【長野】デンソーエアシステムズ【愛知】
もっと腹を割って話そうぜ！
どうですか？働きやすいですか？
現場やったことある人だったら、普通じゃない？
残業は職場によって違うようだ。
安城とか
長野県の災害総合α3 http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/lifeline/1327044464/
長野県の災害総合α２ http://logsoku.com/thread/uni.2ch.sc/lifeline/1324864128/594
政治の話、災害に直接関係ない話に辟易した住人と
どうしてもその話をしたい住人（アネサン一派）で
「政治控えめ」「災害総合6」にスレ分裂
↓
災害でアネサン（「前スレ1」という呼称でスレ主きどり）、東海、忍法帖の3人が
つるんでの決めつけ、叩き、追い出し
アネサンが叩かれると他の2人の親衛隊は即座に暴言、B扱い
控えめの住人だと決めつけ、アネサンと東海一味の裏でのヲチ
↓
ほかの住人の3人に対する不満が爆発
↓
アネサン、αを独断で立てて出て行く宣言、災害スレ削除申請
（削除板では「追い出された」と被害者づら）
↓
当然批判続出
アネサンの金魚のフンは捨て台詞でαに移動（その後どこいったｗ）
アネサンは晴れて自分のスレ獲得、ついでに親衛隊も追放ｗ
↓
アネサン、さらに8を独断で立てる
が、アネサンが「削除権」を持った8には誰も行かない
↓
行き場を失った野次馬は控えめの庭に目をつける
αvs控えめの図式を作りたくて必死
庭が工作員だということにしたくて必死で布教活動中
↓
アネサンの悪行を全てなかったことにしたくて必死に工作中
↓
差別を正当化して弁護士に相談
302 : 地震雷火事名無し(東海) : 2011/10/22(土) 23:22:29.35 ID:Lpw4fXCt0 [3/4回発言]
あー初めてじゃない人だったか
同和は適度に差別をキープせんといけない
無くなると自分らから差別求めて因縁ふっかけてくるからな
求人票には、準社員から一年で正社員。
総所得ランキングトップは江ノ電沿線、金融資産トップは京王井の頭線沿線。
リーマンショックで打撃を受けたのは近鉄長野線沿線――。
総所得ランキング
01位 江ノ島電鉄線（神奈川県藤沢市～鎌倉市）
02位 阪急甲陽線（兵庫県西宮市）
03位 京王井の頭線（東京都渋谷区～武蔵野市）
04位 東急東横線（東京都渋谷区～神奈川県横浜市）
05位 東急こどもの国線（神奈川県横浜市）
06位 東急田園都市線（東京都渋谷区～神奈川県大和市）
07位 相鉄いずみ野線（神奈川県横浜市～神奈川県藤沢市）
08位 東急目黒線（東京都品川区～神奈川県横浜市）
09位 名鉄西尾線（愛知県安城市～吉良町）
10位 名鉄豊田線（愛知県日進市～豊田市）
11位 東急大井町線（東京都品川区～神奈川県川崎市）
12位 東急世田谷線（東京都世田谷区）
13位 小田急小田原線（東京都新宿区～神奈川県小田原市）
14位 名鉄三河線（愛知県豊田市～碧南市）
15位 東急池上線（東京都品川区～大田区）
ソース：東洋経済オンライン
http://www.toyokeizai.net/life/living/detail/AC/a9f0b48216dc7b01346aec09db603d62/
ソースのソース：株式会社野村総合研究所 第2回全国のエリア別所得・金融資産を推計
http://www.nri.co.jp/news/2010/100330.html
少ない
昨日新安城工場で派遣のブラジルのおっさんが怪我してヤバイ事になった
頸椎損傷か一時的なものかわからんが首から下が動かんらしい・・・
他にも怪我や交通事故が耐えんしこの工場呪われてねーか？
まさか書き込みがあるとは・・・
この会社ウツの人多くないか？
多すぎるよ 人格の壊し屋と言えるんじゃないか？というくらい有名なヤツがいる班に
配属される人たちがドンドンおかしくなってく
やっぱり多いですよね
自分が知ってるだけで５人はいるかな
復帰した人もいるけど
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1267253191/
というよりほかに入れなかったからか。きいてスマンかった。
(携帯をハッキング、車でつけまわす、玄関から出てきた所を盗撮する、呪いをかける等)
答えられないようなら...あとはわかるな?
0.75だしな！
夏と冬同じだよ 一般社員は皆0.75
社内恋愛はあるが、辞めとけ
それしか言えない
確かに数字的に賞与基準給与(職能給+年齢給+食事手当)*0.75なのは確かです
あと考課配分が足されます
考課配分がどれくらいになるかで決まるでしょうね
まあ上司評価によりますが一応実質2.0くらいにはなるんじゃないですか？
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
係長くらいになればあるんじゃね？
まぁ、入りたいならトメはしない
天下りすれば最速
休日は土日祝？
|/ ヽ ./ .∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣￣￣月曜日￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ
|:: ＼＿＿_／ /
|::::::: ＼／ /
奴隷
懐かしいな
工機の鈴木さんは健在かな
・下品でマナーを知らず、柄が悪い
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線 「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
スーパーでは物より人を見ている これも閉鎖的な村の特徴
まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない 汚ねえんだよ
おかげで風邪流行りまくり
・治安が悪く、悪口が日常会話、
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎） 駅前行けば１０秒に一人は見かける
かけてる奴は例外なくクズ
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い まさに土人
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ
手当てなし
安いなｵｲ
だれかいってるﾔｰﾂいないのか?
あすから仕事ですよ
23110-04601031
やったことねぇな
～在日韓国人の税金のからくり～
給料は天引きだから、一応納税するけど、
税務署に行って親族への仕送りの証拠、例えば銀行の控えなどを添付すると１ヶ月１５万円までなら全額還付される。
つまり、在日なら１年で１８０万の税金を納めたとしても全額還付される訳。
在日は全員やってるよ。一度税金を納めてから全額還付。
彼らが「俺たちだって税金を払ってる」と言うのは、この「一度納める」ことを言ってる訳。
１年で１８０万の税金を納める人って、かなりの高収入者だよな。それがﾅﾝﾄ無税。
もう少し詳しく。
在日外国人が本国の親族に仕送りした場合、何と税金から控除するという特例もあるんだそうだ。
言っとくが所得から控除じゃないよ。例えば、保険料は、所得から控除して残ったものに税金がかかるだろ。
税金から控除は、その月に税金を２万円払ったとすると、２万円から（１５万円を限度として）控除を受けられるから、
その月の２万円は丸々還付されるんだ。
１５万円というのは「常識的な額」と決められているから税務署では１５万円と決めている。
だから一月最大１５万ずつ控除を受けると、年に最大１８０万円の控除が受けられる。
在日韓国人なら民団の指導でみんな知っている。
では、韓国に親戚の居ない在日はどうするか。
そういう場合は「親戚代行会社」なる物があるから、そこに仕送りして手数料を払って全額を送金し直してもらう。
その一方で日本の税務署に全額還付してもらうから、在日は無税なんだよ
結局払ってないと同じこと。
いちいち確定申告しなくてもサラリーマンなら申告書に祖国の親族の名前ずらっと
書くだけで証明書もなんもなしで年末調整で所得税全額返ってくるし住民税もゼロ。
勝谷氏がラジオで在日免除利権と外国人参政権を語る
http://www.youtube.com/watch?v=YLt2QOG87NY
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町東小平田、自動車部品製造会社役員、
大岡幸正さん（６１）方２階で、胸から血を流して死亡している大岡さんを長女（３３）
が発見し、１１０番した。
県警岡崎署員が駆けつけたところ、胸に数カ所刺し傷があったほか、室内に物色された跡
があった。遺体の状況から死亡から数時間以上、経過しているとみられる。
県警は強盗殺人事件とみて同署に特別捜査本部を設置した。
捜査本部の調べでは、大岡さんは２階寝室でシャツと半ズボン姿で、うつぶせに倒れていた。
別の部屋で引き出しが開けられるなど物色の跡があった。
大岡さんは妻（５９）と２人暮らし。１０日から北九州市の実家に里帰りしていた妻が、
大岡さんと連絡が取れなくなったため、長女に様子を見るよう依頼したという。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約６００メートルで、周辺は田畑と住宅が混在する地域。
大岡さん方は交通量が多い幹線道路に面している。
大岡さんは自動車部品最大手「デンソー」（本社・同県刈谷市）の元社員で、東欧での
勤務経験がある。現在はデンソーの関係会社に勤務していた。
近くに住む無職女性（７２）は「大岡さんは地区の行事に必ず参加し、優しくて世話好きな人
だった。妻と長女、孫と仲良さそうに歩いている姿をよく見かけた」と声を落とした。
http://mainichi.jp/select/news/20130814k0000e040166000c.html
１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町、会社役員大岡幸正さん（６１）宅で、
大岡さんが血だらけの状態で倒れ、死亡しているのを訪れた長女（３３＝同県高浜市）が発見し、
１１０番した。
大岡さんの胸に複数の刺し傷があり、室内の引き出しが開けられるなど物色されていたことから、
県警は１４日、強盗殺人事件と断定し、岡崎署に捜査本部を設置した。
同日、司法解剖して死因などを調べるとともに、荒らされた場所や被害品の特定などを急いでいる。
捜査本部によると、大岡さんはパジャマのような半ズボンにシャツ姿。玄関は施錠されていなかったという。
凶器は見つかっていない。大岡さん宅は２階建ての一戸建てで、妻（５９）と２人暮らし。
北九州市の実家に里帰りしている妻から１３日午後８時すぎに「夫と連絡が取れない」と電話で
連絡を受けた長女が様子を見に訪れ、２階の寝室の床にうつぶせで倒れている大岡さんを見つけた。
大岡さんは１０日から１８日まで仕事が休みで、１０日昼すぎ、里帰りする妻を名鉄新安城駅まで車で送っていた
。捜査本部は、その後に何者かが大岡さん宅に侵入し、殺害したとみている。
大岡さんは自動車部品最大手のデンソーの元社員で、現在はデンソー子会社「大信精機」の常務。
２０１１年１月から同社に在籍している。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約５００メートルの住宅や田んぼが入り交じる地域。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20130814-1173015.html
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
安城は全体的に暗い。
そういえば兼業って認められるんだっけ？
安城の土地建物が借り物なのはバードマンが うわなにをするやめr
㈱○○○です。
とくに誰がとかいますか？
逆に（評判とか）最悪の人っていますか？？？
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
おまえそのネタいってみたかっただけだろｗ
⊂⌒（ ・ω・） はいはいわろすわろす
｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
⌒ ⌒
大して変わらんのがこの会社のいいところか
| 彡⌒ミ
＼ (･ω･` ):: ふさふさだね…
(| |)::::
(γ /:::::::
∧_∧ し ＼:::
.ﾐ,,・_・ﾐ ＼
ヾ(,_ｕｕﾉ
∧_∧
| ﾐ・_・,,ﾐ
| (ｕｕ._)～
＼ (･ω･` ):: あ…ありがとう
(| |)::::
(γ /:::::::
し ＼:::
＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::。::::::...... ... --─- :::::::::::::::::::: ..::::: . ..::::::::
:::::::::::::::::...... ....:::::::゜::::::::::.. （___ ）（___ ） ::::。::::::::::::::::: ゜.::::::::::::
:. .:::::。:::........ . .::::::::::::::::: _ i/ ＝ ＝ヽi :::::::::::::。::::::::::: . . . ..::::
:::: :::::::::.....:☆彡:::: ／/[|| 」 ||] ::::::::::゜:::::::::: ...:: :::::
:::::::::::::::::: . . . ..: :::: / ﾍ | | ____,ヽ | | :::::::::::.... .... .. .::::::::::::::
::::::...゜ . .::::::::: ／ヽ ﾉ ヽ＿＿/ ....... . .::::::::::::........ ..::::
:.... .... .. . く / 三三三∠⌒＞:.... .... .. .:.... .... ..
:.... .... ..:.... .... ..... .... .. .:.... .... .. ..... .... .. ..... ............. .. . ........ ......
:.... . ∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧ .... .... .. .:.... .... ..... .... .. .
... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ無茶しやがって… ..........
.... i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ / .. ..... ................... .. . ...
.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1393676329/182
http://www.denso.co.jp/ja/news/event/tradeshows/2014/muran/message/index.html#tajimai_sr
やすらぎ休暇があれば使える品
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/qa.html#q17
みんな良い人だったし、楽しかったなあ。
転職したこと後悔するときもある。
昔に比べたらアカンと思うけどね
敷地内にいらん建物もいっぱいでその辺も有効に利用してほしいわ
家族手当っていくらもらえるの？
夜勤やったら夜勤手当等々いっぱいある？
食堂のメシうまい？
心優しい人教えて
誰かいるー？
こんなもんよねー
もー組合いらんやろ？金だけ取られて良かったことあるか？
前回ベアと賞与少しだけ上がっただけで値上がった組合費ペイ出来とらんし
こんなんなら組合無くして組合費貰った方がまし
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
教えてくれ！まったくもって見つからない
良い所なんかあるわけないっしょ。
長野と安城 工場
御津(数年で閉鎖)
どれだけ利益を吸い取っているのやら。
この会社の存在意義はそこやで
だから給料も少ないんやで
将来あるんかここ？
それも、ドス黒いな
おう。ブラック企業よ
それは同意
聖戦に行く準備だな！
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
微塵も無いから心配するな
安城行かん奴は辞めろと露骨に言いやがってた。今、対策練ってるトコ
いい知恵ないか？
辞めればいいじゃん
これ誰？辞めて一緒にメイチュウ行こうか(提案)
いやいや、蒼樹もあるやん。
実際、下請け行けるって話もギャグだしな。まぁ、御津は全員リストラが理想なんだよ
誰？は○○ちゃん？
○○ちゃんだよ！
俺は組合をやめたろうとしたら、ユニオン組んでるんで離脱したらクビらしい。
ので辞めるの辞めた。最初から入ってない奴もいるのに不公平だよな。
インポ会社め。青山だめだぞ、信用すんな。
早期ならそれなりの金出させないとなー。
線が入ったら、サービスのオンパレードだぞ。
あっ！５１超えたら昇給ないから（ゼロ）相当覚悟いるぞ。
子供いてたらくらせんぞっと。
まだある人は追加しといて。
こんな奴が上になるならチクっちゃうぞ～w
デンソー系列なのに不人気なのは意外
ここに入社しようか検討しています
入社してみればいいと思うよ。
気になるならね
マジレスすると入社しても良い事無いからね
よくないね。共働き必須
やめとけ。受けるだけ時間の無駄
やっぱり現実を味わったほうが
この会社を理解できると思う
入ってから後悔する流れだが
それとも深夜手当だけ？
交代手当ては付くよ
無理ポ
450
ここ受けようかとおもってるんだけど
これ嘘なの？
求人だけみると中々よさげなんだけど
ナスも4ヶ月以上になってるけど・・・？
嘘かどうか、自分で決めろ
入ってからな。
少なくとも、この会社にいる俺達のような社畜エリートになりたいならな
事業所名「デンソーエアシステムズ」を入れて検索すると9件出てきた。
職種によって結構賃金に差があるな。お前らこの上限もらってるか?
やらされるよ
QCと改善提案(月に二枚とか)
サービス残業、パワハラ、うつ、負の三拍子揃ってます
給料も良くありません。ボーナスの話が出てましたけど、基本給の数カ月という訳ではなく
特殊な計算をして誤魔化してるだけです。
現実言うなよw
まぁ、愛知県内でも
けっこう上位に入るブラックだからね！
どうやら良かったみたいだな。。。
あんたは正しかった。
それだけだよ
○長のあれで祭が
はーじまーるよーwwwwww
残業ゼロなら500万くらいじゃねーか?
それ以降は知らないけどな
若い奴は、最後まで御津に残って欲しいがな
しかも定時休憩前ってことは抜け出したってこと？チャイムなるまでラインに待機じゃないのかよ？
この会社の人間マトモなヤツ少ないよな…真面目にやってると馬鹿を見る
給料よりずっとやっていけるかを重視しているけど。
経理なら天国だろ
ひさしぶりに営業で顔を出させてもらったんだけど、居なくてめっちゃいい仕事させて頂きました‼
雪凄すぎて帰れねぇよ
スタッドレスタイヤの奴は勝ち組だな
すごい態度悪いみたいだね～
去年だけど仲の良い人がいたんだけど長尾の所為でやめたわ
ここはどうなるの？
流石、長野工場は愛があるな
ちな俺童貞
出ていても握りつぶされてるのかもな
俺は聞かれたけど、期限切れてるって言ったらそうか～って反応だった。
噂だとチェコの工場が人一気にやめて、即戦力になる日本人をチェコに欲しいらしいよ。
違う
期間、残業、給料とかちゃんと決めておかないとな
当然何かいい条件があるんだろうね？
長い奴は1～2ヶ月以上帰国せず。書類整い次第、即飛ばしの人間も。
国内に残っても地獄、チェコに逝っても地獄。
人事と経理が日々、壮絶バトルを展開。
現場と経理も出向中の生活費が個人負担らしく日々揉めている。
勤務時間も自己申告制らしい・・・
冬の棒那須は無いかも知れんね
今回のチェコに関する国内のバックアップで愛知は桁違いの工事を決行中。
多分、他のライン向け予算が無く、その予算の不足分を賄う為に、工事費の予算を
『これ幸い』に申請している感が有る。との噂。
倒産寸前の海外支店の視察に金無いのに幹部の海外出張費用は役職別。
本気で危機感有るなら全員エコノミーでしょ？
幹部が行って解決しない問題に海外旅行感覚で幹部が行くのは無意味。
冷静に考えれば普通、気付くでしょ？
今時、時差問題除けばオンラインで会議出来る時代に完全な金の無駄遣い。
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/
１ヶ月ならな！
プラハで女買いまくりとかうらやましいわ
でら後味悪いけどさ…
下から二番目くらいに安い賃金だから人が集まらないんだってさ。
どーにかならんの？w
一棟と二棟の差がやべーw
電通エアーシステムズ
それを承知でいまの仕事につかせたんじゃないのか？フザケンナ死なないとわからんのか？辞めたいのヒトコトも言わせない この１年精神削り過ぎてモノにあたることすらできなくなった 無理して笑ってんのにニヤニヤするなとかもうブッ壊れてんのになにいってんだほんとシね
職制、喫煙所にて「皆でやるゲーム楽しいンゴ！！」(休憩時間オーバー)
職制「何やってんの？！ここはこうでしょ！！」ｷﾘﾘｯ
偉いひとはちがうなー
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
|//／／／／, '" ',川川
川/////, '",,,,,,,,,,,,,,,, r''"',川||
川f 川f´ ,ィ::ﾗ',川 うわっ……私の年収、低すぎ…？
川ﾍ | 弋て::> ￣ ',ﾘ
川 ﾍ.__ ヽ ／７! （２９歳 Aさんの場合）
川川 ﾍ _,. '-‐''"´y' //
川川ﾘﾍ , '´ __,,,／ / /
川川川|/ '"´ , '´ /||
川川川| /川
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
みんな準備出来てる？
白米と小麦粉は経済を破壊しない。
砂糖もそう。
現地の人間のバカさに付き合わなきゃいけないから大変に思うだけ
じゃ、考え方によっちゃ、他の拠点のほうがもっと大変なのか～。ふむ～。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562
グロ
陰で悪口言いまくりの最悪部署だぞ？
正社員、中途も派遣も容赦無し。笑顔💛で部内社員の同士の潰し遭いが物凄い。
担当の業務しか覚える気が無い奴しかしない上に理解出来ないアホばっかり。
外面で仲良しごっこ出来る奴しか務まらん。
救いは本社の生技よりは幾分ましな人間関係のレベルか？
え？
いらない子だろうな。
当初は若干なりとも希望があったとおもうが・・・・。
このスレを見ると、
「随分、沖に流されてしまったようだ、漏れたち・・・。」
ただし、待遇も給料もＡＳより上だがな！
そもそも、倒産したエアーズがＡＳ本社な事が間違い。
長野で普通の人間が、安城行くと人格異常者になる。人格異常者製造工場？
最近は愛知も長野も正社員の長期休業者が続出。代打は派遣でカバー。
派遣は給料安過ぎで値段相応の仕事か、乗っ取り狙いの正社員潰し。
全ての元凶は権力を振りかざすパワハラ・モラハラ幹部の部下イジメ。
有能な人間を無能な上司が権力で潰す。結果、企業レベル低下。
ＡＳはどこへ向かいたのやら？
わかるか?製造現場の人間が減るってことは、管理する側も当然要らなくなる。
いきなり、「はい、もういらないよ」ってような非道はないとおもうが・・。
人間を管理できる能力より、
設備を管理（保全）能力とその保全能力を体系的に指導できる力の方が
よっぽど重要になってくるだろうな。今は、全部現場と保全まかせ・・。
この世界で生き残りたいなら、その点を踏まえ、機械工学と材料力学を複合的に学習し、
それを制御するItOの勉強をしな。そうすりゃ、人間がやる品質管理なんかなくなるだろうよ。
あとは、海初部門と思索部門！
なんだよ。こっちは一個つくんのに、10秒しかもらってねーのに、なんで、
数日もかけて良品つくって、「完了(ｷﾘｯ！！)」 って、
げん場/正義に仕事ひきわたしてんだYo！
それこそが元凶！
たのむ、もっと、真剣にやろうぜ。
世界には何千と配管assy作って儲けてる会社が有る。
その程度の製品。
シンプルが一番、変な技術や変な合理化なんかいらん、普通に作った方が儲かる事を世界は証明してるよ。
「配曲げてるだけ」→それをいっちゃ何もはじまりましぇん。伝素と伝素天下りｼｬｲﾝの開発部門がこそこそ、決めた、恐れ多き「伝素公差」が入ってくれば、きろうが、まげよが、折ろうが、それなりに技術が必要になるでしょ？
ましてや、台数がきまってれば、一日のタマがおのずと決まってくるし。限られた時間で、伝素が納得する製品を作り続けていく、奴隷的生産業これこそ、下請けちゃん。ってことずら?楽しくしごとしたきゃ、そこから考えないと、奴隷的下請けちゃんの範疇から抜けれないぜ？
いらっさいませ～。いかがですか～。
攪拌も関係あるのか？
伝素以外に売るには、今までにとらわれてはいけない。
売れれば何でもありだ。企画して他社に作らせるのでもいい。
モノづくりに限定する必要もない。
大丈夫！繰越せば！！！
こんなんばっかだよこの会社
くわしく
株主はだーれだ？
んなこと、出来るわけがない。
100%だよ!? 伝素の為に、モノを作るためだけに生まれた会社なんですっ!! それいがいはミトメラレナイ。
なら、どうするか？
純粋に配管加工に専念するのみですよー。
言い換えれば、一つのことに、集中していい特権を与えられているようなものー。
とにかく、まげ、ロー付け、切断全ての分野でオタクになるくらいやりこんで、楽しむのみ。
それが、できないから、苦しいんだよ。
苦労に見合わんな。徒労感。鬱かもしれん。メンタルヘルス研修受けるか。
そんなこともできないのか
ただ作るだけだろ
そのとおり！
ただ、ただ、作り続けるのみなのです。
技術を市ぬほど磨けばよろしい。
ただ、ただ、それだけ。
ものつくり万歳！
エアクールにできるんだからできないことはない
でもここでやるよりよそでやったほうが早い
配管オタになっていくとこれだよ
おまえらの労働には価値がある。ちゃんと残業つけて対価をもらえ。
しゃくし定規に言えば、休み時間は電話番する必要もない。
管理職が番するか留守電にしろ。
ライン動いてないときが一番雑用出来るからやらざるを得ないよ
飯は５分でおにぎり食って何とかするしかない…
まだ、耐えれてる間はＯＫだけど、ホンマに疲れたらいくらでも,
を曝すこと出来る権利はあるから、そこだけはしっかりもっときーな。
世間で、あの事件で、でん2がテンテコマイなのは、うちのヤクインの
一部は意外とびくびくしてるよ。
もみけしなんかしようとするもんなら、いくらでも、証拠とって、戦えばいい。
体だけは、気をつけて。やりがいを感じて、やってるんだったらいいけど、
ｽﾄﾚｽになるんだったら、Noという勇気を！
いや、違う。ざんねんだがASにはホースあっｼｰを作る
以外の技術(費)は持ち合わせていない。
たしかに水道ﾎｰｽ用の配管でもいいぞ！
でも、そんなシール部の公差なんてプラマイこんま7とかだろうよ？
そんなの、アジアのいろんな国で激安でつくれるんだぜ？
ｸｰﾙは伝素から「うだつがあがらんオタク」が来るんでやっぱり
、モノは複雑につくれるんだよ。
えーSにはそれがない。ざんねんだが。
そうすることが当然という雰囲気ができてしまい、他の奴の迷惑だ
元々1人で2～3人分の仕事してるが、何の評価もされない。
ASは懲戒免職沙汰でも生き延びた自分の好き嫌いが評価基準のブラック患部ばっか。
そんな基地外患部に存在無視&陰でゴミ扱いの仕事してますが?
そのゴミ扱いの仕事しないと全ライン停まるんですけど??
一応、他部署から信頼して貰えてるお陰でギリ我慢出来てるだけ。
頑張る人が全く報われない役所に通報レベル。
家かえっても、居場所がないんだろうなって、たまに
かわいそうになってくる。
リトマス試験紙的な対応として、家族自慢やってみなよ
仕事ぢゃ、はりきるが、だまりこくるやついるからww
自分は給料安いから残業調整はするが、サビ残、サビ出勤は絶対しないと決めているが…
出世しても良いこと無いから別にヒラ社員で良いや。
ググればいくらでも情報が出てくる
たとえば
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf
世間では課長以上を管理監督者と称する場合が多く、ＡＳもそのようだ。
しかしＡＳの場合上の情報の管理監督者をみたすポストがあるか？
部長くらいじゃまいか？
でも「名ばかり管理職」は組合に入っていなし、出世を気にして
残業代くれといいにくいだろうね。
課長格になっても課長になれるのは一部だし、手当は雀の涙らしい
管間部門ではその課長ポストさえなくした
課長になれなくても仕事はきつくなる
愛下り問題で世間が問題になってる時期に本社はチャレンジャーだな？！
語るだけ、文句言うだけ、現状批判に日々を費やすだけ、無駄だぜ！目の前の業務に集中すべし。
物つくり万歳！！ じゃなけりゃ、とっととやめな。
スレは会社で言いにくいことを言える場（情報朗詠には気をつけろ）。
読んでるだけの社員にも気づきｗになるかもね。
外部の人も見ている。就活学生も見てるから会社も気にするｗ。
いい意味では、純粋にモノツクリができる場所ってことだな。
悪い意味では、ｼｬ地区ってことか・・。
よろしく！
本質を見極めろよ＞就活生
君のキャリアデザインは？パイプを作ってキャリアになるか？
どんなに頑張っても部長はまずなれない。天下りでふさがっているから。
デンソーエアシシュテムジュ。by キャサリン
こんなイメージか?
なんだよ！このかけ離れすぎたイメージは！
風？インスパックと、エアブローの風しか感じねーぞ！
キャサリーィィィン！！
夏は現場で熱中症多発、冬は事務所でダウンコート着用当たり前。
『地球温暖化対策』とか言って冷暖房を直ぐ切るな！
結果、光熱費ケチって救急車呼んでたら意味無いだろ。
年間最低15日取れ、でも作業者優先だからお前の予定なんか知らんっていうのを何回もやられてきたけどもう辞めていいよね
いや、辞めるのは早い。
まずは、直属の上司が居ない(半休・有給!?・会議・出張←これが有りうる)の
時を見計らって、部長クラスに、有給ｶｰﾄﾞもって直訴だ。
理由はうまく見つけるんだ。
与えられた有給は全て使え！
恐れるな！会社・工場を出たら、上司もただの腹が出たオッサンだ。
お前に対して何も出来やしない、
もしそんなことする卑屈な奴であれば、堂々と訴えろ。
得てして、年配ｻﾗﾘｰﾏﾝは定年まで住宅ローンを抱えているもんだ。
会社と縁を切られることだけは、なんとしても避けたいだろう。
ここがﾎﾟｲﾝﾄだ。
与えられた有給は堂々と全て使え！
ただし、使っても文句言われないように、
完璧に仕事（人間関係も含め）をすること！
健闘を祈る！
結果、必要最低限の在庫確保して置場不足で時短かシフト変更だろうな…自分のラインで無いことを祈るのみ!
.
.
砂糖の帝国の本音を聞いたことがない。
.
砂糖の帝国の本音を聞いたことがない。
ここに書いてあることがホントだとしたらいやだな
時間の無駄
説明会会場までの案内も皆無
プレゼンも一番分かりにくかった
実力的に無理なら他の会社に応募が懸命。
ウチのみたいな鬱病製造業に応募は愚の骨頂。
設計とかの専門職は他社へ行け！
【新卒の就活者さんへ】
頑張る人が報われないブラック企業に自ら
応募は止めましょう。
事務職も心臓に毛が生えてる位タフな奴しか
付いて行けないぞ!
メンタルに自信があれば採用試験受けてみたら？
ぶっちゃけ伝素の操り人形、ホースパイプを作ってるだけだからな。
パンフレットとかわかりやすいプレゼンとかできんわけだｗ
人事結構人数いるんだから案内板もって駅とか交差点に立てばいいのに
本当に罪だわ
現場の職制なんてあれなヤツしかいないからな…
会社行かねーぞ
ちなみにここな
http://maps.google.co.jp/maps?t=k&z=19&ll=34.916650,137.076176&q=34.916650,137.076176
誰がやってるのか・承認したのか知らんが、任せて大丈夫か？
ブーメランｗ
だが「いない」というより、「不要」といったほうがいいな。
伝素の指示通りに動く操り人形が求められている。
それ以前にホースパイプに興味を持たないけどなｗ
お前もこんな糞の吹き溜まりみたいな掲示板に書き込んでる時点で似たもの同士のクソ野郎だろ？
どーせクズしかいないんだから気楽に働こうや
できる人間がこんな会社選ぶわけねーだろ
突発休みは当たり前、定時で帰りたい当たり前、土曜日出たくない当たり前。
全員フィリピンか日本人に変えてほしいわ。
ベルテックとマルサンからここに来るブラジル人は他の会社で使えなくてこの会社に派遣されるんだろうな。
昔からいるブラジル人はやることやってくれるから貴重な存在だわ。
使える派遣は給料の高い派遣先に行っちゃうから
休出メンバー毎週固定なんだもん
俺も会社がヤバくなってきても休ませてもらお
あいつら休みほぼないやん
少しはマシになったって事？
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome02.html
2週間前に申請した夏用の作業服申請したのにまだ来ないから職制に今日確認したら、調べておくって言ったまま、返事来ないらしい。
おまえら総務は作業服申請したのことに対して調べるのに何時間もかかるのか？それとも、忘れたままか？おまえら総務はホント阿保か？この無能のクソダボが！総務の人間見てたら何か反論あるか？作業服渡さず給料から天引きしてたら許さんからな！
工機や設計は定時の日もあってとても自由にやっていてやりがいがありそうです。
移動を考えている私にとっては意見を聞きたいです
花形ラインw
こんなトヨタ系末端の町工場の花形ラインで働けるなんて羨ましいなおい！
フレックス部門は94回な
次はどこだ? いい加減にしろよ!
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
http://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
伝素
↓コスト削減要求
ＡＳ →？
↓コスト削減要求
方針とか→廃業
でも伝素ガー
>>380
豊橋にあった仕入れ先のことか一瞬わからんかったは→方針
不満から目をそらせる策やな。コスパたっかw
軋轢うんどるでー
【 児童買春容疑で男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が仲介か… 】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＿＿＿_＿9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束をして、みだらな行為をしたとして、
児童買春容疑で|.┃中┃| 名古屋市南区の●●部品製造会社社長の男('A`)が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がいわゆるJKビジネス店の関係者から少女らを紹介されたとみて
. ￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Ｖノ ） . |. ＿_ .| 警察の調べによると、逮捕された●●部品製造会社社長S□■○容疑者('A`)は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年３月と７月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高校生に
.. ￣￣￣￣￣￣￣ ..| 雨 | | 現金を渡す約束をし、みだらな行為をしたほか、６月にも
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | したほか、●月にも別の１６歳の女子高生に同様の行為をした
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | | 児童買春の疑いがもたれている。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 広 | |
. | | | | | | | | | | | | l. ..| が | |. その後の警察の調べで●●部品製造会社社長S□■○容疑者('A`)は、
. 女子高校生の性を売りにするJKビジネス店に勤務する別の少女から
. 女子高校生ら２人を紹介されたと供述しているという。
. 少女ら二人は、このJKビジネス店で働く同僚少女からS□容疑者の携帯電話番号を聞き、
. 自ら連絡して保菌Rを売る価格交渉をしていたという。
頑張りが報われるとかいって聞こえはいいが
お前らが報われるほうになれる保証はないからな。騙されるなよ
上がる人より下がる人が多くなるのは当然のこと。 これは、反対した方が良いね。
制度変更する場合、下がる人が出ない様に、穴を埋める原資を準備してるやるのが常識。
いったん受け入れたら二度と戻らんぞ。
え？組合が同意したって？
つまり係長班長リーダーは昇給
ペーペーは減給
給料上げたかったら出世しろってことだよ
それ以下は下がるそうだ
12,1月と土曜全部潰されたのに嫌味にケチ言うとは相当なウンコくんだねwww
法定を超えているなんて良い条件、守るべき。
残業量は人によるだろうが、ほぼ全員に恩恵がある。
処遇制度変更は一部の人に恩恵、ほかの人には改悪。
組合費はほぼ全員が払っているのに、組合が同意するとはどういうことか。組合費返せ。
好条件を守れない組合いらね
組合長を養うために金払ってるなんてバカバカしい。
組合に言って、考え直してもらえ。
多分、会社は、引くよ。
会社は、これから若い人が取りづらくなる事が本当に分かっているのだろうか?
平均では、電素の相場より低くても、若い人は相場に近づけないとダメだよ。
子会社はダメやでしかし
辛くなったらマジで精神壊れる前にやめたほうがいいぞ
もうワケわからんくなってくる
老後資金不足で定年延長するも、新卒並みの賃金に下がる(伝素出身者は違うが)。
今のうちによく考えよう。
働くために生きているのではなく、生きるために働いているんだろ？
残業が増えると健康リスクは上がるのにランナーズハイのようになるそうだ
ttp://mainichi.jp/articles/20180209/k00/00e/040/321000c
考える時間を奪うことも会社の策略のひとつかもしれん。
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
LRKJW
デンソーグループなんでよさそうな感じしかしないのですが
会社説明では誰が下がるか言わない。言ったら猛反発されるに決まってるからな。
お前らは自分が絶対上がるほうだと言い切れるか？
上がるかどうか評価するのは上のやつらだ。
等級の上の人は上がる。
つまり、下と上の格差を広げるのが目的の様だ。
だいたい残業代を下げる事に代表されてる。
>>393が教えてくれてたのに今更
リアルでも頼むわ。受け答えは考えておいたほうがええで。
意味不明な休出ばっかでメンタル病む
次は伝素出向者や転籍者。
今回の処遇制度も、会社は新たな出費なしに従業員をもっと働かせようということだ。
従業員のことを考えていると口では言うだろうが、優先順位は下のほう。
黙っていたら俺らのことはずっと後回し。
質問するだけでも多少は圧力になる。
電素と約束した利益をどうやって出すかが最優先。
その為にどうやって働かせるかだ。
原資を増やして無いので、期待はするな。一部の社員を優遇するだけだ。
うらめしや
会社は会社の利益最優先。
組合は組合員の利益最優先のはず。
会社説明では処遇制度変更で少なからぬ組合員の給与が減るという。
組合は全面反対すべきでは。
制度変更で原資が変わらないということは、会社は何も譲歩していないということ。
お前ら、給料泥棒と言われる奴らの肩を持つのか？
とはならん所が問題だ。
等級の下位から上位に配分を移動させる制度だ。
評価が5、6でもマイナスだ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＿＿＿_＿9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
児童買春容疑で|.┃中┃| ●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
. ￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Ｖノ ） . |. ＿_ .| 警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年３月と７月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高校生に現金を渡す約束で
.. ￣￣￣￣￣￣￣ ..| 雨 | | みだらな行為をしたほか、６月にも別の１６歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | 未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす 「ﾀﾝ蔵」 or 「バカボン」 などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています (※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を！ 怪しい男に気づいたら警察に即通報を！
※この犯人の最近の書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
鼻炎(安城出入りの業者)は一人派遣してみなやってくれる。
昼飯がうまくないというのは、新卒者にどう映るだろうねｗｗｗ
鼻炎じゃない方もごはんカピカピだし味無しおかず冷たいし
立ち話で残業稼いでる職制が余計に金貰えるようになるのは癪だけど
評価が低い奴は給与が下がるということだが、評価を決めるのは会社。
会社がいったん決めたら、たとえお前らに不満があってもまず覆せないだろう。
原資が変わらないというから、給与が上がる奴がいれば必ず下がる奴が出る。
いままでと同じ評価分布にならないだろう。
いままでとおなじように働いても低い評価になり給与が下がることも考えられる。
ASもついに一流企業の仲間入りだ
形だけでほど遠いな。
つまり、意味なし。
一人だけ天下りではない役員がいるが、プロパーのガス抜き対策だな。
野心のある奴はよそへ行くべき。
第一、課長格以上になったら処遇制度変更の対象外。
毎年毎年なにが良くてこの会社入るのかね。
駐車場でこぼこやん
■二年半前の逮捕にも反省ゼロ■ 【 連続女子高生買春事件 】 の犯人が、あなたの近くに潜んでいます！
.
. 【未成年者淫行（児童買春）容疑で南区の男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が買春仲介】
. __[警] ('A`) https://imgur.com/a/EakvU
. ( )Ｖノ ）
. ( ). .|.|.| 女子高生たちに現金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして
^^^^^^^^^^^^^^^^^ 名古屋市南区の ●造部品製造会社社長 S□○△（３８） が逮捕された。
警察は男がJKビジネス店勤務の少女から次々に女子高生らを紹介され
常習的に買春行為にのめり込んでいったとみて、厳しく取り調べている。
警察の調べによると、逮捕された名古屋市南区の ●造部品製造会社社長 S□○△(３８) は
今年3月と7月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高生に現金を渡す約束で、みだらな行為をしたほか
6月にも別の１６歳の女子高生に、ホテルで同様の行為をした未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
男は名古屋市内の繁華街にあるJKビジネス店に熱心に通っており、買春の手引きをした少女(１６)とは
その店の常連客と従業員として知り合った後、その少女自身をも買春して行為に及んでいた。
https://www.youtube.com/watch?v=UD-9jV0EiAQ
■この犯人は、●四丁目近辺に潜み暮らす 「 タン蔵 」 の異名で呼ばれる有名変質者です。
■児童買春容疑で逮捕後もまったく反省せず、某掲示板で開き直った発言を繰り返しています(※下記参照)
■ ○四丁目で怪しい男を見かけたら、それはこの タン蔵 です。 即 警察に通報しましょう！
↓犯人 タン蔵 (４０) の最近の書き込み ↓
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
総務の貼り紙に「トイレは社風を物語る」と書いてあるが、そのとおりｗｗｗ
やっと塞いだな。色が違う板をねじ止めしただけw安く上げたな
＿＿_
／タン蔵＼ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
／ ─ ─＼
／ （ ○）三（○）＼ 二階に来るときはインターホン鳴らせよｶｰﾁｬﾝ ！
| /// （__人_.） | .＿＿＿＿
＼ |r┬| ／ |＼ ‐==‐ ＼
／ ヽノ ⌒`ヽ<´ ＼|￣￣￣￣|
/ | ＼___）⌒ ＼ ￣￣￣￣
｀￣＼ ＼ ,,,, ＼
＼ ／＼＼ ＼__
ゝ,,,__､___／ ヽｰヽ＿__）
.J( 'ｰ`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな日にまであんたって子は………
J( 'ｰ`)し ともくんを、まともな教育できなくてごめんね 売春婦あがりの母さんの淫乱な血が遺伝したんだね
J( 'ｰ`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった？
J( 'ｰ`)し ともくん ｶｰﾁｬﾝがJKでも何でも、欲しいものは全部買ってあげるから…
. __[警] ('A`) ｶｰﾁｬﾝ（泣
. ( )Ｖノ ）
. ( ) .|.|,|
. |.|,|
https://imgur.com/a/bchhG
ともくんは、県営●豊住宅付近で汚い町工場を営む 馬鹿社長です。
自称 「ブラックバス釣りと女子高生が大好きな ４０歳♪ 」
南区・瑞穂区 周辺を外国製セダンに乗って徘徊する怪しい男を見かけたら、そいつがJK物色中のタン蔵です。
「 おい！ 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵！ 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な性犯罪を未然に防ぎましょう！
そんなところに投書したって取り巻き数人が読むだけ。無駄無駄無駄無駄
Ｎｏと言えないというより、こういうことかも↓
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88
会社との交渉が手抜き杉ｗｗｗ俺が会社側なら一蹴するわｗｗｗ
出来レースだよな。伝素から指示が出ているだろう
最低に位置するぞ。
個別の個社の業績で決まる訳じゃ無いんだ。
電素が業績コントロールしてるだけだって事を会社に示して交渉すべきだ。
横並びがグループの従業員の権利だ。
意味もなく利益をコントロールして搾取してるだけだ。
その最たるのがトヨタだけどな。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 自動車部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ２ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 トヨタ 孫請け●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？
よかったやん社畜ども
あと那須とベアあがったらしいやん
よかったやん
メンマ学際
ビーフンがカレー風味。カレー風味のおかずの出現頻度高杉。
反政府軍は臭い野ネズミにカレー粉を付けて食べていたそうだ
組合も駄目だ。給与が下がる奴を切り捨てた。
なんでスマイルなんだ
誰も呼ばんぞ
http://www.city.saitama.jp/001/010/018/007/005/p001985.html
http://www.new-chitose-airport.jp/ja/airport/how_to_enjoy/family/
http://www.pref.miyagi.jp/site/adopt/smileroad.html
しかし弁当にはごはんが別容器で付くので、おかずに炭水化物はいらねえ
安城とは別の業者でうまいから、そこだけは安心して来なさい
今の会社は残業＋休日出勤が多いのが嫌で転職考えてるんだけどデンソーエアシステムズの製造スタッフってどんな感じ？
デンソーグループ（組合有）ってだけでホワイト感がするけど。
安城募集してるから受けてみようかな。。。
潰れたほうが社員の為だわこの会社
一般の方が来るの1回も見たことないんだがww
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
俺行ってもいい？
おもなおかず
・コロッケ
・ふかしたサツマイモ
・切り干し大根カレー風味
芋大杉。炭水化物大杉
カレー風味やめれ
暑さや重量物等
あと、スレにいる人等は間接スタッフなのか現場スタッフなのか、、、
私のｵｺﾞﾘだ
彡 ⌒ミ
(`･ω･) ｼｭｯ
(つ と彡 /
／ /
／ /
／ /
／ /
／ /// / ﾂﾂｰ
／ 食事券 /
／ /
ここって毎月の残業どんなもん？
後、休日出勤どんな頻度？
まぁ労働組合あるからちゃんと代休もらえるよね？
例えばどんな？
メインのおかず 鯖のムニエルカレー味
衣がカレー味。カレー味やめろっつーの
骨を抜けないならムニエルにするなよ
安城の給食業者
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む中年男で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 と呼ばれ ２ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に入り浸っていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の原資となっているのは勿論、 ●造部品の売り上げです。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓連続児童買春犯 坂□△○ 40歳 通称 「 DU会中川地区の海老蔵 」 こと 【 タン蔵 】 の最近の書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
■ 児童狙いの性犯罪者がRの片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／: : : : : : : : : :.;＼
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;＼
. / 鍛 '''-,,,: : : ○;.; i
. / /.: : : : :: : :: i .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i .／
.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|＿＿
／￣￣:::::::::::::l `──'''' :::| ￣￣＼
https://imgur.com/a/xDTnw
いい会社だよ
俺は潰れたんでもう辞めさせてもらう
人間関係？体力的なところ？
長くいればいるほど呪いが身体に溜まっていく感じがする
1年いれば立派なゾンビ
製造部門は残業や夜勤がたくさんあって生涯給料はそれなりの金額になるんだろうな。
単価が低いだろうから人生を安売りしていることに変わりはないが。
間接部門は・・・
雇用延長しなければ食っていけないか。でも給料激安ｗ
あほらしいから漏れは商売の準備をしてますわ
メインのおかず 鮭のムニエルカレー味
>>485 に続きまたムニエルカレー味。骨がとってない。
>>485 のあとムニエルじゃないが2回くらいカレー味があった
味以前に献立がおかしい
／ / ﾊﾟｶ
//⌒)∩＿＿∩
/.| .| ノ ヽ
/ | | ● ● | 毎月みんなの
/ | 彡 ( _●_) ミ 顔を見に来るクマーwww
/ | ヽ |∪| /＿
/／ │ ヽノ ＼／
"￣￣￣￣￣￣￣（..ノ
（・∀・#） バタン！！
ミ∪＿_∪
／ ／
￣￣￣￣
どこと比較して言ってんのか知らんが間接部門とかも他の同規模の会社と比べると普通くらいだよ
所詮デンソーのグループ会社なんだから身分相応
延長後も役職付きの人や伝素出身者はどうか知らんけど
さよなら
一部の人間を除いて
お互いに始める。どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。彼らは、一部の
甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことは
なかった。その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を
起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
日本語もろくにわからないやつがわんさかいるからな
だれのこと？
だがそうでないのに管理職になっている者がいるようにみえる。俺には。
そんな奴の下についたらやってられん。
何回言っても席離れる時にピッチ持ってかないし
・メインのおかず 冷やし中華
正確には室温。冷やされていない。
ご飯が付くのにメインが麺。
・その他おかず コロッケ
ご飯が付くのに
炭水化物ばかり。味以前に献立がおかしい
突然連絡経ちやがった。この人の事教えてよ。
ちなみに工場って冷房きいてる？
ほんま我慢強いというか、飼い馴らされているというか
おつかれさま
後、製造で常昼勤務の人もいるの？
みんなここに満足してる？
あそこ大丈夫？
この会社犯罪者多いな？安城の人間で飲酒運転で捕まったり、安城の◯木は工場長に戻ってるけど、部品とか材料を横流しして、そのお金を自分の懐にいれて工場長降ろされたらしいし。新◯元課長を自殺に追いやった犯人だし。
安城の検査の人間で犯罪歴あるやつもいるらしい。
こんな人間性クズばかりの会社にモラル求めるのが可笑しいわなw
で？wいちいち絡んでくるなよw
ksが
30歳ですが、受かる可能性はありますか？
安定してると思うが
まぁデンソーブランドで頑張ろうや
労働組合なんとかしてよ
毎日毎日ふざけるなよ
段取りの扱い酷すぎ
班長になれば残業減る？減らないでしょ
みんな大丈夫？？
で、ちゃんと目視で不良をとめろ。何でみれないんだ！
もうあほかと。
そもそものクソ条件を何とかしろよと
見てみろ! これがエアコン配管の作り方だ。 数歩遅れてないか?
https://youtu.be/YN8d6AYx3VM
それでよくなったなら、ここも買ってもらえば？
だがBoryszewの株価は最近渋いようだ
デンソーがここを買うのも面白いと思うが。
伝素にとってのＡＳはいかに
損切りできない奴は負ける
なっとくwできない
伝素はスバラシー大企業だそうだが
残念、ここはエアシステムズだ
やりがいなんかないしあってもいらないんで、金ください
金がないなら伝素から毟り取ってください。それがあなたの仕事だ！
何か向上させないと給料あがらないんだからもう少し前向きに考えようぜ
給料に関して言えば同規模の会社と変わらんくらいの水準だと思うけどね
精神を病む奴も少なかった
旧安城工場は夏暑く冬寒かったが
パイプを作ってます！というよりは新卒が集まるぞｗ
お偉いさん「生産性より品質重視で仕事しろ。」
お偉いさん「納期やばいから生産性重視にしろ、品質も重視しろ、間に合わないなら日曜日も出勤しろ、だが残業は45時間以上超えるな」
マジこの会社アホかっていうか経営陣が無能の集まりだわ、工場長も全体朝礼では色々対策してるとか言ってるけど、フラストレーション貯めたい為に口だけで何もしてないだろ、あの石○は
文句言いながら現場作業しかやれないあなたには難しいお願いだろうけど
伝素出身者＞＞越えられない壁＞＞人事＞ＧＡＣ出身者＞ＡＳになってから入った人＞エアーズ出身者
デンソー株100%とトヨタ株が急上昇100%買えるほどの資金提供してくれたら今すぐにでも変えてやるよw
トヨタ株が急上昇＝トヨタ株100%買えるほど
あちこちからアンドンピーピーなって、パニクるわ！
何が1サイクル！何が何かあれば止める、呼ぶ、待つだ！アホらしい！
品番照合もチェックシートと照合だぁー⁈
誰もやったらんやないかー❗
サラーっと見とるだけやし。
ダメだなここは！
放心出身者は？
人事が好待遇って考えてる時点で頭悪そう
毎日毎日歩きまわって、足がパンパンだよ。
まぁ段取り者通しなかよくしようぜ。
てか、ここのスレは安城ばかり？
御津、長野の段取りさん、仕事は楽しいかい？
なぜか考えない時点でこの会社らしい
次の職なんて忙しくて辞めるまで決められないよー
すぐ上の職制に言うのが筋。あんたが平社員なら、班長（or副班長）に言うのが正解！
上司も打刻時間と門でる時間しっかり管理してほしいんだけど
おれ、タイムカードと門出た時間が1時間ズレてたら課長にクッッッッソ怒られたゾ
昼飯食ってる時に呼び出されたわ
でもズレが１時間以上は絶対アカンかったはず
越後屋だ!
デンソー湖西の売店! 水戸黄門の越後屋だ!
毎月の平均の手取りの給料とボーナスなど大体でいいので教えてください。
社員になれるのいいね
がんばれ
ほんこれ
会社や組合は公平な評価といってるが噴飯ものだ
この序列こそが 公平な評価だと理解せよ
苦労して電素に入ってASに出向させられた人と、
誰でも入れるエアーズ出身者が同じ待遇というのはあまりにも不公平
日本人には見えん。正社員かどうか知らん。
派遣でブラジルだとたくさんいるぞ
社員なら隠しとるだろうけど
てか、外人多すぎだよね。
賃金安いから？
中には日本語分からないやつもいるから困ったもんだよ
偉そうな態度のやつが多くて困るな
精神病むやつがいる気持ちも分かるわ
辞める人が多いの？正社員で？
社員も派遣もまともなやつから辞めていく
中途で入って最初から役職が付くのは人事だけだな
昼勤時、土曜休みの方が珍しい。
上層部は、そこをなんとかしてよ。
どんどん人辞めてくよ。。。
なにが働き方改革だよ
デンソーなら、トイレ籠り放題、スタバはあるし
今年は有休最大60日使えるぞ。
http://www.facebook.com/DENSOCorporation/posts/1958544244212206
会社は公平な評価制度といっていますが
あれれーおかしいぞー
人事なんてどこの会社でもやる仕事は同じようなものだから
他社で役職相応のキャリアを持った人物を中途採用すればそうなるだろう。
それ以外の職種は、他社と同じ仕事なんてないんだから、働いてみないと使えるかどうか
判らない。 で、使えることが判れば新卒より先に役職者になれるんだから公平だろう。
現に人事にも。。。（ｒｙ
>使えることが判れば新卒より先に役職者になれるんだから公平だろう
人事は最初から役職者。他は入社後業績を積まなければならない。
どこが公平？
では、人事に採用してもらえばよかったんじゃない？
おまえの連れか?逮捕されたぞ恥ずかしい
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00022277-tokaiv-soci
労働組合仕事しろ
休日出勤の頻度、平均残業時間、家族手当ての金額を教えてください。
それと、転勤有りと言うことですが皆さん高い確率で転勤はされるのでしょうか？安城だと車で高速を使っても二時間弱かかります。その場合無料の寮などは入れますか？
作業(組付け加工検査等)自体は難しいものでしょうか？
今月乗り切れば楽になる！
→なりません
こんどこそ(ry
→他所がブッ壊れたからバックアップ！
三度目の正直！
→派遣「辞めるンゴw」
はぁ…
毎年のベースアップとか等級があがっての昇給のこと
お疲れさん
最近、工場内暑いよね～
今年は何人倒れるかなぁ？（笑）
そうなんですか。
やっぱり土曜出勤とか残業は多いんですよね？
昼勤の休日出勤はあたりまえだのクラッカー
休日出勤は強制なんですか？
中途で募集かかってるんで迷ってます.....
年間残業上限ギリギリまでやらされるよ
自己中ばかりの集まりだぞ
たった一度の人生、棒に振ってみないか？
パイプだけに
|l ＼:: | | ｜､:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: そうだ
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: これは夢なんだ
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: ぼくは今、夢を見ているんだ
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 目が覚めたとき、
|l | :| | | |l:::: ぼくはまだ12歳
|l | :| | | ''"´ |l:::: 起きたらラジオ体操に行って、
|l ＼＼[]:| | | |l:::: 朝ご飯を食べて、涼しい午前中にスイカを食べながら宿題して、
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l:::: 午後から友達とプールにいっておもいっきり遊ぶんだ・・・
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
くそがー
応募しましたか？
他行けるならココは辞めといたほうが良いよ
そんな悪い会社なのかな
大手にみえて中身はクソだけどな。
残業、休日出勤が好きなら止めはしない
休日出勤の頻度ってどのくらいなんですか？
部署によって有ったり無かったりだからなんとも・・・残業はどこも40～ぐらいしてるかなぁ
例外でオール定時の人とかいるけど
残業は全然いいんだけど休日出勤が多いのはキツいんですよね…
そこで悩む…
メインのおかずが冷やしラーメン。しかもサブのおかずがコロッケ。
とどめに毎回別容器でご飯が付く。
炭水化物ばかり。栄養士おるんか？
つい最近入社した者ですが、入社前はよくスレを見てました。
あなたの書き込みすごく印象に残ってます。
どんなミスですか？
てか、最初に気が付いた人そうとう焦っただろうね
メインのおかずがうどん。サブのおかずがコロッケ。
そして毎回付く別容器のごはん。
おい、>>671 といい、手抜きすぎだろ
高浜時代の弁当が美味しかったわ、金曜日は豚汁だったし。
手が油で汚れるし、滑って開けにくいわ！
給与計算はデンソーウェルに投げている。
デンソーウェルに投げたデータに間違いがなければ、デンソーウェルの責任。
投げたデータが間違っていたら給与担当の責任。
昨年会社が制度を変えると言い出した。
くわしくはこのへん >>389-440
いきなり金額を変えず４年かけて徐々に近づけているところだが、そこでミスったらしい。
会社が自分で言い出して自分でミスった。
お粗末。
毎月2枚以上とかネタがないわ！
改善提案まったくだしてない班が羨ましい
組合専従者いらん
組合費なんか月1000円で十分
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 何故、数ある企業の中で当社を
| } 選んだのですか？
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | 他にも受けてるよ
＼ ｀ ⌒´ ／ 自惚れんな
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 趣味がボランティアとのことですが、具体例をお願いします。
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | 志望者がいなさそうな会社の面接に顔出ししてます。
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
http://www.mag2.com/p/news/408545 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
あとボーナスは5ヶ月ぐらい？
用紙が置いてあるんだが、目立たない。
やる気ないだろ？>人総
それに、鼻炎やめろという選択肢が書いてないぞ。
でもお前らはちゃんと書けよ
お前らちゃんと書けよ
完全週休二日に釣られてたんですけど
さぁ、一緒にデンソーグループで働きましょう！
予定(嘘)
予定(未定)
完璧だな！
そんなに人が集まらないのか
辞める人が多いのか
ASだけならもっと1200人くらいやろ。
ほぼ外人やけど
燃えるごみの日に出した
てか、このスレって安城組しかコメントみないけど長野、御津組いる？
そっちどうよ？
プロパーには失われた10年
ただの いけるしかばね のようだ。
どんよりどんより、、、
息苦しい会社
仕事や残業、人間は配属先次第
俺も辞めた人間だがハロワとか募集すごいね 派遣雇いまくってるのに正社員の流出が酷いんだろうな
そのあたりは名前だけとはいえ一応大手なだけあるのね
とりあえず応募してみるかな～受かるかわからんが
鬱病多すぎ
後、安城は工場も古いし人間関係も悪いからオススメしない。
ほんと、電素と思って来ると後悔するぞ
基本単発だし
エア求人パターンか？酷い企業だな
職安経由で受けた人が受かってないだけなんじゃない？
一定水準以上のが欲しいから
てか、マジレスすると比較対象の企業がどこかによるよ。そこらの中小と比べれば段違いに待遇いいよ。不満言ってるのはトヨタ、デンソー本体、アイシンとかと比べてるだけ。
配属気になるわw
詳しく
>>712
伝粗から分かれたのは開発部や。だが実質分かれてへん。伝粗建屋内におるわ。
>>721
一定水準以上の奴は他社に行くｗ
羨ましいです
職安から応募しようか悩んでます
参考までに聞きたいのですが
入社前と後でギャップありました？
>>728 そのくらいいたよな
お前、上司に「アンケートやりますた」って言いたいだけちゃうんかと。
電素の犬どもの相手は疲れる
みと工場です。
残業、月々の手取り、ボーナス等教えてもらえると嬉しいです。
設計は上司が電素からのアマ下りばかりで出世は望めないぞ
擬術とか設計という言葉にはすっげークリエイティブな響きがあるなw
でも開発部というのもある。部員は電素出身者ばかり。
クリエイティブさでは目糞鼻糞だw所詮注文通りパイプを作るだけだから
試作部署行きもあるでよ
それに試作は技術部ちゃうで生産技術部やで
∴∵∴∵:。∴∵∴∵∴: --─- ∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵゜∴∵∴∵∴∵ （___ ）（___ ） ∴∵。∴∵∴∵ ゜
∴∵∴∵∴:∵∴∵_ i/ ＝ ＝ヽi ∴∵∴∵。∴∵∴
∴∵☆彡∴∵∵ ／/[|| 」 ||] ∴:∵∴∵∴∵:∴∵
∴∵∴∵∴∵ / ﾍ | | ____,ヽ | | ∴:∵∴∵∴∵:∴∵
∴ﾟ∴∵∴∵ ／ヽ ﾉ ヽ＿＿./ ∴∵∴∵:∴∵∴∵
∴∵∴∵ く / 三三三∠⌒＞ ∴:∵∴∵:∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∵∴∵∴∵
∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧
（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ ﾑﾁｬｼﾔｶﾞｯﾃ・・・
i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ /
三 | 三 | 三 | 三 |
∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪
三三 三三 三三 三三
逆にこんな奴ら選抜した人事ヤベェよ
ま？ｗｗｗｗ例えばどんなｗｗｗ
個人名出すのは危険
ばれるぞ
くわしく
結構前だけど歳が倍くらい違う人に蹴り入れたり胸ぐら掴んでるの見たことあるわ
みんなやめようね
今年もやるんか？
|
ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ |
∩＿＿＿∩ |
|ノ ヽ(( |
/ ● ●| (=)
｜ (_●_) ミ Ｊ))
彡､ |∪| ノ
(⌒Ｙ ヽノ ヽ/⌒)
`＼ ﾉ |＿ノ
￣ |
不良やばすぎだから来年の夏は減るかもね
会社存続の危機とかいってるもんね
つーか、そうなってくれ
．．．天下り役員は針の筵だろうがなｗ
ここどうよ
http://www.saaa.com.cn/
二十二万
http://www.denso-wave.com/ja/robot/info/detail__191211-01.html
冬休み後GWまで 17週
その後夏休みまで 13週
その後冬休みまで 19週
19週長っ！今年は秋休みに救われたが来年はないorz
25
せめて出身 (>>582)、年齢、職種くらいはないとめやすにならんやろ
http://secdom-recruit.jp/detail/aichi/ct_212/610685/
http://careerconnection.jp/premium/repA20110914.html
M1は1400～1600万か。
ちなみに社長は2012/6/15時点でM1。
http://www.denso.com/jp/ja/news/news-releases/2012/120620-01.html
いまはぺーぺー何人分だろうね
天下り某に帰っていただいて新人2人入れたほうがましやで
じゃ賃上げやな
毎年1%上げろｗ
伝素ですらこれ↓
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1525600383/834-837
ＡＳに回されるような人たちのレベルはお察しください
カニ爪もどきが入っていた。
定期的に入ってるやつだ。
380円(税込)の弁当にカニなど誰も求めていないのだが。
もちろんかまぼこだが、
本物のカニの爪が埋め込んである。
これが曲者だ。引っぱっても抜けない。
うっかりかぶりつくとガリっとなる。
わざわざゴミを埋め込むな。
歯が欠けたら賠償請求するぜ。
って言われたけど、そんなにココの会社良くないのでしょうか？
ただ、休みは少ない
どうせ受からないから辞めといた方がいいよ説
この会社良い所あるのか？
残業パンもなくなった
TP会もなくなった(代わりに組合ができたが役に立たん)
永年勤続表彰がショボくなった
いいとこないじゃん
弁当不味いとか小さすぎること言ってるバカにはわかんて
そんなふうに考えていた時期が
俺にもありました
でもエアーズはなくなっちゃいました
デンソーの一存で
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ＼ ／ ヽ ） _ _
!ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/ ///i
| （__人_） | i/// ＜見通しのいいオフィスすばらしい
＼ ｀ー' ／ //~
＞;;;;; ""~ﾞ//--､､,,_,,,...--―''つ
,, '"~;;;;;; ､ ､ ヲ､
,i" いヾ ヾヾ _,,-‐"
┤ ゝ､_ ＿,,,-'" _,, ノ
丶 ﾞｰ--=､,､_,,＿....,,,,...--―''""~ , '" ,,
ー ､ ＝― ＿ ― "￣
・・・コロナがやってきたら一発やな
今回コロナでは配らんの？
うがい薬と石鹸あるから手洗いうがいしっかりしてアルコールで消毒してください
とのこと。
俺ハロワからだけど受かったから誰でもいけるんじゃないか？
おひたしの上に丸い黄色の物体が。
おひたしの味は普通だ。
しかし鼻炎だ。創造の斜め上を行く。
カレー味のうずらの卵だ。
何でもカレー味って駄菓子かよ！
愛知県に住民票移してる期間工は見かけたら協力してあげてください
けっこう長野愛知行き来しとるのう
ダメダメやな
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒ヽ ） ＿
←―ｉ / ⌒ ‐´―――〈―〈
!ﾞ (･ ）｀┃( ･）ｉ/. ￣
⊂￣ヽ＿| （__人_） | おっす！ワシ宇宙人社長！
<_ノ＿ ＼ ｀ー'┃／
ヽ ⌒,
/＿＿＿_,､ノ /
/ （＿_／
（ （ （
ヽ__,＼＿,ヽ
(＿／(＿/
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1584679210/l50
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, ､__人_从_人__/し､_人＿入
`､||i |i i l|, ､_）
',||i }i | ;,〃,, _） 汚物は消毒だ～っ！！
.}.|||| | ! l-'~､ミ ｀)
,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ '´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ
Y,;- ｰ､ .i|,];;彡
iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
{ く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ ＿,,＿＿
ﾞi }~~ ｝ ';;:;li, ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
;;;;;;;;''''/_ / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
''''' ,r'~ `V ヽニニニ二､-'{ 十 ）＿＿;;;;/
長引いたら有休なくなっちゃうからできれば有休使いたくないんだが
会社都合なんだから特休にはならんの？
強制有休って法律違反にはならんの？
それ見たわ
不安になるわ
マナーもモラルのかけらもない奴ばっか
危機感なさすぎ
http://www.denso.com/jp/ja/important-notice/2020/20200330-01/
特にタバコ吸う奴
喫煙所なんか撤去しろ
http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2020040702000057.html
とおもったが月曜も有休取ったんだったｗ
アベノマスク同様時機を逸した感があるな
だからってグループ会社に高く売りつけるんじゃねーぞ＞出んそ
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1587300024/849
＿(__つ/￣￣￣/＿
＼/ /
( ﾟдﾟ ) ｹﾞｯﾎ･･･
＿(__つ/￣￣￣/＿
＼/ /
( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /
⊂( ﾟдﾟ ) ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯﾎｯ
ヽ ⊂ ）
（⌒）｜ ﾀﾞｯ
三 `Ｊ
/ Ｏ |￣| Ｏ ヽ
| / ｜ | ｹﾞﾎﾎｯｹﾞﾎｯｹﾞｯﾎｯｹﾞﾎｹﾞﾎ
ヽ、. ├ｰ┤ ノ
( ﾟ∀ﾟ)彡 週休3日！週休3日！
⊂彡
詳しく教えて！
