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精神論のダイキン工業その16
- 1 ：
- 前スレ
とかいらない
- 2 ：
- 皆さん、ボーナス評価はどうでした？
- 3 ：
- とりあえず2ゲット
ボーナス最悪だったDだって
- 4 ：
- とりあえずボーナスもらったし退職宣言したったwww
- 5 ：
- えらいぞ カス野郎
- 6 ：
- 東大と提携しても頭悪すぎて使いこなせられないだろう。頭の中は精神論の昭和だからだ
お前の言っている事はわからないなどなど言われて病んでいく東大生が目に浮かぶ
- 7 ：
- 受験で苦労してる東大生はスポ根耐性強いぞ
- 8 ：
- たしかに東大とつりあわん
- 9 ：
- ○○の東大コンプやろ。何やってんだろね
- 10 ：
- ベロベロバー
- 11 ：
- 東大としては適当にあしらいながらお金もらえればいいんだし、そんなに悪い条件ではないでしょ
ダイキンが東大を使いこなせるとは微塵も思ってないけど
- 12 ：
- 東大に利用されておわり
- 13 ：
- いまだに微妙な大学から採用してる時点で東大には叶わない。
宮廷一工早慶だけでいい
- 14 ：
- そんなやつダイキンにくるかいな
来ても踏み台にされて終わり
- 15 ：
- 見た目的にはグローバルな会社、名前も通るので嘘をつき通せばJobホッピングには最適です
- 16 ：
- 楽な会社だよ
- 17 ：
- ごめん
- 18 ：
- 祭り楽しみだな
- 19 ：
- 部下が退職切り出しやがったよ
だる
- 20 ：
- お前みたいなクソ上司だと部下も可哀相だな
- 21 ：
- 次の転職に向けて、がんばらねば
- 22 ：
- 明日朝雨やばそう
- 23 ：
- この会社に入ってる時点で全員ごみだろw
- 24 ：
- ゴミが言うなや（笑）
- 25 ：
- 私も含めてごみしかいない笑
- 26 ：
- 上司と話したら、引き止めてきてわろたw
誰が残るかwww
- 27 ：
- >>26
いや、マニュアルどおりだから
君を引き止めた体を作る必要があるだけ
- 28 ：
- 956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 08:09:17.59 ID:0fqq74hi.net
みんなどこ行ってるんかなー？
957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 11:03:45.77 ID:ReC8P7On.net
パナソニック、三菱電機、デンソー、オムロン、スバル、住友電工、公務員
俺が知ってるのはこんなとこ
ここにあるところに行くんか
- 29 ：
- クボタにヤンマーもいる
- 30 ：
- 悩むなー、
毎日定時帰りで年収アップしたいけど、そんな会社ある？
- 31 ：
- >>30
毎日定時帰りで嫁と合わせて1200万円
- 32 ：
- ここもCOBOLで動いている
- 33 ：
- >>31
どこ？
- 34 ：
- >>33
ここに決まってんだろ
- 35 ：
- >>34
部署
- 36 ：
- 毎日定時で1000万とか1200万とか、やっぱり共働きが良いな。
今の若い夫婦は、出世せずにそこそこ稼ぐ共働きを目指すのが多いのかねえ。
- 37 ：
- >>32
黒画面の千里とか言われているのがそうかな？
DKI と経理が古いと聞きました。
転職者の黒画面を見た時の驚きの顔を思い出します。
- 38 ：
- 動いていれば問題なし
- 39 ：
- ここは技術力皆無だからね
それに技術力あるなら、こんな会社すぐに出ていってるし、残ってる時点でゴミ
そして、俺もゴミw
- 40 ：
- ゴミさんちーっす
- 41 ：
- >>39
確かに思いつきで動く商品開発、口ばっかりの品管、特にやばいのがまともにモノづくりが出来ないのに、出来ない事を当たり前にしてる技術がない生産技術部 改め 生産部。
製造が一番マシかな
- 42 ：
- WBSに米ちゃんでてたな 中央に陣取って目立ってた さすが世界に羽ばたくダイキン
- 43 ：
- 世界に羽ばたく前に、こんな企業、墜落だろwww
- 44 ：
- >>41
あの部署は技術より話術らしい
できる期間職は島流しになるらしい
残った老害はパワハラをするらしい
最後に悲劇が起きるらしい
- 45 ：
- あーあ
もう無理かも、限界やわ
- 46 ：
- 情報大学‥‥‥‥‥
- 47 ：
- 情報大学って、そろそろ成果出る頃かな
- 48 ：
- Pいきたかった‥‥‥
- 49 ：
- ダイキンタイムス 草！
- 50 ：
- 情報大学のレベル‥‥‥
- 51 ：
- >>41
もっとマシなとこあるで
大半のところは電話でまともに喋れない、エクセルで簡単な表も作れない
やばいところやばいやつばっかりやな
- 52 ：
- ダイキン情報大学について調べてた内定者なんですが
たった半年でかは分からないですけど統計検定1級受かる人が7人いるって
結構レベル高いと思いますが実際どうなんですかね
- 53 ：
- 情報大学なんてゴミだよ
本当にレベルが高い人間ならGAFAにいく
トップIT企業にいけず妥協してる時点でゴミ
- 54 ：
- >>53
使いこなせない奴が言うセリフ
- 55 ：
- 滋賀の設計には毎日日付変わるまで働いて、深夜残業は全て自己啓発や雑談、組合活動等の、どう考えても嘘の理由で除外しているチームがある。
酷いのになると17時から26時まで全除外とか。
これを放置して見た目の残業時間を外部公表してホワイト企業面してるんだよなあ。
労基署にタレこんでも良いかな？
- 56 ：
- >>55
書いてる感じからすると若手かな
自分のチームのこと書くと人事に特定されるから気をつけた方がいいぞ
- 57 ：
- >>56
>>55の言ってることなんて数多の部署・グループで起こってるから特定なんて不可能だぞ笑
残業して除外！有休とってリモートワーク！ダイキン万歳！
ある種の集団ヒステリーだよな笑
- 58 ：
- 自分は違うチームです。
働き方改革だの業務効率化だの言っておきながら、定時に帰ってると嫌味言われる矛盾。
チームで働いてるんだから残業してる人を手伝おうと思わないのかとも言われたわ。
長時間労働の原因はテーマ立案から始まる上のマネジメントミスだろが。
- 59 ：
- そのとーーーり！
マネジメントスキルなんで、身に着けないの？なんとなくでやってない？
- 60 ：
- >>55
垂れ込んでも犯人探しされるから誰もしない
組合が垂れ込むべきだろうけど何もするわけない
- 61 ：
- 組合は見て見ぬふりだよ。
一度崩壊しないと分からないんだろうね、上がアホしかいないから。
これからの時代は定時ベースで共働き、これに加えて資産運用するのが一番だわ。
我が家は既に実践してるけどね。
- 62 ：
- 馬鹿ばかりのダイキンwwwww
- 63 ：
- >>61
特定した！通報した
- 64 ：
- バカばっかやし若手がどんどん辞めていく。その事実に気づかない上の人。バカだから。
- 65 ：
- まあ組合の方が頭おかしいからなあ
- 66 ：
- どの会社ならバカ少ないかな
Mか
- 67 ：
- >>66
Mの方がやばい事実
- 68 ：
- Fはウチよりヤバいらしい
- 69 ：
- >>67
Pなら、さすがにまし？
- 70 ：
- >>69
どこもやばい。
- 71 ：
- サービス残業が一番ヤバいのはD
- 72 ：
- こんな会社入るんじゃなかった
- 73 ：
- 生技の事件とかおわり
- 74 ：
- >>73
何の事件？
- 75 ：
- 2年連続自殺事件
- 76 ：
- >>75
あれは結局労災認定されてないのか？
- 77 ：
- この事件の主犯格ってどうなったの？
- 78 ：
- >>73
生技の中でもこの事件が起きたマ◯クロチームはヤバすぎる。
10人足らずのチームで若手2人が自殺、2〜3人がここ数年で転職。今残ってるのはパワハラだけしか能のない技術力皆無な古参のみという現状。
- 79 ：
- 内定者なんですが、滋賀の設計ってそんなにサビ残とかヤバイんですか？
先輩方、教えてください
- 80 ：
- >>79
拠点関係なく、設計の勤怠には除外時間という魔法があってだな。
勤怠管理システムの備考欄に雑談してた、食事休憩してたと入力すれば残業時間が消え去るのだよ。54のとおりだ。
入社5年目くらいにA勤務と呼ばれる裁量労働制に移行すれば、有給取れば一日あたり勤務時間が−8時間、出張の移動時間もマイナス対象だ。
会社が公表している平均残業時間が20時間というのは、これらのマジックによって成り立っているのだよ。
- 81 ：
- >>80
中途で入って、そのシステム聞いたときは、騙されたと思った。で、そっこー転職した
- 82 ：
- >>81
辞めて正解だよ
昔はA勤務が級×1万だったけど、いつのまにか半分に減った。
今年から退職者が増えてプラス2万になった。
他社面接に行くとブラックですねと言われた。
もう会社にしがみつくしか能力が無いから諦めた。
内定者さん、本当に早めに転職した方が良いよ
- 83 ：
- 関西に限ると、まともな企業が少ないから困る。関東に行くしかない
- 84 ：
- この会社は本当に意味わからないよ
Ａ勤務は有給取れば時間はマイナスになるし、公共交通機関みたいな自分が運転しない移動は除外時間になるって…
タイムカードも無いし、全て自己申告だからサビ残だらけ
これで働きやすい会社って紹介されてるからなぁ
外面だけはホント良いな
- 85 ：
- 自殺した人はダイキンタイムズのご冥福ページに載らないのね。
そりゃそうか、自殺に追い込んだ上司がメッセージなんて書けないよな
- 86 ：
- 自殺に追い込んだ上司のことよく知らないが、地獄に落ちたらいいのに
- 87 ：
- 知ってる中途の人何人か居るけど、転職しそう。他の会社知ってる人は、うちがおかしいことが分かるんですかね
- 88 ：
- 自分の境遇をひたすらなげいて「言わなくても分かるでしょ」ってのは自己憐憫。組合がしょうもないことを言い訳に自分を慰めてるだけでしょ。
- 89 ：
- まもなくやめる予定です。さようならー
若手はどんどんやめてるしやめるって言ってる人もいっぱいいるよ
崩壊待った無し！w
- 90 ：
- >>85
なんで労災にならないの？
同じ部で2人とかヤバすぎだろ
- 91 ：
- ふと、気になったんですが、弊社って賞与の算定期間どうなってるか知ってる方いますか？
6月支給分＝11月〜4月
12月支給分＝5月〜10月と予想してるんですが。
そういえば正式には知らないことに最近気づいた。
- 92 ：
- 自殺に追い込んだのが事実なら、もみ消してブラックすぎだろ‥‥‥
人としても終わってるな
- 93 ：
- 情報大学みたいな新しい試みこの会社は伸びると思うよ
- 94 ：
- 上期下期も知らないヤツがいるヤバイ会社
そろそろ脱出するわ
- 95 ：
- >>91
かみき
しもき
ご存知ですか？
- 96 ：
- こんなゴミだらけの会社が伸びるなんてありえないw
今は過去の資産と、環境がマッチしただけで将来間違えなくボロがでるよwww
- 97 ：
- >>91
上期下期を知らないアホにしか見えんが、質問の意図を予想して補足するなら、期間職がボーナス会議してるのは4月以降なので、その間にしでかしたら多分ボーナスは下がる
あと、ボーナスを貰うためには5/31,11/30に在籍している必要がある(こっちのソースは組合の冊子)
- 98 ：
- 情報大学の思想は良いと思うけど、レベルが低すぎるな
最低限の知識とスキル持っている子に教育するならいいけど、プログラミングもしたこと無いような人に本当の基礎から教えてるみたいだから、全然実践的なこと出来ないみたいだよ
今のところは金の無駄にしか思えないけどね
- 99 ：
- >>98
まあ優秀層はどこかに引き抜かれて終わりでしょうねえ
- 100 ：
- まあ仕事中に遊んだりするカスとか、適当に過ごして金もらえたらって考えるやつからしたら、コスパのいい会社だよな
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