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コープこうべ12 [無断転載禁止](c)2ch.sc
- 1 ：
- 生活協同組合コープこうべ
http://www.kobe.coop.or.jp/
生活協同組合コープこうべが運営する公式サイト。
安全？・安心？とされるコープ商品はもちろん、環境や福祉など多彩な事業や活動を行い、
みんなで助けあい、支えあって誰もがいきいきと生活できる社会をめざしているらしいです。
生活協同組合コープこうべ
https://www.facebook.com/coopkobe
コープこうべネット
https://www.facebook.com/coopkobe.net
コープこうべネット
https://twitter.com/coopkobenet
コープこうべ お店
https://twitter.com/coopkobeshop
前スレ
コープこうべ11 [無断転載禁止](c)2ch.sc
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1527261995/
(deleted an unsolicited ad)
- 2 ：
- 嘱託の地域担当には、あまり肉体的精神的に
追い込んでいないか!?
嘱託の健康状態を確認しろ!?
と指示が出てるのか放ったらかしなのか
- 3 ：
- 嘱託さんが三宮での神戸市バス事故のような惨劇で加害者にならないことを願います。
- 4 ：
- ６０過ぎて地域担当なんて
残酷だな
- 5 ：
- >>4
時給千数百円で
若造や契約上がりのチーフからバカにされてね。
あんなやつらども、ブチ倒したってください。
- 6 ：
- >>5
てめえがやれよ
- 7 ：
- >>5
すぐに辞めたら
こころの病気になるよ
転職できない借金があるなら我慢しなさい
貧乏人は我慢してあきらめるんだ
- 8 ：
- 事業剰余に多くを期待できないなら
人件費削減しか生きていく道なし。
何をする？退職金のポイント単価(現在１pt＝１円)を下げること。震災前に就職した人達の大量退職。
ポイント単価を何円まで下げるか？
一度下がったものが上がる時は事業がV字回復するとき以外あり得ない。ということは上がることはない。
震災以降の職員は自分のためにポイント単価を下げようとしてくる理事会に断固闘うべきです。
- 9 ：
- 退職金でるだけマシ
廃止になった企業も多い
- 10 ：
- >>9
下を見て生きるな！
上を見ても仕方ないから前を見て生きよ！
でも、前を見ようと思っても将来ないもんな。
いっそ破綻してくれたらいいのにね。
- 11 ：
- 破綻は困ります
まだ転職先が決まっていません
休みが取れてノルマの無いマッタリした企業を探しています
- 12 ：
- 関西スーパーが過去最高の売り上げ、客数と客単価も増加している。
コープこうべの経営陣は外的要因を理由に
いつもしているが、理由にならない。
何十年たっても改善出来ないセンスの無さには呆れる他ない。
- 13 ：
- >>12
コープこうべは組合員さまのご意見ご要望に対して忠実に経営しています。
組織運営も公平で民主的に行われています。
関西スーパーと比較することはナンセンスです。
株式会社と協同組合は根本的に違います。
- 14 ：
- >>12
組合員の為と言うくせに
組合員の顔色伺いながら、否応なしに我儘には対応し
組合員のまともな要望には応えようしない
そんな組織が繁栄なんか有り得んわな
- 15 ：
- まい登録を消すの忘れてて返品したらそのまま受けてくれた。他のものも返品したらなまものはゴミ箱に捨てられるらしいね。
耳を疑ったけどね。
- 16 ：
- >>15
そういう我儘を平気で言う事に
耳を疑う前に、人間性疑うわ
- 17 ：
- >>13
世間向けの綺麗事は、コープの得意技。
実態が、かけ離れているのは職員なら
承知で辞める原因にも。
店舗で商品を売ることに、株式会社も協同組合も違いは無い。ずっと経営の足手まとい。
アホじゃないかと。
- 18 ：
- まい登録 またキャンペーンやるの？288は地獄の取り組み期間だ。
- 19 ：
- 組合員さまはいつか分かって下さいます。
それまで愚直に業務を遂行するしかありません。
神は天国よりずっと見守っておられます。
雨が止むと空にはきれいな虹がかかります。
- 20 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1
- 21 ：
- >>18
意味わかった。
相変わらず大変なとこなんですね。
- 22 ：
- >>19
愚直？
どこにおんねん、そんな職員が
腹ん中真っ黒か
高齢で転職出来ない奴らの集まりやないか
バイトは大人の嫌なとこばかり勉強して他社に就職して行くねん
そういう組織や、生協は
- 23 ：
- 神大の学生バイトにコープの就職進めたら
鼻で笑われた
GWは休みたいです
普通の会社希望です
- 24 ：
- なぜ新人が辞めていくのか
なぜ離職率が高いのか
本に書いてあった
挨拶のない職場は離職率が高いそうな
元気なあいさつと壁には貼ってある
しかし
声は実行はしない職員たち
- 25 ：
- >>24
やはり体育会系の挨拶と上下間敬をわかってる人間が重宝されるんだなぁ。
- 26 ：
- マイ登録はどこでも普通にやっているんやん
みんな知ってる
本部も知ってる
- 27 ：
- >>25
関係？ さすが体育会系 丸出しだわ
- 28 ：
- 勉強できないのに挨拶しても小さな声の返事か知らん顔の陰気臭い文化系かサークル系
勉強できないけどしっかり挨拶できて明るく陽気な体育会系
どっちにしろ勉強できないなら後者の方が断然いいな。
- 29 ：
- 勉強できる学生はコープなんかに就職せん
どこにも採用されなかった負け組やん
- 30 ：
- >>28
結局 アホだらけってことね
- 31 ：
- >>30
カシコは辞めていく
アホでないと勤まらん
生協は組合員さまのご要望を愚直に遂行する組織なんです
- 32 ：
- >>31
賢くて正当な意見や取組すると、組織から浮くか馴染めない。
アホな太鼓持ちが出世するのを見て幻滅、
本部の頭の悪さに幻滅。
辞めるのもなんだから、アホ組織にアホになって馴染むか、馬鹿馬鹿しくなって辞めるか
どちらかでしょう。
- 33 ：
- 生協発祥の地イギリスを見れば分かる
衰退の歴史
巨大資本に対して協同組合は脆弱である
この認識が組織員になければ資本主義社会では消滅していく
- 34 ：
- >>33
そんなにむずかしく言わなくても、
職員が「会社」「社員」と呼んでる事に何の不思議も感じてないのです。
巨大資本と協同組合の位置付けを意識していないから飲み込まれるのみです。
もう修正不能と思います。
- 35 ：
- 設立１００周年まであと２年もある
それまでに経営を立て直そう
以前のように輝く生協を取り戻そう
諦めてはダメ
あきらめた時が負け
理想はすばらしい
現実は厳しく過酷だ
- 36 ：
- 以前のよのうに輝く生協っていつ頃のことでしょう？
昭和時代から震災までのことでしょうか？
店舗なら若い女性がチェッカーさんで高齢職員はレジに入ってない頃、無店舗なら男性社会で女性がトラックなんか乗ってない頃、
できの悪い女性は管理職やポストについてない時代、
輝くためにはできの悪い女性には管理職やポストに就かせない、外していくことでしょうね。
- 37 ：
- >>36
毎度、毎度、女性に対する ひがみは相当ですなぁ お店に来るのも 無店舗も お客様はほとんど女性なんだよ
それすらわからない 君は だからダメなんだ
- 38 ：
- 綺麗事が大事なコープこうべは、女性管理職比率を上げていることを、社会にも県にもアピールしているから後退することは、無いんだよ。
- 39 ：
- >>38
すべての女性管理職がダメにしたとは思わん。
管理職としての能力のない女性を数あわせで登用したことが輝く生協から乖離させてしまった。
- 40 ：
- 輝く生協を取り戻そう
- 41 ：
- >>40
不可能だと思いますよ。
くだらない取組と上司へのヨイショに必死だ。
次の仕事のためのスキル上がらない。
- 42 ：
- ①理事会総退陣して、くだらない政策をまず辞めさせる。
②他企業から理事長、役員を入れ生協の
悪しき慣習をやめ再建計画
これ位のことしないと、風前の灯がき・え・る。
潰れたら、同じことになるのでは。
- 43 ：
- 経営を支えてきたコア組合員の高齢化が痛いな
年々売り上げが減少している
- 44 ：
- >>43
それが全てですね。
コア組合員はますます減る一方、明るい未来が全く見えないね。
どうあがいても、どうしようもないよ！
- 45 ：
- 日本は少子高齢化国家やから組合員も高齢化するよ
これは仕方がないことです
無駄な事業や赤字店を閉鎖縮小していく経営しかないと思う
節約と我慢が大切です
- 46 ：
- >>45
まずは
理事連中
所属長
副店長、マネージャー
ここらの連中が節約と我慢してからだな。
話はそれからだ！
- 47 ：
- まずミニコープから廃止撤退だな
- 48 ：
- コープステーション黒字なの??
活字離れが進行してるけど
- 49 ：
- >>48
ミニコープからって言ってて ステーションのこと わからないのか？ 職場で売れって言われて困ってるのか？
- 50 ：
- >>49
どちらも
どーでも良い(笑)
- 51 ：
- 最近コープの新店の話聞かんな??
- 52 ：
- 当たり前だよ。
赤字垂れ流し店舗を新設するはずない。
黒字採算の事業計画すら立たないんだよ
- 53 ：
- 新店がないということは成長がないことだな
- 54 ：
- 成長が無いコープこうべには優秀な人材が就職しない訳だ
- 55 ：
- 就活で内定でなかった学生おるのかな？
メイトも専門も健康診断パスしたら、どんなんでも採用かな
- 56 ：
- >>55
ちがうよ
前科もちはダメ
それ以外は全員内定
外国籍 多重債務 離婚暦 うつ病は微妙かな
腰痛検査と貧血は重点項目です
- 57 ：
- 韓国朝鮮籍の在日さん、たくさんおるでしょ？
- 58 ：
- ここだけの話やけど
林と書いてほんとうはリン言うねん
みんなハヤシ言うけど
おじいちゃんは台湾出身
- 59 ：
- >>58
それがどうした？
ほんとに くそだな
- 60 ：
- 時間外30時間ほどで給料たくさんもらってるチーフとマネージャー！
「早く帰りたい」と口では言っても時間外手当てはちゃんとつくからまんざらでもないでしょ？
転勤で共済Ｃ行ったら手取り給料減るから
マイホームも手放さなければならないね。
私は爆笑しますよ。
- 61 ：
- >>60
大丈夫だ
賃貸の安アパートだ
残業代が無くなったら生活費を切り詰めるだけだ
ビールを発泡酒に下げたり
パチンコいく回数減らしたり
子供の習い事減らしたり
マイカーを止めるか軽にしたり
生命保険やコープ共済を見直したり
読まない新聞やめたり
倹約できることはたくさんある
- 62 ：
- >>61
全然大丈夫そうじゃないてすね
敗けるパチンコ行くな！
子供には贅沢させるな！
動けばいいんだから軽四にしろ！
入りすぎてる保険なんか必要最小限にせよ！
読まんなら新聞とるな！
今から倹約して金ためておけ。
- 63 ：
- >>58
林威助の血筋か？
- 64 ：
- 金田チーフは通名でほんとうはキムさんです
これは内緒にしててな
安田さんはすでに帰化してるから
安心してもらって結構です
- 65 ：
- 【生協】生活協同組合への就職part03【コープ】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1550847309/l50
- 66 ：
- コープ電気販売は黒字??
- 67 ：
- >>64
金田ﾁｮｿチーフの得意技は火病でしょうか？
好きな食べ物はキムチですかね
- 68 ：
- いつも配達ごくろうさまです
最近商品の配達ミスがありました
それも続けて
１回目いわし味ふりかけがかつお煮瓶詰めに
２回目がメロンパン４個が高級舞茸パック４個に
どちらも配達のおじさんの降ろしミスでなく箱詰め中身が間違っていた
どちらも価格が高いほうへのまちがいだたので
黙っています
これは犯罪になるのでしょうか
コープさんに損が出て申し訳ないことです
ごめんなさい
- 69 ：
- 2880 誰か救済して下さい 限界を越えそう。
- 70 ：
- >>69
昔から良い評判聞かないけど、何があったの？
- 71 ：
- 歴代のセンター長とマネージャーの評判がよくないのはここでも見た記憶がある。ということはチーフも黙って従うだけの忠犬だったのか？
現在は知らないが悪しき風土はそう簡単に変えられるもんではないから上位者が人を見下す風土は変わってないのでしょう。
ここは何か嫌だな。
- 72 ：
- 会社の風は簡単に変えることはできない
- 73 ：
- JKやshinskeが、チーフとしてポストについていたなんて。部下が可愛そうだ・・能無しの下でなんか働きたくないだろな。
- 74 ：
- JKが上司って最高じゃねえか
おRペロンチョしたい
- 75 ：
- >>74
2880のJK、知らないの？
おばちゃんのイニシャル
- 76 ：
- 総代会が待ち遠しい
- 77 ：
- >>75
元女子高生…
- 78 ：
- JKも紳助も妖怪みたいって言ってましたね。
- 79 ：
- 誰が役員になるのかな
- 80 ：
- >>79
ほとんどの職員が全く気にしていない。
誰がなってもなんにも変わらない。
- 81 ：
- 役員のだれが左遷されるか?
こっちの方が、オモロイ
- 82 ：
- 経営的に順調やから役員左遷はないよ
組合長には定年の規約がないそうだ
- 83 ：
- >>82
経営的に順調なら
給与水準を上げてくれ！
経営状況も将来性も厳しいからカットばかりなんじゃないの？
考課もＥかＧしか聞かないもんな。
うまいこと丸め込まれた人事制度だよ。
- 84 ：
- 職員を生かさず殺さず これが生協経営の肝なのよ
すばらしい人事制度です
- 85 ：
- シルバーライセンス強制で受けさせられる事になったが選択式？
記述式だと受かる気しないwそもそも出題範囲広すぎてテキスト読む気すら起こらない
- 86 ：
- 一度きりの人生。退職後は、コープ以外で仕事するほうが見聞は広くなります。
- 87 ：
- >>86
生協しか知らない恥ずかしいですものね。
新卒正職員で就職以来同じ業態しか配属になってない人は今で言う専門職員ですね。
給料下げてください。
- 88 ：
- 子供が小さい時期は個人宅配利用するけど
買い物に行ける状況になると脱退される組合員多いな
- 89 ：
- >>88
やれやれ 仕事の出来ないクズに限って そんな言い訳たれやがる サボってねえで 仕事しろ
- 90 ：
- 個人宅配は今はええわ
健康の為にお店に買い物に行くわ
やっばり見て買いたいの
年取って動けんようになったらその時はお願いするわ
生協さんはむかしから安全安心やし
福祉の面で期待してるんよ
- 91 ：
- >>89
経営陣の皆様の事ですか?
- 92 ：
- つくづく思うに、厚顔無恥な人間が肩書きついて
普通の感覚持った人間が虐げられる。
こんなんで発展するわけない。早く転職活動すべし！なまものの返品は全部ゴミ箱だってな。
今日見てビックリした。
まい登録や友の会を返品だって。
出た剰余をそのままゴミ箱行き。なに考えてるんだろうね。
- 93 ：
- ＫＣはみんな同じことしてます。
- 94 ：
- 生協は準公務員的組織やから赤字は税金で助けられる
県の支援があるから倒産はしない
- 95 ：
- >>92
厚顔無恥でないと、役員になれない見本は石リバー。役員の器では無い、糞。
経営陣の頭悪いから、組織が活性化しない。
コープこうべの終わりも近い
- 96 ：
- おいおいおい
石川さまはコープこうべのエースなんやぞ
経営を立て直すことが出来るのは彼以外の人物はいない
みんなで盛り立ていきましょう
コープこうべの夜明けは近い
- 97 ：
- >>96
ダボちゃうか(笑)
- 98 ：
- >>97
生もの返品をゴミ箱以外に どうしろと？
- 99 ：
- >>96
ほめ殺し、ナイス
媚びへつらう があそこまで出来る奴は
そういない
- 100 ：
- 石川さまがエースなら
新島さまは４番打者だよね
新島さまの攻撃力は凄い
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