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日野自動車期間工 羽村工場79
精密機械 島津製作所ってどうですか
（海外展示会）UACJ Part.2（海外投資）
三菱樹脂 Part2.1
【粉飾しても】ダイキン関連会社【予算必達】
製造業界板質問スレ
愛三工業 NO7
アマダってどうよ Part16
- 1 ：2018/02/04 ～ 最終レス ：2020/06/13
- 何やら荒らされたので立ててみた
前スレ
アマダってどうよ Part15 [転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1418546433/
アマダHP
http://www.amada.co.jp/
- 2 ：
- 前スレに何か都合の悪い事でもあったのかな？
会社はグダグダだけどここはまったり行きたい
- 3 ：
- >>1乙
- 4 ：
- LMガイドの納期酷いな
- 5 ：
- 今度、中途採用枠で本社に最終面接に行くのですが何を聞かれるのでしょうか？
- 6 ：
- >>5
英語喋れるかどうかと海外勤務平気かどうか
- 7 ：
- >>6
そのあたりは1次面接で聞かれました。
ちなみにセールス職での応募です。
- 8 ：
- 来期の上部組織出てたけど
なんでこんなに早い？
- 9 ：
- >>5
開発なら富士宮に行っても平気かどうか
- 10 ：
- >>7
転勤しても平気か
- 11 ：
- 社食に購買復活しろよ
アイス食べたい
- 12 ：
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
GMZFE
- 13 ：
- >>8
いつもは3月末か遅いと4月中位だけど
もめたりごねたりが無いと早いのでは？
- 14 ：
- 富士宮は富士山噴火で即死
- 15 ：
- 会社の駐車場にバスケコート作ってくれないかなー
- 16 ：
- 三月一日に下部組織でるよ
- 17 ：
- >>16
早ぇよw
- 18 ：
- マジなんだよ
- 19 ：
- 早く異動を発表したら来期のために数字作り替えるやつばかりだから数字狂うよ。
- 20 ：
- https://i.imgur.com/jExHS9O.jpg
https://i.imgur.com/5kPVJh4.jpg
https://i.imgur.com/FNY4NpI.jpg
- 21 ：
- ソフト工房の工事はやく終わってくれー
- 22 ：
- 雨雨降れ降れもっと降れ
- 23 ：
- おはようございます、会社行きたくないです。
- 24 ：
- おはようございます、会社行きたくないです。
- 25 ：
- 組織変更しすぎ
- 26 ：
- ここはあと60年後もある？
- 27 ：
- レーザーはダメになるだろうな
- 28 ：
- >>27
もうとっくのむかしにだめ
- 29 ：
- 本当に変えるの好きだよな
元に戻っているだけなのに
- 30 ：
- 俺が名刺の会社なら万々歳だぜ
>>27
展示場で情報を公開し過ぎなんだよ
だから三菱にパクられる
- 31 ：
- https://i.imgur.com/dMacmBJ.jpg
- 32 ：
- ここの就職難易度は？
- 33 ：
- >>32
来たけりゃ来い、嫌なら辞めろ
- 34 ：
- >>32
営業 サービスなら深刻な人不足だからまともな奴なら楽勝
まあ、うちの人事はまとも奴取らないけれども
- 35 ：
- 女性の採用に力いれるってなんなんだ？
- 36 ：
- 給料いいのかな
- 37 ：
- この会社受けるなら福利厚生もよく検討した方がいいよ
- 38 ：
- 福利厚生わるい…？
- 39 ：
- 全体的に人不足だよね
もっと取るか自動化推進しろ
- 40 ：
- 本社きれいすぎてびびった
あまだの森ってなんなの
- 41 ：
- 明日の事を考えて不安で寝れない日が増えてきた
もう限界かもしれん
- 42 ：
- >>41
公示に乗っちゃうね
- 43 ：
- ここ就職難易度高い？
- 44 ：
- いまは、売り手市場だから易し
- 45 ：
- 早く工事終わって欲しい
- 46 ：
- >>43
狙い目だぞ
- 47 ：
- お給料いいっすね～^
- 48 ：
- サービスのほうが給料いいよ
- 49 ：
- やすみだ！
- 50 ：
- >>49
そんなもんはねぇ！
- 51 ：
- 頼むから教えてくれ
FaBⅢ-8020
↑ これなんて読むの？ファブスリー？
- 52 ：
- >>51
ファビーはっせんにじゅうだよ
- 53 ：
- 火曜も休みてー
- 54 ：
- >>53
明日から出ろやハゲ
- 55 ：
- ハゲはエコ
ハゲは進化の証し
宇宙人は皆ハゲ
謙信も信玄もハゲ
- 56 ：
- ハゲは去れ
- 57 ：
- ハゲと和解せよ
- 58 ：
- ハゲ頭をベンドミラー代わりに使用します
- 59 ：
- 最近グループ入りしたミ◯チに入りたいんだが福利厚生とか給料はほかのグループ会社と比べてどうなんだろう
- 60 ：
- >>59
変わらんよ
- 61 ：
- >>59
なぜそこに
- 62 ：
- 他のアマダグループ会社と一緒ならいいんだ
ミ◯チに入りたいのは大学の専攻がレーザーだからってだけ
- 63 ：
- まずサービスマンからやりなさい。
- 64 ：
- 森世紀とかオーク魔なんて激務にいかないでアマダでのんびりほどほどしたらいいのに
- 65 ：
- 早く冷房入れろや
- 66 ：
- サービスエンジニアの採用試験で筆記（技術試験）が
あるみたいだけどどんな内容？
知識も技術も無いのにできるものなの？
- 67 ：
- >>66
いろんな分野から出るはず
自分の分野で点を取れさえすればほかが駄目でも合格
機械科が分子結晶の問題なんて解けるわけ無いだろ
- 68 ：
- >>67
サンガツ
- 69 ：
- https://i.imgur.com/rZqJiVw.png
- 70 ：
- 早くエレベーター作ってくれー
- 71 ：
- 在社時間が多いから、上長に勝手に日報書き換えられました。労基に相談しようと思います。
- 72 ：
- すれちですみませんアマダのリバース機で
ベンダーのＲＧ80-ＮＣ9ＥＸとＦＢＤ-8025ＬＤでどちらがおすすめでしょうか？
なるべく操作がシンプルなほうがいいのですが車みたいに試乗も出来ないので悩んでおります
宜しくお願い致します。
- 73 ：
- >>71
お前さんが本当に仕事をしているなら労基に行った方がいい
- 74 ：
- ここは本当にブラックだったな～
今は本社にわりと近い自動車メーカーに奇跡的に入社できた
ホワイト過ぎ給料高すぎ満足してます
- 75 ：
- 寝屋川大丈夫？
- 76 ：
- サービス冷え冷え
- 77 ：
- >>74
うちより激務？
- 78 ：
- 賞与出たぞ
いつも勝ってる他社の額載せてるけどほかも載せろよや
- 79 ：
- >>78
若い子がファナックの賞与なんて見たら辞めちゃうだろうが
- 80 ：
- アマダは平均年齢高いから
他社と比較してもアテにならんよ
- 81 ：
- この会社、財務体質良いのに年収それほどなんだが、組合が弱いのか？
- 82 ：
- >>81
組合なんてあったっけ？
- 83 ：
- >>82
まさか、この規模の会社でないの？
- 84 ：
- いくら実績上げても自分の知らない者が
最終評価するから正しく評価されない。
よって賞与も上がらなければ昇給なんてないようなものだ。
もっとモチベーションが上がる企業を選択すべし。
- 85 ：
- てか、全社員20%とかさ。
そんなのもないんだ。
株主として知りたかった。
数年前に自社株買いとか大盤振る舞いしてたのにね。
- 86 ：
- 今度総会で聞いてみそー
組織改変しすぎてわからねえよ
ただ新しいレーザーマシンはそこそこやるんちゃう？
- 87 ：
- >>72
回答遅くてスマンな。
結論から言うとRGだな。
FBは、使いやすいと使いにくいの二手に分かれる。
RGは、アメダのヒット商品ベンダーだ。
使い方しだいで、なんでも曲がるし。
NC9EXも、リペアパーツ揃ってるって言うらしいから。
- 88 ：
- 海の日も関係なし
- 89 ：
- 岡山大丈夫なの？
- 90 ：
- 今日はダメな日だ体と心が動かない
- 91 ：
- ボーナスがいいと聞いて来たんだけど
- 92 ：
- まあまあだった
前の熊本といいサービスら大変だなあ
- 93 ：
- 暑すぎる
駅からの道地獄や
- 94 ：
- 株価がっつり下がってるけど、景気はどうかね？
- 95 ：
- 新作の加工期を信じろ
- 96 ：
- 更年期のBBAがあがりかけの生〇こじらせやがって・・・
迷惑なこった。
- 97 ：
- こんな簡単な事が出来ないのに「若いやつがすぐ辞める」とかwww
https://i.imgur.com/gNT3tjo.jpg
- 98 ：
- そこそこ辞めてくよな
多くないんだけど
まず場所がクソなんだよ
それでどデカくフィルタリングされる
- 99 ：
- フォーラム246って、何のために建てたの？
- 100 ：
- >>99
見栄
- 101 ：
- >>99
金が余ってるから
この会社は資産だけは豊富
- 102 ：
- うちの会社買収された。心配だ。
- 103 ：
- >>102
買収されて良かったじゃん。財務最強企業だから、元の親会社より全然いいだろ。
- 104 ：
- >>103
技術だけ抜かれて売られたらどうしよう。
- 105 ：
- >>104
そもそもアマダの方が技術あんだろ。
- 106 ：
- >>105
えっ？
- 107 ：
- https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180808002466_comm.jpg
- 108 ：
- たまに一緒に仕事してるとこが買収された。心配だ。
- 109 ：
- TOPIX Core30・TOPIX Large70にも載ってない会社が調子乗りすぎ
- 110 ：
- >>107
日産とこんな糞会社が一緒に掲載されてるとは不愉快だわ
- 111 ：
- >>110
日産の方が、規模以外のスコアではクソだけどな。
- 112 ：
- >>110
例えばどこがアマダが日産より上なんだよ？
売上か？経常利益か？社員の満足度か？
全部日産の方が格上なんだがw
って日産が比べるべき企業はアマダみたいな中小企業じゃないw
ホンダとかだからw
- 113 ：
- >>111
https://www.vorkers.com/a0910000000FrTp/compa/a0910000000FrHY/
これでも見て絶望にくれてろw
糞アマダ社員w
労働組合もないブラック企業がw
- 114 ：
- >>113
財務諸表見てみろよ。あと労働組合ないわけないだろ。法律勉強しろ。
- 115 ：
- そんな事よりキッチリ９連休の人達は全員しねばいいと思うのです
- 116 ：
- >>114
それ見せて？w
あとキミ、今日も出勤なの？w
有給休暇は？w
あ、取れるわけないか～w
アマダ(ブラック企業)だもんな～w
日産はお休みで～すw
- 117 ：
- あとTOPIX Core 30とTOPIX Large 70見てみたけど、アマダどこにも掲載されてないなあ…
優良企業で大企業なんでしょ～？
- 118 ：
- >>116
いや、株主。
お前、ネタ？
掲載場所知らないとかやばくない？
しかも日経225とtopix400だろ。
- 119 ：
- JPX400だわ
- 120 ：
- >>118
掲載場所知らないってやばいよねw
ごめんねごめんね～
じゃあ、掲載場所教えて？
あとTOPIX Core 30とTOPIX Large 70ってWikipedia(笑)にも載ってるから見てみたら～？
TOPIX Core 30でググれば出てくるよ～
あー、アマダから日産に転職して良かったわ(*^^)v
- 121 ：
- >>112
普通、規模が違うなら、率で比較するだろ。
- 122 ：
- >>120
やばすぎってか、企業を語る資格ないよね。IRでもEDINETでも見ればいくらでも出てくるだろ。
あと、社員の満足度なんて、正式に調査したものでもないんだから、客観的な指標にはならない。勉強不足だから、もう少し勉強してから絡んでこいよ。
ここだからいいけど、一般社会でそんな話したら恥ずかしいぞ。
- 123 ：
- >>122
出、出た～www
勉強不足奴～～～www
さすがアマダクオリティwww
- 124 ：
- >>114の
「労働組合ないわけないだろ。」書き込みw
恥ずかしいw
伊勢原本社には労働組合ありませんよw
だって僕そこに勤めてたもんw
キミ達も頑張ってアマダから脱出しなさいw
- 125 ：
- >>123
悪いんだが、株は持ってるが勤めてはいないぞ。ここの無借金経営は、不祥事体質の日産では到底真似出来ない。
配当利回りが高いのに、全然株価が上がらない日産は、ゴーンルノーに切られたら終わり。
お前のような単純労働者はすぐに切られる対象。
- 126 ：
- >>124
日産社員じゃなくてアマダの社員ですよね？
内部通報しときますね。
- 127 ：
- >>126
アマダなんて辞めました〜
今飲んでま〜すw
- 128 ：
- >>127
アマダ辞めて日産行ったやつなんて、人事が調べればすぐだろ。
身バレする軽率な投稿で、転職先クビ。財務の話しといい、かなり頭悪そうだから、どこも続かないだろうな。
- 129 ：
- そもそもわざわざ辞めた会社のスレに来てはしゃいでる時点で知れてる、日産に転職とは言ったが何をやってるか言わないって事は機械組立てから自動車組立てになったとかその程度だろ
- 130 ：
- とりあえず日産に通報だな。震えて待ってろよwww
- 131 ：
- さ、通報だ！！！
- 132 ：
- >>128
アマダ辞めて日産行ったやつなんて、人事が調べればすぐだろ。(←アマダの人事がそこまで有能だとは思わないがw)
身バレする軽率な投稿で、転職先クビ。(←本当に僕はクビになるんでしょうか？w)財務の話しといい(←キミ、具体的な話できなかったよね？w)、かなり頭悪そうだから(←労働組合あり発言、忘れてませんよw)、どこも続かないだろうな。(←自己完結乙w)
- 133 ：
- >>130
お布団の中でぬくぬく待ってますw
キミ達は今日も出勤だっけ？
自称株主のアマダ社員さん(*^^)v
- 134 ：
- >>132
えーっと、いつになったら理解できるのかな？株主だけど。
日産に連絡するわ。アマダの掲示板に不利益な書き込みをしている御社の社員がいると。
このご時世、身バレするような書き込みをするやつなんて、簡単にクビ。
特に日産のような守秘義務を重視するような会社では。
- 135 ：
- >>132
あと、財務の話なんて、お前にしても無駄じゃない？
基本的な財務諸表の読み方くらい勉強してこいよ。どこに掲載されてるかも分からないやつが何を理解できるんだ？流動比率や自己資本比率、有利子負債とか、そのあたりで語るだろ、普通。
- 136 ：
- >>134
僕は本当にそこの自動車会社の社員なんでしょーか(*^^)
証拠がないよねw
頭悪いのはキミだよっ
- 137 ：
- >>136
あれ？ビビッてるの？(笑)
とりあえず通報しといてあげる。
マジで通報するわ。
- 138 ：
- 日産はコンプライアンスを指摘されてるから、連絡受けたら調査せざるをえないからな。とりあえずコンプライアンスホットラインに連絡します。
- 139 ：
- あれ？ビビッていなくなった？
いや、マジで日産に通報してやるからな。
- 140 ：
- 明日、バカを日産に通報してやるか。まだ謝罪の時間あるけど？
- 141 ：
- そうだ、通報したよ(笑)
- 142 ：
- 荒れてんなあ
とりあえず社畜と株主だと会社を見る視点が全然違うのがわかった
- 143 ：
- わざわざこっちのスレに来てまで罵倒するとは
他社・他社を罵倒中傷する奴なんてろくでもないよ。たとえどんな会社に勤めてようと
俺は自虐するけど
おい経営層！もっと人と金を回せ！
スケジュールきっついんだよハゲ！
- 144 ：
- マシンツールてどうですか？
- 145 ：
- >>144
質問だけでアホさが出てる
不採用
- 146 ：
- 北海道大丈夫？
- 147 ：
- 阪神淡路大震災の時営業所損壊したんだよね
- 148 ：
- 会長の年収が東洋経済の調査に乗ってたぞ
- 149 ：
- どれくらいなんだ？
- 150 ：
- 一億五千万くらいらしい
- 151 ：
- 自称株主の馬鹿まだいる？
僕にはなんの被害もないから載せとくわ
https://toyokeizai.net/articles/-/213359
これ見て泣いときな
- 152 ：
- TOPIX400って何だよ
馬鹿でも間違えないだろ
- 153 ：
- また日産に通報しとくか
- 154 ：
- てか日産低いな。俺の勤務先より全然低いわ(笑)
- 155 ：
- >>１５１
雑誌のコロコロ変わるランキング信じてる時点で、財務とか全く分かりませんってアピールしてるやうなもんだろw
- 156 ：
- どうやったらトルンプに勝てるのかいな
- 157 ：
- >>156
開発設計総取っ替え
- 158 ：
- 手当とか手厚いここ？
- 159 ：
- >>158
普通か少し悪い？
住宅手当出ないぞ
社宅はあるが
- 160 ：
- 社宅って条件あるの？
- 161 ：
- 新しいレーザー発表したね、新聞読んだけどビームを動かすと早くキレイに切れるってさっぱりわからんかった
- 162 ：
- 日産に転職したとかいうやつ、日産の内部調査の恐ろしさを知ったところかな？w
- 163 ：
- 4連休の奴は全員事故れ
- 164 ：
- ほんと辛い
助けて欲しい
- 165 ：
- 私はエスパシオの中の人になりたい
- 166 ：
- ボーナス明細見たので年内はやる気スイッチOFFで
- 167 ：
- 今年も一年お疲れ様でした、来年も生き残れるよう頑張りましょう
- 168 ：
- 会社爆発してねーかな
- 169 ：
- 爆発はしないでいいから地震起こってほしいわ
それか所長がどこかに飛ばされるか
- 170 ：
- 九州の補助金不正は誰かクビ飛ぶの？
- 171 ：
- https://i.imgur.com/8RsIB7I.jpg
https://i.imgur.com/I9e506A.jpg
https://i.imgur.com/8pOeF18.jpg
https://i.imgur.com/fc6ukJx.jpg
https://i.imgur.com/memdSoY.jpg
https://i.imgur.com/y3Qz8nW.jpg
- 172 ：
- 和美、いかこ、デフレ温泉
非表示推奨
- 173 ：
- 近々、法人営業の一次面接受けるんだけど、助言とかあったらめっさ欲しい。
何聞かれるんだろ？？
- 174 ：
- 近々受けるやつが、こんなところに書き込むかよw人事見てるぞ。こんなとこで情報収集しようとしてる馬鹿なんか採用されないだろ。
- 175 ：
- 東大阪長田のロイヤル株式会社（https://www.royal-co.net）はブラック企業 
新入社員や派遣にまともに仕事を教えず
罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせる
必要な道具を派遣・バイトに自前で調達させて会社から金を払わない 
…など
こんな会社の商品で棚替えしたらダメですよアパレル・建設業界の皆さん！
- 176 ：
- リストラやってくれんかな、いまやったらまよわずやめるのに
- 177 ：
- >>176
日産は大変だね(笑)
- 178 ：
- >>176
やる訳ないじゃん
そんな事したらみんな希望退職しちゃうから
- 179 ：
- 大企業において「無能」＝存在価値ゼロなんてまだマシなんですよ。年間リース料800万円の出来の悪い置物みたいなもんなんだから。
真に害悪で脅威なのはあまりの暇さと頭の悪さ故に自分で「しごと」を作って周りのまともな人間を巻き込み、生産性や士気を下げビジネスを妨害してくる「負能」人間
- 180 ：
- ３連休の奴全員骨折しろ
- 181 ：
- 仕事があるっていいことじゃん！
- 182 ：
- どっかの経営者と大違い
https://i.imgur.com/POTZKYb.jpg
https://i.imgur.com/8gxnw0a.jpg
https://i.imgur.com/kDULnR3.jpg
https://i.imgur.com/8fZRoeN.jpg
- 183 ：
- もう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だもう嫌だ
- 184 ：
- ここのソフトサービスってどうなんですかー？仕事ハード系ですか？
- 185 ：
- ここのソフトサービスってどうなんですかー？仕事ハード系ですか？
- 186 ：
- 現在、多くの転職サイトで掲載されているアマダの土岐事業所での正社員作業者(組み立てか溶接のどちらか)に応募を検討している者ですが、実際に勤務されている方でご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いいた
します。
1:面接時に10分程の適性試験があるとのこと
ですが、具体的にどのような問題が出題されるのでしょうか？
2:金属溶接についてですが、溶接の種類、板厚、姿勢は主にどういったものがメインとなりますでしょうか？
3:年間休日数は何日でしょうか、祝祭日はお休みになりますでしょうか？
4:現在34歳金属加工の工場勤務で、ボーナス込み年収420万円弱ですが、1年目からおよそこの年収水準を維持することは可能でしょうか？
以上のうちいずれかでも結構ですので、もしご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答くださいますようどうぞよろしくお願い申し上げます。
- 187 ：
- >>186
応募しようとして、自分の年齢ばらしてる時点で落ちるだろ。ここに書くやつなんて、守秘義務も守れないようなやつだがらな。
- 188 ：
- https://i.imgur.com/mDykVEZ.jpg
https://i.imgur.com/dEmOrJT.jpg
https://i.imgur.com/ehpMoD7.jpg
https://i.imgur.com/uqDcXEJ.jpg
- 189 ：
- http://imgur.com/e0zGPzT.jpg
- 190 ：
- 工場に応募した
- 191 ：
- ベア
- 192 ：
- https://i.imgur.com/e0Bo7Ke.jpg
- 193 ：
- 土岐工場がプレスとパンチの作業員を大量募集してるから今がチャンスだぞ
お前ら急げ
- 194 ：
- アマダから日産に転職したとか言ってたキチガイ、息してるか？
アマダは高業績、日産は・・転職してきたやつなんて首切られるんでね？
- 195 ：
- 小さいとこ買収するのはいいが上手く活用できてるとは思えない
- 196 ：
- >>193
もうやってなくね？
- 197 ：
- 平均年齢高すぎ
- 198 ：
- >>196
募集もう終わったの？
- 199 ：
- 高○営業所のお喋りボウズうざすぎなんだけど
従業員の作業妨害しすぎ
- 200 ：
- >>199
それはここじゃなくて営業所に連絡したらいいじゃない
- 201 ：
- とうとう労災でサービス死んだな
お前らも気を付けろよ
- 202 ：
- 前にも指摘されてた気がするけど、やっぱりアマダって展示会で情報出しすぎだと思うの
- 203 ：
- >>200 そんな輩は本社に連絡だね。
- 204 ：
- 月曜休みのメリットってジャンプ読める以外に何がある？
- 205 ：
- アマダＨＤ↓ってこのスレであってんの？
プレスで「はすば歯車」、アマダとスバルがコスト3割減の製造法
1 名前：きつねうどん ★[] 投稿日：2019/06/14(金) 12:34:37.62 ID:CAP_USER
振動プレスの新工法で製作したヘリカルギア「はすば歯車」
アマダホールディングス（ＨＤ）は、ＳＵＢＡＲＵ（スバル）と変速機に使う歯車の加工時間を従来比７５％減、総コストを同３０％減にする工法を開発した。
工作機械での削り出しから、プレス機械での加工に置き換えた。制御の自由度が高いサーボプレス機で振動を与えるように断続的に材料を加圧する。
加圧方法や金型に油を充填するなど工夫した。安価に精度の良い歯車を量産できる新工法として、早期の実用化を目指す。
歯すじが斜めに入ったヘリカルギア（はすば歯車）の新工法「フルードパルス鍛造」で、アマダＨＤ傘下のアマダオリイ（神奈川県伊勢原市）とスバルの成果。関連特許を共同出願した。
設備の設置面積は従来比で半減するという。専用の金型も不要。現段階では成形現象が生じる理論が十分に分かっておらず、今後実用化に向けて大学などと解明していく。
新工法は、中空円柱の材料を入れた金型内を油で満たす。一般的な加圧動作であるリンクモーションと、振動を与えるようなパルスモーションで成形する。
中空部の油が芯の役割をし、穴径を細めずに、外周の上下端が整った歯車に仕上がる。両社の取り組みでは、加圧能力３００トンのアマダオリイのサーボプレス機、変速機のギアに使われるクロム鋼を使った。
これまでも同様の歯車をプレス成形する取り組みはあったが、中空に鉄芯を出し入れする手間や、上下端の形状が不十分になるなどの課題があったという。
アマダＨＤは新工法を他の歯車加工にも応用していく考えだ。
https://newswitch.jp/p/18032
むっちゃんこ興味あるけど見学とか無理ですか？
- 206 ：
- ボーナス早く
- 207 ：
- >>205
業界人なら弊社は見学大歓迎だぞ
- 208 ：
- ああ、明日は朝からアピール大好き野郎が大はしゃぎで復興の指揮を取るぞ
- 209 ：
- サービスマンまじ横柄
ナチュラルに他人見下してそう
- 210 ：
- アマダのサービスの工賃高くなったね
- 211 ：
- >>209
日本人のくせに日本語もまともに話せないからだろ
- 212 ：
- 転職先探し中
- 213 ：
- 富士山噴火しろ
- 214 ：
- 愛甲石田って絶妙に不便な場所だよな
- 215 ：
- ここは転職の面接でも新卒の様な自己PRとか言わされるのですか？
- 216 ：
- 情報公開を出しおしみしない体制
他社に真似されるだけなのに
- 217 ：
- サービスエンジニアですが英語できないとダメですか？
- 218 ：
- 台風で吹き飛べば良かったのに
- 219 ：
- 富士宮の休みは、今日までか？
- 220 ：
- なかなか
- 221 ：
- 千葉大丈夫？
- 222 ：
- 年寄り多すぎ
五年後大丈夫か
- 223 ：
- あと2週間...
- 224 ：
- やるきでないもうだめ
- 225 ：
- 過去に美味しい思いをした年寄り達とこれから先ずっと美味しい思いが出来ないであろう若者達の温度差が凄い
- 226 ：
- 無能サービスマンが大杉
- 227 ：
- >>226
まあ無能開発と無能設計だらけのアマダにはお似合いなんじゃない？
- 228 ：
- 年寄り老害が多過ぎて将来性皆無な会社
- 229 ：
- ファイバーレーザー早いだけで
入れるの間違えた感ぱねぇ
おまえらミツにすべきだったのか？
- 230 ：
- また名前が変わってしまった
- 231 ：
- あけましておめでとうございます
富士山噴火しろ
- 232 ：
- https://i.imgur.com/KW2ZRtj.jpg
- 233 ：
- ちょっと聞きたい
東大院卒でアマダ入社って人を知ってるんだけど
ここのスレ的にどうなの？
- 234 ：
- https://i.imgur.com/1qevnGs.png
- 235 ：
- >>233
その人は今年何年目？
- 236 ：
- >>235
あんまり特定とか避けたいのでぼやかすけど
就職氷河期世代より後、10年未満くらい
- 237 ：
- 東大の機械・電気系からアマダ入社は毎年いるわけじゃないけど、普通にいるから何も珍しくないと思うが
機電系以外なら珍しいかもね
- 238 ：
- >>237
ありがとう、その人は機械工学系だったよ
結構普通なパターンなのね
- 239 ：
- 希望退職募るって本当？
- 240 ：
- ありそうだね
- 241 ：
- 懲戒になったのって誰？
- 242 ：
- >>241
大丈夫、バレないから言っちゃおう！
- 243 ：
- 寒い地方の一番偉い人
- 244 ：
- ロシアかノルウェー
- 245 ：
- コロナで飲み会禁止とか社員に流して自分は飲み会？
さすが人事のT部長ｗ
- 246 ：
- ６４歳まで働けるなんて誰が言ったんだよ
結局みんな首切られているじゃん
- 247 ：
- この会社大丈夫か？
- 248 ：
- 転勤つらい
- 249 ：
- 月曜休みのメリットって役場に行きやすいこととジャンプが読めること以外に何があるの
- 250 ：
- 砂糖海苔か～～
- 251 ：
- >>245
アマダでコロナは出ないぜ
なぜなら握り潰すから
もしくは、発症の前日付けで退職扱いにされる
- 252 ：
- 集塵機の粉ってどのくらいヤバいの?
- 253 ：
- 休みにしよう（提案）
- 254 ：
- 東光のみんな元気でやってるか
- 255 ：
- https://i.imgur.com/TkdjsTo.jpg
- 256 ：
- https://i.imgur.com/TpuBQ4O.jpg
- 257 ：
- コロナになったら報告前日の日付で解雇されそうな空気だな
- 258 ：
- コロナになっても無症状なら会社に来れる仕組みだから大丈夫ですよ
感染はセーフ、症状が出たらアウト
- 259 ：
- >>258
なにそれこわい
- 260 ：
- IDがAwwって怖い
- 261 ：
- コロナになったら、今回のリストラ対象って聞いたよ
- 262 ：
- ここって無借金なんだろ？ちょっとのことで財務状況変わらんやろ
- 263 ：
- そんなに楽しいか？
- 264 ：
- >>263
何が？
- 265 ：
- 今年の新入社員は自宅待機で給料全額もらってるのに。帰休の社員は減額？コロナ対策じゃなくて、純粋に売上減、利益減からの帰休でしょ。それなら、偉い人達も給料減らそうよ。働いてない社員精算しようよ。
- 266 ：
- NHKで日本電産の会長のインタビュー。
こちらの役員さん達は見てるかな。
誤ちを誤ちだと認めれるのって素晴らしい。
- 267 ：
- 給料減らしに必死だなwww
- 268 ：
- 時代に対応出来ない企業丸出しだわー
６月からいきなりテレワーク無し、食堂再開。
全部門、全グループ会社、通常稼働。
新しい生活様式を推奨する国に反抗的で草
コロナ対策してますアピールするための、テレワーク推奨だったこと判明。
投資家の方々～
柔軟に時代を見据えて組織を対応できない企業は先行き不安ですよー
あっ、でも工場は帰休継続なんだね。
伊勢原は呑気に通常稼働かー
雲の上の人々は仙人のご機嫌取りで、次は派遣切り、老人切りかねー
- 269 ：
- 時代に対応出来ない企業丸出しだわー
６月からいきなりテレワーク無し、食堂再開。
全部門、全グループ会社、通常稼働。
新しい生活様式を推奨する国に反抗的で草
コロナ対策してますアピールするための、テレワーク推奨だったこと判明。
投資家の方々～
柔軟に時代を見据えて組織を対応できない企業は先行き不安ですよー
あっ、でも工場は帰休継続なんだね。
伊勢原は呑気に通常稼働かー
雲の上の人々は仙人のご機嫌取りで、次は派遣切り、老人切りかねー
- 270 ：
- サビ残推奨
ブラック企業に邁進
一流企業にはなれない
- 271 ：
- 一年前の今日２０１９年５月３１日に大阪営業所の山下大貴さんが労災で死亡しました。
アマダはこの事実を未だに隠蔽しております。事件を公表する事もなく、社内でも緘口令がひかれ、口外することは許されません。
山下大貴さんは機械の修理中に機械が動き出して頭部を挟まれて死亡しました。
今、働いている方、これから就職を検討している方。あなた達も同じように死亡する可能性があります。そのときにアマダは事実を隠蔽して、存在すら無かったことににします。
社内でこのことについて異議を唱えると、制裁がされます。
リンク 大阪労働局 死亡災害事例
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/2020051416156.pdf
番号16 山下大貴さん
- 272 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200521-00010012-wordleafv-soci
大臣に逆らう企業w
- 273 ：
- >>271
これ、マジですか。
今時こんな会社あるんだ。
製造業って昭和だねー
- 274 ：
- >>271
噂で聞いた事はあった
- 275 ：
- >>271
知らなかったのって俺だけ？
- 276 ：
- >>271
え…もし本当ならショックすぎ…
- 277 ：
- アマダのGUNMAN1000IIについて詳しい人おる？
- 278 ：2020/06/13
- 賞与はどうなるか
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株式会社 ネクストレベル
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.2
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