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TIS株式会社 Part49


1 ：2019/09/08 〜 最終レス ：2019/12/01
みんなで近況や苦労を語ろう

●社員数の推移
2011年4月1日時点　8218名
2011年10月1日時点　7317名
2012年4月1日時点　6812名
2013年4月1日時点　6337名
2014年4月1日時点　6077名
2015年4月1日時点　6067名
2016年4月1日時点　5848名？
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 ？
2019年4月1日時点 ？


※前スレ
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1545811745/

※前スレ
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1551270294/

※前スレ
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1559052108/

建てちゃいましたー
とりあえずよろしくお願いします！

2 ：
社員数は更新した方がよくね？

●社員数の推移
2011年4月1日時点　8218名
2011年10月1日時点　7317名
2012年4月1日時点　6812名
2013年4月1日時点　6337名
2014年4月1日時点　6077名
2015年4月1日時点　6067名
2016年4月1日時点　5848名？
2017年4月1日時点　5359名
2018年4月1日時点　5299名
2019年4月1日時点　5506名

3 ：
おつ

社員、また増やしてるんだな

4 ：
最近休職多くね？

5 ：
社員増えてるじゃん

6 ：
休んでMHWでもしてんじゃね？

7 ：
台風影響どんな感じだった？

8 ：
特に無いよ

9 ：
お前らみなし残業制になってから給料高くなった？

10 ：
残業ない月はね
もともと従業員にとってデメリットない施策だし
時間が多いと逆に残業代つけられないこともありえるから20hでちょうどいいと思う

11 ：
台風の日にテレワークにしたら今日上司にそのぐらいでとかグチグチ言われたんだけど、無理やりこいって会社なんですか？

12 ：
上司による

13 ：
そんな上司が一人でもいる時点でまずいよね

14 ：
午後から出社しますって奴もイミフ

15 ：
出社しないという選択肢はないの？？？

16 ：
当然のようにテレワークしたけど。
午後から来たりもみくちゃにされながら出社してヘロヘロになるより生産性高いしむしろ良い取り組みでしょう。
少なくともうちの部門はそういう感覚。

17 ：
午前休します、午後休しますの２段階連絡してくるやつもイミフ

18 ：
うんちが好き

19 ：
>>17
例年の台風なら午前休したら混雑を避けて普通に出社できるレベルだけど今回の台風は午前休でも駅で入場規制してて出社できなかったレベル
まさに俺のことだな

20 ：
午前休なの？
有給使わなくても災害休暇的なやつだよな？

21 ：
使えない主査、無茶な要求ばかりで金払い悪い顧客、理不尽な利益目標…
外れ部門に当たってしまった
調整ごとばかりで市場価値は上がらんし
コンサル行った同期は責任少ないスタッフで悠々年収800だってよ

22 ：
>>20
そんなんあったっけ？

23 ：
配属ガチャ失敗しても転属ガチャ配布されるまで耐えて

24 ：
ここって東京大阪名古屋以外に配属になることってある？

25 ：
>>24
ごく一部、九州、長野もあるが、特殊ケースだろうな
結局プロジェクト次第で、北海道で超大型案件取れたら北海道に出稼ぎに行くんだよ

26 ：
>>23
上司（主査）自体が死にそうになってるよ
誰もやりたがらない大規模障害対応押し付けられてる

責任取らされてトカゲの尻尾切りに遭うの確実

27 ：
ライバルはＮＴＴデータです

28 ：
NTTデータは国のITを支えている
NRIは証券システムを牛耳っている
弊社は？

29 ：
株価ガタ落ち
なんかあったん？

30 ：
すぐ戻る

31 ：
２億８０００万円賠償命じる　ＩＴ企業の特許権侵害
https://www.sankei.com/affairs/amp/190904/afr1909040039-a.html

32 ：
>>29
今週の株価下落に対して、なんで？とか言ってるうちは
株価を気にしない方がいい、そういう週なんです。

33 ：
少し高すぎるからすこし低迷してくれ

34 ：
>>28
弊社は決済インフラの一翼を担ってる

35 ：
>>21
BIG4のコンサルタントクラスで800は最優秀層1%だけだぞ
コンサルに夢見過ぎ

36 ：
シニコンなら普通に800行くよ

37 ：
シニコンならむしろ1000いくぞ

38 ：
丸投げビジネスに染まった中途半端な人材はコンサルなんて無理だと思うぞ
技術で評価されるように地道にモノづくりしようぜ

39 ：
>>34
CAFISってうち絡んでるの？

40 ：
CAFISの決済システムには絡んでないけど、決済関連システムなら

41 ：
TISの批判すんの止めてくんないかな

42 ：
どの話だよ

43 ：
おまえらのスキルセット書いてみて
プライベートも入れていいよ（その代わりちゃんと自力で書いたものだけ）
ちなおれ3-5年目転職組文系
若手の技術スタックを知りたく

□言語
　java,C#,HTML,CSS,JS,node.js,SQL,PL/SQL,perl,shellscript,Go（Go以外は全部四年、Goは一年）
□プラットフォーム
　Linuxオンプレ（RHEL7,centos,OracleLinux）
　Winサーバオンプレ（2008）
AWS（EC2,S3,Lambda,Cloudfront,RDS,Redshift,VPC,Cloudwatch）
　（全部3年）
□構成管理,CI
subversion,git,Ansible,Jenkins,TravisCI,Chef,Redmine
　（全部3年）
□DB
　Oracle,Lambda,PostgreSQL
　（Oracle4年、他3年）
□ミドルウェア
　Weblogic,Wildfly,Apache
□ハード
　HPE Prolient,Exadata
□運用管理,監視系
　JP1　4年
　zabbix
□NW系
　catalyst4年
□その他
　簿記1級

流石に先端系の奴らには勝てないと思ってるが、簿記強いからトントンかな

44 ：
〜をしたく

日立かよ

45 ：
>>43
年収550万

46 ：
>>45
ざんねん
650です

47 ：
しょっぼ
全部代えの利くスキルじゃん

48 ：
>>47
おまえのいう換えの聞かないスキルってなに？
もっと具体的にしゃべれ

49 ：
換えのきかないスキルを持ってたら俺はここにいないとおもう

50 ：
珍しいスキルあるか？

51 ：
製品名や技術名を並べ立てられても、何の意味もない

お前は顧客の求めるものを、深く考えた上で解決を提案できるの？

52 ：
いまやらAIのスキルあっても換えは効くからね

53 ：
評価できるのは簿記一級くらいだな
だが、逆に中途半端だ
公認会計士ならいいけど

54 ：
おれっちは同じくらいの年次だけどそこまでできねえわ
保守運用ばっかでJavaとOracleくらいしか触ったことない
素直にがんばったんだねと思う
で、そういうやつが転職すんだろな

55 ：
SEなら、IPAの高度資格2つ以上、TOEIC800以上、業務知識

これが最低ラインだな

56 ：
まあWeb系なら普通にごろごろいるレベルだね
文系卒にしては、って感じ
かくいう私はciscoしかさわったことない

57 ：
キャリアシートから見えてこない、考える力がどの程度あるかだな

58 ：
転職エージェント登録してみたら？
自分の市場価値がよく分かるよ

59 ：
細い技術名を並びたてられても、面接者には何も響かないからね
換えが利くレベルの技術者は安く買い叩かれるのが普通
たとえば一流企業のシステムを開発してたとかなら加点になる

5年目ならポテンシャルも評価されるから、まぁ頑張れ

60 ：
>>55
英語は大事だね
700以上無いと大企業は無理

61 ：
まあ四年目でそこまでやれるならうちの無能主査やらに付き従う必要はないな
転職は正解だよ
多分希少性の高いスキルはその基礎の上に築くつもりだろうし

62 ：
弊社だとクレジット開発以外はキャリアにならないと思うよ

63 ：
主査＝転職市場価値を持たない、逃げないだけが取り柄の無能
と化してるよね

64 ：
というか、レイヤー複数やれるなら会社員なんかにならないでフリーランスか自分でサービス作ればいいよ
それができない人がSIで会社にしがみついてるんだからさ

65 ：
それは極端だろ
企業にはアイデアや資金がいるしリスクもある

能力あっても雇われのが楽って人もいるよ

66 ：
成功例しか見ようとしない奴いるよね

67 ：
高度資格4つ持ってるけど転職できない

68 ：
オワコンのオービック行くよりここのがよっぽどいいよね
技術が身につかないのが玉に瑕

69 ：
>>67
まぁそうだろうな
外部の人間だが >>43 の方が興味ある
750は払ってもいい

70 ：
自演乙

71 ：
この程度のゴミ経歴に750万払ってもいいという根拠を知りたいわw

72 ：
スキルセット書いてるのが一人もいない件

73 ：
自演とは？
私は御社出のアラフィフだが。。

74 ：
この程度のゴミ経歴というなら、あなたの経歴を書いてみなさい
業務知識であれば、その業界で重要となるIT知見・観点を１点でもいいので書きなさい
それができないなら400万台の小僧だ

75 ：
めっちゃ盛り上がってんな
俺はDB屋だからそんなに色々はできないけど、Oracle platinumもってるで
mysql,mongo,postgresql.mariadb,KSV系もなんでもござれ
SQLとpythonは得意
まあ、どうせ技術以外も大したことないお偉いさんには評価されないから、クラウド勉強したらWeb系転職するわ
プログラマーの真髄は自分で何か作ることだな、他人の資産にしちゃあかんわ
そんなことやってるからうちのお偉いさんみたいなのが調子づくけど、この商売もオワコン間近だからな

76 ：
業務知見あるって言っても、結局顧客の業務フローを知るレベル。
そこの社員レベルにマイナスからゼロにあわせてるだけだしな。
改善とか改革が提案できるレベルではないことは確かだわｗ

77 ：
>>75
いいね〜
KVSをKSVって言ったので、ちょっとさげて550万でうちにこい！

78 ：
>>74
アホだな
一流の人間ほど経歴書いたら身バレするから
二流三流は掃いて捨てるほどいるからバレないけどね

79 ：
>>78
身バレしたらまずいの？
そうやってアウトプットしないから底辺なんだよ
ずっと身内だけでアピールしてろよｗ

80 ：
>>78
所詮内輪商売でしか通用しないスキルだろ
GAFAにつぶされてろ

81 ：
スレで経歴披露する天才様は一味違うな〜
実に理解しがたい

82 ：
>>79
一部だけ経歴見せてやるよ
某一流企業のシステム更改な
https://i.imgur.com/mQB9P2k.jpg

83 ：
>>80
まあそんなこといったらうちどころかSI全体がオワコンだけどな
まあ、クラウド時代も全盛期は今だろうな
エッジも控えてるし

84 ：
>>81
どうせ特定されないスキルしかないからいいんじゃね？
経歴何もないのに、そういうレスできるあなたは一味違うな〜

85 ：
>>82
通報しとくわ

86 ：
>>82
これってどこのシステム？

87 ：
みんな>>82の経歴見て黙ったな

88 ：
>>82
病んでるな。少し休んだほうがいいぞ

89 ：
たまにGAFAと比較する馬鹿おるけど、ビジネスのあり方がまったく別物だからなぁ

GAFAが企業システムのスクラッチ開発するはずねーし、置き換え不可能

90 ：
>>89
おまえこそバカだろ
SIがシコシコやってたスクラッチなんか全部クラウドで出来上がる時代がきてるんだよ
それに事業会社は内製化の流れが急速に高まってる（事業会社のエンジニア求人数が劇的に増えてるのもそれが原因）
AWSが年に何個新サービスリリースしてるかわかってんのかね
事業会社の内製化が進んだら、プラットフォーム企業との直接関係での移行、構築、更改がはじまり、SIの売上高は軒並み減ってくだろうな
どんどんどんどん飯は食えなくなるよ

91 ：
よくスクラッチで顧客の要件に合わせすぎて簡単に移行できないとかいうけど、
それを変えようと色んなユーザが進めてるのがいまだからね
今のうちに吠えづらかいてろ

92 ：
>>89
？？
同じ業界だから財産である人材が流れてヤバくね？って話だろ
まぁあなたは流れないって気がするが、、、

93 ：
久しぶりに熱いスレになってきたな

94 ：
>>56
F5とJuniperとPaloAltoとFortiGateもさわっとけ
どれも同じだけど箔がつくから

95 ：
>>82
サムネで人参に見えた

96 ：
スキルセット書いてとかこんなめんどくさい奴なら月10万でも雇わんわ
細かすぎって言われないか

97 ：
2021年、SIer受難の時代が来る
それまでに船を降りるもよし、嵐の中で沈むもよし

98 ：
オリンピックの後はどんな国でも不況が起こるからな
オリンピック不況って言って万国共通で起こる
過去日本も1965年にオリンピック不況が起きて大変だった

99 ：
つまり、弊社だけじゃないってことね

100 ：
スキルセットの話なんですが

エンジニア目指すなら、この会社だとキツイですよね？

逆にマネジメントスキルを高めるならこの会社は合ってて、
それを証明するなら、例えばプロマネやストラテジストなど
論文系の資格を取る方向で良いですか？


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