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コープこうべ12 [無断転載禁止](c)2ch.sc


1 ：
生活協同組合コープこうべ
　http://www.kobe.coop.or.jp/
生活協同組合コープこうべが運営する公式サイト。
安全？・安心？とされるコープ商品はもちろん、環境や福祉など多彩な事業や活動を行い、
みんなで助けあい、支えあって誰もがいきいきと生活できる社会をめざしているらしいです。

生活協同組合コープこうべ
　https://www.facebook.com/coopkobe
コープこうべネット
　https://www.facebook.com/coopkobe.net
コープこうべネット
　https://twitter.com/coopkobenet
コープこうべ　お店
　https://twitter.com/coopkobeshop

前スレ
コープこうべ11 [無断転載禁止](c)2ch.sc
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1527261995/
(deleted an unsolicited ad)

2 ：
嘱託の地域担当には、あまり肉体的精神的に
追い込んでいないか!?
嘱託の健康状態を確認しろ!?
と指示が出てるのか放ったらかしなのか

3 ：
嘱託さんが三宮での神戸市バス事故のような惨劇で加害者にならないことを願います。

4 ：
６０過ぎて地域担当なんて
残酷だな

5 ：
>>4
時給千数百円で
若造や契約上がりのチーフからバカにされてね。
あんなやつらども、ブチ倒したってください。

6 ：
>>5
てめえがやれよ

7 ：
>>5
すぐに辞めたら
こころの病気になるよ
転職できない借金があるなら我慢しなさい
貧乏人は我慢してあきらめるんだ

8 ：
事業剰余に多くを期待できないなら
人件費削減しか生きていく道なし。
何をする？退職金のポイント単価(現在１pt＝１円)を下げること。震災前に就職した人達の大量退職。
ポイント単価を何円まで下げるか？
一度下がったものが上がる時は事業がV字回復するとき以外あり得ない。ということは上がることはない。
震災以降の職員は自分のためにポイント単価を下げようとしてくる理事会に断固闘うべきです。

9 ：
退職金でるだけマシ
廃止になった企業も多い

10 ：
>>9
下を見て生きるな！
上を見ても仕方ないから前を見て生きよ！

でも、前を見ようと思っても将来ないもんな。
いっそ破綻してくれたらいいのにね。

11 ：
破綻は困ります
まだ転職先が決まっていません
休みが取れてノルマの無いマッタリした企業を探しています

12 ：
関西スーパーが過去最高の売り上げ、客数と客単価も増加している。
コープこうべの経営陣は外的要因を理由に
いつもしているが、理由にならない。
何十年たっても改善出来ないセンスの無さには呆れる他ない。

13 ：
>>12
コープこうべは組合員さまのご意見ご要望に対して忠実に経営しています。
組織運営も公平で民主的に行われています。
関西スーパーと比較することはナンセンスです。
株式会社と協同組合は根本的に違います。

14 ：
>>12
組合員の為と言うくせに
組合員の顔色伺いながら、否応なしに我儘には対応し
組合員のまともな要望には応えようしない
そんな組織が繁栄なんか有り得んわな

15 ：
まい登録を消すの忘れてて返品したらそのまま受けてくれた。他のものも返品したらなまものはゴミ箱に捨てられるらしいね。
耳を疑ったけどね。

16 ：
>>15
そういう我儘を平気で言う事に
耳を疑う前に、人間性疑うわ

17 ：
>>13
世間向けの綺麗事は、コープの得意技。
実態が、かけ離れているのは職員なら
承知で辞める原因にも。
店舗で商品を売ることに、株式会社も協同組合も違いは無い。ずっと経営の足手まとい。
アホじゃないかと。

18 ：
まい登録　またキャンペーンやるの？288は地獄の取り組み期間だ。

19 ：
組合員さまはいつか分かって下さいます。
それまで愚直に業務を遂行するしかありません。
神は天国よりずっと見守っておられます。
雨が止むと空にはきれいな虹がかかります。

20 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1

21 ：
>>18
意味わかった。
相変わらず大変なとこなんですね。

22 ：
>>19
愚直？
どこにおんねん、そんな職員が
腹ん中真っ黒か
高齢で転職出来ない奴らの集まりやないか
バイトは大人の嫌なとこばかり勉強して他社に就職して行くねん
そういう組織や、生協は

23 ：
神大の学生バイトにコープの就職進めたら
鼻で笑われた
GWは休みたいです
普通の会社希望です

24 ：
なぜ新人が辞めていくのか
なぜ離職率が高いのか

本に書いてあった
挨拶のない職場は離職率が高いそうな

元気なあいさつと壁には貼ってある
しかし
声は実行はしない職員たち

25 ：
>>24
やはり体育会系の挨拶と上下間敬をわかってる人間が重宝されるんだなぁ。

26 ：
マイ登録はどこでも普通にやっているんやん
みんな知ってる
本部も知ってる

27 ：
>>25
関係？ さすが体育会系 丸出しだわ

28 ：
勉強できないのに挨拶しても小さな声の返事か知らん顔の陰気臭い文化系かサークル系
勉強できないけどしっかり挨拶できて明るく陽気な体育会系
どっちにしろ勉強できないなら後者の方が断然いいな。

29 ：
勉強できる学生はコープなんかに就職せん
どこにも採用されなかった負け組やん

30 ：
>>28
結局 アホだらけってことね

31 ：
>>30
カシコは辞めていく
アホでないと勤まらん

生協は組合員さまのご要望を愚直に遂行する組織なんです

32 ：
>>31
賢くて正当な意見や取組すると、組織から浮くか馴染めない。
アホな太鼓持ちが出世するのを見て幻滅、
本部の頭の悪さに幻滅。
辞めるのもなんだから、アホ組織にアホになって馴染むか、馬鹿馬鹿しくなって辞めるか
どちらかでしょう。

33 ：
生協発祥の地イギリスを見れば分かる
衰退の歴史
巨大資本に対して協同組合は脆弱である
この認識が組織員になければ資本主義社会では消滅していく

34 ：
>>33
そんなにむずかしく言わなくても、
職員が「会社」「社員」と呼んでる事に何の不思議も感じてないのです。
巨大資本と協同組合の位置付けを意識していないから飲み込まれるのみです。
もう修正不能と思います。

35 ：
設立１００周年まであと２年もある
それまでに経営を立て直そう
以前のように輝く生協を取り戻そう
諦めてはダメ
あきらめた時が負け
理想はすばらしい
現実は厳しく過酷だ

36 ：
以前のよのうに輝く生協っていつ頃のことでしょう？
昭和時代から震災までのことでしょうか？
店舗なら若い女性がチェッカーさんで高齢職員はレジに入ってない頃、無店舗なら男性社会で女性がトラックなんか乗ってない頃、
できの悪い女性は管理職やポストについてない時代、
輝くためにはできの悪い女性には管理職やポストに就かせない、外していくことでしょうね。

37 ：
>>36
毎度、毎度、女性に対する ひがみは相当ですなぁ お店に来るのも 無店舗も お客様はほとんど女性なんだよ
それすらわからない 君は だからダメなんだ

38 ：
綺麗事が大事なコープこうべは、女性管理職比率を上げていることを、社会にも県にもアピールしているから後退することは、無いんだよ。

39 ：
>>38
すべての女性管理職がダメにしたとは思わん。
管理職としての能力のない女性を数あわせで登用したことが輝く生協から乖離させてしまった。

40 ：
輝く生協を取り戻そう

41 ：
>>40
不可能だと思いますよ。
くだらない取組と上司へのヨイショに必死だ。
次の仕事のためのスキル上がらない。

42 ：
①理事会総退陣して、くだらない政策をまず辞めさせる。
②他企業から理事長、役員を入れ生協の
悪しき慣習をやめ再建計画

これ位のことしないと、風前の灯がき・え・る。


潰れたら、同じことになるのでは。

43 ：
経営を支えてきたコア組合員の高齢化が痛いな

年々売り上げが減少している

44 ：
>>43
それが全てですね。
コア組合員はますます減る一方、明るい未来が全く見えないね。
どうあがいても、どうしようもないよ！

45 ：
日本は少子高齢化国家やから組合員も高齢化するよ
これは仕方がないことです
無駄な事業や赤字店を閉鎖縮小していく経営しかないと思う
節約と我慢が大切です

46 ：
>>45
まずは
理事連中
所属長
副店長、マネージャー
ここらの連中が節約と我慢してからだな。
話はそれからだ！

47 ：
まずミニコープから廃止撤退だな

48 ：
コープステーション黒字なの??
活字離れが進行してるけど

49 ：
>>48
ミニコープからって言ってて ステーションのこと わからないのか？ 職場で売れって言われて困ってるのか？

50 ：
>>49
どちらも
どーでも良い(笑)

51 ：
最近コープの新店の話聞かんな??

52 ：
当たり前だよ。
赤字垂れ流し店舗を新設するはずない。
黒字採算の事業計画すら立たないんだよ

53 ：
新店がないということは成長がないことだな

54 ：
成長が無いコープこうべには優秀な人材が就職しない訳だ

55 ：
就活で内定でなかった学生おるのかな？
メイトも専門も健康診断パスしたら、どんなんでも採用かな

56 ：
>>55
ちがうよ
前科もちはダメ
それ以外は全員内定
外国籍　多重債務　離婚暦　うつ病は微妙かな
腰痛検査と貧血は重点項目です

57 ：
韓国朝鮮籍の在日さん、たくさんおるでしょ？

58 ：
ここだけの話やけど
林と書いてほんとうはリン言うねん
みんなハヤシ言うけど
おじいちゃんは台湾出身

59 ：
>>58
それがどうした？
ほんとに くそだな

60 ：
時間外30時間ほどで給料たくさんもらってるチーフとマネージャー！
「早く帰りたい」と口では言っても時間外手当てはちゃんとつくからまんざらでもないでしょ？
転勤で共済Ｃ行ったら手取り給料減るから
マイホームも手放さなければならないね。

私は爆笑しますよ。

61 ：
>>60
大丈夫だ
賃貸の安アパートだ
残業代が無くなったら生活費を切り詰めるだけだ
ビールを発泡酒に下げたり
パチンコいく回数減らしたり
子供の習い事減らしたり
マイカーを止めるか軽にしたり
生命保険やコープ共済を見直したり
読まない新聞やめたり
倹約できることはたくさんある

62 ：
>>61
全然大丈夫そうじゃないてすね
敗けるパチンコ行くな！
子供には贅沢させるな！
動けばいいんだから軽四にしろ！
入りすぎてる保険なんか必要最小限にせよ！
読まんなら新聞とるな！
今から倹約して金ためておけ。

63 ：
>>58
林威助の血筋か？

64 ：
金田チーフは通名でほんとうはキムさんです
これは内緒にしててな
安田さんはすでに帰化してるから
安心してもらって結構です

65 ：
【生協】生活協同組合への就職part03【コープ】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1550847309/l50

66 ：
コープ電気販売は黒字??

67 ：
>>64
金田ﾁｮｿチーフの得意技は火病でしょうか？
好きな食べ物はキムチですかね

68 ：
いつも配達ごくろうさまです
最近商品の配達ミスがありました
それも続けて
１回目いわし味ふりかけがかつお煮瓶詰めに
２回目がメロンパン４個が高級舞茸パック４個に
どちらも配達のおじさんの降ろしミスでなく箱詰め中身が間違っていた
どちらも価格が高いほうへのまちがいだたので
黙っています
これは犯罪になるのでしょうか
コープさんに損が出て申し訳ないことです
ごめんなさい

69 ：
2880 誰か救済して下さい　限界を越えそう。

70 ：
>>69
昔から良い評判聞かないけど、何があったの？

71 ：
歴代のセンター長とマネージャーの評判がよくないのはここでも見た記憶がある。ということはチーフも黙って従うだけの忠犬だったのか？
現在は知らないが悪しき風土はそう簡単に変えられるもんではないから上位者が人を見下す風土は変わってないのでしょう。
ここは何か嫌だな。

72 ：
会社の風は簡単に変えることはできない

73 ：
JKやshinskeが、チーフとしてポストについていたなんて。部下が可愛そうだ・・能無しの下でなんか働きたくないだろな。

74 ：
JKが上司って最高じゃねえか
おRペロンチョしたい

75 ：
>>74
2880のJK、知らないの？
おばちゃんのイニシャル

76 ：
総代会が待ち遠しい

77 ：
>>75
元女子高生…

78 ：
JKも紳助も妖怪みたいって言ってましたね。

79 ：
誰が役員になるのかな

80 ：
>>79
ほとんどの職員が全く気にしていない。
誰がなってもなんにも変わらない。

81 ：
役員のだれが左遷されるか?
こっちの方が、オモロイ

82 ：
経営的に順調やから役員左遷はないよ
組合長には定年の規約がないそうだ

83 ：
>>82
経営的に順調なら
給与水準を上げてくれ！
経営状況も将来性も厳しいからカットばかりなんじゃないの？
考課もＥかＧしか聞かないもんな。
うまいこと丸め込まれた人事制度だよ。

84 ：
職員を生かさず殺さず　　　これが生協経営の肝なのよ
すばらしい人事制度です

85 ：
シルバーライセンス強制で受けさせられる事になったが選択式？
記述式だと受かる気しないwそもそも出題範囲広すぎてテキスト読む気すら起こらない

86 ：
一度きりの人生。退職後は、コープ以外で仕事するほうが見聞は広くなります。

87 ：
>>86
生協しか知らない恥ずかしいですものね。
新卒正職員で就職以来同じ業態しか配属になってない人は今で言う専門職員ですね。
給料下げてください。

88 ：
子供が小さい時期は個人宅配利用するけど
買い物に行ける状況になると脱退される組合員多いな

89 ：
>>88
やれやれ 仕事の出来ないクズに限って そんな言い訳たれやがる サボってねえで 仕事しろ

90 ：
個人宅配は今はええわ
健康の為にお店に買い物に行くわ
やっばり見て買いたいの
年取って動けんようになったらその時はお願いするわ
生協さんはむかしから安全安心やし
福祉の面で期待してるんよ

91 ：
>>89
経営陣の皆様の事ですか?

92 ：
つくづく思うに、厚顔無恥な人間が肩書きついて
普通の感覚持った人間が虐げられる。
こんなんで発展するわけない。早く転職活動すべし！なまものの返品は全部ゴミ箱だってな。
今日見てビックリした。
まい登録や友の会を返品だって。
出た剰余をそのままゴミ箱行き。なに考えてるんだろうね。

93 ：
ＫＣはみんな同じことしてます。

94 ：
生協は準公務員的組織やから赤字は税金で助けられる
県の支援があるから倒産はしない

95 ：
>>92
厚顔無恥でないと、役員になれない見本は石リバー。役員の器では無い、糞。

経営陣の頭悪いから、組織が活性化しない。
コープこうべの終わりも近い

96 ：
おいおいおい
石川さまはコープこうべのエースなんやぞ
経営を立て直すことが出来るのは彼以外の人物はいない
みんなで盛り立ていきましょう
コープこうべの夜明けは近い

97 ：
>>96
ダボちゃうか(笑)

98 ：
>>97
生もの返品をゴミ箱以外に どうしろと？

99 ：
>>96
ほめ殺し、ナイス
媚びへつらう　があそこまで出来る奴は
そういない

100 ：
石川さまがエースなら
新島さまは４番打者だよね
新島さまの攻撃力は凄い

101 ：
京都生協ではフランチャイズのブラック企業から生協に転職してきた職員が「前の職場と比較して生協は素晴らしく、生協で働いている私は幸せです」という報告を全職員集会という公の場所で行なった。
労働環境が酷であるブラック企業と比較してそんな報告をするなんて、まるでマルチ商法の洗脳公演、新興宗教の布教活動のような狂気じみた光景でした。

102 ：
阪神淡路大震災後、一時業績が回復した。
震災では生協もボランティアで活躍し、その存在意義が見直されたかのような風潮だった。復興需要もあり店が元気を取戻し、軌道に乗るだろうな甘い考えがはびこった。
　全員作文提出課題が出たので、素直に
社会的信用され業績が回復しているが、一時的なものであるから油断してはならないと引締めた内容を書いたら、後日センター長に呼び出され説教を食らった。
　素直に危機予測を書いて、案の定その通りになった。作文で美談を求めていたのだろう。馬鹿な管理職だと内心馬鹿にしていた。
当時はバブルと震災復興で、イケイケドンドンだったから何をやっても売れる。
おかげで馬鹿な管理職がいて、馬鹿管理職が馬鹿メンバーを昇格させ、現在多くが管理職。馬鹿がまともな施策を作れないから生協は衰退。

103 ：
>>102
はいはい すごいね～

って言うか 生協にいる時点で ダメなの気づかないの？

104 ：
>>103
もっとなんとか言え、つまらん

105 ：
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）

106 ：
白川の水産の売り場、センス無いな

107 ：
>>106
私のところの売り場のことを悪く言わないでください。

108 ：
武田先生ご解説

年金だけではやっていけない
夫婦で月５万赤字になっている
今の人は１１０歳まで生きてしまう
[１１０－６０]×１２×５=3000万
老後資金として３０００万の金融資産が必要だ
コープこうべの推定平均退職金はこの位だから
再雇用考えなくて良いと思う

109 ：
>>108
平均3000万。現実を知りなはれ。
老後相談を勧めます

110 ：
コープ職員の退職金が3000万？
こいつアホや(笑)
本部も現場もボケばっかりやから修復不能でしょ。「君たち、そんな口のきき方やめろよ」と思うものの上も下もわからないアホども、
笑ってしまいますね。
早く破綻してまともな人たちだけで立て直そうや！

111 ：
退職金３０００万円

112 ：
https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg

113 ：
今迄、給与明細のポイントを見て何も気付かない、疑問に感じないとは

114 ：
確定拠出年金を除いたら、退職金1000万円以下の人がどんどん出てきていますよ。

115 ：
1Pを１円と計算しとおやろ
管理職は３円やろ
３０００万円になるんちゃうん

116 ：
>>115
管理職は１Ｐ３円か？
1000Ｐ換算で2000万円も多い。
米つきバッタで管理職になりさえすれば2000万円！
しかし定年退職時に管理職から解任され要因管理などになるからその恩恵にはほとんど受けれないね(笑)

117 ：
定年時

　管理職　３０００万
　ヒラ　　１０００万

この差は大きいですね

118 ：
全員1P1円だよ。

119 ：
総合職員就業規則をよく読め！
馬鹿者たち！

120 ：
過去ログで一昔前におさかってひどい人がおったと見ましたが、詳細を知ってる方いたら教えてください。

121 ：
クロソイ　出荷自粛へ｜NHK 福島県のニュース https://www3.nhk.or.jp/lnews/fukushima/20190604/6050005724.html …

なんと、なんと。^^^^

この中で厚労省すごいこと言ってる。
101.7bqは四捨五入すると100だから、基準100bqを超えたことにはならない、と！！！
赤ちゃんや子供達については1kgあたり1ベクレルもあったら大問題です。

ですから子供達に「50ベクレル/1kg以下の放射能汚染された食品なら食べさせても
大丈夫」なんていう
日本の基準値は、国家による児童虐待であり許しがたいことです。

日本政府が事あるごとに参考にしている国際放射線防護委員会（ICRP）が、
被曝被害をいかに過小評価しているかということがわかる数値があります。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10191526840?fr=sc_scdd&__ysp=5a6J5YWo5Z%2B65rqWIOaUvuWwhOiDvSDjg5njgq%2Fjg6zjg6s%3D

122 ：
やっぱりコープはええ会社や
退職金３０００万
今日こんなとこはお役所と大手銀行ぐらい
コープこうべに就職できて幸せ

123 ：
>>122
良かったね
夢から覚めないでほしいよね。

124 ：
コープこうべって、管理職も馬鹿なんですね。

125 ：
大卒やし管理職は普通になるやろ
退職金３０００万なんて特別多い金額ちゃう
一般的な金額やん

126 ：
>>125
大卒管理職、何人か浮かんでくるが、
生協での価値基準がわからない。
ウエストシーのように人間性がカスでも上っ面の取り繕いに長けてたら
3000万円ですか？
そりゃ経営破綻ささやかれても納得いきます。

127 ：
>>125
やっぱりカスですね。退職金について
新聞やニュースで詳しく報じられているのに
頭の中は一世代前のままですか。
あまり口に出さない方がいいでしょう、
アホがばれるから。

128 ：
管理職は店長クラスだろう　３０００万
本部長クラスは５０００万??
役員で８０００万として組合長なら１億円が妥当かな
金融庁発表では老後には２０００万必要とのことだ
管理職まで出世したいよ
だって３０００万
平は１０００万なんだろう

129 ：
もう、いらんわ！
そんなどうでもええウソっぱちの話は。
業績悪い協同組合の一部の職員に
平均的な組合員とかけはなれた金額出るはずがないやろ

130 ：
そんなにもらえるなら、金亡者のおサルが転籍するはずがないよ。

131 ：
>>128
バカ

132 ：
今50台半ばの管理職が定年に受けとる退職金は1100～1200万位なので一般職よりは高いです。15年前の古い人事制度では2000万はあった

133 ：
日生協は、給与が高いのは知られている。
過去に出向したチーフが転籍したり、出向した理事が転籍したりもある。

134 ：
日生協とコープこうべは給与がよい
職員はみんな豪邸に住んでいる
くるまはレクサス乗りが多い

135 ：
給料や退職金の話はガセネタだからおもしろくない。
便所の落書きらしく288とかの笑い話はないんかな？

136 ：
退職金３０００万はガセ??
老後２０００万必要問題はどうなん??

137 ：
>>135
なに 288の人が言っちゃってんの？

138 ：
年収低い

139 ：
剰余が少ないから職員の年収や待遇が低い

140 ：
来店する組合員が少ないめーむ利用する組合員が少ないから剰余が少ない

141 ：
新参役員に年俸1200万は、高すぎ

142 ：
残念なお知らせ

赤字で採算悪いので閉鎖廃止します

７／１１　コープ野間　伊丹市

９／１２　コープ大庄　尼崎市


最近閉鎖廃止した店舗
コープニッケパークタウン
コープミニ水道筋

経営改善しても赤字から脱却できない店舗は閉鎖廃止するしかない

143 ：
>>142
まだ始まったばかり
もっと早くからすべきでした。
理事会の意思決定は、何かにつけて
遅い。営業時間、天災時の対応、等後手後手。

144 ：
大丈夫、ニューアイランドがバッサリと不採算店舗を切りまくってくれるさ。

145 ：
コープの赤字店の整理整頓ができた人は組合長になれる

146 ：
その上のEさんが余りにも何もしない人だからなあ

147 ：
>>144
わははは～
どれだけメンヘルを出すのかな？
店舗には「組合員」という背後霊が
ついているからね。

148 ：
緊急課題

コープ店舗事業の赤字体質にメスを入れよ

149 ：
労組出身の理事がすばらしい人員配置をしてくれるさ。

150 ：
労組から経営側に寝返る男を信用できません。

役立ちそうな女と好きでもないのに姑息に結婚する、真似できないね。
そんなことして人生楽しいのかな？
本人が良かったらそれでエエけどね。
人生終盤は人がどんどん去りカッコ悪い最期を迎えるのでしょうか？

151 ：
組織図だけいじくりまわして落ち着き始めたころに、また戻して混乱させる。

152 ：
>>151
問題の本質を掴みきれていない結果でしょう。大した管理職です。

153 ：
>>150
取られて悔しいのか？
「好きでもない」とか ストーカーみたいで ただただ 気色悪いわ

154 ：
セクハラマネも最近疲れてますわ　気持ちが伝わらん

155 ：
ユニオンクイズで賞品当たったよ！
知っている人も当ててたし所属と名前出てもいいなら懸賞好きな人は是非応募してみてはどうでしょう

156 ：
マネゆうてもメンバー10年チーフ10年でマネになったんは、KCしか経験してない専門職員と同じ。KC一筋20年以上って冴えない総合職員。

157 ：
最近コープ店の閉店の噂聞くけど
新店情報がないのはすこしさびしいね

子供のとき毎日買い物にいっていた浜甲子園店も
学生のときに利用していたコープサンパル店もいまは存在しない
たのしい思い出といっしょに消えていった

158 ：
>>156
今昇格したチーフも40歳後半とか、何も実績ないサブを昇格しているのを見ると、総合職員の人不足が見え見え。そんな勉強にもならない低レベルチーフの言う事に説得力あるかね?

159 ：
>>158
ちなみに あなたは なんなのさ？
ひょっとして 才能あるのに 認めてもらえないから ずっと埋もれてる と勘違いしてる方ですか？

160 ：
>>159
組合長ですが、なにか?

161 ：
心配するな
コープこうべにはメロンパンがある
コープこうべにはミックスキャロットがある

162 ：
経営破綻へ向けて、どんな経過をたどるのでしょう。
また新任女性センター長が誕生してます。
意味不明な人事異動と組織再編を繰り返しながらにっちもさっちもになるのか？

163 ：
紳助センター長　誕生の可能性があると聞きましたが、本当なのでしょうか？

164 ：
生協のお客さんは主婦
働くひともパートでこれも女性
店長管理職は女性のほうがうまくいく
組合長も女性がよいとおもう

165 ：
>>160
お前のせいやろ 偉そうにせんと ちょっとは反省せいよボケ

166 ：
>>165
役員数を減らし役職兼務させ、報酬を下げます。現場視察の際は、職員に挨拶ねぎらいの声を掛け偉そうに致しません。
役員は一年で成果が出なければ出向、降格
させ危機感を持って経営対策に講じます。

167 ：
三浦さんの話は分かりやすくて、簡潔だね

168 ：
>>167
はったりですね

169 ：
>>168
あれでも共済のお偉いさんじゃないの。

170 ：
>>167
どの所属長になってもさほど実績、改革はしない。期待はずれなタイプ

171 ：
>>167
部下に無関心だが、上の顔色には敏感なイエスマン。仕事しなくても偉くなれる、見習うべきお手本。

172 ：
>>171
「あれでも共済の～」なんて言いつつ なんだそのコメ 朝起きてコメ 退社してコメ アホさ加減丸出し

173 ：
>>171
よく知ってるね。
88のセンター長してた時にろくでもない事してるから悪しき慣習がこびりついてるようだ。あそこでいい評判は聞かない。

174 ：
>>173
無責任、丸投げ、ハシゴ外し

175 ：
コープこうべにはすばらしい人材が多数いる
だから経営は安定しているし業績も右肩上がりだ
職員はみんなイキイキと働き笑顔が絶えない
就職したい企業に選ばれる訳だ

176 ：
>>175
コープは暗い、陰気としか聞かないよ
実際そーだけどね

177 ：
>>170
どこのどなた様があんな人に期待してたん？
プロ野球で言えばデーブ大久保。可もなく不可もないが口八丁、ハッタリだけは秀でてる。
似たような人間が役職に就いてないですか？

178 ：
>>177
話下手やし、やることも不可だらけというようにも聞く。

179 ：
>>178
副長の頃から、そうだ。一旦管理職の路線に
乗ると実績なくてもほぼ昇格して行く不思議。あ〜ゴマすりはうまかったね。

180 ：
>>179
当時も今も素晴らしい上司に恵まれて、優しくしてもらっているのだろう。

181 ：
>>178
まぁ こんなとこに書いてても 会えばヘコヘコしてんだろ

182 ：
>>181
朝からパトロールご苦労さん

183 ：
288　
ろくなやついない。もっとましな上司を寄越してくれなきゃ、やる気なんて全く起こりません。まぬけなCばかりだし。

184 ：
ＫＣ一筋の筋肉くん
ナジャグランディーバさん

185 ：
本部長大好き♡

186 ：
コボちゃん大好き♡

187 ：
88ナジャは臭うから嫌い(-_-)

188 ：
288は天国ですよ。ポンコツの集まりですけど　笑

189 ：
ナジャグランディーバ笑、よく似てますね。

190 ：
ナジャ　フォクシー　紳助とタレント揃いで笑いがとまりません。

191 ：
35歳配偶者あり子供1人喫煙無し
ドライバー
月収総支給とボーナス
有給休暇消化率教えてください
また営業にはノルマありますか？

192 ：
あと残業はどれぐらいですか？

193 ：
退職金制度は完備してますか?

194 ：
H井くん、とても能力が高いから店長かセンター長にしてあげて。

195 ：
>>192
総支給45万ちょい ボーナス今年2.9ヶ月
有休消化率 平均72% ノルマも残業もちょい
ですよ
やる気のある あなたとお仕事出来ること
楽しみにしてるぜ！

196 ：
>>195
それだと毎月の手取りが40万円弱ありますね！
すごく魅力的ですね！！！

197 ：
？
手取りはもっと少ないでしょう。
厚生年金だけで5-6万
健康保険、雇用保険、各種税金で1/3は引かれますよ

198 ：
>>196
中途採用の新人に、そんなにあげるわけないでしょが。よーく調べないと後悔しますよ

199 ：
>>196

バイトの手取りとはちゃうよ

https://smartwith.jp/money/2504

200 ：
>>194
はたい？はらい？ひらい？ひろい？

201 ：
４５万－６万は３９万か
悪くはないな
ボーナスは
４５万×２．９で１３０万やな
これはすこし少ない気がするけど
ノルマも残業もちょいやから我慢せんとな

202 ：
なんでマイナス6万やねん
額面40万で約9万ひかれるから、
扶養家族が居ない場合は
10万以上はひかれるぞ

あと、賞与は単に45×ではない。
45万の内訳確認してね

203 ：
中途採用がいきなり正職員になれず契約職員からスタートする時点で一般的初任給から始まる。だから40万はあり得ないし、ボーナスも同じ。転職するなら、調べたらすぐわかる事、当たり前の事位わかっとけ。

204 ：
退職金は最低２０００万円は保証してほしい
老後が心配だ

205 ：
新卒入社でも20-30年後は1200万程度。
中途なら数百万円。
それでももらえるだけマシ。

206 ：
>>204>>205
ど阿呆の２連発～笑
すでに1000万に達しない60歳退職者たくさんおる現実を見てないのか？

ナジャ！いい加減にしてくれ！

207 ：
>>206
額面はあったよ
1000万

208 ：
定年延長で今は６５歳
鑑定拠出年金の活用でうまく運用したら
２０００万は無理ではない額です

209 ：
>>208
いつの間に定年65歳になったんだ？

210 ：
>>208
心配するな カンポの次は 共済だから ウミがドロドロ出てくるよ

211 ：
ありがとうございます
有益な情報のおかげで無事就職回避出来ました

212 ：
>>210
郵便局の保険がどえらいことになってるな
かんぽ保険は信用ゼロでさいごは倒産するな
やばいぞ
目標と名のノルマ
コープと同じやね

213 ：
>>202
貰えないから確認するまでも無い。
求人情報を確認しなさい。

214 ：
>>213
現役職員が求人なんて見るわけないでしょ

215 ：
>>190
フォクシー？
なんのこと？

216 ：
今はコープ共済の勧誘はちゃんと法律守っている
勝手に組合員加入させて自分で１回分自腹して即解約してた職員おったな
ノルマ達成するとボーナス増えるので結果損しない
また評価が上がるからチーフに登用される

217 ：
今はコープ共済の勧誘はちゃんと法律守っている
勝手に組合員加入させて自分で１回分自腹して即解約してた職員おったな
ノルマ達成するとボーナス増えるので結果損しない
また評価が上がるからチーフに登用される

218 ：
今はコープ共済の勧誘はちゃんと法律守っている
勝手に組合員加入させて自分で１回分自腹して即解約してた職員おったな
ノルマ達成するとボーナス増えるので結果損しない
また評価が上がるからチーフに登用される

219 ：
>>218
三連投稿、なに必死になってんねん？
掛金自腹切ってたら不正やろ？
今してなくても以前そんなことしてたら
臭ーい団体に違いない。
世間てのはそんな目で見る。
支持欲しいから、当分はお支払優先でお支払確認が緩くなるのか？

220 ：
共済目標達成して当たり前、ボーナスなんぞ増えるかいな。
全国ベスト5以内に加入させた契約でも、登用試験落ちてたぞ。
共済なんぞ、やるだけ損。

221 ：
定年は６５歳に延びましたよ

222 ：
>>221
働きたければ65歳まで雇用してくれるが、総合職員としての定年退職は60歳誕生月の末日な。
混乱させられた人事改革に混乱させられてるなら、経営側の思う壺にはまってるから抜け出そうな。

223 ：
国の年金は将来破綻するだろうからコープこうべの定年延長と退職金２０００万で
老後は安心安泰ちゃうの??
すでに退職した諸先輩はみなさん優雅に生活されていますよ
だから
コープこうべに就職したのに

224 ：
>>223
元職員で優雅に暮らしている人たちは灘神戸生協時代に活躍された先輩だろう
コープこうべの今と比較したらアカン
時代が違う　退職金３０００万やで
昭和は高度成長したんや
平成はデフレが３０年続いている
優雅な老後なんて無理とおもうけど

225 ：
コープ六甲何かあったの？

226 ：
何で？

227 ：
>>224
あの頃は、ボーナスも5.5ヶ月あったし
交通費も公共交通機関だから余るし、
贅沢出来た。確定拠出年金もなく、有利だった。年金も今より貰えてた。

228 ：
>>225 ボヤですよ。

229 ：
>>224
その当時の人たちと同等の待遇受けようとしてる人はひたすら上司にごますってるアホたち。
労働組合委員長が気付けば経営側の理事になってるクズもいた。
そう言えば中央執行委員してた男、人事労政から理事になってる。
よくヌケヌケと反対側へ移れるもんですね。呆れる。

230 ：
コープこうべはまだ黒字経営です

231 ：
>>230
職員の給料
登用試験
モチベーション
全て赤点経営ですな

232 ：
>>231
ですよね。
やることなすこと赤点ばかり笑

233 ：
コープこうべより効率的なスーパー経営企業が阪神間に進出してから
業績が悪くなった
コープこうべも努力しているが他社の方がはるかに上を行っている
結果としてスーパー店舗は赤字事業になった

234 ：
>>233
業務スーパー、関西スーパー等は増収増益
。コープは空いててレジ待ちが少ないのが取り柄になりさがった。

235 ：
コープの駐車場はガラガラでとめやすい
リサイクルのトレーやペットボトルを回収ボックスに入れて
向かいの安売りスーパーで買い物する
コープは半額シール商品が多くあるのでそれをゲットする

236 ：
郵便局の人が配達にきた
忘れていた
くらしと生協でふとんの敷きマット注文していたことを
注文してから２週間
アマゾンと比べるものすごい差だ

237 ：
またまた信じれない異動が出てる。

238 ：
共産党の候補落選した
みんなちゃんと投票いけよ

239 ：
創価学会はちゃんと当選してる

240 ：
>>237
どんな?

241 ：
リサイクルセンターの件??

242 ：
>>239
トップ以外に役員で支持者いるんか？気持ち悪い。

243 ：
日本共産党が衰退している
みんな危機感もつて活動していこう

244 ：
コープこうべが衰退している。
もう遅いけど、みんな危機感を持って働こう

245 ：
>>244
もう遅いんだろ？
危機感持っても遅いし、今さら何を言ってるのかな。
静かに最期を迎えましょう。

246 ：
生協の歴史は社会の混乱時期に発展成長している
戦後の荒廃した時期やオイルショックや食品の安全性問題などでだ
今の日本は格差はあるけど一応平和で落ち着いてる
だから生協は衰退している
しかし米国と中国が戦争する三次世界大戦が勃発したとき
生協が消滅していたら困ります
なんとか倒産しないように細々とでもいいから生き残っていてほしいです

247 ：
>>246
別にそんな状況になるまでいらんやろ。
そないなったらまた誰かが作りよるわい。
利権争いで得してる人のためにそれまではいらん。

248 ：
リーマンショックの頃、不景気だから高いコープには客が来ないと思っていたが、
景気が少し持ち直しても、コープの店舗には
客が来ない。
バブル位財布に余裕が出来ないと、コープには来ないんじゃないかな。
もうバブルも来ないし、可処分所得は減ってるから持ち直すのは無理。

249 ：
持ち直すために次世代のコープづくりプロジェクトがありましたやん
コープ子育て支援活動が成長すればいいなと思います
TERAKOYA事業が黒字化の肝になりますよ

250 ：
次世代のプロジェクトは今もあるのか？
だいたいプロジェクトやタスクと名のつくものにまともな成果あげたとこ記憶にない。
どこで剰余だして給料でるのかさっぱり不明。

251 ：
>>240
若手女性がマネージャーになりました。はっきり言って能力は低レベル・・お猿みたい。
コープこうべ　間違った方向に進んでる。

252 ：
剰余がでなかったらリストラでしょう
人件費がもっとも効果的です
ヒトを減らす
給与を減らす
ボーナス減らす
退職金減らす
そして配当金減らす
赤字店舗減らす
赤字事業減らす

253 ：
>>251 あの子が……間違ってます
あんな中年女性がセンター長になりました。

むちゃくちゃです、間違った方向＝破綻に向かった方向へ進んでます。
も う 経 営 側 も 投 げ て ま す
ね

254 ：
>>253
自分の能力の無さを認めずに 女性叩きか？ 今までの マネージャーもセンター長も ダメだから 売り上げダメ 閉鎖店舗もあんだろ まあ そんな時代錯誤のバカばかりだから しょうがないか

255 ：
>>254
あなたこそ何も理解していない。
実力があれば何も問題はない。統率力・知識・経験等何も持たずに簡単に昇格してしまう事に、周りの職員から非難の声が出るのです。

256 ：
>>255
書きますよ。
私は自分の能力のなさをしっかりわきまえています。
女性うんぬんと言えばすぐに噛みつく人いますね。
女性がセンター長、マネージャー、チーフ、店長、副店長などのボスト任用されはじめてから
経営数値、職場環境、風土が一気にガタガタになってることが現実ですよね。
女性が…と言われてもある意味仕方ないって現実に気付きましょうね。

257 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV

258 ：
年下で女性で大学も偏差値低い管理職の下ではやる気が出ないのね
男は嫉妬深いから
困った組織だ
衰退している経営の現実を見よ

259 ：
>>256
ハイハイ わかった わかった それが大多数の職員の意見なのか？ いつまで昭和な事やってんだか 今までの男がダメだから 登用されてんじゃん 男の嫉妬ほど 見苦しく 気持ち悪いのないわ～

260 ：
女性の昇格昇進は結構だが、明らかに拙速なのは事実。ポストが人を作る　との考えだろが早すぎ。事実、一所属で供給マネしたら、いきなりもう管理マネ。
ニ所属三年センター長でいきなり地区本部長。
人事のレールに乗らされてるだけでしょ

261 ：
ナジャグランさんのこと言ってますね笑

262 ：
女性店長賛成や

263 ：
ライセンス落ちた＼(^o^)／

264 ：
女性が昇格
実際に業績を上げた方はいるのですか？
下げた方は何人か知ってますが。

265 ：
>>264
じゃあ男性はどうなの？ みんなあがってんのか？

266 ：
>>265
あなたは男性と比較するの好きやね。
業績あげた女性はいるのか？に対して「じゃあ男性は？」。
幼稚園並みのゲスイ問答。
おんなはすっこんどけ！

267 ：
宅配で毎年夏になると、ドライアイスが不足・・・
結果、冷凍食品の品温管理ができず

冷凍食品が溶けているとクレーム

安心、安全？

組合員に伝えたら、引いてたわ 笑

268 ：
>>266
下げた女性より、使い物にならない
給料泥棒じゃないですか。お前さん（笑）

269 ：
女性管理職が増えても企業業績の下降傾向は改善されていない
しかし
セクハラやパワハラや不正は減っている
働きやすい職場になりつつある
サービス残業と年休消化と低賃金が改善されると最高だね

270 ：
フードコートある店舗って軽減税率関係あるよね
面倒くせえ

271 ：
>>266
ははっ ムキになって きしょいぞ

272 ：
定年になる●●さんが怒っていた
「退職金が１０００万ない」とのこと
マンションの住宅ローンが７２歳まである
再雇用で６５歳まで勤めてもその後が心配。
修繕積立金も以前より２倍になってるし
老後２０００万なんて用意できんと最後は笑っていた

273 ：
半分宝くじに突っ込んだら当たるかもしれへんで

274 ：
>>272
５年先、10年先、
給料あるかないか誰かわかりますか？
ゼロにはならないけど副業はしなければならないかな？
みんな頑張れよ。

275 ：
ナジャ&紳助　迷コンビ。

276 ：
入所から定年までメンバーなら、拠出金あわせても10000万前後でしょう。
バブル期係長自動昇進ありましたが、今定年迎えているあたりが最後くらいではないでしょうか。

277 ：
５年後ぐらいは何とか存在してると思う
１０年後は想像ができない

278 ：
揚げ足とるけど、１億円か？
数字に弱いアホやね。

279 ：
1億ウォンちゃうか
在日朝鮮人の職員やろ
多いで

280 ：
京都の方はこちらへ
https://itest.2ch.sc/matsuri/test/read.cgi/peko/1549932102

281 ：
剰余がでなくなった時点で生協は即終わりだ
赤字の生協は存在が許されない
福祉介護と異動店舗と電気販売に懸かっている
女性管理職パワーで突破するしかない

282 ：
>>281
無理無理ーだから存在は許されないです。

283 ：
暑い
すいか食べたくなった
コープ１玉１５８０円
万代１玉９８０円
貧乏なので万代

284 ：
またまた自分の事しか考えてない若造がユニオン専従に立候補してます。
真上と左上と一緒でこの人たちが職員の事を考えてるとは思えない。
数年後どこかの副店長かマネージャーになりたいのか、こんな金魚の糞には奈落の底へ落ちてほしい。

285 ：
京都生協の悪事を語る
https://itest.2ch.sc/matsuri/test/read.cgi/peko/1549932102

286 ：
>>284
たとえ 自分の出世のためだとしても 利用して何が悪い？ 何もせずに こんなとこでコソコソ文句たれてる お前よりは よっぽどマシだわ

287 ：
>>286
悪くはない。出世するため？
ユニオン役員になったら出世する構図はおかしいと気付け！
出世のためにユニオンを利用する＝職員を利用して踏み台にして自分だけエエ思いしようとする男、人としてクズやん。
どうせあと10年あるかないかわからん団組織で何しても無駄やね笑

288 ：
今年の決算書によると
流動資産４２６億円　負債４７７億円　出資金３６０億円
剰余金４９４億円

清算したら４５０億のこる
退職金３０００万支払うと１５００人には払える

289 ：
>>288
なんで3000万の払わなアカンね
450億も残る?はぁ( ´Д｀)=3

290 ：
一流企業や公務員の退職金は３０００万

291 ：
公務員でもないし、一流企業でもありません。
すなわち3000万もあるわけないってわかるやろ笑

292 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

293 ：
決算書から

その他事業収入　　７３億４１００万円

共済　　　　　　３６億７１００万円
ひまわり手数料　２１億３６００万円
賃貸　　　　　　１５億３３００万円

供給事業の赤字５６億８１００万円をこれらの収入でカバーしている

共済キャンペーンと個人宅配拡大キャンペーン頑張らないとコープこうべは破綻する

294 ：
「コープこうべはどんな会社?」

食品スーパーではありません
保険業です

295 ：
>>294
コープ共済に入りたくてコープに入りました！とＣＭしてる。
食料品を買いたくてコープに入りました！とは言っていません。

296 ：
コープ共済に加入している組合員にサービスとして食料品など配達している組合だな

297 ：
コープ共済の営業が苦手とか嫌いなどノタマウ職員は即刻やめてください
だって
コープこうべは保険業だもの
郵便局とおなじ収益構造

298 ：
偽善者赤熊くたばれ
糞忙しい時に〇〇なのだ～とほざかれるとイライラする

299 ：
>>298
バカボンのパパみたいなやっちゃな笑
バカボンのパパになりきれないから、ただの嫌われものでバカなやつ。
みんなわかってる。

300 ：
NHKの職員退職金は４０００万円

301 ：
4000万円？事実か？
受信料払わせて4000万円の価値ある仕事してきたのか。コーブは知恵出さず汗かいてないハゲが数千万円もらうってるのか？

302 ：
昭和の時代は３０００万
令和の時代は１０００万に減っています

303 ：
KCで土曜1日配達に変更話出てるらしいね。時代と逆行するコープこうべ。

304 ：
稼げる業態で伸ばすしかないんでしょう。
しかしまぁ、欠員不足も常態化して大変ですねー。嘱託も安い賃金で、割に合わないから
やる気ないし。

305 ：
終身雇用、年功序列の時代は終わった。
しかし勤続30～40年の総合職員のコープへの功績をないがしろにして蔑む発言をしてる上司がおるようではダメです。
多くの方々が恨みをもって退職していきます。

同じ過ちを何回するのだ？

306 ：
宅配事業は業績いいか知らんが魚崎センターパンク寸前らしいね。これ以上地域担当に負担かかると本気で暴動起こると思う。委託や専門職員も同じ労働内容なのに総合職員との賃金格差よ。どんだけケチるねん。人おらんねんからもっと優遇したれ。そりゃやる気なくなるで。

307 ：
アホか！
正職員は学校でてから全てをコープに捧げる覚悟で新卒で就職しとんねん。
専門職員、委託、メイトとは覚悟が違うねん。
彼らは20～25歳頃、好きなことして第二就職や主婦の腰掛けでしょ？
給与形態が違って当然。文句たれる厚かましさが好かん。業態間異動もないやろ？
何を楽しとんねん。
しょうもない正職員にお仕置きできるのは
まともな正職員だけな！
それ以外は黙って配達しとけ！

308 ：
KCで契約から正職なってもすぐに店舗行くやろ？
なんでかわかるかな？
斜陽業態の店舗に正職に昇格した職員なんで行かす？立て直しなんか無理や、
「冷や飯でも食っとけ❗」ってなもんと気付け！

309 ：
木曜午後から台風やばそうだけど働いてる店舗のめーむひろばが木曜日だからどうなるのかな
無事営業できれば問題ないけど去年だかお昼で閉店していたからさ
そういう時当日期限の冷蔵物頼んでいる人はどうなるのか気になる

310 ：
この時期定年退職するポンコツ職員さんが入社したころは
灘神戸生協全盛のころで当時退職された先輩は３０００万の退職金があった
それが自分が定年段になって１０００万に減額されている
残念やね

311 ：
天気予報を見ていると木曜日は臨時休業として開店しないという選択も必要なのでは？
明日水曜日の午後も早い時間帯(公共交通機関が動いている間に帰宅完了できる時間)に閉店

312 ：
組合員の需要＞従業員の人命

313 ：
不要不急の外出は控えろと言われているんだから組合員も台風の日くらいは家でゆっくりしなはれ

314 ：
>>313地域担当は持って行かんとあかんやないか！

315 ：
明日は店舗通常通り営業なんやね
木曜は時間変更の恐れありとはいえ
朝から開店休業閑古鳥やと思うけど
お盆用品の片付けあるし
出勤する人たち御安全に！！！

316 ：
午前は大丈夫っしょ
台風に備えて、コロッケ・菓子パン買わなあかんし

317 ：
以前台風の中配達に行ったら県警パトカーが団地入り口で警戒していた
おまわりさんが団地の人は全員非難しているから無人やで
それでも置き対応で配達して回ったよ
シッパーの蓋が風でバンバン飛んでいった
軽い商品が入っているシッパーは風で横にズーズーと動いた
センターに連絡したらなんとかして帰って来い　無理すんな

318 ：
>>314
それがお前の仕事やろ 台風でも働いてんのは他にもおるわ

319 ：
>>318
お前もそのうち仲間入りや。
（笑）

320 ：
>>307
業務間移動しかないのにこの格差はなんや！
格差がなくなるなら喜んで業務間移動希望や！
今現在、宅配専門職員がどんな思いでいるか何も分かってないお前はコープの犬だな。

321 ：
そごうが休みになったけどうちは関係ないやろなと思ったら営業13時までだ
今もびゅんびゅんいうてるなあ

322 ：
そごうが休みになったけどうちは関係ないやろなと思ったら営業13時までだ
今もびゅんびゅんいうてるなあ

323 ：
>>320
コープの犬？
他人様を犬と無礼な例えするとはビックリしたわ笑
学校出たときになきしてて

324 ：
>>323
特大ブーメランで草

325 ：
実家からメールがきた
テレビが壊れたらしい
星電社とミドリ電化とコープの電気担当などから今までは買っていた
すべて潰れた
町内のナショナルショップも今は廃業している
アマゾンで注文した
送料無料で翌日配達を利用した
安くて便利で助かった

326 ：
>>320
早く総合職になれるように登用試験に
合格すれば良いこと。
今の年齢に加え総合的に判断されてるから
無理だろうね。

327 ：
>>326
なにをもって無理と言っているのかよく分からない。採用基準も分かってないあなたがどうしてそんなこと言えるのか…そんな人と同じ職場で働いているのが悲しいです。あなたはコープを良くしようと思ってるのか…

328 ：
>>307
業務間移動しかないのにこの格差はなんや！
格差がなくなるなら喜んで業務間移動希望や！
今現在、宅配専門職員がどんな思いでいるか何も分かってないお前はコープの犬だな。

329 ：
>>328
何回もしつこいよ しょうもない

330 ：
>>328
業務間移動？
お前あほやな笑、業態間異動な。
言葉と漢字は正しく使おう。
そんなんやから専門職員やねん笑

331 ：
>>330
ほんまにしょうもない揚げ足とりの幼稚な知能ですごく残念（笑）大人としても残念！あなたのこと全く知らないが、残念です。

332 ：
>>331
揚げ足とりに感じましたか？
それならごめんなさい。
正しい言葉と間違い漢字を指摘することで
早く総合職員になられることを応援してますよ。残念なのは間違ってる事を知らないことですよ。

333 ：
総合職は大卒やから賢いな
専門職はこないだまで契約社員やったポンコツ職員
契約は前科がなければほぼ全員合格。
職員は二層化している

334 ：
>>333
大卒もコープ選んでる いやコープしか無かったカスばっかりやん ちゃんと見てるのか？
それとも 相手にされない大卒さんか？

335 ：
総合、専門で仕事出来るできないの優劣を決めるのは愚かなやつがすること。総合にも出来るやつできないやつ、専門のやつにも同じことが言える。何が重要かと言うと優秀なやつが辞めていってること。上層部は何も分かっちゃいない。

336 ：
>>335
優秀なら最初から来ないって 辞めていくのは普通の子 残ってるのは…

337 ：
共済頑張ったら評価が上がる

338 ：
保険屋やん

339 ：
そうだよ
保険屋です
共済保険の剰余がなかったらもちろん赤字経営で倒産してる

340 ：
自分さえ良かったらいい人が多すぎ。
センター長、マネージャー、チーフ
特に契約からチーフになってる人で人望ある人に出会ったことがない。
かげ日向、ここまでよく使えるものかと呆れてしまう。
もうすぐ退職するからどうでもいいけど、コープは腐敗しまくってる。
若い子たち、早い転職をおすすめします。

341 ：
>>340
出た出た また契約イビリか たいしてする仕事の内容変わらないのにねぇ「特に～」とかどれだけの職場見て 言ってんの？ 別にどうでもいいなら いちいち言うな 負け犬さん

342 ：
>>341
お前が1番の負け犬

343 ：
>>332
残念なのは何も分かってなく、煽られただけでつっかかってくる君だと思うよ。でもこれがネットだからいいと思う。次の反撃に期待して見ときます。

344 ：
>>340
若い子に転職すすめなくてもよいと思うけど
みんな転職考えているよ
コープこうべには先がない明るい展望がない
本業が赤字なんだから。

345 ：
コープ共済も問題たくさん起こってほしい。コープ共済というか生協。

346 ：
>>345
コープ共済にかんぽみたいな大問題が発覚したら
コープこうべはおしまい。
赤字経営になるし組合員は脱退しまくる
職員は路頭に迷うぞ

347 ：
内部のライセンスより転職に有効な資格試験を受けよう

348 ：
ライセンス持とうが自己啓発しようが人事が認めてなければ持ち腐れで無駄な努力。本部経験してないと昇格昇進はウヤムヤ。お気に入りだけが本部経験後、昇格昇進していく腐った人事。

349 ：
>>348
お気に入りだけが出世するしくみは企業では当たり前やん
トップの意向が組織に浸透させるにはもっとも効果的
ゴマすりが出世するのは古今東西どこも同じやで
無能でもかわいい部下を出世させるのや
有能やったらわしのポスト奪われる

350 ：
60歳定年退職まで残り数年の総合さんが、一身上の都合で退職されるそうです。
人件費削減になったと思ってる人がおるのでしょうね。職場にストレス感じてる人や愛想を尽かしたら、おそらくアンチ生協の地域住民になられるのでしょう。
危機感もちます。

351 ：
>>350
60歳前にコープこうべ辞めることが可能な人はとても恵まれている
年金支給まで５年以上無収入になるけど生活やっていける
悠々自適な生活に憧れる
実家が資産家か●●さんみたいに株式投資で５億円増やしたのだろう

352 ：
60過ぎて地域担当なんて、バカバカしい。
少し時給安くても楽な仕事は、いくらでもある。

353 ：
辞めようかな？と頭のなかでちらついてるあと数年で定年の方々に告ぐ。とんでもなくお金があるわけでなかったらギリギリまで我慢すべし！
少なくとも年収600万円はあるでしょ？
今までコープに尽くしてきた労いのお金です。
とことん吸い付くしてやればよい。
いま辞めたら喜ぶのはしょうもない連中。あいつらの10～20年後ずたぼろでいいんですよ笑。

354 ：
共済契約がさっぱり取れない
チーフも文句言わなくなってきた
人事評価最低になる

355 ：
>>353
年収に見合った働きをしろ
当たり前のこと、嫌なら辞めなさい。
いるだけなら周りに悪影響だわ

356 ：
>>355
断ります。
誰かわからないやつに指図される覚えはない。
今の年収はこれまでの労いのお金だ。
ろくでもない働きしかしない20代30代に給料だしすぎ。
返品や破損で純剰余を食い潰してる穀潰しの給料から差っ引いてくれ。

357 ：
正職が共済に血眼になってるのはやはり評価ありきか
今の直属の正職のうちはよそで契約しよ

358 ：
>>357
共済はコープこうべの命綱だ
血眼になって契約とらないと赤字経営になってします
絶対に生協は赤字は許されない
そのとき組合員の脱退する嵐が起きる
早く供給事業が黒字化したら良いのに
コア組合員の超高齢化が痛いな

359 ：
いつまで、言い訳のコア組合員の超高齢化
言うてるのかね。
もうすぐ亡くなるか、食べなくなったら
もう稼げないでしょが。

だからいつまでたっても本業で赤字なんよ。
腐った経営陣

360 ：
妊娠や出産直後の若いお母さん組合員が個人宅配を新規に申し込まれるが
こともを連れて車での買い物が行けるようになると配達中止になる
「だってメーム安くないから」
富裕層のお母さんは比較的継続してくれるがこれらはとても少ない
貧困家族が増えて生協の経営は大変だ。

361 ：
>>359
なんでも経営陣のせいにするなよ 俺も含めてみんな腐ってんだから

362 ：
>>361
もういい。
早く破綻してみんなを目覚めさしてやれ！
舵取りの方向を間違えたのは歴代経営陣、それに異を唱えずに尻尾降ってた管理職。
メイトが腐って正職が腐っていい迷惑だ。

363 ：
本業が赤字はコープこうべだけちゃう
地方銀行の大半が本業では赤字らしい　投資信託や保険をうって経営しているそうな
朝日新聞も新聞事業では赤字　不動産部門の黒字でやりくりしている
衰退期にある業界はどこも本業が赤字になる
しかし
そのなかでも万代やマルハチみたいに成長している食品スーパーがある
経営者も従業員も元気よく必死にがんばっている

364 ：
コーピーかわいい

365 ：
６０歳の定年で退職したい
○○さんみたいにペコペコして馬鹿にされて６５歳まで再雇用で絶対働きたくない
職場のお荷物になりたくない

366 ：
>>365
年金考えるとねえ まあ蓄えそれなりならいいんじゃないの それまで会社があればだけど

367 ：
>>365
定年退職以降も
あほたちの相手するの嫌だね。

こんなとこで働き続けるよりは時給1000円以下のとこで働くことしか眼中にないね。。

368 ：
軽減税率のフードコート利用は自己申告か
国は面倒な事をしてくれたわ

369 ：
いよいよ１０月より増税だ
９月は売り上げが伸びるけど１０月は反動がくるから同じかな???
増税は消費に対する罰金やから景気は当然悪くなる
安倍総理の退陣近し

370 ：
早く赤字決算にならないかな。
職員も組合員もどうなるか想像してるが、
想像通りになるのか？
自分の身の振り方も想定通り動けるかな。

371 ：
キャッシュバックやコピカ1万円チャージしたらコープ商品もらえるやらでこの店使うなら秋からコピカ大活躍しそうやね

372 ：
>>371
くすくす

373 ：
>>371
そうだね
コピカが広く普及してコープの供給事業が赤字脱却するよね
職員の待遇も改善して
若い職員の転職も減るよね

374 ：
めーむポイントと組合員証のポイント統一してほしい
もしくはめーむポイント100ポイントを組合員証ポイント80ポイントに交換とかその逆とか
どちらも頻繁に利用しないからなかなか貯まらない

375 ：
>>374
ほとんどの職員にはどーでもいい話

376 ：
私も統一して欲しい派
Cポイントにして、1ポイントから使えるようにして！

377 ：
何をしても修復不能のとこまで来てる。
あほな上司は無視してても近いうちに逆転さ笑
一生懸命するだけ無駄な気がする。
俺だけかな？

378 ：
潰れる前に出資金全部返してもらわな

379 ：
曾ばあちゃんが言ってました
不吉な言葉は口にだしたらアカン
「コープこうべが潰れる」
「コープこうべが赤字や」
「コープこうべが破綻する」
言霊といって本当に不吉なことが起きてしまう
みなさん
静かに黙っておきましょう。

380 ：
>>379
あぁ～あ
とどめ刺しちゃいましたね もぉ終わりだ

381 ：
死にかけのゴキブリに
ゴキジェットアースをたっぷりかけることは無駄です。
ほっとってもしばらくしたら死にますからね。

382 ：
ゴキブリと聞くと直営工場の納豆を思い出す
安全安心のコープス商品の納豆にゴキブリが混入しテレビ報道され
組合員や社会にたいして信用を失墜させた事件。

383 ：
>>382
何年まえのこと いつまで言ってんの？あなたそればっかだよね

384 ：
中国産コープ冷凍ぎょうざ毒入り事件。

385 ：
コープこうべは、適正価格かつ安全安心である。20年前は通用したが、今はどこも低価格、安心安全だからコープは時代に取り残されて強みが無い。残念ながら、判っていても対策が打てない

386 ：
>>383
たしか４年くらい前。いつまで言ってんの？とは見て見ぬふりでやり過ごしたいんだ。
須磨でトラックで子供を轢いた死亡事故
現役専務理事が畜産疑惑で失踪して自殺
食品工場でのゴキブリ混入事故
明石での死亡加害交通事故
すべてなかったことにすることは許されない。

387 ：
>>386
だからどうしろと？ 罰を受ける人は受けて みんな考えて 現在に至ってんだよ じゃあこんなとこで書いてないで 店頭に立ってずっと 頭下げとけよ

388 ：
店舗で揉み消した問題もたくさんあるだろうね
10年以上まえだが台湾産冷凍枝豆からピンクの虫が混入していたが委託マネージャー対応で返金処理で終わらせてた
これは現地の加工工場のせいだろうが何の幼虫だったんだろ

389 ：
わが社の社是

「臭い物にはフタ　長い物には巻かれろ」

390 ：
わが職場の行動指針

「沈黙は金」

391 ：
>>387
あなた大丈夫ですか？
過去の不祥事を肝に銘じて、２度と同じようなことを起こさないのが職員の義務。
どうしろ！こうしろ！ではなくて
心に秘めて職務遂行すること。

この人はこんなことがわからないんですね。

392 ：
>>391
関連部署ならびに管理職が意識して、
再発防止取組を継続してれば良い。
隣国みたいにたいそうに何が許さないや、バカか。

393 ：
>>391
心に秘めて

www
そんなん、みんなしてるって！
そう思っとけ！！

394 ：
そうそう
みんな秘めて遂行してるよ
顔にはださず秘めまくってるよ
秘め過ぎて誰にも伝わってないけど草

395 ：
せっかく上っ面の綺麗事を書いたったのに
なんで突っ掛かって来るんや？
突っ込みどころ満載やのに真に受けるなよ。
おもしろくないやつやね。
肝に銘じてないからまた不幸な事故起こしてしまってる。
それを隠蔽とは言わないが、速報でまわってきたか？知らんやつがほとんどやったやろ？

「緊急通報」「詳細不明ながら重大事故発生」すらなかったから
組合員からの聞かれても「そうなんですか」と間抜けな事を言った職員おるやろ。

396 ：
世間ではめんどくさい奴という

397 ：
若手で優秀な職員が退職する

最初にイヤだなと思ったのは共済　共済　共済と狂った職場環境
転職を決めたのは年末キャンペーンの迎春おせちノルマです
無理やり組合員から高価なおせち予約販売の取り組みが耐えられなかった
私の考えていた生協の姿でなかった。営業職以外の仕事に転職します。

398 ：
>>397
退職転職するのは君自身？
自ら「若手で優秀な職員」とは言わないよな。
生協に何を求めて就職したのか知らないが
供給事業やサービス事業で剰余を出さないと文化活動や地域活動する金が出てこないんだ。
ただただ営業力がないだけだよ。
笑ってしまうが、どこ行っても使い物にならないよ。

399 ：
>>395
何かタラタラと書いてるが、通報あったやん！
嗚呼、下っ端は目にすることないかw

400 ：
>>399
お前は真性バカや。
下っ端が知らんかったら聞かれたときに言うかわからんやろ。下っ端にこそ言わなあかん。

401 ：
まるで目くそ鼻くそレベルの応酬だな

402 ：
優秀な人材は他へいった
ガラクタとポンコツが残っている

403 ：
>>400
ぷっ 下っ端ってwww

404 ：
>>402
他へ行ったのは若いポンコツ。
残ってるガラクタは店長センター長マネージャーチーフの間違いでしょ笑

405 ：
今の地域担当チーフは、代行による実績も問われないし供促も殆ど無く何で目立って昇進昇格するんだろ。
ましなメンバーをより集めたもんがちか。
定年間近まで代行とはご苦労です
。

406 ：
ワイは社内ニートやってるで
下っ端なんて時間の切り売りでええんや責任問題はギャラもろとる奴らに丸投げっすわ

407 ：
生協ファンでコア組合員が生きているあいだは安泰ですよ

408 ：
>>406
KCで拡大やってて異動で商管なった人がこんな感じです。

409 ：
>>408
2880　楽しい職場です。

410 ：
２８８０の意味教えてたもれ

411 ：
>>410
キャッシュカードの暗証番号…

しまった

412 ：
>>406
900から940の食道な気がする。

413 ：
パスワードは他人に教えてはいけません
ご飯を食べる前には手を洗いましょう

414 ：
おまえらが愚痴を言いながらも辞めないから生きながらえてるんだよ
もがき苦しみながらも本体に依存し生きている生物の細胞のようにな
辞めたいと思った時に辞めれば、あり方も変わるのに辞めないから本質も変わらなくていいしな

おまえらご苦労様ｗ

415 ：
>>406の食道みたいなやつは、悪いことしなければ懲戒免の対象にならないから寄生虫しておけば年収600万円前後を確保。
解雇されなければそれなりのお給料。
ある意味勝ち組です。
でも最期をむかえ葬式しても職場関係は誰一人来やしない。
人としては負け組です。
どちらか良いですか？

416 ：
最近は家族葬だ
職場や友人や遠い親戚など呼ばない高齢化が進み９０歳や１００歳が多くなった。

灘神戸時代に入社した社員はまだ恵まれている。
最悪なのはコープこうべになってからだな。
とても可愛そう。失われた３０年。就職氷河期の人たちだ。

417 ：
>>415
「誰一人来やしない」ってのは 誰が調べたの？ なんの統計？ お通夜からずっと見張ってたの？
テキトーな 嘘なら 謝れ

418 ：
KC加古川

419 ：
加古川でなにかあったのか？

420 ：
加古川はタレント揃いなんですって。
一度　見に来て下さいよ。

421 ：
テキトーな嘘でないから、謝れない。

422 ：
１００周年記念として名称を変更する　案

灘神戸生協　　輝くすばらしい時代
コープこうべ　リストラや不祥事が多発した黒歴史

このあたらしい令和時代に新名称でふただび飛躍するのである。
地名ではなく
　グリーンコープみたいな感じ

423 ：
>>412
商品管理で転勤してきたのにあの人は何をしてるのかな？
あんなのが正職員？私たちのやる気なくなるから辞めてほしいです。

424 ：
>>422
名前を変えて倒産に飛躍だな。
ぐたらん地域フォーラムに力入れてるが、
金を稼ぐ気がない。
呆れる

425 ：
大阪府豊中市や吹田市や高槻市で活動している生協の名称が悪名高い「コープこうべ」。
これで地元密着や郷土愛など発信するところがなんとシュールな。
大阪府民にも納得する名称に変更できれば飛躍もあるかも。
しかし
そんな勇気も根性も感じられない。
縮小均衡なにもしないと失敗はしない
失敗しないと責任取らなくてよい

426 ：
>>425
失敗しないのは指くわえて何もしてないからなのですね。
納得納得。じーっとしてるから何も変わらないしじり貧ですね。
ここにきて名称変更などすればマークと名前の変更にかかるお金がもったいないから
たぶん何もしないよ。

427 ：
>>426
おっしゃる通りだとおもいます。
コストがかかるので却下になるでしょう
今までどおり「組合員さまのご意見を愚直に聴く」
そして何も変更や改革をしない
剰余が少なくなれば人件費削減して黒字にしたら良いと考えているのでしょう

428 ：
>>412
食道とは、うまいこと言いますね笑

429 ：
コープこうべには人気商品ハイカラメロンパンがある

430 ：
>>429
だから？ 何億も売れるのか？
しょうもな

431 ：
人の体は上から
口
のど
食道
胃
十二指腸
小腸
大腸
直腸
肛門
ざっとこんな感じか。

432 ：
>>431
みんな 分かってるよ ドヤ顔ですか？

433 ：
商品部バイヤー、事業部、マネージャー、チーフ
常識ある人がなれない組織。むちゃくちゃ。
余命何年なんかな笑

434 ：
>>433
ほんとは あなたが常識ないだけじゃないのか？

435 ：
コープはマターリした良い会社やと思います

436 ：
コープのレジ係りのおばちゃんたちはノンビリ平和そうなかんじです

437 ：
コープの駐車場はガラガラで止めやすいのでスキです

438 ：
撤退したら良いのに

439 ：
レジも駐車場も混まないのがコープのよい点だ

440 ：
毒山とうかつって性格悪いので有名ですよね。
あんなのが店舗宅配まとめれるのか。

441 ：
全く業績あがってないこと知っていて、意地悪ですね。どこまで落ちたら左遷されるのでしょうか？

442 ：
業績悪化での左遷は聞いたことがない
セクハラや不倫でもされない
所属で不正があると責任者の異動がある
本人の不正は即クビだな

443 ：
管理職で過去に不倫や交通事故をした方を知っている。メンバーは昇格昇進に問題視されるが、人事の路線に乗った方は問題ないのでされないようだ。
さすがコープこうべ

444 ：
福祉のお店　コープこうべ

高齢者にやさしい店づくり

445 ：
>>443
それが「力」なんじゃないの？ 文句も言えないヘタレが 何言ってんだかww

446 ：
>>445
そんなものを「力」と思ってる馬鹿発生。
しかも自分のことを棚にあげ「ヘタレ」だって。ただの馬鹿でなくて糞馬鹿や笑

447 ：
>>445
力？聞いて呆れる。
さすがコープこうべ。

448 ：
>>447
はぁ？ しょせん何も言えないんやろ 負けてんじゃん こんなとこでピーピー何言ってんだか

449 ：
何言ってんだかw wが癖のようで・・・
人を小バカにするのがお好きなようで・・・
何か言える立場なら黒字経営になるよう今日から発信してください。

450 ：
>>449
ようで・・・
が好きなようで・・・
って言うか 発信されたことちゃんとやれよ 出来てなくても 給料もらってんだろ

451 ：
韓国や中国と戦争になったらそのときは生協も必要とされるから

452 ：
>>450
よくわかってるなら
お前もな、しっかり働けボケ

453 ：
>>450
いかに楽してある程度働いて給料もらうか、これが労働者のあるべき姿。給料分働け！と言う人おるが私から見ればあほです。
食道は度が越えてるからあれには賛同しませんがね。

454 ：
>>453
黒字経営になる様に 発信しろと言っといて 結局そんな考えか？ やっぱりお前みたいなんばっかりやから ちっとも良くならんわけやな

455 ：
今日の読売新聞に買い物カーが紹介されていた。
身体障害者や高齢者サービスに取り組むコープこうべ
絶賛されている
これだ　コープこうべは福祉分野で勝負だ

456 ：
>>453
救いようの無いアホですねぇ。
何も話さない方が、良いですよ。アホがばれて軽蔑されて可哀想だから。

457 ：
>>454
人間なんてほどほどで可もなく不可もなく終わらせようとする人が８割。
可もなく不可もなくな職員を本気にさせるのが
経営者管理職の役割。
それができないなら給料を返還せよ。

458 ：
コープこうべは福祉に特化した店づくりをしている
身体障害者など社会的弱者を助け合いの精神でサポートしていく
めくら　つんぼ　びっこ　妊婦　高齢者　生活保護家庭　シングルマザー　外国移民
すばらしい会社ですね

459 ：
愛と協同

460 ：
>>458
カスやな

461 ：
うちの近くにもコープの異動店舗きてほしいな
ぜひメロンパン買いたい

462 ：
10年ほど前まで自称共済の女先生。
調子こき過ぎて地域担当さんやん。
さぞかし契約とってくるんでしょうね。

463 ：
>>462
考え方 腐ってるねぇ そういうあなたは さぞかし素晴らしい実績あげてるんでしょうな～

464 ：
>>463
腐ってるのは自称先生の女でしょ
あんだけやりたい放題してて何かのきっかけで首切り他部署へ放出
ご主人さんもお気の毒ですね笑

465 ：
コープこうべの共済は精鋭エリート集団
出世コースなんです。
地区本部長や大阪地区の店長がそうだね

466 ：
>>465
ナジャグランディーバも候補？
潰す気か？

467 ：
希望
共済推進に異動して日本一の共済セールスマンになるぞ

468 ：
紳助はんも共済課長を狙っておりまっせ。

469 ：
共済部に異動になると出世が早いしボーナスもインセンティブで多くなるし
憧れるな

470 ：
共済に異動すると大抵、実績上がらなくて
ランクの高い方はどんどん落とされ、
給与も退職金も減ります。
ご愁傷様です。
出世するのは、共済を仕切る一部の管理職
だけ。ま、地域担当よりは全てにおいてマシだがね。

471 ：
京都生協の悪事を語る part2
https://itest.2ch.sc/matsuri/test/read.cgi/peko/1549932102

472 ：
須磨での死亡事故でご遺族とのお約束で一周確認始めたそうだけど、その数年前か後かに三木でも死亡事故あったと聞いた。
その事はあまり聞かないが表に出せない何かがあるのでしょうか？

473 ：
一周確認することで無事故になったよな。
まじめにやり続けると交通事故は防げる。
センター長いわく
「安全確認して時間があれば組合員さんとたすけあい共済や組織拡大やコープ電気の話しなさい。
配達時刻が遅れているときは安全確認だけ必ずしてください。」

474 ：
>>472
自分が知らないだけじゃね

475 ：
>>474
三木のことは初耳、何があったんですか？

476 ：
>>475
ここで聞いて 本当のことってわかるのか？
出勤して上司に聞いたら

477 ：
数年前丹波で配達時荷台から落ちて死亡した事故のことか??

478 ：
地域担当が出発後に忘れ物に気付き、近道の農道をぶっ飛ばしててKCに戻る途中に高齢者をはね飛ばし死亡事故になったと聞いたことがある。

479 ：
組合員や弱い立場の部下や労働組合を踏み台にして出世する人材が高く評価される。

480 ：
>>479
また それですか
出世したきゃすりゃいいやん それが出来ないなら 才能ないのか 口だけヘタレなのか
でも それに気づいてない 組合員も バカなんだろうね

481 ：
>>479
そんな人が本部関連やポストついてるから
現場はぼろぼろ。もう終わってる組織。

482 ：
>>480
よくヘタレと言う人ですね笑
名前知ってる人にヘタレをよく使う人がおるおる。

483 ：
>>481
ろくでもない人間が、所属長として異動してきて、某所属は、年休取れない、休憩も取れない、職員が続々と辞めていく、益々ブラック化が進む悪循環に陥ってる。本部もその事実を知っていながら、対処しない。

484 ：
>>483
とったらいいのに 何、遠慮してんの？ ポケットに録音状態の携帯入れて届け出せばいいじゃん
で その足で労基局へ

485 ：
ひどいマネージャだった
そいつは「年休取るときは代行する人センター内で見つけてきたらOKだすぞ」
チーフや拡大担当や共済担当に頭さげたくなかったので分会長に相談にいったら
「俺は分会長やりたくてやってない。」「センター長の指名できまったからだ」
「そんな話は聞きたくない」
「労組役員に相談すると現場のみんなで解決してほしい」
管理問題が発覚してひどいマネージャは異動したので
助かった

486 ：
>>485
生協と名乗ってるのに
何と言うありさま(T_T)
しかしこれが現実だからモチベーションもなにもあったもんじゃない。
100周年とかどうでもいいよ！と賀川さんが泣いてるでしょう。

487 ：
クレカもCOPICAもポイント還元されないの？なぜ？

488 ：
「労組役員に相談すると現場のみんなで解決してほしい」

489 ：
>>485
次はセクハラで問題起こすマネージャーですけど、大丈夫かな？

490 ：
コピカ払い5％オフ認可されなくて残念でしたクレジット払いも恩恵無し
コピカチャージデーでコープ商品貰えるくらいか

491 ：
アカンやん。
「コピカ払い5％オフ認可されなくて残念でしたクレジット払いも恩恵無し」

492 ：
>>491
アカンやん！
アカンことないのないやん
なにしてもアカンやん、
だからアカンて言ってもきりがないほど
アカンねん(笑)

493 ：
10000円チャージして100円相当のコープ商品て

494 ：
>>489
アカンのとちゃいますか
問題起こすような人が上にたったらええわけないですよ。

495 ：
>>494
なら　あなたならどうする？　

496 ：
>>495
きまってるやろ　神様にお祈りするんや
真剣にお祈りしたら神様は聞きとどけてくれはる
未だに改善せんのは祈り方が足らんのや

497 ：
>>485
坂田利夫みたいな「ハゲのあっほ」のこと？
山の王様の後輩らしいね。

498 ：
マネージャ－から電気販売担当に降格したヤツか???

499 ：
山の王様は人の上にたつ器ではありません。
みんな　退職を希望しております・・次はセクハラ問題が起こりかねませんし、人事はなにを考えてるのでしょうか？

500 ：
降格といえばセンター長から補聴器販売係りに降格したヤツいたよな。

501 ：
パワハラ 恫喝マネジメントを行なってる山の王様の元に、セクハラマネジャーを送り込んで、組織のブラック化を推し進めてるのでしょうか…

502 ：
山の王様、わかりやすいです。

503 ：
>>500
仕事出来なくて　ずっと下っ端が降格した人を笑えるのか？　

504 ：
一生懸命にゴマすり、やっと就いたポストから滑り落ちてる仕事できないポンコツは笑えるよ。

505 ：
山の王様はえいぎょうMとは全く口を聞いておりません。あんなのパワハラですやん。

506 ：
口きかないとは無視ということか？
もしも精神病や失踪したら大変ですね。
メイト地域担当がいっせいに退職願で欠員で困惑させようとしたら大変ですね。

507 ：
コープこうべの人事部は、昔から人を見る目が無いね。
特にここ10年前から、終わってる
ねぇ意志革薬飲

508 ：
>>504
ポストにもつけない　ポンコツはさらに笑われてるよ　

509 ：
神戸市教育委員会は７日、六甲アイランド小学校（同市東灘区）の給食にクロゴキブリの幼虫（約１・９センチ）が混入していた、と発表した。
２日に５年生の児童がハンバーグを食べている途中で発見した。
ゴキブリは加熱されておらず、調理後に混入した可能性が高いという。

510 ：
>>508
お前が笑われているのに気が付かないか?

511 ：
笑いが絶えない明るい職場　　コープこうべの目指す職場環境だ

512 ：
>>510
同感ですよ。
バカにされて笑われてるのに気づかない所属長マネージャーチーフが多すぎ。
無神経なのか気づいてるの不感症なのか？
どちらにしてもろくでなしばかりに成り下がったな笑ww

513 ：
幼馴染にバッタリ会った
なにしとん??と聞かれた
「あのー　ちょっと」とコープで働いていること言えなかった。

514 ：
10年ほど前に共済センターにおった
自分のことを「先生」と呼ばせてた女
ちゃんと地域担当やってるのか？

515 ：
>>513
コープこうべに何も後ろめたいことは無い。
あんた自身の問題を会社のせいにしたらあかんのちゃう

516 ：
幼馴染は工業高校でて実家のうどん製麺所で働いている
子供も生まれて充実した人生を歩んでいる

大学でて「コープで個人宅配のトラック運転手してるねん」
恥ずかしくて言えなかった

１０月１３日は兵庫県職員の試験がある
転職したい

517 ：
>>516
受ければよかったのに　

518 ：
大阪府職員中途採用試験は近畿大学が会場だった
うまくいかなったのでダメだと思う
今度の兵庫県職員中途採用試験はこの日曜日だ
コープこうへでの経験を生かして
転職成功させたいです。

519 ：
台風来るけどどうすんの？

520 ：
なーんか甘ったれた人が都合のいい想像してるようで、、、
あんたみたいなんは肉体労働しかない。
生協が嫌ならまずは長距離トラックドライバーで金もうけしてみることだな。

521 ：
>>518
妄想ばっかだな　ちゃんと試験受けてから書こうね

522 ：
兵庫県中途採用試験はあるでしょう
台風は土曜日にやってくる
試験は日曜日です

523 ：
全店通常営業かな

524 ：
強風でトラックが何台か転けないと
配達はいかされる。
転けないと配達中止にならない。
店舗は暴雨風でも組合員のために開店し続けた！なんてアピールするのかな？
買い物に来る人いないのに笑

525 ：
台風のときの配達は大変だ
留守の時
玄関先に置いてくる
シッパーごと飛んでいく

526 ：
https://i.imgur.com/CO4V1mN.jpg

527 ：
>>525
置いてくる？　仕事勘違いしてないか？　台風ってわかってるなら留守の確率高いとこなら前日にでも電話して相談しろよ　バカじゃねぇの

528 ：
>>527
そんなにカリカリするなよ！
メンバーもチーフもマネージャーも
バカばっかりなんだから。
もともとバカなのに上位者なるほどバカ度合いが酷くなってるんだから。
まともなのひとりでいいから出てこいや！

529 ：
>>527
おまえバカか??
事前に電話したら大変なことになるやん。
「じゃ全部返品するわ」
または「翌日の日曜日持ってきて」
だから
決まりどおりするの。留守時は玄関先において置く。
悪いのは台風ですよ。自然災害です。
コープではありません。ハイ。

530 ：
店の入り口の看板みてみ
「組合員は職員のために
　職員は幹部のために」

531 ：
>>527
バカで使えない者が、偉そうに言わない方がいいよ。
みんな内心バカにしてるから

532 ：
ナジャグランディーバ、６chに出てる。

533 ：
>>36
どこの生協も、成長が止まったのは1995年くらいからだよ。

534 ：
台風１９号が接近していた
いつもは車で激安スーパーや万代でお買い物
近くにあるコープは素通り
電池が切れているではないか
仕方がないので近所のコープの2階に行った
50歳ぐらいの中年おっさん二人がテーブルの向こうに座ってスマホ見てた
コープ電気のアンケートに答えてガンポン抽選会だった
コープはマッタリしていてよい会社だな

535 ：
紳助は芸能界引退

536 ：
>>534
へぇ～

537 ：
>>534
そうだよ。労働環境は抜群さ。
なんか電気の人たちがサボってるように読めるけど「どうして俺たちが必死にやらなあかんの？」と思てるんですよ。
事務所ではポストついてるマネージャーがお菓子食べながらヤイヤイ言ってバカ笑いしてるだけだからね。
50台ってことはもう破綻してもかまわない人がどんどん増えてくる世代。
ほんまに危機感持つべきは30台のゴマすってるマネージャーとチーフ。
私はいつ辞めるか検討中。やめたらややこしい対応とたくさん返品してあげるからね。
地域担当さんには迷惑かけないように役立たないチーフとマネージャーをかけずりまわしてあげるからね。お楽しみに。

538 ：
>>537
脅迫罪だねぇ

539 ：
コープこうべには数百万の組合員さまと莫大な資産があります。
職員は必死になって働かなくても会社はビクともしません。
定年まじかの職員たちはスマホいじってノンビリされています。
かれらには多額の退職金もあり老後の心配も皆無です。
就職希望者が殺到する理由がここにあるのです。

540 ：
>>539
つまらん。ツッコミ待ちか

541 ：
>>540
おいおい早く突っ込まんかい
おまえのために書いたのに

542 ：
>>537
実力もないのに女性だからといって30前半でマネになった方もいますよね。あの人もよく高らかにバカ笑いしてましたわ。今でも自分の事を俺と言ってるのかな。

543 ：
>>542
そればっかり　粘着質すぎるわ
ひょっとして自分がなれるとか思ってたのかな

544 ：
>>543
実力のないのは真実。
まさか本人ですか　笑

545 ：
組織の業績を上げれるものであれば歳や性別や学歴は関係ない。
下がれば交代させられる厳しい経営環境にあることを忘れてはいけない。

546 ：
>>544
そう思ってんの自分だけじゃないの？
女の人が出世したら　ひがんでどれだけ時代遅れの会社なんだよ
ママに慰めてもらった方がいいんじゃないの

547 ：
>>543
安心してください。一度もなりたいと思ったことないし、なれるとも思ってない。
ここ数年は「女」ってだけでポストに就いたなと思わせる登用がおおすぎ。
これを粘着質とかで片付けないで女性自身も認めざるをえないし、認めるべきだ。

548 ：
>>542
自分の事を俺や僕と言ってた女マネか？笑
いましたいました。旦那よりも出世しちゃいました。仕事できる！と目を見張るものはなかったが、全く使い物にならないクズでもなかった。いわゆる可もなく不可もなく普通。
普通だから特に目を見張る活躍を期待するのがかわいそうです。

549 ：
>>547
同じ意見です。
経験値も少なく、実力もないのに簡単にポストが上がっていく。やる気を失くしている男性職員が多数いるのは人事も理解してるのでしょうか？

550 ：
>>545
業績が下がればポスト外れて交代させられるんだな？
既得権みたいにいろんなポストを渡り歩いかずにメンバーに落ちて来いよ！

551 ：
管理職からメンバーに降格が内定した時点でほとんどの場合退職していく。
経営破綻した２０００年以降これらの人事部作戦で多くの幹部職員の人員整理に成功した。
追い出し部屋作戦よりストレートなやり方で即効力がある。しかし
これを実施してから組織はボロボロになり優秀な人材もいっしょに去っていった。
職員の忠誠心も消滅し不正が多発し企業業績は未だに改善されていない。

552 ：
>>549
結局　底辺の会社にクズばっかり集まったって事で理解できましたwww

553 ：
>>551
センター長してた人が地域担当になったことありましたね。恥ずかしくもなく地域担当の制服着て契約チーフの言うこと聞いてたんでしょうか？因果応報ってこの事か。
忠誠心ですか？そんなものコープには存在しません。

554 ：
私は今のコープこうべはとても危険だと思います
生協は人と人が信頼して組合を作り利用し結集していくから発展もし愛着も生まれるとおもいます。
そこで働く職員の方々が組合にたいして忠誠心やおたがい思いやるやさしい心が組合員を引き付けそれが生協の魅力だとおもいます。
これらが消えてなくなった生協に組合員は魅力なんて感じません。
店に買い物にいかなくなりめーむの利用も減るでしょう。
共済や電気を進められても自分の大切な組合と思わないから加入もしないでしょう。

555 ：
今や安心安全が競合他社と同列化し、価格競争に負けたコープこうべご優位に立つことは
今後ないでしょう。
経営陣は地域密着策で生き延びを模索して
いますが供給高アップには、安易に繋がるものではありません、
福祉、高齢化対策は収益が出せず赤字体質ななので力を入れると赤字が累積します。
共済や電力に頼ってるようでは、近く
賃金に手を入れざるを得ないでしょう

556 ：
>>553
なんで恥ずかしいの？　そんなの個人の捉え方だろ　最初からそれ以上落ちないとこにいる奴が何言ってんだ

557 ：
>>556
見ていてこっちが恥ずかしいんですよ。
「わしはセンター長や！逆らうヤツはみな飛ばす！」といきがってたそうなので。
これは私の捉え方です。
恥ずかしいというより哀れとでも言いましょうか。

558 ：
>>557
心配しなくても　あんたの方が　充分恥ずかしいわ

559 ：
読売新聞に組合員数・出資金は日本一と紹介されていた


供給高については言及されていなかったね

560 ：
今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。
老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり、そして真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そうして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠に美しいまま
伝説となり歴史となるために無慈悲な時の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自Rる。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチをRことを許してください。テチをステージ上で銃殺して自Rる。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・

561 ：
コープ職員さん、たくさんの人がここを見てるんですってね。
所属長、副店長、マネージャー、チーフ……
「これは私のことだ」と気付いてもへっちゃらみたいです。鈍感、無神経、厚顔、すべて素晴らしい能力です。

562 ：
幹部になる管理職は、ここでこき下ろされて一人前。ここで名前も出ないようでは、幹部にはなれない。
なんて話しだとか

出過ぎた杭と出ない杭は打たれないからねぇ

563 ：
コープス羽毛布団キャンペーン　６９８００円

564 ：
>>562
ただ単に嫌われてるだけで面と向かって言うと何かと面倒くさいから
ここでおちょくられてると思います。
こき下ろされて一人前と思ってるのはご本人たちだけですよね。

565 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

566 ：
明るい職場

567 ：
>>542
俺って言わずに、僕って言ってましたよ。
確かに見た目は男性っぽいかな。

568 ：
須磨ですね

569 ：
須磨ですね

570 ：
須磨だね　あんなのがマネになるんかい。
しまりがなくなるやろな　笑

571 ：
>>564
いやいや　言う勇気がないだけでしょ

572 ：
>>571
お前あほですね。面と向かって言うヤツなんておらん。それを勇気とは言わんわ。
その昔は部長や課長を鷲掴みにして引きずりまわしてた用心棒おったんやってな。

573 ：
中西

574 ：
女性が僕って言うのはおなべなんですか。男性にはあまり興味を持たずに、同性に興味を持っているのでしょうか？

575 ：
>>571
アホは、ひっこんどれ。
あ、自覚が無いから無理か

576 ：
アホですか

577 ：
結婚してます。

578 ：
>>577
僕ちゃん　バツ１です

579 ：
>>575
負け犬吠えすぎやろ　

580 ：
>>579
ほら、出てきたやっぱり無理やん。
アホの自覚ないもん

581 ：
日本一の生協

582 ：
ほんとにチーフマネージャー所属長
アホばっかりと思う。
アホがウヨウヨわいてるからメンバーもアホばっかり。そんなのがまたチーフになるからアホの永久連鎖。詰みましたね。

583 ：
>>582
お前もアホや！との反論はお断り。
自分の事は棚に上げて書いてるからな。

584 ：
アホでないと勤まらない会社
カシコは他所にいく

585 ：
>>584
こんな組織は早く崩壊する方がいいと私は思います。

586 ：
そうだな。一部の要領よい人間だけが高給取りで組織内に主従関係がきっちりできてる。
賀川豊彦さんの説く「協同組合中心思想」とは真逆の発想で人事制度などができあがってる。
労働組合、ユニオンも同じく。
誰もが認める人間でなく適当なお調子者が幹部となってるのだから修復不能。

587 ：
会社は人が活躍してこそ発展し成長するもの。
ヒト　モノ　カネが経営の三大要素と言う。
そのなかでヒトがもっとも大事です。
モノとカネが豊富にあってもヒトがアホなら会社は潰れる。
だから人事制度の正しい運用は会社発展の肝だ。

588 ：
>>587
7年前位前、2人の若い執行役員が誕生した。
結果1人は管掌政策面で低迷させ、もう1人は管掌人事政策で悪影響を出し今に繋がっている。どちらも新人の頃からポチ呼ばれる程
ゴマスリは特級品だった。ゴマスリにヨイショされて重用する幹部も経営陣もアホだった。現場での業績も特級品だったが、もう少し現場本部長の要職を経験してからでも良かったのでは?どちらも新人の頃から悪評高い、だから最短で執行役員まで行けたんだろうが。

589 ：
次世代コープこうべつくりや100人飲み会の意味不明なことしてた頃ですか。
組合長はどなた様でしたっけ？
お猿さんがおった記憶あります。

590 ：
裁判やるのか。勝ち目あんのか。

591 ：
ダイエーが倒産してからコープこうべも腑抜けになったな。
強敵がいなくなって生協としての輝きを失ったみたい。

592 ：
増税キャッシュレス対策で出資金2700万円の損害
来年の配当に影響出ちゃう？

593 ：
>>592
三日前に「やっばり不認可」でしょ。
国、経済産業省を相手に必ず損害賠償金を勝ち取ってください。
泣き寝入りして我々の給料から補填する
のだけはやめてくださいよ。

594 ：
>>591
ダイエーの中内さんにごっつい対抗心燃やしてた人、なんか知らない間に表舞台から消え去りましたね。
良からぬ噂を聞いたことありますが、真実はなんだったのでしょう？
ご存じの方、教えていただけませんか？

595 ：
>>593
お上に逆らうと碌な事がない。
コープこうべは大企業だから仕方がない。
争っても負ける。

596 ：
通報に条件は満たしていたのに理由がわからないと書いてたな

597 ：
理由もなく国がどんでん返しするのでしょうか？
非営利団体であるべき生活協同組合が大手流通資本と横並びに見られたのでしょうか？
とにかくコープこうべを良いように見てないのでしょう。現場にいて「やむなし」と感じることばかりだから、今回の出来事には少し笑ってしまったよ。

598 ：
政府自民党や公明党の与党勢力にとって生協や消費者団体は反対勢力だし
共産党系の生協も数多い
中小の小売団体は生協を敵視している

599 ：
>>598
生協は組合員外に販売している時点で違法
風当たりが強いのは当然

600 ：
員外利用をコープとして奨励推奨しているのではない。しかも外部から責められるものでもない。

601 ：
>>600
もしもし...法治国家ですよ
生協の存在根拠法にはあかんと書いてあるやん
第十二条
３　組合は、組合員以外の者にその事業を利用させることができない。

602 ：
最後まで読もう。
組合は、組合員以外の者にその事業を利用させることができない。但し、当該行政庁の許可を得た場合はこの限りではない。
生協加入をためらってる非組合員、遠方から規制してきた非組合員、外国人を含む旅行中の非組合員、ほか。当該行政庁の許可を得てます。

603 ：
お上に楯突くなんて

604 ：
>>602
|生協加入をためらってる非組合員、遠方から...
どさくさ紛れの嘘でしょ

605 ：
>>604
じゃあ追求しろよ

606 ：
>>602
ユーコープは正直やな
https://www.ucoop.or.jp/profile/coop/dictionary/

Q組合員にならないと生協を利用できないのはなぜ？

A生協は組合員になってから利用します。
日本の法律で生協の目的は「組合員に対して奉仕をする事業を行うこと」とされているため、その生協に加入していない人の利用は員外利用といい、禁止されていますが。（略）
日本の法律でも員外利用が許可されるケースもあります。
例えば、災害発生時の緊急物資提供です。
東日本大震災では全国の生協が被災地支援活動に取り組みました。ほかにも、酒やたばこは組合員以外の利用が可能です。
また医療事業・福祉事業も利用高の制限はありますが員外利用が可能です。
宅配事業では、加入前のお試し利用が条件付で認められています。

607 ：
そんなネタより笑えるネタないのかな？
人間がクズのショーもない契約くんがＳＰ評価もらったり、もう11月なのにまだ上期のフィードバック面接と下期課題の面接してないとか？
いい加減な人事制度。
山の王様は毎日何をしてるのだ。はぁ？

608 ：
今回のポイントキャンペーンハードルあげてきたな
バームクーヘン売場のQRコードスキャンしたら即5Pでなくスキャンした上で買い物しないと追加ポイント貰えなくなってる
知らなかったスマホ組合員証持ちが｢レジで言ってくれなかった｣とキレてきたら嫌だなあ

609 ：
生協陣営には敵が多い

610 ：
法に反し員外販売する違法組織

611 ：
コープ西神南にナビタブレットをつけたカートが20台程あった。開始当初見に行ったが、
誰も使っていなくて、試しに使ったがセールの売場近くに行くとナビが喋りだす。
恥ずかしくて使う気にならなかった。

冷蔵のロッカーも備え付けたが、
無駄な投資ばかり、経営陣も頭悪いわ。

612 ：
>>607
それが笑えるネタなのか？
バカなおまえの　ひがみにしか聞こえないけど

613 ：
>>612
文句ばっかり言ってないで
お前おもろいネタないんか？
ないなら読むだけにしとけ！
文句たれは生協の特長だな。

614 ：
神戸地裁で裁判始まる
経済産業省激怒
経産省→厚労省に伝令
生協法施行細則一部変更可能通達
【員外利用を法令通り禁止】
コープこうべ店舗売上半減
朝日新聞：お試し利用が許可申請を大幅超過　と報道
店舗事業から撤退
コープこうべ赤字体質脱却
業績V字回復　
給与賞与退職金引上
めでたしめでたし

615 ：
店舗事業からの撤退は少なくとも30年ほど先でしょう。
店舗から撤退しても宅配も業績厳しいから意味不明。
Ｖ字回復する要素ない。
賞与も退職金もジリ貧
かな？

616 ：
店舗事業の撤退はない
あるのは業務委託だと思う
店舗の作業を別会社へ移管し経費削減して延命させる作戦
数年先に改革が行われるだろう

617 ：
>>614
アカヒ新聞が政府の意向汲んだ報道するわけねーだろ。

618 ：
メイトのシルバーライセンスとかゴールドライセンス受けさせたら正職達のボーナス増えるん？
合格したメイトの数だけ諭吉1人分ずつ増えるとかさ

619 ：
>>617
反論できるのはそこか?

620 ：
朝日新聞は慰安婦捏造記事事件で発行部数が８００万から４００万へ半減した。
新聞が嘘書いたら致命傷
残念な新聞だな

621 ：
http://image.kmib.co.kr/online_image/2019/0903/611312110013668853_1.jpg

622 ：
コープこうべは違法な員外販売発覚で店舗供給高が1300億円から650億円に半減する

生協の違法行為は致命傷

残念な生協だな

623 ：
残念な生協

624 ：
【兵庫】「キャッシュレス不許可で損害」＝コープこうべ、国を提訴－神戸地裁
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1572887258/

625 ：
共済センター在籍経験のある女がポストについてる。うちにおったのは使い物にならないポンコツでした笑
なんの力が動いてるんだろ？と不思議です。

626 ：
>>625
そればっかし　気持ち悪いぞ

627 ：
上司に高額なギフトを盆や暮れに送れば良い

628 ：
うちの店長は立派だ
ギフトの早期割引で地区本部長や店舗事業の幹部や理事など5人に
９８００円の新巻鮭を送っているそうだ
事務所のメイトさんが組合員控えのファイルで発見したとのことです。
仕事は無能でもきっちり付け届けすれば店長になれるから

629 ：
>>628
それは　立派な個人情報の漏洩行為です
バカなのか？

630 ：
ワイんとこの所属長は毛布買ってた
コープで毛布買う人いるんやと感心した

631 ：
事務所のお局メイトさんは何でも知っている。
侮ってはいけない。
10年以上店舗に君臨している。影の店長と思え。
誰と誰が不倫しているとか
あのメイトさんは値引きシール不正しているとか
だれそれさんは共済に入れるのに加入していないとか
怖い　怖い

632 ：
おばちゃん同士更衣室で情報交換してすぐ広まるしこわいこわい

633 ：
>>632
盗聴か？　こわいこわい

634 ：
コープこうべはメイトさんで持っている
彼女たちのパワーを活かしきれていないと思う
「仕事が暇やから余計なことするのとちゃうか　よう知らんけど」

635 ：
>>633
でっかい声で喋ってるから盗聴する気なくても筒抜けやぞ

636 ：
>>635
へぇ～聞こえてくるのか？　それとも聞き耳立ててるのか？　どっちにしても気持ち悪いヤツ

637 ：
88 あの男、激怒で暴言？

638 ：
>>636
どっちしても、お前の方がキモいぞ。

639 ：
今まで元日のみの休みやったんが2日も休みや
2日3日のボーナス出すのもいよいよきつくなってきたかな

640 ：
ハロウィンが終われば次はクリスマスセールだね
12月終盤まで忙しくなるぞ
年々迎春関連が売れなくなっている
おせちもしなくなった
注連縄もやめた
鏡もちも中止

641 ：
>>640
だから？

642 ：
>>637
2880で 暴言ですか？紳助がメイトさんにかな　笑
人事もしっかりと指導をしないとダメですよ。闇所属なので。

643 ：
「迎春で勝負だ」といまだに命かけてる生協は時代遅れと馬鹿にされている

644 ：
去年買ったこもちまだ冷凍庫にたくさんあるわ
1年早いのう

645 ：
ここ数年身内で不幸続きのため喪中で正月ごとはしていない
喪中はがきのみ利用している

646 ：
>>645
だから？
出来ないヤツの言い訳はいいよ

647 ：
喪中でもおせち食べてしもたわ

648 ：
>>646
だから?何？それだけ

649 ：
>>646
だから?何？それだけ

650 ：
だから、こうべのナジャグランディーバは
みんなから嫌われてます。かわいそう。

651 ：
ナジャグランディーバ　紳助　僕くん　
実力なくても女性が進出する組織なんですよ。

652 ：
>>651
日本国全体が女性の社会進出に取り組んでいるのだ。
実力や実績がなくても良い。
現場での仕事やそのポストにつくことで成長する。
ほんと頭悪いな君は。

653 ：
>>652
ちゃんと評価されて無いだけだよ
どれだけ昭和な会社なんだよ　だから廃れてくんだよ

654 ：
県内外に女性管理職比率を上げて社会的評価を上げるのが目的さ。
コープこうべの社会的地位の為なら、現場の優先順位は二の次でいいのだ。
幹部の話し

655 ：
>>654
女性の方が　劣ってると思ってんの？
「幹部の話～」とか　バカじゃねえの

656 ：
>>652
実力や実績がなくても良いってことは百歩譲って聞き流そう。
あの人たちにないのはポストにつくことで成長しようとする気と自分はまだまだと思う謙虚さ。このふたつが著しく欠落してる。
逆に自分が偉くなって自分は何をしても許されると感じる行動が目にあまること。
>>655 一部の女性を除き男性より明らかに劣ってる。
おまえは本人か？

657 ：
幹部職員の半分は女性に登用しましょう

658 ：
>>657
あほか！つぶす気満々か！
幹部にするならば、幹部になっても、天狗にならず謙虚な気持ちが職員に伝わる女性だけな。
謙虚な謙虚な職員思いの人から尊敬される人間な。男も同じやで。
天狗、ワンマン、イチビリ、悪ぶる、こんなセンター長おるやろ。
まぁせいぜい頑張りやー笑笑笑

659 ：
コープこうべは２０００年の経営破綻危機から衰退の下り坂を転がり続けています。
いまだに改善する兆しが見えません。
幹部職員の半分を女性登用やメイトさんからの幹部職員登用などダイナミックにおこなう革命的人事で衰退の流れを止める打開策と感じます。

いままでのやり方ではダメだと示しているのです

660 ：
コープこうべは２０００年の経営破綻危機から衰退の下り坂を転がり続けています。
いまだに改善する兆しが見えません。
幹部職員の半分を女性登用やメイトさんからの幹部職員登用などダイナミックにおこなう革命的人事で衰退の流れを止める打開策と感じます。

いままでのやり方ではダメだと示しているのです

661 ：
打開できてないし、打開できそうな兆しも見えてないので、幹部職員に女性やメイト登用するこの策もアウトですね。
男でも女でも良いんです。
部下から尊敬される人間性の人物がならない限り無理です。みなさんの上司、謙虚さがなく奢ってふんぞり返ってませんか？
出来の悪いチーフがおとなしい班員にだけ偉そうな口きいてませんか？
うちは部下に強く上司にペコペコな人間ばっかりです。

662 ：
世渡りうまい人が結局はいいポジション着くのはどこも一緒やね
ワイは細々社内ニートやっとく

663 ：
今の状況になっても世渡り上手い人がポストの取り合いしてるんだから先は知れてる。
人件費の安い専門職員に総合職員への道は作ってるがこっちも世渡り上手い人が潜り込んで残りは都合よく使われ続ける。
個人情報紛失してもお目こぼしか吊し上げ。
ひどいねぇー

664 ：
ヤフーニュースを見て驚いた
京都生協が１９年ぶりに新規店舗オープンさせるそうな
むかしこの地域には２店舗あったがいづれも経営不振で閉鎖した歴史があったが
組合員の要望でオープンする
2階に「しまむら」のテナント誘致に成功した
久方ぶりの明るいニュースだね

665 ：
>>664
山科、スーパー乱立地域、そこに競合しに行く、既存店でも撤退したい地域なのに、
なんの勝負するつもりか理解不能。
こうべはそんなことしないですよね？

666 ：
>>665
コープこうべは移動店舗での新規進出だね
活動エリア全域に多数展開させていく
順次赤字店舗は閉鎖撤退していく計画。
大半の店舗は赤字だから新規開店しても赤字が増えるだけと思われる。
コープより競合店の方が魅力的なんだ。
残念だが認めるしかない。悲しいがこれが現実。

667 ：
買いもんいこカー

668 ：
移動店舗は赤字やろ？
採算とれるとは思えません。

669 ：
>>668
今のやり方では累積赤字の山になる
直営ではなく業務委託で改革していかないと成功しない
正社員をどこまで削減できるかが肝だ

670 ：
https://youtu.be/Jr9lqTBDQuM

671 ：
移動店舗は客単価も供給高も低くて、一日担当する人件費を考慮すると赤字。
買物行こカーも、移動店舗も社会福祉みたいなものは収益度外視で、単なる地域社会に対するアピールに過ぎないでしょう。
関西スーパーのように本業で利益を出して欲しいですが、無理。

672 ：
余計なことしないで
じっとしとけば？

673 ：
>>672
正解。
安全安心なコープ商品を組合員さまへ愚直に供給していく。
余計なことはしない。

674 ：
日生協の組合員証使えないのにスキャン通るの何とかしてけろ
てっきり使えるものだと思って通してしもたやん

675 ：
>>674
法律違反の員外利用を突っ込まれないよう組合員利用を大幅水増し中なんだろ

676 ：
悪よのう

677 ：
成城石井が業績を着実に伸ばしている。
富裕層に対しての品揃えが支持されているとのこと。
消費者は二極化している。
貧困層と富裕層
中間層が減少している。

678 ：
>>677
この前　大幅減収って記事あったけど　何年前の新聞読んでんの？

679 ：
>>678
その新聞は捏造記事で有名な朝日新聞とみた
"コープこうべも新規事業の移動店舗が地域消費者に支持され増収増益だ。
やっと長い低迷期からV字回復が見込まれる模様"

680 ：
>>677
そんな他所のスーパーなんかどうでも良い。
気になるのはコープこうべがいつ頃にニッチもサッチもいかなくなるのかっちゅう事だけ。
30歳台で専門職員で総合職員になろうと血眼になってる人、新卒数年のぼんやりしてる総合職員、私は見てて哀れです。
「哀れなんはお前じゃボケ」と書きたい人がおってでしょうが
私を哀れんでもらわなくてけっこうですよ。
悠々自適に生きていける財ありますから笑

681 ：
>>680
哀れなんはお前じゃボケ

682 ：
ギフト送料インターネットも店舗と同じ額取るのか
インターネット移行失敗てことでいいのかな

683 ：
>>682
送料は送料ですから　別にインターネットが勝手に配達してくれる訳ではございません

684 ：
送料有料化した時点で悪いとおもいながら
イオンでギフト注文しました
申し訳ございません
だって
イオンの方が品揃えが豊富だし半額コーナーがあり安いしポイント多くつく。
総合的に検討してコープからイオンへ変更しました

685 ：
>>684
コープさんが競合店に負けたんですね。
仕方のないことです。
悪いと感じる必要ないです。

686 ：
すみません
おせちもコープから他の店舗に変更してしまいました。
早期申し込み値引きと味とポイント点の違いを詳細に検討した結果です。

687 ：
組合員だからコープでお買い物しようと思うのですが
ついつい万代にいってしまいます
意思の弱い私を叱って下さい

688 ：
すみません
おせちもコープから他の店舗に変更してしまいました。
早期申し込み値引きと味とポイント点の違いを詳細に検討した結果です。

689 ：
百貨店でおせち頼んだ
おせちもギフトもパッとしない特段安いわけでもないし
売上の数字が気になる店長はじめ上位者やいい立場にいたい人ががんばって頼んでください

690 ：
>>688
「おせちも」って2回も書いて他はなんなの？
バカなの？　売ってこないから怒られたの？
仕事しろよ

691 ：
いうてもノルマ達成出来なくても恫喝はないから気楽よな

692 ：
あらゆる点で競争力が弱い。
勝てないから、コープこうべは適正価格だとあるいは安い他社とは価格競争しない独自路線と、のたまう正当化。ほんの一握りの支持層で生き残れますか?
本部に売る気なけりゃ現場も売る気にならんよ

693 ：
阪神間にはコープ神戸支持者が多いので安泰です。
安全で高品質の商品を販売でなく安定供給していく消費者団体であることを
忘れてはいけません。

694 ：
シルバーライセンスの問題で安全安心が出たけど違うんか
嘘ばっかりのライセンスやね

695 ：
>>690
とチビデブセンター長が申しておりますぞ！

696 ：
すみません
コープ電気をお店で勧められましたが
関西電力のガスセット割引の方がさらにお得と判明しましたので
申し込みは辞退させていただきます。

697 ：
https://atojie.exblog.jp/

698 ：
>>696
正解です。長い目で見てコープのメリットわかりませんけど

699 ：
12月はポイントにならない少額の買い物でもスマホの組合員証出しや
毎日買い物したら500円のお買い物券必ず貰えるで

700 ：
12月はコープ店に買い物にいくようにします

701 ：
毎日買い物は大変かもしれんけど頼んます～

702 ：
>>699
組合員もコープこうべも、せこい

703 ：
2か月に1回は最低めーむ利用しましょう

704 ：
>>703
なんで？　そんなもん勝手やろ　金払っとんねん
ポストに入れるだけで　郵便局以上の料金とってるくせに

705 ：
お味見だかお試し企画好き

706 ：
>>704
おまえ個配やな
ワシとこはグループやねん　配達費はタダなんよ
お迎えの家とで2軒でグループ組んでるや
注文は滅多にしないから
担当の人に「2ヶ月に1回注文して」と懇願されてるねん

707 ：
めーむひろばも5週注文ないと注文してと電話かかって来る
8週で休止

708 ：
>>707
電話代の無駄　8週と言わず4週ぐらいで切ってほしい　しない人はしない

709 ：
迎春用年末の特別注文やけど昨年は配達時刻に持ってこなかったので
今年はいっさい注文せんとこ
近くのスーパーで買う事にしました
いろいろと年末は忙しいのよ

710 ：
特別注文てお得なの？

711 ：
>>709
勝手にすればいい事を、いちいち
バカ

712 ：
>>710
安くはない。
万代に買い物行ったとき売り切れていたら困るからやけど
売り切れていることはまず無いから
メリットは感じられないよ

713 ：
>>709
売れない言い訳それなの？　お疲れさん

714 ：
>>712
そんな気はしていたがやはり得ではないんだな
ありがとね

715 ：
正月は実家に帰省しますので
迎春特別注文はありません
ごめんね

716 ：
正月はハワイ旅行にいきますので
迎春特別注文はありません
ごめんね

717 ：
正月は喪中なので
迎春特別注文はありません
ごめんね

718 ：
大晦日の閉店前は半額祭りやぞ

719 ：
どうでもいいことが書かれてますね。
コーブこうべが10年以内に破綻する可能性は何％あるのでしょう？
あるならば何年後くらいでしょうか？

720 ：
>>719
何言ってんの？　それこそどうでもいいわ

721 ：
組合員ですが教えて下さい
西宮市東町に建設する店舗は何なんですか？

722 ：
>>721
コープ西宮南です。

723 ：
>>719
コープこうべは100年の歴史ある生協です
破綻するなんて考えられません
阪神間では支持されているのです

724 ：
西宮地区の新規オープンなら大成功するでしょう

725 ：
>>722
ありがとうございます
現在の西宮南の移転ということなのですね
でも今の西宮南、店内にあまり組合員さんがいないような・・・

726 ：
ライバル店が強いんか？

727 ：
>>726
競合エリアな中、需要を取り込めると考えた模様で、新たなタイプな店舗と神戸新聞に掲載されてました。昔からマーケティングが弱いコープこうべなので新たな赤字累積店舗にならないよう祈るしかないでしょう。

728 ：
>>725
>店内にあまり組合員さんがいない
組合員外への販売は生協法に反する違法行為です
組合員/非組合員の名札つけてないので単に『客がいない』って意味なら. ..
違法行為を改めないコープこうべに神の裁きが示されたのです

729 ：
>>728
誤解を招きかねない表現で失礼しました。
もちろんコンプライアンスに関しては非常に厳格なコープこうべさんですから、
組合員以外の利用など絶対に1000%無い、と固く信じております。
それにしても建設予定地から半径500m以内に「マ」で始まるスーパーだけで4店舗もある激戦区。
さすがコープさん、太っ腹ですね。

730 ：
仮説
西宮の店舗事業で大きな穴を開けることは自明。
店舗事業から一気に撤退するための理由作り。ここで経営責任とらせる形で管掌理事と部長など幹部職員に責任をとらせる形で大義名分をつくる。
仮説の割に筋書きできあがってるのか？

731 ：
今まで経営企画の失敗あったけどだれも責任取らないのうのうとしたもの。
不正以外で降格退任などないｗ

732 ：
株式でなく組合員の出資がある限り余裕
公務員様みたいなもんよ

733 ：
>>730
>ここで経営責任とらせる形で管掌理事と部長など幹部職員に責任をとらせる形で大義名分をつくる。
地域の組合員さまの要請や要望で新規店舗開設しているのだから責任なんて取る必要が無いです。
総代会で経営者が無能と判断した時に解任できます。
だからコープの経営は公務員的になっていると思います。

734 ：
公務員的か、公務員でもないのに公務員みたいに親方日の丸でのんびりしてるんですね。
みりんでもないのにみりん風料理味て世の中に出回ってるエセですね。

735 ：
コープこうべの魅力は一般のスーパーみたいに儲けるためのお店ではない所です。
コープ店は組合員に安全で良質の商品を公平に安定的に供給するお店なんです。
販売でなく供給なんです。一般的で平均的小売価格が原則なんです。
特売や限定販売はしません。有害なタバコやアルコールの販売もしません。

736 ：
>>735
日本の法律で生協の目的は「組合員に対して奉仕をする事業を行うこと」とされているため、その生協に加入していない人の利用は員外利用といい、禁止されています。
引用：ユーコープ　Q＆Aより
https://www.ucoop.or.jp/profile/coop/dictionary/

員外利用をスルーしているコープこうべは法を犯しているのです

737 ：
>>736
へえー、そこに雇用されて給料貰ってるのでは?
或いは欲しい物がある時だけ、

738 ：
利用してるめーむひろばで、担当の大きい女性職員さんが手伝いかなんかのおじいさんを最近毎度のように怒鳴りつけててこわいです
傍目に見ててもおじいさんが全然使えないようで、完全な足手まといだし‥

目に余るからクレーム出したいけど、職員さんかわいそうだから、ここに書き込むよ。関係者見てるみたいだしw

739 ：
安全で良質だからこそコックローチさんも寄ってくるんですね。
納得です。

740 ：
>>739

そうです。その通りなんです。
有害な添加物を使用していたらゴキブリは生協直営食品工場にはいないはずです。
ゴキブリがコープ商品の納豆に混入していた事件が多発したことは
「原材料が安全である」との証明です。
コープ商品の安全性を立証した良い事例といえます。

741 ：
ゴキブリはコープス商品の安全性の象徴です
商標登録してコキブリ印をパッケージに印刷することを提案いたします。
新しいゆるキャラとして「ゴキ子」など作ることも一興です
コープス商品のさらなる好感度アップ間違い無しです。

742 ：
テーマソングはゴキのように
毎時30分過ぎに流れます

743 ：
289
うちのマネがやっとパワハラKされました。人前で平気でネチネチ大声で叱りつけるのに職場の雰囲気最悪でしたから。セ長も見て見ぬふりで腰抜け、信頼感ゼロです。
異動に期待します。

744 ：
パワハラ、セクハラはどんどんKしましょう！やってる人たちに厳罰を！
>>743は誰かな？

745 ：
部下からパワハラKされるぐらいの根性あるマネジャーがセンター長へ推挙される。
事業部長が・・・!?

746 ：
あなたはパワフルKされるような人は根性があるから出世すると思ってるの？
パワフル行為をする対象はおとなしくて歯向かってこない気の弱い人です。つまり弱い者いじめするクズ人間です。上司やケンカしたら負けそうな人には必死にごますってパワフル行為しない卑怯な人間です。
まわりを見渡してください。
クズで卑怯な人間が出世するような組織が
素晴らしい組織になるとは私は思いません。

747 ：
>>746
>パワフル行為をする対象はおとなしくて歯向かってこない気の弱い人です。
違います。
パワハラの対象者は、実績のあげられないダメ職員です。実績をバンバンあげ所属の業績に
貢献している人には、上司はいつも笑顔でニコニコして接しています。
ダメ職員に対しての業務指導をパワハラだと騒いでいる馬鹿な人です。
こんなヘタレ職員は早く生協を去るべきなんです。
今のコープこうべにはこんな馬鹿職員を雇用しておく余裕なんて無いと思います。

748 ：
>>744
あほうた。
まさに弱いもの苛め・・これで人事からの処罰がなければ、それこそ問題だわ。職場は分裂状態　責任をとりなさい。

749 ：
>>747
あなたはパワハラ推進派？
業務指導とは言うがやってることはいじめ行為でしょ。なかまつくり、共済、迎春、「やってこい！」が指導ではないから。
>>748 ぜひともメンバーに格下げされることを願ってます。

750 ：
>>749
>「やってこい！」が指導ではないから。
営業を推進させるのがマネジャの仕事です。当然「やってこい。」と号令もかける。
黙って配達だけしていたら数字はあがらない。絶対予算はいかない。
大変な競合状態であるこを理解していない馬鹿だな。
こんなのがいるからコープこうべの業績が振るわないのだね。

751 ：
パワハラマネ　289
ってKC姫○だね。あいつは元ヤンキーで性根が腐ってるから一生治らないでしょう。一緒に働く部下の方が可哀想で仕方がない。

752 ：
送料有料化した時点で悪いとおもいながら
イオンでギフト注文しました
申し訳ございません
だって
イオンの方が品揃えが豊富だし半額コーナーがあり安いしポイント多くつく。
総合的に検討してコープからイオンへ変更しました

753 ：
>>750
売れるまで帰ってくるな！
なんでやってけーへんねん！
給料どろぼう！これが指導か？
競合店と勝負して勝ち抜くためにこんな言葉しか聞いてない、自分で考えない、言われたことしかしないバカ者世代だな(笑)
体育会上がりならこの言葉だけで見返したくて自分で考えよるわ。
生協が末期症状になってるはずやな。

754 ：
この時期ギフト以外にも年賀状やケーキやおせちとあって他にもやることあるから憂鬱
受付期間早く終わってくれないかな

755 ：
12月は楽しいな
職場がめっちゃ活気付く
迎春用品配達時に積雪になればさらにお祭り騒ぎ
ほんと楽しい楽しい
一度経験したら辞められないね

756 ：
この勢いに乗り切れないヤツが翌年退職していく
辞める勇気の無いヘタレはうつ病に。
やっぱ根性の無いものはやっていけないみたい。

757 ：
突然の退職者がふたり、お気の毒です。

758 ：
>>757
共済から1人戻したらいいのに。

759 ：
>>756
根性?笑わせるわ。
お前だけが根性必要としている
のでないの？

760 ：
今週は迎春特別号の回収に全力であたれ
「目標いってないヤツは配達終了したらすぐに事務所に入ってきて電話して注文とれ」
生協名物　夜の電話大作戦や
夜食も用意してるで

761 ：
>>760
帰って電話等はしたことない。
無理に注文取って単価下げるだけで
高も微増、やるだけ時間の無駄。
夜食も最近は食品工場の菓子パン
なんかねぇ

762 ：
>>751
今日も普通に出勤してるの？

763 ：
>>760
１時間で供給高どれだけ上げれるの？
あなたの時間外手当を増やさない方が
生協のためと思いますが、いかがですか？

764 ：
>>761
アンパンかじりながら電話して迎春用品追加もらうのが12月の風物詩や。
総代さんやコープ委員さんに夜電話で「お願いします。12月予算が厳しいです」
泣き付いたらええねん。大概の人はしてくれはる。
さすがに9時すぎて電話したら
総代さんから理事へクレームがいったけど
そんなん関係ないぞ

765 ：
>>764
さすが腐れ職員。
コープこうべは、このような組織風土を当り前に強要してきた。時代に取り残されても変われないダメな組織。

766 ：
>>765
ほんとに同意です。
いつまでそんな商売してますの？自分の担当にコープ委員と総代は何人いますか？
無理やりの押し売り商法は今どきの若い主婦には通じませんよ。

767 ：
>>766
だから若い組合員が寄り付かないのか??
KC利用組合員の高齢化がここにあるのだな。
納得。

768 ：
接客販売されるのはすごく嫌です。
たずねたいことがあれば私から声かけますと言って、ひとりで買い物したいです。
毎週顔を見てる配達の人でも夜に電話で「去年かに買ってるので今年も買って」て。「いりません」と断ったらその後嫌な空気を感じたので配達してもらうのやめます。

769 ：
コープのおすすめ商法も曲がり角にきているな。
「共済どうですか」「おせちいりませんか」「今週のおすすめは○○ですよ」
これは組合員とのコミュニケーションではないね。
だから
イターフォンの所にメモが貼られるのだ。
「商品は玄関の前に置い帰ってね。用事あるときはこちらから電話入れます」

770 ：
>>769
おすすめに付き合ってくれるのは、
おばちゃんだけ。新興住宅地に住むような若い人は、嫌がるか辞めるか居留守。
断るのも気が重いから、判る。
判らないのは、アホな頭の古い本部や
昔自慢の管理職のおじさん。

771 ：
>>768
なに　組合員のフリしてんの？　出来ないやらないなら事務所帰って言えばいいじゃん

772 ：
>>769
イターフォンww
それは貴方が　嫌われてるもしくは気持ち悪がられてるんじゃないですか

773 ：
>>769
おすすめに付き合ってくれるのは、
おばちゃんだけ。新興住宅地に住むような若い人は、嫌がるか辞めるか居留守。
断るのも気が重いから、判る。
判らないのは、アホな頭の古い本部や
昔自慢の管理職のおじさん。

774 ：
>>771
制服脱いで休みの日は一組合員ですよ。
あなた頭悪そうですね。
まともな上司持ったことない人に多いタイプ。
うちはろくなチーフマネージャーいない、Ｃ長もいかれてる、
ろくな所属ではないですからね。

775 ：
>>774
底辺の会社に勤めてる奴に「頭悪そう」と言われるとはねぇ　そのないないづくしの職場にいて楽しいの？　まぁ辞めても次ないか　

776 ：
https://youtu.be/_1XMNHHa5rE

777 ：
>>775
コープこうべ辞めてタクシー運転手になる人多いよな。
頑張れば再就職はできるが家庭は崩壊する

778 ：
>>777
頑張らなくても身の丈以上求めなければ再就職は出来る。
在職してても、離婚は関係無くある。
特に管理職の離婚や独身は多いな、コープこうべは。

779 ：
なんもせんならさっさと帰れよ！
時間外手当狙いでうろうろしてるだけのチーフ。「えっもう帰るん」何て言ってるＭとＣ長
廃れるはずだよ。
時間外手当をうだうだ言われるのが嫌なのか
サービス労働してるバカどももおるし
それを見てみないふりのＭとＣ長
働き方改革、聞いたことすらないのか？
末期症状です

780 ：
>>779
ホワイト企業は働き方改革できる

ブラック企業は赤字経営なので無理

781 ：
>>779
時間外が多すぎて調整休を取る地域担当。
なんで代行しなあかんね。
遅い奴のお尻

782 ：
所属の店舗で買い物しないなあ
よその所属の売上に貢献しているけどそこで働きたいわけでもない
所属ごとの売上レースがあるようだから所属の店で買うべきなんだろうけどね

783 ：
>>782
何が言いたいの？　

784 ：
自分の勤めているお店の業績向上のためにはなりたくない、って事よね

785 ：
>>
店舗の職員は所属のお店で買い物したらダメですよ。
レジが混雑して組合員さまの迷惑になります。
他店の激安スーパーを利用しなさい。
コープこうべでお買い物できるほど高給を貰っていないでしょ。

786 ：
さすがに半額なら買えるよ

787 ：
今は元気なのでスーパー万代やイオンを利用していますが
年取って買い物が不便になった時はコープさんに宅配のお世話になりたいです。
それまで健康に留意してコープさんに面倒かけないように頑張ります。
福祉のために社会貢献しているコープさんに感謝しています。

788 ：
>>787
その時にコープさんがなくなってないように
今日から買い物はコープに行きましょう。
宅配も利用しましょう。

789 ：
>>788
コープさんは社会福祉のお店なんです。
お年寄りや身体障害者や妊婦さんみたいな社会的弱者のためにあるのです。
元気な人は買い物にいってはいけません。
レジが混雑して迷惑になるからです。
もちろん職員も買い物してはいけませんよ。

790 ：
>>789
なんなの？気持ち悪いな　別に社会福祉の店でもねぇよ　ずっとマンダイでもイオンでも行っとけよ

791 ：
欠員４人のＫＣがあるんだってな笑

792 ：
なんで次々に職員が辞めていくのだろう??

793 ：
開店してすぐに半額商品買うためにレジ並んでる職員いるじゃん

794 ：
12月のうちに減資しよう
手数料無料の場合来月から2021年4月の扱いになってしまう

795 ：
>>794
減資するときは100円残せばOKですよ。
生協の組合員資格は1口100円以上です。
また
生協が倒産した場合出資金は全額保障されません。
銀行預金と違います。
注意しましょう。

796 ：
でも店舗では5000円以上要求されますよ

797 ：
>>795
一口100円だが、単なる単位。
加入時の出資金は、原則5000円から。
これ当り前、よって残額5000円以上残しなさい。

798 ：
新加入の時は1000円でお願いしているが5000円のところもあるん？
たまに｢ネットで100円で加入できると聞いた｣とごねる人いるけど裏でありえないwと文句言われてる

799 ：
>>798
KCでは、新加入5000円はお約束。
1000円にこだわる方は、不良未収予備軍
の為断る。5000円払えない人が一ヶ月分まとめて払えるとは思えない経済力との判断。
実際、現実はその通り

800 ：
共済だけ利用したいとのお申し出があるときは100円加入だよ
100円の場合や1000円の場合や5000円とバラバラやで。

801 ：
コープこうべの出資金１口は100円。コープこうべの組合員になるには出資金100円あれば良いのではないのか？
実務上10口1000円とか50口5000円と言ってるがあくまでもお願いを言ってるだけでしょ？
破綻したら戻ってくる確約ないのだから今の経営では増やすより減らしたい人が多くても仕方ないですね。

802 ：
コープさんに5000円払ったせいでコープさんでは買物できなくなりました
サンデイと業務スーパーばかり利用してます

803 ：
>>802
はいはい　そうしなさい

804 ：
>>802
減資していくらか返してもらいなよ

805 ：
新加入時の出資金がバラバラの対応は大変まずいと思う。
コープこうべへの不信感が募ることになる。
統一すべきであるが本部はやる気がないので
このままだろう。

806 ：
>>799
勝手なお見立てご苦労様。
新加入一口100円しか出資しない！と言われたら何といってるの？
言葉ひとつで大きな問題になるよ。

807 ：
>>806
ならねぇよ、大袈裟野郎
笑わせるな

808 ：
>>799
お金持ってる人ほど、5000円がなんのお金なのか納得しないと払わないってこともあります。
自分が購入した代金は支払うのが当たり前ですから払いますよ。
お金にルーズな方は5000円さえ払えば
現金なしで飲み食いできる今のシステムを逆手にとって出資金をためらわず払いよるよ。
もっと感度あげようね！

809 ：
>>807
何と答えるの？
男前くん！

810 ：
>>809
何と答える？の前に意味不明な文章書くなよ

811 ：
妊娠から出産そして育児期間大変お世話になりました
子供といっしょに買い物ができるようになりましたので解約しました
その節は大変助かりました
ありがとうございました

812 ：
>>808
その程度の感度で、よく偉そうに出来るな。
かわいそうに。

813 ：
出資金？そんなのどうでもいい、くだらねえ。
>>812 いきっとらんとセクハラ パワハラ 飛んでいったらいいやつのネタは持ってないのか！

814 ：
おまいらバカ社員だから
臨機応変って知らんの？

815 ：
質問です

「売れるまで帰ってくるな」はパワハラになるのでしょうか?
また
「売れんかったら自分で買え」もそうなんですか?
教えていただければ幸いです。

816 ：
>>815
「それは　パワハラです」って言ってほしいんですか？　そんな事もわからないの？　で　実際買わされてるの？　まずちゃんと自分の仕事しようね　出来ない奴に限って　やってるフリして　ぐちぐち言う　ほんとやってる人からすれば　すごい迷惑。

817 ：
>>816
君は嫌みなやつやな！職場で嫌われてるだろ？
どうせ契約職員で上司の顔色だけうかがって
人望ないのに正職になった糞みたいなやつ。
嫌みで人を見下す言動は元契約の特徴。
君がおる限り生協衰退だよ。

818 ：
>>817
どれだけ契約嫌いなの？　抜かれて悔しいんだねぇww 誰も達成できない目標じゃないやろ　正職も　契約も、みんなそれぞれ努力してんだよ　何もしない妬みバカが　ずっと契約バカにしてろ

819 ：
まあ正職さんなら仕方ないよね
せめて自分や周辺の人に協力してもらえるようがんばれ

820 ：
契約ってだけで悪いんでなくて、正職にシッポ振り振りの契約があかんな。
それをひいきする正職がもっとあかんな。
今そんな手段で正職なってる契約上りがホストついてふんぞり返ってるんやから
ますますあかんやん。あのあほうもやろ。

821 ：
>>820
契約上がりの　ホストですかww

ポストじゃなくて　あなたも相当のあほうですよねww

822 ：
新加入したいなら共済とコラボする来月再来月がオススメです
赤熊のフリーザーバッグ、クイズにこたえてトート、共済担当が家に来て説明してもいいなら更にグッズがもらえます

823 ：
>>821
しょーもな。あなたよく言われませんか？

824 ：
>>822
100円で新加入できるよね?
キャンペーングッズもらって共済保険の契約するけど
口座にお金が無いから最終的には失効する。
ありがとうね。

825 ：
500円チャージ入りコピカが特典だった時は出資金1000円未満は対象外だった

826 ：
>>823
ショーもない職員、みんなの職場にひとりやふたりいませんか？
あいさつを損得勘定でしたりしなかったり。

827 ：
売り上げは減少しているがみんな元気だしていこう。
諦めたときが負けだ。
生協の理念は間違ってないと思う。
ただ
一般市民が生協の理念を知らないだけです。
いつか分かってくれます。
その日が来るまで耐え忍びましょう。
「雨雲の上には青い空がある。」　ウラジミール・レーニン

828 ：
ほな正職が出たばかりのボーナスで貢献して盛り上げるところからやな

829 ：
>>827
理念より法律が優先でしょ
日本の法律で生協の目的は「組合員に対して奉仕をする事業を行うこと」とされているため、その生協に加入していない人の利用は員外利用といい、禁止されています。
引用：ユーコープ　Q＆Aより
https://www.ucoop.or.jp/profile/coop/dictionary/
員外利用をスルーしているコープこうべは法を犯しているのです

830 ：
法律より道徳が先ですよ、

831 ：
>>829
その組織に属して給料貰ってるのでしょ。
或いは都合が良い時は、利用してんでしょ。
一切法に触れない生活してるのかな?
挙げたらキリ無いけど無理でしょ、他者の揚げ足取りしてると、自分の足元すくわれますよ。言っても理解出来ないでしょうね。

832 ：
おいしいおいしいコープスこもちの季節だ(^o^)
26日から出るから買ってね！
かずのこも色は地味だけど粒が立っててすごいね
味付けのほうが楽だけど塩抜きに挑戦するよ～

833 ：
>>828
ボケ！
なんでこんなとこに貢献せんとあかんねん。
こんな間抜けなことばかりしてるんだから早くつぶれたらいいと思います。
あと何年もつかな？

834 ：
>>833
うわー正職がそんなこと言うなやだっさ！！！

835 ：
>>833
コープこうべは100年近くの歴史があり蓄積された財産は莫大ですよ。
そう簡単には潰れないでしょう。要しらんけど。
今のアカン状態のままでも3年ぐらいは大丈夫だと勝手に考えているんやけんど。
希望退職や無給休職の話が噂されだしら相当ヤバイぞ。
「まじめに仕事してたら道は開ける。」日興上人

836 ：
>>832
おまえのボーナスで　餅でも買ってろ

837 ：
2021年の創立100周年式典までは適当にやりくりするだろう。
2030年に向けて
バブル期入所総合職員の大量退職と店舗撤退でよりスリムな経営体質改善をと題して
ますますつまらない団体に成り下がると想像する。当然給与ダウンは必死、現ポスト任用者解任、専門職員の比重を高めて在籍総合職員には切ない毎日が来るのでしょう。
嫌になって転職者噴出。
欧米生協のように株式会社化して淘汰されるのでしょうね。
身の振り方を今から考えておくべきだね。

838 ：
株式になったら出資金どうなるの？ねこばば？

839 ：
>>837
2030年までの10年持たないのでは
世の中のスピードは早いが、コープこうべの
変革はじれったい程悠長だ

840 ：
>>839
だから、身の振り方を今から考えておくべきだね！と言ってるだろ。

841 ：
委託が導入されて組合員対応の低下が始まり
契約が導入されて従業員の低下が進み
嘱託が導入されて成果に影響蔓延し
女性管理職導入の見境なさに
次第と組織は力を弱体化した

842 ：
>>841
購買さんがくみあいさんへ
そして生協さんからコープさんと「さん」付けで呼ばれていた頃は輝き勢いがあった。
今は単純に「コープ」と呼び捨てにされる存在に成り下がったな。
生協が呼び捨てにされだしたのは、個人宅配達料を取り出してからという。
協同購入から個人宅配に大きく舵を切った時に消費者運動からコープは唯の便利屋に
なった。
組合員もそれを肌で感じ取り、生協組織の弱体化が始まった。

843 ：
>>841
なら　今の状況で、委託無し　契約いない　嘱託無しで正社のまま　女性管理職ゼロで　やってけるのかい？　やってるやつは立場がどこであろうと　やってるよ　ダメにしたのは仕事もできない正職のくせに　ぐちぐち口だけの　お前みたいなやつのせいだよ

844 ：
>>843
へえー、仕事が出来る正職がいるんだ。
9割は出来ないお前みたいなかと思ってた。

845 ：
安かろう、悪かろう
昔の人は良いことを言ったね、

846 ：
今年はモチにカビを生やすなよーがんばって！w

847 ：
>>844
顔色ばっかりうかがってる契約がいなくなったら良くなるよ。
高校大学でてそのとき決めた就職先をケツ割ったんだから一段下の契約からリスタートな。
仕事できんでも正職は正職。はき違えるなよ！ボンクラくん。

848 ：
じゃあ正職様だけでやれば

849 ：
コープ業界は食品の安全性で社会をリードしてきたが一般のスーパーが安全性を生協並みに
改善してからコープのアドバンテージが消え
組合員が離れだし弱体化したところに
さらに最近は大店舗法緩和により競合の出店ラッシュとネット通販の発展が激化。
非正規雇用での人件費削減も限界にきた。
女性管理職登用での組織改革で活路を見出せるか?

850 ：
>>847
やたら顔色うかがうってとこに　こだわるけどよっぽど悔しい事あったんだね　捨てられたの？それとも先に出世されちゃった？　みじめだねぇ　

851 ：
>>847
ボンクラ君、仕事が出来ない正職だと
認めているのは良いことだね。
出来る契約にもう負けているのだろうけど、
腐らすやりたまえ

852 ：
>>850
正職になるために言うべきことを黙して語らず、実力でなく「犬」に徹することで正職登用。なったら今度は手のひら返し。
人として信頼できないのがウジャウジャおるんだから、ダメですよ。

853 ：
東洋経済オンラインより
ライフ　岩崎高治社長のコメント
アマゾンジャパンの即配サービス「プライムナウ」食品スーパーとして国内初出店した。
イオンがイギリスのネットスーパー「オカド」と提携。目標6000億とのこと。
人件費高騰やコンビニやドラッグストアとの競合で
スーパーを取り巻く環境は厳しくなるばかり。

854 ：
今更始まった訳でない。コープは既に負け込み過ぎて立ち直れない。
客は、大部分取られて帰ってこない。

855 ：
我が家の曾ばあちゃんは80歳だ
電化製品はKCで購入している
突然ラジオが壊れたのでコープで注文したいが届くのが来年になるとのこと。
アマゾンで注文してあげたら喜ばれた。
「まあ　明日届くの。価格はコープより安いのね。便利なものが出来てよかったね」

856 ：
>>855
だから？

857 ：
>>856 嫌みな人ですね。
コープなんてなくても生きていけるし
注文したらすぐに届いてしかも安いところがあるってこと。
コープの存在価値がないし、今の世ではなくてもいい。
近い将来なくなるんじゃないの？と言いたいんでしょ。

858 ：
>>856
高齢の組合員さまはアマゾンの便利性や経済性など知らないから
組合員の生活向上に貢献するためにこの事実をお知らせしていこう。
生協は組合員さまのためにあるのだから。

859 ：
>>855
いい話だな～

860 ：
>>855
アマゾンクレジットカードでお支払いすれば
コープより安く買えてポイントも付く
速さ・安さ・ポイント付与
すべての点でアマゾンに負けている。

861 ：
>>860
早く経営破綻しないかな？
もう帰ろうとしてるのに「えっ、もう帰るん？」と言うセンター長には懲罰を与えてくれ！
不払い労働をしているマネージャーに注意勧告することなく見て見ぬふりしてるセンター長には懲罰を与えてくれ！
両方該当するセンター長は今すぐメンバーに格下げしてやってくれ。
時代錯誤、はなはだしいのでもう辞めてくれ！

862 ：
コープの数の子は粒がしっかりしてる
見た目重視ならよその方が鮮やかだが

863 ：
>>861
帰りゃいいやん　そこで帰れないのは　お前が仕事出来てないからやろ　他人任せに懲罰とか言うなら　録音でもして駆け込めばいいやろ　自分から何もしないで　人任せ挙句には「経営破綻」って何人の人が働いて生活かかってると思ってんの

864 ：
ネットで少々の愚痴吐くくらい許してやれよ

865 ：
>>864
数の子評論家が　何言ってんの？

866 ：
コープこうべの「経営破綻」なんて考えても言ってもいけないよ。
そんな不吉な言葉口に出したらダメダメ。
言霊といってほんとうにそうなってしまうから。

867 ：
>>866
それはそれでいいやん。
追い風吹かないし仕方ない。30過ぎてからから次の職場さがすより20代の方が楽やし。
あかんのか？

868 ：
愛と協同のかけらもないほどギスギスしとるな

869 ：
殺伐とした職場環境やけど組合員さまには作り笑顔で接客しましょう

870 ：
おせちを返品って。
なんでもかんでも返品を受ける担当が同じ職場にいます。
この担当は迎春だけで10万以上返品受けてる。経営が危ないのになぜこんなやつを雇ってるんだ？やめさせてほしい。

871 ：
>870
迎春の返品が不可やったら予約注文でけへんやん。
身内に不幸があったら正月は喪中になるよね。
だから
「返品もOKやから迎春特別号注文頂戴」と頼み込むやろ

872 ：
基本、食品の返品は不可と決まっているはずですが、そんな勝手なことが許されるのですか？間違えて注文した食品も返品不可でした。もし、食品の返品を受けたなら、それこそコープの信用問題ですよ。

873 ：
>>871
そんなことするか、ばか。
アホやろ

874 ：
>>871
そんなことするか、ばか。
アホやろ

875 ：
>>872
食品の返品が不可なら迎春用品を安心して注文ができない。

876 ：
>>875
じゃ、注文するなよ。食品が気楽に返品出来る頭が常識外れじゃ。身内の不幸か、認知症本人の間違い注文以外は無理じゃ。

877 ：
諦めて食え
何ならワイが食いに行ったろか

878 ：
>>876
もう一つあるだろ　予算足らんから勝手に書いたってことだよ　配達の時に　適当に組合員騙して返品と

879 ：
そんな職員いたらクビだよ

880 ：
>>872
間違えた食品をそのまま置いてくることは、組合員のためではない！と勝手な理屈言ってるが全組合員には大迷惑なんだよ。組合員の財産を捨てるだけ。
>>878に書いてるようなやつは自爆営業すればいいんだよ。

881 ：
カタログ販売やったら写真とモノが違うと主張すれば返品ができる。
写真掲載より低品質だったらそれは詐欺罪だよ。
組合員が食品でも写真と違うと申し出があれば受けないとダメやん。

882 ：
>>881
お前は、クレーマーか、常識知らずが
人生やり直せ

883 ：
>>881
どこにそんなきまりが？　クーリングオフの対象外だし　自分で選んだのなら梱包や商品の破損以外はダメでしょう　「写真と違う」って返品の嵐やわww

884 ：
>>865
めーむの野菜や果物はとても瑞々しい写真が載っている。
しかし
配達で届いたのは、萎びている。とくにミニトマトはひどい。
これは、間違いなく詐欺行為です。
当然返品されてもコープは文句が言えないでしょ。

885 ：
>>884
やはりクレーマー確定だな。
詐欺詐欺と騒ぎ立てる悪質なたちの悪い。
親からちゃんと躾けて貰え無かったか、
親も、そうだったのか育ちが・・

886 ：
不寛容社会

887 ：
食道って、胃の○ってことか　笑
あいつは気にいらないやつの、持ち物を傷つけることが得意だからな。傷ついてたら食道を疑って間違いなし。
防犯カメラで写ったらおもしろいけどな。

888 ：
私の知ってる食道さんなら、どないして手抜きしたろうか？と企んでそうなので
ゆっくり動く人ですが…

889 ：
>>887
どれだけ前のこと　ぶり返してんの？　
また　いじめられたのかww トイレで泣いてるの知ってるから特定されるよ

890 ：
食道に苛められたなんて可哀想。
奥さん　副○らしいけど、部下よりも旦那の教育しなあかんで。

891 ：
不景気で売り上げ減少で大変な2019年やったけど
今年は東京オリンピックがあり景気も良くなるだろう
売り上げ増えて給与も増えますように

892 ：
>>891
お前はアホやな笑、
オリンピックで売上増えない、給料も増えない。
ラグビーワールドカップが神戸で試合あったのに全く追い風なし。ヴィッセル神戸が天皇杯とって売上と給料増える？
給料泥棒の食道や方向間違えた幹部を解雇する手段考えるべきだ。

893 ：
給料泥棒の食道が辞めたら人件費削減に繋がるわな。

894 ：
ファミリーマートが共済のキャンペーンしてる。
それもこくみん共済と県民共済と2種類から選択できる。
共済が儲かることに気が付いたのかな。

895 ：
>>894
コープ共済の優位性ってなんなの？コールセンターが沖縄と聞いたが対応も良くなかった。
こくみん共済の方が給付早くてコールセンターの対応も良かった印象ある。

896 ：
そういえば、年末くらいに国民共済のＣＭで
最後に「～～コープ」とささやいていたよね。
コープ共済と混乱するなぁと思ってたが混乱して取られそう。

897 ：
紳助　やっと異動になるようですが、ナジャはどうなるのですか。実力者を上司にしてくれ。

898 ：
Aコープやらグリーンコープやらあるがワシらとは別もんやな
暖簾分けでもなさそうやしな

899 ：
こくみん共済のほうが規模デカイから安心感が強いね。
加入する場合ファミマは全国に1万店以上あるからな。便利や。
コープは店少ないし知名度も低いし。

900 ：
全労済から「こくみん共済coop」と名称も変更しているし
「たすけあいの輪をむすぶ」のキャッチコピーも良い
共済ショップもうめだ、なんば、三宮や姫路、尼崎に設置しているやん。
来店が困難な人は生活保障アドバイザーが自宅まで来てくれるサービスは助かるね。
　「押し売りはいたしません」
これはすばらしいことや。

901 ：
>>897
誰がなっても　お前みたいなカスが下だからな　苦労するよ

902 ：
んだ

903 ：
ナジャグランディーバってＭ？

904 ：
紳助はCで、ナジャはMですよね。

905 ：
年末に買った期限9日の餅に黴が生えました

906 ：
>>905
水蒸気がたまらい通気性のある素材の包装だからしょうがない　削ったら食えるよ　嫌ならとっととレシート持ってお店に行けよ　ぼけ

907 ：
餅にカビぐらいで騒いではアカン
ゴキブリやったら問題にしろや

908 ：
>>905
個包装やないんやろ、カビくらいはえるわ。ガタガタ言うな

909 ：
コープこうべの食品は安全安心なんです
だからゴキブリさんもカビさんも集まってくるんですよ
気にせずに食べちゃいましょう
死ぬことはないと思いますよ・・・たぶん

910 ：
白かびチーズもあるしへーきへーき

911 ：
こくみん共済>県民共済>コープ共済

912 ：
なんか最近ココ、うるおってますな

913 ：
「うるおっている」と言う表現が良いのか？

914 ：
>>909
すぐゴキに持ってくバカがいるけど　責任とって飛ばされたの恨んでんのか？　アホみたいに蒸し返しても　お前のせいやろちゃんと反省しろやボケ

915 ：
>>914
誰のこと言うとんねん！

916 ：
ゴキ納豆は検品やってたら見つけられるはずやろ
安心安全いうて検品やってへんのか？

917 ：
>>914
一度でも信用落とすと世間は許さないものだよ。
あの事件で相当数の客が逃げた。
コープこうべは「ゴキブリ」の悪いイメージが付いたな。
残念だ。

918 ：
>>917
ゴキブリみたいな人たくさんおるし
ええんちゃうん

919 ：
>>917
おまえ　必死だな　反省しろよ

920 ：
シッ静かに...
コープこうべは地球環境を鑑みて密かに昆虫食の研究をやってるんや
偶発的に虫が入った事故ではなく
「クリスピーコックローチ入納豆」の試作品が誤って流出したんや
話題になると他社に先行販売されるぞ

921 ：
コープス納豆ゴキブリ混入事件は世間体が余りにも悪い。
コープス納豆コックローチ入り事件と言い換えたら
なんか聞こえがええ感じやな

922 ：
くだらないことばっかり書くな！ボケ！

923 ：
昆虫食でもゴキはさすがにきっついわ

924 ：
ポスト任用されてる仕事できない女をそろそろ間引いて行かないとまじで致命的になるぞ。
できる女はそのまま頑張ったらいい。

925 ：
>>924
自分のミスを蒸し返すバカに　女性蔑視の嫉妬バカ　同じ職場と思われるのは　ほんと恥ずかしいわ

926 ：
安かろう、悪かろう、
人件費だよ・・・

927 ：
紳助はんは今回異動になりますわ。

928 ：
コープスレーズンジャンボが子供のころから食べているが
最近このパン小さくなったな。
なまえを「ジャンボ」から「ふつう」に改名したほうが良い。

929 ：
>>928
いや　それは気のせいだよ　君が大きくなったからそう感じるんだ　コープに限ってそんな

930 ：
原材料高騰してるししゃーない

931 ：
売り上げが減少している。だから赤字経営。
すこしでも儲ける為に努力していることか。
パンを小さくして儲けるなんて。
とてもセコイな。

932 ：
ぶどうパンなんかどうでも良い。
スキャンダルはないのかな？

933 ：
忘れた頃に何かあるやろ

934 ：
スキャンダルは聞かないが辞めていくもんが多いのが問題

935 ：
>>927
正職との不倫で降格ですか?

936 ：
不正はアウト
不倫はセーフ
どちらもいつかはバレる

937 ：
パートのおばちゃんはちゃんと見ている

938 ：
異動は出てないのか？

939 ：
異動もう出たんですよね、大好きなチーフがまた一緒なので嬉しいです！

940 ：
KCには異動したくない

941 ：
>>940
店舗には異動したくない

942 ：
共済には異動したくない

943 ：
拡大には異動したくない

944 ：
雪が積もる但馬や丹波には異動したくない

945 ：
「○○には異動したくない」と思うのは自由だもんね。
でも辞令が出たら拒否するの？
介護や持病の悪化を理由に休職した人なら何人かおるみたいですね笑

946 ：
>>940
元センター長でも地域担当メンバーに格下げされる時代、給料ほしけりゃ我慢せい！
笑い者にされ陰口叩かれても働く姿は痛々しい。鈍感になるべし！

947 ：
紳助もやっと異動になった。2880　落とし入れた罪は大きい、他所属のぺ～ぺ～になるが働けるだけありがたいと思え。あんな奴の部下になったことは一生の恥。

948 ：
>>947
その部下になって　愛想笑い浮かべて　ヘコヘコしてたポチが何言ってんだかww

949 ：
コープのぶりめちゃくちゃウマー
よそのは下処理しても生臭過ぎておいしくない

950 ：
あんなのにヘコヘコしてたポチなんかひとりもいねーよ！

951 ：
乗車前一周確認をしなくなったね
コープこうべは決められたことが長続きしない組織だな

952 ：
また不幸な死亡事故を起こす嫌な予感がする

953 ：
あんなのにへこへこするわけないやん。
高い給料もらって仕事もせず、馬鹿なこと言ってるだけやのに。

954 ：
最近自然派コープのトラックがやたら目に付くようになったな
ジワジワと牙城を侵食されている

955 ：
>>954
配達先の家にも、自然派の空箱が奥にひっそりと置いてあるトコがあるわ。
自然派の拡大担当も、コープの宅配してる家を目掛けて契約取ってきてるんちゃう？

組員も宅配がどういうものか理解があるし、お互いに週1回の配達やからその隙間を狙って来てるんやろね。

956 ：
>>955
コープこうべとコープ自然派と2つの宅配利用すれば便利度がアップするな。
この場合コープこうべの売り上げは半減するが
組員さまの生活向上になるから良いことでしょう

957 ：
>>956
組員さまww
２つ利用してくれたらいいけどね

958 ：
>>956
給料も半分になるぞ

959 ：
給与が半分なりますが配達物量も半分になりラクチン。
バンザイ　組員さま

960 ：
恫喝系汚客には組員と呼ぶことにするわ

961 ：
じかんのもんだいです。
世間でまた話題に上がってる早期希望退職を募集しないかな？

962 ：
早期希望退職募集をするにはコストがかかるからしませんよ。
不人気な業種業態へ異動させて自然減を進めるでしょう。
○○とか××とかへの左遷人事が効果的です。

963 ：
>>961
なんのためにコープこうべが介護サービスやってると思ってんだ!
損害保険ジャパンを見てみろ

964 ：
>>963
意味わからんわ
説明せんかい！

965 ：
>>964
損保ジャパンはワタミの介護事業を買った
本業の損保に不向きな方は人手不足の介護に出向させた
壊れて辞めた

966 ：
>>965
ということは
介護サービスへの異動は辞めてほしいということですか？

967 ：
厳しいノルマ目標を設定して
未達成のヤツをネチネチ責め続ける
うつ病に追い込み自然減させる方法を一般的だな。
たとえば
共済の新規契約1日5件とか
拡大獲得1日10件とか

968 ：
マンション販売のブラック企業は
固定給と成果給があって
マンションがまったく売れないヘタレ社員は固定給しか貰えないから
どんどん辞めていく
優秀な社員しか残らない人事システムを採用している
これも参考にするだろうな

969 ：
>>968
何もわかってない、
こんなコメント残して恥ずかしい、
バカ丸だし

970 ：
>>947
その所属がらみの格下げ異動通報でてた。
内示の時点でわかっていたんですね(笑)
かなり憎しみ持たれてるようですが大変でしたね。最後は円満に送別会でもしてあげてください。

971 ：
入口があれば出口もあるからな。出ていけてよかったと思うべきだな。

972 ：
地域担当みたいだが、奴は自己中でわがままだから恐らく難癖つけて地域担当できませんと言うに決まってる。高い給料もらってるのだからしっかりと働かせないと周りの職員が不満持ちますよ。あまやかせないで。

973 ：
福祉関係への異動は左遷だと理解してよろしいでしょうか??

974 ：
どこに異動になっても、たっぷりと時間外つけて、とりあえず総支給給料をもらったものが勝ち組。
そのうちもらえなくなるから次のステップのために蓄えよ！

975 ：
>>974
勝ち組てお前だけ違うか、いつまでも使ってるのは。
クズが!ボケ!

976 ：
>>975
勝ち組なんて言ってるのは私だけではないよ。
クズ！ボケ！って
あなたは下品な人ですね。
ふだんはペコペコして良い子なの？
こんなとこでしたえらそうに書いてーしょーもない人なんでしょうね、かっこわるい。

977 ：
>>976
まぁ　とりあえず　お前がかなり　頭の悪い奴ってことは分かったわww
勝ち組さんたちで　ちゃんと日本語勉強しろよ

978 ：
いいね

979 ：
>>976
勝ち組以前に思想が貧弱、低能、
この機会に判れよ。
だからクズ、ボケなんだよ。

980 ：
>>973
とんでもない　将来が約束された、誰もが憧れるエリートコースですよ　羨ましすぎる

981 ：
介護福祉ビジネスは成長産業だもんな
選択と集中の時代
ここに人材が投入されるのは当然だ

982 ：
介護福祉ビジネスは成長産業だもんな
選択と集中の時代
ここに人材が投入されるのは当然だ

983 ：
>>982
コープは誤った選択と集中は、得意だ。

984 ：
>>983
心配だな。得意技はその場しのぎ笑
もう手遅れなことに気づいてるのか？

985 ：
>>984
トップがアホでも　下はそれよりアホだからな　負け犬　無気力　おじぎ草… そりゃやりやすいだろ

986 ：
アホアホ言うやつが一番アホや

987 ：
>>985
アホの集団だろ？すでにカウントダウンに入ってる。職を失わなくても合併合併で居場所なくなって給料もズタボロ。それでもすがりつきますか笑

988 ：
年末から突然存在が消えた地域担当がいるらしい。誰か知りませんか？

989 ：
突然存在が消えた、、
お亡くなりになった
犯罪行為で逮捕されて拘留
どこかで大金を手にして海外逃亡
ま、どれかだな
しかしお亡くなりになったらお知らせくらいあるだろうから他人には知られたくない事でしょう。所属長も部下の失態を隠すだろ。

990 ：
マスク着用解禁ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

991 ：
パンツも履けよ
ちんちん出てるぞ

992 ：
>>988
お前の所属なんだろ　知ってるんなら聞くなよ　バカなのか？

993 ：
うつ病が酷くなってどこの山奥にいったのちゃうか

994 ：
イ●ンがマスク禁止で叩かれているがうちも上司に一言かけないと基本マスク禁止だし
今のご時世百貨店でも進んでマスク着用しているんだからコープも予防着用可能にしてほしい

995 ：
100年まえ世界的に流行したスペイン風邪はコロナウィルスが原因で
世界で5000万人死亡した
第一次世界大戦1600万死亡より多かった
この規模にならないように祈るしかないね

996 ：
>>995
お前も見てたんか
羽鳥慎一モーニングショー

997 ：
本部機能を持つ事務所って本気で新型肺炎の危機だよね（汗）

998 ：
イオンでもマスクオッケー出たで
コープはまだか？

999 ：
職員が感染するまで本部は動かない

1000 ：
職員が感染するのは時間の問題だ

1001 ：
>>1000
KCなら業務停止だな
うちのKCにならないかな⁉

1002 ：
百貨店やイオンの対応にならったのかレジにコロナ予防マスクの注意書き貼りだした
たまにはやるやん

1003 ：
武漢肺炎は死亡率はインフルエンザの100倍

1004 ：
健康な人は大丈夫

1005 ：
持病がある人が死ぬ

1006 ：
ストレスがある人は重症化しやすい

1007 ：
上司達のストレス抱えている皆様はヤバそうですね
せいぜいかからないようにしてくだせえ

1008 ：
武漢肺炎が中国全土に蔓延している
潜伏期間の2週間がヤバイ
中国共産党の初動対策がまずかった
隠ぺい体質が根本原因

1009 ：
もうすぐ1000ですよ。

1010 ：
健康診断で引っ掛かったから内科受診しないとならなくなった
内科なんて今一番行きたくないわ

1011 ：
共産党独裁は国民を不幸にする

1012 ：
北朝鮮を見ればわかる

1013 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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