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リクルートエージェントで職探し 53


1 ：2019/04/06 〜 最終レス ：2019/05/26
前スレ 52
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1547009099/

2 ：
新しくたてたよ

3 ：
乙です！

4 ：
面接終了後のアンケートに
企業や面接官に伝えたいことなど書く欄有るけど
どこまでプッシュしてもらえるのかな？
最終選考など面接での不足点を
追加得点フォローは期待できるの？

ほかに、同時応募が応募企業のライバル企業の場合、
応募状況を企業に開示すると有利に働くの？
色々となぞだ、、

5 ：
オファーが来たが理由が聞きたい。

6 ：
求人って何万もあるのね。。
今までの経験や興味で絞って職探すのも
大変だな。。
企業の人事担当者も優秀な人、募集の経験持ってる人
探すのも大変だな。。

だからこそエージェントって仕事が成り立つってことがよくわかる。
リクルートのビルも立派な理由もわかるw

7 ：
エージェントの求人は原則的に非公開
募集する企業側の都合もあるがエージェント介して人が思うように応募者が少ないからって
en、doda、マイナビで公開求人に踏み切るのってどうなの
応募の条件も下げているから比例して年収も下げている
エージェントの成功報酬の高さにビビって只の広告掲載料だけで済む方に切り替えたのか
リクルートエージェントもそういう行動に走った企業を止める術は無いのか

8 ：
>>7
非公開案件は企業が今現在は募集を掛けてない企業。
以前に依頼が有ったが、採用者を紹介して決まった、他から採用したので求人がストップしてる。
ただ採用担当者とは面識があるから、打診は出来ますよってだけ、だから公開案件の量はずっと増えないが、未公開案件は紹介会社の創立から長くなれば長くなるほど増える。
大手では案件の９割が未公開案件。自分で直接企業に問い合わせしても打診は出来る。

9 ：
>>6
優秀な人を採用時は、エージェント利用しないんだよ。
自ら企業の採用担当者が取引先などの優秀な人を声を掛けて引っ張ってくる。
回転寿司の大手チェーン店の仕入れ責任者は全て取引先の魚問屋の有名ブローカー引く抜いてる。
マグロ担当や、サーモン担当など魚の専門者を探す、募集しても専門家などエージェントが探せない。

10 ：
有料求人サイトやハローワークに求人出すと、エージェントから引切り無しにウチで紹介しますと営業電話が鳴りっぱなし。

11 ：
>>9
それは業界や職種によって違うでしょう
全てに当て嵌まるものでは無い
その例はピンポイントすぎて一般的には何の参考にもならない

12 ：
ID:YouhRG3s0
もしかして各スレに人事部を装って知ったかぶりの妄想を連投する有名な人か

13 ：
エージェントの求人案件見てると特に専門性が
問われる、必須という求人が多いなとおもってさ。
もうちょいゆるく未経験でもとか記載あれば応募
気楽なんだけどなw

リクナビnextとかハロワはざっくりしてて
未経験可というのが多いように見受けられるからなんか気楽。
まぁ求職者が気楽な分　人事が大変なんだろうなw

14 ：
もし非公開情報の会社名出して会社名が分かったら、企業からウチは求人を依頼してないのがバレでクレーム言われるので公開できない。

15 ：
>>14
おまえ、もう黙れよ
まったく参考にもならないことばかり書き連ねて

16 ：
エージェントも業界、職種は知識が浅い(これはしょうがない
履歴書、職務経歴書みていくつか求職者の希望聞いて
キーワードひろって、例えば　経理2年経験、販促物営業5年、残業なし
で求人データベース検索かけてこれが良さそうです。ってね。

もしくは経歴書と求人自体AIとかでデータごと検索かけて重複する
ワード多いのもってくるのかもかもw

17 ：
>>9
採用担当者＝会社の人事ではなく、業者（転職業界やら探偵やら）
だから嘘。役に立たないのを連れてくる。
つい最近「未経験、40歳、スキルなし」でも「大企業の課長に内定もらいました」
という元リクルートがいたけれど、正直勘弁してほしい。

理由は、採用担当というポジションは元から無く、本当に採用したい場合は
業務担当者と人事がペアで声をかける。

18 ：
>>17
そいつは企業人事やエージェントの内情を思い込みで書く荒らしだよ

19 ：
レアケースだねw
そんな話より、一般的な話の方がいいなw

転職、再就職のはなしだ。
同業他社とうの専門が高い職の引き抜きの話はどうでもいい、
エリート？はリクルートよりヘッドハントの色が強い
とこでいいと思う。

営業、総務、経理、自動車整備、施工管とかさもっと一般的な職種
からの転職。

20 ：
>>9
エージェント使うのは大手でもブラック部署だったりするからな
営業とか会社の根幹は引き抜きだわ

21 ：
>>18
お前は何も知らないで、気に入らない意見は批判する荒らしだろう
内容を批判してみろ

22 ：
>>21
デタラメがバレそうになって必死ですね

23 ：
>>21
内容が無いようw

24 ：
エージェントたしかにどこまで信用できるか？
年齢も男女も求人に記載がなくやりたいことのみで
応募したものの書類とおらんね。

まぁ募集がだいたいおおいっちゃおおいきがするけどさ
リクナビエージェント　ボタン押すだけだから。

25 ：
ちなみにブラックぽいとこの案件はオファーきたり
担当者セレクトだったり営業担当セレクトだったり。
にんきねーのもってくるねw

26 ：
35歳でリクエーに登録して面談してきたけど
やっぱ地方はツラいな・・・家から通えるところがほとんどないか
年収が今より激減するわ　無能なのが悪いんだが　
しかし折れずに他のエージェントも調べてみるべきか

27 ：
>>22
>>23
悔しいのか反論も出来ないの

28 ：
デタラメなら反論してみろよ
デタラメを指摘もできないクズ

29 ：
>>26
リクエーで無ければ他も厳しいかな

30 ：
>>26
>家から通えるところがほとんどない

ほんそれ。

31 ：
活動を始めて、良いなと思った案件の書類が全く通らずテンション下がる。

高望みしすぎなのかとか悩むとはまりそうだわ。

32 ：
エージェント紹介の案件に応募するのがいいのかもね
ブラックぽいけど良いと思ったとこは敷居が高い。

33 ：
みんな、ほかのエージェント系との併用ってしてる？

34 ：
>>33
10社ほど登録しているよ

35 ：
>>34
すげ。。管理大変でしょ？

36 ：
>>33
1年前にdudaに登録したけど全然応募しなかったんで担当外れた。
あと、中小のエージェント先月登録したけど、音沙汰なし。

いまのところこの2つ。

37 ：
いま最終面接の結果待ちなのに、担当からおすすめ求人送られてきたんだが…
これってダメだったから次探せってこと？

38 ：
>>37
自分も来るよ。
希望に近い求人のメール配信設定がONだから
ではないでしょうか？

39 ：
>>29
やっぱきついよね〜・・現職しながら転職活動やってるから、
まだ収入がなくなるわけじゃないけど、現状を変えたいからやってるわけで。
パソナにも登録してみたけど、すぐ投げず地道に探してはみよう・・

40 ：
中小エージェントなら低スペでも紹介されるが、ろくなとこじゃないからお勧めしない。
ま、もう景気低迷期に入ったから厳しいな。消費増税の10月以降は氷河期再来だろ。

41 ：
とりあえずエージェントの言うまま書類送りまくったけどこれ通りすぎても困るな
実際はほぼお祈りなんだろうけど、結果はいつくるんだろ？

42 ：
>>40
まじで10月以降は景気悪くなる予感しかない。
オリンピックとやらが終わったらより悪くなりそう
そういう意味では遅くとも夏休み前までには決めたい所

43 ：
1月、2月初旬くらいまでがギリギリセーフみたいだったな。ピークは去年の10月から12月。
今月から外国人に開放した影響も数ヶ月したらいろんな方面ででてくるだろう。
早ければ早いほうがいい。

44 ：
>>38
来るもんなんですね、ちょっと安心しました

景気が後退してきてるから、みんな考えることは同じなんだろうなあ
今回で決まれば良いけど…

45 ：
同じ機電系のメーカーで同じ職種でも商材変わるってそんなにハードル高いの？
30歳の時に電機メーカーから自動車メーカーに移れたこと凄い関心されたんだが。
そして今35歳で電子部品メーカーに移りたいと伝えてるが年齢もあって渋い顔されてる。

46 ：
>>41
年齢にもよるけど意外にとおらんもんよ。
結構スペック求めてるのは

47 ：
今回の不況はあと２年後
でだ、今までの日本でおきた氷河期ほどの不況というのは
バブル後の不良債権処理が大きくかかわるところによる。
金融危機がそれぞれ
それが20年前　2000年　アジア通貨危機
つぎは10年前　2008年 リーマン

これからの不況は金融危機がきても大きくなる要因が
ない、つまり氷河期ほどの不況はなく次回は緩やかで短期間になる。

48 ：
>>47
バブルの時もリーマンの時も何らか予兆あったけど直前まで大したことねえって皆楽観してたよ
次も意外な要因が引き金で大不況来る可能性は大いに有り得る

逆に凸凹無く緩やかに衰退しっぱなしになる方が困る
多少波がある方がチャンスも生まれるから下剋上したい層は助かる

49 ：
担当エージェントのねーちゃん、少しレスポンスが遅いけど、しっかり自分でも考えていれば志望動機や想定問答など上手に添削してくれるわ。

もっとはよから使ってればよかったわ。

50 ：
景気は凹凸がある方が良いっておかしいだろ。凹で転落して這い上がれないのいっぱいいるのになにが下克上なん？

51 ：
製造業案件ばかり送られてくる
未掲載なんだか

52 ：
応募済みから書類選考落ちた案件を消す方法とかってない？

53 ：
>>50
氷河期世代ですか、ご愁傷様

54 ：
>>52
消したいねwおれも消したいw

55 ：
応募数みると倍率高いな、目安の20なんかすぐに
越えそうなんだが、、、
たしかにエージェントのアドバイスやスカウト機能、
求人数多くて質はいいけど応募数は半端なく多くなるな、、
ハロワ案件の方が面接呼ばれる確率高いw

56 ：
応募始めてまだ一週間も経ってないけど、今のところお祈りしかないw

57 ：
リクルートエージェント以外でマイナビに登録したら
同じ会社から面接確約ってくるんだね。。
びっくりした。

58 ：
企業スカウト来て書類で落とされるってあるの？
確約するものでは〜ってのは分かってるんだけど応募して2週くらい経つんだが音沙汰なくて。
教えて経験者

59 ：
>>58
あるよ

確約でも落とされることがある
スカウトしても半分以上は辞退すると予測して多めに出すが
ほぼ全員が応募の意思で返事したため人数を絞る必要が生じた場合

60 ：
>>58
所詮バラマキ広告。確約と言っているもの、言っていないもの問わず、実際には何一つ確約されていない。
街頭で配っているティッシュの方が、広告主とのマッチングや宣伝効果を見定めて配る分だけマシなレベル。

61 ：
>>58
スカウトなら落とされる事はあるでしょう
面接確約付きで落とされた事はないです
あったとしたらエージェントを追求しますが一度も無かったですね

62 ：
だいたいWebみて企業研究するじゃない？
直接応募ボタンがあると押して六手もいいのかもね。
採用企業もその方が費用かさまないしw

63 ：
もしやあれかリクルートエージェント以外の
マイナビとか社名伏せてるのって直接応募や
他のエージェントと求人案件に取り合いにならない
ようにするために社名伏せてるのかか。。。

64 ：
応募はじめてしてみたけどドキドキするな・・・
まあ見た感じそうそう面接に届かないっぽいけど

65 ：
>>64
ドキドキがやがて落胆に変わり、こんなに通らないのはエージェントが止めてるのではないかと怒り、そして疑心暗鬼に陥り、最終的には「頼むから通ってくれよぉ〜涙」という懇願になる
戦場へようこそ

66 ：
>>63
ハロワや有料転職サイトに求人出すとエージェントから、営業電話が鳴りっぱなしに成る。
実際は以前に依頼された企業の案件で、今現在は企業から人を探してくれと依頼さえてない案件。
社歴が長いと、徐々に増えていく、公開案件は毎年案件数が変化するが、非公開案件が減ることは無く増え続ける。

67 ：
面談して2週間くらい、すでに担当者セレクトが来なくなったよ。
そもそもなーんの経験もないから、応募できる求人無いけどな。

68 ：
応募しろっていうから3社位軽く応募したら3つとも書類通過してしまって日程組むの滅茶苦茶しんどい…言葉通り20社近く応募したらヤバいだろコレ…

69 ：
よっぽど合致する求人とスキル、資格あり？、年齢なんでしょ。。
汎用がきかない、狭い市場での経歴とかだと全然だめだわ

70 ：
>>67
新着求人増えてる？ものの経歴他合致しないとね。。

71 ：
年収の希望ってどのタイミングで聞かれるものですか？次最終なのだが全く聞かれない。

72 ：
担当者セレクトは年収下がる未経験工場が多い

73 ：
大体が遠すぎるか、年収が激減するか、
契約社員だったり今後休日が減る可能性がありますとか、落とし穴があるんだよな
そうそう引っ越せないし、それよりちょっと良さそうなのは全然通らない
無能なのが身に沁みてわかるわ

74 ：
書類通過率はここがめちゃくちゃ高かった
DODAじゃダメだった企業いっぱい面接行けたし

でも結局DODAの方で内定もらえたわ

75 ：
明日初めてエージェントと面談なんだけど何か注意する事ってありますかね？

76 ：
まず服を脱ぎます

77 ：
対面なら菓子折りを忘れるなよ

78 ：
先週の金曜日、「気になる」に追加していた企業の採用担当から面接確約オファーがきて、即日応募のしたのですが、未だに返信がありません。

エージェント側の企業担当ではなく、企業側の採用担当からのオファーだったんで期待してたのですが、、、

面接確約の求人に応募すると、面接日程の案内が企業またはエージェントから送られてくるものなんでしょうか？

応募締切は今週の金曜で過去に応募歴なし、まだ求人票が検索で出てくるので募集は終了してないと思います。

79 ：
>>78
エージェント経由できたよ。
だけど、、私が経験したのはたぶん50人以上と面接してる
と思われるのがあった。
他のサイトでも面接確約きたもの。。。

80 ：
>>79
情報ありがとうございます。
エージェント経由ですか。
連絡が来ると信じて、待ってみます。

業界最大手の非公開求人なので、面接確約オファーをバラ撒いていないことを祈るばかりです。
実際その企業の他職種ではあっさり書類落ちしました。

81 ：
>>80
エージェント経由で日程いつつごうがいいか
メール来るよ。
合否もエージェント経由。

82 ：
ブラック勤めだとブラックな求人しか来ないんだな…
大手は就職板のブラック企業ランキングに載ったことがある会社ばかりだし…

83 ：
1年以上前に登録して、すでに担当が辞めたかどうかで担当以外の人が代理で連絡よこしたり、担当以外がいきなりおススメ求人よこしてきたりヤバイ
誰が俺の応募を社内選考でプッシュしてくれてるのか？と考えると誰もプッシュしてない気がしてきた
10件応募して10件一気に今朝落選通知が来たから俺が内定貰ってもリクルートの誰の営業成績にもならないんだろうなと感じた

84 ：
>>83
こんなこと書いたばかりだけどめげずに応募してたらいつの間にか担当が復帰して？書類選考2社通過した
応募するほど営業や企業からのオファーも来る仕組みなのかな？結構来た
でも職種が特殊だから準備大変だー

85 ：
>>82
エージェントの意味がないじゃんかと言いたいよね

だって業界のNo1社員はブラック企業じゃない限りほとんど辞めないもん。
→つまり、大企業のアマリモンしか転職希望しないのに、ブラック企業社員への求人を渋る意味が分からん。

そんな理屈もわからないバカ＝エージェント

86 ：
軽い気持ちで申し込んだら土曜だってのに面談の日取り決めようぜって電話バンバンかかってきて怖い
可愛い名前して積極的なんですね

87 ：
>>86
わかる
まあこっちは人生の決断の一歩だがあっちはカモがネギ背負ってきたようなものだから・・・

88 ：
鴨だねw
それはお互い様、リクルートエージェントってサービス
無料提供されてるんだから

でもいい商売だよねw

89 ：
そもそも転職みたいな人生の一大イベントをエージェントとかいう胡散臭い斡旋屋に任せる意味がわからん
ブラック定時されてもよく調べずに入社するのか
行きたい会社はまったくないのか

90 ：
人と人の間に割って入って中抜きする、べつに無くてもいい商売だからねぇ

91 ：
ハローワークがもっとしっかり機能すればねぇ
というか税金はらってんだからしろって思うね。

92 ：
最近じゃ仕事辞めるの代行する会社すらもあるし
転職エージェントといいほんと隙間というか穴を突いたうまい仕事考えるよなぁ

93 ：
人の弱みに付け込んだ寄生虫

94 ：
>>85
いやいや優秀な社員の方が大学生就職人気企業の上位会社を辞めるんだよ
大手は馬鹿でも優秀でも同じ給料だから嫌気がさす

95 ：
ここ日曜日でも出勤してるんだな
選考結果が朝イチ来てビビった
JACは成績振るわない人は土日出勤ての聞いてたけど人材業界激務過ぎるだろ

96 ：
シフト制らしいね

97 ：
こっちからしたら無料でやってくるんだからありがたい

98 ：
せっかく書類通ってもSPIとか苦手すぎて絶望する。

99 ：
SPIは得意だから良いけどたまに履歴書手書きとかいうのマジでやめてほしい
絶対最後の方で間違えて何枚か書き直しになるから絶望する

100 ：
SPI嫌いだけど時間に迫られながら問題解くハラハラ感は好き

101 ：
SPIと適性とかすごいだめ
特に非言語で選択式じゃなくて数字いれるのが嫌
非言語は時間足りなくなる
一回だけ玉手箱あたったとこは全然できなかったw

102 ：
>>95
代休取れたらいいんだけどね
公務員も土日出勤が頻繁にあるけど代休は取れるし

103 ：
>>102
て言うか、エージェントからのメールに公休日が普通に書いてあるでしょ

104 ：
転職活動始めて初めての面接。
やっぱ緊張すんね。
連休前後で3社あるからどっか引っ掛かってほしいわー

105 ：
>>103
アシスタントの公休日しか書いてないんだけど

106 ：
新しく担当になった人、面談日当日になっても未だに面談時間の案内がないわ。そもそも今日面談日って事すら忘れてそう。

107 ：
>>106
早めに担当変えてもらった方がいいよ
この先企業からの連絡も伝え忘れたりしそうだしシャレにならん

108 ：
エージェントに無期雇用派遣勧められたけど断った方がいいのかな

109 ：
もうそろそろ応募が100越えそうw
一個だけ書類とおったので今週面接w

110 ：
>>101
あれ、回答数より正答率でしょ
6割位しか解けなくても正答率が高ければ問題ない

111 ：
書類選考の返事ってどれくらいでくる？
応募してもうすぐ3週間なんだが音沙汰がない

112 ：
それ落ちてるやつ

113 ：
>>109
そんなで継続的に紹介してくれるもんなの？
エージェントも大変だな

つか面談しませんかメール無視してたら
面接対策やりますよ！言い出したわ
もうこっちのタイミングでやらせてくれ奈々ちゃん

114 ：
>>113
気になる求人で自分で応募。
紹介は３週間たったけど少なくなってきたかな。。

115 ：
>>114
やっぱスタートダッシュで気合い入れないと望み薄認定されるんだなメンドくせ

116 ：
ここ三ヶ月過ぎたあと延長できる？
登録だけしてて全然応募してなくて三ヶ月過ぎそうだけど、gw明けから本格活動したい

117 ：
エージェントあんま役に立つとも思えないけど。。。
求人自分で探すだけでもいいかと。。

118 ：
自分で探してエージェント利用もその情報の一部

119 ：
>>116
俺もう5ヶ月経ったよ

120 ：
SPIボロボロでめっちゃへこんでる。
せっかく書類とおったのに。。。

121 ：
>>120
俺リクエー案件じゃないけどSPI受けた翌日朝イチにお祈り来たことあるぞ
1週間もSPI対策したのにマジで死にたくなった

122 ：
昨日面談行ってきて求人もいくつか貰ってきたんだけど、市内は数件で他はみんな片道１時間以上はかかる市外。
「これというのに限定せず何件か応募をしていった方がいいです」とか言われたけど、遅くとも６時台には家を出なきゃならない所に応募出来るかっての。

あと帰ってから他の転職サイトで良さげな求人見つけたから、そっちも登録して応募するかな。

123 ：
田舎ならハローワークか知人のツテ使わないとエージェントはなかなかないよ

124 ：
もう少しで1ヶ月。担当変わってから紹介一件もないわ。

125 ：
明日は面接
頑張る！

126 ：
企業スカウトで面接行った方はいますか？どのくらい書類選考が有利になるもんなのか

127 ：
リクエー案件とはどうも相性合わない

128 ：
3月から活動。
リクエーは2回面談してもこっちの希望丸無視の案件しか寄越さないから、1月もしないうちに退会した。マジ役立たず。
今日パソナ案件で内定承諾した。

129 ：
基本「企業スカウト」とか「オファー」とかは
全部リクルートの営業ツールの一部と思ったほうがいいよ

つまり応募だしてる企業の中の意志とはまるっきり無関係

130 ：
面接の前の確認で電話面談で練習するから連絡よこせと言って来たから仕方ないから日程返信したら、
空いてるのは面接と同時間と面接後の週末だけだとさ
アホかよ
面接終わった後に志望動機の作り方の確認して意味あるのかよ
二社とも面接適当にやってくるわ

131 ：
面接確約オファーが来てるけどガン無視してる
希望とかけ離れ過ぎてる

132 ：
良さそうな求人あるなと思って他サイトで条件確認したら全然違うばかりで萎えるわ

133 ：
リクエー面接練習いっぱいみたいねw

134 ：
>>129
やっぱそうだよな
ありがとう
別の求人探すか

135 ：
>>132
自分が気になってる求人の場合リクエーに書かれてる条件が一番いいんですけど、実際どうなんですかね…。

136 ：
結局エージェントはボロカスやね(´・ω・`)

137 ：
エージェントと寝たい

138 ：
>>121
翌日はへこむなぁ。
俺は先にSPIで来週面接なんだ。
面接なんかしなくても落ちるならさっさと終わりにして欲しい。

139 ：
リクルートエージェントじゃなくて
転職エージェントとかいうのもオフォー来てるんだがこれ無視していいの？

140 ：
無視する様な人が転職できるか
嫌なら断るんが大人の対応

141 ：
オススメ求人に東建コーポレーション入ってる
俺エンジニアなのに何がどうオススメなんだよこれｗｗｗ

142 ：
エージェントがオススメする取れたてピチピチのブラック企業です。

143 ：
おすすめ求人に光通信とか大東建託とかいった超ブラックが入っているんだが…

144 ：
全く経験のない、食品メーカーの営業経験必須の案件とかブッ込んでくるし本当に俺の職歴書見てんのか
巨乳ねえちゃんどうなんだよ

145 ：
大手のホワイト企業に入って社内ニートするのが夢だった。
生涯ナス無しの年収250万でいいから毎日ネットやって定時上がりが良かった。
実際こんな働き方してた奴がいて、見て思ったこと。
求めている社会人像はこれなのに、程遠い職務環境しかないじゃないか。Rよ

146 ：
誰か意訳

147 ：
意訳も何も書いてある通りじゃね？

148 ：
適当にだしたら、望んでないところから面談のお知らせが来た。

149 ：
>>143
大東建託、光通信、夢真とか平気で送ってくるよな

150 ：
あと小売の店舗スタッフとかパチンコ屋とかね
ブラック斡旋業者にしか思えん

151 ：
リクナビネクストではなくてリクエーでくるの？？

152 ：
>>151
普通に送ってくる、回転早いから上得意なのかも

153 ：
一昨日に紹介されて、昨日に応募して
今日、求人終了ってスピーディですね。

154 ：
エージェントからの自動メールで
応募者5名？以下で締め切る場合が60%と多いですとかこない？

155 ：
採用が決まって終了って書いてたな
そんなもんなのかな

156 ：
リクルートエージェントとハロワ両方で同じ求人
みたなー

157 ：
皆さん書類通過率どんなもん？
最近登録したけど一つも書類通らなくて辛い

158 ：
書類通過率・・・自分は、1割無い感じ。
かといって、別業種にいれると、それが通った日には
相手にも悪いし、エージェントもうざい感じ。

159 ：
>>145
今大手企業は45歳以上の社員に早期退職勧告して辞めるまで面談継続してボロボロに追い込むってニュースでやってたじゃん
NECとか
社内ニートだと真っ先に切られる

160 ：
50応募　1書類通過　内定
面接したその日に内定

161 ：
ちなみに面接したの私一人っぽい

162 ：
応募13で通過2

そのうちひとつは面接前にWebテストがありほぼ撃沈

もうひとつはこの前初めての面接だったんだけど一次面接で希望年収とか聞かれることあるんだね。

163 ：
前職の年収とか希望年収はだいたい一次で聞かれる気がする

164 ：
給与は聞かれる。
いくらっていうのが正解なのかわからないよ。。。
20-40万で求人出てれば中間の30万ともきくし、
未経験で中間の金額いったらこんなにだせませんって
言われたことあるし、受ける会社の給与テーブルがどうなってるのか
わからんしな。。。

ちな20-50こんなかんじの求人あってさ零細の
50ってどんなひとがきたら出す金額なのかききたいw

165 ：
ウルトラスーパーマン

166 ：
ウルトラスーパーマンw
東大卒で官僚になってってか。。

167 ：
Webテストってそんなに嫌か？
新卒のときに受けまくったからあまり抵抗感じないがな

168 ：
書類通過率は経験職でも半々
若干被るで2割
全く被らないが経験が生かせそうではあるで1割
ここのエージェントが言う1割から2割は的を得ていると思う
全くの未経験職はほぼ0だね
転職だと世の中そんなに甘くない

169 ：
自分の住んでる県で募集してる、比較的まともな求人は全滅した……、エージェントからハロワの方がまともな求人あるかもしれないって言われてワロタ……

170 ：
優秀な人は経験職だと半分も通るんだね
俺は経験職ですらダメだ
もう疲れたよ

171 ：
>>168
オファーきてその通過率なの？

172 ：
>>171
オファーは全部通過しましたよ。
あくまで自分で応募した時の通過率です。

173 ：
>>172
なるほど了解です。

174 ：
企業スカウトが来て初めてリクエーで応募したけど面接行けず
やっぱり甘くないね
10連休前に結果がわかっただけでも良しとするか…

175 ：
>>174
企業スカウトって応募しませんか？ってやつ？
面接に来ませんか？っていうのもあるよね

176 ：
お勧め求人来たけど、今って応募できるの？

177 ：
書類とか面接とか、結果待ちで連休挟むのは嫌だな

178 ：
日系企業企業の選考厳しかったよお
転職回数多め短期離職のクズには厳しい
外資で頑張るよお

179 ：
>>175
そう、応募しませんか？ってやつ
面接確約じゃないやつだね
でも悔しい

180 ：
応募して2日後に書類選考落ちの連絡が来たけど
本当に企業に応募されてるのかな

181 ：
してないでしょ
とりあえず応募してほしいけど、そしたらエージェントの意味無くなるからなw

182 ：
リクエー胡散臭いと言うか。。

企業オファー　面接確約　リクナビネクストと一緒で適当にばらまき。
最初、受け取った時はうれしかったなー。。。
でも他のマイナビエージェントからも同じくオファー受ける。。

ひとつの求人に100以上の応募がざら　無理でしょこれ。。

年齢制限書いてないので応募するが落ちまくる

求人の内容を聞いてもよくわかってない

業界も職種もよくわかってない

183 ：
何か今日もお勧めが来てる。
これ、応募しても受け付けてくれるの？

184 ：
ここで紹介されたある会社に応募したら書類選考の段階でお祈りくらっていたが
リクナビにも求人出てたから試しに応募してみたら内定出た
とりあえずエージェントは職務経歴書の添削ぐらいにしか使えないと思った

185 ：
>>184
それはすごいね。。。

186 ：
>>183
担当者からは対応は連休明けって来てたけどそれまでに締め切られたらどうするんだろう。

187 ：
ここに登録すると条件の良い紹介先は同グループの別の会社のエージェントから紹介が来る
それはどこの大手紹介会社も同じで大手の紹介会社には上級転職会社がある
ココから紹介されているって事はどうでもよい求職者扱いされてる

188 ：
エージェントで情報だけ貰って応募は直接が最も効果的だし企業も嬉しい

189 ：
立っている者は親でも使えの精神

190 ：
やったこともない製造業か零細同業他者
いったいどういう商売なんだ

191 ：
中抜き業者にしては働かないね

192 ：
何か、メンテはいったね。

193 ：
やる気がない斡旋業者

194 ：
メンテ長いな

195 ：
面接受けてダメだった会社の情報こっちに
流さないのな。。

196 ：
書類選考通過後の面接辞退ってありなの？

197 ：
>>196
エージェントからするととりあえず面接行ってもらいたいみたいだけど、在職中なのに思ったより書類が通ってしまって辞退したことはある
担当にもよるけど一週間前くらいだったら普通に辞退させてくれた
三日前とかだと難色を示される

198 ：
辞退しても良いんだな
とりあえず受けようかと思ってたんだが遠方でそんな何社も受けられないしどうしようかと思ってた

199 ：
>>197
>>198
サンクス
連休明けたらすぐ辞退の連絡入れるわ

200 ：
書類通過後の面接は受けるのが礼儀だとか言われるよな
だったら大量に応募させるなよって言いたくなったわ

201 ：
応募者側も企業を選んでるんや
他にいい企業があればそっちに行くんや

202 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

203 ：
自分はエージェントに「在職中で面接の時間が取れないから、応募は厳選したい」って伝えて活動した。
「大丈夫です。そういう方も稀にいますから」って渋い顔で言われたけど、稀にしかいないのか！ってびっくりしたよ。
わりとみんなエージェントの言いなりなのな。
ちなみに渋い顔したのはリクエーだけだった。
パソナは「それは当然ですよね。了解しました」って二言で了解してくれた。

204 ：
>>200
エージェントに対しては良心なんか捨てた方がいいのかね？

205 ：
エージェントは俺らのことを金になるかならないかでしか見てないぞ

206 ：
>>205
企業からもカネになるかならないかでしか見られてない
から同じだろ。青臭いこと言ってんなよ。

207 ：
リクエーはとにかく数打てって言ってくるね
で、書類通ったら面接は絶対行けって
さっさとどこかに押し込みたいのかCAがガツガツしてる人多い
転職ってそんなに回数多くするものではないから、とりあえず皆基本言いなりになっちゃうんだろうね

208 ：
>>206
臭いからレスしないでくれ

209 ：
>>207
ガツガツというより
数こなすのに必死で何も考えてない・何もしないという印象が強いな

210 ：
エージェントが応募者を金になるかどうかで見てるのを利用して、
年収上げ交渉に利用するんだぞ。
年収が高いほどエージェントの報酬が上がるからな。

211 ：
エージェントを利用してやろう！って意気込みの人じゃないと上手くいかないかもね
目的なく登録した人ほど不満を口にして去っていく
どこの世界も一緒

212 ：
ここのミッションは的外れなポジション数多く応募させて、内定すればバック貰えるし、お祈り多数で心折れさせて関連の派遣会社に流せば、それもバックが貰える。
本当にうまく出来たビジネスモデルだと思ったよ。

213 ：
リクエーに限らず、リクナビやリクナビNEXTもとにかくたくさん応募しろってスタイルだし

214 ：
てか、あからさまに電話越しに機嫌悪くなるのうざっ

215 ：
>>211
エージェントに利用されてるんい気づかないだけだろう
やる気が有る転職者は全ての媒体を使うからエージェントに期待しないし
実際エージェントは当てに成らない
自分の事を他人にまかせ切りの人が転職の成功は無理

216 ：
よく面接担当経験者がこんな人は採用しないってアドバイスする情報があるが
エージェント経由で応募してくる人らしい
とにかく面接もやる気が無い自分で転職活動を本気でしないでエージェントに頼ってる人の特徴らしい
頼っても良いが面接の時はコノ会社は自分で望んでエージェントに依頼しました
自分はココの会社でコレができます活躍できますとアピール出来ないと面接に進めても即不採用だよ

217 ：
>>216
ならなんでエージェントに求人出してるんだろ…。その会社にとって無駄金やん。

218 ：
自分だけじゃ見つけられない求人もあるからエージェントを使うのは有用だよ。
ただエージェントのゴリ押し案件には注意した方がいい。
人がとにかくほしい会社は紹介料を高く設定するからエージェントも求職者に合うかどうかお構いなしにゴリ押ししてくる。

219 ：
>>216
らしいらしい

220 ：
ID:DOMdaaSu0
自称、事情通

221 ：
なんか三流雑誌読んでるみたい

222 ：
>>217
会社も採用の予算使いきらないといかんから

223 ：
ハロワよりリクエーのほうが優秀な人集まりそう
前もって応募者の職歴もみれるし。
あくまでイメージだけど。。

224 ：
そりゃそうだよ
何社か人事経験したけどハロワは無料な代わりに質が低いし手間がかかる
失業保険貰うためのノルマがあるからとりあえず応募したけど応募書類送らないなんて日常ちゃめしごと
しかもハロワからは合否問い合わせの電話が頻繁にかかってくるから面倒だし、求人掲載は今どきFAXでしかも3ヶ月ごとに送らなきゃならん
だから大企業や儲かってる企業は金かけて手間のかかるハロワに載せないでエージェントや経歴見てワンクリックで不合格送れる求人サイト使う
必然的に条件のいいとこ狙える優秀な人材はハロワに行かない

225 ：
>>222
そうなら、そんな無駄金投げる企業に財務の頭はなさそうだから、落とされて吉やん。むしろ。

226 ：
>>224
これまで3度転職したが、ハロワ求人では年収アップは無理だから、求人サイトしか利用したことない。
エージェントを介して転職したのは今回が初めてだけど、年収200アップできたのも初めてだった。
これで最後の転職にしたいけど、もしまた活動するならエージェント利用するわ。ただしリクエー以外の。

227 ：
1年越しで再度利用登録したら、面談いつにする？ってせかしてきてたまらん。

228 ：
GWも面談あるのか
俺の担当はGW中休みみたいだが

229 ：
6月に会社辞める
見えない何かに縛られて生きるのはやめだ

230 ：
面接の結果待ちの時点でACから会社の反応を聞いたことがあるんだけどどれだけ信憑性があるんだろう

231 ：
昼夜逆転して長期離職してたら、担当が変わってしまった
担当変わった人いる？

232 ：
登録してしばらく忙しくて面談調整のメール無視してたら手に負えないと思ったんだろう。
若くて可愛いであろう(妄想です)名前の女子から
古風な名前のベテラン熟女に変えられたな
おっぱいはD寄りのEだと思います

233 ：
おとこのエージェントだったなー
転職市場について勉強になった。

234 ：
例えば実務経験5年って求人あっても3年実務で
紹介される、履歴書も書き直せばいいとか。

235 ：
実務3年あったら5年も対して変わらないかと。

236 ：
ヘッドハンティングは無料じゃない
成功報酬ではアルが手付金が掛かる
エージェントは払う手付金は年収の３割で採用決まったら別に成功報酬で年収の数倍払う
見つかっても見つからなくてもエージェントに支払う

237 ：
フフフ！ねー面接ブッチしたいよーｗｗｗ
明日の面接間違って書類通過しちゃって何の興味もない会社なんだよー！

ふへへへへへへへへへへ
面接もやる気無いし事前調査もおろそかで相手の時間も取りたくないし、
何より交通費が無駄だしやる気ないんだよーｗｗｗｗｗｗふへひえひえひえひえへい

238 ：
>>237
当日ブッチで構わんよ
俺は何度かやった
ただ行きたくないという連絡は悪いので
なんで行きたくなくなったのか
もっともらしい理由つけろ

こういうことがあった
非公開求人なのに他社経由で公開求人で出しやがったぞ
俺がもらった書類では年休120日だが他社公開の情報では105日だぞ、信用できねー

239 ：
俺も理由つけて断ったなぁ
興味がいまいちのに限って通ったりするから困る
ってか紹介される求人がどれも酷い・・まあしょうがないんだけど
「お前はこんな条件でも通るかわかんない程度なんだよ」って言われてるみたいで
見たくなくなる

240 ：
適当に応募したら、書類選考しまくりでマジで焦っているｗ

241 ：
>>240
書類選考通過しまくりでマジで焦っているｗ

242 ：
焦り過ぎや

243 ：
大東建託株式会社などオススメの求人ってメール来たわ
朝から笑かすなよリクエーさんよお

244 ：
年収250万〜　って手取りいくらだ・・・
こんなんばっか

245 ：
面接が来週4件決まってマジでキツい(汗

246 ：
1次通過後内定辞退したい場合、理由とか皆さんなんて言ってます？

247 ：
>>246
仕事の内容がマッチしない

248 ：
面接後のフィードバックって本気にしていいのかな
悪いこと全く書かれてないから逆に不安なんだが

249 ：
まともな企業ならお断りする場合でも求職者を悪く言わんよ

250 ：
書類選考をGW最終日に急ピッチで仕上げて出したが昨日連絡が来て来週面接するぞだって

いやー休みとるのキツイっす…

251 ：
今日電話面談の約束だったのにすっぽかされたw
まぁロクな求人もなく応募すらしてないからいいんだけどね。

252 ：
書類選考の結果をメールじゃなくパーソナルデスクトップの方に表示してくれんのかね？

253 ：
不採用が応募依頼済みに残ってて使いにくいよな

254 ：
dodaから営業経験ないのに日本郵便のオファーが何回も来てうぜー！

255 ：
>>253
それな
改善してほしいよな

256 ：
>>249
> まともな企業ならお断りする場合でも求職者を悪く言わんよ

フィードバックがボロクソな場合、ブラックに引っかからなかったことを良しとした方がいい。

257 ：
登録後初めての面談行ってきたけど、CAが持ってきた50枚くらいの求人票の中から最初に勧められたのがリクルートスタッフィングってどうなの
求人票全部持って帰ってきたけどまだ見てない

258 ：
○善とかだな
んなとことより大手にいけたからいいが
エージェントは微妙過ぎて使う気になれない

259 ：
適性検査、受検するのが面倒くせえ

260 ：
今の仕事と全く違う仕事に応募してるけど全然通らない。
未経験の仕事に応募するならエージェント使わない方が良いかな？通らないのは俺のスペックが低い事も原因ではあるが…

261 ：
>>260
現職と同じ業種考えてみてもいいのでは？
「未経験者応募可」とか挨拶文みたいに書かれてるけど
実際としては経験者の方が使いやすいわな。

262 ：
エージェントも良し悪しあるなぁやっぱ
内定貰ったけど新卒並の給与だった。

263 ：
>>262
いくら？

264 ：
>>262
320万

265 ：
>>264
渋い…

266 ：
>>264
うわぁ行く価値ねえ
障害者雇用かよ

267 ：
400万は欲しいが、ハロワ求人よりマシだよ。
300万切るとこばっか。

268 ：
ハロワの方が給料の高い案件の数は圧倒的に多いだろう
求人案件の数が何百倍も多いからクズ求人が多いからハロワの印象が悪いが良案件求人の数だけならハロワが一番
地方なんでハロワと新聞広告求人以外の情報はゼロ

269 ：
エージェントは全員を平等に扱ってるわけじゃない。
早く高いフィーで決まる見込みがあれば丁重に扱ってくれるよ。

270 ：
キャリアアドバイザーと面談して、求人紹介されなかったんだけど低スペック認定、後日「紹介できる求人はありませんでした」コースですか？

271 ：
登録して１ヶ月は大量におすすめ求人を紹介されてて楽勝だと思ってたら
あっという間にそもそも正社員の仕事が２日に一件あるかないかになって笑った

272 ：
エージェントには転職したい会社の求人紹介してくれとしか頼んでないな
むこうからの紹介求人はあくまで補助

273 ：
低スペ、中高年だと書類も落ちまくり100以上
3週間くらいで放置される、商品価値なしとして。

274 ：
最初の1ヶ月で面接も決まらないレベルだと、かなりヤバいよね(汗

275 ：
土曜日曜関係なく電話メールくるのね
この会社

276 ：
最初の１ヶ月こそ、えり好みしないほうがいいと思った

277 ：
言うて正社員じゃなくて派遣とか契約ばっかり紹介されても困るわ
たまに正社員かと思ったら年収が３００切るとことかばかり

278 ：
8:00〜17:30の日勤、17:20〜8:40の夜勤

日勤→夜勤→明→日勤→夜勤→明→休→休というリズムの仕事で月15の残業含めて提示年収440万とかですけど、こういう勤務って慣れれば大したことないもんなんですかね…。

279 ：
>>278
体とメンタルがすぐやられる

280 ：
>>278
どういうシフト構成してんだかそこの会社・・・・・。
俺も3交代のシフトはやったがその時間割はひど過ぎる。
体も神経もくたばれ！って感じだな。


↓以下最悪のケース

不安定なシフト→体が着いていかない→でも無理する→ストレスたまる→睡眠障害等発生
自律神経失調症→どこかの臓器に影響出るか、もしくはうつ病で終了。

281 ：
>>279>>280
これでも電力会社の子会社なんですが、やはり夜勤あると、また日勤のみで夜勤が続くようなのはヤバそうですね…。

慣れるどうこうよりも夜勤ある所は避けようと思います、ありがとうございます！

282 ：
>>281
自分は女だけど、前職が夜勤もある似たようなシフトで働いてた。
最初は日勤→中番→夜勤→明け→公休→日勤…だったけど、人数が変動したりするとそのシフトが難しくなってそれから何度か日勤のみとか夜勤のみとかもあったし

最後は日勤３日→公休→夜勤２日（朝７時に帰宅→その日の夜８時から夜勤）→明け→公休のサイクルだった。

夜勤が悪いわけじゃなくて、明けからの日勤なんて体が戻せないからキツイよ。
昼間寝ちゃうと結局夜に眠れなくて朝を迎えて仕事…って状態になるからね。

283 ：
深夜勤務があるシフトの仕事は自律神経やられる
20代前半マスコミてバイトしてた時女だけど髪薄くなったわ
普通に正社員でシフトなしの仕事になったら戻った
もう2度とやらんと思ったな

284 ：
ちなみに仕事自体はすごい楽な仕事だった
デスクの補助事務だから忙しくない時は本読んでても良かったし
仕事のストレスはないのに体内時計狂うだけで髪に影響出た時怖って思った
医療関係とかインフラ系の24時間必須な仕事に就いてる人はすごいよ

285 ：
>>281
親会社はどこの電力会社よ？ｗ
俺が結局慣れずに調子狂った東電方式の方がまだいいわ。

286 ：
担当者セレクトが最初の面談以降来ないやん…

287 ：
担当者セレクト最初だけだなw
やつらも商売だし低スペは商品価値が低いとみたら手を抜く。

288 ：
担当者セレクトに書類落ちしてから全く連絡来なくなったわｗ
そしておすすめ求人は小売外食介護、あとは東建夢真などのブラック営業ばかりになっているっていうｗ

289 ：
>>282>>283
実体験教えていただきありがとうございます！やはり日勤夜勤の組み合わせは給料よく感じてもやらない方がいいですね…。
>>285
一応東京電力と商社系エネルギー会社の子会社という感じですね…。

290 ：
エージェントと面談したけど
大手やその関連会社、一部上場紹介されたわ
ブラックとかしか紹介されないのはスペック低すぎんじゃない

291 ：
紹介されるのは給与良いのとか適当に持ってくるよw

292 ：
紹介される＝受かるじゃないからな

293 ：
まあスペック良いとしても紹介求人中内定率2割くらいらしいけどね

294 ：
スペックの高い人が望む給料の案件はエージェントじゃ無理だよ
面談したら分かるが希望の給料額では紹介できる案件は無いので
希望額を下げればご紹介できます期待するな時間の無駄
現給が高くなく高い給料も望まないなら利用してもお金は掛からんが
自分で探した方が手間が掛からん何の為に利用する必要が有る

295 ：
逆にスペックが高い人は大手より小さい紹介会社の方が融通が利く
面談に行ったら担当エージェントを話していたら社長らしき人が話しに割って入ってきて
コレくらい優秀なら企業に安売りするなと担当者に命令する
それでも結局良いところは無かった

296 ：
>>293
そりゃスペックいい人間にはいい求人紹介するからだろう

297 ：
年収300以下ってどんな人材を求めてるんだ？

298 ：
>>297
何歳でも誰でも良い仕事じゃないか？w

299 ：
スペック高いてのがどれくらいかにもよるが
機電情報系のエンジニアだったら普通に売上数千億の大手とか紹介される
低スペならそれなりのところ紹介される

300 ：
年300以下田舎だと割とよく見るんだけど、フルタイムかつ年休98日以下とかでわけわからんのだよね…

301 ：
>>294
むしろ上げてもいけるって言われたけど。

302 ：
紹介、紹介ってエージェントなんかスーパーマン以外はとにかくどこでもいいからウチから転職しやがれ！ってだけじゃないの？

303 ：
一回応募しないってしてる求人また送ってくる仕組みどうにかならんのか
めんどくさいから放置してるとパーソナルデスクトップたまっていくから応募しないに処理していくとしばらくするとまた…
あーまだ決まってないんだなってわかるから余計さけるよね

景気基調判断が6年ぶりに悪化ってなったから求人減るな
メンタル的に身体が動かなかったのが悪いんだけどかなり焦ってきた

304 ：
>>298
その癖落とすんだよなぁ

305 ：
実体経済がどこまで下がるか分からんけど、もってあと半年といったところか。
企業の採用計画的には今年のGW前がデッドラインだった可能性あるけどね…

306 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw。
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達 だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

307 ：
>>290
＞エージェントと面談したけど
＞大手やその関連会社、一部上場紹介されたわ
＞ブラックとかしか紹介されないのはスペック低すぎんじゃない

紹介されるだけならみんなされてるは馬鹿じゃないの

308 ：
無期雇用派遣ばっかり勧めてくるエージェントなんだけどこれって変えてもらえるの？

309 ：
>>303
転職するなら去年のタイミングやったな。まぁオリンピック前まではまだ持ち堪えるやろ

310 ：
>>303
>>305
>>309
去年も良い求人そんななかったけどここからさきはもっとヤバそうですね…オリンピック終わった後なんてどうなるんですかね…。

311 ：
全然書類通らないw
現職の年収が高いから日系だとなかなか今より高いのは出てこない...
検討中と応募済の人数も半端ないし、そりゃ書類通らんわー

312 ：
外資にすれば？
新卒プロパーの比率が高そうな日系は面接行ってもしっくりこなかったわ。

313 ：
自動紹介ロボになったエージェント、流石に役に立たんので(事務希望なのになぜかSEとか設計を投げてくるようになった)ので変更届けを出したわ…

314 ：
株式会社TE○GAの求人が来たのですが、どうすればいいんでしょうか？

315 ：
>>311
エージェントの営業が振り分けてる段階で落とされてる可能性もあるから
直接応募するとか？
そんな劇的に通過率は変わらないとは思うけど

316 ：
>>314
自分なんてSOD来たぞ。ただ求められてるスペック高くてどうしてこっち来たっていう

317 ：
リクエーってエージェント使うもんなの？
特に使わず希望するとこ応募して、書類通って面接して受かってみたいなのだとリクエー丸儲けってこと？

318 ：
>>317
そういうことだね。

319 ：
とりあえず一次面接はクリアしたのはいいが、他の面接も
数件あるから気力体力面で結構キツい

320 ：
アデコにリクエーが一番案件持ってるから、登録してみた方がいいよ〜と、やんわり「うちからは紹介無理です」的なことを言われて、
言われるがままリクエー登録。

リクエーではハズレ担当に当たって、面接行けたの1社だけ。
終いには、携帯ショップやってる会社超ごり押ししてきて、こっちがキレたら案件くれなくなる→サービス期間終了。

で、忘れた頃にアデコから案件が来てトントン拍子で進んで採用された。(もう4年勤めてる)
アデコはリクエーの糞さを実感させてから囲い込むのが手なのか？w

ちなみにマイナビからは登録すらお断りされたスペックだから自分も悪いんだけどね。

321 ：
面接後のアンケート答えたあとにメールで他のとこ選考してたら教えてくださいってメールきたんだけど教えた方がいいんか？

322 ：
16時以降で日程調整出してたのに13時からで確定連絡してきやがった

行けねーよハゲ

323 ：
俺には来週平日ピンポイントで面接に行けってメール来た。(志望度も高くなかったので)今月一杯は予定詰まって無理ですって答えると理由を問い詰めて来やがった。現職中がそんな簡単にポンポン休み取れると思うなよ…

324 ：
>>323
本当にそれだよな。
有給を取る風習のないとこだと本当に転職活動は苦労する。

325 ：
>>323
本気で転職したいなら休みは取れるだろうと説教

>>324
そんな会社にいるからこその転職なのに
有給が簡単に取れない会社という存在なんかあるわけないと説教

326 ：
内定とれそうだけど、あまり気が進まない

327 ：
ここ以外の転職エージェントってマイナビだけ？あとdodaか
エージェント使わなくてもいいのかなぁ

328 ：
非公開求人はエージェント経由でないと応募出来ないことが多いからな
俺はエージェント経由でやってたけど、内定もらった求人はよくよく調べたら公開求人だったから意味なかった
色々面倒くさい調整してくれるから、忙しい現職中はエージェント使った方が良いんじゃないかな

329 ：
提示された年収低いと間に入って交渉してくれるし実際微々たるものだけど上がった
リクにしてみれば報酬がその分アップするから頑張るし
自分では交渉しづらいし下手すると内定取り消しになるので
エージェント挟む方が無難
結局あげてもらったものの内定複数あったから蹴ってしまったけど蹴る可能性もあること考えると気が楽だよ

330 ：
>>325
取れるけど後で言い訳して休む時も言い訳してだよ。それで内定出なかった時の絶望感は半端じゃない。

331 ：
アプリが変わった

332 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1

333 ：
そこそこの大手や関連子会社の書類先行通ったのはありがたいが
話を真に受けて応募過ぎたせいで
面接の予定が詰まりすぎて無理ゲー
有給取り過ぎたら怪しまれるし
そもそもほんとに転職したいのかも分からなくなってきた

334 ：
転職はしなくても良いならしない方が良いよ
必ず成功するとは限らないし
行くのが嫌なほど病んだり将来性が自分にも会社にもないなと感じて出ないとダメだ！
って思うくらいじゃないと出てはいけない
後悔する
あと一度転職するとクセがついてしまう
ずっとその会社で長く仕事ができるのもスキルの一つだと思うよ

335 ：
>>334
中小勤務で上の人間は技術力ないけど
会社自体は好調だし給料は悪くないんだよね
自分のキャリアアップ思考だけでやってる

336 ：
今の会社が嫌だから止めるのもありだし今よりいい環境の会社に行けるから止めるのもあり。
一つの会社で長く働くことを目的にする必要はない。

337 ：
>>327
自分はパソナキャリア使った。

338 ：
掲載開始日って何でのってないんだ？

339 ：
超絶ブラック大●●託に応募者が600人超えとか意味不明ｗｗｗｗｗ

340 ：
でも給料いいんでしょう

341 ：
面接の練習台かちゃかしに応募したかもしれん。

342 ：
パワハラを躊躇なくできるブラック人材にとっては超絶ホワイト企業だろ

343 ：
>>339
それが今の日本の姿だぜ。

344 ：
大●建●、おすすめ求人来るたびに応募しない押してるのに、また送られてくる
俺みたいな低スペは超絶ブラックしか入れませんってことなのかよ

345 ：
スペック関係なく来るぞ

346 ：
応募者数ってどこに出てくるの？

347 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

348 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

349 ：
>>346
お気に入り？にいれとくとたまにエージェントから
何人応募してるから早めに応募してねってメールくる。
最初だけねw
二週間もするとこなくなるw

350 ：
>>349
ありがと。
検索結果とかに出てくるのかと思ったよ。

351 ：
>>349
1ｶ月経ってもまだ来るよ

352 ：
アプリが更新されて、使いやすくなったな
書類選考通過の企業がすぐわかるようになったわ

353 ：
>>349
それ自動送信でしょ

354 ：
大手子会社の面接決まったけど
やっぽ理系は田舎工場ってとこですげー迷うなぁ
一人暮らし独り身だからどこ住もうが関係ないとはいえ
今更ながら首都圏がいいわ

355 ：
>>354
理系で東京圏の大手勤めなんて高学歴しかいないからな

356 ：
>>355
大手の研究開発だと旧帝早慶メインなのかねえ
駅弁理系は工場メインか

357 ：
>>356
宮廷ってより、学位じゃね？マスターでもダメでドクター持ってないと。

358 ：
ドクターなんて持ってたら余計に就職から遠のく気がするが…
宮廷で修士の内に学会で賞を取るような優秀な人は大手開発に行ったなぁ

359 ：
リクナビNEXTとエージェントに登録したんだけど
エージェントだけで手いっぱいなんだがNEXTは放置しといていいかな？
やたら別のエージェントから似たような紹介のオファーが再送で来るんだけど。

360 ：
自分のペースでやりたいならネクストの方がおすすめ
エージェントの言うとおりに応募しまくってると
面接日程で苦しむハメになる

ただすぐ転職したいとかならエージェントでもいい

361 ：
今日は面接が２つあって疲れた〜
早く内定をとりたい

362 ：
デンカとかも本社行ける人ほぼいないですもんね…。

363 ：
>>360
ありがとう。もう退職してるからとりあえずリクルートエージェントだけでやってみようかな。
今nextでぶっこんでも面接被るだけだろうし。

364 ：
怒涛の30社エントリー

365 ：
>>354
大手に就職しても将来は田舎の子会社に転籍される

366 ：
>>365
俺はカネで動く漢だから、カネを割増してくれるなら海外にでも、戦闘地域にでもどこでも行くわ独身だし。

367 ：
>>366
給料は半分になるよ
転籍だから嫌なら辞めろ自分で転職先を探せ
転職できる優秀な社員は本社の出世コース
地方の大手子会社の社長でも年収５００万程度
地獄だわ

368 ：
>>367
まじか、ブラックだな。

369 ：
>>367
子会社ヒラ社員の自分と変わらなくて草

370 ：
>>356
小平か横浜勤務になるブリヂストンがその典型
本体の技術系採用者の学歴なんて旧帝大、東工大の院卒しかいない
新卒でも中途でも早慶理科大じゃまず、無理

371 ：
>>370
BSの戸塚も小平もヘンピな場所にあるよなぁ。

372 ：
普通に低学歴の後輩がブリヂストンの技術系に転職したぞ
給料もそんなに良くないし高学歴多くなさそうだけど

373 ：
小平はいいとこだよ
程よく田舎で都心へのアクセスもしやすいし
すごい不便なわけでもなく便利でもないけどのんびりしてて忙しくない
実家はいまだに家にいる時は寝るまで鍵かけないからい治安は良いと思うw
ブリジストン受かったらぜひ来てください

374 ：
>>372
それたぶん、採用職種が違うんじゃない？
大手は同一労働同一賃金の絡みで国家公務員やJRみたいなキャリアとノンキャリアに分けて採用するのが今後の主流になると思う

375 ：
嫌だからそれが総合職と一般職やろｗ

376 ：
正社員なら男は全員総合職で一般職って仕事は無い
一部専門職はあるが総合職と同じで職種が研究や開発など専門性が求めｔれる
総合職と言える職種は無い転勤や残業は会社の命令に従うのが総合職
女子は転勤なしとか残業制限される条件での採用は一般職で男同様に転勤あり残業も制限無しは総合職
男で自分のルールで働きたい人は契約社員だよ
この職種以外はやらない転勤もやらない正社員より給料が２倍欲しい残業は仕事に合わせて必要が無ければ定時で帰るし会社も休む
成果が出なければ契約の更新は出来ない通勤できるところにマンションを用意する家賃は全額負担で今の２ＬＤＫ

377 ：
社内規定で職能給ってあって高卒は定年まで働いても課長まで大卒は部長も役員もなれるが
総合職と一般職での区別はないだろう一般職は採用条件で勤務条件がゆるいだけ

378 ：
大卒でも、大手の新卒は総合職と専門職って形で将来の経営の中枢担う人材とそれ以外で採用枠を分ける形に移行しつつある
今までの総合職一般職の分け方とは趣が異なる

ホンダやJFEスチールの新卒採用とか
https://www.honda-recruit.jp/information/tech/
http://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/index2.html

379 ：
大手の技術系中途採用って、事業所単位の求人がほとんどだしな
新卒の総合職組より安いから採用が盛んになってる節がある

380 ：
地方の工場とかだろ
場所にもよるが大手でも人が取れない

381 ：
新卒主義のトヨタが中途取り出したからほかの大企業は辛いだろうね。

382 ：
総合職と一般職は職種じゃない

383 ：
大卒男=総合職という今までの雇用慣習が異常だった
学歴(大学名)で処遇が決まる高度経済成長期以前の世の中に逆戻りしつつある

384 ：
>>379
契約はな。

385 ：
建設業でもいろいろ職種あるから一概に言えないかもしれないけど、40過ぎたオッサンの自分には
リクエーで持ってるような案件は流石に紹介は無理かなあ。零細とかなら別にありえるけど
リクエーは基本中堅企業とか大企業の方が得意としてるだろうし

386 ：
大変かもしれんけどとりあえず登録したりして選択肢は増やしてこ
ちなみに俺は特定派遣ばっか紹介された

387 ：
エージェント複数利用してる？
業界が特定範囲なせいか複数社がかぶっててエージェント毎絞り込むか考え中

388 ：
4月から登録して管理系職種でってお願いしたらアレな求人ばっか自動で入ってくるようになったので(自分の頭を冷やす意味も込めて)一時エージェントサービスをストップするぜ…退会までは再登録が面倒だししない方がいいかな？

389 ：
メール放置で自分で検索した良さそうな求人だけ応募でいいんじゃない？

390 ：
書類通って面接と筆記の案内来たから見てみたら、試験時間130分とかあって困惑した。
調べても情報が出てこないし、2日待っても「面接準備シート」しか送ってこないからエージェントに聞いたら、
「JMATと性格検査です」と教えてくれた。聞かないと教えてくれないの…？
面接準備シートも全く役に立たず、履歴書基準の面接だったし、面接後アンケートが全く活かされてないのか担当エージェントがハズレなのかわからないけど、お粗末すぎると思った。

391 ：
1から10までお膳立てしてもらえるって考えもどうかと思うが…

392 ：
必要な情報は自分から取りに行けよ

393 ：
エージェントによっては面接担当官の印象、事前対策、筆記内容をバッチリ調べてくれる人もいる。リクエーの人はこっちから突っ込まないと何も調べない印象。

394 ：
先に送り込んだ人から面接の内容を聞き取りして伝えるだけで
参考に成らない不適用者で不採用になった人の情報

395 ：
>>394
自分はこれで助かった。
試験でどこを重視されてるか。例えば全体的に点が高くても、この分野を落としたら不採用だとか。
教えてもらえたから対策できたよ。
リクエーじゃなくてパソナだったけど。

396 ：
>>395
ageたかもごめん。

397 ：
>>390
それは担当によるとしか
またJMATなどで計130分も時間を取られる面接やキャンセルしろ
それだけ時間を費やして不採用だったら発狂しそう
企業側が慎重になりすぎて外部の長時間を要する診断テストを使うのも理解するが
それってアンタら面接で人を見抜く力量が無いと言うこと
そんな会社に入ったあと人事の頼りなさに後悔すると思う

398 ：
>>397
人事の品質については盲点だった。
以後、その辺りも考えるようにする。ありがとう。

399 ：
ある中小で2時間延々と「俺の仕事論」を聞かされた挙句に見送られたんだが、通らなくて良かったと思う気持ちとちょっと悔しい気持ちで複雑。

400 ：
>>395
面接って受ける人のランクで内容が変るんだよ
見習いレベルは世間話で性格で判断
リーダーやい会社の柱に期待する人は面接時間全部使って事業戦略経営戦略の話して会社の問題点のアドバイスと聞かれるコンサルタント

401 ：
面接内容は個々で違うのよ
同じ会社同じ面接担当者でも面接時間が３０分も居れば４時間も居る
３次面接まで予定でも１次だけで内定が出る人もいれば逆に１回の面接予定が３回まで増える人も居る

402 ：
イケメンだと入社前にエージェントからランチ奢ってもらえるんだな。

403 ：
リクエーは一人で100人とか担当するからフォローは手薄になる。

404 ：
適性検査を批判している人がいるようですが、
面接のみの採用プロセスは最も非科学的であるという研究結果が知れ渡りつつありますよ。
大手企業を中心に、戦略性の高い企業ではネクストリーダーシップを採用するとき、最低でも適性検査、さらに面接ではプレゼンや問題解決のワークをやらせます。
より高いポジションを勝ち取りたいなら、それらに向けてしっかり準備しておく必要があります。

405 ：
トレンド自体、業界のマッチポンプだからね

406 ：
>>404
たかだかグループの子会社の製造オペにまで適正検査をかましてるところがあってな。
しかもそんな重要なポジじゃねーよ。

407 ：
応募を辞退すると伝えたらきっかり理由聞いてきて面倒だな
webテスト受けそこねたからなんていちいち伝えたくないんやが

408 ：
>>404
それが年収７００万以上なら我慢して半日潰される試験も受けますよ
ところが年収４００−５００程度でそんな試験をやるとなったら
その会社の人事や役員の質を疑いますよ

409 ：
>>408
そもそも400〜500程度のとこ受けるなよw

410 ：
え、みんな500以上のとこ受けてるの？
年齢によるか。

411 ：
俺はたいしてキャリアを積んできてないから400以上で探してる

412 ：
給与なんて所在地によって相場が変わるだろ。
東京23区内なら700オーバーだろうけど。

413 ：
地方では紹介されても年休105日以下で500万未満ばかり
東京なら1000万を呈示するようなハイスペックな仕事でも地方なら700万が上限です
そのぶん賃貸でも持ち家でも住宅費用が安いです

414 ：
>>159
ただ若い人を入れれば、大丈夫という企業は危ないだろう。サムスンとか

＞社内ニート
ココのOBの誰かさんのことだよ。現課長でありながらベンチで寝ている人、社内会議ばっかりやる奴
早期退職されないのが変だよ。

415 ：
私は肩書き持ってない管理部門だから500以上希望は600
肩書きなくて700越えなんてシステム上流とかコンサルとか高スペックな人じゃなかろうか
管理部門じゃまずそんなのマネジャー以上じゃないと出てこないよ

416 ：
間接部門は基本低いよな
人事は別として

417 ：
>>94
お前は馬鹿だな　そんなの「実現できないからやめる」ピーターパン症候群ぐらいしかいねーよ　ヴォケ
安泰なら手放さないだろ。自分の地位。
転職10回やった山崎元はどうなったの？　

解散、倒産寸前の企業からエースが辞めるのは当然だし、ねらい目だろ。

418 ：
都内の人事もマネージャー採用以外は350〜とか400〜ばっかりなんだが

419 ：
最長どれくらいエージェントサービスを受けることができるの？
もう5ヶ月越えている。。
面接はポツポツと絶え間無く通過するが、、

420 ：
>>419
通過してんのに展示しないの？

421 ：
転職ね

422 ：
基本3か月じゃなかった？

423 ：
リクは大丈夫だよ
手厚く担当がやってくれるかどうかはまた別だけど
当たり前だけどコンスタントに応募通過面接しないと相手してくれない
dodaは昔一件も紹介されないまま半年後に終了しますメールきたな

424 ：
そうなんだ。良いところもあるんだな。

425 ：
俺もDODAはだめだった。
ネットのみは使えるみたいだけど、結局エージェントフィルターかかってて、エントリーすらできない。
何でも、若年層しか扱ってないらしい。最初からそう言ってくれよ。
無駄な時間使ったよ。

426 ：
チェックしただけで、応募しろ圧力がすごいね。ここ

427 ：
>>425
オレもドーダはそんな感じだわ。32歳でもダメだな。

428 ：
どぉ〜だは登録してすぐに別のエージェントで内定もらったから、使い勝手わからないなあ。
あれ面談まで2週間くらいかかることもあるって書いてあるけど、ほんとにそれくらいかかるの？

429 ：
>>381
あそこはTTDCっていう業務請負の子会社を吸収合併したから
トヨタの中途採用はほとんどそこのポジションだよ
要するに、派遣の代替要員

430 ：
エージェントとの面談は普段着でもいいかな？

431 ：
キャリタス就活２０２０年では1位の花王をはじめ化粧品、食品メーカーが上位

大学院生女子ランキングの首位は花王。続いて資生堂、ライオン、サントリーグループとなり
化粧品や日用品、飲料や食品の大手メーカーが人気を集める結果となりました。

432 ：
>>430
いいよ

433 ：
リクルートエージェントでブラックリストに載っても
リクナビネクストには登録出来る？

以前アホみたいな理由で着信拒否したから、
恐らくリストに載ってると思うんよね

434 ：
>>433
そんなのあるの？

435 ：
>>434
あるらしいよ

436 ：
こっちのスペック不足もあるのだが何だかあまり役に立ってる気がしない
まだ決まってないけど利用停止しちゃおうかなぁ

437 ：
リクルートエージェントでブラックリストに載っても
リクナビネクストには登録出来る？

以前アホみたいな理由で着信拒否したから、
恐らくリストに載ってると思うんよね

438 ：
あれ？バグった？
俺一回しか書き込んでないのに…

439 ：
先日転職活動を始めて何社か登録してみての感想
転職が初めての自分は、今のところマイナビ転職キャリアパートナーが一番助かってるかも
これまでのキャリアとか担当によると思うから、一概には言えないけど、これから動く人の参考になれば

○リクルートエージェント
→色々と紹介してくれたが、応募企業の求人背景や事業の状況といった情報を回してくれない
　履歴書、職務経歴書に対してはよく出来てると褒めるだけでダメ出ししてくれなかった
　求人数はめっちゃ多い
　希望職種以外の求人を送ってくるのはなんで？
○doda
→電話面談の段階でやる気がないのがわかった
　求人数は多いから、担当は無視して自分で検索して動く予定
○マイナビエージェント
→あなたに紹介できる求人はありませんと門前払い
○パソナキャリア
→あなたに紹介できる求人はありませんと門前払い
○マイナビ転職キャリアパートナー
→かなり親身になって進めてくれてる
　求人背景とか他の求職者の応募状況とか検討中企業の事業状況をめちゃくちゃ教えてくれる
　リクルートで高評価だった履歴書、職務経歴書にこちらが納得できるようなダメ出しをしてくれた
　求人数は多くないみたいだけど、リクルートとかdodaになかった求人ばかりだった

440 ：
>>437
ブラックリストはわからんがNEXTのほうに登録は普通にできるんじゃないの？
エージェントは業務の妨げになるってことでブラックリスト作る意義もわかるけど単に求人載せてるだけのNEXTで面倒な情報共有なんてやらんでしょ

441 ：
>>439
有意義な情報ありがとう
俺もマイナビエージェント門前払い喰らったｗｗｗキツいｗｗｗ
>>440
だといいなぁ・・怖いけどちょっと登録してみるわ

442 ：
転職紹介会社情報サイトに登録してれば
エージェントの方から転職のお手伝いさせてくださいとスカウトが来るよ
イーキャリアＦＡや日経など登録すれば２００くらいお誘いが来る
自分から登録する必要は無いスカウト来たら紹介したい案件を出させて気に入れば登録して企業に紹介してもらえばよい

443 ：
エージェントは何処かに絞って登録する必要は無い
エージェントのサイトに登録して全てのエージェントが案件を提案させて自分が望む案件を提案できるエージェントを利用するもの

444 ：
書類選考通ったけどよくよく考えたら興味なかった
勤務地もも田舎だし面接辞退する

445 ：
面接辞退って出来るの？
辞退しようとしたら面接だけは必ず行くように言われたんだけど…

446 ：
俺エンジニアだけど、エンジリング会社のふりした派遣会社だらけでウンザリだわ。
自分の会社で設計しないで派遣偽装派遣会社なんてぶっ潰れろ！

447 ：
>>445
できないよ。面接後に辞退だね。

448 ：
でも採用する側から見ると、紹介会社から書類送られてきて、この人なら会ってもいいかも、
で書類通過するだけだからな。面接必須なんてのは紹介側のメンツなだけじゃないかと思い始めてきた。

449 ：
とにかく数打てみたいなアドバイスしてるんだから応募後にやっぱりやーめたなんて普通に想定すべきことだろうに
とにかく紹介先から不採用通知来るまでは押し込もうとしてくるのはやっぱりノルマとかあるんだろうか

450 ：
面接必須ってのはそりゃ紹介側のメンツの問題でしょ
面接調整中に辞退されたら企業側にも迷惑だし
とはいえ俺には関係ない、俺の自由にやらせろってのも大人の考えとして違う気がするがね

451 ：
>>445
担当からかなり渋られたけど、辞退したよ。
先方に理由の説明が必要って辞退理由を細かく聞かれた。
応募先には他に内定が出たから辞退とか言ってくれればそれで丸く収まるはずなんだけど。

452 ：
もちろん断るときは理由しっかり説明して社会人対応するけどね
ただこっちとしては>>449みたいな気持ちもある

最初の面接のときに応募しまくれみたいな感じで言われてその通りにしたけど
実際同時に複数書類通過したら平日そんなに休めないっての

453 ：
>>445
リクルートエージェントのHPにも、選考辞退できるって書いてあるからね
実際の担当に話しするとすげー渋るけど

454 ：
微妙に遠いところで交通費出ないと行く気なくす。

455 ：
>>451
他社から内定出ても面接行けって言われたぞ

456 ：
あれ？俺も一次選考は絶対に行けって言われたな…「企業様にご迷惑がかかりますので…」って企業様も途中で選考打ち切るやないかーい

457 ：
私はリクじゃないけど他のエージェントにキャンセルはNG
面接行ってから断ってっていわれたことあるな
入らない人の面接ってお互いの時間もったいないだけだよね
結局エージェントの面子のために行かされてるんだろうなって思った

458 ：
ちなみに複数内定が出て受かったとしても入社志望度一番低いので活動自体やめると伝えた時ね

459 ：
変なルール作らんでほしいわ
他社で内定出たら一次面接だろうが行かないでいいだろ
時間の無駄

460 ：
選考の辞退はよくても、面接の辞退はダメだよ。
エントリーして書類通ったのなら、面接には行けよ。これエージェントと顧客企業の信用にかかわるし、
むげに面接を辞退したら、もう紹介してくれなくなるよ。

461 ：
だから内定でてて、そこで決まりなら関係ないだろ
都合いいんだよ

462 ：
それこそ受けたんだから断るなら前もって連絡出来るだろ
直前になってやーめたっていうのは一社会人のマナーを問われる点ではあるだろ

463 ：
>>461
ほんとこれ

464 ：
>>461
だからダメなんだよ。
エージェント企業の事情を察するのが社会人だろ。無料で世話になってそれはないだろ。
有料サービスなら別にいいと思うけどさ。

465 ：
工作員乙

466 ：
無料で世話になるという発想がすごい
おまえ等の成約手数料どこから出てると思ってんだよ

467 ：
とりあえず
応募者の実利の問題なのか（企業でなく）エージェントに対するマナーの問題なのか、そこをはっきりしてくれないと

468 ：
>>467
最初に書類通ったら絶対に行け！みたいなこと言われるはずだから、
エージェントへのマナーじゃないかと。

469 ：
面接後に書いて出せ言われるレポートちゃんとやってる？
それなりに書いても全くフィードバックとかなくて最近は放置してる

470 ：
>>466
会社からだろ
俺ら求職者の懐からは一切出ないから無料で世話というのは合ってるでしょ

471 ：
でも入社する人間がいないとそもそも金が入ってこない

472 ：
>>471
ある種の報酬制度で成り立っているからねぇ。
赤字の帳尻合わせとかどうやってやってんだろ？

473 ：
あぁ？俺らがいなかったらエージェントなんかいる意味ねぇだろ
調子乗ってんじゃねえぞゴミが

474 ：
リツイートエージェントって人材や特定派遣の会社ばっか紹介してくるってマジなん？

475 ：
>>474
リクルートエージェント

476 ：
444だけど面接日が確定してる前だったので
しっかりメールと電話で事情説明したら辞退OKでした

結局相手も人間だからどんだけ社会人対応できるかで変わると思う

477 ：
>>474
技術系はどこも派遣系は紹介してくる。だからエージェントにはイヤだと伝えてる。
困った事にエージェントですら把握してないケースがあって、面接で初めて知るという。
企業HPからも判断つかないという悪どさ。
国策で規制緩和しやがって、派遣会社なんてRばいいと思う。竹中平蔵は死刑だな。

478 ：
>>448
>>450
>>457
リクエー使った採用側から一言
書類で落としているのにとりあえず会うだけでもいいから面接やってくれとリクエーから言われた
条件に合わない人を紹介してふざけんなって話なのに
未経験でもやる気はある、すぐ覚える素質があるかもしれない、とりあえず会ってみませんか
面接何名やると決まってもいないうちに先走って会社に報告した様子がうかがえた
営業のノルマがあるみたい、面接は最低でも何名やるという感じ
大手であるリクルートのメンツを潰す気かという傲慢さも見え隠れしていた

479 ：
リクルート糞すぎだな

480 ：
>>478
あーなるほど。企業側にも数撃ちゃ当たるで行ってるのね。そもそも採用する気があるのかな？みたいな面接もあったな…

481 ：
>>478
なるほどゴリ押しした手前面接辞退はバツが悪いわけか。
完全にリクルートの都合なだけだな。

482 ：
派遣てそんなに避けた方がいいもんなの？
無期雇用派遣でも？

483 ：
自分の年齢にもよるけど30オーバーなら派遣なんてやらない方がいい
どうしても決まらないなら仕方ないが

484 ：
>>482
無期雇用派遣やっとるがクライアントへの請求金額の3割程度しか給与額面ないでぇ
なのにクライアントからは請求金額分の労働を求められるよぉ

485 ：
社員募集しても応募者が来ないのに派遣の依頼すると来てくれる人がいる
何故か
ここの正社員は嫌だが派遣なら一時的に働くって人か

486 ：
一回応募押したらキャンセルできないんか
押してから1時間以内位はさせてくれてもいいじゃないか

487 ：
竹中平蔵が作り上げた派遣システムなんて、派遣会社ウハウハシステムだからね、
マージンに規制かけてないから、6割7割の搾取当たり前。
派遣会社に800万払われても派遣労働者に300万円とかそんなんだよマジで。
搾取されるだけでメリットなんて殆どない。
派遣単価上がっても、労働者への賃上げなしとか、酷い有り様。
昇給も殆どないし絶対にやめとけ。

488 ：
>>486
担当に直接メール送ればキャンセルできるでしょ

489 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

490 ：
応募依頼後の操作がわかりにくいんだよなぁ…今どこの書類選考が進んでるのかもわからなくなる

491 ：
みんなエージェントに応募の意志を伝えてから書類選考の結果が出るまでどのくらいかかってる?

492 ：
通過するやつは一週間くらいで来るな

493 ：
そだね。お祈りも通過も一週間くらいだね。
お祈りは特に早いね。次の日とかw

494 ：
>>490
つーかこれ相当使いづらいよな。

495 ：
選考落ちても消えないことに気付いてから右下のメモに状況を書くようにした

496 ：
>>492-493
やっぱそんなもんか
さんきゅ

497 ：
エージエェント２つ使ってるんだけど、同じ求人で選考過程が違うってどういうこと？
Ａ社は面接複数回、Ｂ社は面接+筆記　と書いてある

498 ：
ここで40越で派遣から正社員になれたが、クソの度合いが違う。
まあ、ここで決まった会社への不満もあるが、派遣で働いていた頃と比較にならん。
派遣法で3〜5年しか働けないのと紹介されるのは、営業が見つけてくる経歴度外視の案件ばかり。
それで45になったら定年みたいなクソみたいな雇用形態作り上げて搾取しまくって2015年の派遣法改正で厳しくして生きていけないわ。

499 ：
契約社員はいないか

500 ：
>>497
年収額も違うから

501 ：
>>500
全く同じスキルを求めて同じモデル年収なのに
エージェントによって試験内容だけが違うって話でしょ

502 ：
リクは試験あるの多いよな
他のエージェントは選考に面接とだかあるのに
リク自体がS出してるからリクのSPIを選考で使うと報酬割引があるとかなのかなと思った

503 ：
S出してる→SPI出してるの誤り

とは言っても過去リク経由で受けた適正やSPIで同じのはなかったような記憶があるから違うかも
採用やってる人事の人いないかね？

504 ：
>>502
そうそう、Ｂ社っていうのがリクエーなんよ。
筆記試験について聞いても「会社によるとしか〜」て言われるし
ＳＰＩとかできるだけ避けたいからＡから受けるか迷うね…

505 ：
SPIめんどくさすぎる

506 ：
>>504
自分もちょうど他のエージェントから紹介されたとこが面接だけで受けようかなって気になってるとこ
リクだといつも適正がある会社だったから面倒で見送ってたんだよね
でも適正ないと思って選考進んで最終前に適正受けさせられたら死亡するw
勉強すりゃいーけど嫌いなんだよね非言語

507 ：
scoa受けさせられたわ

508 ：
書類選考通って筆記で落とされるのはあんまりだからそりゃ勉強はするけどさ、新卒と違ってSPIやってない所も多いからやる気がおきねぇよなぁ…

509 ：
>>498
日本語話せないみたいだから二度と書き込まないでね

510 ：
>>509
遅レスのやつも書き込まないでね

511 ：
24時間以内なら遅レスとも言わんでしょ

512 ：
ヤフオクでSPI解答集買った
新卒の時にも買えば良かったわ

513 ：
日本語を話せなくても遅レスでも参加ＯＫ
誰でも参加できるんだよ
誰かに来るななど言える所じゃない嫌なら自分が来ないことだ

514 ：
転職の自信無くなってきた

515 ：
エンジニア転職フェア参加した人おる？

516 ：
派遣案件はやめた方がいいよ。この国は竹中平蔵に支配され、おかしい事になってる。

517 ：
>>514
俺も自信ないぞ。深く考えてはだめだ。

518 ：
案ずるより産むが易し
と思ってなきゃやってられない

519 ：2019/05/26
SPIやらせた直後に面接通過の連絡くれる企業結構あるし、SPIあるからってだけで躊躇するのはもったいないと思うぞ

【2020年度入社】JR東日本 社会人採用 Part1
■■ビルメン（設備）ランキング作成スレ■■2
転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.26
【廃人】無職の一日23【仕事がない】
【立ちんぼ】ハロワの前で勧誘してくる会社
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