【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】

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1 ：2019/02/10 ～最終レス：2019/09/06: 理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、開発をしたかった
という夢が潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
スレタイの大手３社は共に東証１部上場企業であり労働組合も有ります。
技術者派遣会社の雇用形態は、あくまでも正社員です。
こららスレタイの大手３社は取引先との契約形態は技術者派遣だけでなく、
請負や受託（持ち帰って自社内で取り組む案件）業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣、請負、受託の話題もＯＫ！

就職板＆情報システム板の関連過去スレ:>>2
独立系大手派遣＆請負(SI含む)各社ＨＰ：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系大手各社製品情報：>>7(TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ&その他企業を含む)
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-11
一流企業の定義(参考情報)：>>12
テクノプロホールディングスＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
メイテックＨＰ：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研ＨＰ：http://www.alpsgiken.co.jp/

前スレ↓
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
2 ：: 就職板過去スレ

【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1436847790/l50
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50
【メイテック】特定派遣総合スレ【アルプス技研】
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1341120385/l50

情報システム板過去スレ

[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
3 ：: 独立系ブラック大手各社ホームページ

テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/
4 ：: ７６ ★東芝[TOSHIBA] 　
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　大庄（庄や等）　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
　　 ★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD　学情　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
　　 ★信用金庫　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　
　　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) 　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　大東建託　　
７１　　再春館製薬所　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　王子製紙　内外美装　富士火災　　　
　　　　富士ｿﾌﾄ[FSI]　テクノプロ[TECHNOPRO] 　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格)　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　
　　　　MKﾀｸｼｰ　引越業界(ｻｶｲ等) 　綜合警備保障[ALSOK]　
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格)　シャープ[SHARP]
　　　　ｱｺﾑ[ACOM]　ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE]　ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　日通　ヤマトHD　佐川急便　
　　　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
　　　　(大創産業、家電小売業界別格) 　　　
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　リコー富士薬品　伯東　
　　　　ﾆﾁｺﾝ　みずほ(システム)　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　エプソン日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事
　　　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　ニコン住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
5 ：: 独立系ブラック大手各社の称号

地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名ベンチャーセーフネット)

人と技術の墓場　
・フォーラムエンジニアリング

悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名ソフトウェア興業）

上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）
6 ：: ＴＣＳホールディングスグループ上場企業

　東証１部上場
　・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
　・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）

　東証２部上場
　・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
　・明治機械

　ジャスダック上場
　・アイレックス
　・アンドール
　・テクノセブン

※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
　髙山允伯(代表取締役社長)氏は
　平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
7 ：: 独立系大手各社の製品情報(SIer含む）

東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の自社製品
http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
テクノプロ（連結子会社エデルタ）の自社製品
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
8 ：: 独立系ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社の関連スレ

就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part3
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50

転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1516489244/l50

派遣業界板
【派遣＆請負】テクノプロその２３【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1544408852/l50
テクノプロ　インフラ第２近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
【請負消極的】メイテック Part56 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1545384430/l50
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
9 ：: 派遣業界板
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】ＶＳＮ Part24 【VIバカ(笑)】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1542500405/l50

ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1232853488/l50

情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】ＳＣＳＫ Part8 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1542117580/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
【JINJIN就職】富士ソフト(ＦＳＩ) 第57弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1540759838/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1403408086/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50

10 ：: 情報システム板
FBS（カテナ　システナ）
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり　カップ麺２個目
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【三角形】エデルタってどうよ？その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
11 ：: プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1533496711//l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1207447538/l50

通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？その３
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/network/1167462679/l50
12 ：: 一流企業の定義

一流企業　　従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業　従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70　 800万以上
大手企業　　従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業　　　　従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業　　従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業　　　　従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業　　　　従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業　　従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社それ以下

※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
13 ：: フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/

※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
14 ：: ＳＣＳＫのデータ（2018年3月期）
（元独立系最大手、現ユー子最大手/ ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：2,630憶6,900万円
連結売上高：3,366憶5,400万円
平均年収： 726万1,000円
生涯年収：2億5,443万9,720円
（国家公務員行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：18年1ヵ月
平均年齢：43.0歳
単体従業員数： 7,273名
連結従業員数：12,054名
単体年間売上単価：3,617万0,631円
連結年間売上単価：2,792万8,820円
単体月間売上単価： 301万4,219円
連結月間売上単価：　232万7,401円
資本金：（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9719/業種：情報･通信業）
労働組合：有り(SCSKﾕﾆｵﾝ、他に各子会社にも労働組合有り)
（ﾍﾞﾘｻﾞｰﾌﾞﾕﾆｵﾝ、SCSK九州ﾕﾆｵﾝ、北海道CSK労働組合、SCSKｼｽﾃﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ労働組合）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発＆自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り（製品一覧：https://www.scsk.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り
15 ：: トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）　
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資本金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター熊本BPOセンター他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html）
16 ：: 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資本金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発＆自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-tsushin.com/interview/55/
17 ：: 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出　問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価：　115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価：　　88万4,704円(前年度85万3,257円）
資本金：1億円（未上場、上場予定無しだが上場するとの噂もある）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet...lution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
　　ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
　　定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる　
18 ：: テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資本金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）
19 ：: メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）　
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）　
資本金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
20 ：: フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))

単体売上高：345億(2018年3月期実績前年度334億円) 　　
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価：　55万5,448円(前年度51万8,601円)
資本金：9,000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
　２ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
　は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
　請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
　従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
21 ：: アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)　
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円＝j
（自涛ｮ車関連売上40＝(約100億円)）
単体月刊売上単価：　61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価；　62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所　計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(1棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設開始）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
22 ：: ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）

単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ有給休暇取得率79％研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上：　62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資本金：10億63百万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
　 2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
　売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した
23 ：: セントラルエンジニアリングのデータ(2018年7月期)

単体売上高：99億円(前年度約99億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇るｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度 916万6,666円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度 76万3,888円）
資本金：8000万円(未上場上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
　コンビニやレストラン等も展開している
24 ：: ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員行政職（１）一般職高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資本金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し

※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
　　PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
25 ：: 参考情報（各企業決算期）

トランス・コスモス：３月決算
東京コンピュータサービス：３月決算
メイテック：３月決算
フォーラムエンジニアリング：３月決算
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
アルプス技研：１２月決算
富士ソフト：１２月決算

右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
26 ：: 独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）

テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ　Ｓ　Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
27 ：: テクノプロ単体の売上げ構成比率

事業内容技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
　　　　　　IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）

ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf
28 ：: メイテック＆テクノプロの売上げ構成比

メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス：　１.１％

テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％

※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
　客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
　受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
　自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
　テクノプロは30ヶ所あり(他バイオ・化学系受託拠点4ヵ所）
29 ：: セントラルエンジニアリング分野別売上構成比

派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
　請負の内訳
　・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
　・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
　・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）

※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
　構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある

30 ：: ＴＣＳホールディングスグループの自社製品

東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
31 ：: 富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報

富士ソフト（FSI）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）
32 ：: 一般的な学歴別の生涯年収

中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

※テクノプロ、メイテック、アルプス技研の生涯年収

　テクノプロ　：2億0,132万1,676円
　(国家公務員行政職(2)高卒レベル)
　メイテック　：2億3,004万1,330円
　(国家公務員行政職(1)大卒一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ))
　アルプス技研：1億9,960万9,786円
　(国家公務員行政職(2)高卒レベル)
33 ：: 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収

大卒総合職（旧国Ⅰ種キャリア）　：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種準キャリ）　：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種ノンキャリ）：２.０～２.２億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　大卒総合職（キャリア：旧国Ⅰ）の退職金は６０００～７０００万円
　退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
　その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
　高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
34 ：: 国家公務員（行政職（２））の生涯年収

大卒＆高卒：１.８５～２.０億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない

　行政職（２）の主な職種

　　・電話交換手の職務
　　・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
　　・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
　　・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
　　・自動車運転手の職務
　　・守衛又は巡視の職務
　　・用務員，労務作業員等の職務
35 ：: 新日本経済新聞三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o

※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
36 ：: .:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　／　｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人ヽミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ーく＿＿,-,　､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ
37 ：: テクノプロの前身の１つであるﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞの過去スレ
（旧社名：日設エンジニアリング株式会社）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

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http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50（1000レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50（314レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1083548809/l50（830レス）

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？その３
http://school8.2ch.sc/test/read.cgi/job/1150862592/l50（550レス）
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？その２
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1102232170/l50（995レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school4.2ch.sc/test/read.cgi/job/1060410636/l50（982レス）
38 ：: 派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1063606737/l50（1000レス）
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://money1.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1007912939/l50（982レス）
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1001601943/l50
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.sc/haken/kako/965/965122337.html（947レス）

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp2.2ch.sc/test/read.cgi/company/1066321051/l50（291レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://tmp4.2ch.sc/test/read.cgi/company/1079427180/l50（297レス）

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science5.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50（1000レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50（1000レス）

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1074238751/l20（971レス）

２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785
39 ：: テクノプロの前身であるテクノプロ・エンジニアリングの過去スレ

派遣業界板
テクノプロ・エンジニアリングPart5
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1265812775/l50（988レス）
テクノプロ・エンジニアリングPart4
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1249490837/l50（983レス）
テクノプロ・エンジニアリングPart3.5
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1236435400/l50（1000レス）
テクノプロ・エンジニアリングPart2
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1226581632/l50（1000レス）
【社名変更】テクノプロ・エンジニアリング【必死】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1207066643/l50（621ﾚｽ本当は1000ﾚｽ）
40 ：: テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去スレ
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（旧社名：日設エンジニアリング）が
グッドウィル・エンジニアリングを吸収、フジオーネを存続会社とし、ＧＷ
を消滅会社とし、生まれ変わった

派遣業界板　
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1199499766/l50（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1188652966/l50（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1146660026/l50（1000レス）

ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50（131レス）

情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50（719レス）
41 ：: メイテック(ＭＥＩＴＥＣ)過去スレ

就職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）Ｐａｒｔ2
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1154070414/l50（332レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1140754100/l50（472レス）
メイテック（MEITEC） Part2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1111207028/l50（637レス）
メイテック（MEITEC)
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50（1000レス）

転職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？その３
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1204360230/l50（849レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？その２
http://www.school7.2ch.sc/test/read.cgi/job/1143187443/l50（1000レス）
メイテックってどうよ？
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1066274177/l50（981レス）
42 ：: https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
株式会社メイテック
技術関連職 20代前半男性正社員 400万円 2017年度
2.5
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。
電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、
イベント係に任命されてしまえば、何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
支持する通報する（この記事の支持者数：14人）記事番号：662998 2017-04-10投稿
株式会社メイテックの評判・口コミ・評価 > 長所・短所
43 ：: https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/3419512/
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
昇給のために社内研修や資格取得によって得られるポイントが必要だが、
基本的にポイントを得るために行われる研修は残業扱いにならず無給である。
研修内容自体に大きな不満は無いが、行われるのが土日のため、せめて手当を出してほしい。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2018年11月27日
44 ：: 日本経済新聞電子版
職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
https://twitter.com/tamatohma/status/908178296768040962
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち

ＩＣＴ（情報通信技術）活用と同時に、社員旅行を重視する企業に技術者派遣のメイテックがある。
同社はリーマン・ショック後の09年に研修旅行を中断。ショックの影響が薄れた11年、いち早く再開した。
技術者は全員が正社員だが、働く場所は派遣先企業であることがほとんどで、日常は会社との一体感を持ちにくい。
このため「自立と支え合いの精神を再確認する機会として社内イベントを積極活用している」（広報部）という。
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。

離職防止のために社員旅行復活させる企業が増加？余興や格付けゲームなど…「ただの地獄」「その分給料にして配れ」
https://togetter.com/li/1150712
(deleted an unsolicited ad)
45 ：: https://twitter.com/mukitenkan/status/1093362960146194434
ユニオンに入るなら、会社とトラブってからよりも、会社とトラブるより前に加盟しておいたほうがホントはいいの。
組合員であることを理由とした解雇その他不利益な取り扱いは不当労働行為として禁じられているのね。
だから、組合員であることを公然化した方が会社としても迂闊なことできなくなるわ。

https://twitter.com/precariatunion/status/1093486861639606272
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。

ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。

備えがあると安心して働けますよ。

加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
https://www.precariat-union.or.jp/
(deleted an unsolicited ad)
46 ：: 長文テンプレだけで何レス消費支店の？
外部にサイト作ってリンク一個で済ませろよ。低脳！
47 ：: 東京都大田区在住、江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社
48 ：: 反対派はこれを見ろ！
大阪都構想は利点だらけ！
これでも大阪都構想反対はあり得ない！

http://osakar.jp
49 ：: 大阪万博は失敗しそうだなｗ
50 ：: 情報システム板
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
51 ：: 売り手市場の今、派遣しかなれない奴てどれぐらいレベルが低いのか教えてくれ！
52 ：: 早速マイナビがメイテックを宣伝しまくってるな
53 ：: >>52
ここだけの話だけどメイテックは一部上場の優良企業だよ

ボナも退職金もあるしまったり600万稼げるから下手な中小どころかデンソー以外の自動車部品の会社行くよりよっぽど勝ち組

まあ就活生が知らない意外と穴場な所なんですが
54 ：: 「派遣」のどこが勝ち組だよ
実質契約社員の時点でお察し

転職でそういう所に行くのは別らしいけど
55 ：: リクナビにおけるワールドインテックの宣伝が酷い
上には載ってないけど相当なブラック企業なんだろうなあ
56 ：: >>51
確かにエンジニア不足と言われていて売り手市場かも知れないが、
それでもバブルの頃とは違うから誰でも彼でも入れるわけではないよ

前よりは入りやすいだろうが、メーカーは決して大量採用はしない
そうなると独立系大手SIだとか技術派遣大手に新卒が入る
これらは大量採用をしているからね
テクノプロは４月入社の新卒は１０００名を超える大量採用
富士ソフト等もそれに近いくらいの８００名の新卒を大量採用
メイテックも６２９名の新卒採用が確定している

メーカーはエンジニア不足と言っても上記のような大量採用はあり得ない
57 ：: >>56
テクノプロて1000人も採用するの！
企業規模を考えたら育てるき全くなく使い捨てにするの丸わかりだな。
58 ：: そんなクソ会社に1000人も来るもんなのか？
59 ：: ジェネラルエンジニアホールディングスとかいう奴隷市場
60 ：: >>57
育てる気がない分けではないよ

ただ、取引先からのオーダーが多いのは事実
テクノプロは請負契約も年々増えている
上流、中流、下流の全ての工程を一貫して請け負える体制も整ってきた
61 ：: >>58
派遣主体の会社とは言っても、東証１部に上場してる
それに業界最大手で売上もNo１企業
労働組合も在るし、長時間労働による過労死もない
コンプライアンスも徹底している

同じ糞な業界でもＴＯＰならそれなりに人は集まるのさ
メーカーは何だかんだ言ってもハードル高いからね
62 ：: >>60
自宅で書類かかしたり、研修を強制サービス残業させる会社がコンプライアンス徹底してるの？
コンプライアンス研修をサービス残業でさせるブラック企業ギャグができるのはテクノプロだけ！
63 ：: テクノプロとテクノブレイクの違いおせーて
64 ：: >>62
それって昔の話じゃないのか？
65 ：: アルプス技研とか紛らわしい社名だな
訴えられてもおかしくないゾ
66 ：: >>65
アルプス電気と間違う奴も居るかもなｗ
同じ東証１部でも売上も企業規模も段違い

更にアルプス電気はメーカーであり列記とした製造業
アルプス技研は技術派遣＆請負業
もうちょっと企業規模が大きくならないとダメだな
67 ：: >>63
そんなのウェブで調べられるだろ
68 ：: >>64
今も平然とやってますよ。
さらにAMS、目標管理シートとか自宅で自分のパソコンで強制サービス残業するのが当たり前です。
中途採用の奴は疑問に感じてますが、入社以来ブラック企業にいる奴は洗脳されてて疑問に感じてません。
69 ：: >>68
入力手当500円つくから…(震え声
70 ：: >>68
３０分以内に終わらせられるなら問題ないだろ
あんたは１時間とか２時間かかるのかい？
71 ：: >>70
あれだけ無駄な書類があれば一時間以上かかるよ。
それに30分たった500円で働きたくないからわざわざ支店に行って仕事してるよ。
72 ：: アルプス電気がとばっちりのクレーム対応に追われている姿を想像するととても可哀想
73 ：: ちょっと調べたら大手3社以外にもこういうクソ企業たくさんあるんだな
エウレカ社、パーソルR&D、ワールドインテック　とか
74 ：: https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/3907525/
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
休日休暇
昇給のため研修を受けなければならないシステムであるのだが、
研修は土日に行われるので勉強意欲のある人は気にならないと思うが、
確実に休みを毎週とりたいという人にはここは向いていないと思う。
又、研修に行かないと営業や他の社員から色々言われるので定期的に行く必要に迫られる。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2019年03月01日

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/3907542/
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
年功序列ではないので、研修に出ることが昇給に必要な手段である。
基本給が低いままでいいならともかく、
休日返上で研修をうけなければという考えが気に入らない人には向いてないと思う。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2019年03月01日
75 ：: >>71
支店に行って仕事したら残業単価は高いのかい？
76 ：: >>75
支店で書類書いたら正当な残業代もらえるよ。
つまりあんな無駄な書類は500円でできません！
1時間かかります！が認められます。
ヒルズの奴隷商人は奴隷はタダで書類書くのが当たり前だと考えてますから小さな抵抗ですが
77 ：: 技術者派遣で仕事していますが、転職しようか考えています。
技術者派遣業を続けて同業他社に行くのがよいのか、あるいは他業種にすべきかで悩んでおります。

以下の点から自分には技術者派遣が合っているか？と漠然と考えてましたが、経験者のみなさんの意見を聞いてみたく。みなさんはどう思われますか？
・人との関わりを好まない。自社社員とはほぼ会わなく付き合いを持たなくてすむ。
・黙々と考えて作業を進めたいタイプで、技術者派遣の場合基本言われた作業を対応していくだけかと考えていて、それはよいかと。ただこれは派遣先の環境によるとは思います。
78 ：: >>76
だったら家でやらずに支店でやれば良いだけの話じゃんｗ
79 ：: >>78
支店でさせず自宅でサービス残業させるのがテクノプロの常識。
ヒルズ様は奴隷はタダで書類提出するんがあたりまえと考えてますから。
80 ：: と50代無能の戯言でした
81 ：: >>79
会社から見限られてるなら辞めれば良いのに
82 ：: >>81
嫌だが辞めぬ。文句タラタラ書き続けてやる。
83 ：: >>82
それって一番みっともなくね？
会社から冷遇される自分にも問題はあると思うよ
84 ：: そもそも匿名掲示板で文句タラタラ書いてても何の意味も無いのにな
不満があるなら営業に言えば良いのに
85 ：: >>84
ブラック企業の営業に言って改善するわけないよね。
私は人生をあきらめてます。
せめてこの時期テクノプロの現実を知ってブラック企業に関わるのが減れば満足です。
86 ：: メイテック＞アルプス技研＞＞＞テクノプロ

あってる？
87 ：: 派遣会社という時点で全部目くそ鼻くそ
88 ：: >>86
辛うじて合ってるね
数年後には変わっていると思うけど
89 ：: >>87
このスレタイの会社は大手だから相当にマシ
中小技術派遣や未上場技術派遣は悲惨やで
90 ：: >>89
ほーん
昨日工場見学に行ったけどワールドインテックの人を隔離する場所があって可哀想だったなあ
91 ：: >>88
どう変わると思う？
92 ：: >>90
ワールドインテックって工場派遣が主体だっけ？
93 ：: >>92
そんな詳しいことまで知らん
94 ：: 隔離？
構内事務所じゃなく？
95 ：: >>91
５年後くらいには、

メイテック＞＞＞テクノプロ＞＞
96 ：: >>91
５年後くらいには、

メイテック＞＞＞テクノプロ＞＞アルプス技研

となると思うね
97 ：: >>94
工場棟の隅に「ワールドインテック」と書かれた明らかにボロボロな設備の区画があった
どう見ても隔離病棟みたいだった
98 ：: >>96
テクノプロがアルプスを超えるなんて、絶対無理。
ヒルズの無能共をそう入れ替えでもしないかぎり。
99 ：: >>98
少なくとも君よりは遥かに優秀だよ！
テクノプロのヒルズ族は新卒で派遣には入らないのだからなｗ

君は現役社員なのに会社が今後どんな戦略を練ってるかも知らんだろ？
100 ：: >>98
売上でも社員数でも時価総額でもテクノプロが上だぞ
特に企業規模ではテクノプロはアルプス技研とは段違いに大きい

あと数年で単価の面でもアルプス技研は抜かれる

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