ブラック企業サトーホールディングスは問題外
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。
嫌らしい人間ばかりで本当にクソだった。
末期になると自分が悪いと自責で壊れたけど、治った今会ったら喧嘩売るね。手出してきたら行くとこまで行くと思う。
世間が言う大人しく我慢が大人の行動じゃない。
我慢しなきゃいけないところと、我慢しちゃいけないところがあると思う。
ズルくて卑怯で悪意ある人間ばかりだよサトーホールディングスは。
朝礼で社員吊し上げ
超長時間労働により病で倒れる社員
知的障碍者への暴行隠蔽
社員同士の暴行
盗撮被害者退職勧奨
ここでしか働けない中卒で契約社員と正社員の違いがわからないデブもいる
情緒不安定としか言い様のない奴が新人教育担当で、一番上の上司はパワハラは必要とか言って現状を放置してた
本社からパワハラに対する勧告が一応来たらしいけど、別に直接調査に来るわけでもないし、それに対して職場の人間はパワハラだってよーみたいな反応でヘラヘラしてた
サトーホールディングスは怖い会社
今日も仕事ですね。
近い将来倒産するに決まっているのに、パワハラ上司の奴隷になるために出勤するのですね。
バカらしくありませんか。
こんな会社早く辞めてしまいなさい。
未払い残業代を請求すれば2年分は取り返すことができるので、そこそこな金を握って退職できますよ。
・怒声、罵声多々あり
・「あいつが辞めるまで嫌がらせをする」と言っている
・悪口を言いふらしている
・上司にいって嫌がらせをとめるようにしてもらっているが数週間たつと忘れて怒鳴る
あまりにひどいので監督署いったんだけどまず第一声で
「いじめはとめるの無理やね」と言われた
どうしてもなんとかしたいなら辞めたあとに少額訴訟で訴えろと言われた
そこまでする人はほとんどいないのでほとんどが泣き寝入りだと思う
過労死ラインの残業時間を社員の自発行為だと言ってしまう
もちろん会社ぐるみの強制的行為
労基には会社は知りません
断れば仲間外れ
会議で成績が悪いとやりだまにされる
事務員の女はババアばかりでうるさいだけ
責任はそっちのけ
権利の主張は人一倍
自己愛性人格障害、サイコパスなどが潜んでいます。
ターゲットにされたら何かあるたびにあーだこーだと説教されて追い込んできます。
度々口頭やメールなどで質問してきたりなど管理が細かいのも特徴（度々自分の作業を止めて回答しなければならず、回答が遅れると怒り出したりする）。
わからないことがあったら質問しろと怒り、
質問にいくとこんなこともわからないのか、それくらい自分で調べたらわかるだろと怒る（調べなかった質問者も悪いが、普通の人間は怒らずに指摘できる）。
このようにどちらのパターンに転んでも怒るのも特徴。
この会社病んでる。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、営業だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これがサトーホールディングスの現実だ。
上司にお酌しにいかない若手がいると説教しだす人がいる会社。
大概偉そうにしてのさばってる奴がいたり、
妙に上下関係や権力が好きな奴が多くいたりする。
また、古臭い体質の会社。
上司にチクられないと分かってるからみんなから総攻撃されたよ
マネージャーとお局とお局2から
「不細工すぎて頭悪そうと思ってたw」と大声で言われて爆笑されたり
他の社員から通りすがりに大声できもっ！ブスーと言われまくった
これでも1部上場の大手だよ？
民度が中小と変わらない
ワンマンの猿顔のジジイが経営。とりあえず就職してみるとかは、やめたほうがいいです。
面接は１回だけで、人事部長が気にいれば、すぐに就職できますが、時間の無駄。
違う会社を探すのが賢明だと思います。サトーホールディングスは、ブラック企業！
待遇は良いが とにかく危険作業ばかりで過去には死人が何人も出てて 夜は幽霊が出る。
あと パワハラが半端ないから 普通の神経では無理。
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする
転職先はそういった上司はゼロ
この会社のお偉い人が
やたらテストの自動化をしろとか
メトリクスの収集を自動化しろと言ってくる。
そのご機嫌とりをするために
自動化をするためのCI環境を準備したり、
テストコードを書いたり、
エクセルのマクロを書いたり、
バッチファイルやシェルスクリプトを書いたりなど
残業時間にしている人が多い。
完成するころにはプロジェクトも終盤で
あまり意味がなかったというオチ。
上の人を生産性が○%向上したとか言って
騙して高評価を得やすいのでやってる人が多い。
vorkersによると15年働いて近年賞与と昇給カットにより年収250万、仕事はojtでパワハラモラハラ満載
やっぱ事前に調べなきゃ地獄行くよなこれは
そして若い人を雇って染めてしまう
社訓手帳とかあるとこはほんとヤバイ
それを朝礼で社訓に対してどう行動するかとかスピーチする企業
もう宗教でしょこの会社
いわゆる上司のストレス発散から1日が始まる
そうだよ
備品ケチれとか
小走りしろとか
もっと他に変えるところあるだろ？ってなるわ
目先のケチケチした節約なんかなんの意味もねーよ
無駄遣いは良くないが意味のないケチも良くない
それよりもっと大きなところに設備投資して業務改善した方が大きな利益になるのにさ
古臭い仕事しながらあれ入れようこれ入れようって意見に新しいことしたがらない老害が批判して潰すくせに節約だのなんだのアホかて
裁量持っているのは社長な
間違っても定時より早く帰れることはない
質問しに行くと説教する人が多い会社。
・質問すると「何で自分の頭使って考えないの？」と説教をはじめる。
・色々考えたり調べていると「無駄な時間を使うな！ちゃんと聞きに来い！」と説教する。
・「自分の考えを持って質問に来い！」とも言われるので、自分の考えを持って質問にいくと「それでは全然駄目だろ！」と全否定し、説教が始まる。
・「でも・・・」と反論すると、声を荒げて無理矢理こじつけたような話をして突き返そうとする。
どの方向に倒れても説教されて足止めとかやり直しを食らうので
仕事が予定通り進まなくなって潰されます。
特に大人しい人とか若手社員、中途社員は立場が弱くターゲットにされやすいので要注意。
コネで入った短大卒のバカが上司だがキツイよな
絡み方が高卒特有のウザさでキモい
寝言は寝て言えだよな。
今の会社は前日に申請しても用事あれば休めるから楽。サトーホールディングスはウダウダ文句言ってくる上司がいて面倒くさかった。
サトーホールディングスはグループで1500人ぐらいの会社。怒号が毎日聞こえる。上司が部下を人前で大声で叱りつける。新しく来た人を潰そうとする人がいる。飲み会は説教が多い。
ソフト開発に関して社内で開発プロセスや教育体系などがきちんと整備されてなかったり、
未だに子会社や下請けに投げて安い賃金で作ろうとしているような会社。
ITに力入れてないこの会社は、そのうち傾くだろう
マジで何も仕事できないし、スキルつかないので
子会社や下請けに投げて管理するだけが仕事となる。
率先して人を巻き込むとか、マネージメントとか
そういった言葉を多用し、
リーダーばかり育てたがってるような会社。
戦隊ものでいうレッドばかりがいる組織が理想なのか、
グリーンやイエローみたいな立場は要らないみたいな価値観を持った人が量産されやすい。
レッドばかりが増えると、派閥争いや対立とかが増えて
職場の雰囲気が最悪になる。
上司が強権的だったり、
イエスマンが多かったり、
会議で他部署と揉めたり、
サイコパスが潜んでいたりなど
ヤバい部分だかけだよ。
問題は、社訓を大声で言わせたりする会社
だよ駐車場見てそういう類の車あったら要注意
休日出勤させても休日手当なし
みなし残業20時間で2万円くらいの超勤手当が出るだけ（実際は60-80時間くらいの残業になる）
これがサトーホルデングスなんだよなぁ
それと退職後に内容証明郵便で謝罪と慰謝料請求したら、会社の顧問弁護士が「業務上必要な指導だったので、謝罪及び慰謝料の支払い義務はない。今後も謝罪及び慰謝料の請求をした場合、法的措置を取る」と言ってきた。
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779
サトーホルデングスは毎月、正社員が病気や怪我や壮絶なイジメやイビリ等で何人も辞めて行く。そう今も募集掛けまくりw
管理職で80時間だから人がどんどん辞めていく社内は派遣だらけ
物を投げようとしたからこれ以上すると通報すると思わず言ってしまった。すると逆に自分の名誉棄損で訴えると言い出した。
実際弁護士に相談しているようだ。それから自分とは口を一切きかない。
まあ、解雇は決定だな。
不採用と思い他を受けたので、もうどうでもえぇんやけど、大事な個人情報全開の履歴書を、何の目的の為に集めてるのか…。
ブラックとは違うのかもしれないけど、これから受けようと思ってる方の為に、情報提供します。
仕事量は誰よりも多いが報酬は低いまま。
心身の不調から慰謝料取りたいが取れるかな？
嫌なら辞めろスタンスなんで、辞めました。
皆顔色伺って飼い慣らされてる。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに上司からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司（主任）だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな！精神崩壊か死が待っているだけだぞ！！
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社サトーホルデングスというブラック企業の大阪支店の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら大阪支店に逃げてきたゴミクズです。
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
犯罪だって警察がいるから防止できてるのに
サトーホルデングスのブラック企業の犯罪は、労基が取り締まらないから減らない。
2ちゃんねるの方がよっぽど社会に役立ってるよ。
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
普通は希望退職者を募るとか、高齢者や勤務態度不良者がリストラ候補にあがるはずだが、リストラされたのは入社して5年以内の人がほとんどだった。
おかげで20代から30代の人が減って、50代から70代の人が7割以上といういびつな人口分布になった。
またこのことによる会社に不信感を持つ人がでて、同期の人も辞めていく人が多かった。
また残った人もクビに怯えてまたリストラがある、クビにされるかもしれないと言うあらぬ噂も立つようになって仕事どころではなくなった。
リストラの名簿は専務が仕事に影響がないように作成していたが、社長は自分の好き嫌いで人を切りたくて何度も再提出させた。
そして自分の手を汚さず自分の評価だけで人をクビにした。各部署の管理職はまったく知らされておらず、一方的にリストラを告げられた人が泣いてそのまま会社から出ていくなど見ている方も非常につらかった。
何のフォローもなくクビと言われたらその人の心理的ダメージは計り知れないと思う。他の人の目もあるのに全く配慮しない会社だった。
さらにリストラを言い渡されているときには、社長は会社から逃げて半日は帰ってこなかった。
報復にビビッていたのだろう。以前にクビにした人から「お前がポンコツやけん会社が衰退いよるとやろうもん」と言われたのを根に持っているとの事。とにかく器が小さい。
意訳すると「お前は頭悪いからさっさと辞めさせる」と言われた
確かに矛盾したことを教えられて納得できない頭の悪さは持ち合わせているが・・・
解せぬ
面接で見抜けなかった俺も悪いが、エージェントに良い会社ですよ社長の人柄も良いですよと連呼されて入社を決めてしまった
実際は社長が王様化してて怒声飛び交うみなし残業のブラック
即日退社を認めてくれたのはだけは良かった。その会社のエージェントは2度と使わない
障碍者を雇用しているが、労災は適用外。怪我をしても無視。
怪我する奴が悪い!!と不良債権が毎日怒鳴ってる。
それで障碍者枠の人はみんな足をひきづってる。
給料だけでは生活できない。みんな朝夕アルバイト。
営業の障碍者枠が事務所で怒鳴って煩い。
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカの支社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らないに長時間労働とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
不祥事を某役員に全責任を押し付けて張本人は形だけの責任とってお茶を濁そうとしているぞ！
しかもついでに目の上のタンコブ一掃狙ってる！
沈没直前の船からはネズミがゾロゾロ逃げ出してる。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ環境。
同族の会社であり、従業員は低待遇で雇用するのが約束。
高待遇など嘘でしかない。
求人に出しているが、嘘を嘘で塗り固めた会社なので、よく考えてから応募するように。
労働基準監督署に度々指導が入っており、これが何を意味するかよく考えて欲しい。
有給休暇などないので、騙されないように。
マイナビ転職で掲載しているが、騙されないように。
面接では嘘の条件を提示し、入社後に条件の悪い雇用契約書への署名捺印をするように誘導する。
経費削減のためにあらゆる備品を削減しまくる。貸与するといっていた物さえ自己負担！
文句をいえばタダ働きで叩きだされる。おまけに職場のかなりの人員が本物の障害者・・・。
求人票は嘘、実質強制参加のアホみたいな研修、ギスギスした雰囲気、お抱えのアホ役員のご機嫌とり、うるさい無能ババアども、昭和丸出しの体育会系営業マンども
はよつぶれろ
前者は通勤社用車手当てがあり、燃料代も維持費も会社持ち。セクハラも酷い。社長の権力・干渉が大きく、
賞与は明確な基準が無く、社長の心象で決まる。気に入られないと・・・
新卒の自分らの息子か孫くらいのやつには親切に仕事教えるし、こないだそいつが以前僕がしたミスと同じミスしたら笑い話で怒らない。
ちなみに俺の時は別室でおまえはいままでなに考えてどうやって生きてきたんだとか、なんだその態度はとか理不尽にババアが10分くらい説教してこられた。
理不尽にヒステリックに威張り散らしてきてもう限界。
もう退職するつもり。
羽曳野 株式会社サトーホルディングスがまたまたまたまた求人を出している
とにかく陰湿な同族ブラックなのでおまえら気をつけろ
面接に呼んでおきながら、2週間以上何の連絡もなし
ちな、通過者のみ連絡するとは言っていない
こんな誠意のないとこ、採用されても先が見えてるし、
こっちから願いさげ。
面接では退職勧奨する側の経験を普通に聞いてきて、
あーこの会社はそういうこと普通にするんだなと思って引いた。
上司の気分によって査定が下がる、
しかも事前の同意どころか予告すらなく決まる。
直近では2019年4月にあり。
その前にもちょくちょくあったらしい。 完全に法令違反。 絶対やめとけ
何回も何回も募集して従業員人数は変わらず、
これの意味するところは社員を使ってはポイポイ捨てる入れ替わりの激しい証
過去には何回もリストラしていたり安定性は皆無だ。
応募しようか悩んだけど転職会議で
社員をすぐクビにするって書き込みがあって
結果的に応募をしなかった。
詳しい人教えてください。
残業代出ない
社長が2代目のボンボン
人間関係がクソ
声のでかい低脳が幅を利かせててウザイ
会社を掃除して業務効率化とかいいながら未だに効率もクソもない10年以上前のまともに動かないパソコンを社員に使わせてる宗教みたいな会社
例えばかけてる眼鏡を外されて床に落とされたり、
夏場に猪木みたいにタオルを首からかけてる人はタオルを顔に押し付けられてアイアンクローや雑巾がけみたいにふかれたり、
派遣の女の子は背後から手を入れられて背中をくすぐられてた。
それで思わずけいれんして奇声をあげてしまって恥ずかしくなったのか来なくなってしまった。
あとその子は靴の匂いも嗅がれてた。
名古屋にはいまだにこんな会社があります。
これって地雷なのかな？
サトホールディングスで働いてたよ。
上司が鬼畜過ぎて肉体と精神崩壊するなと思い2年で退職。
ちなみにパワハラなんて言葉が無い時代のこと。
糞企業で働いてたのは自分の人生で最大の汚点だったわ。
パワハラ 、時間外労働、休日出勤は当たり前のブラック企業です。
僕も一年ほど働いてバカバカしくなり辞めました。
1部上場という宣伝に騙されないでください
ここ数年で、大量退職しています。
パワハラ企業で人を人として見ていません！
よくある反社会主義のブラック企業です。
地域住民にも迷惑をかけている危ない会社です。
「健康で文化的な生活」なんてものは一生不可能
サトホールディングスみたいなブラック企業自体が人を不幸にするために存在してるのだから
賃金時給を上げられないなら年間休日を増やし副業解禁にするなど最低限の法律を作るべき
そして最低限生活出来る賃金を決めて守らせるべき
まじめに働いたほうが貧しくバカを見て、働かない生活保護のほうがよっぽどリッチな暮らしをしてるなんてこんなバカな話はない‼
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
一命はとり止めたが、社会復帰は厳しいだろう。
その裏にはお局がいた。
見て見ぬふりはやめて、みんなで全力で抹Rべし。
若い男性はターゲットにされやすいから、本気で気をつけて。
たかがババアと甘く見ないように。
何か良い復讐方法はありませんか？
こんな仕返しをしたなど
会社の都合の悪い事を発言しようものなら
無理やり罪を押し付け、排除するのです。
そのような事例を見ている社員はおかしい事でも
何も言わないようになっています。おかしよサトーホールディングスは
小さい子供がいる社員も、パワハラで血祭りに上げる。従業員同士の話にも割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。 人の発言を認めない。管理職として不適格。社員が辞めて喜ぶ。人として問題あり。鬱憤を晴らして自分の存在を主張する
サトホールディングスはホント糞会社。
相手も徹底抗戦してくるから、ありとあらゆる事実を出してガンガン攻めまくろう！
退職を強要する文面なのに一言も退職の文字は使わない徹底ぶり。
社長と古株の社員が、社労士、弁護士、会計士とつるんで法律を知らない社員に対してやりたい放題。
そんで、やっと退職させた元社員が自殺未遂・・・。
サトーホールディングスの名前が汚れるのに、どうしてサトーホールディングスはそんなやつを野放しにしておくのかね？
自殺未遂者が出ているのにね。死なないと動かないんだね。
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かった。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか？
サトホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu
部下に罵声、暴力をふるうクズです。
N村という男も、新入社員に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです
サトーホールディングスはクズばっかです。
従業員は委縮するばかりで、結果は出ない
誰もが判っているようなことなのに、ウマシカな役員は
何を考えているのか不明
こんな企業の将来はない
↓の3つのスレッドに書き込ませてもらいます。
現状の「サトーホールディングス」に関するスレッドは共有しておきましょう。何も不都合は無いですよね？
■■■■■超ブラック企業サトーホールディングス
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1547649295
パワハラ当たり前のサトーホールディングスやめとけ
http://itest.2ch.sc/rio2016/test/read.cgi/recruit/1551704218
ブラック企業サトーホールディングスは問題外
http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/job/1552139041
なかなか評判が悪いみたいですね。
さて、以上のスレッドをちゃんと見てもらったらわかる通り、複数の掲示板に同じ内容が書き込まれるのはおかしなことです。
よっぽどサトーに何らかの文句がある方達がやっているのでしょう。またその文句をこんな掲示板に書いていること自体おかしいです。
サトーグループには会社に対する相談窓口、通報手段が複数あります。何でそれを利用しないのでしょう？
端的に言うと、サトーの競合他社がサトーの評判を落とすために書き込んでいるとしか思えません。
本社へ さっさと訴訟に動け。放置するな。
サトーホールディングスはハローワークの常連企業
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
今も営業、製造 加工、システム開発、事務で募集
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で普通に20万切る
若い社員なら、17,18万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
今も営業、製造 加工、システム開発、事務で募集
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で普通に20万切る
若い社員なら、17,18万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度
幾ら教え込むのに金かかってんだよ！と言う糞会社
そりゃ教えりゃ幾らでもいるよなｗ
やめてもセカンドハラスメントされますよサトーホールディングスは
仕事に夢を持ち人間関係を重んじる職場ではないと思える人もいるでしょ
真面目に考える人間にはブラック企業
出来ない人間で何言われても平気な人間には天国
辞めさせたい奴に使えないって言って
使える奴なんて育成するつもりがない会社
その割に出来ない！って宣言してる人間をかわいがるから
話はややこしい
された方が悪いって事で通そうとする
辞めた人間に因縁つけて全部背負わせて
セカンドハラスメントの任務完了
個人の主観でいじめごっこ
殴るでも風評でもなんでもあり、
必死だなと病気扱いから
命がけだと言って言われている事の危機感のない
パワハラ体質のサトーホールディングス
疑わしければ罰せよみたいな風習
だが疑っている奴は疑わしいに決まっている
なんで問題視しているか？の点が個人的すぎる
つまり嫌がらせだ
問題の無い所に問題作ってはいじめやパワハラ、セクハラ
セカンドハラスメントしてくる会社だ
今でも隣の家の連中がサトーホールディングスの連中に聞いた得体の知れない噂話で
色眼鏡使ってはキチガイの様にニヤニヤしている
変な風評撒いては嫌がらせを後から後からしてくる
ゴシップは超一流
風土改革でアンケート結果が悪ければ、部下を魔女狩り。
「派遣切り」という代名詞はこの会社で生まれたというのに
そんなこともつゆ知らず「いつかはここで社員登用！」って意気込んでいるバカが多い
すごい事件なんだけど
テレビはミミズク死んで騒いでいたのに
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