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おーい！ハローワーク行ってる？Part480
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私立大学職員になりたいPart87
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詳しくはわからないけどググった限りではできるみたい
https://sto-law.jp/blog/personal/1286
>求人詐欺のような労働者の不意打ちになる労働条件変更については、求人票通りの労働条件が認められる可能性が高くなると言えます。
労働者側としては、このような会社で勤めることができないと思えば内定辞退も問題無く出来ますし、入社後でも場合によっては即時退職が可能になります。
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馬主が期待してんたんだなあって馬名
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