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JBSテクノロジー株式会社 part2
【虫の息】NTTデータシステムズpart4
【NES】NECソリューションイノベータ 19 [無断転載禁止]©5ch.net
【低収入】月７０万円以下は主婦レベル【低技術】
コンピュータレスキュー株式会社
NTTデータMSE
ワークスアプリケーションズ27
【IBM】日本アイ・ビー・エム★31
フリーランス・個人事業主・自営業スレ
オペレータの現状について語るスレ26
NTTデータ Part47 [無断転載禁止]©2ch.sc
- 1 ：2017/08/17 ～ 最終レス ：
- 公式 http://www.nttdata.com/
facebook https://www.facebook.com/NTTDATAJapan/
twitter https://twitter.com/nttdata_pr
前スレ
NTTデータ Part46
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1487930933/
- 2 ：
- 明日は有休推奨日だな
- 3 ：
- 賃貸vs購入がよく議論になるけど、家賃補助がなくなったら、さすがに購入の方が良さそう
独身婚活中なら知らないけど
- 4 ：
- >>1
乙であります。
- 5 ：
- みなさん何歳ぐらいでどの辺に家買うの
- 6 ：
- この前住宅セミナーで聞いたら社員ってだけで7000万ぐらいまでならローンは通るらしい
でも7000も借りたら借金返すだけで人生終わるだろ、みんないくらぐらいの家買ってるんだろ
- 7 ：
- 年収の5～8倍っていうけど、さすがに7,8倍は馬鹿だ。
- 8 ：
- 【期日】客先に従うな【指示】
派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
非効率や無駄な作業で生産や利益を減らすな！
・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示
労働違反を許すな
http://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html
- 9 ：
- 社内で同期同士で結婚で親の援助もあって20代で億ションくらいのとこ買ったやつ知ってるw
- 10 ：
- 親の援助があれば、億買う人いるでしょ
- 11 ：
- だいたいにして高学歴の奴は育ちがいいの多いから結婚しても親の援助がハンパないよな
- 12 ：
- 社内同期同士の結婚とか、20代で億ション購入とかｗｗ
リスクマネジメントも何も考えられないア（ｒｙ
- 13 ：
- 地方出身貧困家庭わい無事死亡
- 14 ：
- 地方出身ですがマンション、キャッシュで買いましたよ。援助一切なし。
- 15 ：
- ローン組んだほうが徳じゃない?
- 16 ：
- ここの年収レベルでキャッシュっていくらの買ったの？
定年間近のオサーン!?
- 17 ：
- ずいぶん生活臭漂うスレになったな
- 18 ：
- たまに万引きしてる
- 19 ：
- >>17
加齢臭も漂ってるぞ
- 20 ：
- オジサンは逃げきれそうだが…
オヤジ化するSIerとIT部門、中堅・若手に待ち受ける悲惨な未来
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/080300150/?itp_leaf_index
増え続ける50代SE、減る20代と30代
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/062200254/062900002/
- 21 ：
- 夏休みで暇なBPが暴れているって聞いてきました
- 22 ：
- 無賃乗車の大半がNTTデータ関係者らしい
- 23 ：
- マジかよw
- 24 ：
- 夏休みだなあ
- 25 ：
- 品川の待ち合い室のソファーはボロすぎだろ。
- 26 ：
- データはいいよなー
- 27 ：
- アクサスの技術者諸君 アクサスの良さを教え下さい
- 28 ：
- どこが？
- 29 ：
- 名前が
- 30 ：
- 名前ださいやん
- 31 ：
- NTTデータ
- 32 ：
- 40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?page=3
一本いかんやんけ
- 33 ：
- 【貧困】早く安く売るな【原因】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・将来リストラ問題の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/
- 34 ：
- >>32
普通に順調に出世すればいくよ。
- 35 ：
- そもそも平均年収が1本越えてる会社は、会社に居残ること自体が大変でリストラや出向など社内サバイバルに勝ち残らなきゃいけない半沢直樹
- 36 ：
- オヤジ化するSIerとIT部門、中堅・若手に待ち受ける悲惨な未来
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/080300150/?itp_leaf_index
増え続ける50代SE、減る20代と30代
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/062200254/062900002/
- 37 ：
- >>35
それなんだろうね。
1本いっている40のほうが多いのに、大きく下げるやつも首にならず
- 38 ：
- リストラって手取りが多い層からまずはターゲットを選ぶ傾向があるのだけど。
また、組合側ではなく経営側に相当する管理層とか。
一般論だけどね。
- 39 ：
- 東京商品取引所で「J-GATE」の障害、何やらかしたの？
- 40 ：
- 東芝。。。
- 41 ：
- https://www.jiji.com/jc/article?k=2017082201072&g=pol
一億総仕変の日
- 42 ：
- >>32
40歳で700～1200ってとこかな
- 43 ：
- 【貧困】早く安く売るな【原因】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・将来リストラ予定の損害業界
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/
- 44 ：
- これほんとですか？
http://i.imgur.com/0oG4OkG.png
条件付きで6万なのは初耳なんですが・・・
- 45 ：
- 時間外労働違反SEの皆様へ
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 46 ：
- >>44
人事に聞け
- 47 ：
- >>44
寮がなくなったときにそうなった
- 48 ：
- 45まで出なかった?
- 49 ：
- 8万以上なら6万支給とかならわかるけど8万以下ってなんでや…
- 50 ：
- 8万だとワンルームしかないもんね
- 51 ：
- 45歳までのところを「若手のうちは」と表現したり
8万円「以下」と書いてみたり
会社指定の不動産屋と書いてみたり
いろいろ不正確
- 52 ：
- 普段プロキシとか仙人とかでゴッコ遊びしてるくせに
やって然るべき抽象化でガタガタ抜かすなよw
- 53 ：
- >>40
事業内容は全く違うが、北米事業が爆弾にならんことを祈る。
明日は我が身にならんことを。
- 54 ：
- かと言って何も手を打たないと国内だけじゃ尻すぼみだろ
- 55 ：
- 管理職になると深夜手当も休日出勤もまじでなんも手当でなくなるのね。
働いたら負けだなーでも仕事はたくさんあるけど
- 56 ：
- 国内尻つぼみだから海外でもIT土方をやるという。
北米のクラウド市場の雄はAWSであって、ここが勝手にライバル視している
IBMですらキツい状況なんですがね。
- 57 ：
- 降格ってあまり聞かないから、花鳥になったら手のひらクルーしてまたーりC2評価狙いする人いないのかな
- 58 ：
- >>57
子会社に転籍させられるのが降格人事。
- 59 ：
- ほとんどないけどね
- 60 ：
- 間明田 将之 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ mamyoda.masayuki@technopro.com
- 61 ：
- 花鳥候補者はそろそろ研修？
呼ばれなかった人は来年がんがれ！
- 62 ：
- 課長、愛してます
- 63 ：
- 仕事は大変だけど、魂を削り取られてるとまで思うほどじゃない。
何だかんだでホワイト企業だよなあ…と思う。
- 64 ：
- ホワイトだと言い聞かせている
- 65 ：
- そうだけどさ、総合的には恵まれてるよ。
- 66 ：
- 福利厚生いいからね
- 67 ：
- 病んだ人への待遇もすごい。
- 68 ：
- 花鳥昇任について書いてるみんなは自分の適性について自信あんの？
おれは残念ながら部下を苦労させる確信がある
- 69 ：
- なってみたけど全く向いてないと実感してる
- 70 ：
- ストレス耐性がめっちゃ強くないと無理
- 71 ：
- めっちゃってどこの方言なの？
- 72 ：
- ふつうに関西弁？
方言って気もしないけど
- 73 ：
- >>72
関東の人間ではないだろw
- 74 ：
- めちゃって、関東だけど使っているの聞くよ
- 75 ：
- 地方出身者が普通に使うと勘違いして言ってるだけ。
- 76 ：
- イェーイめっちゃホーリデイって歌にだってなってるだろw
- 77 ：
- 広辞苑にも載っているよ
- 78 ：
- 【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 79 ：
- ストレス耐性の強さは不要
必要なのは鈍感力
- 80 ：
- >>66
どの制度が他社より良いと感じていますか？
- 81 ：
- >>80
他社ってどこ？
モデルカンパニー提示して。
- 82 ：
- 人間ドックは嬉しいなぁ
- 83 ：
- 部長になりたいなぁ
- 84 ：
- >>80
社会的信頼があってすごい住宅ローンが組めたのは良かったなあ
- 85 ：
- >>84
勤続年数も生涯収入も低いじゃん
- 86 ：
- これからのご時世、SI勤めで住宅ローンを組むリスクｗｗ
- 87 ：
- 自分には子どもがいないのに、会社には孫がいるんだよね
- 88 ：
- >>85
比較対象を明確にしないと同意も反論もしかねる
- 89 ：
- >>84
若手でも社名で6-7千万とか審査通るからね、びびる
- 90 ：
- 貸す側は、さすがにそこまでリッチじゃないの知ってるはずだよな。
解雇されない企業だからながーく搾取してやろうと思ってんだろ。
35年ローンとか嫌だわw
- 91 ：
- 【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 92 ：
- 35年ローンを本当に35年かけて返済すると思ってるのか。青いな。
- 93 ：
- 美人ばっかの新入社員の最初の研修で相手みつけて同期結婚して美人嫁をゲットできるのが最大のメリットw
- 94 ：
- 美人ばっかなのか
- 95 ：
- うーーーーーーーん………
- 96 ：
- 他のSIerと比べたら、容姿端麗な女が多いのは事実。
- 97 ：
- >>92
思ってないよ。
だけど、その分だけの大金だから簡単には返せないと言いたいの。
給料の身の丈にあった金額じゃないと不安でさ。
- 98 ：
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
- 99 ：
- >>94
好みは分かれるが、まあ育ちの良さそうな局アナみたいなのがいっぱいいる
- 100 ：
- 同僚なんて顔は普通でいいから、仕事してくれればいいよ
社内恋愛なんて望んでないし。
- 101 ：
- 最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう
- 102 ：
- 最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう
- 103 ：
- >>99
だから会社は顔採用って言われちゃうんだよ
それなりの英才教育を受けてきてて頭もいいけどさ…
いいんだけどさ… 違うところがある（笑）
- 104 ：
- 男もそういうタイプ多いんじゃねー
- 105 ：
- 学歴高いって努力できるってことだろ？
学歴高い女は努力できる女ってことだろ？
努力できる女はダイエットできるだろ？
ダイエットすればスレンダーになるだろ？
スレンダーで化粧頑張ればだいたいアナウンサーみたいになるよw
- 106 ：
- >>105
データの女は完璧ってことか
- 107 ：
- >>90
何を根拠に解雇されないと言っているやら。
- 108 ：
- ND
- 109 ：
- なかだし
- 110 ：
- 【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 111 ：
- ND
- 112 ：
- そろり動き出したNTTグループのクラウド事業再編
https://japan.zdnet.com/article/35106566/
いまさら感…
AWSやMSどころかIBMにすら…
- 113 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 114 ：
- 公務員定年、65歳に 19年度から段階的に延長
政府検討、総人件費抑制策も
https://www.nikkei.com/article/DGXKASFS14H15_31082017MM8000/
公務員の人事制度改革は経団連企業にもろに影響するでしょうね
とくに旧公社系は
- 115 ：
- は？今でも65歳定年でしょ？
- 116 ：
- NTTが先駆けだよな
- 117 ：
- ヒント：再雇用と定年延長の違い
- 118 ：
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
- 119 ：
- 富士通がPC、スマホの次に切り離す事業
http://newswitch.jp/p/10275
＜ハードウエアを切り離す富士通が注力するソフト・サービス事業も例外ではない。
米ＩＢＭは０５年にパソコン事業をレノボに売却、１４年にはパソコンサーバー事業までも売却した。
その決断を下したＩＢＭシステムズ担当のトム・ロザミリヤ上席副社長は「コモディティー化した事業は、
その分野で最大手になれなければもうからず、意味がない。
当社は成長に向けてソフト・サービス事業を意図して選び、投資を集中した」という。＞
あれ…データは世界進出しているけど…最大手！？…富士通にすら…
- 120 ：
- ｢連結子会社数を増やした｣300社ランキング
1位ソフトバンクは5年前より622社増加
http://toyokeizai.net/articles/-/148804?page=2
NTTデータが45位
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング
ついに10億円超え企業が登場！
http://toyokeizai.net/articles/-/147143?page=3
NTTデータが89位
平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
1000万円超は61社､高給企業にも変化の兆し
http://toyokeizai.net/articles/-/155266?page=7
NTTデータが262位
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
上位3社にM&A関連企業､総合商社も高い
http://toyokeizai.net/articles/-/137671?page=4
NTTデータが139位
生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキング
1位は5.6億円！3億円超は143社
http://toyokeizai.net/articles/-/116108?page=3
NTTデータが91位
売上高がバツグンに伸びた500社ランキング
10年前からの増加率､1位グリーは600倍超
http://toyokeizai.net/articles/-/157629?page=9
NTTデータが367位
- 121 ：
- 【料金搾取】派遣プログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html
- 122 ：
- 社歌はどうなった
- 123 ：
- 旭医大に１４億円賠償命令 電子カルテシステム訴訟で札幌高裁
09/01 07:26 更新
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/129396
旭川医大病院への電子カルテシステムの納入を巡り、旭医大と発注先のＮＴＴ東日本（東京）が
互いに損害賠償を求めた民事訴訟の控訴審判決が３１日、札幌高裁であった。
竹内純一裁判長は双方に賠償を命じた一審旭川地裁判決を変更し、旭医大のみに約１４億１５００万円の支払いを命じた。
旭医大は２００８年にＮＴＴ側と電子カルテシステムのリース契約を結んだが、
稼働予定の１０年１月になってもシステムが完成せず、同年４月に契約を解除した。
旭医大は完成の遅れで予定した利益を得られなかったとして約１９億３５００万円、
ＮＴＴ側は一方的に契約を解除されたとして約２２億７９００万円の賠償をそれぞれ相手側に請求。
納期までにシステムが完成しなかった責任は、どちらにあるかなどが争われた。
竹内裁判長は、旭医大がシステムの仕様に関する合意後も、大量に追加機能の開発を要望したことなどがシステム開発が遅れた原因と指摘し、
旭医大に「契約上の協力義務違反が認められる」とする一方、ＮＴＴ側には、開発の進行に影響を与える義務違反はなかったと結論付けた。
- 124 ：
- 足利銀行、10年ぶりのIBM復帰
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/080800334/080900001/
＜各都道府県で経営規模が最大のトップ地銀47行だけでみるとシェアは40％。
NTTデータを10ポイント上回る。経営統合や合併でシステム統合する場合、
規模の大きな銀行に合わせることが多い。日本IBMの顧客行が再編を仕掛けるほど、
同社のシェアは高まる。＞
グローバルとか言っている一方、国内のドル箱も守れない現状…先が…
- 125 ：
- 内定式と組織説明会だるいぞ
- 126 ：
- >>125
入社しなけりゃいいじゃない
- 127 ：
- 無職はいやよ
- 128 ：
- >>127
金なし職だらけだからな
- 129 ：
- ぶっちゃけ営業ってどうなんです？
- 130 ：
- 美男美女の巣窟
- 131 ：
- いいなー
- 132 ：
- 【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 133 ：
- >>130
トレーニーとトレーナーが戸田恵梨香と星野源みたいなの多い
- 134 ：
- 星野源は美男じゃないだろ
- 135 ：
- どうでもいいけど、スレタイなんで文字化けしているの?
- 136 ：
- 知らんけど2chのバグじゃないの？
この板の他のスレも似たように169ってなってる。
転載禁止を2回以上使うと、
コピーライトの記号を表示するときに、
何やらハグで変換できなくなるのでは…
- 137 ：
- 第ニ公共事業本部第四公共事業部
パワハラ高岡淳クソメガネ
https://i.imgur.com/pgmkYIj.jpg
- 138 ：
- 営業利益率も売上高もどちらも国内ですら1位ではないという現実。
https://www.nri.com/jp/ir/whats/story05.html
- 139 ：
- 自称ナンバーワン！
- 140 ：
- >>133
くそわろw 言い得て妙
- 141 ：
- 流行りの髪型の問題だろう
- 142 ：
- それな
- 143 ：
- >>142
そもそも没個性の会社だからな
爺さんも七三メガネばっかり
- 144 ：
- 【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 145 ：
- 女子社員が戸田恵梨香ばっかってマジっすか！
- 146 ：
- 内部者外部者問わずこの会社で仕事してたらわかるだろ
- 147 ：
- 細木数子みたいのいたぞ…
- 148 ：
- 営業でそんな人いる？
- 149 ：
- 瀬戸内寂聴みたいなのもいる
- 150 ：
- 柴田理恵みたなのもいるぞ
- 151 ：
- くわばた りえ みたいなのもいるぞ。
- 152 ：
- 宮沢りえみたいなのもいる
- 153 ：
- ミックスさんもいるじゃん
- 154 ：
- アジアン隅田もいるしな
- 155 ：
- 長谷川理恵みたいなのはいないなー
- 156 ：
- 橋本環奈みたいのもいる
- 157 ：
- そろそろシーデーピーの結果出る頃ですな
- 158 ：
- 市場価値の高い社内資格（笑）
- 159 ：
- それな
- 160 ：
- 【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 161 ：
- bitFlyerが全銀協ブロックチェーン実証実験でNTTデータら大手3社と競争へ
http://jp.techcrunch.com/2017/09/15/zengin-bitflyer/
小が大を打ち負かすことになったりしてね。
- 162 ：
- 既にいろいろ食い込まれてるからな
- 163 ：
- ヤフーおっさん達は逃げ切れると思うが、
若い人達は真剣に先々を考えた方がエエネ
- 164 ：
- 10年前から同じこと言われているよ
- 165 ：
- >>163
マジでどうすりゃいいと思う？
- 166 ：
- >>158
データさん転職市場への有力な供給源だから転職エージェントの値付けには入るのかもよ
- 167 ：
- >>165
ドコモかコムに転職
- 168 ：
- ヒント：2020年問題
- 169 ：
- 経営層や戦略を立てるオッサン達は買収によって自分らが居る間をしのげりゃ良いんだろ
- 170 ：
- はい
- 171 ：
- >>164
思考停止乙
>>165
自分の頭で考えましょう
>>166
ここって転職者の供給源となっているのですね
>>169
>>170
ですね
- 172 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 173 ：
- で、Rば。ゴミ！
- 174 ：
- 専門医・指導医・研修施設検索｜公益社団法人 日本精神神経学会
https://www.jspn.or.jp/modules/specialist/index.php?content_id=36
- 175 ：
- 料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
- 176 ：
- 貧困非婚者へ
料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1505548135/
- 177 ：
- オーバースペックの話し？
- 178 ：
- 転職
- 179 ：
- 凄く当たり前な事かもしれないのだけど教えて
今は賃貸暮らしで家賃補助を頂いているんだけど、住宅財形の転貸融資を利用してローンを組んで家を購入したとするよね
ローンの金利は今1%を切っているけれど、NTTの利子補給制度は1%を越えた分を負担してくれる制度だから、この場合ローンを組むと会社からの支援は一切受けられない状態になるという認識で合っていますか？
家賃補助がそれなりに良い額だから、それと比べるとかなり損な印象を受けてしまうなぁ
- 180 ：
- 卵を読め
- 181 ：
- 自己申で異動したいって書くと異動できるのですか？
- 182 ：
- >>181
そんなわけないだろw
- 183 ：
- >>181
なせばなる、とだけ言っとく
- 184 ：
- 【多重派遣】SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 185 ：
- >>182
何回か書くと異動とかは都市伝説なのですね……
- 186 ：
- 公募にでもチャレンジすれば
- 187 ：
- 異動のための自己申
一番右にチェックするのを勧める。それ以外は意味ない。
理由は具体的に
- 188 ：
- 異動希望にチェックしたら評価下がる。
やる気ない社員探すためのツールでしかない。
マイナスにならない異動は政治力が必要。
- 189 ：
- 自己申告はほぼ意味ないので公募だせ。
- 190 ：
- でも、異動したら最低評価になるんだろーなー
- 191 ：
- >>190
上司抱き込んで一緒に異動したら良いだけの話
それぐらいの狡猾さがないと生き残れんぞ
- 192 ：
- >>190
最低評価って何だよw
- 193 ：
- 異動したいと書くと低評価がつけるとは、スタッフ様の仕事作りのための制度ですね
- 194 ：
- >>193
わかってないね～
- 195 ：
- 内定者の部署希望アンケート早すぎる
研究開発行きたいけど非情報系の学部卒だしな…
- 196 ：
- 学生よ配属先が希望通りになるなんて高望みしなさんな
まして、君の希望する職種は狭き門
置かれたところで咲きなさい
- 197 ：
- 非情報系かつ学卒なのに技開本とか志望ｗｗ 学生ワロス
- 198 ：
- 本当部署希望調査早いよな
入社してから研修とかで適正見ていくもんだと思ってた
- 199 ：
- >>198
大多数の部署は、大してやる事変わらないからな。
適正なんて、いつ希望とっても一緒。
飛び抜けて向いてりゃ、時期関係なく再配置される。
滅多に無いが。
- 200 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 201 ：
- 一握りの優秀社員と親金で宣伝化粧して残りはカス社員がゴロゴロ。
仕事の中身は伝言ゲームと無駄紙読み書きお絵かきの中抜き業務。
それがＮＴＴデータ。
- 202 ：
- >>195
>>198
>>199
データだって日本企業だから基本はメンバーシップ型雇用
ジョブ型雇用で配置されたかったら外資いきべきだろ
外資の場合、IBMのようにロックアウト解雇なんかやらかせる可能性があるがね
- 203 ：
- 一応、組合の組織率高いからね
御用組織ではあるが
- 204 ：
- 古き良き日本の会社
- 205 ：
- NTTデータ随一の腐れ外道
高岡淳
横浜国立大学卒業
https://i.imgur.com/O6mkGYQ.jpg
- 206 ：
- 逆に特定されるぞ
- 207 ：
- ＩＴプロジェクトの「測る化」実践術
http://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refBook=978-4-8222-5966-2&Rec_id=1010
藤貫 美佐 (フジヌキ ミサ) ２０１７年４月、テスト専門のベンダーである株式会社ＳＨＩＦＴ入社。
２０１７年３月まで、株式会社ＮＴＴデータ技術革新統括本部生産技術部プロジェクトマネジメントイノベーションセンタ部長を務める。
同社では、社内のシステム開発・管理手法の標準化をはじめ、品質や生産性などの計測尺度の標準化に従事。一方で、これまでに
３００超のプロジェクトに対し見積もり支援を実施し、その経験を基に見積もり関連のソリューションを開発。２０１５年に日本ファンクション
ポイントユーザ会の会長に就任し、業界におけるソフトウエアの定量化手法の普及展開に努めている（本データはこの書籍が刊行された
当時に掲載されていたものです）
部長クラスの人材が流出とは…
- 208 ：
- >>207
役定だよ。
- 209 ：
- 「大企業出身者は使えない」なんて言わせない ―NTTデータを辞めてベンチャー企業へ転職した理由―
https://www.wantedly.com/companies/fromscratch/employee_interviews/37905
「もちろん役員や人事の方は、新規事業などを企画・立案して、
どんどん推進していくようなチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
でもそういうタイプの人って、なんとなくお分かりかもしれませんが、
NTTデータのような大企業にはあまり来ません。」
- 210 ：
- 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。
- 211 ：
- 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。
- 212 ：
- アメリカ合衆国大統領と仏教の開祖はどっちの方が凄いですか？
- 213 ：
- 増収増益のNTTデータ、課題はグローバル事業の利益率
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/111100258/111100001/?rt=nocnt
- 214 ：
- 時間外労働違反SEの皆様へ
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 215 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 216 ：
- >>200
結婚願望＆異常性欲変態野郎の伊藤だろ
- 217 ：
- >>216
性欲目的なんかで結婚する馬鹿いないだろw
- 218 ：
- データはまだ民進党を支持してるんですか？
- 219 ：
- 経営側と労組の違いも分からない学生は去れ
- 220 ：
- 連合も民間労組と自治労・官公労・日教組が一緒にいるからおかしい
今回を契機に民間労組だけで固まらないものか
- 221 ：
- ところで例年より辞める人が多くないか…
- 222 ：
- 「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か
http://www.sankei.com/life/news/170927/lif1709270042-n1.html
データもこういう事件が起きないことを願う
- 223 ：
- >>221
今月多かったねー
なんでかな？
- 224 ：
- あ柴咲コウが資本金1.7億円のIT企業を設立
http://news.livedoor.com/article/detail/13670843/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/b/abd4b_1386_bcc81311c80b1ae98c01493389d26916.jpg
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/b/2bc94_1386_10e54bc420960d8d3ab055525a64517f.jpg
LES TROIS GRACESを立ち上げました。
資本金を1億6千9百万円に積み上げ、株式上場を目指すという。
- 225 ：
- >>219
答えられない奴は黙ってろ、馬鹿。
- 226 ：
- はーい
- 227 ：
- >>225
馬鹿に馬鹿言われたーw
- 228 ：
- はーい
- 229 ：
- わーい
- 230 ：
- ぽんぽんぽんのやっほー
- 231 ：
- ちょwww麻生氏玉砕したんだが
- 232 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 233 ：
- >>231
詰んだな
転職推奨モードon
- 234 ：
- ぎとーほんいきたい
- 235 ：
- 公募でも申し込めや
- 236 ：
- >>231
>>233
ヤフーおじさんコースもあるやん
- 237 ：
- 何だかんだで恵まれてる会社だよなー
大抵の人は定年までしがみついた方がええで
- 238 ：
- >>234
なぜいきたい
- 239 ：
- >>236
Yahoo!おじさんはproxyになってないとと
- 240 ：
- >231
マジレスするとここから這い上がれるかなんだよ
- 241 ：
- 安西先生の言葉
- 242 ：
- >>240
いやー、もう無理だよ
- 243 ：
- >>239
守人でもそういうオジサンいるやん
これからproxyになれない人が増えるだろうし
- 244 ：
- 阿蘇市落ちるとかそんな珍しくは無いけどな。
- 245 ：
- 阿蘇市は合格率4割ぐらいでなかった？2回目で受かる人が多い気がする
- 246 ：
- しにあは合格率どれくらい？
- 247 ：
- >>245
逆に2回目でも無理なら一生無理ゲー
- 248 ：
- >>246
1割未満
- 249 ：
- >>247
>>248
嘘乙
- 250 ：
- ＞【衝撃】2chの移譲先「2ch」の代理人がしばき隊であることが判明 なにが始まるんです…
https://twitter.com/htmk73/status/914989085269168128
■専ブラ（２ちゃんねるブラウザ）からお～ぷん２ちゃんねるを見るには？
【おーぷん２ちゃんねる】は全ての２ちゃんねるブラウザに標準対応してます。 ◆お～ぷん２ちゃんねるボード一覧URL のボードを検索してください
●お勧めの広告なし2chブラウザ ついんてーる twintail の環境設定でお～ぷん２ちゃんねるボードを入れるだけで使えます。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley/5459/
- 251 ：
- はっきり言ってここはIT業界だと最高峰の待遇なんだから
とりあえず転職なんてするな
定年までしがみつけ
- 252 ：
- NRIが飛び抜けて１番で
その他だと一応トップかな？
- 253 ：
- >>249
いやいやいやいやw
- 254 ：
- 阿蘇市は5割で
シニアは2割くらいじゃねー？
2回受からないと次はなさそうだが
- 255 ：
- うっすらな記憶だがシニアって5割くらいあった気がするぞ カテゴリによってはアソシより高かった
アソシは推薦とはいえ有象無象が受けるが、シニアは一応アソシ抜けた奴が受けるからかなと思ってる
記憶違いだったらすまん
- 256 ：
- 【多重派遣】SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 257 ：
- 市場価値の高い社内資格なんて(ry
- 258 ：
- 内定者いたら聞きたいんだけどTACの教材届いてる？
届いてないのにTACからなんかテストはよ受けろってメールきたんだけど
- 259 ：
- >>258
内定者LINEに誘われてないのか？
やばいな
- 260 ：
- >>259
入ってるけど中心メンバーでもないのにあんな400人もいるとこで発言できないわ
- 261 ：
- >>260
大学別のがあるだろ
コミュ力大丈夫か？w
- 262 ：
- 金融関係で人探しているようだが、かなり人材が不足してるんだね。
- 263 ：
- 今年はまじ多忙だからなー
- 264 ：
- >>25
データの馬鹿社員の昼寝場所だろwww.
- 265 ：
- 学生どもは就職スレ立ち上げてそっちでやれ
- 266 ：
- おまいら残業どのくらい？
わい20
- 267 ：
- >>29
それ美味しいの?
- 268 ：
- 80
- 269 ：
- >>266
9月は-15、裁量だから働いたら負け。
- 270 ：
- 花鳥さんか
- 271 ：
- >>270
ぎとーほんは朱忍でも裁量のやついるよ。
- 272 ：
- 守人以上、原則最良って全社ルールじゃなかったのか
- 273 ：
- スタッフ様は最良にできないのでは
- 274 ：
- 最良労働って法律的には研究開発、営業のような裁量権があるとこだけだろ
- 275 ：
- >>271
どんだけ古い情報なんだよ。
公共も法人も金融も守人はほとんど最良。
- 276 ：
- こりゃマジで守人代理のポジションできるかもな
- 277 ：
- 麻生氏の結果早く掲載しろや
ライバルの動向が気になるんじゃボケ
- 278 ：
- ｶﾜｲｲやつだw
- 279 ：
- もう掲載されてるぞ。
新規認定者のフラグがなくなってたが。
- 280 ：
- >>276
たしかに今だと若手の勤務と60超えの長老の勤務が混在していてわかりにくいんだよなあ
若手にはさっさと守人代理のポジション与えてもいいかも
- 281 ：
- 代理に早めに上がって以上がQOLたかそうやなー
課長になることはなかなかおすすめできない。
- 282 ：
- >>272
原則外は何割いるんだか。。。
- 283 ：
- 内定者いつから家探し始めたらええの
- 284 ：
- >>283
お金に余裕があるなら、早く引っ越して慣れておいた方が無難だけどな。
- 285 ：
- >>284
学校あるし早くても3月ですね…
補助6万出るのは会社が紹介する不動産屋使ったときだけっていう話聞いたんですけどそうなんですか？
地方なのでだいたい会社側から絞ってくれたほうがありがたい…どこに住めばいいのかわからないし
- 286 ：
- >>285
なんで会社に聞かないのか？
- 287 ：
- >>285
どうせすぐ地方に飛ばされるから
ホテル暮らしでも問題ないけどな
- 288 ：
- 性格悪すぎやろお前ら
- 289 ：
- 実際地方飛ばされるやつってそんなおるか？
周りではまだ見たことないな
- 290 ：
- >>289
丁寧に速報みたら見えてくる
- 291 ：
- >>289
若いときに飛ばされるのはエリートだからな。
- 292 ：
- >>291
海外ならな
- 293 ：
- 海外は誰でも行けるだろう
- 294 ：
- 国内地方に飛ばされるならバンコクとかのほうが格段にマシだな
- 295 ：
- 地方とんでも数年でかえってくるよね。そのあたり優しい会社だなーと、
- 296 ：
- 数年なら旅行だね
- 297 ：
- 地方いく奴なんて見たことないんだが
- 298 ：
- 組合が3年で戻せっていうからね
- 299 ：
- >>297
NTT西日本が泣くぞ
- 300 ：
- 東京地方出身者ではない人間ばかりなのに、地方、地方っておかしくてたまらない。
- 301 ：
- >>300
なにがおかしいの？
- 302 ：
- 学歴不問なんですか？
- 303 ：
- >>302
不問だけどあなたには無理。
- 304 ：
- 建前上では不問
- 305 ：
- 花形部署とかあるの?
- 306 ：
- 社外向けのデータのWEBページでプレスリリースを出すような部署
- 307 ：
- >>306
それは違うな
- 308 ：
- >>305-307
金融だろ
- 309 ：
- 数値面の花形は金融だったけどだいぶ是正されたなー
とはいえ偉い人は大半金融出身だね
- 310 ：
- 禁輸なんて昔はサービス残業バリバリのブラックだったけどな。禁輸の奴が労基署に駆け込んだくらいだし。
- 311 ：
- 逆にスタッフ除いて一番足跡引っ張っている部署ってどこ
- 312 ：
- >>311
資本関係もなにもない会社の仕事を安請け合いしているところ。
- 313 ：
- 配属決めらんない
- 314 ：
- >>311
生産技術やってるところ。
不毛だろあれ。押し付けんなよ。
- 315 ：
- 生産技術はど素人が馬鹿なこと出来ない様にする道具だからな。
どこぞの誰かが問プロさえ起こさなきゃぁなぁ。
- 316 ：
- いやいやあの手のツールでもんぷろなんか防げんよ。
いらん手間が増えるだけや。
ものすごくいけてないツールばっかやし。
ほとんどOSSとか外部ツールで置き換えられてどんどんガラパゴス化してくやろな。
- 317 ：
- >>313
そもそも希望通り配属されるわけ(ry
- 318 ：
- 実家通いで実家が希望部署にちかいと。。。
通勤費は結構な固定費だからね。
- 319 ：
- >>317
だからこそめんどくさい
- 320 ：
- ソフトバンク副業許可されたみたいよ
- 321 ：
- 生産技術はExcelプログラミングが終わってる
それ以外はモノによる
とにかくあのツールは本当に犯罪クラス
- 322 ：
- >>321
同意。しかもあのExcel覚えても潰しが効かないし、やたらクセも制限もあるし。
本当に生産性上がるのかね？
- 323 ：
- 購買部最高！
- 324 ：
- 出たスタッフ様
- 325 ：
- ええな
- 326 ：
- 財務部最低！w
- 327 ：
- 購買部、ぎとうほんになっても変わらない？
- 328 ：
- 何故変わると思うのか。
- 329 ：
- スタッフは昇格枠の競争率が低くていいよな
- 330 ：
- いやいや使えないジジババが居座ってるからなかなか席が空かないよ。
- 331 ：
- 空けば、ライバル少ないだろ
- 332 ：
- >>322
あがるわけがない
一部の生産技術部の人は優秀だが何故あのツールがここまでもてはやされるのか理解しがたい
バカにしか見えないツールなのだろう
- 333 ：
- >>330
ヤフーオッサン、生活残業オッサン、
ワークライフバランスおばはん、
いらぬ仕事増やして成果アピじじばば、
こんなの巣窟だろスタッフ様は
- 334 ：
- >>332
>>333
ここって社員のためにならないことに注力している奴ら大杉
脱出する優秀層が増えなきゃいいが
- 335 ：
- 327
そういう使えない層と、まともに仕事してる優秀層に分かれていて、管理職登用の競争率が相対的に低いのは後者
- 336 ：
- ITM室は負け組ってことか
- 337 ：
- ITMも二極化してるよね、グローバルイケイケチームと既存基幹系延命チーム。
- 338 ：
- 中華臭がキツイ
- 339 ：
- >>335
そもそも純正スタッフ様で管理職、特に部長層以上の幹部になっていく人が少ないのは競争率の問題じゃないだろ
- 340 ：
- >>336
周りのパイセンの状況を見れば分かるだろ。
- 341 ：
- 生産技術から支援に来た人がすごかったよ
パワハラ系上司に誰も逆らえない現場で１人戦いながらプロセス変えまくってた
言ってることはすごく合理的だったし、人によるのだなとおもったわ
- 342 ：
- いいねー
でも、そういう優秀な人達が去っていくようになったら、ここは終わりだな
- 343 ：
- 市場価値が高いwしーでーぴーで満足するかねw
- 344 ：
- ヒント：転職市場は2020年が境目
- 345 ：
- 唐突ですがここの会社ってやたら綺麗な人多くないですか？
- 346 ：
- >>345
>>105だよ
- 347 ：
- 多いね
- 348 ：
- 男も女も顔採用
- 349 ：
- 普通に夜の仕事したほうが稼げると思うのに
- 350 ：
- 文系は商社とか広告とかもっと華やかな仕事に受からんかった顔が良い奴が来ているんだろ
- 351 ：
- 糞デブも多いけどなw
- 352 ：
- イケてないのは理系やろ
- 353 ：
- >>349
生涯賃金で考えろよ単細胞君
- 354 ：
- デブが美人と働けるなんて羨ましい
- 355 ：
- 日頃から美人に囲まれてると外部との合コンが低レベルに思えてしまう
- 356 ：
- 美人ばっかって、ここサイバーエージェントかよw
- 357 ：
- >>356
サイバーエージェントはそういうイメージを作ってるだけで実際の容姿のレベルは高くない。
- 358 ：
- CAは若いの多いから
- 359 ：
- 美人と働けるのは夢があるなぁ
結婚できれば世帯年収2000万も夢じゃない
- 360 ：
- 一般的に経営状況がどうなるか次第だが、夫婦が同じ会社というのはリスク
- 361 ：
- サイバーエージェントって超ぶらっくだよね
- 362 ：
- >>361
サイバーエージェントは間違いなくブラック
面接受けてみれば即わかる
- 363 ：
- おいデータ。
納期と根拠のない予算だけ決めて、なんにもできないから、
プロジェクト計画から完成まで丸投げすんなよ。
しかも偽装請負で。◯ねばいいのに。
- 364 ：
- えらく叩かれてるな
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/model/1503621287/
- 365 ：
- そーいえば、最短内裏昇格制度って無くなったよね。。。守人昇格も若干厳しくなったし。数年おきに、厳しくなってる印象。
- 366 ：
- 馬鹿な会社だよな。
昇進試験より本業がんばれよ。
しかもミエミエのふるい落としで何の役も立たない資格コレクター。
- 367 ：
- え、飛び級なくなったの？
- 368 ：
- >>366
違うw違うwww本業も勉強も両方全部頑張れ、が正解
つまり本業の時間以外の休日は勉強し、自己研鑽せよ、かと。
時間のやりくりが出来るかはあなた次第です。
- 369 ：
- スタッフ様が出たなw
現場を無視した勝手な理想と自分達の仕事作りのための仕組みを押しつけるなw
- 370 ：
- 休日は自己研鑽とか今の若者には無理じゃね
WLBとか何？状態になるし
cdpは中小規模案件の現実見えてないな
pmだけとかspだけとかやってられるわけない
やれること全部やらないと案件回らないのに
pmだけとかで実力はかられても困るわ
- 371 ：
- それな
- 372 ：
- しーでーぴー市場価値が高いｗ
- 373 ：
- 両方の役割こなしていてもどっちとも中途半端でアピールできてないからcdp取れてないんじゃね？
この会社にいる以上、取らなきゃ評価されないんだし頑張ろうぜ。
- 374 ：
- 学歴なんて関係ない、と東大出てから言ってみたい
- 375 ：
- とれたところで特にすごくないけど取れないってことは何かしら足らんってことだな
そのうち課長になるのにシニア必須になるだろうし頑張ってとるべし
- 376 ：
- cdpは出世に関係ないからnぁ
- 377 ：
- g2にはcdpシニア必須
sg3には必須じゃないが今後必須になりそう
上級内裏目指すには取っとけってことだな。
- 378 ：
- >>367
無くなってますよ。なので、阿蘇市なしでの内裏昇格はほぼなしです。
- 379 ：
- 【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 380 ：
- リクナビ2019
https://job.rikunabi.com/2019/company/top/r653010032/
- 381 ：
- >>374
懐かしいな
ZKAIだっけ
- 382 ：
- 取ってから糞呼ばわりしろと
- 383 ：
- 昔と今を比較して今の制度の不満たらたら言ってるおっさんは万年守人予備軍になるぜ、気をつけろ！
変化に対応できる人材にならんと
- 384 ：
- おっさんが文句を言うのはどうでもいいが、中堅若手の不満要因にならなきゃいいがね。
変化は社内より外部環境への対応が会社の命運を左右するのであり、そこに対応できているのか否か、海外買収がそれと思うなら表層的。
- 385 ：
- Dotima毎日-14分で帰るジジイ
- 386 ：
- マジ？そんなのいるのかw
- 387 ：
- 出勤直後ログインだけ済まして喫煙所に30分籠る奴よりマシ。
ったく、始業直後に休憩かよ！w
- 388 ：
- 仕事は時間数じゃないだろ、成果だしてりゃ問題ないとテレワーク女子が
- 389 ：
- テレワーク(笑)
寝坊してテレワークとかもうね(笑)
働き方変革とかいって単にサボってるだけなヤツばかり。
- 390 ：
- >>388
成果出してるヤツは良いと思うよ。
だから評価が普通以下のやつはテレワークもフレックスも禁止でいいよ。
出来る奴の特権にした方がやる気も出るしな。
- 391 ：
- ま、成果出せばいいとか言ってる奴に限ってサボるだけサボって成果出してないけどな。
義務を果たさず権利ばかり主張する奴大杉。
あと鬱病とかいう仮病も大杉。こんな連中迷惑だからクビにしろよ。
- 392 ：
- 確かにそう思っていた時期もありました
- 393 ：
- 2020年を境に否応なしで構造改革おっぱじまるだろうよ
めがばん→ちぎん→IT土方
３銀行大リストラ時代 3.2万人分業務削減へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22847550Y7A021C1EA3000/?dg=1
- 394 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 395 ：
- 鬱病なんてのはただのサボり病。
理解してもらえないから辛いとか情に訴えかけるけど、理解できるわけないじゃん、実際ただのサボりなんだから
- 396 ：
- ヤフーおっさんや生活残業も同種
- 397 ：
- >>395
おいおい、なんかヤサグレてるな、どうした？
上司とのコミュニケーションは取れてるか？
- 398 ：
- >>395
フルパワーがさぼりレベルの人間がいるというのに、そちらの方が大事なのか？
- 399 ：
- >>398
能力の差は仕方がないでしょ。
全員が同じレベルでやれっていっても無理な話。
- 400 ：
- 穏やかじゃないですねえ
今って昇進とか評価の時期だっけ
- 401 ：
- そろそろ忘年会の話がでる季節ですね。
- 402 ：
- 忘年会なんて今日日はやんねーべ
- 403 ：
- やるだろw
- 404 ：
- 花鳥への飛び級もないのか
面白みのない会社だな
- 405 ：
- ヒント：転職市場は2020年までは活況
- 406 ：
- これから忙しくなるから出産とかしないよねー？
するならメンバーかえるからー。
とか言われた。
- 407 ：
- 先輩方に一人暮らしおすすめエリアを教えていただきたい
どこ勤務になるかもわからないのに困る
- 408 ：
- >>407
豊洲
- 409 ：
- 最初の新人時代なんて住む街を選ぶとかそんな金銭的余裕ないんだから必然的に住む路線はだいたい決まってくると思うんだが
- 410 ：
- 池袋とか？家賃安いし
- 411 ：
- >>43
新人はたしか家賃の制限あるし池袋きつくない？
- 412 ：
- >>411
安価はミス
- 413 ：
- 客先常駐させられる確率ってどのぐらい？
豊洲本社でまたーり社内開発がいいんだけど
- 414 ：
- デ部
- 415 ：
- >>413
後半、リタイア直前の定年迎える2、3年前のおっさんの発言みたいで糞笑ったわw、ありがとう
- 416 ：
- 部長最早って何歳？39？
- 417 ：
- >>416
お前にはなれないから、気にしなくていいよ
- 418 ：
- 知ってる人いないもんなんだな
- 419 ：
- なれるのは課長ですらごく一部に限られてるし
部長にまでなったら２ちゃんなんて見る暇ねーんだよ
- 420 ：
- どうでもいいけどすごい思い込みだな笑
- 421 ：
- >>416
36が俺の知ってる最速。
ほんと、彼は凄すぎる
- 422 ：
- >>421
さんくす
- 423 ：
- >>413
8割がた客先常駐だよ
- 424 ：
- どこの部署やねん
- 425 ：
- 【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 426 ：
- >>410
池袋は有楽町線で豊洲まで一本だし山手線で都内どこにでもすぐに出られるし便利だな
- 427 ：
- 池袋は家賃高えわ
- 428 ：
- 7万補助あれば余裕だろう。
- 429 ：
- 新卒やったら8万縛りあるししんどいんちゃう
- 430 ：
- 一人暮らしでその家賃が低いと思うのは感覚がおかしい。
- 431 ：
- 0824 名無しさん＠どっと混む 2017/11/01 23:44:54
不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市 製作会社nemoto 自称ウェブクリエーター ねもっと 根本義（ねもとつとむ）犯罪者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月～今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス 根本つとむ容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。
- 432 ：
- 課長には、部長の肩書きなんてすぐにつけられるぞ。
- 433 ：
- 優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。
- 434 ：
- >>427
池袋はイメージより家賃安いぞw
山手線は下に行くほど高くて上にいくほど安い
- 435 ：
- 生意気じゃない女性社員に対して、管理職にならないか？って上司の方から打診する状態って
- 436 ：
- バカ女を見抜けない上司がダメ
- 437 ：
- >>434
しも、かみ？
北をうえ、南をしたと言うのは馬鹿っぽいからやめた方がいい。
- 438 ：
- 女は扱いが難しいんだよな。
昔、数百人も入ってるメーリングリストで、個人的なやりとりのメールを毎日、ガンガン送信する女プロパーがいた。
- 439 ：
- >>433 はマルチポスト
- 440 ：
- >>436
見抜いていないんじゃなくて、見抜いた上で社として任用するメリットがあるだけ。くるみん。
- 441 ：
- 結局、男どもの出世のために女性任用が利用されるってことだな。この会社だけじゃないけど。
- 442 ：
- 今更
- 443 ：
- >>434
そもそも池袋に住みたいと思うのか？
- 444 ：
- >>433
ワークライフバランス女子も忘れるな
proxy層にめちゃくちゃシワ寄せがきとる
資生堂ショックみたいなことが起こる前夜
- 445 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 446 ：
- >>444
資生堂ショックってなに？
- 447 ：
- ■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社
- 448 ：
- >>444
花鳥にもしわ寄せあるだろ。
権利とやりたいことばかり主張して負担はヤローにくるんだからな。
呆れて優秀層が去っていき、そんなのばかり残ることになったら終わりだ。
- 449 ：
- どうせ2020年を境にプチバブルが弾けて構造改革待ったなし
そういう連中は追い出し
- 450 ：
- web系いきたくなってきた
- 451 ：
- 転職市場は今活気がある
タイミングは逃すべからず
- 452 ：
- ３銀行大リストラ時代 3.2万人分業務削減へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22847550Y7A021C1EA3000/?dg=1
めがばん → ちぎん → あいてぃーどかた と波及していきそうだな
- 453 ：
- そろそろ忘年会の予約しなくちゃな、もう遅いくらいか
- 454 ：
- 忘年会なんて今日日はやんねーべ
- 455 ：
- >>454
お前が呼ばれてないだけだろ…
- 456 ：
- ガーン
- 457 ：
- マジレスすると鍋ばっかりオンパレードで嫌になる１ヶ月
- 458 ：
- 【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 459 ：
- テクノロジーカンファレンス行った奴いる？
例年のごとく、社内カンファレンスって感じだったな。
ブロックチェーンだけは盛況だったみたいだが
- 460 ：
- 【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
- 461 ：
- >>459
つまりはそれがここのリアルな世間の評価というわけだな。
- 462 ：
- IT土方を脱却できないまま（ry
- 463 ：
- 三菱電機・ＮＥＣなど６社、生産現場向けＩｏＴ基盤
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23146950W7A101C1000000/?n_cid=TPRN0003
この手の波に乗れそうもない現実
- 464 ：
- >>217
お前、伊藤がいるじゃん
- 465 ：
- >>232
伊藤は
> 【貧困生活】
生活困難
> ・モラルがない
> ・モテない
> ・キモい
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションが苦手
> ・コンピューターが趣味
> ・日本語が苦手
> ・異常性欲者
> ・ITスキルがないから低収入
> ・馬鹿だから高度情報技術者になれないから低収入
低収入
> ・低収入
> ・低収入
> ・低収入
> ・低収入
> ・早期退職
> ・不健康
> ・不健康
> ・不健康
> ・家事困難
> ・生活困難
> ・鬱病
> ・早死
> ・結婚に異様に固執するギンギン野郎
- 466 ：
- >>256
伊藤は、
> 無能
低所得者
> コミュニケーション障害
> コンピュータ趣味
> 人格障害
> 低偏差値高校中退
> 馬鹿だから情報処理資格非保有者
>
> 異常性欲者
> サボりがばれてリストラ> 学習不足
対人障害
> 健康障害
> 孤独死
> 結婚に異様に固執
> 偽装請負多重派遣SEの代償
> 低収入
> 低技術
> 非婚
> 離婚
> 鬱病
> 早死
- 467 ：
- >>379
伊藤は、
> 末ｳ能！
> コミュニケーション障害> コンピュータ趣味
> 人格障害
> 文系大卒
> 低偏差値高校中退
> 情報処理資格非保有者
>
> 異常性欲者
> 学習不足
> 対人障害
> 健康障害
> 孤独死
> 結婚に異様に固執
> 偽装請負多重派遣SEの代償
> 低収入
> 低技術
> 非婚
> 離婚
> 鬱病
> 早死
- 468 ：
- >>394
伊藤は、
> 【貧困生活】
>
> ・モラルがない
> ・モテない
> ・キモい
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションができない
> ・コンピューターが趣味
> ・異常性欲者
> ・日本語が苦手
> ・ITスキルが低すぎ
> ・馬鹿だから高度情報処理技術者でない
> ・低収入
> ・早期退職
> ・早期退職
> ・不健康
> ・不健康
> ・不健康
・低収入で生活困難
> ・鬱病
> ・早死
> ・結婚に異様に固執
- 469 ：
- >>425
こいつ、伊藤だな
異常性欲者のナマポ野郎伊藤だな
- 470 ：
- >>445
> ・プログラムの料金以上の不利益生産
> ・プログラムの巨額利益を客先に提供
> ・プログラムの巨額報酬を人売に提供
> ・プログラムの知的財産を人売に提供
> ・ITスキルが高いのに低収入
> ・高度情報処理技術者なのに低収入
> ・高利益なのに低収入
> ・高生産なのに低料金
> ・高需要なのに低料金
> ・学習多いのに低料金
> ・人員不足なのに早期退職
> ・会社員なのに早期退職
・高稼働で不健康
> ・高稼働で家事困難
> ・低収入で生活困難
> ・低収入なのに鬱病多発
> ・低収入なのに早死多発
なんじゃこれ
日本語になってない
馬鹿なの？
伊藤なの？
- 471 ：
- >>458
こいつ、日本語ができないコミュ障の異常性欲者伊藤だな
- 472 ：
- >>460
伊藤だな！
こいつは日本語ができない異常性欲者
- 473 ：
- ぼくは、伊藤です
ぼくは、口先ばかりで使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
- 474 ：
- 専門医・指導医・研修施設検索｜公益社団法人 日本精神神経学会
https://www.jspn.or.jp/modules/senmoni/
- 475 ：
- >>470
>>471
>>472
犯罪損害貧困非婚促進者へ
犯罪損害追放結婚妨害理由を述べられない
お前の迷惑な人違い勘違い嘘だらけリスト
伊藤→人違い
加藤→人違い
振り込め詐欺師→人違い
正義→悪意
事柄→人柄
将来→現在
医師忠告→無職忠告
弁護士忠告→無職忠告
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理あり→情報処理なし
仕事ありすぎ→仕事なさすぎ
収入なさすぎ→収入ありすぎ
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
在職→無職
既婚→独身
家族あり→家族なし
日本人→朝鮮人
資本主義→共産主義
SE報酬以上→SE報酬以下
本職スキル→主婦スキル
高レベル比較→低レベル比較
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
プログラム言語→日本語
結婚障害→結婚障害以外
日本語できなくて結婚回答になってない
お前の不正解率こそリストラレベルだろ！
だからお前は偽装請負多重派遣しかない
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ！
犯罪損害貧困非婚促進追放者より
- 476 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 477 ：
- >>475
何これ？
馬鹿丸出し
- 478 ：
- 自己紹介乙
- 479 ：
- ぼくは、伊藤です
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
- 480 ：
- NTTデータの2017年度上期決算は増収増益、米デルのサービス部門買収が寄与
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/110702607/?rt=nocnt
とてもじゃないが諸手を挙げて喜べる内容じゃないよな。
オッサン達は自分らがいる間を凌ぐことに一生懸命だとよくわかる。
- 481 ：
- >>479
お前の日本語よりはマシだ
- 482 ：
- >>480
どこかの政党みたいにヤバくなってから逃げ出したら手遅れ
外面から良さそうに見えているうちに出ないと買い叩かれる
- 483 ：
- ドコモシステムずが NTT本体から総スカン食らっとるw
- 484 ：
- >>483
なんで？なにがあったん？
- 485 ：
- ドリームスのプログラムがまともに動かず、ほとんどのグループ会社の年末調整が滞留状態
- 486 ：
- この、ハゲーーーーーーー！！！
- 487 ：
- データは自前でしょ？
- 488 ：
- ドリームスは海外対応が出来なくて、データとコミュニケーションズだけ未導入だったな
- 489 ：
- この、デブーーーーーー！！！
- 490 ：
- >>481
お前は伊藤と言うことだな
- 491 ：
- >>490
お前の推理は
お前の馬鹿立証
- 492 ：
- >>490
お前をいつも見てるぞ
- 493 ：
- スタッフ部門にクズばかり押し付けないで下さい！！！(>_<)
- 494 ：
- クズしかいないの間違いでは
便所の落書きしてるアナタを含め
- 495 ：
- >>494
私はあなたよりは優秀です(>_<)
- 496 ：
- >>492
お前、伊藤はリストラされて暇だからか？
- 497 ：
- >>491
日本語を書け
馬鹿な伊藤
- 498 ：
- ぼくは、伊藤です
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
- 499 ：
- >>495
さすが！スタッフ様は優秀ですね～
- 500 ：
- >>497
>>498
金払うから弁護士には相手にされるけどな
【刑事】
お前が金払わない詐欺の加害者だから
残念ながら警察も裁判官も相手にされないよ
【民事】
民事では契約金の振込命令の可能性が高い
↓
不払い債務不履行の詐欺犯罪者へ
詐欺は俺への支払いから逃げてるお前の方だろ！
お前は受取依頼人の口座に債務1,000万円振り込んでないだろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>280
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>255
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
- 501 ：
- >>500
お前、日本語が変だよ
一度も、整理するか誰かに添削してもらってから書き込みしような
- 502 ：
- >>501
また文系ちゃんか
当たり前だろ
SEは
入力減らして
資産増やさなきゃいけないからな
- 503 ：
- 間違っていいわけではないと思う
- 504 ：
- チンポ！
- 505 ：
- ぼくは、伊藤です
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
- 506 ：
- SIerの技術者が「御用聞き」にしかなれない深いわけ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/110100164/?itp_leaf_index
- 507 ：
- ちなみに伊藤って何？
- 508 ：
- >>507
搾取促進厨が連呼している名前
- 509 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 510 ：
- >>507
振り込め詐欺師
- 511 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 512 ：
- >>510
金払うから弁護士には相手にされるけどな
【刑事】
金払わないからお前が詐欺の加害者だろ
警察も裁判官も相手にするわけないだろ
【民事】
民事では債務不履行で振込命令の可能性が高い
↓
不払い債務不履行の詐欺犯罪者へ
詐欺は俺への支払いから逃げてるお前の方だろ！
お前は受取依頼人の口座に債務1,000万円振り込んでないだろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>280
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>255
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
- 513 ：
- 専門医・指導医・研修施設検索｜公益社団法人 日本精神神経学会
https://www.jspn.or.jp/modules/senmoni/
- 514 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 515 ：
- http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/model/1503621287/
社員教育ができてないんじゃないの？
- 516 ：
- >>514
で、？
- 517 ：
- >>516
金だけ
- 518 ：
- でっていう。
- 519 ：
- >>517
金払え！
- 520 ：
- >>519
犯罪損害促進者へ
開発者の搾取助長するな！
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
犯罪損害追放者より
- 521 ：
- でっていう。
精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 522 ：
- >>521
伊藤に紹介してあげてね
- 523 ：
- そろそろFB？
- 524 ：
- 昇進がわかる時期
- 525 ：
- 1月下旬までわからん
- 526 ：
- >>525
まあ、実際にはこの前の評価会議で決まってるんだけどな
- 527 ：
- >>525
いや、RTのFBで本人もわかるよ。
- 528 ：
- 営業課長の旦那が毎日午前様なんだけど、仕事ってそんなに忙しいのですか？聞いても教えてくれません。営業課長ってどんな仕事があるんでしょうか。
- 529 ：
- >>528
バカ社員の管理
または
嫁が嫌で帰りたくないのかも
- 530 ：
- 察し
- 531 ：
- >>529
良い返し
後者に1票
- 532 ：
- >>528
営業課長ってそんなに仕事忙しいんですか？
入社を考えていましたが、悩みます。
そもそも課長までいけるかわかりませんが、課長が残業していたら部下も残りますよね？
毎日遅くまで残る仕事ってどんな業務なんでしょうか？
- 533 ：
- 高卒はこれも鵜呑みにして他スレで吹聴するんだろうな
騙されてるなんて一切思わず馬鹿丸出しで
- 534 ：
- >>532
統括部長は客にコケにされて暇そうだぜwww.
- 535 ：
- まったり企業だと思い込んで入ってくる学生どもww
- 536 ：
- >>532
最近は花鳥が一番遅くまで残ってる。
それ以外はさっさと帰る。これも世の流れ。
- 537 ：
- 花鳥になるだけ損という流れか
- 538 ：
- >>536
遅くまで残ってなんの仕事をしてるんですか？
業務ってそこまで多いんですか？
- 539 ：
- でもそれなりに給与あがるからなー
- 540 ：
- 豊洲に通勤、どこが便利?
- 541 ：
- >>540
住む場所が難しい
- 542 ：
- >>540
便利というのが何を言ってるかなんだが乗り換えだけなら有楽町線沿線じゃね？
池袋、飯田橋、月島
通勤時間なら門前仲町や清澄白河とか
個人的には笹塚あたり
新宿線で市ヶ谷でて有楽町線の乗り換えが楽
- 543 ：
- ブラック会社に気を付けよう！
旧社名：株式会社プロシード
現社名：株式会社ディーコープ
社員の退職妨害して110万円損害賠償支払命令
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170806-00074132/
- 544 ：
- >>540
豊洲勤務とは限らんぞ
- 545 ：
- >>540
インドに飛ばされるんやで
- 546 ：
- >>539
課長ってどれぐらいもらえるんですか？
- 547 ：
- >>537
課長を最短期間で終了し、さっさと部長になればいいだけだろ。
- 548 ：
- >>540
豊洲
- 549 ：
- >>548
いやや
- 550 ：
- チンポ！
- 551 ：
- 部長になるのが難しいから
- 552 ：
- 働き方改革 中間管理職へ丸投げ「ボスはつらい…」 会社サポート「不十分」９割の実態
http://www.sankei.com/premium/news/171121/prm1711210003-n3.html
「管理職の皆さんの戸惑いや不安、つまり『ボスのジレンマ』だ。調査は予想通り、
働き方改革が時短や休暇促進だけの単なる『働かせ改革』になっていることが分かった。
今求められているのは会社から管理職へのサポートだ」
- 553 ：
- 通常国会で高プロが通れば花鳥以上はさらにツラいな…
- 554 ：
- サボリ方改革
- 555 ：
- スタッフ系に居座っている女性達は大喜び
- 556 ：
- スタッフジジイも大喜び
- 557 ：
- 残業つけて半分以上は喫煙室
テレワークはログインして寝てるだけ。
寝坊したら突発テレワーク。
- 558 ：
- 小生意気な秘書はクビにしろよ
- 559 ：
- 秘書って派遣じゃないの
- 560 ：
- 派遣だよ
- 561 ：
- もっと可愛い子入れろよ！
- 562 ：
- ところで忘年会行く？
- 563 ：
- >>561
秘書は美人じゃないの？
- 564 ：
- ババアばっかりだよ！
- 565 ：
- >>564
いや安月給のジジイばかり
- 566 ：
- 課長になってから部長になるのは簡単でしょ？
- 567 ：
- すげー気持ち悪い課長いるよね。ちびでぶのさ。
- 568 ：
- >>566
なぜにそう思ふ
- 569 ：
- この会社、社内不倫ってあんま問題にならない？
- 570 ：
- 公認だよ
- 571 ：
- egg砲
- 572 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/?P=4
『SIerの皮算用としては、オヤジ化作戦で動員されるシニアの技術者が順次、
定年退職するペースに合わせる形で、大規模な開発案件などが減っていき、
それに合わせてサブスクリプション型のプラットフォーム商売が立ち上がって
いけば理想だ。しかし逆に、東京オリンピック・パラリンピックあたりを境に、
既存の人月商売へのニーズが急激に落ち込めば、悲惨なリストラモードになる
可能性もある。』
- 573 ：
- 上がクソすぎる
何も行動できないくせに会議ばっかやりたがる
- 574 ：
- >>573 みたいなバカの対応に時間取られてる
- 575 ：
- >>572
木村のオヤジの話を真面目に読むなw
- 576 ：
- 【期限】損害は断れ【指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
- 577 ：
- 購バイブは勝ち組
- 578 ：
- >>576
お前、どのたち位置から語ってんのぉー
派遣のくせに
経営者きどりかな？
笑える
- 579 ：
- >>578
IT経営者に決まってるだろ！
派遣なんて恥ずかしくて出来るわけねえだろw
- 580 ：
- ぼくは、伊藤です
ぼくは、使えない派遣だからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、情報スレやプログラムスレなどにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、コミュ障なので会話が成立しません
返信には金品を要求します
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンで困ったもんです
- 581 ：
- >>575
ヒント：狼と羊飼い
- 582 ：
- >>577
はいはい。スタッフ様はいいご身分で。
- 583 ：
- >>582
ざまあ！
毎日定時上がりでブイブイ言わせるぜ！
- 584 ：
- >>583
溝バイブと読み違えてググった俺は負け組
- 585 ：
- で、楽しい？
- 586 ：
- 精神的に参ってるのでつまらないことでも楽しく思えるのよ
- 587 ：
- 逃げ切りムリかなあ
今のキャリスタがうらやましいわ
- 588 ：
- やることなす事、アンチパターン
デスマーチに誘導しておいて、アクション会議
どれだけ時間と金を無駄にするんだ?
- 589 ：
- >>588
あんたみたいなボンクラでも仕事が回るように色々調整してんだよ
- 590 ：
- >>587
それな
10年いや5年ぐらいで色々ヤバくなるだろう
- 591 ：
- オンナうんたらやら、サボリ方改革やらで花鳥にばっかり押し付けているスタッフども腹立つな。
- 592 ：
- >>591
現場をろくに知らないBBAどもだろ
やろーにばかりシワヨセ
- 593 ：
- でも美人ばっかりだからここで愚痴るしかないorz
- 594 ：
- 東芝、子会社で300人早期退職募集 ＩＣＴ事業
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24023010Z21C17A1EAF000/
「ＩｏＴ関連の新規事業部門を除く53歳以上で勤続10年以上の社員から募る。」
- 595 ：
- >>593
眼科池w
- 596 ：
- >>593
ワロタ
- 597 ：
- 6000億円で50社買収のNTTデータ、リストラせずに世界トップ5入りできるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/110700495/110800001/?P=3
「リストラを避ける取り組みは見方によっては構造改革の遅れか、あるいは単なる強がりのように取れなくもない。」
- 598 ：
- リストラというか希望退職は募ってもいいと思う。退職金割増で。
- 599 ：
- 優秀な人ほど手をあげるだろな
- 600 ：
- 評価きたね
- 601 ：
- >>599
それな。
メーカーも優秀な技術者が流出した。
- 602 ：
- >>599
>>601
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 603 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 604 ：
- >>603
偽装請負業界だからね。
- 605 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 606 ：
- 中小金融機関を騙くらかしてるのはここか
- 607 ：
- >>593
ぐうの音で糞ﾜﾛﾀ
- 608 ：
- 評価1とかまじ泣ける
- 609 ：
- >>608
一度そういう評価が付くと、今後も同じような評価が定着するから、いっそ辞めちゃった方がいい
- 610 ：
- 逆にどうやったらそんな評価つくの
- 611 ：
- 若い頃は3、年取ると2
景気悪くなると2乱立
評価制度ではなく収支調整制度だからなw
- 612 ：
- 不満をもつ優秀層の流出につながりそう。
- 613 ：
- >>610
昇進直後とか
- 614 ：
- >>612
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 615 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 616 ：
- >>613
普通にやっとりゃ1はない
- 617 ：
- ないといいな、がある
- 618 ：
- あるといいな、がない
- 619 ：
- ｗｗｗ
- 620 ：
- 茄子の季節か
卵でも上位に食い込んでるしなあ
- 621 ：
- 茄子もろて去る人達がどれくらいいるか
- 622 ：
- >>612
で、おまえみたいなカスが残るのか
優秀層はおまえの想像を超える待遇でもてなされてるから心配するな
それともさらにもてなすように評価制度に大差をつけたいのか？
- 623 ：
- 茄子もろて去る奴はもう有給消化で来てないでしょw
- 624 ：
- ここでワイワイやっている時点で自分も含め皆アレなわけで。
- 625 ：
- おまえと俺は違う
俺は2ちゃんからこの会社を変えてみせる
- 626 ：
- 凌雲之志
- 627 ：
- >>625
こんなところで会社を変えられるわけないだろwww
正義感ぶっておまえは貴乃花親方かよ
悪いこと言わんから組合にいっとけ
- 628 ：
- 貴www
- 629 ：
- 無能残業土方のせいで企業の人手不足
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/
- 630 ：
- 俺は違う、違ってやる！
- 631 ：
- アウフヘーベン
- 632 ：
- ガイジ平澤
- 633 ：
- 産休の場合、評価なしになる？
- 634 ：
- >633
さすがにそういうのは卵から確認しろよ
- 635 ：
- サンキュー
- 636 ：
- >>621
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 637 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 638 ：
- >>636
俺は伊藤ではない
お前があちこちの情報スレに同じコピペして荒らしているきちがい伊藤じゃねえのかい
- 639 ：
- >>638
I think so too
- 640 ：
- 愛チンコーぅ
- 641 ：
- 2だった鬱
- 642 ：
- 普通に3
期待してただけにショック
- 643 ：
- ボーナス評価って実際はどのくらい前に決まってる？
辞めるならいつ言うのがいいんだろう、評価つく前に言うと間違いなく低めにつくよね
- 644 ：
- 3でショックって思う人もいるんだと知ってショック
- 645 ：
- ガイジ平澤
- 646 ：
- >> 634
逆に、昇格かも。
昇格前は、業績で高い評価がつくと落ち込む。
- 647 ：
- なんで？
昇格前は最高評価だよ。
昇格直後は下げられる。
- 648 ：
- 【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563/
- 649 ：
- >>647
仕組みわかってないねえ
- 650 ：
- >>643
組織の管理職たちの予定を見てりゃわかるでしょ
- 651 ：
- >>648
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 652 ：
- >>649
わかってないのはお前(笑)
- 653 ：
- >>652
恥ずかしいやつだなーw
- 654 ：
- >>651
お前は不正解や未回答ばかりの無能だから犯罪損害の促進してるんだろ！
搾取の助長するな！
時間外労働違反の助長するな！
偽装請負多重派遣の助長するな！
無能時給単純作業を強要するな！
結婚難孤独死を促進するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から
逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・副業・技術・知識・知恵・財産・将来
も逃げてくだろうなw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難SE
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 655 ：
- 業績と総合の違いがわかってない僕ちんが紛れ込んでいるようだな
- 656 ：
- 若干のバランス調整はあると思うが昔の年功序列とは明らかに違ってきてる
いい奴はいい
悪い奴は悪い
皆が一斉に階段を登る時代じゃない
- 657 ：
- ・本当に凄い奴以外、昇格直前の業績評価はバーターで低くされる（他の昇格しない奴のモチベーション維持に使われる）
・昇格後の初業績評価は、みんな低い
ということでFA？
- 658 ：
- 今は本当に凄い奴以外あがれない、が正解
- 659 ：
- >>657
課長以上と飲みに行って教えてもらいなさい
- 660 ：
- 課長ってどれぐらいがなれるの?
- 661 ：
- ガイジ平澤
- 662 ：
- バカな聞き方するなよw
仕事できない君なんだろうな
- 663 ：
- 40迄に課長になってない奴は落ちこぼれ
- 664 ：
- なれて当たり前なのか
- 665 ：
- 俺は業績3、3できて総合Aで昇格だったよ
- 666 ：
- >>665
業績は建前上は必要だけど、必須ではない。
- 667 ：
- proxyで生活残業しつつヘバリついているBBA最強説
- 668 ：
- 45迄に部長なってないやつは落ちこぼれ
- 669 ：
- そうだ！そうだ！落ちこぼれだー
社員なら皆部長になって
年収皆1500万以上だー
やったー
- 670 ：
- スタッフ部門の老害やカタワはある意味勝ち組
- 671 ：
- >>670
性転換してLGBT枠を狙うと良い
- 672 ：
- >>671
LGBTは性転換の必要ない
- 673 ：
- 新菌とかを食い物にしてるの？
- 674 ：
- >>670
スタッフ部門の生活残業おじさん、ワークライフバランスBBAも勝ち組
- 675 ：
- >>670
>>674
スタッフなぞ迷惑な施策ばかりつくる全員クソ
- 676 ：
- お偉方のゴマすりばかり、ヤローもオンナも。それがスタッフ部門。
- 677 ：
- >>676
プロフェッショナル忖度
- 678 ：
- 女同士でもスタッフと現場では全く違うのに、現場を知ったような物言いで腹が立つやら呆れるやら。
- 679 ：
- プロフェッショナル平目の流儀
- 680 ：
- ガイジ平澤
- 681 ：
- バイアグラ平澤
- 682 ：
- 円光野郎平澤
- 683 ：
- スタッフオンナ「本社スタッフと現場との調整が多くて大変だよ～」
現場オンナ「大変だなねぇ～（所詮社内だろが。顧客と開発の板挟みを経験しろ）」
スタッフオンナ「最近、やっと企画っぽいこともできるよ～」
現場オンナ「凄いねぇ～（利益出さなくても良い現場無視の自己満施策だろが）」
- 684 ：
- まあ落ち着け
国内市場がさらに縮小するから、スタッフも整理、現場への配転などが不可避になるだろうよ
- 685 ：
- 金を扱ってるスタッフが一番厄介
数値を出して脅迫してくる
なんなのあいつら
自分たちは何も稼いでないのに
もうねアホかと
1円でも稼げるようになってから言えや
- 686 ：
- >>684
やめてくれ
頭でっかちな奴が現場に来たら現場が迷惑
- 687 ：
- そういう奴らは構造改革の餌食か
- 688 ：
- その構造改革案を作るのが誰か？ってことや
- 689 ：
- 組織力向上とかいうのが茶番で一番無駄金だと思う。
なんなのあいつら、何の役にも立ってないじゃん。
- 690 ：
- >>685
お前みたいな勘違い赤字社員がいるから管理部門も大変なのだよ。
- 691 ：
- >>688
スタッフ部門の中でも一部だろ。その絵を描けるのは。
- 692 ：
- 盛り上がってるなw
茄子評価がガソリンになってるのか
- 693 ：
- ウオンテッド(笑)
- 694 ：
- ガイジ平澤
- 695 ：
- なんでこんなにやってるのに2なんだよという思いはある
- 696 ：
- 2か3の違いなんて、アベノミクス相場の投資で楽に回収できるだろうが。
- 697 ：
- 金額の問題じゃないんだよ
- 698 ：
- 入社以来の業績評価をまとめてみたら、やっぱ優秀な上司の時は良い評価。。。
他の課長とのぶんどり合戦だというのがよく分かった。
- 699 ：
- そりゃそうだ
部下は悪くて自分だけ良いというのもつじつまあわなくなるし
- 700 ：
- >>685
わかるw
自分でやれ,ボケと言いたくなるよな
- 701 ：
- >>697
そんな感情論だからダメなんだよ。
2相当の仕事ぶりで、アベノミクス相場で3や4相当の利益を得るのがお得と考えるべき。
- 702 ：
- ガイジ平澤
- 703 ：
- >>698
力の無い新任課長とかだと最悪だよ。
業績や実績で見ないで個人のスキルや実力で評価すればいいのにね。
- 704 ：
- >>703
それ、まさにプロフェッショナルなんちゃらw
- 705 ：
- >>689
組織向上？
なにそれ
ﾈｸｽﾄみたいなもんか
- 706 ：
- >>704
それもアピール上手というか試験対策勝負だろ
- 707 ：
- 顧客調整完了、BP調整完了
でも社内調整に時間がかかって前に進まない
- 708 ：
- >>704
そのなんちゃらに部下の引き上げスキルも入ってるのか
- 709 ：
- 円光野郎平澤
- 710 ：
- >>709
なんだ、羨ましいのか
- 711 ：
- 現場の派遣とやった平澤
- 712 ：
- もう総合も決まってる頃だから、忘年会の時にそれとなく課長に聞いておけ
- 713 ：
- >>711
そのための派遣だろう？
面倒なことになったらチェンジできるし。
- 714 ：
- Nttデータの社員のメールアドレスって @以降なに？？
- 715 ：
- >>714
nttdate.com
- 716 ：
- >>713
匿名係長平澤
- 717 ：
- >>715
さんくす
ちなみに 名前頭文字-名字とか？もしわかれば教えて欲しい
騙された男に連絡取りたいがブロックされていてな
- 718 ：
- >>717
デイトの時点で疑おう
- 719 ：
- そりゃ騙されるわな(笑)
- 720 ：
- wwww
- 721 ：
- バツイチが多いデータさんw
- 722 ：
- >>717
あなた、アンダツナオミさんですか？
- 723 ：
- >>717
騙した男は平澤ですか？
- 724 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取業界犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 725 ：
- 秘書が遅くまで仕事してる会社でつね
- 726 ：
- クラウドになったら今までハードの鞘で開発費用を捻出できたビジネスモデルはどうなるんですかね。
- 727 ：
- それはメーカ系よりよっぽど影響少ないだろうな
- 728 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/?P=4
『SIerの皮算用としては、オヤジ化作戦で動員されるシニアの技術者が順次、
定年退職するペースに合わせる形で、大規模な開発案件などが減っていき、
それに合わせてサブスクリプション型のプラットフォーム商売が立ち上がって
いけば理想だ。しかし逆に、東京オリンピック・パラリンピックあたりを境に、
既存の人月商売へのニーズが急激に落ち込めば、悲惨なリストラモードになる
可能性もある。』
- 729 ：
- NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/?P=2
「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」
- 730 ：
- ろくに働かない老害に多すぎ。
- 731 ：
- >>724
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 732 ：
- >>731
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の促進してるんだろ！
料金搾取の助長するな！
偽装請負多重派遣の助長するな！
時間外労働違反の助長するな！
無能時給単純作業を強要するな！
結婚難孤独死を促進するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
お前は家に帰っても孤独だから
無能時間外労働違反してんじゃねえのかw
お前はプログラム書けないから
日本語の問題にしてんじゃねえのかw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難SE
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 733 ：
- >>730
無駄に生活残業する害悪もいるがな
- 734 ：
- おい、誰だよ。
ＮＴＴデータ元課長がインサイダー取引 証券取引等監視委が勧告
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171215/k10011260431000.html
- 735 ：
- >>730
>>733
老害も生活残業する奴もスタッフ様だろ。
- 736 ：
- >>734
人生台無しだな。
- 737 ：
- 1億くらい儲けたのかと思ったら7万円
スケールが小さすぎるwwwww
- 738 ：
- >>729
大した仕事もしてないくせに、、。O村とか
- 739 ：
- Nか川しね
- 740 ：
- ガイジ平澤
- 741 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 742 ：
- >>741
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 743 ：
- >>742
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の促進してるんだろ！
料金搾取の助長するな！
偽装請負多重派遣の助長するな！
時間外労働違反の助長するな！
無能時給単純作業を強要するな！
結婚難孤独死を促進するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
お前は家に帰っても孤独だから
無能時間外労働違反してんじゃねえのかw
お前はプログラム書けないから
日本語の問題にしてんじゃねえのかw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難SE
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 744 ：
- うるせーよ中川
- 745 ：
- NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/?P=2
「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」
- 746 ：
- おいおいおいおい NTTはまったりだと聞いて頑張ったのになんぞこれ
やっぱネットの就活板とかあてになんねえな…
まあ会社を辞めるつもりはないが…
- 747 ：
- ネットの就活板見ててどこにデータがまったりっていう情報があるねん…
- 748 ：
- デートはまったりぬるま湯だよ。
ここでキツイとか言ってる奴は他じゃ勤まらない
- 749 ：
- 「IT土方の中では」マシというだけ。
「IT業界」や「他業界」ではそうでもない。
- 750 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 751 ：
- テレワークって公認のサボリ制度だよね？
俺は寝坊→テレワークがおおいw
- 752 ：
- いいなぁリア充は、俺もゆるいデートしたい。
- 753 ：
- おい、意味不明なんだよ
いい加減にしてくれよ
- 754 ：
- トヨートヨー
- 755 ：
- >>750
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 756 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 757 ：
- >>755
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の促進してるんだろ！
高額搾取経営の追放妨害するな！
偽装請負多重派遣の追放妨害するな！
時間外労働違反の追放妨害するな！
結婚難を促進するな！
孤独死を促進するな！
少子化を促進するな！
無能時給単純作業を強要するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
- 758 ：
- 購買！購買！
- 759 ：
- ガイジ平澤
- 760 ：
- 頓珍漢中川
- 761 ：
- バイアグラ平澤
- 762 ：
- NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/?P=2
「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」
- 763 ：
- 役員報酬が高すぎないってことは、従業員に還元してる良い会社ってことか
- 764 ：
- >>763
論理が飛躍してる
無能乙
- 765 ：
- >>762
ここで偉くなっても…と思って出ていく人が増えなきゃいいが
- 766 ：
- あーすればコーバイ中川
- 767 ：
- そろそろ2.1に向けて総合の調整始まってる？
年明け？
- 768 ：
- >>767
10月に決まってるだろ
今更何言ってんだ？
- 769 ：
- もう上がる人はわかってるってこと？
- 770 ：
- >>769
決まっている。
- 771 ：
- ありがとー
- 772 ：
- あれ？総合っていつ出るんだたっけ
- 773 ：
- 俺も一生こんな仕事だけして飯を食っていけたら嬉しい。他は下請け丸投げ奴隷利用して…
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120_1.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書 レビュー議事録_201712.docx
・【日本銀行機構様ＨＰ】進捗表(色塗り).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】画面ステップ数(A4サイズ).xlsx
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件.docx
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件_再発防止に向けて.xlsx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102.docx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102(改訂版).docx
・NGM案件_関数一覧(A4).docx
スキルはテスターＬＶ。後は下請けに丸投げ。無駄な確認作業で邪魔しかしない。仕事は雑談会議と伝号ゲームと組合活動。
- 774 ：
- 本人には知らされてないよね
- 775 ：
- 本人には通知されないが、
すでに決まっているので
今更ごちゃごちゃ言っても意味がないという話
バカばっかりだなw
- 776 ：
- 本人が知るのは一番最後w
- 777 ：
- 【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均勤続
16年
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T
- 778 ：
- >>777
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 779 ：
- >>777
伊藤は日本語が書けないから使えないと日立からクビって言われて逆恨みして荒らしスレ荒らしているらしな
- 780 ：
- なんか上層部の陰毛が見え隠れしてるな
- 781 ：
- >>778
それはリストラのための
偽装請負多重派遣だから
って解らないのか？
さすが馬鹿w
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
- 782 ：
- >>779
お前が日本語の読解力なさすぎだろw
お前は日本語の文章力もないけどなw
俺に日本語を入力して貰いたきゃ金払えよw
そもそも不要文章の入力なんかしてたら
お前みたいに低知能で低収入になっちまうだろw
語学やる奴は低知能って知らないのかよ？
日本語なんて書いてないで
プログラム書けよ！
お前にはまともにプログラム書ける
論理的思考能力ないかwwww
- 783 ：
- ガイジ平澤
- 784 ：
- >>782
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 785 ：
- 犯罪損害人売り促進の伊藤厨の情報
偽装請負多重派遣を助長して安定性・技術力・労働力・経済力・既婚率・出生率などの低下を促進する。
掲示板が匿名なのに名前を特定しようとして人違いする知能障害者である。
不正解や未回答ばかりの知能障害のため問題認識にしても解決能力にしても中卒以下の思考力なのは間違いない。
主張や利益で推測すると人売りや無能土方の利益になるためヤクザ系の人身売買業者か鬱病ITドカタの可能性が高い。
書き込みの時間帯で推測すると夜間や日中の書き込みが多いから組織活動や特殊生活を営んでいる可能性が高い。
- 786 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 787 ：
- 冬茄子もろた後で去る人けっこういるな
- 788 ：
- >>787
そのとおり！
- 789 ：
- >>780
陰毛w
- 790 ：
- >>785
伊藤はどうしようもない馬鹿なんだな
- 791 ：
- >>780
栗鼠と虎？
- 792 ：
- ヒント：ゆでガエル
- 793 ：
- >>790
伊藤じゃなくて
伊藤厨だろ
- 794 ：
- >>792
活きがいいカエルは逃げ出すのか
- 795 ：
- ガイジ平澤
- 796 ：
- >>793
なるほど、
伊藤は日本語が苦手だからドキュメントすら書けない馬鹿ってことでオケ！
- 797 ：
- >>796
伊藤連呼厨がな
- 798 ：
- 就職板のデー子スレでデータめちゃ叩かれてるけどそんなにやばい？教えて先輩方
- 799 ：
- NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/?P=2
「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」
- 800 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/?P=4
『SIerの皮算用としては、オヤジ化作戦で動員されるシニアの技術者が順次、
定年退職するペースに合わせる形で、大規模な開発案件などが減っていき、
それに合わせてサブスクリプション型のプラットフォーム商売が立ち上がって
いけば理想だ。しかし逆に、東京オリンピック・パラリンピックあたりを境に、
既存の人月商売へのニーズが急激に落ち込めば、悲惨なリストラモードになる
可能性もある。』
- 801 ：
- 脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/
『ITベンダーにとっての新商売とは何かだが、実は既に明確に見えている。1つはプラットフォーマーのビジネスであり、
もう1つはNECなどが突如として言い出した「デジタルトランスフォーメーション（DX）事業」なるものだ。
ただし、明確に見えていると言っても、難易度は恐ろしく高い。
…
明確に見えていると書いたのは、両方のビジネスとも既に米国にはビッグプレーヤーがいるからだ。
…
プラットフォーマーのビジネスはアマゾン・ドット・コムやグーグルのようなクラウドサービス。
そしてDX事業はアクセンチュアが得意とするビジネス形態だ。
…
プラットフォーマーは多数の顧客からサブスクリプション型で薄く稼ぐビジネスモデルだから、
優れたマーケティング能力が要求される。
一方、DX事業は特定の企業のビジネスのデジタル化を全面的に支援してガッポリ稼ぐモデルだから、
戦略コンサルティングの能力が必要だ。どちらも日本のITベンダーに完全に欠落している能力だ。』
- 802 ：
- デジタルだクラウドだ言ってきた割に国内の民間市場ですらシェア増えてないな
- 803 ：
- 元々コンサルのアクセンチュアにDX事業で勝てないのは自明。
プラットフォームビジネスも言うに及ばず。
頼みの金融も新たな波にのみこまれるかもね。
海外買収の売上だけの足し算でどこまで持つか。
- 804 ：
- まあ落ち着け
経営戦略のぷろふぇっしょなるのスタッフ様が何とかしてくれるさ（白目）
- 805 ：
- >>804
自分が無能なこと晒しとる(白目)
- 806 ：
- >>805
は～い無能だよ～
- 807 ：
- 戦略だの方針は殿上人と御側用人だけつくれるわけで。
- 808 ：
- ガイジ平澤
- 809 ：
- チンポ！
- 810 ：
- ヒョットコ中川
- 811 ：
- 関数？リファレンスだと？
このＡＩの時代俺がやってきたのはなんだ！リファレンスなんていらない、俺はリファレンされるリストラ死に方で生きた価値をみいだす無能上司のお前どんだけ腐ってんだ？
お前はできるぞできるぞ
絶対にハードにできるぞ、絶対ハードにコバンザメ修行してる俺たちなのに。ハードに修行するぞ
- 812 ：
- 正直ＮＴＴデータの社員に熱く語るのに疲れた
語るＬＶの連中じゃない金があって動ける気持ち悪い連中だからな。
本人も感じてると思うが期待するレベルじゃなく、わめかないようにおさえるかの連中だからな。
- 813 ：
- 2.1がどうなるかって1中にわかるものですか？
- 814 ：
- 実際課長代理になるのは簡単ですか？大変ですか？
ネットでworkrsなどでは課長代理は新卒採用者は誰でもなれて課長になるあたりから大変になると書かれていますが
- 815 ：
- 今の30台より下は内裏になるのも約5割と聞いた。
花鳥が1～2割ぐらいだからな。
- 816 ：
- 失礼。30代な。
- 817 ：
- みずほ情報総研とウチの上司に人糞送った馬鹿誰だよ(溜息)
- 818 ：
- こんなクズドキュ作って満足してる社員ばっか…
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120_1.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書 レビュー議事録_201712.docx
・【日本銀行機構様ＨＰ】進捗表(色塗り).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】画面ソースステップ数(A4サイズ).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】画面ソース(ステップ評価マクロ含む).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】テストエビデンス_会社説明会クリーンショット一覧.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】テスト評価報告書.doc
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件.docx
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件_再発防止に向けて.xlsx
・【障害対応】#2023 事前調査レビュー報告書.xlsx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102.docx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102(改訂版).docx
・NGM案件_関数一覧(A4).docx
・NGM案件_関数一覧(A4)_評価表.docx
こいつらこそ、日本を駄目にするハッカー、日本銀行券のセキュリティインシデント。
- 819 ：
- そんな急な変化はここには無理だ
俺は安定を求めて5年間必死に年間勉強をした。
まわり見たくない、今の仲間と仲良く暮らしていきたい。無理だ俺には。
- 820 ：
- うるせーよインサイダー君
- 821 ：
- >>814
同期の中で少なくとも真ん中より上の上位層にいないといけないのか
- 822 ：
- 上ってなんだろうね
- 823 ：
- ボーナス全て突っ込んだリップルが思い通りに暴騰してくれてにっこり
- 824 ：
- >>821
上=SAB
中=C
下=D
- 825 ：
- >>822
上=SAB
中=C
下=D
- 826 ：
- >>817
豚糞騒ぎの時より巻き添えがないからいいわ
- 827 ：
- >>823
お、リップル仲間。
保有数何枚？俺は50万XRP
- 828 ：
- >>823
うちの会社もリップル押しで行こう。
グローバル送金とかコスト削減に役立つのでは？
- 829 ：
- >>824
Cでも2は下。
- 830 ：
- >>826
ウチのプロパーやBPにも送りつけられてるのに、日立からも富士通からもみずほ情報総研からも詰められてそれはねーよ
- 831 ：
- 「田中と付く名前にろくな奴いない」 by 株式会社オプティマ 奥手祐樹
With 株式会社NTTデータアイ 難波裕太
- 832 ：
- インサイダーの件について
- 833 ：
- >>830
詳しく
- 834 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 835 ：
- リップルナイアガラじゃん
- 836 ：
- 20円台から持ってる人からしたらこんなもん屁でもない
- 837 ：
- リップルナイアガラ平澤
- 838 ：
- 俺は0.7ホルダー
- 839 ：
- >>832
詳しく
- 840 ：
- >>833
ウチも全銀でもろ関わってるみず◯銀行統合案件で黄色いダンボールに入った人糞がベンダーや中抜き業者に送りつけられる事件がおきました
と言っても
GW明けにもみず◯情報総研や日立関係者に人糞豚糞送りつけ、更にトランプ大統領がゴルフしたゴルフ場近くの養豚場から豚の糞をパクり
レンタカーで川越市内まで運んだ上で日立製作所の主任技師の実家に豚糞撒き散らし、クレアモール脇の駐車場に停めてあった日立のBPのメガーヌ(ルノー社製乗用車)に豚糞ばら撒いた上で着火wした
って言う事件もあったから驚かなくって良いと思うよ
- 841 ：
- 貴方を悩ますあの課長、この係長を思い浮かべてください
基本と正道と言いながらサビ残を強要する主任技師や和と誠の精神を言いながら同調圧力をかける技師にくっさーいサプライズを送りつけれるとしたら？
日立ブランドの尊重の為に無茶苦茶な工数をつけてきた上位BPや基本と正道の為に下請けに代金を払わずに「俺はHiSYSにこんなにも利益をもたらした！」と自慢してきた技師が蓋を開けた時の反応に勝るものはありません
https://www.shitexpress.com
- 842 ：
- >>841
そのとおり！
- 843 ：
- 日立は日頃の日頃の日頃の態度が非常に悪いので豚糞送りつけられても文句は言えないと思いまーっす
- 844 ：
- >>843
そのとおり！
- 845 ：
- >>840
くたばれ被害者商法野郎wwwとメガーヌに書かれてたの覚えてるwww
- 846 ：
- 川崎の地銀の様子見てれば豚糞の一つや二つ送られてきても文句言えないよね
- 847 ：
- >>840
詳細サンクス
- 848 ：
- メーカー系は大なり小なりパワハラで鞭を打つって雰囲気
特に「千葉高出身？(横須賀高出身？・浦和高出身)都会ですね」と言われるまでに田舎育ちが集う日立製作所はアレだよ
- 849 ：
- 銀行でも社保庁でも官庁でも郵便局でも何処でも客や他社の目を気にせずにパワハラ (いじめ)ばっかしてる日立に豚糞人糞で文句言う資格ないと思います
- 850 ：
- なんで日立スレになってんだ
- 851 ：
- どっかのプロジェクトは日立がヘマしたのに知らぬ間にうちが悪い事になってたから叩いてええよ
- 852 ：
- 今年は流石に日立はマズイと思う
- 853 ：
- >>834
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 854 ：
- 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
- 855 ：
- >>854
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 856 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 857 ：
- 日立というより、メーカーはみんなあぁだよ
田舎のムラ社会は怖いな
- 858 ：
- こんなクズドキュ作って満足してる社員ばっか…
今年も難しい事責任は下請けに丸投げして、ゴマすり社内業務とくちゃくちゃお喋りとお絵かき残業代稼ぎます。
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120_1.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書 レビュー議事録_201712.docx
・【日本銀行機構様ＨＰ】進捗表(色塗り).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】画面ソースステップ数(A4サイズ).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】画面ソース(ステップ評価マクロ含む).xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】テストエビデンス_会社説明会クリーンショット一覧.xlsx
・【日本銀行機構様ＨＰ】テスト評価報告書.doc
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件.docx
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件_再発防止に向けて.xlsx
・【障害対応】#2023 事前調査レビュー報告書.xlsx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102.docx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102(改訂版).docx
・NGM案件_関数一覧(A4)_レイアウト修正_2.docx
・NGM案件_関数一覧(A4)_評価表.docx
- 859 ：
- 社員の声
SEというと、プログラミング知識がないとできないイメージがありましたが、文系の先輩社員の方々がテキパキと丸投げし
定時退社や客先移動旅行をしている姿を見て、不安はなくなりました。
お客様へのヒアリングをもとに要求をそのまま下請け丸投げし、勝手にスケジュールを引き期限で縛ります。
何もわからないので下請けの方を拘束だらだらくだらない事を聞き出し右から左の流す客様とのコミュニケーションを大事にしています。病んで使えなった業者は優しい先輩方に相談して使える業者に切り替えます。
大学向け認証システムの開発を行っています。
・【日本銀行機構様 認証SYS_CSV変換転送サブシステム】テスト計画書_18_02_11.xlsx
・【日本銀行機構様 認証SYS_CSV変換転送サブシステム】テスト計画書 レビュー議事録_18_02_11.docx
・【日本銀行機構様 認証SYS_CSV変換転送サブシステム】工程業_レビュー.pptx
・NS案件_ソースコードステップ数(A4サイズ).docx
・NS案件_ソースコードステップ数(ステップ自動計算マクロ).xlsx
- 860 ：
- IT土方ムラも長くはない。
- 861 ：
- >>856
伊藤、病院いけよ
- 862 ：
- 専門医・指導医・研修施設検索｜公益社団法人 日本精神神経学会
https://www.jspn.or.jp/modules/specialist/index.php?content_id=36
- 863 ：
- >>861
病院じゃ結婚資金なんてもらえないだろ
さすが脳障害者
- 864 ：
- >>863
変な日本語やな
病院いけよ
- 865 ：
- >>863
> 病院で結婚資金なんてもらえるわけがない
> どうしてこういう発想になるのかな？
> お前、脳障害者だろ
- 866 ：
- 仮想通貨で億ってしまったので、
仕事は趣味としてノンビリやっていくわ
- 867 ：
- >>864
>>865
結婚難
孤独死
減らしだけだからと解らない馬鹿
- 868 ：
- ITが好き、プログラミングが得意、自分でアプリやwebサービスを開発したい！という素養のある学生の方は、
間違っても絶対にITゼネコンと関わってはいけません。近づいてもいけません。
IT・プログラミングが好きであればあるほど、ITゼネコンで働くのは多大な失望を招く過酷な経験になるだけでなく、
IT技術に対するあなたの期待を完膚なきまでに破壊し、その後あなたが仕事に取り組む姿勢はもとより
キャリアにも甚大すぎる最悪のダメージを与えることになるでしょう。
ITゼネコンのSEがやることは、進捗をExcelで管理して、下請けの尻を叩いて、コスト削減して上に報告することです。
新人研修やOJT以外で多少触れた後、プログラミングをメインに仕事する人間は1%もいないと思ってください。
あなたの大好きな、Java,Ruby,rails,Python,Scala,Haskell,C#,HTML/CSS/Javascript,Swift,Android Studio,Unity,etc..
これらを仕事で扱うことは社内でこの先何１０年待ったとしてもまずありません。
信じられないかもしれませんが、ITゼネコンにはプロレベルでコードを書けるSEはほとんどいないのです。
もう何年も何十年も仕事としてプログラミングから遠ざかってるのですからそれは無理もないことなのです。
ITゼネコンが業務システム使うJavaですら、実際に社員が直接コーディングする機会はほとんどないでしょう。
かといって、ITゼネコンの孫請け企業あたりに入社して、望み通りプログラミングができるポジションになったとしても、
その時はほぼ間違いなくとんでもない超絶ノルマ＆ブラックな労働環境で、低賃金で酷使され使い捨てになることになります。
「仕事がわかるようになるまで、とりあえず３年は泥のように働け！」みたいなお偉いさんの言葉を真に受けて、
エンジニアとして最も成長できて価値ある貴重な期間を無駄にしてしまうと、
あなたのキャリアや人生に限りなく深刻なダメージを与えるのは間違いありません。
例えるなら、大谷翔平君やダルビッシュや田中マー君が貴重な20代をグラウンド整備員で過ごしてしまうようなものです。
ITゼネコンでは、いろんな仕打ちに耐えて言われた通りに何年耐えても、その先に得られるものは無いことを断言します。
- 869 ：
- 新年早々スーサイドで某主幹事ベンダーが怒り狂ってました
理由？
今日までに対応しなければならない要件定義が未対応だったから
- 870 ：
- 新年早々「日立が悪いと言いたいの？悪いのはウチの下請けだからあっちにクレームつけてください！」と逆キレできる日立製作所に感動した！
金融系一同
- 871 ：
- 確かに「チッウチが悪いと言いたいの？悪いのはウチじゃなくウチのBPの連れてきた下請けなんだからそっちに言えよ馬鹿！」と日立の人ウチの子会社にキレてました
- 872 ：
- >>867
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 873 ：
- >>870
楽しそうな現場だな、
- 874 ：
- 日立、伊藤うるせんだよｌ病んだデータの社員の意気なし社員が！
ＮＴＴデータの社員って必要か？おんぶして介護してやる必要あるのか？
いや？介護してやるべきだ。下請けを利用して仲良しゴマすりゴッコよろしいお友達だからな。
俺はトランプ、次会社であったら俺日立伊藤をは北に送る。解決の糸口をみつけず一人でおなっとけ？
- 875 ：
- いまだに親の名刺をぶら下げたハナタレ無能や役員がコロコロ変わって何やってるかわからん会社。
仕事は丸投げ、本業は泥臭い役職権限授受ゲーム。
「ローパフォーマー社員」や「ぶら下がり社員」。糞カス社員がゴロゴロ
ヒラ：そもそも技術を売る会社ではない。やめるかやめないか優柔不断な社員か協力会社収賄に利用されてるだけのバカ。理不尽を感じたら転職しよう
主事：新人を入れず上が詰まっている（平均年齢45歳）自分のレベルに似合わず協力会社に嫌味声を荒げる事も、朝から若手女性社員に切れる化粧臭い組合活動本業の局やら。。ここを超えるには社内政治が必要。下手したら一生ここなので他でやれると思う人は転職しよう
主務：スキルは不要、ゴマすりと陰口を駆使してのし上がり、人身売買会社だと気づいた人間の地位。他ではもう通用しない。ここまできたらしがみつこう
副参事以上：部下と協力会社社員をモノと見れるようになれば到達できます。すでに人間の姿をした物、リストラする側の立場なのでこの先本体が上場廃止しても安心と
将来：
若手はこの先転職や鬱でどんどん減少し、技術力の低下には歯止めがかからず、増える老人を養うために多重請負の中抜業をちんたらやっていきます。
仲良し評価制度のピンハネ虚業会社という社会的に悪の存在となっていくでしょうが、本体が潰れるまでは持つでしょう。
- 876 ：
- ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/?rt=nocnt
『既存のITムラ社会はまもなく瓦解する。
人月商売や多重下請け構造などが消えるのはめでたいことだが、
その過程で倒産や大リストラなど悲惨な状況も生まれるはずだ。
だが、ディスラプションにより完全消滅する可能性がある他の職業に比べ、
技術者ははるかに恵まれている。ITムラ社会の外側には、
技術者にとって働き甲斐のあるデジタルの世界が広がっているからだ。』
「技術者は」IT土方屋に技術者はいるのだろうか。
- 877 ：
- 新世代、ビジ開、OIなど新規ビジネスがうまくいったことがあるかね
DXだけうまくいくなんて夢物語
- 878 ：
- マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/
リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/
エン転職
https://employment.en-japan.com/
- 879 ：
- 明けましておめでとう御座います。
寒い日が続いていますね。
今年は去年よりインフルエンザが流行しているようです。
新年早々ウイルスに感染しないよう手洗いうがいを徹底しましょう！
- 880 ：
- 【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 881 ：
- NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/?P=2
「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」
- 882 ：
- >>879
ですね。
- 883 ：
- 若くして花鳥昇格ならいいが４０半ばからだとXゲームだな
- 884 ：
- >>883
なんで?
- 885 ：
- そろそろ内裏評価出てるよね
- 886 ：
- >>885
もう通達されたよ
- 887 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/
脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/
ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/
- 888 ：
- >>880
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 889 ：
- 東芝、子会社で100人早期退職募集 社会インフラと電力システム
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL12HQ7_S8A110C1000000/
『早期退職を募集すると発表した。東芝インフラシステムズと東芝エネルギーシステムズの２社で、
経理部門を除く総務など50歳以上の事務職員を対象にそれぞれ約50人ずつ募り、コスト削減を進める。』
- 890 ：
- 2.1って凄いよな
若い頃、職場の先輩がトイレの個室ですすり泣く声を聞いたことがある
- 891 ：
- C1
Rよ
- 892 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 893 ：
- >>892
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 894 ：
- >>890
なんか美しき風車小屋の娘みたいな文章だなw
泣いてたのは誰なんだよw
- 895 ：
- マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/
リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/
エン転職
https://employment.en-japan.com/
- 896 ：
- つぎ上がる人ってもう上長から内々に言われてるものですか？
- 897 ：
- >>896
分かる人には分かる
- 898 ：
- やべえ、オラどきどきしてきたゾ
- 899 ：
- >>898
たぶん君は無いわ
- 900 ：
- 通勤、一番遠い人はどのあたりから通っているの?
- 901 ：
- >>900
知ってる中では高崎、軽井沢、熱海あたり。
- 902 ：
- 好きでそんなとこ住んでるのか
よく通勤できるな
- 903 ：
- 熱海で暮らしている家族は優雅でええなぁ
- 904 ：
- 新幹線通勤でも条件満たせば交通費出るからだろうね。座れる率は高そう。
課税されるし終電は早いし、何より遠いが。
- 905 ：
- 交通費の条件がよくわからん
- 906 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/
脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/
ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/
NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/
- 907 ：
- >>112
「一言もの申しておきたい」て使い方おかしくね？
- 908 ：
- どこ配属になるかもわからないのに住む場所決めれないわ
- 909 ：
- 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働クレームで大迷惑しております！
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 910 ：
- 「転職で賃金増」３割超 10～12月民間調査 ＩＴ人材、上昇目立つ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2568869015012018EE8000/
転職市場、モテ期のエンジニア
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180115/
マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/
リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/
エン転職
https://employment.en-japan.com/
即戦力人材のための転職サイトビズリーチ‎
https://www.bizreach.jp/
転職者満足度No.1のDODA
https://doda.jp/
- 911 ：
- >>909
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 912 ：
- >>909
>>911
お前らセットで馬鹿だな。
訳わからんこと書くな。
- 913 ：
- >>900
ノ 九十九里
- 914 ：
- >>879
感染しまくりだよ～
- 915 ：
- >>912
そのとおり
- 916 ：
- 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 917 ：
- >>916
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 918 ：
- 精神科を都道府県別に探す｜精神科の病院検索ならここカラダ
https://www.cocokarada.jp/hospital/02/
- 919 ：
- 気色が悪い「お客様に寄り添う」、SIerはNGワードにすべし
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/011100173/
『SIerの幹部は「お客様に寄り添う」というフレーズも多用するようになった。
これも最近、SIerに限らず日本企業の間ではやり言葉になっているが、SIerの幹部が口にすると気色が悪いことこの上ない。
パッケージソフトウエア製品やクラウドサービスを自ら生み出そうとはせず、まるで濡れ落ち葉のように客にへばり付いて
人月商売に明け暮れるSIerがこれ以上寄り添ってどうするのか。』
- 920 ：
- 春闘の賃上げ要求なんなの
政府も言ってるんだからもっと強気でいけよ
あれじゃあ、100パー要求通って妥結だわ
- 921 ：
- 馴れ合いプロレスだから仕方ない。
- 922 ：
- >>920
春闘に期待するより、業績や総合が上がるように頑張ったらええんとちゃうか？
- 923 ：
- >>922
別に給与に不満があってそういう話をしてるんじゃないだろ
ただ組合はもっとしっかり仕事しろと言いたいだけ
スタート時点の設定値が消極的に見える
- 924 ：
- と、言い出したことから激論となった。
- 925 ：
- 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 926 ：
- >>923
そう思うなら、あなたが組合役員やればええじゃろ
- 927 ：
- 来週ANAホテル行ってやるよ
- 928 ：
- 「転職で賃金増」３割超 10～12月民間調査 ＩＴ人材、上昇目立つ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2568869015012018EE8000/
転職市場、モテ期のエンジニア
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180115/
- 929 ：
- >>926
悪りぃな、俺いま営業やってて
最速でproxyになってるからこのレールから外れるわけにはいかんのよ
組合には最初5くらい要求してもらわんと
- 930 ：
- >>929
評論家タイプな人は、
そこから上はしんどくなるで。
- 931 ：
- NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/121000007/
- 932 ：
- 結局のところみずほの失敗は
お前らと日立どっちの責任なのよ？
- 933 ：
- 失敗って、どの失敗のこと言ってんのよw
- 934 ：
- >>925
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 935 ：
- >>932
日立？
あぁそれよりも「田中と付く名前の奴にロクなやついない」と書き込んだ富士通の下請けオプティマの奥手祐樹の話題で持ちきり
あっ
日立絡みでも公共系子会社のバカな高卒の、日立製作所の所員から貰った名刺を投げるように机に置いた話から「ホワイト企業」と言う口癖まであっちこちからクレーム来てる話もあったな
- 936 ：
- 日立所員の名刺なんて誰でも投げるだろw
- 937 ：
- >>936
NTTデータアイの難波ゆうたくん
親会社の人にも同じ事をやってからそう言うことは書きましょうね
最後にNTTデータアイが新卒採用で推薦貰わないとエントリーできなくなった理由御存知
以上！
- 938 ：
- 休日出勤乙
- 939 ：
- 15階の諸君、トイレでゲームばかりしてないで仕事しなさい。
- 940 ：
- 雑用をBPに丸投げしてゲームしてたバカな子会社の若手がめちゃくちゃ怒られてたの思い出した
- 941 ：
- 仕事をBPに丸投げして仮想通貨とダフ転売に励む馬鹿もいるな
- 942 ：
- マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/
リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/
エン転職
https://employment.en-japan.com/
即戦力人材のための転職サイトビズリーチ
https://www.bizreach.jp/
転職者満足度No.1のDODA
https://doda.jp/
- 943 ：
- >>941
それでいつもイライラしてるのですね
- 944 ：
- >>940
最近は子会社でも推薦がないとエントリーすらできなくなってるお陰で、一昔前のような高卒カスやBFラン基地外や有名大の落ちこぼれDQN比率は低下してる
- 945 ：
- NTTデータグループ合同募集は永遠に続く
社の事業内容
◆株式会社NTTデータ
システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業 など
◆NTTデータ先端技術株式会社
情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びに
ハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用ならびに賃貸借 など
◆株式会社NTTデータ経営研究所
企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 など
◆NTTデータシステム技術株式会社
データ通信システムの設計およびソフトウェアの開発・販売 など
- 946 ：
- / / ∩ ／／
/ / ∩ ～'::""::''ヽ、 / /
／／ ／r‐、 ___ ＼ / / うわぁぁあああぁあぁぁぁ
／／ / ノ●_)(_●つ ヽ、.. l l
／ ／ （__ ノ´ } .| | ダメだぁぁああぁ もうダメだぁぁぁ・・
/ ( _●_) 彡-、 ノ | |
{ -_二 -‐''￣ ） ミ ノ ノ
ヽ （ ,r'' " ''‐-‐′ノl／／
彡 `― ''′ ノ／／
- 947 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/
脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/
ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/
- 948 ：
- 18歳のかわいこちゃんに生中出しできて満足(´ω`)
- 949 ：
- >>932
じきにわかるから楽しみにしてろ
忍耐の限界
血祭りにしてやる！
- 950 ：
- もう2月まで一週間ちょっとしかないんだが何も言われないってことは1日はなにもないってことなのかね
- 951 ：
- >>949
日立をボコってくれんなら応援する
- 952 ：
- >>950
明日の記者会見で沙汰は決まる
- 953 ：
- >>950
また来年。
- 954 ：
- >>950
日立と富士通がブチ切れてる謎はもうじきわかります
- 955 ：
- >>952
wktk
雪で延期とか言うなよ
- 956 ：
- 問題は誰がマスゴミや金融庁にたれこんだか？だな
- 957 ：
- きゃーwww
- 958 ：
- なんかやらかしたの？
- 959 ：
- 青も終わりやなぁ
- 960 ：
- 仕事そっちのけでビットコインの採掘や売買やってた馬鹿子会社プロパー処分おめ
- 961 ：
- これ？
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/information/2018/2018012201.html
- 962 ：
- TOPの新着に掲載しないセコさｗｗ
- 963 ：
- 日立も去年似たような事故やらかしてたような
- 964 ：
- こんな事で日立の連中イキってたのか？
- 965 ：
- そんなことより2.1なんだよ
上司からまだ何も言われてないんだが
もう上司から予定あけといて、とか言われた人いますか？
- 966 ：
- 日立はVISTA経由で感染
ウチはBithumb経由で感染
- 967 ：
- >>948
中絶させて満足！
- 968 ：
- >>967
人類滅亡が目標！
- 969 ：
- 2/1になんかあんの？
- 970 ：
- 人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/
脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/
ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/
- 971 ：
- >>965
俺は言われてるよ。
辞令出るから休むなよって。
- 972 ：
- >>971
辞令とは言わんけどなw
- 973 ：
- 発令とは言わないわな
- 974 ：
- >>969
サラリーマンにとって大切な日
- 975 ：
- 内示は31日だからそれまで何もない部署が普通でしょ。総合FBすらまだだし発令の日に不在だからって昇格しないわけじゃない。
いろいろ噂を統制するためにもまともな管理職ならいたずらに人事を匂わせる事はしないよ。
- 976 ：
- 普通に教えてくれる、人のも含めて。
人柄ってやつかな(笑)
- 977 ：
- データって、最早制度のこってるの？
- 978 ：
- 頭悪い聞き方だな、おいw
- 979 ：
- 東西のようにあからさまでは無いが、あるっちゃある
- 980 ：
- NTTデータでランサムウェア感染 - 被害拡大なく、すでに対処済み
http://www.security-next.com/089463
『同月22日までに完全に駆除を完了し、対策を終えたという。』
- 981 ：
- >>980
ん？何が言いたいの？w
- 982 ：
- 原因作ったヤツももちろん駆除したんだよな？
- 983 ：
- 公共？金融？法人？その他？
- 984 ：
- 2月の組織改編きになる。
- 985 ：
- ついでに日立も駆除しとけよ
- 986 ：
- 書類の束叩きながら怒鳴る日立の光景、ウチも一緒です
- 987 ：
- ああ、紙で机バンバンは見たなぁ
短気と言うかヒステリックと言うか火病っぽいよな、日立の奴らって
- 988 ：
- >>980
完了したなら安心だね！(笑)
- 989 ：
- (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
- 990 ：
- 内定者で家探し中で広さと住む地域と築年数のバランスで悩んでるんですけど経験値のあるみなさんからのアドバイスください
- 991 ：
- オススメは成増・和光市・練馬・江古田・大泉学園・千歳船橋・つつじヶ丘・久我山・三鷹台・中央線沿線
- 992 ：
- 外ればっかやん
新入社員でそんな外れに住む人少なくない？
- 993 ：
- 若手は馬場、清澄、錦糸町あたりだろ
- 994 ：
- 日立の奴らどうにかならないのか？
- 995 ：
- NTTデータのどこに通うのかわからないから答えようがない。
言えることは、築年数が深くて、リフォームに金をかけていないところは損になる。
幹線道路沿い等は、深夜、早朝の騒音がひどいので避ける。
- 996 ：
- >>990
要町は?
- 997 ：
- 配属先決まってからの方がいいよー
- 998 ：
- それなら池袋でいい
- 999 ：
- 関東以外からくる人は配属先決まってからとかじゃ無理だから大変やな
研修は研修で場所違うし
- 1000 ：
- 和光一択だ
- 1001 ：
- 築年数は深い浅いって形容しない
おまえ設計書書けない人材
- 1002 ：
- >>1001
築浅とはいうけどね
- 1003 ：
- 東上線沿線は日立関係者が多いから却下！
やっぱり、旗の台か蒲田か大塚辺りが良い
- 1004 ：
- 豊洲でいいじゃんよ
- 1005 ：
- 海沿い、風が強い、地盤悪い。
まず住みたくはない。
- 1006 ：
- 大崎いいところだよ(^^)
- 1007 ：
- 【作業期限】損害は断れ【客先指示】
☆料金増やすか生産減らせ☆
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
- 1008 ：
- >>1003
1番ダメなのはスカイツリーライン沿線
スカイツリーが見える事と田都に直通してる事を除けば、環境から人まで何から何まで部落級の汚さ
治安も悪いし、住むには適さない
- 1009 ：
- >>1001
不動産業界の業界用語なんだが？
- 1010 ：
- >>1007
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 1011 ：
- >>1008
東京の大学出身だが、
大学の時からずっと東武東上線沿線民や浅草民や春日部民は見たことも話したことも関わったこともあるが
東武スカイツリーライン沿線民は見たことすらない
- 1012 ：
- 独身の時は山手線の内側
結婚したら子供の教育を考え、東急&中央線にアクセスしやすい沿線(京成とスカイツリーラインと常磐線は除く)
が良いよ
- 1013 ：
- >>1011
すみません、春日部は東武スカイツリーラインの沿線なんですが？
- 1014 ：
- 常磐線沿線も結構住んでいるよ
- 1015 ：
- >>1013
春日部はアーバンパークラインでもある
因みにらき☆すたの作者はアーバンパークライン育ち
ところで
中央林間から終点の久喜までずっと電車乗ってるとビックリするぞ！
押上辺りから急に馬鹿な下請けのような教養なきエタさんが増え出して、拘置所が見えてきたあたりで一気に車内も基地外度アーップ
ってな感じ
あんな所には住みたくねーわ
- 1016 ：
- 大塚家具の馬鹿親子は春日部でも東武日光線沿線の方だ
あと
春日部共栄などの著名私立一貫校や春日部東高などの県立の進学校もアーバンパークラインか東武日光線沿線(￣◇￣;)
- 1017 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1018 ：
- こんなクズドキュ作ってるバカ社員ばっか…
・【銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120.xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120_1.xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書 レビュー議事録_201712.docx
・【銀行機構様ＨＰ】進捗表(色塗り).xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】画面ソースステップ数(A4サイズ).xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】画面ソース(ステップ数計算マクロ含む).xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】テストエビデンス_クリーンショット一覧.xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】テスト_評価表.xls
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件.docx
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件_再発防止に向けて.xlsx
・【障害対応】#2023 事前調査レビュー報告書.xlsx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102.docx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102(改訂版).docx
・NGM案件_関数一覧(A4)_レイアウト修正_2.docx
スキルはテスターＬＶ下請けに丸投げ。無駄な確認作業で下請けの邪魔しかしない。
仕事の8割は炎上無駄金言った言わない責任問答。仕事は喋り雑談会と伝号ゲーム組合活動。
こいつらこそ日本ＩＴの無駄金漏洩セキュリティインシデント。
【悲報】日本の大企業社員、無能しかいなかった
http://ishikisoku.com/2017/07/08/post-9553/
- 1019 ：
- 貧しく不安定な家の為に必死に勉強しこの会社に就職して3年…色々考えたがこの会社を辞めようと思う。
誰かにしがみついておこぼれ貰って自分だけいいなんてのはもう嫌だ。俺も自分で行動して人の為に生きたいんだ。
下請けにソースコード数だせと管理演出して上司にゴマするのももう嫌なんだ！
この会社にいるといつしか自分が家族を苦しめた存在になってしまう。
俺だって人の為に仕事したい生きたいんだ！！
- 1020 ：
- ＮＴＴデータ社員
世間はこんなクズドキュつってる時間にシステム一つ作る人がいるのに辛い事は丸投げしてこんなクズドキュ作ってるバカ社員ばっか…
・【銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120.xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書_20171120_1.xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】【改修】テスト計画書 レビュー議事録_201712.docx
・【銀行機構様ＨＰ】進捗表(色塗り).xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】画面ソースステップ数(A4サイズ).xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】画面ソース(ステップ数計算マクロ含む).xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】テストエビデンス_クリーンショット一覧.xlsx
・【銀行機構様ＨＰ】テスト_評価表.xls
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件.docx
・【障害対応】#2023_送信ボタンクリック時にコンソールにsendメッセージが表示された件_再発防止に向けて.xlsx
・【障害対応】#2023 事前調査レビュー報告書.xlsx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102.docx
・NGP案件_障害対応 #2023_ログ調査申請書_v102(改訂版).docx
・NGM案件_関数一覧(A4)_レイアウト修正_2.docx
ＮＴＴデータ社員「ドキュメントにのこさないとセキュリティリスクにどう対処するの、こういう品質を守るというのが大事なんだよ
こんな障害のあるＮＴＴデータ社員でも人間として優しく利用していこう！
- 1021 ：
- マシュマロ男Ｔ
マユナシ男Ｋ
ｗｗｗ
- 1022 ：
- おでデータ社員、会社にコバンザメしてるゴリラだ
だにぃ！間に合わないだと？！！スケジュールでは今日だよね？言ってるよね！！この責任どうやっって埋め合わせをするんだ？
休日出勤しますだと？！間に合わなかったらぞうするんだ！
どこができないんだ？！わかるように資料をつくるんだ
えー資料には選択肢１とせんたくし２とあるな？
私は選択肢１が正解だと思う。しかしわかりにくい資料だなぁ、ここ改行が入っていない、普通ですます調だろう？グラフとかないの？私は心が広いからいいとして
え！こんなお前の為の無駄なドキュソ作ってる暇があったらだと？
そういう資料をおろそかにする事は品質にかかわるんだよ！チェック体制をしっかりしないかからバグがでる。天下の私の所属するＮＴＴデータ様の研究的な資料だよ。プリントアウトし直しだ！ブガ。ブガ
なに？こんなの作ってる暇があったらお前が手を動かし直せと？
俺がが全体を統括してるんだぁ！！意識のすり合わせがなってない全体ＭＴＧだ。フッガ。フッガ
え？何？そもそもこんなＬＶの人間はいてはならないだと？こんなのが簡単に医者をやるような世界は死人と争いだらけだと？
私がね身を粉にして雇用を作ってるんだよ！
＞こういうゴリラに遭遇したら即プロジェクトをアウェイ。強い意志で相手せず無視する事。
＞こんなの野放しにする地域は腐っていくだけ、足りないのはこういうゴリラを自然に返す事と奴隷商人を厳しく取り締まる法律
- 1023 ：
- 自然に返してあげてやれ
- 1024 ：
- いよいよ新人の季節になるが皆どうやって手下にしてるのするの？
自分でこの会社選んどいて出世の忖度できない青臭いカギなんていないよね。
ネチネチとやめさせようね！
保険までに。
- 1025 ：
- うぎぁー、かわいそうだろＮＨＫ見ないのか？やるわけないだろがクズが
どんだけこいつらが偽善を働いて何も結果をだしたくもだせないと言っているママ好きなあまちゃんだと気づかないいのがわからいのか？
本当の悪を見ろロビン
- 1026 ：
- ＮＴＴデータ社員を見える化する時代が来ているのかもしれないな
- 1027 ：
- こんばんわ💛
無能ブタDATA社員と奴隷ＳＥＳ営業の密な関係
お仕事が終わってから、キレイなお姉さん方がいる『高級クラブ』で接待して頂きました～
http://smgfx.sakura.ne.jp/sblo_files/kintaroh/image/DSC00237-thumbnail2.jpg
キモい
http://stagemama.jp/article/32990471.html
- 1028 ：
- またここの社員が関わったプロジェクトが炎上。。。
邪魔しかしないよなここの社員。相手してあげてるメンバーは迷惑苦労だろうな。
アーメン。
- 1029 ：
- ～～～【※重要※】～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
●ＮＴＴデータにシステム開発の発注をお考えになっている企業へ
お読みください。（※重要）
システム開発の発注先は下請けに出さない会社がオススメな理由
https://axia.co.jp/2018-05-30
業務内容として「システム開発」を書いてある会社であっても、実際の開発業務は下請け企業に出してしまう会社は驚くほど多いです。ひどいところだと中間マージンを取るだけで自分達では一切何もやらず無理な納期や責任を下請けに押し付けトラブルを起こす会社もあります。
大手SI企業に依頼して３億かけて作ったシステムをリニューアルしたところ、３００万で構築できてしまった事例もあります。見積り金額が一桁違ってくるくらいは当たり前のように発生する世界です。
～～～【※重要※】～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
- 1030 ：
- >1024
こいつら本業よりこっちの活動がメインだろ？
まあへたに仕事に関わってきても迷惑な連中だが
- 1031 ：
- プラトーン バーンズ隊の悪行
https://www.youtube.com/watch?v=St_Ee9-6q0s
また贈収賄なれ合い知った知らないの被りの意気地なし偽善者
- 1032 ：
- ここの社員って必要？
毎回ウンコの拭き方説明、くだらないお喋り伝言会議、大量のゴミ資料。邪魔しかしないよね。
品質がと叫ぶ前に自分らのしてる事の品質をよ～く考えてみな？
- 1033 ：
- ままごとやって難しい辛い仕事は下に丸投げ、マージンを吸って生きているのがこいつら。
下請け営業のゴマすりを勘違いしてプライドだけは高い。
世間には大型マネジメントと自称してるが実際は伝書バトか自分でウンチ漏らしてわめいたり拭いてもらってるのが内情。
まったく人として恥も感じないのかねぇ。
こら！また理屈喋る。大人なんだからもう自分手動かして実力で示そうね。介護するのも税金かるのよ。
人の話は最後まで静かに聞かないと昇給させないわよ💛
- 1034 ：
- 誰でもできる簡単なお仕事です。
雑談MTG・お絵かきエクセル色塗り・テスト。＝＞後は丸投げ定時退社。
- 1035 ：
- ここの社員がかかわったプロジェクトがまた炎上。。。
邪魔でしかない
- 1036 ：
- こんなのばかり。。
納期8ヶ月の内訳：
・要件定義 …8ヶ月（雑談お茶会MTG・移動観光旅行・接待食事宴会、こんなこといいなできたらいいなあんな夢こんな夢 いっぱいあるけど～♪）
↓ゴミ内容の紙切れか、またはなしを下請けに丸投げ。
・設計・製造・テスト …1か月（ゴミ資料作成・説明作業・自己権益維持つき合いMTG等邪魔含む)
・受け入れテスト …自身のレベルに釣り合わない過剰な品質要求。（定時上がり週末は旅行、後は下請けに丸投げ無給の休出強要）
- 1037 ：
- またここのバカ社員が得意の品質落としたと騒いでいるよ。
自分の事は棚に上げ下に責任転換、原因すら気づけないぐらいバカだからな。
こいつらが5人月いるより優秀な開発者に1人月与えれば品質は数倍上がる。
- 1038 ：
- 社員の声
社員の声「社会を支えるシステムのプロジェクトの管理しています。
社員の声「エクセルに勝手に線を引いて色を塗りやれと脅迫する簡単な重要な仕事です。
社員の声「上司は下請けに丸投げしてげしてくれく親切で、良い意味で先輩・後輩の仲がよくアットホームです。
社員の声「平日は下請けに丸投げして上司と飲みにいきチームワークがいいです。
社員の声「リーダーとして、サービス開始後の対応や、エンドユーザーに提供されるマニュアル関連作業全般の管理を実施しています。
↑アルバイトでもできる作業だよね？
- 1039 ：
- なぜ、金融機関の手数料が高かったり。。。
教育費が高くついたり。。。
公共料金や税金がこの時代にいつまでも無駄にかかったりするのは。。。
こいつらが利権にしがみついて、奴隷にシステム作らせ客に横流してボッタくって私腹を肥やしているからなのです。
- 1040 ：
- この会社に対してはらわた煮えくり返っている下請けは大勢いる。
この会社の連中とは絶対に一緒に仕事したくない！断ってくれ！こことの仕事はおろしてくれ！
と今や優秀な人や会社、利口な客は他社や直接仕事をやる事を始めだし、ここに集まるのは騙され集められた素人や多重のブラック企業ばかり。
そしてまた炎上し、訴訟・言った言わない誰の責任といった等無意味な生産活動を産みだしていく。
ピラミッドの上であぐらをかいて中抜きする私欲に溺れたデータ社員はその異常さにすら気づかず社会犯罪を繰り返していく。
- 1041 ：
- 辞めたらいいよ
- 1042 ：
- DATAが目をつけて素人客からボッタクろうと投資してる分野があったら
ぎりぎりまで金かけに泳がせてから
GoogleやAmazonのようなサービス使って簡単に安くできる事の紹介＆無料ソース公開して邪魔しようぜ。
- 1043 ：
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★ＮＴＴデータ・ボッタクり事例大公開★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
ＮＴＴデータが、フリーやオープンソースにあるソフトの一機能を
「高セキュリティCSVデータ変換システム（\1,200万）」などと謳って客からボッタクってるあまたの事例を近日下記ご紹介いたします。
お客様からのKも歓迎いたします。
一覧サイトはこちら
https://www.blackpunch.onion/fucksys/list/
- 1044 ：
- ほんの序の口、一例:
平成十五年度「社会保険オンラインシステムデータ通信サービス利用料」…824億8616万2千円
平成十六年度上半期「社会保険庁ＬＡＮシステム操作説明書ＣＤ－ＲＯＭ作成」…50億7321万9千円
社会保険庁のコンピューターオンラインシステム「契約外業務」…106億円
「健康管理手帳」などの購入 …8億5550万円
ソース：平成十七年一月二十六日提出質問第一〇号 社会保険庁改革に関する質問主意書
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/a162010.htm
年金システムでは、1兆4000億円も税金での発注を受けながら、名寄せすらロクに出来ていない状態
http://d.hatena.ne.jp/kibashiri/20070615/1181876332
- 1045 ：
- うちの会社にもNTTデータの瓜田という営業が来るけど妙に親切でなれなれしく胡散臭い。
[JINJIN雲隠れ] 富士ソフト 第55弾
【損害】裁判情報【賠償】
ＩＴ業界に入りたい未経験者だけど
【IT】フリーランスのエージェント【65登録目】
偽装請負☆フリーランスのエージェント112☆多重派遣
偽装請負★フリーランスのエージェント118★多重派遣
【みんな】日立ソリューションズ82【仲良く!】
ニッセイ情報テクノロジーってどうなの?
【えぃさぁ？】ウィツ1【チャイナ】
アビームコンサルティングってどーよ？ Part 9 【パワハラ・高橋まつり・伊藤詩織】
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