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202 ：
この会社もいつの間にやら、給与昇給なんて言葉も無くなって給与調整に
無期限での減給は１０％ or １５％、逆に昇給でも数％ or ５００円（ワンコイン）
現状維持で胸をなでおろすかのような感じ
バンドを上げて裁量になると、残業に対する監査（コンプライアンス）は厳しいのに
与えられた裁量権は一切なし
さらにバンドが低ければ給与が頭打ちになってると告げられ
苦労してバンドを上げても、同じバンドの人たちと比べても業務が見劣りする
なんて言われて、急激な昇給は望めない
そして基本的に定時勤務の人は給料が、まだ充分に確保さてているが
SEやCE等の変則勤務や夜勤を伴う業務の人、残業が多い部署の人は、
基本給が思いっきり低く設定されていて、手当を付けてはじめて
やっと人並みの給与になるように調整されている

現に以前はボーナスの支給は、１回の支払いで本給の４ヶ月分なんて言われてたが
他の会社はその頃２．３ヶ月分、それでももらってる額面はほぼ差がなかった
この月数だけで判断されて高収入なんて世間から言われていたが、
この会社に居たことでいい思いをしたことも無ければ、人一倍苦労した覚えしかない

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キングダム面白すぎ
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