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【Coca-Cola】コカ・コーラBJI part11
- 1 ：2020/06/13 〜 最終レス ：2020/06/22
- いろいろ吐き出せ！
●公式ｻｲﾄ： https://www.ccbji.co.jp/
代表取締役社長 ｶﾘﾝ･ﾄﾞﾗｶﾞﾝ
・ｺｶ･ｺｰﾗ ｶｽﾀﾏｰ ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ株式会社
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ株式会社
・FV ｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社
・株式会社ｶﾃﾞｨｱｯｸ
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻｰﾋﾞｽ株式会社
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ株式会社
・ｷｭｰｻｲ株式会社
●ﾎﾞﾄﾗｰ社
・北海道： http://www.hokkaido.ccbc.co.jp/
・みちのく： https://www.michinoku.ccbc.co.jp/
・北陸： https://www.hokuriku.ccbc.co.jp/
・沖縄： https://www.okinawa.ccbc.co.jp/
●日本ｺｶ･ｺｰﾗ株式会社： https://www.cocacola.co.jp/
次スレは>>980が立てること
※前スレ 【Coca-Cola】コカ・コーラBJI part9
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1585986596/
※前スレ
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1589353793/
- 2 ：
- ルート減で自販機件数増 売り切れ連絡ばかりで
毎日2時間つけてます。実際にはそれ以上残業してますがね 会社からなんか言われたら労基に相談すつもり。 マジおわんねーよ
- 3 ：
- この会社、大丈夫かなぁ…
内示来週出るのかなぁ…
先輩が心配だなぁ…
- 4 ：
- 内示今日受けました。
別会社へ転籍です。
勤め人として仕方ない
辞めて新しい人生歩みます。計画練って万全を期します。
- 5 ：
- みなさんくれぐれも京都アニメーションや秋葉原通り魔、私立カリタス、相模原障害者のような事は考えないでくださいね
- 6 ：
- >>2
仕事の量は増やして残業するなとかハラスメントだろ
- 7 ：
- >>3
異動って7月にあるの？
- 8 ：
- 給料って複数金融機関へ振込可能？
例えばA銀行20万、B銀行2万とか。
- 9 ：
- >>8
可能
- 10 ：
- 【下請け会社】
ｼｸﾞﾏﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ株式会社： https://www.sigma-logi.jp/
ｼｸﾞﾏﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ株式会社： https://sigma-vending.co.jp/
- 11 ：
- この会社ヘンだなと思ったらココに
自販機産業ユニオンに加入して、職場と業界の改善を実現しましょう！
https://note.com/sguion/n/n7ba61f35b74d
シグマで働く方、コカ・コーラ系の下請けで働く方、
飲料自販機業界の同業他社で働くルートセールスの方、
ぜひ自販機産業ユニオンにご相談ください。
- 12 ：
- コカ・コーラ下請会社で最大月200時間の残業で、労基署から是正勧告
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200312-00167395/
3月5日、日本コカ・コーラの自販機業務を請け負う
シグマロジスティクス（株）（従業員数：約2千人）の
二つの営業所で労働基準法違反が確認されたとして、
大田労働基準監督署が同社に対して是正勧告を出した。
労基法15条違反、一部の従業員に対する労働条件通知書の未交付
労基法32条違反、労使協定の限度時間を超える長時間残業
労基法34条違反、休憩を取らせていない
労基法37条違反、残業代の不払い（休憩未取得分、15分刻みで労働時間を切り捨て分）
- 13 ：
- 群馬の企業です、
自販機売り切れて1週間になります。
電話しても補充に来てくれません、
違うメーカーの自販機にします、
来週、5台の自販機撤去の連絡いたします。
- 14 ：
- >>13
ありがとうございます！
コカコーラブランドにこだわって撤収しない無能会社のおかげで現場が切迫してるのです。
プライオリティ高いディーラー優先が会社の指示なので売り上げが低いディーラーは後回しです。
売上低くてごちゃごちゃうるさいかまってちゃん会社が無くなるのは本当に助かります！
- 15 ：
- 管理職の内示出たかなあ？
- 16 ：
- >>13
ほんとありがとうございます。どうぞ下げてください。こう言う勘違い会社多いんですよね
売り切れ売り切れってうるさい会社は迷惑なんですよ。サントリーでもキリンでも好きな会社を選んでくださいね
お客様は神様だなんて誰も思ってないですから
- 17 ：
- また、自販機担当なんてたいした仕事もしないくせに、業者には偉そうなんですよね
ほんと迷惑
- 18 ：
- 自販機産業ユニオンってシグマの組合員今は五人しかいないらしい。だけど今の組合より戦ってくれますかね？ボーナス。最盛期に残業がゼロなんて無理だし
サービス残業だらけだからね
内示先週出てるらしいよ
- 19 ：
- 多分トレーラー書き込みしてる人ってトレーラー運転してないよね？
- 20 ：
- >>17
どっちの味方？
- 21 ：
- >>14
おなじく！
- 22 ：
- >>16
俺は転職しようとしてるし、ここに未練はない
何がどう変わろうが何も感じなくもなった
だが、これはダサい、ダサすぎる
ヤラセだと思うけどこんなのはやめようぜ
そこまで会社嫌いならそれこそさっさっと辞めてしまえよ
こういうのがクソの見本だ
やり続けるのも転職するのもできないただの腐ったやつ
ここでも通用しなければ他にいっても通用しない
こんなやつはどこいっても同じ様な腐ったことを言うんだよ
- 23 ：
- 以下>>22の転職を応援するスレ
前スレからずっとうるさいけど書き込んでないでさっさと転職しろよ
- 24 ：
- 真っ赤なトレーラーはみんなの注目の的です
- 25 ：
- >>16
1週間売切付けたままにしておいて
この言い草
どちらが勘違いしてるんだ？
こんなバカと仲間だと思われたくないし、こんな奴はクビになればいいのに
- 26 ：
- >>13
下げてくれてありがとう！！
売れない商品を入れろとかうるさいんだよ
売り切れなら2コラムにさせろよ
売り切れ消すためのオペレーションは無駄
下げてくれてほんとありがとう！！
- 27 ：
- >>25
売り切れでバカ？いやいやこの会社がバカなんだろ
ルール削減なんだから、効率よくまわるにはバカ会社の言いなりになんかなってらんないよ
どうぞ他社にして欲しい
バカにごますって補充なんかしてらんない
よかったよかった！
見てるか？群馬の田舎者担当者さんよ
- 28 ：
- >>22
ダサい？？これが現実だと思うよ
売り切れリスクより、無駄なオペレーションリスクの方がたかい
こんな田舎企業のセールスなんか、すぐに取り返せるよ
見てるか？群馬の田舎者担当者！！
- 29 ：
- 会社って、自販機の利益に依存しておきながら、全然自販機の部署を大切にしてないよな。
- 30 ：
- >>20
多分取引先の総務課内にある自販機係のことかな
他の仕事任せられないから社内の徘徊とかしてる人
当然有能な人も居ていくつもの案件を兼任してる場合も多いけどね
自社内に向けての休日に働いてますアピールなのか
騒ぐ人ほど土日とか祝日に入電してきて対応が遅いとか難癖つけてくる
>>13
1週間連続で5台の自販機が全商品売切れなら問題だけど所詮その程度の対応しかされないディーラー
そもそも売れないとこにセールスマン行かせるのが非効率
ここに書込みするよりフリーダイヤルに撤収連絡して下さい
忘れないように来週じゃなくて今連絡した方がいいですよ
貴方みたいな人のために土日でも9時から受付してますから
- 31 ：
- https://i.imgur.com/rEMrfva.gif
- 32 ：
- 確かにロケ先をブロンズシルバーゴールドとランク付けしているのは事実
- 33 ：
- 何事にも各々言い分があってその折り合いが付かないならやめれば良い
売り切れついてもしょうがないって思って置いてるところもあるし、納得できないからすぐ撤去って言うところもある
そんなもん人それぞれの考え方、価値観が違うんだからこんなとこで書いてないで行動に移せば？
転職転職騒いでる奴もここで騒がないで早く面接に行けば良い
どんな不平不満があってもこの会社にしがみつかないと生きていけない人だってたくさんいる
この会社は有りか無しか判断して選択するのは自分だからね
- 34 ：
- 経営陣
社内現状をちゃんと見てますか？
社員の声を聞いてますか？
取引先との状態悪化で売り場が無くなって行っているのを知ってますか？
外に出て汗かいて現場を見るべきだろう。
- 35 ：
- >>2
あたり前につけるように指示ありました。
そりゃそうだろ–
- 36 ：
- この会社は理不尽な降格・転籍・人事異動なんでもありだからな、この先いても希望が持てる会社ではない。
- 37 ：
- >>27
売切をつける事に対しての米ではない事は読めば分かる事だが？
理解力も無い奴は指示も理解出来ずにトラブルを起こす
- 38 ：
- >>37
売れないくせに偉そうにしてくるディーラー、ほんと頭に来るよな
もう客の方が偉いって思考を正して欲しい
- 39 ：
- 真っ赤なトレーラーは安全第一
- 40 ：
- >>7
あるみたいですよ。
降格人事と噂が…
- 41 ：
- >>38
売れてるか売れてないかはココでは判断出来ないだろ？
1週間以上売切をつけ続けている時点で落ち度はこちらにあるんじゃないのか？
効率とか得意先に関係ないんだよ！
お前が上の人間か末端かわからんがクソ野郎だな
- 42 ：
- いちいち文句言うなら卸にしろよ
どうせ、お前が飲みたいドクターペッパー入れたいんだろ！ お前しか飲まないんだよ！コラム死んでるんだよ！
ほんとうるさくて迷惑なんだよ！
- 43 ：
- >>38
客はすれば自分の所がブロンズかどうか分からない訳だから、直接言ったら？
あなたの所はブロンズだから偉そうにするな、ってw
- 44 ：
- >>40
昇格人事はないんですか？
- 45 ：
- >>41
「ココでは判断できないだろ？」って言うならそもそもココで言うことじゃないなww
その言い分ならお前が言ってる1週間以上売り切れついてるってのも本当か嘘か判断できないから適当にネガキャンしてると思われても仕方ないな
お前は何がしたいんだ？掲示板に書き込んでその問題が解消されると思ってるのか？馬鹿すぎだろ
- 46 ：
- >>45
書込みが事実でないにしても
それに対しての反論としておかしいだろ
馬鹿すぎ？ブーメランだな
- 47 ：
- 俺は転職する、エントリーも３つしている。実際に面接も受ける。
そういう行動をしてる若い人たちもきっといくらかいるだろう。
俺がそうするのはもうここに何も感じなくなったからだ。
いる人を否定するつもりなど全くないよ。頑張って続けていく人はリスペクトしてる。
ただ、文句だけ言ってダラダラいても仕方ないからね、ロクな未来が待っているとも思えないよ。
想像はできないけど、何かしらの理由で、嫌でもどうしてもここにしがみつかないといけない人も確かにいるだろう、もしそうなら今のここの状況を受け入れて勤め続けるしかないと思う。
それはそれで人それぞれだから、否定するつもりもない。
自分の先は自分で決めるしかないからね。
おれがダサいというのは取引先を絡めて、あーだこーだ言うのはダサいって言ってるわけで。
事実とは思えないが、仮に事実であっても匿名掲示板であっても八つ当たりにしか見えん。
会社憎けりゃ、取引先も憎いじゃ、ただの乱暴な無法者だよ。
俺にはここで取引先のことを悪く言うのは、かっこ悪いことにしか見えんよ。
- 48 ：
- >>46
いやだからお前はどうしたいんだよw
事実かどうか確かめようのないことを書き込んで言い返されたらその反論はおかしいとかディベートがしたいのかお前はw
- 49 ：
- リアルに34歳、年収400万切るかも、、、
可能性ありますよね？
- 50 ：
- >>49
あります、、、
- 51 ：
- >>41
じゃあお前が詰めに行ってこい
- 52 ：
- >>51
じゃあお前いらないだろw
- 53 ：
- >>44
無いとは言いきれないですが、有るとすれば少数かと。
変革PJTや新RTM導入で人員削減、ルート数減を考えての事だから、厳しい人事になるでしょう。
- 54 ：
- >>53
もう内示出てるよね
- 55 ：
- >>54
一般職ももう出た？
- 56 ：
- >>54
うちの方はまだ何もでてません。
- 57 ：
- >>52
知るかよw
まあしかしブロンズが多すぎるのも問題だな。
根っからのブロンズなのか、わざとブロンズになるようにしてるかは不明だが。
- 58 ：
- 今回と秋口に高給、もしくは、部下無しを中心に管理職は相当数切られるだろう。
降格どころか、バッサリと・・・ 組合の保護下に無いから、割増も無しで・・・
哀れだが（一部は当然だろうが）幹部が会社の業績責任を管理職に背負わせる
セオリーだな。
- 59 ：
- 年収400切ったらローン払えません、
- 60 ：
- どうれみんなこの会社入りたかったんじゃなくて、この会社しか入れなかったんでしょ？
拾ってもらったんだから、低賃金でもわがまま言わず感謝の気持ちをもって働け。
- 61 ：
- >>60
当時はそうかもしれんが今は有名大卒の子でも普通に落とされてるらしい
ちゃんと第一志望で目を輝かせて入ってくる新人が相当数いるよ
しかも英語ペラペラだったり院卒なんて子も珍しくない
今の若手が辞めずに上に行けば20年後は良い会社になるかもよ
その頃俺たちはもういないけど…
- 62 ：
- >>40
こちら九州ですが、昨年の評価でDPとなりました。
評価項目はすべてEPですが、評価項目にない時間外が多いと言うことでDPとなりました。
おかしくないっすか
だったら評価項目に入れろよ！
結局は支社長の好き嫌い人事だ
こんな評価制度辞めろ
- 63 ：
- >>62
それはエグいっすねー
人事部に問い合わせ入れてみたらどうっすか？
評価項目にない観点でDPにされましたって真っ当なクレームだと思いますけど
- 64 ：
- >>62
サインしなければ良かったんじゃね？
- 65 ：
- >>63
俺は有無も言わせない面接だったよ
明らかに裏で何か操作してるよな
- 66 ：
- 公平な評価も何も、あったもんじゃない。
結局は好き嫌いって分かった瞬間、必死になって取りにいく自分が馬鹿馬鹿しくなったわ。
- 67 ：
- 真っ赤なトレーラーは飲んだくれ
- 68 ：
- サントリー社は今がコカ潰しシェアアップするタイミングか？ オリンピックでダメージ 有能な社員を引き込んで得意先の商品も総入れ替えを図るハンティングが始まったらしい。
今の給料くらい有れば、サントリーに俺も行きたい〜
- 69 ：
- で、弁護士どうなったん？
組合さん
- 70 ：
- >>62
酷いですね…
不当ですね…
無能などと言われてますが、とりあえず組合に相談してみるだけしてみたらどうでしょう？
- 71 ：
- >>62
いやいや、毎日8時間きっちりの人と残業して10時間の人で、パフォーマンスが同じなら当然後者は評価悪いでしょ。ましてやこれだけノー残業が全社で叫ばれる中やり続けてたらDPも付くよ。
この状況で残業するってのは相当痛い事なので、それだけでも分かるわー。
- 72 ：
- おいおい、本当に組合さんどうなりましたか？
これだけ引っ張ってお土産無しはダメですよ。
- 73 ：
- >>71
それは普通の場合でしょ？
この人はそれ以外の項目はEPって言ってるんだからやはり不当
EPはかなりの上位だからね
残業してもそれだけの成果を出してるなら相殺して悪くてもSPが妥当なのでは
- 74 ：
- EP.SP、DPってどういう意味？
- 75 ：
- >>62
ＤＰって何ですか？
- 76 ：
- ≫75
DPと言ったら、ドクターペッパー
- 77 ：
- >>74
評価のことです。
良い順に、ＥＰ、SP、DPです。
- 78 ：
- >>74
評価のことです。
良い順に、ＥＰ、SP、DPです。
- 79 ：
- >>74
いつも評価の話になると必ずこの質問する奴いるけど完全に部外者だよな…
この会社にいれば絶対耳にするもんな…
- 80 ：
- 真っ赤なトレーラーはスプライトが好きです
- 81 ：
- 製造オペレーターの方にお聞きしたおです。
最近は全自動で製造するとき来ましたが
ここの製造オペレーターは何をするのですか?
座って機械制御パソコン画面を見る仕事ですかね
- 82 ：
- >>81
誤字すみません...
- 83 ：
- >>79
同業他社だけど、コカコーラはこんなに待遇悪いのに仕事してるんだから俺も頑張ろうとモチベーションにさせてもらってる
- 84 ：
- >>79
元EJ社員だったけど自身で起業した
従業員十数名の弱小起業だけど自分についてきてくれた社員のため反面教師として利用させて貰ってる
最近元先輩から転職の相談受けたから前スレぐらいから覗いてる
- 85 ：
- >>84
頑張ってください
- 86 ：
- >>85
ありがとうございます。
私が在籍していた時より働きにくくなってると伺っております
定型文になってしまいますが頑張り過ぎて身体を壊さぬようご自愛下さい
- 87 ：
- >>81
まあ物凄く調子が良ければ、資材投入や検査だけですが、基本、機械の下僕として走り回る日々です。監査やら各種日報やら、いっぱいある書類仕事は定刻後にやります。
なお残業代貰えるかは、今までの書き込み読めば想像できると思いますよ。
- 88 ：
- >>87
ありがとうございます。より詳しくお話を聞きたいのですが、
一つのラインに6人が１チームとして仕事をすると聞きました。
単純に軽作業をするのではなくメンテナンスの方だと考えても大丈夫でしょうか？
私は、一般的な工場の力仕事だと思いましたが
- 89 ：
- >>72
メール来たよ
見てない？
- 90 ：
- 時短解除って会社から連絡あった？
定時まで業務しろと支店長から指示されているのだが、
感染対策は大丈夫なのか？
- 91 ：
- >>90
そもそも時短勤務の指示なんてなかったけど？
- 92 ：
- 残業してもつけるなって指示は出てるけど
- 93 ：
- >>90
感染したら自己責任って言われてるけど
対策なんか自分でするしかないよ、こんな会社に期待するな
- 94 ：
- >>71
不正でもなんでも、やったもん勝ち
やらないで正当ぶってもバカをみるだけ
ちなみに自分はフォトレコダミーバレてない
真面目にやっても出来ない時は出来ない
この会社の不公平な評価制度を乗り切るには不正でもなんでもやる事だ
- 95 ：
- >>89
来てましたね
何も進展ないっつーメール
- 96 ：
- 広島は商品がありません
- 97 ：
- 外人に魂を抜かれた〜
だから魂を他同業者に売る事にしました。
会社愛だとかプライドだとかこの外人には通用しない 最後に外人から学んだのは生活の為 今となっては辞めて正解だったんだ。
- 98 ：
- >>72
どうでもいい機関誌メールが来たね！
ダンマリ決めてうやむや作戦実行中〜
- 99 ：
- 残業付けるなとか言われてるとこは出るとこ出ればいいのに
こんなとこでグチグチ言ってるだけなら辞めちまえよ
サビ残とか1分でもしねえわ
例えば、打刻した後なんかの話で呼び止められたらその後もう一回打刻し直す。1分でも2分でも仕事は仕事
- 100 ：
- >>88
配属先が何のラインなのかと担当のエリアがどこなのか
それとどの仕事にも言えるけど、配属ガチャでメンバーによっては苦労する
全員が全員、機械を理解してたら良いが、お払い箱で飛ばされまくってる様な人間が居るチームだと苦労する
メンテナンスもするし機械の調整やら検査機の確認、発生するトラブルの改善とかもあるけど、できるメンバーに仕事が集中しやすい、逆に言えば出来ない人間はいつまでも何も出来ないし、評価もされない、残業はマネージャー次第じゃね？
100〜のスレッドの続きを読む
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