【統失】精神障害者の転職事情part10【躁鬱】
【統失】精神障害者の転職事情part9【躁鬱】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1459000597/
ニコニコ生放送で放送をしてる統合失調症で障害年金2級で暮らしているフグちゃんという方が、温泉旅行や長時間の
運転をくりかえしながらも障害年金を受給し、障害年金2級の要件を満たしていないのではないかということが問題になっています。
https://chn.ge/2Kz0WXL
詐病人権団体の圧力で消された探偵ファイルの記事
https://imgur.com/a/GPL67uo
「皆さん署名にご協力ありがとうございます。
拡散用のテンプレ文を用意いたしましたので、よろしければ拡散にご協力下さい。
障害年金受給者の等級再調査を求める署名をネットで集めています。
よろしければ署名と拡散のご協力お願い致します。https://chn.ge/2Kz0WXL」
簡単にいうと就職するために通うところ。
障がい者の利用者と社会人経験豊富な職員が一緒に頑張っている
毎日の講座は楽しく為になる。
ビジネスマナー講座、清掃講座、PC講座、ピッキング講座、軽作業講座、SST講座。
障がい者雇用する企業も増えている。
上記の講座以外には定期的な面談。
ケアが凄い。
企業面接にも同行。
就労移行支援事業所経由から就職多数。
訓練校なんて全然だめだ。
就労移行支援事業所は本当に素晴らしい。
就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1527867623/
◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。
どーすっかな。大手の子会社だし1年目は我慢するのが吉かねえ。
どんな仕事か、貴方の年齢が何歳かわからないけど、１年目にしても少し低くないか？
しかも年棒制？
結果を出せばぐっと上がるけど、出せなければ上がらないんじゃない？
上がらないことも向こうは示唆しているような。
履歴書からその３年の「裏」を見透かしているかもしれない。そこらへんは大丈夫？
32歳PGです。
いくらなんでも低すぎないかと思っています。最低350とあったのに、それ以下とは…
自分が内定もらえた２社は、希望か、希望以上の額を提示してきた。
もちろん障害枠の給与だから健常者とは比較にならない額だけど、
何の技術も持ってなくて一般事務職のスタートの額としてはほぼＭＡＸ。
交渉の余地があるかどうか、相手企業に誠実さがあるかどうかだよね。
３３０が単なる初年の様子見の額か、もしくは「予防線」の額か。
自分の内定が出た２社に共通したのは誠実さだったよ。
結局、企業は人だと思います。
予防線か様子見か、どちらとも取れるなあ。。。
エージェントに交渉して貰ってるけど、期待しない方が良いって感じだった。
エージェント曰く「様子見だね」とのことでした。
なら、次にチェックするポイントは人事の人柄、誠実さかな
エージェントに聞いてみるのはどう？
まあ、エージェントにとって本当のお客様はあなたでなく企業の方だから
どこまで教えてくれるかわからないけど
なんで言わなくちゃいけないの？
JIS規格の履歴書では健康面の欄が削除されたぐらいだけど
言わなきゃ良かったと後悔の連続。
明後日初出社だが、行きたくない気持ちでいっぱい。
後から言うよりいいんじゃね？
俺はうつ病隠して入社して所有資格とかから過度な期待されて苦労してるよ
来月資格試験受けさせられるけど正直そんな状態じゃない
面接では言わず、内定が出て、手続きをする段階でADHD開示？
よく内定取り消しとかならなかったな
正社員として採用してくれるまともな企業ってあるのでしょうか？
そう。渡された用紙に何種類もの症状（肩こりレベルから発達障害レベルまで）が書いてあって、チェック入れたら「面接時に聞いてない」って言われた。
既にそういう社員がいるから記載があるのかと思ったのにとんだ失敗だった。
ひぇー、そもそもそこの会社大丈夫か？
まあ、危険作業を伴う業種ならそういうチェックあるかもだけど
もし事務職とかでそこまで問うなら・・・
>>19に同感
IT系の企業です。親会社の仕事8割、残りは外部2割といった具合です。
ITってマジかよ…
「ITだからこそ、（チェックは）必要なのかも」なんて考えちゃいけない
「ＩＴだからこそ、（チェックは）不要」なんだよ
たしか今日は初出社日だったか・・・
よりよい職場環境づくりのためのチェックだったと祈りたい
ありがとう。今日で3日目。まだ出社という行動に頭と体がついていかない。
試用期間は契約社員スタートとかいってたけど、試用期間終わったらADHDを理由に解雇か正社員拒否ってのもありえなくない希ガス。
今時、積極的に事細かく機微情報を収集しようとする企業もあるんですね。
お疲れさま
試用期間がそんなに長くなければ、試用期間終了まで「試してみる」という手があるかもね
そこで会社の考えが明らかになるはずだよ
自分なら会社の真意が知りたいから試してみるな
考え方によっては、もう入ってしまったのだから、もし辞めるとしても３日で辞めるよりは、
試用期間終了のタイミングで辞めた方が次の就活での説明がつきやすいかもね
もし、正社員登用にでもなれば儲けものだしね
試用期間は6ヶ月間です。
ADHDは伝えてしまったんだから、障害者手帳出すのなんて今更感あったけど障害者手帳提出しました。
そうしたら昨日呼び出しくらい、会社側から出したことについて「騙された」というような発言をされましたわ。
やっちまったな
隠すべきだったよ
これからどうするかだな！
>「騙された」
そっかぁ・・・
ちなみに仕事自体はそこそこできる方？
親と相談して、「駄目になるかもしれないけど常識って、人それぞれだから話し合った方が良さそうだね。手帳の事もわざとじゃ無いんだから誤解は解いた方がいいよ。結果がどうでもさ。」と言われました。
>>29
全く出来ないに等しいです。。。
うつでそのためだけに手帳作ってる人とかいる？
そこそこの企業がたまに障害者求人出すこともあるし、念の為手帳作っておくべきか迷ってるんだけど
おいおい、止めとけばれるぞ
取返しがつかなくなる
え？バレるの？
>>33
なんでバレるの？住民税は異様に低くなるとは思うけど…
それでもここ見てるのはよく理由が分からない
自立支援はうちは健康保険組合だから間違いなくレセプトでバレるけど
同意
住民税決定通知書でこんなのが届いて、障害者の確定申告すると障害のところにチェックがつくんだと思う。
確定申告せずに手帳作っておくだけならまずバレないと思うけど。
https://i.imgur.com/yWhUPzt.png
チェックがつくのも知らんアホが
ここみてるとは知らんかったわ
卑屈になるなよ
マジレスだけど、所得税・住民税の控除、還付を受けつつ、バレずに働く方法はある
住民税を普通徴収に変更するとか非現実的な方法でなくね
ただ、手続きや申請時期を相当慎重に考慮してやらないと
え？！ここでバレるの？っていうことになる
にわかでやるのは止めとけ
クローズでキャリアを積んで来たなら尚更
会社としちゃ何を要求してんのか、よく分からんからな。
大変だと思うけどきちんと思いを伝えられるといいね
あ、この時間だから読まれないだろうけど
鬱歴9年だからただの怠けなのか、病気なのかわからなくなってる。
体調不良で欠勤が多くて
向こうから解雇されれば失業手当出るんだろうけど
今から転職活動しておいた方が良いよね
そりゃ解雇されないのが一番良いけど､
切るなら一思いに切ってほしい
今の宙吊りの状態が一番つらい
>今から転職活動しておいた方が良いよね
よくその精神状態で転職活動って考えが及ぶなぁって・・・皮肉じゃなくて
体調不良の回復には相当の時間がかかるってわかってたので、
自分は退職して体調整えてから活動したわ、それしか選択肢がなかった
そこまでなっているなら在職中にきっちり休職して、傷病手当の申請も
やっておいた方がいいと思うけど
退職後も傷病手当をもらうには在職中の申請が必須のはずだから
能力が足りないからだと言うけど、そんなもんは面接で見極めろやカス！
つらいですね
でも1点だけ質問があります
すぐ上に書いてあるのと同じことを聞きますが､
全く仕事できないに等しいなら､何故転職しようと考えたんですか？
捉え方によっては､試用期間中に解雇されるのも覚悟で
自ら針のむしろに飛び込んだように感じられますが
ハローワークと労基に相談してこい
前の仕事が不当解雇されたからだよ。
ただいま労働審判で争っている最中だ。
>>53
明日ハロワ行ってくる
マジかよ・・・
最低だな…
手帳作るまではいかなくてもメンタル病んだ経歴があるとオープンにしながら転職活動するとどこも受からないし、言わずに入社して体調崩したら解雇される可能性あるしで詰んでると最近思う
すでにハロワには行ったと思うが・・・
>能力が足りない
現実は色々あるけど・・・
あえて言うけど「発達障害者=能力が足りない」は会社側の憶測や推測、感情論だからね
あくまで能力は仕事上で判断すべきものだから
「面接で申告しなかったから」はまた別の話だし
ま、健康管理の名目で障害有無の確認欄を設けているっていうことが、そもそもおかしい会社だと思うけど
区役所の人間も同じ事言ってたな。
「あんなことあったから、障害者向け求人は増えると思う」って。
亀レスだけど、一般企業での健常者としての勤務なら多少ブラックでも
働けそうならそのまま働いた方がいいと思う
障害枠は給料がカスみたいだから
もし障害枠ですでに働いているなら、慣れているところで長く勤務できた方が
体調的にもいいはず
迷うぐらいなら、居続けた方がいいと思うよ
障害者控除してないし、自立支援受けてるけど、ばれたら去るつもり。
自立支援はばれないよ
>人間扱いされるのが嬉しい
これは思うわ…
つか、会社の人に控除の書類行くけど糊付けされてて見れなくなってるから安心しろよ。
もし見たら、個人情報保護違反だから。
控除の書類って？
住民税課税決定通知書のこと？
最近は確かに粘着式になってて、税額以外の部分は見られないからいいね
ただ思うんだけど、まだ粘着式になっていない自治体もあるんじゃないか？
クローズで控除受けるなら余程慎重にやった方がいいと思うよ
GAB は1問も解けない自信あり。。。
また台風のせいか
もう行くのやめた。どうせ身体障害者目当てなんだろ？
日立系列はフィリピン人研修生40人解雇して問題になってるぞ。
健康診断の時に服用してる薬を申告しないと何かまずいことってありますか？
あとで何らかの調査でバレるとか
レクサプロ半錠を一日置きで飲んでます
大変失礼した
過去に不眠症になってぶっ倒れて、病院行ったら処方された
会社にはずっと変わらず勤務してた
しかもグループ健保組合
ない。
バレない
不安煽りたいだけならやめとけ
薬は分からんだろうが
健保は情報持ってるが会社には情報は行かない
>グループ
これな
もちろん法律はあるし、個人情報の扱いについてのマニュアルはしっかりあるでしょう
でも結局、運用しているのはヒトなんだよね、ヒト
この手の質問は本当に多いけど、流出した事例も確固たる流出はないという事例も
ネットではほとんど情報が出てこないんだよね
だから藪の中だけど
自分は就職できるかどうかもだけど続けられるかどうかがより心配
前職調査があるだとか興信所に依頼して調査するだとかは昔はあったらしいけど
個人情報保護法ができてからは無いって聞くが実際どうなんだろうね
鬱の既往歴隠して転職活動してるから不安だわ
大丈夫だよ
こっちはそんな大した目的がなくただ条件が良くて更に障害者を採用した経験のあるとこだったからとしか言えんし
向こうもそれはわかってるので適当でOK
躁鬱でやめてて、今回興信所入ったけど大丈夫だったよ
会社によるかもだけど、SNSとかでやらかしてなければ大丈夫っぽい
なんで興信所が入ったとわかったの？
そういうものか
まあそれでも企業研究はしとこう…
マジかよ…興信所的なところだとしても調査費用はそれなりにかかると思うが
実際は「ネット調査」じゃかったのかなぁ
重大な犯罪やればずっとネット上には残ってるから
バックグラウンドチェックはやるとこ結構あるよ
前職の上司に連絡とるので連絡先教えてくださいってのも過去にあったし
上司とは仲良くしてたから大丈夫だったけど
>前職の上司に連絡とるので連絡先教えてくださいってのも過去にあったし
信じられんわ…
もしやるにしてもこっそりやるのが普通でしょう
というか、業種なに？身バレしない程度で構わないので教えてください
そんなことを平然とやる業界って、凄く狭くて陰湿か、DQNな所と思うけど
だって、こちらがＯＫしても前職の上司が知らん会社の人事にペラペラしゃべるとか
これだけ個人情報がうるさい世の中で無理だと思うんだけど…それが出来てしまうって
外資ITだよ
多分外資だと普通じゃないかなあ
リファレンスとるの
https://www.robertwalters.co.jp/career-advice/reference-check.html
これね
なるほど…よくわかったわ
アメリカの企業の履歴書には写真添付がないとか、年齢欄がないとか
公正な採用の仕方としてしばしば話を聞くけど、やっぱりなーって感じ
ま、奴らの理論で言えば「単なる事実確認だから」となるんだろうけど
自分は古い日本企業で良かったわ
自分も含め周りには正社員しかいないし
ま、それが高コストだなんだ言われるだろうけど、バイト、派遣、社員が
入り乱れてフロアに在籍して、人間の断絶が起きているような企業よりマシ
精神障害者の受け入れは外資の方が懐広いみたいな感じだけど、
俺らの飲んでる薬作ってる外資なんて有期の採用ばかりだもんなｗ
日本人は受け入れるまで抵抗するけど、その後は結構柔軟だと思う
長文スマソ
？？？うちの外資も正社員しかいませんけど。。。
年齢や人種で差別せずに、何ができるかで採用してるんだよ
ITならgithubチェックしてくれるし
リファレンスとるのも当たり前だと思うけどなあ
お客様先に行くことが多いのに当日休みが多いとダメでしょ
知人は隠して転職に成功したけど、勤務中の言動がおかしかったのでバレたらしい
バレないよ
リファレンスチェックを拒否して正解だったんじゃないかな
そういう会社はいずれ居づらくなるはずだよ
そもそも履歴がきれいでないのが俺ら精神障害者だしね
被害妄想あったりするから、病気がバレてクビになる妄想に苦しまないほうがいいもの
じゃあ、障害年金切られるまでバイト入れまくって
それから転職活動するしかないか
バレない
>それから転職活動するしかないか
本末転倒だよ
障害年金を貰っている今だからこそ「安心」して活動ができる
有給の範囲内で収まったので
既往歴隠して転職しても源泉徴収や職歴経歴書からはバレないと踏んでたけど
転職先の健康保険組合に加入したら保険屋の調査からバレやしないだろうかと不安になってきた
バレないよ
相手企業に発達障害者でコミュ障であるということを伝えた上で書類選考うかったんだけと、これ障害者枠？
年収は少なくとも400万円だって。
障害者枠の方が採用されやすい？
まず年齢や職種によるのでは
一般的に考えると発達障害者で障害枠で少なくとも
400万という提示はかなり多いような気がする
一般事務だと最初の提示が200～350万くらいだから
一般枠で、残業が多くて当然という仕事じゃない？
慢性的な人手不足のＩＴ関係とかね
そういう場合って配慮はどうなるのだろう
一般枠ゆえに給与はそれなりだけど、配慮は無しね…だとキツイよね
すでにその会社に発達がいるかどうか、配慮はどうかとか聞いてみれば？
サンキュ。
発達の場合、逆にどう配慮してもらったら良いかわからんわ。
精神や体力面は問題ないから、残業オッケーだし。
毎日オナニーするくらい元気。
コミュ障なだけなんだよな。
一般に、障害者として採用試験を受けた場合、採用されやすいのかな？
助成金もらえるし。法定雇用率も満たせるしな。
年齢はもうすぐ40歳。
職種は専門職。
特定怖いから詳しくは言えない。
バレて懲戒解雇になったらお前らに責任取ってもらうからな！
じゃあ面接行ってくる！
会社としては法定雇用率上げられるメリットあると思うのだが
精神障害者に理解なんてないからさ
今のまま働きたければ黙っといた方が賢い
幻聴幻覚、躁状態をどう説明？
キレると猿みたいな奇声あげる アヴィア”ーッとかｗｗ
こいつバカだから
そういうのは収まってる状態の人でないと
働くのは難しいかと
俺も明日だわ
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
エージェントを利用して、企業法務部を受けまくったが、受からない。
エージェント使わない方が良いのか？
それとも、俺に価値が無いのか？
面接受けたこと無し。
障害者手帳取る前は、書類は10社応募したら何社かは通過した。
まだ見てたら教えてくれ。
何ていうエージェント？
地方だから？それとも、年齢（３８）
とりあえず、大学院でて、１月退職まで職は切らしてないんだが・・・
はろわいってもまともな職ないし・・・
樹海コースかな
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社。
障害者専門のエージェント？
障害者専門のエージェント
内定先も大手だから嬉しい
とりあえず、dudaチャレンジに登録したよ
atgpは地方でも電話面談あるとか言いながら放置状態
今、そんなに人がきてるのか、俺にあった案件がないのか
どうするの？
とりあえず就労移行支援施設でも行ったら？
どうして連絡が来ないのだろう
>１月退職まで職は切らしてないんだが・・・
これは相当ポイントが高いと思うけど
企業も仕事を一々教えなくていい障害者を採りたいと思うハズだし
といいつつ、自分も数件の紹介があったけど、そのあと紹介がぷっつり切れたな
職歴も大卒新卒時から一度も切らしていない
健常者としての最後の仕事で年収が580万あったから、障害者雇用を紹介しても
無駄と判断されたんだろう
確かに紹介される案件は年収250万とかそんなのばっかりだったし
頭おかしいだけで身体は健康なのに入れる保険が少ないなんて差別じゃないか？
絶望的だは
俺は入れなかった
精神で入れている人は、発症前に加入したパターンだろうね
入れる保険はなくもないけど、まさにカスみたいな補償内容のものばかり
一応最後の通院から５年ぐらいたてばＯＫとされているけど、まあ精神は
一度発症すると何だかんだいってまた病院に行くから無理だろう
よく言われている虚偽でも２年ばれなければ大丈夫というのは嘘だしね
健常者に近い働き方ができる人で入れなくて本当に泣くのは団信だろう
本当に悔しいよな
マジレスすると自死率が高いから
保険という商品はリスク管理の数学の仕事で
そもそも枠がある＝ある程度の規模の会社だからね
精神でも住宅ローンや入れる保険はあるが
高い
おう。見事に落ちたぜ。
面接で落ちた？
応募者の障害区分比率と合格者の障害区分比率の乖離が明らかになった時にね
すでに若い身体には積極的に官庁から接触があるってさ
40年放置してきて急に態度が変わるわけはないし
まず身体の採用で様子見じゃないのかな
片っ端から登録。１０社以上だよ。
どこからも連絡なし
職安で紹介された清掃の仕事するも
胃潰瘍で吐血し入院
精神障害者で働いてるやつは怪物だよ
普通に就職サイト登録してイベント行って書類出してなんとか1つ引っかかったけど、これから働くのは不安だ
先月から就活してるが、厳しいのか
みなさんは、ずっと仕事を続けてきた方？
おれは１月まで職は切らしていないが、難しいのかのう
いや、筆記と作文で落ちた。
で、dodaチャレンジに相談したら世間の平均は250万だからあなたの待遇は破格、このままいるべきって言われたんだがサーチコアの求人見てると普通に年収400万のもあったりよくわからん
現26歳だから転職するなら最後のチャンスかなって思ったんだがここの住人的にはどう思う？
おれなんか、今度電話面談受けるが、どーなることやら
他のブログみて、最近就活してる方がdudaより３００万前後の求人を紹介してもらったと記事見たけど
26歳なんて全然若いから焦る必要ないと思うけど
それを言い出すと、不安でない業界なんてないのでは
ピンポイントで伸びている企業はあるけど
そもそも企業にとっては障害者がいら…
>250万だからあなたの待遇は破格
自分もほぼこの認識
勤続何年かわからないけど、居続けて昇給を積み重ねるがよし
>求人見てると普通に年収400万のもあったりよくわからん
確かにこういうのってよくわからないよな…
精神専用スレだから身体のマウント野郎は来ないからいいけど、
400万なんて精神じゃ無理
たぶん職歴たくさんある中途の軽度身体の金額だよ
精神でもIT技術者は別だけど
ここまで行けばひとりならそれなりに余裕のある生活ができる
契約社員だから正社員になればもっと増えるのかな
定着できるといいけどな…
そこで、どういう求人が提示されるやら。。。
自分は明日明後日だ
それに茄子がついて300って感じになるんじゃね
レオパが沈めば、お前の会社は浮かぶだろ
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就労移行支援とか最高じゃん
ああ最高だったよ
地元の就労支援に行ってね
こと細かに丁寧に説明してくれました
「生活保護」の事をね
ちきしょう早く殺せよ
早速応募したけど、書類選考がどれほど通るかだな
あと１社今週中にキャリアカウンセリング受けるけど
どーなることやら
何歳？
それなら障害者手帳作ってオープンにした方が良いよな？
今年で３９歳
とりあえず、地方にいるから、勤務地は決まったら引っ越すことも伝えてる
今年の１月までは休職、失業はない（今回初めて失業したが）
それなりにといっても、案件数がそれなりにってこと
まぁ、年収ベースでみると260～300万ってとこだな
今のところ15社くらい応募したよ
クローズ希望ならエージェントに言わなきゃいいじゃん
エージェントはすぐに休まれたり辞められると困るから、書けと言うに決まってる
入社日も近づいてきたし就労移行の支援員に催促してもらおうかな
源泉徴収票の障害チェック
住民税の額
健康診断の既往歴
などから分かってしまいますよね
うまくやった方って自分で税処理するとか期間を調整するとかで成功してるんでしょうか？
確定申告して住民税を自分で払うようにしたら、会社から市役所の税額票出せと怒られた。結局会社やめた。バレないのはバイトや契約で働くしかない。あるいは障害者控除を受けなければ全然OK
クローズでしか働いたことないです
精神障害の障害者枠採用ってどんな状態なんでしょうか？
以前の様にまともに機能してない状態でしょうか？
以前は分からないけど地方は厳しいです
民間サイトは一個もないレベル、ハロワでも非正規が週2個くらい増える程度
都会だと機能してるかもしれない
俺は年取ってるので余計に選考通らない
もう生きてる意味ないからどうにかしてほしい
そうですか
やっぱ今まで通りクローズでいくしかないかな
企業があったとしても枠が埋まったりで募集は本当に限られている
最終選考、頑張るしかないべ
基本最低賃金だからな
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メモを見ながら面接したい…感じ悪すぎるだろうな
必要事項は一通り入力したんだけど、電話もメールも一切来ないのは普通ですかね？
まずキャリアカウンセリングくらいは受けたいんだけど…
俺も4つくらい登録したけどヒットなし。なんでも精神向けは需要過多だとか
まぁ、自分は双極性2型と発達障害（ASD）もあるので難しいのかもしれません
やっぱクローズで探した方が良いかなー…
>>196
自分も双極性だ
マイペースに行こう
ありがとう(´；ω；｀)
迷惑かけるよな
ハロワの求人で就職後、退職してもう一回登録したら連絡きた
何が違うのか分からない
ある
紹介できる求人がなかったとか言って
個人的には、涙が出るほど音沙汰無いですね
>>204
せめてその「求人なし」の一報でも連絡頂ければ有り難いんですけどね…
来週の火曜までに返事が来るって
どーなるかなー
俺らは普通じゃないんだから
他の２社から書類選考が通った連絡がきたｗ
1社はweb検査 １社は面接日程の調整
きっついなー
俺の所にも同じ内容のメール来たわ…
散々電話面談で個人情報聞き出しといてこれですかと
すごいなぁ
契約社員とか嘱託社員ってどうなんだろうか
もう諦め始めてきた
その人はなんか詳しくて「この会社は契約社員をしばらくやったら正社員にあがる」とか教えてくれた
実際は分からない
俺も非正規か親の仕事つぐか諦めが入ってきた(´・ω・｀)
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悩ましいよね(´・ω・｀)正社員登用がどんなもんか気になるところ
6か月の嘱託を経て、正社員になった
健常者としての事務の職歴が10年以上あったからだと思う
周りの当事者を見ても多少変な風貌でも、淡々と事務仕事が出来るなら
結構正社員に慣れているみたい
勤務状況に問題なければいずれ正規登用される場合が多いんちゃうかな
しっかり働ける手帳持ちは企業も囲い込んでおきたいからね
会社の健保組合を使って通院したから、自立支援の審査が通らなかったりするのかな
厚生年金も払ったので年金事務所に把握され年金が止まる可能性も？
長期は働けないよ・・・
おめでとう！
卒業証明書やら成績証明書やら身元保証人やらやっぱ大手だとこういうのいるんだな
障害者枠って大体大手だし、どこもそうなんかな
障害者なのに保証人も要らないの？ってビックリした
大手上場
時代が変わったってことか
会社で生命保険入るってところあったぞ
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【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
最終選考落ちたわ
ドンマイです。正社員？
契約社員から、勤務状況にもよるけど３か月で正社員
そっか、やっぱ契約社員も厳しいですね
次も頑張ろう
特例子会社で
ほぼほぼ内定取れてたみたいなんだけど、
親会社から他の候補者が出てきたみたいで、
親会社の意向でその候補者を取ったみたい
これで終わると思ってたのに・・・
ええー…何それ怖い
落ち込んじゃだめだよ、次ある
俺も今日いいと思ったとこ落ちたよ
二次何聞かれるんだろう…不安だ
つい先日受けたときは割と詳しい業務の話されて、それに対して出来そうかとか聞かれたなあ…
とりあえず疑問に思ったことは聞くことにしたらなんとか通ったよ
ありがとう！
同じ感じだったら疑問点を素直に聞くことにします
一次のとき感じがよかったから受かるといいなぁ
48歳男 3級
年齢でおとされた。
清掃は定年の一年前でも全然OKだよ
嘘つきだけどしゃーない
うんうん
見込みない人以外は聞くよ
内定出してもそこで折り合いつかなきゃやり直しじゃん
俺は430万って言ったけどハロワの求人票みたら下が330万、上が460万だったからやっちまったと思った
>>252
400万超えってだけでうらやましい
そこから上がることはあるのかしら
面接が面倒。さーてどうなるものか
一応、見込みはあるってこと？
あんたも内定でたら教えてくれ。
いつまで待てばいいのか吐き気がするわ
1月から入ったところが430なんだよね
鬱のクローズ
30前半だけど来年課長が辞めるそうでもう管理職候補として叩き込まれてて辛い
>>257
超ポジティブに捉えればそうだけど大抵そういう質問は全員にしてる可能性の方が高いだろうなぁ
俺はたぶんダメだな、面接失敗した
管理職候補なんてすごいな、俺には縁がない
もうクローズ疲れたからオープンで行きたいけどどこまで理解してもらえるものか謎
部下1名でただの責任押し付けられるだけだよ
30そこそこのペーペーに1年で経営陣と話できるようになれなんて無理だろ
ドキドキですわ
頑張れ！気負わずにね
自分も今日面接だ
私は生産技術職でクローズにて30年勤めたが、精神疾患で休職→退職の瀬戸際中。転職はオープンでいこうと考えてますが、生産技術や設計などの技術職への転職は難しそうかしら。精神疾患と年齢からすると、清掃や警備や軽作業あたりしか、就職先は無いのかしら？
自分も合わないと思ってたけど第一志望面接前に不吉だ…
>>265
自分はずっと事務畑にいたから事務です
なかなか厳しいね
生産技術や設計の障害者雇用は残念ですが無いですよ
精神疾患の通院歴があると警備はできないよ
調べられるから
決まる決まらないは別にして粘る価値はありそう
テイケイからオファーあったよ
警備員したくないからいかなかった
終わったかな
てか、持ち駒がどんどん減っていく
精神障害なのに、どんどん精神がやんでいくは
いわゆるサイレントお祈りってやつなんだろうけど、実際に食らうと最低限のことすら出来んのかと思ってしまうな・・・
無い内定だよ・・・・
最悪だよほんと
正社員登用ありって信じていいのかな？
どの職種希望なの？
自分は昔に工場のライン作業もやりましたが、1日が長くてしんどいです。
単調作業は飽きが来るから、辛いです。
単調作業は自分も苦手です
事務なら種類によるだろうけど単調じゃないものもあるんじゃないかな？
そうなのか、普通に入るより日給千円多いんだよね。精神障害者駄目かと思ってた。テイケイは良心的だ。けどガードマンは皆んなもちょっとだよね
１社面接結果待ち、３社次回面接
上にもあったけど卒業証明書や身元保証書、退職証明書までいるんだね
どんまい
辛いけど次行こ次
人事がこんな子がいるんだけどって打診してもそこで蹴られたらおしまいよな
来週金曜 ２社面接が入った。
地方からだと助かるが、交通費がばかにならん・・・
はよ決めたい
昔よりはだいぶましだけどねー
普通に考えたらわかるだろう
週に2、3日のバイトじゃないと無理だよ
本物の精神障害者の俺はな
奴隷探ししてるんかなｗ
障害者雇用も最低賃金なの？
今年のブラック大賞になるかもなｗ
日立
無期転換求めた女性社員に解雇通告
申請後は異例
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190327-00000006-asahi-bus_all
日立グループ総合スレ 3社目
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1538598595/
特例子会社の事を考えてⅡ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1533468017/
40代後半。
だいたいの仕事はできるから、任せて欲しい。
ただし、息切れしそうになったところでストップさせて欲しい。
そこまではやります。
俺はある日突然体が動かなくなる
奴隷探ししてるんかなｗ
障害者雇用も最低賃金なの？
今年のブラック大賞になるかもなｗ
日立
無期転換求めた女性社員に解雇通告
申請後は異例
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190327-00000006-asahi-bus_all
日立グループ総合スレ 3社目
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1538598595/
特例子会社の事を考えてⅡ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1533468017/
2回面接後、
「ポジションがありません」って言われた。
逆に最初からポジション固定の奴は内定まで行った
ああ、明日から仕事だ…
自分も今日から仕事なのに興奮して眠れずにこんなところにいます
お互い頑張りましょう
夕方webで申し込み、夜にお祈り。
おめでとう！
クローバーナビ https://www.clover-navi.com/
クオキャリア https://quo-career.com/
ウェブ・サーナ https://www.web-sana.com/
My My Link https://mymylink.jp/
パーソルチャレンジ（就労移行支援あり） https://challenge.persol-group.co.jp/
BABナビ https://bab-navi.com/
追加、修正お願いします。
超大手。生活できない賃金のところに応募してもしょうが無いから、、、
>>303
瞬殺ですよ
明日は面接だ。
受かれ、受かれ、受かれ
もう受けてるかな？頑張れ！
何着ぐらいいるのかもわからないし
11:00からの面接ではらがグーグー鳴って集中できなかった。
おちたな。
いきたいところだった。
退職理由がよくないのかな。
3級手帳持ち。
どこも受からない。
正直にパワハラって言ってるの？
あなたが試してみて報告よろしく
パワハラって言ってる。
まじつらい。
面接する人事が信用してないくさいんだよね。
「パワハラっておまえが思ってるだけでしょ」って感じ、、、
うつ発症の経緯をつたえなくてはいけないから、言ってるけどどこも相手にしてくれない。
一番期待してたリクルートオフィスサポートも落ちたし。
仕事で精神系の疾患起こすと採用してくれないのかな。
事務では、採用してくれないし。
つらすぎる。
48歳 男 無職
私両方登録しています。
DODAチャレンジは速攻で
「あなたに紹介する会社はありません」
って返事がきた。
ありがとう
へぇー、そういうことなんだ
2月からはじめて障がい者雇用に応募してるけど、
精神やられるとだめなのかな。
上司のパワハラって素直に言ってるけど、
単によわっちいやつとか、耐性のないやつとか思われてる気がしてならない。
クローズの転職もすげー残業があるところは受けられないし。
いくところがないよ。
その割に経験した仕事の専門的なこと聞かれたけどなー
事務なら平均年収250万って言われなかった？
あれ時短勤務が殆どだから平均下がってるだけ
例えばその中で年収400万提示したら拒否られるのは当然
自分もパワハラ退職だったけど、それは一切言わなかった
というか、パワハラのことは面接で言ってはダメ
理由はパワハラを受けた側に問題があったのではないか？と思われるから
その認識はどこの企業に行っても変わらない、残念ながら
ネガティブなことで唯一言ってもいいかなと思うのは、
「障害で前職遂行が困難だった」ことぐらいか
エージェントから聞いていた予想面接問題よりかなり少なかった・・・・
終始和やかではあったが、大丈夫かな・・・
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
継続パワハラ→過小労働に配転、うつ発症→休職→会社大型合併→会社都合退職→親の介護→2年たって求職活動
経歴が説明できないよ
書いた通りに説明すればいいのでは
年齢も40超えそうだし、障害者年金をもらいながら司法書士でも取って即独立しようかな。
職歴、公務員でずっと雑用係だったけど。
誰か、アドバイス、頂戴。
ごめん、自分詳しくないから質問が的外れかもしれないけれど
司法書士って即独立できるもんなの？
手帳持ちの求人って大手の子会社多いなぁ、当たり前だけど
事務初挑戦
正直疲れたは・・・
エージェントから
昨日受けた最終選考の企業は、前向きに検討中
今日受けた１次面接で年収の話をされ、こんな自分でも350万はいくと
あとの１件は、まぁ、和やかに面接が進んだ
はよ決まってほしい
面談直後の方が大手が多かったような。
お疲れ様、決まるといいね
社員が食えないので貯金くずしてるってのってた。
障がい者に給料出せるのかな。
男3人女3人で男女ペアを作って、そのうち2つのペアを選部のは何通り。
>会社都合退職→親の介護→2年たって求職活動
ここだけ言えばいいじゃん
今は親の介護、会社都合退職は普通にあるから
それ以前？
向こうも調べようがない
無理かも。
ほとんど、人材紹介会社経由で応募してるけど、
紹介会社がうつ発症原因を詳しく知りたがって、
本当のこと言うと、そのまま先方に送っちゃう。
激烈不眠症まじつらい。
手帳の取得時期にもよるけど、「親の介護で鬱になりました」がいいんじゃね？
俺もパワハラにあって辞めたからあなたの気持ちは理解できるつもり
でも、職に就きたければパワハラ原因を言うのは止めとけ
一般には理解されにくい
手帳取得時期の関係で「親の介護」が無理なら、「長時間労働」が良いと思うよ
パワハラでネチネチやられ、結果として長時間労働になってなかった？
自責の念が強かったり、鬱状態が強いととにかく糞真面目な思考になりがち
そこはズルく生きた方がいい
あと俺はそれに対しての改善策を同時に言ったよ
パワハラは辛いし今でも恨んでるけど、そこはもうそういうもんだと割り切った
上司はおまえの被害妄想だよっていってた。
そして今40後半いくところなし。
消えてしまいたい。
公表しろよ。
日本社会異常だよ。
重症のは肺炎だよな
はー、うつから解放されたい
明日は４月第２週
頼むから人身事故が起こりませんように
本当に●にたい人は、会社から逃げて！
登録して開業届だせば簡単に独立できるよ。
何だこの舐めたレスは
これだから精神は採用されねーんだよ
しかも後遺症やら残るやつ
DODAチャレンジは俺もダメだった。
いけた人いないのかなぁ
あと少しで内定もらえそうなんだけど
ちなみに 38才 ３級の手帳もち
オフィスソフト得意
PC扱うの得意だけど、まじで受からない。
なんで事務職も無理なんだ。
面接中に、自分の障害の特性に気づくきっかけを作ってもらった感じだったわ
途中、契約職員でもいいのか聞かれたが事務的だったし
ちなみに地方
年齢、性別でなく経歴で何か問題があるのでは？
「おめーに出す求人ねーよ」
と言われた場合見込みなし？
ちなみにスカウトは届く
転職のエージェントさん曰くだけど、それ結構大事みたいだよ
やっぱ自己理解によって対処の仕方が変わってくるし(事前につらい時どうして欲しいとか伝えておく)
だからそれがはっきりしてるかしてないかで採用が変わってくるんじゃないかなぁ
違ったらゴメン
精々電話対応できないくらいしかないし
確かに伝えるとき困った
結局採用されたところは電話対応ありらしくて戦々恐々してる
勝手にコミュ力高いと思われてるっぽいんだよね
https://www.web-sana.com/site/festa/index.php?no=T0150&tab=kaisai
行ってきた。
なんつーか、中途じじい40後半の精神には冷たいね。
全く相手にしてくれなかったよ。
儀礼的というか、事務的というか、、、、
外側の身体障がい求めてるのかと思ったよ。
わかりやすいからね。
つらかった。
やっぱこういうのは新卒しかいかないのね。
昨日の夜面接受けて、今朝お祈りメールきたからやっぱり自己理解が足りなかったわ
もう、一人で就職活動するの疲れたわ死のうかな
ドンマイ、死んだらあかんよ(´・ω・｀)
特性が分かったならそれを生かして次につなげよう
地方だと大変だろうけど、無理せず頑張ろうぜ
障害者だからって、事務職は舐めすぎだろ
普通に介護に行けよ
事務職は身体で若いのしか無理
事情通ですか？
もっと教えてください。
↓これみると中高年の身体障がいの方が結構採用されたってかいてありますけど、うそなんですかね。
https://quo-career.com/%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%88%90%E5%8A%9F%E4%BA%8B%E4%BE%8B/#success35
精神のおっさんは無理なのかな、、、、
医者からはOKでてるけど、、、
薬飲まないと眠れないし、、、
私はクローズドで訓練校に入りました。
クローズドは面談で精神の事は一切言ってはだめ。
働ける人前提なので精神やったとか言うと障害者向けのコースに行けと言われるよ。
訓練校にばれるかな。
もちろんまだ申し込んでないけど。
これ、まだ昨日のことがショックで立ち直れないよ。
中途のみ採用してる某会社のブースに行ったけど、
なんだ、このおっさん
うちはね、障がい者に仕事されちゃこまるんだよ。座ってるだけでいいの！
って感じだった。
話してて、最後の方目を合わせてくれなかったもん。
おっさんの精神の障がい者が仕事アピールしちゃいけないのかよ。
コミュ障なので、基本連絡はメールにしてくれるとのこと。
あと、年収は最初は350〜400だが、仕事できるようになったら、年齢相応分は払うと言われました。
350でも、障害年金合わせたら、そこそこの年収にはなるから嬉しいな。。
年収は最初は350から400万円な。
自分は今、300で最終選考結果待ち
発達障害で障害者年金もらえるのって
どういう条件なの？
労働に著しい制限があるかどうか。
一応、配慮してもらうことになっているけど、大した配慮でないし、仕事できるか不安。
>>377
そんなもんかな。
ちな、愛知勤務。
年齢相応分もらえたら、700？＋障害年金もありえるぜ。仕事死ぬほど出来ないから、これは多分無理だけど。
無理はしちゃ絶対だめだけど夢があるね
自分は300ちょいだ、働けない頃に比べたら頂けるだけで感謝だけど
働ければ年金は貰えないと思い込んでる医師も多いし
寝た切りにならないと書いてくれないかね
まじで、うれしい！
「精神の方とってます？」って質問したら、
「とってるけど、今一ヶ月うつで休んでて大変なの」って返された。
脈なしですかね。
おめでとう
ありがとう！
内定とれるか不安だったが、なんとか取れたは
今一人暮らししてるから、まじで、介護職員も頭によぎった。
とりあえず、契約社員からのスタートだが、いづれは正社員にもなれる
契約からか。自分と同じだわ
とりあえず更新できればいいね。お互い
おめでとう！
自分も契約から、マイペースで頑張ろう！
最初から正社員ならまだしも
最初はそう思ってた。
でも意外に正社員の精神障害者も多い感じ。
自分も6か月の契約社員を経て、正社員になった。
ただし、会社は明言はしなかったが無難に仕事ができるようだったら
正社員にするつもりで採用したっぽい。
だから確かに正社員か正社員前提で採用だったら別みたい。
厳しい話だが、企業だってどうにもならん人はいらんからね
私は全く手応え無かった。
あの手の合同面接会っていみるの？
人事が一方的に会社説明して、こっちのスキル、
心身状況全く聞いてくれなくて、どこも同じ対応で落ち込むよ。
じじいの精神だからあいてにしてくれなかったのかなあ。
自分は合同説明会から就職したよ
基本的にこっちから色々聞かんとあっちから話すことになると思うので、ある程度聞くことあるところに行く感じでやった
書類は後から出した
うらやましい。
おいくつぐらいですか？
障がい者も年齢って重要だとおもいますか？
人事の人が、あまりにもこちらが話しても聞いてくれなくて悲しかったです。
30半ばくらい。男
年齢はまあ若いに越したことはないのでは
ちなみに35歳
色々と条件が合わなかったから辞退したけど
私は主催者からの誘いでいったけど、
あまりにも、事務的に対応で心が折れました。
勝手な感想だけど、募集の9割が一般事務・営業事務だったから、
女、若いひとがほしかったと思う。
来た人の7割男だったけど。
48歳のおっさん
394さんは事務希望ですか？
もうクローズでやる自信はない感じなんだけど、併願の方がいいのかな・・・
前職では健常者として勤務→発達確定診断＆鬱で退職→現在障害者枠事務
健常者として職歴が長いと障害者枠は別の意味できつい
自分はそこまで重く障害を受け止めていないんだけど、周りは全く別の目で見てる
「障害者らしく」ふる舞う必要あり
見た目普通に出来てしまうから、頑張ると普通に見られ過ぎて言動を叩かれ、配慮が薄くなる
クローズが長い人は結局クローズに戻る方がいいと思ってる
そうなんですか？！
今度初めて障害者枠で勤務するけど不安だな…
障害者らしくって言われても、勤怠が安定していない以外普通だからなぁ
そのへんのサジ加減はまったく分からないからなぁ・・・
曲がりなりにも健常者のつもりだったからね
まぁ、自己理解を深めつつ試行錯誤するしかないな
今度こそは安定するように頑張りたいですが、不安です
そうです。
事務希望です。
障がい者雇用エージェントからオファーが来て、
応募したのに、なぜかエージェントが会社に応募してないことがわかった。
？？？？
グレーゾーンな障碍者は社会から疎まれて馬鹿馬鹿しいよね
（同じ職場で働いている身障じゃなくて、駅や街で見るような人）
いろいろあれだけど、真面目で礼儀正しくて、障害であることに苛立ちを見せない、温和な感じ
挨拶と感謝の言葉を忘れない人
…と書いたが、あー馬鹿らしい
障害者だって苛つくし、文句の一つや二つは言うのにね
でも周りはそうは見てくれない
苛立ちを見せれば、ああこれが精神障害者の症状なんだと思われ、すごくマイナスになる
人のことを無神経に引っ掻き回す人がいて、ずーっと何年も耐えてきたけどついに爆発したら
「これだから精神障害は！構ってやったのに！」って逆切れされたのを思い出したわ…
それでも健常者は「変なヤツ」で済むが、手帳持ちだと「異常者」になってしまう
特例でもない限り、手帳持ちだとコミュニケーションのワンミスが致命傷となる
オープンにすればそのワンミスが許されると思ったが、全く逆だった
それが、上司とか人事だと地獄だよ。
上司「うつ病？ 会社辞めればなおるよ」
人事「うつ病？ 自己弁護、自己弁護、うつ病なんかないからね。」
やめさせられたよ。
実際は肺炎
日本人の死因第３位は肺炎だし
それぐらいうつは重症
でも、肺炎になったことのない人からは、肺炎？治るじゃんとか言われそう
特に働きだすとなると
あれ、製薬会社のPRだから
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779
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無理。入れても続かない。
経験者より。
そうなん…イキって役所と言うたものの実際は半年〜1年契約の臨時職員やで
躁鬱の波激しくて続かへんやろなって思ったから臨時にした
首都圏に住んでる40後半のおっさんだけど、
3ヶ月間エージェントとハロワで応募して40社は落ちた。
障がい者雇用が活発って嘘なの？
希望給料も330万くらいなのに。
通院中、うつ寛解でもいやがってるのかなあ。
かすりもしないよ。
就労移行支援とか職業センター通して応募していますか？
私は職業センター通してハロワで障害求人のみだけど、どうもペースが遅くて。
その代わり、受けても仕方がない求人(空求人や障害に理解のない企業)は
教えてもらえますが。。。
DODAチャレンジなど民間の求人媒体を利用した場合、支援がつかないと言われています。
役立ちますか？
使った人何か教えてください。
なんとなくだけど、
この説明会で、企業はまじで雇う気ない。
企業に本当に都合のいい障がい者しか採用しない。
都合のいい障がい者とは。
現在企業においてその障がい者が仕事に携わろうが、携わらなかろうが全く影響を与えない人。
例えば、届いた手紙の仕分け作業。
健常者なら10分で終わるところを、障がい者が120分かけてくれると会社としてはありがたい。
企業は国からの命令で障がい者を採用しているだけだから。
中途半端に仕事に関わられると健常者社員に影響与えるから、
能力がある障がい者は採用されないとみた。
あと、人事が外に出たいとか、ポーズで「採用活動」してまっせって言いたいとか、休日出勤して代休とりたいからと思ったね。
事務職ごときで障がい者選びすぎだよ。
早く障がい者雇用率が10%になりますように。
だから複数ハシゴできるとか簡単に全滅とかもザラ
障がい者の無駄打ちをなくすために、
かつ、人事がさぼってるのを会社に伝えるためにも、
会社名はこういうところに載せるべきだな。
あと、主催社も何名呼んだ会社がその行動説明会で
入社させてか公表してほしい。
生きていてごめんなさい
その通り！
だれでも健常者でも、いろいろ負い目や引け目のようなのあるし
気にしない方がいい
けど、私達って最初の所が全く違うからね
うんうん
いつも見ているぞ
バレたとしたらむしろプライベート侵害
いつも見ているぞ
バレないという証明は難しいから、バレた事例があるなら聞いてみたい
転職して明日から新しい職場で働くんやけど不安と低気圧と鬱の波で倒れそうや
GW怠けすぎたな
いつも見ているぞ
明日になったぞ
どうだった？
お疲れ様です。
自分も初出勤でした、疲れた…。
糖質だからクローズは避けたいんだけど
単純労働作業とかじゃないとキツイと思う
会話でバレるし
初出勤して退勤即3時間号泣
深夜に幻聴とパニック発作過呼吸で精神救急行って、鎮静剤飲んで二日目にして欠勤
もう死にたい
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
転職活動しようにも源泉徴収で休職がばれます
どのような言い訳すれば通じますか？
面接時に思い切って鬱で休んでたと話すべきですか？
まともな職にまた就きたいのなら言うべきじゃない
自分が面接官だとして、面接に来た人が鬱だったと告知されたらどう思うか
鬱は完璧に治った、過去のことであると言い切れるならいいけど
でも鬱が短期ですっきり寛解する人ってほとんどいないよね
病気休職以外で、無給or減給になる休職制度があればそれを使ったと言えば…
回復したなら黙ってたほうがいいよ。
鬱の前歴があるだけで敬遠されるんで。
内科でいいからさーって言ってくるんだけど、機微情報じゃないのかな、、。
軽度の鬱は短期間で回復するけど、長期の鬱は多分普通のいわゆる鬱じゃないと思う、、。
自分は、鬱だと思ってたら、ADHDと躁鬱の2本立てだったし。
PMSとかなら、あぁ、女性ホルモンの バランスおかしくて辛いんだねで終わるのに。
鬱とPMSの合併とか普通なのに、、。
健常者じゃないんだから普通の対応じゃない？
健康診断受けたら就労に支障ありませんって書いてくれるよ
メンタルクリニックで書いてもらったら、就労不可だけど、、どうすればいいんだろう
自分はなかったなあ
手帳のコピーは出したけど
諦めろ
俺は男だけど、女性のかなりの人が毎月生理が来るとき、その前後に苦痛を
感じていると知ってびっくりしている
職場の女性はみんな普通の顔してるけど、耐えてるのかなあって
そして、生理が重い人はかなりの割合で普通の仕事ができず不幸な人生を
送っていると知ってさらに驚いている
簡単に言うと鬱みたいになるんやで。セロトニン不足するから
いつも見ているぞ
働くの早かったんじゃね？医者からOKでてる？
普通の健康診断は受けたけど精神とは関係ないやつだし
高いから保険使って安く欲しいんだけど
いけるよー。
補中益気湯とか、あーいうのでしょ？
むしろ医療用のが量多くて良いよ
全てが保険適用ではないはず
漢方も保険適用にする動きがあったが
どこかに反対されてなくなった
就労移行に約一年間通って運良く就職できた者です。
二年間通って結局A型、B型に行く人が多かったですね。
一般企業に就職が決まる人は一か月で一人いれば良い感じでしたね。
毎日通所、企業研究、志望動機・職務経歴書の添削、模擬面接を
しっかり行えば良い結果に繋がります。
加味帰脾湯っていうやつ。もともと医療用って書いてあるや。
高いから寝る前だけ飲んでるんだけど起きたとき頭がスッキリしてる
加味ってのはサンシシってのがはいってるから、長く使えないよ。
同じ効果のものがあるはずだから、別のサンシシ入ってないやつ使うといいよ。
それなら保険適応行けると思うよ(`・ω・´)
何か自立支援使えるいい漢方教えてください
てか、イライラおさえたいの？
不安感を無くしたい
ほうほう。とりあえず箱持っていって聞いてみる。主治医あんまり漢方薬詳しそうじゃないんだよなぁ。
抑肝散はイライラおさえる
帰脾湯は眠気対策や
https://www.kigusuri.com/kampo/kampo-care/043-1.html
こっから選ぶといいと思う
パニック障害とかには半夏厚朴湯がよくきく。
喉のつかえとかあるなら半夏厚朴湯かなりきくよ。
ココアに混ぜたりすると飲める人が多数やでー
少量のお湯でといてさっと飲むのがコツやー
うつと酷い不眠なんだよね。
セニラン・スルピリドと寝る前にトリアゾラム・フルニトラゼパムって飲んでるけど3時間くらいで目が覚めて、もう1回トリアゾラム飲んで2～3時間寝る感じ。
薬減らしたら体調一気に崩したから漢方挑戦してみたい。
てか、ベンゾはやめたほーがいいよ。調子悪くなるから。
ちゃんとした眠剤使おうぜ。
ロゼレムかベルソムラ。
あと、漢方は帰脾湯がいいよ。寝れる。
あとは、多分鬱なら抗うつ薬が足りてない。
抗うつ薬がしっかり足りてれば寝れるはずなんや。
なので先生に、増薬提案しないと。
その医者、適当に誤魔化す治療ばっかベンゾでやるようなら、変えた方がいいよ。
まともな鬱なら、抗うつ薬をしっかり使うのだ。抗うつ薬は何使ってんの？
薬減らしたいんだよ。というかやめたい。
トリアゾラムはもう飲まないと眠れない身体になってしまった。1回の量は半分に減らせたけど。
セニランとスルピリドを抗うつとして使ってる。うつはそんな酷くなくて不眠を中心に投薬治療してる。
加味帰脾湯で熟睡できた感じするから漢方が身体にあってるのかもしれない
いや、今飲んでるのがね、ほとんど、酒と変わらんよ。
男ならレクサプロ、女ならジェイゾロフトでしっかり治療すれば、不眠もよくなってベンゾ切れるよ
セロトニンを調整するのが抗うつ薬なんだけど、セロトニンを使ってメラトニンっていう睡眠の質に左右する物ができるのよ。
ベンゾはただ、酒飲んでるのと変わらんよ。
スルピリドはドパミンに作用するから、違うと思う。
薬がめちゃくちゃに見えるよ。
サンシシの副作用のソース載っけとくよ
https://www.min-iren.gr.jp/?p=28384
去年の方がやばかったが、
本当は仕事行くのめっちゃ嫌で朝だるい。
ガチで氏にたくなる。氏ぬ方法とか考え出す。
（去年はその次の段階、試すまで行った。ビーニル株って縛っていう）
ガチでやろうとした事ってなんか言えないよな。
去年ほどじゃないが、なんか連休明けでぶり返したわ。
会社はともかく医者には言ったほうがいいんじゃなかろうか
企業研究はやってませんでした。
私は職業センターを利用していますが、民間の求人媒体だと支援が一切付けられない
そうで、自分が出来そうなハロワの障害求人のみで応募しています。
企業研究て何やったらいいんだろう？？？
全く効かないんだよな
躁鬱じゃないん？(`・ω・´)
前職ではいい意味で障害者に見えんと言われたし狙うだけ狙おうかな。
糖質だけど…
ありがとう、ココア試してみる！
いずれメッキが剥がれる
ごめんなさい。
「企業研究」ではなく「会社研究」でした。
障害者を雇用する会社はほとんどHPがありますよね。
HPの隅から隅までくまなく目を通し
「共感・興味など」を自分自身の経験と絡めて志望動機を考えていました。
会社の理念とか分かりやすいですよね。
「職業センター」については詳しく分かりません。
民間求人媒体だと支援が付かないのですか？面接への同席も不可なのですか？
就職がゴールではなく「働き続けること」が目的なので
支援者が職場に足を運んで相談を行う「定着支援」が無いと
キツイですね。
今、絶対に間違えられない経理の仕事やってる
２年やってるが、ミスは一件もない
ただしさらに精神を壊すから、今から探すならそういうの止めとけ
志望動機を書くための会社研究、参考にします。
職業センターの支援はハロワの障害求人しか付けられません。民間の
求人媒体には面接同行、定着支援などの支援は全て付けられません。
ハロワの求人でも、国土交通省、日本年金機構などの国の機関の求人は支援NGだし
(理由はわからない)、民間会社でも生命保険会社は個人情報を扱っている
ことを理由にジョブコーチ(定着支援のために職場にヒアリングに来る支援者
)が職場に入ることは一切NGだそうです。
自分経理の仕事決まったんだけど怖いなぁ…
「職業センター」の情報ありがとうございます。
志望動機の作成時に就労移行の支援員さんからよく言われたことを
思い出しました。
「志望動機はLOVE LETTERだと思って書きましょう」
つまり貴女（貴社）じゃないとだめなんです！ってことです。
あと、志望動機に正解不正解はないので複数の支援員さんに頼らず
特定の支援員さんから指導を受けたほうが良いと感じました。
A支援員さんが訂正と指摘した箇所がB支援員さんにとっては良いと
言われ「どうしたらいいんだ！」と悩んだ経験がありますから。
経理業務を行っている人がいますが間違いだらけです。
間違った箇所を自分の判断で訂正し、どうにも出来なくなった状態で
謝罪する最悪のパターンとか、、、
はたから見ていて呆れていますが５０８さんは素晴らしいですね。
そう言って頂けると嬉しい反面、仕事が合ってなくてﾀﾋにそうです
間違えだらけで経理に居られるなら、それはそれで羨ましかったり
もちろん周りは大迷惑ですが
>>513
>支援NGだし(理由はわからない)
たぶんそれは、支援制度が「雇用（失業）保険」の制度だから
役所は失業保険はないから（自分は役人だったので失業保険がなかった）
ただ、非常勤は失業保険があったような？
そこらへんはよくわからないです
100％完璧にやるなら100人の製造業だったら経理5人いても足りないけど、大体3人くらい
あとは税金多く払ってしまう側のミスは目を瞑って、税務署に目をつけられるようなミスはどこまで正すかって
志望動機の書き方参考にします。
>>517
公的機関同士だと支援がつけられない？？？だと思っていました。
従業員1800人(社員のみ)の一部上場で製造業の会社にいたけど、経理7人だったよ
それくらいの規模だと社内システムが充実してるから経理担当じゃなくても経理処理やってるもんなんだよ
中小企業の経理は、経理担当が1つ1つ借方貸方入力して仕訳起こすんだぞ
勘定奉行ぐらい使ってるでしょ
うちは4000人（正規雇用のみで）の大企業でSAPを導入してる
各部署の末端の担当者（非経理部員）が入力する段階ですでに借方貸方入力やってるわ…
まあそれを経理担当者が一応確認してシステム上で転記するんだけど
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス
逆ギレされて「もうあなたの支援はしたくない！」だってよ。他の職員が聞いている前で
大声で罵られた。他にも「今まで職業訓練の時に何をやってきたのか」と罵られた。
こっちだって感情に走って理知的に行動できない婆の支援なんてお断りじゃ！
常に上から目線だし、恩を売るし、考え方が自分中心なんだよな。自分のメンツのことばかり！
自分の都合に合わせて動いてクレクレと要求。
なのに人のために支援をしている、良いことをしていると思い込んでる勘違い婆。
何様なんだよ！！
原因は分かっているから今回は対策したが、オープン・クローズの問題ではなかったので、今回のクローズ再就職ではどうなるやら…
いいよ
これといったスキルもないし自信もない。
周りから障碍者と疑われたし。
まずは心療内科に相談するしかないか。
バレたらどうなるんだろうか？
明日も面談でネチネチイヤミ言われて、脅されて、キレられるんだろうな。
こちらが迷惑なことなのに恩を売るし、上から目線だし、
まともに話し合うことができないおばちゃんだからホント困る。
支援もこちらが望んだもので全然なく、梶浦が勘違いと思い込みで勝手に変な方向で
進めるからマジ迷惑。
担当変えて欲しいYo。
貴重な時間を返せ
これだけwebが発達しても全く対策がないね。
オープンポジションの面接って何しゃべっていいかわからないよ。
それでいいんじゃないか
後は障がいに対する理解と対処法も聞かれそう
オープンポシェットって何
オープンポジションが正しいです。
スマホの選択ミスです。
面接で向こうがこんなのどう？とか、何ができそう？何ならできる？って
聞いてくると思うからそれに対する答えを
まあ健常者の中途採用の面接に比べれば本当に簡単な面接だと思う
ただ障害、病状説明と合理的配慮の説明は凄く苦労するけど
障害者年金を受給している(したことがあるも含む)と就職に不利になりますか？
また勤務時間や給料を減らされますか？
今年4回オープンポジションでおちた。
2回は引き取ってくれる部署がありませんっていうのが理由だった。
あとの2回は、何できるかの質問がなく、会社に入って何やりたいばっかりで答えようがなかった。
申請準備中
会社のことは分からないけど、フルで働くと更新はないんじゃないか？
面接の時受給してるって言って通った
解雇になったけど。
何故解雇、、
言わなきゃバレん。
特に障害者の解雇はハロワに届出必要だし、企業にとってもリスクあるはず
１社目→パワハラで精神疾患→ドロップアウト
→気分障害躁鬱病とかなんたらかんたら手帳と年金ゲット
２社目→ここで>>551告げて就職→軽いパワハラで切れて解雇
どうして欲しいか遠慮なく言ってと言われたけど言えないから病気なところもある
相手がどうしてほしいのかわからないよ。
じゃあ、4社受けますって連絡すると、何か知らないけど、
エージェントってこの4社に一斉に連絡するんじゃなくて、
一社ずつ応募して、ダメなら次ってやるから時間がかかってしょうがないよ。
面接とかの予定組むのも大変なんだから
エージェントは企業からカネを貰って活動をしているからでないの？
つまりＡ社を紹介しておきながら、Ｂ社も同時紹介していたらＡ社に怒られるとか
給料は良いけど辞めるしかない…
精神のこと知らないからドンドン難しいこと要求してくる…
この前面接受けたんだけど（何で俺がこんな負け犬の面談なんか・・・）感が
溢れてる面接だったわｗｗｗ
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1
その通り！
事実、て言う言葉すらいらないほど負け犬
幻聴さえなければ運転するのに
インポだけど働かなきゃいけないって辛いよな
おれはインポだよ
鬱病になるとインポになるよね
抗うつ剤でもインポになるし
でも鬱ってるときにソープ行って外れ引くとダメージデカイぞ
バイトしてる人いる？
時給1050円なんで悪くない気がするけど
職歴にもならないし、時間の無駄
リハビリとするならよし
しかし障害者枠だと田舎なせいかいい求人がないのよね
一般枠は厳しそうだし困った
障害者採用で大手に正社員で入社したが
一般職であって無価値
障害者枠という名の普通の一般職だよね？やっぱ、、。
1回面接に行ったけど、それも落ちた
私は二百社以上受けたけど内定もらえなかったのでクローズドで就職したよ。
病気の事に触れない訳にはいかないや
過労でうつになったって異常か？
くそデブ人事が「マルチタスクができないと困る」ってほざいたよ。
全くマルチタスクができないって言ってるわけじゃねーだろ。
過労でうつ発症すると長引くんだよ。
自分で倒れないようにコントロールしてるんだよ。デブブス。
むかつく。
乙
5人募集ってのが引っかかってる
年間休日125日で年収265万なのに5人も辞めたのかなとか
事業拡大だったらいいんだけど
逆に受からない気がしてきた
障害者専門のエージェント頼んだよ～
ずっとクローズでフリーター(というより自営に近い)してて限界を感じてオープンで就職した
私も今そんな感じで、今日クローズドで面接受けて来た
書類自体通らないんよ
今も2年半無職だし
登録してみたけど、うちは田舎なんでいい求人なかった。。
何が必要なんだよ？
何が欲しいんだよ？
寛解以上にんいが必要なんだよ！！！！！！！！！
何が心配なんだよ！！！
もう、人事と話したくない。
なんか嫌になって通うの止めちゃったけど後悔してる
場所によるよね
dodaチャレンジは？
自分には縁がなかったがそこから入ったって人確かいたよ
そこも登録してる
やっぱり田舎なんで無いのよね。。
小学校の児童らを襲撃した「川崎事件」と家庭内暴力の末に実父が我が子を殺害した「次官事件」。
立て続けに起きたこれら二つの事件の当事者は、同じひきこもりでも、生活態様はまったく異なっていた。だが両者こそ、ひきこもりの二大類型と言えるのだという。
「いろいろな方を見てきて、ひきこもりは大きく二つに分けられると感じています。
川崎の岩崎隆一容疑者のように家庭内暴力がない、おとなしいタイプ、もう一つは亡くなった熊沢英一郎氏のような家庭内暴力を伴うタイプです」
と語るのは、精神科医
「家庭内暴力が激しいタイプは、親を責めたてます。俺がこんなになったのはお前のせいだ、自分がうまくいかないのは全部親のせいだと責めるある時期までは勉強ができて、その自負が本人を支えていることが多い。
それをすべて親のせいにして暴力にいたるのです」
一方「おとなしい」ひきこもりタイプというのは、
「親を責めてもどうしようもない、という気持ちを強く持っている。」
それでは、なぜそんな人物が凶行に及んだのか。
「責める気はありませんが、伯父夫婦の手紙によって自分がひきこもりであるという現実に向き合うしかなくなり、その距離感が崩れたのだと思います。
それで、ひきこもりを続けていくことが無理になった可能性がある」
岩崎宅からは猟奇殺人事件を扱った雑誌が押収されたが、それはデアゴスティーニの「週刊マーダー・ケースブック」の「シャロン・テート殺人事件」
「パリ留学生人肉食事件」の2冊という。殺人への意志はこれらを読みながら固められていったのか。
次官事件は親がどこにも相談することなく、自ら手を下し禍根を断ち切った。一方、川崎の伯父夫婦は行政に相談している。だが
「川崎市はひきこもり対策の窓口がしっかりしているのですが、初動を誤ったと思います」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190613-00565147-shincho-soci
そうかーお役に立てなくてごめんね
後はベタにatGPとabilityぐらいしか浮かばないけど
どっちも首都圏特化だよね(´・ω・｀)
クローバーナビ https://www.clover-navi.com/ 応募のみ採用なし。
クオキャリア https://quo-career.com/
ウェブ・サーナ https://www.web-sana.com/ 面談したけど紹介なし。
My My Link https://mymylink.jp/
パーソルチャレンジ（就労移行支援あり） https://challenge.persol-group.co.jp/ 登録したけど紹介なし。
BABナビ https://bab-navi.com/ 面談して紹介あり。すべて落ちた。
精神は受からないよ。
だね。隠すのが一番いいと思う
それか若いなら特例子会社
申し訳ないが、atgpとパーソルに登録して採用された人知ってるわ
精神だからではなく、精神でスペック低いからでは？
低スペックかもしれません。
社会人歴20年以上。鬱の寛解状況で再就職活動中です。
いろんな、エージェントに登録して面談したけど、面接官の言うことがバラバラであきれる。
A社：パワハラで鬱はちゃんと受ける会社に説明した方がいい。医師の意見書は意味ない、人事は信用しないよ。それより早く就労移行
支援に入りなさい。
B社：パワハラ鬱は隠しなさい。医師の意見書が必要、人事はチェックします。就労移行支援、、、、おまかせします。
C社：パワハラ鬱は隠しなさい。就労移行支援は入った方がいいです。医師の意見書、あったほうがいいかも。
こんな感じです。
まあ、面接した人事すべてにいえることだが、人事が全く精神障がいを理解していない。
障害者枠で少しでも条件のいいとこがあればいいんだけど
書類選考通って面接に呼ばれてるのに、1時間も繰り返し抗うつ剤の質問ばかりされて薬の説明だけで終わるとかね。
もう少し仕事に関心を持って欲しいな。
仕事を直接紹介してくれる訳ではないので注意
精神の時点で低スペックなんだわ
マイナスでしかない
身体の方が見えるから対処出来るが精神は理解得られないからな
っつー内容含んだ事実を606の会社に言われた
社会人経験豊富で、気分障害が主訴ならオープンで普通に就職できるのでは？
寛解状態なら尚更では
受からないのは、詳細に話過ぎるからだよ
パワハラ鬱は伝えない、配慮事項はコンパクトに、配慮があれば安定して勤務できることのアピールを
職場でトラブルを起こしそうな人、多くの配慮が必要な人、不安定な人は採らないよ
エージェントにすらパワハラを伝えないことも重要かもね
パワハラ被害を訴える人は「面倒くさい人」認定されかねない
エージェントに鬱は伝えない
薬飲んでの寛解なんですよ。
不眠だけは残っちゃったから、導入剤飲んでます。
障がい者採用で応募してるけど、全く引っかからない。
障がい者雇用の経験はあっても精神は未知っていう会社も結構多いみたい
これで風当たり強くなるな・・・
「本当に妄想なら、妄想に飲み込まれているような状況で今回のケースは違うのでは？」的な
でも妄想と現実の狭間を言ったり来たり、妄想と現実の区別はついているのに、
どうしようもないのって普通にあるよな？
なぜか自分以外の面接受けた人が年寄りばかりだったんでチャンスかもしれん
まだ4つ落ちただけではあるが
嘘書けばいくらでもごまかせるよ。
あの手の試験って、この受験者は自分をよく見せようとする傾向が見られます、みたいな注記が出ることあるんだよ
そうなると面接も信頼性なくなるし、他に受験者がいれば消去法で消される
どんな性格かは重要じゃないわけ
嘘答えてないかどうかをみてるんだよ
ばーか、その注釈が出ないように攻略マニュアル本が出回っているのに。
例えば？色々種類あるけど全ての適正試験に対応してるの？
うつ病は異常な頑張りが出来てしまうからかね
等質と躁鬱とは全く別だし
逆に統失を隠そうとして受けてる人はいいえで答えちゃうんじゃないかな
頭わるー
俺、統失だけど、キュービックとかいう適性検査やスカウターとかいう適性検査で
スーパーマン判定叩き出してるぞ。
ちなみに運転免許の運転適性検査も最高評価
教習所の事務のお姉ちゃんがこんな適性検査の結果が良い人は珍しいと感心してた
総じて面接官が優しいから勝手に好感触に感じてしまってるんだけど、結果不採用ってな
何が引っかかって落ちてるのかフィードバックできんと同じことの繰り返しになりそうできっついなぁ
どうしてもスタートラインからして不利な場合も多い
つまり大人しく座っていてくれる人を望むと
中途半端に動かれても困ると
ホントこれな。
自発的な事は無理だけど、言われれば大人しくやるのが知的で、
言われればやるけど、勝手な解釈を入れて滅茶苦茶にするのが発達？
躁鬱になった。薬で抑えたら、ずっと軽鬱。ボーっとして記憶力も理解力も０に近いくらいに低下。自信を無くし、なにも積極的になれない。そうすると仕事では定評価に。
32歳で5社目。正社員でいさせてもらえるが役職も昇給も絶望的。ボーナスも低い。会社の邪魔物な気がして辞めたい。ひたすら辞めたい。
体力は自信があって、休日に山仕事や庭仕事、日曜大工やキャンプやってる時は無心になれる。
だから、頭脳労働より肉体労働の方が良いんじゃないかと思い、今から肉体労働や工場労働に転職したいと淡い希望。
この判断って間違えてる？頭良かったはずなのに、能力落ちてるからいつも悶々としちゃう。肉体労働が頭使わない訳じゃないけど余計なこと考えなくて済みそう。
さすがに次転職失敗したらヤバイ。
辞めずに探して
良さそうなとこあれば移れば
肉体労働の方が良いのはわかるわ
多分発達障害だろう。
肉体労働は勿体無いよ
頭の良さが活かせる仕事が良い
次失敗したらヤバイと言う気持ちがあって・・・入るときは良さそうでも入ってから適応できないかもと考えたら何も出来ない・・・
>>654
発達障害と判断した理由は何ですか？
もともと頭はよくても病後は何も使い物になりません。
体力には相変わらず自信あるんです。
論理性
IQの高さ
プライドの高さ
会社をコロコロと変えざるを得なかった
おそらく本意ではないのでしょう
自閉症タイプだと思う
ちなみに、私は診断された
医者を変えた方が良いと思います
オフィスワークなんかとは人種が違う
５年診ている有名な医師より、ご自分の一瞬の判断がが正しいと思えるのは何故なんでしょう・・・？人に新しい病名つけるのって責任ある行為ですよ？
>>657
なるほどー。職人の世界も体育会系ですか？
医者でも無いくせに他人様を障害者呼ばわり
頭いかれてるね
ファイッ
ほんとかよ？！
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
普通だろ
見た瞬間こいつはねーなって評価
入社途中で休職と病気バレして内定取り消しになったわ。
かなり良さげな職場だったから、凹む。
また精神的に不安定になりそうだわ。
若干睡眠不足気味と腹痛気味だけど今のところ順調
前職でメンタルやられたとかならバレる可能性高いよな。
大学生協は超激務で、在職者も鬱だらけだからな。取り消しにしたのは思いやりだろう。強い人間でも悲鳴あげる職場で既往症ありが馴染める訳がない。
面接に進んでも必ずそこ突っ込まれて詰む
かと言って障害者枠に応募しても精神は門前払い
オワタ…
そう考えて、前向きに捉えるよ。
ありがとう。
障害者枠で内定貰えたよ
精神
待遇は？
結果的に「あの人は真面目だから、完璧主義だから」という形で責任感のない自称「良い加減」で要領がいい責任部下に丸投げオレ様的上司なんかに批評されるけどね。
職場なんかのごく狭い世界の見方の方が世間的には非常識の事が多いんだから。
ただ世間的には病んだ人がおかしいと思われてしまう今の日本である。
政治家発言や、秘書なんかの裏方が暴言吐かれまくって病んでしまったりする例を見れば分かりやすい。
鬱になった原因にもよるんじゃない？
目立つという仕事ぶりが、立場や状況、周りを考えずに自分の主張ばかりを押し通した成果であったり、何となく一匹狼な感じを感じたりして意思の疎通が上手くとれていなかったとかなら>>654的な可能性もあるから
肉体系に転職したとしても同じ経路をたどると思う。むしろこっちの方が協調性や普段からのコミュニケーション力は必要だから。
飲み食い誘われても全然行かないとか、上下関係疎いタイプなら良く考えた方が良いと思う。体育会系の職場だから。
どうしてバレたの？
何か嫌な予感するんだが
一度しっかり持ち直して働いていたのに今の会社に入って一年半ずっと調子悪い。
会社が合っていないだけで辞めたら治るのか、辞めても引きずるのか解らないから辞めるのが怖い。
でも、今の仕事がしんどすぎてどんどん業務のストレスが増してきて、ここ最近仕事にならない。
辞めるべきなんだろうか・・・しかし次行く所はあるんだろうか・・・履歴書にどう書こうか・・・
盆に少し連休があって実家の裏山で野良仕事してたんだけど、見事に心が晴れて睡眠もよく取れて疲れも溜まらなかったの。休み明けたら１日で疲労困憊。あきらかに仕事がメンタルに悪影響なんだよなぁ・・・
仕事云々よりも、集団が苦手なんじゃないの？
基礎には発達障害がありそうな気がする
昔はむちゃくちゃ社交的だったんだけどなぁ・・・
発達障害の有無より、今後どうすべきかを悩んでいます・・・
ただし2級が大半で、統合失調症が中心だと
精神障害の雇用が増えたのか、雇用者が精神障害持つのが増えたのかは知らんが
今年、最重度障害者が国会議員となり
ただし、精神障害者へのアプローチは身体、知的の後になる
そして、偏見が取り除かれるのも精神障害者が一番最後
その頃には世間なら定年を迎える歳になっていると思うが
しにたい
障害枠で単純作業やってる自分からすると羨ましいけどね
手帳デビューしたものの障害枠連戦連敗すぎて心が折れそうだよ
年齢にもよるのでは？
今までずーとクローズでしたか？
俺は障害者と分からないレベルだから手帳取得せずに転職してる
今のところ月給24賞与6ヶ月だけど、障害者だとそんな求人まずないもんな
仕事を選ばなければ同じようなもんでは
仕事選ばない場合の給料はそりゃクローズのほうがいいけど
もちろん人によるが、精神が不利なのは否めない
現在30代後半
30で統失発症 手帳2級
現在、寛解になりそうな感じなんだけど
起業はストレスフルかね？？？
A型事業所に、通いながら様子見て余った時間で起業しようと思っている。
実家暮しです。
0001 ニライカナイφ ★ 2019/10/05 20:26:12
プロ奢ラレヤー @taichinakaj 11:31 - 2019年10月3日
こないだ精神科医が奢りにきたので、「なんかみんな病んでるけど、極端に言ったら何が原因なの？」と聞いてみたら
「仕事。だいたいの精神病は仕事を辞めればだいたい治る」
「退職は頭痛・肩こり・吐き気・動悸・息切れ・発熱・食欲不振・不幸に効く無料の万能薬です」と言っていて、極端すぎてウケた
https://twitter.com/.../1179584780825874433
障害者雇用、一度つくと外せない呪いの装備みたいなものだったんだな…年末には職なしかな
自分で確定申告しますっていう方法もあるけど、まともな企業だったら年調拒否できないだろうな
バレるポイントは色々あるよ
気分的なレベルだけど、毎年確定申告して障害者控除を返上してる
とりあえず住民税の課税決定通知書は「健常者」になってる
とにかく障害持ちは色んな所で世間とのズレ、普通とのズレがあるからバレるね
障害者枠は300万以上あれば高い
夜勤あり？
めっちゃ落ち着くよ？
4年居て場所にも慣れたが転職するのは無謀だろうか
そんなに障害者と思えなくなったから
俺は1年更新だったが、1年経たない内に無期雇用になった
給料はそのままだ
がっちり障害年金貰ってるなら転職活動は危険かも
>>713
正解
ただし障害者と思えなくなったのが一時的な寛解に過ぎないのか第三者の判断が必要かもね
なんで年金もらってると危険なんですか？
俺年金もらいながらクローズ就職できたけど？
そこももう辞めたけどw
保証人用意できなかった
正直に事情を説明して相談してくる
何かあっても実際は保証人なんて糞の役にもたたないのにな
緊急連絡先で十分だよ、まあ逆にこれも困難な人もいると思うけど…
障害年金年収120万
転職活動中
勤続１０年ぐらい？で働きぶりが認められて時給も着実に上がって来たのに
「もう疲れた」ということで辞めるという書き込みがあった
俺は精神だけど、物凄くわかるわ
年収430まで来たけどもう毎日クタクタ
都内1人暮らしで流石に生活無理だからクローズで転職する
残業もさせられるし普通に働いてるのと変わらないや
うつ？
改善傾向にあるよ
よっぽど自分の体調に自信がないと難しい
だろうなぁ…
辞めたいけど良いところ決まるまでは辞めないと日々堪えてる
でも来年は年収480万超えそうだからそれだけが心の支え
職場環境が合わずクローズで転職したいと思ってる
ただ、よほど自分に合うところでない限り潰れるのは確実だなと思ってる
メンタルは大丈夫だが激務で2度命を落としかけた
働きながらまともな職場を求めて活動中
生保でいいやん。
会社もほかの人雇えるし、自分も楽だし。
薬飲んで働く意味がわからない！
ナマポや障害年金が貰えるならもう働きたくないよ。
二級落ちより
毎日頭痛がひどい鬱でなのか大量服用の離脱症状なのかわからない
この苦痛から早く解放されたい
http://www.amanok.co.jp/
一般枠の求人で障害オープン（発達ガイジ）だけど、安い？
でもそれで自活できるかというと…
残業時間次第だが、障害枠で300越えなら御の字だろ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1578261237/
残業はガイジ枠だからそんなにやらされないだろ。。
甘い？
いちお、キチガイ並の残業が無ければ良いかなと思ってる。
3年～４年は働きたいな。。
全然手っ取り早く手取りを増やせるのにな
それも障害を理由に止められる
残業が出来る障害者もいることを知って欲しいわ
働き方改革とは別の話として
まあ首にならないだけでも充分優しい会社
もし仕事内容が合わなかったら解雇ではなくて、他の事務仕事に変えてもらえるかな？？
障害クローズなら、俺の経験上、自分から辞めるように仕向けられる。
事務作業が辛すぎるので、雑用系子会社への異動を最後の賭けとして申し出ようかと少し考えてる
もし異動できても「お荷物」として虐められて終わるだろうなと思ってる
与えられている仕事は完璧にこなしてる、勤怠良好、でも辛い…
会社なんだから事務作業はあるんだから事務作業させられるかもしれんだろ
確かに、事務ちゃんとやってたんだからまた事務やれよとか言われそう…
でも膨大な予実管理よりいいかも…
なんで辛いの？
障害名は？
感覚過敏
自分はそんなの関係ないなーと思ってたら
毎日、大丈夫大丈夫、やっぱりだめの繰り返し
損失するようなミスはしていないが、給料分の仕事はしてないわ。。
年収300万円だけど、クビかな・・？？
自閉症スペクトラム障害。
２ヶ月足らないよおおお
バイトを２ヶ月間したいんだが
１０ヶ所落ちた
フロ入っていないせいだろうか
ああ死にてえなあ
「障害者だからって特別扱いしない！バリバリ働いて貰う！」
言われたんだが、
辞退した方が良いだろうか？
個人的には辞退を勧める。
俺が昔いた会社で、社長との面談の際にADHDと診断された事を伝えたが、
返ってきた言葉は「だから何？別に配慮も何もしないけど」と言われた。
やはりそうか…
会社も赤字みたいだし、その割には障害者枠で雇って補助金貰おうとかヤバイよね？
辞退する事にするわ
ありがとう。
>「障害者だからって特別扱いしない！バリバリ働いて貰う！」
そんな言い方する会社辞めとけ、障害者を馬鹿にしてるよ
自分は面接時に面接官の役員から「障害者だからって差別はしないから」と言われた
現在この会社で働いてるが（裏では知らないが）全く差別ないよ
似たようなフレーズでも障害者に対する扱いの違いが鮮明に出てるよね
私の場合、仕事は同世代と同じだけやらされるけど給料は障害者だから低くなるて言われました。
なんか理不尽ですよね？
自分は運よく学卒からホワイト企業に勤めて来たので、ブラックブラック言いたくないけど
貴方の会社はブラックだよ
明文化されてなくても基本は同一労働同一賃金だからね
みたいな質問して来る会社てブラックだよね。
まだまだ日本は障害者に厳しいね。
お前はオカシイみたいな人格否定は良くされるな
って言われたよ
正社員で専門職だけど、職を転々としていたから経験が少ないし、スキルも無いし、ミスはするし。
俺、普通に試用期間でクビだよな・・？？自殺したい。
急性心筋梗塞とかであっというまに
どんなに頑張っても家族を持てなかった
高校生で発病、30代で発病とか
でも世の中では糖質発症後に結婚出来てる奴もいてびっくりする
でも他に行く所もないし、、
毎日、Rって言われてるみたいだ…
無理難題って何だ？
発達障害だけど、最初の診断が糖質の誤診だったという話をよく聞く
客観的証拠はありますか？
LINEとか、メールとか
証拠はとってないな、電話してくるのストーカー女の母親からであって、証拠あっても従姉妹なんで警察に言っても民事不介入。次からいちおスマホで録音することにするわー
老婆心ながら言わせてもらうが病識あるか？
言ってることが荒唐無稽だぞ
薬を増量してもらえよ、ストーカーはいなくなるから
相手の女じゃなくて、女の「母親」？
あなたが出雲大社に連れていかないから結婚できない？
意味がわからないよ
確かに病気の時は幻聴とか付き合われてるみたいな感じあったけど、これは別問題、
無視してたら俺の母親にも電話かけて言うようになった。
素直に上司の話を受け取れよ
認知が歪みまくってるぞ
健常者でも出来る仕事で自分のポジションを確保することは当たり前で
そうか。。
俺やっぱ病気なのかなぁ。
余計な心配はしないでそ言われた仕事をこなすこと。
首かどうかは向こうで決めるから。
同意
障害者雇用の基本は言われたことを言われた通り大人しく遂行し、勤怠良く勤務すること
それに尽きる
所得にはならないらしいけど、健康保険料としては収入になるらしいんだよな。。
そんなもんしたことないわ。
算出方法って標準月額報酬の2/3だっけ？？
元は27万ぐらい？
凄くねーよ。
子供いるし、公務員だったから色々加算付いてるからだよ。
痴呆で公務員してた者だが、以前の手取りは30万、現在障害者雇用で19万だよ
俺には年金ないし
少ねえな。
障害者雇用では何の仕事してんの？
俺は障害年金18万円＋障害者雇用で給料手取り22万（ナス無し、退職金無し）
障害年金がボーナスや退職金みたいなもんだ。
同じく公務員だったが月8万円(年収だと100万ギリギリ)
現在37歳、後何年生きられるだろうか？
ちなみに躁鬱で2級
開発者だけど、今のところパフォーマンス落ちずに健常者の頃と変わらずに仕事できてますが、たまに会社で幻聴？が聞こえる感じですね。薬もかなり少ないし副作用もありません。
会社の人が自分のライン監視してる妄想ありますが、、。やはり、この病気で働いてる人少ないんでしょうか？
障害年金が2級で月8万円？
意味不明。
基礎でなければ、最低12万円からじゃね？
退職してから通院したの？
でも11万円か、最悪10万円はあるだろ？
うん
それ妄想じゃないんじゃね
そんなに変わらないじゃん。
俺は公務員だったから、○○手当とかで1万円くらい高くなってるんだよ。
いや、女上司によるいじめと現場の不条理さ(汚物処理とか遣らされました)で2年で辞めたんです
だから、とっても支給額が少ないんですよね
公務員辞めてから通院したということ？
唯一できる定型的な仕事が最近外部委託をする事が決まって、俺の居場所がなくなってしまう。。
クビかな・・？？
何の仕事が委託になるかわからないけど、今は障害者は守られてるからクビはないよ
与えられた仕事を淡々とこなせば大丈夫
正直会社は障害者に期待はしていない、逆説的だけどそれが辞めさせられない理由
合否の否の連絡すら来ない
ある程度の経歴や、難関資格もあるから、少しは期待していたと思うから辛い。
あと、定型的で簡単な仕事以外は、与えられた仕事を淡々とこなせていないよ。トホホ。
某人事に言われたんだが
俺、厚生2級で8万６千円しか貰ってないよ。
非正規雇用で給料が少なかったから
公務員が非正規なの？
辞めてから非正規なの？
障害者って、60前で辞めると思われてるのな
俺は聞かれなかったけど、面接の質問で「あなたはいつまで働きたいですか？」と聞かれた人がいるらしい
冷静に考えれば障害者って身体にしろ精神にしろ寿命が短いもんな、ショックだったよ
俺の爺さん精神だけど80過ぎても生きてるぞ
もし採用されたら、入社前の健康診断で病気がバレることに気づいたorz
こればかりは仕方ないわ
入社一年。俺以外は健常だけど、部員8名、わけわからない理由で同僚5人辞めさせられた。
言いがかり、いじめが惨い。やっと見つかった会社だけど、次自分だと思うと鬱になるよ。
病気とは精神病のこと？
入社前健診では精神疾患を対象とした項目はないはずだよ
ちゃちゃっと健診やってくれる所見つけて、聞かれない限りは精神病のことは言わなければいいよ
>>828
そういう話をネットでもリアルでも聞くが、パワハラとかやる奴ってほぼ精神疾患抱えてるよな
周りはみんな気づいてるのにそれを言い出せない、「根拠がない」として
精神科に放り込む方法ねーかなと思うよ
試用期間内に辞めた方が良さそう
病気っていうのは統合失調症のことです。
いわなければいいですむならいいけど、
このまえネットで入社前健康診断について検索したら、
統合失調症かどうかを問う欄があった人がいたみたいなんだよ・・・
精神病かどうかを問われない会社を見つけるしかなさそうだね
まじで会社が基地。
人が足りないのにリストラの嵐。
リストラするマネージャーがまったく仕事できないし、しらない。
自分はその会社の障がい者部のようなところで採用されて、
レンタルというかたちで別の部署で働いてるけど、毎月末に人がいなくなってる。
能力がないからリストラにあうというより、能力があると見つかったらリストラになってる。
辞める前に通ってました
>>822
自分もそうですね
雇用保険加入期間が1年以上なら「うつ病」とかの診断書があれば失業保険を300日受給できるから、そんな糞な会社は体に良くないから辞めなよ。
今はコロナが流行ってるから通勤や何かで外に出歩かない方が良いしｗ
失業保険を受給して、おとなしく自宅で休んだ方が良いよ。
外資って聞くだけで胸糞悪いな
体質の古い日本の企業こそ糞って言われるけど
そもそも正社員でもないんだろ？辞めちゃえよ
人権蹂躙のスペシャリストだらけで毎日が
おかしくなるわ～
入ってくる奴の学歴はいいと思うよ、外資だから英語使える人が採用されると思うから。
ただ、絶対狂ってる。日本人女。
陰険、陰湿、根拠のない他人の悪口、足のひっぱりあい、
過剰に無能なのに自己評価が異常にたかい。
俺の送り出された部署だけ無駄なおしゃべりでうるさい。
会社の上層部から見れば、部下が馬鹿だと安心できるんだなと思ってるよ。
外資だけに勘違いしたのが多いんだろうな
イキッたのとか
それは自分より優秀な奴がきたら自分の立場がなくなるもん。そのようなトップじゃごまをする人、枕する人じゃないと生き残れないからプロパーなら転職したほうがいいよ。上から目線んできるようなBBAはトップの後ろ盾があるんだろうな。枕か愛人でもやってるよ。
契約社員です。
羨ましい。俺は書類で落ちまくりだ。
面接会は何度か行ったけど、書類も通らなくて交通費と時間の無駄だったわ。
これ
私も全滅しちゃって時間と交通費が無駄でした。結局クローズでどで見つけて働いてます。
会社が吸収合併。月イチで産業医面談があるんだけど、そこに行ったら、3月末までに70名が辞めた（る予定）そうです。
4月以降の吸収先の企業は、休んでる人は無給ということで、4月からは傷病手当。支給は5月かな？
でもって3月の給与は、税金19年度分が結構引かれて手取り10万未満。
傷病手当の申請も、今はズルする人が多いから心療内科からの書類では適応障害ではなく、鬱によると明確に書かないと申請が通らないことが多いとのこと。
吸収先に俺が復帰する場所は無し、俺はいないものとして進められてる。ゆえに辞めるか傷病手当かしかない。
どっちがいいか考えた末で傷病手当にしました。
11月末からやっと転職について、行動しようと思えるようになり、それまでの貯金も診療費にあらかた使ってしまったのも大きな原因だけど、
やっぱりこういうのって面接に至った場合、正直に言うものなのかな？
自分の選択含めて、ホントに悩んでます。最終面接でダメだった通知が来た日にアメリカで暴落だし、コロナ蔓延だし。
ここなら相談できるかなと思い長文書いちゃいました。
適応障害とか傷手のことは一切言わなくていいんじゃない
まあ逆に正直に行ったらどこも通らないと思うけど…
吸収合併があって障害者としての居場所がなくなり、新天地を見つけたく転職活動を～でいいんじゃないの？
特に精神はみんな正直すぎるんだよ
どうもありがとうございます。吸収された後もまだ会社に籍は残ってるので、1階も出社しないですが…
とにかく転職活動に励むより道はありません。
また借金するしかありませんが、何とか前向きに捉えていきたいと思います。本当に感謝します。ありがとうございます。
知り合いで一般にオープンで就労した人いるけど、（性格はいい人なんだけど）どうみても仕事できなそうな人
が今でもその会社で仕事やってるね
答えにはなってないけど、障害者を一般で受け入れるぐらいの「度量」があるのだからそれなりに働かせてくれるのでは
でも「仕事ができなかったら」どうすると聞かれれば、会社も厳しい態度の臨んでくるのでは
医療でも福祉施設でもないから
入社10日で自宅待機になった。
入社後に病気・障害にチェックを入れる書類渡されたんだけど、ADHDにチェック入れて出したら「面接の時に聞いていない！」とかキレだされて、自宅待機から3ヶ月目で契約満了で切られた。
>入社後に病気・障害にチェックを入れる書類
うわぁ…後出しかよ、腹立ってきたな
業種はITでは？
馬鹿だな嘘でも頑健ですって書きなよ。
オープンにするなら、面接の時に言えよ。
東京都中央区築地にあるIT企業です。
切る理由は「面接時に聞いたよりスキルが無いから」だったが、明らかに書類出してから急にだった。
>>859-860
いや、結構迷ってたんだ。
んで、そんな時にそんな書類出されたもんだから、てっきり理解ある会社なのかと思った俺が馬鹿だったよ。
理解ある会社なんてあったもんではない。
オープンにして入社できてもサンドバッグ要員になるのがせきのやま。
禿同！
元々、エンジニアで生きてきたけど、やっぱりもう無理かな。
医者からは、診断書で週20時間働けると言われたけど。
諦めてクローズドで働いてます。
オープンよりマシかもしれません。
調子が悪くなると症状が顔を出すんで相手を怒らせてしまうのが辛いですが。
障害年金も出ないし生活保護も絶望的
こうなると障害を隠して働くしか無い。
なんて美しい国なんでしょう。
ありがとうございます。
やっぱりITか…
ハロワ面接会で受けたIT企業、庶務職での求人
担当者がADHDと二次障害としての鬱病をはっきり区別理解していてびっくりした
一瞬ここはいいなと思ったけど、そもそもITというのが気になって辞退した
自分はそれで正解だったと思う
わい製造業だからブルーカラーだわ
俺も、ただの工場の派遣の仕事で、派遣の事務所に登録に行ったら、
「精神科に通院していませんし、うつ病などではありません」って書いてる書類に署名捺印させられた事がある。
うつ病とかの人がいて揉めたとかあるんだろうな・・・
その時は、まだ精神科に通院してなかったから問題なかったけどね
履歴書にうつ病により治療中、とか書かないとダメって言われたよ。
其れって支障あるんじゃッて聞いたら、大丈夫って。。。
そこから信用が全くできない。
リクルートエージェント使っているけど、「ADHDである事を企業側に明かさないとサービスを使わせない」と言われたよ。
だから俺はリクルートエージェントを信用出来ない。そもそも固定残業制の求人ばっかで話にならない。
「ブランクある時点で書類通るわけないでしょｗ」と馬鹿にした口調で言われた時には、歯の1、2本折ってやろうかと思った。
最初の転職の時にもADHDの事は伝えたけど、
その時のエージェントには「それは個人情報なので、聞かなかった事にします」と言われてスルーだった。
多分社内ルールで決まってるんだろうね
久しぶりに書類選考通った
いや、今、障害者をある手度雇用しないいけないって事になってるだろ？
国の役所もごまかしてたから、去年、慌てて障害者を大量に採用したりとかしてるだろ？
「障害者」だから、法定雇用率の為に採用されるとかあるから有利だから言え！って事だろ？
仕事柄「月」15時間しか働けません。
障害年金だけじゃ苦しいので、障害者枠でピアサポートの求人があったので、応募したら、
最初は、「全員に面接する」と行ったのに、実際には、「エントリーシート」による、書類審査
がありました。厳しいなあ。
自己レスです。月一万くらいの給料です。
清掃の「請負」ってなんだ？
俺は減ってない。
障害年金ももらえてるから、生き長らえる。
心療内科ならいいのかな？
アウトくさいけど
前回の通院から1か月ぐらい経っていれば、「現在は通っていません」でいいんじゃないの？
次回も通院して下さいと指示する医者もほぼいないと思うし、つまり医師からの指示もない
所詮クズの派遣会社なんだから
うちも全く変わってない
これについてはほんとに有りがたい
春闘も終わったから、組合合意が覆されない限り今年度は賞与増
もちろん来年度はわからない
障害者雇用は雇う側から見たら身体障害者ばかり欲しがって精神の方はどこも嫌がるところがほとんど。
メンタルで問題抱えていないかどうか知りたくて問題あればその時点でアウト。
2年半活動しても就職できなかったから通院を中断してクローズドで就職したよ。
>クローズドで就職したよ。
すごいな
クローズで行けるならそれが一番いい
今日は年金支給日だな。
嫁もガイジだから、支給額は夫婦で６５万円くらい。
ごっつぁんです。
さらに俺の給料も加算されて、
コロナで大変な世の中だけど今月だけで収入が１００万円近くあって嬉しいよ。
年金のことよくわからないんだけど…単純計算でこんな感じ？
年収324万（12ケ月＋賞与2ケ月）→月23万程度→手取り19万
65万＋19万＋（嫁さん16万？？）＝100万？
年金65万って、均等に割ると16万/人/月？！
年収３２４万円は、ナス無しで、月の手取りが２３万円だよ。
年金６５万円も、均等に割ってそれくらい。
俺がやや高めで、嫁はやや低め。
給料が最高の時の初診で年金の申請が通ったんだね
うらやましい
ちなみに4年前にうつ病で3ヶ月休職、そのまま退職してその3ヶ月後にクローズで就職、そこも2年半で辞めて、次を半年で辞めて現職が1年3ヶ月
もう出来るなら労災で死にたいよ
いや、高いのは子加算と配偶者加算のおかげ。
>医者に立派に自立して働いてるから手帳無理って
いまだにそんな基準で手帳用診断書を書いてる医者からは離れた方がいい
それだけの窮状があるなら普通に手帳は取得できる
スレタイ通りならあなたは糖質か躁鬱でしょう？
二大精神病で診断書が書けないなんておかしい
普通は書いてもらえるものなの？躁鬱かは分からない
今の病名はどうなってるか分からないけど、最初の休職のときは生命保険に加入できなくなるからって適応障害にしてもらって、退職のときは鬱病、セカンドオピニオンでかかった病院も鬱病と診断した。
今の病院はその後の2社目からかかるようになって、診察は2～3分でほぼ薬貰うためだけにかかってる
症状は不眠が特に酷くて、薬は朝晩のセニラン2mgとスルピリド50mg、かみきひとう、寝る前のトリアゾラム0.25mg、フルニトラゼパム1mg飲んで睡眠時間3～4時間、中途覚醒すると眠れないからトリアゾラムは追加でさらに飲むときもある
朝眠気が残って車の運転とか怖いからタブレットのカフェインも常用してる
あなたが不憫だから答えるよ
>>894を読めば、まともに就労継続出来てないでしょ
そしてあなたは辛い状況にあって、かつ手帳を求めている
法や医学的な話は省略するけど、十分手帳を申請できる状態にあるよ
手帳の取得って「福祉」だから
診断書を書かないというのは「福祉」を受けることを医者から止められているのと同じ状態
自分は頑張れるなら手帳なしで頑張れと思う方だけど、あなたが望んでいるなら
たぶん精神的に目いっぱいでまともに医者にも相談できる状況じゃないと思うから、
住んでる自治体の保健所の精神担当の保健師に相談してみることを是非お勧めする
相談し辛い医者というのも異常だと思うけど、自分はそういうのわかる
もし保健師が「やはり主治医に相談して」と返すなら医者を変えることも考えて
以前、ある病院で手帳欲しいって言ったら「君は精神病じゃないから」ってはっきり言われたな。
精神病患者が集まるサークルに入るとあそこの医者は書く書かないといった情報は得られる。
働ける状態だとせいぜい三級までしか手帳が出ないのであまり意味が無くデメリットの方がでかいから書きたがらない医師もいる。
3級でも障害者枠に応募できるんでしょ？
健常者としての労働の継続に困難を感じて転職を考えるのであればその権利が与えられるだけでも大きなメリットだと思うけど
デメリットも手帳使わなければ何もないよね、障害者控除使わなければ会社にもバレないし今の生活と変わることもない
障害者枠には応募は出来るけど
精神はどこも敬遠する。
身体なら意味あるけど。
3級ぐらいだからいいんだよ
それ以上重くなったら給料がそれなりの所は雇ってくれない
>>901
そそ。精神の手帳のメリットは大きく２つ
障害者枠で働けること、失業保険の給付で有利なこと
逆に言えば精神の手帳はそれぐらいのメリットしかない
障害者枠で働くつもりが無いのなら人生のスティグマになるから取得は止めた方がいいよ
障害者控除の額なんて大したことない、交通機関の乗車券も使う人は限られる
それだけのこと
そもそも寛解なんて僕には理解できない
死んで生まれ変わるならまだしも
>デメリットも手帳使わなければ何もないよね、障害者控除使わなければ
すでに家族がいて、ある程度の年齢になって発症し、それで手帳取得ならいいけど…
若くてこれからの人だったら物凄く辛い決断だけどね
他人は精神の手帳を持ってると言うだけでほぼ寛解状態だろうとドン引きするから
もっとも障害枠でしか仕事が出来ないようなら手帳取得しか選択肢はないけど
在職中ですけど支援センターって変えることができますか
寛解とか診断するのは主治医の判断よ。
２級になったら上司がひくかな？
俺としては、精神科以外にも通院してて、それがほぼ無料で通院できるようになるから嬉しいんだけど。。
オープンなら大丈夫。
きちんと説明して、仕事すればいいだけ
症状を説明できていない時点で自分が悪いよ
俺は前職の年収３１２万円→今は年収３２４万円＋障害年金
福利厚生も前職より良いから、ウハウハですわ。
いいねー
400超えだよね
自分は年収だけで400超えるけど責任が重くて辛い、辞めたい
いや、配慮はある
「配慮したいがこのタスクはお前の技術力じゃないとこなせない」
が大量にあってマネージャークラスが頭抱えてた
んで今は現場変わって残業ゼロ
言える範囲でいいから仕事の内容を教えて下さい
派遣型のブラックSE
会社から前回の現場では迷惑をかけたと毎回言われてる
ありがとう
家建てられるくらい稼ぐこと可能？実家に寄生するしかないかな。改修が必要だけど
うちは年収400万なので、勤怠安定して勤続年数が3年以上あればやっすい家なら建つと思う
ただ安い家が建てられるのは地方で、地方には稼げる職場がほぼないという厳しさ
地方で年収400万はすごいです。
私も地方に帰省して10年近くになりますが、
なかなか出会えません。
それは障害者枠？
障害年金もらってる？
書き方悪かった
自分はがっつり都市部だから貰えてるけど建てられない
ちなみにナス支給額が昨日わかって50万だった
>>930
年金は貰ってないから働けなくなったら終わり
俺らにとってそれでも一番現実的な家を建てる方法は結婚して共働き（夫婦ともにオープンで可）で
世帯600～800万行けば都市部でも建つだろうね
今は賃貸？実家寄生？
嫁探しも大変困難をきわめるよね
本当に困難
同じ障害持ちで多少働ける相手と一緒になれれば…なのかな
けど所謂メンヘラだけはさけたい
そいいうのも妥協するしか自分達には結婚する道はないんだろうな
絶望
職業は何？
資格は何持ってる？
オープンの一般事務職
資格は沢山持ってるが、仕事とは何にも関係ないもの
入社時も資格でアピールしたものはない
細かいミスが多かったり上司の意図が上手く読み取れず怒られる事が多かったので
近くの精神科で検査をしてもらったら
自閉症スペクトラムともう１つ注意欠陥障害とか言う不注意の多い症状がある事が解りました
てんかんも一応持ってるし手帳貰って障害者枠での転職が良いかなと思ってるんですけど
資格も何も無い上に障害者枠だと手取り20万は厳しいですか？
初めから正社員なんて夢のまた夢なんで
今の会社にしがみついた方がいいですよ
俺は４０歳で５００万円くらい。。
もう人生どうにでもなれって感じ
借金する時、誰にも相談しなかったのか？
俺はローン組んで家を建てようとしたら周りから止められて、
低年収で障害者枠で働いている今となっては助かったよ。
それでも貯金５００万円しかないけどな。
離婚した時の慰謝料と養育費の残りだよ
病気して家族も残らんとは思いもよらなんだ
病人なのに借金してまでなんで養育費や慰謝料を払わないといけないの？
逆に払ってもらいたいよな。。
バカか。
誰も離婚する事を見込んで結婚する奴はいないだろ。
特任准教授って任期付きのバイト教授だろ？公務員辞める価値ある？
元正規公務員だけど、それはない
上場企業社員から非正規底辺まで格差があり
闇すぎてショックだった
大手で補助金を貰っているのに低賃金なのは
引いた
あれは障害年金をもらって稼ぐとまずいのか？
一般事務とか清掃とかそういうの
営業とか管理会計とかSEとか出来れば給料高いよ
あるよ
あるよ
ほんとこれ。
冗談でしょ？
