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【WOW】日立化成７回目【不適切な検査】


1 ：2018/11/05 ～ 最終レス ：
前スレ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1530426144/l50

2 ：
スレ立て乙

3 ：
包茎乙

4 ：
ばれちまったものは、しょうがない
来年のボーナスが無くならないように春闘頑張ろうぜ！

5 ：
話題は違うけど"自己都合"退職って何あれ？
わざわざ自己都合ってつける意味あるの？

6 ：
ばあちゃんの看病するためなら祖母都合だし、
飼い犬の面倒見るためなら愛犬都合だし、
人それぞれ事情があるからじゃね。

7 ：
29品目7事業所って、まだ海外案件が含まれてないよな
日立製作所の監査が意味無いって証明されたな

8 ：
カスみたいなクンジ

9 ：
>>8
確かに世間帯と株主ばかりを気にしているように感じた 取引先を蔑ろにしてるよ
客を欺いても、違法では無いし製品の安全性には問題ないと何度も主張するのはひどい

10 ：
名張のねずみ男降臨！

11 ：
この先生きのこれるの？

12 ：
きのこれるって どおゆうことです？

13 ：
>>9
法令違反が無いこと、安全性に問題が無いことは記者会見と同じことを言っているだけだろ。
逆に従業員向け説明で違うことを言ったら問題だ。
ただ、この２つのキーワードは意図的に繰り返し言っている気はするけどな。従業員が外に対してもが同じ事を言うように耳に残るようにしているのかもしれんが。

確かにお客さまへご迷惑をおかけしているということはもっと言及すべきとは思うけどな。
実際、お客さまへのご説明後、お客さま側も特別体制で調査されたりもしているしな。

14 ：
>>13
ダチョウ倶楽部かよと思うほど繰り返してたもんな。製品自体の瑕疵でなくあくまでも検査手法の問題だったと。
記者会見で同じように言い切ってたが万が一製品自体の瑕疵が発覚したら今度こそ言い逃れできないぞ社長。

15 ：
旧新神戸のみなさん罵ってすみませんでした

16 ：
社内コミュニケーション高めようという運動をしてきた。上に言いづらい雰囲気はなかったと思う
上が信頼できない
不正を強要してくる
現状わかってないんだよ◯さんは
もう一度言うぞ
部長、課長、主任、組長
きさまらが不正強要をしなければ下っ端が勝手にはやらんぞ
今こそ職制は責任を取れ

17 ：
>>10
陰口陰湿馬鹿がまたわいたのか
上長か本人に言え阿呆

18 ：
従業員には勇気をもってKをしてもらいたい
徹底的に膿を出し身を綺麗にして会社を再生させるのが一番

週刊誌や新聞にFAXでタレ込むのが良い

19 ：
>>18
タイムリミットは委員会の最終報告日だな。それ以降だと逆に膿を出し切るこの期に及んですらなおガバナンスが効いてないことの証明になってしまう。

20 ：
関連スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/sisou/1420161902/

21 ：
包茎

22 ：
ここは旭化成とどう違うの？

23 ：
仮性包茎か否か

24 ：
不正検査は３０製品ねー(笑)
不正検査ばかりに気を取られてるようだが、
不正検査以外は何もないのかあー
最初の不正が不正検査だったから、そればかりに頭がいってないかー
終息宣言だしてからKされたら終わりだぞー
本当に大丈夫かいな

25 ：
最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10

ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10

2018年度版　リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku

26 ：
>>24
2発目撃沈→人減らし→日立マテリアル誕生
ここまでがシナリオ

27 ：
レントが大変

28 ：
7事業所全てで品質不正してるなら、各品証をローテンションさせても、意味なくね？
場所が変わるだけで、また品質データ改竄するやんけ

29 ：
第三者委員会って海外拠点に調査に行くの？

30 ：
>>26
当然、金属主導ね
うちの役員はほとんど残れないだろうねー
電線の道を歩むのね
日立金属　化学カンパニーもあり得るね

31 ：
>>28
そんな案が出ているの？

32 ：
>>34
その案は数年前からあるよ
そうなったら、うちの役員達は半減するから
必死になって利益率を上げて製作所のご機嫌取りをしてきた
物流もマクセルも工機も売られた
御三家はもはや聖域ではないんだよ

33 ：
製作所の経営方針をストレートに解釈すると金属も要らない子。
製作所にとって都合の良いタイミングでどちらも日立グループから切り離しすのが最善だけどな。

34 ：
曰立ｲﾋ戌に社名変更

35 ：
日立ｲﾋ戌

36 ：
ｲｲﾈ

37 ：
昱ｲﾋ戌

全部変えてこれはどうだ。

38 ：
表示できねえのか。縦に日立と一文字で書くあの漢字。

39 ：
戌

40 ：
いぬ

41 ：
>>38
昱イヒ戌

42 ：
仮性包茎

43 ：
こんな会社やめてほんとよかったわ
今から入るやつは大馬鹿だなｗ

44 ：
>>34
前のスレにあった日立不正が秀逸

45 ：
今日は会社側は湧いてこないのかい？

46 ：
収束してから新たな燃料投下するか
今、投下するか悩む
ザキヤマが一番やばい
隠し多すぎ

47 ：
>>46
収束に向けて予断を許さない計画で各部署動いているから、今週刊誌に投函されたりすると非常に厳しい
ニュース的なダメージは小さいかも知れないけど、対取引先の面では相当ダメージになる

48 ：
どこの事業所が品質データ改竄はひどいんだろうな

49 ：
ザキ○マは案件あるなら今。これ以上ひっぱるのはどうかと。

50 ：
>>48
改竄どころかデータそのものが無かったりするけどなw

51 ：
頼むから派遣の屑はRよ
使え無ぇくせに労災起こしやがって
捻挫ぐらいで休業するんじゃねーよ

52 ：
>>51
捻挫労災まじウザいよなwww
通勤途中で階段踏み外して捻挫とかもあったなぁ

53 ：
名張のねずみ男
誰か分かった！

54 ：
>>53
黙ってR
しつこい

55 ：
>>53
誰か教えて！
ヒントだけでも

56 ：
来年は新入社員ほとんど入ってこないだろ
入ってくるのは状況把握できない馬鹿ばっかだろうし使えなさそう

57 ：
仮性包茎

58 ：
5年くらい新入社員激減じゃないの

59 ：
トップシェアを持った会社と宣伝になっている。前向きに考えろ。まだ、やるべきことがあるだろう。早く膿を出しきれ。コミュニケーションって何なのか よく考えろ！

60 ：
>>58
いや来るには来るだろうけど、研究室の落ちこぼれとか英語しか出来ないやつばかりになるんじゃない

61 ：
宣伝とか呑気な奴もいてておめでただなあ。
いい加減気づけよ膿を出すどころか白蟻に食われてるんだぞ、気づいた時にはボロボロで崩壊するぞ。

62 ：
膿を出し切った後の対策ってあるのか？
また膿んだら元も子もないぞー
特に子会社系はまた直ぐにやるぞ笑

63 ：
おまえが白蟻やろ。

64 ：
客が白蟻だろ、知らないでいい情報を知ってしまった以上は徹底的に調べないと行けないのは組織の掟。そのどうでもよい情報(不正
)を発表しなければいけないのも組織の掟。
火星はブレーキのないチキンレースに負けたって事だな

65 ：
>>62
すぐにやるっていうかやり続けてるから笑

66 ：
膿出しきる？w
不正行為を未だに隠してる奴ばかりだが？
byザッキー

67 ：
>>66
>>51-52みたいなのに遺恨がある派遣と元派遣が文集砲にリークしてTheEND

68 ：
「労災ユニオン」にご用心

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。

#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

69 ：
【神戸地裁】過去最長の裁判員裁判、判決は無期懲役　元暴力団組員２人の殺害などの罪に問われた韓国人の男
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1541671736/

【埼玉県】他人のクレジットカードで宿泊予約をした中国人を再逮捕　「不正予約は数え切れないくらいやってきた」と供述
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1541629364/

70 ：
課長が「～のことは(所轄)消防署に言わなくてもいいからな」って言ってるのが聞こえた。遵法...

71 ：
日立の不正を、中西経団連会長(日立会長)が他人事のように批判。さらには「私は関係ない」と強
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1541756426/l50

72 ：
責任は棚が取れ

73 ：
>>70
http://gimon15.hatenablog.com/entry/2017/11/27/233010

関係あるのか知らんが、こんなのがあるな。

74 ：
化成は危険物流出等じゃないのか？
山◯で数ヶ月前に色々あったと聞いたが
その事ではないのか？

75 ：
毎日お詫びとそのための資料作りだけで1日が終わりプライベートも犠牲にして何のために仕事してるのか分からなくなってきた

76 ：
でもそれで金もらえんだからいいじゃん。俺にやらせろよ

77 ：
>>75
名張は6月末からずっとそんな状態で疲労困憊っすわ。社長ブログの鍼灸院に来て欲しい。

78 ：
>>75
松戸って休みの日もやってるの？

79 ：
最近棚って何やってるの？院政？

80 ：
ストレスで平日あまり眠れん

81 ：
この会社で鬱にされ、家庭も人生もめちゃくちゃになった
絶対許さない

82 ：
タイムカードを押してから仕事戻って来いとか社員の人してたしね可哀想

83 ：
>>81
やめたやつは寧ろラッキーだよ

84 ：
仮性はオワコン

85 ：
タレコミ頼むわ
今の日本社会はブラック労働が蔓延して
賃金ダンピングでデフレスパイラルが止まらない

この巻き戻しは大手から始めなければいけない
会社の不正を世の中の白日の元に晒し出すべき

86 ：
>>85
鎖国していた江戸時代なら内需しか無いので、それでOKだろうがな。

87 ：
不正と無縁の粉末冶金製品

88 ：
>>87
何を寝ぼけたことを

89 ：
>>54
もしかしてNさん？

90 ：
本社幹部は切腹しなさい

91 ：
>>88
元祖化成や新神戸と違って日立粉末冶金がデータ改竄とか品質不正なんてするわけないでしょう！
車屋さんとの約束ですからね！
メイウェザーが約束破るくらいありえない！

92 ：
>>91
え？全事業所で不正との発表だったけど、松戸は違う性質の不正だったてこと？

93 ：
>>91
その話はメイウェザーがポイントか？
それと車屋さん自身が問題の車屋さんもあったような気がするがな。

94 ：
またリストラくる？

95 ：
>>91
もう釣りなのか真性なのか分からんな…

96 ：
退職金マシマシなら応募するぜ！

97 ：
日立に泣きつこう

98 ：
>>97
にべもなく切り捨てられるだろ。他への見せしめも込めて。

99 ：
いくら粉末でもこのどさくさに紛れて、全部吐き出しただろww

100 ：
>>96
次の早期退職は、全世代募集だと良いよな！

101 ：
再生医療の生管と品証と製造募集してるのか！

102 ：
不正、不適切行為がさらに発覚しました
残念です

103 ：
>>102
何処だ？

104 ：
海外？

105 ：
今年中には追加発表あると思います

106 ：
>>105
マジ？彦根？

107 ：
だてか

108 ：
山◯は相変わらず喫煙サボり多いな
課長、主任、技術指導食、組長
こいつらが会社ダメにしてる

109 ：
この会社に自浄作用求めるとか無駄な気がする

110 ：
時代は五井

111 ：
>>108松戸にいるけど、禁煙サボりなんてどこの事業所でもやりまくってんじゃないの？

112 ：
>>111喫煙だ 禁煙者の皆さん癌と間違えてすいません。

113 ：
Mは器の小さい男

114 ：
>>110
わいに知り合いが少ないからかもしれんが、五井ってあんまり悪い噂聞かないわ

115 ：
いよいよ来週末か

116 ：
>>115
もしかして調査委員会の発表？
新たな不正が発表されたら株価さがるな
そもそも法令違反はありませんでしたって何だよ
法令違反がなかったって事はコンプライアンスでは問題ないって事？
そこを強調するのは止めてほしい。あれは失敗だと思う
反省してないって思われる
そもそも不適切じゃなくて不正だろ。改ざんだろ！
法令違反がなかったんだったら、何で会見したんだよ
顧客との約束通り検査をしてない時点で契約不履行だろ
これって法令違反じゃないの？？

117 ：
とりあえず株は売っとけ

118 ：
発覚当初冷や飯食わされてた旧新神戸の連中もこれででかい顔できるな

119 ：
俺らがいないと
もっと大変な不正してただろう。
名張に感謝しな。
新神戸だけで充分利益上がるから
独立しようかな

120 ：
>>116
債務不履行は民事だから当事者間の問題では
詐欺だとまた変わってくるがそこまでではない
化成品使ってる顧客にまで世間からの風当たりが強くなって迷惑かけるのは避けたいって表現じゃないかな

121 ：
新神戸はオワコンだろ

122 ：
>>114
エクストリーム自殺未遂やったばっかじゃん五井

123 ：
精神病むわ

124 ：
今日、上司に不正行為を辞めて
今までの不正行為を正直に報告しましょうと
単願したら、上司は出来ないと言った
明日、第三者調査委員会に通報する

125 ：
>>124
CCでｼｬﾁｮｰと法務にも同報送信

126 ：
今から通報かＷＷＷ
調査委員会の報告延期になるな

127 ：
受験をするなら単願ではなく併願をおすすめする。

128 ：
法務って誰が何やってるの？

129 ：
金曜日の夕方は 目が離せないねお

130 ：
人間関係で精神病むし、やってる仕事は不正だし、この会社で働く意味がわからない

131 ：
でもそれで金もらえんだからいいじゃん。俺にやらせろよ

132 ：
松戸はまずはエルダー社員全員解雇だね。仕事しないでタバコばかり吸ってるでしょ。
こんな感じだから、構内道路で叫ぶ変人が出るんだね。

133 ：
負けるな！勝て!勝つんだ!!
お前なら勝てる!!

134 ：
>>124は今頃海の底？

135 ：
>>132
エルダーじゃなくても、基本的にタバコ中心だろ

136 ：
いよいよ運命の来週末かー
連休明けの株価が上がるか下がるかは運しだい
俺は下がるほうに１票！
俺だったら今は買わない
さーどうだろうか？？
何人が処分されるかな
おそらく大量処分だろうな

137 ：
現場は最悪の事態になってきたな。もうみんな我慢の限界、とにかく間に受けずに適当に受け流せよ。名張は管理職は事実上激務により一人殺されて、数人鬱で会社に来てない。
とくに品証の人は今後気をつけて。理不尽な要求がくるから。

138 ：
社長辞めてまうん？(´・ω・｀)

139 ：
日大アメフト部員見てみろ
良い表情してるわ
うちらも悪害追い出して
がんばりたいわ

140 ：
「今の仕事を辞めたい」と思ったとき、転職活動するか決断するための2つの質問
https://doda.jp/guide/5min/024.html

（Q1）10年後の自分は、今の会社でどんなふうに働いていそう？
今いる会社での10年後の自分を思い浮かべてみましょう。
そこに「こうありたい」と思う自分の未来像が描けるでしょうか？
希望通り、またはそれに近い働き方ができているでしょうか？

（Q2）今いる会社で「辞めたい」原因を解決するのにかかる時間はどれくらい？
問題を解決するのにいったいどれくらい時間がかかるでしょうか？
1年や2年で解決が見込める可能性が高いなら、それに向かって努力するのも一つの選択肢でしょう。
しかし、人事異動は予測できないことがほとんどですし、新規事業にGOサインが出るまで、
自分の努力だけではどうにもできないことがあります。

●転職で「時間を買う」という考え方がある

転職活動を始めるかどうかの判断は、「現状の『辞めたい』気持ちにつながっている問題を、
時間がかかったとしても今の会社で解決する」のか、
それとも「解決するまでの時間を惜しんでほかの会社に機会を求める」のか、概ねその二択になります。

今、抱えている問題に対して、自分の力で解決を図ろうとするのは、大切な姿勢です。
ただ、解決に3年、5年という時間がかかりそうな問題や、
解決できるかどうかもわからない問題を抱えている場合は、転職で「時間を買う」という考え方があります。

こじれた上司との関係修復が難しい状態や、希望と大きくかけ離れた仕事を続けながら人事異動を待って何年も過ごすよりは、
転職して新しい上司と関係を築いたり希望に近い仕事を始めたりしたほうが、時間を無駄にせずに済むかもしれません。
また、新規事業のプランが今の会社で受け入れられない場合は、受け入れられやすい風土の会社に転職したり、
自分が手掛けたい事業をすでにやっている会社にジョインしたりする手もあるでしょう。

141 ：
終わったな、こんな会社いても経歴に泥を塗るようなものだぞ
どうせ次々芋づる式に色々出てきて再起不能になる予感がするから
この会社の経歴があることで転職面接でも信用してもらえなくなるかも
早いうちに転職決めたほうがいいんでないの

142 ：
終わり終わり
さっさと次行こう
こんなとこしがみついて良いことない

143 ：
早くこいこい会社都合退職

144 ：
>>137
管理職がﾀﾋんだなんて穏やかじゃあないね。名張で何があったん？

145 ：
クイッ クイッ!

146 ：
>>141
そうだな！特に品証製造は早ければ早いほど良いぞ！家族の為に急いだ方が良いぞ！

147 ：
処分されるくらいならタレ込んだ方がスッキリするやろ

148 ：
名張は
ねずみ男のように
図太く何も気にせず生きて行こう！

149 ：
辞める奴は賢く静かにと辞めてくんだよ
お前らどうせしがみつくんだろ

150 ：
ていうか(タナ)が責任取れや
株主はあいつ訴えろ

151 ：
関与した社員には部課長だろうが何だろうがTOEIC未達よりも過酷な処分があるんだろうな。
そうでなければ理屈が合わない。
本業で大罪を犯した連中は晒し者にしろ。

152 ：
山◯事業所のお偉いさん達
不正行為、隠蔽、言い訳探しで必死すぎwwww

153 ：
役員は半分いなくなるな
後はまると棚が責任取って辞任するかだな

154 ：
読み物としても面白い退職エントリ
暇つぶしに寝ながら・通勤電車のお供に♪
泥沼の中でもがき続ける？それとも新しい人生を歩む？

■東芝リストラ発表に想う、３年前に早期退職で第二の人生に臨んだトキのこと
　https://2ndlife-dream.com/toshibarisutoracall

■富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
　http://mama-hack.com/taishoku

■ソニー株式会社を退職しました
　https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

■NECを退職しました
　https://anond.hatelabo.jp/20180911165115

■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
　https://aripy.net/diary/taisyoku-ntt/

155 ：
ねずみ男とは名張工場の製造部部長である。アズス～ンアズインポッシブルでやってくれ等の謎の供述をよくしていたが2ちゃんにアズスン部長と書かれてから気にして言わなくなっているのである。
部下たちの評
「標準語がむかつく。」
「ねずみ男そっくりやけどまだねずみ男の方が可愛げがあるわ。」
「ルー大柴かよ。」

156 ：
不自然に年休をとってるやつ
そいつは転職活動をしているぞ

157 ：
年休無い奴ってなんなん？w
馬鹿だよな

158 ：
化成と同じく
やっちゃった日産

159 ：
やってらんないな。
真面目にやってるのがバカみたい。

160 ：
>>155
そんな面白い人いるんだ、愉快な会社だね

161 ：
>>155
インポッシブルw

162 ：
最近、気のせいかもしれないけど、人事通知も退職が増えた気がする

163 ：
ゴーン会長、、、、、

164 ：
>>161
供述も指摘しないとな。
名張は英語も日本語もダメなんだな。

165 ：
ねずみ男って
夜勤もしてるんでしょ？
部長と違うでしょ
名張の製造事務所内に潜んでいるのは
間違いない

166 ：
田中容疑者はいつ逮捕されますか？

167 ：
Gone会長

168 ：
うちの部門、来年度から人員半減されるみたい
２０年以上この部門にいるんだけど、いまさら他の部門でやっていく自信ない
どうか今の部門に残れるように祈るしかないよ
年明けたら発表あるんだろうな。トホホだよ

169 ：
>>168
ご愁傷様

170 ：
>>168

>>141,146

171 ：
>>168
俺からすれば羨ましいよ
今の現場から離れたい

172 ：
>>168
いらないやつは営業行きだろ
今のうちに転職活動始めたほうがいい

173 ：
日産のゴーンですらコンプライアンスでKされる時代。
嘘ついてもバレるんだからドンドン調査委員会に報告すれば良い。

もし結果発表にマスコミに嗅ぎつけられて追加で醜聞が出たら嘘つきの汚名を着させられて前より更に酷いことになる。
最初から正直に120パーセント分の不正を明らかにして経営陣が土下座して謝罪するのが結果的に一番会社のためになる。

ごまかしを小出しにしたらダメだ。
徹底的に世間に公表するべき。

174 ：
日産のゴーンですらコンプライアンスでKされる時代。
嘘ついてもバレるんだからドンドン調査委員会に報告すれば良い。

もし結果発表後にマスコミに嗅ぎつけられて追加で醜聞が出たら嘘つきの汚名を着させられて前より更に酷いことになる。
最初から正直に120パーセント分の不正を明らかにして経営陣が土下座して謝罪するのが結果的に一番会社のためになる。

ごまかしを小出しにしたらダメだ。
徹底的に世間に公表するべき。

175 ：
三菱電機子会社のトーカンってウチの松戸の近所みたいだな。 地図で見た感じだとたぶん同じ工業団地の中だな。

176 ：
これ以上何か出すものある？

177 ：
お客さんへの説明で出張大変ですね。
何言われたか判りませんが帰ってきたら明日の為に酒飲んでゆっくり寝て下さい。

178 ：
>>176
海外拠点は膿吐き出してるの？
結局は、不正してた人が指導してたんでしょ？

179 ：
転職して思ったけど、この会社の雰囲気はやっぱり独特だと思う。ネチネチして、噂好きで、全然オーブンじゃない。この掲示板も異常。
結局口だけで行動できないから、ここで愚痴を吐くしかできないんでしょ？さっさとやめたら？

180 ：
>168
人員半減かー
営業だろうね。事業所で半減はあり得ないから
相当利益率低かったんだな
今の会社の考えは売上より利益、利益より利益率を重視してる
利益率が５％未満の部門はヤバイだろうな
明日は我が身だね

181 ：
顧客は消費者に安全を保証する為に、品質書類でサプライヤー各工程の品質を管理しているから、もし品質取り交わしと異なる工程で作ってたら、不正の一つではないか？もしものときに顧客の品質保証体制が責任を取らなければならないし、契約違反では？ 皆さんどう思う？？

182 ：
社長の出身部門減らせよ
要らんだろ

183 ：
>>181
別の工程も認証されている。あるいはそうせざるを得ない事情をお客さまに通知し、了解を得られているのであれば問題ないと思うが。
認証無し、通知も無しだとするとそれはダメだと思うな。

184 ：
マーケ晴らそうぜ

185 ：
ずいぶんと甘い処分だな。
役員報酬減額だけか！
今回の不正でどれだけの株主や顧客に
迷惑かけたか理解してないんじゃないかい。
そんなんじゃ株主は納得しないだろうぜ。
プロ野球だったら、監督辞任だろ。
何をコーチに責任押し付けてるんだよ。
連休あけの株価が見ものだな。
世間はそう甘くはないぞ！

186 ：
とりあえず田中が製作所クビになったのはざまあと思う
だが本来は化成もクビになるべき人なのでは？

187 ：
＞＞183
１億円プレイヤーから陥落だな。
ざまあねえなー！
マルとタナは一蓮托生！
マルが辞めなければタナも辞めない。
自分が辞めたくないからタナにも引導を
渡せないんだろう。
臨時株主総会開いて株主の審判を仰ぐ気はないのかな！ないだろうなーwww

188 ：
月額報酬50%OFFと聞いてやるじゃんと思ったら12月から3ヶ月だけかよ

189 ：
発表しちゃったよw
馬鹿だぁ
これからまた不正出るのに
現在も不正を隠してる山◯やばないか？w

190 ：
一部の製品について、開発の主任技師の時代に取引先の規格から外れているものなどを出荷することにゴーサインを出していたというメールが出てきている。
職制のみなさん、楽しみにしててねw

191 ：
チャンピオン電池には草

192 ：
俺に社長をやらせろ❗棚や丸よりましやろ🎵

193 ：
ここからが本番だぜ
何もありませんでしたと言ったあとで、マスコミがデカイ不正を暴けば現経営陣は嘘つきという事で減給どころでは済まなくなる

日立化成で冷や飯食ってた本社の派閥の人達はマスコミにタレ込むべきだろう
クーデターで主流派を一掃できる

194 ：
でもクーデター起こしたところで所詮は製作所の子会社なんだよね
製作所がそんな危険人物を登用するはずがない
結局何も変わらないよ

195 ：
3連休でほとぼりを冷まそうとしてるのがダサいよな

196 ：
てかさ、誰だよ甘すぎって書き込んだ馬鹿笑

197 ：
40年も不正やってる事業所もあるのに今さら発表して何が残るんだよ。
社員の先行きの不安だけだな。。

198 ：
合併で日陰の立場に置かれた連中がクーデター起こすかもな
日産でも起きたくらいだから
ゴーン追放に比べたら政治的に簡単な話だからな
野心家もしくは恨みのある人間なら今がやり返すチャンスだな

199 ：
>>196
甘すぎじゃなかったら処分が厳しいって事かい？
馬鹿じゃねーのお前。草生えるわ

200 ：
クイッ クイッ!

201 ：
管理職以下に処分はない、今回の件では会社を去ってもらう人はいないって言ってたけど、そのうちリストラはあるだろうな

202 ：
会長社長で1.5ヶ月分、役員0.6ヶ月分の報酬削減で来年の俺らのボーナスが5.68ヵ月より少なかったら、許さんからな

203 ：
報告書の完全版に一通り目を通したが、南結城が一番ダメだな。 特管データベース作業部会って思いっきり組織絡みだろ。何の葛藤も見えん悪質過ぎる。

204 ：
>>199
何がプライベート殺してだよカス。残業代もらってんだろ？貰うもん貰って文句言ってんじゃねーよゴミ

205 ：
執行役の報酬減額もバランスが変だな。
来たばっかりで何も関係無い豊嶋さんが他の事業所長経験者などと同じ減額幅。
2人の吉田さんはどちらも何も関係が無いだろうが、1人はお咎めなしで、1人は報酬減額。
やっちまった部門、事業所の長を経験して来た執行役とそうで無い執行役はキチンと区別して処分すべきだと思うが。

206 ：
降格、出向、事実上の管理職リストラ、ボーナスカット、しわ寄せは絶対に来る。もう来てるところ部門もあるからね。しわ寄せでなんとかならなかったら吸収合併。

207 ：
この先生きのこれるの？

208 ：
うわべだけで生きるのはやめようや。
大多数は今回の発表はして欲しくないし、黙ってたら平穏な日々！
ゴーンよりもましだと思うけどな

209 ：
マルさんが辞任しなくて良かった。
まだ信頼回復の道はある。
タナさんだってむしろしがらみ取れて
良かったんじゃないかな？
つーかイントラで批判してる奴は
責任を取ることの意味わかってんのかね？

社長がここ見るとも思えないが、
もし見てるなら希望を捨ててない社員も
居ることをわかって欲しい。

210 ：
広報関係者、ここを見てたら考えてくれ。

報告書の完全版。これはこれで載せたままでも良いから、せめて章ごとにファイルを区切って、目次からリンクして読めるようにもしてくれ。物量で圧倒して、読まないように仕向けていると思われかねんぞ。

対応が遅すぎだが、公式サイトに特設ページを作るべきだな。これ常識。

最後にイントラの新着にどうでもいい記事が上がらんように、他部門の連中に空気を読めということくらいは徹底してくれ。すぐに載せる必要も無いような記事で大事な記事が埋没するのはダメだ。

いくら忙しくても、発信側の視点だけではなく、伝える相手の事を考えて欲しいな。

これじゃ広報じゃなくて大昔の弘報だと言われかねん。会社のレベルが疑われるんで頑張って欲しいな。

211 ：
>>207
きのこれるってどういう意味？

212 ：
>>207
そもそも、先生って誰よ?

213 ：
＞＞２０６
責任の取り方は人それぞれ
辞任するのも責任の取り方だし
辞任しないで信頼回復に全力を注ぐのも責任の取り方
どちらが正しいか分からないが臨時株主総会は開くべき
辞任しないんだったら株主の了解を得る必要があると思うが…
今回、損した株主が多いから報酬カットだけで納得するのかな
江戸時代だったら切腹ものの事案だよ

214 ：
>>213
執行役を選任する権利は株主には無い。
株主にあるのは取締役を選任する権利だ。
取締役の丸山さんと執行役の丸山さんは別だ。

取締役を辞任して執行役社長として業務執行に専念するという選択はあったかもしれんがな。

だいたい親会社が過半数の株を持っていて親会社からの取締役もいる状態で臨時株主総会をしても意味はない。 何も結果は変わらん。

215 ：
それにしてもだ。
この会社は言うだけのヤツが多過ぎる。
品質保証部門を追い込んだのもそいつらだろ。

例えばだ。時間外がどうのこうのやっている本社の人総の連中も、減らせと言うだけ言って、増員するための手助けはして来たのか？

財務の連中もコストを減らせというだけだろ。

本当に大事なことを守るということを何にも考えていなかったからこんなことになったんだろ。

直接的で無いにしろ、間接的にそういう風土を作ってしまった責任が多くの従業員にある。
他の部門のことは知らん。という縦割な仕事をしていると何度でも同じことが起きるぞ。
品質に絡むことだけではなく、本気で全員反省して考え方を変えないとダメだ。
もちろんオレも反省するがな。

それとだ縦割りで本社のあちこちからあれ出せこれ出せと事業所はやられるが、事業所の人員は限られており、何でもかんでも出来ん。 あちこちで似たような事をしないよう統制を取る組織が無いとダメだな。

だいたい本社の連中も普段から製作所にあれ出せこれ出せとやられて、こっちはお前らみたいに潤沢に人はいねえんだ。ふざけんなと思ってるだろ? 自分達も同じだということに気づかんとダメだ。

製作所もあれだな。言うだけで一緒に考えるという姿勢が何も無い。 そんな親は要らんわ。

期末にeラーニングが集中するのも製作所の誰かがこんだけ受講させました。スゴいでしょと。ドヤ顔でMBOに成果を書いているんだろ。ムカつく。業務妨害だという事に気づけよ。

216 ：
他のサプライヤーにも迷惑かけてる事を忘れんなや！

サービス残増えるやんけ！

217 ：
>>216
立派なサプライヤーなら監査があっても殆ど準備は要らんだろ。
お客が来ても宿題も無く終わるんじゃ無いの?

サビ残が増えるという理由が理解出来ん。

218 ：
>>217
いや、お前らが不正した部品を使って、電気的に、機械的に問題無いかとか、検証せなかんやろ！

どんだけ迷惑かけとんねん。

219 ：
ねずみ部長

220 ：
蓄膿は臭いから喋らないで

221 ：
>>196
あのタイミングで一番に書き込めるのがスゴいよな

222 ：
不正とさび残はこの会社の文化です、鬱と不良品を生産しています。

223 ：
ちゃん丸はここを熟読しなさい

224 ：
丸は悪くないだろ
棚が悪い

225 ：
どんどんKしていくしかない
今の状態では自浄作用が働いているのか世間から疑問視されてしまう

226 ：
報告書も再発防止も見たけどダメだな。再発するし今でもくすぶってるだろ。ボデーが問題なかったのは何故？自動車屋に鍛えられているから？TOYOTAの偉いさんに出向してもらえると良いのに！全事業所を見てもらえよ！

227 ：
>>215
支持します。
一緒に頑張りましょう。

228 ：
>>216
>>218
ご迷惑掛けたことにお詫びはするが、
サビ残はあなたたちの問題だ。

229 ：
過去に文句を言っても仕方ないが、
長瀬さんが叩かれないのはなぜなのか。

検査人員の増員不可の流れが、
その後の追い詰めの一因となった可能性は
充分あると思うのだが。

私は田中さん、丸山さんを信じて頑張るよ。

230 ：
>>229
本社の人？

231 ：
うるさああーい!

232 ：
手が足らん。とにかく人を増やしてくれ。話はそれからだ。人件費削減で短期的にはプラスだろうが中長期的に見れば大きなマイナスだ。それに今回の件乗り越えても技術やノウハウの伝承はどーするつもりなのか。

233 ：
技術とかノウハウなんて呼べるものなんてないだろうがよ笑
カッコつけてんじゃねえよ！クズが！R

234 ：
>>226
協豊会会員会社の方かな。
確かにボデーに限らず、ただの車屋じゃない会社に鍛えられているところは違うかもしれませんね。
個人的には親会社から学ぶより、三河の車屋さんから学んだ方が良いと思っていますよ。

235 ：
>>233
むしろロジックと呼べるものの方が無い。だから技術やノウハウを伝承するしかないのだが。

236 ：
>>229
長瀬さんの話は報告書の414,415ページあたりのことだな。
415ページの脚注に言い訳が書いているが違うだろうな。

ただ、今も優先度を考えずアホなことを言っている連中もいるぞ。

・業績公表値の必達
・品質問題の解決

普通は後者が優先だと思うが、前者が最優先事項と思っている連中がいると思うが。
後者を解決しないことにはどうにもならんのにな。

ウチの株を長期保有して下さってる投資家には申し訳ないが、目先の業績目標達成のためにやるべきことの優先度を下げ、無理にコストを削減するのは止めようや。

こんなことをやっているから品質関係にカネが回らんのだよ。

237 ：
コストカッターの連中が元凶
利益率上げろだって？
検査人員削減しろという無言の圧力かけて
問題が出たら現場の責任ですかそうですか！
経営陣が全責任負うべきだろ

通報していかなきゃダメだあいつら

238 ：
>>210
この会社の広報、そもそも仕事できてなくない？

239 ：
>>229
僕もなぜ長瀬さんが叩かれないのか理解できない、
豊嶋さん可哀想すぎる。こういうところが日本っぽいんだよな、本当にだめ

240 ：
広報は親会社の天下り先だから仕方ない

241 ：
リストラや固定費削減しながら今更検査に人が足りませんって言わないで欲しい。制度を強烈に成果主義に変更して悪くなった。

242 ：
>>228
全然誠意を感じないわ。

上も下もクソみたいな会社なんだろうね。

243 ：
ちなみに検査員は社員?

高卒？

244 ：
>>232
年収次第では行ってあげてもいいけど、

35歳だと、年収いくらよ？

残業は0時間で教えてくれ

245 ：
>>244
350ぐらい

246 ：
全てのキーワードは
N

247 ：
>>246
そのこころは？

248 ：
こんな状況でも来年新入社員として入る馬鹿いるんだよなｗ

249 ：
>>247
ボーナスでプラス200くらい？

250 ：
現場の不正はマスコミに流すしか無いかも
本社に握り潰されたらたまらん

251 ：
>>249
残業する気もないんやろ？含めてに決まってるやん。名張みたいな所得の低い地域でボーナス200とか世間知らなすぎ。

252 ：
>>251
なぜ名張？

253 ：
>>251
名張マン乙

254 ：
3N
名張
ねずみ男
N君

255 ：
>>251
350はありえんやろ！

256 ：
>>244
http://www.hitachi-chem-ts.co.jp/jobs/career/index.html

給与は人それぞれのわかりづらい給与体系になっているので一概に幾らと言えんが、このグループ会社の給与は少しは参考になるかもしれん。もちろん額面、時間外無しの金額だがな。

257 ：
>>251
世間知らずはどっちだよ。
せめて手取り、額面のどっちかはハッキリしろ。
同じ会社の人間として恥ずかしいぞ。

258 ：
＞＞251
N君は名張？

259 ：
匿名だから書いてんの？みんな意気地なし。
会社のイントラに書き込んだらどうでしょうか。

260 ：
早期退職で人減らしといてこのザマ。
まあ減らす前からの不正が大半か。

261 ：
結局年収いくら？

262 ：
基本給×12ヶ月+基本給×5.68ヶ月（年間ボーナス）-組合費8000円くらい-税金とか
マイナス要素を抜いたのが額面かな

263 ：
>>262
あと残業代がどうなるか次第
ちなみに新卒は、大卒218200円/月、
そして昇給は年間1500円くらいだと思う

264 ：
昇給1500円/年!?
ショボ過ぎだろ笑

265 ：
つまり大ざっぱに基本給×17でいいな。
>>256参考に32×17したら540万ぐらいやな。

266 ：
昇給1500円/年だと10万円昇給するのに66年かかるんだが。

267 ：
>>265プラス残業で100万円の670万円くらいが、大卒総合職、35歳の平均年収かな。

まあ少ないけど我慢出来るレベルやな。

学歴もレベル、おそらくIQも低いから簡単に上狙えそうやしな。

268 ：
>>267
640万に訂正する。

特採はしない。

269 ：
>>266
すまん！社内特採させてくれ！
総合職は8級から等級があって上記の昇給と合わせて、等級が上がれば基本給は上がる！
6級で主任相当職だ！

270 ：
>>269

平均年収と平均昇給を定量的に出すだけなのに、、馬鹿だなあ。

本当に日立化成の社員は阿保ばかりだな。

自分たちの会社の平均年収も、平均昇給もわからず、ヘラヘラ不具合品垂れ流して、迷惑かけて、クズの極みだ。

271 ：
>>267
逆そういうやつはあがれない。無能な自分勝手で声がでかいやつがあがれる。

272 ：
>>267
簡単に上狙えるっておまえ何も知らないんだな
この会社は上の馬鹿どもに好かれないと上がれないんだよ

273 ：
>>272
知るわけねーだろ。


ただし、ここに書き込みをする社員の、オツムの悪さだけは十分理解したよ。

毎回聞いてる質問に対してトンチンカンな回答ばかりしてる。

お前らが中堅レベルとすると、上層部に同情するわ、

274 ：
ザキヤマなんか
墨入ってる馬鹿が居るぞ
電◯開発1人
電気機◯2人
複◯1人
HK◯S1人

275 ：
いい年して、サーファー気取りw

276 ：
調査報告書では、国内外のGr会社は範囲外としています。
海外生産比率が50%超過していることを考えると、売上からみる品質不正の割合は、現状の約2倍の30%と推測しています。

推論としては、どうでしょうか。
ご意見ください

277 ：
墨入ってる奴なんてゴロゴロ居るやんw

278 ：
うちの部署真珠入りいたぞw

279 ：
しかたないやろ？
派遣上がりは馬鹿だからな

280 ：
>>266
オレの事か　orz

281 ：
>>276
どうだろうな。
13.9%という数字が連結売上高でそのまま割った数字だと30%というのはあり得るかもしれんが、そうとも言えんところもある。

機能性材料については山崎、下館の対象品の比率を見る限りでは、海外を含めても13.9%を大きく超えるようなことは無いように見える。

自動車部品については今回の事案で海外に関連する主な対象品は松戸の製品だが、こちらも11%。
ただ、M&Aで取得した会社が日本より出来が良いのかはよくわからん。

エネルギー関連製品についてもM&Aで取得した会社が多いため、日本と海外の連続性があまり無い。こちらもそれらの会社の出来の良さ次第か。

M&A絡みの部分がよくわからんが、少なくとも機能性材料については海外込みでも20%以下のように思うがな。

オレの感覚が正しいのかは保証しかねるが。

282 ：
マスコミ不正を追加で流すしかない
今の経営陣にサヨナラしてもらうためには

283 ：
>>274
HK○Sは墨だらけだぞ

284 ：
＞＞278
マスコミにリークしても、日立化成の不正
なんか取り上げてくれへんで。
取り上げてくれるんは、製作所レベルやろ！
Kするんやったら、ここの掲示板でええやん。東レみたいに結構な威力ある思うで。

285 ：
ずっと全角でアンカーつけてるやつって普段も全角英数使ってんだろうな・・・

286 ：
>>265
棚は1億÷17=588万円も毎月貰ってる計算になるのかとんでもないな
ボーナスの計算が合ってるか知らんが

287 ：
読売新聞はリーク記事取り上げてくれたよな笑

288 ：
棚は製作所の取締役は辞任(事実上の解任？)したけど
化成の取締役は辞任してない
本来なら化成の取締役も辞任するべきだよな
棚は院政してるから丸でさえ棚には意見が言えない
棚がいたら丸もやりたいように出来ないだろに
これで本当にうちは変われるのだろうか
丸には残ってほしいが棚は正直辞めてほしい

289 ：
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/spv/1811/26/news051.html

今回もコンパクトに纏めて下さっているね。

290 ：
棚の功績
・本社引っ越し
・社名変更
・不正

291 ：
しょうもない話だが、役員一覧が前のままだな。 仕事が遅い事で有名な製作所ですら更新済なんだがな。

職務分掌が決まっていないから更新出来んのかもしれんが。

292 ：
>>290
追加
・TOEIC(600点取れよー降格するぞー)
・丸の内のフリーデスク化(もしもし今6階に来たんですが何番近くにいますか？)
・何でもかんでもグローバルなんちゃら(そんなにグローバルな会社か)
・WOW-BB(全くワウじゃない)

293 ：
wowとかクソ自己満不正満載少集団活動もどきだからw

294 ：
ＷＯＷ－ＢＢ担当部長って閑職だよな。
一体何するんだろ。
１日暇そうｗ

295 ：
>>294
部長は兼務だよ。本務は別の仕事。

296 ：
7年ほど前に20代で辞めたけど正解でしたね。

297 ：
wowグローバルアワード

298 ：
>>297
旅行たのしかつたわ

299 ：
>>296
特定

300 ：
旅行？？？

301 ：
負けるな！勝て!勝つんだ!!
お前は 勝てる!!
勝つことが宿命だ!

302 ：
ここの管理職は何も反省してないな。またやらかすわ

303 ：
TOEIC降格も 戻してやりなよ。どうせネイティブには通じない英語なんだから。副社長が品質不正降格でTOEIC苦手も同等の降格。公平性に欠ける。人心が離れるよ。

304 ：
検査を厳密にしたらコストアップ
カルテル禁止で受注価格も下がる

利益が減ってボーナスはどうなるやら

305 ：
配当金減らせや
不当に多額の資金を製作所に還流させてんじゃねえよ

306 ：
別にボーナスなんていらないわ
残業した方が確実に貰えるし

307 ：
製造する製品に使う材料事態が不良品

308 ：
取引先の皆様、眼を覚まして下さい

309 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

310 ：
米紙ニューヨーク・タイムズ（電子版）は21日、北朝鮮が絡むマネーロンダリング（資金洗浄）に関与した疑いで、米連邦検察当局が三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）を捜査していると報じた。

ただ、北朝鮮がMUFGを通じて資金洗浄を行った証拠を当局が握っているかどうかは明らかでないとしている。

報道によると、MUFGは国際的な制裁リストに掲載された企業や個人を除外するための内部システムを意図的に無視していたほか、資金洗浄が盛んな北朝鮮と中国の国境付近で事業を営む一部の中国人顧客に関し、身元確認のためのシステム導入を怠っていた疑いが持たれている。

検察当局は昨年末、MUFGに召喚状を送付したという。　

時事通信社　2018/11/21(水) 22:53
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018112101305&g=prk

◆ 関連ソース
・ニューヨーク・タイムズ
U.S. Prosecutors Are Said to Be Investigating Japan’s Largest Bank
https://www.nytimes.com/2018/11/21/business/mitsubishi-ufj-north-korea.html
・日経新聞社
米検察が三菱UFJ調査　北朝鮮の資金洗浄巡り、米紙　2018年11月21日 22:58
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38052980R21C18A1EE8000/
・共同通信社
米検察、三菱UFJ調査 北朝鮮の資金洗浄疑惑　2018/11/22(木) 0:36
https://this.kiji.is/438000482394670177
・読売新聞社
三菱ＵＦＪ、北の資金洗浄に関与か…米紙報道　2018年11月22日 00時39分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181122-OYT1T50000.html

■前スレ（1が立った日時：2018/11/21(水) 23:10:01.31）
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542896692/

311 ：
この会社は法律違反じゃなきゃ倫理的におかしいこともやってOK

312 ：
そしてそういう形振り構わないやつが役員になる

313 ：
法律違反をしても、揉み消す。

314 ：
法律違反に気づかない

315 ：
気に入らない部下の成果を横取りしてお気に入りの部下の成果にしてしまうなんて日常茶飯事
おかげで気に入らない部下の成果はなしで評価最低
法律違反ではないので問題ありません

316 ：
会社への復讐はマスコミへのネタ垂れ流しだな
なかなか取り上げてくれないのが何だかなだよ

317 ：
本当に人としてのレベルが低い名張

318 ：
膿まだ残っているのに…

319 ：
>>316
会社に恨みを持ってる人はかなり多いはずなんだけどな

320 ：
>>317
病んで来られなくなった上司をボロカスに言ったりな。

321 ：
無能な職制しか居ないから
一新しないと変わらない

322 ：
>>321
そうか。二新じやダメか～

323 ：
無能な社員が多すぎる。

324 ：
無能な社員の皆様、会社を潰さないように頑張れ

325 ：
マジでみんな辞めてくな

326 ：
今回の発表はまじで上層部を憎むわな。
丸は名張でこそっと終らせようとした結果が前代未聞の不正。
法務のお坊っちゃんだから正義感を押し出すのは止めてほしい。棚や長は逆に言えば腹黒くやったおかげで今の火星があるかもな。

327 ：
>>326
お前みたいな奴が会社をダメにしたんだよ

328 ：
そこで侃○会が一言。

329 ：
棚にはない ボンクラらしい潔癖な丸が製作所の好みなのでは？
今の執行部の共通性は清々しいボンクラ

330 ：
リストラ発表した東芝スレのコピペ
↓↓↓↓↓↓

◆悩むのは時間の無駄、さっさと行動すべし

悩んでも何も解決しません。時間だけ流れすぎていきます。
そして、みんなおじさんおばさんになっていき、子どもに自分の夢を託します。
悩むことは、このままじゃいけないと思っているってサインです。
動き出したいと心の中で思っているのに、頭の中で動き出すことに対して理由をつけてセーブしています。
それをずーっと繰り返してる感じ。時間がもったいないです。
そのままだと、そのうち取り返しのつかない年齢に突入していくことになります。

◆上司をみて幸せそうな人はいる？

あなたの先輩、上司をみて、「幸せにしている、ワクワクしている」そんな人はいるでしょうか？
仕事のグチを言ったり、いかに楽に仕事をするかを考えている場合がほとんどじゃないでしょうか？
あなたも間違いなくそうなります。先輩、上司の姿が将来のあなたの姿です。

◆退職しようとしたときの上司の意見

退職しようとしたら、上司は無責任な意見を言ってきます。
でも、安心して下さい。放置しておけばいいのです。
そんなこと言う人は今まで何も挑戦してこなかった人たちで、新卒でたまたま入社した
一つの会社に寄生して生きる選択肢しかないかわいそうな人たちなので耳を貸す必要ないです。

◆まとめ
「悩むくらいなら行動すべき」です。人生はあっという間に終わります。
２０代、３０代で仕事で悩むなんて、もったいなさすぎます。
ワクワクことをするために悩んで、人生楽しむ挑戦してもよくないですか？
ダメならまた再就職すればいいんです。

331 ：
定年近いジジイは逃げきりいいね。
入社前の人良かったね、いいタイミングだよ。

332 ：
前の前の事業所長も都合悪いことからことごとく逃げてたよね。開発トップから執行役へ。

333 ：
YESマンだけで形だけで終了orz

334 ：
離婚

335 ：
卒業

336 ：
>>331
入社前に実態がわかったのにそれでも入ってくるバカ何人いるのかな？ｗ

337 ：
4WD

338 ：
”転職”というは、ただの”社会現象”なんです。

会社の事業に希望が無くなった、クソみたいな上司がいる、仕事量が倍増して激務になった、
会社が分社化されて将来は売られる可能性が高い、など社内環境が悪化したから転職する。
これはいたって普通のことなんです。
結局個人の力ではどうしようもないことだから、避難して新しい環境に移り住んでいるだけなのです。

わかりやすく言えば「地震が起こったから避難する」「津波で家が流されたから、別の地区に引っ越す」
という感じで、自然災害が起きたから避難するようなもの。

もう転職できる可能性が低い年配の人たちは若手に対して「転職なんか甘えだ」「転職は良くない」と言います。

それはいわば、地震でガタガタの土地に住み続けることしかできない財力の人が、新しい土地に移り住める財力を持っている人に対して
「自然災害を理由に住み慣れた場所を離れてはいけない」と、自己の低い価値を無理やり肯定して相手を引きずり込みたいだけなのです。

会社で災難が起きたら、スマートに転職先を見つけて退職していくことこそ、賢い大人のやり方と言えるでしょう。

しかも、今どき社員を大事にしない会社や終身雇用制度崩壊しちゃったせいで、ダメな会社は計画的に辞めていった方がマシです。
働き方改革効果で効率化が進む会社はどんどん職場環境が良くなっていく反面、ダメな会社は労働環境も最悪、給料も上がらないんです。

そういうダメな会社は早めに見切りをつけて、新しい場所に移っていくべきです。

339 ：
悪化した環境からは素早く離れて、働きやすい場所でスキルを伸ばしていくことこそ、スマートな現代人の生存戦略です。

自然災害が起こったとして、あなたは荒れ果てた不毛な地に残り続けますか？
それとも、現実的に判断して、引っ越しますか？

東北大震災でわかりましたが、国も会社も弱者を助けてくれないことは、明確なのです。

もう転職すらできないスキルもないオッサンたちに騙されず、巻き添えくらわないように、
こんな未来の無い場所からはさっさと転職して、自分の身を守りましょう。

340 ：
いでよ！
ねずみ男

341 ：
呼ばれて飛び出てｱｽﾞｽｰﾝｱｽﾞ！

342 ：
膿を出し切ってないだろ‼

343 ：
じゃあここで出せよ

344 ：
特許の明細や実施例に実際行ってもいないでたらめな実験結果を載せる不正

345 ：
それは悪質だな

346 ：
>>344
https://rikeijin.com/post-138/

特許がらみの不正とは、こんなのなんかね?
当たり前の話なのかどうかオレは知らんが。

347 ：
特許の不正の疑いはホットラインに通報したんだけどな
もみ消されたのか、それとも不正を発見できなかったのか

348 ：
>>340
>>341
なにこのクソコンボ

349 ：
ホットライン機能してる？

350 ：
特許にでたらめ書くのは痴罪の指示で大々的にやってるだろ
特許書いたことある人なら誰でも心当たりがあるはずだ
まあ法律違反じゃないから会社的には問題ないんだがなｗ

351 ：
>>350
今回の不正は法令違反はしてないけど大問題になった
法令違反はしてなくても特許でウソ書くのは問題あるんじゃね？

352 ：
みなさん「人の一生は30,000日」で終わります

30歳なら10,950日終わっています
40歳なら14,600日終わっています

みなさんは今、何日使い終わりましたか？
365日 x 年齢　で計算して残りの日数も確認してみましょう

不慮の事故、病気など
人生は明日、突然終わることだってあります

みなさんの大切な時間、何に使いますか？

人生はあっという間に終わります
やりたくないことのために苦しみながら生きていませんか？

353 ：
>>351
嘘を書いたことよりも、嘘の特許でその製品が競争力を持つのがダメじゃね？適正な競争が行われなかったわけでしょ

354 ：
http://www.特許出願依頼.com/wp/?p=2589

これを書いているのは特許事務所っぽいのだが。堂々と書くくらい当たり前のことなのか?

355 ：
犯罪者集団がいる会社ってことだな

356 ：
日立グループはどこもブラックなんだね

357 ：
あったりまえでぃ

358 ：
化成のチャートとビットコインのチャートは似ている

359 ：
派遣で本部署の仕事紹介されそうなんだけど、現場じゃなくて本部の環境はどうなの？

360 ：
派遣はゴミ

361 ：
>>359
派遣ってだけでやめとけといえる

362 ：
残ってる膿どないするねん

363 ：
>362
なんか組合からアンケートまわってきたな。そこにそうじき書けや。

364 ：
クイッ クイッ!

365 ：
みんな麻痺して目先の仕事におわれて他人事みたいな雰囲気になってるけど今後損害賠償になるからな。
特調に数億払ってる金なんか鼻くそだぞ！今後は莫大な客から請求あるからな。
勘違いするなよ丸は膿ではなく、俺らの金を吐き出してるんだよ。
家のローン、子供の養育費どうするんだよおまえら！

366 ：
2，３年前の話かと思っていたら結構古い話も報告書に記載されていた。
それならＬＯＴ偽造の件はなぜ乗らない。月単位で製造日かえていたが。
　食品でないから問題ない？

ULは？申請が通った製品と量産品は別物だ。
　一企業への登録だから法令違反じゃない？

なら該非判定の不適切な測定方法は・・・・法令違反だから書けないか。

367 ：
>>366
どこの事業所の話？なんとなく分かるが…
ＬＯＴ偽造？顧客と取り決めしてないから不正ではないんでは？
製造月ではなく出荷月というテイなんだろう

368 ：
特許の話は組織ぐるみだから何としても隠蔽すると思うよ

369 ：
>>367
LOT番号っていつ製造されたか区別するためのものだろ？出荷月で番号つけたら番号の意味なくなるじゃないか

370 ：
>>326
禿同。
正義感振り翳す無能が会社を駄目にする。
無能な働き者は銃Rるしかないとは真理だな。

371 ：
2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e

372 ：
会社ダメにしてるのはおまえw

373 ：
うちも日産みたいになるかな！？

374 ：
>>367
事業所はさておき
仕様書にLOTの定義は記載している。
だから偽造。
でもしょせん仕様書。
収入印紙を貼った契約書ではありません。
収入印紙代を節約（節税）した仕様書です。

375 ：
ジョークのつもりだったけど言い過ぎました。
>>370は取り消します。
すいません。

376 ：
>>375
駄目です。

377 ：
>>375
駄目

378 ：
犯行予告？こわいな

379 ：
不正のオンパレードの会社のほうがよっぽど怖いわ

380 ：
結局、何か変わったの？

381 ：
思ったほど盛り上がらなかったね

382 ：
ねずみ男の口臭
が凄い件

383 ：
青○の口臭もすごい

384 ：
可及的速やかに歯を磨かせよう

385 ：
蓄膿も臭う
膿を取ってもまた溜まるからな

386 ：
亀類増殖中！

387 ：
>>382
>>383
やめとけ、書き込みバレてるぞ

388 ：
phimosis通報しますた。

389 ：
明日は待ちに待ったボーナス支給日！
一体いくら減るんだろうか。
明細開けるのが恐いわ((((；゜Д゜)))

390 ：
>>387
最後に何か言い残すことは？

391 ：
とりあえず冬のボーナスは大丈夫だろう
組合員以外は知らんがな
問題は来年夏のボーナスだな
これからまた不正が見つかったら会社の存続自体がヤバイ
なんかまだ隠してる事業所があるような気がする

392 ：
出来ることをやるしかないよ
信頼回復に努めましょう

393 ：
日立を悩ませる　「御三家」不正の実態
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO38597140V01C18A2000000

394 ：
>>391
立場を利用して会社に損害を与えた場合は特別背任の罪に問えるんだっけ？
隠してるのがもし事実でかつその主導が事業所のかなり上の立場の人間だとしたら…。バレたら大変だね(^^)

395 ：
この会社は技術がない。隠している不正がバレるのは時間の問題。

396 ：
御三家とかもう一人も覚えてないだろ

397 ：
>>389
夏に比べて2.7万円下がりました

398 ：
>>397
ＹＯＵの評価が下がっただけｗｗ

399 ：
>>393
これ読んだけど、平野CQOは大丈夫か？

400 ：
カスしかいない

401 ：
>>399
その記事は見ていないが、報告書を見る限りではマルエフ会議メンバーだったようだな。
それでも、指名しているんだから大丈夫なんじゃないのかね。

その他の役割を期待された指名でなければだけどね。

402 ：
>>401
世間の常識と日立化成な常識は違うからな
なんとも言えない気がするわ

403 ：
日経新聞にデカデカと記事が載ってたね。
金属と合併するとか製作所がうちの株を
売るとか売らないとか。日立の看板が無くなったら、うちはやっていけるのだろうか？
それとも日立の看板が無くなった方が
いいのだろうか？うーん。分からん。

404 ：
日経の記事
封止材の過去の品質不正の隠蔽を決定した会議に参加してた人物が、今回の新体制の品証のトップってことなの？
なにそれ

405 ：
>>404
もう一回被弾した時のアレ要員か、崖っ淵で死にものぐるいでやれという、どちらにしても厳しい役回りにされたのだという気がしているが。

406 ：
羽廣さんはクビになったのに、マルＦ会議のメンバーだった
平野さんがCQOとはね。
あえて火中の栗を拾わさせるのかなww
どうせまだ不正出るんでしょ
その時に全責任を押し付ける気かしら

407 ：
クビなの？

408 ：
>>407
今年の春に執行役になったばかりで退任だよ
事実上のクビでしょー

409 ：
>>403
ダメじゃん？

410 ：
事実上のクビとホントのクビは全然違うだろ

411 ：
この会社は不良品しか作れない。

412 ：
不良品ざんまい

413 ：
パワハラざんまい

414 ：
すしざんまい

415 ：
腹へった。
すし食って帰るか。
あと10分♪

416 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

417 ：
しかし、この年で独り身は、寂しいのお。

418 ：
あいつ
てっぺんすごい禿げてるなw

419 ：
社内では 独身、満喫してる設定で通してんねん

420 ：
幸せになれるのは頭がおかしい人間だけ。

421 ：
貴様らと違い冬のボーナスめっさ上がってた…アズスーンアズありがとうございます。

アズスーンアズ
アズスーンアズポッシブル
呼ばれて、飛び出て、アズスーンアズ

日立化成のために頑張りやす。

422 ：
>>418
俺の事？
キタロー

423 ：
松戸にもハゲ茶瓶いるよね。

424 ：
ハゲてるね

425 ：
この会社は身体に悪い薬品をいっぱい使うから、障害を持つ子供が生まれやすいらしい

426 ：
それ本当にやで。薬品まで不良品を使うな。

427 ：
子供は娘だけ。化学屋の宿命。子会社の粛清が始まる。期限は3月。

428 ：
子会社全般必要ないよね

429 ：
>>428
バカ言え。子会社の方が稼ぎが良いだろ。

430 ：
全く反省無し。自己弁護だけでは、大食者が続くね

431 ：
>>423
俺のことか⁉

432 ：
正社員はパートレベル。

433 ：
>>432
しかも勘違いインテリばかり

434 ：
TOEICが得意で日本語コミュニケーションがダメな化成人はよく読め。品質問題の根源。
<https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58374>
語学検定で文化問題がないのがTOEICの特徴。要するに使えない奴らが上に登り易い化成上層部。

435 ：
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58374%3

436 ：
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58374

437 ：
連投ごめんなさい。やっとリンクした。ROMる。

438 ：
>>434
この記事の本質は英語バカじゃダメだということだけだろ。そんなのは当たり前だろ。

そもそも化成にTOEICが得意と胸張って言えるヤツなんて5%もいねえよ。

ただな、この記事で重要なのは個人としてのキャリアは日本人は考えていないということだ。個人のキャリア形成に英語が必要であればやれば良い。一生要らんと思うやつはやらなければ良いいだけだ。

439 ：
大きな声をあげて他人の成果を自分のものにできる人はこの会社で働きましょう
そうでない人は不幸になります

440 ：
>>439
これ

441 ：
フエエｴｴｴ～・・・(；´Д｀)

442 ：
いつまで不正を続けるの。

443 ：
横取り名人出世してるね

444 ：
冬のマスク着用義務でやっと鼻毛手入れから解放！ヤッホー!!!
自分の口臭と闘う毎日ww

445 ：
製作所によるABBのパワーグリッド事業買収が決まったな。

さて、ここからが問題。買収資金7000億円の確保。 それと2021年度までに何が何でも達成しようとしている連結営業利益率10%。

この二つをまとめて解決するには不採算事業の売却をし、キャッシュの確保と利益率向上を図るのが一番だろうな。

ということで、金属、AMSとウチのどれかがターゲットになるんだろう。

そうなると狙いはウチと思うだろうが、一番売りやすいのは完全子会社のAMS。他に株主もいないので切り売りが簡単に出来る。現に最近も一部事業の売却が発表されているしな。

他にも今年製作所は色々と手放している。

金属は金属で利益率向上のために、一部の不採算事業の売却を発表した。

こんなのはまだ始まりに過ぎんだろう。

ウチでは何が起きるか？

とりあえずここまでにしておく。
気が向いたら続きを書く。

446 ：
>>445
ボデーをトヨタに売ったりして？！

447 ：
>>445
続きだが、今回製作所は約1兆円の売上増となる買い物をした。つまり、売上の現状維持を図るとしても、1兆円規模までなら売上を失えるということ。

それとクラリオン売却、金属のアルミホイール事業、AMSのパワステ事業と立て続けに自動車関連事業を売却。 自動車ビジネスでも何でもかんでも持つのは放棄したということが鮮明になった。

ならば答えは簡単なのかもしれん。

不採算の自動車ビジネス関連製品の売却。
不採算の分だけな。

これしか無いだろう。

金属とウチを売却するのもありだろうが、製作所の幹部は少しでも高い値段で会社ごと売りたいのではないかと思う。

そこでやっぱり、2社にとっても主力ではない自動車ビジネス関連製品となりそうな気がする。

ウチだとやっぱりアレしか無いんと思うんだが、言わんとくわ。

それはそれとして、ウチだと他にはエネルギー、診断薬、再生医療は他とのシナジーが無いので本来はとても売りやすいはず。

ただ、どれも近年多額の買い物をし、これらを成長させると大見得を切っていたので、売るとしたら経営陣は総退陣だろ。 なかなか売れんだろうな。

となるとやっぱり自動車事業方面になってしまう訳だ。

オレもこんなシナリオはイヤな感じだなと思うが、これは避けられないような気がしてならない。

448 ：
配線板関連を売却しなさい。

449 ：
>>448
MCLも?

450 ：
配線板関係はパワハラの根源だからな
あそこ出身の部門長はみんなパワハラがひどい
きれいさっぱりなくなったほうがいい
もちろん組織だけでなく出身者もな

451 ：
社内交流少ないから、忘年会くらいやらせて欲しいな

452 ：
松戸にもパワハラの温床になっている部署あるよね。そこもなくそうぜ。

453 ：
子会社化した会社を元に戻そうぜ
会社名はこれや
　元新神戸電機株式会社
　元日立粉末冶金株式会社
なんなら２社を合併させて再上場
　元日立化成新神戸粉末冶金株式会社

454 ：
>>453
日本蓄電池製造、日産自動車が抜けている。 やり直し!

455 ：
チャラけたね。丸のやり方は単純だから 手短に利益率10％を取りにくる。自動車は客のT社 N社 H社ですら10％以下だからサプライヤーに10％も取らせない。
売るのは彦根 田川 下館。

456 ：
>>455
エネが利益率の足を引っ張ってる
師範はリストラ必至だろうな
３行もヤバイ、離地有無もヤバイ
海外子会社も蓋を開けてみたら利益率最悪
なんであんな会社買ったんだか
買う前に分かるだろうに

457 ：
>>449
売れん。いや、買い手がいない。
不良請求が数10G\の案件が在るし。
形がついた後も売り上げ落ちるし。

458 ：
>>449
売れん。いや、買い手がいない。
不良請求が数10G\の案件が在るし。
形がついた後も売り上げ落ちるし。

459 ：
>>449
売れん。いや、買い手がいない。
不良請求が数10G\の案件が在るし。
形がついた後も売り上げ落ちるし。

460 ：
>>449
売れん。いや、買い手がいない。
不良請求が数10G\の案件が在るし。
形がついた後も売り上げ落ちるし。

461 ：
>>449
売れん。いや、買い手がいない。
不良請求が数10G\の案件が在るし。
形がついた後も売り上げ落ちるし。

462 ：
開発、生産技術の部課長が能無し。

463 ：
管理部門のほうが問題じゃないかな

464 ：
本社のじんじんじゃないのかな。あいつら何人いるんだ。役職もおおいし。減らした方がいい。

465 ：
松戸で、左よし、右よしと大声で叫んで指差し確認しているキチガイどうなったの？最近、見かけないね。首振りすぎておかしくなったのか？
それに、会社の外でも日常的に指差し確認してる奴もいるよね。ホントに松戸は平和すぎですな…

466 ：
うるさあ～い!!!

467 ：
そもそも名張の垂れ込みがなければ全員幸せな年越しだぜ。
結局元子会社に本家がトップとして降りてきて不祥事の負の連鎖発表。
誰を憎めば良いんだよ？異分野から事業所長として降りてきた奴は正当な仕事してただけだろうし。
特に成熟産業では人事ローテーションがダメにした典型だな。
異分野の事業所長、法務で製造の経験もないぼんぼんが社長ではなるべくしてなったよね。

468 ：
○浦ファンクラブ入会キボリンヌ。

469 ：
前○ファンクラブ入会キボリンヌ。

470 ：
文春リーク-週間文春WEB
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks?dw

こちら調査報道班-朝日新聞社
https://www.joho.asahi.https://

週刊ポスト情報提供フォーム NEWSポストセブン
www.news-postseven.com/contact_post

471 ：
みんなも○浦ファンクラブに入会して、日立化成を盛り上げて行こうぜ!!

472 ：
>>467
知らんやつが多いはずだから言っておくが名張は化成出身者が長く工場長をやっていたんだがな。
昔ウチの取締役だった天野さんの同期くらいの方が若い頃に新神戸に送り込まれ、設計部長、工場長とかを経て、新神戸の役員になっていたと記憶している。 確か埼玉もそうだったはずだが。

473 ：
知らないはずがない。知らないなら相当アンテナ低いとしか言いようがない。

474 ：
新神戸なんかに飛ばされるやつは左遷なんだから誰も興味ないだろ
知らなくて当然

475 ：
こんな大変な時に飲み会ですか。アホか。

476 ：
>>474
お前みたいなのがいると化成も纏めてアホ扱いされるから黙ってろ。

477 ：
左よーし!!、右よーし!!

478 ：
化成なんてアホしかいないじゃん
自分だけ違うとでも思ってんのか
おめでたいやつだな

479 ：
レジェンド

保健士
上島町役場　西本亜希子



これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した


生ける凶悪伝説

480 ：
クイッ クイッ!

481 ：
Ｎさん一言お願いします。

482 ：
部の忘年会で、ISSAのカーモンベイビーアメリカやったら足が痛くなってきた…
右よーし、左よーし、真ん中よーし？
よし、よしでみんなを繋ぐよしよし商会からの提供でした…

483 ：
Ｎさん、Ｎ川さんですか。

484 ：
Ｎ村

名張→残業→労基→不正→化成崩壊

485 ：
まずはメガネ拭こうぜ!

486 ：
寝ているだけでも給料もらえるのはここだけ。

487 ：
松戸のエルダーはろくに仕事しないで、駄弁ってばかりだな。会社は知ってるのかな。まぁ、期待してないけどね。

488 ：
名張だけでしょ

489 ：
>>447
車載用リチウムイオン電池の日立ビークルエナジー売却発表。次々と売るな。 本当に自動車ビジネスは聖域ではなくなった。

ちなみにこの会社は旧新神戸発祥の会社だったな。

490 ：
品質不正の海外ってどうなったの？

491 ：
>>490
有ってももう発表しないだろ

492 ：
>>491
3月までに調査、処分を完了。

493 ：
開腹！…そのまま閉じろ！

494 ：
今回の人事異動で部長から担当部長になってる人がいるけど
これって降格なの？
たしか正部長と担当部長では給料が違うって聞いたことがあるんだけど
一連の不正に関与してたって事なのか

495 ：
不正は会社ぐるみ。降格した人は被害者。

496 ：
マルエフ会議は例外なのか？

497 ：
レジェンド

保健士
上島町役場　西本亜希子



これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した


生ける凶悪伝説

498 ：
ここで侃○会が一言!!

499 ：
何を、

500 ：
近い将来、グループ3割削減する公言しと
るから、ここも危ないんじゃねー
もう、作れば売れるという時代じゃないしな
不正ばかりじゃダメだろう。

501 ：
早め潰してください

502 ：
名張もリストラくるのかな
色々言う奴いるが
こんなに楽で残業も出来る会社は無いと思う。
やめたくない

503 ：
給料安いから残業しないと生活できない

504 ：
大丈夫赤信号皆渡ってたよ
公表してないだけ

505 ：
今日 公出なんだけど(泣)

506 ：
特定しました

507 ：
レポートのあとでfade to darkしたことは聞いた

508 ：
丸っていくら位給料もろてん？

509 ：
50えむ

510 ：
すくねえな

511 ：
午前中早割りでソープ行って
松屋で飯くって昼からやってる立飲みやで軽く飲んで帰宅
今から発泡酒2、3本とレトルトの中華丼食って寝るわ
笑えよ、俺の人生＠41歳工員

512 ：
まあこの会社の組合員の給料はファーウェイの新卒より低いからな

513 ：
他人をいじめるのが好きな人はぜひ入ってください

514 ：
>>511
案外自由で幸せじゃないか

515 ：
帝愛の地下労働から、地上に出てきたような生活だな
あんた、班長だろ?

516 ：
高卒FANUCにいきなりボーナス負けるの巻

517 ：
就職する前は知識ないのはしょうがないけど、もう少し調べればこんな会社にひっかからなかったのではないかと後悔している

518 ：
塙博之 派遣社員と不倫

519 ：
嘘です。

520 ：
名張工場のファミリー達。
良いお年を！

ねずみ男より

521 ：
【徴用工訴訟】「三菱の特許を差し押さえる」…強制徴用賠償金を強制執行へ ５億６千万円 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1546422494/

【徴用工訴訟】原告側、新日鉄住金の韓国国内資産の差し押さえ手続き着手　推定１１億円相当 ★３
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1546421190/

【ビジネス】イオン、日本のいちご品種同士をかけ合わせて作った韓国産いちご『雪香』を販売
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1546423621/

522 ：
旧新神戸の営業って、残業しすぎじゃね？

523 ：
>>522
だったら旧新神戸の営業をやってみたら
残念だが化成の人には出来ないと思われ
旧新神戸の営業はＢtoＣが多いから顧客の数が多い
化成はＢtoＢの営業だから顧客の数が少ない
ＢtoＣの営業は外勤率が高いから残業が多くなるのは当たり前

524 ：
だから
新神戸全体が
残業代で稼ぎたい精神の人の集団

525 ：
残業せな金ならへんしー

526 ：
そんなの本体だって一緒だよ

527 ：
旧新神戸とかいう疫病神、今年は大人しくしてろ

528 ：
グループ会社って必要？

529 ：
>>528
化成は製作所のグループ会社だけど、必要だと思う？

530 ：
>>527
疫病神？？
ふざけんなよ
旧新神戸の社員で化成と合併して良かったと思ってる奴は少ないよ
利益率、利益率って利益率で飯が食えるか！利益額だろ！
利益率ばかり追求するから、売り上げを生まない品証がおろそかになるんんだよ
TOEIC至上主義だから、バカな奴が上に立って下が苦労するんだよ
馬鹿たれが！！

531 ：
本体はアホだらけ。

532 ：
>>529
何言ってんの？Rよ

533 ：
負けるな!負けるな!
勝て!勝つんだ!!
お前は 勝つことが宿命なのだ

534 ：
ここって利益率っていいながらコモデティ製品の鉛電池メーカーを買い漁っている不思議な会社だよね。
そりゃ売上上がっても利益率は悪化するだろ。

535 ：
>>534
禿しく同意
買収する前に利益率悪いの分かってんだろう
そんな会社なんで買収するんだよ
頭悪いのか、Ｍ＆Ａの専門部署は
それで売上上がって収益が…って丸もよく言えたもんだわ

536 ：
上が馬鹿なのではない
この会社に入った人が馬鹿なのだ

537 ：
>>534
鉛蓄電池も含むが自動車部品業界は営業利益率5%を確保出来れば御の字の業界。
営業利益率10%超を狙っている日立グループにいること自体に無理がある。

もっとも、自動車とエネルギーを手放したら、化成の売上規模は3000億ちょっとに激減だがな。

538 ：
ここが日立オートモーティブと双璧をなす化成か

539 ：
>>538
金属を忘れないでくれ。
三社で日立グループの営業利益率目標達成の足を引っ張るわ、シナジーは無いわのお荷物御三家だからな。

540 ：
日立オートモティブのバッテリ事業は、官民ファンドに売却されたよ。化成はどーなの？

541 ：
次の社名でも考えとこうぜ

542 ：
>>541
日立不正だろ

543 ：
日立仮性包茎株式会社

544 ：
えっ！？日立の看板しょえるのか？

545 ：
利益率が悪い事業所は
人件費、不良品が多い。
解決策教えて下さい

546 ：
首吊ってR

547 ：
利益率も大切だし利益額も大切だよ。
もっとも大切なのは、品質の責任感かな

548 ：
>>532
口臭いな

549 ：
>>547
新神戸に品質はあるのか？

550 ：
負けるな!負けるな!
勝て!勝つんだ!!!
勝つ!勝つ!勝つ!
合言葉は「勝つ!」だ

551 ：
>>549
火星よりはある。
火星は単品の素材ですらやらかしていたからな。アセンブリ製品の困難さすら理解できないだろう。

552 ：
>>548
自己紹介乙

553 ：
>>551
材料は客先で形が変わったり、混ぜられたり、色々な物と組み合わせられるので、これはこれで大変だと思うがな。

材料を使う側からすると素性が違う材料をどう組み合わせて使いこなすかが難しいだろうが、材料の作り手は作り手で、使い手側が色々な使い方をするのでどう折り合いをつけるのかが難しいと思うがな。

554 ：
大企業も町工場も同じだなww
利益率だー利益額だー品質だー
上が馬鹿だからー下が理解しないからー
大卒も中卒も、おんなじだからw

文句言う前に、上の奴も、下の奴も、自ら行動できるかだよ。

おれはできねーから沈黙するわwww

555 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190110-00026060-mbsnewsv-soci

日立お得意の期限短縮で死者が出たようです

556 ：
膿を出し切れてないだろ

557 ：
勝つ!勝つ!勝つ!
合言葉は勝つ!だ

558 ：
人事異動見たけど粛清が始まったな
旧新神戸の粛清人事ばかりが目立つが
本体の粛清人事はないのか
埼玉の前事業所長は副技師長という閑職
名張の前事業所長は役職なしの部員
ちょっと、おかしくないかい！

559 ：
>>545
製法革新に挑まずに、小手先のコスト削減策で余計なことをして不良を増やしているのはよくある話だがな。

売価と原価の妥当性を評価せずに、とりあえず何かしようとして、余計なことまでやっているのがウチの会社だと思うんだがな。

560 ：
やっぱり、ビークルエナジー売却にからんで
リチウムイオンバッテリーの人材なんて
不要なのではないでしょうか？

561 ：
負けるな!負けるな!負けるな!
勝つ!勝つ!勝つ!

「勝つ」だ!!

何故なら勝つことが宿命だから…

562 ：
>>560
材料ビジネスがある。
材料を作っているのであればその使い方を知っている人間はいないより、いた方が良い。

とビジネス拡大を狙っている会社なら考えると思うんだが、ウチがどうだかは知らん。

以前に電池がわかる材料メーカー云々というのを外向けに言っていたような記憶はあるがな。

563 ：
>>558
その辺の戦犯は自業自得だろ…粛清とは違う。

564 ：
元松戸の人間だけど、今度の人事、松戸はどうだった…
粛清された奴いるけ？

松戸の部課長口先と保身だけで仕事しないやつ多いよな。いつまで、粉末冶金の頃を引きずっているんだろ。馬鹿だよな…

565 ：
パワハラが上手にできない人は出世しないよ

566 ：
>>565
同意

567 ：
圧しの強いやつは仕事が出来ると勘違いされるんだよな
部下は圧迫されて無理な仕事するからコンプライアンス違反になる

568 ：
今日みんな鋭いな

569 ：
>>565
全く同感。元松戸より。

570 ：
俺、「お前なんか やめちまえー!!」り
怒鳴られて 辞めたんだけど
梅長、元気？
もう10年以上前のおもひで。

571 ：
>567
そいつは、松戸の元事業所長だろうが…
あそこの部署だけ、ずーっと、部課長変わってないよな…不正とパワハラの温床だね…

社外にはチクるなよ。

572 ：
塙博之 派遣社員と

573 ：
会社のクラブを横領して、採用した派遣社員にまで手を出す

574 ：
中絶までさせて最低な男

575 ：
そんな人を働かせている会社はどうなんでしょう。慰謝料請求したいです。

576 ：
私は名張の既婚正社員に妊娠させられ
捨てられました。
その方は平然な顔でまた家族を増やして
会社でニコニコ仕事しております。
助けて下さい

577 ：
>>576
もっと特定できる情報ださなきゃ何百人いると思ってんだよ

578 ：
>>576
おまえは子供を殺したのか
殺人者は会社をやめろ

579 ：
嘘です。

580 ：
墨入ってるやつはクビにしてほしい

581 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

582 ：
そういえば、第三者委員会の発表後にリークすると言ってたやつらはどうなったんだww
クビにされたかww

583 ：
特許捏造の話も結局何もなさそうだしな

584 ：
うるさああーい!

585 ：
>>584

586 ：
特許捏造はみんなやってるから誰かが声をあげれば問題になるはずだが、誰も声をあげないところがこの会社らしいな

587 ：
>>586
やってたら公正な競争じゃないな

588 ：
最近残業代稼ぎにくくなって
きてないですか？

589 ：
不正競争防止法違反（虚偽表示）は該当するのか？データ改竄だと？
詳しい人教えて

590 ：
ここ見てると総務の職制ってロクなのいないな…。

591 ：
そもそも社員にろくなのがいない
その中から選ばれた職制はさらにろくなのがいない

592 ：
総務の職制って、パワハラ酷くないですか。次はどこに左遷かな。。

593 ：
左遷といえば営業

594 ：
>>592
次はって、総務の職制で左遷なんかされたヤツいるの！？

595 ：
営業に左遷か…
営業の地位が低いんだな
営業がいるから注文を頂いて会社の利益になるんだぞ
営業がいなくても勝手に売れると思うなよ

596 ：
これから効率化で浮いた人材は全員営業に回されるぞ

597 ：
負けるな!負けるな!負けるな!
勝つ!勝つ!勝つ!

「勝つ」だ!!

何故なら勝つことが宿命だから…

598 ：
松戸のエルダーつかえないね。いつまで会社にしがみついてるんだ…金魚のフンみたいな奴だね。

599 ：
ねずみ男みたいなバカが営業来ないだろうなー

見た目でアウトか

600 ：
>>598
多過ぎてわからん。
どの辺?

601 ：
>>600
アンタだよw

602 ：
そもそもこの会社に使える人なんかいない
一流企業に断られるような人材の集まりなんだから

603 ：
>>602
で君はどうしたいの？

604 ：
>>601
ありがとう。
おかげで気づいたよ！

605 ：
>>602
で？

606 ：
現実はみたくないので、前向き意見のみ宜しく

607 ：
いじけちゃうダメだよ

608 ：
進路を考えるには辛いことだが正しい現状認識が肝要。
↑ｳｿ
気楽にいってもよし、なんとかなる。
ﾀﾆﾝｺﾞﾄw

609 ：
勝つ!勝つ!勝つ!

「勝つ」だ!!

610 ：
>600
いつも食堂でたむろしてる3人組だよ。食堂の喫煙ルームでもだべってるよね。こういう仕事しないやつなんか雇うなよ。会社は知らないのか？

611 ：
瀕症のカスRや

612 ：
そんなこつ 言わんといてー
仲良くやろうなー

613 ：
https://www.google.com/amp/s/jp.mobile.reuters.com/article/amp/idJPKCN1PH09E

日立オートモティブシステムズさんに比べたら、この会社はマシだろ、
元気出していこうぜ

614 ：
>612
お前、誰か分かった。真面目に仕事しろよ。なっ!!

615 ：
お前らすぐ誰かわかったって言うが
探偵？
エスパー？
キモいんだけど

616 ：
>615
エスパー真美だけど、何か？

617 ：
みんな反省してないよね。
繰り返すよ、また

618 ：
子会社の粛清そろそろ終わる？

619 ：
クイッ クイッ

620 ：
子会社ってどこ。

621 ：
全部

622 ：
>>618
3月末。4月から新体制

623 ：
在特会で有名な右翼系会社

624 ：
魔女の呪い

625 ：
>>622
新体制どんな感じ？

626 ：
首がすげかわったところで所詮中のクズなんだから何も変わるわけないじゃん

627 ：
一人ひとりが意識改革せんと、
変わらんよ。
謙虚になりなされ。

628 ：
棚も丸も退任だろう
社長は製作所から来るんだろう

629 ：
侃成会
呪成会
似てますね…

630 ：
>>628
棚と丸が辞任するタマか？
二人とも、喉元過ぎれば何とやら
当分いるよ！
でも４月には驚く人事がありそうだね

631 ：
Working On Wrongs

632 ：
経営陣は責任をとれ
そのための高額報酬だろうが

633 ：
責任取る人は偉くなれないよ

634 ：
済まん!!
本当に、済まん!!

635 ：
すまんじゃすまんでー

636 ：
最近各地で行っている社長訓辞は何やっているの？

637 ：
　会場に入ってくる社長を見た印象は、人相が悪いほうに変わったという感じ。
話を聞く前から、悪い内容かと身構えました。
訓示の半分は会社の弁護をしてました。
私が聞いた内容は以下の通り。
①報告書に関して
　報告書を読むと気分が悪くなる。それは、報告書の作成に関わった先生の中に不正に厳しい人がいて、その人が報告書内に「不正」「ねつ造」とか厳しい言葉をことさら強調して使ったためです。
だから、我々がしてしまったことは報告書に書かれた内容よりは程度が軽い。
②あくまで検査不正である。
　お客様のところでトラブルを引き起こしたわけではない。
③元副社長、H元専務の処遇。
　降格という厳しい処分をしたが、それは会社の姿勢を示すため仕方なしにやった。
さほど悪いことをしたわけではないから、二人には復帰のチャンスを与える。

638 ：
④マスコミやテレビといったメディアに関して
　彼らは、自分たちの書きたいことを書く。だから、報道されたことがすべて正しいとは限らない。
⑤従業員への呼びかけ
　困ったことがあったら自分たちで処理せず上にあげてください(勝手に不正行為をしないように)。

まだありますがこんな感じです。
　これで、会社が更生出来るのか？訓示を聞いた方の意見を伺いたいです。
私は無理だと思う。海外の話は一切ないし、これからの道筋を一切語らず、復帰の話が出てくるあたりが特に不安を覚えます。

639 ：
聞けない身分だけど、この通りならこりゃダメだ。

640 ：
これぞ日立化成
正義は敗れるのだ

641 ：
〇さんは顔色悪く見えた。
あの件は謙虚に受け止めなければいけないが、だからといってネガティブな気持ちに
なり過ぎるのも良くないって皆を元気付けるために事業所を廻っている気がする。
他のみんながどう受け取るかは知らん。

642 ：
とりあえずRよ

643 ：
明日株価下がるかな

644 ：
2月3日の日韓断交デモの詳細決定 ＆ 日本第一党からのお知らせ

https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html

ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう

645 ：
君たち覚悟してなw

646 ：
蓋を開けたらブラックまみれ。10年かけて進んだのは排除、潰しだけ。手遅れなので残りは楽しんで生きましょう。

647 ：
ほんとこの会社の体質ひどいよ
入社して後悔してる

648 ：
>>637
全くこの通りだな。

「賞味期限を偽装したけど、腹を壊さなかったから問題ない」ということを
連呼して、洗脳するような訓示だった。

649 ：
残るにしろ出るにしろ頑張って逃げ切ろうね

650 ：
元祖ブラック企業

651 ：
勝手に代休～
来月に残業時間回す～

なくなった？？

652 ：
今もあるね

653 ：
来月に残業時間まわしてくれるんならいいじゃん
来月もオーバーだから結局無償労働になるのが普通だろ

654 ：
で粛清どうなった？

655 ：
>>651
そんなことやられてなんで黙ってるのかがわからん
サラリーマンやなぁ

656 ：
なんで黙ってるって、この会社で声をあげることがどれほど無意味なことか知らないのか
長いものには巻かれないと生きていけない会社なんだぞ

657 ：
潰されるだけダヨー

658 ：
発表の後にリークするわとか言ってたやつは粛清されたのか？

659 ：
めんどうだしやっぱやめとこーって

660 ：
旧新神戸の粛清が目に付くな
前名張事業所長で日バの社長は日バの部長に降格
前々名張事業所長で台湾の社長は本社の担当部長に降格
前埼玉事業所長も訳の分からん役職
名張も埼玉も品証部長が担当部長に降格
本体の粛清はマダー？？

661 ：
ねずみ男は昇格！

662 ：
>>660
本体は副社長クビでおしまいだよ

663 ：
>>662
トップは上層部には甘々だから副社長に戻るよ
ハビロさんもほとぼりが冷めたら執行役に復帰でしょ
今回の不正で会社を去ってもらう人はいないとマルは言ったが
自分達は減給処分だけで下は降格処分！
下の不始末はトップの責任だろっ！
トップが責任取らないのはおかしいだろ
棚もマルも本当の責任を取ってもらいたいねー

664 ：
クイッ! クイッ!

665 ：
そんで子会社を切り離して世間体を保つと

666 ：
責任を取る人は偉くなれない
出世するためにはいかに責任を他人になすりつけられるかが重要

667 ：
最低やな

668 ：
おじさん、ここはぶらっくきぎょーなの？

669 ：
上がカラスは白って言ったら白と言わなければいけない会社
黒なんて言ったら殺される

670 ：
そんなこと全くないけどうちの部署は恵まれてるのかな

671 ：
>>670
その部署に全力でしがみついたほうがいい

672 ：
部署の中ではそうは思わないけどトップの方針とかはその通りだなと思う。
流石にどうやって達成するのか教えて欲しくなる事が多々ある。

673 ：
松戸の粛清はまだ？ホットラインにたれ込むか…品質不正してるやつが上にいてもね…

674 ：
　なんていうかね、日立化成は超内向き体質だね。普通の会社なら会社の中に目が向くけど、
うちの上層部の連中は本社ばかり見てるよね。
　例えば、働き方改革。本社のための改革はやったけど、本社に関係ないことはまったくと
言っていいほど手を付けてません。
　そんな連中が副社長の復帰を待ち望んでいるのは目に見える。
そして各事業所は彼らのとっては下僕なんでしょう。だから、厳しい降格人事を出すし、
無茶苦茶な予算を突きつけると。
　彼らは総じてロジカルシンキングが得意で資料作りとプレゼン能力に長ける。
口癖は「××は〇〇なはずだ～」という感じで、理屈先行。
　理屈という名の色眼鏡で見るから現実が正しく見えてない。
これこそ日立化成が陥っている現状の根源ではないだろうか？

675 ：
ハリボテだな。

676 ：
この会社の課長とかは結構大変だと思うわ。
思えないグズも多いけどさ。

677 ：
>>674
正しい

678 ：
そうなると正社員はいらない。

679 ：
そのうちお偉いさんの報酬維持と他社買収の為に早期退職募集でもするんじゃないの

680 ：
日経に名指しで不正を知ってたって書かれた執行役が減給で
新神戸系だけ粛正って本当に身内に甘い会社ですね

681 ：
本社で噂になってる
名張のねずみ男のヒントを頂けませんか？

682 ：
噂になってない

683 ：
日本人いや世界が、
日本で朝鮮人による、
朝鮮殺戮殺人革命というとんでもないことが起きているのを気づくべき

朝木明代市議殺害事件

他殺

これだと日本人に騒がれたから、
朝鮮殺戮殺人学会員が、
警察、保健所に侵入しテロ工作活動として日本人拉致を担当し、

殺戮殺人ライセンスを与えられたテロ工作拠点を作り、
そこに朝鮮殺戮殺人学会員を、

医師、看護士、薬剤師として配置し、
血栓作りの為の違法身体拘束、
薬物大量投与をして、

日本人大量連続殺戮殺人を楽しんでいて、
警察すら、メキシコ警察のように麻薬組織セタスより危険な、
朝鮮殺戮殺人学会に乗っとられていて共同組織犯罪で日本人拉致担当しているので、

いくら日本人を殺しまくろうが、
警察が犯罪を犯罪でないことにするから、

完全犯罪成立


といったとんでもないことが内部で行われている

684 ：
松戸の派遣の求人ありますが、やめたほうがいい？

685 ：
おまんの人生や。おまんが決めなさい。

686 ：
派遣なんて人間のクズだろ
それにふさわしい待遇をこの会社は与えてくれると思うよ

687 ：
この会社では副業は認められていますか？

688 ：
経営陣の入れ替え希望

689 ：
見た目より性格がねずみ男だから嫌われるんだよ

690 ：
>>688
クズをクズに入れ替えても何も変わらんよ

691 ：
勝つ!勝つ!勝つ!
負けは許されないんだ
何故なら勝つことが宿命だから

692 ：
アホか

693 ：
この会社アホしかいないよ

694 ：
労基署に通報してやるから覚悟しとけよクソ総務

695 ：
タバコねたで盛り上がりすぎや、おまえら

696 ：
【社会】15年前の茨城大学女子学生殺害事件で、当時18歳だったフィリピン人の男…
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1548292238/

697 ：
>>694
総務やらかしたか？

698 ：
どうなってんだここは

699 ：
喫煙習慣を見直してみませんか？
社長…パワハラっすか

700 ：
パワハラじゃないよ
喫煙休憩しすぎだよ

701 ：
そうだそうだー

タバコ休憩する奴は金返せー

702 ：
毎日 残業して
休みなのに出勤させられ
気がついたら 45過ぎてた
もお、結婚も無理だろうな
家族連れが まぶしいや

703 ：
そうそう
タバコは会社で吸わないようにしたら効率絶対上がる
タバコ休憩しすぎ

704 ：
タバコ吸って帰ってきた時の臭いがきついわ

705 ：
不正発表の時並みに盛り上がってて笑った

706 ：
あっちでチューチュー
こっちでチューチュー
陰口、悪口のねずみ男

707 ：
>>701
オレは勤務時間からその分を外しているがな。
普通そのくらいはしているだろ。

708 ：
どうせ残業全部つけられないんだから少しぐらい休憩つけても変わらないよね

709 ：
それ言ったらなんでもありになる
ガキか

710 ：
それにしてもあの喫煙率は本当か？
少なくとも本社はこんなに多くないと思うな。

ウチの人間を何百人も喫煙所で見かけてはいないからな。

711 ：
なんか、組合の喫煙問題も取り上げられていたね…

712 ：
喫煙所で打ち合わせしてます面してる奴らは不適切案件だわ

713 ：
全面禁煙にして下さい

714 ：
喫煙そのものが無駄
意味がない
勤務時間内は喫煙禁止

715 ：
勤務中のゴルフも禁止

716 ：
禁煙手当出して欲しい
飲み会での喫煙禁止にして欲しい

717 ：
雪が多かったが丸野内じゃもう春真っ盛りなんだろうね

718 ：
山化はタバコ休憩、タバコ会議が異常すぎるほど多い

719 ：
館化だってタバコ吸うための会議とかあるぞ

720 ：
7☆とMAXコーヒーは至福

721 ：
タバコ休憩が話題になる前から
現場休憩所へ来て隠れてタバコ休憩する
山化の技術指導職の方々、やめてもらえますか？

722 ：
現場は相互監視の目があるから休憩しにくいよね

723 ：
タバコがだめなら水以外飲むのもダメとかワケわからんくなるぞ
用もないのに出歩くなとかギスギスイライラで
結局緩い時代を懐かしむハメになる

724 ：
タバコだめに決まってるじゃんww
ばかなの？wwww

725 ：
前、出勤時刻よりだいぶ、早く出社したら
現場の人間が休憩前にタバコ吸ってたぞ
「いや～やることやったんでえ」とかほざいてたわw

726 ：
ちゅうちゅう陰口する場所
それが2ch!

727 ：
不採算整理で旧粉末と旧新神戸はおさらばかな

728 ：
イエスマンばかり出世するクソ会社！
だから、不正がまかり通る。
執行役のやつら分かってないのか。
そうだよな、わかってないから、お前らは出世出来たし
不正が憚ったんだからな。
本質を変えろよ！

729 ：
お前はイエスマンになっても出世できないけどな
Rよ

730 ：
勝つ!勝つ!勝つ!!
俺は勝つ!

731 ：
>>728
ほんと糞会社だよな
実態がわかってたらこんなとこ就職しなかったよ

732 ：
鯛食者止まらずだね

733 ：
モチベーションの下がる社長の株主からのご指摘メッセージありがてえ

734 ：
勝つ!勝つ!
それのみが宿命!!

735 ：
どうやって勝つ

736 ：
不正をして勝つ

737 ：
そのままやないかい。

738 ：
4月から組織かなり変わるな
部署変えになる方、ご愁傷さま
新天地でも頑張ってね

739 ：
組織が変わっても中の人は変わらないから相変わらずクズ組織

740 ：
本社の幹部全員がアホすぎて話しにならない

741 ：
支社の幹部全員がアホすぎて話しにならない

742 ：
×話しにならない
○話にならない

743 ：
本社はまぁなあ、、、

744 ：
どこの事業所も社員全員がアホすぎて話にならない

745 ：
さっきから 言ってんじゃんw

746 ：
外国人労働者を集めて多国籍軍を作ればええやろ

747 ：
ハラル料理の食堂やら、御祈り時間やら、
気をつかうことになるよ

多国籍軍の宗教の対立とか こええなー

748 ：
ついこの間　禁煙ネタで盛り上がったと思ったら、喫煙者様の寒さ対策に手厚い保護サービスをやってるやってる

749 ：
名張の野◯さん
とはどういう方ですか？

750 ：
五味

751 ：
勝つ!勝つ!勝つ!
俺は勝つ!ことが宿命なのだ!!

752 ：
どんどん追い詰められてるのわかってる？

753 ：
営業利益5%以下は撤退、縮小

754 ：
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

＊ブラック企業も検索可能！

755 ：
Rばええのに

756 ：
明日春の嵐が吹き荒れるな

757 ：
眠れないZE

758 ：
いろいろと正念場だと思うのだが、トップの人間が進むべき道を示さないのはなぜだろうか？
だから、そのことに失望した人たちが会社を去っているのでは。

759 ：
懲戒処分でたな
自分たちは一時的な減給処分なのに

760 ：
役員刷新希望

761 ：
常務ばっか増やしてどうする気なんだこの会社
そりゃ海外投資家から今後の方針詰められるだろ

762 ：
17時半に掲載されたよ

763 ：
ここは●企業
入ったら人生終了

764 ：
クイッ クイッ!

765 ：
自動車分野に力を入れるための組織編制かな？
それで利益率どうなるの。

766 ：
自動車は利益率見込めないからなあ。

767 ：
自動車拡大も製作所に右に習えだったっけ

768 ：
トイックフィルターのカウントダウンも近いよな

769 ：
>>768
それなに？

770 ：
イエスマンしか出世できない会社

771 ：
そんな会社はいらん

772 ：
>>768
TOEICフィルターのこと？？
棚がいる限り無くならないよ
ノムさん退任か。詰め腹切らされたな

773 ：
棚いつまでいる気だ？？

774 ：
明日

775 ：
イエスだけで誤魔化しきれなくなった結果なんだけどね。これが現実です。

776 ：
所詮はカス人間だらけ。

777 ：
>>772
合併組のTOEICフィルター猶予期間でしょ。
降格がゾロゾロ出てくるぞ。

778 ：
>>762
あんなページ数あるの見れないよ(>_<)

779 ：
見たくもないものを見ることになるというのに
愚かな上司だよほんと

780 ：
>>777
2020年問題ね
部長が部代に
部代が課代と降格人事が大量に出るだろうな
合併組は英語の勉強してないからな

781 ：
その代わりに英語できる人が上がるの？

782 ：
>>781
韓国語で桶

783 ：
子会社の社長って割に合うのかな

784 ：
>>783
合わないだろ。責任の重さと給与の差がな。

785 ：
>>784
子会社の社長から本社の役なしは？

786 ：
技術者としての能力実績も全く無いのに　技術部長ww
管理技能は　人のメールの検閲するだけ
流石にTOEIC200点近辺うろうろしてる工業高校卒部長w

787 ：
個人情報の顔写真を日立グループ全てから閲覧できるのは法的な問題ないのか？

788 ：
>>787
確かに。オレは利用に同意した記憶は無いな。
同意した記憶があるヤツはいるんかな。

789 ：
本社しっかりして！

790 ：
勇気を持って通報した奴何人潰した？

791 ：
>>785
本社じゃなくて親会社だろ

792 ：
親会社の部長と子会社の社長は同等っぽい人事多いよねこの会社
部長→社長はまだしも社長→部長の
人事を見た時は降格かと思ってびっくりしたけど違うみたいだし

793 ：
正社員はいらん。パートとアルバイトが居れば十分だろ。

794 ：
この会社、出る杭は打たれまくるよね
自分が出る杭かもしれないと思う人は絶対入らないほうがいい

795 ：
Rばいいんじゃない。このボロクズ会社。

796 ：
良いなあ海外

797 ：
この前の夜勤の時
ねずみ男の息が臭すぎた

798 ：
KYB社長が引責辞任へ　データ改ざん問題
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190307-00000148-kyodonews-bus_all

うちもはよ

799 ：
勝つ!勝つ!勝つ!
負けは許されないんだ!
勝つことのみが宿命なのだ!

800 ：
またインチキするか

801 ：
仕事で社有車使って毎回250キロ位走って隣県廻ってるのだが、運転手当みたいなの出ないの？
上司も総務に聞いても　黙ったままなんだけど

802 ：
不正世代を整理せよ、話はそれからだ

803 ：
>>801
営業じゃないと運転手当は出ないよ
工場勤務は何キロ走っても出ないよ

804 ：
日帰り出張なら距離によっては手当出るけどな

805 ：
労働組合もいらんな

806 ：
組合費高いよね

807 ：
https://www.sankeibiz.jp/business/news/190309/bsc1903090038001-n1.htm

808 ：
>>807
ファッ！？

809 ：
技術は全くない
正社員はボンクラしかいない

810 ：
>>611
どこ

811 ：
>>807
そう来たか。じゃあ化成の中でも事業選択しなきゃだな。

812 ：
不良品しか作れない。

813 ：
>>611
何の当て字かと一瞬悩んでしまった

わい会社だけじゃないんやな

814 ：
>>807
新聞で見て飛んできたらまだあまりレスおらんのね

815 ：
https://www.isoroot.jp/commu/nagoya/shindan_m5/sp/?gclid=EAIaIQobChMI-LOe4vvz4AIVFw8qCh21wg0vEAEYASAAEgI-w_D_BwE

816 ：
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/190309/bsc1903090038001-s1.htm

817 ：
やっぱり中西会長は許さなかったな
うちの上層部は売却されないように営業利益率１０％を目標にしてきたけど
これで意味がなくなったな
結局不正を公表したのが仇になった形か
たいした不正でもないのに公表する意味があったのか
こんなイメージの悪い会社を国内で買う企業があるのかな？？
もし中国や海外の企業に買われたら切り売りされて終わり
まるの経営手腕にはうんざりだわ

818 ：
日立の看板なくなったらこの会社もいよいよ終わりだな
技術もないのに値段だけは高い製品ばかり
どこも買ってくれないよ

819 ：
>>807
こういう記事は　
記者の問合わせに対し関係者は否定している、とかがあたりまえかと思ってたけど否定してないのね

820 ：
ついに売却！
全ての始まりは
Ｎ！

821 ：
売却されるのは良いの？悪いの？

822 ：
見捨てられるのはしょうがないけど
変な所に引き取られるのは勘弁

823 ：
ニッチの塊のこの会社を纏めて買いたい会社はねえだろうから、売却先はファンドに30%。残りは一般法人ってところじゃねえかな。

まあ、何でも良いんだが、切り離される時に面倒だから日立グループをあてにした物は全て見直しした方が良いだろうな。

日立に頼るな。自分の頭で考えろだな。

824 ：
ならいいや。
新卒採用は悲惨だろうなー。

825 ：
早く泥舟から脱出しなきゃ

826 ：
株 爆落すると思うかね？

827 ：
>>826
売却先がその後にTOBをするかもしれないという思惑買いで上がる可能性もあるだろうがな。

828 ：
何にしても丸山さんは早い段階で何かメッセージを出した方が良いと思うがな。

株主がどのような決定をしようとも我々がすべきことは変わらん。変わるとしても株主との関係だけ。粛々と業務を行うべしとかね。

実際、売却で会社が倒れるほど日立に依存している会社でも無い。

規定類のコピぺが仕事の連中は困るだろうが。

829 ：
笑えてくるくらいどんどん転落していくな
飯田で農業でもやってろや

830 ：
何年か前に配布された未来の日立化成のパンフに載ってたマネージャーたちは外国人ばかりだったな。
こういう形での実現とは...

831 ：
余計な仕事は減りそうだけど、どうなる事やら

832 ：
日立基準の福利厚生は無くなるだろうね

833 ：
化成子会社の役員はどうなる？

834 ：
にぎわってきたな。

835 ：
日立じゃなくたっていいじゃないか

836 ：
>>833
全員研修員から出直し

837 ：
>>835
そうだそうだ

838 ：
どこに買収されるか不明だが、化成の仕事の半分以上は意味ないと思う。だから、買収されたら今の従業員の半分はリストラされても仕方ないと思ってる。
自分もリストラ対象になるのは間違いないはずだから全力で転職活動をしようと思う。

839 ：
余計な仕事を増やしている部署はカットだ

840 ：
聖域だった御三家のうちが売られるなんて
日立の看板に泥を塗った報復だな
そうじゃないと、うちよりも利益率の低い金属も売却しないと整合性が取れない
不正の公表は完全に裏目に出ましたな
まー売られても仕方ないよ。TOEICなくなるなW

841 ：
>>838
若けりゃな

842 ：
>>841
若くないが、座して市を待つくらいなら動きます。

843 ：
お、にぎわってるな

844 ：
でも給料は下がるよな、、

845 ：
>>844
転職するにしても、残るにしても下がると思います。
だったら出ようと。

846 ：
ざまあ！テメーら全員地獄に落ちろwwwwwww

847 ：
RRRRR

848 ：
WOWだね笑

849 ：
日立からの卒業

850 ：
三菱ケミカルHD入りして日立化成改め三菱化成

851 ：
日立の看板がなくなったら終わりやろ

852 ：
利益率より日立のメンツや

853 ：
父さん…

854 ：
ついに転職する時が来たのか
早かった

855 ：
名張の◯村くんはしがみつくぜ！

856 ：
母と子、父と子の関係では無いけどな。
本家と分家の関係という距離感だろ。

857 ：
経営陣からしたら最悪のシナリオや
なんぼ日立本体への売上が少ない言うたって
日立のブランドは絶大！
日立の看板がなくなってしもたら終わりやな
買収した会社に経営陣は総退陣させられるやろな

858 ：
リストラ(2014年)
↓
検査不正(2018年)
↓
売却検討(2019年)←いまここ

絵にかいたような転落ぶり。
不正は10年以上前から歴代社長に報告している社員が
いたのにことごとく無視。
歴代社長、経営陣の責任は重大。

859 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

860 ：
>>832
世間はどうなのか知らないけど　コレ気になるわー

Hinextも意味無いじゃん

861 ：
まあ、日立の看板背負ってると、日立グループとしてこうであるべきという精神論から脱却できるかもしれないから、少しはマシな組織になるかも。リストラはあるだろうけどw

862 ：
工機とはちょっと事情が違うよなあ
経営陣からすりゃ最悪だろうが、会社としては悪くないんじゃ？

863 ：
優秀な人や若者は転職できるだろうけど、年配の方はキツイだろうな
三菱や住友なら良いけど中華ならオワリ

864 ：
>>862
オレは悪くは無いと思っているがな。
日立は製品ではなく、サービスとして高付加価値をつけ利益を得る方針。
それに対してウチは普通の製造業。何でもかんでも高収益を狙っていては辞退、失注の連続。尻すぼみになるだけだからな。

865 ：
>>863
サファリパークの動物達はどうなる？保護区の外では生きていけない珍獣だらけと聞いているけど。

866 ：
日立の看板でなんとかなっていただけの町工場の寄せ集めみたいな会社から日立の名前が外れるのか

867 ：
>>864
そうそう、そもそも違うベクトル向いてる企業なんだし、この際日立から外れるのは悪くはない。
問題なのはどこに買われるのかだ。

868 ：
アジア資本は避けたいところか

869 ：
名前どうなるんだろ
HiChemicalじゃ脱法ドラッグみたいで嫌だな

870 ：
>>865
それでも現実に帰してやれ
１割は目覚めて生き残るよ、たぶん…

871 ：
前にリストラされた人勝ち組じゃんｗ

872 ：
>>869
HGSTや工機などの前例に倣うと日本語名はHCCホールディングスや化成ホールディングス。英語名はHiCHEMホールディングスというところかな。

大穴でWOWケミカル。DOWの偽物だなw

真面目な話。化成ホールディングスだと身内向けの会話では化成と言い続けられるのでラクだと思うがな。

873 ：
常陸不正じゃ怒られる？

874 ：
>>858

そだね

うちは末端子会社だけど　そろそろ　振り回されてるこんなの嫌になってきたなー

875 ：
振り回されてる

876 ：
(タナ)が製作所の役員外れた時点でだいぶ噂はあったよね。べつに日立の名前が外れたところでやることは変わらないし。

むしろ過去に製作所の赤字に付き合わさせられた時期を考えると今回のリリースは好印象だわ。

877 ：
>>858
常陸不正の常識は世間の非常識か
しかし良識とかまったくないんだね。
減点、イエス人事の蓄積の結果なのか

親会社から天下った憂愁な人達は、きちんと戻してね。

878 ：
リストラ(2014年)
↓
検査不正(2018年)
↓
売却検討(2019年)←いまここ

絵にかいたような転落ぶり。
不正は10年以上前から歴代社長に報告している社員が
いたのにことごとく無視。
歴代社長、経営陣の責任は重大。

879 ：
良品が作れない
終わりだな

880 ：
どこが買うんだろう
リストラとかあるのかな？

881 ：
不安だなあ

882 ：
どうなっちまうんだろなぁ俺たち

883 ：
買われたとこがリストラされなかったケースなんてあるのか。考えたらすぐわかる。

884 ：
三洋電機のようなブランドと技術のある会社でも９割以上の社員が会社を去りました。
日立化成ごとき会社がどうなるかは自明の理。

885 ：
日立本体はＩＴやエネルギーに力を入れてるから相乗効果がないって…
うちにはエネルギー部門があるじゃん
うちを売却するんだったら金属も売れよ

886 ：
明日、どんな顔して出社したらいいの？

887 ：
本当や
リストラ待ちとか

888 ：
　取引先からの電話の嵐とか。
経営陣がこの二日で何をしてたのかきっちり見極めます。
どんな残酷な現実があっても決して目を背けてはいけない。
現実を曇りなきまなこで見た先にしか未来はない。
私はそう思って明日出社します。

889 ：
こんな時、どんな顔をすればいいか分らないの

890 ：
>>889
なんてことはない。
胸を張り前を向けばよいだけである。

891 ：
>>888
なんかのドラマの見すぎ？

892 ：
まずは落ち着こう

893 ：
>>889
笑えばいいと思うよ

894 ：
実際何とか何とかなんだろ
今までだってそうだったし

895 ：
ここは論理的思考回路ある会話はでないのか。打たれ弱すぎ。

896 ：
日立じゃなくなってもいいけど、分社されそう
自分は単身赴任中だから不安だわね

897 ：
会社が忙しいから残業して、休みも出勤して
気がついたら40後半で独身…
趣味はおれより仕事ができないヤツをイビること。
おれの青春を奪った会社
日立の肩書きで入社したのに。

898 ：
どっかのファンドに買われて事業部ごとに切り売りされる未来しか見えない

899 ：
ウチが絶好調の状態でも、営業利益率なんてたかが知れている。ITなどとは勝負にならん。どっちみち売却対象だ。

品質不正の問題はあったが、それにより経営が破たんしての売却という訳でも無い。何と比べて凹んでいるんだか。

それとだな金属云々という話は、ウチは加工品ばかりだが、彼らには利用範囲の広い素材がある。 何か残したいモノがあるのだろう。
ただ、不採算事業は切り売りを初めているから彼らは彼らで大変だ。最終形は見えん。残っても良いとは限らん。

900 ：
結局、産経だけのニュースだったか。
観測気球としては上出来なほど効いてるね

901 ：
売りに出される株をEBO？で従業員が買って少しでも会社に影響力持てるようにすれば株主の方ばかり向いた頓珍漢さも少しはマシになるのかね？

902 ：
とりあえず持株どうすればいい

903 ：
旭化成先輩、、助けて下さい

904 ：
何年か前、５０年後の未来を考えようと言われたっけ。
あれから１０年経たずにこの体たらく。
とんだ笑いものですなあ。

905 ：
2023までもたないとはな

906 ：
タバコ休憩、タバコ会議ばかりしてるから
こうなるんだよ
不正発覚後も反省なしで平気で不正してるからだよ

907 ：
売却はどのような手順で行われるのかな。
そもそもいつ買い手が現れるのか。

908 ：
なんだなんだ、日立の看板外れたら随分悲観的だな

自分には腕も知識もありませんってか

909 ：
>>904
この会社は足元は考えず、未来ばっか語る痛い団体だからな。

910 ：
10年戦略どーなってるの

911 ：
>>902
特損に充てるのが賢明

912 ：
WOWだの、コーチングだの、外部コンサルにたんまり金使って現場に使う金をケチる経営者がのさばるからこんなことになるんだ。

913 ：
>>907
心配しなくても直ぐ現れる。そして…

914 ：
>>912
成金はいつかはバブルのようにはじける

915 ：
>>908
はい。おっしゃる通りです。買収されたら速攻で自分の首が切られるのがわかってます。

916 ：
不正に関わりながら懲戒対象にならなかった課代以下は真っ先に斬首候補なんじゃねーの

917 ：
>>916
確かに。斬首ものだな。

918 ：
まるを筆頭に職制は責任取れよな

919 ：
責任取るってどーやって

920 ：
>>916
あれは懲戒になってない。蚊にさされた程度だ。

921 ：
膨大な量の後始末で責任取ってるだろ
まさか退陣が責任取ってるとか言わんよな

せっかくの自浄作用に何言ってんだ

922 ：
>>919
全財産で株を買う

923 ：
少なくともほとんどの現職に非はない
見せしめなんかされたらまともな人ほど辞めてくよ

924 ：
>>921
膨大な量の後始末という考えが…。役員が普通後始末とか言わんやろ。当たり前なんだよ立場的に。

925 ：
>>889
笑ってんじゃねーよ

926 ：
>>912
利益率低いの分かってんのにね
現状が良いとは言わないが、なけなしのお金の使い方は考えてほしいわ

927 ：
>>924
あなたの中ではそうかも知らんね。

928 ：
わが社に相応しい 天候だな！

929 ：
もしかしてここって神会社なん？

930 ：
もう会社行かなくていいよね？

931 ：
ストップ高だ

932 ：
なんで株価上がってんの？
逆じゃないの？

933 ：
決定した事実は無いってさ。

934 ：
現時点で決定した事実はございません。（大嘘）

935 ：
「市場実勢より高い売却価格になるとの思惑に加え、売却先によっては企業価値を上げる効果も期待できるとの見方から買われている」（国内証券の日本株担当者）との声が出ている。
だってさ

936 ：
今年の就活生は、流石に日立化成を狙うのはやめた方が良いよな？
勤務地関東だから狙ってたのに....

937 ：
勤務地関東は過去の話だよ
今は三重とかになる可能性もある

938 ：
次の社名が今ここに書き込まれたら超能力信じるわ

939 ：
グローバル化成株式会社

940 ：
住友化学

941 ：
都立家政

942 ：
ハイケミカル(株)

943 ：
日立化成、親離れのカギは自助努力にあり
ほんとかよ。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/031100159/

944 ：
不正が文化の常陸仮性は売れないだろう

945 ：
いい買い手ねえ…

946 ：
WOW化成

947 ：
ハイカセーホールディングス

948 ：
平成化成

949 ：
親離れしても、また違う親来るなら意味ない。

950 ：
工機、マクセルって今どう？
ハウステックは？

951 ：
ボーナスないよ

952 ：
目立化成

953 ：
http://社名占い.net/smp/

ちょっと面白いな。
日立化成で調べるとまあヒドい結果。当たっている感があるな。

>他の企業が扱っていないニッチな分野に目を付けると、独自の発展を遂げることができる。

日立化成工業は悪くなくこんなコメントも。

化成ホールディングスだと最高の結果。
もう、コレしかねえだろ。

954 ：
新名張電機

955 ：
結構年配の方もここを見てるのね笑

956 ：
結構前向きな意見が多いのね

957 ：
>>956
日立から抜けた方がメリットあるからな

958 ：
真面目にやってた社員がかわいそうだよな。
海外逃亡した輩もいるし

959 ：
会社が忙しいから残業して、休みも出勤して
気がついたら40後半で独身…
趣味はおれより仕事ができないヤツをイビること。
おれの青春を奪った会社
日立の肩書きで入社したのに。

960 ：
海外逃亡した輩が気に入らねー

961 ：
>>959
それはさすがに会社のせいじゃねーだろ…

962 ：
Rばええのに

963 ：
おれの地元では「日立化成に勤めてます」と言えば
相手も「ほほう」と言うくらい、
一目置かれた会社なんだ。
たとえ、子会社でも「日立」とついていれば「ほほう」なのに。
明日から、また 仕事ができないヤツをイビってやるわ。

964 ：
>>963
じゃあ、自分で自分をイビらないと

965 ：
会社休んで
釣りでも行くかぁ
やる気ないや

966 ：
あと30年以上も勤めないといけないのに来年この会社あるのかすらわからないというのが不安すぎるんですが…
早いうちに転職活動しておいたほうがいいのだろうか

967 ：
オレはこの前のリストラで転職した口だが、タイタニックに乗り損ねて遭難のニュースを聞いた気分だな。
少なくとも氷山の海に沈まんで良かった。

968 ：
黙れカス

969 ：
>>967
お前只のリストラされた奴だろ

970 ：
住友化学が3年で7000億円投資、医薬で大型買収も
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42348400S9A310C1000000

971 ：
我々は住友化学へ？？

972 ：
H-kasei featering SUMITOMO
みたいな？

973 ：
まさかリストラされた人が勝ち組になるとはなｗ

974 ：
>>972
TOEIC何点？

975 ：
>>974
恥ずかしくて言えんよw
brokenですまなんだな

976 ：
品質管理は適当でも
その他は重箱の隅 つつくのなw
まさに化成quality!

977 ：
>>971
設備投資以外の枠が2000億だから足りないね。
そもそも、医薬と言っているのでウチはターゲットになり得ないな。

ウチの診断薬や再生医療とかの小規模なお買い物じゃなくて、富士フイルムのような良さげなお買い物をしたいのだと思うが。

978 ：
工機の例だとまず転職出来る奴はさっさと出て行って従業員半分に減って日立ブランドが無くなって売上激減で地獄。親戚に買われた様な日立電線でも似た様なものバラバラにされて職場は殺伐としている。結局カスしか残らない。

979 ：
転職なんて無理でしょ

980 ：
>>971
新社名  住友ハイベークライト？

981 ：
>>978
電線と一緒にするな。彼らは5期連続赤字などの壊滅的な状況での救済合併。事情が全く異なる。
工機にしてもコンシューマ市場ビジネス主体の会社。比べても意味が無い。

982 ：
名張&#8680;残業&#8680;労基&#8680;不正&#8680;売却
1人の妖怪の仕業でした。

983 ：
新社名案。 HCC、カセイ、ヒタカセイ、HiCHEM、HiCHEMマテリアルズ、化成ホールディングス、新元号+化成。あとは何だ??

50年以上も日立化成を名乗っているんだから既得権でそのまま使わせろと訴訟を起こしたら勝てそうな気がしないでも無いが。
ブランド名はHiCHEMにするとかの落とし所つきでね。

984 ：
>>983
譲渡先次第じゃないのか

985 ：
>>982
声の高い人？

986 ：
>>968
ここへ書き込んでいるやつもカスだろ。
大差ない。

987 ：
>>986
じゃーお前もカスだな
俺もカスだが

988 ：
はああ…
もしも希望退職 募ったら
どうします？

989 ：
即辞めに決まってるだろ

990 ：
日立造船みたく、グループ外れても名称はそのまま使い続ける可能性はないの？

991 ：
こんな不正にまみれた名前さっさと捨てろよ

992 ：
希望退職の話はないだろう
お得意の嫌がらせで自己都合退職に追い込むだろう

993 ：
大樹化成

994 ：
利口なやつは，何食わぬ顔して転職先で役立つもので既に持ち出せるものは
持ち出しているな。昔、本社で平気でライバルメーカに転職したやつがいたな。
よくやる。

995 ：
今まで子会社にやってきたこと今度は自分がやられることになっただけ

996 ：
もう日立仮性で決着

997 ：
日立は名乗れない
やり直し

998 ：
>>992
また集団いじめからの鬱病多発ですか
ほんとワンパターンだねこの会社

999 ：
この会社は鬱と不良品しか作れません

1000 ：
オートモティブも後に続くよ

1001 ：
日立本体の考えてることが分からない
日立は優秀な子会社のお陰で、親としていい顔が出来てきたのに
その優秀な子会社をどんどん里子に出そうとしている
そんなにバンバン子会社を里子に出して老後は大丈夫なんだろうか
本体だけで今の利益を出せるとは、とても思えない

1002 ：
>>1001
そんな暴走モードの親会社と一緒にいてもロクなことは無い。だから離脱が望ましいと思うんだがな。

1003 ：
日立から離れるのは大歓迎だけど売り先だよなー

1004 ：
>>1001
選択と集中
相乗効果(シナジー)
マジ卍

1005 ：
隠している不正をすべて公表するチャンス

1006 ：
>>1004
一つコケると皆コケる
負の連鎖
でも、Chapter11がある米国ならコケても大丈夫
日本では??

1007 ：
いっそ、ダウデュポンに買ってもらった？元々関係有るんだから

1008 ：
中国減速でそんな余裕ないんじゃない

1009 ：
ここに書き込んでる奴
しがみつくタイプ？

1010 ：
>>1009
さっさと逃げる。しがみつくの2タイプでは無い。カネだけが目当てなら違う会社で働いているという人間もいる。

1011 ：
今まで製作所のほうしか向いてこなかった上層部が製作所いなくなってまともに舵取りできると思うか？
泥舟からさっさと逃げたほうがいいに決まってる

1012 ：
転職先で役立つ情報を全て抜きとり、転職した方が良いと思う

1013 ：
相変わらず、膿出切ってないな。
あの部署とアイツがカス。

1014 ：
>>1011
上層部が優秀かどうかはさておき、製作所が舵取りしてくれてたっけ?

1015 ：
>>1014
新事業低迷の主因は、使えない大量の天下りに使われたこと。
元子会社の問題も、火星から不要人罪入れた事も大きいでしょう。
その場だけの無責任人事。2008年問題ってハッキリ書かれても、未だにイエス万！何もしない減点人事だしね。

1016 ：
とりあえず
今のうちに残業しておく事。

1017 ：
実は(タナ)の方向性って間違ってないのでは

1018 ：
タナは製作所の方向しか向いていません

1019 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

1020 ：
売られたら、ここにカキコしている奴らは全員リストラだろうな。

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