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[JINJINする間に] 富士ソフト 第32弾


1 ：2014/05/27 ～ 最終レス ：2016/02/17
前スレ: [JINJINしてるか] 富士ソフト 第31弾 (dat 落ち)
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1383835892/

2 ：
誰かさんが放置してるから？

3 ：
you なにしてるの？
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan/photos/pb.458525614210031.-2207520000.1401210749./756912541038002/

4 ：
夏季賞与６月１０日支給の全体通知

5 ：
面談チェックシート回収して人事部はなにしてくれるんだろう？
形骸化された制度とか多すぎる件

6 ：
ここに安定の場などないと、、

7 ：
梅雨前なのにこんなに暑くなって

8 ：
平均１.９ヶ月、まだまだ復調には程遠い？

9 ：
賞与面談ってやってるのか、。

10 ：
ABC乙

11 ：
プラットの松崎は利益操作を強要しているらしいという噂があるけど本当？

12 ：
プラット第2システムの売りと利益は真実？

13 ：
本当ならいずれ発覚して処分されるだろ？

14 ：
発覚しないなら営業活動の一環という真実でしょう

15 ：
松崎しげるでチェキ脱糞！

16 ：
もうそれ止めなよ、飽きた！

17 ：
富士登山プロジェクトって？

18 ：
>>16
そうは問屋がチェキ脱糞！

19 ：
オマエやっぱりお馬鹿だな！

20 ：
50歩Rでチェキ脱糞！

21 ：
お前ら帰れ、ハウス！

22 ：
ハウスバーモンド、チェキ脱糞！

23 ：
年取った病い人か？

24 ：
なんか面白いネタないんか？

25 ：
あんたがネタ出せチェキ脱糞！

26 ：
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1383835892/840

27 ：
臭そうだから隔離しろよ。

28 ：
あんたも出すだろチェキ脱糞！

29 ：
出すならボーナスチェキ失禁！

30 ：
心にキズがありそうだね、キミら

31 ：
>>30
自己紹介乙！

32 ：
まだ自己紹介乙とか書く人居るんだw

33 ：
平均年齢あがってるからな

34 ：
>>32
自演乙！

35 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

36 ：
akir8yana1 Jun 11, 4:15am via twicca
（´-`）.｡oO（そういえば椙田幸恵さんのbotアカウントがあったみたいだけど、どうやら削除か凍結されたみたいだなあ。読みたかったなあ。残念無念。。。
それを作っていたのは@soukagakkarianですけどね
過去にいくつもアカウントを作って誹謗中傷したり
他人への嫌がらせを繰り返して凍結されてきましたが
過去のアカウント一覧↓　他にもあるかは不明
大創価学会@soukagakkarian 2014/01/14～　
創価ひじり@ma0311in凍結
inumsk2103@inumsk2103　2011/07/27～10/27 残っている
椙田幸恵(公式bot）@sugitayukie凍結
genfoo0e @genfoo0e削除
タグドブワン@tgdbw（削除済）いろいろと暗黙の了解のもとで生きています。どうぞよろしくお願いいたします。＼(^o^)／ 座右の銘「過ぎたは猶及ばざるが如し」
玄風@genfoo0i削除　娘っこのパパいちねんせいどす！よろすこどす！(笑)
猪上 雅樹@in311ma 凍結

37 ：
まだいたのか偏執ストーカー、
彼女はもううちの会社にいないからほかに行け！

38 ：
彼女のほうではなく
@inumsk2103　←　こいつ誰？

39 ：
https://twitter.com/inumsk2103
犯罪じゃねぇ？

40 ：
馬鹿は死ななきゃチェキ脱糞！

41 ：
チェキの人、今朝俺の現場で噂になって驚いたわ。
いい歳こいてくだらないこと一生懸命やってるのね。
しかし誰がドコで見てるかわからないもんなんだなあw

42 ：
>>41
とっくに知れてんだよ
余計なこと書いてんじゃねえボケ

43 ：
特定済みだったのか

44 ：
あの話は本当だったのか

45 ：
一人じゃないよチェキ脱糞！

46 ：
こんなくだらないこと複数人でやってるんですってよ。ﾆﾔﾆﾔ

47 ：
こういうバカは書いてる時間で大体わかるよな

48 ：
同じ穴のチェキ脱糞！

49 ：
馬鹿が馬鹿呼ぶチェキ失禁！

50 ：
>>47
時間どころかリアルに見ちゃった人居るしねw

51 ：
見つかっちゃてもチェキ脱糞！

52 ：
やめられないのよチェキ失禁！

53 ：
AmazonでKindle版の書籍書いて、出版してみた。
無料キャンペーンしてみたのでよろしくね。
https://www.amazon.co.jp/dp/B00KZNPHWI

54 ：
いくらツールの機能を強化してもいっこうに減らない誤送信、
めくらOKボタンじゃ自己確認ではなくて事故確認？

55 ：
メール送れ！今すぐ送れ！まだか？まだなのか？とか煽られてちゃ誤送信も減らんて

56 ：
有名無実だった送信２名確認はなくなったけど？

57 ：
メールなんかやめちまえ。

58 ：
>>57
そういうわけにはチェキ脱糞！

59 ：
なるほど、ようやく解ったわw

60 ：
>>59
いや、お前は分かってない。

61 ：
>>58
おまえバカだろ

62 ：
まあこのまま気付かないでいてくれた方が面白いんだけど。

63 ：
会長がユーザーに負担かけずにもっとシステマチックに処理しろ、
って言ってるみたいだからさ、人の眼に頼ったあんなツールではね。

64 ：
>>61
馬鹿が馬鹿呼ぶチェキ脱糞！

65 ：
もう昼間に書かないのか？w

66 ：
>>39のリンク先の奴と同一人物　もしくは　関係者と思われる→　https://twitter.com/akir8yana1

67 ：
https://twitter.com/akir8yana1/status/479099753817333760
https://twitter.com/akir8yana1/status/474638887692668928
これを両方ツイートするのは怪しい

68 ：
それもオマエの自演だろ、もういいから消えな！

69 ：
>>65
昼夜頑張るチェキ脱糞！
お前も頑張れチェキ失禁！

70 ：
今更もう手遅れだけどね

71 ：
https://twitter.com/akir8yana1/status/479729971192025088
この人わざとやっているんですかね
これは本人が本人の言葉をツイートしているわけではなく
inumsk2103が名前晒しのために作ったもののはず
2ちゃんねるを恨んでいるのもinumsk2103の方
しかも
凍結されたアカウントのツイートを保存してあるのも怪しい
この人はここも見ている

72 ：
だから会社と関係ないそんな話題だらだら続けてるのオマエだけだって！

73 ：
ばれた

74 ：
最近、シスの松崎やばくないか。利益を生み出せ、操作しろというヤバイ声がフロア中に響いているらしい。

75 ：
この前も書いてたけど、
それが本当ならここじゃなくて内部K室に連絡なさい

76 ：
機能してるかチェキ脱糞！

77 ：
>>76
そうそう、早朝と夜と休日だけにしといた方がいいよ。
誰がどこで見てるかわからないからねw

78 ：
またアンカー違うだろ？

79 ：
チェキ君ちょっと障害者っぽいよね。

80 ：
めくらでつんぼチェキ脱糞！

81 ：
会社もカタワでチェキ失禁！

82 ：
チェキ君、土日なら安心して書けるね。
よかったね。

83 ：
病気なら余計に止めさせないと！

84 ：
反応サンキューチェキ脱糞！
お前も頑張れチェキ失禁！

85 ：
そいつは偽物チェキどっぴゅん。
騙されるなよチェキどっぴゅん。

86 ：
オマエら、まとめて要らん！

87 ：
>>86
あんたもついでにチェキ解雇

88 ：
チェキ脱糞ってなんですか

89 ：
会社に入ればわかります！

90 ：
>>89
オフィスのいたるところにうんこが落ちてるんでしょうか？
介護施設みたいに。

91 ：
要介護5でチェキ脱糞！

92 ：
あら、もう帰ったの？

93 ：
誤解を招いて品位を貶める作戦なのか？

94 ：
何それ？　発達障害者の幼児みたいな戯言に反応してあげればいいの？

95 ：
チェキの野郎を止めてくれればいいさ！

96 ：
大人気だねチェキ脱糞！

97 ：
期待に応えてチェキ失禁！

98 ：
ツイッター分析アプリ??
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan/posts/774877829241473

99 ：
へぇ～、すげぇじゃん

100 ：
自薦か？

101 ：
やはりAkira Yanaiは信用ならない

102 ：
だれだ、そいつ？？

103 ：
採用実績がままならないので人事部長が馘になるのか？

104 ：
人事部解散チェキ脱糞！

105 ：
>>104
お前の行動は本当にわかりやすいなw

106 ：
>>105
お互い様だよチェキ脱糞！

107 ：
おまいらあっちいけ！

108 ：
嫌よ嫌よもチェキ脱糞！

109 ：
>>108
毎週土日しっかり休んでいいわねえ

110 ：
ここってブラック何ですか？
実際それほどじゃなさそうに見えるんですけど

111 ：
社員は自分ではブラックっていわない。
ブラックじゃないって言えば社員乙って言われる。
入ってみてブラックなら辞めればいいんだよ。
わざわざ会社にしがみつく必要はない。

112 ：
じゃあネットに溢れてるブラックの噂は、部外者が書いてるんですかね
それとも元社員の方々が書いてるんでしょうか

113 ：
たぶんそのどっちかだよ。
鋭いね。

114 ：
馬鹿でも分かるよチェキ脱糞！
鋭かないだろチェキ失禁！

115 ：
>>114
あら、ずいぶん早起きなのね。

116 ：
>>115
ずっと起きてるチェキ脱糞！
んなわけねーだろチェキ失禁！

117 ：
そうそう、もうおまえの近くの奴もけっこう知ってるみたいだから
軽くカマかけてみたら？w

118 ：
>>117
自演か？

119 ：
消えてしまえ！

120 ：
自分の働いている職場はブラックって言いたくないもんなんかね

121 ：
かまってちゃんが自演始めるとかウザすぎる

122 ：
オマエだろ？

123 ：
全員纏めてチェキ脱糞！

124 ：
https://twitter.com/akir8yana1
Akira Yanai
Japan(@sugitayukieを忘れない)

怪しい　信用ならない

125 ：
だからもう会社と関係ないんだからここに来るなって！

126 ：
あんたも一緒にチェキ脱糞！

127 ：
>>126
おまえ昼間に2ch見てると周りにバレるぞw

128 ：
バカだからわかんないんだよ

129 ：
あんたもばれてるチェキ脱糞！
うちの子に限ってチェキ失禁！

130 ：
こいつ頭弱すぎﾜﾛﾀ

131 ：
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132 ：
JINJINしてる？

133 ：
最近は役員さまですからね、
会議の議事録みてても絶好調なのかしら？

134 ：
静脈認証の次はAMAZONクラウドか？

135 ：
AKB48映画の試写会をアキバシアターで開催！

136 ：
外注いじめひどいって噂だけど本当？
ここにいる外注さんに聞いてみる

137 ：
うん、ここで聞かずにそっちで聞いてみて。

138 ：
はーい

139 ：
まつざきまつざきまつざきまつざきまつざきまつざきまつざきまつざきまつざきまつざき

140 ：
ここの内定貰ってしまったんだけど秋葉原や横浜勤務は希望だせばだいたい通る？
業務系を希望すれば派遣無しって言われたんだけど。

141 ：
最近よく名前出てますな？

142 ：
https://twitter.com/akir8yana1/status/485892459247837184
＝@inumsk2103
https://twitter.com/inumsk2103

143 ：
なんだろ？この会社
なんか変だ

144 ：
そうだね。おかしいところが具体的に書けるようになろうね。

145 ：
>>143 は変質者だし >>143 は幼児化してるし？

146 ：
幼稚園みたいな会社だし？

147 ：
中国で日系企業向けの組み込み開発って成立するのか？
技術流出や人的流動性をどうやって抑えるんでしょう？
ＪＩＮＪＩＮの責任重大、、

148 ：
流出してハイおさらば

149 ：
日系製造業向け組み込みソフト開発に注力

150 ：
中国人スッタフいっぱい居ますしね。

151 ：
見たことないけど？
外注？

152 ：
>>135 SKE48 7期生メンバーオーディション発表会もアキバプラザだったし、
>>151 日本語が不自由な方のようだし、
>>151 各外国籍社員ずいぶん増えたし、
Windows XPの次はWindows Server 2003の移行サービスを始めるようだし、

153 ：
障碍者就労のテレビ放送は週末、

154 ：
【ブラック】独立系IT企業(SIer)#16【ドナドナ】
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1403618479/

就活スレでウチが散々バカにされてるぞ

155 ：
いまに始まった話じゃない！

156 ：
富士登山プロジェクト７月編、
台風の影響で一度中止になったのに旅行会社と登山ガイドの助言も受けて決行することに！

157 ：
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1405000397/

158 ：
いきなり過去ログなのか？？

159 ：
ここは大企業？

160 ：
特大ではないし、もはや中小でもないか？

161 ：
法律で「大企業」そのものが定義されているわけではなく、中小企業基本法第二条で定義された「中小企業」に該当しない企業を「大企業」とみなすのが一般的である。

162 ：
大企業とは中小企業の基準を超える企業。特に、誰でも企業名を知っているようなものは有名企業とも呼ばれる。
また、慣例として大手企業(有名企業のうち各業種のトップを占める数社～十数社)・準大手企業(大手と中堅の中間に位置する企業)・中堅企業(大企業に属する会社のうち、資本金10億円未満の企業)に分類される場合がある。

163 ：
まだ業界上位十数社にはぎりぎりランクインしてるだろう？

164 ：
悪名高き大手企業ってとこですか！

165 ：
中身中小のまま図体だけ大手になっちゃった変な会社

166 ：
会社トップのおかげです

167 ：
30年前の大船旧本社ビルと
10年前の桜木町本社ビルを
比較して、図体だけ大きく

168 ：
部所という名の中小企業の集まりだからね。
やることなすこと大企業を感じたことはないし、部所間で中小企業みたいな足の引っ張り合いはよく見る。

169 ：
ほんとそれ

170 ：
あたりまえやろ～

171 ：
細かい所までやたらケチ臭いのも中小みたい

172 ：
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
悪徳助長
無料追加
反社会
奴隷
貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死

173 ：
チェキ君その後どうなった？

174 ：
先週新しいバージョンがリリースされた、って話じゃないよね？

175 ：
富士山に登ってたんじゃ？？
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan/posts/787868944609028

176 ：
この中にいるのか

177 ：
コミュニケーション取れない奴って言ってなかった？

178 ：
会社行事に普通に参加しないだろう！

179 ：
3Dプリンターで開発支援 DMM.com 秋葉原に中小連携拠点
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140714/bsj1407140500001-n1.htm

180 ：
母の教え？？

181 ：
二重派遣で出してる奴がやらかしたら自社社員ってことにして責任とるのかね？w

182 ：
うちの社員ではありませんでしたと平気で言うでしょう

183 ：
派遣なら管理責任は受け入れ元にあるからね
やらかしたことに対しては責任を負わないけど
なんかの法律や道義的問題で責められそう

184 ：
ひと月の給料いくらー？

185 ：
マルチデバイス向けネット動画配信において業務提携
いまさらどこで活かされるのか、バックエンドのサービスだから見えないし

186 ：
2ちゃんねるがどうの関係なくこいつは怪しい↓
akir8yana1 Jul 19, 2:18pm via twicca
（´-`）.｡oO（椙田さんのpostを見た限り、こんな弱小アカウントでも2ちゃんねる嫌いと言っただけでヲチする人っていそうだなぁ。心当たりあるもんなあ。でもさぁ、どうせ他人のアカウントを見るなら好きな人や気になる (cont)

187 ：
だから頼むから、もう会社と関係ないお前の自演はここにいらない！

188 ：
>>186-185 偏執者

189 ：
あんな平均給与の一覧が載ってしまうと
また転職が進むのかしら？
業界の流動性、売り手市場、人材不足が加速！

190 ：
>>189
なにそれkwsk

191 ：
そんなに低いのか

192 ：
パワハラ、セクハラ、低賃金。できるやつは気付けば辞めるからな。新卒偏差値高いらしいけど人事がうまいのか？

193 ：
>>189 http://www.publickey1.jp/blog/14/it_2014_sier.html でしょ！
IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2014年版 ～ パッケージベンダ、SIer、ホスティング企業編

194 ：
>>193
富士ソフト(株) 5,028 37.1 5,740
574万なんて無いな…
中央値取ると-100万くらいが関の山じゃね？
確か転職の募集要項見てもそんなもんだった気が。
てかどこの会社も平均値はあてにならないんだっけか。

195 ：
>>194
いやそんなもんだよ

196 ：
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/072100007/
・人材教育にカネと時間をかけないので技術力が高度化しない
・経営がリスクを取ることに不慣れ
・いつまで経ってもマーケティング力が身につかない
・当面大きな案件にならないため、最新のITトレンドに無関心になる
・自らのビジネスでITを使ったイノベーションが生まれない
この辺気が付いているかな？

197 ：
それ以前に何人があの記事を読みましたかね？

198 ：
20代のLだけど570はあるな

199 ：
まだリーダーか？

200 ：
>>199
20代って書いてあるだろ？
頭大丈夫？
アスペ？

201 ：
この業界は逆年功序列だから、
20代は年収1,000万円が妥当

202 ：
部長なら1000行く？

203 ：
逝く逝く

204 ：
20代で主任でしたがなにか？

205 ：
うっそ、俺は20代で課長やってたけどな。

206 ：
はいはい次長課長

207 ：
Y

208 ：
年収1000万円に夢見ると現実の手取りの少なさにガックリくるぞ。

209 ：
８桁いただいてましたけどなにか？

210 ：
税金いくら払ってたの？

211 ：
手取り６～８割だった気がする

212 ：
>>208
扶養家族がいないと毎月25万くらい控除されるからな
苦労の割には少ない手取り
>>211
8割はないな
夢見すぎw

213 ：
twitterによると、
「SE多重派遣で行政処分」の会社って取引先に富士ソフトが載ってるらしい？

214 ：
らしい？

215 ：
http://www.r-jc.jp/company.html

216 ：
そりゃいろいろ取引先あるからね。
叩けるところは全力？

217 ：
悪徳納期に従う世間知らずへ
お前のおかげで貧乏
残業する無能者へ
お前のおかげで非婚

218 ：
夏だ祭だワッショイ
今年の花火は盛大だなー

219 ：
どこの祭りだよ？

220 ：
Office用アプリ開発コンテストで大賞を受賞した「ツイッター分析アプリ」の無料提供が開始されました。ぜひお試しください！
【最新 Excel でできるツイッター分析アプリ無料提供開始！】
普段使い慣れた Excel を使って誰でも簡単にツイッター分析ができる無料のアプリの提供をスタートしました！
http://spr.ly/6186l2Lg

221 ：
太っ腹だな

222 ：
ふとっぱら？

223 ：
デブなの？

224 ：
いいもんたべてんだ！

225 ：
ここの社員とは結婚したくない
低収入
多離職
高稼働
不細工
まともな親は反対するだろ

226 ：
実態はただの派遣会社だからな

227 ：
転職できれば収入あげて稼働もさがって整形しても解決するじゃん？

228 ：
いまさらシリコンバレーにオフィス、
あの女にいいように振り回されてるだけでしょう

229 ：
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

230 ：
この会社は、誰でも入れるっていうから受けたら落ちたぞ

どうしてくれるんだよ

231 ：
コピペ不要？！

232 ：
落書き無用？！

233 ：
moreNOTEでMicrosoft Office文書の編集・保存が可能になります！
ん、利用価値あるんだろうか？

234 ：
配付資料の改竄とか。

235 ：
つかれた

236 ：
疲れた、何に？大して働いてない癖に！

237 ：
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
偽装請負従犯SEの迷惑
指示遵守
期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低収入
反社会
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

238 ：
藤沢市消防局 災害現場での活用が見込まれる救助ロボット 実証実験

239 ：
疲れた、、、、最近辞める人多いね、、

240 ：
富士ソフト営業益１割増、車向け伸びる １～６月
毎回恒例の日経紙リーク、組み込み系はまだ順調なのか？

241 ：
間津差気ってハードのデブはまだいるの？
ハゲじんもまだ息してる？

242 ：
きみはいつもその話題だね、よっぽど苛められたのか？？

243 ：
いまだに苛められてるのか？？

244 ：
あ

245 ：
あげ

246 ：
ＪＩＮＪＩＮ、最近お疲れぎみなのか周りが心配してるらしい

247 ：
北九州に新しいオフィス、
グループ会社の決算も順調のようだし、、

248 ：
花火大会の写真
Today is the Kanagawa newspaper fireworks. The best view from the office of the Fuji software.
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan/posts/801850293210893

249 ：
今期経常を10％上方修正

250 ：
好調だな

251 ：
>>228 品性なく大声で笑うからな、ムカムカするわ

252 ：
クソだな

253 ：
採用が集まらず人事部の体制を変えてはみたものの広告や呟きだけではいくらも進まず、

254 ：
社内で突然告知されたバングラデシュ渡航情報、
JINJIN出張の影響って噂話、。

255 ：
休職・復職後に同じ病気では休職にならなくて退職しかできないっていう就業規則まだあるの？
俺それで辞めた(半ばやめさせられた)んだけど
法律相談に行ったら、労務管理に依るけど
裁判やったら勝てる可能性ある(その規約は無効)って言われたよ。
ちゃんと記録取っときゃよかった。

256 ：
記録取ってないなら諦めるしかないね。

257 ：
>>254
そうとうjinって人間小さいらしいね。
次社長になったら、辞めるって幹部たくさんいるよ。飲み会で言ってたわ。

258 ：
>253
だとしたら、早くなってくれねーかな。

259 ：
あの復職担当窓口のクソが。

260 ：
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
偽装請負従犯SEは迷惑
指示遵守
期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低収入
反社会
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

261 ：
>>255 就業規則、合意して働いてたんだから争っても勝てないんじゃ？
>>257 創業者が偉大すぎて、まだまだ元気すぎるから！

262 ：
　　　　　＜警告＞
8月4日17時頃まんだらけ中野店4F変やで25万円の
野村トーイ製鉄人28号 No.3 ゼンマイ歩行
を盗んだ犯人へ
1週間（8月12日）以内に返しに来ない場合は
顔写真のモザイクを外して公開します
　　↓
http://news.mandarake.co.jp/2014/08/05-1.html
http://news.mandarake.co.jp/2014/08/image/p1.jpg

263 ：
公開ぎりぎりで断念？

264 ：
これ何か関係あんの？

265 ：
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
偽装請負従犯SEは迷惑
指示遵守
期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低収入
反社会
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

266 ：
コピペに最新ニュース返したのに反応すんな、またコピペがきてしまったじゃないか

267 ：
>>266
悪徳経営者より

268 ：
パチスロ銘柄騰がってんな、
そろそろ急落か？

269 ：
年初来高値？ 決算発表上方修正の勢いはどこまで？？

270 ：
筆頭株主の米大手機関投資家が全保有株式を売却

271 ：
なぜ売ったんだ・・・

272 ：
１０日間で３００円近く上がったので利益確定売り？？

273 ：
Q落始まったか？

274 ：
売り抜けたのはずっと以前だし急落もしてない

275 ：
株板でやれクソボケが

276 ：
そういや持株会で持ってるやつがいつのまにかプラテンしてたな

277 ：
おはよう

278 ：
いつまでもプラテンできない持株会野郎もいるけどね。

279 ：
大昔に比べたらずっと低迷だもの

280 ：
相変わらず人の出入りが激しいね
中途採用に厳しい

281 ：
社員数を見てよ、急に求人を増やしても
主力は離脱済み、自然減に任せるなんて
施策じゃなくて無策
中途で入り高い給料をもらってなんの
実績も残さないまま当社の常識は世間の
非常識

282 ：
そこそこ新人とっていくだろうけど果たして定着するのか・・・

283 ：
100～300人の新卒、同数の中途の採用計画、使い物になるの何年かかる？

284 ：
即戦力は少ないだろう
才覚あるものでも3年はかかるな

285 ：
なるほど
それで生え抜きが中途採用に対する態度がかなり厳しいのか
これじゃすぐやめるのも当然

286 ：
ねたみ

287 ：
ここ数年、昇給率も低くてなかなか給料が上がらないし、
就職戦線は売り手市場で人材を確保するのが難しくなってるし、

288 ：
売り手市場だと思うなら転職すればいいと思うの、

289 ：
じんちゃんに期待！

290 ：
>>289
無理っ！

291 ：
かよちゃんに期待！

292 ：
最短２日で Windows Server 2003 移行サービス、
５分で絶対に分かるデスクトップ仮想化 / VDI、
仁くんや佳代ちゃんも移行して仮想化しちゃったら？

293 ：
秋葉原の伏魔殿

294 ：
かよたんは有名なの？

295 ：
そんなことだから
いつまでもブラック三巨頭ていわれるんだよ

296 ：
桜木町と違って秋葉原や錦糸町は貸しビル状態で
うちの会社が使っているのはごく一部なんだけど

297 ：
そのほうが儲かるならそれでよし！

298 ：
不動産業はそれなりの収益源

299 ：
建ててしまったハコモノは自分たちで使っても使わなくても、
他人に貸して家賃をもらえば丸儲けってことなんでしょうか。

300 ：
知ってるか本業よりも不動産のほうが(ry

301 ：
富士ソフ動産

302 ：
チェキにゃっぷ

303 ：
Chatter見てると痛い人や痛い投稿が多い件について。

304 ：
クソボケ急落中

305 ：
まだもみ合いながらなので暴落してないし、
ソーシャル能力に長けたわずかなメンバーの投稿と
そんなものに関心がない大多数な社員たち

306 ：
モアノートに賭けたい！

307 ：
なぜそこに賭け？ 普通逆張りだろ！
落ちた分はだいぶ復調した株価

308 ：
チェキだと？

309 ：
チェキがどうした？

310 ：
何かあったのか

311 ：
まーつざき
生きてるか？

312 ：
以前から気にしてないかオマエ？

313 ：
おまえらみんな大チェキ ﾊｰﾄ

314 ：
なんだそれ、
子供じゃないだからあんなのやめちゃえばいいのに！

315 ：
リクナビで中途の募集してるんですが、中途社員に対する研修があるってかいてます。
この研修場所はどこかわかりますでしょうか？

316 ：
桜木町かアキバじゃないかな。
俺の時は桜木町だった。

317 ：
>>316
地方でも募集してたから地元近くで研修してくれるのかと思ったけど、
やっぱ東京周辺までいって研修なんですね。。
ありがとうございました

318 ：
ハロワに新卒求人出すのは良いけど、残業月平均20時間とかどこからサンプル抽出したんだよ

間違ってると思ったらここへ。

https://twitter.com/MHLWitter/status/506336345447342081
【９月１日から「労働条件相談ほっとライン」を開設】
「有給休暇が取れない」「残業が多い」など労働条件でお悩みの方、お電話ください。
平日夜間・土日に無料で受付。
電話：0120-811-610まで。
携帯からもOK。
詳しくは→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html

土日夜間に休める前提だけどな。

319 ：
エリア(地方)開催は人数次第でしょう？
経験者は即戦力だけど未経験なら集合教育とネット教材で！

320 ：
今週も株価は年初来高値、
最新版「筆ぐるめ」を販売開始！
「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2014 」の2部門を受賞！

321 ：
moreNOTEがどのように開発され、社会で役立っているのかを、製品企画担当の永瀬佳代子さんに伺いました。
開発のきっかけを教えてください。
2年ほど前にタブレットが世間でブームになり始めた頃、弊社でもタブレットを導入し、オフィスにおける活用法を模索していました。
しかし、ほとんどウェブブラウザを使うのみで、社内で使っているドキュメントをタブレットで閲覧するには、紛失等のおそれもあり、セキュリティ面が懸念されていました。
そこで、安全に企業ドキュメントをタブレットで閲覧できるように作り込んでいったのがきっかけです。

322 ：
受注系SEは、
スキルや残業が上昇するほど
ギャラや期間が下降するから
損害労働

323 ：
なんでギャラが下がるの？

324 ：
>>323
工数料金だから

325 ：
会社が損するって話か

326 ：
>>321
また佳代ラブかい？ アプリの品質は向上したよね！

327 ：
そんなことない

328 ：
富士ソフトは中国の格安航空会社（ＬＣＣ）の日本法人である春秋航空日本（千葉県成田市）にモアノートを納入した。
春秋航空日本はモアノートをパイロット用マニュアル閲覧ツールとして利用する。「パイロットの方々の『紙と同じように閲覧したい』などという声」（永瀬佳代子モアノート事業部企画室長）を反映させている。

329 ：
いつのニュースだよ、more

330 ：
コンセプト二番煎じだし、
社内の運用に耐えられないと聞いた

331 ：
新井 残念

332 ：
疲れた

333 ：
本体もグループ会社も最近株価高めに、、

334 ：
目指せ富士山

335 ：
富士山？
７月登頂組は成功したけど８月組は天候不良で失敗だろう！

336 ：
新卒足りない…内定式前夜、企業の不安(ルポ迫真)
　企業にも学生にもハレの場となる内定式。採用活動の一区切りとなる式典が明日10月１日に迫るなか、
富士ソフト人事部課長、滝野吉人（34）の表情はさえない。
「油断は禁物だ」。内定式後に翻意する学生が出ないか、今も気が気でない。
　２年前まで採用は年20人程度でじっくり選べた。ところが業績回復でシステム投資を再開する企業が増えて光景は様変わり。
システムエンジニア（ＳＥ）が不足するため今年は昨年の４倍の30…
この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ2600G_W4A920C1SHA000/?dg=1

337 ：
ちょっと前までずっと三桁取ってたのになに言ってんだろ。

338 ：
人事部も退職したり異動したり、
さすがにこの滝野はちょっと芝居がかってるだろう？

339 ：
滝野さんだよチェキだっつん

340 ：
>>339
お前んとこもすごいよなw

341 ：
>>337
だよな。
こういうところから捏造しなくても。

342 ：
facebook見ると300人強で内定式って書いてあるんさ。

343 ：
随分採ったなぁ

344 ：
みんなちゃんと育ってから巣立って欲しいな。

345 ：
巣立ちます。お世話になりました。

346 ：
採用して一人前になるまでにいくらかかると思うんだ、
育たずに辞めたり育てずに放り出したり、、

347 ：
何を学びとるかは本人の問題。
言われずとも十分に学び取れるものです。

348 ：
そしてみなさまさようなら。
この会社のおかげで成長できたし。
そのおかげでいい会社にも出会えたし。
私は十分恵まれていました。

349 ：
逃げんなよw
辞めたこと「怒ってないから、許してチョンマゲ」
十分過ぎるほど頑張ったよ♪

350 ：
自画自賛、自己完結で？

351 ：
働きやすい良い会社だけどなあ

352 ：
いい会社だとおもう

353 ：
にじゅうはけんのふじそふと

354 ：
内と外のギャップが大きくて盲目になってるし
一度染みついた悪評イメージから脱却できず
たしかに指摘されるような上司が一部に残っているとか

355 ：
意外とヘッドハンティングされちゃう人多いよね

356 ：
いいじゃない、
優秀なら次のステップに進む人生って。

357 ：
そうそう、やりたいことある次があるなら次に行くべし。
ダメなら戻ってもいいんだし。

358 ：
手書きの手紙がきたことある
すげービビった

359 ：
リーダー昇格したから年収580万から640万に上がったわ

360 ：
残業代込み？

361 ：
もちろん

362 ：
残業しないと430万くらいだな

363 ：
>>359
主任になったらプラス120万くらいかな？

364 ：
>>363
課長はそっからプラス200万？

365 ：
リーダーで残業抜き500くらいだろ
主任620、課長750くらい
課長より残業MAXの主任のが年収高いねw

366 ：
>>365
残業したら700,820,750ってこと？

367 ：
>>366
もうちょいあるわ

368 ：
エキスパートが一番だな

369 ：
少ない給料で働いてるんだな。
2年前に辞めて良かったぜ。

370 ：
万年残業なしだとワープアまっしぐらだな

371 ：
特に上がれない人はきついだろうな

372 ：
緊急不況対策で採用を手控えた結果社員ピラミッドが崩れ、
昇給を手控えた結果だろうか優秀な社員の流出を招き、
景気が回復したからといってすぐに対応できる体制が敷けず、

373 ：
そもそも評価下げることに目の色変えてるから、そこは白石の時と変わらん。

374 ：
ある一部のお気に入り部署だけが破格のベースアップしてる

375 ：
信賞必罰、きっとその部隊が多くの利益を上げてくれているのでしょう。

376 ：
モアのおかげやね。

377 ：
あの品質で利益上げてたらお客様に申し訳ないでしょう、。

378 ：
お客さまのお陰でウハウハ

379 ：
前年割れしてる原因がわかりました。

380 ：
moreで復活

381 ：
無理だろう、それじゃ！？

382 ：
無理でもないよ！

383 ：
市場で圧倒的二番手以下に甘んじているのに
どうやって結果を残すのさ教えてよ？

384 ：
>>383
だよな。
パルロにしたって
「馬鹿じゃね？」
って思ったしさ。
二番手以降なりの改良とかがあれば良いんだけど、
パルロ以外も全てにおいて完全に「劣化」になってるからな。
出涸らしで商売してるだけ。

385 ：
内緒だよ、世間知らずの先導が多くて

386 ：
業務と組み込みだとどっちおすすめです？
部署によるのはわかってますが

387 ：
あなたがどっちをやりたいかじゃないの？
おすすめのいみがわからないし、

388 ：
やっぱFreeTEMPOいいよね～

389 ：
>>388
きみふるいね

390 ：
PCとスマホで別の書き込みに分岐してる？

391 ：
>>389
かっこいいて。

392 ：
みんなSIerを卒業したらどこいくんだろう

393 ：
来年の新人400人って、聞いたけど、入ってきた半分は安値で派遣、もう半分は窓際、偶然気に入ったのだけ育てるでいいよね？
こんだけの新人、正直どこも相手出来ないだろうし

394 ：
ハロワに決まってんだろうが

395 ：
やむをえまい

396 ：
すみませんが、そういう嘘をついてまで
送り込む理由がわからない限り、
恐ろしくて契約できない
何が目的なんだと

397 ：
？

398 ：
どっち側なんだ

399 ：
佐賀を探そう

400 ：
鳥栖？

401 ：
まあ、転勤ありきなんだろうね

402 ：
転職できますように

403 ：
転職できますように

404 ：
以前新卒500名超採用の時期もあったわけで、
夢よもう一度ってことでしょう？

405 ：
もっとモアノート使うように知り合いに宣伝してよ。

406 ：
まあ、そうだけど

407 ：
その500人はどこに行ったの？辞めたの？無期休業中？って事でしょう？

408 ：
ここ５～６年以内の若手が育ってないんだから、正直な所使えない新人をとるより、そこそこな若手をまともに使えるための教育に金突っ込んでくれよ

409 ：
みんな辞めちゃったのかなぁ

410 ：
500人採用の時代の人、結構残ってるよ。

411 ：
だからmoreの仕様じゃ社内では一部しか使えないって、
どの会社でも同期がいたりいなかったり退職率はそれなり、、

412 ：
使えない中堅、5～6年までの担当を
今さら教育しても遅いんじゃないでしょうか？

413 ：
そこで早期退職制度ですよ！
そしたらやめたる。

414 ：
なんでわざわざ塩を贈る？

415 ：
いつもの追い込みかければすぐに辞めるから大丈夫。

416 ：
追い込みでやめないよ。大量採用世代は。

417 ：
辞めるだろ

418 ：
まぁ、大中小どこの会社も中途の捨て駒アプリ要員は募集してるからねぇ・・・

本当に要らないのが消えてくれると助かる

419 ：
やめないよ
だって残ってるもの

420 ：
そうなんだ、残ってたらいろいろなものが手に入らないやかな？

421 ：
早期退職がでたらソッコーで応募する

422 ：
あーあたしもー！

423 ：
今まで一度も話題になってない、
自然減だけでしょう計算の前提は、、

424 ：
会長がいなくなったらわからんぜよ

425 ：
たしかに会長の一存はあるか、
過去のX社員M社員だって意向は含んでる、、

426 ：
リーマンのとき会長がいなかったら早期退職はあっただろう

427 ：
行き遅れ女子はだれ？

428 ：
あたしだよ！

429 ：
ほんとに４００名採用してるとしたら、理由わかんないよね

新卒がそこそこ使えるようになるまで３年はかかるし、
その間にまた景気悪くなったらどうするんだろ？

430 ：
新卒や中途は計画充足らしいけど、
パートナーがなかなか確保できない？

431 ：
テストできないねえ

432 ：
難儀

433 ：
>>428
佐賀

434 ：
意味不

435 ：
ニダ

436 ：
また変なの湧いたし

437 ：
　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿
　　　　　　　　　　　　　 ￣

438 ：
特定班はよ

439 ：
何を特定したいん？

440 ：
特定しますた

441 ：
何を？

442 ：
　　 　 　 ┏┓　 　 　 ┏┓ 　 　　 　 　 　　 ┏┓
　　 ┏┓┃┃　 ┏━┛┗━┓　┏━━━┛┗━━━┓
　　 ┃┗┛┗┓┗━┓┏━┛　┃┏━━━━━━┓┃
　　 ┃┏┓┏┛┏━┛┗━┓　┗┛┏━━━━┓┗┛
　　 ┗┛┃┗┓┗━━┓┏┛　 　 　┗━┓┏━┛
　　 ┏━┛┏┛┏━━┛┗┓　 　┏┓ 　┃┗━┓
　　 ┗━┓┃　 ┗━━┓┏┛　 　┃┗━┛┏━┛
　　 　 　 ┃┃　 ┏┓┏┛┃ 　　┏┛┏┓ 　┗━━━┓
　　 　 　 ┗┛　 ┗┛┗━┛ 　　┗━┛┗━━━━━┛

443 ：
問題は大量採用時代に新卒入社
トントン職位が上がる
現場知らない若い部課長
そんな奴らが富士ソフト背負う
無料無理

444 ：
ポコポコ上げて、上がらないやつは給料変わらず辞めるから回るんですよね。

445 ：
使える奴は早い段階で
クソ会社だって分かるから転職するんだよな。
だから残ってる奴はクソばかり。

446 ：
行き遅れ女子はイタリアへ

447 ：
クソってわかりつつ、ずっと外に出ていれば快適。

448 ：
誘導です
集団ストーカー・電磁波被害で使用されているとされる思考盗聴器。
何やら、開発に成功すると、特許の匂いがふんぷんとしてきおりますな。
開発者は億万長者の地位が約束されていると思われる。
そこで、学者・研究者、エンジニアの方々に問いかける。
思考盗聴・盗撮は可能か？
設計図は引けるか？
何を使えば宜しいか？
電波か？
音波か？
開発してたもれ。
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1414654230/

449 ：
世間知らず、
株式市場の評価はアンダー？子会社の低迷と先行き？

450 ：
ほっといてくれるのが一番いいんだが

451 ：
リアルなまとわりつき感
キモち悪い

452 ：
勘違い人事と経営職管理職？

453 ：
勘違い人事ワロタｗ
本気で勘違いヤローだからなｗ

454 ：
しょうがないね

455 ：
すげー連投

456 ：
勤続障害・結婚障害・対人障害・経済障害
等の業界改善のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

457 ：
連投ってどれ？

458 ：
わかんねえならいいんだよ

459 ：
担当や補助でうちの会社辞めた人はどこにいってるの？

460 ：
自分で会社を作るか、
辞めた上司の会社に入るか、
でも仕事がないので、
結局うちの会社にきてるパターン

461 ：
被害は結婚希望者
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

462 ：
あたし30まで独身だったら、イタリア行く。

463 ：
それはすぐに確定打てるじゃん

464 ：
富士ソフトの社員　遅刻大好きｗ

465 ：
たしかに時間にルーズ舐めたら奴らが一部に、
でもうちに限らないけど。

466 ：
ここもつまんなくなってきたな

467 ：
ひと通り辞めちゃったからな

468 ：
やばいな

469 ：
http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

470 ：
無理だよ

471 ：
平気で休憩時間に休憩とらせないよね
タダ働きさせて
誰か訴えないかな

472 ：
選挙が近づいて過去の誤ったつぶやきが
繰り返しツイートされてる昨今、、

473 ：
訴えればいいじゃん

474 ：
夕方の休憩時間、
働いてしっかりその勤怠つけてるチームもあるので上司の問題だったり？

475 ：
ネトラレーゼ | 人妻動画と画像「熟女っくす」
http://www.jukujox.com/AV%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA/%E3%83%8D%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BC/
ネトラレーゼ 妻を上階のヤクザに寝盗られた話し 羽賀そら美 - アダルトビデオ動画 - DMM.R18
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=18ntrd00012/

476 ：
夕方に休憩時間なんかあったっけ

477 ：
7時の休憩のことだろ？

478 ：
部長すら黙認

479 ：
生涯収入３億以下の貧乏人へ
相場が下がって迷惑だから
利益少なすぎ商売下手すぎ
料金増やすか分量減らせ

480 ：
17:30からの休憩()が19:30に移ってだいぶ改善したね

481 ：
休憩時間なんて不要だ
24時間働けよ
俺は定時で帰るがな

482 ：
定時で帰る奴って運用に回されてる無能とか？

483 ：
残業している奴が仕事終わらせられない無能だろ？

484 ：
有休の消化率が悪くなったので、
奨励日がいきなり年末に復活って？

485 ：
一年以上先だけどな

486 ：
炎上中？

487 ：
炎上なんてしてないよ？

488 ：
ふーんｗｗｗ

489 ：
平穏か

490 ：
>>488
人生の負け組

491 ：
なにが一年先なんだろう

492 ：
あのプロジェクトだろ？

493 ：
いらねw

494 ：
態度でかい

495 ：
さあｼｺﾞﾄだ

496 ：
カチョウがスマホのＢＹＯＤさせてくれないらしい。。
ザイタクもおこられるらしいｗｗｗｗ
他のグループはどうなんだろ？？？
かわいい子だけＯＫとか？ ｗｗｗｗ

497 ：
人海戦術

498 ：
上司の当たり外れで
小さいことこだわって
他では許されてること
許されなかったり
ちゃんと説明されなかったり

499 ：
そこの空気読むのは
どこにいっても必要だよな

500 ：
空気

501 ：
存在が空気なんですが
何か

502 ：
あそこには戻りません
すみません

503 ：
かまわん

504 ：
無能残業で時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

505 ：
おまえらも大変だな

506 ：
アキバ方面にできたmake系、つぶやきに悪意を感じる

507 ：
疲れたよ

508 ：
帰りますね

509 ：
遅くまで飲んで鞄とか落とすなよ！

510 ：
命落としてもいいが鞄落とすなよ
おまえらの命なんて換えはあるけど、契約に換えはないからな。
なんて思ってる人はいないか？

511 ：
いますね。
つーか、メンドくせーから忘年会なんか禁止にしてよ。

512 ：
入館証、社員証紛失の可能性があるから不参加って事でいいんじゃね？

513 ：
あたらしいゲームリリースした！
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.unitychan.bdash&hl=ja

514 ：
久しぶりに六本木の外国人バーで男あさりでもしようかしら。

515 ：
なんで紛失するかな？
バカなんじゃないか？

516 ：
バカしか働いてないんだから仕方が無い

517 ：
>>516
お前はその馬鹿の中でも全く使い物にならなかったくず

518 ：
割合が多いからな

519 ：
なかなかおわらない

520 ：
バカもクズも多いのがこの会社

521 ：
もうネタはないんだな

522 ：
今週は冬のボーナスですが各部所の評価が大きく高低です

523 ：
ボーナス？出るのでしょうか

524 ：
出ますよ

525 ：
2.68

526 ：
本部評価、部門評価、本人評価
それなりじゃないとまだそこまで
回復してないでしょう。

527 ：
1.95ってマジか？
かなり少ないんだが

528 ：
1.0くらいの頃に比べればマシ…なのか？

529 ：
役員陣が半分以上取った残りを正社員で分配だからな。

530 ：
未経験で入るのは地雷？今度説明会参加しようと思うんだが

531 ：
役員多いわ。

532 ：
本部評価、部門評価、本人評価次第だって。

533 ：
http://www.fsi.co.jp/company/news/121106.html

534 ：
いまさら２年前のリリースを見ても
あと一年で１０００社への導入は無理

535 ：
http://www.morenote.jp/lp/public_kanagawa/index.html?utm_source=tvk&utm_medium=banner&utm_campaign=pk1403

536 ：
今日も休出おつかれ

537 ：
サビ残すんなよ！

538 ：
今時サビ残を強制するやついるのか～
すごいな

539 ：
チンピラ口調で有名な人いるしな

540 ：
サビ残じゃなくて自己啓発でお仕事させるんだよ。

541 ：
>>539 どこにいるの？

542 ：
誰かが駆け込む前に改善できるような自浄作用のある組織を期待する

543 ：
部下が勝手に残ってるなんて言うのはパワハラ最後のキメ文句。
それからチンピラ言葉、あれ在日フラグ立ちすぎてない？

544 ：
メールの送信先をチェキだっぷ♪
とかいう前にレビューの一つやショートMTGしろやと思う
頭悪いわマジでｗ

545 ：
今日も休日出勤おつかれ

546 ：
　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

547 ：
無能残業で時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

548 ：
関係ないとこで荒れてますです！

549 ：
あ そう？

550 ：
ｺﾝｼｭｳも休日出勤おつかれさまでした

551 ：
>>550
ヒッキーなにぼやいてんだ？

552 ：
普通飛び石連休は休み取るでしょう

553 ：
それ会社員として
ゆるされない

554 ：
内部Kはこちらへ
身元を特定されず、ジャーナリストにK情報を届けるサイト「内部K.jp」始動へ
http://www.bengo4.com/topics/2449/

555 ：
明日も休日出勤おつかれさま

556 ：
君の失敗は僕の失敗
プロフェッショナルってテレビ番組でやってた
そんな先輩が最近いないんだろうね

557 ：
今日も休日出勤おつかれさま

558 ：
かよ

559 ：
かよってモアの？休出の？

560 ：
今日も最終までお疲れさま

561 ：
来年はモアノートくるよ！

562 ：
びっみょーう

563 ：
無理だろう、handbookの足元にも及んでないもの！

564 ：
年末年始の出勤おつかれさま

565 ：
>>556
俺の失敗はお前の失敗
言わなくてもわかるよな？
ってクソみたいな上司しかいなかった

566 ：
http://livedoor.blogimg.jp/michaelsan/imgs/f/e/fe03f04e-s.jpg

567 ：
だれ？

568 ：
婿殿はそろそろ引責しないの？

569 ：
会長は息子より娘のが可愛いもの？

570 ：
ここのチンピラ気質がどうも嫌で上にあがりたいと思わない

571 ：
あがれないんだろう？

572 ：
>>565
特定した
首洗って待っていろ

573 ：
そういうのがチンピラ？

574 ：
こういう所に名前が出てこなければ一流とは言えない
http://market-uploader.x0.com/neo/src/1419896382244.jpg

575 ：
休みは元旦のみ？

576 ：
休めない

577 ：
休めない

578 ：
休めない

579 ：
チンピラ！チンピラ！

580 ：
三十路で結婚できなかったから、私はイタリア行くわ。

581 ：
いってらっしゃい

582 ：
今日くらいは定時で帰ろうぜ

583 ：
来年もよろかよ

584 ：
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50

585 ：
じんじんてナッツリターンしそうだね

586 ：
その意味を込めてナッツをプレゼントしよう

587 ：
あけおめ
休日出勤お疲れ様です

588 ：
>>587
新年早々なにやってんだお前

589 ：
ＪＩＮＪＩＮだいぶ減ったみたいだけど逸話はたくさんある。

590 ：
あたためておけまだ使うときではない

591 ：
http://www.bengo4.com/topics/1705/

592 ：
自由参加と言う名目で祝日に開催される
テクニカルカンファレンスというオナニーイベントが

593 ：
今年こそはなくなりますように(-人-)

594 ：
パワハラだよな

595 ：
明日から仕事

596 ：
まーたチンピラか

597 ：
休日出勤乙

598 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

599 ：
http://www.bengo4.com/topics/1705/

600 ：
わざと見せているとしか思えない・・・ｗ
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_101s.jpg
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_103s.jpg
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_105s.jpg
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_106s.jpg
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_107s.jpg

601 ：
※コピペ推奨
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷
デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]��2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1419773685/

602 ：
●退職届をだしても「辞めさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、年次休暇届けしておけばＯＫ。 なんら問題はない
ゴタゴタ言うなら「精神的に限界だと感じてます」とか適当に答える。
※年次休暇は２年有効です。退職時は前年＋今年分を一括消化できます（労基法）

603 ：
コピペの嵐

604 ：
きょうも休日出勤お疲れ様です

605 ：
お前らもここに入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。

606 ：
モアノート売れないとあたしの立場が、、

607 ：
大丈夫だろ

608 ：
これは売れる

609 ：
まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が長いほうなんです。また３年後、ここに来ます。

610 ：
売れるんならとっくに売れてないとおかしいだろう？

611 ：
今年は売れるわよ。

612 ：
仮に売れても関係ないさ

613 ：
派遣でも通用しないカスが優良企業の心配するなボケ。
全く鳴かず飛ばずの二軍でも通用しないカスが、四番打者の心配するなクソボケが。
こんなところでつまらんこと言う暇あったら正社員になる努力でもせいやボンクラ。
まあ、お前らみたいなカスが正社員になれるわけないから吠えてるだけなんだろがな。
一生泣き言吠えてろやクソボケボンクラのカスが。

614 ：
※コピペ推奨
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷
デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]��2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1419773685/

615 ：
handbookの導入事例のような
数千台クラスの実績が一つでも
出たら売れたってことでしょう

616 ：
あたしが開発に関わってるんだから、売れないはずないわ

617 ：
そのとおりでございます

618 ：
だからあんなに使い勝手が悪いんだ？

619 ：
使いにくいのは慣れてないから

620 ：
インダストリービジネス事業部ってけっこうすごいですか?

621 ：
慣れが必要って誰にでも優しいアプリではないってことね？
けっこうすごいってどういう答えを求めているのかしら？

622 ：
深夜残業中のみなさん
お疲れ様です

623 ：
>>615
Handbookより良い点がわからない。
しかも、あちらは着々と改善が進んでいるのだが。

624 ：
だよねー、御意。
>>619 ユーザーに慣れを求めるなよ！
>>620 なにがすごいんだよ、ＳＬ本部だろ？

625 ：
windows 8だって慣れれば使いやすいだろ (震え声

626 ：
マイクロソフト製品の販売は好調?

627 ：
プロダクトの不足分を受託派遣物販で
カバーしてる構造は変わらない？

628 ：
休日出勤おつかれさま

629 ：
無能残業して時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

630 ：
休日出勤おつかれさま

631 ：
親族が危篤で帰省中だってのに
大した用件でもないのに大至急とか言って
何回も携帯に電話してきて
挙句の果てには「今すぐ出社しろ」と
わざと嫌味たっぷりに言いやがったクソ課長、
てめえの汚ねえツラと性根は絶対に忘れない

632 ：
>>631 おつかれ

633 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

634 ：
構わないのかもしれんが
ガチなら特定されそう

635 ：
無能残業して時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

636 ：
ありがちな話だがフィクションでしょ？

637 ：
休暇しかも旅行中に呼び出されるとか日常茶飯事でしょ、特定は無理だね。

638 ：
いやー自分は誰か分かったわ
お疲れさんです

639 ：
他のスレでも同じコピペだしな

640 ：
アキバの本社は巨乳が多いよね。
見ていて楽しい。

641 ：
アキバの本社・・・

642 ：
どこの本社だよ？

643 ：
>>631
もうイニシャル出していいよ。
実名は無理だろうし。
多分もう特定されてるよ。

644 ：
>>631
それ最低だな
そんなやついんのか
行きたくなくなった

645 ：
妄想だからイニシャルも書けないよな

646 ：
>>645
結構事実だったりするよ。
インフルかかって熱で倒れてる時に、延々電話してくるバカリーダーとか多いから。

647 ：
コピペばかりでどこの会社にも当てはまるってまだわからないお馬鹿さんたち

648 ：
あの前でも後でもいいんだが
他にはられてるところってあるのか

649 ：
携帯の電源切って寝てればいいのに

650 ：
>>649
そんなことも分からない奴だから、ここで愚痴っているのさw

651 ：
無能残業して時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

652 ：
>>649
それを言っちゃダメー！

653 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

654 ：
計画がどうたらとかでトラブルことがわかってる案件に手を出すのだけはやめて
トラブルたびに優秀な人がいなくなる

655 ：
いまに始まった話じゃない、
労弊して戦線離脱

656 ：
ほんともったいないよな
そういうことしてなければ若手にも力がついてもっと大きい案件をもっと安定的にできるようになるのに
目先の計画にしか目がいってない
継続的に育てようという考えがないことがわかってしまうから他社に行ってしまうのに

657 ：
いまに始まった話じゃない、
真相に気付いて戦線離脱

658 ：
間接部門の同期も２年で辞めてったなー
KDが帰るまで課の全員が帰れない不文律があって
毎日「自腹で」タクって、給料からタク代とか引くと
月の手取りが12万くらいとか。
>>631みたいな話も日常茶飯事だって。
葬式中に電源ＯＦＦにしてるだけで職務不履行とか因縁つけられて
結局精神を病んで辞めてった人もいるし。
コンプラとか労基法をシカトしまくってる内情がバレたら
サクッと上場取り消しになるんじゃない？
という実際の姿を書いただけで
「こんな嘘ばかりのスレ取り消せ」とかいう
人事か内部のコピペが貼られるんだろうけどねw

659 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

660 ：
あートラブル案件やりたくない！ふざけんなよ受注するなよ！
ってか転職するわ

661 ：
ふ

662 ：
>>660
転職しろ今すぐ転職しろ

663 ：
>658
休職理由判定会議議事録とかもうね

664 ：
文句書いてるやつは、こんなクズな会社に留まってないで、
もっといい会社に行けよ。

665 ：
いけるのはもういってる、いけないからいるんじゃないのか？

666 ：
モアノート売れてるのにあたしがクズなわけないわ

667 ：
ねねね、結局これなに？
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」
人と物の扱いを間違えてね
953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

668 ：
それよりJINJIN初降格のがここじゃ話題でしょう、
売れないmoreNOTEなんかよりずっと事情が複雑。

669 ：
降格！！！

670 ：
常に執行せずに取り締まるだけなのか？

671 ：
なぜ降格なんだ・・・

672 ：
なぜなんだぜ？

673 ：
あれ、離脱なんでしょう？
女子筋からそういう流れで、
奢れる者は久しからずって！

674 ：
取締役から外れたならともかく、取締役に残って執行役員から外れたのは降格とは言わない。
執行役員って、役員ではないのだよ。

675 ：
親子喧嘩、ついに決裂？

676 ：
>>674
だったら得したわけじゃんｗｗｗ
執行責任は問われずに済むからな。

677 ：
なーにが降格だよ既定路線だよ

678 ：
>>676
会社法における取締役の義務と責任、そして多くの会社が執行役員制を採用している理由を理解していれば
こんなバカなコメントにはならないだらうな

679 ：
火の無いところに煙はたたない
2chありがとう！
転職会議と2chのブラック情報だけはガチ。

680 ：
http://image.rakuten.co.jp/mode-robe/cabinet/acce2/1759_6.jpg
http://image.rakuten.co.jp/mode-robe/cabinet/acce2/1948_4.jpg
http://www.rakuten.ne.jp/gold/vox/new_top/side.html
http://image.rakuten.co.jp/shop-sweet/cabinet/03149715/imgrc0062730198.jpg
http://image.rakuten.co.jp/styleblockmen/cabinet/86/sb-823168004686_6.jpg
http://item.rakuten.co.jp/trycell/f4n00102/
http://image.rakuten.co.jp/sweet-sheep/cabinet/03732142/13085313_5.jpg
http://image.rakuten.co.jp/titivate/cabinet/201408/jww0023_d04.jpg
http://item.rakuten.co.jp/b-galleryshop/wb2508/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
http://item.rakuten.co.jp/crimson/10000151/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120

681 ：
https://sobre.jp/image/item_image/056bb8ef6026a1f3b25b707528421acb.jpg
http://emmys.exblog.jp/19871801/
http://www.l-chance.jp/shopdetail/000000000612/
http://www.l-chance.jp/shopdetail/011001000016/
http://www.l-chance.jp/shopdetail/000000000629/
http://dolce.la/?pid=55930903
http://kore-anna.com/b/pc/Product.html?mthd=07&PC=KRE13F0041&SC=DOT&SST=92&A=00&D=00
http://www.hobbyra-hobbyre.com/item/10587.html
http://www.ichioku.net/shop/g/g04160001-7250-02900/
http://elleshop.jp/web/commodity/000/342050230401/?utm_source=deqwas_00&utm_medium=cpc&utm_campaign=cpc&cid=deqwas_00

682 ：
東京コンピューターサービスよりましだよね

683 ：
いつものグループ会社への転出のようだとして
これまでみたいに片道切符だったらどうなる？

684 ：
戻ってきたためしがないらだろ

685 ：
ここの独身寮って
3万の中に電気代とか込みですか？

686 ：
かよは？

687 ：
はよか

688 ：
>> ここの独身寮って3万の中に電気代とか込みですか？
いいえ、会長の方針で手当などを排除して
特に差をつけずに社員平等に、と言われてます

689 ：
住宅手当もございませんw

690 ：
>>689
まあ、住宅手当を出して基本給を減らされたらボーナスや退職金が減るから何とも言えないところだな。

691 ：
我が社は東証一部上場企業である！
働けることを誇りに思う社員ばかりである！
大手の待遇は同じようなものだ！

692 ：
>>688-690
しっかしセコイ会社だなｗｗｗ
創業者も超セコイ！
儲けてるのに酷いよな。

693 ：
ひどいね

694 ：
あの世までお金を持っていくそうだよ

695 ：
>>691
いや給料の中央値は激安だと思うが。
去年は年間で貯金切り崩す赤字転落者も多かったはず。

696 ：
社員の生活を守れぬ経営陣？

697 ：
首都圏駅前に３つもあんな大きな自社ビルを建てて、
名阪福ほかでもビル買いして不動産資産は社員の価値より大きいからね
４０年余でここまでにした創業者の価値観は常人には計り知れない

698 ：
創業者は別格の凄さ

699 ：
創業者のお子様は？

700 ：
言わせんな

701 ：
社員は30までで総入れ換えが理想

702 ：
期待をかけてるとみせかけて無理な案件にアサイン
成功すれば儲かる失敗すればクビ
それだけ

703 ：
増税に対しての賃金上げがなかったんだから赤字転落だろ。
実質社宅の拡充とか言っても利用者なんて
少数しか用意できてないんだから実質何％上げたとか言ってもな。

704 ：
大和郡山の偽装請負訴訟：２社１６５万円
支払い命令判決　／奈良
毎日新聞 9月30日(金)
　大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約６年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の２社に慰謝料など計
５００万円を求めた訴訟の判決が２９日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、２社に計１６５万円の支払
いを命じた。
　２社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた０３年７月ごろ
～０９年３月のうち、派遣契約に切り替わる
前の０６年９月までを違法な偽装請負と判断
した。
　原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。２社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】

705 ：
>>703 言ってる意味が不明、日本語でお願いします

706 ：
おなじく

707 ：
ねねね、結局これなに？
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」
人と物の扱いを間違えてね
953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

708 ：
あちこちのスレでステマしてんじゃねーよ
ヴぉけ

709 ：
古川さんにも加治佐さんにもいろいろお世話になってきたけれど、
女性問題の噂もいろいろ耳にしたわけで、、

710 ：
セクハラか不倫か

711 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

712 ：
昔うちの役員でも部下とデキ再婚騒ぎがあったね

713 ：
いまの役員でもあるだろ

714 ：
不倫のほうでデキ婚じゃなかった　ごめん

715 ：
役員が多すぎて特定できませんな

716 ：
「ひのき」、親子特集もやって欲しい。
「e-learningやった？」とか。

717 ：
もうええわ

718 ：
ここ数年で大幅に増えてしまった役員、
以前の人数まで減らしたらいいのにね

719 ：
いろいろ裏事情がかいまみえる

720 ：
女？？？

女なんて、Rと乳以外まったく価値の無い生物。
女は黙ってアンアン喘ぎ声出しながら、股開いてRぐちょぐちょにして、
男性様の性欲発散のために肉便器になってれば良いんだよ！

メス豚肉便器に過ぎない家畜同様なんだからな、女は！

あと、女は性欲処理の道具という物なんだから、絶えず下着着けずに、
また開いてR見えるようにしてろ！！
R濡らす為に、水分補給はしてやる。
Rぐちょぐちょに濡らして、男性様の性欲を発散できるように、動け！！
女じゃなく、女体だけしか必要ないから、無駄な文句や性格や人間性なんて女には必要ない。
女の口は、男が性欲満たせれるように、喘ぎ声上げる事以外、利用する価値はない。

女には人権は必要はない。Rにぶち込んで、男性様が満足できるための物程度で扱ってれば良い。

721 ：
今回の経営会議の内容はひどすぎる。

また、内部の高専専門の現場がりがりの５年目以下の若手でできる技術者消えるぞ

現社員なめすぎ
そして、高卒に渡しすぎ。
１９万で十分

大卒で１９万なんでたくさんあるのに、異常

722 ：
まぁ、会社規模的に取締役がアリみたいにたくさん入りわけじゃないから、まだいいと思うけど
執行役員なら形だけの業務責任は向かうから、数いてもいうけど

でも、地方に自宅持ってて、飛行機通勤と会社近くにも部屋借りて、ダブルで経費落としてる役員いるって、ガチ？

723 ：
今年何人入社？

724 ：
4月新卒は300～400人

このペースだと、中途新卒合わせて年間500～800人採用するんじゃないのかな？

725 ：
雪か・・・行きたくないわ

726 ：
>>723
500

辞退が結構出たから450

727 ：
>>726
２ちゃんのお陰で５０人の若者が救われたって事になるのか？

728 ：
>>697
ここのオーナーは社員に金を還元するくらいなら自社ビル建てた
方がマシだってのが本音なんだろうよｗ

729 ：
なにをいまさら
ブラック三巨頭

730 ：
※コピペ推奨
不法労働被害や業務妨害被害の救済および予防のために、ブラック労働取引損害賠償裁判が行われます。
矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]��2ch.sc
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/court/1419774232/l50

731 ：
休日出勤お疲れ様

732 ：
ねねね、結局これなに？

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

733 ：
>>711
>こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
>クソボケが 、アホクソボケカスが。
>根性無しのカスの集まりが。
>どうせ何もできんのやろが？
>カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
>何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
>クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
>ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
>はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
>このクズ以下のポンコツボンクラが。

いろんな所に出てるな～

734 ：
御社のRefillsや筆ぐるめ使ってますよ
いい製品出して下さいね

735 ：
涙が出てしまいました。
ありがとうございます。
>734

736 ：
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1205644705/l50

737 ：
無能残業して時間報酬相場を下げるな
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

738 ：
手入力を増やしてしまう低技術者
なんとかならないかな？

739 ：
なりません

740 ：
>>729
あと、二つってどこ？

741 ：
>>729
ソフ興は四天王のうちでも最弱…

742 ：
富士ソフトって儲かってるの？
最近はどうなん？

743 ：
>>742
トラブルプロジェクト多いから赤字。

そしてトラブルプロジェクトを担当した主任リーダーは昇進する罠。

744 ：
確かに評価されるな

745 ：
コードなんて全然書けないし、技術的なこと全然わかんない
口先だけがうまいやつらが昇進する罠

746 ：
上に気に入られるかハブられるかだけだから、わかりやすいよね

747 ：
決算で株価さげるかもな

748 ：
>>745
そりゃそうだ
受託開発なんだから仕事取ってくるのが最大の仕事だもんw
コード書くだけの奴より客取ってくる奴のが偉い
一番偉いのは自分で客取ってコード書いて利益出すやつ
勘違いすんなw

749 ：
>>748
勘違いしてすんません
技術力なんて必要ない人材派遣会社ってことに気づいてませんでしたぁ！

750 ：
無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

751 ：
15 ：仕様書無しさん：2007/05/11(金) 09:48:25
客先常駐とか言いながら偽装請負で一人単価で出されている人は
それが違法ということを知らないのが一番痛い。
会社は違法なことを知っているけど、ごまかしている。
最近多いのは、独立系ソフトウェアの会社だな。
特にＭ＆Ａしてグループ企業をたくさん増やして
多重派遣しているところはほとんどがこれだね。

経歴書も本人じゃなくて会社が作成する。
しかも少しでもできる人材に見せようと
内容がかなりでたらめ。
結局アップアップで本人はかわいそうなめに。
請負会社の方は、キャリアアップだとか
向上しなくてはいけないとか
もっともらしいこと言うけど、
違反企業が何を言っても違反は違反だから!
ソース↓
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1177984830/

752 ：
おっしゃるとおりです

753 ：
その通りだから
辞めるんだよ

754 ：
おっしゃるとおりです

755 ：
了解

756 ：
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　
平成２６年(ワ)第３１４７７号
被告
1次受注者 グローバルウェイ
2次受注者 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注者 アイピーロジック
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]��2ch.sc
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/court/1419774232/l50

757 ：
アキバのビルってウンコ部屋が少なすぎる。

758 ：
トイレでスマホいじるな！

759 ：
高卒とって、なにさせるんだろうね？

760 ：
>>757
お前ここでもやってんのか？

761 ：
某SNSで業務連絡ってアリ？　ナシ？

自社の業務内容の自覚があるのか？
ヤメてくれ。

762 ：
2/12から2/28くらいまであるセミナーってやつ中途採用のやつ？
新卒なら3/1の期日無視じゃね？

763 ：
世の中は続々ベアしているというのに・・・この会社は相変わらず

764 ：
特定したな

765 ：
良かったな

766 ：
>>757
行き来しすぎ

767 ：
いつもスマホいじっててごめん

768 ：
かまわん

769 ：
受注系SEの皆様へ

偽装請負裁判情報
被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。

http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1419773685/

770 ：
>>769 ここも偽装請負してるの？

771 ：
>>770
職業安定法施行規則第4条によれば、労働者を
提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に
従事させる者（労働者派遣法に基づく者は除く
）は、たとえその契約の形式が請負契約であっ
ても作業の完成について事業主としての財政上
及び法律上のすべての責任を負う作業に従事す
る労働者を、指揮監督する作業に従事する労働
者に対し、使用者として法律に規定されたすべ
ての義務を負う自ら提供する機械、設備、器材
（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しく
はその作業に必要な材料、資材を使用し又は企
画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験
を必要とする作業を行うものであって、単に肉
体的な労働力を提供するものでない
を全て充足しないものは労働者供給事業を行う者、
すなわち派遣を行っている者とみなされる。

772 ：
>>770 ﾉｼ

773 ：
目的がわからないからね

774 ：
*請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
������������偽装請負の代表的なパターン������������
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

775 ：
さすがブラック3巨頭

776 ：
富士ソフトは本社内勤組になれればホワイトって本当ですか？！
就活で考えてます。
それとロボットとかもやってて面白い取り組みしてるなぁと。
実際IT企業として今後どうなんでしょうかあ？？

777 ：
圧倒的大多数が常駐なんだよ

778 ：
本社内勤がホワイト？？？

779 ：
んな訳ねーだろ
IT企業として、ここの会社の製品とかサービスを聞いたことあるのかい？

推して知るべし
蒔かぬ種は生えぬ

780 ：
基本は「みんなの下請け」だからな
「IT企業として～」云々する会社ではまだない

781 ：
外に出てゴキゲンな俺もいるわけだ。
お気楽で帰りたくない。

782 ：
皆様

コメントありがとうございます！
参考にさせていただきます。

ドナドナされなければ大丈夫とのことでしょう！と考え面接を受けたいと思いました

今のところ、専門分野的には本社内勤組になれると話を伺っているので。OBからは本社内勤組は扱いが別格と伺っているのですが、評価や出世はドナドナされている方と違うものなのでしょうか？

783 ：
いつも在場で見かける奴と、外に出ていて飲み会の時しか見かけないやつとじゃ
評価も違うだろうな。

784 ：
>>783
確かにそうですよね

そしたら本社や主要支社内勤組になればいいんですね！

それと昇給が近年少なくなってますが、定年まで行くとどのくらいの給与になるんでしょうか？そこそこの役職について、定年前でどのくらいでしょうか？？
給与上昇カーブが謎です。

785 ：
http://nensyu-labo.com/kigyou_fuji.htm
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fs07

786 ：
どんな専門分野だろうか、
おそらく世間の常識が通用しないけどね。

787 ：
本社内勤しかないから別格の扱いなのかよくわからないな

788 ：
ikura.721:
今回の経営会議の内容はひどすぎる。

また、内部の高専専門の現場がりがりの５年目以下の若手でできる技術者消えるぞ

現社員なめすぎ
そして、高卒に渡しすぎ。
１９万で十分

大卒で１９万なんでたくさんあるのに、異常

ikura.722:
まぁ、会社規模的に取締役がアリみたいにたくさん入りわけじゃないから、まだいいと思うけど
執行役員なら形だけの業務責任は向かうから、数いてもいうけど

でも、地方に自宅持ってて、飛行機通勤と会社近くにも部屋借りて、ダブルで経費落としてる役員いるって、ガチ？

789 ：
ikura.723:
今年何人入社？

ikura.724:
4月新卒は300～400人

このペースだと、中途新卒合わせて年間500～800人採用するんじゃないのかな？

ikura.725:
雪か・・・行きたくないわ

790 ：
>>786
世間の常識が通用しないんですね、、、こわい

富士ソフトは平均給与が低めにでてるのは、平均年齢が若いせいもあるんでしょうか？
大きい会社なのは理解していますが、業務内容等も含めて、なかなか情報がまわってこないので困っています。
とりあえずは内定いただけるまで頑張らないと。

791 ：
ikura.759:
高卒とって、なにさせるんだろうね？

ikura.761:
某SNSで業務連絡ってアリ？　ナシ？

自社の業務内容の自覚があるのか？
ヤメてくれ。

ikura.762:
2/12から2/28くらいまであるセミナーってやつ中途採用のやつ？
新卒なら3/1の期日無視じゃね？

ikura.763:
世の中は続々ベアしているというのに・・・この会社は相変わらず

792 ：
それとリーマンショック以降、富士ソフトは回復しつつあるんでしょうか？
IT業界は、激動の時期だと思うので、教えていたけると助かります。
おそらく新卒を400人程度とっているので経営としては大丈夫なんでしょうが。

793 ：
秋葉原、桜木町、錦糸町の駅前の大きな自社ビルをはじめ
全国に不動産を持っていますから経営的には問題ありません
それが作業場所とか仕事のやり甲斐とはなんの関係もないけどね

794 ：
>>792
IRくらい読め

795 ：
>>793
ありがとうございます！
確かに経営は健全でしょうね

問題は定年まで働けるかどうかです。
ドナドナされる部署ではないので、比較的安心はしていますが、やはり最近の口コミにある「昇給が1000円程度」というのが気になっています。
大手企業で昇給が1000円というのは厳しいし、そもそも1000円しか上がらない評価であれば昇格も難しいのかなと。残業代で給与は稼ぐ会社なのかもしれないですが、そこが心配です。
実際のとこ本社内勤組だと昇格はどうなんでしょうか？

796 ：
>>794
IRは読んでいます。
ですが不動産関連は収益に含めてないので実体が不明な部分が多いです。それと今後の収益をどのように獲得していくのかが情報として出てこないので分かりにくいです。
ITの人材派遣会社として大きくなっていくのか、それとも違うモデルを考えているのか？

797 ：
本社内勤の専門分野ってなんだよ？
本社間接系社員は現状維持が基本だから
欠員が出ない限り採用計画なんてないんだけど！

798 ：
>>797
それは言ってしまうと身バレするので隠させてください！

m

799 ：
うち以外に行くのが幸せ

営業系→うちの営業は営業ではない
技術系→ヒット１割、９割悪夢
事務系→他行った方がためになる

800 ：
>>796
読んでいても読めていないって事

801 ：
1000円は1000円だよ、降格・減給単位は一桁増える、そういうことだよ。
年取れば降格・減給で10年分のベア切り取りで追い込むの。大卒で二回減給されたらベースいくらになる？たくさん採用するのは出ても行

802 ：
今時就職前に定年まで働けるか考えているとかズレすぎてる。
一緒に仕事するとウザそう。

毎年1000円昇級なら、40台になると月給20000円
アップしてるじゃん。
とか考えてそう。

803 ：
人によって上がり幅は全然違う
規定に基づいて評価通りに昇給するし。
1000円しか上がらない人もいれば15000円以上上がる人もいる
でもまわりや部下見てると大体の人がちゃんと昇給してるかな

804 ：
>>795
定年まで働く前に、ほとんどが他社に移る
事情はさまざまだし書かないがそれが事実だよ

805 ：
>>802
人によってそんなに幅があるんですね！

自分は別に昇格、昇給をそこまで気にしているわけじゃないですが、1000円が普通って聞いていたので極端だなと思っていました。
結果を出せば、上がるってことなんでしょうね。

806 ：
>>804
みんな他の会社に移るんですね。よい労働環境ではないからなんでしょうか？答えにくいんでしょうが。
ブラックと言われてますが、最近サビ残が禁止されたし、会社をあげてブラックから脱却しつうあると聞いていたので、それなら入社してもいいのかなと思ってましたが、、、現実は違うんでしょうね。

でも勤続年数も徐々に上がってきているし、他のIT企業と変わらないレベルにまではなっているのかもしれませんが。

うーむ

807 ：
>>806
最近まで転職市場は寒かったからな
そりゃ転職できんよ

いまは熱くなってきたから上司も転職しちゃったよ

808 ：
>>801
給与の問題が一番大きいんでしょうか？確かに減給ってこわいですね。若いうちに減給が頻繁にある会社って珍しいのかも。それは人も辞めちゃいますよね。。。

そっかぁ、やっぱり入社はやめておこうかな。
今、IT関連でいくつか内定を頂いていて迷っています。富士ソフトははじめは考えていませんでしたが、内勤組という条件があるので、それだったらチャレンジしてみたいんですが、、、

809 ：
めんどくさそうだから
辞退してね^^

50年も内勤確定だと息が詰まるな。

810 ：
>>809
あなたのような性格の方がいるとこちらも不安になるので、今回は辞退させていただこうと思います。
もっと面白そうな会社だと思いましたが、あまりにもネガティヴなレスが多いので。残念ですが。

皆様、色々と教えてくださりありがとうございました。

811 ：
2chでたかが半日程度のやりとりで決めちゃうってすごいな。
そういう人なら来てもらわなくて良かったな。

812 ：
>>811
うーん、こんなにネガティヴなことばかり言われたらそりゃ考えますよ。
でも時間があるのでギリギリまで悩みむことにしましたが。
今週末に富士ソフトに入った先輩に話を聞いてみます。
今はいろんな方の正直な意見を広く聞いてみたいです。

すいませんでした。

813 ：
>>812
人材派遣と下請けしかできない会社。
特化した技術があるわけでもなく
この規模で上場している会社の中では最底辺に近い
間接部門もろくなレベルじゃなし
2ちゃんで今まで書かれてるネガティブな話も大体事実だよ

やめときな

814 ：
>>813
コメントありがとうございます！
やはり現職の方は辞めとけっていう意見が多いですね。間接部門でもそういうレベルかぁ、、、
ポジティブな面はありますか？？

815 ：
お前らも告白者を見習え

三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟　社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html

816 ：
ここにくるのは不満分子、
とかいうルールも知らない坊やくんだから優しくね。

817 ：
変なのが配属されてがっかり前につぶしておきたい。
優秀な人材ならいつでもウエルカム。

818 ：
希望している会社全部でネガティブが事書かれたら、就職浪人するんだろうか。
笑える坊やだ。

819 ：
>>815
偽装なんて無いですし^^
いちコーダーとして生きていくならおきらく最高
帰りたくない

820 ：
すべてが案件次第だからなんともいえないんだよな
その子の質問って

821 ：
東京コンピューターサービスから、こちらへ転職しようかと考えてます。汎用系でCOBOLやってました。

822 ：
下請こきつかっていじめぬいて、楽な会社だよ

823 ：
昼頃出社して雑談してタバコ吸って散歩して実働3時間かな～

824 ：
それ知ってる人だ

825 ：
ここの平均年齢と平均年収って、どれくらいなのですか？

826 ：
いらんわ
しかし、他人の人生に関与しようなんざ
何様やねん

827 ：
盛り上がってきたねー

828 ：
>>824
同じ人かわかんないけどわたしもそれ知ってる、今日は席にいるじゃんとか思ってみてみたら居眠りしてたよ

829 ：
>>824
同じ現場にいる気弱な部長も注意出来ないって奴か？
こいつも部長も下請を虐めて客先にゴマスリしてるよね

830 ：
スマホ禁止なのに１日スマホしてるか行方不明の奴いるよね

831 ：
発令の退職者で定年退職見たことない
現場は案件、客しだいで超ホワイトから超ブラックまである
内勤や管理職の中高年は上級管理職になれなきゃ
まず定年まで残れない。

832 ：
>>818
IT企業はどこもネガティヴな書き込み多くて、その中でもとりわけ富士ソフトは多いです。確かにここに書き込み人は会社に不満持ってる人が多いんでしょうが。

やっぱり案件によるところが大きいんでしょうね。内勤組は平和だと信じたいところですが。

833 ：
>>821
どうして富士ソフトに転職考えてるんですか？？

834 ：
すいません。ここって本社の服装規定はスーツでしょうか？

835 ：
>>825
平均37歳

30歳で年収400万
35で450
40で500
40超えると退職。

残業代は月平均20時間

836 ：
ちなみに休憩しまくって実働ない人はこっそり部下に監視されてるw
勤怠上は結構はたらいてるようにみえるんだけど席にいないからねw

837 ：
>>835
やっすいなあ…

838 ：
Facebookに友達がゼロの奴なら昼からみかか現場に来て協力会社を虐めて東京湾をお散歩して２０時に帰ってたよ

839 ：
>>837
確かに上場企業としてはびっくりするレベルだよなぁ。
昇給が全然ないから辛いよな。1000円の時は流石に引いたわ。

840 ：
サブリーダーより上は暇なんだよなー。

841 ：
>>840
そうだよな
さっさと30歳でリーダーになって、まったり薄給も悪くないと思えれば幸せかもな。
ボロ社宅に一緒住み続ければ生活できるわけだし。

842 ：
>>835
他の人がカキコしているとおり、
思っていたより、ずいぶん年収が低いのですね
企業規模が大きすぎて、燃費が悪い状態なのでしょうか

843 ：
>>842
リーマンショック以降、昇給賞与が激減したせいもある。
それがなければ、もうちょっといいとは思うけど、もう待遇が良くなることはないね。役職手当しか望めないのは辛すぎ。

844 ：
部下や下請に仕事丸投げしてサボるのはやめてほしい
糞ジジイ

845 ：
>>844
それで仕事がまわるんだから仕方ない。
どこの会社にもそういう人材は一定数いるし、公務員とかの方がその割合は多い。
まぁ、シカトしときましょう。いずれ消えるんですから。

846 ：
ファイルを削除したりバージョンダウンしてリリースしたりと他人を陥れるのが好きだよね
毎日やられて慣れたわ

847 ：
そういうの聞くとウチのPL勢がいかに優秀なのかがよくわかる
恵まれてんなーおれ

848 ：
可愛い女の子いる？

849 ：
可愛い子はみんなすぐ結婚してる

850 ：
>>849
てか男女比どのくらい？？
職場環境として気になるところ

851 ：
>>847
いいとこいますね～
結局はpl次第でしょうね。評価もちゃんとしてくれそうだし。

852 ：
珍しくすごいのびてるな

853 ：
内定どうしようか考えている若者と遊んでいる中に
社員はどれだけいるんだか

854 ：
それをいっちゃぁおしまいよー

855 ：
>>853
？？

856 ：
>>842
確かに給与の低さはきになるなーあ
能力あればそれなりにもらえる会社ってのは分かるけど、ここに入るレベルだからそもそも能力ねーよっての！はぁ、来週もがんばろ

857 ：
なぜ下請け企業が給料高いと思うんだね
下請けってことは発注元があるだろうよ
その発注元のが給料高いのはあたりまえだろ

858 ：
>>857
ごもっとも
まぁ、給与に関してはみんな諦めてるからいいんじゃない、もう話題にしなくても。悲しくなるわ。

859 ：
独立系大手のSIerもいいかなと思っていましたが、
やっぱり発注元の大手メーカーを受けようと思います！
就職でいろいろな会社を受けるのもこの時期くらいだと思いますし
面接だけは練習だと思ってうけます

860 ：
>>835
リーダーだったら30歳で700万は普通だろ

861 ：
>>859
それがいいよ

ここの住人だって大手メーカーには入れるなら絶対にそっちにいくもん。大手メーカーには入れないからくすぶってるわけで。
がんばりな！絶対にこっちきちゃいかんぞ！

862 ：
>>860
リーダーって言っても残業無しで月給30位じゃない？

863 ：
>>862
大体32万
ノーザンだと年間17ヶ月だから544万
残ありだと650～800は普通にいくよな

864 ：
>>863 結構もらえるんだね

865 ：
主任だと1000万前後
課長だと1200万超え

866 ：
>>863
ノーザンで17ヶ月？！
ボーナス5ヶ月は嘘でしょうよ！三ヶ月じゃないの？！え？！え！！
てことでボーナス3カ月だから600行けばいい方かと。

867 ：
あと残業代って平均何時間くらい？？
なんか最近残業できなくなってきてない？
ここ数ヶ月10時間以下だわ。もっと残業させてくれ。童貞だからうちに帰っても暇なんよ。

868 ：
すいません。富士ソフトって社宅あると伺ったんですが、独身寮は借り上げですよね？
家族社宅の方は自社物件ですか？ボロいという噂を聞いたんですが住んでる人いますかね？？

869 ：
>>868 3畳ひとまの小さな下宿

870 ：
よくわからんが平均年収はこんなとこで聞かなくても調べられるだろ

871 ：
資格も無いし大した仕事もしないでも年収５００は貰いすぎだろ

872 ：
三年くらい前に
倒れて動かなくなった人を救急車ではなく椅子に乗せて運んでそれっきり来なくなったあの人はどうなったの？
毎日雑談して定時で帰ってる奴等に聞いたら「仕事とは関係無い話するな、評価落とします」と言われて教えてもらえなかった

873 ：
>>865
昔の人間なら主任で1000近いとこまで行くんだろうが、今の若手は無理だろうなぁ。昇給のスピードが遅くなりすぎてる。40歳でも500万行けばいい方だし。50歳で600万行けばいい方でしょう。夢がなさすぎる。でも歳をとるとマッタリモードに切り替わるからいいんかもしれん

874 ：
>>873
そう考えると10年で100万くらいの昇給スピードか。昇格も含めてならして考えると。

うーん、中小零細だな。

875 ：
本社とかアキバのビルとかあって外から見るとでかい企業に見えるよな
中身はそうでもない

876 ：
訴えないから使い捨て派遣のまま
お前らもK者を見習え

三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟　社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html

877 ：
>>875
実際に中身は大企業ではないとのことですが、それは待遇面だけの問題でしょうか？？待遇面が上がれば、離職率も減るような単純な問題でしょうか？？

878 ：
>>869
三畳一間ですかぁ、、
なかなか厳しいですね。それで下宿代を3万くらいとるんですよね？
関東は家賃高いから仕方ないんでしょうかね。

879 ：
リーダーで東京コンピュータサービスの部長なみの給料じゃね？

880 ：
>>821
東京コンピューターサービスから富士ソフトに転職かぁー。内定もらえたんですか？？

881 ：
>>879
流石にそれはないっしょ
リーダーで月収30くらいなのに

882 ：
なんか新卒採用シーズンだからか、書き込み増えるね。

でもうちの魅力って改めて考えると何になるんだろうか？？志望動機として、今の新卒はどんなことをアピールしてるんだろうか？それら熱意は入社1年で無くなるのにな

883 ：
>>878
んなわけねーだろ
信じんなよ

884 ：
>>883
コメントありがとうございます！
では社宅はどんな感じですか？！家族社宅も教えていただけると今後の参考になります。

885 ：
教えてもらった間取りと実際が異なってる

886 ：
>>885
あるある

887 ：
>>885
え？！どういうこと？！？！
3dkが2dkだったとか？！
そもそも家族社宅に住んでる方とかいますかね？

888 ：
住んでるよ
町内会にはいらなきゃいけなかったりするよ
あと間取りはもらった絵とは明らかに違う間取りで凄く狭かった
全部が全部そうじゃないけれどもね

889 ：
>>888
住み心地はどうですか？団地という噂を聞きました。会社の人がいっぱい住んでたら治安も大丈夫かとは思いますが。。。心配で。

890 ：
一言で言うと古い

891 ：
>>881
それは手取りだろ？

892 ：
手取り30www

893 ：
>>873
今でも主任で900はザラだぞ？

894 ：
>>893
3年前に辞めたものだが、主任ってそんなにもらえるの？！
昇給無かったから絶望して2年で辞めてしまったよ。。。。え？でも昇給全然だったけど今は変わったの？？

895 ：
いつも席にいない主任でもそのくらいいくのか

896 ：
>>890
お金がないから団地に住むしかないんだよな。もうちょい昇給、賞与があってもいいと思う

897 ：
主任でも600がいいとこだな
900はITバブル時に給料あがった人だよ
担当で普通の評価で1万昇給してた時期があったからな

898 ：
>>893
てか教えて欲しいんだがなんでそんなに若いうちから出世にばらつきあるんだ？ノーマルコースは昇給ないが、出世コースはバンバン上がっていく。評価でよくも悪くも一段階くらいしか変わらないのに。不思議だな。

899 ：
>>897
そうだよな。ここを辞めたことを後悔するとこだった笑

900 ：
あと元ABCの人が飲み会で主任時代に1000万だと自慢しまくってた

901 ：
>>900
あべし時代はすごかったんだな。今はなんでこんなちんちくりんな会社になってしまったのか。そりゃみんな辞めますよ。

902 ：
いまの若手は苦しいだろうな
他社にいったほうがよっぽど給料いい

35歳前後でITバブルとか景気の良い頃の人は不景気になっても給料は維持できてる
一方で若手はそもそも低いのに加えて全然昇給しないから10年目でも新人のころから給料がほとんど変わらない人がザラにいる

903 ：
>>902
今後、昇給しやすくなる希望はありますか？さすがに昇給1000えんはしんでしまいます。

904 ：
会社が元(ITバブル時代)の成績になれば元に戻るだろうよ(震え声
果たしてITバブルが再来するかな？

905 ：
>>904
ITバブルがもっかいくるならこの会社だけじゃなくほかも景気がよくなるよね

906 ：
どこの会社も安泰ってことはない
偉くなったらなったで根拠不明のx割成長とか押し付けられて未達だから評価がさがるとかあるしな

907 ：
うーん　そうですよね
やっぱり他をさがします

908 ：
>>904
そうだよな 昇給賞与は増えないよな それとなんでこんなに部署間で昇給賞与って違うの？ 平均で昇給2000円のとこあるみたいだし、賞与も3ヶ月ってとこもおおいよね？

909 ：
>>897
30前半で800万

910 ：
>>909
どうしてそんなに業績でるん？コネか？！普通に業務にあたっててもそんなの無理レベルなんだが。30で400っす。

911 ：
少しでもよく見せようと必死な奴がいるなw

912 ：
仮に800万もらってても月60Hも残業したくないな
お金じゃないんだよお金じゃ

913 ：
平均３０以下でも８５０ですが

914 ：
>>913
まじかぁ
そりゃすごいですね
おれの給与の倍か。。。
今の昇給の感じだと800ってもらえる気がしません。私の場合は昇給3000円、賞与3ヶ月、リーダーまでは遠い道のり。残業30時間。仕事は平均的にはしてるんですけど、どうやったらそこまでいけるのか。

915 ：
>>914
まああんまり本気になさるな

916 ：
俺だけ少ないと思ったがまあみんなそうか
給料の話をすると切なくなるなあ

917 ：
>>915
なんか泣けてきました。こんなに頑張ってるのに、、、こんなに大きい会社なのに昇給3000ですよ？3年前は1000でしたよ？みう限界です。ううう

918 ：
まあここは不動産屋だから

919 ：
>>918
でも不動産の収益はそもそも単体の収益としてカウントされてないってことは私たちに還元されてないってことですよね？会社としては潰れないんでしょうけど。

920 ：
>>919
還元されないねえ…
むしろ賃貸収入のためにアキバの

921 ：
努力しても報われないこと
があるだろうか。

たとえ結果に結びつかなくても、
努力したということが
必ずや生きてくるのではないだろうか。

それでも報われないとしたら、
それはまだ、努力とは
いえないのではないだろうか。

922 ：
すいません 富士ソフトはブラックから脱却したと言っていいのでしょうか？ 転職会議とかで最近の口コミを見てるとブラックカンパニーには見えません サビ残が禁止されたからでしょうか？特に関東主要ビルでの話を聞かせていただけたらと思います
なかなか就活セミナーでは聞きにくいので

923 ：
>>922
ここには書けない内容をホントは教えてあげたいんだけどね

924 ：
>>923
すいませんお願いします！富士ソフトを受けようか迷っているので！！

925 ：
>>924
なにが知りたい？

926 ：
>>924
受けるなら受けりゃいいんじゃねえの
部署によって忙しいだろうけど今はブラックってことはねえよ

927 ：
怒鳴ったりチンピラ口調の奴いるぞ

928 ：
直接の上司でそれはないだろうけど、どちらかというと結構偉い人たちがそうだよな
上司がイソイソと入っていった会議室で怒鳴り声が聞こえたりするからな

929 ：
なんでチンピラっぽいのいるんだろうなあ
商社系ならそんな人多そうだけどな

930 ：
>>927
チンピラ口調ってのは間接部門のおデブさんのことでしょうか笑

931 ：
>>926
コメありがとうございます！

忙しいのは残業代が全額でるとのことで構いません。
ではなぜ昔はブラックカンパニーと言われていたんでしょうか？？？サビ残のせいでしょうか？それともパワハラ？？

932 ：
そんなことじゃブラックとは言われないよ

933 ：
>>932
そうなんですか？！
でもブラック脱却してそうなのでホッとしました。今から必死に志望動機を書類にまとめようと思います。

934 ：
自分が担当する案件次第だよ
精神的に病んでしまって辞めていく人は減ってない
自分の近くでは毎年でてる

935 ：
>>934
やっぱり忙しい案件に当たると大変なんですね。

出世できる人は早いときいたので、そしたら出世は案件次第、運の要素が強いんでしょうぁ？

936 ：
完全に運だよ

937 ：
案件やお客だったり上司とか要因はいろいろある
お客が怒鳴ってきたり土下座を強要してきたりしてくるしな

938 ：
>>937
うーん、やっぱりハードな世界ですね。

入社してからすぐに間接部門に配属させられることもありますか？本社とかで働きたいなと思ってます。常駐はしんどいですよね

939 ：
若いうちに上げるだけ上げて失敗したらどん底に落とすというのも見てきたな

940 ：
>>936
運要素強めですよね

同期と同じくらいの実力なのに給与が倍くらい違うって聞きますし。

941 ：
>>938
間接部門希望なの？それは給料上がらないだろうな
若くして上がる奴は直接部門で活躍する奴だからな

942 ：
>>939
どん底？！笑
金融や商社、マスコミなどの業界も同じようなことがあるので、ポジティブにとらえよう、、、でもこわい笑

943 ：
>>941
間接部門って給与上がらないんですか？！
でも常駐のこわさを聞くと、なかなか。。。常駐から解放されて本社勤務になることもあるんでしょうか？リーダー職？というのになればいいんですか？？

944 ：
>>943
なんで間接であがるんだよ
はじめから間接で入った奴なら別だが、技術で入って才能ないって断定された奴が辞めずに間接にいくんじゃんか

945 ：
>>944
そうですよね。技術で頑張って上がります！！でもシニアになると技術職ってどんなキャリアプランがあるのか分かりにくくて。マネジメントするんでしょうけどx、技術上がりでマネジメントってどーすりゃいいんだって感じです。よくわからないこと言ってごめんなさい。

946 ：
>>945
その指摘はかなり鋭い
エンジニアのキャリアについてはどの会社も悩んでると思うよ

一生技術だけでいける人は少ないが、かといってエンジニアがマネジメント向きかと言われるとそうではない

947 ：
>>946
ありがとうございます。なので、技術上がりでシニアになると間接部門とかに行くのかなと。技術職で定年まで行けるほど甘くはないとは感じてます。
でもその点、富士ソフトはスペシャリスト制度みたいなのをつくって技術職で定年までコースがあるんでしょうが、どこまでうまくいってるのか？不明です。

948 ：
>>947
この会社で定年退職者が少ないというのがすべてを物語っている
いかなる制度があろうとも定年まで人が働いてないという証拠がすべて

制度がどんなにあってもそれが目的を達成していなければ意味はないだろう

949 ：
わざわざ定年まで技術者を雇う必要なんてないよな
むしろある程度の年齢で自主的に転職してくれたほうが好都合

950 ：
>>949
自主的に転職するんでしょうね。富士ソフトに限らず、他のとこも同じかもしれないですが

951 ：
>>948
でも会社ができてからの年数を考えると、これから定年退職の人が出てくるんじゃないでしょうか？
でもそのくらいの年代、50代、40代の方って富士ソフトには少ないんでしょうか？？役員だけってことはないですよね。

952 ：
少ないよ
みたことない

953 ：
>>952
本社でもそうなんですか？！
就職氷河期ってこともあるんでしょうが、中堅層が薄いと不安感が出ますよね。

954 ：
東京オフィスの中でオススメの部署はどこになるんでしょう？特に評価が甘めなとこってありますか？やっぱりロボットやクラウド、再生医療関連が力入れてるから評価もつきやすいんでしょうか？^_^

955 ：
新人が入っても全く役にたたなくてすぐ他部署に異動になるが
受け入れる方も通用しなかったんだなという印象を持って接するから厳しい評価しかくだされない
と思う

956 ：
>>955
新卒でしばらくは配属先で頑張るしかないね。
飛ばされたらまた始めからだし評価は厳しくなるのは当然。てことで石の上にもなんとやらですよ新卒さん。

957 ：
全然役にたたなさすぎて事務仕事ばかりになることはよくあることだそうなっても気にするなよ

958 ：
>>957
やっぱこの会社は部署によるところが大きすぎる
不公平感満載
楽で評価の甘い部署いきたい
転職よりもまずは部署異動したい

959 ：
部所毎の中小企業の集まりみたいなものだからね。
連帯感が感じられない。

960 ：
>>959
まだ歴史の浅い会社だからね
それと部署間で連携しなくてもこの世界はやっていけるんでしょう
もっと大手にいってみたい。自分は5年で次に転職する予定。それまでにノウハウ吸収するんだ。

961 ：
>>954
ロボット関連は評価甘いかもね
やっぱり力を入れているとこはそういう傾向にあるのかも
それと再生医療はしらん。あそこは謎に包まれている部署で極秘任務みたいなもんだからな

962 ：
秘書課はなぜか給料高いよ

963 ：
>>962
そうなんですか？！
秘書課ってそもそも新卒で配属先としてあるんですか？配属してもびっくりですが笑

964 ：
昇給の話ばかりじゃが、降格、降給は当たり前じゃぞい。

965 ：
昇格＜降格のほうが金額が大きいから降格すると前よりも給料がさがるのじゃ

966 ：
>>965
降格があるんですね。ただでさえ薄給なのにこわいです。IT関連の企業で降格とか普通にあるものなのでしょうか？学生のあまちゃんにおしえてくださいまし。

967 ：
>>965
ほんと30台で同期と倍くらい年収が変わりそうですね。辞める人が多い理由もなんとなく分かりました。富士ソフトは仕事が面白そうだし、第一志望なんですけど、他の悪い面が気になってしまい。

968 ：
>>966
普通にあるぞ
評価が低ければ降格なんてすぐだ

969 ：
降格は肩たたきみたいなもんだから
降格したらみんな居づらくなって辞めてくよ

970 ：
富士ソフトは実力主義の会社ってことですね！自信があれるひとしかチャレンジしないんでしょうね！そういう意味では、新しい体質の会社なのかもと思ってます。あくまでポジティブに解釈するとですが笑

971 ：
>>969
そういうことですか！
肩たたきって実力ないってことですよね？嫌われて降格とかないですよね。。。こわ

972 ：
実力がなくて肩たたきは当然あるが
評価は人がすることだぞ？完全に公平ってことがあると思ってるのか？

973 ：
>>972
そうですよね
なんかパワハラまがいなことされたら凹みそうです
ゆとりでごめんなさい。しがみついてでも仕事しなきゃならないんですよね
そもそも富士ソフトはオススメできる会社と言えますでしょうか？諸先輩方教えてください

974 ：
>>973
給料面とか定年まで働けるかってのを気にしてるようだが
IT関連の企業は多かれ少なかれベンチャーみたいなところあるから
安定求めるならITにくるな！

975 ：
>>974
すいませんでした。
しかし気合はあるので富士ソフトで頑張りたいです！入社できたらよろしくお願いします！！
それと給与について心配しているのは、彼女からキツく言われているからです。彼女は転職とかで引越しするのを嫌がっているのでなるべく長く働いて欲しいみたいです。
自分一人の問題ではないので、いろんな情報をここで収集できればと思っています。それとここでの新卒の書き込みは私だけではなく、おそらく複数人が書き込んでいそうです。就活シーズンですからね。

976 ：
受注系SEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ

977 ：
>>975
大手も受けとけ
新卒ってことである程度、平等な目線で受けれるのも今だけだ

978 ：
>>974
それと給与面では実力があれば平均的なレベルでいただけるので問題ないです。残業で稼げばいいだけですしね。

979 ：
>>978
残業できる案件に携われるといいな
絶対に残業できない案件ってのもある

980 ：
>>978
実力があるとか思ってるのか
がんばれよ

981 ：
>>980
人一倍の努力はするつもりです！好きなことを仕事に出来たらいくらでも頑張れますからね！同期との厳しい戦いを生き延びてみせます！

ありがとうございます！

982 ：
そういって意気込んでた奴が鬱になったり腐っていくところを何度もみている
力まずにいきなさい

983 ：
>>979
残業できない案件ってのもあるんですね！その場合は定時上がりで、うちに帰ってから資格や英語の勉強を頑張るます。海外勤務もしてみたいので。
ホームページにある海外で発展させるというお話は具体的なものなんでしょうか？中国でセンターを開設したというニュースはチェックしましたが、今後日本からも派遣しますか？ぜひチャレンジしたいです！

984 ：
>>983
そういうのは面談できけよ

985 ：
>>982
壁にぶつかることは多いと思いますが、10年は我慢が必要だと思ってます。10年我慢して、どうしようもなくなったら、またその時に進路調整していけばいいかと。その時に困らないように資格と英語は磨いておこうと思います！
今後のIT業界では今まで以上に英語が重要になりますもんね！

986 ：
>>984
面接でも聞いてみます！

ここのスレでも海外で仕事されてる方とかいたらお話聞きたいなと思ってました。

987 ：
すいません

ここの第一と第二のシステム部門で違いってありますか？

988 ：
出世コースと落ちこぼれコースって初回の配属で決まりますか！

本社は出世コースですよね？

989 ：
本社とか支店とか全く関係ないよ
出世に一番重要なのはコミュニケーション能力

・お客さんに気に入られて案件を取ってこれる（技術職でも）
・社内では敵を作らず、上司に自分のスキルを最大限以上にアピールできる

当たり前のことに見えるけど、実際にこれらが出来る人間は少ないね

あと、うちの会社は降格、減給ふつうにあるし、
四季報とかに載ってる平均給与は月４０時間の残業込みだからね

990 ：
中途で内定もらったんだけど役職がリーダーらしい
主任だっけか？にあがるにはどうするの？
昇格試験を受ける？それともひたすらランクをあげる？

991 ：
この会社、労働組合ないのか

社員守る気ないのか、ここ

992 ：
ここって資格手当っていくらぐらいでますか？

993 ：
大半の資格は出ない

994 ：
営業職受けようと思ってたけど悩ましいな

995 ：
今日、この会社を辞める決意がついたわ。

同じ大卒なのにそこそこ動ける若手やベテランより下っ端の方が給料がよくなる計画とか意味が分からない。

理解しがたい。

996 ：
富士ソフトの外国社員の配属先について、だいたい、どの辺に配属されますか？

997 ：2016/02/17
虚礼廃止って言いながら毎年正月にハゲタカ家詣でをするっていう
二律背反はもうなくなったかな？
αのK松がそれでどんどん役職上がって今は事業部長兼部長か。おめでてーな。

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名古屋の河村たかし市長、あいちトリエンナーレ開催費用の不払いを表明　ネット「素晴らしい。大村を叩き潰して欲しい
興行収入を見守るスレ3365
今から【五風】にいくんだが…
【元気】ヘルマンリクガメ【丈夫】5
清原に怯える石橋貴明
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