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【老舗】JRC日本無線【暴走】28
三菱ＦＵＳＯ社について語ろう８
【ﾜｯﾁｮｲ】 デンソー期間工 その65
住友化学14
富士電機10
クボタ 枚方製造所 part3
TOMBOW トンボ鉛筆
【生涯残業】夏原工業 その5【請負派遣】
デンソー期間工 その57
【どうなる?】 ダイセル PART2 【エアバック】
精密機械 島津製作所ってどうですか
- 1 ：2012/02/23 ～ 最終レス ：2020/06/06
- みんなで語りあいましょう
- 2 ：
- 不倫について？
中国に分析機売りまくりについて？
- 3 ：
- >>2
本社は東京の女でヤれそうか賭け事が流行っているとか。
知り合いが言ってた。
- 4 ：
- ここって地味会社だと思ってたけど違うみたいだね。
ストレス抱えて今の生活に刺激欲しがってろのか？
- 5 ：
- 靴の臭い取りスレで、イインジャネーノ？
- 6 ：
- 【島津製作所の】靴の臭いとります【医療機器】
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/shoes/1097368225/
- 7 ：
- いい会社だよ
- 8 ：
- 給料もいいで
今度のボーナスはどうだろう？
- 9 ：
- 地味会社だけど人材の質は落ちたって上司が言ってた。
社員選考は慎重にならないとダメだね。あちこちでウサンクサイ事件起きてるらしいし！
- 10 ：
- age
- 11 ：
- こんなん出てましたが・・・羨ましいじゃないか
蒼井そらや羽田あいの名前も……？ 島津製作所が中国政府高官に「AV女優接待」のうわさ
http://www.cyzo.com/2012/06/post_10762.html
- 12 ：
- 島津ロジってどうしたら入社できるの？
家から近いし、非正規でもいいから行ってみたい。
- 13 ：
- >>8
ふざけてるわけでは無く、夏6月12日冬12月6日らしい
- 14 ：
- >>9
それは上司世代の責任だろう
他人事っすなぁ
- 15 ：
- すRっちのほうがよかった
46 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/22(水) 11:14:44.07
これどーなのよｗ
島津エイテック株式会社 契約社員
新規立ち上げ！世界に通じる『島津製品』の基を作る「部品生産」に携わりませんか？
機械加工作業 時給1200円～
http://www.e-aidem.com/aps/02_A20801356655_detail.htm?PS=2&EC=GG%3AHH%3AJJ&PC=26
- 16 ：
- (´・ω・｀)
- 17 ：
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- 20 ：
- 一流企業だと思ってたのに過大請求しててﾜﾛﾀｗ
- 21 ：
- >>20
空自装備品契約:島津が過大請求…防衛省発表
毎日新聞 2013年01月25日 21時25分（最終更新 01月25日 22時12分）
http://mainichi.jp/select/news/20130126k0000m040127000c.html
防衛省は２５日、島津製作所（本社・京都市）が航空自衛隊の装備品の契約を巡り、作業時間を水増しして経費を過大請求していたと発表した。
同省は同社を指名停止にすると共に２９日から同社に特別調査に入る。同省によると、過大請求が発覚したのはＦ４戦闘機のレーダーディスプレーの修理契約など
１１年度の２件の契約（契約額計４１００万円）。三条工場（同市）が作業時間を水増ししていたといい、調査で二重帳簿が見つかった。
一昨年１２月にK文書が届き、防衛省は昨年６月から調査。しかし同社は資料提供や社員の聞き取りになかなか応じず、調査の継続を拒否。
昨年１２月下旬にようやく調査を受け入れ、２５日になって不正を認め社長が同省を訪れ謝罪したという。
同省装備政策課の藤重敦彦開発・調達企画室長は「過大請求が発覚した三菱電機などに比べ、調査に対する態度が突出して悪質だ」と批判、
徹底調査する姿勢を示した。
島津製作所は「今後、調査に全面的に協力します。関係する皆様に多大なご迷惑をおかけし、深くおわびします」などとするコメントを発表した。
＞「過大請求が発覚した三菱電機などに比べ、調査に対する態度が突出して悪質だ」と批判
＞「過大請求が発覚した三菱電機などに比べ、調査に対する態度が突出して悪質だ」と批判
＞「過大請求が発覚した三菱電機などに比べ、調査に対する態度が突出して悪質だ」と批判
＞「過大請求が発覚した三菱電機などに比べ、調査に対する態度が突出して悪質だ」と批判
- 22 ：
- >>20
一流企業？？？
- 23 ：
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
- 24 ：
- 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
- 25 ：
- 新規事業は総崩れっす。 責任は全部物流に押しつけるっす。
- 26 ：
- 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
- 27 ：
- うさんくさいのしかおらんだろ
- 28 ：
- >>20
いわゆる一流企業ではないでしょ
特殊な会社
- 29 ：
- Jリーグ関係者の皆様・善良なファンの皆様・新幹線を利用されますお客様、
各所、出入り禁止の命令に背き
昨日、当社のチビ・不細工・ハゲ確定・在日で人の迷惑を一切考えない痛い
従業員が新神戸駅で大変ご迷惑をお掛け致しました事を心よりお詫び申し
上げます。
チョロチョロ動く嫌われ者のハエのように皆様にご迷惑をお掛けし大変申し訳
ございません。我々、同期一同の恥部でございます。
特に選手・スタッフの皆様にはトレーディングカードホルダーを持ち
追いかけまわし不快な思いをさせた事をお詫び致します。
本日、京都駅には出入り禁止にさせますので何卒ご了承ください。
- 30 ：
- 当社の（私と同期のチビ・ブサイク・ハゲ確定・コンタクトにしてイケテルと
勘違い、中央大学出身だが協調性無、メタボ体型近し、そして在日）痛い社員が
ご迷惑をお掛け致しております。
メガネ時代はパソコン遠隔操作の片山祐輔に激似と自ら職場で自慢する激しく
痛い人。 友人はスマホのみ。
他部署の皆様ももう彼を特定していますね。
そう、彼です。愛車は原チャリの彼です。
本日は京都駅及び各ホテル（東急、オークラ、全日空）への出入り禁止と
させますので何卒、ご了承下さい。
- 31 ：
- さあ～皆さん デバイスのスレはこちらです
ヨッテラッシャイミテラッシャイ
これからはこちらで盛り上がりませうw
- 32 ：
- 客を不満足させてる会社が今のコマーシャルって、笑わせるね。
- 33 ：
- 辞めてもお別れ会すらない会社
- 34 ：
- 部長の席裏が窓なので、ＰＣでマージャンやってるのが丸見え。
三条工場
- 35 ：
- 女の子落ちてないかなぁというわけのわからない会話。
風俗行けば？
- 36 ：
- 共産党員で作られたマンガみたいな会社
- 37 ：
- 客に対して態度悪すぎ
- 38 ：
- 舌打ちすな
- 39 ：
- あ 間違った
- 40 ：
- 誤爆すんません
- 41 ：
- 島津製作所三条、具なしチャーハンに長蛇の列
- 42 ：
- 軽トラ並みの消防車が大音量を鳴らして駆けずり回りますよ～おもしろ
- 43 ：
- 派遣切りでやっと就職できたかと思ったら、共産党のクソみたいなやつらが寄ってきて
大企業は優遇されすぎですだと。
俺、ぜんぜん優遇されてないんですが。
- 44 ：
- このスレ平和やな。俺みたいに誰にも相手にされない会社なんやな。
それか洗脳されてんで。
- 45 ：
- 子会社 チームリーダー 給料20万やで結婚もできひんわ。
5年6年働いてこの状態だったら将来も危ぶみます。
貯金もできなかったし、俺だけじゃないと思うけど、この世の中辛すぎ。
- 46 ：
- ＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ そんなこと言われても
／ （●） （●） ＼ どうすりゃいいのさ
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
／´ ｀＼
/ / l l .
＿_l l_.[] ＿＿＿＿＿/＿/＿_
＼, ´-'ヽ
ヾ＿ノ
|
|
|__ コロ・・・・
_____＼ コロ・・・・
()＿＿)」
- 47 ：
- 辞めたから、別にどうしなくてもいいよ！
- 48 ：
- 製造業からIT企業に転身して、今はすごく幸せな日々を過ごしております。
新しいノートPCとかApple Macとか買ってもらって、好きなプログラムやらして時々サーバ管理。
組立や配線も好きだったけど、報われない事だったんだなぁと振り返ってつくづく思う。
機械に出来ることは淘汰される。人にしかできないと言うところに焦点を当てると、島津製作所は
もっと人間的になったら良いんじゃないかな？
その中の一つはコミュニケーションだったり、気分だったり、もっとお客様に触れることかもしれない。
今は、その逆で、作業者をお客様から遠ざけているだけかのように見える。
作業者にも営業力をつけさせてみてはなんて、底辺の物は思いました。
技術の人は親身になってくれるのに、経営の人はさっぱりだったね。
- 49 ：
- ちなみに有能な俺様の努力が報われて島津20万から28万にUPしましたよ。
もう俺がいないと会社が成り立たない状態。とまでは言わないけど、
考え方がガラッと変わったのは確か。
箱に入っているんじゃなくて、もっと勉強しないといけない事を感じております。
もっと提案出来たら、賞をいっぱい頂けたかもしれないけど、残念ですな。
- 50 ：
- /＼＿＿_／＼
／ ⌒ ⌒ ::: ＼
| （●）, 、（●）、 | ／￣￣￣￣￣
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, | ＜ やるじゃん
| ト‐＝‐ｧ' .::::| ＼＿＿＿＿＿
＼ ｀ニニ´ .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼
- 51 ：
- _、_
（ ,_ﾉ` ） n
￣ ＼ （ E） ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
ﾌ /ヽ ヽ_／／
- 52 ：
- 製品開発の勤務地ってどこですか？
- 53 ：
- 早く大型ショッピングモールにならないかなぁ
- 54 ：
- 子会社どう？年収はこのご時世だし贅沢言わないよ
業績は安定してるよね？
- 55 ：
- この会社の分析装置は同業他者と比べても、専門家というよりは島津オタクでないと
とても使えないものが多すぎる。
「使えないお前がバカなのが悪い」という、パソコンでありがちな専門バカの発想が
多すぎるのだ。
ノーベル賞とか、ベン・ジョンソンのドーピングを発見したとかの栄光もあるし、著
しい精度があるのは確かだが、このままでいくと一部の人しか使えないガラパゴス化
分析装置になるみたいな気がするのだ。
- 56 ：
- 子会社島津エイテック
月の手取り平気で10万円切ります。
そして200人ほどの従業員だが年間50人は辞めてる。
辞めては入れを繰り返すので200人はキープしてますがね。
- 57 ：
- >>56
そんなに安いなんて驚き。
組み立て専業の会社？
求人はライン工が中心ってことですか？
- 58 ：
- >>57
組み立ての9割とロジですね。
求人はほとんど組み立てです。
本社からの天下り管理職とその他の管理職が島津本社以上の年収確保の為、契約社員を正社員にしません。
10年以上在籍で契約社員なんて当たり前。
エイテックの求人は正社員登用制度があると書かれていますが制度があるだけです。
- 59 ：
- >>55
BtoB製品は全般的にそういうのが多いよね
- 60 ：
- >>55
分析機器本体もさることながら解析するソフトウェアの使いにくさもネックだよ。
よほどの島津マニアでないと、購入したくないもんな。ところが価格は同業他社（ウォーターズ、アジレント、サーモ、ABサイエックスなど）より低価格なため入札で調達が原則の官公庁や公的機関では安いから落札しちゃうんだよな。
それで、会社の経営が成り立ってるんだろうけど。
- 61 ：
- >>55
まあ現場レベルで言うと、島津製品が安価で落札されて入って来られるのが嫌だから、官公庁の研究者レベルで仕様書作成の際に、島津を入札に入って来れないように、島津を排除できる仕様を調べて書くのが一般化してるよ。
事務屋さんは、そんな細かい仕様のあれこれなんて、説明しても分かんないから通せちゃうんだけどｗｗｗ。 同業他社の営業も島津を排除するための仕様書の下書きを提供するしね。
で、今度、大阪府の某研究所（地方衛生研）での分析機器の入札でも、島津が排除された仕様書が作成済み。
原資は国民、府民の血税なのにどんどん外国のメーカーに血税が流れていってるって、どうなんよ？入札制度の問題とか仕様書作る研究者の思惑とかあるだろうけどね。
島津関係者のみなさん、わが国の分析機器メーカーとして、研究者からは蛇蝎のごとく嫌われたあげく、海外メーカーに目の前のシェアを奪われ血税は海外にダダ漏れ････現状はこんなだけどホントに誇りはないのかね？
- 62 ：
- 棚からぼた餅ノーベル賞
有名になったのは田中さんだけ
- 63 ：
- 早く公園にならないかなぁ、楽しみわくわく
- 64 ：
- またやらかしやがったな
- 65 ：
- 分析機器のプログラムミスがあったとのウワサですが実際はどう？
- 66 ：
- 分析機器にプログラムミスがあったとのウワサですが実際はどう？
- 67 ：
- ノルディコ買収はなかったことにしてくださいw
- 68 ：
- >>67
その名前はwww
- 69 ：
- 子会社の島津サイエンス東日本はどんなもんですかい？
経営面は問題ないにしても、労働環境はどんな感じなのかな
本社、各支店によって労働環境の良し悪しの差が大きいとかさ。
転職会議とか見る限り、支店によっては社内の人間関係などが
キツくて辞めていく人もいるとか何とか。
意外と社員の定着は良くない会社だったりするのかね。
- 70 ：
- ここも厳しいかんじだねえ
- 71 ：
- のんびりした風土なんですか
- 72 ：
- 仕事して、動いてたらシャツが出てしまうんですよぉごめんねほんと。
動いてないやつには分からんだろうが。ごめんね。
全部ズボンに入れろな。手も頭も全部入れたらいいのに。
- 73 ：
- 分析機器は日本分光の方が良いよ
- 74 ：
- 障害が発覚したら、仕事できないことにして、早く辞めさせた方が良いよね！
邪魔だからしょうがないね。
でも他の人と同じ仕事を同じ速度でやってるのにね！
例えば、就業規則に統合失調症になったものは、仕事をさせない的な事が書いてあるからね！
しょうがないね！
- 75 ：
- ここのIT関連のスレはないのですか？
- 76 ：
- 島津製作所 航空機器事業部って
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1393442260/
上記のスレはいらないでしょ？
- 77 ：
- ここは下流はすべて外注
余暇はスポーツだらけなんだ
- 78 ：
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
1D6DA
- 79 ：
-
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ２ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？
- 80 ：
- ここの国内営業ってルート営業？
- 81 ：
- デバイス製造ってどう？
- 82 ：
-
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 堀田近辺に隠れています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ ２ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1507229238/838
■ 児童狙いの性犯罪者がRの片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
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／: : : : : : : : : :.;＼
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;＼
. / 鍛 '''-,,,: : : ○;.; i
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/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i .／
.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわガッハッハ～www(豪語)
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|＿＿
／￣￣:::::::::::::l `──'''' :::| ￣￣＼
https://imgur.com/a/xDTnw
- 83 ：
- zama
- 84 ：
- https://itest.2ch.sc/lavender/test/read.cgi/company/1343247364
ここは最低の会社だから取引するな
- 85 ：
- ここの研究職はけいはんな勤務なの？それとも本社？教えて
- 86 ：
- ここの研究職はけいはんな勤務なの？それとも本社？教えて
- 87 ：
- >86 事業部(分析・医療・航空・他)による。三条、けいはんな、秦野が多い。
- 88 ：
- 実況 ◆ テレビ朝日 53456 イマムー大陸
http://himawari.2ch.sc/test/read.cgi/liveanb/1538725808/
- 89 ：
- 犬童浩文
係長
大和朝廷を歩くゴミとクソ
- 90 ：
- 〉90
南蛮から流れ着いたゴミとクソwww
- 91 ：
- 〉90
南蛮から流れ着いたゴミとクソwww
- 92 ：
- 犬童浩文係長
邪馬台国に住む
★バ★カ★
- 93 ：
- 春栄寮ってどんな感じなのか教えてほしい間取りとか
- 94 ：
- 2流エンジニアなんだからこんなもんろ
頑張ってるほうだ笑
- 95 ：
- ルーツが九州、理系、不細工、無駄口
腐れ関西人認定
- 96 ：
- 下っ端でも生活できるぐらいの給料払えば良いのに。
出来ないなら会社なんてやめてしまえ。
- 97 ：
- 医療機器は今後伸びる？
- 98 ：
- 補助金を出す自治体次第ってとこ。
- 99 ：
- 先月東京支社行ったけど、今時珍しいくらい保守的だなって思った
一人一人はいい人っぼいが社内の雰囲気がなんか元気ないと言うか、、思ったより覇気がなかった
外資系の会社知ってるとここはナシだわ
- 100 ：
- 就活生です
島津製作所どうですか
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