【日立グループ？】ニッセイコム part9【特約店です】
【日立の出資は】ニッセイコム part8【３割だけ】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1449072379/
日立を担いでる会社と言ったほうが正しい
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1213720786/
【NC】ニッセイコム【日立グループ】 Part2
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1316265800/
【NC】ニッセイコム【SE単価は右肩上がり】 Part3
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1346693778/
【NC】ニッセイコム【リストラマダー？】 Part4
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1357986135/
【NC】ニッセイコム【痴漢は犯罪】Part5
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1360461517/
【NC】ニッセイコム【GrowOne】Part6
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1391341411/
【日立グループ】ニッセイコム part 7【だよな？】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1422621294/
【日立の出資は】ニッセイコム part8【３割だけ】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1449072379/
仕事は完全に自己開拓しないといけないし大変そう
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）6
ずっとスマホを弄ったり、人のスケジュールを常にチェックしてるだけの独裁者がいるなぁ！
合わんとか言ってたらしいけど
聞いた話だ
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。8
Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。5
お前はきちがいくん？
結婚障害者の日立のブ男ドカタには関係ないだろwww
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。2
残念ながら日立じゃないんだよなぁ
結婚障害者のブ男には関係ないだろ
だから公共から次期社長呼んできたんやんか
その次は自分のシナリオも作ってる
やっぱり、
きちがいくんだね
くだらんのだよお前の書き込みは
日立にリストラされたのはお前が主婦以下のスキルしかねえからだろ
Rよばか
新入社員の女装ダンスや宴会ストッキング芸が全社的に行われるのか恐怖だな
やっぱり
お前は結婚障害者のブ男だな
スキルほどの貧乏原因はない
貧困生活のスキルだろ
痛い
くだらん書き込みしやがって
Rよきちがい
正しいけど
くだらんのだよお前
リストラされたのそんなに悔しいかー
逆恨みしてんやねえよ
お前は主婦以下のスキルしかねえから奴隷にもなれなかったんだろ
去年よ0.2上昇したな
高齢化進んでるねぇ
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死5
だけど今の副社長にも関西のコ○と東京の監査役フ○が自分達の都合のいい話
だけで壁を作って、コ○のパワハラ奨励、フ○の隠蔽体質作りは健在（パワハラ指導）
副社長6月1日、社内は○秘、人事の役員、社外で話をしてる
社内秘、社外の人間知ってる、こいつら自分の都合のいいように上を騙して
生きてきてる、今度の上もまた騙されるのかもしれない、一部の人間の都合
で本当に仕事をする人間を除外するから働かない管理職が増えてる
今年だけで知る限り10人以上がやめている、今月は特に多し
しかし短かったなぁ。会社に合わんかったのかな。
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
2
関西の暴君がいる以上無理だろ
それが全国に飛び火していい迷惑
百害あって一利無し
ホントに誰か暴君を失脚させろよ
https://www.nantoka.com/~kei/diary/?20140530S1
平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目
物品購入要求
起案年月日 ２０１１年１月１４日
依頼要求元 計算生命科学センター設立準備室 合成生物学研究グループ
納入場所 所在地 神戸 建物 幹細胞研究開発棟
使用者 上田 泰己
件名 幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者 ２１００４１７ （株） カッシーナ・イクスシー
合計金額 ４，８７２，０００
ほんまの事読まれるとまずいからな、暴君全国回っているだけで舛添（旅費）だろう
本社にマネをしてる部長がいるみたいじゃないか
でもだからと言って改善しようとかじゃなくて、書くなだもんなw
社員の不満がこれだけ書いてあるのに、コピペで流して揉み消そうとする。
改善の兆しなし。
そりゃあ若手が大量離職しますわ。
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する6
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
5
社内の仕事も奪い合いだしな
実践が豊富な人ほど現実がいかに複雑で単純明快な意見がいかに胡散臭いかを知ってる。
経験が甘い奴は空想に頼るしかない。
そういう奴は相手の発言内容の理解もあまりできず自身の単純な意見を一方的に言うだけ。
誰のことかは分かるよね。
復職したら赤字作番投入で大変な仕事してたり
異動したはいいけど異動先の仕事が大変だったり
なんで余計に大変な仕事させてるの？って思う事例ある
で大変になって辞めるとか
楽になったって事例聞かないな
過労でうつ → 休職・復職 → 余計大変な仕事に投入 → 管理「君この仕事できるの？今後どうするの？」 → 自己都合退職
このパターンなのかな？
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
他スレ見たけどここまでコピペ貼られてるスレは少なくないか？
関西の暴君もさっさと変われカス
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ！
相場下がって迷惑だから技術評価は報酬金額で争え！
ＳＥの高非婚率を立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス 59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送 53.3%
5位：旅館・ホテル 52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫 50.0%
8位：金融 49.1%
9位：専門サービス 48.3%
10位：メンテナンス・警備 48.1%
人手不足は離婚率も高い
http://raorsh.com/hitode
2
今の関西の暴君はそのものだね
何も経験してないのにトントン拍子で出世して自分が王様になりたいから優秀な人全員粛正して
自分の思い通りになる人間だけゴリ押しで上げていってる
上げられた人も全然実力なくていい客与えられて数字出してきただけだしな
白痴営業部長と在チョンシステム部長でやれると思ってるのかな
Fラン役員抜擢して失敗した反省が活きてないわ
社長が変わったら色々変わるんじゃないの
公共の金正恩も黙ってないでしょ
今年はいっぱい辞めそうだなー
転職活動のために年休がっつり使おう
労働者の権利だから会社側が行使を拒否することは不可能
できるのは時季変更のみ
アホな管理職は「業務に支障があれば年休取れないのが会社の決まり」と労基法違反を命じてくるけど無視してOK
年休申請しにくい雰囲気つくってるのかどうか、単に無知なのかは知らないが
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死2
「ああんっ、いいっ」
俺は町子のヴァギナに触れて彼女の中へ指をゆっくり入れた。温かく湿っている。
ブラウスとブラジャーを脱がせ、弾力のある乳房をゆっくり揉み、乳首を吸った。
町子は息づかいを荒くし俺の腕を強く握った。
「大井君、もう我慢できないよ」
俺と町子が逢瀬を重ねてどれくらいになるだろう。
初めて会った夜にアワーズイン東急で朝まで求め合い定期的に関係を持つようになった。
アワーズインが改修中の時は「ホテルたてばな」で情事に耽った。
「大井君のも舐めてあげる」
彼女は俺のモノをくわえ、根元から吸った。
亀頭が刺激される。
全身に電気が流れるように快感が襲ってくる。
我慢できず俺は彼女の腰を掴み後ろから挿入した。
「ああ…っ」
ゆっくりと動かし、そして激しく奥まで突く。
「あんっ、あんっ、ああんっ」
形の良い乳房が激しく揺れる。
彼女の胸を鷲づかみにした。
「だめ、いっちゃうっ」
快感で腰が勝手に動く。
俺は町子を激しく突き熱いスペルマを中に放出した。
働き過ぎの状態でも改善とかはしてくれないんだな
>>71
みんなで定時に帰れ
会社員は先が長いし
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
暴君とおんなじでお気に入りしか自分の周り集めてないけどこれからは嫌って無視してきた奴も動かさんとあかんのに
そんな器じゃねーし
あそこで媚びへつらいまくって管理職にしてもらった奴がいるけど実力がないからどうせ捨てられるだろ
まあ数年後が見ものだけど
充実した俺と町子はしばらくディープキスした。
もう夜の11時だ。
服を着ようとしていた時、背後に人の気配を感じた。
「お前達はそういう関係だったのか」
システムの佐藤部長だった。
勤怠管理システム「銀治郎」の開発責任者だ。
「お前らがアベックだということは工程会議の様子を見ていたら分かる。
主任研修で知り合ったそうだな。」
町子は急いで服を着てその場から走り去った。
部長は冷静に言った。
「チーフエンジニアの町子くんと君ができていたとは。君の奥さんが知ったらどうなる？」
「お願いです。内緒にして下さい。今のプロジェクトで何とか200万の原価低減をしますから。」
「それだけでは足りんな。俺も満足させてもらおう。」
「え…。」
部長は俺のベルトを外してズボンを下げた。
腕力が強い。
部長は自分のズボンのチャックを開け、そそり立ったペニスを出した。
「大井君、舐めろ」
最初俺は拒否したが抗えなかった。
彼女との関係がバレたら大変なことになる。
観念し、部長の太いアレを口に含んだ。
溢れるタウパー液が俺の唾液と混じり、淫猥な音を出した。
部長のアレは長くて大きく何度も苦しくなった。
「壁に手をついて尻を出せ」
俺は従い、尻を部長に向けた。
部長は俺のアナルを広げ、自身のアレをゆっくり挿入した。
挿入の瞬間の痛みは凄まじかった。
俺は顔を歪めたが、部長は喜々としていた。
その後の30分は地獄のようだった。
部長は遅漏で何度も激しく突いたが、苦痛で俺は幾度も失神した。
失神するたびに俺は激しく突かれた。
13階のフロア中に俺の苦しむ声と部長の荒い息づかいが響いた。
激しい突き上げの最後、部長の精液が俺の尻の中に放出された。
熱い液体を尻の奥に感じた。
俺はそのまま気を失った。
すごいいい人生送れてる
正しい決断でした！
上司の喜ぶ顔が見れるとか安定した生活のために働くとかそんなんだと思うけど。
この会社の上司の喜ぶ顔のために人生捧げて必死に働く社員になりたいとは思わんな。
仕事は作り出せって要するに社会的な必要性の有る無しじゃなく客から仕事取ってきて会社にどんどん金入れろってことだぞ。
そこまでしてこの会社を存続させる必要性って何？
無駄かもしれないIT投資をお客に勧めなければならない仕事とか環境破壊そのものじゃん。
自分や自分の家族の生活をそんな危ないもので成り立たせるの？
この会社で上に行く人見てたら「モーレツ社員」「上司に忠実なペット社員」みたいな感じ。
会社のために何でもやります！的な。
上司連中は役員の喜ぶ顔を想像し評価が上がることを期待しボーナス沢山もらって自己顕示欲を満たしたいだけだろ。
役員に褒められる所を想像しながら連中は部下に手前勝手な理屈を言ってるに過ぎん。
その上役連中と言えば、やれ東南アジア旅行で買春してきたとか、経費で怪しい店行ったとか、そんなレベルだからな。
管理職からすると楽なんだよ。
わざわざ問題視されかねない指示をしなくても部下に自分からやらざるを得ない状況にさせておいて自分は美論だけ言っとけば、なんかあったときに責任転嫁できるから。
個人の負担と責任が重いと言われるのがよく分かるよ。
俺は見聞きしたものは全部ここから通報してる
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
民事裁判で金を請求しろ
裁判所に申し立て書を出すだけだから、開発より簡単
で、そうやって不満分子をあぶり出して特定したいわけ？
人じゃなくて金の問題
労働審判は公開なしで個人情報を保護してくれる
公開なしって何を根拠に言うの？
相手側は誰が訴えたかも分からないのに裁判なんかできないだろ？
知らないの？
裁判所以外の一般公開しないよ
ん？ 根拠を聞いてるんだけど
情報源を提示してくれよ
第三者が見れないって意味だろ？
会社側にばれたら社内で噂が流布されるから立場が危うくなりそうなもんだけど
なにが個人情報保護だよ…
そういう意味ね！
匿名は労基署しか知らない
相談するのが社会人としての基本
と偉そうに言われるとこいつは信用できないとしか思えないわ
お前自己保身しか考えてへんやろって
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。7
尻に激痛を感じ、肛門から部長の白い精液が流れ出て気持ち悪かった。
「やめてっ、離して」
後ろを振り返ると、男と町子がいた。
町子は後ろ手に縛られ、男は町子を乱暴に前に突きだした。
男の顔に見覚えがあった。田中だ。
社員全員が使用している社内チャットツール『NET RECEIVE』の開発者だ。
本来社内のチャットツール使用は禁止されているが、メッセージを監視するという建前で使用が認められている。
それだけではない。
勤怠システムの打刻を指定した時刻に自動で行うことができるプログラムがなぜか添付されており、打刻申請せずに打刻を自由に操作できるのだ。
多くの社員がこの機能を重宝しているが、ちゃんと空残業防止機能もある。
田中は大きなナイフを所持していた。
「大井、お前のキャリアは終わりだな。同僚と不倫し部長に後ろの穴を開発されるとは」
田中はナイフを突き出した。
「俺が終わりにしてやる。」
格闘の末、俺は切りつけられ、部長の机に縛り付けられて仰向けにされ、服を剥ぎ取られた。
部長が俺にしたのと同様、田中は裸になり、自身のそそり立った太いアレを俺のアナルに入れた。
同時に、彼はナイフで俺の腹を割き始めた。激痛で俺は叫んだ。
腹から血が溢れ、田中は手で腸を掴んで掻き回し、取り出し始めた。
腸を引きちぎるブチブチという音がするたびに俺は失神しそうになる。
彼はさらに胸を割き、腰でピストン運動をしながら、胃や肺を握りしめた。
吐瀉物に血が混じり、凄まじい腐臭がした。
俺の血と会社近くの蕎麦屋の激辛カレーそばが混じっていた。
「やめて、大井君が可哀相よ」
町子の絶叫を気にもせず、田中は腰を振った。
「大井、中で出すぞ」
「うぎゃぁぁあああああああああああ！！！」
彼は俺の胃や肺や腸を勢いよく引きちぎり、周囲に手当たり次第に放り投げ、腰を勢いよく振って射精した。
俺は薄れゆく意識の中で、この短時間に起こった人生の転落について不思議に感じていた。
「ここは、どこだ。」
大井は物のない無機質な部屋の中で清潔なベッドの上で寝ている自分に気づく。
ドアが開いた音がした。
「大井君、すぐ出動よ。使徒がすぐそこまで来ているの。」
町子だ。彼女に急かされて俺はエレベータに乗せられ17階へ移動した。
「大井君、ここはネルプ総本部よ。あそこにいるのはあなたの本当のお父さん。」
町子が指さした先には社長がいた。
社長が俺の本当の父なら群馬でキャベツ農家をしてる父は誰なんだろう。
自我が崩壊する感覚を俺は感じた。
手袋をした社長は俺を見下げて一瞥し冷たく言った。
「大井、できるか、できないか、どっちだ？」
「嫌だ、僕にはできないよっ」
「じゃあ他の者に託す。工数だけ食う野郎だ。」
「だって山積みはもう無いじゃないか。どの作番につければいいんだよ」
「工数の心配はいい。量産型がプレ中の確度Aの案件がある。付替は心配するな。」
俺は父の愛を感じて戦うことを決めた。
これぞ予想不可能なことも見越した包括的な見積だ。
俺は初号機に乗り込み、発進した。
0号機の町子が内線で言った。
「使徒はJR大井町駅に来ているわ。MTビル地下深くにあるターミナルドグマを狙ってる。それを阻止するの。」
無残な大井町の姿が見えた。
アトレは崩壊し、ヤマダ電機が燃えていた。
使徒は巨大で禿げた中年男性の姿をしており酒を飲んで顔が真っ赤だった。
使徒は田舎村の炒飯を必死に貪り食べていた。
使徒は俺達を見つけると工程会議を始め質問攻撃をした。
0号機が攻撃を防ぎ、俺は使徒に銃で応戦した。
俺の的確な一撃により見事に使徒のコアを仕留め、奴は崩壊した。
辺りは血の海と化した。
疲労で意識が薄れ、俺は気を失った。
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