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福岡市内のコールセンターで働いている人 part4


1 ：2019/04/01 ～ 最終レス ：2019/10/15
過去スレ

福岡市内のコールセンターで働いている人 part1
http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/part/1477835659

福岡市内のコールセンターで働いている人 part2
http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/part/1529423067

福岡市内のコールセンターで働いている人 part3
http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/part/1541701146

まさかここまで続くとは……。
皆様の御協力のおかげで、とうとうpart4に突入です。
引き続き、良い情報交換の場になれば幸いです。
皆さん、今回もたくさん吐き出してください。

2 ：
スレ立て乙
福岡はコールセンター多いし、これから始める人も出る時期だろうから、
まだまだ需要はあると思うよ

3 ：
通信販売のコルセンやりたいけどどこで採用してるんだってくらい募集見たことがない
ジャパネットとか日本文化センターとか

4 ：
派遣経由もあるし

5 ：
福岡コールセンターブラック番付
　　　　　　　　東　　　　　　　　　　　　　　　西
横綱　　　東京海上日動系列　　　　　　　　ドコモCS九州
大関　　　　ソフトバンク　　　　　　　　　KDDIエボルバ
関脇　　　　　ＴＭＪ　　　　　　　　　　　　　ベル24　
小結　　　ジャパネットたかた　　　　　　　　アップル絡み

6 ：
>>5
東京海上はマジで暗黒。

7 ：
>>6
加齢臭とシングルマザーw

8 ：
加齢臭のシンママに見えた

9 ：
ベルシステム24のキャナルシティコールセンターは以前、知人が行っていたみたいだけど、
ミスをしたら始末書を書かさられたり、1日中業務を与えず座らせたままだけだったり、
とパワーハラスメントが酷かったらしい。
それで、知人は派遣元に相談して派遣元からベルシステム24に注意をしたらしいが、
肝心のパワーハラスメントを行った当人達からの知人への謝罪は一切なかったみたいだ。
ひで～なベルシステム24

ベルシステム24のＳＶ等がすべて悪いとは思わないが、コールセンター体質に問題があるんだろうな～

10 ：
>>5
りらいあ

11 ：
SV含めベル自体が悪い。

12 ：
>>5
呉服町の東京海上は有名だけど、天神にもブラックなセンターがあったとはw

13 ：
コルセンはＳＶの当たり外れで大きく業務のモチベーションに影響する。
>>9のようなＳＶは最低だな。

14 ：
派遣で業務割当しなきゃ当日分請求して帰るかな。
働いない云々じゃなくそういう契約ですからとSVとその上を立ち会わせて宣言。

15 ：
リアルに悪いコルセンはどんどんレスしてくれ。
嘘はいかんけどな。

16 ：
少人数でザコ会社なんだけどコルセンスタッフ(テレアポさん)にトイレ掃除させる会社ってなんなん

17 ：
派遣なら論外出し直雇用でも嫌だな。
正社員がやったらいいじゃないですか。

18 ：
こんなスレあったんだね。ありがたい
派遣通してコルセンで働いてみたいと思ってたけど9見て怖くなってきた

19 ：
自分はコルセンに就業する前に担当者に必ず職場環境を聞いている。
特に上司となるＳＶ等は大事。
派遣社員の場合は、就業する前に派遣先と面会が出来るコルセンがイイネ。
面会の場で担当者に質疑応答をしたら、そのコルセンのだいたいの雰囲気が想定出来る。
男女構成は？年齢層は？ＳＶに質問しやすい環境か？オペレーターの意見・気持ちも聞いてくれる環境か？
確かに時給や業務も重要だけどさ、それ以前に職場環境が劣悪だと長く就業するのは難しいわ。

>>9　のようなコルセンは最悪。
おそらくオペレーターの入退も激しく求人誌に年から年中掲載されているだろう。

20 ：
もうババアの多いコルセンは懲りた。
目に毒

21 ：
>>19
具体的に書いてくれてありがとう参考にする
多少は耐えるつもりでいるけどせっかく入ったのに稀に見る地獄とか避けたい

22 ：
>>21
もうどこかに就業するのかな？インバウンドかな？アウトバウンドかな？

自分はコルセンはいつでも退職が出来るように笑日払いにしている。
以前のコルセンでは月払いにしていたけど、コルセン内でトラブルがあったから、
それ以来、給与は日払いを選択している後腐れなくね笑

23 ：
>>22
まだ就業してないコルセン初で右も左もわからないカモネギ状態
勧められるがままに入ったらヤバいんじゃないかと思って色々調べてた所にこのスレ
日払いってそういう考えもあるのか。確かにトラブルが一番めんどくさいもんね

24 ：
初対面のオペレーターにタメ口で話すりらいあコミュニケーションズのあいつ
常識がない。

25 ：
トラブっても給料日待てるなら待てばいい。賃金支払わなきゃハロワか労基。

26 ：
SVたってコルセンしか知らずまともな社会人経験もない奴も多いからな痛

27 ：
>>15
東京海上にはブースの中で突然、奇声をあげて暴れるババアがいるらしい。
しかも東京海上も、そのババアの存在を認めているらしい。

常識のないセンターって今もあるんだな。

28 ：
最近始めた数人程度の田舎のコルセンなんだけど
時給1300円はいいが午前中しか需要ないらしく昼で終わり……
子育て主婦だからフルタイムは無理だけど15時16時までは稼ぎたいわ

29 ：
午後だけ3時間OKなんてコルセンないよね…

30 ：
あるよ

31 ：
オペレーターを物のように扱うコルセンは無理。

32 ：
>>27
いい具合の黒さだねｗ

33 ：
生命保険のフォローコールって難しいですか？

34 ：
東京海上には、気に入らないヤツの名前をネットで検索し、卒業した学校や住所などを
調べて周りに言いふらかす陰湿なババアがいる。

35 ：
絶対ババアより若い女が多いコルセンの方が環境はまだいいよな。

36 ：
若い子は上の男社員たちに飲み会誘われ肉体関係に陥りしばらくよい環境を与えられるが飽きられると居ずらくなり辞めていく人も多い
私がそう

37 ：
>>34
周りから敬遠されないの?
なんで人の個人情報調べるのか。

38 ：
コルセンの働きやすさは上司となるSV等の当たり外れで決まると言っても過言ではない。
外れDQNSVに当たると業務どころじゃない。

39 ：
インバウンドでSVに目つけられて集中受電させられたことあった
あれ操作できるんだな
息つく暇なかった

40 ：
オペレーターごとにランク分けされてるから人によって受電件数全然違うわ
馬鹿馬鹿しいから最近は処理遅めにしてる

41 ：
東京海上にはアルツハイマー婆さんがいる。
病的に仕事できないのに口だけは一人前。できる人が迷惑をこうむるだけ。

でも、会社はこの婆さんの存在も認めている。

42 ：
インバウンドは契約上一切やらないので鳴ってますよと上に確認させたら目が点(・・?
内線間違いで着信したみたい。

43 ：
【道徳の時間 presents by 東京海上】
問題：次のA、Bのうち辞めるべきはどっちでしょう？
状況：インバウンドのセンターでAとBは隣同士に座り、交代で電話を取っていた。

①Aはお客様に「手持ちの振込用紙で支払いできるか分からないので、代理店に問い合わせてほしい」と案内。
しかし、そのまま振込んでもいいことが分かったため、お客様に発信するが不出。
②その後、Bが電話を取るとAが応対していたお客様とたまたま繋がる。
③BはAに「何かかかってきましたよ？」と言って、Aに応対させようとする。
もちろん、代わることはできないので、そのまま応対するルールになっている。
④Aは「そのままその用紙で振り込んでいいよ」と言えばいいよと教えるが、なぜかBが拒否をして
手を挙げてエスカレをする。
⑤Bは「この履歴を見てもよく分かんないんですけど～」とAに聞こえるように言う。
（Aが発信をして３分もかかっていないため、履歴を残すのは困難）
⑥Aは頭に来たため、「だから用紙で振り込んでいいって案内すればいいだろ！なんで
いちいち手あげなんかするんだ」と言う。
⑦するとBは突然、他のオペレーターが応対している最中にもかかわらず
「Aさんがうるさい！」と大きな声で叫ぶ。
⑧Aは気分を害し早退する。

44 ：
>>43
どう見てもＢ。

45 ：
コルセンで働き始めて感じる事は、多種多様な老若男女がいるな～～～と。
中には前科者も紛れているだろう。分からないからな笑
後、ＳＶがCALL BACKの意味も分からないとか驚いたわ。
自分が『CALL BACkがあったみたいですけど・・・』ってＳＶに聞いたら、
その女ＳＶが『CALL BACKって何ですか？』って真顔で聞いて来た。
あなた本当にリーダー？？？

46 ：
親の残してくれた不動産のお陰で
一定の不労所得があって お金はどうでもいい
なんもしないとダメ人間になるから
朝出かけて夕方までのコールセンターは
最高の暇つぶし
美魔女やキャバ嬢みたいなチャンネー最高

47 ：
>>43
COM同士ではなく上席に確認するルールになっているとすれば、Aが悪いでしょ

48 ：
基本的にはどこのコルセンも各オペレーターの質問はＳＶ等へ依頼するのがルール。

49 ：
直前対応者がちょい待てと説明したらそっち優先。
上は細かい事知らない。

50 ：
コルセン事業って本当に多いけど大元は儲かってるんだよね？なら自分で企業して1人でコルセンしちゃだめなのかな？
それなら時給の2倍は貰えると思うんだけど

51 ：
イニシャルコストの機材回線を用意して一人でペイ出来るランニングコスト。
かつ営業とコルセン業務を休み無しでできるか。

52 ：
職場環境云々の前に、派遣会社通して入って契約面で最悪な目に遭った。
事前メール&電話→土日含めた週n回で扶養範囲内、希望休かなり融通利く（n≦3、特定避けるためボカす)
実際入った現場→週5回でカレンダー通り、平日は毎日出勤、土日祝日休み、10連休ず～っと休み
派遣会社側は、派遣元にそんな(週数回)条件提示した事はない、と。
結局派遣会社と派遣先との連携が上手くいっていなかった様子。
雇用契約書すらまだ発行されず、今労基署に電話で相談中。
せっかく自分の希望勤務形態に合った職場が決まったと思ったのに新年度早々詐欺に遭った気分。

53 ：
>>50
やればいいじゃん
企業に営業かけろよ

54 ：
派遣会社と派遣先とがコミュニケーション取れてないのが原因で労働者に無駄足運ばせるようなことすんな

55 ：
仕事紹介する時だけ自分の条件に合ってると嘘八百を言い、
実際に入社したら雇用形態からして全然違うような職場は滅びろ
週24時間勤務とメールでも面接でも電話でもこっちの要望通りの条件で働けますとかいっといて
実際に入社したら週40時間必須とか、詐欺やろ
派遣会社に連絡しても、何の返答もない！
会社がバックレたのか？

56 ：
派遣会社もある程度規模のあるところじゃないと、ルーズな応対が多いと思われる。一概には言えないが…

57 ：
職場見学とか顔合わせという名の実質面接で事前に分かる話では？？

派遣の場合、事前面接は紹介予定派遣以外は禁止されてるけど、ミスマッチを防ぐためにもやっぱり必要だよなw

58 ：
>>57
セキュリティ保護の観点により職場見学はありません、とのことだった。
…にしても週2～3の派遣バイトしようとしてこんなことで騙されるとはね。
派遣詐欺なのか？と勘繰ってしまうよ。
まあ、あまりにも悪質なもんで今法的手段に出てます。

59 ：
ＳＶ等とトラブルがあって解雇された住人はいるのかな？

以前、自分は経験があって泣き寝入りで結局解雇された。
派遣会社経由で派遣先のコルセンに就業する場合、どうしても派遣スタッフは弱い立場なので、
仮にＳＶとオペレーター双方に非があったとしても最終的には派遣スタッフがすべて悪いような形で解雇されてしまう。
本当、常識のないムカつくＳＶとかいるよね？

60 ：
>>55
派遣会社に辞めると告げて勤務先バックレ

61 ：
派遣会社の営業もどうしようもないのも多いからな。

明日、連絡すると言って来なかったり、何日から研修開始と言いながら間違っていたり…

62 ：
SVと仲悪いからどっちも口聞かない。
月一あるか無いかでどうしてもSVに確認する必要があればメールで全員に送って回答貰う。
他も知らないんだからメールが便利。

私だけ知らなければミスしようが聞いてないで終わり。

63 ：
ネイルしまくりSVとか裏で風俗嬢をやっているだろうな。

64 ：
>>47
再入電なら、発信した人に確認するした方が早いに決まってんだろｗ
頭が固いぞ。

65 ：
>>64
上席に確認してる間もお客さんは待っている。

そういう機転が利かない奴って、めんどくさい奴だよね。Bの方が断然悪いわ。

66 ：
東京海上には「寒いから」という理由で、ボロ布を３，４枚巻きつけながら応対してる婆がいる。
しかも本人は薄着でいるんだからバカとしか言いようがない。
もちろん、会社はババアの存在を認めている。

67 ：
東京海上って、頭悪くて空気読めなくて違法な人ばかりですね。

68 ：
先日、研修時間が13時からという事で出勤したのにもかかわらず、席に座ったまま40分も放置したSV
それで、40分後、『申し訳ございません遅れまして…』の謝罪もなく、ぶっきらぼう口調で『ハイ、スクリプトを読んで』って、
オマエさー常識ないのかリーダーとして怒そんな奴がお客様とのコミュニケーションが大事って語るな！

69 ：
派遣会社通したシフトってなんであんなにいい加減なんだろうね
研修の日程すら嘘だし

70 ：
口入屋の言うことなんて、端からアテにしちゃ駄目だろ

嫌なら最初から直接雇用の求人に応募すればいいだけ。

その場合も、派遣元ではなく委託先の雇用には応募しない方が吉。

71 ：
直接雇用でも面接で伝えられた条件と実態が大きくかけ離れているところもあるから一概には言えない
派遣の方が何か問題あったら休業補償請求できるだけマシ

72 ：
直接雇用になると自由が利かなくなる。
派遣社員の場合自由度が高い。
好きな時に就業が出来るメリットがある。
ダブルワークや個人事業をしている男女にとっては都合がいい。

73 ：
>>72
ちょうど聞きたいと思ってたことを書いてくれてた ありがとう
自由度優先したいし派遣で探してみようかな

74 ：
直雇用でも自由にできるよ
この業界はSVといかに仲良くなれるかが肝

75 ：
DQNな上司に当たった日にゃもうやっとれんなWのような
長く業務を続けていくにはいい上司は大事。これはコルセンに限らず企業でもスポーツ界でもどこでもそうだな。

76 ：
直接雇用っていっても契約社員がせいぜいで正社員になる事は皆無。
派遣社員も3年だっけ？経過したら直接雇用になるという派遣業法の改正があったけど、
実際問題、直接雇用にした派遣先って少ないんじゃないの。その前に解雇はめっさ多いけど苦笑
派遣社員の場合、割り切って適度に業務をしないとアホらしいのが事実。
メリットがないからね。

77 ：
うちの部署は派遣から直雇用契約に切り替えてる。
システム覚えるの大変だしあるスキルを確保するのが大変らしい。
24時間対応なのも嫌がられる理由。

78 ：
東京海上なんて真っ黒だよ

79 ：
仕事覚える気あるのか聞かれた事あるけど普通なのかな。
ドキュメントがバラバラに散らばっているから探しにくいし古いからその都度聞いてくださいって舐めとんのか。

ドキュメント整備しとけ。わかる人がわかるように書くんじゃなく分からない人向けに書けよ。

80 ：
>>78
やっぱ黒いのかよｗ
オバサン揃いではやむを得ずか。

81 ：
健康食品は胡散臭いババア達の巣窟らしいね。

82 ：
時給に目が眩んで安易に話を聞くバカ多すぎだろ
もう少し　検討しろよ

83 ：
時給が高いコルセンはそれだけハードワークしないといけないし、
上司からのプレッシャーもハード。

84 ：
コルセンは質問に対してテンプレート回答していればよいが
電話営業は臨機応変に答えなければならない
電話営業できるレベルになると普通のコルセンじゃ物足りなくなる
頭がおかしくなるってそういうこと

85 ：
>>84
アウトバウンド＝電話営業

86 ：
無料で資料送るだけのアウトバウンドと
値段提示した金銭やり取りのアウトバウンドでまた難易度が違うんだな

87 ：
獲得ベースのアウトバウンドはしんどいが、
インバウンドのクレーム対応はもっとしんどい。
解約止めとか故障したとか商品が届かないとかオマエの応対が悪いとか難癖つけるユーザー達。

88 ：
アウトは最悪切って次に行ける

89 ：
>>82
どうせどこ行ってもブラック率高いんだから高時給で交通費全額支給のところに入っといて
人間関係合わなきゃ1ヶ月程度で辞めればいいだけ
どんなSVがいるか、上司陣に地雷はいないか、なんて事前に分からないんだから最初の1ヶ月間は労使共にお試し期間みたいなもん

90 ：
経験上、派遣社員の場合、派遣先のコルセンでＳＶ等からいくら理不尽な事があっても、
派遣元の派遣会社は最終的には派遣先のクライアントの意向を優先して、
後は派遣社員のその業務を解雇するだけだろう。派遣社員を保護しようとは思っていない。
派遣社員はだいたい直接派遣先で同席して意見が言えないから、
派遣会社の営業は派遣先にいくらでも調子のいい事を言ってごまかせる。

派遣会社『○○様のおっしゃる通～りです。○○様は悪くございません。
　　　　　うちのスタッフ○○が全て悪かったんです。申し訳ございませんハイ
　　　　　それでは今後ともよろしくお願いしま～す。』

っていう感じだろう。
　　　　　

91 ：
>>90
結果的にその流れになるが、派遣会社の場合派遣元に退職の意さえ示さなければ
雇用契約書の契約終了日まで全く仕事をせずに休業手当だけむしり取ることが出来る。
休業補償が無理な場合は解雇予告手当てやその他賠償金もむしり取った戦積あり。
事前にメール等証拠の残る方法でブレない意向を残しておく事が必須だが。
ちょいテクが要るが、労働局紛争調整委員会に仲裁して貰って某派遣会社から非課税分の和解金だけで30万取れた。
働く事が目的なら上司と上手くやるのがベストだろうが、
合法的に金だけ貰うことが目的なら、真に仲良くすべきは、SVやら派遣会社の営業やらではなく、労働局と労基署の監督官だよ。
コルセンで就業して一番身に付いたスキルは訴訟関連で自分に有利に持っていくテクニック。

92 ：
基本的に派遣会社の営業ってバカが多い。

93 ：
>>92
誰でもなれるからね
ブルーカラーの仕事

94 ：
このような書き込みをして
無駄に時間過ごしている貧乏人　乙

95 ：
以前、派遣先のコルセンで派遣社員の知人がクレイジーＳＶともめて、
派遣先で派遣会社の営業、派遣先のセンター長、当事者のＳＶ、知人を交えて、
派遣先で話したらしいけど、ＳＶと知人双方の意見が食い違いクラッシュしまくって、
結局、知人だけが納得いかないまま泣き寝入りしたって聞いた。

派遣社員の人権ってないようなもんだな。
男の派遣の場合、パワーハラスメントが多いと思う。
しかし、現場でＳＶから仮に暴言を吐かれたりしたとしても証拠を残すのが難しい。
結局のところは言った、言わないの繰り返しになる。
特に高飛車な派遣先のコルセンなんかは、派遣社員に謝罪はしないだろう。
派遣元の派遣会社には謝罪はするかもしれないが笑　意味ね～

96 ：
国家権力の肩書きのない「知人」なんて交えても無駄だよ
労働局のあっせん制度で正式に手順を踏んで弁護士に立ち合って貰って紛争解決へと歩み寄りをしたら
派遣元は一切非を認めなかったが15万は 取れたぞ
派遣先の人間なんざ関係ない
あっせん制度に参加するのは派遣元の本社の人間だから、福岡までわざわざ飛行機使ってアウェイの場所で恥をかくのは派遣元の営業ではなくその上司
とにかく自分は今まで全勝してきているよ
労働審判まで発展することを視野に入れたあっせんも、何故か知らんが早く終わらせたいのか和解金払うから勘弁してくれと向こうから泣きついてきたぐらいだし
最近では派遣会社の営業と戦うのが趣味になっている

97 ：
とりあえずコルセンな当たりのSVに当たれば、良好な人間関係が保て長く就業が出来るよ。それが肝

98 ：
福岡じゃなくて下関のコルセンのこと
ご存知の方おられますか

時給がものすごく良い求人が出てるんですが
派遣会社によって微妙に時給がちがいます

時給が高いところはやはり業務内容が相当厳しいんでしょうか
それとも全部業務内容は同じで時給が違うだけなんでしょうか

99 ：
ソフトバンクがギャルっぽい格好でも働けるのは前スレでわかりましたが、
ポケットの中まで所持品検査があるのは今もあるんでしょうか？
あと今派遣会社から呉服町のコールセンターを紹介されていますが
クライアント名をきいても、教えてもらえません
時給や勤務開始日等の条件と呉服町という情報だけで、もし就業するなら契約書を書きに来社しろと。
その条件であなたが仕事を引き受ける気がないんなら、クライアント名を教えられない、と。
これは派遣会社なら普通の対応なのでしょうか？

100 ：
>>99
呉服町ならおそらくTMJじゃないかな。
業務内容は何かな？

101 ：
>>98
ココは福岡市のコルセンだから、流石に下関の情報までは分からないな～

102 ：
>>99
うん普通だね
エントリーしないと教えてくれない

103 ：
>>99
極普通の対応
逆に質問するけど・・・
初対面の人間から
本名、住所を聞かれたら答える？
それと同じだぞ　ちったアタマ使え

104 ：
面接なら聞かれるでしょ?履歴書も出してるわけだし。
こっちが質問してもおかしくは無い。

105 ：
>>99です
レスくださった方ありがとうございます

>>100
医療機器に関する受発信です
通信教育ならTMJかな？とは察しはついたんですが

>>102
普通なんですね！
エントリーというか、働くと決定する雇用契約書を書かないとクライアント名を教えてもらえないと言われました
私には直接雇用があっているみたいなんで、そっちで探してみます！

106 ：
直雇用だけどクライアント名出して募集はしてたが内容は誓約書出さないと話してくれなかった。

派遣の一人は派遣会社に指名してここ以外ならお断り。
もう一人は行けと言われてきた。
行けと言われてきた人はクライアントが何屋さんなのか未だに分からない。

107 ：
この前ソフトバンクの某部署に同期自分含めて11人で入社したけど
既に6人になってるｗ
離職率の高さ半端ねえｗｗｗ
みんな導入研修で座ってるだけで金貰うのかよｗｗｗ
これ払う側もアホだよなｗ

108 ：
今日、派遣会社から紹介が来たコルセンは、11:30～20:30の9時間拘束なのに、
休憩時間が45分しかないってゆっくり休んで飯も食えね～じゃん
残りの15分はトイレ休憩分割で合計60分か？？？
酷使させるコルセンはお断りやな。

109 ：
>>105
NTTマーケティングアクト

110 ：
コルセンの人の入れ替わりはモー娘。もビックリのレベル

111 ：
ベルの管理者の仕事の出来なさは、もう呆れるほどだ。

112 ：
休憩分割は本人同意が無いとだめじゃん。
休憩以外に小休憩3回程度30分ぐらい勝手に入ってるわ。仕事めっちゃ早くてどんどん捌くから上は諦めて好きにさせときなさい状態。

113 ：
>>111
でも態度だけは偉そうだよな笑

114 ：
>>112
獲得ベースのコルセンだと獲得してないとトイレ休憩も自由に取りづらい。
SVからいちゃもんをつけられる。

115 ：
>>111
Type1社員という名の中途半端にえらい奴らが特にそうである。

116 ：
仕事できてもできなくても時給同じなら戦力外にならない程度に適度に手を抜きつつやるのが吉
長期で査定あるなら別だが、一年未満の予定で更新も緩いとこなんかで本気出す奴バカなのか？と思う

117 ：
いいのか悪いのか1年契約。
契約途中で時給上げてくれるんだろうか。

小言言われたく無いから本気で仕事して途切れたら休憩。案件処理も多いがそれに伴いミスも多い。
短期だし辞めてもいいかーとバックレた事もある。
査定も好きに仕事出来るならどうでもいいや

118 ：
>>111
>>9

119 ：
どこのコルセンも派遣会社の営業から上っ面しか聞いていないから、実際、現場に入ってみて始めて分かる。
現場の雰囲気やSVの応対が悪かったら、とてもじゃないけど、継続就業しようとは思わん。
割り切ってやりたいが、それもケースバイケース。

120 ：
ちょっとでも嫌われたら事あるごとにターゲットにされるから、
自分が上に嫌われたと察したら即こっちも愛想ふりまくの止めて仕事も適当にする
頃合い見計らってやめる
ネチネチ嫌味言われたりミスを擦り付けられたり勤務時間ごまかされたりする職場にはそれ相応の対応を

121 ：
一番最悪なSVは、アウトバウンドであればたいした実績もないくせにSVになった奴とか、求人で面接でSVで採用された奴。
知識もろくにないから、こちらが質問しても返答が出来ない役立たずSV。

122 ：
タトゥー入ったシンママとやりたい
出来れば金髪がいい

123 ：
いいSVってどんなのなん？
あんまり優しいと舐められるよね

124 ：
>>123
まず第一に人格が明るい事。
オペレーターの大変さを理解し、質疑についてスピーディに返答が出来る。

125 ：
やけに明るい人って裏がありそうで警戒してる
自分に従わない人には誰もいない時に無表情になったり垣間見たことあるからこわくて
明るくて性格悪い人が現職場にいてモヤった
でも明るいに越したことはないね

126 ：
やたら上から目線口調のSVは嫌だね。

127 ：
SVが年上ならまだしも年下になってきたら、もうね

128 ：
21歳でSVっていたわ

129 ：
コルセンのSVくらいで偉そうされてもな笑

130 ：
年下のＳＶでも常識のあるＳＶだったら別に構わないが、
そういうＳＶは意外に少ないように感じる。

131 ：
座学終わっての実技研修ってどこも二人一組でやることになってる？
一つのPCを二人で使うのってイヤすぎるんだけど。

132 ：
常識あるならSVなんてならないよ

133 ：
>>131
それはしんどいなー
楽な業務なのかな？

134 ：
年下のSVがいやだとか言ってぶーぶー言ってるからお前らはどこ行っても冴えないんだよ！

135 ：
メールドグラース、15番枠かよ

136 ：
>>43
Bは精神異常者。

137 ：
連休で仕事のピリピリ感がなくて幸せ
自分のところはピリピリ気を張りつめてないと行けない職場だから素に戻れる

138 ：
連休の予定は？とか
2日間の休み希望出しただけで「ここなんで休むの？なんの用事？」とか聞いてくる40前後の女性が
どこのコルセンに行っても存在するんだけど、知ってどうするんだろう
こういう人種って、着ている物、バッグ、通勤手段、出身地その他詳細をしつこく聞いてくる。
それで他の人の情報も皆が聞こえるようなボリュームで話す。
なるべく関わらないようにその人と出勤日被る日はギリギリに運用室に入って接触時間短めになるよう努力してるけど
こういう個人情報質問攻めの人に限って長く居座って欠勤もしないから嫌だ

139 ：
令和になっても、博多のブラックのトップを走る東京海上。

140 ：
詳細は本人が旅行や帰省とか言わない限り誰も詳しくは聞かない。
連休だけど何処か行くの?程度ぐらいでちょっと所用でと返事されたら終わり。
有給あろうがなかろうが本人が休むって言ったらそれ迄。

後日、2人休むと後シフト大変なんだぞと言われてもたまに1人で捌いている身になれよ。

141 ：
研修中に「質問はありませんか？」と聞かれて、特に聞くこともないのに必ず手を挙げて
薄っぺら～い質問をするゆとりってバカだよねぇ。
ていうか、いまだにそんな天然記念物クラスのヤツがいることが信じられないｗ

142 ：
おばさんおじさんの方が無駄な質問してるイメージ
若い人は無駄話嫌いだし

143 ：
研修中のおっさんおばさんの珍妙な張り切り感

144 ：
ババアオペレーター（特に40代後半～）は要注意。

上司にはペコペコいい人を演じるが、同輩、後輩には偉そう。
たいして業務が出来ないのにババアオペレーターはやたらプライドだけは高い。
自分には甘く他人に厳しいのが特徴。
他人のゴシップが大好きだし、小さい事をわざわざ大きく周囲の同じババアオペレーター達に広めたがる悪癖。
『どこの大学行ったの？』、『きちんとした仕事はしないの？』、『前は何の仕事をしていたの?』、『結婚は?』etc
を聞いて休憩時間にババアオペレーター達間の話題のネタにする。

ババアオペレーターは無視するのに限る。聞かれても『まあ・・・は～』とか言ってまともに返答をしないのに限る。

145 ：
以前、就業していたコルセンが席が固定されていて、自分の隣席が久本雅美系のババアで最悪だったわ。
あのノリ口調でお客と応対していたから意味なくうるさかった。
そのくせ自分がＳＶにちょっと疑問点を質問をしていたら、そのババアが『○○さんの言う通りやったらいいんですよ。』って、
まるでＳＶの補佐のような口調何様？

146 ：
コルセンは基本的には自分の事だけを考えて業務をした方が賢明。周囲はどうでもいい。
適度に業務をして、終わったら即退社。

147 ：
東日本の田舎で900円くらいのバイトしかしたこと無かったから福岡でコルセン初めてやって時給1000円で嬉しかった
ありがたく働いてた
他の人の3倍は働いて毎日8時間本気で会社に貢献していたのが今思うと馬鹿だな、と

今は1300円の所にいる
手を抜いて5時間のパートのうち本気だすのは小一時間

148 ：
>>144
45歳以上の女性って自由を謳歌しつつ我が道を行くタイプで他人に深入りしない人が多くない？
自分の周りは40前後の独身女性が根掘り葉堀り他人のことを聞きまくる傾向アリ
それで「私の方が家が遠いのに朝起きるのが遅くて済むのは準備の要領が良いから」等と不特定多数にマウント取ってる
私生活を根掘り葉堀り聞く人からはなるべく距離を置いて挨拶と業務連絡以外はしないようにしてる

149 ：
>>146
時間配分を考えて処理して定時あがりがいいよね。

たまに上から声がかかるとミスしたかなと考える事も。
単純ミスなら素直に謝ってシステム上のミスは防ぎようが無いので説明して終わる。

>>148
ルーム内は旅行話が多いかな。
興味が無ければ黙っていればいいし
ルームから出たら雑談すらしない。

150 ：
ババアって表裏が激しい性格が多いからイヤなんだよね。
まだ若い女の方がいい。

151 ：
何しにきたの?
契約時間に出勤して帰るだけのアルバイトですよね。
他人の事なんかどうでもいいじゃないですか。

152 ：
・日本語を知らないゆとり
・空気の読めないゆとり
・頭の弱いゆとり
・根性の無いゆとり
・世間を知らないゆとり

コールセンターにくるアラサーって、もうこんなのしかいない。
ゴミだな。

153 ：
>>152
逆に考えればそんな低レベルでも通用するんだから
手抜きしまくりで学生や主婦の小遣い稼ぎにもってこいの職場ってこと

154 ：
>>152
ゆとりだけに限らんからシャレにならん

155 ：
純粋な疑問なんだけど、座学研修2週間+OJT2週間とかある受信コルセンで
研修の1～2日目までは来てあとは連絡つかなくなって結果辞めてくって人が必ず20人中2～3人はいるんだけど
そういう人って何かの情報収集で入社してきてるの？
1週間ぐらいで辞めてく人は雰囲気に合わないとか突発的な家庭の事情とかちょっと察するところもあるんだけど、
2日目来て辞めるって人が全体の1割超えてるのが気になる。
そんなに理不尽な事もないし退職勧奨もしてない普通のセンターで、最初の研修1ヶ月の間に人が半分ぐらいになる。
同期の間でいじめや嫌がらせもなかったし、研修の講師も親切なのに辞める人がこんなに多いって
いくら就活の繋ぎに使われる事が多いとしても一部は荒らしで入社してるとしか思えない。

156 ：
>>155
あるコールセンターで同じ派遣会社からきた二人が、一人は三日目の朝、もう一人は五日目で辞めたってことがあった。
最初の子は研修の内容についていけないって感じだった。難しすぎるとさ。
二人目は研修中ずっと何時間も机に座っていること自体が耐えられないって言ってた。前職が雑貨店の販売で立ち仕事だったけどそっちの方が向いてたかもって。

あの座学期間って向いていない人を選別する意味もあるんだろね。

157 ：
あと別のセンターだったけど初日で辞めた人がいて、その人はスマホを持ち込めないのが辛すぎるってことだったみたい。

158 ：
初日でだいたいこれは来るこれは来ないって
顔見たらわかるわ
2～3日で辞めるのは複数社天秤かけて
ふるいにかけてたり
次の入社まで空いてる穴埋めじゃないかな？

159 ：
いくら事前に派遣会社の営業から業務についていい事ばかり聞かされても、
実際、現場にシフトインしたらかなりギャップがある事が多い。
特にＳＶが良ければいいが、常識のないＤＱＮＳＶに当たった日にゃもう辞めたくなるのも無理はない。
派遣会社の営業にそのＤＱＮＳＶについてクレームを話したところで解決はしないだろう。
派遣会社の営業は大事なクライアント派遣先の肩を持つに決まっている。
派遣社員は何を言っても無駄だろう。

160 ：
辞めるなら辞める、休むなら休むで、連絡をすればいいと思う。
そういう当たり前の連絡を何もせずに無断退職をしていく人がこの業界あまりに多すぎ。
変なSVとか言う前に、電話もメールも連絡取れなくなってセキュリティカードすら返さない従業員の方がだいぶ非常識だと思う。
そういう従業員が多すぎたのか、ある派遣会社は退職月の給料は後日手渡しという制度で、同意する書面を交わさないと雇用契約が成立しない仕組みだった。
ただ、実際のところ、綺麗に辞めてセキュリティカードも返却すれば手渡しではなかったんだけど。
このくらいしないといけないぐらいにセキュリティカード持ちバックレ従業員に悩まされている会社が多いんだなと思った｡
会社からの電話を着信拒否する人もいるらしい。
パワハラSVは許されないが、バックレはマナー違反だといい加減弁えよう。

161 ：
無断退職多いのは部署外では何処の部署か口外しないように言われているし勤務先もなるべく口外しないのもあるのでは?

そんな会社からの個人携帯電話連絡は出ないしセキュリティカード未返却も
頷ける。

なのに連休やWC等大型イベントの度に我社の従業員として節度ある行動とかwww

162 ：
以前、派遣会社から紹介されたコルセンで、研修時間が13時からなのに40分も遅れて来たＮの女ＳＶ。
『申し訳ありません。』の謝罪もなく理由もなく平然とやる気のない研修をスタート。
それで、自分が業務上時々ミスをするとねっちこく注意。
リーダーとして時間にルーズなそんな常識のない奴の指示をハイハイ聞ける訳がないわ。信頼がない。
オペレーターにあ～だこ～だ言う前にまず自分自身を改めろと言いたい。
ＳＶだからといって好き勝手適当にやっていいというもんじゃないだろう。
オペレーターはアンタのようなのがリーダーだと迷惑極まりないんだよ。
この事を派遣会社の担当に伝え、派遣先のコルセンに注意はしてくれたらしいが、
結局はそのＳＶが今後、自分の面倒を見切れないというアホのような理由だけで自分はその業務を解雇される。
実際問題、悪いのはどっちなんだよっていいたい。明白だろう。

163 ：
ブラックかどうかわからない段階での1～2日目のバックレの話をしてるんだが

164 ：
OJTしかなかったがトレーナーの勤怠がgdgd過ぎて今思えば凄く感謝してるwww

165 ：
SVたってさ只、パソコンが詳しいからなりましたっていう奴も多いんじゃね？
コミュニケーションスキルはないのに苦笑

166 ：
2ヶ月くらいの短期を渡り歩くのが
気楽でいいやね
要求レベルと時給の乖離がすごすぎるもんね

167 ：
要求レベル?何それ。
やる分け無いじゃん。エスカして終わり。

168 ：
こっちは難しい案内を小一時間みっちり対応してるのに
隣は難しい話は上の人に回しまくって簡単な案内だけしてる
取次の内容を無駄にメモして何枚も書き直してサボってるのか、気にしないようにしても無駄に目につく

169 ：
一般論だけど、1時間も話してたら、もう本題から外れている筈。
客側に寄り添いながら、客側の要望を、客が自分で気付いてなかった所まで整理してあげて折電にする。
時間を空けることで温度も下がるし、SVエスカレして判断仰ぐ事もできる。
客が振り上げた拳に気付かないフリをして、客に恥をかかせずに温度を下げれば30分超える事はほぼ無い。

170 ：
難しい話になったら依頼者自身の上に聞け。知ってる筈だからで終了。

171 ：
インバウンド業務はクレームの玉手箱やねw

172 ：
ブラックの二大巨塔

NTTvs.ベル

173 ：
営業に訪問アポを取るコルセン勤務
ノルマをギリこなす程度の冴えない口だけの営業が1人
(営業の真似をしてるだけの調子乗りタイプ)

会社は営業の社員不足でそんな奴の要望を聞き入れて
秘書的なサポートを求人出して、雇い始めた
化粧の臭いがきつくパチ屋で働いていた経歴がありまさにって感じの風貌と態度

要るか？
車に乗せてあちこち案内したり教えてるみたいだが
鼻の下が伸びていて見た目気にしてるし明らかにキモい

その営業は産まれたばかりの子どもがいるみたいなのにキモい

174 ：
コルセンは老若男女色々な人種がいるからなかなか信用して深い付き合いは難しい。

175 ：
受信系だけど、ソフトバンクやauなんかと違ってBBIQのユーザーは優しい人達ばかりだった。
クレーマーはほとんどいない。
とても意外だったし楽だわ。
時給は少し低めだけどね。

176 ：
辞めたところが求人出してると｢あぁ、人手不足なんだな｣とも思うし業績アップしてて増やしたいんだなぁとも思うし、何よりコルセンが多い地域の中でも時給がすこぶるいいのを見ると戻りたくもなるが
クソマネージャーがいるので目が覚める

177 ：
あるあるw

178 ：
クソマネジャーのせいで人件費を押し上げてるwww

179 ：
ババアの多いコルセンはイヤだな。

180 ：
ババアと言えば、東京海上のNKビルのセンター。

線がはずれたおかしいババアしかいない。
二之宮沙樹とか安部知世とか小金丸広子とか。

181 ：
>>180
二之宮、安部とかウチのレジェンドDQNじゃないか。お客様に暴言を吐いた知的障害。

小金丸も同等だろう。

182 ：
>>180
二之宮は三井住友銀行にいたよ。沖縄のシーサーみたいな顔してた。

頭良さそうに「量子力学勉強してます」とか言いながら、そもそもの日本語に障害のあるヤツで面白かった。

183 ：
コルセン勤務で成績上位キープしてる時期に入ってきた新人がガンガン仕事して結果出すするタイプだと内心どう思う？

184 ：
>>182
うわっ、めんどくさそうｗ

185 ：
>>183
プレッシャーから解放されて良いと思う
センターのエース扱いされてると精神的に辛いよ
成績は上の下ぐらいが一番気持ち良く働けると思う

186 ：
先週から新しいコルセンにシフトインして研修がスタートしたが、
隣席が中高年の暗そうな女でイヤだな。
今後、この女とロールプレイングをするのかな？気が重い。

187 ：
うちのコルセン席決まってないから毎日適当に座るんだけど決まってるとこの方が多いの？

188 ：
決まって無いけど必然的に。
管理者だけ固定。

189 ：
IT系って難易度高い？
多少の知識があるとかなりラク？

190 ：
>>189
テクニカル系は比較的時給が高めで専門スキルが問われるかな。
PC・携帯電話の故障・メンテナンス…

191 ：
GMOってどうなん？

192 ：
薬院辺りのコルセンってブラックばかり？

193 ：
オペレーターにタメ口で話すSVってなめてんの。親しき仲にも礼儀ありだろうオマエ。
こいつはまともにコルセン業務の経験はあるのか。

194 ：
「女性の下半身見たかった」 盗撮目的でコンビニのトイレにカメラ設置　会社員の男を逮捕　福岡市
5/14(火) 19:45配信

コンビニエンスストアのトイレに盗撮の目的で小型カメラを仕掛けた疑いで、福岡市に住む男が逮捕されました。
県の迷惑行為防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、

福岡市西区周船寺の会社員・中尾有一郎容疑者(28)です。

警察によりますと、中尾容疑者は2018年10月、福岡市西区石丸にあるコンビニの男女共用トイレに盗撮の目的で小型カメラを設置した疑いです。
小型カメラは荷物などを置くカゴに仕掛けられ、録画の機能はなく、外部の機器に無線で接続して映像を映し出す仕組みになっていました。
掃除のために入った店員がカメラに気付き、警察に通報しました。

調べに対し、中尾容疑者は容疑を認め「女性の下半身を見たかった。スマートフォンで見ていた」などと話しています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190514-00000008-tncv-l40

195 ：
周船寺・・・って

196 ：
何？
>>194はコルセン勤務者？

197 ：
りらいあコミュニケーションズのコルセンって評判が悪いのかな？
就業経験者はいるのかな？

198 ：
短め早めに辞める人のフラグってある？
出勤日数減ってくとか

199 ：
切られたのか切ったのかにもよるんじゃないかな。

他正社員採用されたら辞めるとシフト組まれようが採用試験優先で休みまくった人は採用後契約迄やって辞めた。

200 ：
研修巡り癖になるよな
しかし何度も紹介するってことは
派遣会社って搾取さえ出来ればいいん？
クライアントからクレームこんのかね？
接待漬けで持ちつ持たれつなんかな？

201 ：
クライアント正社員がやりたく無い仕事だし派遣も人突っ込めば良いというピンハネ会社。実務やる奴は大勢居るって考え。

202 ：
んなら このペースで5年は食えそうだな

203 ：
ドカタや配送 工場なんてできんわな

204 ：
時給1300円のアポ取り業務で、週に２～３件取ればOKとの説明で入った会社
4月から入り一日で２～３件取れてしまうんだが？
他の人は苦戦してる

それでも全員時給が同じですごく不服

205 ：
アポ取りってやる気のないヤツの方が取れたりするんよ
与えられた通りのスクリプトを、適当に読むヤツが取れる
逆に一生懸命自分で考えてアレンジしたりするヤツは取れない世界

206 ：
取れてしまうんだが？
で笑ってしまった

207 ：
りらいあTMJは評判悪

208 ：
社長の腰巾着で会社の駒として無能なのにマネージャーに抜擢された男がやりたい放題になってる

副職キャバクラの人にはデレデレずっと雑談
部署でエースの人には受注上がってもダメだし連発

傍から見ていてやり方が汚すぎてあんまりだ
上司に報告したが｢そんな奴じゃないはず｣だって

そりゃ上司には見せないでやるに決まってるじゃん

209 ：
マトリックスSDって派遣会社に登録に行ったら
持病の有無やアレルギーまでビッシリ用紙3枚にわたってプライバシー情報を書く欄があった。
仕事を紹介するに当たって必要な情報なんだとか。
何か女性の内勤から紹介の電話がきたけど、タイミング悪くて「これからバス乗るからまたかけ直します」と言って切ったら
男性上司から「今、うちのスタッフを急かしたやろ？」と急にまた電話がかかってきて、ヤ○ザみたいで怖かった。
この会社なんなの
公共交通機関を利用中に通話できないってだけで「急かした」って？

210 ：
そんな会社止めとけ止めとけ

211 ：
仕事紹介の前から、守秘義務やらデリケートな個人情報やらを事細かに書かされる派遣会社は止めとけ。
コンタクトレンズ着用ってだけで、定期検診に何ヵ月に一回通っているか・虫歯の治療に通っているかとかを訊かれるような派遣会社は間違いなくブラック。
あと、面接担当が名乗らない会社も。
デリケートな情報を業務上必要と称して収集する悪趣味な会社は、登録途中であっても中断して帰るのが良いと思う。

212 ：
そういうところに限ってまともに仕事を紹介しないんだよなー

213 ：
個人経営の小さな会社の採用担当も面接の時は感じがよかったけど裏では履歴書見ながらボロクソに言ってるいつも
完璧な人、を上司には求めないけどデリカシーやモラルない人は残念

214 ：
調子のいい奴は気をつけないとね。

215 ：
業務に関係あることは答えるけど
それ以外について答える必要ないし
そういう会社はお断りだな

216 ：
ヒューマントラストって派遣会社
最初1,100円時給で契約書を交わしたのに
実際支払われたのは時給1,000円
おかしいと反論したら
「1回欠勤したらその月は1,000円/時 で計算する」と

労基法違反だから申告するぞと電話で言ったら契約時当初の時給1,100円で支払われた
その欠勤のカウントの仕方も
8時間/日 の契約だったのが、急に11時間/日 の強制出勤シフト組まれて
体調崩して欠勤するように予めプログラム組まれてるような陥れシステム
そのシフトもおかしいと申し出たが、不満があるなら辞めろで片づけられた
いわれた通り辞めたが
ヒューマントラストの福間という男の言うことは嘘だらけだから信じないほうがいい
まず登録しないほうがいい

217 ：
ヒューマントラストって給与の前借りをサラ金ATM使うとこだろ。
俺も登録に行ったが、怪しい会社と思いその場で辞退した。

218 ：
派遣会社によっては登録だけさせるだけさせておいて、いっちょも仕事を紹介しないところも多い。放置

219 ：
>>218
個人情報の収集目的

220 ：
福岡市内のコルセンでまともな会社どこや

221 ：
コルセンでまともな会社など無い。

222 ：
GW明けは死ぬほど入電あったが最近めちゃくちゃ少なくて楽
ただその分管理者も暇みたいで細かくチェックしまくりなのは鬱陶しい

223 ：
管理者チェックすると直ぐエスカしまくるので重要案件以外は口出さないな。
そうですか～では引継お願いします。

知人他コルセン派遣勤務、延長が無い短期で人来ないとSVがブツブツ煩いだとさ。
先も無いのにお前にブツブツ言われたかないwww

224 ：
>>220

東京海上以外。

225 ：
福岡のスタッフサービスからの即決確実なコルセン派遣は金融(督促系)ばっかりだな。

226 ：
マトリックスSDから
前々職の在籍証明書を出せ、出さないと経歴詐称だ とか電話かかってきたんだが、
前々職って5年以上前だしそこの直属の上司だった人もとっくにその会社を退職している。
こういうことって業務委託や派遣では頻繁にあることなの？
ちなみに在籍証明書を出せと言われた会社では正社員ではなく非正規だし資格も必要とされない職種。
この会社ってなんなの？いじめ？

227 ：
アルバイトでも過去の職場の在籍証明書の提出を求めるのは違法では無いが大企業でも稀。
いきさつが分からんが、そんな糞会社さっさと辞めればいいじゃないの。

228 ：
>>218
募集してる案件の水準と、応募者の水準が乖離してたら永遠に派遣先を紹介されることはないよな

同じ派遣で働くなら、変な中小零細に固執せずに、全国規模の大手派遣会社に登録したら？
時給は控えめだけど、コンプライアンス的なところは割とマトモだぞ

229 ：
派遣会社の社名も訳の分からない社名が多いなw

230 ：
>>227
もう辞めたよ
て言うか前々職の在籍証明書、保管期限3年間でもう出せなくて辞めさせられた。
証明書出せないのはお前が経歴詐称してるからだろとかボロクソ言われて辞めさせられたわ
だからこのマトリックスとかいう会社の被害には一人もあってほしくなくてここに書いてる
退職勧奨するぐらいなら採用時点で弾けよって話

ちなみに今は他の職場でトラブルもなく上手くやってるから自分に問題があったんじゃなくてやっぱりマトリックスがクソだったんだと再認識した

231 ：
>>230
ありがとう。つらい思いをしたね。

232 ：
悪い派遣会社の特徴

①電話に出るのが遅い
②登録スタッフ（業務に派遣されるまではお客様）に対して敬語の使い方が上から目線口調
③業務を紹介して来ない
④業務の担当が頼りない
⑤業務の時給の変動が激しい
⑥給与の遅配
⑥不明な事柄に関するレスポンスが遅い
⑦仮に派遣社員が派遣先のコルセンで上司等とトラブルがあっても、派遣先のコルセンの肩ばかり持って、
　最終的には派遣社員が全て悪いとされる。

233 ：
福岡市内の派遣、マトリックス登録したが全く仕事の紹介がない。アソウヒューマニーもない。

234 ：
シューペルブリアンというコールセンター派遣専門？の派遣会社は、コルセンの仕事を何社か紹介してくれました。
りらいあと通販の会社とかいくつか紹介がありました。
しかし、最初に希望した大丸オフィスビル内のコルセンは何かと理由をつけて応募させてもらえなかった。
タウンワークに毎回出てる仕事だったし、おそらく、釣り求人だったのかと思います。
で、紹介していただいた三社ぐらいを全部辞退したらそれから全く連絡なくなりました。

235 ：
>>230
それは酷いな。
でも今や福岡のコルセンはどこも人が集まらなくて四苦八苦してる状況だし
悪名高いマトリクスとか言わずもがなだろ。

236 ：
クソウゼェなロティスジャパン。
あの会社ってまだあるし、ずっと求人募集もしてやがるわ。
しかもその求人募集の内容が、プレゼント企画のご案内とは（爆笑）
太陽光や遠赤外線の床暖房のセールスやってる会社なのに。
こんな言い回しの募集で詐欺もいいところだわ（笑）
簡単そうだと思って騙される人がでないといいが。
これ以上、被害者がでないことを祈るばかり。

ちなみにロティスジャパンはこのスレのpart1～3にかけてボロクソ叩かれまくりだったし。

237 ：
でたねロティス改めロティスジャパンwww
このスレっていろんな会社が出てきたけど
書き込みに対して反撃で言い返してきたのはあの会社だけだったねww
どんな反撃書き込みだったのかというと、「どうでもいい会社なら書き込むんじゃねーよ！」
とか「お前の書き込みウゼーよ、迷惑千万！」
「長文がウゼーってのが理解できない奴は消えてくれ」とかこんな感じww
ホント変な奴やバカばかりの会社。
暑苦しいテンションの変なポジティブさを押し付けてきて、あとは偉そうにギャーギャーわめき散らすだけのキチガイバカ課長
アポインターのトークにあれダメこれダメと言うだけで、自分のトークに自信があるのなら、言って聞かせて目の前でアポを取ってみせろよなww

238 ：
>>227
朝の>>226だけど、在籍証明書のことを言われたいきさつは
同じくマトリックスから派遣された先の管理者の中に、当時自分が在籍していたと登録時に書いたセンターの同期がいたらしく、
自分の名前を見て「こいつは5年以上前の同期で、当時は長期契約で入ったのに座学研修中の1週間も持たずに電話も取らないうちから、上の人達ととんでもない喧嘩をして辞めていった問題児」と
マトリックスの人事(?)に報告があったらしい。
でも自分はトラブルなんて起こした記憶はないし、座学中で辞めてもないし受電業務も普通にしてたから
「人違いじゃないか？同姓同名も考えられる名前だし、その自称同期(現派遣先管理者)が誰なのか教えてほしい。調べれば違うと分かるはずだ」
と反論したところ、
マトリックスからの回答は、個人情報だから報告者の正体は明かせない、あなたが当時の在籍証明書を出して、上とトラブルもなく円満退社したと一筆書いてきてもらって証明書を出せば済む話！ と。
「本当に1週間ぐらいでやめたんじゃなければ前の職場に連絡ぐらいできるよね？できないってことはやっぱりトラブル起こして辞めたからだろう！」とかも言われた。
労基署に相談してみたら、真逆の内容なのに一方の話だけを信じ一方の話は棄却するなんてまともな会社じゃないから関わらない方が賢いんじゃ？
と言われて、入社間もなかったのもあって、休業補償請求だけして辞めた。
ホントここから喧嘩売られたみたいで今思い出しても不思議。
誰かに陥れられたのかなと思う。
励ましてくれた人ありがとう。
不快な思いをする人が少しでも減るように、変な派遣元や派遣先、直接雇用のコルセンをどんどん晒そう。

239 ：
派遣って、正社員や直接雇用するときに必要な身元保証人や印鑑証明や在籍証明やら煩わしいことが必要ないのがメリットでもあるのに、>>238さんみたいなトラブルがあるんなら、派遣やる意味ないよね。

240 ：
一方の情報のみ信じて個人情報だから明かさないって言うなら何故私の個人情報をその方に閲覧させたんですか?
その方は当然管理職又は人事担当者相当に値する方なのだから名乗り出るのが当然だと思いますが。

名乗り出ないのであれば私の過去の職歴も個人情報なので明かす必要もございません。

241 ：
まあ、ここで複数人から具体的な被害レスがついてる職場は
かかわらない方が賢明だってのがうかがえる。
直雇で働く現場でのトラブルもだが、
派遣会社内でもヤバイところが沢山あるってのが判った。
派遣会社のネオキャリアで源泉徴収請求しても送られてこなかったから判る。

まともな派遣会社は、トライバルユニットだと思う。
ここで短期就業させてもらったけど、
トラブルゼロだったよ。

直接雇用でまともだったのは、ベルシステム24の、百道のBBIQお客様センター。
場所に難アリだけど、雰囲気はいいしブラックではないよ。

242 ：
リクルートスタッフィングなんて男は登録してもスルーみたいだな。
音沙汰なし

243 ：
>>241
え、ベルシステム24って派遣かと思ってました。

244 ：
>>242
金融でいくつかの有資格者かつそれなりの容姿なら、男でもそれなりの待遇で派遣にきてるみたいだけど…？
241はどれほどのスペックで？？

245 ：
>>244
容姿は関係ないだろう笑
リクルートスタッフィングはコルセンよりも一般事務職系の求人が多い。
だから、男の採用は少ないと思われる。

246 ：
自分の周囲で悪いと聞くコルセンは、りらいやコミュニケーションズ（社名からして変だわ）、
ＴＭＪ、ベルシステム２４

247 ：
あつまるくんに掲載中コルセンは？
一度即決された会社あるけどいかにもなブラックさに不安になって辞退した

248 ：
男性が採用で不利になるのは、化粧品と「可愛い制服アリ」のコルセンだと思う。
特に後者はまず男性は募集していないと捉えた方がいい。

249 ：
>>247
会社名いわんとわからんだろ？
その程度の頭でコルセンなんて無理だよ

250 ：
りらいあ
評価悪いんやね

251 ：
>>249
頭文字Kの会社なら即決されたけど辞退した

252 ：
>>249
会社名教えてくださいお願いします！と言えば教えてもよかばい。でも君頭悪そうだから即決は無理たいw

253 ：
JPツーウェイコンタクトどうよ？
即決だが悩む

254 ：
>>253
ブラックではないが給料が割に合わない
まあ、勤務先としては可もなく不可もなくと言った感じか

255 ：
>>254
ありがとうね

256 ：
とにかく職場の雰囲気・ＳＶがおかしかったら業務どころじゃないからなマジＲ

257 ：
>>253
美人QCがいる子持ちだけど

258 ：
>>253
そこ、土日不可、平日のみ希望にしたら不採用になった

259 ：
昔ね、1100円くらいで7.5時間20日勤務で165000円くらいしか稼いでなかったのに部署のパートでは首位で今思うとタダ働きみたいで馬鹿みたい
MGが嫌でやめたくなった頃に時給1450円くらいになって20万円超えたけどちゃんと還元してくれない所で血を流しすぎた

260 ：
>>259
福岡市内のコルセンバイトってそんなに時給いいんだ？
派遣事務で特殊事務ではない事務系だと、よくても1100円～1150円の7.5時間20日勤務で社保で2万以上差し引かれる。

261 ：
>>260
そんなのピンキリやろう。
時給が安い割にはオペレーターを酷使させるBみたいなコルセンもある。

262 ：
エボルバなんかは求められるスキルの割には時給高くて割がいいけど、
変な管理者のチームに配属されるとパワハラ喰らうから
賭けの要素が強い。
ツーウェイは安定していてハズレはないが、給料がいまいち。
運が強くてウェーイ系を空気と思える人ならエボルバがいいと思う。

263 ：
>>260
1450円になったのはちゃんと結果を出しながら上司に不平不満を申し出たからだよ
いきなり1450になったわけではなく1350円で募集してる保険会社があったけど資格取らされたり結果でないと皆の前で叱責されて辞める人多いらしい

264 ：
研修中の席順って評価順なんですか？

265 ：
着台出来ずに契約期間残ってたら
嫌がらせされて辞めさせられるん？

266 ：
天神のソフト◯ンクはやばい
まず濃いピンクストラップの毛深いオヤジが威圧して身体を撫で回してくる
新人担当のオン眉ブス、馬面、朝鮮ブ男が携帯の番号不正入手して嫌がらせSMS
オン眉女は録音できないのを良い事に執務室で、あんた私がきらいなんでしょ？！お？お？！という私情丸だしFB
ヤラレタやつ？今も檻付き病院よ

267 ：
百道のソフトバンクってどうなんですか？
派遣会社がゴリ押ししてくるんですけど。シフト自由ですよとかいって。
誰か働いてる人いますか？

268 ：
>>243
ベルはアウトソーシングもやってる

269 ：
とりあえず職場環境・SV等上司がまともじゃないと、まともに業務をする以前の話になる。
俺の周囲では、派遣先R・B・Tのコルセンは評判が悪いと聞く。だから、年がら年中求人が出されている。オペレーターを大事にしないコルセンはどうしようもない。

270 ：
トランスコスモスの天神はSVまともだった
TMJここは業務以前の問題

271 ：
りらいあゴミュニケーションズやな

272 ：
>>267
昔いた部署はよかったよ。
ただ、シフト自由なはずが遅番ばかりで、交通費なしの派遣で勤務時間もかかったし辞めました。

273 ：
>>267
私も休み希望がかなり通るから融通利くと甘い言葉で誘われて入りました。
実際は真逆で最初の数ヵ月は固定シフト。
用事がある日は当日欠勤していました。
あと、週3の契約だったのが、実際は週5でした。
私がいた部署は派遣会社にうまく情報を伝えられないみたいで、
入ってきた同期のほとんどが派遣会社から聞いた話と何もかもが違うといって辞めていきました。
その派遣会社から就業している人の状況を聞いてみて、本当にシフト調整効くのか確かめた方がいいと思います。

274 ：
派遣会社は都合のいい事しか派遣社員に言わない常套手段。
実際、派遣先の現場にシフトインしてみたら、おいおいなんだよこのSV、この業務内容は聞いてねーっていう事が多々ある。
それで、派遣会社にクレームを言うと、『現場の中の動きまでは分かりませんから…』って無責任発言。

275 ：
ずっと固定勤務だけど陽射しが強い季節や寒い季節は1時間後のシフト勤いいなと思った時期もありました。
人手が足りなくなるのでやらないかと雑談で複数の人から言われたけど時既に遅し。業務増えるからやらないとお断り。

数ヶ月に1回通院で休みますと申し出てたのに採用半年で出勤率80%切りそうとか遅刻多いとか言われても。
遅刻はお前らが公共交通機関使えというたからやぞ。道路渋滞やバス満車で素通りとか出勤ラッシュにシフト組んだお前らが悪い。

276 ：
病気持ちになると性格まで歪むのかな…

277 ：
>>271
りらいあは顔会わせという面接なしで勤務できたよ。
もちろん、試用期間内に辞めたけどね。

278 ：
ソフト○ンクは新人に教えてる奴らがの見た目がヤバすぎる

279 ：
コルセンで紫ネイルをしたＳＶがいたけど最悪だったわ。
オマエさ～風俗で働けよって感じだった。

280 ：
>>267
自分のいる部署は人間関係は良い
立地は事前に聞いていたから選択したのは自己責任
ていうか徒歩20分の場所に住んでるからいい運動ぐらいにしか思わん

だがな、勤務時間が事前通達と違いすぎやで！
>>272-274に書いてあるようなことがマジで起こってて今辞めようかと本気で思ってる
1日8時間勤務の週4で週32時間勤務って言うたやろ？人足りんのは分かるけど、週5でシフト組まれても入れんで～！
理由は週1で習い事しよるって最初に言うとったやろ～！
週4で1日30分程度残業あるぐらいなら許容範囲やけど、追加出勤が毎週あるってなんや？
それで「でも稼げるからいいでしょ」って、オイオイ.........
ソフバンに問題があるんやなくて　恐らく派遣会社との連携ミスやな問題は
違う派遣会社から同じ部署におる人も、事前通告と条件全然違うって言いよるばい！

281 ：
>>280
271ですけど、仕事楽だし社内の人はいい人多くて環境はよかった。でも、冬場で21時まで働いてそれからバスで一時間ぐらいかけて帰宅連日だったから無理だと虚しくなって辞めた。
近所に住んでたら辞めなかったかもだけどね。

282 ：
高々 千円ちょっとの時給のアルバイト
マジになんないで適当に短期でグルグル回してる
気楽に気楽に
いつでも辞めるわって気持ちでやってる
相手だって使い捨てとしか思ってないし

283 ：
人と話すのあまり好きではないという人はコルセン向いてないよね？

284 ：
ＳＶの中には神様気分の奴がいるよなｗ
自分は偉いんだ～～～ってか
たかがコルセンのＳＶくらいで偉そうにすんなやって言いたいわ。

285 ：
コルセン1年以上勤務してるがinout 一回しかない(^_^;)
inは数十回ご指名あるが全てお断りwww

286 ：
インバウンド業務は性格がMじゃないと無理。

287 ：
>>286
クレームがあるから？

288 ：
>>287
インバウンド業務＝クレーム対応
みたいな認識だ。
異論・反論をカスタマーに言えないし、ストレスは半端ない。

特に個人対象の通信・通販系は酷いわ。
仮にそれ以外のインバウンド業務でも何かと因縁をつけてきたり、出来ない事に無理難題を言って来るカスタマーも多い。
先日、NHKでコルセンのインバウンド業務のヘビークレーマーの特集を放送していたがあーいうカスタマーはリアルにいるからなークレームを言うのが趣味のような老若男女。

インバウンド業務はメンタルが病んで離職者が多いから、年がら年中求人が後を絶たない。

289 ：
インは最初の研修が長い
ちょっとバイトしたいって人には二週間ぐらい平日フルで行くには時間的にキツイ
フルタイム希望なら問題ないんだろうけど
最初から扶養内勤務希望者や週3～4しか入れない人は初期研修で時間の融通が利かないから詰む
シフト調整きくようになるのって、どこもOJT外れてからだし

290 ：
新人みてるとシフトに組み入れる予定だから先輩方のOJT仕込みが凄い。
横目で眺めながら事務分掌範囲外だからどうでもいいかなー

291 ：
週５希望で入ったのに週4にされて今月下旬から週3にしてくれないかと打診があった
ノルマは3倍こなして会社はウハウハなの知ってるのに成果出てる人への給料や投資、時給分の金さえ惜しいんですかね

さすがコンビニスペースの極小コルセン…

292 ：
クライアント様クライアント様クライアント様～～～
に迷惑がかかるので完璧な電話応対をして下さい。私達が困ります。

別に俺達は困らない笑　クライアントの為にオマエ達の為に業務をしているんじゃないんだよ。
それぞれ自分の生活や目標だけの為に業務をやっているんだよ。
クライアントなんてどうでもいいわ。

293 ：
クライアントが来訪すると管理者連中が大名行列のようにぞろぞろできて邪魔。
SVは親会社から来てるので急な用事で有給は鉄板。

クライアントから部屋汚い言われてwww。建物やカーペットが古いんだから掃除しても救えない。

294 ：
派遣会社にとって一番大事なのは派遣先クライアント
派遣先コルセンにとってい一番大事なのはクライアント
どうでもいいのは派遣社員

派遣社員が派遣先でＳＶ等に理不尽な目に遭ったり、もめても悪いのはすべて派遣社員
派遣先クライアント様は悪くございませ～～～んになってしまう。

295 ：
タウンワーク常連コルセンはヤバイコルセンと思って間違いないですか？

296 ：
>>295
だな
職場環境と上司が劣悪なんだろう。
だから、ノンストップでオペレーターの出入りが激しいと見る。

297 ：
どこのコルセンも人足りてないから大手はいつも募集してるイメージ

298 ：
というか派遣先のオペレーターを粗末に扱うコルセンが多過ぎる。
そりゃ～どんどんオペレーターは離職するわ。こちらとしては手伝ってあげているんだからwもう少し平身低頭にオペレーターに応対しろよ。

299 ：
本当だな
安い値段で使ってる態度とるんじゃねーよ
っての

300 ：
1400～1500円やろ？
偉そうに指図できるの

301 ：
安い時給でいつ解雇されるかわからないのもあるがシステム上の不具合では決して謝らない。

派遣先に報告してその通り対処したんですからクライアント様に頭下げるのは私じゃありません。

末端は気楽でいい(≧∇≦)b

302 ：
RとBのコルセンはオペレーターに対して労いや感謝の言葉は一切ない。

303 ：
6/11の16時～19時くらいまで、単発でアルバイトしてくれる人誰かいませんか？
遠距離の元彼に会いに行くので張り込みに付き合ってほしいです。
当方素人なので、違法なこととか危ないことは一切頼みません。
場所は博多駅近く、できれば男性で。誰か～

もしくはそういうのを募集できるサイトを教えてください。

304 ：
派遣はノルマこなして当然でノルマ以上をやるもの
って10年前に聞いた
普通のパートと同等の仕事量なら派遣の意味が無いって

だから会社側は派遣の首を切る権利を持っている

305 ：
逆にめちゃくちゃ仕事してノルマ3倍くらいやって会社が頭下げて｢また頼みたい｣｢直雇用したい｣と言ってくるのが派遣
もちろん値段交渉してから

306 ：
短期直接雇用継続だけど同期派遣のクビ切ったらそれを理由に契約更新せず辞めるつもり。
業務量が増えてもいいけど休憩数減るのが嫌なんだよね。

ガチモードで裁き過ぎると同期派遣が暇を持て余して眠くなるから休憩行くと喜ぶw女トークもしたいだろうし。

307 ：
派遣先のコルセンにアホみたいな管理者がいたらどうしようもないな。

308 ：
>>307
アホだからコルセンの管理者しかできんのよ

309 ：
>>308
業務知識もろくになく、オペレーターのフォローも適当で只、威張るだけのSVは最悪極まりない。

俺はSVだぞ～何か文句あんのか～

310 ：
最近バイト始めたけどこら大変やわ、、
切り替え上手い人じゃないと精神やられる
開口一番暴言とかほんまにあるんやな

311 ：
なんかさ、業務中、原因不明の体調不良に襲われて、早退したいと申し出たけど却下された。
それで翌日も出勤シフトだったんだけど、
体調不良は解消しないし、欠勤連絡の電話番号に何回電話してもでないしで、結果として無断欠勤になってしまった。
行く気はあるけど体調不良のまま行ったら帰してもらえないし
「病院行きましたか？」って言われても病院行く体力がない。
第一病院行けてたら仕事行くわ。時給制なんだし行かんと金が入らん。
数ヵ月続いてた職場なんだけど、こんな意味不明な症状は多分温度差の自律神経失調症なんだろうし、病院病院言われるストレスで連絡恐怖症になりそうだ。

312 ：
ああムカつく。
当日欠勤や無断欠勤は非常識だからやめろとか言うんなら、
一ヶ月前から言ってた休み希望通せよ！！
職場は世の中に幾つもあるかもしれんが、自分の人生の大切な用事はその時以外ないんだよ！！
だいたい、土日含めて週4の契約のはずが、シフト見たら土日完全休みの週5とか、派遣会社が詐欺やろ！！
平日何もできんやんけ！！
シフト条件全然違って、休み希望も通らんくせに、当日欠勤や無断欠勤は非常識？？？
無断週5シフトの方が非常識やろー！！！
マジ腹立ってきたわ

313 ：
当日欠勤は皆休む。正社員でさえ。

当日、体調不良や諸々の事情で早退もあるが少し休憩室で休むのも可能。

欠勤した時に電話で相手が出ないなら数回電話しましたが皆さんお忙しく繋がりませんでしたと報告。

お互い様だからいる連中で捌けばいいかなーって感覚。辞められて長期化するよりはマシw

314 ：
派遣会社や派遣先は派遣社員が体調が悪かろうが良かろうがそんなの一切関係ないっていうスタンス。
只、クライアントに迷惑がかからないように常にベストな応対をしてくれたらいいっていうスタンス。

クライアントにはいい顔をしたい派遣会社や派遣先。

315 ：
体調の問題じゃなくて、土日含めた週4シフト制勤務の契約なのに、入ったら週5の平日のみ勤務ってので
当日欠勤せざるを得ない。
みんなそんな感じだから、常に忙しい日々。

316 ：
>>315
それは契約違反やな
業務は最低限適当でやればいいよ、派遣社員にはノーメリット。

317 ：
週4日のお話でしたが週5日になっています。4日勤務でシフトを作ってください。

業務が多忙、人員不足は私が知るよしではありません。

318 ：
週5の約束で入ったのに週3しか入ってないわｗ
辞める言ったらそれでいいから来てくれっていうからどんなに忙しそうでも週3しか出てない
コルセンなんてどこも人手不足なんだから話と違うならさっさと辞めて他行った方がいいと思うけどな

319 ：
コールセンターのデータ入力ってどんな感じ？
難しい？

320 ：
平日週5で月一回だけ土曜日振替勤務がいいんだが土日祝暇なのと業務上事務分掌じゃ無いのでシフトに組入れてくれない。

所詮人月制だから事務分掌増やして迄はやりたく無いし(^_^;)

321 ：
自分が今所属してるセンター、やたらと人の入れ替わりが激しいな～と思ってたら、
どうも派遣先(現場の上)が各派遣会社に
「週3～OK、1日5時間～OK、シフト融通超ききますよ～」ってのを
謳い文句にして大量に人を集めてるっぽい
実際に入ってみると、確かにたまには遅刻早退も可、1ヶ月に2回ぐらいなら突発休みも許される
でも派遣会社からの誘い文句は「週3×1日6時間勤務を希望すればそれがデフォ」と解釈できるようになってる
こうやって人を集めても育成費用だけかかって長居しないと何故気付かないんだろう
極めつけは反省文とかいう小学生が書かされるような形だけの反省してる演技文章を書かされる場合があること
これにドン引きして来なくなる人多数
ま、一番の理由は週5×8時間で入ったつもりの人が、シフトスカスカで収入得られなかったとか
その逆で週3×6時間のパートで入ったつもりがガッツリフルだったりとか
契約時間の理由なんだけど

322 ：
>>319
あんまり募集なくね？

323 ：
>>319
それなら一般事務やった方がいいかと。
最近無断欠勤やバックレをする人の気持ちが解りつつある。
勤務時間帯が最初に聞いていたのと大幅に違いすぎる職場なんて無断欠勤やバックレされて当然。
寧ろ従順に出勤する人を非難するようになった。
職場の理不尽に従う人のせいで理不尽がまかり通っているんだから、辞めない人もまたブラック企業の味方してるんだなと。

324 ：
>>321
派遣会社は人送りこんでなんぼの世界。勤怠で反省文出せと言われたらクライアントだろうが派遣だろうがコンプライアンス問題でその場で揉める自信ある。

正社員さん代書で出してくださいね。

325 ：
>>319
楽天とりらいあで経験済
やめたほうが無難

326 ：
>>321
ベルシステム２４かな？

327 ：
データ入力ではないがコピペ業務だから楽。

328 ：
コルセン事務雑用や入力は競争率高い

329 ：
>>325
あ！まさにそこです！
ヤバい感じですか。
事務的なお仕事だから雰囲気緩いかなとおもったけど違うのか。

330 ：
反省文はソフトバンクかな？
管理者に騙されて嘘の集合時間伝えられて遅刻扱いになって反省文書かされた。
でも書いている時間も時給発生するから、わざとゆっくり書いてやって、残業代貰ってすぐ辞めた。

331 ：
皆さん集合時間間違ってますよと指摘するぐらい図太い性格持てば解決だねw

反省文って何ですか。お前が書いて出せよ( ´ー｀)y-~~
もし宜しけれチェックぐらいしますよ。

332 ：
>>329
楽天で入力事務したことあります。私の配属された部署の指導係は20代前半若い社員で、仕事を教えたがらず離席ばかりや無視などしてきて結局、隣の席の他社派遣さんにやり方教わりながら仕事してました。
楽天は働きやすい職場ですが、部署によりけりかと思いますよ。

333 ：
りらいあが悪いと書かれてるけど
具体的にどう悪いの？
直接雇用か、派遣かでも違うし、博多か、百道かでも違うと思うけど。
時給/立地/勤務時間が事前通達通りなら、選ばなきゃいいだけだと思うんだけど、
入ってみて著しく違うとか？
他の悪評コルセンの話は、具体例があって説得力があると思うけど
りらいあだけは具体例がなくていまいち説得力に欠ける。

>>330
エボルバ天神で胃腸炎で2日連続欠勤したら書かされた。
連絡したはずなんだけど無断欠勤扱いになってた。
ポエムみたいなのを10行ぐらい書いてやって、残業代申請ｗｗｗ

334 ：
気楽に暇つぶしでコルセン勤務何て考えは甘いのか？

335 ：
>>333
建前。
職場の連絡先は携帯じゃあるまいし録音されてますよね。
携帯でも着信履歴は非通知でも分かりますからどういう理由で連絡無しなのかご教示ください。
今後、防止策に役立てますから。

実際の対応
体調不良で電話できるか。やっとで眠れたのに着電で起こすんじゃねーよ。

以後、想定外の時間に連絡入れて着信する事はございませんwww

336 ：
コルセンに入る前はというかソフトバンクに入る前は
欠勤は悪いことだと思い込んでいたけど
実際会社が人権無視した対応しか取らないからこの離職率欠勤率なんだろうな～と思うようになった。

337 ：
派遣先のコルセンのＳＶ等は神様気分なんだろう笑

間違っていても謝罪する事も殆どない。
自分達には甘くオペレーターには厳しく。
だいたいオペレーターの入れ代わりの激しいコルセンはＳＶ等が腐っているのが原因だろう。
いいコルセンはＳＶ等がオペレーターの業務の大変さや気持ちを理解したりする。
そういう事なしに頭ごなしにオペレーターに注意をするからクラッシュする。
当然、ＳＶ等とオペレーター間の信頼関係もなくなる。

ＳＶ等もまともに社会人経験もない奴も多い。
コルセン業務だけしか知らない世間常識知らずも多い。
そんな奴らの言う事をハイハイ聞くのバカらしいと思うこの頃・・・

338 ：
派遣先の管理者なんて雲の上の神様の気分だろうよ
ひとたびその雲を取り払ってしまえば、ただの無職なんだけどな

339 ：
管理者でも社員は優しいというかわりと穏やかに接してくるイメージ
辞めさせすぎると頭数足りずにクライアントから怒られるからね
個人的には現場叩き上げのバイト？契約？SVが苦手
自分がガミガミやられてきたからかギャンギャン煩いのが多い

340 ：
若い20代SV程"オレは偉くなった"勘違い野郎も少なくないw

341 ：
月○日まで休み希望出せるって条件で入ったのに
「まだ入って3ヶ月目でエスカレしないと答えられないみたいだねー、さっきもきいてたよねー？？
月○日希望出せるのはエスカレの数が減ってからだからね？？」
とかシフト作成担当のSVがのたまったから
管理者へエスカレ要の案件も全部エスカレせずにしたことにして
横柄な管理者の名前書いて「※○○SV確認済」とか履歴に残してやったｗｗｗ
なんかDQN返しみたいなもんだがシフト希望通らんってわかった時点でバックレ前提で出勤してるから
全部案内も適当、履歴も意図的に嘘だったりして清々したｗｗｗ
シフト希望だしたら「4月に入って、今いる一人前の人たちと同じようにシフト希望なんて出せるとおもう～～～？？？」
とか嫌味ったらしくきいてきたから
こっちも天然装って「はい、派遣元担当●●からそう伝達されております。
今からでもロッカーに行けば携帯電話にメールの履歴がありますので確認できます！」
って答えてやったよ。
仕事でＤＱＮ返しする前に、「自分の休みの希望が通らなかったとしても、仕事だから出勤すべきです」とか
派遣元・派遣先両方から言われたんだが、
採用する人間の勤務条件がマッチングしてるか確認するのもお前らの仕事だろ？って思ったわ。
次の更新に響きますよ～とか、次も更新したいと思ってると勘違いしてるのが笑えるｗｗｗ

342 ：
派遣元・派遣先の呪文「仕事だから～守るべき」
お前らも仕事の斡旋する時に条件が違いすぎないかチェックしろよ？
それが出来てないんなら労働者に文句言う権利などない。

343 ：
何それwww
希望休無しでシフト組んでも構いませんが事前に希望休申請してますので休みますよ。空いた穴は貴方が対応したら済ますからwww

エスカとか知るか。

344 ：
法律違反してる会社にマナーがどうたらこうたら言われたくないわな
終身雇用の会社でもあるまいし、遊びの男と女の駆け引きみたいなもんだろコルセンバイトなんて
マジになってる管理者ってアホなのか？

345 ：
「りらいあ」ってどういう意味なんやろうな？

346 ：
暇だからちょっと興味本意でりらいあの百道に行ってくる
ブラック度がどれくらいか確かめてここに報告する
まだ面接も何も受かってないけど

347 ：
>>346
コルセンならどこでもなのか？知らないが、りらいあ百道は、休憩(トイレ)タイムスケジュールがSV独断で毎日勝手に組まれており、業務処理速度の時間のみならず、休憩タイム、トイレタイム、ランチタイムも計測されて拘束感満載な学校みたいな職場でした。

348 ：
>>347
マジか
自分なら着台する前に上と揉めて辞めさせられそうだw
そこまで酷いところでどれくらいの人が持つのか、
トイレにウンコを理由に25分ぐらい籠ってたらどうなるか、
実験してみるわw
そんな所に採用されるのか謎だが

349 ：
>>347
処理速度は速いけど案件溜まろうが必ず非公認小休憩はする。
30分/件以内に処理したらOkなので60分/6件処理して10分程度休憩したほうがストレス溜まらずにいい。

集中力どうしても低下するしメリハリつけたほうが気楽。
給料から差し引いたら拘束時間では無いからと外出するwww

350 ：
>>347
刑務所かなw

351 ：
>>350
刑務所は三食寝床付きだからなあ

352 ：
りらいあ
5分休憩行きます→1ポケットチェック→2ストップウオッチ開始→3鏡の前でポケットチェック→4ドアの警備員の前でポケットチェック→室内戻るのにも1と4だからな、アホかとww

あとSVクラスも無能揃い、デブのやたら声がでかい女とか公害レベル

353 ：
>>352
え、それ実質三分休憩みたいなもんでは。
それでお手洗いいけるの？
通路の奥とかはなれたトイレとかそういうことはないの？

354 ：
>>352
そういうの読んでるだけで燃える
バンク系の警備員チェックの時、靴下の中やインナーの裏側にガムとか仕込んで色々中で食べてたわw
トイレも10分行ったが何も言われなかった

355 ：
自分はバンクもりらいあもすぐやめたが、バンクは>>354のレスのように警備員チェックがあるぐらいでまあまあ耐えれた。
がしかし、りらいあは、>>347のレスのように計測するのが面倒。ストップウォッチソフト？みたいのがPCに入っていて、それをいちいち休憩前にスタートして、着台でストップして記録を残さなければならない。
自由な社風ではなく拘束されて忍耐力あるとかそういうのすきな真面目なドMタイプなら耐えれる職場かもw

356 ：
>>355
マジか
情報サンクス
着台前に辞めさせられそうだわ

自分はバンクの受電を2週間で辞めたんだが、セキュリティ違反が警備員にバレなければ勝ったと思ってたな
同期と持ち込み違反物どれだけ持ち込めるか競ってたよ
当然、電話なんて全くせずに研修バックレ
福岡のブラックコルセン制覇を目指してるんで、ドコモにも行きたいなあ
7月1日スタートで募集してるブラックコルセンにでも潜り込むか

357 ：
そんなにあちこち行けるもんなの？
交通費の出ないところが多いし
通勤範囲が相当広いってこと？

358 ：
>>357
不労所得が生活不自由しないだけ毎月入ってくるから、ぶっちゃけ暇なだけ
でも少しは働かな世間体悪いよなーって思いつつ能力低すぎるのか根気ないのかわからんがコルセン渡り歩いてる
1年続いたのはエボルバだけだ
ジェイコムは3日目に退職勧奨、U-NEXTは即日昼休み明け辞めさせられた
5年ぐらいかけて小規模センター含め30社は回ったよ

359 ：
>>358
今流行りのひきこもりになるよりかは、一応働いてるからマシですねw
でも、履歴書はどう詐称してるんですか？全部書くわけにはいかんだろうし‥自分自身、三ヶ月未満短期離職多いから悩むところ。

360 ：
福岡市で悪評なコルセン
①りらいあゴミュニケーションズ
②ＴＭＪ
③ベルシステム24

361 ：
>>359
引きこもりにはならないよ
仕事なければ新幹線で一人旅行ったりしてる
仕事は寂しさを紛らわせる為にやる感じか
ある程度の年齢になると学生時代の友達となかなか時間合わないんだよね
働こうと思って入社したんだけどな、ジェイコムとかは
履歴書は不要のところがほとんどで所属してた派遣会社の名前を書いて受電業務約○年、みたいな書き方でOK
ブラックTMJは上から喧嘩売られて電話取る前に辞めさせられたわw
でもTMJってジェイコムやバンクよりはマシじゃね？
りらいあ未経験だから気になってる

362 ：
福岡ならコルセンよりテレアポが日本一うまいらしいよ

363 ：
理不尽な理由で契約更新して貰えないのが確定してる人、
契約終了まで真面目に働く？
とりあえず出勤だけして真面目にやるフリ？
わざとミスって残った管理者への恨みを張らす？

364 ：
>>363
わざとミスって余計な仕事増やして辞める

365 ：
>>364
そういうの考えるの自分だけじゃないんだな…
今派遣元から理不尽な事で契約更新無しかもしれないとか連絡があったから
自分も今月残りはそうしようかと思ってる。
最初に聞いてた条件のシフト条件があまりにも違いすぎて、
どんなにこっちが下手に出てもデモデモダッテの派遣先様正当化をしてくるからDQN返しも視野に入れてる。
派遣先からも理不尽な扱いされたし。

366 ：
あまり出てこないけど、トランスコスモスってどうですか？

367 ：
派遣先に非があっても最後は派遣社員が全て悪いというような結論になるんだよな理不尽。

派遣会社は派遣先クライアント様命
派遣先コルセンもクライアント様命
派遣社員は取っ替え引っ替えして終了

368 ：
>>341
>>364
>>365
どの程度の理不尽さかにもよるけど、
契約切られるのは収入=生計源を断ち切られるわけだから
お客様に迷惑のかからない程度で
上に迷惑がかかる方法で
嫌がらせぐらいしてやっても構わないと思う。

369 ：
今月入って、
「今は架電だけですけど、８月からはINもやってもらいますから、その研修も受けてもらいます」
みたいに言われて、実際研修も並行してる場合
派遣先は８月も雇うって前提で話すすめてるわけだから
よっぽどの過失でもない限り、今月で契約終わりですとか言われたら
それは派遣先か派遣元かその両方かに問題があると思う。

370 ：
福岡も受電の最低時給 1100円 or 2&1050円+交通費
になってきたよね？
これ以下のセンターなんて人集まるん？

371 ：
派遣元に別の派遣会社通して探すので休みがちになりますと一言入れたら?

有給は全て消化するのは当たり前だし派遣元派遣先も要らないって考えなんだから拒否しないと思うけど。

シフトが足りないとか知った事じゃないですし。

372 ：
>>370
主婦とかのパートで曜日固定+10～16時まで勤務とかでもない限り、集まらない

373 ：
>>368
たとえばどんな？

374 ：
以前、派遣されたＮはたまたま自分ひとりだけの研修だったんだけど、そこの女ＳＶは最悪だったな。（ちなみにＮＴＴ系ではない）
研修時間に４０分も遅れて来るし、やる気のない表情で研修スタート。
こちらが質疑をしてもきちんとした返答がない事が多かった。
指には派手なネイルが施され風俗嬢でもやっているのかっていうチャラ感だった。
ある日、業務の事で疑問点があったので、『これはこうじゃないですかね？』って聞いたところ、
その女ＳＶは、『不満があったら派遣会社に言ったらいい。』と言い放った。
こんな上司だとやっておれんわ。
それでも派遣会社は最終的にはクライアントを大事に派遣社員を一方的に解雇してしまう。
明らかに悪いのは派遣先だろうおい。

375 ：
コルセンって管理者もオペレーターも喫煙率凄いよね
特に管理者なんて全員喫煙者って感じである意味感心するわ
まあストレス溜まるのは分かるけどアイコスでもなく普通の煙草スパスパ吸ってるのが時代を逆行してて衝撃

376 ：
チャラ男やチャラ子SVとかは最悪だよな

377 ：
>>374
勤怠じゃなく業務上でそんな事言われたら。
そうですかと今後そいつに聞かないし業務破棄。命令したら派遣会社に言えで済む。

378 ：
俺っちは ドＭなんで 派手めの女性SVに虐められるの
大好きだよ
終わった後にセンズリ 最高

379 ：
ここ見てると呉服町と薬院にヤバイ系が集まってるみたいだけど、呉服町でまともなところはあるの？

380 ：
>>379
薬院って通販王国もあるね。常に募集してるし時間融通きくみたいだしめっちゃ気になってて面接受けるか迷い中なんだけどw

381 ：
>>380
ブラック健康食品かな？

382 ：
>>379
薬院ビジネスセンタービルにコルセン数社入ってますね

383 ：
ジャパネットたかたのコルセンややずやも薬院にあるみたいだけど、
ほぼノンストップで求人を掲載している。
オペレーターの入れ代わりが激しいブラックかな？

384 ：
>>382
セディナは遅番入れる人のみ募集してる

385 ：
マックスコムってとこで働いたことある人いる？

386 ：
派遣通して行ってたバンク、条件違うと指摘したらクビになったw
派遣元クソすぎ
営業担当FB特定して子供2人と写ってるから報復したるわ、詐欺なのに謝罪の一言もない。

387 ：
報復とかどげんするとよ！こわいけんw

388 ：
>>387
自宅特定したからまー下見にでも行くかなw
本人から家に来るなと言われなければ迷惑防止条例に抵触しないからなー
無職は無敵だw

389 ：
コルセン初めてなんだけどバイト管理者がみんなタメ口でびっくりした
社員管理者は敬語なんだけどね
アットホームといえば聞こえいいけど常識知らずというかほんと独特

390 ：
飲み会、歓迎会、送別会、懇親会、お食事会とかないコルセンで働きたい。
そういうって実際コルセンにはないですよね？

391 ：
夏祭りがあるコルセンもある

392 ：
>>386
派遣先に非があっても最後は派遣社員が全て悪いというような結論になるんだよな理不尽。

派遣会社は派遣先クライアント様命
派遣先コルセンもクライアント様命
派遣社員は取っ替え引っ替えして終了

393 ：
>>392
まあそうだ
欠勤連絡したのにしてない扱いされて無断欠勤したから契約更新しません、とw
ここまでくるとそんなに事実捏造してまで辞めさせたい人材なのかと笑えてくるw
痴漢冤罪の濡れ衣着せられた人の気持ちがちょっとわかった感じかなー

別の派遣会社からまた同じ派遣先に内定決まったんだが、次は何日でクビになるかなー
来週月曜日、楽しんでいってくるよw

394 ：
楽天カード、上とトラブって辞めたけど
1年半後に座学研修のみでバックレるために
他の派遣会社通したら
普通に採用されてビビったのと
こっちが辞めても昔トラブった記録とってないのか？何も言われなかった

395 ：
>>394
いたぶれるオモチャが再びノコノコやって来たんだから、そりゃ手放す訳がないじゃない

396 ：
>>390
不参加○
それで済む。
ランチも独りで気ままに。話かけられたら雑談はするけど。

397 ：
>>395
いやいや去年もう辞めたんだよ2週間で
パワハラもなかったし、こっちは研修のみで給料貰う荒らしみたいな目的だったから
何も反応ないのが意外だった
引き留められもしなかったし

398 ：
最近見ないが、ドコモCS九州て今どうなんだろ？
人が多数辞めてキツイような話は聞いた。

髪が薄いのに長い、身長の低くてカルシウム不足のお局まだいるのかな？

399 ：
ドコモってそんなきつい？
受信なら研修中に辞める人は一定数いそう

400 ：
時給1300で資料発送だけの業務
営業やってた私からしたら毎日ノルマクリア出来るくらい楽勝で居心地も悪くは無いから気に入ってたけど
毎日ノルマも達成出来ずに1番先に昼飯食べ始めて昼休憩終わったら1番遅く仕事を始めたり
名前の読み方がわからないって理由でいつまでもパソコンで名前調べたり自分からは誰にも挨拶せずに欠勤もすごく多い

色んな先輩から教えて貰っても覚えが悪くて応用できない使えない奴が、1番上の上司に気に入られてて
｢あの子はいい子だと思ってるんだ。あの子には結果や成績は求めていない、今は元気がなく欠勤が多いが、来月からちゃんと来ることになってるから｣と朝礼で言っててモヤモヤ

元気がないんじゃなくてやる気がないんだろ、と突っ込みたかった
ちなみに気だるそうで肌露出多いキャバクラ嬢そのものの容姿と態度

娘を叩いて育ててると豪語している馬鹿がいい子な訳ないのにモヤモヤ

401 ：
>>400
わかけりゃなにやってもかわいいし許されるんだよ

402 ：
欠勤連絡したにもかかわらず無断欠勤と捏造して人を陥れる派遣元営業担当
というかまず当初の契約ではシフト休だったから欠勤とは言わないんだがな
嘘の勤務条件を提示し、入社させる詐欺師は逮捕されろ
派遣元の営業担当のSNS特定してるんだから畳の上でRると思うなよ

403 ：
事前紹介した就業条件と異なる実態を把握しても、派遣会社としてやるべきことをやらない、結果を出さないのは
つまり派遣会社が詐欺行為を働いているということで、福岡県警の捜査二課知能犯係から逮捕されてもおかしくない事案。

404 ：
>>403
まずは現住所の最寄りの福岡労働局か労働基準監督署に雇用契約書を持って行って相談した方がいいかも。
派遣会社って派遣社員をなめているところが多いからね。

以前、知人が派遣されていたベルシステム24の業務は低時給で酷使が日常化しているらしい。
また、ベルシステム24は高圧的なＳＶ等が多いから、ＳＶ等と派遣社員間でクラッシュも多いとの事。

405 ：
労基も局も強制力はない
まあヒューマントラストが勝手に時給下げて計算して給料振り込んできた時には
労基に指導勧告してもらって本来の時給計算で振り込ませ直したけどな
あいつら強気で当初の条件と違う内容をやれと威圧してくるくせに
労基や局からちょっと電話で指導されただけでビビッて契約時の条件に直してくるよな
自分に非がないんだったら堂々と国家権力を味方につけて
何らかの補償をしてもらうべきだと思う
今後被害に遭う人が出ないためにもね
ヒューマントラストとか特にね

406 ：
ドコモCSは総合は知らんがNTSはやめとけ
コルセン経験のない奴がSVになれるような会社だから、エスカレのたびに違う答えが帰ってきて振り回されるぞ
資料にない指示をしてきて、間違いだったことを指摘したら「俺は現役時代こうやってたから間違いねえんだよ！」って開き直るクソSVとかな
テック窓口なのにテックの知識ない奴がQCやってたりする
管理職も天下りばっかりだから現場に理想を押し付けて人権ディスカッションとかランチミーティングとか実りの無い行事に力を入れてる
時給以外なんのメリットもない

407 ：
福岡市内単独でスレがあるってゴイスー
東村山内のコールセンターで働いている人スレも建てるかな

408 ：
MAYA STAFFINGという派遣会社からのパワハラに耐えられず、自殺までは考えていないものの、
かなり気が滅入っています。
というか、今、既にストレスで下痢が酷いです。
実際の労働条件とは全く異なる条件を事前提示され、
その条件はメールでも書面でも頂いたので間違いないと確信していたのですが、
実際入社した後、派遣先にて初めて本当のシフト条件等々を知らされました。
雇用契約書も入社後にこちらが催促してやっと発行して頂けた程です。
更に、無断欠勤を捏造され、今責められまくっています。
何を主張しても会社にとって都合の悪い事は全てスルーです。
労働局指導課からも福岡中央同労基準監督署からもこれ以上は指導出来ないと告げられました。
自分の見る眼が無かっただけかもしれませんが、MAYA STAFFING(博多駅近く)には気を付けて下さい。

409 ：
MAYA STAFFINGって福岡にもあるのか
MAYA STAFFINGが運営している池袋のdocomo光SCに少しいたけど
勤怠に変に厳しいし、辞める時にも物凄く面倒くさかったな
胸糞悪い所だった
まぁ二度と関わることはないが
検討している人はやめておいたほうが吉だろう
どうしてもというなら辞める時はバックレ辞めをおすすめします

410 ：
>>409
バックレを推奨するほどのめんどくささってどんなの？？

私が辞めるときめんどくさかったのは天神のエバーライフ。
セキュリティカードは辞めた後に追跡記録付郵便で送れと言われた。
あとは退職の書類が何枚もあって、退職を決めた理由を5行以上具体的に書けとか言われた。
辞める時も、辞めたいと言っても退職届が全然受理されなかったんで
欠勤を一週間続けたら、具合はどうか？どこの病院通ってるのか？？とか詳しく聞かれた。
無断欠勤を5回ぐらいして、やっと退職届が受理されたぐらい、引き留められました。
特に私の成績がよかったわけではありません。
みなさん注意して下さい！

411 ：
>>408
産業医に鬱やストレス性下痢認定させて休めば?
パワハラ化して派遣先訴えるってなれば監督署や労働局は届けがある限り黙っていない。

412 ：
コルセンの業務を円滑にするには職場環境・ＳＶ上司環境は一番重要やね。
それが悪いと全てに悪影響を及ぼす。
よく求人が掲載されているコルセンは問題が山積だろう。
オペレーターが定着しないコルセンはダメ。
そういう事が分かっていないコルセンの現場のＳＶ達はアホ。

413 ：
>>410
退職届けを出せば2週間後には辞められるからな。理由は一身上の都合。
病名や病院尋ねられてもプライバシーの侵害だろ。

受理しないってなると問題だし賃金も払わないのに何故拘束するのか。拘束するなら日給払えってなる。

有給使う時は全部所用にしてる。忌引休暇なんぞないし皆休みたい時休むからシフト崩壊の危機。

インフルエンザワクチン指定病院で用意出来ないから個人で探せとかまじでクソ会社。家族が罹患しても1週間出勤停止とか自分が罹患しても出勤して蔓延させるw
正社員と違って出勤しないと金入らないんだから。

414 ：
>>412
一番上のSVは事務増やしたので改善案やシステム的な不具合を何故オペミスに勘案するのかと改善案を出したら沈黙。

3番手SVが対応する事になり改善案を出すと嫌がるが対応はしてくれる。

ミスはミスとして受入れるが改善案を出すので上はドン引きしてる。
改善案出してるからクライアントに相談しろよ。クライアントの要望だけ伺うのが仕事じゃねーだろ。

415 ：
いいコルセンは求人がそんなに頻繁に出ないからね。

416 ：
>>411
この手の案件は因果関係がハッキリしないと結論が下されるケースが多いよ
仕事のストレスという診断書があっても、それが具体的に誰からのどういうパワハラなのか、
そもそもパワハラ自体証拠がないと厳しい。
豊田真由子元国会議員のケースは録音していたから成功したのであって、コルセン内は録音不可だから
体調不良になるぐらいの精神状態の人の記憶は当てにならないと判断されるのが一般的。
メールか通話録音があれば成功するんだが。
派遣先との争いより派遣元との争いの方が金は獲れる。
法的手段を取るより気が済むまで不法行為ギリギリのお礼参りぐらいがいいと思うんだ。
しかし、派遣元でも派遣先でもパワハラやってる奴は地元でどうやって生きていくのか疑問。
コルセン渡り歩いてるような人材の中にはフラッと人を刺しそうな事件起こすのが1人ぐらいいてもおかしくないのに
そういう防犯意識はないんだな、って考えるとやっぱりバカなんだな。

417 ：
以前、タウンワークに求人でていた渡辺通勤務の求人で応募したら飽和状態らしくて、百道勤務させられそうだったんで辞退したKDDIエボルバから電話かかってきて、「20000円祝金だすから勤務しませんか？」だってさ。
てか、エボルバ個人情報取り扱いどうなってるんだ？
応募者の個人情報って登録されてるのか？
エボルバ人集め必死みたいなんだけど、そんなに百道人手不足なのか？

418 ：
>>417
百道海のような辺鄙なところは誰も敬遠する。

419 ：
確かに

420 ：
交通費の出ない天神・博多より
交通費の出る百道

421 ：
>>420
エボルバ出るん？

422 ：
西新界隈住みでもバス代出るんなら百道がいいわ
天神のメリットは帰りに寄り道できることだから交通費なくても許せる
だが薬院と呉服町、お前らは寄り道のメリットないから交通費なしだと交通費アリの百道未満だ

423 ：
そりゃ、百道住みで交通費でるなら百道がいいよ
そうじゃないのに送り込もうとするのがムダ

424 ：
百道海周辺に住んでいたらいいかもだが、東方面単身暮らしから交通費なしでわざわざ行くのは無謀だわ。

425 ：
交通費支給の証明書が必要なければ履歴書虚偽してピンハネする
ただ身分証明書提出になると困る
独身なら実家でいいけど

426 ：
>>423
実際、天神博多と百道で同じ案件あったら誰も百道行かんよな
姪浜・藤崎・西新住でも地下鉄沿線の天神博多＞＞＞＞百道だと思う
雨だと自転車が厳しい百道だし冬は寒い
時給高かったり西新周辺住にもバス代全額出すっていうなら分からんでもないが
天神博多と条件同じだったら応募者自体いないんで派遣会社に頼むしかないのが実態
それか天神博多で採用して1ヶ月目ぐらいで百道に行かないかと気が弱そうなのに声掛けをするか

427 ：
毎月給料手取30万ぐらいだすなら百道勤務考えてやるけどなー

428 ：
辺鄙な百道自体にコルセンをつくる自体間違っている。

429 ：
福岡市営地下鉄ヤフオクドーム前駅？があれば百道勤務でもいい。
西鉄バスは遅延が多いから当てにならない。

430 ：
>>417
エボルバの社員は休職者は、たった二万円で食いつくとか思ってるんかねw
二万じゃ足りねーし

431 ：
平和だなー

432 ：
主婦主夫だからというわけではなく単身ですが短時間勤務したいけど無理かな？
みなさん、フルタイム勤務？

433 ：
>>427
ホントそれな
「百道は遠い！と、思っていませんか？天神・博多から都市高速通れば10～20分で着いちゃいます♪」
とか言って派遣会社から紹介されたけど、
最初から天神・博多勤務ならその10～20分は0分になるわけだろ。
それにバスも本数少ないし遅延は考えられるし、交通費どころか1日当たり1,000円ぐらい遠方手当出されんと割に合わん。

434 ：
百道のりらいあに朝8時ぐらいから勤務で1時半前からバス通勤してました。
最初は気合いいれてバスもあまりしない混雑しない時間帯に清々しい気持ちで通勤してました。
ランチタイムは高層ビルから海を眺めながら弁当食べて最初はよかった。
しかし、学校みたいな行動を監視するような時間計測する社風やらいろいろ合わないし交通費かかるし遠いしで、だんだんつらくなってきました。

435 ：
>>432
夕方からなら短時間でも歓迎されそうだけどね
どこのセンターも土日祝と夜は足りてないよね

436 ：
派遣会社はいかに派遣社員を安い時給で利益を出すかが理念w
厚生労働省が派遣会社に派遣社員に対して交通費支給を義務付けしたら発狂するだろうなー

437 ：
今まで散々派遣会社は登録者を欺いてきたんだからそれくらいの不利益を被っても全く同情できんがなｗ

438 ：
うんこもれそう

439 ：
>>434
りらいあ、刑務所みたいでやる気なくすよな
私のときはOJTで半数逃げたし驚いた。
半年持っただけマトモだろと今でも思う。

440 ：
評判の悪いコルセン
①りらいあゴミュニケーションズ
②ＴＭＪ
③ベルシステム２４

441 ：
りらいあに入社する人がいることに驚く

442 ：
>>436
そしたらその分時給下げるだけよ

443 ：
どこの派遣会社が評判がいいのかな？
ヒューマントラストは経験談レスがあって悪評というのが分かった。

444 ：
トライバルユニットとオープンループ
オープンループは時給低いけど、話の食い違いがなくてまとも

445 ：
>>444
この２社はよくみかける
求人常連派遣会社だね

446 ：
とにかく派遣会社に登録するのはいいけど、全く業務を紹介して来ないところは勘弁して欲しい。

447 ：
>>445
という事はブラックかな。

448 ：
派遣会社ランスタッドの電話に出た女の応対は上から口調でムカついたわ。何

449 ：
>>443
ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ以外
あとネオキャリアも避けた方がいい

450 ：
シューペリブリアンはよかったよ。いくつか紹介してくれた。りらいあゴリ押しでしたし、最終的に即決されたところはベンチャーだったから辞退しましたけどね。

451 ：
アスペイワーク書くとステマ扱いされるけど、
コルセン初心者でも受け入れてくれる就業先をすぐに紹介してくれた。
短期でつなぎに使いたい人にはオススメ

452 ：
>>450
りらいあは地雷

453 ：
りらいあの座学研修のみ受講して残りはバックレる会とか作ったら楽しそう

454 ：
アスペイワークから一回もりらいあ紹介されたことがないんだが、取引してないのか？
TMJとトラコスの仕事しか受けたことない
りらいあと取引してる派遣会社ってどこ？

455 ：
>>454
無名なとこはりらいあベル絶対やってるね
ゼンシステムとか

456 ：
ヒューマンて付く社名の派遣会社は悪評というイメージ。

457 ：
大学の夏休みお金稼がなきゃいけないから短期でコルセン入ろうかまよっているんだがやめといたほうがいいのか？
時給高くてたくさんシフト入れるバイトってコルセンくらいしかなさそうだから

458 ：
>>457
よつばのサプリは即決してくれるよ
シフト自由だし

459 ：
ベルシステムの百道どうよ？

460 ：
ヤフオクドームのバックネットにベルシステム24の広告がある。
金がかかるので派遣社員には低時給酷使厳命。

461 ：
だから人が集まりません。

462 ：
辞めた後の源泉徴収票や離職票について言及しても音沙汰無しの事務手続きを怠る派遣会社
「ネオキャリア」
ここは時給高めで釣られがちですが、事務手続きの基本がなってない会社なのでお勧めできません。

463 ：
なかなかいいコルセン業務がないな～
今、出ているコルセンはベルやらりらいあやらＴＭＪやらブラック臭がするところが多いわ。
オペレーターの出入りが激しいんだろうな・・・

464 ：
百道は平和だ。部署にもよるがな。

465 ：
今日も上司の前ではちゃんと仕事していなくなったら適当に案内して5時間6500円稼ぎました！
ありがとうございます！やっと人生のボーナスタイム入ってる

466 ：
>>465
あの～ 録音されてるんすけど...
ネタだよな

467 ：
>>466
普通だろ
どうせバックレるし、クライアントもいちいち全部聴いてない
つーか、全員をリアルモニできるぐらいならそいつらが受電しとるわなw
自分も辞める一週間前は案内荒らしまくってる

468 ：
>>465
一日考えたら空いた時間勝手に休憩かまして2時間近く席にいませんが何か?
上司と喫煙室でよく合うしwww

469 ：
案内を荒らしてさ
派遣会社間で共有してるブラックリスト入り
とかせんの？
絶対情報共有してね？
やめるとすぐ別会社からオファーくるし

470 ：
>>468
俺も実働8hなら2hは余裕で休憩室でスマホいじっとるかもしれん

>>469
464の奴とは別だが荒らしたかどうかなんざ分かるほど上は有能じゃないんだなーｗｗｗ

471 ：
福岡市内で一番ましなのは川端のNTTマーケかな
オフィスもきれいだし一番まし
面接だけでなく筆記試験あるけどね

472 ：
>>322
サボろうと思って何もしないでいるとストレスが凄かった
だからこないだ子どもの役所関係の書類を30分くらい書いて時間潰した（笑）

473 ：
安価ミス～
今日も可能な限りサボる
何か言われたら体調不良、スプリクトまとめていた等で逃れる

474 ：
アウトバウンド業務ってなかなかないな～
インバウンド業務＝クレームだからな～
メンタル病む

475 ：
アウトバウンドってやる事は外回り営業職と同義
インバウンドはデパートのインフォメーションスタッフみたいなもん

476 ：
今日はメイン業務しません。
資料読んどくわ。ﾈﾑｲ(´･ωゞ)

477 ：
今までサボりやらできるようなコルセンなかったんだけど、暇そうな人はどこに勤務してんの？

478 ：
入電の少ないインバウンドだったら働きたいがなかなかね
知人が働いていたYahooのコルセンは1日中ほとんどクレーム対応で病んだらしい。

479 ：
>>476
資料読むだけでいいコルセンてどこよ？

480 ：
>>479
インバウンドが日に数件でメインはメール。
ﾈﾑｲ(´･ωゞ)ので1時間毎にコーヒー休憩

481 ：
採用されたテレアポ系コルセンなんですが、入社するために、マイナンバーカードの原本提出と身元保証人が必須と言われました。
マイナンバーカード原本提出はパート採用であっても今どこでも原本提出は普通なんですか？
フルタイム勤務してたときは、年金手帳原本提出は当たり前にありましたがマイナンバー導入前でしたので必要なかった。
マイナンバー原本提出はしたくないですが、詐欺をする人がいたらしくコピーではダメなんだそうです。
こういう会社は普通なんですか？それともあまりよくないんでしょうか？

482 ：
>>481
パートとは違うけど以前、自分もあるコルセンに契約社員で採用をもらった時に、
マイナンバーの提出を言われた事があるけど、面倒くさいので辞退した笑
しかし、パートで身元保証人まで提出って凄いね。
今のこのご時世個人情報漏洩による犯罪が多いから怖いよね。

483 ：
市内で15～20箇所くらい渡り歩きました！
りらいあ×3箇所、ベル×短期含め3箇所、トランスコスモス×3箇所、TMJ×2箇所、その他10箇所くらいです！
質問、どんと来い！！！！

484 ：
もしかしたら20越えてるかもしれない！何でも答えるぞ！

485 ：
>>484
履歴書は在籍した職歴を全て書いてるんですか？

486 ：
>>483
直雇用？派遣間に入ってる？
全部満期？
同じ会社で途中で辞めてもまた採用されるの？

487 ：
>>484

印象に残ったとこだけで良いので感想を伺えるとありがたい。

特に思い出すとこだけ感想おいとく

接続サポート(薬院)
端末が多すぎ、マニュアルも整ってない上に見辛い。
SVの言うこと素直に聞いてると客との板挟みでひどい目に会う。鬱が多いのと徐々に絞めるのが上手いのは関係している。

スマホのサポート(中洲川端)
1件あたり13分45秒で会話終了 or 二次対応に投げる→1分15秒で入力完了させろという激務、しかもsatとかいう顧客評価で｢良い｣から下の｢普通｣だと叱責される。SVもヒステリックで精神にくる。

コピー機のサポート(中洲川端)
法人相手、薄給で雰囲気も陰気、会社名からして○○ー様と呼ばないといけないのは気持ち悪い。

488 ：
>>487こういう酷いコルセンにしかいた記憶ないから
>>476>>480みたいな、楽そうなコルセンで働きたい

489 ：
>>487
スマホのサポートはコンセントリクス？
多分内容からしてそう
ちなみにコンセントリクスはりらいあと出資関係

490 ：
派遣先はクライアントにいい顔したいからオペレーターに無理難題を要求したがる。
しかし、オペレーターはいい応対をしてもノーメリット。どうでもいいかな

491 ：
年金のコルセンに興味あるんだけどどんな感じなんだろう
はじめてのコルセン選びで気をつけたほうがいい事などありますか？

492 ：
>>491
なるべく職場見学が出来るコルセンがいい。そこで担当者に質問をする。
只、最終的にはいいSV等に出会うかどうかによって、業務に対するモチベーションも変わって来るな～

493 ：
>>491
年金はクレームの嵐

494 ：
レスありがとうございます
>>492
職場見学できる場合もあるんですね。知りませんでした
>>493
クレームか…初心者には厳しそうですね
土日休みに惹かれたんですけど

495 ：
>>494
基本的にインバウンド＝クレーム対応と思っていた方がいい。
クレームが趣味のような老若男女もいるwオペレーターの出入りが激しいから年がら年中求人を連載している。

496 ：
>>491
年金納めてない場合は採用されないかもね

497 ：
>>483
呉服のTMJ紹介されたんだけどブラックってここで見たけどどの辺がブラックなの？
一応ロムったけどよく分からなかった
小ゼミと高ゼミあるらしいんだけどどっちも辞めた方が良いのかな？

498 ：
年金コルセンは督促みたいなのならクルームもすごそう。

499 ：
>>497
知人が行っていたが、あの個人情報漏洩事件以降、相変わらず解約・クレームが多いし、SVが学生？？？らしい。

500 ：
派遣板のTMJスレの書き込みは凄かったな。
まだあの人物ら呉服町にいるのかね？w

501 ：
大谷進と右近ナントカのことかな？
大谷はパワハラのプロだね
パワハラ検定1級に認定したい

502 ：
もうベネッセコーポレーションの時代は終わったわ。
難関国公立私立大に対応が出来ない教材は意味なし。
東進衛星ハイスクール等に通った方がよっぽどましだ。

503 ：
単身ですが諸事情により平日短時間勤務したいのに、面接担当からフルタイム土日中心勤務をゴリ押ししてきた場合のうまい言い方ありますか？
というか、こういうゴリ押ししてくるようなコルセンはうまく入社できてもシフト希望通らなかったりするかな？

504 ：
契約時に平日時短だったらそれで通るはず。
フルで契約了承して稼働後にごねごね言っても無理。

505 ：
インバウンドによくありがちなユーザーからのクレーム

インターネットがつながんないんだけど・・・
商品がまだ届かないんだけど・・・
商品が汚れていたんだけど・・・
まだ工事が来ないんだけど・・・
契約が違うんだけど・・・
聞いてないんだけど・・・
あなたの話し方が気に食わない
もっとゆっくり話して
○○に聞いて　○○に変えて（無理難題）

506 ：
届いた物が違うとお客様が怒ってるんですが。
(´Д｀)ﾊｧ…お前がオーダーした物だろ。(間違ったオーダーなの知っていたが)

今日中に配送...
(´Д｀)ﾊｧ…前に言ったろ当日配送は出来ないって

そちらのミスと言う事で再手配して頂けるとお客様も丸く収まるかと。
（#^ω^）うちのせいにしたらそっちにクレーム出すからな。新しい依頼書さっさと出せ。出さないとそれこそ客が困るだろうが。

何時もこんな感じ。
ちなみに私は一番下っ端の地位www

507 ：
>>505
>>506
仕事だから仕方ないと割りきりでやってるとはいえ、基本性格がドMじゃないと勤まらない仕事ですね(*´･ω･｀)b

508 ：
>>507
依頼者がアホだと火がないところに種火作って油巻いてクライアント火達磨www

そういう場合SVから確認入るんだけど、依頼書通り作りましたが問題ないですよね。(客がワガママすぎるんだけど)
届いた品が重いから運べって酷いですよね。作業員要らないって言ったのお客さんですしwww

実際、品が重いから作業員必要かの確認して客が要らないと書いてますよ。

SV曰く、うちの責任じゃないからどうでもいいわwww

509 ：
>>507
ユーザーの中にはオペレーターを『オマエ』、『アンタ』って呼ぶとんでもない奴もいるからな。
さすがにそういう時はこちらもキレそうになるわ。はっ？て？
いくら金を支払っているユーザーとはいえムカつく。
見ず知らずの人間にオマエ呼ばわりされたくないわ。
お客様は神様かおい笑

510 ：
インバウンドの求人がノンストップで掲載されているのは、
クレーム対応で病むオペレーターが多いからなんだよ。
それで、入れ代わりが激しい。
特にＢ２４のコルセンなんかは、オペレーターの気持ち・大変さは一切考えていないからな。
お客様を怒らせないで下さい。お客様が間違っていても黒でも白です、みたいなスタンス。

511 ：
薬院のファーマフーズコミュニケーションが募集しているけど
どんな会社か誰か分かる？

512 ：
>>510
まんまJP2wayで草

513 ：
>>510
エボルバのことか

514 ：
>>512
ここって珍しく雰囲気良いかと思いきや
とんでもねー SVいっからなぁ
天神南のお前だよお前

515 ：
怒鳴り散らかすユーザー

516 ：
ストレスが溜まっている老若男女からの入電が多い。
オペレーターにストレス解消だ～～～

517 ：
>>514
妙な和気藹々感ない？若いSVが当たり前のようにタメ口で驚くがどこもそんなもんなんかな

518 ：
>>510
（#^ω^）要望として伺いますがご協力できなく申訳ありません。

てめぇの仕事うちに丸投げすんじゃねぇボケ。

519 ：
トラコス天神、もう呆れた。
自分は時間守らないくせに他人には厳しく言うSVホント何なの

520 ：
>>517
それよそれ
あの雰囲気はなかなかないよ
女喰いたい人にはいいんだろうけどね

521 ：
>>519
あそこはクライアントによって差があるね
良いところは本当にいいよ

522 ：
平日の昼から夕方のみ入れて、ノルマなく駅近コルセンで人間関係や職場環境いいコルセンどこですか？

523 ：
場所は薬院駅近、天神駅近、博多駅近
希望

524 ：
そんなコルセンある訳ない。
仮にあっても誰も辞めないから空きはないよ。

525 ：
受電は時給やっと1200円台になってきたな
もう1100円はお断りや
1150円なら交通費なきゃヤラネ

526 ：
1050円とか論外やね

527 ：
1,500円x8時間x20日で240,000円程度ないと辛くないか？
受電で1,200円以上ないとやる気にならない。それ以上に大事なのは人も含めた環境だけどね。

528 ：
>>527
1500円はテクサポかノルマがっつりアウトバンド
5万弱少ないが気楽にやりてーし

529 ：
後は女だよな女
食えるなら5万の差は安い

530 ：
受信業務は性格がＭじゃないと務まらない。

531 ：
TMJの件レスくれた方々有難うございます！
板探してTMJ専スレ見に行ったけどカオスすぎて何がなんだかさっぱり分からなかったw
条件に合うコルセンがそこしかないって言われて今は繁忙期じゃないから電話少なくて交通費込みで受電950円だけどすぐ慣れるし学生さん多くて社会経験ない学生でも出来る簡単な仕事ですって派遣会社に紹介されたけどなんかやっぱり違うみたいですね
学生が多いって言ってたけどSVも学生？とは聞いてなかったからちょっとびっくり
楽なら時給安くても短期だからいいかなと思ってたんだけどやっぱり辞めておきます

532 ：
>>531
正解だよ
受電で交通費込みで950円とかないわ

533 ：
>>531
社会経験ない学生でも出来る簡単な仕事です
なんて仕事あるなら飽和状態なはずだから
大人に騙されちゃいかんよ

534 ：
ＴＭＪはあの個人情報漏洩事件後すぐに『テレマーケティングジャパン』から『ＴＭＪ』へ社名変更。

535 ：
今、日本郵便のコルセンは誰も行かんわなw

536 ：
トランコスモスはパワハラセンター長に当たると大変
当たり配属だと天国
パワハラも痴漢や盗撮と同様に福岡県迷惑防止条例で犯罪として取り締まるべき
パワハラする奴は逮捕されろよ
留置場で21日間拘禁生活を送った後、拘置所へ移送されろ。
実刑5年以上科せよ。

537 ：
>>535
JPTW阿鼻叫喚なのかな

538 ：
>>491
年金業務は止めとけ
昔同僚がインシデントやらかした時は、
自席無くなっていて、ずっとセンター長の隣で雑用やらされてた
事実上のパワハラ

539 ：
日本郵便かんぽ生命問題

540 ：
受信のみと募集出てても、試用期間は発信ノルマあると聞くけど実際どう？金融系です。

541 ：
>>540
ノルマって公言しているコルセンは厳しくね？

542 ：
福岡ってコルセン事務でも飲食でもなんでも、全日シフト自由募集は建前で、実際は募集時間帯決まってたりしませんか？
昼から夜21時頃までのが多くない？
朝からの時間帯になってたセディナ応募したら「昼から22時頃まで入れる人募集なんですよー。20時まででも入れませんか？」みたいなこと言われた。
20時までは無理だしそもそも希望時間帯ではない。
希望時間帯でできるやりたい仕事がなかなか見つからない。

543 ：
>>542
単価下がって良いなら9時～18時あるよ
19時以降はお断りで登録してるけど
じゃんじゃん紹介来るけどね

544 ：
>>542
派遣会社に登録してるけど9～18時、10～19時沢山紹介貰えてるよ。
ただし「コールセンター経験者のみ」って条件が内部でついているらしいけど。
健康食品の発信とかなら10～16時、週4とかもある。
フルタイムとパート、雇用形態どっちで探してる？
自分は9～18時の週3パートで週24時間の条件で派遣会社に伝えたらかなり沢山案件紹介してもらえてる。
時間帯の調整必須なら直接雇用より派遣会社経由がオススメ

545 ：
9-18時と9-17時、10-19時の曜日固定シフトは一番人気だからね。
天神なら信頼のおける(昔何かしらのお付き合いがあったり、表彰歴があったりする人)経験者か
余程のタイピングスキル有とかでないと紹介はこないのかも。
どこのコルセンも19-21時の時間帯に働ける人材を求めている。
あと、派遣会社の営業に聞いてみたら
天神＞＞＞＞博多＞呉服町＞薬院＞＞＞＞百道
の順に人気があるらしく、百道行ける人は未経験でも時給1200円+交通費自宅から支給が当たり前と。
どうしても時間帯条件が譲れなくてコルセン未経験なら、百道の大規模センターに入り込むしかないかもね。

あと、トランスコスモスやNTTマーケティングアクトの案件は、
派遣会社通して時間帯条件縛り有で契約しても
研修終わった段階で何だかんだ言い訳されて派遣先の都合に合わせられる。
派遣先として信頼できないから避けるべき。

546 ：
>>543
>>544
>>545
どこの派遣ですか？
一応テンプなんですが楽天とかしか紹介ないし
いい案件こない･･･

547 ：
>>546
そんなの自分で探さなきゃ
ここのスレ参考にしたらいくらでもあるだろ？
テンプに登録してる時点でダメだべ

548 ：
>>547
テンプって評判いいかと思ってたんだけど
どこがいいんだろ

549 ：
評判の悪いコルセン
①りらいあゴミュニケーションズ
②ＴＭＪ
③ベルシステム２４

550 ：
NTTマーケは安すぎ

551 ：
>>547
評判悪くても派遣の方がいいわ
大した待遇じゃなくて直雇用より気楽でいい

552 ：
トラコスの直雇用なんてホント終わっとるもんな
ソフバンも

テンプはコルセンに特化した派遣会社でもないし
フルタイムでどの時間でも対応出来ないと紹介が難しい案件ばかり抱えてる会社のように思えるが

オープンループやクリエイトスタッフィングの方が案件そのものは豊富やないかな
時給は低いかもしれんが、コルセン希望で時間帯の要望そんだけ厳しいんならテンプには案件そのものがないような気がする

553 ：
大不便な百道のコルセンは相変わらず不人気だから 、求人広告・メールが必死だなw

バスがいっぱい出てます
見晴らしが最高です
自転車でもラクラク通勤

とかどうでもいいがな
大不便なのには変わりはないw

554 ：
大不便な百道は、立地の悪さがほとんど全員に共通するネックとなるから
同じ業務内容でも天神より時給が100円高かったりするよ
それに今自分百道に行ってるんだけど、
来てるパートの女性たち、半数以上が近隣の西新～百道、藤崎周辺在住の人が多く、
穏やかで天神に来てる層よりも裕福だからなのか、雰囲気もいい。
習い事してるから17時までで～とかいう契約の実家通い未婚の女性なんかもいるし
雰囲気はお金で買えないからこういうのもいいかなと思う
自分も習い事派なんで

555 ：
>>554だけど
百道を避けた方がいいのは
・フルタイムで長期入ろうと思う天神以東に住む人
→ドームでイベントがある日(金・土・日・祝日・夏休みはほぼ毎日)は道路が渋滞してバスが動きません。
自転車通勤もしくは西新・藤崎・高取・百道・愛宕・唐人町等に住む人しか選んではいけないと思われ

・職場の飲み会を期待している人
→周辺にお店が無い上、帰る方向バラバラなんで飲み会ありません
→故に、終業後の付き合いをしたくない人にはお勧め出来るかも

ですかね。
百道で長く続いているOPは、
暇つぶしに来ている17時または18時に上がるパート契約の周辺実家暮らしまたは夫の扶養内勤務の女性たちで、
20時や21時までOKなんて言ったら最後、残業させられまくりです。
バスも本数なくなります。

特に、この時期はドームでイベント開催しまくりなので、バスに乗るだけで大変らしいです。
西新・藤崎・高取・百道・愛宕・唐人町等の徒歩15分以内の人以外にはマジでお勧めできません。

556 ：
>>555
暇つぶし感覚で勤務できて、17時または18時に上がれて飲み会ないなら理想過ぎる。
ただ、勤務時間が一時間ぐらいかかる。
実際、百道TNC放送会館のコルセンで確かに21時まで働いた経験ありますよ。

557 ：
姪浜住んでるから百道の案件ばかり勧められたし
行ったけどしんどかったなあ

558 ：
コルセンで就業する場合、職場環境・SV等上司の質は非常に重要。
いくら時給が良くても常識がないどうしようもない上司の下では働きたくない。

559 ：
>>546
新卒でも楽に受かる証券外務員とかもってりゃ、たとえ楽天でもカード・銀行じゃなくて証券もいけるでしょ

証券外務員登録されるから、腰掛けには向かないけど

560 ：
エボルバのこれに応募したい
しかし、また、応募したい案件スルーされて
百道を勧められそうな予感しかない
https://townwork.net/detail/clc_1671115050/joid_Y001RGB3/

561 ：
>>557
姪浜は百道にロックオンされてるね
西新扶養内だからやたらと百道紹介されたけど、
地下鉄空港線沿いだから帰りに博多天神に寄れるメリット考えると
百道でメリットがある人ってホントに百道浜か地行とか愛宕浜とかのあの振興住宅地の人だけだよね
藤崎でも地下鉄徒歩3分とかなら実質天神の方が近いし

私の場合、西新から百道までの往復バス代を出して貰う条件で百道引き受けた。
あとコッソリ時給を50円プラスして貰った。
派遣会社としても百道埋めないといけないノルマあるらしいから、
そんな不便なところに行くときに安請け合いしちゃダメ。

562 ：
>>561
派遣元どこ？

563 ：
>>557
姪浜だったら九州電力のコルセンが募集しているよね。
どこかの派遣会社が募集していた。
自分は遠いから即スルーしたけど

564 ：
少人数制コールセンターで4人しか(シフト制)入れず固定メンバーなんだが
1人本当にどうしよもない使えない不愉快な奴で皆そう思っていたらしくある日その人が欠勤したら皆でボロクソに言い合って盛り上がって一致団結して
翌日もその人がサボってると皆で目配せして｢いやだよねぇ｣って白目で見てた
でも最近言い過ぎてる感があって、悪口始まると3人のうち1人が話を逸らすようになった
今朝挨拶したら素っ気なくされたわ
裏切りか？なんだ？なんかきまづいわ

565 ：
>>564
あなたがいないときは、三人で悪口言ってるパターンやな
他の人がいないときでもそうじゃね

566 ：
コルセンでは基本的にはマイペースであまり深く他人と話したり干渉しない方がいい。老若男女色々な人種がいる。トラブルやとばっちりに巻き込まれる可能性がある。

567 ：
独り飯に気ままに休憩できて楽。
人は人で事務分掌さえやってりゃいいや。

残業代出るが定時出社退社のほうが必ず定時で帰る人って事で退勤間際に仕事回ってこない。

568 ：
>>566
深く話さなくても話すこと自体がすきじゃないとだめなんでしょ？

569 ：
時短で働きたい

570 ：
>>568
そういう意味ではなく、オペレーター同士だろう。業務自体は普通にマイペースに淡々とやればいい。

571 ：
電話口で、オペレーターさんにバレないように事務的な口調に
興奮を憶えながら、オナニーしてます。すごく興奮します。

572 ：
>>571
たとえオペレーターがデブで不細工でも声がいいなら興奮できるんだねw

573 ：
声が可愛ければできます。それぐらい日常生活では女性と触れ合っていません（笑）

574 ：
>>573
現実、大久保佳代子・近藤春菜・光浦靖子似のオペレーターも多いけど笑

575 ：
たまに雑談はするが基本的に挨拶もしたく無いぐらい無口。
時間空いたら1時間に一回程度小休憩してる。

契約外事務作業増やす気も無い。
この作業できるから次この作業覚えてとか(・へ・)

576 ：
メルカリのコールセンターが博多区あるらしい、仕事内容とか興味あるんだがわかる人いれば教えてほしい。

577 ：
>>576
駅東にあるね。入力部門で派遣行く予定だったけどやめた。コルセン部門でないけど、社風は自由な感じで若い人多目でしたよ。

578 ：
コルセンは情報漏洩を防ぐために携帯電話などの電子媒体はロッカーに保管ってのは納得できるんだが、
ロッカーを施錠しても窃盗事件があって、更に会社側が警察にも届けずに放置しているセンターはどうなの？
まだ起こっていない顧客情報流出(と、サボり)を防ぐより、既に起こった盗難を解決する方が先だろ？
従業員の個人情報が詰まった携帯電話は施錠したロッカーから盗難にあってもいいってのか？
ロッカーの番号は推測されないようにとか言われても、悪意ある同僚に見られてたら終わりだろ
マジこういう会社はなんで警察介入されるのを阻止するんだ？

579 ：
>>578
それどこかな？社名出した方がいい。

580 ：
>>578
もしかして○天？

581 ：
上の人と別人だけどSBモバイルで
お財布も含め貴重品持ち込むの禁止と言われて
鍵かかるロッカーがあるとはいえ
盗難紛失トラブルが怖くて辞めた者だけど
携帯とかの貴重品持ち込み禁止が故に起こる盗難事件って
本当にあるんだね！
ソフトバンクは、お財布も携帯も全部ロッカーの中だから、
入ろうと思ってる人は注意してね！

582 ：
>>581
SBモバイル昔は貴重品はビニールバックに入れて持ち込みOKだったが
駄目になったのか？
人来ない百道でそんな事してたらなおさら人は集まらんだろ

583 ：
某派遣会社は執拗に大不便な百道のコルセンの紹介メールを送って来るが、『地下鉄唐人町駅から徒歩10分』とか書いているけど、どう見ても10分は厳しいわw

584 ：
富士フィルムのメタリズム?の化粧部門のオペレーターさんの声が不在の時に
携帯の留守録に録音されていました。上品な声で、話される途中の息づかい
呼吸の吐息も録音で聴こえ、相手を気遣う話され方をたまに聴きながら
シコシコしてます（笑）
鈴木心春さんの動画でオナニーで飽きてきて、オペニーすると気持ちいいす。
すみません。僕にとってはオペレーターさんは必要な存在ですよ。
もちろん電話口では悟られないようにしてます。
自分もそのシチュエーションに興奮します。
レバリズムのオペレーターさんも声が可愛い

585 ：
声の持主本人見てみろよw

586 ：
>>578
傘がロッカーに入らないので傘立てに置いたら盗まれた事がある。
コンビニで売ってるビニール傘じゃ無いし取っ手や色も個性的だから間違う筈は無い。

587 ：
>>582さん、今年平成時代に入りましたが、
百道のSB TNC会館は透明バッグなしですよ！
あと、盗難にあいにくいように、奥の方のロッカー使おうと思っても、
指定されてますんで、盗難対策のしようがありません。
幸い、盗難はきいたことはないですが、怖くて辞めました。
持ち込んでいいのは、
飲み物、リップクリーム、医薬品ぐらいで
お財布も家の鍵もダメでした。
ロッカー全面信用主義です。
でも、盗難紛失が起こっても、会社は責任とらないとか。。

588 ：
事務派遣先に私よりちょっと前から派遣勤務してた同僚が入って来た時からやたら偉そうで
しかも仕事出来ないくせに、人に対してあれこれ指図してリーダーぶってなにかと小言言ったり偉そうに仕切ってくる同僚に、私含めてほかの同僚もお前何様？って何回かブチ切れそうになった。
このちょっと前に入社して偉そうにしてる女同僚の前職は母子家庭の夜間コルセン勤務ベテランさんだったらしくて、ああなるほどってなんとなく思ったよ。

589 ：
>>587
会社が責任取らないなら直ぐ警察呼べばいい。

590 ：
トラコスとエボルバでは盗難被害実際あったからな
エボルバはもう数年前だが
エボルバ天神は２回も盗難ありながら財布をロッカー入れっぱしてた方も責任があるみたいな内容の周知で
被害者本人でない自分も腹が立ったわ
自分が被害者だったら会社に何言われようが警察に通報するね
だって部外者が侵入してきてるわけでもOPが隙を見て盗んでるわけでもなけりゃ
マスターキー持ってるSVが怪しいわけだし

591 ：
>>587
辞めたって書いてあるけど、そういう職場は辞めて大正解だと思う。
そもそも貴重品を執務室に持ち歩くのを禁止する環境は異常。
まだ盗難は起こってないみたいだけど、
そういうのって管理者がマスターキーでクレカ番号控えたり札を少し抜き取ったりしてるんじゃないかって
勘繰ってしまうね
実際に盗難は施錠したロッカーに貴重品を入れっぱしてた人がターゲットになって
各コルセンで起こっているみたいだから、鍵も財布も印鑑もとにかく貴重品は全部常に肌身離したら駄目だよ。
それを阻止する会社もどんどんここに晒そう。

592 ：
岩田屋三越でも鍵付ロッカーでも財布やら貴重品は店内バックヤードに透明バックで所持できるけどね。岩田屋三越も今は共同かな？
大丸は共同ロッカーだから窃盗紛失がよくあるらしい。
コルセンも持込みオッケーにすべきだね。

593 ：
>>589
そうだよね。それで、思いっ切りマスコミに社名を晒して潰れたらいい。オペレーターが泣き寝入りしたらいかん。

594 ：
シフト制引継残業有りのコルセンの固定勤務。
早入もしないし定時退社してたら時報と言われた(^_^;)

残務処理で残業してたら
え?時報が鳴らない。と何で皆さん残業してんのよwww分給そんなに稼ぎたいのかー

595 ：
百道のりらいあ時給1050円ってあまりに低すぎだよね
まあ研修3日目でバックレる予定だからいいけど

596 ：
>>595
ちなみに部署はどこよ？

597 ：
>>596
まだ行ったことないから知らん
携帯の関連らしい

598 ：
タウンワークに派遣会社のエスプールが求人出しまくってるけど
実際登録行ったら記載の時給1100円→口頭説明で900円、とかザラで
「スキル等社内選考を行いまして～」と言われるも、タイピングテストナシ。
敬語のテストもナシ。簡単な漢字テストも当然ナシ。
コルセンの中でも特に得意な分野とかやりたい業種とか、希望を書く欄すらナシ。
普通の面接ではコルセン経験があると言うとどういう商材を扱っていたか・受発信どちらか等々
聴取されることが山ほどあるのに、ここは経歴を超簡潔に勤務先の名前だけ書いてオシマイ。
勤務先ってのは派遣会社の名前。
業務内容分からないのにスキルってなんだよ。
面接でも経験についてな～んも聞かれなかった。
自分の前の人は「その案件担当が不在してますんで後日電話します」と言われて帰されてた。
他の派遣会社が１２００とか１１５０/ｈとかで出してる案件を、平気で９００/ｈとかで紹介してくる。
登録に行かないことをお勧めする。

599 ：
今時 コルセンで900円？
誰もこんやろ

600 ：
JPツーウェイ地獄かな今？

601 ：
>>599
うん
自分もエントリーしないで帰ってきた
普通に1100とか1500とかの求人を載せているから、
そういう案件の中のどれか自分に合う所が見つかればと思って登録行ったんだけどさ、
釣りなんかね
ていうか百道紹介されてそれが950とかマジ笑えるやろ
これマジな話だからよっぽどの暇人か偵察目的でもなければこんな派遣会社登録するもんじゃないぞ

602 ：
評判の悪いコルセン
①りらいあゴミュニケーションズ
②ＴＭＪ
③ベルシステム２４

603 ：
派遣会社に引き留められたときこれを言えば辞められるよという理由ってありますか。

604 ：
>>603
家族の反対

605 ：
Thanks!

606 ：
天神のトランス・コスモスさん、トイレ行かせないパワハラするMGRいて辟易
途中で帰ってきちゃったよｗ
膀胱炎なるよりこんな会社辞めた方が長期スパンで見たら健康にもいいよね

607 ：
それ何階？
訴えたら勝てるぞ

608 ：
>>607
実務は6階、座学研修は3階
研修中に辞めてきた
録音なんてできないんで証拠はない
ロッカー6階なんで生理中にトイレ行くためには3階→6階ロッカー→トイレ→3階に戻る　
をしなければならん
トイレ休憩10分では女子トイレに行列ができてトイレの順番が回ってくる前に休憩が終わってしまうから
何とかしてほしい、研修だけ3階であとは6階でやるんなら3階にいる間だけでも考慮できないか？と申し出たら
MGRの男が
「そんなんじゃ実務入ってもトイレ間に合わないよ？トイレに行列できるかもしれないなんて
これから実務に入っても起こり得るよ？それであなただけ10分じゃ間に合いませんとか、
ここで働くのは厳しいんじゃないかぁ？？
〇〇さん(私)は、いったい何分あったらトイレ行けるんでちゅかぁ～？15分かなぁ～？？
ねえ、何分かかるのぉ～～？？」
と、赤ちゃん言葉で言ってきたんで、
「その時の混雑具合によります」
と答えたら、
「トイレに行列できるなんて～」
の繰り返し。エンドレス。
生理についても色々聞かれた。
普通にセクハラ。
数日で辞めたから訴える気はないけど、ここで就業しようと思ってる人、気を付けて。
闘う価値もないぐらい、人間を人間と思わない態度を露骨に出してくるMGRがいます。

609 ：
>>606だけど
トイレ行かせないってのは
「こっちはちゃんと10分トイレ休憩の時間を与えてるんだから
行列できてて自分が入れなかった～ってことがあっても
会社があなただけじゃあトイレ休憩時間特別〇分追加ね、っていう配慮はできないから。
研修の席が入り口に近い人も、遠い人も、不公平かもしれないけど
あなたを近いところに配置するっていう配慮もできないから。
それは受け入れてね。
それに納得できないんだったら、うちで働くのはちょ～～～っと厳しいからねえ」
ってので、
「10分でこの人数が全員トイレ済まないんなら、キャパシティの問題もあるんでは？
必ず行けない人が出るわけですよね？
それがたまたま今回席が出口に遠かった私だったんですよね？」
と言ったら、
「まあ、それはご了承ください」と。
私が「つまり、トイレいけなくても我慢しろってことですか？」
と質問すると、
「我慢しろって言ってはないんですけど、ご了承ください、って言ってますよね？？」
こういうやり取りの繰り返し。
あと、研修のスケジュールが事前に伝えられていたものと違うから、本当はどうなのかきいたら
「〇日、△日は座学研修で足並み揃えていきますので～、その日出られない？その日休みって聞いて予定入れてた？？
それは事前連絡は事前連絡、ここはここ。
仕事やる気あれば出勤できますよね？？
うちのスケジュールにご理解いただけないと」
と、事前に伝えられていた日程と全然違う出勤日程を言われたり
他にもブラックな面を色々感じ取ったんで、要注意です。
トイレがどうとかは後付けで、日程違ったから辞めてきたって感じ。
予め、研修の日程をメールで送っといて、了承して入社させて、
実際入ってからは違う、これ詐欺じゃないの？

610 ：
そんな変な会社辞めて大正解だね！

611 ：
そこの6階を辞めた知り合いから聞いたが、満足に研修が出来る場所と環境が整ってなく、
研修の内容は実務の内容をきちんと把握できるシロモノではないそう。
また実務についても管理者はエスカで言う事がそれぞれ違ってたりで混乱し、
段取り等が悪すぎる為、残務がたまりオペレーターに残業を強いてる状況で
人が入っては辞めのループが絶えないんだとさ。

612 ：
>>611
6階のロッカー付近でも古株の気配をほとんど感じなかったのもそのためか
大量入社させてたけど、突発業務でもないのに元々いた人が見当たらないのが怪しいと思ってた
早々辞めて良かった
求人サイト見ると、いろんな派遣会社に頼んだのかまたまた大量募集してる
肝心なパソコンや電話機もない部屋で研修受けさせてるのも怪しさ満々だったし
今考えると椅子の数が足りなかったり、色々胡散臭いことがあった

613 ：
業務内容・時給も大事だが、それ以上に大事なのが職場環境・SV環境だね。

614 ：
さすが盗撮で逮捕されて実名報道された奴を平気で雇ってる会社

615 ：
それってこのスレの>>194の事？

616 ：
トラコスは当たり外れがデカい
短期はユルユルの楽勝
ただし競争率高し
みんなよく知ってるわ
長期はマジでオススメできんね

617 ：
>>616
短期でネスレ行ったけどマジ楽勝だったわ
ベルも短期楽勝、長期地獄(※ただし百道は長期も楽勝)らしいね
短期巡りしようと思ってる

618 ：
このスレで以前からアスペイワークを激推ししていた人がいたが、そんなに良い派遣会社なのかな？

619 ：
>>619
同じ職場にアスペイワークからきてる人いるけど
誰も不満言ってないから、まあ悪くはないんだと思う
不満言うのが多い派遣会社は
日本ヒューマンソリューション？とかいうところ
皆が皆、自分の所属派遣会社をクソだと言っている

620 ：
短期はそこそこの品質でそこそこの費用だから
厳しくないのかな？
短期といっても雇用保険つく1ヶ月はないとなぁ

621 ：
トランスコスモス天神って請け負った業務を行うキャパシティが無いくせに
無理をしてオペレーターに負担かかり、人が入っては辞めの繰り返し。
俺がクライアントで現状を知ったら他所に業務まわすけどな。

622 ：
>>621
研修も基本ブースでな 笑笑
窓もなくギュウギュウに詰め込まれブロイラー
あれ気が狂いますわ

623 ：
>>621
最近評判悪くなったけど、J:COMやりらいあより断然マシかな
こういう所のSVやセンター長って辞めたくならないのかな？
以前3日間のみの短期で行ったりらいあ博多は、SVも新人でトイレで辞めたい辞めたい話してた

624 ：
また研修終わったら
辞めるか

625 ：
このスレ、以前と違いアウトバウンド系よりインバウンド系の書き込みが増えたね。

626 ：
りらいあは研修で机と椅子が足りないのに、
PC持って割り込んでくるアホなマネージャー居たな。
何の話をするかと思えばアニメの話をしだしてキモかった。

627 ：
評判の悪いコルセン
①りらいあゴミュニケーションズ
②ＴＭＪ
③ベルシステム２４

628 ：
マウンティング、パワハラの殿堂、ドコモCS

629 ：
>>627
④トランスコスモス追加で

630 ：
威張り腐ったJ:COMも⑤追加で

631 ：
重松一也

632 ：
マジにおかしいSV等がいたら業務どころじゃないからな。
りらいあ博多のメガネ女SVなんて、全くオペレーターの話を聞かないからな。『あなたは私の言う通りにやればいいだけです。』

633 ：
>>632
めっちゃ良いやん
Mのワイはいじめられて金もらえて最高や

634 ：
百道と日の出出身の元SB組みはマジで使えない奴らが多すぎる。

635 ：
威張るだけのSVなら小学生でもいいよなw

636 ：
いや、ロボットかオウムで充分
人件費の無駄

637 ：
人雇えないなら雇えないで抜けた人数分の委託費をインセンティブで分けろや。

638 ：
私は管理者偉いのよ～ってか

639 ：
アホなSVが喫煙室人事で選ぶキャバクラ勤め系やバンドマン系の奴ほど、
管理者になったとたんに勘違いする奴が多い。

640 ：
>>639
的確過ぎてワロタ
どこのコールセンターでも何かしらの肩書きがついたとたん、偉くなったと勘違いしだすバカはだいたい低学歴でコールセンターよりも劣る底辺な職歴。

641 ：
>>639
ネタだろうと昔は思ってた。
が、JC○Mで本物のバンドマンSV連中とキャバオペレーターがいたのは衝撃だった。

642 ：
ソフトバンククルーはtattoo率が異様に高い
四半期に一度で合宿してひとつ増やして帰ってくる
バカばっかり

643 ：
アウトバウンドの若い人って20代前半で通信制高校在籍中のメンヘラ異様に多いのってこの業界特有？
1ヵ月のみの短期で発信2箇所行ったらどっちも同僚がそんな感じでビビった
もちろん普通の掛け持ちフリーターや大学生、主婦もいたが

644 ：
逮捕されて前科のついた盗撮魔を雇っている会社よりマシ
発信できる程度のメンヘラは引きこもりでもないし事件起こす心配もほぼないが、
盗撮魔は再犯率が高いが故にいつ職場の女子トイレにカメラ仕掛けて盗撮するか分かったもんじゃない

645 ：
変な着付師にヤク中グループみたいなベーシスト

646 ：
40間近なのにバンドマン風の格好の眼鏡キモ豚。

647 ：
>>598
タウンワークの派遣はだいたい釣り求人
ていうか福岡市内の派遣自体が釣りだらけだけどね

648 ：
>>623
百道のりらいあ
トイレ問題で辞めたよ

649 ：
百道のりらいあ初日から欠勤して即日退職した
なんでパート契約なのに年金手帳もってこいとか言われるんだよ
行かないで辞めて正解だったな

650 ：
>>649
フルタイム週五勤務長期パートならまともな会社なら社保加入で年金も差し引かれるよね。りらいあ、トイレの時間割りもあるし行動の全てを計測監視されるしまともとは思えないけど。

651 ：
派遣会社
いくら派遣先で理不尽な目に遭っても派遣会社は派遣先クライアントを堅守擁護。派遣社員の気持ち・意見はスルー。

『派遣先様は悪くありません。悪いのは派遣社員あなたです。解雇します。』

652 ：
薬院の通販王国ってオフィスビル窓に求人募集の紙を張り出してるね。応募してみた人いますか？

653 ：
>>650
週24時間、2ヶ月限定パート契約の予定だったんだが
労働条件明示書や雇用契約書を渡す前に「もしもの時のために年金手帳持ってこい」
としつこさがハンパなかったんで
怪しんで初日から行きませんでした。
だって年金手帳がもしかしたら必要かも？なんて出勤日数追加されるか残業ハンパないか個人情報収集目的以外ないでしょ

自分らは年金手帳「事前に」出せってしつこくしつこく言う割には、
雇用契約書は当日ってムシが良すぎる話でしょ
雇用契約書の中身確認してから年金手帳出すか決めますと言っても雇用契約書はまだ作っていないの一点張り

654 ：
U-NEXTの通路やトイレ
香水を浴びるようにつけてくる社員
宮崎文夫かと思ったわ

655 ：
>>652
そういうところは良くないと思うな。
従業員の出入りが禿げしそう。

656 ：
>>653
1ヶ月128時間以内の勤務時間なら、社会保険は全て加入する義務はないけどね。
自分は他のコルセンで雇用保険だけ加入していた。

657 ：
U-NEXTか50過ぎで獲得に必死なおばちゃん生き残ってるのな？
あのおばあちゃんの必死な｢U-NEXT for Biglobe(アウトバンド先へ連呼｣をまだ思い出すぞ。

658 ：
絶対に行ってはいけないアウトバウンド系のコールセンター

ロティスジャパン
徳
イオスダイレクト
JTA
太陽光パネル系
不用品買い取り系

659 ：
とにかくEXILE風チャラ男SVだけは勘弁。

660 ：
悪天候に百道まで通勤するのは罰ゲームだろうなw
断る

661 ：
>660
百道付近は海沿い+ビル風も吹き付けるから雨降ると罰ゲームだよ、言うとおり

662 ：
百道に働く人が集まると本気で考えて経営してる人ってなんかおかしいわ
そりゃ90年代はよかトピア付近が栄えると思っただろうが、
00年代以降にあそこに大衆的な会社作る時点で頭悪いだろ
あの周辺の住民が全員コルセンのバイトするんなら話は別だが

663 ：
30後半になってからは派遣はやたらコルセンをゴリ押し紹介される。
楽天、アプラス、りらいあ
上記を必ず紹介してくるんだけど自分だけなのかな？と嫌気がしてきた。

664 ：
喜本奈津子ババアのようなババアが多いコルセンでは働きたくない。

665 ：
暇つぶし感覚で17時までには上がれて日曜休めて飲み会ない百道以外のコルセンってある？

666 ：
楽天カードかな

667 ：
>>666
662です
楽天は合わなかったよ

668 ：
>>663
コルセン、人来ないからw

>>665
うちのとこ。17時がピークなので18時迄勤務。小休憩自由
メールメインでインバウンド10件程度。

669 ：
>>668
勤務先は？暇で楽なコルセン勤務の前にもレスしてる人だよね？

670 ：
>>665
ウチは来年3月までだが、
8：45-17：45　一日一人当たりの受電数は10-13件くらい
クレームは当たったことない。飲み会も無い
土日祝休みで年末年始は10連休
時給も1200円で言う事なし

671 ：
>>663
他に何か資格・能力・実績・学歴があるならともかく、外見の美醜を問わず間口広く取るのなんてそんなもんだろ

証券外務員もってりゃ派遣でもそれなりの待遇で雇ってくれるだろ

672 ：
>>671
大卒、運転免許ぐらしか資格はない
派遣紹介は主にコルセンばっかり
事務なら期間限定の事務や産休交代要員

673 ：
>>658
ロティスジャパンって昔からずっとこのスレでも散々な言われようだったけど、エン転職の公式な会社口コミサイトでも、投稿内容はどれも酷いな。
みんな不満が爆発で、それだけ被害者が多いんだろうな。
やはりバカにかかわってもロクなことがないと、今さらながらしみじみ思うわ。

674 ：
インバウンドのコルセンはクレームで病むオペレーターが多い。
特に今はイライラしている老若男女が多い宮崎文夫・喜本奈津子のようなユーザー。

675 ：
郵便局コルセンも大変そうだよね。フルマトラブル絡みとかで意味不明な電話もクレームも多そう。

676 ：
大不人気の百道のコルセンの紹介をして来るのはいいが、
『地下鉄唐人町駅から徒歩10分で行けますよ～』って嘘を記載するなＫ派遣会社
どうみても10分は無理だろうおい。

677 ：
自分百道に徒歩で行ける範囲住みだから百道勤務希望出してるんだけど
携帯がiPhoneじゃないとエントリー不可とか
エントリーできる案件は座学研修中に懇親会飲み会があってみんなと親睦深められますアピールしてるのとかで
クールな関係で仕事だけして昼休みは家に帰ってご飯食べるような案件紹介に出会えない
派遣会社もう1社登録行ってみる

678 ：
>>677
座学研修中に懇親会飲み会があってみんなと親睦深めることを求める人っているのかね？
かなり若いパリピしかいなさそうなコルセンだね
どこなんだろ
ソフバンかな

679 ：
>>678
懇親会が～同期の絆が～って言われた時点で関心なくなったからどこかは聞いてない
そういう馴れ合い推奨案件はいつまでもエントリーする人がいないらしい
今の若い人や学生とかって仕事の付き合いでお金のかかる飲み会嫌うと思う
まずお金稼ぎに働きに来てるのに、最初の研修中に飲み会代がかかるとか絶対嫌だわ
奢りでも時間拘束されるのは嫌だ
家庭があるから早く帰りたい人もいるって発想ないのかね

680 ：
とにかく喜本奈津子ババアのようなババアの巣窟コルセンだけは就業したくないわ。

681 ：
コルセンって多種多様な老若男女が就業しているから、
あまり深い付き合いはしない方が賢明。
親しくなるとそれを利用して宗教？・勧誘？をして来る老若男女もいる。
以前、就業していたコルセンでは、自分に『お金貸してくれんか？』っていう50代？くらいのオッサンがいた
後にそのオッサンはすぐ辞めたけど。

682 ：
NTTマーケティングアクト博多駅東で壺勧誘されたって人いた。自分は気功気のパワーを使う如何わしいやつを勧められたけど断った。

683 ：
初対面からやたら慣れなれしい奴とか連絡先・LINE交換を勧めてくる奴は要注意

684 ：
そいつ誰かわかったわ。

685 ：
小売販売勤務の時は、スタッフ数名で連絡が強制的にLINEグループ加入やりとりでいちいち連絡くるし返信義務があったりで嫌だったな。
コルセンならないだろって思って勤務した百地のコルセンでは、隣席になって気が合う人から辞めるときLINE交換するぐらいだった。
カレカノや結婚マウントしてこない人多くて煩いBBAもいなくてプライベートに深入りしない仕事のみの関わりができる職場が理想だな。

686 ：
それな
百道のNTTマーケティングアクトで同期が新興宗教勧誘してきた
人と関わるとトラブルに巻き込まれるから静かに仕事だけしたい
エボルバにいた時は後処理の不明点を普通に異性のチームLDに質問しただけで
ロッカーに戻った時に「私の好きな人と仲良く話してた！たぶん○○さん(LD)はあなたのことが好きになったと思うショック」とか
OPの女に言われたし
業務上の不明点聞いとかないと間違った処理したら大変やろ、
それにそのLDしかその時手が空いた管理者いなかったんだからその人に聞くしかない、被害妄想言われても困る、と思った。
変な人はどこにでも一定数潜んでるから、挨拶と天気の話題だけで上辺だけ繕っとくのが一番

687 ：
俺なら言った人とその好きな人2人居る場所で好きって言ってますよと大声で言うかな。

溜まった案件処理したら雑談面倒だし休憩室かトイレでのんびり。

688 ：
>>687
面白い対策だねwww
そのOPの女はLD相手に既に何回も告ってフラれてたんだよ
それに精神科に通院してるとか話し出したから
関わらん方がいいかなと思った。
「○○さん(私)と話してるときのLD楽しそうな顔してた、私がこんなに悲しい思いしてるときによくあんなに楽しく話せるね！」
とかこっちは知ったこっちゃないと思うことを言われたし
精神科に行ってるとかわざわざ自分からアピールしだす時点で触るな危険だと判断した
変な人に絡まれそうになったら小休憩時はトイレにでも避難するのが吉かねえ

689 ：
月～土までの13時から17時に週三回曜日固定
ノルマなし簡単な案内電話を数件かけるだけ
電話より事務処理多く人間関係淡白飲み会なし
勤務地は薬院か天神か博多駅付近

っていうパートあるなら応募したい

690 ：
>>689に合致する案件、百道ならあるよ
登録してる派遣会社から紹介されたんだが、時給1,050円なんで断った
博多駅付近なら小規模で直接雇用のみのところにありそう

691 ：
百道なら派遣で、TNC放送会館（派遣先はりらいあでソフトバンクの受信）と
ソフトリサーチパーク（派遣先はベルシステムでBBIQの受信）を経験したが、
ソフトバンクはキチガイみたいなクレーマーが異常なほど多く、かなりしんどかった。
BBIQの場合はソフトバンクほどではないが、一定数クレーマーはいる。
一度でもソフトバンクやauの受信を経験すると他ではいくらか楽に思える。
今は発信系でノルマはあるがストレスはだいぶ減ったな。

692 ：
トランスコスモスの管理者とかグループLINE使って業務のやり取りしてるからな。
ちゃんとした会社ならTEAMSとかを使うのに馬鹿杉

693 ：
>>690
686です。百道は紹介受けましたけど遠いから辞退したよ。ちなみに、りらいあも紹介受けた。

694 ：
ダラダラ、ダラダラと書き散らしてなぁ

695 ：
またおまえかw

696 ：
お前も最初からの常連だろks

697 ：
健康生活面接受けたら見た目で断られた
気弱で向いてないふうに見えたらしい

698 ：
健康食品を案内する不健康なオペレーターはいかんなw

699 ：
アポ向いてなさそうだからと
代わりに事務部門に誘われた

700 ：
百地でいいから
土日休み 8:00～18:00の間で 時給1100円のセンター
ねーかなぁ

701 ：
二之宮沙樹、参上

702 ：
今週から天神の某コルセンの研修を受け始めたけど、トレーナーが陣内智則？
。顔と口調がそっくりwあの話し方

703 ：
天神の某コルセンの何階？

704 ：
百道で21時までシフトだと帰宅は22時過ぎる毎日ならひどすぎるありえない

705 ：
百道の周辺に住んでるから21時までシフトでも21:15～20までには家に着いてたけど
事情があって19時までに帰宅しないといけないので18時上がりが良い

706 ：
給料安いんだから時間くらい妥協したくない
今のところ 8:00～18:00間の仕事しか受けたことない
土日も出てない
だからみつけるの大変だわ

707 ：
証券外務員って難しいん？

708 ：
まあ、合わなかったり話違ったりしたらすぐ辞めるから詐欺案件でも関係ないな
最初の14日間自由に解雇できてその後も数ヶ月更新って雇われ方なら
こっちも14日以内なら自由に辞めていいやろ
お見合い期間みたいなもの

709 ：
>>705
その個人的な事情ってなんですか？あなた成人した大人ですよね？主婦でもないし遅くなってもいいのでは？まさか門限あるとか？

みたいな感じで言われたりしませんか？
独居じゃないからこそ、できれば早めに帰りたいんだけど理解してくれないとつらい。

710 ：
>>707
体育会の大学生でも、大学4年のうちに取得できる程度の資格

これに1回で受からない程度のオツムだったら、金融は向いてないな

711 ：
>>709
うん、面接行くとしょっちゅう言われてたよ
だから「実家だから家族全員分の家事を私がしないといけないんで！家のルールなんでこれは変えられません！」って感じで
ずっと押し通して
理解が得られなかったら
「18時までに終わらない職場は家族から就業を禁止されてますんで！」
って言ってこっちからお断りしてるよ
習い事行ってるとか用事がどうとか言うより
同居家族とのルールって言えば向こうも食いついてこないよ
特に30～40台女性面接官だと
「あなた実家ですよね？お母さんが何でもやってくれるから家に着いたらごはんできてるから楽でしょ？」とか
よく言われる。
その切り返しトークが
「我が家では私がご飯作る役目なので、早く帰らないと～」
みたいな流れ。
実家=楽 って流れ→ 実家=束縛 って流れに持ち込むのがコツ

712 ：
>>710
んじゃ APU卒のワイなら楽勝だな
thunks

713 ：
色々なコルセンを渡り歩いていると、過去のコルセンでクラッシュした嫌な奴と一緒になる事もあるよな痛

714 ：
>>711
そういうやりとりフォーマルクラインで５年位前にやった
９～１８時のみでも大歓迎みたいに募集してたから行ったら、２１時まで出来る人しか無理です、と。
それなら最初からそう書けよ。
面接官のイトウと名乗る３０代前半とおぼしき女が、
実家ですよね～？それなら、楽でしょ？？？
とかのたまったんで、一人暮らしの方が楽でしたね～自分のペースで生活できたんで～いまは親が病気がちで仕方なく実家にいるんで～
とか答えたら、でも家事は誰かやってくれるんでしょ～？２１時まで仕事入れますよね～？^^
とかスルーして自己主張してきたんで、どうせ採用されるわけもないと思ったから、
求人媒体に１８時までのみＯＫとあったんでそれで希望します、家事の分担についてはここで答える必要ないですよね？？？？
採用に関係ないですよね？？？化粧品の販売トーク業務と、家事の分担状況とは？？？？
求人誌の18時までのみＯＫってのはなんだったんですか？最初からない枠なんですか？？？と反抗的に答えたら
イトウがシドロモドロになって、上司のワタナベ(当時２８)が出てきて「イトウは現場の状況わかってない社員なんで、
知識なかったようですみません」とか謝ってきた。
ってことは、現場の事わかってない人が採用面接してるってことですか？？？みたいに言ったら
それもスルー、とにかくうちは９時から２１時まで入れる(間２時間休み)人だけしか採らないんで、、、と。
んじゃー求人誌の１８時までのみでＯＫって記載は何？って聞いたら、そんなこと書きましたっけ？？って。
切り抜き持ってってたから見せたら「え？これ間違いです、すみません」と。
今でもあるのか知らんけど、祇園駅から降りてすぐの化粧品販売会社フォーマルクラインはこんな感じでした。

715 ：
派遣会社のエスプール、登録行ったら
タウンワーク掲載の案件は埋まってますだとか
別件のモモチの案件ありますだとか
何だかんだでヤバい会社やなと思った。

716 ：
9時～18時固定ってなかなかないですよね？
だいたい、昼から21時ぐらいかな？
コルセンに限らず、販売でも21時まで入れる人が多い気がする。
福岡市自体が妙齢の人材募集してるまともな会社や職種があんまりないような‥。

717 ：
>>716の妙齢は老齢でした
30後半から40以上

718 ：
くそ溜め

719 ：
>>714
それはまさに、釣り求人

他職種でもタウンワークによくある

720 ：
>>716
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍の治験プロでゲイのケツ穴 堀拓也30歳は働く意思がありません^_^

第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍の治験プロでゲイのケツ穴 堀拓也30歳のプロフィールはこちらです↓

・堀拓也（ほりたくや）
・身長:160cm
・体重:50kg
・30歳 1989年5月23日生まれ
・東京都北区中里1丁目10-7駒込マンション304

http://imepic.jp/20190901/844590
↑
自称イケメンの堀拓也30歳がガルちゃんに投稿して世の女性から生理的に嫌われている画像ですwww低評価の嵐をご覧くださいwwwマジ笑えるwww低評価42件www

☆皆様！堀拓也の顔と名前だけでも覚えて帰って下さい^_^☆

721 ：
うどん麺は、小麦粉に2%から
6%程度の塩を加えた生地から
作られるのが一般的であるが
その理由は、小麦粉のグルテンを引き締め
生地の弾力性を増加させるためである。

722 ：
>>709
君は誰に対して質問してるんだい?
クライアントに言ってくれないかな。

それで済む。

723 ：
>>716
こっち募集してる。
平日9-18
24時間フルタイム欲しがっているけど人入らない。

724 ：
ジャパネットたかたのコルセンは刑務所みたいらしい。
トイレも警備員のチェック後、よしっいけ！たまらんやろそれはうんこ

725 ：
JPツーウェイは9-18時あるよ
時給安いけど

726 ：
>>725
JPツーウェイは派遣経由のが高いよな
あそこは変に馴れ馴れしくて表面上の仲良しごっこ
がダメな人はダメだろ

727 ：
>>725
JPツーウェイは土日入れないとだめらしいよ

728 ：
>>724
渡辺通のソフバンもだったよ

729 ：
>>728
ソフトバンク系列はみな一緒
百道　渡辺通り　天神

730 ：
おかしいSV等が担当になると業務するどころじゃなくなるわ。

731 ：
>>726
あそこは確かに妙な和気藹々さがあった
まあ仲間に入らなくてもイジメとかはなかったけど

732 ：
>>727
JPの事務
平日のみ希望にしたら不採用になった

733 ：
女はうわべだけの慣れ合い関係が大好き。

734 ：
職場仲間と深入りはしたくないよ

735 ：
女だけど雑談とか大嫌い
基本人付き合い嫌いな引きこもり気質なのかしらんが、
誰が家帰ったあと何してるとかマジどうでもいい
休憩室ではぼっち行動してる
職場の外にはリア友は少ないけどいる

736 ：
別に雑談嫌いじゃないけど話す仕事してるのに昼休みまで口動かす元気ないわ
おばちゃん達まじ凄い

737 ：
>>731
見方を変えれば オジさんも若い子と
仲良くなれるチャンスかも
もちろんハゲ デブ 口の臭い人は無理だけどね

738 ：
基本的にコルセンの女は尻軽が多い。
ずっと座り業務なのであそこも緩い。

739 ：
>>738
それを言うならデスクワークOL全般がそうなるばい。まあ、デスクワークOLはコルセン女ほど口は軽くないだろうなw

740 ：
SV「担当だからやってくださいね。

俺だけの担当では無いのでお断り。
さっさと処理終わってのんびりしたいので君がやればいいですよ。

SV「私は管理がメインなので

だから何?断ると言いましたよ。

SV「君の仕事...

余計なお世話ですよ。勤務時間内好きな案件処理するので宜しく。
KPIで小言言われるのまっぴらだから君がやれ。モニタリングも宜しく。

741 ：
>>738
仕事はクソつまらんが ヤレるのがいいよな
いつもピタパンのパンティラインとか
胸ばっかみてトイレでセンズリしてる
今のセンター飲みないからきっかけがねぇ
変わろうかな

742 ：
ババアコルセンは最悪

743 ：
くだらん書き込みしか書けない馬鹿ばかりやな。

744 ：
JPツーウェイって全然人足りてないの？
毎週日曜日に地域の求人が掲載された折り込みチラシが1枚郵便受けに入ってるんだが
毎週毎週同じ内容で募集してある
ちな地下鉄沿線住み
介護とかの求人の中に紛れて載せてあるけど
この時給(最初の3ヶ月は900円)じゃ誰もいかんやろうな

745 ：
JPは短期で行った事あるが、他でも滅多にお目にかかれないような糞女LDがいた。
延長の申し出があったが断ったよ。

746 ：
アポイント系即決されやすいけど、希望時間曜日に入りやすいし都合いいんだけど、売り上げグラフあるところとなると、アポ取れないままだったら居ずらくなるよね？
稼げますよ！という会社ならなおさら・・・。

747 ：
>>744
今時 900円はないわ～
扶養内の主婦とかくらいじゃね？
受電は1050円でも躊躇する(交通費ありでギリ)
俺は小規模のセンタでクライアントと仲良くなって
飲んだ時に派遣会社への支払い額聞いたが
40%も抜いてたよ
せいぜい33%だと思ってた
まだまだ時給upの原資はあるよ

748 ：
俺もJPツーウェイ短期で行ったが
時給はともかく環境は抜群だな
エロい女多いから
結構Sっ気の虐め好きの女王様系も多いから
Mのワイにはたまらん
でも安すぎて辞めて後悔してる

749 ：
今時、時給1000円以下のコルセンは来ないわ。安給酷使せこ

750 ：
Part4作ってんのかよ
もう要らねえよ、真実味ある情報など先ず無い
人は人を欺き、騙したがる。それが人間

もうPart5要らねえから

751 ：
>>740
控えめに言ってクズ代表www

752 ：
来年から、従業員501人以上・週20時間以上勤務・賃金が月88000円のパートは厚生年金に加入しなければならなくなるってよ！

コルセンで短時間で稼いでる社保未加入者さん！

753 ：
>>752
でもさ 国保高いから独身者にはデメリット少なくね？
打撃受けるのは扶養内主婦で彼女らが対抗してくれたら
男は嬉しいわ

754 ：
>>753
三号からも国保も年金もとるようになるようだよ

755 ：
>>754
マジでよく役人が反対しなかったな
3号は役人の妻のために始まったんだよね

756 ：
>>751
いやぁ、クズで結構ですよ。

757 ：
コールセンターだけはやめておけ
https://winfriede.com/jobchange/post-3291/

758 ：
週20時間以上云々の社保加入は2021年からの施行じゃなかったっけ？
まあオイシイ時間だけ勤務してる扶養内主婦を内心嫌悪してる人って結構多いから
不公平をなくすためにも良いかもね
これ施行したら託児所の都合で16時半までしか勤務できない～とか言ってた人達が
フルタイムにするか、仕事辞めるかで、コルセン界のモヤモヤが解消されそう
19歳や20歳で通信制高校行ってたり、肩書きのためだけに通信制大学に在籍してるような人も
小遣い稼ぐならちゃんと年金も払えって意味で良いんじゃないかな
第一今までがムシが良すぎたんだよね、同じ時給で忙しい時間になると子供が～とかいって帰る人

759 ：
それなら百道に大量にいるパート勤務主婦が大量に辞めてくかもわからんね
そしたらどこから人を連れてくるんだろう？

760 ：
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2019090501002245.html
厚生年金、パート加入促進　政府、企業規模の要件撤廃へ

761 ：
>>760詳しくはこちら
https://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2019090602000074.html

762 ：
離職率9割強
コールセンターだけはやめろ

https://search.yahoo.co.jp/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2015110500053.html%3Fusqp%3Dmq331AQQKAFwAZgBwbyL2Zn-u4_PAQ%253D%253D

763 ：
蔓延するコールセンターの釣り、空求人

https://haken-net.com/2017/01/12/派遣会社の釣り求人広告にご注意？/

764 ：
能力高い奴(高そうな奴)を管理者側の人間って嫌うよな
狭い世界でマウントポジション取って、オペレーター見下しながらドヤ顔で生きてたいんだろうな
そのくせ若くて可愛い子に男性管理者はチヤホヤし、内定決まってる短期で消える九大生とかには、
露骨にへりくだって顔色窺う

なんか、露骨なんだよな。そういった下世話な部分は、育ちも学歴も良い奴が集まる上場企業とかだと
オブラートに包んでスマートにやってるのに
コルセンレベルの職場だと動物園の動物レベルで露骨なんだよな

765 ：
オブラートに包まれるぐらい給料良ければいいがオブラートすら無いベチャベチャな状態ですし。

管理職その場でディスるぐらいじゃないとこっちに火の粉が飛んでくる。

766 ：
金融で最低でも時給1800円くらいのセンターだけど、そこまで愉快なのは見たことないな…
まともな脳ミソしてれば誰でも受かる証券外務員とかで足切りしてるからなか？

767 ：
正社員SVは普通に優秀なオペレーターを重宝してると思う
手を煩わせる事ないから辞めて欲しくないみたいでシフトもめちゃくちゃ融通利かせる
バイトSVは地位を脅かす可能性があるからか微妙に意地悪かも

768 ：
新しく入ったセンターである程度の自己紹介をするのは理解できるけど
年齢や誕生日、血液型を細かく言わせたり
出身地必ず言わせられたりするのは止めてほしい
なんにもやましいことはなくても、福岡にはほとんどいない出身地の者なんで
出身地言うと必ず「なんで福岡にきたの？」から始まって家族構成等々根掘り葉掘り聞かれるのが嫌だ
そういう質問受けて答えるのが全員平等にあればいいんだけど
なんで私だけこんなにプライバシー話さなきゃならないんだろう、って思う
こっちが質問しても相手は答えなかったり、個人情報のギブアンドテイクが不均衡だと感じる
最近ではそういうのがイヤになって出身地偽装しようと思ってる
研修中トレーナーが皆の前でプライバシー根掘り葉掘り聞いてきたのは、ソフトバンクです
自己紹介軽めの受電を探してます

769 ：
>>768
設定つくって嘘言えばよくね

770 ：
今、新たなコルセンで研修中だけど、同期で前ジャパネットたかたや百道のソフトバンクのコルセンの経験者と話したけど、
ジャパネットたかたのコルセンは以前の個人情報漏洩事件以降かなりオペレーターに対して厳密になって、トイレ行く時もいちいち警備員にチェックされるらしい。
百道のソフトバンクのコルセン経験者は自宅が藤崎だから行ったらしい。

色々話を聞いたけど、福岡市内で一番居心地が悪そうなきつそうなコルセンはジャパネットたかたかな～

771 ：
で？

772 ：
>>750
このスレで会社名や個人名を晒されて
さんざん叩かれた人かな（笑）

遠赤外線の出る床暖房は売れてますか？

773 ：
>>769
そう考えてたところ。
ただプライバシーさらけ出さないで仕事できるとこがいいな～と思って。
ありがとう！


自分がコールセンター仲間から聞いた、居心地悪い職場は

やずや 鮫肝油のサンプルが置いてあってセンターが臭いらしい
楽天カード2階 休憩時間のカウントがおかしい、通話長引いた分は休憩時間扱い

ぐらい。
TMJ呉服町行った人は全てが変だと感じて1週間以内に辞めたと言ってたけど
具体的に何が変なのかは聞けてない

774 ：
>>772
いちいち、レスを何回も返さないと
気が済まないらしいな

以前からずっと変わらず
ここに来てるとは脱皮も出来ない哀れな奴やな

775 ：
あんた特大のブーメランが刺さってるよw

776 ：
>>773
通話長引いて休憩時間削られるぐらいなら、すいません休憩なので一旦切ります。
で終わる。

終わった時間から休憩時間なのでと言うルールに変わったw

777 ：
>>773
TMJはベネッセコーポレーションが以前3500万件個人情報漏洩があったから、

778 ：
>>773
TMJはベネッセコーポレーションが以前3500万件～の個人情報漏洩があったから、信用失墜で応対もきつかろ。
上長がまともな社会人経験のない学生もいるって聞いたしな。

779 ：
呉服町の某繊維会社の医療機器部門センター
めっちゃ細い割に時給安いんだわ
訳の分からない手当とか寸志ボーナスを時給割り
しても割に合わない
いい女は多いんだけどね

780 ：
来年新規部門を立ち上げるらしくそっちに移動というかそっちもこっちも頑張ってねと言われ
来月から長い研修なんだけど時給は変わらないというｗ年内で辞めよ…

781 ：
>>780
研修はいいよね
座ってるだけでお金になる
散々貢献したんだから退職金のつもりで
いいんじゃないかな？
1ケ月くらいの渡り歩くのがイイね

782 ：
>>779
いい女いても目の保養、みるだけにしとけよ。コルセン男なんて対象外にされてるからな。

783 ：
>>782
んな事 百も承知よ
トイレと帰ってからセンズリで十分だよ

784 ：
前スレでスレ主が悪態吐きまくってて
短文と長文のやり合いオモロかったわ
もう上げないと思ってたら、また出来てるw
またやりあえばよいのにw

785 ：
ついか、参考にもならない
騙し合いと、大口スレとか要らないけどなw

786 ：
床暖房から出る遠赤外線を過剰に浴びすぎてアタマがヤラれてるみたい

787 ：
ここに有る事無い事書かれるのを心配するより、
自分の職場が数年後に残ってるかを心配した方がいいぞ。

788 ：
>>787
コルセンなんてワンポイントだろう。
適当にやってサヨナラ

789 ：
りらいあにトイレ時間割があったのは事実

790 ：
>>786
初代スレから同じネタを飽きもせず定期的にお疲れｗ
社名変更や婚活の広告までチェックして相当未練があるようだけど
電話営業職が向いてないと分かったら他の分野で頑張れよ
何年も前に辞めた会社のネタ読むの皆飽き飽きしてるってはよ気づけよ

791 ：
タウンワークみたらこのスレに出てきた社名いくつか求人でてた。

792 ：
>>786
おまえか、上でも
同じようなレスしてるやん
自分だけ何年も時間止まってんじゃね？

793 ：
次スレから退職後1ヶ月以上経った職場の情報のレスは禁止にした方がいいと思う。
職場事情はめまぐるしく変わるから、何年も前の事を書かれても有益な情報として読む方が活用できない。
1ヶ月が短すぎるなら3ヶ月とか制限は付けた方がいい。
そうじゃないと5年ぐらい前の情報に翻弄される人が出てくる。

794 ：
こんな便所の落書き掲示板の情報なんかより悪い評判は口コミで広がるんだよ。
掲示板の書き込み心配するくらいなら自分とこのセンターを改善した方がよっぽど有意義。

795 ：
>>791
それだけ悪評でオペレーターの出入りが禿げしいから一年中ノンストップで掲載w

796 ：
コルセンの飲み会は有意義
だってセンターの情報交換出来っから
おまけにエロ熟女とやれるし

797 ：
>>796
どこのコルセン勤務？ヒントくれ
ヤれるエロ熟女いるのはどこなんだw

798 ：
こんな低脳しか居ないスレ
いくつも要らんやろ

799 ：
>>797
40後半だぞ、いけんのか？
キンタマーニもケツの穴も丁寧に舐めてくれっけどね

800 ：
多少下っ腹出てもデカいケツならイケる
Tバックをずらしてバックはめが最高だな
言いなりになればパンティライン クロッチまで
クッキリの白のピチパン穿いてくるよ

801 ：
コルセンってこんな低能ゲス男しかいないのか

802 ：
>>801
は？何カッコつけてんの？
コルセンみたいな低賃金でクソみたいな仕事で
R以外なんのメリットがあんだよ？
あんなら言ってみろや！

803 ：
時間潰し。
客を客とも思わない。ご自身でもできるのでやるといいですよ。
上司?なんじゃそれ。揉め事あったら責任押し付けるだけ。

さてと、トイレ休憩。

804 ：
さすがバカしかいねぇ
スレ主もキチガイやからな

805 ：
↑
いったいこの人って何と戦ってんだろ…

806 ：
自分とこのセンターの悪評にイラついんてんだろ。
こんな所の書き込みに執着してる時点でお察しｗ

807 ：
>>803
スマホ持ち込めるコルセンかよw

808 ：
人手不足が深刻になってくると
細かい言い回しなんてうるさくなくなるだろうね
ユーザーはそんなの気にしてねぇし
外国人にも出来るようにスクリプト棒読み
後は頑張れで強制断ww
時給は900円になると

809 ：
コルセンって寂しい独身熟女多いから
食べ放題
あっちもバイブやローターよりマシみたいで
WIN-WINだね
昨夜はオシッコさせてみた

810 ：
>>807
ルームに持ち込め無いからのトイレですよ。

811 ：
コルセンは男女共にアウトロー的な奴が多い。

812 ：
年齢制限なし学歴不問口達者ならできる仕事だもんな

813 ：
>>812
人の嫌がる仕事だしな
工場や配送 介護 ドカタに比べりゃ
安いけど R付きは悪くない

814 ：
アウトローがいない業界業種教えてくれよ。クライアント業務請負ってるとこもあるから是非。

815 ：
気楽に業務が出来るコルセンがいいわ。

816 ：
変態とヘタレが群がる2chを見つけました

817 ：
>>816
変態男がいないコルセンがいい
女しかいないコルセン

818 ：
>>817
化粧品屋に池(ただ管理者から視姦されるのは我慢城)
男がいる限り お前が相当ブスか貧弱な身体じゃない限り
センズリのオカズになるのだ毎日毎日

819 ：
うちがおるところ
無料窓口→有料窓口になって窓口時間も短縮
電話ブース減少でチャットブース新設
チャットはNGワード設定等あるから卑猥な言葉や誹謗中傷系のワードは全てブロックされる
電話口でグチグチ言われることもなくまさにホワイト

820 ：
>>819
それどこよ
チャット対応で年中募集してるのはソフバンしかないがなw

821 ：
はぁ～っ
盗撮で逮捕されて実名報道された人なんてなんで雇うかねぇ
普通女性のいる職場でそんな人雇い続ける？
盗撮やる人なんて情報漏洩もやりそうだと思わない？
性犯罪も再犯しそうだし

822 ：
>>821
トイレに隠しカメラが無いかチェックしなよ

823 ：
このスレで自分のいるセンターの悪評が書かれていたからといって、それに対して反撃の書き込みをしてくる管理者がいることに驚きだわ（笑）
どこの会社の誰だかすぐにバレると思うし、よほど悔しくて恨みがあるんだろうな。
だけど悪評される奴って、やっぱりそれなりなんだよな。

824 ：
>>821
氏名・画像はよ
どこだよ？

825 ：
これまでは、オフィスワークといわれる仕事で人間の事務員がやってた業務がAI化するなかで、コルセン業務そのものはAIで対応できない部分もあるがゆえ残るらしいが、管理者はAI化され消滅する可能性が高いらしいね。

826 ：
現場の人間は必要だが仕切る人間は要らない。
お前もプレイヤーになれって事。

クライアントとの交渉係とか要らないよな。

827 ：
高齢化社会だからジジババの話し相手人コルセンがビジネスにもなるかもだ。

828 ：
老老介護と一緒w

829 ：
最低民族の書き込み内容やな
コルセンとか一時の仕事やろ

学生の社会人になる前の練習には良いが
SVやリーダーには、なっちゃダメな業界
ずーっとやり続ける仕事じゃなかろーに

830 ：
そんだけ福岡は仕事がねーということだ
いい仕事は新卒優遇

831 ：
依頼するほうが中国にコルセン置いて日本語が出来る中国人が依頼してくるけど地理疎くて疲れる。

東京大阪なら、1時間で配送出来るでしょとか舐めとんのか（#^ω^）
北京から上海迄一時間で行ってみろよ。

中秋節で休みたいが故に依頼多くて疲れた。

832 ：
>>823
このスレはpart1のときから知ってるけど現在までで悪評に対して言い返してきたのは例のあの会社だけだわ
晒されるだけあってそれなりの人だったけど、2ちゃんねるのような、たかがネットの掲示板にあそこまでムキになって反撃してくるほどバカでコドモな人だとは思わなかったな

833 ：
あと、すっかり洗脳されちゃってたリーダー的な立場の女の人がいたけど
あの感じだと今でも洗脳は解けてなさそう…
小さな会社ほど独自の方針や価値観でやっていこうとするから、マトモな人から見たら凄くズレてるように思える

834 ：
>>833
悪い異性に騙されないようにしろよ

835 ：
>>832
たかが、バイトの立場で
会社批判されたからって
1バイトの奴がムキになるかね？
そもそも1から見てるとか
あんた書き込み常連さんだろ

それとも次々と3、4と
スレ作ってんじゃねえの？

836 ：
４時間ぐらいで働きたいけどノルマあるテレアポばっかり
なかなかないよね

837 ：
意外とアウトバウンドで太陽光のテレアポ求人が以前より少し増えてるね。
九電が電力買取額を年々下げてるぶん、各メーカーは太陽光パネルの値段を下げてるから、まだ売れてるんだろうな。
ネット系や化粧品、健康食品系に比べて単価が高いぶん、バイトの時給も高いからそこが魅力的ではある。

838 ：
>>837
今なら千葉停電とかあるから売りやすいだろうな
会社名教えてよ

839 ：
太陽光は増えすぎて廃れてきたビジネスのはずなんだが、停電やら災害でで復活したのか？

840 ：
今日は日曜日だからまた家にJPツーウェイコンタクトの求人情報折り込みチラシが入ってた
10月2日スタート、最初の2ヶ月は時給850円だって
しごと情報アイデムから8万部発行されているチラシらしい
こういうチラシ掲載する予算を削って給与を上げないと誰も行かんよ

841 ：
>>840
凄えな 850円って
8時間フルに入って22日入って15万円
誰がやるんだろうか？

842 ：
ツーウェイは美熟女多くてやれるから
1200円なら行ってもいいけどね

843 ：
で？

844 ：
>>841
多分誰も行かないと思う
この折り込みチラシ、何ヵ月も前から毎週日曜日にうちの郵便受けに入ってることに気付いてたけど
見たら毎回毎回コルセンではJPツーウェイコンタクトだけが常連掲載で
他は介護とか清掃とかの仕事情報
今週掲載されているJPツーウェイコンタクトの募集内容は、
カードアシストデスク(受信)、平日のみ、10～18時の実働7時間
研修中2ヶ月は時給850円、研修終わったら時給1000円
工場の軽作業が時給900円で掲載されている中、この条件で来る人マジでいないと思う

845 ：
セコい釣り求人ばかりやってる派遣会社

エスプール
キャリア
ネオキャリア
セントメディア
グラスト

特にエスプールがヒドい

846 ：
>>845
いくら派遣とはいえ
こんな聞いたことない会社によく登録なんかするな
NTT や ANA の子会社とかまともなとこいくらでも
あるのにね
トラコスも当たり外れはあるが今んとこ当たりだ
SBIもまずまずだった

847 ：
>>844
行くとしたら扶養内で働きたくて
立ち仕事は嫌って主婦くらいだろうな

848 ：
>>845
セ○トメディアとアスペイなんちゃら、タウンワーク検索上位に複数出てきてで過ぎて邪魔だが、アスペイなんちゃらはここでの評価悪くはないようだな。

849 ：
>>847
平日全部出勤で1日7時間勤務なら週35時間勤務だから社保加入必須な件
しかも真上に時給900円の一般事務の求人が掲載されている
ツーウェイって会社は人集めが下手なんだろうか？

派遣会社はセントメディアとアスペイワークから来ている人たちは文句言ってなかったな
ネオキャリアは登録者の質の問題か、初日バックレが多くて営業担当の女性が謝罪に来てたのを見たよ
ブラックなのはヒューマンとかつくところ
登録者が文句言いまくり

850 ：
こんなクソスレに
他人に有益な情報書くわけねぇやろ
人は争いごと、他人を騙すことが好きやろ

人嫌いばかり居るのに、バカ過ぎ

851 ：
>>849
人集めというより名簿、情報集めてるだけとかだったりして

852 ：
JPツーウェイ一時行ってたけど主婦は9-13の週3.4とかばっかりだったけどな
子育てから解放された50代より上みたいなおばちゃん達はバリバリ働いてたけど
あと通販部門だとクライアントの商品が貰えるとかなんとか聞いたから主婦にはいいかもね

853 ：
>>852
色んな部署があるんだね
今募集してるのはフルタイムのカードサポートデスクみたいだし
自分は主婦じゃないしまず時給があり得ないからないなと思った。
主婦が多いところって他人に干渉しまくりでかドライで超居心地良いかの二極化してるよね。
ツーウェイはこんなに折り込みチラシに広告載せる時点でダメっぽい会社だと思う。

854 ：
ツーウェイはだいぶ前、年末に短期で行ったが、
俺の行った部署は管理者がマジ糞だった。

855 ：
南天神のツーウェイには
美熟女多いな

856 ：
で？

857 ：
とにかく刑務所のようなコルセンは勘弁だわ

858 ：
発信はノルマ達成がプレッシャーになり
受信はクレーム対応がプレッシャーに

コルセンってドＭにしか勤まらない仕事だよね

859 ：
コルセン程度のクレームがプレッシャーとかストレスとか感じる人は
今の時代、就ける職なんてほとんどないんじゃないの？
学校の教師や警察官等の地方公務員の方がよっぽどモンスタークレーマーの相手を時間外までしてるし
コルセンより時給の安い飲食店もコルセンより危険なクレーマーの相手してる
コルセンのOPなんて給与対クレームストレスって観点では一番楽だと思う。

860 ：
総合受付センターだからいろんな電話が入ってくるがクレームで申し訳なさそうに謝り倒した後に
脳天気おばちゃんの自慢話をニコニコ声で聞く羽目になると擬似躁鬱みたいで結構辛いｗ

861 ：
それはどういう仕事でも大体同じようなものだと割り切ってる。
医療職だって完治する患者とそうでない患者とを順番に担当したり
塾とか資格予備校関連でも受かった人落ちた人、それぞれの相談や報告に付き合う
冷たい考えかもしれないけど、仕事してお金貰うってそういうことなんじゃないかなと思ってる
光と影は世の中必ずあるしそれで資本主義国家が成り立ってるんじゃないかと。
自分はコルセンの仕事の質・量で1200円の時給とか正直貰いすぎだと思うし楽すぎると思う
そう思えない人は他の職業考えた方がいいんじゃないかな

862 ：
長々書いてるが
時給の高い安いは、その人の感じ方
あんたの自論や思い込み、所管はどうでも良い

863 ：
プレッシャーが何とかストレスだとか、どMだとかもその人の感じ方だよ

864 ：
俺はひどいクレーマー相手には
最終的には怒鳴りつけるよww
こんな仕事いくらでもあるからな

865 ：
酷いクレーマーって出会ったことないんだよね
せいぜい2時間ぐらい怒鳴られて終わり
自分は学生時代教師からもっと酷い仕打ちや濡れ衣とか着せられた世代の人間だから
空調のきいた部屋で座ってただ電話で嫌味か怒鳴られるだけでお金貰えるとか
甘えの職業としか思えない
楽すぎてコルセン以外の職に就けなさそうで、コルセンがなくなったら困るw
て言うか自分が酷いクレーマーで平気で5時間とかネチネチ嫌味言ってるから、
自分より酷いクレーマーに出会えなくて悲しく思う

866 ：
プレッシャーに感じないなんてなんて忍耐づよいドＭなんだ

867 ：
時給は他業種バイトと比べたら最賃では無いし時間に来て帰るだけだから楽。

残業するのは稀。月1時間もいかない。
他の方はなんだかんだ残業してるらしいけど人は人。
エスカの途中やミーティング中でも時間なので帰りますと堂々と帰るから退勤前に仕事割り振られないしミーティングにも呼ばれない。

868 ：
クライアント様が外資だけど
お客様の言われた通りにやったんだからσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚは関係ない。
問題があるならお客様にある。

大事な客かは客が考える事では無くサービスを提供する側が判断する。
だからサービスを買え。話はそれからだ。

そういう考えは結構好きw

869 ：
インバウンドはクレームをするのが趣味のような老若男女がいるからな。
何かといちゃもんをつける。
『アンタの応対が気にくわない』
『商品が違う』
『説明が分かりにくい』
『電話がつながりにくい。』

870 ：
福岡で やばいインバウンド系じゃなくて
一番稼げるまともなコルセンって
銀行系の 1400円 × 8h × 22日 で25万 年収300万か…

871 ：
だから資格浪人とか就活の繋ぎとか副業とか以外はやめなよこういう職

872 ：
某スマホ、タブレット
離職率97%、テレ業界自体
離職率歯止めを緊急課題にしないと
通年募集、通年退社は止まりません。

873 ：
5時間クレームとか精神障害だろ

874 ：
>>871
普通に無能でコルセンも務まらない人も大勢いるよ
エボルバの受電をしていた時何の持病もないのに着台できなくて契約期間終了とか
そういう人は人間誰でもミスするんだから多目にみてほしいとか
OJTで1通話に1回は重篤な誤案内をしてるのにおかしな発言をしていた
前は販売のレジ打ちミスりすぎてクビになったとか
倉庫のバイトで荷物仕分け間違いすぎて来るなと言われたとか
どこに行ってもミスが多すぎて雇い続けて貰えない人がいた
採用の時に見抜けないんかね、こういうの

875 ：
>>874
見抜くも何も 今は選り好みできる状態じゃない
特に派遣経由は給料 40%抜けばいいから
見た目がまともなら送り込むよ
コルセンの研修終了時に半分残ればいいと
いう前提でやってるんだよ
知らなかった？
初日、一週間後、そして研修最終段階(研修泥棒)
こんな感じで櫛の歯が抜けるように減っていく

876 ：
俺は研修のプロ
二回に一回は研修終了後に契約更新しない

877 ：
>>875
会社もそう思ってるんだね
3ヶ月続く人が半分いればいいとか
辞めてくのは無能が理由じゃなくて腰掛けの計画的犯行(?)だったとか
結果は同じでも理由の見込みが違うんじゃないかと思った
無能で契約更新できない人って見た目は凄くまともで真面目そうだよね
エボルバは服装ほぼ自由なのに毎日スーツ着てたり
でも本人達はミスぐらい許せ、雇い続けろ、とか文句言ってた

878 ：
キャリアプラスって 受電で1100～1600円って
幅ありすぎだろ
こういうところは避けてるわ

879 ：
無能ながら契約更新続けサボりまくりな私はどうしたら

880 ：
>>879
人数合わせ
一定の頭数を確保するノルマもあるからね
無能言うても平均の7掛けとかやろ？
それが2人いればおらんよりマシ

881 ：
大量採用に潜り込んで研修で稼ぐ人もいそうだよね

882 ：
>>879
致命的なミスの常習犯ってわけじゃなくて
ただちょっと後処理遅いとか
保留回数が多いとかでしょ？
それは、無能じゃなくてただの劣等生
真の無能は、受電で電話取らせられないレベル

883 ：
精神病でも入ってきて研修バックレで稼げる類稀な職種だもんな。
使いようによっては二週間座ってるだけで8～9万稼げる、
副業に困ったときのピンチヒッター的存在の職場だろ。
賢い奴は会社を上手く利用してるよ。

884 ：
最近、入ったコルセンは老若男女のオペレーターがいるからいいが、ババアが多いコルセンは最悪だからな。

885 ：
>>880
0.7掛でもいいが1人辞めて1ぐらい仕事してるかも。
管理者込25名全体の15%以上という数値は低いんだろうな...
仕事早すぎて他オペが仕事できないらしい。

>>882
電話機取り上げられるレベルです。

886 ：
トランスコスモスの愚痴書いてみる
２階から、8階までトランスコスモス
エレベーター2機、ランチ休憩に外出しようにも中々、出れず、出たと思えば、帰りもエレベーターが混雑するので、外食しようにランチ時間内に戻れない可能性ある。

就業時間になると、トランスコスモス専用のタイムシートに記入、タイムカードの前は長蛇の列、セキュリティカードも毎日返却、18時に終わって事業所出る時間は、いつも15分過ぎ、今時、未だにこんな会社もまだまだあるとは、なんかバタバタして余裕ない会社。

行かない方が良いと思う。

887 ：
>>886
8階ぐらい歩けよww
俺は短期ばかりで毎回説明する tinyチャンネー
大好き
めっちゃR好きそうでソソル

888 ：
バイトルやマイナビバイトあたりで
ずっと募集し続けてる徳というコールセンターもクソだわ

889 ：
トランスコスモスの6階はクソ

890 ：
>>889
業務によんじゃね？
美味しいのもあったよ 短期だけど

891 ：
>>889
どこにあるのかな？天神かな？

892 ：
年末のみと年末年始の短期ネスレは良かったよ
天神6階

893 ：
一度、短期でも行ったけど
バタバタ、窮屈なフロアでキツイ
トランスコスモスは、管理者の偏見、差別
好き嫌いだけで人を動かしてるから
繋ぎの短期でも他社にする。

894 ：
マジか
トラコスは3階が最悪と聞いたけど6階もダメなのかよ！

895 ：
>>893
確かに
あの狭さはないよね
ブロイラー状態

896 ：
>>876
マジかw
そういうこと繰り返してると、福岡のコルセンは各社で情報共有してるから、ブラックリストに載ってどこにも採用されなくなります!
って、U-NEXTの春原が言ってたけど、
実際情報共有なんてできるわけないよなw

897 ：
それ個人情報保護法に抵触しないのか？

898 ：
>>871
そのつもりで探すつもりでいた

899 ：
晒された本人が参上したのか？

900 ：
>>896
考えてもみ
派遣会社は人出して抜いてなんぼやで
研修だって立派な業務
問題行動なら別だが研修ドロくらいで
ブラックリストならブラックだらけやろ

901 ：
その春原からパワハラ受けて、退職勧奨されて結果研修泥だったけどなw
なーんも生産性あることせんで、座ってるだけで4万ぐらい貰った
コルセンブラックリストなんてあったら今頃福岡だけでも1000人以上載ってて
採用できる人がいなくなるだろw

902 ：
U-NEXTまだあったのか？
あんな迷惑電話と詐欺トークで騙すところをテクニックとか言ってるところ営業停止食らうと良いのにな。

903 ：
でもさ、迷惑電話と詐欺トークで騙して胡散臭い商品をボケ老人やらに買わせてるのをみんなわかってて妥協して仕事してるんだろ。

904 ：
日曜日だけど、折り込みチラシのしごとアイデムにJPツーウェイの求人掲載がない!!!!
ここに書かれて消えたのか？(笑)
3ヶ月ぐらい毎週毎週書いてあったのに!!

905 ：
>>904
インディードでも出ないね
まさかなにかトラブルでもあったのか

906 ：
単に充足しただけじゃないの？

907 ：
U-NEXTは今でも、既存客に1ヶ月無料のビデオオンデマンドサービスと2年間無料のセキュリティソフトのオプション加入の案内かな？
それとも最近は違う業務かな？

908 ：
>>904
>>905
インディード、ギガバイト、あパパで募集してる

909 ：
あパパ→あぱぱ

910 ：
>>896
個人情報保護違反で金取れるな。

911 ：
U-NEXTの◯馬がいる限り
祇園は、糞だと思うけどな
チビ、短足、不細工で、太々しい♂

912 ：
11月から年内 仕事納めくらいまでの
短期センターないかなぁ
年末年始はやりたくないよね

913 ：
>>904
タウンワークには掲載あるな
https://townwork.net/detail/clc_1469289019/joid_Y002F8R8/

914 ：
折り込みチラシはコストかかる割に人集めには効率悪いと気付いて止めたのかな

915 ：
>>913
これ 派遣屋で1100円で募集してたで
何で直雇用の方が安いの？

916 ：
>>915
直雇用は交通費支給とかワーキングマザー制度とか部門によってはインセンティブとかなんかあるね
時給も一応上がるはず
まあ長期狙ってない限りは派遣の方がいいと思うけど

917 ：
SVが上島竜平似

918 ：
元 売れない俳優だった愉快な管理者もいますね

919 ：
>>913
交通費出るならまぁ1000円は検討できるけど
よく読むと6hしかないじゃん
6千円じゃ22日もやって月13万にしかならん
これも人集まらんだろ

920 ：
コルセンのSV、readerとか
なるものでは無いわ、通りすがりの勉強程度なら良いが、何十何百席の入れ替わり激しいところで
人目に晒されながら、極度なストレス
comとの板挟みにボロボロ、コルセンは繋ぎが正解

921 ：
総支給額が同じなら、交通費支給有の方が非課税所得になるから有り難いけど
その時間帯でその曜日ってのはないなあ
大体、6時間とかの短時間勤務希望する人は週3～4日希望で平日の休みが欲しくてウズウズしてる人だし
土日祝メインで出たいって人は、土日祝はガッツリ8～10時間入って平日休み希望って人だし
その条件はどういう層の需要にもマッチしないね。
扶養内希望の主婦だって週30時間勤務なら社保入らないといけないし、
応募者いないだろうね。

922 ：
>>921
カード関連の仕事って単価高いイメージでしたが
そうでもないんですね

923 ：
>>920
特にババアは鬱陶しいよね。

924 ：
再雇用のない中小企業を定年退職しました
65歳からの年金受給する予定なので
退職金と預貯金を取り崩しの生活になるので
高齢者でも雇ってくれるセンター探しています
文字入力は早い方で営業もしていたのでトークには自信あります
自宅はあるので月15万円くらいになればと考えております
どうか情報ありましたらよろしくお願いします

925 ：
下手に自信のある高齢者ほど扱いづらいものはないから、ハロワでパート募集でもみたら？

926 ：
>>924
あつまるくんの求人案内に高齢者向けのコルセン沢山載ってるよ

927 ：
>>926は、これな
https://atsumaru.jp/area/7/list?cnid=W99

928 ：
>>927
ありがとうございます
二、三 応募してみようと思います

929 ：
毎日、12時出勤だから、寝るのは3時か4時。

930 ：
１２時から１７時までのノルマなしコルセンないかな？

931 ：
>>925
3分の1は65歳以上の人口日本が目の前だろ
一生、人を使えない気質、年齢関係なく
使える人も居るのも事実だわ。

932 ：
下っ端のアラフィーおっさんですが上にばんばん仕事振る。
件数稼いだら開店休業にて休憩。

インバウンド、着呼も酷いと周りに迷惑だろうからと休憩。

933 ：
派遣会社の営業ってバカが多い。

934 ：
>>933
あいつら、同席するだけだよね。
普通に個人で面接受けに行くのとかわらない。

935 ：
派遣先会社の面接担当に変なこと言わないか見張ってるんだろ。

936 ：
>>933
バカ言うか大学出てやる仕事じゃないよね
高卒ばっかだろ？

937 ：
手にネイルしまくった派遣会社の営業女は、夜は風俗嬢でもやってそう。

938 ：
>>927
>>928のよつ葉のサプリは積極採用でしたが辞退しました。

939 ：
コルセン自体やるもんじゃないよな。
正社員何をモチベーションとしてるのか。

システムや運用の知識付くならいいけど。
奴隷に働かせてぬくぬくやるにはいいのかな。マネージャーって肩書

940 ：
>>936
それ自分自身に言ってんだ？

941 ：
若い人にはわからないだろうけど、年取ってからの転職でデスクワークといえば零細企業の経理やコルセンぐらいしか行き場ないよ。

942 ：
初投稿です。
コールセンターを渡り歩いている主婦だけど、このスレはpart1からずっと見てきました。
凄くリアルなものばかり。
同じコールセンターにいた人も多かったです。
けっこう参考になったり、考えさせられたり、痛快で面白かったり。
part5も密かに期待してます。
自分は閲覧してばかりだったけど、これから書き込んでいこうと思います。

943 ：
なりすましも匿名掲示板の常だねー。
しっかりした情報のやり取りなら
個人情報を登録してるTwitterや
Facebookが良いんじゃない？
こんな自分を隠して書き込む内容とか
デマや嘘ばかりでしょ

944 ：
>>943
そう思うなら書き込まれてる会社に片っ端から潜入してみたらいい

945 ：
新人に上の業務教えるのはいいけど誰でも出来る大量の業務もさせてくださいね。

KPIで小言言われるの真っ平。
人足りないからSVの正社員がやればイイんですよ。管理するのが私の業務って開き直るなら業務量減らすだけですのであしからず。

946 ：
>>944
そいつかなりのキ〇ガイだからスルーして

947 ：
>>946
笑えるな
暴言吐きまくる
コルセンマニアと一緒にするなよ

そもそも書いてる内容と
トンチンカンなレス入れてくれるなよ
常連さん！

948 ：
頭のおかしさは一緒じゃないな。

949 ：
>>940
は？

950 ：
コルセンなんてまともな人務まらないんじゃ。
神経図太いとか無神経とかどんなクレームにも耐えれるアホとかでないとやってられない。

951 ：
一人で主婦、高齢者をなりすまし
良いスレを気取って、何レスも自分で
するような駄スレ作んなよ

そもそも自分は、主婦だけと
◯◯だけどー、わざわざ身バレするような
自己紹介しないだろ、単なる悪口、晒しの場所
ほんとに必要な情報は、別から入る

スレ主の単なる自演スレとか勘弁な
そらそろ、コルセンマニア辞めたら良いわ

952 ：
コルセンを選ぶ時、インバウンドは絶対止めた方がいい。クレーマー相手はたまらん。
アウトバウンドの方が自分のペースで発信が出来るからいい。そんなにきつくないアウトバウンドもある。

953 ：
BtoB系楽でいいよ。
メールやチャットが多い。

954 ：
>>952
どこの会社？
社名言えないなら見分け方は？

955 ：
保険テレアポの時は9~18時までほとんどノンストップで架電して成績上位NO.3には入ってた
ただ独身だから成せた労力で既婚子育て中は過酷すぎて無理
でも成績よければ時給がいいから戻ろうか迷ってる
今は零細企業で簡単過ぎてつまんないテレアポやってる
1300円だけど月80時間くらいしかシフト組まさせてもらえない
零細企業は上司の機嫌を取るのも仕事の1つになっててしんどい

956 ：
フルタイム営業電話なんて無理

957 ：
インバウンドはこちらから絶対切電が出来ないからきつい。
クレーマーの話に永遠付き合い、「申し訳ございません」を永遠返答し続ける。
クレーマーの話に反論した日にゃさらに油に火を注ぐようなもの。
たいがい皆、メンタルをやられて離職していく。だから、インバウンドの求人は年がら年中ある。

958 ：
>>954
派遣会社の営業担当に事前に派遣先の状況をしっかりヒアリングして、派遣先に訪問が出来て、そこの担当者にもヒアリングが出来るのがベスト。
それで、問題なさそうだったら就業。

959 ：
>>957
そう？ 俺 頭来たら 無言で切電だわ
ごちゃごちゃ言ってきたら
やめまーす
で終わりやww

960 ：
時給は1400円、週5のフルタイムで働いたら、交通費も入れて27万円稼げた。
やはりコールセンターが効率良く稼げるわ。
Barでバーテンダーのバイトをしていた時はどんなに頑張っても18万くらいだった。
もう飲食店で働く気にはなれんな。
未経験でも採用してくれて、こんなに稼げて、今のコールセンターには感謝ですわ。

961 ：
若手優遇羨ましい。
OJTでクライアント様にご訪問だとさ。

将来のある若手が見切りをつけ他社正社員採用や性に合わないとどんどん退職してけば優遇せざるえないとw

居座るσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚみたいなおっさんがクレームばんばんあげたらおっさん雇いたく無いだろうし。

962 ：
>>960
どこですか！？ヒントプリーズ

963 ：
バイトか契約で入りたいんだけど人間関係って希薄な感じ？
場所によっても違うのかな

964 ：
バイトも契約も条件が違うだけで一緒ですよ。

場所というか同じ場所でもクライアントにより全然違う。

965 ：
なるほど…
パリピみたいな人は苦手で落ち着いた職場でほどほどに仕事をやりたいんだけど
まあ運次第だよね

966 ：
大人数時間帯バラバラコルセン→社外活動希薄
少人数定時コルセン→社外活動頻繁強制参加

な、イメージがある

967 ：
コルセンの大半は、人間関係希薄ですよ
数カ所、短期で繋ぎながら、入ってた
フロアで、全て同期とグループLINE誘われたけど
トラブルや疎遠、コルセンは、人の噂や悪口が絶えないし、辞めてから信用して付き合いが長い人は居ないですね、平気で陰口言う人が多かったから、次第にコルセンでは、上部だけの楽な付き合いを選ぶようにぬりました、それが気楽ですね。

968 ：
ボッチ派だけど上べだけの付合いもしない。人の悪口も言わない。
社外ランチや飲み会も不参加。

しかし業務に関しては悪態つく。
同期がいた頃はカバーしあって業務量こなしてましたが辞めた今は業務残っていてもやらない。

969 ：
自分は本業をしながら割り切って業務をしたい派。
某企業のコルセンにいるけど、そこの企業に派遣社員→契約社員になってもたいしてメリットがないからな。
あくまで自分としては、そこの企業のお手伝いをしてあげているwだけという認識。別にそこの企業がどうなろうが知ったこっちゃない。マイペース

970 ：
ボーナスも退職金もなけりゃそりゃそうだよね。
労使間の「お互い様」。
法律と最低限のマナーだけ守って過不足ない労働力を提供するまでだよ。

971 ：
>>969
ホントこれ
俺も某コルセン運営会社で「直雇になりませんか」と勧められたが、
全力でお断りした。

972 ：
直雇用＝さらなる奴隷

973 ：
能力関わらず、引き抜きとかでもなく、
派遣通さず安く人材を雇いたい場合、
企業は直雇用にしようとするんですよ。

974 ：
コールセンター業務委託先の社員になっても生涯電話番かその親玉だけど、
派遣先の社員になったら電話番以外の部署にも、本人の能力と適性とコネ次第では行けるでしょ

975 ：
クライアント先が委託先から正社員採用するわけ無い。
大人のお約束。

976 ：
コールセンターは、秀でた資格や
特殊能力などは、必要としない
基本誰でも出来る仕事

必要な人材なら派遣を利用して
人集めなどしない

977 ：
俺がジョブコントロールするのが当たり前ってSVはジョブ割り振ったものの
現場レベルで手空いてるならこれお願い。この件引継ぎますとジョブコンすると露骨に嫌がる方いますよね。

上手いSVは手綱を緩めて誰だろうがジョブコンさせて増えすぎたら手綱を締めて誰かに振る也自分でサクッと処理。

978 ：
某社の名ばかり正社員も派遣よりコスト安いんだろうな
そもそも給料も安いのか？

979 ：
黙って座って普通に仕事してもらうだけで良いよ
仕事出来る出来ないとかより、普通に並の仕事して貰えば良いだけ、特別何かをオペレーターに期待はしてない、目立たなくて良い。

980 ：
デブる率高い仕事だよね

981 ：
コルセン女は尻軽女が多い。
元風俗嬢、現風俗嬢も多い。
夕方までコルセン、夜は時々風俗嬢に変身w
それ風のいかにもっていう女が潜伏するコルセン。

982 ：
で？

983 ：
>>981
露出多めな女か？

984 ：
まあ実際中州で働いてたって話してる人はいるよね。
カラコン、マツエク、明るすぎる髪色、派手なネイル
これが揃ってる人はどんなに服装を地味にした所でその雰囲気を隠せない
事実、自分で通勤途中に中州のお客さんに会ったから気まずかったとか言ってるし
働いてたんじゃなくて今も働いてるんだと思う

985 ：
中にはＳＶやマネージャーたぶらかしてＬＤとかになり、
勘違いしてる奴もいるな。

986 ：
神戸の若い教師をいじめた主犯はババアだったみたいだが、コルセンでも女が下手にSVになると勘違い野郎が増える。

987 ：
コルセンって安定した収入源ある連帯保証人がいるところってありますか？

988 ：
保証人とか適当に書いとけよ。

989 ：
批判したら主が
暴言吐き出すスレまだ続いてたのか( ^ω^ )

990 ：
>>988
適当でいいんか?存在しない人でも?

991 ：
レベルが低く業務上の本音をズバズバ言う私の隣によく新人配置するなぁ。
反対席がSV席だけど放置するからw
意図しない事務レベルがどんどん上がるぞ。

992 ：
コルセンに限らずどこの世界でもいい上長の下で働けるかどうかで日々の業務のモチベーションも大きく変わるな。
幸い自分は新しく就業したコルセンの上長がいい方なので、業務のモチベーションはそんなに下がらない。
これが只、威張るだけ、ろくにオペレーターのフォローもしない、文句だけ言う上長は最悪。

993 ：
業務のモチベーションは独自に決めた最大件数/日を早く終わらせて休憩しまくって終業時間に帰る事。
後シフト組が仕事残して不満気味だけど最大件数は処理したんだから人手不足の愚痴を私に言わないで。
休憩しなきゃその時間できるけどもうそういう事はやらない。

994 ：
？？？

995 ：
part5立てました。
part5でも引き続きよろしくお願いします。
福岡市内のコールセンターで働いている人　part5
http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/part/1571074160

996 ：
かまってちゃんのスレ主も
コルセン行き来してるのはよくわかった

997 ：2019/10/15
>>996
以前からずっと、いったい何と戦っておられるのでしょうか（笑）
ご自身がお勤めのコールセンターのイメージがますます悪くなるかと（笑）
ところで長文批判だったり、やれ青いだのと、意味不明のおかしな書き込みはやめたのですか（笑）
頭が悪くても、いろんなキャラを使い分けて芸達者なんですね
ネットの掲示板を気にしている暇がおありなら、ご自身もテレアポでもしたほうがよっぽど建設的ですよ
またまた長文になってしまいスミマセンね（笑）

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