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■■ビルメン（設備）ランキング作成スレ■■2
●○●○●○ ビズリーチ ○●○●○●
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【ビルメン】グローブシップPart.9
- 1 ：
- 【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.8
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1549171678/
- 2 ：
- ﾜｯﾁｮｲ無しで立ててしまったので誰か立て直して
!extend:checked:vvvvv:1000:512
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.8
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1549171678/
- 3 ：
- ワッチョイ要らんしここでいいよ
- 4 ：
- あえて、【業界最大手】はつけてほしかったw
とりあえず1乙
- 5 ：
- 早くもPART9(￣∇￣)
話題が尽きない会社ですね！
- 6 ：
- 早くもPART9(￣∇￣)
話題が尽きない会社ですね！
- 7 ：
- 自殺者が出る会社
- 8 ：
- 昔は設備でもちょくちょく自殺者でてたよね
GS合併以降のスキャンダルまとめたらもう誰もこんな会社来ないと思うよw
- 9 ：
- ある現場でミャンマー人清掃パートがiPadを5枚パクった件てもう書いたっけ？皆知らなかったらｽﾏｿ
- 10 ：
- >>8
まとめてみてよｗ
- 11 ：
- GSは窃盗集団か！？
契約者は気をつけろ！！
- 12 ：
- 国際展示場の窃盗団の話(￣∇￣)
パソコン iPad テナントの職場から
いただき
- 13 ：
- ついでに面接チェックシートに前科持ちか否かが執拗に書かれてるのは盗んだ奴に逮捕歴あったから
- 14 ：
- むかし女子トイレで盗撮しようとして捕まった奴いたな
- 15 ：
- 変態系も多い
- 16 ：
- ハゲは？
- 17 ：
- オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
- 18 ：
- ハゲ所長
原口
- 19 ：
- 三菱地所を〜見に行こう〜
- 20 ：
- 本社はいろんな客に値上げ交渉してるみたいだけど、失敗したら現場の人間は絶望して更に辞めまくるだろうな
で、本社はいつも通り誰も責任取らない（苦笑）
- 21 ：
- ライザップ、最終赤字１９３億円…拡大路線裏目
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190515-OYT1T50300/
グロシって最終的にはこうなると思うよ
- 22 ：
- 泥舟沈没
- 23 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV
- 24 ：
- 魔猿みたいな子供部屋ツルッパゲおじさんも多い
- 25 ：
- >>10
【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられたK文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員 最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/
↓
2019.2.02
「（高齢者）社員酷使」と怪文書でも指摘される大手ビル管理会社ーー過重労働死だとして子会社契約社員遺族が労災申請も
https://access-journal.jp/18333
↓
子会社契約社員過労死に続きーーあの大手ビル管理会社の、今度は若手女性総合職社員が自殺
https://access-journal.jp/34667
↓
国土交通省 マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日 グローブシップ株式会社（東京都港区芝４−１１−３ 芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html
- 26 ：
- >>10
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
大西： でも、ちょっと次元の違う意味で酷いところがあります。企業名を言うと、アトックス（ＡＴＯＸ）という会社。
元の名前がすごいです。「原子力代行」。代行というのは、「原発における諸雑務、一番下の仕事に人夫出しをしますよ」ということです。
カタカナとかローマ字になっているからごまかされるけど、一番ひどい会社です。ある意味、東電以上。
樋口健二さんの写真集に、「雑巾掛けが一番あぶないんだぞ」という話が出てきますが、その作業をやっているのはアトックス。
―― どういう点が酷いのですか？
大西： 僕ら放管が、作業員をサーベイしていると、とにかく一番無防備で、危険な作業しているのが、アトックス。作業員の線量が一番高いのです。
知っている人は、みんな元請けがアトックスと聞いたら、その会社には行かない。アトックスの人に関しては、地元の人はいないです。
知らない人がアトックスに行く。東京のプレカリアート層になる。
普通に「寮付で、飯が食えますよ」と、雑誌とかホームページに出ている。
もちろん、危険な作業への従事についてなど、一言も書いていない。
たしかに、アトックスでは、技術は必要ないです。いまだに、雑巾掛けですから。
(deleted an unsolicited ad)
- 27 ：
- >>10
転職したらブラックだった件・・・ | R&R singerのブログ
https://ameblo.jp/sexy555/entry-12234726985.html
>そのうちの一件に行ったが、これが最悪な会社だった。
>「日本ビルクリーニング、またの名をグローブシップグループ」（中略）
>入社もしていない段階で「勤め場所を把握したいので、住所を教えて欲しい。」っと言って、行ってみたら、
>現場の人間から「今どこにいる。連絡しろ」という内容の留守電が入っている。
>「６時半から来い。」
>案の定、初日に行ったら「何で７時に来るの？」と言いたげな態度。
>そこは、社員が５〜６人いるのですが、全員に「何で３時半で帰るの？」
>初日でこれです。
>まだ、自分がどういう内容の仕事をやらされるか分からないのに覚えることを増やして、どうするの？
>それに仕事の動きに戸惑っていたら「思い切り仕事を詰め込んでやるから覚悟しろ！」と言い放つ。
>要するに面倒な仕事を俺に押し付ける魂胆が見え見えでした。
>もう行くのをやめましたよ。
>最後に向こうが言いはなったのは、「辞めるのは、どうでもいいよ。」
>今は、辞めてよかったと思っています。
>例え正社員でも、こんな扱いを受けながら仕事していたら、自分が潰れると思います。
- 28 ：
- >>10
865 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来た
モザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよｗ
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかｗ
患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし（60万近く支給は部長クラス以上だろ）
883 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/08(月) 22:45:15.30 ID:VMfgzhBU0
過労死
自殺
不祥事
パワハラ
暴行事件
次はなんだ？
殺人事件か？
- 29 ：
- 千葉市 入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
https://www.city.chiba.jp/zaiseikyoku/shisan/keiyaku/documents/simeiteishi0319.pdf#search=%27%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%96%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97+%E6%8C%87%E5%90%8D%E5%81%9C%E6%AD%A2%27
南房総市 入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
http://www.city.minamiboso.chiba.jp/cmsfiles/contents/0000000/545/shimeiteishi0319.pdf#search=%27%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%96%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97+%E6%8C%87%E5%90%8D%E5%81%9C%E6%AD%A2%27
- 30 ：
- 国土交通省 マンション管理業者に対する監督処分等情報
http://www.ktr.mlit.go.jp/ktr_content/content/000750667.pdf
岐阜県 入札参加停止措置
https://www.pref.gifu.lg.jp/event-calendar/c_11113/globeship.data/globeship.pdf#search=%27%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%96%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97+%E6%8C%87%E5%90%8D%E5%81%9C%E6%AD%A2%27
- 31 ：
- 全国に広がるグローブシップ入札出禁の輪・・・
- 32 ：
- >>10
865 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来た
モザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよｗ
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかｗ
患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし（60万近く支給は部長クラス以上だろ）
↓
912 名無しさん＠引く手あまた [sage]
2019/07/10(水) 09:38:58.20 ID:uJxY1e1A0
第二次大戦に例えると
旧BDと旧NBS＝陸軍と海軍
GSwayとコンプラシート＝戦時訓
山王パーク＝インパール
三部＝牟田口廉也
警備員過労死事件＝ミッドウェー
女性社員自殺事件＝ガタルカナル
大量離職＝本土空襲
ゴンドラ激突事件＝カミカゼ
他にもあるかな
↓
913 名無しさん＠引く手あまた [age]
2019/07/10(水) 09:45:22.98 ID:XlcLah8Ga
晴海=原爆
- 33 ：
- 毎日、パワハラ
口癖は、『越権行為だ‼』
全ての権利が自分に帰属していると勘違いしているハゲ所長
9部2課 文藝春秋ビルのHらぐち
- 34 ：
- >>10
857 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 07:43:46.10 ID:N8pN8v9wa0707
なんか今暴力沙汰か何かがあって、各所にそういった事がないかとか聞き回っているらしいぞ。何があったんだろうな。
物件の人の事だから中の人に相談できない時は言ってくれたら相談に乗るって言ってたけど、前にそれをやったら所長にチクって解決を丸投げしていて、散々な目にあったんだよ。
小学校のいじめのようなもので、その場しのぎで解決はするが、また起きて根本的な解決にならないんだよな。
↓
866 名無しさん＠引く手あまた[sage]
2019/07/07(日) 15:53:34.69 ID:y9sAOkTl00707
>>857
仕掛けた1人が異動、仕掛けられた1人が退職。以上
中途の人達は重い過去(メンタルとか)があってひっそりと生活していきたい人が多いのに
半強制的な昭和的飲み会文化に巻き込まれたり、
高資格者でも低資格の新卒にマウント取られたりして、更にメンタルやられて追い込まれていってる
5年異動ルールが形骸化して、出張所独自のルールが生まれてるのを放置してるのが問題だと思うな
本社にメールしても何にも変わらないって分かってるから同情はしてもスルーしちゃう
何しろ自分も限界だしさ
↓
886 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/09(火) 03:50:54.50 ID:FX50H6Ac0
その中のdでパイレン投げられたとか聞いたけど
まあ投げられた本人人格障害だったがな。
- 35 ：
- なんか 潰しに入ってるスレだな
他にこんなに憎しみのようなスレないような
何でそこまで 追い詰める？
- 36 ：
- こんな待遇じゃ恨まれて当然。
- 37 ：
- 京都アニメーションの製作スタジオでガソリン撒かれて放火されたらしい
グローブシップは大丈夫か？
- 38 ：
- >>35
いや実際今のグローブシップてこんな雰囲気だろ
本社だろうと現場だろうとさ
お互いがマジで憎しみ合っていて、いつ憎悪が炸裂してもおかしくないじゃん
京アニみたいなヤケクソジェノサイドや上司同僚顧客殺人事件起きても俺は全く驚かない
俺自身もグローブシップでスレスレの際どい状況をたまに見てきたしさ
- 39 ：
- >>38
妄想
お前は、グローブシップ社員でないね
- 40 ：
- 俺は外野
- 41 ：
- >>35
現職正社員や契約社員やパートからまで恨まれる
元従業員からも恨まれる
協力会社からも恨まれる
卸問屋からも恨まれる
何もかもリークされて当然のブラック企業
- 42 ：
- 建物の修繕が全然進んでないから、漏水やら空調機・ポンプの不具合などで年々仕事量が増えていく
でも給料はほとんど変わらない
オーナーに修繕を提案しても実行してくれない
GSが請け負ってるって事はそういう事なんだろう
今も強い雨降ってるけど、どこかで雨漏り出るんだろうな
夜間に臨時で巡回して、漏水箇所をウェスとバケツで一時対応するのか…
- 43 ：
- シリコンシーラントで補修して
- 44 ：
- 2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshoku...entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。
- 45 ：
- >>10
0999 名無しさん＠引く手あまた 2019/02/03 13:50:18
>>996
正しくはこうだな
年収 基本給15.25万＋ライフプラン2.75万＋3点セット0.5万＋ビル手当0.5万〜＋20万も無い賞与
昇給 中途は500円あればラッキー
休日 100日＋有給(初年度は10日)
宿直 1600円(宿直手当)＋深夜割増(数百円)
交通 全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業 酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職 退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
物件 オフィス＋大学＋商業施設(清掃だけが多い)＋ホテル(少ない)＋病院(少ない)＋三菱地所(中途はまず配属されない)
加点 現場によっては残業大好きマンがいるので有給を100%取得できる現場もある
減点 資格手当が安い。危険物・消防設備士は甲・乙ともに何個取って甲・乙一つしか手当が出ない。電験3でも8000円だっけ？
memo 研修センターが柏駅から無茶苦茶遠い。そもそも柏駅自体が遠い。
- 46 ：
- >>45
それ間違ってるよ
夏の賞与ならO2L4でも額面23万は行く(自分がそうだったから)
残業代は就業管理システムで1分単位で入力するから1分単位で出る
コピペマンは5ヶ月前のレスのコピペとか情報が古いんだよ
情報収集が甘いぞ
- 47 ：
- >>46
額面じゃなくて手取りってことじゃね？
この会社国に例えると旧ユーゴだけど、企業に例えたら80〜90年代年代初頭のコンチネンタル航空が近いような。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%8D%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E8%88%AA%E7%A9%BA
- 48 ：
- 合併が失敗した事を認識した上で次の手を考えないとほんとヤバイな
それと三部だろな
合併から給料が減った奴も多いと思うが、何がその要員か？
人の流出を押さえるには、まずガン細胞(
負の現場や人)を切ることから初め残った現場や人で建て直ししかないな
まぁ今の経営陣じゃそんな気ないから無理だろうが、あと何年今の状態でもつかな？
オリンピックあとの就職難でも人はこないだろうな
- 49 ：
- 暴力事件が起きたのって六本木ヒルズ森タワーなのかゴトウビルなのかどっちなん？？
- 50 ：
- そういや京アニ放火事件の青葉真司もコンビニ強盗の前科持ちだったな…グローブシップにも前科者沢山いるけど大丈夫かよ？
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/job/1494034940/683
0683 名無しさん＠引く手あまた 2017/06/13 14:12:37
ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど
- 51 ：
- オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
- 52 ：
- >>48
矢口の誇大妄想：グループ化10年で機は熟した、BDとNBSを統合グヘヘこれで1000億ボロ儲けｗ
↓
現実：腐ってやがる、早すぎたんだ
もう取り返し付かないよなこの失敗商店、デカいだけで企業の体をなしてない。
- 53 ：
- 毎日毎日応援派遣してやってるのに・・・
「いつもありがとうございます」の一言、社交辞令も言えない営業三部の所長連中って何なの？
全員人格障害者なの？
助けてもらって当たり前って勘違いしてね？してるだろ？
少しは自分の頭で考えたり上司や部下の意見も交えて人繰りしろよ。いい加減、甘ったれるな！
- 54 ：
- >>52
適切な表現すぎるｗ
- 55 ：
- >>52
ホントにナウシカの巨神兵みたいなもんだよ・・
中途半端に立ち上がろうとして一発撃って終わり
咆哮しながら腐って朽ちていくのみ
- 56 ：
- >>53
E本 正
- 57 ：
- 東京五輪が終われば人不足解消するからそれまでなんとか持たせればとか会社は思ってそう
世の中は五輪が終われば求人が減って売り手市場終わりってよく見るけど
この会社の人の過不足はどうなるんだろうね
- 58 ：
- >>57
オリンピックやる必要あんのかな
警備会社は、儲けるだろうな
グローブシップ警備は、オリンピック関連は、請負してるんか？
- 59 ：
- >>58
当たり前だろw
最大手がやらないでどこがやるんだよ
- 60 ：
- 去年と比べて、最近コンプラ系(パワハラ・モラハラ防止等)の研修多くない？
やっても全く改善されないところがGSなんだけど
定期的に人事異動して風通し良くしないと無理なんだよ
年始に業者が付け届けで寄越してくる金券の扱いとかどうなっているんだろう
うちの現場は誰も手を付けていないのなら結構な額が貯まっているはずだか…
- 61 ：
- >>58
そのタイミングで、
晴海原爆がメディアで報道されるさじ加減じゃね？
- 62 ：
- >>58
あれはALSOKとか全日警みたいなデカい専門会社の総取りじゃない？グロ警備にオリンピック請負うキャパ無いよ。
>>60
それだけ問題があり過ぎたんだろうね。
吉本興業の問題見てるとグローブシップに似てて思わずGSも分社か有志で独立する奴出てきそう。
岡本社長の考えや言動態度なんてGS役員や中間管理職そっくりじゃん。コンプラ時代に全然間に合ってない。
「分裂しよう」って思う勢力が出てもおかしくないよ。
- 63 ：
- 反社会企業にオリンピックの請負はない
- 64 ：
- NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
- 65 ：
- >>56
ああ、あのサイコパスか
- 66 ：
- 会社内で声を上げても改善しないから、会社外で声をあげる必要がある。
吉本興業がいい例だ。
ここは低賃金をはじめ様々な問題を抱えている。
ここで声を上げて改善を求めていくしかない。
- 67 ：
- 現場の社員は給料に余裕が無いから、心にも余裕が無くて色々起こるんだよな。
本社に行くと時間がすごくゆっくり過ぎていて、現場との温度差が凄い。
本社の社員はおそらく十分な給料が出ているからか、あるいは給料に見合った仕事しか無いのかもしれない。
野郎だらけの現場と、時折女性の談笑が見られる本社とのこの差は一体何なんだろうな。
- 68 ：
- 吉本⇔GS の似てるとこ
・口頭契約⇔規程や雇用契約書はあるが説明しない
・「静観しよう」⇔本社通報、相談あっても問題スルー
・「○○したらクビ 」⇔「現場にいられなくなります」
・低賃金からの闇営業⇔低賃金からの窃盗と横領
・ハラスメント体質、反コンプラ体質⇔おんなじw
- 69 ：
- ↓これはどこの現場かな？？
35 名無しさん＠引く手あまた 2019/07/23(火) 06:38:02.68 ID:
やっとお前らが裁かれる時が来たんだな。
元請けが解約された後のお前らの今後を楽しみにしているよ。
私をさんざんイジメて、私が去った後は別の人を朝礼や夕礼で罵って
その別の人が去ったら、また違う人を罵っている。
立場が高いからなんでもしていいってわけじゃないんだぜ。
お前ら3人が自分の保身で客から質問をされた時に困るから、そこを
指摘して追い詰めるのをいい加減辞めろや。また辞めちまうだろ。
本社はこの事実を知っているのかね。仕事量を言い訳にパワハラや
モラハラの研修を出てないからな。
- 70 ：
- >>67
現場を人間扱いしていないのがよくわかる風景だな。
- 71 ：
- 管理本部長Sなんて7/31〜8/1まで夏休みでマレーシアだとさ。悠々自適だねぇ。どうせ次号のらしんばんで自慢すんだろ？「どうだ、俺様は上級国民なんだぞ」って。
次かららしんばんで私生活自慢した奴は晒すしかねえな。
俺は明日もパワハラ所長のもとで激務かますよ。
ホントに吉本興業と変わらないなこの会社。
- 72 ：
- あ、8月7日までだったw
いいなぁ、現場でそんな休んだらもう業務周んなくて解約なのに。
>>56
前は三部課長だったけどパワハラだとか人格面で問題ありすぎて二重橋ビル立ち上げに実質左遷された人だっけ？
- 73 ：
- 前の営業3部課長は某大学の清掃責任になってま者させされたときいてます。違ったのかな？
- 74 ：
- 【フリーメイソン】森ビルとイスラエルの関係【森】 ver1.2 jprofile.org/2014/09/post-f… @jprofile36より
- 75 ：
- >>58
GS警備の主力は５０歳過ぎの爺さんだぞ
オリンピックの警備なんか絶対無理
- 76 ：
- なんなんだろうな、ここは。
明け残業したくありません、残業は強制ではないですよね？と確認しているのに、明けの時に人数がいなくて残業をせざるを得ない状態になってる。
先日それでも無理やり帰ったんだけど、罪悪感か半端ないんだよね。ここの強制的な残業は違法ではないの？社員を人として扱ってないよね？
- 77 ：
- 皆さん 有給消化してますか？
ブラックなグローブシップが働き方改革って笑
- 78 ：
- 働き方改革
→実際は労働者側のみ不利な方向の働き方改革
- 79 ：
- 管理物件がボロいから宿直したくない
夜中のワンオペ時間中に漏水警報とかポンプ停止警報とか勘弁して欲しい
1600円じゃ割に合わない
- 80 ：
- 宿直手当安いな
一年目はもう少し高かったが
GS設立２年目で引き下げられた
- 81 ：
- >>73
違うよ。二重橋ビルの所長だよ。
- 82 ：
- 会社は宿直がどれだけ体に負担が掛かるか分かっていない。
夜勤の勤務は肥満や癌になるリスクが2倍3倍になるといわれている。
また体力的な疲労やダメージも大きい。
それを会社が出来るのは手当を支給するしかない。他に何かあるなら言ってみて欲しい。
会社がその宿直手当を下げるということは、会社が社員が宿直をする事が当たり前で、
健康面の心配などを全く考えない結果だと言える。
これだけでもこの会社が社員を人と思っていない事が分かる。
こういった会社は変わらなければいずれ入社する人がいなくなり、淘汰されていくのだと思う。
人が死んでも、暴行未遂が起きても、窃盗が起きても何も出来ず個人のせいにする。
それでも入社したい人は歓迎するよ。
- 83 ：
- >>82
ストレスチェックもやってるだけだからね
高ストレス者や引っ掛かった部署に対して特に無いよな
深夜労働舐めたらアカン、ありゃ本社組も体験すべき
- 84 ：
- 犯罪行為やありえない問題児が多いグローブシップだとストレスも溜まる。鬱になってたり心療内科に通院してたりする社員もいるんじゃないか？
- 85 ：
- 心療内科でデパスとマイスリー出してもらってるな
宿直の時に飲んでる
鶯谷の健康診断の時も薬飲んでるのを伝えてる
- 86 ：
- 自分の現場は宿直の仮眠時間が3時間しかないから、
短期型睡眠導入剤のハルシオンとかマイスリー飲んでる人がチラホラいる
自分はメンタルやられてるから、睡眠導入剤と一緒に抗不安薬も処方してもらってる
これを飲めば仕事も少し楽になるけど副作用でぼーっとする時が偶にあり
そんな時に限ってパワハラの餌食になるけど止められない…
- 87 ：
- >>86
仮眠中に睡眠薬呑んだらダメだろ ばか
- 88 ：
- >>81
正くんは、正しい人間ですか？
- 89 ：
- この会社で精神病に罹患してしまった人を知ってるよ。
薬は仕方ないんじゃないかな。明け残とかあったら眠っとかないと持たないし。
そういうのを会社は拾わないんだよな。
なんでこの会社に入って罹患してしまうんだろうな。
そこを考えてもらえたらいいかな。
- 90 ：
- 矢口、去年からの本社不祥事対応の謝罪もできないアホ爺！
前から取り巻きの操り人形だと思っていたけど、
これほどまでに出来が悪い爺なのか。
吉本以下だな！ よって全国に向け情報拡散。
- 91 ：
- このままだと人は出ていくし、入ってこないしで淘汰されていくと思うけれど、
まず今いる社員には、入社祝い金など支払っていない人に対してキチンと支払いをする事からすべきだとおもう。
払われていなくて不満に思っている人が聞いているだけでも数人いる。
あと、紹介者制度でお金を上げるのならば、たとえば30歳以降の人の中途採用は3年間調整手当で2万円支給するから、
その3年で資格を取ってね、これは特別な支給だからねって言えばやる気が出ると思うんだよね。
30代以降で20代の新卒よりも給料低かったら、それは不満に思うよね。30代ならぎりぎりお相手を探して
結婚出来るかもしれないでしょ。それを結婚して生活出来ないレベルの給料で長くいてもらおうっていうのが
虫が良すぎる。
あとは、出世組と出世しなくてもいいから今の仕事量を変えないで行きたいという人を分けるべき。
例えば、ランクアップを積極的にしたい人は「錬成」で従来通り、そうでない人は「熟成」である程度仕事出来なくても
L4にはなるが、錬成のようにランクアップポイントが半減、あるいは本人の希望でランクアップしない、とかそういう風に
したらいいと思う。そして錬成の人が熟成の人に無理を言わない体制を作る。
あとは社員から聞き取る人はその情報を簡単にその物件の所長などに漏らさないように、きちんとしたプライバシー管理をすべき。
今のままでは確実に社員は減っていく一方だぞ
- 92 ：
- >>91
責任者会議でいえ
または、社長あてに文書で伝えろ
そんな奴は、もうこの会社にはいないだろうが
- 93 ：
- グローブシップは
警備無くしますよね。
- 94 ：
- >>93
警備なくなるの？
まぁグループ内に警備専門会社があるから
グローブシップにあるのも おかしな話だか、
- 95 ：
- >>56
悪い意味で有名人だよな
昭和ならともかく、今時あんなのは通用しないわな
- 96 ：
- >>95
まあ、改心しない限りは二度と課長というか本社には戻れん罠（被害者の一人より）
- 97 ：
- >>95
E本ですけど、何か？
- 98 ：
- 今日も100円ショップで買ったカップ麺がお昼御飯です。
そういえば朝も昨日の夜もカップ麺だった。
カップ麺以外のものを食べたいなぁ、財布が厳しいから無理かな。
- 99 ：
- グローブシップもアトックスも矢口のとこは基本奴隷商人なわけじゃん
その本質を見誤るから無駄にギスギスしたり負担になったり
似たような規模で似たような待遇で似たようなことしてる管財やら太平とスレの勢いや内容が一線をかしてるのもそこら辺が原因だろう
- 100 ：
- 奴隷商人(￣∇￣)
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