失業保険（基本手当）について離職理由コード50
失業保険（基本手当）について離職理由コード49
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1422029945/
★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で
基本手当ての基本給付日数
■会社都合退職（解雇、倒産） 特定受給資格者・特定理由離職者
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被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
■自己都合退職
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被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）
倒産などで職を失った失業者に対する国民健康保険料（税）の軽減措置の創設及びハローワーク等での周知について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v.html
■2012年03月29日更新 労働者派遣法改正法の概要 [223KB]
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/roudou_haken0329.pdf
■2011年04月14日 平成16年4月以降の労働者派遣事業に係る行政処分 [154KB]
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/shobun0903.pdf
■雇用保険の適用範囲が拡大されました
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html
■2012年01月19日掲載 雇用保険の手続きに必要な申請書などをインターネットで取得・作成できます [507KB]
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken11.pdf
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「 つ ぶ せ ッ ！！ 」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」
若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」
Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
民主党議員「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。
だから労働者派遣法なんて作るんだ」
元官僚のロングフェイス・岸博幸氏は
「まともに仕事をしている法人もあることはある。…が、全体の１～２割」
と消極的ではあるがフォローに入る。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。
本当に意味のない制度だよ
失業給付を受けるためのハードルを上げて失業者に手続きをすることそのものをあきらめさせ、
非正規の仕事を選択せざるを得ない状況に追い込んでおく必要性があるんだよね
失業率を過少申告する公務員
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1472589155/
ググってみると、再就職手当ってのじゃ申請から支給まで最低1か月
長いと2か月（あるいはそれ以上）かかったりするらしいので覚悟してたけど
俺、申請から2週間くらいで支給決定の通知が来たわ
前職を勤続8年で自己都合退職したので、給付制限が3か月あったから失業保険は一円ももらってない
そのまるまる残った90日分の60%しか貰えん、でもうれしいわ
早くなることとかあるんだねえ
ごめん、会社自己都合退職したあとで、会社都合での退職扱いにしてくれと、ハロワに言ってるのですか
そうです
離職票が退職後２ヶ月経って発送されてきて証拠添えて異議申し立てしたけど
会社からの回答が１ヶ月経ってもないからハロワでも判断できないだと
離職票は辞めて10日、長くて14日で交付と決まってるし、会社が返事しないのもおかしい。
嫌だろうが会社に行って返事を言わせて、ハロワにも強く言って認めるよう求めるしかない。
どっちも引き延ばし戦術取って貴方に諦めさせようとしてると思うよ。ハロワは担当者によって代わるから別の人に言ってみるとか。
会社都合で辞める方法はないものでしょうか？
厚生労働省は12日、失業中に雇用保険から支給される1日当たりの
失業手当を、2017年度から大幅に引き上げる方針を固めた。
企業が従業員に支払わなければならない最低限の賃金「最低賃金」の
上昇を踏まえ、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の雇用保険部会で
年内に決める。上げ幅は、少なくとも100～200円程度になる見込み。
1日当たりの失業手当は、離職前の6カ月間平均の賃金「賃金日額」に、
賃金水準に応じて異なる給付率（45～80％）を乗じて算出する。
現在の失業手当は週20時間働くパートタイム労働者らを対象とした
1832円が最低額で、最高額は6370～7775円と年齢によって異なる。
賃金日額は下限と上限が定められており、下限は最低賃金を上回ることを
原則としている。今年10月以降に適用される16年度の最低賃金
（全国平均時給）が前年度比25円増の823円へ引き上げられ、最低賃金
（週20時間労働の日額ベースで2351円）が賃金日額の下限（現在2290円）を
上回ることになった。
逆転現象を解消するため、賃金日額の下限を底上げし、併せて上限も上げる。
給付率は変わらない可能性が高く、失業手当は最低額、最高額ともに
100～200円程度引き上げられる見通し。
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
て本当なんかね…？
俺の会社45以上なってもその月は40までにして次の月に繰り越しとかやってんだけど
記録して三ヶ月以上なった時点で労基とかに言って退職すれば会社都合になるのかねぇ…
次の職が決まってないから不安だわ。
いけると思うよ
離職票が届き、離職票-2にある離職区分の3C以外に丸がついており、下の会社備考欄には会社都合と記載されております。
また離職票-1の喪失原因は、3の事業主の都合による離職になっております。
会社都合なのは間違いありませんが、離職区分に複数丸があるのが不思議に思って質問させて頂きましたが、これはそのままハロワに持っていっても失業手当に影響はありませんか？
半年以上一年未満での退社なので、給付受けるためにも会社都合扱いになって欲しいところなんだけど、
パワハラは録音とかしてなかったし仕方ないとして、他２つの証拠って何提出したらいいのかな？
タイムカードが存在しないから自分でエクセルで作ったタイムシートと給与明細とかでもいいのかな？
ハロワできかないといかんだろうな。出きるだけ証拠持っていくこと。
どれくらいで振り込まれるもんなの？
ちなみに離職してからひと月で再就職決まった
失業手当はまだ貰わずにいけた
予定外の退職なもので3か月の待機期間を過ごすほど貯金に余裕がありません
会社休んだときの診断書のコピーとかその後の病院にかかってる領収書とかはあるんだけど
ちなみに今の職種じゃなければ働けますというか働かないと生きていけないけど
離職票が自己都合になっててもハロワの職員に言えばいいのですか？
会社は体調不良が理由とか書いてくれてない気がします
自己都合だったら異議ありに丸付ければ？
間違って記入したりするのが嫌なので・・・
大丈夫
何も書いていかなかった
ありがとうございます
離職理由のとことかも話しながらのほうがいいかなと思いまして
異議ありに丸つけときゃ職員が聞いてくれるよ
聞かれなかったら自分から理由話せばいいし
派遣先からは正社員の話が出ていますが、結婚のため４月からは専業主婦になるつもりです。失業保険はすぐもらえますか？
厳密に言うと貰えない。失業保険は働く気のある人の為にある。
専業主婦になるつもりなら無理です。
あとは判るな。上手く立ち回れ。
１年以上加入してるとどうなりますか？一般と同じ扱いですか？
2016年2月15日～2016年10月末まで（今現在の派遣先 Ａ社）
2015年9月～2016年2月10日（Ｂ社）
その前も途切れず派遣を続けていました。
教えて頂きたいのは、派遣元が変わっても失業保険っってもらえますか？
また、Ｂ社からＡ社に変わる時 2日だけ無職状態（2月11日、12日）になってしまいましたが この場合失業保険はもらえるのでしょうか。
詳しい方どうか教えてください。 宜しくお願い致します。
この場合、
ありがとうございます。
支給はすぐに始まるのでしょうか？
３か月放置食らうのでしょうか？
3ヶ月待ち。
派遣元が変わっても雇用保険を払い続けていれば貰える。
近々、仕事を辞めようと思っています。
現在勤めている会社は、退職日までの有給消化させず、退職後に有給分の給与を払っているようなのですが、これは失業保健の額に影響しますか？
有休の買い取りは法律上問題ないが普通はあまりしない。
退職による有休消化の時季変更権は会社側に無い。
買い取りでも消化でも貰える金額に大きな差はないはずだが
有休消化の基本給に比べて買い取り金額が安い場合は
休めないし、失業保険の受給金額は下がるしあまり良いこと無い。
基本給より有休を高く買い取る事は税制上あり得ないから。
有休買い取りは会社側に有利にしかならない。あなたが損することはあっても
得になることは微塵もない。
なるほど。とりあえず早めに消化してしまって、タイミング見てスッパリ辞めようと思います。
ありがとうございます。
退職届と退職願の違いは調べておくと吉
４５ではないが、取り消し出来る出来ない以外に違いあるかな
裁判すりゃ勝てるよ
手書きでも証拠になる
過去に判例あるからな
合同労組に持ち込んで斡旋すれば？
かなり喰いつきそうなネタではある
弁護士依頼するならその前に社労士に図ったほうがよさげ
分かる方がいらっしゃいましたらご教示下さい
更新の打診は？
会社の規定で最長で2年11ヶ月と決まっていました
なので前回の更新時の労働契約書に次の更新はないとの明記がありました
自分でも色々調べたのですが2Dで一般受給資格者ですかね
年齢が45歳なので特定理由離職者（2C)だと給付日数が倍になり有り難いのですが
離職理由は24
職業訓練学校をおすすめする。
ありがとうございます
確か職業訓練学校に在学中は失業保険の給付期間が延長されるんですよね
仕事が見つからないようでしたら前向きに考えてみます
モラルはおいといて、
人気の無さそうな科に通ってその他で就職活動している人もいる
面接日と時間の設定と登校日はよく考える事
> 面接日と時間の設定と登校日はよく考える事
これはどういうことなのでしょうか？
職業訓練学校のことをネットで調べてみてるのですが、よく分かりません
「公共職業訓練等の受講を待機している場合、最長９０日間延長給付を受けることが可能」とありますから、その辺を上手く考えろとういうことでしょうか
学校、休んだらダメなんだよ。風邪でも診断書
自己判断の体調不良での休養は認めてくれない。
休んだら給付おしまい。お金貰える分とても厳正
その辺は十分注意します
ただ休んでも給付が全部無くなるわけではなく、休んだ日の分がなくなるだけのようです
注意が必要なのは金曜休んで月曜も休む場合で、そのときは土日の分も合わせて給付がなくなるそうです
｢ようです｣｢そうです｣で信じて
入金がされなくて叫んでもひっくり返らんよ。
窓口の言葉と実際が異なってもひっくり返らない。その時の説明に証拠がない。
証拠残して裁判？ばかばかしい。
「職業訓練 欠席」で検索すればたくさん出てきますよ
じゃぁそうなんだろ。良かった良かった。
受給日数は90日です。
7日の待機期間後に失業保険が支給されるのですが、受給期間満了って支給日からいつまでなのでしょうか？
求職申込年月日から90日間
訂正、求職申込年月日から7日経過後の翌日より90日目が受給期間満了日
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
http://www.rui.jp/message/31/01/40_903d.html
https://t.co/SbSemFXkoh
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
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離職票貰うまでの待機期間に一度でも仕事紹介されたら自己都合にされるとか聞いたのですが…
この期間はバイトしてはいけないのでしょうか？
バイトしても大丈夫だけど、金額、日数、時間に条件があるので気をつけて
雇用する側は必ず確定申告でバレるから変な頼みはまず聞かない
派遣社員ですが期間満了が3月です。
最後に有給使ってやめたいのですが、すぐに失業保険は出ますか？
3か月待期期間ありですか？
3ヶ月待ち
右手を骨折して、休業からそのまま退職を勧められ退職しました
勤め先は自己都合退職で行く気らしいのですが、
この場合、特定理由退職者にはなるでしょうか？
また休業中は給与がなく、保険と税金関係だけ、職場が払ったことになっており、
給与明細上もそうなっていますが、
実際は自分で払ってたりと微妙な感じなんですがどうなるんだろう
http://j-town.net/tokyo/news/localnews/235475.html
ありがとう
雇用保険受給説明会だけで求職活動になりますよね？
認定日と同日に職業相談した場合次回の求職活動の1回分として認められるでしょうか
同日の職業相談は次回の求職活動としてカウントされる
初回の失業認定は説明会とは別で、初回講習みたいなのを受けたのがあってそれを受けたのがカウントされた
遊びに行くついでに繁華街の近くの土日でもやってるハロワプラザに寄って15分くらいパソコンやって
数枚適当に出力してアンケート用紙だけ貰って帰ったりもする
「応募」に相当するので個別延長給付にも通りやすくなる
タウンワークで適当な企業ピックアップして
会社名かいて履歴書だした
でいいんだぞ
裏取りに怯えてたりでもすんの？
そんな中身なくても半年満額支給されたぞ
労働者(だった人)の権利なんだから
そうかたっ苦しく考えるなよ
査定する奴らも所詮は片手間のお役所仕事みたいなもんだ
会社名
履歴書を発送
書類選考落ち
こんなレベルでいい
何月何日
ハローワーク訪問
検索端末使った
こんなレベルでいい
もっと気楽になれ
そうビクついてたら次の仕事見つからんぞ
そんなレベルで良いのかありがとうございます
正直、どこでも良いなら、あっさり就活が終わってしまうので焦ってました
ちょっとは選びたい
二回目の認定日近いんだけど、初回の時に応募した採否待ちが決まって全く活動してないんだけど
実際に応募してないなら嘘だろ。
嘘はダメだろ。だが嘘はなかなかバレないのだよな。
あとは分かるな
お前の事なんて気にしてない(大多数いる申請者の1人にすぎない)
企業にいちいち問い合わせて裏取るやつなんていない(即日認定するんだし)
後は分かるな？
裏取りあるよ。宝くじで100万当たるより高い確率だけど。
いちいち100万だなんだ失業者をビビらせるんじゃねーよ
即日認定するのに担当者不在だったら後日認定すんのかよアホ
こういうアホの戯言にビクつくなよ
不採用者の履歴書コピーしてまで取ってるとか
リストにまとめておくとか現実的じゃないし
仮に調べるとしたら履歴書送った企業が実際に存在してるかどーかくらいでしょ
リストだけ貰っておきますって言われてお祈りメールの束は返された
webエントリーは落ちそうなところばっかり応募するんだけどたまに面接呼ばれて焦るｗ
アホもなにも各所1週間に1件は確認する条例になってるから。
各所に何百人いるか、知らないけど
日本は失業率3%の国だよ？甘いよと思うけど？
あっさり採用されてしまうんだよな
じっくり選びたんだよな
そういうことのための制度では無いんだが
異議ありにしたら離職表送ってこなさそうなんで面倒なのですが
退職日自体は12月1日予定なのですが
4時間未満なので内職として申請するが、その知人について窓口でいろいろ聞かれたり調査が入ったりする？
別の会社から仕事を請けたときはその会社名などをいろいろ聞かれたが、個人の手伝いでも同じなのかな
離職票提出するけど、
この離職票返してくれないの？
次の職場決まった際、
提出すると思うんだけど。
提出しないよ。離職票と雇用保険被保険者票とごっちゃになってない？
あれ？
提出したけど、返ってきてないよ。
雇用保険被保険者票はある。
雇用保険被保険者票であって、
離職票ではないようです。
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