TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
ニチコン亀岡 花房利治
クボタ 枚方製造所 part2
日本ケミコン Part4
【もうちっとだけ】日立化成10回目【続くんじゃ】
不二越11
オリエンタルモーター
【B-CAS改造】Bｶｽｶｰﾄﾞ2038化書き換えﾂｰﾙ配布所 162
市光工業総合スレ その8
【中野区】株式会社友和 3オリコン目
【川鉄】JFEスチール part9 【NKK】
【東】日立国際電気 その10【愛宕】
- 1 ：2019/03/04 ～ 最終レス ：2019/10/16
- ・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【東】日立国際電気 その9【愛宕】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1535154532/
- 2 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 3 ：
- 新しいスレでまた結論の無い愚痴を聞かせてください。
- 4 ：
- 何だかんだで前年度より業績いいらしいな
- 5 ：
- >>4
崖っぷちだから苦し紛れに粉をふりかけてるんじゃない？
- 6 ：
- どうせ数字のマジックでしょ
大幅赤字とかで経営陣に責任取らせて一掃して欲しいわ
- 7 ：
- >>6
チャレンジ！挑戦！
約束は守る！
- 8 ：
- 「ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」」
https://www.asahi.com/articles/ASM375DCWM37ULFA014.html?iref=comtop_8_01
>「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。
>非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、
>どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
>この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」
当社にも、いるよね、そんな人ｗ
- 9 ：
- この期に及んでＢやＫの役職が増えるのかな頭おかしいのかなこの会社ｗ
- 10 ：
- >>6
鉛筆舐めすぎて、舌が真っ黒になっちゃった
- 11 ：
- >>9
役職タイトル上げて、転職し易く、背中を押してるだけかもよ？ｗ
- 12 ：
- >>9
若手登用で増やすのは正しいよ。
しかし、増やした分、老害の管理職を減らさないのは間違い。
- 13 ：
- >>12
老害の執行役員を斬らないのも間違い
- 14 ：
- 即位後かな？
- 15 ：
- 社長切って外人でも連れてくればいい。
- 16 ：
- 現状を鑑みるに企業再建で経営のプロの外人は無理だろ？ 再建メリット低そうｗ
茂原に工場進出した中国系通信メーカ傘下としての再生なら来るかもね
まぁ、外国人っても華人だけどもｗ
- 17 ：
- 小宮の糞爺～♪
- 18 ：
- > 971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/03(火) 18:44:49.26 ID:YDKsMoaL
> 最近、
> 小宮ぁ～
> とか、
> 御用組合
> とかって、書き込んでたのいなくなったね。
>
> 老衰？
>
> 972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 01:49:52.99 ID:f9k6C4tX
> 御用は確かにそうなのだが
> しつこくゴルフジジイと叫んでたあいつ、組合とトラぶったのか
- 19 ：
- 下等…売国奴…
出世の為なら…国益さえも…
- 20 ：
- 組織を私物化する輩は糾弾されるスレｗ
小宮、加藤に続くのは誰だ？
- 21 ：
- >>20
いよいよ、もうすぐだから。
- 22 ：
- >>21
何がもうすぐなの？
- 23 ：
- 春闘妥結か
- 24 ：
- いよいよオジサンｗ
- 25 ：
- 転職転職にいさんに朗報
ソニー、年間一時金6.9カ月分に
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO42707780Q9A320C1TJ2000/
がんばってはいって
- 26 ：
- ただ酒ただゴルフ30年
オルグと称して温泉ツアー
- 27 ：
- このスレって数年前まで組合関係のネタしかなかったよな
- 28 ：
- 本当に糞みたいな会社だ。
無駄なKやBが多すぎる
- 29 ：
- >>28
うんこくさいでんきw
- 30 ：
- シッコくさい電気
漆黒再電気
- 31 ：
- 富士通のリストラ、いよいよ45歳以上のグループ全社員まで拡大
ttp://kabumatome.doorblog.jp/archives/65938353.html
保護者から集めた副教材費468万円でFXトレードした教師が自宅待機処分。なおボロ負けして家族が全額弁済した模様
ttp://www.fx2ch.sc/archives/%e4%bf%9d%e8%ad%b7%e8%80%85%e3%81%8b%e3%82%89%e9%9b%86%e3%82%81%e3%81%9f%e5%89%af%e6%95%99%e6%9d%90%e8%b2%bb468%e4%b8%87%e5%86%86%e3%81%a7fx%e3%83%88%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%83%89%e3%81%97%e3%81%9f.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
- 32 ：
- >>21
エグゼクティブの方々、準備はお済みですか？
ttps://tenshoku.nikkei.co.jp/contents/diagnosis/
- 33 ：
- ／／￣~`i ゝ `l |
/ / ,______ ,_____ ________ | | ____ TM
| | ＿__ //￣ヽヽ //￣ヽヽ （（￣）） | | //￣_>>
＼ヽ、 ｜l | | | | | | | | ``( (. .| | | | ~~
`、二===-' ` ===' ' ` ===' ' //￣ヽヽ |__ゝ ヽ二=''
ヽヽ___// 日本
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿
|御用 勘違い 増長 | |検索|←
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣
〇ウェブ全体 ◎日本語のページ
- 34 ：
- >>33
ググったら、「画像」で、こんなん出ました・・・
ttp://news.line.me/articles/oa-rp95854/b428feab05cd
- 35 ：
- >>31
■「富士通も大企業病だ」 田中社長の反省と決意
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/021400025/
「自分が持っているものから考えて、動きがコンサバティブ（保守的）になってしまう大企業病だ」
■大企業病の原因や症状。対策に必要な取り組みとは
ttps://tunag.jp/ja/contents/hr-column/3743/
・大企業病を表す事例・症状
1) 社員の視野が狭く、自分の仕事にしか目を向けない
2) 従来のやり方に固執し、チャレンジ精神がない
3) ミスを許さず、成功を妬む風潮
4) 無駄が多く、意思決定に時間がかかる
5) 常に上司の顔色をうかがい、顧客の方を向いていない
・なぜ大企業病になるのか？その原因
1) 業績が安定している → （電）と離れ離れになった現在、この項目は当社には該当しないｗ
2) ルールが多く、ルール内でしか判断できなくなっている
3) 現場の社員に経営方針や理念が伝わっていない → そもそも当社に理念はあるのか？
4) 挑戦や行動を称賛する仕組みが無い
5) オープンなコミュニケーションができない組織風土 → 隠蔽体質の管理職が役員になれてしまう会社ｗ
・大企業病を改善するには？その対策 → 当社は既に手遅れｗ
1) 上層部から大胆な人員刷新を行う
2) 業務改革を行い、意思決定のスピードをあげる
3) 社内の風通しを良くする
4) 企業の求めるビジョンを明確にする
5) 多様性のある組織を目指す
6) 顧客ニーズを優先する → 人事権を握る上層部が最重要顧客ｗ
- 36 ：
- 横浜市がRPA（Robotic Process Automation）の有効性を検証、導入した業務で平均84.9％、最大99.1％の作業時間を削減
RPAの対象業務は、月報作成やデータの収集・入力といった定型的な7業務の一部
ttps://it.srad.jp/story/19/03/25/097233/
- 37 ：
- ネタ切れでリンク貼りまくり
- 38 ：
- ttp://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51704065.html
【悲報】パンツの寿命、たった３ヶ月だった・・・・いや穴開くまで履くだろ。履くよな？
- 39 ：
- 辞めた人少ないね
リストラが進んでないね
- 40 ：
- ネタ切れでリンク貼りが目立つね。
- 41 ：
- >>39
社員のクビを切らないと必ずしもリストラができないわけではない。
- 42 ：
- It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change
- 43 ：
- 予算達成も中期計画では利益率の倍増が必要。
ブルーオーシャンで戦える製品が無いと無理。
- 44 ：
- >>42
This company has only boiled frogs.
- 45 ：
- >>43
加藤か？
相変わらずの評論家的な論評…聞き飽きたわw
- 46 ：
- なぜ日本は女性管理職が全然増えないのか ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190329-00028139-president-bus_all
優秀な人材が辞めてしまう3つの理由 ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190403-00026442-forbes-bus_all
使えない30代にならないため、20代前半で身につけたい習慣 ttps://diamond.jp/articles/-/125973?page=4
消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ??｢価値生まない仕事｣は自動化される ttps://www.businessinsider.jp/post-172336
- 47 ：
- 転職は「半年待ってみる」のが正解なワケ～「辞めたい」は消えるかもしれない～
ttps://president.jp/articles/-/28068
半年待っても「辞めたい」は消えなかったので、やめますたｗ
- 48 ：
- 将来を悲観して、新人、若い人はすぐ辞め、
一方上からもう終わった高齢者が入ってくるわ、
これでは、授業員の平均年齢がどんどん上がり、やがて６０才に近づくのでは・・・・
少し面白い会社にならないかなあ
- 49 ：
- ＿御用_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜「俺様は偉いんだぞ！」
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿糞爺_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だってさ！役立たずがｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 50 ：
- ＿加藤_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜「俺様の言う通りにすれば
| |r┬-| | 望みのポジションに就かせてやるぞ」
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿下等_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だってさ！ペテン師がｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 51 ：
- >>49
>>50
頭の上の字はセリフをしゃべってる主の事なのでは？
- 52 ：
- >>51
ものまね番組で誰の真似をしてるかテロップでるじゃん。
それだよ。
- 53 ：
- ttps://nikkan-spa.jp/1563143?cx_clicks_sldbox=1_slidemdl 月収30万円の40代が3300万円貯めることができた 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
- 54 ：
- 就職超人気企業から若手社員が続々離脱しているのはなぜか
ttps://diamond.jp/articles/-/198394
- 55 ：
- 619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/19(月) 11:15:22 ID:VcV7cWn+
御用組合（ごようくみあい、英: yellow union、独: Gelbe Gewerkschaft、中: 黄色工会）は、
雇傭者（使用者）側が実権を握っている労働組合を指す。俗に黄色組合（おうしょくくみあい、きいろくみあい）とも言われる。
対義語は紅色組合。概要 [編集]
本来、被用者（労働者）によって組織されている労働組合は、労働組合法によって雇用者（使用者）側の直接の介入を禁じるものと定義づけられているが、
間接的な介入によって合法的に、または司法の目を盗んでの直接的な介入によって雇用者側は労働組合を手中に収める事が可能である
（例えば組合幹部の出世を約束することを引き換えに首切りや賃下げに応じさせる、など）。
こうして雇用者側に支配された労働組合をこのように呼ぶ。
これらの行為は日本においては労働組合法で黄犬契約として禁止されている。
被用者に対する賃金の引き下げや労働条件の変更などは、労働組合の了承をとらねば施行することができない
（法的に絶対そうだとは言い切れないが、経営上労組と決定的に対立していては円滑なリストラは困難なのが実情）ため、
御用組合がある企業においては、雇用者は被用者の社会的な生殺与奪の権利すら得ることになる。
経営者と癒着した労働組合幹部が、労働貴族と化すことも少なくない。
例）ただ酒、ただゴルフ30年。
かつての総評は、全日本労働総同盟系労組を「御用組合＝労使協調」とする主張した[1]。
- 56 ：
- 入院患者の診察検査時間が終わるやいなや
隔離病棟から
待ってましたとばかりに2ちゃん連投する
【圧着レンチ (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-r2Fd)】＝【精神異常者】
http://hissi.org/read.php/lic/20190408/aU12MERNcHI.html
☆☆☆電気工事士スレ死亡につき☆☆☆
↑↑↑
このレスは
社会から取り残された【無職者】 の【圧着レンチ (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-r2Fd)】によるスレ荒らしです
実技試験に落っこちたのを根に持ち
受験生の足を引っ張る卑屈な狙いです
- 57 ：
- 不本意ながら当社に入社した新入社員のみなさまへ
新入社員が覚えておきたい「理不尽な上司を社会的にR」ライフハック
ttps://bunshun.jp/articles/-/11299
ご参考まで。
- 58 ：
- もう2週間でGW10連休です。
皆様、何をされますか？
- 59 ：
- 転職活動
- 60 ：
- >>48
社会の害悪「劣化したオッサン」が量産される理由
『劣化するオッサン社会の処方箋 なぜ一流は三流に牛耳られるのか』
ttps://diamond.jp/articles/-/192788
この会社はオッサンだらけ。変な期待はしないで転職（エグジット）した方が利口だよ。
- 61 ：
- はい
- 62 ：
- 日立の家電公式VTuber「白花伝伯爵」
ttps://www.buzzfeed.com/jp/natsukoabe/hitachikadenhakushaku
- 63 ：
- 日立、優秀な中堅を幹部に抜擢／子会社社員からも選抜
ttps://www.denkishimbun.com/archives/39787
>日立製作所は子会社トップの選抜方式を抜本的に見直す。
>（中略）
>経営幹部の選抜方式を見直すことで各事業の成長を牽引し、
>２０２１年度に調整後営業利益率１０％を目指す。
処置が遅れた当社は日製に切られてしまいました...
でも、権謀術数を駆使し当社を疲弊させた下等を役員にしてしまった反省が
伸びしろのあるグループ会社では活かされる訳ですね。
- 64 ：
- 旧電子は完全な負け組み。
そして誤用組合患部に経営責任はありません。
タダ酒呑んで偉そうに評論してただけですから。
「いやだよな～」
- 65 ：
- >>62
忘れないで！当社にも愛すべきキャラクターが存在します！
キャラ名募集中！
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ 電機以外は皆負け組ｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 66 ：
- みんな辞めてくね
- 67 ：
- 18年度は予算過達で勢いのある社長コメントがあったはずですが、
ここでのNegativeコメントは全く変わらない。なぜですかね？
- 68 ：
- 9割外部のだからな
- 69 ：
- 電子と長年の負け組み仲間であった家電は、20年前に製作所に吸収され消された。
- 70 ：
- >>67
予算過達って、どんな魔法を使ったんですか？
- 71 ：
- ttps://keiriplus.jp/tips/hunsyokukessan_toha/
- 72 ：
- 香港ファンドの完全子会社になったパイオニアが、希望退職者を募集 ３千人削減
ttps://www.asahi.com/articles/ASM4L44M3M4LULFA011.html
- 73 ：
- >>67
短期的な業績に一喜一憂しても、いづれファンドは何処かに転売するんでしょう？
愚問だよ。
その勢いが継続的に続かないことを、このスレの住人は気づいているよ。
- 74 ：
- >>67
役員報酬しか興味のない御仁には理解不能だろうなw
- 75 ：
- >>73
そうそう、転売目的での「厚化粧」だものな
- 76 ：
- >>75
鈴木その子を彷彿させるほどの厚化粧w
厚すぎてファンデーションがひび割れて、
その隙間から真っ黒な地肌が垣間見ることができるw
- 77 ：
- >>76
キャラ名募集中！
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ 真っ黒なのは加藤の腹の中ｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 78 ：
- 押忍！
愚弄する書き込みをする貴様等、恥を知れ！！
予算過達は加藤先輩のプロフェッショナルな経営手腕が発揮された結果であります！！
押忍！
- 79 ：
- >>76
その厚化粧に強い照明当ててるのが今の状態ｗ
- 80 ：
- >>79
強い照明を当ててシワを「飛ばす」訳ですね。
「飛ばし」と言えば、オリンパスが決算対策に用いた手法…
きな臭くなってきましたね。
- 81 ：
- 「社内ニートは実力不足」に見る、優秀な人に仕事を集中させるリスク ttps://wezz-y.com/archives/65250
45歳以上はクビ!? NEC、富士通、コカ・コーラetc.でリストラが進行中 ttps://nikkan-spa.jp/1569100?cx_clicks_art_mdl=2_title
新卒一括採用見直し 経団連会長「多様な経験望ましい」 ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190422-00000029-mai-bus_all
就職したい会社No.1 ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190423-00010000-tvtplus-bus_all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
- 82 ：
- 日立化成も売却だな
- 83 ：
- ttps://j-town.net/tokyo/news/localnews/279174.html?p=all
妻「休日の夫が邪魔なんです！」 GW限定「お父さん預かりサービス」始まる
- 84 ：
- マレーシアに日本の電波システム・航空交通インフラを紹介
ttps://portal-worlds.com/news/malaysia/17870
- 85 ：
- >>82
ウチが言うのもなんだが、日立化成も不祥事起こしたしな、売れる内に売るんだろ
- 86 ：
- >>85
新聞沙汰になっていない日立金属は
日立化成と同じ素材系のメーカーでも
日立グループに留まるわけだね。
- 87 ：
- 「社員第一主義」が会社を救った！ 「25年連続黒字」の秘訣を明かす
ttps://president.jp/articles/-/28062
高いコストをかけて採用した社員を
自分の出世のために使い捨てにしてきた其処のア・ナ・タ
近藤会長の爪の垢を煎じて飲んだら、どう？
- 88 ：
- >>87
＿加藤_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜「俺様に意見するとはいい度胸だ。
| |r┬-| | 増長するやつはこの会社に
＼ `ー'´ ／ 居られないようにしてやる！」
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 89 ：
- １０連休いかがお過ごしでしょうか？
リフレッシュされていますでしょうか？
- 90 ：
- 転職活動
- 91 ：
- 2019年4月24日
マレーシアに日本の電波システム・航空交通インフラを紹介
2019.4.15
長距離化公共ブロードバンド移動通信システムによる 単区間100km超映像伝送に成功
2019年04月05日
革新的河川技術プロジェクト第3弾「簡易型河川監視カメラ」の開発完了、2020年度末までに3700カ所に設置
2019年03月28日
AIで劇的進化した「映像・画像解析ソリューション」が、人物追跡の常識を変えるワケ
2019年2月15日
第48回NHK番組技術展レポート
2019/2/5
米ＫＫＲ、日立国際の事業売却へ 半導体関連、中国２社関心
2019年2月4日
ＫＫＲ、日立国際の半導体事業の売却検討 中国勢が関心＝ＦＴ
2019/1/29
日立国際電気、新幹線と高速通信 世界初
2018/11/9
日立国際電気など都市部向け浸水センサー
- 92 ：
- >>91
で？
- 93 ：
- 2019年3月19日
2018年の半導体製造装置メーカーランキング - 日本企業はトップ15社中7社
KOKUSAI ELECTRICは、もともと日立国際電気として日立ハイテクとともに
日立グループの半導体製造装置メーカーとしてグループ内で競っていた。
しかし、日立製作所が集中と選択を進める中、非中核事業として2017年末に
米プライベートエクイティファンドのKohlberg Kravis Roberts(KKR)に売却され
日立グループを離れることとなった。
さらに、KKRは日立国際電気の中で半導体製造装置や成膜プロセス技術を担っていた旧国際電気の
資産をまとめて別組織(KOKUSAI ELECTRIC)として2018年6月に再編していた。
そんなKOKUSAI ELECTRICについてKKRは、半導体装置事業の一部あるいはすべての事業を
中国大手企業と中国政府系ファンドへ売却し利益を得ようとしているとの検討を進めていることが
2019年2月3日付けの英Financial Timesが報じている。
ただし、米国および日本政府の反対で、このような中国勢への売却は実現しそうにないと業界関係者は見ている。
- 94 ：
- >>93
ネットで落ちてる記事をコピペしただけじゃん
- 95 ：
- 結局、ここは大丈夫ってこと？
- 96 ：
- >>91
2019年04月05日
革新的河川技術プロジェクト第3弾「簡易型河川監視カメラ」の開発完了、2020年度末までに3700カ所に設置
日立国際が落札したかのごとく書いてあるが
国交省による検証と業者選定の段階では？三菱/東芝/沖/ソフトバンク含む約20社が競合他社として名を連ねる。
ニュース記事に他社カメラの製品写真が5台ほど、昼夜映像の比較とともに載っているが、なぜか日立国際は見当たらない。
そもそも本体価格の条件が有線式で一台10万円以下は日立国際にとって厳しくないか。1千台売っても1億円？
人件費が高い自社工場で作れるのかな？
- 97 ：
- >>95
大丈夫な訳ないじゃん。
お上を騙して、部下の手柄を横取りするような輩が役員やってる会社なんか消えてなくなる運命だよ。
- 98 ：
- >>97
キャラ名募集中！
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ 加藤は非国民ｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 99 ：
- >>96
ニュースリリースに出したってことは、
役員報酬100％OFFにしてでも落札するという意気込みがあるってことじゃない？
- 100 ：
- >>99
転売目的に活動報告を盛ってるだけ。
100～のスレッドの続きを読む
ニチコン亀岡
アイシングループpart7
出雲村田製作所 その4
【DENSO】 デンソー 安城製作所
三菱電機 姫路製作所 Part.6
【KHI】川崎重工業 part7 【神戸新聞は家来】
三菱電機について語るスレ
【富】日立国際電気 その7【東】
日本製鉄 Part12
東京エレクトロン 宮城3
--------------------
税理士試験 財表理論一問一答
【精神科】メンタルクリニック総合スレ【心療内科】 その1
【NTS115】株式会社 西無線研究所 Part18【NTS111】
台湾人「日本の料理って韓国料理にさえも負けてるよな」「日本料理は一か月に一回でじゅうぶん」
ヤマノススメ
軽量級ボクサーは７０ｋｇ超の素人に勝てないのか？
慶應ユニコーンズについて語ろう Ⅸ
★M2～神甲天翔伝～15段
【食】日本式カレー「ココイチ」が韓国で30店目、人気の秘密は[04/09]
FC2ホームページが重すぎる
モーツァルトとハイドンはどっちが凄い
PHSの停波について・12
【ダーツ】質問スレ★レート91【初心者歓迎】
ハイセンスジャパンのテレビ総合14
マクドナルド揚げ油
【清原果耶】Seventeen Part133【久間田琳加】
絡みスレ(IDなし)143
毒親育ちがまったり語り合うスレ1
【スパロボ】スーパーロボット大戦X_Ω524体目【スパクロ】
絵本作家 のぶみ part41
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
