JX日鉱日石金属 1μ
http://www.hd.jx-group.co.jp/
JX日鉱日石金属
http://www.nmm.jx-group.co.jp/index.html
期待age
http://crisiscentre.blog.fc2.com/blog-entry-40.html
そもそも>>1はなぜこのスレを立てたんだ？
話題振ってくれよ。
日鉱から電解銅箔を買ってるんだがCACは銅とアルミを接着剤？で張り合わせてあるやつだな。DuoC＆Cは全く知らない。
μはミクロンだな。
日鉱では銅箔の厚みをそれで表記している。
だから『日鉱スレ その1』的な事を言いたいんじゃないか？
もっともだ。
話題を振ってくれ。
詳しそうですね。
はたからみてここはどんな会社？
けど今の営業が生理的にムリ。
どう無理？
日鉱が無理な注文してくるってこと？
いや
話し方とか雰囲気がwww
悪い人ではないけど本当に生理的にムリwww
平均年収結構高めだから興味あるんだけど。
社員のみなさんあけRとよろ。
社員の方働きやすさや給料、残業等について教えてください！！
笑ったｗｗｗ
また、給料高いのはどっちかな？
2次を超越した美しさ
スラブ系美女ナターシャグジー(絶世の美女、美声)
http://nicovideo.jp/watch/sm3530304
http://youtube.com/watch?v=6JiOQ1UBkzU
ロシアの超絶美声 ヴィタス(後ろの双子のお姉さんが超美人)
http://youtube.com/watch?v=r3yfFOq_CFQ
ロシアの美貌の才媛ピアニスト ヴァレンティーナ・リシッツァ
http://youtube.com/watch?v=ZTjJjda31rc
ロシアの天才ピアニスト ブーニン(嫌いだが一応)
http://youtube.com/watch?v=Mk1JQk90UbY
2次を超越した美しさ
ロシア人バレエダンサー ラリッサ・レジュニナ
http://youtube.com/watch?v=EQBFhaRFPIk
スラヴ系美女ユリヤ・ティモシェンコ元首相
http://prognosis.ru/upimg/m_7049.jpg
http://club.osinka.ru/files/03_537.jpg
http://image.newsru.ua/pict/id/large/26609_20070816153529.jpg
http://image.rus.newsru.ua/pict/id/large/71491_20080328144651.jpg
http://rosconcert.com/ic/pix.lenta.ru/news/2006/12/04/paper/picture.jpg
http://newyork.ru/ic/img.lenta.ru/news/2006/09/12/tima/picture.jpg
ロシアから日本へのメッセージ
http://yaar.jpn.org/がんばれ、ヤポーニア！/
「モスクワではなくて東京に行くのが夢。ロシア人は多くがヨーロッパロシアより日本に愛着を持っている。」
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/5659?page=4
「日本よ頑張って。わたしたちがついているから」「ただただ、私は日本人が好き」
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/5659?page=5
ロシア副首相「日本は真の友人」
http://47news.jp/CN/201104/CN2011042001000170.html
ロシア全土で日本ブーム
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/3198
http://www.fsight.jp/article/3409
ロシア人は日本製品を世界で一番愛してる
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/16488
メドヴェージェフ大統領夫人、クレムリンに被災者を招待
http://sankei.jp.msn.com/world/news/111223/erp11122308460000-n1.htm
http://japanese.ruvr.ru/2011/12/22/62721323.html
メドヴェージェフ大統領「日本は重要なパートナー」
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4776526.html
ロシアエルミタージュ美術館、美術館専属オーケストラが東日本大震災復興支援コンサート
http://www.cdjournal.com/main/news/-/42554
http://www.webcitation.org/64meRs6EB
ロシア柔道交流 本場のスモークサーモンやキャビアが振舞われ「日本人が来ることをみんな喜んでる」
http://47news.jp/topics/entertainment/2011/12/post_4603.php
ロシア人チェブラーシカ原作者、日本版を絶賛「著作権は全て差し上げたい」
http://www.cinematoday.jp/page/N0028044
ロシアメディア 「世界が日本人に敬意を表した」
http://japanese.ruvr.ru/2011/12/26/62920381.html
ロシアで大人気、日本文化フェスティバル 会場を変更、入場者数は一気に2倍に！
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/30956
メドヴェージェフ大統領夫人「私は日本の方々の勇気と忍耐強さに感銘を受けました。私達は日本が試練を乗り越えることができると確信しています」
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4910898.html
http://www.webcitation.org/649xqcagv
メドヴェージェフ大統領 日本の天皇陛下へ新年の御祝い
http://japanese.ruvr.ru/2011/12/30/63185380.html
ロシアと日本 ビザ廃止まで間近
http://japanese.ruvr.ru/2011/08/06/54288565.html
http://www.webcitation.org/64xx6B5Ev
ロシアボリショイ劇場、日本芸術選奨文部科学大臣賞受賞者岩田守弘氏が外国人初の第一ソリストに
http://roshianow.jp/articles/2011/09/15/13408.html
http://japanese.ruvr.ru/2010/11/09/32831247.html
日本の宇宙飛行士3人にロシアから勲章が贈られる
http://47news.jp/CN/201104/CN2011041201001286.html
ロシア工学博士が日本の震災後、日本人のために超小型線量計を開発
http://roshianow.jp/articles/2011/11/24/13551.html
メドヴェージェフ大統領が決定したモスクワ都心の科学技術博物館の増改築コンペで日本人建築家が優勝
http://roshianow.jp/articles/2011/11/23/13548.html
ロシア高級別荘地兼シリコンバレー「スコルコボ」でロシアと早稲田大学が福島第一原子力発電所事故で汚染された地域で放射能放射能除去作業に従事するロボット開発をはじめとする共同プロジェクトを推進
http://roshianow.jp/articles/2011/11/24/13552.html
【震災】ロシアで被災地の子供達へ国賓級の特別待遇
http://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/211223013.html
http://www.webcitation.org/648ZBIxWl
http://japanese.ruvr.ru/2011/12/22/62721323.html
http://sankei.jp.msn.com/world/news/111223/erp11122308460000-n1.htm
被災した子供らがロシアで普段は外国政府の要人との会談に使われるクレムリンの一般公開されない場所へ招待され、国賓級のおもてなしがほどこされました。
歴代ロシア皇帝が住居とした大クレムリン宮殿内を案内されるとともに、ロシア大統領が就任式を行う、
金色に輝くアンドレイの間でメドヴェージェフ大統領夫人が一行を出迎え、お茶やお菓子を楽しみながら歓談。
メドヴェージェフ大統領夫人が被災者の代表である子供達に記念品をプレゼントし、
クレムリン内の観光が特別に催され、他にモスクワ滞在中にボリショイ劇場へ行ったり、
サーカスを見物する予定。
プーチン首相、リンクに日の丸投影、被災者に哀悼の意と激励「
必ず復興する」
http://youtube.com/watch?v=OR_YsFOTmF0
http://47news.jp/CN/201104/CN2011042801000023.html
http://jp.reuters.com/article/sportsNews/idJPJAPAN-20862720110428
日本への支援、プーチン首相の機敏なそして強力なリーダーシップ
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/5659?page=2
プーチン首相、最大級の支援へ「日本は親しい隣国。
我々はエネルギー資源の供給支援に全力を尽くす必要がある」
http://mainichi.jp/select/weathernews/20110311/archive/news/2011/03/13/20110314k0000m030076000c.html
プーチン首相、LNG・石炭・原子力専門家・医師を含む救助隊、必要なだけ派遣する
http://jiji.com/jc/zc?k=201103/2011031300018
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/pref/21139.html
プーチン首相、ヨーロッパ向けの液化天然ガスを日本向けに切り替え、日本優先
http://news24.jp/articles/2011/03/20/10178952.html
http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20110416-OYT1T00445.htm
↓
更に先月6月も対日支援でLNG追加供給
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E3E2E7E28DE0E3E2E4E0E2E3E39494E0E2E2E2;at=ALL
プーチン首相がクジラ狩り「気分を爽快にしてくれる」
http://afpbb.com/article/politics/2751273/6109374
http://desktop2ch.jp/news/1282893633/
プーチン首相「クジラ撃ち讃歌」を露誌コラムに執筆
http://afpbb.com/article/politics/2759001/6228308
プーチン首相の故郷で「日本の春」フェスティバル
http://japanese.ruvr.ru/2011/07/17/53338125.html
プーチン首相、ブラック企業の労働者を救う
http://www.afpbb.com/article/economy/2609511/4230130
プーチン首相、空から森林火災の消火活動に参加
http://japanese.ruvr.ru/photoalbum/15382599/15382612/
プーチン首相、「日本の原発の使用済み核燃料の処理は全てロシアで請けおいたい」
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111124k0000m040128000c.html
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111124k0000m040130000c.html
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111124k0000m040129000c.html
プーチン氏は領土問題に於いて何らかの妥協を模索するということを以前に述べており、日本側はこれを前向きな動きととらえています。（※官報）
http://japanese.ruvr.ru/2012/01/17/64037362.html
プーチン首相、公式サイト地図の北方領土を日本領と記載
http://unkar.org/r/newsplus/1226104957
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ロシアの学者や元外交官らが
プーチン首相あてに「ロシア領」に改めるよう求めるメールを送ったが、
７日現在、地図はそのまま使われている。
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柔道家としてのプーチン首相
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A6%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%BC%E3%83%9F%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3
-------------------------------------------------
2000年9月の来日時には、講道館より柔道六段の名誉段位贈呈を提示されたが「私は柔道家ですから、六段の帯がもつ重みをよく知っています。ロシアに帰って研鑽を積み、一日も早くこの帯が締められるよう励みたいと思います」と述べて丁重に辞退した。
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ロシアで日本ブームが始まったのはプーチン氏が大統領になった2000年から
http://roshianow.jp/articles/2011/10/17/13462.html
http://megalodon.jp/2008-0702-1933-13/sankei.jp.msn.com/world/europe/080702/erp0807020734000-n1.htm
プーチン氏の美人令嬢カテリーナ氏は極秘来日を何度も繰り返す程の大の親日家で有名
http://logsoku.com/thread/news19.2ch.sc/newsplus/1158114624/217
http://news.livedoor.com/article/detail/5107090/
天才柔道家プーチン首相
http://webcitation.org/5xTd5ZyEy
http://webcitation.org/5xTdDggt6
http://webcitation.org/5xTdKobi4
http://webcitation.org/5xTdNgvAs
http://webcitation.org/5xTdRfYtN
http://webcitation.org/5xTdHGtNp
http://webcitation.org/5xTdVC4Kg
http://webcitation.org/5xTdr8MJq
http://webcitation.org/5xTdyJJND
http://webcitation.org/5xTe86bL3
http://webcitation.org/5xTd9uQvb
http://webcitation.org/5xTdvBVVn
その他画像
http://thechive.com/2011/06/01/vladimir-putin-the-real-life-most-interesting-man-in-the-world-30-photos
プーチン・ウラジーミル: The Voice of Russia
http://japanese.ruvr.ru/2012/01/16/63935755.html
2001年、2005年の柔道世界選手権優勝者のロシア人アレクサンドルミハイリン、2011年グランドスラム100kg超級優勝
http://www.sanspo.com/sports/news/111211/gsi1112112226006-n1.htm
ロシアのセルゲイ・サモイロビッチ、2011年グランドスラム100kg以下級優勝
http://www.afpbb.com/article/sports/sports-others/sports-others-others/2845309/8191677
米シャトル引退で宇宙を独占するロシア
http://jp.wsj.com/World/node_267683
億万長者の数1位はロシア・モスクワ
http://japanese.ruvr.ru/2011/05/12/50197486.html
世界のオフィスのランキング、2位モスクワ
http://www.observer.com/2008/real-estate/london-moscow-worlds-priciest-office-markets-new-york-not-even-close
ＯＥＣＤ：米国、ロシアでトレンドを上回る拡大が続いている
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-20987820110509
米フォーブス誌の世界有力企業ランキング：
ロシアのガスプロムが純利益で世界のトップ３
http://japanese.ruvr.ru/2011/04/30/49684393.html
米MIT、ロシアに技術高専を露ＮPOと共同設立
http://eetimes.jp/ee/articles/1108/03/news039.html
ロシア、次世代SLBMブラバ連続発射に成功
http://sankei.jp.msn.com/world/news/111224/erp11122414320006-n1.htm
ロシアの天才数学者ペレルマン フィールズ賞受賞＆賞金1億円のポアンカレ予想解決
http://logsoku.com/thread/tsushima.2ch.sc/news/1278036185/
世界水泳 シンクロナイズドスイミング・ロシア代表 全７種目で金メダルを獲得し、世界選手権史上初の完全制覇達成
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1311600070/
ロシア、ダイヤモンドの原石産出量世界１位
http://roshianow.jp/articles/2011/09/15/13403.html
ロシア上流社交界美女達の豪華絢爛な大舞踏会
http://roshianow.jp/articles/2011/11/22/13546.html
ロシア、メルセデスベンツのファッションウィークが開催
http://roshianow.jp/articles/2011/10/24/_13477.html
ロシア、特別経済区に海外の投資家を誘致
http://roshianow.jp/articles/2012/01/12/14057.html
ロシア、豪華絢爛モスクワ地下鉄 事実上の宮殿
http://roshianow.jp/articles/2011/09/15/13405.html
ロシア、ボリショイ劇場が帝政の趣、ソ連色一掃し貴族趣味に
http://www.webcitation.org/64tTaKGHT
ロシア、今年の新車販売が昨年から更に増加
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LXX9210YHQ0X01.html
ロシア、世界中の高級車で溢れているモスクワ
ttp://www.jsn.co.jp/russian/moscow/vol04.html
ロシア、ミリオネアビリオネアフェア
http://www.jsn.co.jp/russian/moscow/vol07.html
ロシア、不動産市場が活況 海外からの投資は総額５２億５千万ドルへ
http://roshianow.jp/articles/2011/11/22/13534.html
ロシア人の海外旅行が大幅増
http://www.jsn.co.jp/news/2011/108.html
ロシア、マドンナが新たなジムをオープン。｜VOGUE
http://www.vogue.co.jp/lifestyle/celebnews/2012-01/05/madonna
ロシア、ゴーリキー公園全域でネット無料 改修費20億ドル
http://roshianow.jp/articles/2011/09/15/13400.html
ロシア、高級お子様服の世界
http://www.jsn.co.jp/russian/moscow/vol03.html
マリア・カラスも審査をつとめたロシアチャイコフスキー国際コンクール
http://japanese.ruvr.ru/2011/06/20/52103250.html
ロシア エルミタージュ美術館内でAndroid！
http://pc.nikkeibp.co.jp/article/column/20120105/1040080/
ロシア 地下鉄および電車で 無料WI-FIが開通
http://japanese.ruvr.ru/2012/01/19/64165360.html
ロシアの富豪、日本の美術館の作品一括購入
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/world/news/20110713-OYT1T00162.htm
ロシアの富豪に大人気、日本の瓦は最高にゴージャス！
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/e-japan/shimane/news/20110705-OYT8T01115.htm
ロシア、2020年に月開発
http://japanese.ruvr.ru/2012/01/19/64172442.html
ロシア企業、2016年に「宇宙ホテル」開業
ttp://www.afpbb.com/article/life-culture/life/2762662/6268416
スイス市場にひしめくロシア企業
ttp://www.swissinfo.ch/jpn/detail/content.html?cid=30855598
ロシアの空母が中国で富裕層用の「海に浮かぶ超豪華ホテル」へ
ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0809&f=national_0809_105.shtml
ロシアの富豪、あのレディーガガとの共演に1億円出す
http://news.livedoor.com/article/detail/4840265/
ロシアの富豪、Twitterに“大規模”資金調達
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/17392
ロシア人富豪,慈善団体に全資産を寄付
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-KX8XZB1A1I4H01.html
ロシア富豪の豪華ヨット、超ゴージャス！（動画付）
http://jp.wsj.com/World/Europe/node_54242
ロシア金鉱山ノルドゴールド、ロンドン証取に預託証券上場
http://www.morningstar.co.jp/portal/RncNewsDetailAction.do?rncNo=620925
三井物：ロ鉄道車両リース事業、ロシアと合弁－将来事業規模400億円
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LXZATL6TTDS201.html
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=300941&lindID=2
ロシアの高級車需要の高まりが寄与、アウディの世界販売 昨年は過去最高の実績に
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK807311520120110
ロシア新車販売、昨年も増加 ロシア経済の回復を受け個人消費が堅調
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE3E0E2E4838DE3E0E2E3E0E2E3E09494E3E2E2E2
ロシア経済、２０１１年のＧＤＰは4.2％増 財政収支も黒字
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C9381959FE3E0E2EAE08DE3E1E2E3E0E2E3E09790E0E2E2E2
ロシア経済、２０１２年も実質好調な経済成長続く 日本総研が強気予測
http://www.morningstar.co.jp/portal/RncNewsDetailAction.do?rncNo=617205
ロシア経済の２０１２年展望、高い経済成長に対して世界の注目が集まる
http://www.morningstar.co.jp/portal/RncNewsDetailAction.do?rncNo=609689
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1328603671/
マジレスすると給与は一緒、どちらかというと激務なのは精錬
電材は景気動向の影響が大きい
寮は絶対嫌なんだけど
社員？
俺の聞いた話だと電材は客からの注文がきつくて激務だと聞いた。
ただ、忙しい。
半導体は大丈夫なの？
他社はみんなマイナスだけど。
て言うか製造業は辛いときだね。
人気アイドルグループ・AKB48のエース、前田敦子（20）がグループを卒業することが決定したみたい。
さいたまスーパーアリーナ3Days公演の最終日となる25日、全ての演目を終えたあとに前田が「きょうここで大きな決断をさせてくださいと。
私、前田敦子はAKB48を卒業します。私なりに頑張った6年半でした」と発表すると、AKB史上最大の衝撃発表に会場は騒然となり、メンバーは泣き崩れたってマジだよな。
卒業時期は現時点で未定だって。
普通、今はどこの企業も円高、不景気でボーナスカットなのにね。
ＡＫＢ４８公式ブログのサブタイトルが「ＴＯＫＹＯ ＤＯＭＥへの軌跡」とあるように、
東京ドームはＡＫＢ４８の最大の目標であり、その夢がついに実現する。
前田敦子の最後の花道となる可能性もあり、現在未定である開催日など、詳細の発表が待たれている。
あっちゃーん！卒業しないで！あっちゃんあってのＡＫＢだから。
お願いだよ。卒業しないで！
最近の需要と、製品要求に応える製品を提供しております。
倉敷市のＪＸ日鉱日石エネルギー水島製油所が、ガスタンクの保安検査結果について虚偽の報告をしていた問題は、
担当社員が操業を継続するため意図的に行ったことがわかりました。ＪＸが、岡山県に報告書を提出し明らかになりました。
この問題は、ＪＸの水島製油所が、2000年以降、補修の必要があるガスタンク18基について、県に「問題なし」と虚偽の
報告をしていたものです。ttp://www.rsk.co.jp/news/photo/20120820_11.jpg
報告書では、「問題あり」とした場合、補修のため工場の操業を止める必要があり、当時の担当社員がそれを回避
しようと虚偽の報告をしたとしています。
この他、報告書では、義務付けられている耐圧検査等をしなかったことについて、担当者の法令理解が不十分で
あったのが原因としています。
倉敷市の水島コンビナートで、今年になって相次いでいる火災などの事故に歯止めをかけようと対策会議が開かれました。
対策会議には、コンビナートの企業25社と岡山県、消防などからおよそ80人が出席しました。
今月5日、JX水島製油所で火災が発生するなど、今年に入ってから、水島コンビナートの事故は6件と増加傾向で、
すでに昨年1年間の事故件数に達しています。また、ここ10年間ではおよそ3割が施設の劣化によるものだということです。
会議では、最近の事故の事例をあげて事故防止のための指導などを行いました。ttp://www.rsk.co.jp/news/photo/20120820_12.jpg
県では、作業手順の見直しに施設の安全管理点検を加えた2重チェックをするよう指導し事故防止に努めたいとしています。
石油精製大手のＪＸ日鉱日石エネルギーの岡山県倉敷市にある製油所が１０年以上にわたってガスタンクの厚みを
ごまかすなどのうその記録を県に届け出ていた問題でＪＸは２０日原因や再発防止策についての報告書を県に提出しました。
この問題は倉敷市にあるＪＸ日鉱日石エネルギーの水島製油所で劣化して薄くなったＬＰガスのタンクの鉄板の厚み
をごまかしたり必要なタンクの耐圧試験を行っていなかったりしたにもかかわらず１０年以上にわたって県にうその
報告をしていたもので県は会社側に原因や再発防止策などの報告を求めていました。
これを受けて水島製油所の安達博治所長ら３人が２０日県庁を訪れ、社内での調査結果をまとめた報告書を提出しました。
報告書では、原因として法律を守る意識が薄かったことや組織のチェック機能が十分に働いていなかったことなどを
あげています。そして組織を改正してチェック機能を強化するなどして再発防止にあたるとしています。
安達所長は「世間をお騒がせして申し訳ありませんでした。今後は法令順守第一に行っていきます」と話していました。
岡山県では近いうちに製油所を立ち入り検査し、事実を確認をしたうえで処分を検討することにしています。
倉敷市のJX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ水島製油所がｶﾞｽﾀﾝｸの保安検査について虚偽の検査記録を報告していた問題で､
再発防止のための報告書を岡山県に提出しました｡
この問題は､JX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ水島製油所が2000年度以降､LPｶﾞｽﾀﾝｸ18基について虚偽の保安検査記録を提出
するなど､22件の不正が発覚したものです｡
JXは全ての施設について改めて調査を行なった結果と再発防止策を､岡山県に提出しました｡
この調査では新たな不正が3件見つかったということで､ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ意識の再徹底を行い､
設備管理と検査を行なう組織を分離してﾁｪｯｸ機能を強化するとしています｡
岡山県では報告書の提出を受け､早ければ今月中に立ち入り検査を行い､処分の内容を検討する予定です｡
ガスタンクの保安検査結果について、虚偽の報告をしていた倉敷市のJX日鉱日石エネルギー水島製油所で、
岡山県などによる立ち入り検査が行われました。ttp://www.rsk.co.jp/news/photo/20120823_11.jpg
JX水島製油所では2000年以降、補修の必要があるB工場のLPガスタンク18基について、県に対し、
「問題なし」と虚偽の報告をしていたことが明らかになっています。
国と県合同の立ち入り検査では、虚偽報告の対象になったガスタンクについて書類を確認した他、
超音波検査機を使って劣化で薄くなった鉄板の状態を点検することにしています。
B工場は虚偽報告の発覚を受け、26機すべてのLPガスタンクが操業を停止しています。
点検は24日まで行われ、岡山県では安全が確認され次第、順次プラントの稼動を認めるとともに、
行政処分を含めて対応することにしています。
ＪＸ日鉱日石エネルギー水島製油所が１０年以上、嘘の施設の補修記録を届け出ていた問題です。
２３日、国と岡山県が現地を立ち入り検査しました。
経済産業省と県の担当者がＪＸを訪れ、嘘の届け出を行った経緯を聞き取りしたほか施設の保安検査記録や
点検手順などを調べて安全面で問題がないかチェックしました。
ＪＸが県に提出した報告書によりますとＪＸは１０年以上に渡り工場内のタンク１８基で嘘の保安検査記録を届け
出ていたほか石油プラント９つの施設の補修工事でも必要な許可申請や耐圧試験を行わず、
安全管理規定を守っていませんでした。
国と県は２４日も検査をする予定で検査結果を踏まえて行政処分を行うことにしています。
岡山県倉敷市のJX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ水島製油所が､ｶﾞｽﾀﾝｸの保安検査について虚偽の検査記録を報告していた問題で､
国と岡山県が合同で立ち入り検査を行いました｡
JX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ水島製油所には､午前9時半から国と岡山県の職員6人が検査に入りました｡
JXは2000年以降､LPｶﾞｽﾀﾝｸ18基について虚偽の保安検査記録を作成し､岡山県に提出していました｡
国と岡山県はJXの職員立会いの下､保安検査に関する書類を確認すると共に､超音波の計測器で､
LPｶﾞｽﾀﾝｸの内部を調べることにしています｡
国と岡山県はあすも引き続き立ち入り検査を行い､JXへの行政処分を検討することにしています｡
石油精製大手のＪＸ日鉱日石エネルギーの岡山県倉敷市にある製油所がガスタンクの厚みをごまかすなど岡山県に
うその記録を届け出ていた問題で、岡山県は４日、会社側に改善命令を出しました。
この問題は、倉敷市にあるＪＸ日鉱日石エネルギーの水島製油所が劣化して薄くなったＬＰガスのタンクの鉄板の
厚みをごまかしたり必要なタンクの耐圧試験を行っていなかったりしたにも関わらず、１０年以上にわたって県に
うその報告をしていたものです。
岡山県は先月、製油所の立ち入り検査などを行って事実確認を進めてきましたがその結果、法令違反が繰り返され
てきたことを確認したとして会社側に改善命令を出しました。
この中では強度が足りなかったり耐圧試験を行っていなかったタンクなどで改修や耐圧試験を行うことを命じている
ほか再発防止に向けた社内教育を徹底することを求めています。
岡山県ではうその記録を作成したことについて引き続き調査を行っていて、今後、改めて処分を行う方針です。
ＪＸ日鉱日石エネルギ―水島製油所の安達博治所長は、「処分を厳粛に受け止め、深く反省するともに、心よりおわび
申し上げます。
問題があった工場では、現在、全製造ラインを停止していますが、運転再開にあたっては、安全性の確認を大前提
として進めてまいります」というコメントを出しました。
倉敷市のＪＸ日鉱日石エネルギー水島製油所で、タンクの保安検査結果について虚偽の報告が行われた問題で、
岡山県は、会社に対し改善命令を出しました。ttp://www.rsk.co.jp/news/photo/20120904_12.jpg
ＪＸ水島製油所では、2000年以降、補修の必要があるLPガスタンク18基について、県に対し、
「問題なし」と虚偽の報告をしていたことが明らかになっています。
岡山県は、先月、国と合同で立ち入り検査を行っており、4日、会社に対し、強度不足の機械4機と、
検査を行っていない機械20機・配管7か所について、改善措置を行って報告するよう命じました。
また、組織としての安全教育が徹底されていないとして、再発防止のための教育計画の実行を勧告しました。
岡山県は、今後、書類の確認を進める計画で、その後行われる保安検査で問題がなければ稼働が認められます。
岡山県倉敷市のJX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ水島製油所が､ｶﾞｽﾀﾝｸの保安検査について虚偽の報告をしていた問題で､
岡山県は､強度不足の機器の改善などを命じる処分を行いました｡
この問題は､倉敷市のJX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ水島製油所が2000年以降､
LPｶﾞｽﾀﾝｸ18基について虚偽の保安検査記録を作成し､岡山県に提出していたものです｡
岡山県は先月､国と合同で立ち入り検査を行った結果､
4つの高圧ｶﾞｽ機器について強度不足が見つかったとして改善を命じたものです｡
また､20の機器については耐圧性能を確認し､必要に応じて改善するよう指示しました｡
さらに､10年間にわたって強度不足箇所が補修されず､無許可の変更工事などが繰り返されてきたとして､
組織全体の安全教育のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを抜本的に見直し､今後2年間､年2回以上の報告を行うことを勧告しました｡
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カナデンサポート悪くて変えたいのに弱みに付け込んで卑怯な提案してくる
買うしかなくなるのはもうこれが最後にしたい
頭大丈夫か？
今日、従業員が勤務時間中に職場放棄して失踪したらしいなW
マジ話だとW
詳しく
派遣社員をボイコットする≪ブラック企業≫の癖にさ！
そんな暇ねーだろ？
係争中だろ～が(怒
まぁ楽しんでた人も多いので
そう怒るな
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
聞いてみたか？副工場長に。
だめなら、磁性の禿本に聞いてみな！
昨日おめえの投げ捨てた火のついたタバコが俺の運転する車のフロントガラスに当たったわ。
おまえらダンプの運チャンよりマナー悪いのな。危険物運んでるからっかんけーねーのな。
次見掛けたらJX本社および警察に通報するからな。
こないだ新聞にでかでかと載ったしｗ
ｺﾝﾏ8そっくり返ったターゲット板を、
平気で下請けに押し付けやがるしさ。
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
サービスじゃないんでしょ？
考え方がブラックですね
無駄に残業や休出して、小遣い稼ぎしたい人もいるでしょう
しかし、無駄な残業や休出をしないで、早く帰り休日をしっかり休みたい人だっているのです
くたばれ クソ上司 潰れろ ブラック JX
そんなターゲット板を、0.3ずつ削れと言われましても、困ってしまうのですが、私どもは構わず、一気に1.0削ってしまいますが。
品質どうのと言われますが、始めから悪いものは、何をやっても悪いまま。7gのサンプリングなんて、何の意味もないのです。
今度また、そのようなターゲット板を持ち込むようなら、その場で叩き割ろうと思いますので、宜しくお願い致しますw
やってることは、まるで逆…
ご安全に！――繰り返します。そしてまた、ご安全に!!
ぷっWWW、アホか？
毎回毎回、吹き出しそうになるんだよｗ
そんなんだから、火事や交通事故起こすんだろ(爆
奴等の傲慢に、いつまでも付き合う必要ねぇぞ、ＪＸ！
上げ膳据え膳の叩き箸する糞餓鬼に、ご馳走なんか作ってたまるか！
Western Digital、HGST、seagate、聞いてるかこるぁ(怒
見た目がよけりゃぁ、なんでも喰うんだろうから、楽なもんだよ(笑
派遣法に抵触しないよう、名目上そうしているに過ぎない、というのだ。
社員扱いはなく、もっぱら派遣のそれ。ﾊﾛｰﾜｰｸにも、正社員以外で募集をかけている。
ここからもﾌﾞﾗｯｸ企業ぶりが伺える。しかし何より挙げるべきは、労働組合がないことだろう。
諸君も、権力に屈することなく、勇気をもって内部Kし、より良い会社にしていこうではないか！
ビビって、何も書かないつもりか？
臆病者め!!!
なんなんだぁ
採用されたら、金一封
バカじゃねーの
これで良い、と思ったら
仕様書なんか無視して
やりゃいいだろ
本当、ムカツクよ
いくら、貢献したって
派遣は、社員になれない
そうやって、辞めていった
人間を、俺は知ってる
今すぐ、無くしちまえよ
あんな制度
下らないんだよ(怒
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
私も鬱病を発病し、黒ｲﾝｸが落ちた。一刻も早いﾌﾞﾗｯｸ企業からの脱却を、このｽﾚから立ち上げよう。
やられたらやり返す、十倍返しだ！
年功序列の社会において、年長者の意見は絶対、暗黙の了解であり、
若者の意見は中々通りづらい。そんな世間知らずに、殆、思い遣られる。
出る杭を打ち、長いものにはまかれ、村八分の事勿れ主義。
つくづく、仕事なんかばかばかしくてやってらんない、と思う。
民主主義を多数決だと勘違いし、全体主義に陥る‥どうにかならんのか？
この事実は、現場内だけの常識であり、事務局はこれを否定し、頑な態度を示す。
指摘すると、不穏な空気が漂い、執拗なイジメを受け、最後は出向、解雇が待っている。
あれは単なるオナニーペーパー、外部には見せられたものではない。
というのも、最後の数値意外は、みなでたらめであるからだ。
納期厳守で疲弊した作業員は、個数を稼ぐため、
やむなく行っているもの。
安全と品質を軽視した、生産重視の経営体質には、ほとほと嫌気が差す。
実体を知りたいなら、最低１年、事務員は現場を経験するといい。
しかるべき後、我々に対して、意見できるものとしたい。
今後は、知ったふうなことを、さも当然の様に、指示しないでいただきたい。
福運があるかないかで決まる！
一人一人を大切にするかどうかで決まる
福運をつまなければ会社は、衰退する。
長の一念で決まる。
後は祈るのみ。
後に続くのが派遣
区別する必要はない
どうでもいいか
そんなの
この会社、やはりおかしい…
１．株式会社は、法務省令で定めるところにより、その成立の日におけるw:貸借対照表を作成しなければならない。
２．株式会社は、法務省令で定めるところにより、各事業年度に係る計算書類※及び事業報告並びにこれらの附属明細書を作成しなければならない。
３．計算書類及び事業報告並びにこれらの附属明細書は、電磁的記録をもって作成することができる。
４．株式会社は、計算書類を作成した時から十年間、当該計算書類及びその附属明細書を保存しなければならない。
※w:貸借対照表、w:損益計算書その他株式会社の財産及び損益の状況を示すために必要かつ適当なものとして法務省令で定めるもの。
ＪＸは今なお、上記４．に抵触した行為、つまり、計算書類および附属明細書を＜保存＞せず≪破棄≫させる命令、を半ば強引に上司が部下に行っている、という。
e-文書法によって、財務・税務関係の帳票類や取締役会議事録など、
商法（及びその関連法令）や税法で保管が義務づけられている文書について、
紙文書だけでなく電子化された文書ファイルでの保存が認められるようになった。
また、元から電子データとして作成された文書だけでなく、
紙として保存された文書をスキャンして画像ファイルとしたものに対しても、
一定の要件を満たせば正規の文書として認められるようになった。
本法の施行により文書・帳票類の保管にかかるコストが軽減され、
企業間取引の電子化にいっそう拍車がかかるものと期待されている。
ただし、損益計算書や貸借対照表など、
企業決算にかかわる一部の重要書類は法の対象から外されているため、
引き続き紙文書としての保管が義務づけられている。
結論的に、加工記録表は、企業決算にかかわる一部の重要書類に入るかどうかにある。
該当するなら、法の対象から外され、引き続き紙文書としての保管が義務づけられる。
が、スキャン以前に改ざん放置し、入力された電子文書なら、法律違反は明白である。
国が本腰を入れたぞ！
どうする？日鉱W
宇都宮市平松のエネオスに木曜日の夜中いるクソオヤジ最低だな
うちの嫁さんがガソリン入れ方聞いたら小馬鹿にした薄ら笑いで
「そんくらいも解らない人はフルサービスのスタンド行きなよ」だと
仮にも接客業なんだろ
こんなチンピラまがいの態度悪いバカ使う新日石はブラック企業なんじゃねえのか？
人間不信になりそうな気配、落ち着いて仕事させて貰って目標も持ち始めたやさき
親会社の部長がゆった一言で目標が崩れてきた。
病気の人間を追い詰めないでほしい
なつかしい
そこって直営か？
栃木のド田舎に直営があるとは思えないから、地元のアホがやってる自営だろ？
客が来ても頭下げないし舐めてるのか。
残業代付いてるんだろ？
なら、まだましな方だよ…付かない会社も多いからね…
びちょびちょな作業服で、
着替えられなく、最悪だよ(怒
頼むから、金曜にしてくれ。。。
若者は気遣い、手作りケーキや高級和菓子を差し入れる。
餅を焼いたり、ピザパーティーを始める始末。
電子レンジではなく、トースターだ。
まっこの際どっちでもいい話しだが、
冷蔵庫には、
調味料がなんでも揃っていたりする。
お前ら一体、何をしに来ているんだ？
会社は、どうしたら安く上げられるかを考え、
現場は、どこまで手抜き出来るかを考える。
客なんかもともと、眼中にない、ただの金づるW
客が逃げていかないよう納期厳守で、かたちだけは仕上げる。
良いものが欲しいなら、ある程度の金額と期間が必要である。
ばれたらその時考える？
粗悪品を掴まされるのも、客次第だろう。
なぜなら、客の質そのものが低いからだ。
客から40にと言われてしまう為、あえて30に抑えている。
40になる場合もあるが、加工記録表には30と書き入れる。
そうしたでたらめは日常茶飯事、ｺｽﾄｶｯﾄが上司の命令だ。
指摘しようも、下っ端の話しなど誰が聞く。
上司へ届く前に、年長者により揉み消され。
経営者に至っては、事実さえ知らされない。
客の事など、誰一人考えない有り様である。
独立して、会社を起こせばいいじゃないか。
と言われました。
しかし、間違いと知りつつ、
皆、している。
暗黙の了解なんだ。
と言われました。
といいながら、F1ﾚｰｻｰの如く働らかせるｸｿ上司。
鬱の多い会社だねー
下手すりゃ５年だなｗ
人差し指で押すと突き指するので、親指で押しましょう。
そんな、
馬鹿みたいな規則を作るのは、JX日鉱日石ぐらいだよな。
仕事なんかしたくない。
手拭いは、トイレットペーパーで。
そのため、
便器と洗面の配管を詰まらせ、
至る所に用足しの説明書が。
お前ら幼稚園児か(笑
http://diamond.jp/articles/-/33452?page=4
 依頼を受けた弁護士は、プロバイダが開示した情報に基づいて、
投稿者に対する損害賠償の請求を行う。
投稿者に対して請求する賠償金額は、
発信者の特定の為に費やした費用及び精神的慰謝料をベースに、
さらに、営業損害を受けたような場合には、
その損害金も含めて請求する。
その請求金額は、500万円から1000万円、営業損害の程度によっては、
数千万円になる可能性もあある。
名誉毀損罪（刑法230条1項）で刑事Kも行われる。
誹謗中傷なんか２ちゃんねるの常套句。
金だけ弁護士なんか何の解決もしない。
籠の中の鳥は
いついつ出やる
夜明けの晩に
鶴と亀が滑った
後ろの正面だあれ
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、
厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、
離職率の公表を求めることを決めた。
２０１５年春の大卒、
大学院卒らに向けた求人票から、
過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、
「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、
抑止効果が期待できるという。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、
離職率は有力な判断材料の一つ。
極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、
離職率が高いだけでは違法ではないため、
厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
思いのまま勝手にさせ、
責任感や自主性を引き出せ。
「石にかじりついても」「変な話し」「逆に」
ﾐｸﾛﾝﾜﾛｽ
下らないことしてんな
バカじゃねーのW
社員もいいとばっちりだな
http://blogos.com/article/76295/
http://4com.web.fc2.com/mondai/blackkigyou.html
昔、働いていた職場は、人を馬鹿にした発言だけでも減給の対象になっていたくらい厳しかった。
そのくらいしないと人を敬うことができないのではないでしょうか。
戦う大文豪であったヴィクトル・ユゴー。彼は叫んだ。
「善を行う者には一切のものが助けになる」「季候も我れ等に与(く)みし、北風も我れ等に与みし、降雨も我れ等に与みするであろう」と
善を行う者には、一切のものが味方になる。私どもも、自分の周りの、ありとあらゆる存在が味方となるのである。
私がよく座る休憩所の席に､これ見よがしに雑誌を置く｡
注意書きをし､別の所に移すが､朝には山積みされる｡
誰の指図か､彼の将来に､哀れみすら感じてしまう｡
http://makky6.seesaa.net/article/49981255.html
｢皆さまからの意見を聞き社内で協議した結果､ｸﾚｼﾞｯﾄとCMの提供は控えるのが相当と判断しました｣
と広報担当者。
さすが節操なしのブラック企業だわW
田中：はい。
太田：その時に、サッと手を引く広告主っていうのは、ドラマが始まるときに、スポンサーになるって言った責任があるのに、「内容を理解して、選んでスポンサーになってない」ってことの証明になっちゃうと思うんだよ。
田中：そうだね。
太田：それは逆に信頼を失うんじゃないかって思うんだよね。
山田：本当にその通りだと思う。
どーせ視ないし、やらなくても儲かってるんだろーからさぁｗ
『やっぱ再開する』は、なしだからな！
ざまぁ視ろwwwww
処置を誤ると今後のｽﾎﾟﾝｻｰ契約にも関わる。
<抗議すれば局はﾄﾞﾗﾏの内容を変えるんだ>
という実例が､ﾃﾚﾋﾞを萎縮､自主規制させてしまう。
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
10TBでQUOｶｰﾄﾞ1000円分ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ
追い詰められ遂にｵﾏｹで釣る見境なし
今後、日鉱のＧｏｌｄバーって引き取ってもらえるかしら
【悲報】 日本人がコンゴ人幼児を虐殺した事件、世界に拡散 外人「日本は地球一のレイシスト国家だ」
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1404629233/
https://twitter.com/ringoce?s=06
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
本当に雰囲気が悪かったな。
上司にやられて逃亡するかのように
出社拒否したまま退職する奴や
他にも上司がおかしいから
入社して１ヶ月で辞めたりしてた。
女は働きやすいかもしれんけど、
男の一般社員は上からいじめられてる奴ばっかりだった。
以前からいる社員もそういうのに慣れてしまってるのがまずいわな。
「おはようございます」と言ったら「ごあっようございます」だってさ
ルールを徹底するから突発的判断力にかけ場外では交通事故を頻発
もうすぐ俺とバイト君がそうなりそうｗ
移動先の店が今までMG二人も使い潰されて辞めてるらしいんだけど新しく一緒になった陰険な糞オヤジMGは最悪に近いわ
とにかく周りにプレッシャーかけて八つ当たりしてるとしか思えないよ
もう声掛けなんか振りだけでやらねーｗｗｗ
Sの徹底に務めます!ﾖｼWWW
金属はどうかわからないが
特に部下をいじめてる奴は目上に頭上がらない奴ばかりだから
本当にやられそうだったら、上に報告だ。
反応鈍いようだったら、更に上の役職に報告だ。
ＪＸは会社としての体裁は整えたい会社だから
事は大きくしたがらないから、それを利用しよう。
完全に終わってる人間の集まりです。
こんな会社の総務の人間は大変だろうな。
エネルギーの子会社はクズが多過ぎるｗ
出向がまず無能すぎｗ
まともなのだったら
いくらでも天下ってもいいが例外ないから困る
業界自体終わってるしさっさと辞めた方がいいよ。
同じ穴の狢www
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1431827233/l50
悩んでます。皆さんならどうします？
関東で働きたいが他に非鉄金属メーカーで推薦できるよい会社有りますか。
旧帝大学院修士卒です。
俺だったらどちらも選びません。
シャボン玉をボーッと眺めてそうな感じ
社内で賛成意見を聞いたことがないオリンピックのスポンサーw
経営陣の頭の中では未だに日本トップ企業の一つなんだろうなww
○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなｗ」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。
高卒は募集してない
同じ穴の狢とは限らんだろう‥。
これは失礼、虎の威を借る狐くんwww
http://www.sankei.com/economy/news/150922/ecn1509220023-n1.html
「ガソリンは、構造的に年１～２％需要が減少している」
こう説明するのは、石油連盟の木村康会長（ＪＸホールディングス会長）だ。
ガソリンの国内需要は１６年度の６１４７万６０００キロリットルをピークに減少傾向をたどり、
２６年度は５２９７万５０００キロリットルと１６年度比で１４％減少した。
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXLZO9272287010102015MM8000
就活で嫌いになった企業 [転載禁止](c)2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1440065642/
389 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/10/13(火) 07:43:31.38
JXエネ
元売りで唯一サイレント
391 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/10/13(火) 10:37:42.34
JXエネはマイページのトップにひっそりとお祈りされてたから落ちたのにしばらく気づかんかった
http://76475046.at.webry.info/201310/article_12.html
今マック食ってるけど
隣の女子高生もJXヤバイんだって言うてる
data改竄日常茶飯
詳しく
端面の加工は0.3 0.2 0.1 0.05と段階的に切削していく決まりだが
10年選手は新人に0.5ずつ削れと指示し自身は0.8~1.0を一気に削る
言うまでもなく加工記録表には0.3 0.2 0.1 0.05と記入はするがな
なるほど、コンプライアンス的にはどうなんだろうな。
が‥
0.3と1.0は許容範囲外では？
そもそも‥突っ込みを入れる連中は居ないのかと 笑
http://www.sankei.com/economy/news/151104/ecn1511040045-n1.html
なにが「ご安全に！」だよなｗｗｗくっだらねぇｗｗｗ
石油元売り業界で再編の動きが加速していることについて、
「石油の需要が減る中で、同じ人数が飯を食っていくというのは考えにくい」と述べ、
再編は避けられないとの認識を示した。
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20151119-00000231-jijf-stocks.vip
ＪＸとかいう未来のない企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
先ず時間ギリギリや遅刻で来るバイトやスタッフが多い。
当たり前である。ウェス畳みやエアやケミカル用意や洗車機の立ち上げ準備を全部派遣の監視にやらせている。
これでは自分達で下準備をして気持ちを引き締めようという気概も無く、声掛けにも売ろうという気持ちが全く入らない。
こういうセールスの下地を作る地味な作業を外部の人間に丸投げした結果、「ｷﾞﾘｷﾞﾘで着替えて間に合えばいーや」と精神的にダラける。当然ながら客の気持ちを掴むトークなど出来るはずもない。
一体JXｴﾈｵｽはいつからこんな店舗や不良スタッフがのさばり出したのだろうか？
自分の店はバイトやパートでも３０分前には来て用意を始める。冬期は社員スタッフが１時間前に来て洗車機を調整し、お客様の為に完璧にスタンバイする。
社員もバイト・パートも全員目の輝きが違う。このような地味でも大切な仕事は決して監視員には任せない。
支店の責任者にも指導不足の不備がある。
ただ使えばいいという価値観では人は育たない。
基本を見直し社員教育の一環として優秀なスタンドマンを育て上げる基礎の部分を今一度見直す時期に来ているのではないだろうか？
従来は黒字を見込んでいたが、原油安が進んだことで原油在庫の価値が目減りし、評価損を計上するためだ。
ＪＸＨＤは２千億円規模の赤字（従来予想は４５０億円の黒字）となる公算が大きい。
同じく従来予想では２８０億円の黒字を見込んでいた出光興産、２１０億円の黒字を予想していたコスモエネルギーホールディングスも、数百億円規模の最終赤字にそれぞれ転落するとみられる。
ＪＸＨＤはアジア市場で指標となるドバイ原油価格を下期は１バレル＝５０ドルと想定していたが、１２日のドバイ原油は２６ドル台で推移。ＪＸＨＤは原油価格が５ドル下がると在庫評価損が４５０億円膨らむ
ケツの穴なめまわして掘りたいな>>>>ｗ
sssp://o.8ch.net/6tp5.png
JXは説明会いって行く気失せた、
980 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/09/25(金) 00:48:45.84
>>979
何があったん？
981 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/09/25(金) 00:55:00.79
JXは社員やる気なさすぎ。ぬるま湯に浸かってる感じがひどかった。
あと無駄に女性積極雇用推している感じが凄くいやらしい感じがした。
243 名前：風吹けば名無し＠転載禁止[] 投稿日：2015/12/08(火) 00:38:40.32 ID:dC+rzhsXr [3/13]
ＪＸとかいう未来のない企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
772 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/12/25(金) 06:17:03.96
高給ってイメージだけで希望するのは後悔するからやめときなよ
合併するたびに水準下がってベースアップは無し
一時金も6ヶ月超えることは難しい
今後も期待できるのは女性向けの優遇制度(笑)
JXFはJX社員の半分以下の年収だよ
色々御託ならべてたけど、頭も中身も薄っぺらい
硫酸の日名子君の方が可愛いよ！
期待させといて、3年経ったら捨てられるのがオチ？先輩方教えてください！
女性差別も酷いから女子もやめた方がいい（わざわざウェブコンテンツ作るのは裏返し）
ゴミカスだけど倉見工場で使ってください！＞＜
黒を白と言い、無駄を必要と言う
こんな組織に入るとダメになるよ
逃げ切りたい（といってももう逃げ切れないけど）落ちこぼれの人以外は入社をおすすめできないよ
記念館作って悦に入ってる場合か
創業者精神があったらしないこと
既得権にすがるゴキブリばっかり
一橋＝ゴキブリ
JXエネルギーも同様ですな。
バブル以前入社が逃げ切りしか考えてないです。
若い奴は来るべきではない。
大手病がたくさんいるから倍率はあるが…
中途採用もSPIがやたら高得点らしいが、新聞すら読んでいないのか
業界研究は全くできていないらしい。
無駄なことばかりして、時間を浪費する体質が未だに…
課員は平等に、扱って欲しい
JXは野球部が牛耳ってるからなあ
前社長も野球部長でしょ確か
各職場では野球部出身の無能ハゲデブに皆ひれ伏してる
103 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2016/03/19(土) 11:14:52.78
おまけに、バスケ部が度々本社を凱旋するんだが、大名行列のように一般社員は土下座してお出迎え
その時仕事してると無茶苦茶怒られたりする
新入社員研修で暗い話題ばっかなのは事実
特に国内需要の話はヤバイ
外注
何外注って？
派遣？
給料は社員とどの位差があるの？
雇用主は北茨城精密加工
石油はオワコン業界ですが
金属はどうなんでしょうか？
特許侵害と言いがかり、訴訟するぐらい
だからね
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/
事業所の長が変わってから災害や事故、退職する方も出てきてます。
福がないのかな？
そのうち異動するから我慢するしかないでしょう。どこの部署かわかりませんが、どこも同じなのかね。
上の人はいつか異動になるからそれまで我慢
>315みたいなのが会社を潰すいちばんたちの悪いｸｽﾞｺﾞｷ
そういう社員
社風が古臭すぎて失望して辞めていく
不細工無能人事どうにかしろ
受けようと思っていたので気になります。詳しく教えて頂けませんか？
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
全て朝痰ですか？
kwsk
給料は日立金属より高いと聞きますが？
下請負会社がダメなのではないのでしょうか？
日立金属も似たようなダメな会社です
同窓会で自慢できる
言われたデータ入力をするだけの派遣社員同様の仕事をして
業務改善や自己研鑽を求められずに甘やかされてる人ばかり
現場の高卒社員は日々業務改善を求められてるのに
彼女らにももっと高度な業務を求めても良いと思う
空気が息苦しい
院卒1年目冬で70万
学部高専高卒もすごい
バレないように後で補填しているので今のところ問題にはなっておりませんが…有ってはならぬ行為かと
僅かなら良いけど多すぎる。入社後も公平に評価できないだろうに
親族の縁故入社は原則廃止にしてくれ
知るはずもない平社員とすれ違ってプライベートな話してるの見て引いた
コネ入社の巣窟だわ
製造工程で有害物を生み出す煙草を買って、
業務中に煙草休憩して温室効果ガスを吐き出して
癌のリスクも高めてる馬鹿は環境安全の部署につく資格ない
極論書くなあw。まあ俺も以前から同じ違和感は感じてたけど。
アメリカでは喫煙者や肥満の人間は管理者になれないって聞いたことがある。
「自分すら管理できない人間がどうして他人を管理できるのか」という考え方らしい。
特にこういう部署の管理職には会社が禁煙を指導しないと駄目だな。
ヘビースモーカーをこういう部署に配属させることがおかしい気もするし。
見本となる立場であることを会社も本人が自覚してない。
http://ascii.jp/elem/000/001/520/1520526/
スパッタリングターゲットやめたほうがいい！
仕事出来る人間の集まりさ！
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
CTLDO
ボーナスが300万とか年収1000万超えってホントなの？北海道で。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1810/09/news050.html
いててて
しばらくは400いかないぐらい
先日、こちらの社員さんが国土省のキャリア官僚に対して
集団暴行被害に関するソースを貼っときますね。
こちらの社員さんは数年前から被害者である国土省のキャリア官僚に対して
殴りまくってたお話を聞きました。
一応、ソースを貼っときます。
【ｸﾞﾓｯ】人身事故スレ◆Part935【ﾁｭｲｰｰﾝ】
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/train/1561650583/986-988
国土省のキャリア官僚を殴った集団暴行参加したココの社員さんの御本尊
https://i.imgur.com/R4WpFiJ.png
失礼しました。
ココの問題社員さんは数年前から仕事や家庭のストレス発散の為に
被害者である国土省のキャリア官僚を酒の席でも殴るなど暴力行為をしていたんですよ!
お話によると被害者の方はちゃんと記録など取り
こちらさんの企業の上層部の方々には暴行被害をあったことをお話をしたらしいですよ。
【年収例】
630万円／30歳／月給32万円
760万円／35歳／月給40万円
860万円／40歳／月給46万円※全て時間外手当(20h)、賞与を含む※残業代は全額支給※各年齢に応じたモデル年収
客の釣りの取り忘れを前に派遣業に弁済させたらしく
その時の客がまた忘れて前にも弁償したんだから弁償しろ！って
内務規定で独断で賠償は禁止のはずなんだから勝手におかしな事やるなよ
電気前向きだった客と知り合いだったらしく話が無しになってしまったです
ただでさえ電気取るの大変なのに…アホ！
