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◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ3◆
- 1 ：2014/09/23 ～ 最終レス ：
- 結局、勝者なき玉虫色決着となったみずほ銀行次期システム受注合戦。
マルチベンダー、マルチプラットフォーム、マルチ言語により、
わずか3年で、一から3銀行の業務を全面再構築するという壮絶なデスマプロジェクト。
IBMマシンの上で富士通業務が動いたりと、本当に大丈夫なのか？
みずほHDやみずほ情報総研が４ベンダを適切に管理できるのか？
信金システムオープン化の悪夢が再現されるのか？
はたまた歴史に残る偉業が達成されるのか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20121116/437901/
情報システム板としてマターリ見守っていくスレです。
■（参考）みずほ銀行次期システムの概要
①IBM製メインフレーム
・流動性預金（富士通） COBOLで構築
・処理フロー制御等の共通基盤（日本IBM）
②富士通／日立Linuxサーバ
・定期預金（富士通） Javaで構築
・全銀接続（NTTデータ） Javaで構築
・営業店接続（富士通） Javaで構築
③日立製Linux or AIX（UNIX）
・融資業務（日立） Javaで構築
・外為業務（日立） Javaで構築
・信託業務（日本IBM) Javaで構築
- 2 ：
- (1)
拝受
以上
- 3 ：
- >>1
大儀であった
前スレ
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1399824280/l50
- 4 ：
- メガバンクのフロア丸ごと偽装請負
三菱ＵＦＪ銀の監督 金融庁に徹底求める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-03-27/2014032715_03_1.html
日立 ⇒ 三菱ＵＦＪ銀 偽装請負
Kの労働者 報復解雇 証言もとに大門氏追及
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-03-27/2014032701_03_1.html
共産党と赤旗の連絡先
http://www.jcp.or.jp/web_info/mail.html
みずほも叩けば埃がたくさんでそう？
- 5 ：
- 金融庁への意見はこちらから
http://www.fsa.go.jp/receipt/soudansitu/index.html
- 6 ：
- ウチの社長
「テレポートはウチの追い出し部屋だぁw」
って言ってたわ
- 7 ：
- 発注側の案件定義から下請の人集めまで何でもやります！
成果品は独りよがりのとんがった内容で理解不能。
納品は「誰も読まない紙の枚数で業界一」で毎度おなじみ。
システム開発は日立製作所と日立グループにお任せください！！
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＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
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｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
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いつもズレていて気になったので直しておいたぞｗ
- 8 ：
- >>6
あのあたりには、「タイム24ビル」という恐ろし気な名前の建物があるナ
- 9 ：
- (>>7)
毎々お世話になります
多謝
以上
- 10 ：
- 誰だよワロタわｗ
967 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/09/23(火) 18:02:54.68 ID:qhO5LCGO0
変なコードの書き方とか見て、これ書いた奴アフォだろｗｗｗ
と安直に思うと自分がアホな事に気が付く
大体理由があってそんな書き方にしてたりするから・・・・
977 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/09/23(火) 18:23:37.50 ID:qhO5LCGO0
部署によるだろうけどF痛はレベル高い方だと
思うんだが・・・・・
982 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/09/23(火) 18:45:10.56 ID:qhO5LCGO0
安西先生、目立案件はもう嫌です。。。
992 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/09/23(火) 20:56:52.26 ID:qhO5LCGO0
こんな業界埋めてしまえ
995 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/09/23(火) 21:38:11.35 ID:qhO5LCGO0
円安勧めば、オフショア崩壊すんな
みずぽ系もあるし、あと５年は飯食えるか
- 11 ：
- >>7
裁判だらけでね
- 12 ：
- >>8 語尾の“ナ”に反応してしまう。
大田「どーしてもCOBOLなのか・・？」
マサキ「！」
大田「JavaやSmalltalkとか・・もっと簡単でドカンと納品できるヤツあるゾ
オレは昔からCOBOLしかやれないワケじゃないんだぜ」
マサキ「・・・・COBOLがいいんです
大田サンの組んだCOBOLがいいんですオレ」
大田「OK COBOLで組もう」
- 13 ：
- ココに沢山居る学校を出たばかりの新人とかも声あげた方が良いよ
http://bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/20140924-00039352/
- 14 ：
- ライフクリエイションズ
http://lifecreations.co.jp
>>13
その会社は知らないけど、そこと仲の良い会社の社長はドヤ顔で「イヤイヤァウチは今期50人採用するからぁ。5人残ればええかな？あとね、ウチも来年から専門卒採用して、即戦力として日立製作所の開発支援させるよ」と言ってたから相当アレでしょう
- 15 ：
- 皆様のビジネスとシステム開発を成功へ導く為に何でもやります
空前の人手不足、JAVA単価の値上がりに対抗して、学校を出たばかりの新人を人月0円で集めます
経験不足はビジネスパートナーがかき集めた安くて馬鹿なWebコーダーやスマホエンジニアに教育指導させます
成果が出なければ、単価を切り下げて、書類作成させます
みずほFGはどうぞご安心ください。私達、日立製作所と日立グループそして勤怠表を改ざんしてくれるビジネスパートナーが全力でシステム開発致します。
∩∩ ∩∩
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＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
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/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
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- 16 ：
- 富士ゼロックスですかぁ
ブラック企業がブラック企業に人売りw
し か も 素人を売ると言うトンデモナイ有様www
- 17 ：
- >>14
知ってる営業が凄いビクビクしてるって思ったら
「ゼノンリンクス(ライフクリエイションズ)も日立製作所もHISOLも日立ソリューションズ東日本もウチの会社にも日共が来て、偽装請負で訴えるって言われたんだよぉ～」
だとさ
勝手に訴えられてろよ
ブローカーエンジニアめ
- 18 ：
- 日立、IRの責任の擦り付け合いが酷い。
私じゃない私じゃないは聞き飽きた・・・。
俺もなんとかする気はないｗ
引き受けちゃったら最後、地獄の底まで・・・。
誰か助けてくれ；；
- 19 ：
- アカは嫌いだが、いい仕事しますな…
- 20 ：
- >>12
「くくく・・・」
「おりるヤツと
残るヤツ・・
それだけだ」
- 21 ：
- 96 名前：名無しの愉しみ[age] 投稿日：2014/07/13(日) 10:35:41.07 ID:???
以前のＮＥＣのシステムの方が断然に優れていたよね！
献血職員に伺ったところ
日立が管理してる新システムは
サーバが非力だったり
プログラムが安直だったり
ＩＣカード読み取り機を開発したメーカーが倒産したりで
すぐにフリーズし不具合続出で大変御迷惑をお掛けしている次第です、と・・・
- 22 ：
- スレチだが献血の新システムはひでえな
システム更改の失敗例がまた1つ
- 23 ：
- 日立やっとリストラ始まるね。
- 24 ：
- レポートごっこやってもお客はそれ買わないんだから利益的でないでしょ。
- 25 ：
- 馬鹿へ
スキルはリスク
技術職は奴隷職
- 26 ：
- >>22
献血者に紙の腕輪は無いわ
- 27 ：
- (っ´▽｀)っ おはよう
- 28 ：
- (っ´▽｀)っ？誤爆したようだな…。
- 29 ：
- そろそろ、コーディング完了しました？
- 30 ：
- >>27
>>28
気色悪
お前みたいなのと仕事してんのかよ
- 31 ：
- >>30
お前が俺と一番仲良しじゃん
- 32 ：
- 偽装請負損害賠償裁判を
悪徳業界改善のために
やる予定です。
- 33 ：
- 休出してるの？まだまだ余裕？
- 34 ：
- とっくに死んでいるのに気づいていないとか
- 35 ：
- ９月末に体調不良で二人交代だ
- 36 ：
- 事業概要
病院送り患者の循環製造 を追加で。
- 37 ：
- 発注側の案件定義から下請の人集めまで何でもやります！
成果品は独りよがりのとんがった内容で理解不能。
納品は「誰も読まない紙の枚数で業界一」で毎度おなじみ。
そ れ だ け で は あ り ま せ ん!
みずほ銀行の案件中も家族のケアは心配要りません！日立グループは老人ホームあります!
みずほ銀行の案件中に倒れても心配要りません！日立グループは複数病院経営してます
みずほ銀行の案件中にメンヘルになっても心配要りません！日立グループはメンヘルケアのプロフェッショナル産業医沢山居ます
日立グループはIBMのロックアウトリストラの手法をパクって、絶賛リストラ実施中です。結婚したばかりだろうが、ガキが居ようがなんだろうが日立グループに盾をつく奴は首です!
システム開発は日立製作所と日立グループにお任せください！！
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＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
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｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
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- 38 ：
- >>32
是非とも
協力会社までもパートナーの勤怠を改ざんする
子会社との請負契約なのに、製作所の所員に囲まれて仕事させる
出入り業者がチンピラか人身売買ブローカー風の奴ばかり
日立製作所を訴えてください
- 39 ：
- >>38
日立は裁判だらけ
みんなで日立を訴えよう
- 40 ：
- サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ
さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間、退職圧力とかww
しかも和解とか労働者なめてんのかwwwww
許さねーよバーーーカwwwww
- 41 ：
- 仕事ができないやつに限って、残業多いよなあ（ －Д－）ｙ─┛~~ぷっかぁ～
- 42 ：
- >>41
うまうま(^^)
- 43 ：
- はやくかえるとおこられます。
げきおこするんです。
- 44 ：
- >>14
そう言う会社がこの銀行と総研の為に働いてくれる優秀な人員を送り込んでるんだよ
ハローワークと言う釣堀で釣った奴隷と言う魚をテレポートセンターで
「ほらほら鮮度があって(若くて)、元気もよく(体力ある)、脂ののった(技術ある)この魚をやるよ！」
って感じでなw
- 45 ：
- こんな程度の低い書き込みしてる人ばっかりなら、このスレの内容を真に受ける人はいないやろうな
- 46 ：
- 今日で終了って奴とか
羨ましいっす
>>44
本音は新人いらない
けど
そう言ったら人がホンマに集まらない
だから、新人ですら大量に入れてるという状況
- 47 ：
- 楽しそうで良いな。修羅場をくぐり抜けた武勇伝も作れそうだし
- 48 ：
- 無事に昨日でプロジェクトからの脱北のみならず糞な人貸し会社からも強引に離脱成功。
今日からしばらく無職だけど、生活には困らない程度にカネは貯まったしなにより気分がいいね。
この時間に目が覚めても晴れやかな気分だ。ジョギングでもしてくる。
- 49 ：
- しばらくのつもりがずっとになり、しょうがなく出戻りのパターン
- 50 ：
- 半期の期首だから
工程の切れ目となり本来脱出しやすいのだが
実際は延伸していて途中放棄みたいになっていないか？
- 51 ：
- またジジイ連中が大挙してきたが・・・PCの設定すら出来ねーでやんの
- 52 ：
- 老害
- 53 ：
- 老害って銀行情シス部門の意向を左右するほどのコンサルでもするんか？
- 54 ：
- 下っ端の使い捨てだから
- 55 ：
- 日本語の使い方がおかしい>>52
- 56 ：
- 外国人がいるな
- 57 ：
- (´・ω・｀)そろそろ要件定義おわりました？
- 58 ：
- _. -ｯ'" ￣￣｀' ｰ-､
／､.....!......._,,::;;:'::::::::::::::ヽ
i´厂`''''"´ `ｰ､‐::-::;;l
}ﾉ-､ ,. -‐-､ ヽ;::::::::l
l￣二'ｰ 'フ,ニニ.ｰrｰ}-ﾚ ''7
l : i.__ﾟ〉r､::..ヽ.__ﾟﾉ ﾚ''}ﾉf´/
`''r-- ﾉ:::`ー---‐'′:l-イ >>57 まだです
l `_ ＿＿__,、 :l|::::|
. ヽ. ― ／:::|:ﾘ
ヽ. ,. -'-‐''"´| ,.へ,
r}￣ _,,.. -‐ ''"ﾌ‐''"_∠,`ｰ- ...,,_
-‐ﾉﾊ￣ _.=''´/ --｀i '''' ｰ-′
/ l ／ / '′ -ｰ{
,.ﾍ. '´_,.‐'′
- 59 ：
- そんなんで仕事してるっていっていいのる
- 60 ：
- いつギブアップすんの？
- 61 ：
- 人員五割削減
- 62 ：
- 増員！増員！増員！
- 63 ：
- 部外者だから、早くぽしゃるところ見てm9したいわ
- 64 ：
- みずほ抜けてもう１月か・・・
三井住友の情報系に移ったけど、プロジェクトの推進体制がまるで違う
みずほ（と日立）の無駄金使いとグダグダに耐えられなくなって辞めたけど、
ほーーーんと、移って正解ｗ
- 65 ：
- ギブアップはない
統合を延長し続ければいいだけ
- 66 ：
- 偽物かー
- 67 ：
- >>59
ひさん、いたねー
まあ、誰がやってもドボンだったよ
まあ、壊れないくらいに頑張りなよ
俺はダメだった
- 68 ：
- Sierほんと終わってんなあ
なんでこんなくそみたいな業種にしがみついてんの？
- 69 ：
- >>67
壊れちゃったの？
- 70 ：
- まあ、それ以前に壊れたよ
しかし、それでも生活のため仕事してる
本体からパートナー？に流してんかな？
知らんが
- 71 ：
- あ～の仕事には絡みたくない
- 72 ：
- だいぶ治ってきたよ
まあ、病気じゃなく自信がない
- 73 ：
- http://careerconnection.jp/biz/news/content_1979.html
日立さん
お宅らの独自のルールのおかげで、全く関係ない独立系SIさんとかかなり作業効率落ちてますよ
データ子会社の技術者に対して「君生物系の学科卒なんだってね？だからメール書けないんだろうね？」と嫌味言いまくってた奴を見たぞ！
- 74 ：
- DODAでみずほ総研が募集してる人ってここに入るの？使い捨てじゃねーか。
- 75 ：
- 課題だらけなのに、詳細設計なんて
無理ー
- 76 ：
- トップダウンとボトムアップのPDCAサイクルを3～4回以上まわす。
アジャイル開発を取り入れた(ry
- 77 ：
- 要件定義終わってない
- 78 ：
- ってか、新人来て何させるの？
日立wが大好きなドキュメント書かせるにも、
そもそもの下地ねーし。
- 79 ：
- >>78
日立のドキュメントを要約して、仕事で使えるように量を少なくする作業
日立のドキュメントの穴を埋める作業
日立の為にドキュメントの体裁を綺麗にする作業
- 80 ：
- A3の資料を職人級に三つ織りする技術が得られます。
- 81 ：
- 日立のドキュメントの何が腹立つって、必要必要という割にいざつくると、
これでいいの？後から見てだれも分からんでしょ？って感じのすげー手抜きなんだよな
- 82 ：
- >>81
おまいの作成したドキュメントは確かにわかりにくいな。
- 83 ：
- >>81
手抜きとかはあんまり気にならないけどさ
量がハンパ無く多いせいで、どれ見るべきかって言うのがわからないんだよ
それに文面が異常なまでに馬鹿丁寧で読みにくい
あとフローや図の矢印の書き方とかにも「こうしないと誠意が見えないんだよ」とかとどうでもいい事を指導してる光景何回も見たけどさ
アレ完全に無駄な時間
メールのCCの順番や片仮名名前の書き方の指導と並んで無駄
- 84 ：
- コード書くにもコメントの書き方にうるさい会社だもん
肝心のロジックはどうでも良くて
コメントの文面に力入れて何の意味があるのか？
製作所様の所員に聞きたいわ
まっ下請けの新卒の新人に「パッと見てすぐに何してるコードなのかわからないと生産性が落ちるだろう？」って説教してる姿見たから
生産性の為にコメントに力入れるんだろうけどさ
- 85 ：
- >>80
確かに日立って三つ折りうまいよなぁw
デスクの上でパッと定規使って、早く綺麗に三つ折りしてる光景何回も見たけど、三つ折りの仕方もマニュアル化されてるのかねw？
あとさ
日立コピー機使いすぎ
ドキュメントの誤字脱字や体裁の確認の為に何回もコピー機使うって、経費の無駄じゃないのか？
- 86 ：
- 仕事がトラブってる最中に日立グループの某大学出身者達ときたら
「HisysとHiSOLのエントリー数がたったの50人。恥ずかしいと思わないのかぁ？！」と客先で総研のチンピラまでご一緒に来年度の新卒採用の作戦会議とかやめろって
デスクで普通に「お前の出身高校のエントリー数0はどういう事なのか説明しろよ！」と怒鳴ってる管理職とかさ
デスクで「私の出身高校のエントリー数はグループ全体で100いかせます。日立出身教授経由で強制的にエントリーさせます。他の高校出身に関しても教授経由でエントリーするように圧力かけます
」と言ってるバカとかさ
お前ら仕事しろよ！
- 87 ：
- >>86
零細企業の方には関係ないでしょ。
- 88 ：
- みずほ様から日立に出すメールにも
日立は「(スズ)、拝承書式」を強制してんの？
- 89 ：
- >>88
もちろん
- 90 ：
- >>88
赤の銀行は銀行もIもFも何処のベンダーも日立宛メールに(スズA)SG殿多謝以上とかと送ってましたねw
と言うより、そうしない日立の偉い様から「日立のメールルールを守って頂きたく！」とメール来るという噂
>>87
下請け業者さんも日立との付き合いの為に日立グループのリクルート活動に付き合ってますよ
普通にHiSYS退職者が現場で「何で筑波大坂戸出身のDQNを面談したんや！俺のメンツが立たない！どう責任取るんだ？」と大声で怒鳴りつけてましたんて(要は日立に出入りしてる退職者もリクルート活動に付き合ってると言う構図なんだろうな)
- 91 ：
- >>87
大学によるだろうが、下請け業者さんも日立の為だけに必死に採用活動してます
普通に「HiSOLとHiSYSで駅伝ランナーの取り合いするなよ！」と不満プンプンです
退職者も必死に自分達の出身子会社と製作所の為に学生を釣り上げてます
- 92 ：
- (スズ)拝承 以上書式は時間短縮の為に行われるから守れってさ
一々メンバー全員の名前の確認から君付けさん付けの区別まで何時間も指導されて何が時間短縮だよ？って突っ込みたくなるけど
総研の連中は馬鹿丁寧に日立のルールを守ってるから日立外の人も守らなざるを得なくて嫌になります
- 93 ：
- 究極の時短文章
Hi
阿吽の呼吸で行間全てを読む！！
- 94 ：
- ぶっちゃければ、国内３メガバンクの中での仕事の快適度は
緑＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞赤＞＞＞＞＞青
- 95 ：
- 青は日立の汚染度がひどい。
まず、紙を大量消費する文化。
大企業として恥ずかしくないのかね
- 96 ：
- 紙に頼るせいか、権限のせいか、もはやカオスだけど。
公開、周知すべき情報なのが明らかなものが、紙でしか存在しない＆更新されても更新が告知されない。
メールは相手を絞らず垂れ流しで、忙しい人はメールを処理すること自体が不可能。
電話しても不在が多く、まともに連絡が取れるのは２０：００ぐらいから。
これで、どうやって円滑なコミュニケーションができるのか
- 97 ：
- エッチ！
- 98 ：
- >>83
いや、メアドの順番だけは重要だ
- 99 ：
- しかも青のIRはまともにコミュニケーションするなら、定時後を前提にしている。
これは残業の強要。
なんであんたらの都合に合わせて残業しなきゃいけないの？
いい加減にしてほしいので、「残業当然の感覚で会議開始時間を定時後に設定するのはどう思ってるのですか？」って聞いたったわｗ
- 100 ：
- メーカー系って○○殿って書くの多いな
東芝もそうだわ
自分はSIer、キャリアの経験あるけど、
殿は見なかった
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