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【全国】プレナス社員万歳5
- 1 ：2017/05/24 ～ 最終レス ：2020/06/18
- なんか書いてけ
- 2 ：
- 仮面ライダーブラック！ＲＸ！
- 3 ：
- 今期は時流に逆らい過ぎだろ！
- 4 ：
- 全てクライシス帝国の仕業
- 5 ：
- >>3
毎年の事で今期に限った事ではない
- 6 ：
- チーフOFC。こいつ腹たつわー
- 7 ：
- 保守
- 8 ：
- ならはらR
かじはらと
- 9 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=plHyog5lw38
https://www.youtube.com/watch?v=7XT5q5H9p3U
https://www.youtube.com/watch?v=zEIkCRpKnO0
- 10 ：
- >>8
？？？
どちらの？？？
- 11 ：
- かじはら
ならはら
死んでくれ
- 12 ：
- ならはら だいさんえいぎょう
かじはら やよい
- 13 ：
- どいがいやだー
- 14 ：
- だいさんえいぎょう？
- 15 ：
- OFC変わらないかなー
- 16 ：
- なあ。新人事制度って、つまりほとんどの店長をアシスタントに
するってこと？
- 17 ：
- OFCにもなれなかった店長達は悲惨だな
46～50期の奴らが1番悲惨やんけ
10年近くやってきてアシスタントとかｗ一生シフトと油まみれ確定～
- 18 ：
- アシスタントになったら残業代出るようになるんんじゃないの？違うの？
- 19 ：
- >>18
残業代なんか申請してたら永久にマネージャーには上がれません。
フレックスを駆使するのもダメよ。
- 20 ：
- 給料激減だろ。やってらんないわ。てか
辞める奴続出するんじゃないか？
- 21 ：
- 新人事制度よくわからん
誰か教えて‼
- 22 ：
- 色々制度こねくり回してるみたいだけど
結論:辞めると言えない頭弱いか後がない社員を今まで以上に安い給料で今まで以上に扱き使えて塩井一族が儲かるようになるだけ
- 23 ：
- 制度や組織を変更することを経営だと思ってるからな
結局、社員を安く働かせて利益を上げて経営層だけが美味しい思いをすればいいって会社なんでしょ
- 24 ：
- 労働環境の改善はされて公休取得できるの？
- 25 ：
- >>24
アシスタントだから休めても給料はひどい。
- 26 ：
- 年間84万減るからね。俺。
店舗管理手当てが無くなるから、じゃあ店舗の数字やQSC、その他責任が無くなるかと言うと、そこは『社員』だから逃れられない。
変わらないじゃん。
今、上手に遣り繰りして160時間前後で働いてる（有能）社員がアシマネになると、入店入店で責任も問われ、本当やってられないと思う。
- 27 ：
- 元社員ですが、店舗の管理はﾀﾞﾚｶﾞするの？
アシスタントイコール店長？
店長の下にアシスタント？
アシスタントは一店舗だけにいればよいの？
質問多くてすみません((T_T))
- 28 ：
- 関係あんの？
- 29 ：
- ここの社員悪いけど
レベル低い
クルーで働いていたということが
思いかいせば恥や
店でだすコーラの缶が店の近くに落ちてた。
- 30 ：
- ならはら&かじはら
- 31 ：
- どうせ、サビ残させてお仕舞いだろ?
で、血の入れ替え済ませて、再度の
制度変えるんだろうよ?
だから、全国のハロワに募集かけてん
だろうし！
- 32 ：
- これ
- 33 ：
- この労働条件の不利益変更
許す？
- 34 ：
- 許すも、許さんも、それがプレナスやろ！
功労者だろうが、コスパ悪ければ難癖付けて
辞めさせるのがプレナスやし！
- 35 ：
- かじはら
お前うざかったいきがんな
ならはら
おめーたいした人間か？
殴りたいわ
- 36 ：
- なんか崩壊見えて来たな。今はセブンイレブンの惣菜や弁当のレベル上がってるし、イオン等のスーパーの弁当コーナーの品揃え見て、作り置きのランチや弁当類と比べてクオリティ、価格も負けてるし。町の弁当屋のイメージがなくなりつつあるっていうか不要になってきてるな。
- 37 ：
- 結局うちで出してるのもそんな品質変わらないからな
ものによって取引先の企業も一緒だったりする
- 38 ：
- >>36
じゃ、セブンかイオンに転職したらいい。
- 39 ：
- ひさしぶりに覗いてみたんですが
今では3・4店舗管理店長いないんですか？
- 40 ：
- >>39
いるよ。
- 41 ：
- >>40
それでふぅ俺は仕事できてるぅ～
普通は無理
飲食以外で仕事してる奴らがもし
うちの会社におったとして
ま、普通に考えて俺みたいに役にたつのは無理やろな～～w
- 42 ：
- 人間には限界ある
もちあげる重さにも
限界はかならずある
たとえマッチョな超人でもな
4店舗やれゆーのがアホやと思う
普通はな
ま普通に(優秀)やったらできる
その結果
ならはら
かじはらのような社員が生まれるんです
- 43 ：
- 新人事制度の組織図・内示はまだ？
もう月半ば。
三連休挟むとあと１０日しかない。
数万円規模の給与変動、働き方の大幅な変化、なのにマネージャーかアシスタントかも正式に教えてもらえなく、担当店舗も分からない。
現場の店長が会社から軽視されてるのがこれで良く分かる。
何が人『財』本部だよ笑
普通に人材でいいよ。
- 44 ：
- >>43
現場の店長が軽視されてるよ
しらなかった？
店長は社員じゃなくて奴隷で、前で言うOFCになって初めて社員扱い
店長が意見上げても所詮店長だろ的な扱い
本社側から見たら下の人間ですよ
- 45 ：
- まだか？
- 46 ：
- >>45
なにが？
- 47 ：
- だって、人罪本部だもん。
- 48 ：
- 余裕ないから
社員とかもバカバカしい
バイトするのはさらにアホやから
- 49 ：
- >>48
バイトは普通じゃない？
プレナスがどうかというより店によるね。
- 50 ：
- プレナスの役員で年収幾らやろ？
部長とかも？
- 51 ：
- 社長はのり弁食べた事ないんじゃない？
健康上の理由で。
- 52 ：
- てかハッピータイムってなんなの!?
頭おかしいよね
- 53 ：
- >>52
なにそれ？？
なにする時間なの？？
- 54 ：
- >>53
クルー全員でウェーイ！
- 55 ：
- クルーの福利厚生あげる前に社員の福利厚生あげろよ
- 56 ：
- >>53
来月から始まるアイドルからの割引だとよ
14時〜18時までだっけ?
アイドルの時間に割引なんかして､夜ピークの準備間に合わなかったらどーする気なんだかな
- 57 ：
- 59分だ1分だ煩い底辺客が増えるだけで現場のメリットないな
- 58 ：
- 着実に終わりに向かっているな
この泥舟と心中するもよし、逃げ出すもよし
決断は早い方がいいぞ
- 59 ：
- 組織いじりすぎて自分達でももう何が何だか分からなくなってるからなｗ
迷走しすぎ。
- 60 ：
- >>56
前倒しして朝仕込みするんだよ朝一発で仕込みやらせる、そんで夜が暇になる。
- 61 ：
- 朝まわしきれない→アイドルグダグダ
→夜回らないの無限ループかな
- 62 ：
- たった30円じゃあまり変わらないだろうけど多少は人増えるのかな
- 63 ：
- 『日本の心研究所』の名称を『米文化研究所』に変えたにもかかわらず
ハッピーアワーで安くなるのは“おかずのみ”とはこれ如何に？
- 64 ：
- 売れない理由ははっきりしてる
コンビニやスーパーの弁当や惣菜のレベルに見劣りするから、わざわざ弁当だけ買いに行く必要がなくなった。
昼時に待たされるから休み時間が減る、待ってまで食うものではない
- 65 ：
- >>61
本当にそーなるよ
で結局お客を待たすことになる
で､クレームの嵐
- 66 ：
- 現場の社員さん達はそういう意見を上にはあげないの？
- 67 ：
- あげないの？ってあがらないだけだよ
- 68 ：
- はっきり言えるのは
こんな時間限定割引タイムは何の効果もなくいつの間にか終わる
- 69 ：
- プレナスって思いつきのように色々な施策を打つ（ここまではまあ良い）が
その結果を検証して次に生かすこともなく（ここがダメダメ）いつの間にか
無かった事にする（経営層に責任感無し）よな
- 70 ：
- bento5
- 71 ：
- ベンパク
- 72 ：
- 効率化とは真逆な事ばかりするけど、プレナスは弁当で金を儲けることは諦めたのか。現場いじめしたって金にならんのに。サイドビジネスでもうけてるのかの
- 73 ：
- 塩井の財布は潤ってるから現場がいくら苦しもうが問題ないの
- 74 ：
- 配当金無くなれば塩井も考えるのかな
- 75 ：
- 逃げる準備は抜かりなし
- 76 ：
- 現役社員の皆さん大丈夫？
ボーナス出ないんじゃないの？
- 77 ：
- プレナスが7月10日に発表した2019年2月期第1四半期決算は、売上高380億1500万円（前年同期比2.3％増）、営業利益2億700万円（89.9％減）、
経常利益3億3100万円（84.2％減）、当期損失200万円（前期は12億500万円の当期利益）となった。
ほっともっと事業の売上高は、272億7200万円（0.3％増)、営業利益900万円(99.4％減)となった。
https://www.ryutsuu.biz/accounts/k071147.html
- 78 ：
- 過去5年で株価最安値、1600円割れ
赤字転落
- 79 ：
- これヤバない？ボーナスでんの？
- 80 ：
- ボーナスは出た
- 81 ：
- これヤバない？ボーナスでんの？
- 82 ：
- 3ヶ月分のボーナス出るよって言われてウキウキしてたら基本給の7万だか8万×3で絶望した記憶
- 83 ：
- 俺は散々口酸っぱく言ってきたけど逃げ出すならいまだからな
- 84 ：
- >>82
俺は2,5ヶ月だと聞いて、まあそれ通りではあるけど、こういう理屈ってありなんだね。
謎の調整手当で賞与額を大きく減らす手法。
他の同業企業もこんな手口なのかな。
上場企業がやってる手口だから、法的・労基的にも違法にはならないんだろうね。
- 85 ：
- 基本給7万ってどんなに欠勤してもこれだけは保証されるの？
- 86 ：
- >>76
大きなお世話だな。自分の心配しろよ！
- 87 ：
- >>84
賞与はどこの企業でも「基準内賃金の○○ヶ月」だね
ただこの会社の基準内賃金に何が含まれるか知らんw
賞与が4回出ると喜んでる社員がいるのは笑う
- 88 ：
- ならはらwww
- 89 ：
- >>87
一回で金出すと内部の金が無くなるから小まめにだしてるの？
- 90 ：
- >>76
大きなお世話だな。自分の心配しろよ！
- 91 ：
- 求人広告で釣るためだよん
- 92 ：
- >>90
心配しなくても基本給（調整手当なんて胡散臭いモノは無い）の５ヶ月は最低でも出るよｗ
- 93 ：
- >>92
ちょっと待て、俺の給与明細には基本給という項目はないんだがｗ
調整手当は項目にあるんだがｗ
お前はどこの社員なんだ？
それとも俺だけ明細が違うのか？ｗ
- 94 ：
- ここの社員には基本給が何かも知らんよーなやつがいるのか。
- 95 ：
- >>93
ああ、すまん。自分は現役じゃないんだｗ
月額給与（家族手当や残業代除く）の５ヶ月分以上の賞与くれる会社に転職した。
調整手当で月額給与割り増して、賞与を低く抑えるようなインチキな会社じゃなくてね。
- 96 ：
- 誰がやっても無理なシステムで時間だけを無駄にする酷い会社です。
- 97 ：
- この会社だめ、現場めちゃくちゃ
- 98 ：
- >>60
は?
本気で言ってんの?
それ言うなら夜前倒しでやらせろよ
何で朝や昼間にばっか負担かけるんだよ
- 99 ：
- 仕込みなんてあんのかここ、冷凍食品かボイルしかないだ。
- 100 ：
- プレナスフーズの方で内定もらったんだがどうなんだろうか？
- 101 ：
- >>97
おっ！気づいたか？
×現場に意見を聞いてよくする
〇本社の考えに沿う現場の意見だけ採用する
- 102 ：
- >>95
うらやましい限りです
全くスキルのない俺は転職もう無理だわｗ
- 103 ：
- 8月新メニューなめてんの
これで前年超えろとか本気なの
- 104 ：
- 毎年おせちや恵方巻を売る営業力あれば営業職なら案外受かったりするよ。プレナス時代は正に地獄だった。
- 105 ：
- >>102
今はどこも人手不足感が強くなってるし、今後労働人口が増える事はないから
余程年齢がいってるとかでなければ転職は可能だよ。
特に東京オリンピックまでは景気もそうそう悪くはならないから、今がチャンス。
しっかりと将来を見据えてる企業は人材確保のために労働環境や処遇の改善
とかしてるから。
- 106 ：
- 三ヶ月で店長とか言われてたけど、任せられる店が今空きがないと言われて、休月給であちこちヘルプみたいのやらされて、中抜け勤務で朝から晩まで拘束されたよ。手取りで12万だった
辞める店長が出たとか言われて突如配属された店がバイト在籍一桁で、早朝0でアイドル0、夜は高校生ばかりで、ラスト不在とかとんでもない店で、しょっちゅうOFCに電話かけて来てもらってたが、店の管理が出来ないから降格とか言われて頭に来たから退職したな。
その店は閉店したらしいが、
辞める時にOFCが実は○○さんには無茶を言って申し訳なかったとこっそり言われて謝られたよ、エリア内で年間に100万円以上求人サイトに募集をかけても人が来なくてどうしようもないとか言ってた、自分もこの会社に言いたい事はあるが立場上言えないとか
- 107 ：
- >>105
東京近郊とかオリンピック景気があるかもだが、地方だからなぁ。
でも転職考えないとタイミング逃して手遅れになるね
- 108 ：
- あと日本は20年くらいは人不足だよ、今この瞬間にベビーブームが来てもそいつらが働き始めるのは2038年以降だからね。まあ起きる予兆なんかないし
- 109 ：
- >>107
むしろ地方の方が人手不足感強いでしょ。
人口１０万以下とかなら仕事自体ないかもしれんが、地方中核都市以上なら仕事なんかいくらでもあるよ。
沖縄ですら有効求人倍率は１倍を超えてる。
確かに労働環境改善という点では地方企業はまだまだかもしれんが、人材確保が難しくなれば普通のまともな企業は待遇を改善してくる。
それが出来ない（しようとしない）企業はまともな会社ではない。
- 110 ：
- >>106
俺も似たような状況だったわ。めちゃくちゃ同意した。ヘルプで回される研修時は残業代出るって話だったのに全く出なかった。安月給で色んな店舗回されたよ。
- 111 ：
- >>106
謝れば済むと思ってるあたりがな
最悪自殺なんてこともありえるのに
狡猾なやつか自分で判断できないバカしかいないなここ
- 112 ：
- 謝られる事はなかったけど、辞めると言った途端に急に優しくなったのは覚えてるな、つまり普段は普通の人なんだろうけど、指示を出すときは鬼にでもなれと言われてるのかな
- 113 ：
- 転職したら給料1.5倍で休みも増えた
ジム週3いける程度には時間の余裕もできた
さっさと辞めなよみんな
- 114 ：
- 一体何に金を使ってるのかなこの会社
- 115 ：
- >>114
塩井のプライド満たすためだろ
- 116 ：
- https://www.plenus.co.jp/brand/rice/sp/cooking.html#manual
この小林店長って実在するの？
- 117 ：
- >>116
店長という職種が直営にはないのに店長って。
HP担当仕事しろ
在籍してるか明日調べてみるわ
- 118 ：
- >>114
使い勝手悪いキッチンの新店舗
ジャイロバイク
電動自転車
自転車
あとはカスな偉いさんとそれに従う社員の給料かな？
- 119 ：
- >>114
配当金および株価対策
- 120 ：
- 既存店が100超えるの久しぶりじゃない？
- 121 ：
- 久しぶりに土日有給使って競馬いきます、有給使うのに理由かかされるんですねこの会社は。
あと変な事言われたんだけど、有給使う前に公休を全部使って下さいと言われた、どういう理屈なんこれ
- 122 ：
- >>121
別に変な事ではない。
公休が残ると会社は休日出勤手当を割り増しで払わなければいけなくなる。
だから、休めるならまずは公休を全取得してから、更に休みが必要な場合に有給を使ってねと言うのは当たり前。
ちなみに公休は「休日」、有給は「休暇」ね。
ついでに、有給取得理由を会社が聞くことは厳密に言えば労基法違反。
有給取得は労働者の権利なので、有給を与えなかったり取得理由を問うたりしてはならない。
有給取得の時期変更のお願いは出来るけどね。
会社ができるのは「この時期は忙しいから他の時期に有給ずらしてくれませんか？」とお願いする事だけ。
- 123 ：
- 具合が悪くて欠勤してしまった場合も後から有給扱いにできる、有給休暇の事後処理も今では大半の会社が認めてる。
- 124 ：
- 休んでないのに休んだ事にしたほうがいいよみたいな風潮はなくなったのかね、俺は公休実績0で提出してたけどね、最初に7.75以下は出勤として認めないとか説明受けたけど。
短いシフトだろうが、事務所だろうが1分でも働けば出勤としてたけど。
- 125 ：
- 周囲のマネージャー、アシマネは、全員ではないがいまだに表向き公休にして出勤してる自慢してるよ。
『いや～先月公休8で出したけど、ホントの休みは1か2だよ～』
とか言いながらドヤ顔してる。
こんな会話は日常茶飯事。
会社が悪い、経営陣は分かってないとか聞くけど、現場がこんなんだから変わる訳ないよ。
- 126 ：
- 当時店長同士の「寝てない」とか「20連勤」とか自慢し合う会社の風潮見ててこの会社は早く辞めた方がいい思い、見切りをつけて正解だった。人不足で休めてないとかいいながらシフト入らずパチンコ行ってる奴やクルーと不倫してる奴もいたな。
- 127 ：
- >>116
神奈川あたりでトレーナーらしい
- 128 ：
- >>125
本社社員も低レベルだが現場社員も低レベル。
- 129 ：
- 会社に嘘の休みを申告するって世間ではよくあるのか、法令違反なのに
- 130 ：
- この会社で法令違反とか言ってもねぇ・・・
- 131 ：
- >>129
法令違反が証明されたら（行政からの指摘や裁判での敗訴など）そこだけを修正して言い訳が立つように仕組みを変えるから大丈夫！
もちろんそのしわ寄せは末端の営業社員が被るから大丈夫！
- 132 ：
- 休めなかったら休まなかったとその通りに申請すればよいのに、そうしないのは具体的な理由はなんなの？嫌がらせにあうの？
- 133 ：
- >>132
そのグループの一番えらい店長に再提出を命ぜられる。それでも申請すればOFCから再提出を命ぜられそれでも申請しようものなら別のブロック（他県）に飛ばされる。
- 134 ：
- >>132
実際に法定公休未消化で申請する勇気が皆に無いだけ。
誰もその突破口になろうとしないだけ。
誰かがやってくんないかなーと思ってるよ
- 135 ：
- 再提出を命じた時点でコンプライアンス違反じゃないの？本部とOFCはグルなん？それとも本部に再提出しろと言われたらと言えばOFCが処分されるん？
- 136 ：
- 2019年４月から最低５日の有給取得が罰則付き義務化される。
さて、この会社の取締役はどんな手に出るかな？
- 137 ：
- >>136
会社の理屈では月に9～10の公休を消化しないと有給がとれないらしいので、公休完全消化が大前提ですね。
- 138 ：
- 私の時はエリア内の社員全員休んでいる人はいませんでしたよ、かなり若い女の子もいて夜ピークワンオペになることが多くて、何回も手伝い行ってました見かえりもなしに。Rくらいしてくれてもよかったのに、年末ボーナスもらったら辞めちゃったけど。
- 139 ：
- 「頼んでもないのに○○店長が何度もヘルプに来るんですけど～」
- 140 ：
- 休めない会社員なら自営と変わらない
- 141 ：
- 業務中（おれは空き時間だったけど）のパチンコや不倫をネチネチ言うやつもいれば、ヘルプ行ったのにしてくれなかったと言うやつもいる。
結局、空き時間とかに上手い事やれずに羨ましいだけでしょ(笑)
時間作ったり遊ぶだけの要領がないから僻んでるだよね。ここの社員は無い物ねだりや他人任せばっかり。辞める行動力すらない。
お盆も休めなくて大変だろうけど、そこに浸かってたら何も変わらないのにね(笑)
お盆休みが終わるーーー
- 142 ：
- >>136
個人事業主扱いで新卒を採用！いずれFCで独立するんだもんね～？
それまでの修行()であなたが勝手にシフトインしてるだけでしょ？
みたいな未来
- 143 ：
- 休めないのに休んだ事にするのは飲食店の常識？
- 144 ：
- >>142
マジであり得そう
- 145 ：
- 昔FC店の人員不足でシフトインさせられそうになったんだがFC店にヘルプとかいう考えがあり得ないよな。
- 146 ：
- 何で儲けもないケチなくせに
テレビCMとかやんの？
- 147 ：
- >>146
利益減らして税金と業績連動賞与を払わなくて済むようにするため
- 148 ：
- お前ら土日も奴隷労働お疲れ様
本当に転職して良かった
- 149 ：
- ホントそれ
- 150 ：
- 同じく
- 151 ：
- わざわざ書き込みに来るのは、今も不満があるんだろ？
複数店舗管理で、手取り40万近くもらってるし、土日も
どっちかは休んでるぞ。
- 152 ：
- わざわざ書き込みに来るのは、今も不満があるんだろ？
複数店舗管理で、手取り40万近くもらってるし、土日も
どっちかは休んでるぞ。
- 153 ：
- わざわざ句読点と無駄な改行挟んでまで2回書くことがそれかよどうしようもねえな
- 154 ：
- >>152
そんな人間は周りにはいなかったよ、居たのは、21～23ラストを毎日ワンオペして、包丁壁に投げつけた女の子社員とか、新店と人手不足の店2つの３店舗やらされて内臓に支障が出た方とか。
とにかくみんなピリピリして感じ悪い人ばかりだった。
休んでないから
- 155 ：
- 地域によって全然違う。
同じ営業部でも、マネージャーの公休が0の奴もいれば。15日休む奴もいる。
どちらも給料は変わらん。むしろ休んでる方が管理店舗多く行けるし、給料も高い。
- 156 ：
- >>152
それは、ここだけだよ！
- 157 ：
- 手取り40万って事は、額面は47万位。
賞与抜きの年収で564万。
今の給与規定がどうなってるか知らんが、自分が在籍当時3店舗管理で店舗管理手当が年に120万。
って事は、店舗管理手当を除く月額給与は額面で37万位？
賞与がトータルで3か月分位だとして賞与の年額が111万。4ヶ月分だとして148万。
って事は年収は額面で675万～712万。
https://heikinnenshu.jp/food/plenus.html#chapter1
↑
このサイトによると有価証券報告書から見るプレナスの最高年収は628末怐i管理職除く＝jとなっているｂｪ・・・
で、７00万未満の年収で残業手当も休日出勤手当も付かないんでしょ？
高プロで労働時間・休日等の規制の対象から外れる対象年収は1075万だが？
だったら年収500万でもしっかり残業手当ついて年間120日の休日が確実に取れる会社の方がマシだな。
- 158 ：
- うん。600万以上もらってるよ。
休みは7回か８回休んでる。
残業はするときもあるが、5時間で帰る日もあるよ。
ただ人がいない店とか、新店とかばかり
のエリアは可哀想だな。
- 159 ：
- 600万が嘘か本当かはしらんが会社の業績見てると今後そうはいかないだろうな。
- 160 ：
- おいおい上流役員様は1800万貰ってるらしいぞ
- 161 ：
- >>158
エリアはどこ？近畿？
- 162 ：
- 入社したころは毎日早朝
最初は開店2時間くらい前に行って、飯を炊いたり野菜をカットしたり、解凍したり。掃除もしてた。
寝不足で1時間前に変更、掃除は昼の人に任せてオープン作業だけやることにした。
寝不足が酷くなり開店30分前に変更、飯と油に火をつけて後は昼の人に任せた。
寝不足がピークになり、開店5分前に変更、電気付けて油にだけ人をつけて飯も間に合わなくなった。ただ店が開いているだけで何にも出来ない、しかし会社は法律で定めされている休日を与えていないわけで私は全く悪くないのだ。
この頃から私がさぼっているとチクリが入りセコムの記録から私が大幅な遅刻をして職務怠慢、懲戒などといい始めたから労基署に通報した。そしたらその店から離れた。
代わりに入った次の人はもう一店舗やらされて、疲労で血尿が出て休ませてくれと泣いてしまったらしい。
- 163 ：
- 可哀想に。同じエリアなら助けたよ。
- 164 ：
- 早朝も本当は二名体制がビジネスモデルと聞いたけどな、防犯上や何かしらの事故が起きた場合など対応出来なくなるから。赤字でも二名体制にして良いと言われたよ（あくまで人を配置できるのであれば）
- 165 ：
- それマジ？神OFCやんけ
入社して5年以上近く働いたけどそんな考え聞いたこともなかったわ
一時すき家なんかはワンオペが問題になったけどたまに強盗にやられる方が安上がりでいいなんて冗談だか本気だか言われてたな
- 166 ：
- ただ飯を炊いてレジに金入れて店を開けるだけなら一人でいいけど。
早朝おばさんって早く来てサービス残業みたいのしてる人おらん？タイムカードは定時で押してるのに。
早朝は店を完全な状態でオープンさせなければならないからとか言って。
サラダとかオープンから並べちゃったりして、
- 167 ：
- >>166
それただの無能やんけ
開店前1時間でできる仕事量をもっと長い時間掛けないとできんのやろ？
一度ちゃんと作業の組み立て方教えたれよ
- 168 ：
- 早朝遅刻して開店と同時に入ってきた客いてびびったわ。
フライヤーに白身入れたらただ沈んで、あ！火つけるの忘れてたとその時気づいたわ。白身引き上げたらぶよぶよになってた。客にはフライヤー故障してるとウソついといた
- 169 ：
- >>168
普段、朝イチなんか来ないのに、そういう時だけ来るよね。
- 170 ：
- 遅刻は鬼の首取ったように恫喝してくるくせに長時間労働公休なしはしらばっくれるってどういう神経してんの？
- 171 ：
- 脱法行為（あえて違法行為とは言わない）上等な人間が取締役やってる会社だからな
- 172 ：
- 休みなくても月に100万とかくれるならやるけど、何で低賃金で休みなく働く人がいるの？
- 173 ：
- >>172
昔は労基法雁字搦めじゃなかったら、キツイけど
給料は目ん玉飛び出るよってのもあった。今は
世間的に労基法遵守が建前だからそういう高収入
って制度には出来なくなった。良い悪いは別にすると
労働者側としても選択の範囲が狭まったとも
言える様な気がする。
- 174 ：
- 本社の人事の人と個別面談あったから、エリア内全員公休1とかだと言っておいたよ(笑)
こいつとこいつは公休なのに早朝作業や事務作業してるって、これ休み扱いにしてるのはコンプライアンス違反ですよね？圧力かけてるんですかって？(笑)
- 175 ：
- >>173
この会社の場合、その建前すら守る気ないけどね・・・
一部上場が聞いて呆れる。
他所を知らない連中がいつまでも田舎の中小企業のノリで経営してるから。
- 176 ：
- クルーと不倫ばかりしてるやついて、全然仕事こないと思ったらラブホいってたらしい。しかも料金クルーもちで
奥さんから店にいるか何回も電話がきてるとか
- 177 ：
- >>176
金払わすとかめっちゃやり手だな
うらやましいはその能力
- 178 ：
- >>177
人が足りないからとか言うからヘルプ行ったのに、その間ラブホ行ってた。しかも社用車で。だからちくった
- 179 ：
- そんな懲戒出てたっけ
- 180 ：
- >>178
うらやましかった
だからちくったw
- 181 ：
- 休みがないから勤務中にいったと脅されたらそれまで、多少の事は黙認、ガソリン代だって会社の金だが短距離ならわかりゃーしないよ
- 182 ：
- しかし、来年から有給所得も義務化されるし一層経営厳しくなるだろうね。
クルーの公休プラスの有給。社員然り。
どー詭弁言ってくるのかお手並み拝見やね。
- 183 ：
- あ？(威圧)
で終わり
- 184 ：
- 有給も取ってないのに取ったことにされるに一票
- 185 ：
- 今まで散々有給は公休取ってからって言われてきたからどーなるんやろな
本部がとんな策取るやら楽しみでしょがない
・有給取得は法定公休取得後が原則。但し人員不足等やむを得ない場合はこの限りではない。
で数少ない休日がいつのまにか有給になってるパターンとか
- 186 ：
- 従業員から裁判ばかり起こされてなんの反省もしないんだもんな、一体どういう人生を歩んできた人なんだろここの経営者は。
- 187 ：
- https://www.asahi.com/articles/ASL9V7L2LL9VULFA02B.html
＞ 三菱電機の男性社員５人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して２０１４～１７年に相次いで労災認定され、うち２人が過労自殺していたことがわかった。
- 188 ：
- 三菱電機に入れるくらいならすぐ転職できそうなのに。なんで勿体ない。
- 189 ：
-
http://o.8ch.net/1aaqu.png
- 190 ：
- >>189
早朝からどうした？ｗ
病んでるのか？
- 191 ：
-
http://o.8ch.net/1abrp.png
- 192 ：
- 採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
- 193 ：
- しゅごい決算発表だけどつぶれちゃうの？
- 194 ：
- 国策企業でもない限り潰れない会社など存在しないよ
- 195 ：
- やめた身としては潰れてくれると有り難い
- 196 ：
- 公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料ＵＰのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
世界でもトップの公務員給与
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり
- 197 ：
- >>182
従業員一人当たり最低5日の有給取得が義務化
5日の有給を取得させなかった場合、一人に付き30万円の罰則あり
勿論クルーも含む（ただし年10日以上の有給取得権利がある場合に限る）
仮に100人が有給取得5日未満だとすると年に3000万円の罰金を払わないといけないｗ
- 198 ：
- ここの会社によると有給取得の為には公休を全部取得してからと言われたよ。つまり5回の計画有給休暇を取得させる月に一回のペースでも5ヶ月は公休を全消化しなければならない。
労働基準法では1分でも働けば休日扱いには出来ない、なので最初から無理な話3000万払えよな罰金。ただあまりに酷いと本社に強制捜査入るかもな
- 199 ：
- 書類上だけ休みとってますみたいな奴特に悪質。休み扱いにしてシフト入るとか
- 200 ：
- ここは法律の抜け道探し出す会社だよ
法令順守なんて考えてない
ここのとこ、ようやく前年比越えてるみたいだから今現場に休まれたら困るだろ
その前年比越えも捏造しててもおかしくない会社だけどね笑
- 201 ：
- >>200
どっかから訴えられる度に俺らの勤務報告のフォーマット変わるもんね。
- 202 ：
- 事務作業と短時間シフトは公休日扱いにしてるとか本当なんですか。
7.75以下は出勤としては認めない、半日休日だとか
- 203 ：
- この会社はパワハラモラハラなくならないんかね、呆れるわ
- 204 ：
- >>202
1日完全休める日はありません
法定休日すら取得できてない人がほとんど
リアルにねー
- 205 ：
- ★★【盗聴盗撮つきまとい犯罪者・長木義昭（東京都葛飾区青戸6－23－20）の激白】 ★★
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫
東京都葛飾区青戸6－23－21ハイツニュー青戸202号室
盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫の愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6－23－19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫によりバスタブで清水婆婆の巨尻の肛門にシャワーのキャップをはずしてずっぽり挿入。
そして、大量浣腸。 勢い良く噴出！腸内洗浄状態です。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan01.jpg
浣腸器と異なりどくどくと直腸内に注入され清水婆婆は激しくあえぎます
「お腹が痛い」といったところでアナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫の命令により数分我慢させます。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan02.jpg
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫の排出命令で出します
アナル挿入時にチンポに清水婆婆のウンコがつくのを嫌がるアナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫のために
最低５回はくりかえします
きれいな水だけになりその後ローションをたっぷり肛門に塗り込み
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫によるアナルプレーが始まります
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan03.jpg
👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:bdeee0fa96cecca5e68ffaca1f4be4c1)
- 206 ：
- 辞めてだいぶ経つが、この会社は今でも毎月のように懲戒出てるの？
- 207 ：
- とあるサイトで、長時間労働と休日出勤の連続で体調不良になった女の子社員がトイレでうっかり寝てしまったら、運悪く部長とOFCが店の抜打ち視察に来て、仕事中に居眠りするとは何事だと怒鳴られて懲戒になったというのを見た。
- 208 ：
- >>207
そんなことで懲戒にはなりません。
- 209 ：
- 最近元気ないね、書き込み禁止令でも出た？
- 210 ：
- ブラックの代名詞ワタミがホワイト化
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181227-00000000-jct-bus_all
- 211 ：
- 働き方改革法対応の話が全く出ないけど、何となくやり過ごせると思ってるのかな
- 212 ：
- ワタミは、辞める奴は全員すでに辞めてて採用もまともにできてないから、新たに辞める人間がいなくなっただけだろ
- 213 ：
- ここで働いてる知り合いが円形脱毛症になっててわろた
- 214 ：
- 求人見たけど、
賞与、、、昨年『実績』５ヶ月分
休日、、、夏期・年末年始休暇
なんで嘘を書けるの？
- 215 ：
- >>214
賞与→基本給をさげましたから！
休日→内勤基準がそうだから！
じゃね？
- 216 ：
- 相変わらず正月は特注弁当作ってんのかな？
昔いた頃は深夜2時頃に現場に到着して終わったのは夕方5時頃ですごく納得いかなかったよ。
辞めて良かったと心から思ってる。
- 217 ：
- 噂によると正月に拘置所や刑務所でおせちが出るらしく、それをここが落札してるとか。正月はどこの業者も引き受けないからビックビジネスになってるとか
- 218 ：
- https://www.google.com/amp/s/yamatotakada.blog.so-net.ne.jp/2017-01-08%3Famp%3D1
奈良の少年院のおせちがほっともっとの幕内みたい(笑)
- 219 ：
- 正月特注を作ってる時はサポート部門は休暇中
サポート部門の為に働かされる現場の皆様、今年も休まず頑張ってー
転職した私は正月休み中w
- 220 ：
- 2年前に辞めたけど大晦日は日付変わるギリギリまで月末処理
数時間後には元旦特注、2日は休めても3日から早朝ラスト
ほんとバカみたいだわ人間らしい生活しようや
- 221 ：
- >>220
全く一緒のスケジュール笑
- 222 ：
- >>220
わかるわー、辞めるまではそうだったわ。
- 223 ：
- ここは辞めた奴らばかりだなｗ
そういう自分も元社員だが
- 224 ：
- >>223
辞めた風に装って、実は現役の人が結構いると思う。
辞めた後の想像をしつつ、出来もしない転職を成功させた自分になりきってストレス軽減してるだけ。
本当に転職成功して充実しているなら、今さらこんなスレに来てわざわざ書き込みなんかしないでしょ。
- 225 ：
- 転職サイトの口コミはどんな感じ？
ああいうとこって組織ぐるみで良い評価にする事あるみたいだしw
- 226 ：
- 退職者宛に社員定着率向上のための施策に関するアンケートが来て草
- 227 ：
- やよい軒の店のガラス割って逮捕されたことあるけどなんか質問ある？
- 228 ：
- >>226
なんのギャグやｗ
休日確保と残業代支給、有給取得だけで済む話やろがいｗ
- 229 ：
- 退社した理由教えてみたいな手紙来た人いる？
- 230 ：
- 佐治は辞めたん？
- 231 ：
- アンケートと一緒にQUOカード500円はいっててクソワロタ
- 232 ：
- ならはら
かじはら
許さんから
うらんどーから
次は直接に
- 233 ：
- 大赤字になったと聞いて来ました。一部上場後初だそうで。また株価も暴落しますね
- 234 ：
- 離職率高い理由が
わ か っ て な い の か
- 235 ：
- もしかしてこれまでの数あるじさつの原因も分かってないんじゃないのか
- 236 ：
- 必死こくな社畜
- 237 ：
- ならはら
かじはら
いっぺん謝りにこい
近々また店行くから
- 238 ：
- ならはらかじはら誰よ
何があったの？
- 239 ：
- みなさん、公休取得できてます？？
- 240 ：
- ならはら
かじはら
逮捕されたでー
前科もん無職や
もう一回雇え
さもなくばより、いろんなとこでこれから誹謗中傷したるねん
- 241 ：
- 明日は異動発表ですよ～
OFCになる為の登竜門ほっともっとグリルwww
- 242 ：
- 何を楽しみにしとんどいや
ならはら
かじはら
さじ
Rから
- 243 ：
- https://youtu.be/NIbZxzgtdOs
- 244 ：
- キモい連中が飯つくってるから
自分でご飯炊いて食べたるねん
- 245 ：
- かじはら
ならはら
どこにいろち
- 246 ：
- 株価下がったところで潰れやしないよ
ただ業績上がらないと沈んでいくのは確か
- 247 ：
- >>246
株主への配当
会社の利回りを高くし、会社の銘柄の
信用度を上げるために
お前らは安い給料で頑張って働いてる。
できるだけ安い給料、最低限の休みを与えて頑張って働いてもらいたいのが本質のところやぞー！！
労働対価で得たお金もらって満足したらあかん。スキルたいして身につく仕事ちゃうやろ？梶原トレーナー、マネージャーのならはらは必死こいて仕事しすぎ
しんどかった
- 248 ：
- かじはら
ならはら
佐治
宝塚出身の佐治
ちくしょー！
どこにおるち
- 249 ：
- 部長移動ザマー
- 250 ：
- >>248
その二人の罪状は何なん？
お前がカスで辞めたのをそいつらのせいにして粘着とかチンカスすぎて笑えるわwww
その二人の事考えてシコシコしとけwww
- 251 ：
- >>249
どこの部長？村田？
- 252 ：
- >>250
ゴミ社員がw
恥ずかしいぞ
なんでならはらかじはらのかたもつんどいや
姫路の保城と花田の一件じゃw
しょーもない加熱処理して客にそれ出して満足しとけ
飲食業界なんか使えん奴が来るから
そもそも期待すんなってザコが
- 253 ：
- 今度はガラス割るだけじゃすまんから
必ず探しだしてR
やよい軒の店舗回ってるから今よw
カスみたいな仕事やからしょーもないこと考えてまうんやろ？
ごちゃごちゃゆうなよ
上も下もどーでもええやん
仕事できるから酔うなよ陶酔すんなヴォケ！！
- 254 ：
- いつから探してるんだよ笑
時間掛かりすぎだろ
- 255 ：
- 誰か通報してやれよw
- 256 ：
- >>253
で、要はとかげの尻尾切りくらったのねw
お疲れ様w
- 257 ：
- >>256
できひんからクビになったんちゃうから
あんな作業いくらやっても仕事の範ちゅうちゃうわ
- 258 ：
- >>257
だっせぇwww
- 259 ：
- >>258
梶原
ならはらRカス
誰が悪い👎ねん
- 260 ：
- >>259
お前の無能さが悪い。
- 261 ：
- 247の書きこみは法務部？社長？それとも警察？どこに通報したらいいの？
- 262 ：
- それをここで聞く？
- 263 ：
- >>261
姫路の店に言えよw
花田と保城
ならはら
かじはら
きしょい
近々店に行くからマジ話
- 264 ：
- 誰か退職者アンケートこたえた人いる？
俺はQUOカードだけありがたく貰っておいたけどｗ
- 265 ：
- プレナスさんは有給5日取得義務なんて出来るのかー？？
- 266 ：
- その前に公休9回を保証して欲しい。
- 267 ：
- >>266
公休と書いてサービス残業と読む。
有給と書いてサービス残業と読む。
- 268 ：
- 公休消化しないと有給取得できないシステムだよね
エアー公休、エアー有給だろうねw
- 269 ：
- 社員のならはら
R
福岡のやつらきもいしウザいやつ多いわ
- 270 ：
- >>269
ププw
- 271 ：
- >>269
さっさと殺してこいよ笑
だっさ笑笑
- 272 ：
- 梶原R
なんでや
子供もおるのにきもい
やよい軒の梶原Rからマジ
ならはらきもい
- 273 ：
- ツイッターにも上げるから
梶原とならはらのこと書き込みまくったんねん
- 274 ：
- >>271
もう一回店のガラス割ったるわw
ネットでそれを投稿したる
話題にしたるから
日本中のよw
はぁい
- 275 ：
- >>274
ネット弁慶のシコシコくん乙
- 276 ：
- >>275
せかすなよ
ちゃんとやったるから
- 277 ：
- >>276
そう言い続けてはや5年
お前みたいな雑魚はこのまま死んでいくんだろうなぁ
- 278 ：
- >>277
言ってやるなよ。遅漏気味で5年経ってもまだシコシコひてるんだから笑
- 279 ：
- 【バイトテロ】 くら寿司「法的措置とる」 奴隷DQN「法律が金持ちだけを守るから、テロに訴える!」
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1550110870/l50
- 280 ：
- >>278
ならはら
かじはら
さじ
ホンマR
プレナスなんか30歳以下で自動車免許もっとったら誰でもなれるんやからw
まぁ佐治は立命卒で頭ええけど
- 281 ：
- >>280
いつまでもそんなこと書いてないでまともに仕事してまともな彼女でもつくれよ
そろそろ自分の人生を恥じた方がいいぞ？
まともに弁当屋バイトすら務まらないんだから笑笑
- 282 ：
- >>281
ホンマに務まらんかったんけ？
務まってなかった？
いじめられながらやん
いじめなかったらもうちょい頑張れた
- 283 ：
- 小泉のババア
気持ち悪い
- 284 ：
- >>282
で、今はどこでバイトしてんの？
- 285 ：
- >>282
そうやって原因を他人に転嫁するより自分を顧みてみては？
なぜいじめられたと感じたんだ？
自分に一切の非がないと言い切れるかい？
- 286 ：
- >>285
やめときて。触るの
- 287 ：
- おばさんはともかく
おっさんが働く場所ちゃう
社員やったらええけど
とマジレス
- 288 ：
- >>285
非はあってもいじめはあかんやろ
ならはらと、梶原
謝れよ
謝らなくても家にこんかいや
ならはら留置にぶちこむときアパートに
来たんやからw
よーくるわ
どんな神経しとんねん
- 289 ：
- >>284
無職じゃ
近々マジで
姫路の店に行くからの
待っときや社員さんよー
- 290 ：
- >>281
弁当屋のバイトにそこまで求めんなよw
誰でもできる作業だろ？
お前社員か？30歳以下で普通自動車免許が採用条件やろ？大したことやってへんやん。加熱するだけで、、、^_^
しょーもないぞマジで
食中毒おこさんとテロせーへんかったら
じゅうぶんだろ
- 291 ：
- >>277
バイキルトの呪文でも唱えとけ
ヴォケ！
- 292 ：
- >>289
ここで偉そうな事言う間に生保卒業しなよ。
いつまで俺らの税金で生活するの？
- 293 ：
- >>290
元社員かと思ってら元バイトか。
本当に恥ずかしいヤツだな。
それよりも早く俺らの税金返してね？
- 294 ：
- >>290
その誰でもできる仕事ができなかったのは誰だよwwww
- 295 ：
- やっぱ底辺だ
プレナスに一生噛り付いとけ
ばーか
あと立命館卒の佐治と
福岡出身の梶原とならはらによろしくな
- 296 ：
- 社員のほうが恥ずかしいからw
- 297 ：
- 中途で飲食業で恥ずかしいから
Fラン大卒でW
- 298 ：
- よしわかった今から花田店に行くわ
クズか
すぐ通報せーw
ガチでいったるから
- 299 ：
- 花田店に行ってきたけどなんとなく入店しずらかったから
保城店に行ってきたぞー
スタッフ専用の部屋にリポビタンDと
漢方薬置いてきたぞ^_^
遠慮なくどーぞ
- 300 ：
- >>299
苦手なヤツとか怖いヤツがいたから逃げたんだね？お疲れ様でしたwwww
Fランでもお前みたいな生保よりきちんと仕事して生活しているぶんはましだと思う。
お前もいい加減粘着やめろよ。で、とっとと生保やめてからはよ税金返してねwww
- 301 ：
- >>300
うっさい
ピーク時やったし家族やカップルが食べとるの見とったら何やってんだよ俺って思ったからじゃ
ならはらも梶原も佐治も移動でおらんのは知っとるからな
- 302 ：
- >>301
負け犬の遠吠え。もっともらしい言い訳だね。
早く職見つけて税金返してね。
- 303 ：
- >>301
いつも逃げてんじゃんお前www
だっせぇwwwww
口ばっかりwwwww
- 304 ：
- >>302
かじはら
ならはら
どこにおるち
- 305 ：
- >>304
お前はこんなところに書き込む前に早く仕事見つけて税金返せやwwww
こんなところで粘着しとるからクビになったんやろ？
言ったことくらいは実行しろよw
仕事だけでなく、タマまでないん？wwww
- 306 ：
- 正社員からすら、サコ支配人は、いい加減な仕事を何十年もする、全然やめない、みんな佐古支配人が大嫌い、
と悪口ばかり言うつまらないすし店、がんこ寿司三宮店
サコ支配人はうんこ。がんこ寿司三宮店長のできそこないハゲ親父の佐古というサコ支配人は気分屋で、
がんこ寿司で働く正社員や寿司職人から全員嫌われている。
また、本社の人事山本は毎日サコ支配人の苦情を受け、客からの佐古支配人の態度について
「サコ支配人に、通りすがりにRと言われた、お前が代わりに謝れ、」といわれても 本社人事の癖に山本は、
そんなん、知らん、佐古支配人の頭が悪いのはしょっちゅうのクレームだらけで、イチイチさこ支配人のクレームに謝っていたら、うつ病になる。
サコ佐古さこ迫支配人が仕事ができず、接客も非常に悪く、態度もやくざみたいでヤクザ対応する佐古支配人の事でイチイチ謝りたくない。
三宮店がんこ寿司の佐古がヤクザなのは、、周知の事実。 嫌われ者佐古禿爺ィ仕事のできない迫が
なぜ支配人なのかも、知らん。という、くだらない会社、がんこ寿司。
所詮その程度。がんこ寿司だけは、絶対いってはいけない。サコ支配人が、客に通りすがりにR！という暴言の店。2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/25(月) 11:01:11.88 ID:hf7RqEoK0[2/5]迫支配人首吊り自殺！がんこ寿司三宮店だけは、やめておいたほうがいい。
焼き殺されたがんこ寿司三宮店の支配人サコがんこ寿司三宮店の支配人サコを焼きR迫支配人首吊り自殺佐古
がんこ寿司迫支配人首吊り自殺佐古嫌われ者 三宮店がんこ寿司は支配人サコのせいで毎日ガラガラ
三宮店支配人佐古を嫌い、神戸市民はみな、がんこ寿司三宮店に行かない。
サコ支配人はうんこ。サコ支配人は気分屋で、がんこ寿司で働く正社員や寿司職人から全員嫌われている。
また、本社の人事山本は毎日サコ支配人の苦情を受け、客からの佐古支配人の態度について誤れ、といわれても
そんなん、知らん、佐古支配人の頭が悪いのはクレームだらけで、周知の事実。 嫌われ者佐古禿爺ィ仕事のできない迫が
なぜ支配人なのかも、知らん。という、くだらない会社、がんこ寿司。
所詮その程度。がんこ寿司だけは、絶対いってはいけない。サコ支配人が、客に通りすがりにR！という暴言の店。2 ：※以下引用：2019/02/25(月) 11:24:18.73 ID:smV2nF+4b[2/4]がんこ寿司三宮店だけは、やめておいたほうがいい。
- 307 ：
- >>305
タマあってもええ美女抱けんおまえに言われたくない。
プレナスってw
どこに勤めてるんか聞かれんの恥ずいやん
- 308 ：
- ほっともっとグリルどうなん？
東長崎と小竹と三宿？
- 309 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 310 ：
- >>308
やよい軒以外のことはしばらく書き込まないでください。
- 311 ：
- >>307
ここプレナスの板だろwwww
知的障害もここまでくると笑えるwwww
いい養護学校教えてやろうか？wwww
- 312 ：
- >>311
教えてください
- 313 ：
- >>311
梶原Rぞ
傲慢になんなよ
誰でもなれるからプレナス社員なんか
- 314 ：
- >>313
てか、あまりにも雑魚過ぎてみんなお前の事忘れてるから、アンタ誰？
- 315 ：
- >>314
プレナス入社したら
ほっともっとかやよい軒どっちに勤務するか選べるん？
- 316 ：
- >>314
雑魚って言うてたなぁ
梶原今どないしとんど？
相変わらずパチンコやっとーのか？
- 317 ：
- 梶原
今日もバイキルトの呪文を唱えて
上手くたちまわっとけ
- 318 ：
- >>315
雑魚ってお前ぐらいプレナス勤務しとったら当たり前にお前くらいできるっちゅーねんw
お前は確かにすこし器用でタマネギの3ミリスライスは美味かったけど
いばってんじゃねーよ
- 319 ：
- >>315
それ以前にバイトですら勤まらないお前が面接には受からんだろ。
それよりもはよ職見つけて税金返そうよwww
- 320 ：
- >>319
お前何様なんw
もう一回企ててやるからw
姫路市の保城の従業員殺します。
断言する。近々たのしみにしててね。
熱した油をかけたんねんw
- 321 ：
- ワシこの前店に下見に行きました。
その際リポDと漢方置いてきたからな
気合い入れたいならリポD
気持ちを落ち着かせたいなら漢方や
姫路市の粗大ゴミのワシをいじめた逆襲しちゃる
- 322 ：
- はいはいまた口だけでしょ？笑
- 323 ：
- このご時世に完全アウトな書き込みしてる人いるけど大丈夫か？ここまで明らかな犯行予告は、冗談でしたじゃ済まんぞ
- 324 ：
- >>307
ヘタレなんやから女から相手してもらえないでしょw
いま何してるか聞かれて、前科あって仕事なく、前の職場への不満溜めてると答えるよりはプレナス勤務のほうがはるかに良いw
- 325 ：
- >>324
そう思えるからプレナスに就職しとんやもんなw
どれだけの女にモテとんか知らんけどw
一生プレナスにしがみついて噛り付いとけw
恥ずかしい
- 326 ：
- >>324
佐治のように立命館大学卒もいるけど
大抵が低学歴やんプレナス社員
お前前科もんじゃないことくらいしかとりえないやろw
- 327 ：
- 誰でもなれるプレナス社員やってる
恥ずかしい悔しい気持ちでめんどい
作業を今日もこなして
そこは認めたるけど
プレナス社員やからっていばんな
ほんま傲慢なバカ社員多いわ
- 328 ：
- >>322
口だけちゃうから
実際俺様のやったこと知らんやろ
姫路のやよい軒の花田と保城の件のこと調べてみ
あといたずら電話しまくるから
全国から片っ端から電話して
かじはら
ならはら
探して見つけ出すから
殺さなきがすまん
- 329 ：
- >>323
ほんま
かじはら
ならはら
2人が謝りにアパートにきたら丸くおさまるで
男ちゃうわ
ならはらなんか警察につきだしに来たからなwよく来るわ、今でも神経うたがう
- 330 ：
- 今プレナスのホームページ見たら
やよい軒のフランチャイズオーナー募集してんな
前あったっけ？
犠牲者増えるなw
俺もオーナー説明会行くから
関西の
- 331 ：
- >>329
誰か通報してお前が実名入りで捕まる方がまるく収まるのに豚汁1個。
- 332 ：
- >>331
じゃ俺は唐揚げのみで
- 333 ：
- 今別府
とりあえず大阪8日行くから
- 334 ：
- >>332
佐治
お前立命館やろ
立命館出ててなぜプレナスなん？
- 335 ：
- >>331
あっせんな
近々必ず犯行にうつすから
たのしみにしときやw
- 336 ：
- >>335
はい、逃げたwwwww
- 337 ：
- フランチャイズの開業資金どれくらい出せばいいの？
- 338 ：
- やよい軒なら1000万くらいじゃない？
- 339 ：
- >>328
これだけイキっていたずら電話笑笑
かわいいwww
きみしょうがくせいかな？笑笑
- 340 ：
- 今どきフランチャイズ奴隷やるやつなんかおらんやろw
- 341 ：
- 2019年4月より時間外労働上限規制が導入されます。
原則、一月に45時間、年に360時間です通常はこの時間を超える事はできません。
労使協定を結べば緊急事態に限り上限を超える事は可能ですが、月に100時間を超える残業は労使協定の合意し緊急事態の対処でも超える事はできません。月に100時間とは休日労働も含まれます。
労働相談ダイヤル
0120-154-052
- 342 ：
- この上限規制は複雑で、月に45時間の残業には休日労働は含まれませんが、月に45時間を超えると休日労働が全て時間外労働にカウントされその合計が100時間を超えると違法になります。
月に45時間とは1日に2時間が目安です
- 343 ：
- 今後は1ヶ月45時間、1年360時間の上限規制が行われますが、この決まりを破った場合ペナルティを受けます。残業を厳しく法で取り締まり、違反したときの罰則も設けているのが、今回の法改正の特徴です。
罰則の具体的な内容は、半年以下の懲役か30万円以下の罰金です。45時間以上の残業を命じた者だけでなく労務管理の責任者も同時に罰せられますので、現場での違法な命令が支社や本社の人間に及ぶ可能性が高いです。
- 344 ：
- >>335
うざい
出来ない事言うな
バイトの仕事もまともに出来ないってのが想像出来るw
- 345 ：
- 会社の偉いさん達も低レベルだが、社員も低レベル。
そんなとこで働いてる俺も低レベルかwww
- 346 ：
- >>344
フランチャイズでプレナス復帰するから
- 347 ：
- 大戸屋でバイトテロだってよ
- 348 ：
- >>346
そんな金ないでしょ笑
- 349 ：
- いまだにニュースになってないってことはやっぱり口だけか
がっかりだよそうやって何も成し遂げずに死んでいくんだろうなぁ
- 350 ：
- 4月から残業規制で直営は社員やクルーの残業は一月に45時間以内です。
45時間を超えた場合は法令違反
- 351 ：
- >>350
給料上げたい月はこれからどうしたらいいんだろうな
- 352 ：
- 現政権が力を入れているのでどうにもなりません。
- 353 ：
- 人罪部 「残業45時間で店とか仕事まわせるの？正直な時間で出したら仕事できんっちゃろ？辞めたら？」
- 354 ：
- これは法律が決まってからちゃんと準備期間があったのだから何の準備もしなかった会社側が100%悪いのだ
- 355 ：
- 残業45時間以上が続いている状態であればその3ヶ月間の待期期間なしですぐ貰うことが可能となります。
残業に関しての条件は以下の通りです。
離職直前の 6 か月間（賃金締切日を起算日とする各月）の間に 45 時間を超える時間外労働が 3 月連続してあったため離 職した場合、100 時間を超える時間外労働が１月あったため離職した場合、又は 2～6 月平均で月 80 時間を超える時間外労 働があったため離職した場合等
- 356 ：
- 残業45時間は新たな過労死ラインの基準とされ、一ヶ月に100時間(休日労働含)を超える残業は新たな法律では、どのような理由(緊急事態対処など含)でさえ不可になります。45時間超えは失業保険もすぐに支給対象になりますし、残業を命じた者は懲役又は罰金刑です。
- 357 ：
- ただ、臨時であること、特別な事情がある場合に限り、この限度時間を超えることができます。
あくまで特別な場合です。毎月45時間以上なんてことは決して普通のことではないのです。
店が食中毒を起こしたとか、誰かが大怪我をして付きそうとか、超大口注文か入ったとかそれなりの理由が必要、ただ人手不足でシフトに入らないと店が開けないとかそれは認められないようです。
- 358 ：
- >>357
なに真面目に書き込みしとんどいやw
ならはら
かじはら
ってゆう奴おめえの周囲にいるか？
- 359 ：
- >>358
口だけw
バイトの仕事もできず、逆恨みw
謝り来いやら働かせろやら矛盾だらけwww
- 360 ：
- >>358
そんなこと言う前にきちんとお仕事ちまちょうね？
- 361 ：
- 突然やけど悪かった。
もう書き込み辞めるわ。
かじはら
ならはら
佐治
ホンマにすいません。
姫路市花田と保城のみなさん
すいません。
- 362 ：
- すみません、4月からの残業上限規制は社員がクルーに月に45時間を超えたる命令をした場合はプレナス本体でなく社員個人が罰則を受けるのでしょうか？
- 363 ：
- >>362
罰則受けるのはプレナス自体。
そして社員はプレナスから罰則を受けるだろうね。
- 364 ：
- >>361
www
- 365 ：
- >>363
社員が社員に命令した場合は？
当然だけど揉み消されるの？
- 366 ：
- 命令した上司が処罰対象、もみけした場合は悪質とみなされて、罰則が更に重くなる可能性もあるよ、あと有給取得義務もあるから
公休を全消化した後に、有給を年に5日とらせて、月の残業を一日に2時間以内に収めなければならない、もちろん休日出勤などほぼ無理。これに逆らえば政府を敵にまわすので下手な事はできんだろう、肝いり政策だから
- 367 ：
- ちゃんと法律が決まってから猶予期間や準備期間があったので当然皆様来月からの準備はできてますよね？
- 368 ：
- ちなみに正社員はもちろん、パートやアルバイトが1名でも5日未満しか有給休暇を取得していない労働者がいれば違反となるので、人手不足の企業は頭が痛いでしょう。
・入社後6か月が経過している「正社員」またはフルタイムの「契約社員」
・入社後6か月が経過している週30時間以上勤務の「パート・アルバイト」
・入社後3年半以上経過している週4日出勤の「パート・アルバイト」
・入社後5年半以上経過している週3日出勤の「パート・アルバイト」
罰則に関して
使用者（雇用主）に30万円以下の罰金が科せられます。
労働者には刑事罰はありません。
労働者1名の違反につき「一罪」が成立するので、罰金は加算されていきます。
たとえば、100名の労働者について違反があれば、罰金の最大額は3000万円となります。
プレナス従業員数
正社員 1320名
非正規社員 6237名
仮に全員取得出来なかった場合の罰金は
最大22億6千万になります。
- 369 ：
- >>367
同じように、現場の店長達は上の人から準備は出来てるよね？と言われてそう
出来てなかったら、準備期間あったのに何してたんだと説教されそう
プレナスはそういうトコだと思うなー
- 370 ：
- >>369
的を得てる。
- 371 ：
- 来月4月より、正社員、パート、アルバイト全員
1）残業時間の「罰則付き上限規制」
労働者の過労死等を防ぐため、残業時間を原則月45時間かつ年360時間以内、繁忙期であっても月100時間未満、年720時間以内にするなどの上限が設けられ、これを超えると刑事罰の適用もあります。
5日間の「有給休暇取得」の義務化
年10日以上の有給休暇が発生している労働者に対しては、会社は必ず5日の有給休暇を取得させなければならない義務を負うことになります。
「勤務間インターバル制度」の努力義務
疲労の蓄積を防ぐため、勤務後から次の勤務までは、少なくとも10時間、あるいは11時間といった、心身を休める時間を設けることが望ましいとされ、努力義務が設けられます。
「産業医」の機能を強化（事業主の労働時間把握義務含む）
従業員の健康管理に必要な情報の提供が企業に義務付けられ、その一環として事業主には客観的な方法での労働時間把握義務が課されることになります。
従業員の健康やコンプライアンスを守るため、一時的に売上を落とすことになったとしても、業務量を抑制する方向での勇気ある経営判断が必要になる場面もあると考えられます。
- 372 ：
- 特に残業規制は大企業は2019年4月から適用開始となっており、適用開始まであと1ヶ月しか猶予がありません。
法律で定められた上限を超える残業は絶対的に禁止となります。
- 373 ：
- 実質割りを食うのは現場の店長だけやん
- 374 ：
- 私たちプレナス(ぷろぱーor内勤)は
営業社員を馬車馬や奴隷のごとく扱うことを通じて
社員(経営陣、ぷろぱーor内勤)を潤わせることに
チャレンジしていきます。
- 375 ：
- ここ残業規制についてなんか言われました？
- 376 ：
- 毎月どれくらいの時間働いてますか？
疲労の度合い
プライベートも充実した生活を
みなさん過ごしてるかな？
- 377 ：
- プロパーや内勤だって扱いはひどいもんだったけどな
現場ほどじゃないにせよ
- 378 ：
- 残業規制や有給取得も完全に無視しそう
そんなに金儲けしたいのかな
- 379 ：
- まともに法令遵守した給与払ったら成り立たない無能な会社なんだから当然だろ
- 380 ：
- >>379
罰金払うくらいならもう考えるでしょうね、1000人単位で違反したら億単位の罰金になりますし。それこそ定休日や営業時間縮小するでしょうね。
- 381 ：
- 国も守れそうにない法律つくてて罰金取りまくる気なんでしょ？飲食の社員が一日に2時間以内の残業なんて無理でしょ（笑）
- 382 ：
- 1日11時間以上働く中年男性は、7～9時間の標準的な勤務時間の人に比べて
急性心筋梗塞を発症するリスクが1.6倍になるとする大規模調査結果を、国立がん研究センターや大阪大のチームが14日、発表した。
特に会社員や50歳以上の人が長時間労働の影響が出やすいとしている。
長時間労働と急性心筋梗塞の関係を指摘した日本での本格的な調査は初めて。
疲労回復が不十分になったり、精神的ストレスが増加したりすることが原因とみられる。
大阪大の磯博康教授（公衆衛生学）は「長時間労働が健康に影響することが裏付けられた」と話している。
※ソースにグラフあります
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190315-00000001-kyodonews-soci
3/15(金) 0:00配信 共同通信
- 383 ：
- まず残業で稼ぐという頭の悪い発想やめろ
日本のガンだ
- 384 ：
- それ以外にどうやって稼ぐの？
株とか投資とかってこと？
- 385 ：
- 女なら売春
男なら土方
- 386 ：
- どうせ若い女とかここ終わったら一発やらせて金稼いでるんだろ？流石に何の仕事もなしで羽振りが良いと家族や友人に怪しまれるから、売春が「本業」でここが「副業」なんだろ？（笑）
- 387 ：
- 女の子のクルーでここの社員より金ある奴は間違いなく売春。ただそれも若いうちだけ、ババアになれば商品価値は0に近い
- 388 ：
- >>387
高木ーマンが60だか70のババァにくわえてもらったってドヤ顔で言ってたな。
- 389 ：
- 営業時間を減らして逆に売上高が増えたまさに逆転の発想。
ロイヤルホストホールディングス
社長 黒須社長
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190317-00010000-nikkeisty-bus_all
- 390 ：
- >>384
勉強してもっとマシな職につけってことだよ
頭悪いからわかんないの？
- 391 ：
- マシな職って具体的に何だ？
頭悪いので教えて下さい。
- 392 ：
- 三菱UfJ銀行とかトヨタ自動車とか
- 393 ：
- >>392
短絡的w
なるほど、あんたの言うとおりだ。
頭悪いw
- 394 ：
- プレナスの残業時間は大手飲食チェーンでは業界トップの堂々55時間
吉野家 33時間
マクドナルド 29時間
すかいらーく 33時間
ゼンショーホールディングス 37.5時間
モンテローザ 54.7時間
ワタミ 42.7時間
あきんどスシロー 32.3時間
スターバックスコーヒージャパン21時間
ケンタッキーフライドチキン 23.2時間
- 395 ：
- 4月からは45時間を超える残業は法律違反になりますので、単純にプレナスとモンテローザはアウトになります
- 396 ：
- 塩井「あ。うちはやよい軒は飲食店ですけど、ほっともっとは弁当製造業なので。」
- 397 ：
- 色々な企業検索したけど平均55時間なんてのはほとんど出てこないよ最大200 時間だってw一日10時間の残業って死んでしまうわ
- 398 ：
- 三重で自殺した方は274時間
- 399 ：
- 勤務時間が9時間(休憩込)だとしても、30日休み無しの9時間残業ってこと？1日に18時間も店開いてないって事は閉店後に毎日なんかやってたのかな
- 400 ：
- 残業規制と有給消化で罰金刑
- 401 ：
- 人事管掌役員が逮捕されればいいのに
- 402 ：
- 有給は罰則を破れば一人につき30万の罰金だからな、パートやバイトが一人でも取得出来なくてもアウトだ。仮に10人店で取得出来なかった場合は300万の罰金。
- 403 ：
- プレナスの見解
会社にとって大事な人(内勤)にはあるけど
それ以外は有休とかないけど？
イヤなら貰えるところに行けばええっちゃろ？
イヤなら辞めてもええんじゃぞ？
- 404 ：
- 残業時間の上限はサービス残業で切り抜けても、有給休暇の5日強制付与はどうやっても逃げ道がありませんね。公休自体全消化してないのに（笑）
- 405 ：
- 公休は、取ったように見せかけて店に入る社員がいる。
タチが悪いのは、本人がそれを自慢したり美学だと思ったりしてるところ。
ある意味こっちの方が悪。
- 406 ：
- 私の父親は土日祝は家にいるのが当たり前でした、お盆は家族旅行行ったり年末は家族で年越しそばを食べならがら紅白見たりそれが当たり前だとずっと思ってました。
ここは休みをとった事にして、出勤するというのが当たり前のようですが、このような会社は少数なのでしょうか？
- 407 ：
- なんだこいつ中学生か？
飲食に関してはほぼ100パーブラックだよ
もし俺の子供が飲食で働くって言ったら絶対考え改めさせるね
- 408 ：
- つまり残業規制も有給消化もする気もなく、正直に申告したら嫌がらせされるって事か。そこまでして居座るほど給料たかいの？
- 409 ：
- KDDIが未払い残業6億
- 410 ：
- >>407
学もない資格もない奴が働ける最後の砦やもんな
なんの才能もいらん作業
やる気だけあったらええし
- 411 ：
- >>401
かじはら
ならはら
R
福岡出身の社員
- 412 ：
- >>411
久しぶりだなw
生きてたのか
- 413 ：
- どうせ有給消化も残業規制もごまかしてんだろ？お前らが勤務表改ざんして
- 414 ：
- 勤務表改ざんしてる？出勤してるのに休みにしたり
タイムカードや勤務表の改ざんは、使用者、労働者どちらがおこなっても、違法です
まず残業代未払い
割増賃金、つまり残業代を支払わない場合、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金
更に貴方が少なく申告したタイムカードや勤務表は労働基準監督署の監査などがあった場合に、改ざんしたタイムカードを提出したことが発覚すれば、30万円以下の罰金に処されます。
更に適正な労働時間管理をしていなかった事により安全配慮義務違反になります
- 415 ：
- 今日姫路保城店に行ってきた。
差し入れ置いて行ったろ思てたけど
従業員専用の部屋に鍵取り付けとって
入れんかった。
その後しかたなく花田店行ったけどやっぱり入りにくくてやめた。
今日は差し入れ置くだけで、いいことしに行ったのによー残念
- 416 ：
- 姫路の小泉のババアマジR
あの糞ババアさいてー
なんで子供もおんねん
いっちよまえに
あと梶原今何しとんねん
まだトレーナーか？
- 417 ：
- チンケなババア
小泉
忘れんから
絶対に復讐する
姫路保城
- 418 ：
- この4月から残業の上限規制と年間5日の有給取得が義務化されたね
法律では会社に年度初めの有給計画策定が求められるけど、プレナスはしたのかな？
- 419 ：
- そんなの守ってたら店が開けないと言うのが言い分なんだろうが、それ認めたらどの会社でもうちは成り立たないと言い始める。
ルールを守れないなら市場から退場するしかない、最初は完全に無視して罰金刑になるだろうけど徐々に変わらなければならないとは思ってるだろう。
- 420 ：
- 守らなければならないけど、今それを実行したら店に誰もいない時間だらけになりますね。
法律が強化されても昔から脱法行為してた体質が急に変わる事はないし、原価自体が脱法行為をしないと成り立たない価格設定のような気がする、本気で守れと国から圧力かけられて徹底的な監視をされたら倒産すると思います。
人も集まらないし
- 421 ：
- 36協定とかどうなってんだよこの会社
- 422 ：
- こんなスーパーブラック企業がのさばっていられるのも時間の問題です、セブンがいい例よ
- 423 ：
- ま、一族しかトップにならんような田舎企業だし期待すんな
- 424 ：
- 一部上場企業でもトップクラス
の残業や休日出勤。
- 425 ：
- >>421
３６協定って組合か組合がない場合は労働者の過半数を代表する者が会社と結ぶ事になってるが
この会社の労働者の過半数を代表する者が誰か知ってる人いる？
少なくとも俺は在籍中誰か知らなかった
どうせ適当に大人しそうな奴選んで「ここに判ついて！」ってそれが何か内容も確認させずに会社が
一方的に決めてるだけだろ
- 426 ：
- >>423
創業者一族のワンマン経営やからな
飲食なんか誰でもなれるからな
まだ若いんやったら絶対違うとこ行ったらええ
アレフは飲食ではホワイト企業ナンバーワンらしいで
- 427 ：
- >>425
36協定についての詳細は
労働基準法１０６条第一項に”時間外労働協定などについては、常時各作業場のみやすい場所に掲示するなどにより、労働者に周知させなければなりません。
前の会社には食堂の掲示場に掲示されてました。プレナスの残業上限の協定については全く聞かされていませんでした（笑）恐らく守る気なんかサラサラない
- 428 ：
- >>415
それ、下手すりゃ不法侵入wwww
犯罪ですからwwww
- 429 ：
- 最近ほっともっとイートインスペース増やして人気なのかい
- 430 ：
- 今朝やよい軒保城の店の周りに食パン
あったと思うけど悪かったわ
今回だけは姫路署の奴ら許してちょ
そろそろ自殺したい
生き地獄や
- 431 ：
- ほんまに忘れたい
苦痛や
だけど前に向いて頑張れんわ
前科者やし2ちゃんでゆう、リアルうんこ製造機やし、Rのが利口な選択やねんけど勇気ないわ
- 432 ：
- 姫路署の奴らほんま来んなよ
ガス抜きやと思ってておくれ
エスカレートせーへんから
食パン捨てたくらいええやろ？
- 433 ：
- イートインの店、ウォーターサーバーもあった。携帯充電用のコンセントも
- 434 ：
- 麦茶のボタン押したのに水が出てきた、ケチ
- 435 ：
- >>432
威力業務妨害
軽犯罪法違反
- 436 ：
- イートイン売上上がるの？
- 437 ：
- https://www.hottomotto.com/grill/
ほっともっとグリル
「ほっともっとグリル」は、新しいスタイルのテイクアウトフードのお店です。
小さなショップですが、厨房では大きなスチームオーブンがフル稼働。
お肉やお魚、野菜たちを豪快にじゅうじゅう焼いて、あつあつのまま、ぎゅぎゅっと詰め込みました。
ご注文をいただいてから、ひとつひとつおつくりするのも、わたしたちのこだわり。
ワイルドなのにヘルシーで、おなかだけでなく、こころまで満たされる。
めざすのは、そんなありそうでなかったテイクアウトフード！あつあつのお料理に負けないくらい、熱い気持ちでいっぱいの「ほっともっとグリル」にご期待ください。
- 438 ：
- >>437
ビズランチと言い、この会社こういう取り組みは早いのに社員の待遇改善は遅々として進まないのがね
そしてこの会社の駄目なとこは、こうした取り組みに対する飽きの早さ
新しい事始めちゃすぐに止めて別の事始める朝令暮改体質
- 439 ：
- >>438
イートインスペースあるよこの店
https://komuken.com/hottomottogrill-open/
- 440 ：
- 赤字決算おめでとう
- 441 ：
- 客が一人も入ってないのに頼んだら裏から出来た弁当すぐ出す店はどういう方針なの？
- 442 ：
- 何言ってんだお前
たまたま電話注文でつくってたとかじゃねーの
たいした金も払ってねえくせにお客様ヅラすんなR
- 443 ：
- （笑）
- 444 ：
- >>438
イートインなんて消費税が10％になれば誰も利用せんやろ
まったくここの経営者共は自分たちがどういう客層を相手にしてるのかまったく分かってないな・・・
たまには自分で店に弁当買いに行けよ
クーノの失敗で懲りてないのか？
- 445 ：
- イートインがどれくらい売上と利益にに寄与するかくらいの試算はあるだろーな？
ワシにはどんな需要があるのか想像もつかん。店内で作り置きの弁当を食うくらいなら、普通にそこらの定食屋にでも行くからな。ほっともっとのイートインは消費増税を考慮するまでもなく、ないわ。
- 446 ：
- https://s.tabelog.com/tokyo/A1322/A132205/13210637/
みんな普通にイートインで食ってたよ。
- 447 ：
- >>435
本日姫路花田で殺傷事件を起こします。
姫路警察署の糞ポリよろしく
- 448 ：
- ならはら
かじはら
R次会ったらR
あと小泉のババアもどつく
- 449 ：
- やよい軒、「ご飯おかわり」有料化の試験導入
定食チェーン「やよい軒」は、定食メニューを注文すると無料だった「ご飯のおかわり自由」（白米）を、一部店舗で試験的に有料へと切り替えます。
- 450 ：
- 唯一の黒字だったやよいも遂に赤を吐き出す日が来たか
- 451 ：
- 炊きたてちゃうし
ケチくさいわ
ならはら
かじはら
死んでいい社員
さじ
立命館出身やけど
いろいろうざい奴
トングフライヤーにほりなげるし
- 452 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 453 ：
- ゼンショーホールディングスは7月から順次、「すき家」「はま寿司」「ココス」「ビッグボーイ」「ジョリーパスタ」「華屋与兵衛」「久兵衛屋」「宝島」など3748店舗に共通ポイントサービス「楽天 スーパーポイント」「Pontaポイント」「dポイント」を導入する。
- 454 ：
- Tポイント
- 455 ：
- 従業員300人以上の企業は自社の働きやすさの開示を義務づけるとの事
さて、プレナスがどういう情報を開示するのか見物だなｗ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42058400V00C19A3MM8000/
- 456 ：
- >>455そんなもん同業他社の開示調べて、それらしい文章パクるだけですわ。制度改革どころか、開示内容考えることさえするつもりありまへんで。
- 457 ：
- この会社の法務や総務で働いてる連中は罪悪感を感じないのかね・・・
- 458 ：
- >>457
感じる訳ない。社員ってプロパーや内勤の事だから。
- 459 ：
- >>457
罪悪感というか、外の状況は何となく知ってはいるだろうけど、だから何するとか必要ないからね。
自身の業務をこなしていればいいわけだから。
- 460 ：
- >>458
その方達も一度は現場に配属されて死ぬ思いをしたのになぜ現場を改善しようと動かないのですか？それにこの会社デブ多くない？試食とか頻繁にやってるの？
- 461 ：
- それで、ここでグチってるやつは結局何をどうしたいんだよ。
- 462 ：
- 夏のボーナスの権利だけ取得して退職。更に労基署に通報
- 463 ：
- >>460
上の方にいる人間ほど現場知らんぞ
- 464 ：
- >>461
才能いらん仕事やろ？
どうやって優劣つけんねん
満たせない自尊心をバイトいじめて
しょーもない作業やし、怒ることもしょーもないねん
- 465 ：
- >>461
みんなプレナスの飯飽きて食べへん奴が多い
安くなるしいつでも食えるのもあるけど
- 466 ：
- >>460
プレナスの飯飽きて食べたくない。
いびつとさえ感じる
- 467 ：
- 冷凍食品を揚げたりレトルトカレーをボイルするだけのルーチンで苦痛だろう。だから若い女の子が入ってくるとつまみ食いばかりするんだろ？
- 468 ：
- エロいやつしかいない
- 469 ：
- 卒業間近のどちゃかわjkに店長しゅきしゅき♡
っていわれたらどうすんのお前
弁当作る前に子作りしちまうだろ？
そういうことだよ
- 470 ：
- ( ･�･)
- 471 ：
- バカばっかり
- 472 ：
- ここよく潰れないね糞まずいのに。何で買う人いるのかな
- 473 ：
- 梶原
ならはら
Rから九州出身の部落野郎
- 474 ：
- 昼間に全然客入ってない店、全然潰れないけど、採算とれなくても最低5年はやるとかあるのかね
- 475 ：
- 10連休も後3日・・・
- 476 ：
- 地獄の最終日がくるぞ
- 477 ：
- >>476
現場は休めず、本社は連休w
- 478 ：
- >>477 現場が休めないのは本社のせいなの？
- 479 ：
- やよい軒テイクアウトくそ笑ったわ
商材ほぼ一緒なんだからただのホモ弁じゃねーか
- 480 ：
- ほっともっとでイートインするわやよい軒で持ち帰りするわ、消費税増税前に迷走しすぎｗ
- 481 ：
- 底辺やし
我慢して
才能ないあんたらを社員で
雇ってやってんねんで
- 482 ：
- 佐治
かじはら
今どこにおるち
- 483 ：
- 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
- 484 ：
- >>483
きもいんじゃ
読むだけで不愉快になる
- 485 ：
- ならはら
俺の一件で辞めたらしいな
あとは
佐治と梶原やなネガティブな方向に
向かせてもしゃーないねん
恨みははらす
Rから
- 486 ：
- ちえー
まじ終わってるわ
- 487 ：
- 梶原辞めさす
- 488 ：
- やよい軒、からあげ定食頼んだら30分くらい出て来ないけど何やってるの？
昔より、小さく少なくなってるのにそんなに時間かかる訳ないだろ。
あと、ガムテで修理したシートに客座らす気か？
来る客は、全員貧困層では無いからなマジで。
- 489 ：
- https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg
- 490 ：
- >>488
バッター粉なかってん
- 491 ：
- >>488
自分が貧困層だったっていつ気づいた？
- 492 ：
- >>491
そこに反応すんなってw
安月給やから
めっちゃ心が貧しいやん
そこに反応してしまうんやな
俺いじめられたからどんどん社員辞めさしてんねん
次は梶原と佐治辞めさすねん
- 493 ：
- 社員マジうざい
殴りたい奴ばっかや
- 494 ：
- 梶原
雑魚
- 495 ：
- かじはら
精神弱い
- 496 ：
- クラッシャーやろうに
俺はなる
- 497 ：
- 福岡出身の社員でかじはらと、
サジ
宝塚出身で立命卒の社員
今どこおる？
- 498 ：
- >>497
生保のおまえはとっとと税金返せw
- 499 ：
- まともに働かんと川崎の事件みたいになるで
- 500 ：
- 世間一般的に普通の会話が面倒だから社員は事務的な最小のことだけ話してほしい
- 501 ：
- >>499
梶原辞めさす
- 502 ：
- 辞めた人に聞きたいのですが、ボーナス月に退職意思を伝えて、有給消化中に出るボーナスって金額落ちる？
- 503 ：
- >>502
ボーナス翌月に辞めたけどボーナスは減額なかった。ただ辞めた月は何故か店長手当の支給がなく有給フルで使ってもいつももらえる金額の3分の1くらいしか振り込まれてなかった。文句言おうと思ったけど次決まってたのとこれ以上関わりたくないと思ってやめた。
- 504 ：
- おう奴隷共しっかり働いてるか？
- 505 ：
- >>503
それ、勝手に年度分の税金払ってくれやがったから。
明細みたら税金でかなりとられてるから
- 506 ：
- 未だにこの会社で働き続けようなんて悪い冗談だよ
- 507 ：
- 辞めてみたらなんで7年も続けてたんだろって後悔してる
マトモな企業は沢山あるよ
- 508 ：
- >>507
梶原にも辞めるように言っとけ
- 509 ：
- ロンパリです。
誹謗中傷辞めます。
那須川天心と亀田の試合見てたら
自分がやっとったことは恥ずかしい
と思って、変わらないといけないと
思いました。姫路の店のみなさん
さようなら
すいませんでした。
- 510 ：
- https://pbs.twimg.com/media/D9kFftLU8AAMk0Z.jpg
- 511 ：
- ファミレスでさえワンオペの時代、恐らく店長。そりゃ辞めるわな飲食の社員なんか。いしい様も他の店行けばいーのに（笑）
- 512 ：
- >>511
いしい様ってどんな奴どいや
- 513 ：
- とりあえず
ならはら辞めさせたった
あとは梶原辞めさす
- 514 ：
- 梶原かじはらとサジ
R
能無しがよ
脳ガキが
かじはら殺したいわ
- 515 ：
- ごとうむかつく！
- 516 ：
- かじはら
梅田やな
辞めさす
飲食のぶんざいでいきがんな
- 517 ：
- 梶原Rや
かじはら
九州出身の社員
R
- 518 ：
- https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190728-51036249-careercn
これお前らの会社じゃないの？
- 519 ：
- https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190728-51036249-careercn
これお前らの会社じゃないの？
- 520 ：
- まずいもん平気で売ってお前ら恥ずかしくないの？クルーと不倫したりJKクルーばかり優遇したり。休みがないからって中抜けしてパチンコ行ったり勤務中に
- 521 ：
- リストラ～
- 522 ：
- 消費者が何を求めているのか全く理解せず、毎年毎年同じようなもの売って。
- 523 ：
- >>522
はじめに消費者ありき
- 524 ：
- 方針発表会の内容は？
- 525 ：
- >>524
聞いたところでまたすぐ変わるじゃん。
- 526 ：
- 直営190店舗閉鎖おめでとうございます笑
オリンピックまでに3000店舗でしたっけ笑笑
- 527 ：
- 売れない理由は君たちが一番知ってるでしょ
- 528 ：
- ほっともっと弁当、直営190店を閉店
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1565402988/
【緊急速報】ほっともっと、直営190店閉店へ😭★2 [597533159]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565395030/
- 529 ：
- で余った社員は再配置するのかリストラするのか
- 530 ：
- >>529
ここはまず無能な取締役どもをリストラすべきだけどな
普通の会社だったら取締役総取っ替えされるレベル
- 531 ：
- >>529
いや。働いたぶんだけきちんと給料に反映されるようになるよ！
クルーと同じ時給で！
- 532 ：
- やめてよかったー
- 533 ：
- もうほか弁が売れる時代ではなくなってるみたいだな、メニューとかの問題ではなく時代の流れで。
Twitterとか見ると店の外観だけ小綺麗にして弁当は少なくてまずいのごまかしてるとか正直。
- 534 ：
- まずやるべきは、ここまで問題を先送りして拡大した経緯を明らかにすること。早期に経営層を刷新し、新体制で今までの絵空事と違う具体的な道を示すこと。施策を実行するために、組織をスリムにし、働ける中堅を辞めないうちに活かすこと。
- 535 ：
- 自前の撮影スタジオとかは売却ですか、港区の
- 536 ：
- 愛想尽きて6年くらい前に辞めて、それから一度たりともここで買わなかったんだけど先日たまたま職場で買う羽目になったんよ
メニューも見ずにテキトーにデミ頼んだらなんかクリームコロッケ入ってて、しかもサイズふた回り小さくなってて
こりゃあかんわー、という感想しか思い浮かばんかった
そしたら案の定で・・・
散々現場の社員こき使ってたツケが回ってきたなって感じ
そもそも安月給、違法労働でしか運営できないような会社なんて淘汰されるべき
塩井一族は反省してね！
あー俺も辞める時訴えて一千万くらい貰っときゃ良かったー
- 537 ：
- 賃金の請求時効が2年から5年に延長されるから未払い賃金ある人は請求した方がいいよ
- 538 ：
- 在籍者と退職者全員に未払い賃金払ったら50億くらい。
- 539 ：
- 現金及び預金140億って書いてあるけど、すぐに出せる金これしかないの？
- 540 ：
- そんだけありゃ十分だろ
- 541 ：
- >>538
あと、労災認定された相手や遺族にも払わなきゃ
- 542 ：
- ならはら
辞めて正解やったな
- 543 ：
- >>542
生保がうえからめせんwwww
はよ税金返せwww
- 544 ：
- >>543
うっせぇ
プレナスごときでいきんなよ
近々ガス栓止めにやよい軒行くから
ピーク時に行ったるねん
- 545 ：
- >>544
ナマポが怒ったwwww
- 546 ：
- >>545
Rぞ
梶原
佐治
今どこにおるち、
- 547 ：
- >>546
なまぽがおこったwww
税金泥棒おこったwww
気違がいおこったwww
この時期段ボールの家だと暑いでしょwww
- 548 ：
- 口だけのおばかさんなんだから、あまりいじめたらかわいそーだよw
大体、ガス栓止めるとか発想が普通じゃ思い付かないもんww
- 549 ：
- 基本チェーンの飲食と小売って底辺の人間が多い
- 550 ：
- そりゃ難関大学を出たらもっと良いとこ行きますし、募集の段階でFランしか来ないでしょ。プレナスの出身大学見たらニッコマレベルが多数
- 551 ：
- 大学のレベルの前に、中卒の社員もいるからねー
- 552 ：
- どこ勤めって聞かれて、プレナスの社員って言ったらカッコいいけど。
仕事の内容は聞かれたら嫌なんちゃう？
加熱してるだけっていうw
料理人でもないからな、、、
- 553 ：
- 中華鍋振るのも揚げ物すんのも加熱っちゃ加熱だな
- 554 ：
- 店増やし過ぎて潰れても、おめーらみたいなヤツを働かせてるから
大丈夫なんだろうな。慎重に考えて
店作らんアホの上層部
社員もレベル低いしクズばっかやから
能無しばっかなんやから根性見せいつっーことじゃいや
- 555 ：
- >>554
文脈が読めんのだが何が言いたいのか
店作ってるのは上層部じゃなく店舗開発だぞ？
きみは社会経験のない無職なのかな？
かわいそうに
- 556 ：
- まぁこんな会社にいても何のスキルも身に付かないってのは転職して思ったね
- 557 ：
- >>556
人妻の食べ方とJKの食べ方くらいしか身に付かんだろw
- 558 ：
- >>555
プレナス社員ですが何か？
- 559 ：
- ここに勤めてた時にクルーと不倫してシフト来ない店長のせいでやたらヘルプ行かされたわ。どっちの店にも全く来てなくて社用車でラブホテル行ってるとか噂になって。どうなったんだろあの人
- 560 ：
- >>559
大半が嘘
カッコいい仕事ちゃうし
同じ職場の人間で
そんなんやろうと思わん
- 561 ：
- いやー
やたらといるけどなあ
結婚してるやつも不倫してるやつも
- 562 ：
- >>561
クルーと結婚ってのは結構聞いたな
- 563 ：
- ある社員とプリンしてたクルーが、別の社員と結婚してたよ。
同じエリア内での話。
結婚した方の社員は知ってるのかな？
- 564 ：
- お前らいい加減にしろ！
東京営業部の鈴木雄○郎の悪口はそこまでだ！
- 565 ：
- 梶原R
- 566 ：
- >>565
在日チョンのナマポ税金泥棒はR！
- 567 ：
- かじはら
福岡出身の部落
- 568 ：
- >>567
ナマポのお前は日本語も不自由なんだな。
- 569 ：
- 退職金ないって本当ですか
- 570 ：
- とりあえずJKに手出してるやつは通報しとけ
- 571 ：
- にっちもさっちも行かないな
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1909/10/news037.html
- 572 ：
- 何故か株価が上がるという謎の現象
- 573 ：
- https://www.ningenkankeitukare.com/r46.html
- 574 ：
- >>569
給与制度をこねくり回して残業代すら出さないこの企業で何故退職金が出ると思ったのか
- 575 ：
- 上級国民のインサイダーだろ
ジャップなら余裕でやってると思うよ
- 576 ：
- 神奈川のk部長に酒の席でめっちゃ殴られる。どうにかしてくれ。
- 577 ：
- またガス栓とめるわ
ヒメージの町のやよい軒
- 578 ：
- >>576
どういうテンションで殴られるのかにもよるが、部長に絡まれるだけいいんじゃないの？
いや、煽りじゃなくて割とマジで。
実力も必要だが、上から絡まれるのも出世には必要な要素。むしろ大事。
それがいいかどうかは置いといて、そんなんで出世に繋がったり仕事しやすくなるのもプレナススタイル。
まあホントに嫌なら直接言うしかないんじゃない？
言えないなら我慢するしかないんじゃない？
- 579 ：
- >>576
ほんとに嫌なら本部に電話しな
部長クラスくらいなら飛ばすよ、この会社
- 580 ：
- プレナス社員なんだが、もうむりだ
ぱわはらえぐい
どこに相談すればいいんだろ
社員でもヘルプライン使えばどうかなるんかな
懲戒とかくるんかな
- 581 ：
- ヘルプラインなんか全然機能しないぞ、
労基に相談がベストだけど労基に行くと会社のヘルプラインに相談しましたか？と言われるから形だけでも１回ヘルプラインに連絡入れといた方がいいぞ！
その後直ぐに労基に駆け込むか専門の弁護士に相談しろ、パワハラ、賃金辺りなら今はほとんど無料で相談乗ってくれるぞ
- 582 ：
- ヘルプラインなんか金銭が絡んでる不正以外は、ほとんど配置転換で終わらせるのが会社のやり方
結局はそのパワハラ上司も同じ会社に居ることになるからどこかで絶対に会うことになるよ
しっかり問題提起して賠償させたいなら社外の人間頼った方が余程いいよ
- 583 ：
- 自殺なんかするなよ
自殺してももみ消されるだけすぐ忘れ去られるだけ
前例があるからねここ
- 584 ：
- どれだけヤバイ会社なんだよ
- 585 ：
- ほっともっと 自殺で検索
- 586 ：
- プレナス社員なんだが、もうむりだ
ぱわはらえぐい
どこに相談すればいいんだろ
社員でもヘルプライン使えばどうかなるんかな
懲戒とかくるんかな
- 587 ：
- ごめん、上の重複して書いちゃった
みんな詳しくありがとう…
今すぐ辞めるとクルーに迷惑かかるかもって思うと行動に移せないんだけど、こういう考え方がダメなのかな
- 588 ：
- クルーの迷惑より自分の体調とか精神とかを心配しなさい。
きつい言い方かもしれないけど楽しくない仕事してる上司に部下は付いてこないし、逆に迷惑になると思うよ。
まずは自分ファーストでいいと思うよ。
- 589 ：
- 手取り大体14万ってのも地味につらい
残業なかったことにされますし…
早めに行動に移します
誰かに相談できるってまじで楽になりますね笑
- 590 ：
- あのね、この会社に入って苦しいと思ったらその日から出退勤時間をスケジュール帳に書き込んでいくんだよ
それを証拠に2年間の違法労働で1000千万取れた先輩社員が居たんだからその人に続こうよ
俺はと当時そんな知恵なかったからタダ働きするだけだった
今は他所でそこそこ幸せにやってる
- 591 ：
- >>586
つぶれてもなんも誰も困らん
過労死しても職場の人間に悲しまれんし
なんでそんなにじょうにあついんよw
- 592 ：
- ここの本社は過去何回も親や家族が怒鳴り込みに来てるよな絶対に。うちは違法行為しないと給料払えないんですーとか言うのかな担当者は。
- 593 ：
- >>587
クルーの面倒は雇用者であるプレナスが責任をもつから全く心配なし♪嫌になったらすぐ辞めればいいんだよこんな適当なとこw
- 594 ：
- いつも思うんだが、>>590みたいにとっくに退職して、プレナス時代より良い生活してるってやつは、なんでまだこのスレにいるの？
結局未練があったり、自分より苦しんでる書き込みを探したりしてるんでしょ？
ほんとに今は幸せなんだろうか？
- 595 ：
- ここより下って言ったらもう風俗とかそんなんでしょ、キャバクラの元店長居たけどそいつでもメンタル破壊されてたし。どうやったらこんな所長くいれるのかね
- 596 ：
- 誰も反論しないのか
底辺だと言われているのに
- 597 ：
- >>594
俺は辞めてそれなりに良い会社に入ってまあ満足してるが、だからこそ今でもプレナスで辛い思いしてる人に他にいくらでも会社はあるって伝えたい
特にプレナスみたいに社員が文句言わないのをいい事に法律の抜け道探していざとなったら裁判上等みたいな会社にしがみつく必要はないって
プレナスで経験した事は絶対に無駄にはならないからと
- 598 ：
- どんな状況でも現状を変えられないゴミっているからね
底辺が底辺職で働くって当たり前やん？
- 599 ：
- よっぽど高い給料もらってるならまだしも、なぜ我慢するのか
- 600 ：
- 手取り14万じゃ身動き取れないだろう
- 601 ：
- 寮で暮らしてるん？
- 602 ：
- >>601
ダンボールがたくさんあるから。ほら、ね？
- 603 ：
- >>594
未練とかないよ、こんな会社w休みあるから幸せだしね。そーいえば、店舗で自殺した店長の裁判どうなったの？揉み消した？
- 604 ：
- ほっともっと裁判って検索したら、代々木法律事務所って弁護士事務所出てきた。
http://yoyogi-law.gr.jp/
- 605 ：
- http://yoyogi-law.gr.jp/wp-content/uploads/2017/02/doc06134820170220171255.pdf
- 606 ：
- >>605
こういう判決文読んでこの会社の取締役共は罪悪感覚えないのかね？
管理職はこんな会社に居る事恥ずかしくないのか？
- 607 ：
- 今日舞鶴の研修センターの前通ったんだがあそこってなくなったの？
- 608 ：
- なくなったでー
博多の本社と統合した
- 609 ：
- >>608
まじかー
店舗もなくなってんのかなw
- 610 ：
- 台風来るから明日明後日も8-23がんばろうな！
- 611 ：
- 客一人も来ないだろう
- 612 ：
- https://i.imgur.com/n5g5HrY.jpg
- 613 ：
- https://youtu.be/mDiIOrFJ1tY
- 614 ：
- 閉店した店舗の店長とかどうしたんだろう？
- 615 ：
- ここの中途採用に応募したいのですが、
残業代全額支給
残業時間35時間以内(残業規制内)
ボーナス年間 5ヶ月分？
休日 月最低9回
Q：1週間のスケジュールは？
月/10:30～17:00（休憩14:00～14:30）
火/休日
水/10:30～20:30（休憩15:00～16:00）
木/14:00～22:00（休憩16:00～17:00）
金/休日
土/10:00～21:00（休憩14:00～16:00）
日/10:00～21:00（休憩14:00～16:00）
※9:00～22:00営業店舗の場合
こんな感じですか？
ちなみにリクナビ見ました
- 616 ：
- 連休とかは可能なのですか？
- 617 ：
- 1週間のスケジュールは月火水木金土日7～24
月休6日(書類上) 夏期冬期休暇なし
手取18万 夏冬ボーナス基本給(10万)x2ヶ月分+業績変動手当(数万)
転勤多数、元旦徹夜出勤アリ
これが現実
- 618 ：
- >>617
だな。
流石に毎日7～24ではないが笑
>>615
その勤務時間だけは、クルーが揃っててうまく立ち回れば可能。
あとは全て違う。
611氏と同感想。
- 619 ：
- 毎日7-24はないけど特注とかで4-23が何回かあった。
あと自分がいたときは休みは最高5だった。
あと店長の空きがないとかでずっと研修社員でいらされる。その時は手取り13くらいしかなかったので店長なれないと生活できない。
- 620 ：
- 書類の休みでなく、真実の休日は月何回なん
- 621 ：
- >>620
そんなん、その月によってバラバラ
- 622 ：
- 休日割増手当は？
- 623 ：
- >>622
えっ？なにそれ美味しいの？
- 624 ：
- 休日出勤したら割増になるんじゃないの？
- 625 ：
- そもそも休日とは
- 626 ：
- 真実の休みは月5-6くらい。連休はまずない。夏季休暇 正月もない。むしろ正月は棚卸し終わった後に深夜2時出勤帰り夕方6時だった。1店舗管理でこれ。2.3店舗管理はもっと大変。
- 627 ：
- 中途採用でもチャンスはあるよ！
シフト地獄を乗り越えて4店舗管理という更なる地獄を乗り越えその先にあるOFC(手取り20万前後)を掴みとろう！
- 628 ：
- それだけ人がいないって事だよー
- 629 ：
- 独身というだけで正月狩り出されたな
独身にもプライベートはあるんじゃいボケ
- 630 ：
- 正月に刑務所向けおせちを作らされたとか噂を聞いた。
最初は店長達には一応大手イベント特注と言う話だったが、途中でばれて囚人達のおせちを作らせるなんて、俺達は囚人以下かとか騒ぎ出した馬鹿がいて、修羅場になったとか。
- 631 ：
- すみません、新人なのですが店に出勤する場合はスーツと言われたのですが本当なんですか？
- 632 ：
- 3秒で汚い制服に着替えさせられるからどーでもいーよ
- 633 ：
- https://youtu.be/MNxCdWAALRU
- 634 ：
- ほか弁は電子レンジがない時代のビジネスw
- 635 ：
- この会社でパワハラ受けて無い人はいるんだろうか？
- 636 ：
- いやいや
流石にほか弁出来た頃には既に電子レンジはあっただろう
今ほど安くもなかったし性能も低かったが
- 637 ：
- >>624
休日出勤しましたとかいおうものなら無理矢理揉み消されて詰められる
- 638 ：
- >>631
何様なの？中途入社してスーツを着るとか舐めてる。どこのプロパーなん？
- 639 ：
- >>637
場合によっては家族や両親が本社に怒鳴り込みにくるレベル。若い女の子とかの父親とかだったら上司を出せとか労基署に通報しにいく。
対応する人事の人は本人が自主的にやってましたとか逃げるのかな
- 640 ：
- 博多ヤクザ企業の最強法務部なめるなよ
食中毒だろうが店で自殺しようが全力で揉み消すからな
たまに氷山の一角が報道されてバレてるだけ
- 641 ：
- 祝！大赤字！！
- 642 ：
- >>639
尻尾切りが得意な会社じゃんw
全部直属の上司のせいにするに決まってるじゃんw
- 643 ：
- >>638
かじはら？
九州出身のかじはらさん？
- 644 ：
- >>643
ナマポは書き込む前に税金納めろ
- 645 ：
- まだ梅田で頑張ってんのw
- 646 ：
- Rよかじはらw
ならはら辞めさせたったしよ
- 647 ：
- >>646
お前は本当に口だけだなぁ
はやく殺せよ何年もおんなじ事書いてからに
- 648 ：
- 弱いもんいじめしかできん
福岡部落のかじはら
R
どこの店おんねん
元不動産やってたかじはらさんよー
- 649 ：
- >>648
ネットでしか強がれないお前と同じじゃんww
てか、生保の税金泥棒なだけお前のがたち悪いやwww
- 650 ：
- >>649
顔と性格あっとらんからイライラする
かじはら
笑えるw
陰キャのぶんざいで
- 651 ：
- 元社員ですけど、相変わらずほんまにクソみたいな会社のままなんですねー。
- 652 ：
- >>650
顔はいいけど性格悪いのかな？
なら、自分で負け認定してるんだったら早く仕事見つけて税金払えよ。乞食が
- 653 ：
- >>650
ここでしか吠えられないお前の方が陰キャだろw
- 654 ：
- 俺が働いてた店が閉店してたわ、ザマァみろだわ
- 655 ：
- またガス栓とめるでー
- 656 ：
- >>654
嬉しいわ！
- 657 ：
- かじはら
福岡出身の梶原
辞めさす
おいつめたんねん
- 658 ：
- https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17521217/
飲食店の倒産が過去最大級に、薄利多売のビジネスモデル崩壊
- 659 ：
- >>657
他にネタないの？飽きた。
- 660 ：
- お前ら大晦日までお仕事がんばれよ笑
月末処理が年またぎにならんよう祈ってるわ笑
- 661 ：
- 9連休が終わってしまった・・・
- 662 ：
- 【ほっともっと】プレナス、最終赤字9億円 不採算閉店で3～11月期
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579078030/
- 663 ：
- もう辞めた者だが今の営業社員が気になる。ボーナスちゃんともらえてんの？休みはあるの？直営店閉店ラッシュでお先真っ暗な気がする。
- 664 ：
- >>663
辞めたんなら気にしてくれなくて良いですよ。
ご自分のこれからを見て下さい。
- 665 ：
- プレナスを独占禁止法違反でK
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200127-00000013-kyodonews-bus_all
- 666 ：
- >>665
そのオーナー、やり手の人だよね
- 667 ：
- きりのに殴られたくないよー。首折られそうになる。酒乱は怖い。
- 668 ：
- >>667
わかる～
俺もだよ～
- 669 ：
- 江戸時代 将軍家の直参家臣
↓
明治時代 精養軒二代目の厨士長
↓
1886年 彌生軒を開業
↓
1921～22年 巡洋艦「出雲」に割烹として乗り込み
世界を巡った
↓
彌生軒閉店
日本統治時代の朝鮮に渡り
鎮海水交社のレストランで料理人として働く
↓
終戦後 日本に家族で引き揚げ
佐世保将校クラブの料理長をつとめる
↓
1960年3月 太陽事務機を創業(現・プレナス)
↓
1980年 「ほっかほっか亭」フランチャイズ
九州地域1号店を福岡市に開店
↓
1985年4月 タイヨーに称号変更(現・プレナス)
↓
1989年12月 めしや丼1号店を福岡市に開店(現・やよい軒)
↓
1990年12月 プレナスに商号変更
↓
1999年4月30日 ダイエーから
ほっかほっか亭総本部の株式44%と
関東地方でフランチャイズをしていて
商標権も保持していた
株式会社ほっかほっか亭の全株式を取得
↓
2004年 株式会社ほっかほっか亭を吸収合併
↓
2006年上旬 ほっかほっか亭総本部に商標の支払いを求める
↓
2006年6月 ほっかほっか亭総本部が
フランチャイズを行っていたハークスレイの
子会社となる
↓
2006年7月 めしや丼の屋号を「やよい軒」に変更
名称の由来は1886年開業の彌生軒
↓
2006年12月19日
ほっかほっか亭総本部から
東京地方裁判所に9,519万円の支払を
求める損害賠償請求訴訟を提起
↓
2008年5月14日 ほっかほっか亭フランチャイズ契約解除
↓
2008年5月15日 ほっかほっか亭の屋号を「ほっともっと」に変更
- 670 ：
- >>669
どうしたの？
- 671 ：
- できたてのカツ丼はめちゃくちゃ美味いんだから、少し時間経ってもあの味を再現できる研究をしてもらいたい。
- 672 ：
- カツはいいんだ。タレが染みすぎて重くなるごはんだよ。なんとかしてくれよ。カツはうまいだけにもったいない。
- 673 ：
- あと変な弁当じゃかじゃか出さなくていいから。カツ丼、ノリ弁、チキン南蛮、野菜炒めだけに絞って、その代わり早く提供してください。都市部の店はそれでいい。早く提供するの大事よ。
- 674 ：
- 唐揚げ少しずつ不味くしてるのなんか理由あんの？
- 675 ：
- >>673
賛成。
俺としては、のり牛みたいな、
・価格のインパクト
・オペが楽
・ヘルシー？カロリー？知らねーよ
みたいな弁当は絶対に必要だと思う。
- 676 ：
- 結局ほっともっとのカツ丼は390円位が適正価格と思われてるって事だよな
- 677 ：
- >>676
メニュー絞って、それによるコストダウンでカツ丼を390円に出来れば、業績回復できるし、社会貢献にもなるんじゃないか。
立地によっては５種類くらいまで絞ったり。
言うは易しだが。
- 678 ：
- 経営者も商品開発も店構えも、カッコつけるのやめぇ。うまくて早くて安いのが食いもん屋の全てや。手間暇かけたメシは他所に任せて、5分で出てくるアツアツのメシ食わせてくれや
- 679 ：
- 5分？長いなあ
- 680 ：
- >>679
揚げ物だいたい５分掛かるじゃん。
これ切ったら>>678の言い分が成り立たなくなる。
- 681 ：
- かじはらー
頑張ってください
- 682 ：
- 神戸の教職員のイジメを見ると、いつもきりの思い出す。
- 683 ：
- >>682
詳しく
- 684 ：
- ほっともっとではコロナでてないの？
- 685 ：
- 今のところコロナより違法労働過労死と自さつの方が死因ナンバーワンだし大したことない
- 686 ：
- 出ても握り潰すし上層部は福岡だから都内で何人死のうが関係ない
- 687 ：
- >>686
福岡も緊急事態宣言出てるけどな
社長は東京に居るし
ま、貴族階級の役員様は早々と在宅勤務してるだろ
- 688 ：
- 会社に危機管理室ってあるけど、
まったくダメダメ人間しかいないみたい。
常にY女王からキレられたからとか怒られたから
とかで自分たちが女王様からの危機を回避する為に
一生懸命で、会社のことなんて考えていないのは
営業部の部長たちがよく言ってる。
この悲惨な状況ですら、そればっかりだって。
- 689 ：
- >>688
危機管理室って昔のコミュ室でしょ？
あそこのお仕事は役員共の昼飯買いに行く事だから
- 690 ：
- >>689
あそこはYKKと社員からは呼ばれてます。
たぶんイニシャルだと思います
- 691 ：
- 危機管理室はコミュ室と違うぞ。
会社に大変なことが起きたときに、それがどんなに大変か社員に聞いて回って「ふぅんそうなのかぁ」って思うのがお仕事だぞ。
何もない時は大変なことが起こりそうなことを（以下同文）
- 692 ：
- 【拡.散希望】防犯 〓集団ストーカー犯罪（組織犯罪）〓※コピー転載可
ターゲットの社会的信用を失墜させ自殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な大人のいじめです。
▽▽▽▽ 絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です ▽▽▽▽
組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで自殺に追い込みます
「この人の行動を監視して下さい」
・ 監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・〇〇〇と言って ・大きな声で笑って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して ・ゴミを落として
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車のライトを当てて
・おこづかいあげるから〇〇に協力して ・通行妨害して ・あの人来たら見張って
集団ストーカーはまだ日本のメディアではあまり報道されない犯罪ですが、全国にはたくさんの被害者がおります。しかし、アメリカにおいてはすでに認知されてる犯罪です。
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示すること、それに協力することは犯罪です。絶対に協力してはいけません！
■集団ストーカー依頼を行う某宗教団体の存在
大手法律事務所の企業の弁護活動にて会社にとって不都合な社員に対して集団ストーカーを行なった。行為は違法として東京高裁が損害賠償を命じた
https://www.cyzo.com/2011/09/post_8463_entry.html
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
JBDS
- 693 ：
- 屋上の田んぼの写真見て苦笑いだったわw
- 694 ：
- コロナで大変な時期だってのに呑気な事だ
- 695 ：
- パワハラ防止法とか施行されたら、この会社は社員教育できなくなるだろwww
- 696 ：
- >>695
パワハラする奴に教育なんてする資格あるか？
- 697 ：
- >>695
そもそも社員教育ができてないwww
- 698 ：
- 証拠残して退職後に訴えれば安定してお金もらえるしパワハラ残業代未払いどんと来いって感じ
訴えたもん勝ちだよこの会社
今まで敗訴ないし
とりあえず日々の出退勤日記と上司との会話録音だけはしとけ
- 699 ：
- のり弁でだし醤油とプレミアムソースの選択制にしたのって悪手じゃないの
- 700 ：
- 録音は同意だわ。
感覚が麻痺してるからあいてがどれだけしか認識出来ていない人間が多いと思う
- 701 ：
- >>699
三代目のバカ社長になってから悪手しかねえよ
- 702 ：
- プレナスファンのみなさま、お疲れ様です。
10万円ボーナスです！ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23：59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
(deleted an unsolicited ad)
- 703 ：2020/06/18
- 最近になってようやく他の電子マネーと提携したな
遅すぎるだろ
【アンリ】アッシュ・セー・クレアシオン【C3】
大阪めいらく
TPPに加盟したら日本の食の安全が脅かされるの?
マグロの漁獲枠制限
この世から消えてほしい企業は？
ビッグハウス・ベイシア・ハヤシ・カスミ・ミヤスズ
コープこうべ12 [無断転載禁止](c)2ch.net
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