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TSS(TISシステムサービス)3日目


1 ：2014/06/26 ～ 最終レス ：
「水曜日は定時帰り」「定時は17時半」
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました
TSSの専用スレです。
現在、３日目です。

2 ：
ここに内定したわ

3 ：
>>2
いっしょにガンバロー✌️✌️✌️

4 ：
東京ENのブラック具合について語ろう

5 ：
>>4の定時は何時？

6 ：
ダメだ、もうやる気出ねえ
定常作業やったら帰ろ

7 ：
>>3
新卒？
俺来年入社予定だけど、この業界興味なくなって来た...
携帯販売のところに入りてえ
もしかしたらここ自体するかも

8 ：
>>5
22時前に帰ったことないです
何か「水曜の早帰り日は19時に終わな」とか管理職が言ってたけど
それ早帰りじゃないから。管理職が「早帰り」って言葉意識してないんじゃ
部下が意識するはずもなく。

9 ：
>>8
＞何か「水曜の早帰り日は19時に終わな」とか管理職が言ってたけど
意味が分からないんだが…
19時過ぎたら22時過ぎるまで帰宅したら、いかんのか？

10 ：
その日やらなアカン作業がギッチリつまってて22時まで帰れないんだろ
帰れるもんなら帰りたいわ

11 ：
就活しなおしたほうがいい？
ここしか内定ないよ

12 ：
残業の多寡は配属された部によるとしか言えんからなぁ
俺はだいたい20時前くらいには帰ってるし定時に帰る事もある

13 ：
一生、「サービス」ってつく会社で働ける自信ある？

14 ：
部っつーか担当するユーザによる

15 ：
水曜日は定時でつけて、以降は自由時間。

16 ：
インフラ構築・保守はRるよな

17 ：
これ予言な
西新宿移転後にデータセンター内でスマフォいじるアホが出現する

18 ：
そんなの今でも日常茶飯事だろ

19 ：
ごてんのC長が監視エリアで
iPhoneいじってるくらいだから
たかが知れてるだろ

20 ：
ソリューション第1部

21 ：
ソリューションできてないけど、何でそんな名前にしたの？
テンプレ回答と受付嬢機能、いわゆるバケツリレーしかできないみたいだが
ITILでいうサービスデスクのサの字も機能できてない

22 ：
EN本のヘルプデスクと統合したらいいんじゃね？

23 ：
そもそもサービスデスクが大阪にある意味あるのかね

24 ：
もう、やーだーっ(´･ω･`)！（ひとりごとー）

むしー（うるさい）

25 ：
来週からセンター勤務か

26 ：
>>25
スマフォと携帯は電源OFFで入館だぞ

27 ：
勤務ルールに個人ケータイ電源OFFって書いてあったけど
会社携帯ないし、障害連絡先になってるんだが大丈夫だろうか。
まあ会社側がつながらなくてもOKっていってるしいいか。

28 ：
ビジ５か

29 ：
個人携帯に繋がらなかったらデスクに掛けるから
そんなに心配しなくても大丈夫やで

30 ：
個人携帯電源OFFってつらすぎね？

31 ：
センターから一歩でも出れば電源ONしていいんやで
ワイ喫煙代わりにスマホ弄りに出る事を決心

32 ：
なるほど。タバコ吸いに行く人たちと一緒だしOKだな

33 ：
EDIヒステリーのせいでヤル気なくすわ
泣き喚いてうるせーから隔離しろ
あんなんでプロパーが務まるなら俺をプロパーにしろや

34 ：
能力ある奴はとっくに辞めてんだよ
この会社の正社員とかマジキチ

35 ：
マジで基地外

36 ：
EDIヒステリーってなに？

37 ：
ワラタ
http://dic.nicovideo.jp/a/qc%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%AB

38 ：
今年もカプセルホテルか

39 ：
>>17
西新宿ってスマフォ禁止なの?

40 ：
なわけねーじゃん

41 ：
>>38
私は有休取りまぁす！

42 ：
親会社のTISと比べて給与や待遇はどれくらい落ちますか？

43 ：
35%OFFくらいかな

44 ：
えっ、そんな落ちるの…

45 ：
どの会社でも一緒だよ、配属先によって変わる

46 ：
>>36
メール再鑑お願いしまぁす（はぁと、だよ

47 ：
早期希望退職とか募集しないの？

48 ：
そんなんやったら都合よく使える人が辞めちゃうんやよ

49 ：
リストラしてほし～なー

50 ：
今日、試しに西新宿行ってみたけど遠いね(´・ω・｀)

51 ：
あれだけ御触れが出てるのにセンター内で
スマフォ弄るとは漢気溢れるな！F川さん！

52 ：
今日とかHB来てたらしいじゃん、そいつ根性あるなー

53 ：
C班のS森さんも弄ってんのに個人攻撃やめてくださいよー

54 ：
今日、管理職がうちの会社の事が2ちゃんに書かれてるとか行ってたわ
そんな当たり前の事すら知らない管理職って・・・

55 ：
第1センターに休憩室増やせよ！明らかに席足らねえだろがっ！
オペ優先なのにEN2は我が物顔で座ってんじゃねえよ！
オペに席譲ってEN2は自席で食えよアホんだら！

56 ：
うるせえやつだなぁ
EN2のカワイイ女子勢のおかげで
ふっくら不可避やん

57 ：
かわいい子いるの？

58 ：
女子？

59 ：
フロントってすごく綺麗って聞いたけどマジ？

60 ：
ただし朝エレベーター待ちの行列ができてるから、20分前には着くようにしないと遅刻確定。
いるのTSSだけじゃないしね。

61 ：
それグランドと混じってない？

62 ：
どこの高層ビルも事情は同じだべ

63 ：
早速フリーデスクの席を予約する部署が出始めたな

64 ：
フリー笑

65 ：
もう金取れよ

66 ：
部長の管理能力が知れるな

67 ：
付箋張っててクソワロタ

68 ：
PHSは常に持っとけよと思う。

69 ：
TISってめちゃくちゃ通勤不便な所に本社が有るのね
そのうえ毎日エレベータ待ちとかあり得ないわｗ
それなら何故時間差通勤のプラン作らないのかね
馬鹿なのここ？

70 ：
>>69
ウチはTSSです
馬鹿なの？

71 ：
時間差通勤は賛成。
わざわざ混んでる時間に全員来る必要ないじゃん。

72 ：
いまどき9時に一斉出社とか昭和の時代から抜けきれない会社

73 ：
フレックス申請すればいいじゃん
社規くらい読めない馬鹿ばっかだな

74 ：
>>63
新宿勤務なのにフリー席に割当てられるとか意味わかんねーから！

75 ：
電車が混むから時間差出勤させてくれって話なら個人的な理由って気もするが
エレベータ待ちで時間差出勤って、もはやそんな作りのビルに事業所構えてる会社の過失としか思えない
そんで「エレベータ毎朝混みますねー」とか言いながら放置とか
こういう会社だと業務の問題も放置されるのが明白過ぎてｗ

76 ：
コンプライアンスも口だけだしなー
上は「コンプライアンス守れよ」って言っておけば自分の職務は果たしたと思ってるし

77 ：
>>74
文句は無能な上司に言え
お前(達)の席は俺の隣には要らない
って回答されたからフリー席なんだよ

78 ：
なんか毎日夜はクーラー止められてめっちゃ暑いんだが。なんでこんなにケチってるの？

79 ：
逆も然りってことで、冬はクッソ寒いわけですねwww

80 ：
>>78
熱中症にならないの？

81 ：
>>80
なりそう
労働環境悪すぎ

82 ：
>>81
ミスった時の言い訳が暑さのせいにできるな
あまりの暑さに頭がボーっとして
誤った判断である事に気付けませんでした
これでいけるな

83 ：
たぶん労働安全衛生法違反

84 ：
コンプラ違反を未然に防げないのか
管理機能が麻痺してる証拠だな

85 ：
赤信号 管理職と渡れば 怖くない

86 ：
コンプラ室にメールすればいい

87 ：
また残業つけるな指示が来たね。元々15hまでしかつけられないのにね。1桁かぁ

88 ：
>>87
BP1か、特定したわ

89 ：
いや、西の方。

90 ：
コンプラ室が経営の人間で全くコンプラの意識ないから意味ないんだが

91 ：
じゃあ労基にいけばいいんじゃない？
どうせなんやかんやいって行かないだろうけど

92 ：
こいつは文句ばっかで実行しないタイプ

93 ：
よくそんなん我慢できるな？
俺だったらパンイチになるし
ピッチにチンチン付けまくるわ

94 ：
なんか管理職混じってるな

95 ：
管理しない管理職

96 ：
管理職多すぎない？今の半分でもいいと思うんだけど。
コスト下がって利益上がるのでは

97 ：
総務とか半分役職やからな

98 ：
役職持ちは多い方がいいような

99 ：
部付部長、担当部長、副部長とか
取って付けたような役職付けるの
やめたらいいんでは？
役職手当止めるだけで
年間100万円以上の削減になりますよ
それと管理職じゃないB5は便宜的にB4に
降格させるとか、制度面からもコスト削減を
サポートするようにしないとダメですよ

100 ：
で>>93はチンチン出したのかよ？

101 ：
最近この会社どう？
移転と新家賃に金使いすぎて利益減りすぎてるって聞いたけど

102 ：
どこの部門も親から運用費値下げ交渉()されまくってるからな
金ない→体制維持できない→品質下がる→運用費値下げ→もっと金ない→→→あぼーん

103 ：
残業削減のお願いが出ましたが
目標は下がりません！
大事なことなので、もう一度言います。
目標は下がりません！

104 ：
>>103
いつも通り

105 ：
移転の費用とか新事務所代ってどこが出してるの？ITHD？
自社負担だとしたら、効率化したり生産性上げたり社員の血と汗と涙の結果がこんなものに消えてるかと思うとショックだわ

106 ：
こういう自社のことに興味ない奴がいるから取りまとめる側の負担が増えるんだよな

107 ：
ハゲドウ
時間で空調が切れる件は移転前に業連出てたしな
自分は業連見てませんって言ってるようなもん

108 ：
はぁ？

109 ：
ビジ４はさぁ、東Ｃ１の誰に許可取って外線電話をセンターに転送してんの？
知らないやつ宛の電話がたらい回しになってお客様に超失礼なんですけど
やるなら同じビジ本のＳＯ１のオペに転送しろよ

110 ：
サービスセンターはどこの部署に化けたの？

111 ：
ゲームセンターになったよ♪

112 ：
まぢ？

113 ：
親会社からの案件が不採算案件なのは問題なのかね？
グループ内での金まわりなんだからそこまで問題ではない気がするんだが
それよりもっと外部からの仕事を増やして利益をあげないか？
営業力を上げていかないとね～

114 ：
案件取ろうにも同じグループ会社で競合して値下げ合戦
不採算案件と化す。グループ内で協力とかない

115 ：
BPOなんて競争力ないんだから撤退して余剰人員はリストラすりゃいいのに

116 ：
グループ会社との競合より
同業他社との競合の方が圧倒的に多い気がするんだが
まあグループ内の役割をもっと明確にした方がいいとは思うが。
TISグループの運用じゃなくてホールディングスの運用とかね
合併じゃなくて事業集約を進めていってもらいたいね

117 ：
むしろBPOは今後伸びると思うけどね
ただもっとお客様に踏み込んだサービスを提供した方がいいと思うけどね

118 ：
案件が取れないからグループで競合するんだろ。そもそも、フロント営業って存在してるの？

119 ：
TSSに営業マンはいません

120 ：
マジで一人もいないからすごい

121 ：
TIS経由で案件全部くるの？

122 ：
ナベさんのカチューシャが可愛い過ぎてキュンキュンした(*´∀`*)

123 ：
全部じゃねーよ

124 ：
3～4割くらいかな

125 ：
見栄はるなよ

126 ：
なんで東京センターのアンケートはないんじゃ！
会議室、全然予約できねーよ！

127 ：
トイレも少なすぎる。いついっても個室満室じゃねーか！
労働安全衛生法に抵触してるんじゃないの？

128 ：
>>127
オムツしながら仕事すりゃええんやない？

129 ：
ちょっと考えりゃ分かるのに考えることを怠ってる
フォルダ名なんか見て、何の意味があるの？
SCのオペミス対策が横展開できてないよね？

130 ：
労働安全衛生規則 第七章 清潔（第六百十九条－第六百二十八条）
(便所)
第六百二十八条 事業者は、次に定めることろにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊
な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備え
たときは、この限りでない。
一　男性用と女性用に区別すること。
二　男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者六十人以内ごとに一個以上とすること。
三　男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者三十人以内ごとに一個以上とすること。
四　女性用便所の便房の数は、同時に就業する女性労働者二十人以内ごとに一個以上とすること。
五　便池は、汚物が土中に浸透しない構造とすること。
六　流出する清浄な水を十分に供給する手洗い設備を設けること。

ほんとだ。しかもこれ守らないと刑事罰あるから経営者タイーホなんだけど。

131 ：
>>130
余裕でクリアしてるけど便器の数もカウントできないの？

132 ：
>>129
見ても良いじゃないか
そう思うならどういう風に改善するべきかも
上司に報告すればいいじゃない

133 ：
>>132
フォルダ名「しか」見ないのはバカの極みだよ

134 ：
外気温が低いのに空調がクッソ寒い(´･ω･`)

135 ：
あまりに寒くてウンコ漏らしたわ(´･ω･`)

136 ：
メール添付ファイル間違っちゃだめよ。

137 ：
>>136
フォルダ名は正しかっただもん(`・ω・´)！

138 ：
>>103
【お願い】は、あくまでお願いでした
残業枠使いきったけど対策を打つ気配がありません
いつも通りで安心した

139 ：
>>135
つオムツ

140 ：
>>139
前用のは付けてるけど後用のまでは気が回らなかったわ

141 ：
>>126
その末路が2機のエレベーター前にある簡易打合せ場ですね
クソ暑いし人の往来は多いしで来客とクッソ気まずい雰囲気になったわ

142 ：
自動でマウスを動かしスクリーンセーバーやスリープモードを抑止「マウスふるふる」

143 ：
遊びじゃねえ

144 ：
東京○用保○○会の運用まだ請け負ってる？用賀の

145 ：
東京方面は盛況のようだ
関西の話題はないの？

146 ：
名古屋方面は？

147 ：
iPhone6を買うので休みます

148 ：
全手のアプリ
デュクシ、デュクシwww

149 ：
terra何が変わったんだ

150 ：
10月にTsolとファーストマネージが合併か
DCはどうなるんだろう

151 ：
FMは旧ソランだからな。食われたんだよ。
TSSにも一部流れてきた人がいるでしょ。

152 ：
TSOLどんどん大きくなるな

153 ：
TSSはT
SOLは旧U
FMは旧C

154 ：
みたくぅぅぅん！www

155 ：
谷○本部長って自分は周りから好かれてると思ってるらしい。
頭悪いよな。
パワハラ、セクハラ大魔王のくせに。

156 ：
bashの脆弱性が出ましたが調子はどうですか？

157 ：
>>155
言葉遣いからしてきみは女だね

158 ：
マジ、T口 ムカつく。
ヘルプラインって使えるのか？

159 ：
>>158
わからない
てかそんなのあったんだｗ
ストレスたまってるみたいだね
酒飲んで忘れなよ

160 ：
セクハラが事実ならヘルプラインOKやで

161 ：
>>155
C基盤の送別会で何かあったのか？

162 ：
クールビズって、いつまで？

163 ：
10月いっぱい

164 ：
>>155
○部長乙

165 ：
引継ぎが満足に出来ない状況で人事異動を
強行して障害が出るのは、どんなサービス
視点なんですかね？
管理職は人事異動のシス変書けよ
人事部は人事異動に対して業務影響が
出ないか管理しろよ！紙ペラ1枚で
異動させて影響は知りませんとか
無責任だろ！

166 ：
なんのはなし?

167 ：
この会社の人事異動は前日まで隠されるし、どうかしてる
引継ぎとか必要なので決まっていることなら前に教えてくれと
クレームしても「人事のことだから」と一言だけだし。
杓子定規にすることが重要だと思っている

168 ：
昔いた部署でも引き継げないまま転勤した
昔いた部署は大丈夫なんだろうか？

169 ：
人事は全てがマニュアル化できてると思ってるよ
フロントの仕事なんてしたことないから

170 ：
名古屋で障害が頻発したのは、まともな引継ぎもせずに人事異動を強行したせい

171 ：
知人のとこは休業らしいがうちの会社はそういうのないのかね
通勤直撃するから絶対駅のホームで数時間立たされるわ

172 ：
電車の運転本数は減ってたけど
出勤できないほどじゃなかったでしょ
だいたいウチはサービス業なんだし
事前に休み決定なんかできるわけない
サービス業だっていうの自覚してる？

173 ：
それは結果論だな
事故が無かったから何も対策とる必要なかったといっているならリスク管理能力が無い
余震が増えても噴火する可能性は未知数だから、山は登るものだから入山制限しない。
それでいいのか？
顧客サービス維持に必要な部署は最低限の宿泊とかの対策を取っていたし
何も全員を危険に晒す必要は無いということ

174 ：
そうだよ、最低限の対策はしてるよね
後は自分の判断で台風が過ぎるの待って出勤するとかすればいいじゃん
キミは会社が旗を振ってくれないと行動できないのかな？

175 ：
そうは言うが自分の判断で遅れて来た人に遅刻宣言する管理職がいるんだが？
業連にも書かれてるが遅刻免除するかは管理職の匙加減だからな
無条件で午前休業にしないから怪我覚悟で出社せなあかん

176 ：
管理職に予めわかってる自然災害の時に
遅れて行ったらどういう扱いにするか訊くようにすれば？

177 ：
なんか保身に必死な管理職が混ざってるな

178 ：
なんつー段取りの悪いやつなんだ
そんなの事前に管理職にネゴっておけよ

179 ：
金曜:各自の判断で来い
月曜:電車動いてたよね？
これが管理職だよ

180 ：
メモ書いとけば？
証拠になるよ

181 ：
>>179
なんでそんな曖昧な業務指示を受け入れてんの？
管理職の判断基準が電車の動いてる／動いてないなんでしょ
自分の判断基準を事前に伝えて了承もらっておけよ
『x時の時点で7～8時の平均風速15m/s以上の予報が
出ていたら下回るまで出勤を見合わせます。』
客観的な基準なんだし、俺は毎回これやで

182 ：
部下から言われないと何ら指示だせないとか管理職終わってんな

183 ：
東京○用保○○会の運用まだ請け負ってる？用賀の

184 ：
政治的な言い回しだよね
そういう言い方をしてちゃんとくるやつと
来ない奴を差別化してるんだろ
行ったやつは評価があがるよ

185 ：
>>181
そんな特徴的な言い方をしてるやつなんてあまりいないだろｗ
きみの上司はきみの文章をみると誰だかわかるとおもうぞｗ

186 ：
>>173
てぃーす！！！
山が好きなんで入山制限は困ります～

187 ：
自業自得

188 ：
さーて台風18号の時の業連は、台風直撃の
朝に発行されるという大失態をおかしたわけですが
今回の19号の業連は今日発行されるでしょうか？

189 ：
予定だと月曜だから夜勤とかセンター勤務のひとは影響ありか

190 ：
台風がくるたびにスレが伸びるんだねｗ
温暖化が進むほどスレ人口が増えそうだねｗ

191 ：
>>188
はたして大失態だったのだろうか？

192 ：
少なくとも大成功ではない

193 ：
10m/ｓ 樹木が激しく揺れ、電線などがぴゅうぴゅうと鳴る。雨傘が壊される。
15m/ｓ 取り付けの悪い看板が飛ぶことがある。
20m/ｓ 身体を60度くらいに傾けないと立っていられない。 子供は飛ばされそうになる。
25m/ｓ 屋根瓦が飛ばされる。樹木が折れる。煙突が倒れる。
30m/ｓ 雨戸または屋根が飛ばされることがある。しっかりしていない家が倒れる。 電柱が倒れることがある。
35m/ｓ 自動車や列車の客車が倒れることがある
40m/ｓ 身体を45度に傾けないと倒れる。小石が飛ぶ。
50m/ｓ たいていの木造家屋が倒れる。樹木は根こそぎになる
60m/ｓ 鉄塔が曲がることがある。
100m/s　僕が飛ぶくらいの強さ

194 ：
>>193
あのデブがとぶんだから100m/sって本当にやばいんだなって思うよね

195 ：
通勤時に台風直撃しなくてヨカッタね

196 ：
もし直撃してたら業連も出さず何一つ危機管理できない会社になれてたのにね
ヨカッタネ

197 ：
新宿に移転したから23時以降は
喫煙禁止ですって貴様らは殿様商売か
移転前は23時以降も喫煙できたんだから
新宿も対策講じて喫煙できるようするか
いっそのこと、全日館内禁煙にしろや

198 ：
>>196
そういう嫌味な書き方をするのは女しかいない
つまりおまえは女だろ

199 ：
>>197
ニコチンがきれてお怒りのまま書き込まれているせいか
あなたの主張がいまいちわかりません。
＞新宿に移転したから23時以降は
＞喫煙禁止ですって貴様らは殿様商売か
＞移転前は23時以降も喫煙できたんだから
＞新宿も対策講じて喫煙できるようするか
ここまでを読むとあなたは喫煙者で
喫煙を２３時以降にもできるようにしてほしいと要望しているように
見えます。
＞いっそのこと、全日館内禁煙にしろや
しかしここで急に禁煙しろと主張します。
中途半端が嫌いということなのでしょうか？
それは良いとしてあなたは喫煙賛成派なのでしょうか？反対派なのでしょうか？

200 ：
>>198
だったら何？女だから～とか完全にセクハラでしょ

201 ：
>>199
昔みたいに自席で喫煙したいくらいの賛成派です
とは言っても23時以降の喫煙は現実的には
難しいだろうな…とも思ってるわけです
この苛立ちをコンソールにぶつけるのは簡単ですが
みんなで分かち合いたい！理解してもらいたい！と
じゃあ、全日館内禁煙したらいいだろうと
そう思ったわけです

202 ：
今年の年末パーテーの予算ワロタ
どこにそんな金があるんだ

203 ：
年末パーテーできないで残業してる人から搾取してます

204 ：
阪神がCS優勝したぞ！！！！！！！！

205 ：
>>202
阪神はこれから日本一になるんで盛大に年末パーテーや！
予算がどうのなんてこの際かたいものはいいやろ！

206 ：
基盤作業ミスに草不可避wwwwwwwwwww

207 ：
なんのこと？

208 ：
係員が通常業務の合間に死ぬ気で率化して出した利益がこういうとこに消える
やる気無くなるな

209 ：
ハンダ付けに失敗したらしい

210 ：
>>208
バアアアアアアアアアカ！
貴様が死ぬ気で効率化したところで
引越しで3億ふっとんでんだよ

211 ：
>>210
３億あったらなにができたのかな？
額が大きすぎてなにができるのかわからん

212 ：
>>206
真顔でみちゃった
俺の心は砂漠状態

213 ：
年末パーテーなんぞ、やらなくていいから
社員旅行復活してくれないかなあ？

214 ：
>>213
社員旅行に行ける部署はいいよな。

215 ：
>>214
チミは行けない部署なの(´･ω･`)？

216 ：
>>215
シフト勤務なもので。

217 ：
>>216
社員旅行の日に有休をとればいいんじゃない？←

218 ：
これ以上話しても平行線のままだorz

219 ：
>>216
シフト勤務で社員旅行に行けない理由を述べなさい（各10点）

220 ：
なんで社員旅行にいきたいの？理由を述べなさい（１０点）

221 ：
気になる女とお近づきになりたいとかだろどうせ
２次元のほうが幸せだぞおまいら

222 ：
猿真似しかできないのか
ガッカリクォリティだな

223 ：
そんな人が入社するのがこの会社

224 ：
センスのないやつを猿真似するのはよくないぞｗ
俺のような天才的に面白いやつの猿真似をしろｗ

225 ：
早く面白いこと書いてよ

226 ：
>>221
気になる女がいたらオカちゃんばりに頑張るわwww
「女性の下着を見たかった」

227 ：
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　パンチー！パンチー！
　⊂彡

228 ：
24h稼働してる会社で基幹NWがメンテで長時間止まるとかアホだろ
止めちゃいけないNWくらい冗長かしとけヴォケが
交代勤務に業務支障出まくり

229 ：
社内NWであって基幹NWではないよ？
本番業務やるなら業務用のNW自前で敷設しろよ
社内NWに寄生してるダニ野郎が

230 ：
>>227
　　　　　　　　　　　おっぱい！
　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　おっぱい　おっぱい！　おっぱい！
　　おっぱい！　∩　　　∩　ﾉ)　　　おっぱい！
　おっぱい！　　川　∩ 川彡'三つ　　おっぱい！
おっぱい！　⊂ミ∩､⊂ミ∩彡⊃　　　　おっぱい！
おっぱい！⊂三ミ(　ﾟ∀ﾟ)彡三彡三⊃　おっぱい！
おっぱい！　⊂彡川⊂彡川ミ⊃　　　　おっぱい！
おっぱい！⊂彡川∪⊃ Ｕ川彡⊃　　　おっぱい！
　おっぱい！　(ノ ∪　　川　∪ミ)　　おっぱい！
　　おっぱい！　　　　　 ∪ 　　　　おっぱい！
　　　　おっぱい！　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　　　　　おっぱい！

231 ：
　　　　　　　　　　　　i"＼ ))
　　　　　　　　　　　　| 8　 )
　 　 　 　 　 　 　_ 　∩-''"
　　　　　 ＿＿(_ ﾟ∀ﾟ)彡　 ぱんつ！ぱんつ！
　　　〃（＼ ∞ ,⊂彡
　　　　　｀ヽ)_ノ|　　　|
　 　 　 　 　 　 し ⌒Ｊ

232 ：
下着ってシコリティ高いの？

233 ：
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
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　　 (　ﾟ∀ﾟ)　　ちょっとつかれましたぁー
　　 し　　J
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　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　きゅーけい!きゅーけい!
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234 ：
これがおもしろ流れか
なるほど

235 ：
>>232
なぜ下着の良さがわからないんだー

236 ：
ぉぃぉぃ
これ客取られてんじゃねーの？
ttp://wiseitservice.com/syachomessage.html#menu
ttp://www.njc.co.jp/case/school/momoyama2.html

237 ：
>>236
まじ？
こんなことしていいのか？
仁義もへったくれもないな

238 ：
出たぁ～仁義www

239 ：
新人発表で達成できないようなデカイ目標立てるなって
目標立てるだけで終わりなんだからデカイのにしたもん勝ちだろ
B3研修で新人発表のときに立てた目標の振返りと発表やらせろよ

240 ：
総務にメールすれば？

241 ：
ITHDによるアグレックスの公開買付きたな
> グループに散在するBPO事業を集約。
とあるから、データエントリーと
バックオフィス系BPO担当者はアグレックスに
転籍になるんじゃねーの？

242 ：
アグか
転籍対象者は今何を思ってるの？

243 ：
転籍は
ない！
絶対に
ない！

244 ：
いや普通にやるから

245 ：
移転費用に3億もかかってるとかのレスを見てワラタw
年末パーティも微妙な芸人呼ぶのに何でそんな金払ってるの?

246 ：
アグレックスってどうなの？

247 ：
さぁ？TIS直系ではないから文化は全然違うんじゃないの？

248 ：
やっべ…ネクタイしてくるの忘れたわ

249 ：
そうだよね。ありがとう。

250 ：
シフト制勤務を長年続けると、脳の機能が低下するらしい

251 ：
ここって早期退職者募集とかないの？

252 ：
俺たちは天才だから
シフト勤務を長年続けて脳の機能が低下して丁度良いぐらいだよ

253 ：
>>251
ないよ
早期退職者を募集する理由がない

254 ：
脳の機能が低いから通常業務ではなくシフトしかやらされてない
という逆の考え方もある

255 ：
そだな
直管理も頭がおかしい奴らばかりだし

256 ：
>>202
予算なんぞ、どうでもいいが
会場がセンターから遠すぎる
わざわざ新宿まで行くなんて有り得んわ
本社組だけで勝手に、やってろアホが

257 ：
>>256
どんだけ会社がきらいなんすかｗｗｗ

258 ：
>>257
むしろ好きだよ(●´з`)CHU
楽しみで毎回行ってたのに
今回は遠くて遠くて怒りに震えちゃうよ

259 ：
>>258
そんなツンデレなきみが好きだよ(●´з`)CHU

260 ：
新宿組とセンター組ってどっちのが人口多いの？

261 ：
東陽センター組の移転比率が
新宿６：センター４だったから
センター組のが圧倒的に多いんじゃね？

262 ：
センターって、DCの建屋内なの？
倉庫は追い出されたんだよね

263 ：
部外者がそんなこと知ってなにになるんだか

264 ：
退職者だなんだろ

265 ：
予防接種うけてから熱が下がんねーよ！
なんだよこれ、クソッ！
今日もやすみす。ごめんないm(_ _)m

266 ：
こんな会社辞めずによくやるわ
なんのためになるんだか

267 ：
給料もらう以外に理由なんかないだろ

268 ：
移転アンケート、会社まで遠くなったってのが多すぎてワロタ

269 ：
交通費もかかって費用増えてると思うけど
移転先の賃貸料の方がそれを上回る安さだったのかな

270 ：
>>268
ウォッシュレットしたまま大便する奴がいて不潔に草wwww

271 ：
>>266
給料はまあまあ、福利厚生は他社に比べて良いらしい
ってことでしがみついてまーすｗｗｗｗ

272 ：
>>269
新宿の方が高いんじゃないの？

273 ：
>>270
それ結構おっさんはやるらしいよ
だから俺は絶対に出先ではウォシュレットは使わないよ

274 ：
賃料20倍になったって聞いたけど。具体的にいくらなんだろ

275 ：
>>274
20倍ってマジ？

276 ：
ageておこう

277 ：
>>274
ガチで20倍ならウチは利益出ないよ
新宿組は家賃に見合う働きしろよ

278 ：
東陽センタービルが賃料800万
http://of-tokyo.jp/building/%E6%9D%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%93%E3%83%AB/1003054/
2Fだけど大体一緒だろう

279 ：
移転前：800万円／月×12ヶ月＝9,600万円／年
移転後：9,600万円／年×20＝19億2,000万円／年

売上高　経常利益
　決算期　　　　 　売上高　　　　 　経常利益
―――――――――――――――――――――-
2007年3月期　 100億2,400万円　 6億7,800万円
2008年3月期　 100億7,400万円　 3億6,300万円
2009年3月期　 110億6,300万円　14億8,700万円
2010年3月期　　94億4,200万円　 6億8,900万円
2011年3月期　　95億4,900万円　 6億6,000万円
2012年3月期　 105億7,800万円　 8億7,000万円
2013年3月期 163億5,100万円　14億2,700万円
※2012年以前は、合併前の旧ＴＩＳシステムサービスのみ記載

280 ：
赤字分はボーナスカットで対応だな

281 ：
20倍じゃなくて2倍じゃなかろうか。
ぐぐったら東陽センタービルの坪単価\10kで新宿フロントタワーが\20kくらいだった。

282 ：
今日も会議室が予約できなくてTV会議断ったお…
漏れのせいじゃないのにTISからネチネチ言われるのは勘弁してほしいんだお…

283 ：
エリア制云々の前に給料上げろよ

284 ：
エリア制て何？

285 ：
>>278
賃料ってやっぱたけーな

286 ：
>>282
どんまいｗ
TISの援助がたりないからこうなるわけでｗｗｗ
TISの自業自得だなｗｗｗｗ

287 ：
リップクリームをつけたと思ったらシャチハタ唇につけてた
オペレーションのやり過ぎで脳機能の低下もここまで来たか…

288 ：
ワロタ
オペレーションをやり過ぎると笑いのセンスがあがるみたいですね

289 ：
ただでさえ！
センターの！
会議室が！
少ないんだから！
研修とか！
全社会議とか！
本部会議とか！
部門会議とか！
で！
長時間！
占有するな！
1枠は！
2時間以内で！
終わらせろ！
朝から！
晩まで！
占有するな！
邪魔だ！
アホんだら！

290 ：
前みたいに偉い人達は自席でVcube使って会議すれば？
会議室占有するなよ

291 ：
今日はノー残業デーだから早めに帰られたわ

292 ：
ほっと ミルクセーキ つめた～い

293 ：
>>292
と思うじゃん？
買うとあたたか～いのが出てくるんだぜ！

294 ：
Skypeでいいじゃんこんな会社の会議

295 ：
Y直管がウザすぎる
人が嫌がってんのに同じ事
言い続けるとかパワハラだろ
もう辞めるわ
自席でスマホいじってる暇があるなら
さっさと自分がやったオペミスの対策しろよ

296 ：
どこの話？

297 ：
携帯持ち込み可なの？

298 ：
>>297
駄目だよ
直管理が席で携帯いじるって班員はどう思うかね

299 ：
監視カメラに映像映ってるだろうからそれを直管理の上に言えばいいかも

300 ：
自席でスマホいじってるのは
糸吉 土成 だ
>>298
直管が持込んでるんだからOKなんだろ

301 ：
(ﾉ∀｀)アチャー

302 ：
こんな便所のラクガキ誰が信じるんだよ？笑

303 ：
でもその事象がなきゃ書きこまないだろ

304 ：
楽しいね

305 ：
今日は楽しいクリスマス！
某M部長は今日もデリヘル行ったのか？

306 ：
どうやら世間様は、今日は休みらしい(´･ω･`)

307 ：
えっ？ワシも休みだよ

308 ：
普通休みでしょ。

309 ：
芸能人呼んだパーティのカキコが全くないんだがガセだったの？

310 ：
うちもリコーに倣って勤務時間中は全面禁煙にしろ

311 ：
前田

312 ：
あ

313 ：
い

314 ：
振休は2ヶ月以内に消化とか言ってるけど
2013年度分の振休が未だ取得日未定で
残ってるのはコンプラ違反じゃないんですかね？
勤怠管理システムに制限入れて
仕事した気になってるけど
使ってない現場もあるんやで

315 ：
規定どおりに取得できなかったら担当管理職および部長に強制ペナルティ与えるくらいにしないと全く拘束力なし

316 ：
コンプラ室にメールすればええやん

317 ：
>>314
そんなの休日出勤で、サッサと処理しろ

318 ：
正解！

319 ：
手元に証拠があるのに、なぜ労基にいかないのか？

320 ：
駆け込むと上層部にばれる？

321 ：
既に駆け込まれたから最近残業とか振休の話がうるさくなった

322 ：
>>317
そんなん無理やん
ただでさえ利益が足りないとかで
残業規制入ってるのに休日出勤に
したいなんて言ったら怒られるわ

323 ：
明日は、これくらいかな？
http://i.imgur.com/GrvgtuT.jpg

324 ：
昨日、久し振りにセンターに行ったら
泣き喚いたり、奇声発してるヤツがいたんだけど
監視エリアは、いつから猿小屋になったん？

325 ：
7階の事なら、残念なことに何年も前から猿小屋です

326 ：
ヨッシーが東陽中央接骨院にいたわ

327 ：
組織改正の業連出たな
また部門名変更か

328 ：
部門名もだが、勤務地一覧がえげつないことになってたな

329 ：
変わりすぎてワケワカメ

BPO再切離しは、転籍の布石やな

330 ：
EN系ほぼTIS出向って、これも転籍フラグ？
技術屋全員TISに取られるんじゃ

331 ：
システム大手元幹部逮捕＝十六銀元行員らも―3億6000万円詐取容疑・警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150211-00000060-jij-soci
コンサルティング業務を架空発注し、情報システム構築大手の「ネットワンシステムズ」
（東証1部上場、東京都千代田区）から3億6750万円をだまし取ったとして、警視庁捜査2課
などは11日、詐欺容疑で、同社元幹部森浩幸（54）＝岐阜市則武東＝、「十六銀行」（岐阜市）
の元行員兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町＝、IT関連会社「TIS」（東京都新宿区）
元幹部の山田英司（52）＝江東区大島＝の3容疑者を逮捕した。
同課は、3人が2005～12年、約50回にわたり、同様の手口で現金約7億8910万円をだまし取ったとみている。
詐取金は3人が私的に使ったとみられる。
同課によると、森容疑者は認否を保留。兼松容疑者ら2人は「だますような行為は一切していない」などと
否認しているという。
逮捕容疑は、ネット社が十六銀から請け負ったネットワーク関連業務に関して、別の都内の会社に
コンサルティング業務を発注したように装い、11年5月下旬、ネット社から3億6750万円をだまし取った疑い。
森容疑者は十六銀を退職後、ネット社に移り営業部門を担当。兼松容疑者は十六銀のシステム開発部署に
所属していた。いずれも勤務先を13年に懲戒解雇され、ネット社が警視庁に刑事Kしていた。　


＜逮捕まとめ＞
ネットワンシステムズ　元幹部 森浩幸（54）＝岐阜市則武東
十六銀行　元行員 兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町
ＴＩＳ　 元幹部 山田英司（52）＝江東区大島

332 ：
>>329
それはある

>>330
それはない

333 ：
>>330
それはない
TSSの安い給料でTISと同じ仕事させたら大儲けやん

334 ：
TISの技術者も技術なんかありゃしないけどな
顧客と近いだけだろ

335 ：
確かに

336 ：
ベンダーに全部丸投げだもん

337 ：
なんかあったの?大阪

338 ：
大阪に大量に人が動員されてるんだが、何があったし
土日で東京のENから20人近くのソルジャーが行かされた

339 ：
名古屋BPO勢で獲得した案件が大炎上してんだよ

340 ：
なんか50人規模で工数が足りない案件とか聞いたけど、どんな見積もりしたんだ？

341 ：
それOK出した人降格人事だね

342 ：
直手当廃止しろよ！

343 ：
羨ましいなら自分も直勤務志願したら？

344 ：
なんかEN2の部会でコスト減るから大阪に派遣するの増やすとか言ってたんだけど。
なんやねーん

345 ：
確かに仕事してないのに直手当はいらんなぁー

346 ：
大坂観光したい

347 ：
直手当は早死にリスクに対する手当てなんやで

仕事してないなら2直勤務は廃止にしたらええやん
コストは半額になるし万々歳やな

348 ：
>>344
他部署の金でメシが食えるならガンガン派遣するわ

349 ：
コストは減っても自部門の仕事量は変わらないんだから自部門の残業が増えるだけでは・・・

350 ：
>>300
こいつ、いまだに勤務中スマホいじってるな
頭おかしいんじゃねえの？

351 ：
大阪どうなって？

352 ：
頭おかしいし、交替勤務だけでグレードにもよるが月5～8万上乗せってどうなの？

353 ：
上司に言えばいいじゃない
それで交代勤務に自分もなればいいじゃない

354 ：
>>352
どうなの？って、何かおかしい事なの？

355 ：
平常は8h勤務でそれ以上は割増賃金発生
深夜割増賃金も発生

12時間勤務で計算してみなされ。割増と深夜分が積まれてるんだろう

356 ：
仕事中スマホいじってんのに？（笑）

357 ：
コンプラ室にメール入れてみればいいじゃない

358 ：
大阪って何騒いでんの？

359 ：
社員旅行に欠員が生じて最少催行人員に足りなくなったから、
関西出身の人でも集めてるんじゃない？

360 ：
>>349
そんなん言ったらちずわだって弄ってんだろ

361 ：
ちずわはねてるか携帯いじってるかのどっちかだ

362 ：
添付ファイルにパスワードをかけ、別メールで送る無意味な行為について

363 ：
センターのBPだけどもう既に辞めたい

364 ：
>>358
え？お前関西への社員旅行の話知らないの？

365 ：
添付ファイルの暗号化とパスワードメール送付を今どき手でやってるとか時代遅れも華々しい

366 ：
じゃあ改善提案すれば？

367 ：
×華々しい
⚪︎甚だしい

368 ：
はなばなしいワロタ

369 ：
メールに華々しいって書いてインシデントだな

370 ：
TISが添付自動暗号化メール使ってたと思うが利用料とか取られるから使えないのかね

371 ：
>>366
改善提案w

隣のチームが手作業でzipパスワード付けてパスワード別送してるのを見て
そんなんでお金貰えるのか、いいなぁと思ってる今日この頃です

期日までにオンラインストレージに上げて終わりや
自動でアップロード通知メールが飛ぶからな

372 ：
大阪どうなってるんや！！

373 ：
新年度ですぞー
部門変わってもやる事は何も変わらないけどな

374 ：
大阪落ち着いたんか？

375 ：
部門かわってもやる事変わらないとか本気で言ってるのかよ。
会社の癌細胞だなおまえ。

376 ：
大阪ヤバすぎる
土日だけじゃなく平日も東名から人かき集めてるし
しかも大阪の人間は平日仕事終わってからも深夜まで強制労働やで！

377 ：
4月になれば東京に帰れる！
そう思ってた時期がありました…

378 ：
これから業務量が増えるんだから
落ち着くわけねーだろwwwww

379 ：
カットオーバー後しばらくするまでは絶対落ち着かない

380 ：
なんか毎日100人近く集めてるらしいけど、人雇ったほうがいいんじゃないの？
一人の人間を残業させるほうが安いんだろうけど。残業150時間越続出は人道的ではない。

381 ：
コンプラw

382 ：
残業150ならまだいい方200超えがザラだぞ！

383 ：
大阪の人たちほぼ全員毎日業務終了後に行かされて0時帰りとか

384 ：
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

385 ：
い～わな～
俺も大阪行きたいよぉ～

386 ：
土日ヘルプに行って休日出勤付けたいわ

387 ：
単独ではなくNRIとデータセンタを作る意味は?

388 ：
SENJUでトータル管理！

389 ：
単独でセンター作る資金力がない

390 ：
大阪の人間だけど労基に相談します。今の状況はひどすぎる

391 ：
まぁ普通に考えて単独でセンターを作る金がないって事なんだろうけど、今後もしかしたら大阪の人たちはNRIに買収されたりしてねw

392 ：
PO運のOって何の略?

393 ：
ぽうん、だろ
Oに略称なんてないよ

394 ：
>>390
それがいい

395 ：
こんなくっそ忙しい時期に停電かよ…

396 ：
新宿に引越する時に停電対策してないの？

397 ：
対策は今考えてんだよ！くそが

398 ：
今考えてるとか客をバカにしてんの？

399 ：
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1504/10/news145.html

400 ：
もうしばらく大阪ﾃﾞｽﾏってもらいたいな
不要な人員うっちゃっておけるから

401 ：
新宿に移転するのを決めて実行した人がアレなので

402 ：
なんで24Ｈ止まっちゃいけない業務を商用電源エリアに配置したの？
馬鹿なの？
よく経営会議通ったな

403 ：
むしろ24365の業務が事務所にあること知らなかった可能性も

404 ：
誰が降格人事されるんだろうね

405 ：
下期になればわかること

406 ：
>>404
数日前にもうされたじゃん

407 ：
特に影響がなきゃ降格にはならねえよ

408 ：
じゃあ大阪のやつは誰か責任持つのか

409 ：
名古屋勢が軒並み更迭されてんだろ

410 ：
ヨッシーも本部長じゃなくなってるし

411 ：
名古屋関わりなさ過ぎて何も見てなかったわ

412 ：
ところで隣の席の人の吐く息が異常に臭い場合ってなんか対策してる？
自覚してるのかガムをやたらと噛んでるんだが、ガムと息の臭いが混じって余計酷いことになってるんだよね。
ホント勘弁して欲しいわ。

413 ：
机の上にそっとハブラシセットを置いてあげる

414 ：
リステリンも添えて

415 ：
残業制限が入って暇すぎて
しょーがないからバイトする事にしたわ

416 ：
アフターを充実させろよ！

417 ：
残業制限って入力上の制限が入っただけで
残業させられる毎日は一切変わってないんだが。

418 ：
労基に行けばいいと思うよ

419 ：
ヘルプライン活用せい！

420 ：
ヘルプラインなんか使ったら立場がマズくなるだろ

421 ：
内々で済ませようとしても意味ないから
労基いけばいいよ
ダレーダで入退室時間管理されてるからそれが証拠になるよ

422 ：
残業を上司が許可してんだから意味ねーだろ。
気軽に裁量で許可できるんならツール上の制限とか意味なし

423 ：
>>417
何を勘違いしてるのか知らんが
俺は月20時間の残業制限が入ってる
売上げが伸びねーから残業制限なんだとよ
B4で残業し放題だったのに
一気にクソな部署に成り下がったぜ

424 ：
>>423
20時間か。羨ましい。
ぜひ替わってくれ

425 ：
>>412
気持ち分かるわ
企画部のアイツとかくっせーよな

426 ：
BY NAMEでよろ

427 ：
標準運用、標準運用って馬鹿みてーにうっせーよ
その標準運用って、みんなで仲良くおマンマ
食べるための運用じゃないのかな？

スピード感あるのかな？お客様のためになってるかな？
食い扶持増やすために伝言ゲームするなら
コマンドセンターなんて止めちまえ、クソが！

428 ：
なんかあった？

429 ：
>>427
お前今日あの会議出てたろw

430 ：
だれか、名古屋のある人を異動させてくれないかな

431 ：
まだ伝言ゲームやってんだ

432 ：
就職四季報2016年版
TIS 15年4月入社者の採用実績校
大阪4、名古屋12、電気通信8、筑波4、横浜国立4、早稲田9、慶応4、上智5、明治8、青山学院大学5、立教15、中央10、法政7、東京理科10、関西学院8、同志社19、立命館16、南山4

433 ：
伝言ゲームでうまれる価値がある
お金で買えるものはJCBカードで

434 ：
クロノス1分単位で入れられるようになったけど、結局15分単位でいれてる。
指図書わけんのめんどくせーんだよ

435 ：
1分単位入力は、ずいぶん前から変わってるぞ
15分未満の端数は部門間接につけてるわ

436 ：
TSSってなくなるんでしょ？

437 ：
消滅するの？

438 ：
その方がいいんじゃね

439 ：
上手く行けば大阪はNRIにくわれるんじゃね？
東京は吸収合併後に業務全部吸われて全員TSOL行きだろうな

440 ：
早期退職者募集来ないかな

441 ：
そんな金のかかる事せーへんやろ

442 ：
info@mbjl5546aba3.tpilngvv6vs.com

443 ：
福祉以外ほんといいところないよな

444 ：
辞職しよう（提案）

445 ：
退職じゃなくて辞職するくらい偉かったらいいんだけどなあ

446 ：
結局、大阪の戦犯は誰になるんだ？

447 ：
みんなの責任です

448 ：
福祉（ふくし、英: Welfare）とは、「しあわせ」や「ゆたかさ」を意味する言葉であり、すべての市民に最低限の幸福と社会的援助を提供するという理念を指す。

449 ：
福利厚生

450 ：
>>446
とある部長が人事部付きに降格されたじゃん

451 ：
『ＴＩＳ株式会社及び株式会社インテックの３社を含む当社グループ全体を対象として、
平成28年4 月に当社を事業持株会社とする新たな組織体制に移行するためのグループ組織再編の
実施に向けた検討を開始します。また、再編後の具体的な組織構造については、今後検討して
まいります。 』

452 ：
部門名変えるだけの仕事を再編とか言ってるからな。
それだけで経営層が仕事した気になってる馬鹿。

組織体制を変えるっていうのは役職全員クビとかじゃないと無理

453 ：
>>452
公開されている資料を見ればそんなチンケなものじゃないことがわかる

454 ：
コマンドセンター作ってもいいけど
拠点は御殿山にしてほしいなー
大地震が起きたらエレベーターは止まるし
ローカル側に人員を割く必要があるし
頭デッカチの監視だけ部隊なんて
クソの役にも立たんぞ

455 ：
親に出向してるENの人はどこで働いてるの？

456 ：
カンボジア

457 ：
ITHDのグループ再編で、TISへ出向してる人たちはTIS籍に変わるんじゃないだろうか。
TSSから技術者引っこ抜き。

458 ：
TSSには技術力のない人達が残るんですね・・・

459 ：
出向した人達って技術力あんの？

460 ：
ただの人事交流なきがする

461 ：
>>459
メッチャあるよ！

462 ：
TISの使えない技術者でもTSSの使える技術者よりは遥かに上。

そういった人が上から降ってくることがあっても、下から上がることはない。

463 ：
中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

464 ：
>>462
どっちもピンキリだから、最後は篩にかけられる

465 ：
>>415
会社に届出したのか？wwwwww

466 ：
業連出ててワロタｗｗ

467 ：
業連クッソワロタwwwwwww
俺も兼業してーよ

468 ：
業連どんな内容?

469 ：
「バイトとか兼業するなら届け出ること」
>>415が原因かと思ってワロタ

470 ：
兼業は禁止させたいけど、憲法で職業選択の自由が保証されてるので、兼業を禁止することは出来ない。

それを回りくどく言わずに回避した圧力文章、かな。

471 ：
>>465
届出手順が書いてないから出せねーよ！
ついでに言うと保有してたITHDの株も売ったった！
いまどき紙媒体で回覧板ごっこなんて
やってらんねーよ！

472 ：
退職準備待った無しだな。

473 ：
バイトする時間なんて無いんですが…

474 ：
>>472
退職っていうより転籍待った無しかな…(´･ω･`)

475 ：
アグレックスに中部支社ができたし完璧詰んだわ(´･ω･`)

476 ：
来週の月曜に会社から重大発表があるって
ついにBPO系をアグレックスに売り飛ばすのか

477 ：
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

478 ：
ここから内定もらったけど、親会社社員からどんな扱い受けるんですかね？
見てたら異様に高学歴がおおいような

479 ：
親会社はヤクザまがいな事してくる

480 ：
奴隷のような扱いをうけるよ

481 ：
別に机並べて仕事するわけじゃあるまいし

482 ：
だからタチが悪い

483 ：
へー、やめたほうがいいのかなぁ
実はもう一つ零細から内定もらってるんだけど

484 ：
もういいよ黙って巣立てよ

485 ：
うるせーよ零細でも行っとけ

486 ：
体育会系の人間関係
考え方は昭和

これが合わないならやめとけ

487 ：
昭和というかIT知らない奴らがシステム管理演じてるだけ
実体はベンダーにエラー文投げてるだけ

488 ：
文科系の人間関係
考え方は平成

ていうのが理想なの？

489 ：
え？ITHD株売るのに何か申請いるの？

490 ：
仕事内容はスタンプラリー。

491 ：
で、重大発表って？

492 ：
業連出てたですやん。

493 ：
重大発表しまぁ～す！
社員「で？」
この温度差に笑えたw

494 ：
まあ当人達以外インパクトないしなあ

495 ：
アバンストラッシュ撃ったら傘壊れた

496 ：
今年ボーナス出るの？だいぶ収益悪いみたいだが

497 ：
TSS一社の業績でボーナスの有無は左右されないよ
ITHDのボーナスの仕組みを上司から教えてもらいな

498 ：
名古屋の転勤組元気にしてるかな？
まさかBPOがああなるとは…

499 ：
大阪の案件?

500 ：
基盤研修してるけどTSSとかTSOLガイジ多すぎ
まともに会話できんわ

501 ：
最近引継ぎ受けてて思ったけど
ナベさんが少女的な可愛さ
思わずチュッチュしようかと思ったわ

502 ：
誰それ

503 ：
最近くだらない障害多すぎ

504 ：
ウィニーで個人情報ばら撒いた人ってどうなったの？

505 ：
>>503
そんなに障害あるの？

506 ：
>>505
あまり書くとあれだけど、部門評価は大変な事になるくらい

507 ：
賞与出てよかったね

508 ：
自主点検が適切に行われてるんだから不要なIDなんてあるわけないじゃん

509 ：
ボーナス下がってたぞゴルアァ
一般社員に影響出ないようにするんじゃなかったのか！

510 ：
>>509
個人評価が悪くなったんだろ、説明受けてないの

511 ：
好きなのを選びたまえ
・貴方は管理職
・あなたはBP系職員
・個人評価、部門評価、もしくは本部評価が下がってる
・部長調整が入ってる
・影響が出ないようにするとは言ったが無い袖は振れない

512 ：
俺茄子の額前回と変わらなかったぜ。

513 ：
DC Naviクッソ使えないんだが

514 ：
DC Naviクッソ使えないんだが

515 ：
そんなことは数年前から既出なので
根気よく改善要望を出そう

516 ：
数年前からガイシュツなのに
まだ改善されてないの？

517 ：
要望が大多数の人から出ないと動かないのがこの会社
そして社員は面倒だから要望を出さないのもこの会社の特色
よって改善はされない

518 ：
どこがNotesとDC-Naviが同機能なのか教えてくれよPO運

承認依頼メールのリンクは承認すべき申請じゃなくてログインのトップ画面
しょうがないから申請一覧画面で申請番号から検索しようかと思ったら申請番号で検索するフォームがない
特定日付の申請を確認したいのに日付で絞るフォームがない
連続で承認したいのに申請一覧に戻らずトップ画面に戻る
Notesで必須項目でなかったのがDC-Navi で必須項目になってる
レスポンスがNotesより異様に遅い

何よりSMS導入の失敗が活かされてない
こんな機能劣化してるもん導入してんじゃねーよ
この詐欺野郎が！

519 ：
禿同

520 ：
ヒヤリ・ハット・ガール
https://youtu.be/wCF29gr02v0

521 ：
>>518
全く同じことが赤ナビに書かれてたけど個人特定されるぞ

522 ：
逆にそれを狙った私怨の可能性

523 ：
NotesからDBが移行される度、Notesの使い勝手の良さを実感するわ

524 ：
DBの保存先は口伝なNotesってそんなに良いか？

525 ：
Notesで全部出来てたのに、今や各種ツールがバラバラに分散してて分かり辛いわ。
Notesで良かったやん。だれやねん。

まぁ、文句言うとブーメランなので言わへんけどな

526 ：
IDとパスワード覚えるだけでも大変なんだが

527 ：
ツールがバラバラ過ぎてアカウントもいくつあるんだか

528 ：
TISはTIASっていうID統一管理ツール使ってるのになんでここはシステムごとにID管理してんの？
10個くらいパス変しなきゃならなくて辛い

529 ：
技術かないっていうのはこういうとこに出る

530 ：
そんなんどうでもよくて、同じ事を複数で管理する無駄をやめてほしい
例えばサイボウズとExcelで予算管理するとか、しかもExcelは複数あったりでもう訳がわからなくなる

531 ：
それこそどうでもいいわ
ムダだと思うならやらなきゃいいじゃん

532 ：
文句言うてる若い奴らがあと何年か経って、そういうところを改善しなければならない立場になったときが見ものだな。

その頃になって分かるんだよ、文句ばっか言ってたくせに何もできない自分たちの無能さを。

そして自分たちが無能無能と若い連中から言われるようになっていることを

533 ：
DC Naviは機能劣化してんだからよ
改善対応は時期を見極めてウンヌン
言ってないで、さっさと対応しろよ

534 ：
>>526-527
そんなんパスワード統合管理ツール使えばいいじゃん
個別のなんて覚える必要ねーよ

535 ：
10個同じID同じPASSで10回変更するのと
1個変更すれば自動的に全てのシステムに反映されるのを
同じ目線で語られても

536 ：
>>532
有能な奴は転職していく
無能だけが残る
改善されないのは無能しか残らないから

537 ：
>>536
転職活動するときの職務履歴書にはこう書くのかな
職務内容：伝言ゲーム

538 ：
無駄な中間搾取部門が多すぎるんだよな
バケツリレーしかできねーんじゃ真ん中全部どけて運用費安くしろや

539 ：
　　　(　⌒　)
　　　　l | /
　 .|ヽ∧＿
　 .ゝ ＿＿＼
⊂.||#｀・ω・| ＞やめろっつってんだろ！
　　/　　　ﾉ∪
　　し―-J　|l| |
　　　　..__＿＿＿＿＿
.　 　 .=|　|───　　／
.　　 　 .￣￣￣￣￣
　　　　⌒）　　　（⌒
　　　　　　⌒Ｙ⌒

540 ：
>>537
伝言ゲームとしか書けない下っ端はかわいそうだな

541 ：
業務開放する（使えるとは言ってない）

542 ：
OPDC

返遺迂
OpPaiDeCcai

543 ：
ITHDの株価、なんでこんなに上がってんの？
持株会の含み益が1,000万円近く出てて草生えるwwwwww

544 ：
上がっているのはITHDだけじゃない
アベノミクスを実感する為に売り払ったら？

545 ：
売って豪遊しようぜ！
俺はまだ伸びしろあると思ってもうちょっと様子見るが。

546 ：
マイナンバー特需

547 ：
含み益1,000マンて、どんだけ買ってんのよ？

548 ：
BPO真っ赤だからいらね

549 ：
だから切り離すんだろ？

550 ：
日本情報技術取引所
アイキューブ
月400時間30万固定しかも個人事業主

551 ：
ＦＪネクストのスレで被害者がマンション投資の実態を語る

552 ：
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。（労基法）
何か行って来たら即攻で労基署にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。
心機一転、マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。 それでは良い有休消化＆転職活動を！

553 ：
ＦＪネクストのスレが荒れています

554 ：
JCL だめ
JCLが変
INとOUTが逆

555 ：
れいことおRしたい

556 ：
どこの人？

557 ：
布団掃除機に自分の竿突っ込むのは、やめた方がいいと思うぞ

558 ：
疲れが抜けないわ
1ヶ月くらい休みたい

559 ：
オンボロセンターは311並に揺れたんじゃねーの？

560 ：
地震発生したら自分ちより、会社の震度確認したわ

561 ：
寝る

562 ：
この会社ってどんな感じ？

563 ：
効率化のために極度に仕事を増やしてサービス残業させる無能集団

564 ：
かわまん
仕事中にスマホいじるの止めろ

565 ：
別にスマホくらいいいだろ。
おまえは聖人か？

566 ：
施策という生産性ない仕事が業務半分を占める会社

567 ：
仕事中にスマホいじって給料もらうのかー
いいなー

568 ：
効率化はどこの企業でもやってるんじゃないか

569 ：
効率化できるならまだいいが、上の人間の自己満足オナニー施策が多い

570 ：
TSOL、TSS合併あるかも。

571 ：
想像だけど。

572 ：
IRかなんか出てたけど、TISとインテックが合併秒読みなんだから
TSSとインテックの運用会社が合併してITHD内の運用を全部やるんじゃないの？

573 ：
TSSは親会社の合併後に徐々になくなるよ

574 ：
給与はTIS並になるんですか？

575 ：
TISなみになるわけないでしょw

576 ：
デブ専虚人

577 ：
ITHDグループの中ではAJSが一番給料高い

578 ：
いやITHDだろ

579 ：
東京都最低賃金を907円に引上げ
－発効日は平成27年10月1日－
　
　東京労働局長は、東京都最低賃金を19円引上げ時間額907円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。

580 ：
クールビズって、いつまで？

581 ：
業連

582 ：
うるせえ

583 ：
とりま、ＢＰＯはアグレックスに集約か。

584 ：
なんだ盗撮魔と籍入れたのか(´･ω･`)

585 ：
盗撮魔って誰？

586 ：
田代まさし

587 ：
グローバルw

588 ：
船橋市海神、ＩＴ関連会社社員だろ

589 ：
就職四季報2016年版
TIS 15年4月入社者の採用実績校
大阪4、名古屋12、電気通信8、筑波4、横浜国立4、早稲田9、慶応4、上智5、明治8、青山学院大学5、立教15、中央10、法政7、東京理科10、関西学院8、同志社19、立命館16、南山4

590 ：
残業45時間までって、なったんだから
時間外に会議入れてくんな
アホンダラ

591 ：
行かなきゃいいじゃん。俺だったら参加しないで帰るけど

592 ：
>>591
キミだったら参加しないで帰るんだろうけど
ワイは社畜なんで普通に出席するんだなぁ
45超える分は家でやるからね

593 ：
犯罪者発言

594 ：
え？在宅ワークの人は、みんな犯罪者なの？

595 ：
本来はそれ勤務時間つけないといけないぞ

596 ：
皆さんボランティア精神が旺盛なようで

597 ：
会社を愛してる忠誠心の高い人が多いですね。

598 ：
クソみたいな環境で資料作るより家で酒飲みながら資料作った方が捗りまくりんぐだろ

599 ：
そのために無給でやるなんてすごいね

600 ：
ビジ5って大丈夫なの？
なんか仕事減ってない？

601 ：
社畜の鑑

602 ：
いくら働かせても残業代かからない管理職とこういう無給で仕事してくれる奴が稼ぎ頭。

俺なら家出酒飲みながらTV見るかネットするわ。

603 ：
もとより残業代なんて出ないからな
気分良く仕事できた方がいいだろう

604 ：
労働基準監督署がアップを始めました

605 ：
俺なら家に帰ったら気分良くゆっくり休む

606 ：
Deca Chin Navi

607 ：
マイナンバー提出したらオレのバイト先バレる？

608 ：
なるほど。副業ホイホイなのか

609 ：
東陽町のセンター男女比気になるんだけどわかる人いる？

610 ：
転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される

611 ：
TISのデータセンター減損出たね。
新築のもあまり入りがよくないから自社のデータセンターは投げ捨ててAWSに移行してしまうかもね

TSOLは思ったより景気良さそうだけどどうしたのあれ

612 ：
そういえば最近になって急にAWSの研修に行かされる様になったな

613 ：
東C1のやつらは全員クビだな

614 ：
AWSの研修って、どんなの習うの？

615 ：
前回はタイミング逃したけど今回は
うまくITHDの株売り抜けられたぜ！
クッソ美味い！

616 ：
もうちょっと上がると思うよ

617 ：
残業45時間て、かなりキツイな
アホンダラの管理職は早く帰れしか言わんし
20時間くらいサービスしたわ

618 ：
はい、通報

619 ：
こういうことを書き込む意図がわからん

620 ：
サービスするなら労基いけばいいのに

621 ：
今月は～業務の受入ピークなんでオーバーしまぁす！って
言っとけば限界時間まで働けるんやで

協議時間内で抑える必要ない

622 ：
毎月ピークが言い訳
一回つるし上げ的なことしないと痛い目みないとわからんのだよ

623 ：
漏れもaikoみたいなパートさんとパコパコしたいんだお（　＾ω＾）

624 ：
名古屋でのクリパのバンド演奏良かったなぁ

625 ：
クリパより社員旅行やってほしいよ
仕事でメールのやり取りさあっても
顔知らない人がたくさんいるし

626 ：
コミュ障には旅行はキツイ。
タダ飯くらいが十分。

627 ：
TSSなくなったらあのバンド演奏聞けなくなるのかー

628 ：
今日ボーナス？

629 ：
ボーナスは来週

630 ：
どーでもいい業連多すぎない？
影響ない電気設備メンテとか勝手にやれよって思う
ジョブの実行スケジュールとか書いてるのもあるし

631 ：
センターの設備メンテはともかく、大して大型顧客でもないのに特定顧客業務向けの連絡を業連で社内全体に向けて流すやつは昔からどうかと思ってた。

632 ：
大阪のプロキシ切替えとか、どうでもいい

633 ：
>>570
TSSもITHDグループ内の会社と合併するらしいぞ

634 ：
TISでしょ⁈

635 ：
インテックの子会社でしょ

636 ：
FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話5 [転載禁止]･2ch.sc

http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1448986304/

637 ：
ＦＪネクスト不買運動で検索しよう

638 ：
見たつもり押したつもりで給料が貰えるならラクなもんだな

639 ：
派遣だけどこの会社で働いたのは汚点

640 ：
プロパーだけど黒歴史

641 ：
オペやけど超絶ホワイトやろ
オペミスやっても管理職が対策考えて
謝りに行ってくれるんだから

管理職様にはケツ向けて寝られんわｗ

642 ：
>>640の存在自体が黒歴史

643 ：
あまりの眠さにオニンニンがふっくらしてるのを
MOCの女子に見られてばり興奮したわ！

644 ：
まいまいの卒業がショックなので明日休みます

645 ：
おう、二度と来なくていいぞ

646 ：
SMAPの解散がショックなので明日休みます

647 ：
STAPを結成します

648 ：
雪が積もってるので明日休みます

649 ：
アホか降雪の予報が出てるんだから
俺みたいに前乗りしろ

650 ：
前乗りとか馬鹿だろ

651 ：
おしごとねっしんですね

652 ：
この業界は今日リモートワークしないでいつするんだろう。

653 ：
>>652
土日、夜間、祝日、振休

654 ：
lhaplusインストール手順書てバカなのかな？
ここITの会社じゃなかったっけ？

655 ：
むしろフリーソフト管理DBがver違うものを許さない仕様が悪い

656 ：
Laplusインストール手順書とか笑ったわw
ITリテラシー低すぎ。全員ITパスポート必須にしろよ

そういえば会社PCにVPN鯖入れたらダメなの？

657 ：
入れてもFWでポート塞がれてるから普通はインターネットに出れない。
普通のIT会社なら。

658 ：
そう、普通のIT会社ならね

659 ：
そうだね

660 ：
MOTHERって何、売れるの？
最近どのデータセンターも運用自動化してるけど、ここはいつまで手作業頼りなの

661 ：
>>660
ゲームだよ、ゲーム！
40万本の大ヒットだぜ！

ファミコン時代みたいに
延々と手作業で頑張るんだぜ！

662 ：
http://www.jcb.co.jp/campaign/premo_cb.html

663 ：
なんかOCCってさ、オペレーターもサービスデスクもレベル低いよね
あんなんだったら東C1のが全然使えるんだが

664 ：
なぜそんなに上から目線なのか不明

665 ：
サービスデスクではなく電話受付嬢なんだからそこまで求められても。

666 ：
米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う　
「日本はコードを書かなくなったら一人前」
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1454030594/

667 ：
>>664
上から目線なのではなく依頼者目線です

668 ：
>>666
TSSでコード書くやつはいないから全員一人前だな！

669 ：
今時障害対応を手作業でやってたら時代についてけない。
今時のデータセンタはChefとか使うために運用オペレータもRubyくらい書けるのが普通。
いつまで手作業オペレーションやってんだこの会社は。

670 ：
この会社Linuxも触ったことない人達がたくさんいてビビる…
つーかさ「わからんならわかる人に聞く」って考え人多くない？そんなんじゃ衰退する一方なのわからないのか

671 ：
>>669
そんなんOCCのオペレーターなら普通に出来るよ
何言ってんの？

672 ：
え？マジで！？

673 ：
スゲーさすがMOTHERサービスリリースするだけはある！！期待してる！！！！

674 ：
機械語書いてるから

675 ：
OCCにVBA入ってるExcelでチェックシート渡したら今後メンテしてくれって言われたんだけど…
普通にできるんじゃなかったの…

676 ：
ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ

（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％

動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業

生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。

・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。

677 ：
>>675
普通に出来るけど、メンテ代金払うから
OCCでメンテしてねって話した？

サービスはタダじゃないんやで

678 ：
>>670
社内システムとか事務処理とか聞かなきゃ分からない事が多すぎる

679 ：
就活生です。TISとTSSの違いについて教えてください。TSSで検索しても何も出てこないので…  TISはTSSのことじゃないのですか？

680 ：
今日、クスリ切れて仕事にならんかったわ！

681 ：
仕事しようとしてただけ偉いわ
自分なら午後休で帰るわ

682 ：
>>665
日本語が不自由な電話受付嬢なんていらんわ

683 ：
ぶっちゃけOCCっていらないよね。
その機能ビジとかセンターに組み込めば良い。

684 ：
未だにOCCがいらんとかいうバカがいるのか

685 ：
ずいぶん自信をお持ちのようで

686 ：
今のOCCは限りなくクソだけど
機能としてのOCCは必要なんだよ
オペレーターが全員派遣の時点で
機能果たせてないけどね

687 ：
OCCのせいで客に迷惑かけてるのに、そこのところにテコ入れしないで部門統合とかやってるココの経営層は無能。
それこそコストの無駄だし、その金で派遣もプロパーも何人も雇える。

688 ：
まあボトルネック増やしてるだけだしな。

689 ：
OCCのオペミス、ウケるよな
昨日、今日始まった運用じゃないんだからさー

690 ：
顧客窓口なのに自分達の提供してるサービス規定書やご利用の手引きの内容すら把握してないから電話口で何も回答できない。

691 ：
うるせーよ。第3のネクラども

692 ：
そういうのって新規着任時に教育するプログラムになってないの？？

693 ：
実家のネッコが亡くなったんで明日休みます

694 ：
有休ならいいんじゃない

695 ：
おう、家族なんだし休んだ方がいいぞ！

696 ：
ログの中に特定のキーワードがあったら再起動する手順をなんで人力で目視監視してやってるの?脳筋馬鹿なの?簡単に自動化できるだろ。

697 ：
目視で朝から晩まで2名張り付き監視ワロタ
いつの時代の脳筋運用だよｗｗｗ
こんな運用を疑問に思わずお客様の言いなりになっちゃうなんて
コンピュータを信用できない老害でもいるんだろうか
今時他のデータセンターじゃ障害対応そのものも全自動なのに

698 ：
優良顧客でもない限り全自動なんて無理だな
ウチみたいに客の言うことは個別に
フルカスタム運用やりますってスタンスなんだから
人を張り付かせなきゃ無理っしょ

699 ：
今回の本部長人事なんなん？

700 ：
そんな旧世代のやり方抜けられないんじゃいつまでたってもコスト下げられず利益上がらんわ
ダメ会社

701 ：
毎回恒例の新部門作るのやめたの？www

702 ：
自動化なんて、こっちで実装すればいいじゃん
なんでアホみたいに手作業でやるの？
それともTISからの指示ないとできないの？

703 ：
お客様が怒りにまかせた
「お前らの目は節穴か？瞬きせず24時間目開き続けて確認しろ」
の言葉を真に受けて、意味を理解せず
何も考えずにTISもTSSも言いなりになってるという。

704 ：
で？言いなりになる意外にできる建設的な対策あるの？
運用フェーズなんだから、あまり開発側を頼ることなしに。

705 ：
対象ログ検知したらサービス再起動するスクリプトくらい開発じゃなくても簡単に作れるだろ

706 ：
開発側叩いて変なスクリプト作らせて、こっちはいちいち運用手順書とか作ってて馬鹿じゃねーの？って思う。
自動化しろよ。一発じゃん

707 ：
そう作るだけならね

708 ：
一方その頃KDDIは運用なぞ人間ではなくAIにやらせるようになっていた。
https://wirelesswire.jp/2016/02/50505/

709 ：
ロボットアームとリモートアイでセルフリモハンみたいなサービスできないだろうか？

710 ：
運用の自動化に積極的に取り組んでいないところは、ココと大して変わらないんだろうなと思った。

NEC、システム運用管理者向けの運用改善支援ソフトウェアを発売
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20160308_747159.html
一部抜粋
「従来、作業手順書を作成していない場合や、作業手順書が一元管理されずに個々人で保管していた場合には、
グループ内で手順やノウハウを共有することが困難だったが、製品により常に最新の作業手順書の管理・更新が
できるようになり、作業の標準化やミス軽減に貢献する。」

711 ：
定時は17時半とか夢のようだ

712 ：
定時が17:30なんて、スーパーホワイトなとこあるの？

713 ：
どんどん時代遅れに

パスワード頻繁変更ＮＧ　：日本経済新聞 https://t.co/3LrxPuMN3K

714 ：
社長変わって方針も自動化標準化方向にならんかなー
ベストパートナーと言う名のお客様の言いなりからの脱却

715 ：
別に社長が自動化するわけじゃないからな
PO運、OCC辺りが運用をどうしたいのか？
次第だろ

716 ：
お金が欲しいだけで運用の細かいことはどうでもいい
自動化？やりたきゃ勝手にやれ残業はするな

こうだろ？

717 ：
残業しなきゃいいじゃん
残業して終わらせちゃうから
その人数で仕事まわるって思われるんだし

718 ：
>>716
残業するなと言われてもやるんだよ
この中期経営計画の3年に
自動化基盤構築しなきゃ他社に負けるぞ

719 ：
オペレータの現状について語るスレ 12 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1455153592/

720 ：
どんどん時代遅れになってく。
これからはRubyとかでレシピ書いて自動化基盤を制御できないようなオペレータは生き残れない。

721 ：
デスクが書けないのオペレーターが書けるわけねーだろ
お前は馬鹿か？

722 ：
で、お前らはプログラム書いて仕様書作ってpdca回せんの？

723 ：
これからの時代はそういう人たちは淘汰されていくんですよ。

724 ：
デスクもオペも淘汰されるならTSSが淘汰されるんだな

725 ：
自動化施策にしても他社やベンダーに丸投げで依頼とかだからなー。
人を育てるとか意識無いんだろうな。

726 ：
PJ承認も面倒くさいしね。

727 ：
偉くなると上には媚びへつらいヘラヘラして、下には見下した命令しかしない何も出来ない無能クズみたいな奴が多い。

山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」という言葉も知らんのだろうな。

728 ：
大体運用会社の営業なのに運用やったことないような奴しか配置されてないから
適当な見積出してあと丸投げ知らん振りで現場が本当に困る

729 ：
現場知らずに上から目線でしか話さないし自分が正しいという風潮が嫌い
オペや運用部門の方が大変で立派だよ

730 ：
現場ｗ
ワイはビジネスをしてるんや
作業はソッチでやっとけや

731 ：
701みたいな無能がマジで多い

732 ：
ビジネスしたいならビジネスする会社行けや
ここは運用会社や。運用知らん奴は無能

733 ：
客のためを思うなら、エラーを検知したら
紙のエラー表で対応を確認して
いかにもミスしてくださいみたいな
クソな運用は持ってくんなや

オペミスが客にとんだけ迷惑が
掛かるのか理解してんのか？

734 ：
構築はTISにぶん投げろ

735 ：
持ってくるのは要件だけであって、紙がどうとかは関係ないよな
自分らで紙から別の方法でやること考えないとダメなんだよな
そういう音頭をとる人いないのが問題

736 ：
人のせいにするのは簡単だよね

737 ：
今時機械で全自動出来ることを人間がやってるのを恥だと思う人が少ない

738 ：
全自動体験をしたことがないんだもの
恥自体が存在しないんだわ

739 ：
全自動になっちゃったら自分たちの仕事がなくなってクビになるのが怖くて
知っていても全自動にしないでいるのかもしれない

740 ：
自動化前提で見積もると売上が下がるからって
わざわざ手作業で見積出してる上司見てこの会社はダメだと思ったわ

741 ：
今までローカル運用一筋でやってきたんで
クラウドの技術を習得する！とか言われても
何勉強していいのか全くわからんで。

742 ：
営業が偉いとか現場が偉いとか馬鹿かお前らは
組織論でも学んでこいや

743 ：
組織として機能してない会社だがな

744 ：
織論２・６・２の法則

745 ：
なんかさー金曜はビール飲みながら
残業していいみたいな感じにならねーかな ー

746 ：
そもそもお上が「クラウド技術」が何かを分かっていない。
上が分かっていないことを勉強した所で、仕事に反映されるわけでもないし。

747 ：
運用自動化したらオペ大量に解雇だな

748 ：
早期退職制度してくれるなら望むところ

749 ：
運用自動化ｗ
ログ取得して担当者に送付みたいな
クソな運用がなくなるといいな

750 ：
監視ツールが信用できないから目視で24h画面張り付いてメッセージ見てろって運用受け入れる時点で

751 ：
1分で終わる作業のシス変作成に2-3時間掛かってるのにのがな。
外部ベンダーにチェックシート渡して1分で終わる作業を効率化してくれとか依頼してるのはバカバカしい。
無駄に多い管理資料の更新とか、理解の遅い承認フローとか、作業以外の所で時間掛かってるのに、そっちを工数削減しないとどうしようもない。

752 ：
管理資料を増やそうとする奴は例外なく糞。

753 ：
＞＞720
あれは本当に謎。なんでスクリプト組まないの?

754 ：
スクリプトを組める技術がないから

755 ：
試料増やすレビュー増やすワークフロー増やすのは大体老害
「ご説明」のためのレビューとか無駄の極み

756 ：
>>753
スクリプトせいでなんかミスったらTISの責任になるけど
オペミスならTSSの責任にできるやん

責任は他者になすりつけるのがTISの文化やで

757 ：
>>751
1分で終わるなら便所行くついでにしれっとやってこい

758 ：
なんか社内インフラ関連の作業多過ぎじゃね？
バージョンアップされてないからやれとか
skyseaで配布して強制的にバージョンアップしろよ
面倒くせえ

759 ：
催促メール送ってくるくせに指定したファイルパスが存在しねえとか4ねよ

760 ：
SMSとかskyseaとかメーリングリストとか
申請しないと変更できないのマジ無能
各部で変更できるようにしろよ

761 ：
船橋市海神、ＩＴ関連会社社員、元気そうだな
ttp://harvest-office.com/concept.html
ttp://s.ameblo.jp/packetheads/entry-11550734030.html

762 ：
おかしな会社

763 ：
Notesが廃止されてから社内システムが乱立しててアカウント多すぎる。
TISのTIASみたいに統一アカウントにできんのか。社内インフラ無能すぎだろ

764 ：
是非有能あなたがインフラに異動希望を出して改善しただけるとありがたいです

765 ：
上に立つ人間ほど技術に対して貪欲に学ぶべきだし、下の人間より技術は知ってるべき。
上の人間ほど学ぶ気もなく、なんも知らなさすぎ。

下からやり方を提案されても問題なく動くか、仕組みが理解できなくて判断できないだろ。
知識が無いから注意するべきリスクも指摘できない。
(だから承認しない。有識者レビュー必須とか言って押しつけ逃げる。)

この会社では管理職はスケジュールの進捗管理さえ出来ればいいと考えてるのが大半じゃないかな。

766 ：
「泥臭く運用をやって行こう!」じゃなくて
「泥臭い運用しか知らない」んだろ。

基本情報レベルの知識が無いのが大半。

767 ：
有識者レビューｗ
わかんねーなら有識者入れるから
お前もレビューに出ろよ
レビュー後にレビューとか時間のムダなんだよ

768 ：
運用はスマートにしようぜ

769 ：
秘術のギの字もしらねー役職にゼロから説明して理解させるのが最高にめんどい＞レビュー

770 ：
そりゃ秘術は知らんわな。技術だった

771 ：
それな
やってる側からすると常識なんだけど
え、それ質問してくるの？みたいな

772 ：
え？

773 ：
今日さー昼メシ食ってヽ( ・∀・) ﾉ ｳﾝｺｰしてデスクワークしてたらさ窓からムスコがコンニチワしてて戦慄したわ

774 ：
詳しく

775 ：
昼メシ食う
↓
お腹痛くなる
↓
ヽ( ・∀・) ﾉ ｳﾝｺｰする
↓
たぶんチャック閉め忘れる
↓
デスクワークする
↓
昼メシ後で眠気がきてムスコが元気になる
↓
窓からムスコがコンニチワ
↓
ムスコが机に当たって冷んやり＆戦慄
↓
立てないのでチンポジ直してチャック閉める
↓
ウッカリ、チンポジ直した手で自席のマウス触る

おわり

776 ：
なんでパンツ破って息子が飛び出してんだよｗｗ

777 ：
ぱんつはいてないことを想定していない
要件定義から見直しで

778 ：
Tinko
Ijiri sugide
Soukai!

779 ：
管理職が息子話で話題そらししてる

780 ：
ワイはムスコさんは、常時パンツの窓からコンニチワstyleじゃん

オモテ面から順番にズボン、ムスコさん、パンツ、おいなりさん、じゃん

781 ：
オフライン！オフライン！てバカムラはうるせーんだよ
電話の向こうに客がいるのが分かんねーのか？
ガキみたいに指揮所で騒ぐのヤメロ、アホンダラ

782 ：
ニンゲンドック満席になるの早くない？

毎年思うんだけど午後からの検査ってないのかね？
午前中仕事して昼食取らずにニンゲンドックって
結構理想的なんだけと

783 ：
それもそうなんだけど、受診が強制なんだから
該当者数全員分確保しろよといつも思う。
なんで人数制限掛けてんだ？担当者はバカなの？
だから取り合いになるんだよ。

784 ：
管理者が業連承認前に予約するから。

785 ：
昼過ぎに業連見たら既に満席連発…
交代勤務で行ける日が限定されるんだから
優先的に予約できるとか配慮してほしいわぁ

786 ：
受診者全員分の枠作らないのはなんでなん？
バリウムとか内視鏡とか申し込んでから決めりゃいいだろ。なんで事前にバリウム枠と内視鏡枠の枠数限定にしてんだ。

787 ：
ごちゃごちゃうるせーよ
オマエラ全員きんじょの病院で人間ドックやってこいや

788 ：
総務乙

789 ：
今日さ東京側の発表見てたけど
お客さん名変えて前回発表した
フォーマット焼き直してるだけじゃん
効率化して生産性が向上しました！とかさ

マジ横展開できるなら業管あたりが
フレームワーク化して全社展開しろよ

790 ：
あまりにムシャクシャして家の壁殴ったら穴あいたわ

手痛いし明日病院行こう

791 ：
ボーナスいつだっけ？

792 ：
PCの棚卸しさぁ
ファイルが壊れたからとか
なくなったからとか
再入力しろとかさぁ
社内インフラは何様のつもりなの？
入力するだけでもスッゴイ手間掛かるんですけど

793 ：
もうちょっとこう…IT会社のインフラらしい管理手段があるだろうに。
なんでそんな昭和時代のおじいちゃん社員みたいな手段なんだ。
DB化すりゃいいやん。

794 ：
だいたいさぁ
2日前の棚卸し状況をさぁ
今日送ってくるのにさぁ
何の意味があるの？
そんな腐った情報なんてさぁ
誰も求めてないんよ

795 ：
忙し過ぎてイライラする
誰か線路に突き落としてくれねーかな

796 ：
あなたの周りにすぐキレる人はいませんか？ 彼らはなぜ、感情をコントロールできないのか。彼らの怒りを抑える何かよい方法はないものだろうか。3人の専門家が答えてくれた。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/11647635/

797 ：
http://www.unirita.co.jp/case/tss_lmis.html

http://www.unirita.co.jp/case/tss.html

http://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/casestudy/contents/tss-j/tss-j.pdf

http://www.opc-info.com/young/candidate/counseling.html

https://www.chiba-fjb.ac.jp/www/conts/shushoku/naitei_20151202.html

798 ：
イギリスのEU離脱のせいでワイの年収が消し飛んだんだが…

799 ：
「自分は技術者じゃないからー」
とか言って仕事を振ってくる奴ら、なんなん?
この会社に居る以上は全員技術職だろうが。

そういうこと言ってる奴らや自分は技術者じゃないと言ってる連中は
全員一般職にして給料下げろよ。

800 ：
この会社のほとんどは業務職じゃね？

801 ：
業務レベルにも達しない。サークル感覚で仕事してるのがほとんど

802 ：
この会社で技術の高さ？をアピールするのやめた方がいいよ。責任押し付けられるだけで評価は上がらない。タダ働きになる。

803 ：
そういうのは大体社畜になるか辞めるかの二択だな。
技術力ある人で家庭があって会社にしがみつくしかないと社畜になる選択肢しかなくなる

804 ：
ものすごくどうでもいい業務を効率化して
定時上がりしただけで隣の島のリーダーが
うちのリーダーに文句行ってきたことあるからな

805 ：
【運用でカバー】

なんて甘美な言葉なんだ

806 ：
グランド行ったら、ポスター貼ってあって
明日TISで外部講師呼んで定時後講演会開くらしく
そのタイトルが
「残業しない人に残業代を出す文化にする」
みたいなのでワロタ

807 ：
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150615/284257/?rt=nocnt
これっぽいな。

808 ：
女性プロパー様が一人で牛丼食ってるとこ見ると悲しくなるな

809 ：
510 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2016/07/19(火) 01:25:53.06
さっさと奴隷子会社から搾取してTプロバー様の賃金上げてくれ

511 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2016/07/19(火) 12:38:28.16
>>533
ほんとこれ

810 ：
一般職に転向してポケモンマスター目指すわ！

811 ：
今日も定時帰りでポケモンGOやりに行く
タスクの無茶振りには、もう対応しない

812 ：
無茶ぶりする無能部門、無能チームを公開せよ

813 ：
ここってうちのパートナーさんの中でもピカ一に効率悪いよね

814 ：
親会社の使えないのが島流しされて上にくるから
人海戦術しか方法しらないもの

815 ：
そりゃコンピュータシステム知らない連中だし、紙とペンしか使えないアナログ老害ばかりなんだから必然だろ

816 ：
駅から出てるバスで親会社のことペーチャラ悪口言ってるオッさん達、みっともないからやめーや
商社等のシステム子会社ならまだしも、システム屋の子会社は結局そういう地位になるのは仕方がないし、仕事は親ありきで回るのはしゃーないだろ

817 ：
大阪かな？

818 ：
センターの入館者、職員向けにJKビジネスやったら儲かるんじゃね？

819 ：
世の中は夏休みモードなんだな
いつもと帰る時間変わらんのに
電車空いてるわ

820 ：
大企業はお盆休み。中小下請けはあくせく働く。コレが勝ち組と負け組の差

821 ：
いつも偉そうに命令と文句しか言わないクセに、
10秒で出来る簡単なパスワード変更作業すら出来ない技術力も判断力もないチームリーダの下で仕事したく無い。

あいつの下についた協力会社は何人も辞めてくいくし。
何であんなのが上にいるんだ?この会社。

822 ：
もうチョイヒントくれ

823 ：
せめて部門名とチーム名を

824 ：
仕事したくないなら異動願い出せばいいじゃない

825 ：
貴様が業務のキーマンでなけりゃ異動希望出せば異動できるよ

826 ：
異動希望出しても受け入れ先なきゃ無理

827 ：
人が常に足りない残業が酷いところだな

828 ：
こっちの開発案件はチンパン思考の老害いないから楽だよ

829 ：
自己申告書で「今すぐ異動したい」選ぶと本部長面談するフローになってるから
そこで相談すれば。

830 ：
施策が遅れてると部長様から

「やる気ないんか？」って

暖かいお言葉をいただくんだよね
社員である以上『やる気ない』とは
口が裂けても言えないけど

正

直

や

る

気

は

な

い

831 ：
部長の自己満足オナニー施策が多いからな。やる気ない

832 ：
ああオッパイさわりてぇ

833 ：
ワイのパイオツ触るか？
ブラすると綺麗な谷間できるで

834 ：
＼　　 　　　　 　　　　　　　￤　　　　　　 　 /
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　　　　 ／ ／⌒ ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　／ ⌒＼ ＼　／　 　　　　　　　　　 ＼
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　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　　＼__)

835 ：
　　　　　　　,;' 　 ';.,.,.,.,.,.,.,.,;' 　 ';,
　　　　　　,:'　　　　　　　　　　　｀:､
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　　　　 ,'　／　　　　　　　　＼　 　 ;'
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

836 ：
>>830

　　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　((　(ヽ三/) 　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人 __）⌒::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


　　　∩∩∩　　　　　　 　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
.　　　 　 ＼ 　 　 |　|　 | 　 　 ／
　　　　　　　　　　|　|　 |
　　　　　　　　　　 `ー'´

837 ：
　　　∩ _　_ 　 ≡＝－
　　　ミ(ﾟ∀ﾟ　)　≡＝－おっぱい！おっぱい！　　
　　　　ミ⊃　⊃　　　 ≡＝－
　　 　　（⌒ __)っ　　 ≡＝－
　　　　　し'´≡＝－

　　－＝≡　　　 _　_ ∩
　－＝≡　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　おっぱい！おっぱい！　　
－＝≡　　　⊂　 ⊂彡
　－＝≡　　 （　⌒)
　　－＝≡　　c し'

838 ：
いいか、みんな 　_
　　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

こぶしを上に挙げて「りっ」
　　　　　　　　　 _ 　∩
　　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　りっ
　　　　　　　　(|　y |

下に降ろして「ちゃん」だ
　　　　　　　　　 　 _
　　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)　ちゃん
　　　　　　　　(|　y |⊂彡

後はこれを繰り返せ
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　りっ
　 _
(　ﾟ∀ﾟ)　　ちゃん
　⊂彡
　 _ 　∩ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　りっちゃん!りっちゃん! (　ﾟ∀ﾟ)彡　りっちゃん!りっちゃん!
　⊂彡 　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂彡

839 ：
スピード感ってなんだろうな？
仕事の片手間に施策やる前提なんだから
スピード感なんて出る訳ないのにな
専任でやらせてくれたら1ヶ月で完了させるのに(´･ω･`)

840 ：
　　　　　　　/ﾆＹﾆヽ
　 　(ヽ　 　/（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ　　　/)
　　(((i ) ／::::⌒｀´⌒::::＼ 　( i)))　　でっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　／∠_|　,-）＿＿＿（-，|＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　|-┬-|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　`ー'´　　 /´
　　　　|　　　　　　　　　/

841 ：
> 267 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2013/07/02(火) 22:43:44.39
> 御殿山に新人配属www
> 新人潰し始まったな

辞めちゃったね

842 ：
_＿|＼∧/|
＼､､vv､ヽ
くγ´･ω･`) やっと土曜に休みとれた
　と　つ オラ、すっげーワクワクするぞ
　し Ｊ

843 ：
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼ オペレーター、クッソラクだおwwwwww
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ デスクなんかやりたくねーお
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 | デスクなんか毎日毎日、21時22時まで残業とか、クッソブラックだおwww
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼
.　／´　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ　 　タ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　┌ ┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣

844 ：
　　　　　　ｸ　　　 ｸ　｜|　プ 　//
　　　　　　ｽ　 ｸ　ｽ　　| | │　//
　　　　　　 ／ ｽ　　　　| | ッ //　 　ｸ　　　ｸ　 ｜|. プ 　//
　　　　　　 ／　　　　　　 　 //　　　ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　　　　　　　 ／￣￣＼　　　　　／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　　　　　　　／　　_ノ　　.＼　　 　 ／　　　　　　　　　//
　　　　　　 ｜　　（ ＞）（＜）　 　 　　　＿＿＿_
.　　　 　 　 ｜　　⌒（__人__） 　 　　.／　⌒　 ⌒＼
　　　　　　　 |　　　　｀ Y⌒l　　　 ／　 （＞）　（＜）＼
.　　　　 　 　 |　　　　. 人__ ヽ　／ 　::::::⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　　　 　ヽ 　 　 　 　 }|　| | 　 　 　　 ｀ Y⌒ l__　 　 |
　　　　　　　　 ヽ　　　　ノ､|　|　＼ 　 　　　 人＿　ヽ ／
. 　 　 　 　 ／^l 　　　　　 / /　 　,─l　　　　　　 ヽ　＼

845 ：
金曜日の昼　土曜日の昼　土曜日の夜　日曜日の昼　日曜日の夕　日曜日の夜　月曜の朝
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　↓ 　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　∧||∧
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　（ / ⌒ヽ
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　 　| | 　　|
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::　 ∪ / ﾉ
　～（　　(　　　　ヽ　 ）つ　～（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　| ｜|
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)～::::: ∪∪

846 ：
晴れてきたから予定どおり乃木坂46の4thBDL行くわ

847 ：
上期の施策の振り返りとか言って既に何十回も会議してる。
工数数百時間ぐらい振り返ってる。馬鹿じゃねぇの?

848 ：
＼　　 　　　　 　　　　　　　￤　　　　　　 　 /
　 ＼　　　　 　　　　　　 ＿＿＿_　　　 　 /
　　　　　　　　　　　 　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　　　/　＿/＼／＼/＼／|_＿_
　　 ＼　　　 ﾉ//／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ﾐヽ　 　 /　 ＼　　 　　　　　　　　 ／
　　　　＼ ／　く |　　　　　|r┬-|　　　　 |ゝ　＼ 　　 ＜　　　バーカ！　　＞
　　　　 ／ ／⌒ ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　／ ⌒＼ ＼　／　 　　　　　　　　　 ＼
　　　　(　　￣￣⌒　　　　　　　　　　　　⌒￣　＿) ￣|／＼/＼/＼/＼/￣
　　　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　　/´￣　　　　
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 　　 | 　
　　－－－ ‐　　　ﾉ　 　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　 ／ 　　　　　　　　 　 　ﾉ
　　　　　　　　 /　　　　　　　　　 　　∠＿
　　－－　　　|　 　 f＼　　　　　　　ﾉ　 　 ￣`丶.
　　　　　　　　| 　 　|　　ヽ＿＿＿ﾉー─-- ､_ 　　）　　　　－　_
.　　　　　　　 ｜　　| 　 　　　　　　　　　　/　　/
　　　　 　　 　｜　｜　　　　　　　　　　　,'　　/
　　　　／ 　／　　ﾉ　　　　　　　　　 　　| 　 ,'　　　 ＼
　　　　　　/ 　 ／ 　 　　　　　　　　 　　|　 /　　　　　 ＼
　／　　_ノ　／　 　 　 　　　　　　　　　,ﾉ　〈 　 　 　 　 　 ＼
　　　　(　 〈　　　　　　　　　　　　 　　ヽ.__　＼　　　　　　　　＼
　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　　＼__)

849 ：
AWS SysOps取得したんだけど
会社から一時金出ないんだな、バビッたわ
資格申請すんのやめよう

850 ：
独学で取ったの？

851 ：
>>847
会議やって給料もらえるならラクなもんだろ

852 ：
マニュアルとか手引きがあるのに
自分で調べないで人に聞いてくるヤツは嫌いだ

853 ：
全然マニュアルねえよ

854 ：
人に聞かなきゃ分からん事多すぎだし

855 ：
人の配属、異動、退職の時に何をやる必要があるのかまとめろよ
それで対応が漏れてるとか指摘されても知らねえよ

856 ：
おっ内部監査で指摘されたか？

857 ：
危険な職場… そんな気がしてならない。いろんな意味で…

858 ：
久し振りにセンターに作業しに行ったら
なんか、ずっと怒られてるオペがいたんだけど

もしかして、パワハラ？

859 ：
ボクたち出来損ない(＾ω＾)

860 ：
ボクたち出来損ない(＾ω＾)

861 ：
怒られる理由があったのかどうかでは？
無意味に怒鳴りつけてるだけならパワハラだろうし
そのオペが何度も何度もミスって怒られてるのならパワハラとは言わないだろう

862 ：
マニュアルがあっても不備だらけってことが多い気がする

と入社当時から思い続けてて、いざ俺がやった作業をアウトプットするためマニュアルを書き綴る番になったら

その場しのぎの対応だらけ(俺もそうだが、作業依頼先もそう)
で結局そういうところは書けない…

皆んなそうだったんだな難しいね

863 ：
自動化できるところを
開発が嫌がって自動化しないで手作業でさせるからね
オペの人がミスしたらその分
顧客企業から金ふんだくる仕組みにかえればいいのに

864 ：
別に嫌がってるんじゃないからね
自動化するよりオペに手作業でやらせた方が安いからね

865 ：
>>862
知識の前提が異なるから『えっ、ここまで詳細に書かなきゃいけないの？』っていうのが何回も出てきて適当なるんだよ。手順書、チェックシート作るのマジ面倒くさい。

866 ：
分かる人間を基準に作るならマニュアルである必要はなくてメモ書きでも良いからな
誰の為のマニュアルなのか考えればいかに細かく書かないといけないのかは自ずと分かること

867 ：
オペの手作業の方が高い設定に変えな限りこの会社は
延々と手順書とチェックシートを事細かに書き続ける運命

868 ：
自分がオペになった時それで対応できるか考える必要があるよね
オペは色んな業務抱えて全部の業務が完璧に把握できるわけではないから事細かく書く必要があると思う

869 ：
>>867
高い設定て、どういう意味？

870 ：
スレの流れ的に自動化よりも
手作業の値段を高い設定にするってことじゃない？

871 ：
給料入ったからソープいくぞ～

　　　∩ _　_ 　 ≡＝－
　　　ミ(ﾟ∀ﾟ　)　≡＝－おっぱい！おっぱい！　　
　　　　ミ⊃　⊃　　　 ≡＝－
　　 　　（⌒ __)っ　　 ≡＝－
　　　　　し'´≡＝－

　　－＝≡　　　 _　_ ∩
　－＝≡　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　おっぱい！おっぱい！　　
－＝≡　　　⊂　 ⊂彡
　－＝≡　　 （　⌒)
　　－＝≡　　c し'

872 ：
上から下までムダの塊

873 ：
女性の活躍ｗ
女で管理職やりたいやつなんているの？
たださえ休日出勤とか合宿とかで勤務時間多いのに

874 ：
管理職昇格なんてただの残業代削減じゃん
残業多い奴から管理職にされてく会社

875 ：
必ずしも管理職には残業代ださなていいって訳でもないから
自分らが条件に当てはまってるか一度調べておいたほうがええよ

876 ：
300

　　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　糸○土○の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　((　(ヽ三/) 　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人 __）⌒::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


　　　∩∩∩　　　　　　 　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
.　　　 　 ＼ 　 　 |　|　 | 　 　 ／
　　　　　　　　　　|　|　 |
　　　　　　　　　　 `ー'´

877 ：
社員証を持ち歩く事が一番のリスクなんだよなあ

878 ：
会社出る時に社員証回収するシステムにすりゃいいのに。

879 ：
会社支給携帯と個人携帯。
常に二つ持ち歩いてる？
邪魔で無くしそうなんだが

880 ：
会社支給携帯は、家の充電台にセットしっ放しだな
んで、個人携帯に転送掛けてるわ

881 ：
会社携帯は会社に置きっぱが正解だろう

882 ：
>>876
自分じゃ何も

883 ：
やらねえくせして

884 ：
口だけ出してきて

885 ：
ウゼエよ

886 ：
オペレーションの現場が崩壊してる
オペが不足してるのに会社は何も手を打たない
本部長は把握してるのか？

887 ：
ちんちん

888 ：
ホントに崩壊してんの？ｗ

889 ：
　　 ﾄﾞﾄﾞﾝｶﾞﾄﾞﾝ!!
∥　　　＿＿＿_
∩∧∧／ﾐ　＼　＼
｢(#･∀)∥　 ｜　｜
Ｖ祭￣]つ　 ｜　｜
(＿＿ﾉ＼＿_∠＿／
`))＿)　L凵 L凵

ｿﾚｿﾚ　　　ｿﾚｿﾚ
　∧_∧　　 ∧_∧
∩ ･∀･)　∩ ･∀･)
ヽ ⊂　)　ヽ　⊂ )
（（ _ノ))（（ _ノ))
（_ﾉ_ﾉ 　 （_ﾉ_ﾉ


♪ﾄﾞﾝﾄﾞﾝﾄﾞﾝ ﾀｶﾀｯﾀ♪
　　　　　　＿＿＿
　 ∧∧ | ／　／￣＼
　( ﾟД/|｜　｜　　｜
　( つ/つ ＼＿＼＿／
～|　 |　　 H-|H-|
　Ｕ~Ｕ　　 H-|H-|

890 ：
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ
　 　　 _
　　 (　ﾟ∀ﾟ)　　ちょっとつかれましたぁー
　　 し　　J
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　きゅーけい!きゅーけい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

891 ：
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
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　 　し ⌒Ｊ
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　　 (　ﾟ∀ﾟ)　　ちょっとつかれましたぁー
　　 し　　J
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　 　し ⌒Ｊ

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　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　きゅーけい!きゅーけい!
　　(　 ⊂彡
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　 　し ⌒Ｊ

892 ：
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
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　　 (　ﾟ∀ﾟ)　　ちょっとつかれましたぁー
　　 し　　J
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　 　し ⌒Ｊ

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　きゅーけい!きゅーけい!
　　(　 ⊂彡
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893 ：
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
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　　 (　ﾟ∀ﾟ)　　ちょっとつかれましたぁー
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　　(　 ⊂彡
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894 ：
>>888
普通に崩壊してるんよ
各チームとも1名欠員状態で運用してるし
欠員分のオペレーション作業カバーして
所定の休憩時間取れないし
その割には残業するなとかうるせーし
このままオペの補充がないなら9月、10月の
全員の作業実績持って労基行くわ
モンチャックは、さっさとオペ補充しろよ

895 ：
親のイケメン若い社員に貴重な可愛い女が靡いてて草
給料昇格なんて関係なくイケメンは有利だね

896 ：
イケメン以外に人権はない

897 ：
明日、吉牛寄って帰る

898 ：
阪神淡路大震災みたいなのは二度と経験したくないよな
今起きたら人少ないし対応大変だぜ

899 ：
東京センターの人口密度が高くなったから
東日本大震災みたいなのが再発したら
絶対、非常食と寝る場所が不足する
あんなオレンジの鞄みたいの摂取して
オペレーションできるわけねえよ

900 ：
チンチン

901 ：
あんときはタニやんが財布から一万円スッと出して食料確保してこいって
昼飯買いに行く前に発生して仕方無しに24時間勤務になったけど
まともなメシ食えて、ホントに感謝してる

902 ：
ちんちん

903 ：
となりのヤツの目標管理実績見せてもらったら
ITパスポートと受験して落ちたから評価2ですぅって
バカだろ、あんなん落ちるのは明らかに
勉強してないのだから評価1だろ舐めてんのか

904 ：
え、ITパスって落ちれるの
落ちる方が難しくない？

905 ：
ちんちん

906 ：
しかもIパスのくだりさ、ここ2～3年同じ事書いてんだろ
試験落ちたけど業務で活用しますぅ、みたいな
あんなん活用する場面ねえよ

907 ：
ちんちん

908 ：
仕事もないくせに残業してるクソ女！

909 ：
ちんちん

910 ：
ITパスポートって今年から難しくなってるみたいだが？

911 ：
AV見てるとさ、ちんちんおっきい男優さんいるやん
ワイの上司さんも上司さんの上司さんの
おっきいちんちんに突かれてる

912 ：
日本語でおｋ

913 ：
ほもっぷるかな？

914 ：
お風呂に入ってたら寝落ちしたよ
顔面からダイブして氏ぬかと思った

915 ：
夏場に空調設定28度はエコだからってことでまだ分かるけど
冬場に空調設定28度にするのはエコになってないよな
冬なのに袖まくったり卓上扇風機や団扇で仰いでてバカらしい会社

916 ：
環境省的には暖房時室温20度がいいんだって
http://www.env.go.jp/press/103110.html
秋冬に空調設定28度なんて電気代のムダでしょ

917 ：
やってることに疑問や理由を感じていない典型的な運用会社思考ですね

918 ：
>>917
右へならえで自分からは何もしない

919 ：
何もしないけどブーたれる。それがアタイらの仕様です(^○^)

920 ：
本当に暑すぎる
冬のオフィスで団扇扇風機フル稼動してるからな

921 ：
昨日は特に暑かったな

922 ：
これからインフルの季節なんだから
温度はどうでもいいけど、強風にして空気循環してくれ

923 ：
優菜たん(*´д｀*)'`ｧ'`ｧ

924 ：
ワイFF15をやるために今週はリフ休中

925 ：
特定した

926 ：
いやいやリフ休取ってる人なんて一人だげじゃないでそ？

927 ：
使えねえ派遣を帰任させて
他の班からオペもらったのに
前と変わらず怒鳴り散らしてたら
育つモンも育たねーよ
振り返りやって今回に活かせよ

┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！

┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！

┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！

928 ：
ヽ( ・∀・) ﾉ ｳﾝｺｰかな？

929 ：
ちんちん

930 ：
今年って自己申告ないの？
家族の介護があるから大阪に帰りたいんだけど

931 ：
キモチワルイです。。

932 ：
底辺うんこカスのみなさん乙っす！

933 ：
オッス！オッス！

934 ：
あー東陽町勤務に戻りてーなー

935 ：
害以外の何ものでもないです

936 ：
参加者200人程度だとコスト高くないか。

937 ：
出席した人だけ恩恵を受けてる感が、凄い不平等で嫌になる

938 ：
業務忙しい人が馬鹿を見るシステム

939 ：
業務都合で出席できない人には焼肉弁当の差入れくらいあってもいいんじゃまいか？

940 ：
親様見ても分かるじゃん
真面目にやるほどバカを見る

941 ：
ワイ勤務中にタヌキに追い掛けられるのがまぶたに映る

942 ：
社員証の写真って、いつ撮ったやつだ？
写真提出しなかったら社員証の写真使うって
変なとこ手抜きだよな

金掛けてプロのキャメラマン呼んで
撮影すりゃいいのにな

943 ：
写真提出を惜しむレベルの奴にプロを呼ぶのが惜しいんだろう

944 ：
なんの話？

945 ：
写真提出なんて面倒だから社員証で十分。
それにしても記念品はいらないのばっか

946 ：
たぶん入社した時に撮ったやつだろうから
メッチャ若いはずなんだよね
ネタで弟の就活の証明写真入れるわｗ

947 ：
アラサーのおっさんだから10年前の写真のほうが良いわ

948 ：
みんな、そんなノリなん？
私なんか気合い入れて新宿で写真撮って
軽めの修整までやってもらったのに(´・ω・｀)

949 ：
比較的男女比の差が低い親会社ならともかく、ほとんど男のオサーンしかいないこの会社でそんな頑張ってアピールしなくても

950 ：
まて、わからんぞ
オサーンの可能性が微存

951 ：
ちゃんと、出社：不可能にしたか？

952 ：
なんの話？

953 ：
ビPのオペやりてえな
ここなら暫く食いっぱぐれないだろ

954 ：
年が変わるだけで休みが貰えるんだから
ありがたいもんだよな

955 ：
再鑑が弱くなってた～って、それ再鑑してねえだろ
作業確認すらまともにできないバカは氏んでしまえ

956 ：
ちんちん

957 ：
交代勤務が辛いから佐川に転職しようと思う(´・ω・｀)

958 ：
立派なマッチョになるんだよ

959 ：
週一くらいなら体力作りによさそうだな

960 ：
親会社で残業削減成功したので見返りに全職員の基本給を上げるぞって業連出てるね。
こちらの会社はよく親会社の真似をするけど、こういう社員に有利な真似はしないよね。

961 ：
残業減ってないどころかサブロクギリギリだからな

962 ：
残業ありきで体制組んでるんだから
残業削減なんてアホの極みだろ

963 ：
残業ありきってのは時代の流れ的にも管理職はアホ。
月末フライデーもやる気無いよな。
人材逃げてくよ。

964 ：
そもそも残業ありきで体制組んで経営計画してるほうがアホの極み
昭和から抜けきれない時代に取り残された経営層と思う

965 ：
増員しようにも予算がない
なんで予算がないかって親会社が…おっと、誰かきたようだ

966 ：
ワシ、オペレーション勤務しかやった事ないのに
VBAの試験受けなきゃいけないんだって

たぶん、これからずっとオペなのにVBAなんて
どこで使うんだ？

967 ：
よく分かんねえんだけどさ
作業やったら、あるべき作業結果に
なってる事を確認しないの？

承認者なんか説明された事が
論理的に合ってるかしか確認
できないんだから役に立たないだろ

あとさ、よく対策で有識者入れますとか書くけどさ
何回有識者入れれば気がすむの？
それとも口だけで有識者いないの？

968 ：
ちんちん

969 ：
障害を起こす　→　確認を増やす　→　工数が増える　→　忙しくなって確認を怠る　→　繰り返し

もう何十年も前からこの繰り返し。この会社の上位層は全部入れ替えないと変わらない

970 ：
>>969
ほんまこれ

971 ：
ここの現場って変更作業は手動だし
作業確認は全部目視だし
やってる事10年以上遅れてますよね
他の現場だと変更用と確認用の
ジョブ登録しておいて
自動か手動リリースして
結果送付して終わりですよ

972 ：
今時ほかの会社はその辺の作業全部AI任せの完全自動運用してるのに
そういう部門を作る気もないしで時代に取り残されてる感が酷い

973 ：
自動化はあるかもしれんけどAI化は希少過ぎだろw

974 ：
提案者が計画立案者になる社風だし、完遂しても給与も上がらないしボランティアでPMすることになるからやる人なんて金輪際いないでしょ

975 ：
>>974
提案者が計画立案者になる事が、何か問題あるの？
自分のやりたい事を他人に計画させて面白いのか？
計画通り完遂すれば評価は上がるし給料も上がるし

976 ：
>>975
単純過ぎる馬鹿
オマエ田舎者だろ

977 ：
会社にネッコ連れて行きたい

978 ：
ここは何も変わらないなー

979 ：
歳のせいか残業するのがツライ

980 ：
もうペッパーくんにローカル作業やらせろよ

981 ：
TSS女子のグラビア写真集が欲しい

982 ：
30台と40台以上しかいないが良いか？

983 ：
どんと来い！

984 ：
じゃあ写真集に投票券付けてグラビア総選挙やろうぜ！

985 ：
TSSのみんな、今までありがとうございました！
持株会売っぱらった金で暫くニート生活します！

986 ：
は？

987 ：
ひ？

988 ：
>>985
知り合いが3/31付けで退職ニートなんだが、知り合いだろうか

989 ：
退職ニートとかネタだよ
無職期間挟んで競合他社に転職だから

990 ：
相当なかまってちゃんだなぁ
普通は辞める会社のところに律儀にレスしたりせんよ

991 ：
主査から係員に落ちるのって現実にあるんだな
初めて見たわ

992 ：
前から沢山いる。
誰かが上がれば誰かが落ちる。そうじゃないとコスト上がりっぱなしだろう。

993 ：
人員交代してるせいかOCCの品質悪いな
引継ぎしてないんじゃないかと思うレベル

994 ：
>>991
t？

995 ：
>>994
t!

996 ：
OCCはもともと引き継ぎなんてしない。何の説明もなくごった煮入れられる

997 ：
SE成長のプロセスｗ
http://i.imgur.com/xMchAMP.jpg

998 ：
MSCC被ってるやんけ！
http://www.fsi.co.jp/mscc/

999 ：
OCCって派遣にTerraの使い方教えねえの？
全社に向けて
> 木木さん
> お疲れ様です。田木寸です。
アホじゃねえの

1000 ：
どうでもいい

1001 ：
OCCじゃないけどterraもクロノスも教わった事ないな
適当に触って分からなかったら質問しろみたいなノリ
どこもそんなんじゃないのん

1002 ：
グループウェアなんて、大体どれも使い方同じだろ

1003 ：
マニュアルあるんだから読ませればいいだろ
とりあえず触って分かんなかったら質問しろ
みたいなクソ文化やめろ

1004 ：
私が会社の飲み会に行かない理由
・煙草の臭いが衣服に移るのが嫌、禁煙にしろアホンダラ
・くだらんイジリが嫌、パワハラじゃアホンダラ
・大声で騒ぐ奴が嫌、うっさいんじゃアホンダラ
・会社の奴と呑むなら家に帰って嫁と呑みたいんじゃアホンダラ
・そもそも親睦を深めるのが飲みニュケーションって時点で脳筋、スイーツビュッフェにしろアホンダラ

1005 ：
行かなきゃいいじゃん
なんなん？

1006 ：
くぱぁ

1007 ：
くぱぁ

1008 ：
御殿最悪天悪

1009 ：
草バエル

1010 ：
労働基準関係法令違反に係る公表事案
ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

違反したら載ってしまうぞ

1011 ：
なんで給与テーブル非公開になったん？
昔は公開されてたよな

1012 ：
くぱぁ

1013 ：
くぱぁ

1014 ：
くぱぁ

1015 ：
くぱぁ

1016 ：
くぱぁ

1017 ：
くぱぁ

1018 ：
草バエル
https://www.youtube.com/watch?v=SKHWKTX1owY

1019 ：
この国のシステムを
動かす人になれ。
http://i.imgur.com/i7XB6wI.jpg
http://i.imgur.com/RGcHlyt.jpg
http://i.imgur.com/fWdU39m.jpg
http://i.imgur.com/Dl5txHS.jpg
傲慢だろ

1020 ：
くぱぁ

1021 ：
くぱぁ

1022 ：
くぱぁ

1023 ：
くぱぁ

1024 ：
くぱぁ

1025 ：
くぱぁ

1026 ：
>>59
くぱぁ

1027 ：
くぱぁ

1028 ：
東陽町

1029 ：
久しぶりの東陽町わず

1030 ：
くぱぁ

1031 ：
次スレ必要ないよね

1032 ：
木場が続く限り要

1033 ：
指揮所で馬鹿みたいに騒ぐのやめてほしいわ
会議室じゃなくて監視エリアの一部だってこと認識してほしいわ
だいたい、騒ぐなってメール出したやつ含む
一団が騒いでるのって、どういう認識でメール出してん
うっせーって客から苦情受けたわ

1034 ：
人に注意するくせして自分が実践できないとか
一番腹立つわ

1035 ：
とりあえず謝っといたけど

1036 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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