プログラマーは売春婦と同じ
カネを払わなければ仕事をしない、
これでは売春婦と同じ
カネを払えば股を開く、
カネを払わなければ股を開かない、
そういうのと同じ
何が言いたいの？
だれがうまいことを（ｒｙ
みんなは違うって。
社畜は金もらわなくても働いてるだろ。
錆で徹夜とか。
社会とか、大人とかが、
キライな人が選ぶ職業だよね。
米を作らなくても他の仕事をして米が食えるのは、自分の選んだ仕事で米を作っている人間を間接的に買っているからだ。
社会とか大人が嫌いになるのは、戦争が起こったりして自給自足の方が生活に現実的な時になってからで良い。
的を付かれた感じがするな・・
でも適材適所だろ
俺は別にそれで良いや
女性プログラマーは顧客とセックスをする必要はないが、売春婦は顧客とセックスをする。
売っている商品が違う。
やっている仕事が違う。
社長が店長
金を払っても仕事をしない → >>1
金を払わなくても仕事をする → 社畜
金を払われないし仕事もしない → ニート
あれ？マが一番よくね？
頭悪いっスねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣だと特に。
システム作り楽しいし
この業界の女の子好きだし まさに天職。
しかし、プログラマーの場合は予想に反して、売春婦なみに精神的な
ストレスの多い職業と分かり辞めるやつ多し。
現場以外では優雅に見えるが、精神・肉体ともにボロボロになる奴が多い点も似ている。
会社の体制を見直さないあたりも似ている
終了します。
社会的に外に言える身分とそうでないことにどれだけの差があるかと小一時間ほど（ｒｙ
ＰＧはお金が払われなくても働く(残業代）
いえる事：悪い男に引っかかってすぐに別れた。まぁお金はもらったけどね～
いえない事：社会保険庁のプログラム作りました。
カネのことしか考えない。技術者は使い捨て。
一晩二晩ならまだしも、業としてやっていくには
文字通り心と肉体を削る仕事だ。
男だから、身体売る機会は絶対ないからという油断が見える。
最初は好きでも、だんだん水商売と変わらないのでは？
ただし、世間から変な目で見られることは無いワナ。
自分では現役プログラマーと言っているが、
実際には部下の書いたコードをあたかも自分で書いたかのように言ってるだけ。
色んな事業所から若いのを引き抜いてきて、
男はコード書かせて自分の成果にして、2-3年で絞りつくしてポイ。
5年以上続いたやつはいない。
女は軽い仕事を割り当てて、隣りや向かいの机にはべらせる。
自分のそういう立場に気付いた子は去っていく。
こんなやりたい放題やっているが、社外にはウケがいい。
早く転職したほうがいい
>>22
真相を突かれたからって、バカとかいうなよ。
俺、プログラムは書くけど売春はしてないよ？？
そういう事を言ってるんでしょ。
それもあると思う。
まぁ、いままで良い思いをしたんだからいいじゃない。
今度は、あんたが地べたを這いずり回る番だ。お気の毒に・・・。
キリストほどの人徳がなけりゃ、誰だってカネ払わんと何もしてくれんよ。
床屋の兄ちゃんに「カネ払わなけりゃ髪切らないなんて売春婦と一緒だ」っつったら
まず店から叩き出されるぜ。
人を使うには当然コストが掛かる、という自覚が足らん時点でかなりヤバいね。
コストをどう下げるか。
人件費削減、年俸制とかに走るようだと3流企業決定。
工数を減らすため幹部候補の社員にマネジメントのセミナー受けさせる、
要件定義とか設計のセミナーを受けさせる、書籍を買い与える、
これは1流企業になれるチャンスがある。
とにかく、カネは払いたくないがカネが欲しい、これは無茶だ。
>>39
若いうちに一流と目される企業にて派遣で数年がんばる、というのは悪くないかもしれない。
正確に言えば、外資とかみたいな開発手法のしっかりした会社に派遣で潜り込むとか。
そういう企業の開発手法を見ておくだけでも価値はあると思う。
本当にダメな会社で正社員にて数年働くのは、派遣でしっかりした会社にて働くより価値がないと思う。
全然、メンバーの考え方が違うよ。頭のいい人がいっぱいいるし、自分も目を開かされる。
ただ、一流っつっても電器大手はまぁダメだな。
行くなら計測器とか生産財メーカーみたいな品質に関心のある会社か、外資だろうよ。
一般派遣で入れるようなところって周りも派遣だらけで
知的レベルは同じってことじゃないの？
すごく稀に出るよ。本当に稀だけどね。
昔、MSとかキーエンスとかSunとか出てたしね。横河もあったんじゃないかな。
対価は払わないが成果をあげろ？
それが常識だといいたいらしいが
元請から同じ事いわれたらどうするつもりなんだ…？
これからはＩＴ売春婦と呼ぼう。
熟練者専門店が商売として成立しない
イヤイヤながらやってるプログラマってできないよね？
そういうところは共通しているかもしれんがね。
でも、好きでやってても、金払う以上はブスはイヤだな。
給料払っている以上バカＳＥはいらない。
というのも共通かな？
（以下略)
プログラミング大好きハッカーライクなプログラマーは確かにいるが、
セックス大好きセックスマシーンライクな女の子って風俗にいるの？
仕事から帰っても乱交して…
あ、
金は一切払わないが、私のために働いてくれますか？
つまりそういうことだ。
http://pc11.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1243137922/
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20179.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20183.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20256.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20260.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20266.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20278.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20416.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20025.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20100.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-phgno/ph%20ghx%20081.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20066.jpg
皮膚１
http://www.stylite.net/sida-aids/Thumbnails-skin1-en-set.html
皮膚２
http://www.stylite.net/sida-aids/Thumbnails-skin2-en-set.html
性器
http://www.stylite.net/sida-aids/Thumbnails-genital-en-set.html
口
http://www.stylite.net/sida-aids/Thumbnails-mouth-en-set.html
肛門
http://www.stylite.net/sida-aids/Thumbnails-anus-en-set.html
その他
http://www.stylite.net/sida-aids/Thumbnails-miscellaneous-en-set.html
ステータスシステムで良く生き残ってきたと思うよ。
ほとんどネームブランドだけだね。
SAGA2の方が斬新 耐性が変化する所も魅力的。
このシステムをFFに取り入れるか続編を出して欲しいのが本音だよ。
SAGA3がクソ過ぎてこけたんだろうけどほんとうにもったいないよね。
まっ売れたのは化石頭のドラクエ信者がドラクエ1,2,3と行列をなしてならんドルから、
周りが便乗している内にネームバリューが付いたせいだろうけどね。
やり込み要素っていう言葉良く聞くけどさ、
なぁんか目的不明確なコレクションゲームみたいになってきてさ、
それで全て終わって100％にした時、ストーリーも何もかも忘れて何も残ってないって話w
チートで100%なんかできるのにね。
正直ちゃんちゃらおかしいよねw
DS 9/17発売 SAGA2-秘法伝説
http://www.square-enix.co.jp/saga2/
キャバは客を選べるが、俺らはプロジェクトを選べないだろ
キャバは営業とサービスを自分で出来るけど、
プログラマは業務上は、営業する権利を与えられてないからな
使えるヤツが愛人に昇格して、秘書とか事務に就職できる所と、
引き抜きがある所は一緒だな
マクラ営業がサービス残業みたいなもんだな
全部の客と寝ろって強制されてるようなモンだ
そういう連中は合法的には、ソフトウェアの仕事が出来ない。
逆に言うと、違法な就業形態でしか生きて行けない。
いや、俺は仕事を選べるけど…？
リーマンPGだと選べないかもね。
俺は営業もするし。
必要に迫られAVを紹介してるサイトを見た
女の子たちみんな若くて可愛い
なんでこんな可愛いのにAVに出てるのかな
・さっき思ったこと
必要に迫られ20代のPG2人と打ち合わせした
2人ともちゃんとすれば彼女できそうな顔立ちなのに
彼らは疲れ果て、やつれ、年齢＝彼女いない歴と言い、異臭を放っていた
なんでPGやってるのかな
by 桜木健二
ここで、Ruby以外を選ぶ奴ってマジでなんなんだろうな
ゴミに何を言われても
100 ：uy ◆e6.oHu1j.o ：2010/03/18(木) 12:24:19
証明写真のおつりの出る所とか、
自販機より金残ったままである確率高いよ
写真とるのに700円だから、1000円入れて300円取り忘れてんだな
あと噴水とか公園の水辺は無意味に小銭入れてる奴がいる
日中じゃ人目につくから深夜に懐中電灯もって拾いに行くのが良かも
101 ：仕様書無しさん：2010/03/18(木) 14:38:58
流石屑ニート
レス乞食どころかリアル乞食のノウハウ披露ですか
102 ：uy ◆e6.oHu1j.o ：2010/03/20(土) 12:26:37
>>101
ゴミみてえな奴だな･･
103 ：仕様書無しさん：2010/03/20(土) 17:09:36
言い返せなかった、と。
プログラマーは就職したうちに入らない。
すべては元受が悪い。
Ｈ、Ｆ、Ｉ、・・・
> Ruby以外を選ぶ奴ってマジでなんなんだろうな
そのなかで下から２番目にクズの言語がRubyなんだが。
使ったこともないくせに馬鹿が。
違いは明白！お金もちの奥様とお付き合いできる時間がないｗ
お前アホだろ？ なこと、全ての職業がそうだよ。
報酬無しに仕事するのは、金持ち親父が汚く稼いで
憎まれているので、そこんとこを相Rるために
慈善事業とかに熱心な奴ぐらい。
プログラマーと売春婦が似てる点は、社長とかにヤクザ系が
多くて中間マージンを盗られまくっていることだろ？
そして人は職業を通じて、社会に貢献する事が出来る。
営業が ゴトゴト ＰＧを 連れてゆく
何も知らない ＰＧさえ
売られてゆくのが わかるのだろうか
ドナ ドナ ドナ ドナ
悲しみをたたえ
ドナ ドナ ドナ ドナ
はかない命
青い空 そよぐ風 明るく とびかう
つばめよ それをみて おまえは 何おもう
もしもつばさが あったならば
終電まえに
帰れるものを
ドナ ドナ ドナ ドナ
悲しみをたたえ
ドナ ドナ ドナ ドナ
はかない命
生き甲斐を感じない職業につくほど、惨めな物はない。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事Kできるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事Kできる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事K（K）の行い方ですが、内容証明郵便でK状（K状）を地方検察の直告班に郵送してください。
「金を払わないと商品をよこさないなんて・・・お前は売春婦と同じだ！」
って言ってきてよｗ
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事Kによる職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事K （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事Kできます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
我々は元請けに言われた通りに仕事しエンドユーザーのことは考えない
プログラマに文句言われたバカ社長か何か？
まずお前が仕事してなくても給料払えよw
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=118srs001/
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者
プライベートセックス動画が流出で、台湾全土の男性が騒然としてホクロ等から本人確認。
どうも間違いなく本人の猥褻ビデオだったようえす。
（無修正なので閲覧注意）
http://www.tokudane24.tk/ariel2015.html
黒人に輪姦されてる動画が流出したようですね。
鮮明だし最後は狂ったように泣きながらイキまくってる。
ちんこたった。
http://subject24.xyz/black025.jpg
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
>カネを払わなければ仕事をしない、
↑
どの職業も同じだろ！この世間知らず馬鹿！！
プログラマーは異常
報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
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