TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
JX日鉱日石金属 1μ
[TOYOTA]期間工従業員52[期間工スレ]
SNSジャッカルムラカミ
【ブラック企業】山下電気株式会社【電子・成形】
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.2
【AISIN】アイシンAW 48速
【NS-E ・NS-M】日産車体【AWK・NS-K】2台目
小倉クラッチ
取出機のユーシン精機 5軸目
TDK－EPC になってど－なる？
シャープの裏事情
- 1 ：2011/12/13 ～ 最終レス ：2016/11/20
- 福○総務のお局主事、偉そうな態度で人を見下してんのか！
- 2 ：
- 聞くところによると、もう15年ぐらいここにいるらしいけど、異動ばかりしてる中で、あいつは異動なしか！！そんな事は許されるのか？
- 3 ：
- 裏事情に移動して下さい。
- 4 ：
- >>1
それって○村とかいう女主事だろ？管理職相手だとめちゃめちゃ愛想いいけどヒラ相手になると途端に上から目線らしい
仕事は寮の手配とかぐらいしかできないそうなwww
- 5 ：
- 裏事情に移動して下さい。
- 6 ：
- {‐:} | | | | | {‐:} {‐:} | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
‐:} | {‐:} | {‐:} | | ､､､{‐:} | | 温泉はいいなぁ・・・
~ﾞ|~ﾞ|~ﾞ|~ﾞ|~ﾞ|~ﾞ|~ﾞ|~ﾞミ迹ﾞﾞ:"ﾂ;,,'~| | 体の芯から手足の先まで
{‐:} |抃 Ｚ ~^ゝ糸孑": : 〃{ | あったまる・・・
| {‐:}vﾐ ｼ;: : ﾐ亦ゞ彡; : : ゞ ヽｙ――――――――――
‐;}, ,|、l笏武〃;: :｛,-‐z:､__≪ﾐ__, ,.,.,.,.,.,.,.,.,__
气〃ﾚ／i￣~＼:｢ / 「ゝ∠ ,;f::::::::::::::::::::::::::ヽ
彡炙从;:´ヽ `Tヽ: . / |. i/'"￣￣ヾ:::::::::::i
ゞ爻ミ7::__ iｰ､__/ |: : i￣7, |,,,,_ ,,,,,,_ |::::::::|
7￣ヽ:::: /´: : : Yﾌ; : : 〉/ （三);（三)==r─､|
＼ |r ‐'´ ￣ ￣ ￣ ￣ { (__..:: / ノ′
:. V: : : : : : : （ ） ', ==一 ノ
:: ／: : : : : ( ) : : : !＿＿_／ ヽ＿
": : : : (（ ／￣ ヽ
: : : : : : : : : : : ＿_ : : : : : : : : : : : : : : :
: （ ） , ; =r＝r〉 〈=r ,､ : : : : : : : : : : : : : :
（ ） i((::l: ! l|. | ｉ )) : : : : : : : :
( ) | lヾi＝r==r＝F彳| : : : :
(（ ｌ | | ! │ | l. l : : : : : : : :
: : : : : : : ､ヽ:` ｰ--'--:'--'‐ '":ノﾉ: : : : : : :
- 7 ：
- :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
::::::::::::::::::::∧＿∧ お下劣・・・懐かしいなぁ
::::::::: ( ::;;;;;;;;:)
_.. /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
,, '''' . ''''' と./ゝ_;_;_ノヽつ ､､, ''"
,,, '' ,,, ::;;;;;;;;;::: ,, ''''' ,,,,
- 8 ：
- シャープの裏事情 Part83
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1325454859/
シャープ涙目
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1236503931/
【ブラックより】京セラその４【むしろカルト】
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1323564219/
- 9 ：
- 元餓羅羽退のた○○○君どこ言ったの？
噂だとみんな慈凝武に引き取られたけど、君は引き取って貰えなかったみたいだね（笑）超嫌われ者だったからね。仕事できないし。
- 10 ：
- 嫌われ者は、どこも同じ
- 11 ：
- ,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
i::::::::/'"￣￣ヾi
|:::::::| ,,,,,, ,,,,,,| >>うるせーばーか お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces
|r-==（三);（三)
( ヽ ::..__) }
／ ＼ヽ.. ー== ;
／⌒＼ ヽ＼＿＿_ !
／ ＼ /
/ -─- ＼ 〈
/ ／ ヽ ＼{
l // l :'､ :: |
|// |ｉ : :: : |
ﾚ/ ／´￣￣￣ヽ､
// l ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ヽー───､
// ／| l l l ( ⌒ )＿＿＿ ノ
/ ト､＿.／ | | l | ｀─´
弋/ ／ ヽ | | |/´:|
/ ／ ヽ | |:: ::|
/ / ハ-人__ﾉ:: ::|
/ / / ﾚ:::|
l/ / :::: 〉
/ ／ :: l
- 12 ：
- >>1
90年代中盤に総務のコと付き合ってました。
もう結婚したかなぁ？
わたしは後に退職してゴミのような人生おくってます…
- 13 ：
- ボーナス出るのかな・・・
エライ人は責任とって、BIGPADを一人100台購入しろよ
- 14 ：
- ボーナスは労組にがんばってもらおうぜ
- 15 ：
- 田辺ビルから見えるライフって本当に2月オープンなの？
まだ陳列棚ができてないみたいだけど
- 16 ：
- 楽しい春闘が始まるぞ
- 17 ：
- シャープの裏事情Part８６
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1332583195/
- 18 ：
- 福山転勤だ・・・・・・
- 19 ：
- >>18
今から？？
もう満員だよ～～
来るなよ～～
混むよ～～
- 20 ：
- >>18
来週か、さ来週くらいに、社長が福山に来るらしいよ。
技術センタービルの居室、片付けろよ指令が出てる。
何しに来るんだろうね？？
現場主義がモットーの社長だから、
現場見て、リストラする奴決めるのかな？
「ハイ、お前クビ、お前もクビ、今笑った奴クビ」
みたいに。
もしくは、
「電子デバイスは子会社化して本体とは分離します」
宣言かな？？
- 21 ：
- うんこ
- 22 ：
- >>20
いよいよ、福山工場閉鎖か。
- 23 ：
- ■シャープにソニーを上回る高学歴の精鋭新人が入社し、怒涛の進撃を開始した。
東大・２７人、東工大・１６人、京大・２８人、大阪大・３８人、慶應・２２人、早稲田・１７人……、ソニーを上回る精鋭たち。
■「わが社の亀山モデル・アクオスは世界を席巻したが、当時の莫大な利益は内部留保している。３０００億ぐらいどうってことはない。
心配なし。韓国・中国製は日本の技術者が引き抜かれたりして流出し、彼らがつくったものだが、物真似の域は出ない。
そのうち落ちるだろう。東日本大震災は想定外だった。こんな災害はもうないだろうから、来季は黒字にできる。
今回はまあ蚊に刺されたようなものだと思ってくれていい。第一、企業の将来を決めるのは新人の優秀さである。
ことしは優秀な新人が入った。頼もしいし、期待は大きい。日本の復活に貢献してもらいたい」（某常務）
■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が出るだろう。
ご承知の通りソニーも苦境にある。ソニーもそうだが、ものづくりで人がうらやむ企業ほどニュースは大きくなり、
赤字が避けられない。いま日本のものづくりを背負う気概を持ち頑張ってほしい。きょうはほんとにおめでとう」（奥田社長の挨拶）
- 24 ：
- 脳内管理職の高○樣がきっと傾いた会社を救ってくださる。
- 25 ：
- シャープにアクアを上回る底学歴の落ちこぼれ新人が入社し、怒涛の無能開発を開始した。
灯台・２７人、投稿題・１６人、鏡台・２８人、飯台・３８人、KO・２２人、早生駄・１７人……、アクアを上回る無能ぶり。
■「わが社の旧亀山モデル・悪雄は大阪民国を席巻したが、当時の莫大な利益は内部留保している。３０００億ぐらいどうってことはない。
心配なし。韓国・中国製は日本の技術者が引き抜かれたりして流出し、彼らがつくったものだが、素晴らしい出来だ。
独自主体思想で関係ない。東日本大震災は関係ない。年初から赤字は予想された、来季も赤字になる。
今回はまあホンハイ様に助けていただいたと思ってくれていい。第一、企業の将来を決めるのは資金力である。
ことしは優秀な人材が抜けた。穴埋めに、期待は大きい。日本ホンハイ支社としての復活に貢献してもらいたい」（訂正文）
■「ことしは非常に間抜けな新人がそろった。大いに奴隷として使う。キミらの中からシャープ大賞を取る者が出るだろう。
ご承知の通りソニーも苦境にある。ソニーとは違い、先軍政治で牛乳様が期待される大規模中小企業は永遠に偉大な(・∀・)Rｰ!!である、
赤字が避けられない。牛乳様の尻拭いを背負う気概を持ち頑張ってほしい。きょうはほんとにお悔やみを言わせてもらう」（コレコレ）
- 26 ：
- 新社長も同族ですなぁ やっぱりそうでないとあの人事はない
- 27 ：
- 異動の話ありましたか
- 28 ：
- ■■いいねえ、掃除ロボット。自宅の玄関ドア部分＝人が入ればバッチリ映るように廊下あたりに自動セットするよ（笑）
置く場所を設定・セットできるよ。証拠の顔はバッチリ写っている（覆面している場合でも姿は写っているので証拠になる）、
掃除だけでなく防犯用カメラにも使う⇒⇒⇒⇒あほな人はこういう使い方を知らないが、まっ、説明書が付くよ。
■シャープ掃除ロボット。カメラを内蔵し、スマホで遠隔操作できるのが凄い。
室内をウオッチできる。さすが、シャープ。いいところに目をつけている。
来月発売。ボーナスで買う電化製品は、これに決まりだ。待ち遠しい。イケイケだねシャーーーーーーープ
- 29 ：
- ねぇ、残業代はちゃんと支給されてるのぉ。
- 30 ：
- やってないから、もらってない
- 31 ：
- チョーセン製品を買うヤツって何なのかと最近つくづく思う。チョン製を使うなど恥ずかしくないのかな。
■日本国内で、ヒュンダイ（現代）・韓国車は売れないが、日本人には 【 チョーセン製品などみっともない 】という恥の意識があるからだよ。
ヒュンダイは日本国内では余りにも売れなさすぎて撤退した。そりゃそうだ、自慢にもならない。要は日本国内でチョーセンの製品を使っていると軽蔑されるんだよ。
チョンのタブレット端末製品など、汚らわしくて、吐き気がすんだよ。よーーー買う気が起きるよな。
そう思わないか。 発展途上国は、バカだから仕方ないにしても、日本ではサムスン・ＬＧは恥の代名詞。
購入者は【 安物を買って使っている 】ということが恥ずかしく思っているが、 家庭内では誰も見ていないし、
安物でもいいかというレベル。低レベル民族はチョーセン製品がお似合いだぜwwwww
シャープ様の製品と戦うなんぞ１００年早いわ。日本人なら日本製品を使えよ。
- 32 ：
- >>7
懐かしくとも何ともないわい。俺はコテをコテコテに変えながら
ドブネズミのように生き延びているぞ。
きっと＃よりは長生きするじゃろ(藁
- 33 ：
- 体体体● ●●●●●
体体体● ●頭頭頭頭●●
体体体● ●●頭頭頭頭頭頭●●●
体体体● ●●●●茎●頭頭頭頭頭頭頭頭頭●●
体体体● ●●●●●茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭頭頭頭●
体体体● ●●●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭頭頭●
体体体●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭● 我
体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●●●●● 慢
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●● 我慢
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●● 慢我慢
体体体体茎茎茎茎茎●●●● 我慢我慢
体体体体茎茎●●● 慢我慢我
体体体体茎茎● 慢我
体体体体袋袋● 汁
体体体体袋袋袋●
体体体体袋袋袋袋●
体体体体袋袋袋袋●
- 34 ：
- 緩慢に我慢するのがコツかも。だけど、もういいです。
そろそろ穏便な人生に戻して下さいｗ
- 35 ：
- じゃー福山工場に来いよ。天国だぜぇ
- 36 ：
- ヒーローたか○○樣が救ってくださる。脳内妄想管理職。実際は勤続20年以上でも役職なし。自称知識人。実際は池沼（沼○○○腸）仕事かかわって迷惑こうむったやつ多数。慈凝侮から英凝に追放されるwww
口斜めに歪む特徴あり。
- 37 ：
- ■■■■■いい話。知らないヤツは多いんじゃないか。技術者よ、もう高額契約金に釣られてチョーセンには行くな
※※※※※※台湾人と韓国人の民族性の違い※※※※※※
昔、本田技研の創業者・本田宗一郎氏が台湾と韓国へ技術支援に行った。
技術を伝えて、しばらくすると台湾から、
「日本と同じものが作れるようになりました。是非見に来てください！」
と連絡が入った。台湾人は腕を上げたことを先生の本田氏に報告した。
そして、またしばらくして韓国からも連絡があった。
「日本と同じものが作れるようになりました。もう来なくていいです。」
そして、韓国は本田とのライセンス契約を一方的に解消し、エンジンから
デザインまで全くのコピー品を"韓国ブランド"として販売し始めた。
つまり、技術を盗み終わったら先生は「用済み」だと言い、
しかも、技術提供の代価であるライセンス料は払いたくないというのが
韓国の言い分である。
本田宗一郎氏は大変失望して、「韓国とは絶対に関わるな」と漏らした。
この話は『夢を力に ―私の履歴書』という本田氏の自伝にある。
『併合で散々援助されたのに、身勝手な独立をした韓国』という韓国民族とは、
そういう人達である。
- 38 ：
- ウポ
- 39 ：
- ＞＞36
YTか？痔凝蕪の閑痢蝕にメッチャ嫌われてたらしいな。無能低学歴のくせしてミーティングで
難癖ほざきまくってて周囲の仕事とめまくり。痔凝蕪リストラで映暁に一発で飛ばされた奴だろ？
いろいろと人格と体に問題ハンデあるやつなので痔暁蕪でもまともな仕事には到底就かせてもらえなかったそうだ
それでも本人は努力もせずに負けず嫌い根性だしまくりで、周りの足引っ張ることに必死だとか？
- 40 ：
- ウホッいい男
- 41 ：
- さっさと潰れろ
- 42 ：
- 41へシャープ潰れちゃだめでしょ。大手メーカーだし。
- 43 ：
- フェニルケトン尿症の池沼修理工がいます
こいつをクビにしてください。
吊り目、精白、ネズミ臭、虚弱体質、虚言癖、社会性人格障害でどうしようもありません。
- 44 ：
- 【企業】 シャープ、従業員（単体）の約１５％に当たる３０００人の大リストラ！ 希望退職者募集
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1343288918/
大丈夫なの？
- 45 ：
- シャープ 従業員５千人削減へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120802/k10014022801000.html
- 46 ：
- ■■■■丸紅は国賊だな。下記の記事初めて知った。ひどいな、チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか。
【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。
供給されるモジュールは全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に
達すると見込まれる。
日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML
- 47 ：
- 政権交代時には、SHARPが潰れそうになるなんて、誰も思ってなかっただろうに。
民主党にいれた奴、マジで死んで欲しい。
- 48 ：
- 【電機】台湾・鴻海精密工業(ホンハイ)、シャープ株大幅下落を受け購入価格見直し--シャープ側は否定 [08/04]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1344007258/
- 49 ：
- 膿は、出しきらんと
- 50 ：
- 存在自体が日本の膿の悪質ブラック企業に何を求める？
- 51 ：
- シャープが5000人の削減 奥田社長「膿を出し切って再生する」 ★2
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1344071166/
99 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 18:34:12.04 ID:KxHZsoN60 [1/6]
今回のリストラ対象って本社の東京は関係ないですよね？
だって引っ越しまでするのだから
113 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 18:42:32.07 ID:KxHZsoN60 [2/6]
冬もボーナスほとんど期待できないだろうしこんなんになるなら結婚しなきゃよかった
140 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 18:56:06.66 ID:KxHZsoN60 [3/6]
旦那が会社のこと何も言わないから不安と不信感だけつのる......
ヤバイならヤバイっていえばいいのに
159 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 19:02:02.30 ID:KxHZsoN60 [4/6]
>>147
だよね？
１．５流企業からだから二流企業には簡単に入れるよね？
流石にまだバツイチにはなりたくない
250 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 19:51:37.74 ID:KxHZsoN60 [5/6]
ボーナスも給料も期待出来ない旦那ぬ一部上場企業の肩書きが取れたら何が残るんだろう？
失敗したかな
293 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 20:15:14.82 ID:KxHZsoN60 [6/6]
真面目に今から再就職さき探させて見つかったら早期退職してもらって
見つからなかったら意地でもしがみついてもらうのが家庭としては正解だよね？
- 52 ：
- >>49
汚物は消毒だー
- 53 ：
- 旦那ぼろくそワロタ。
女はえぐいな。
- 54 ：
- 歩くATMとしか見てないなワロタ
- 55 ：
- すごいな民主党は．．着々と日本破壊を遂行してるよ
- 56 ：
- まあいずれにしてもシャープどころか電機・製造業の正社員労組が支持したのが
「民主党」だ。自業自得と言えるね。集団自殺が好きだからな日本人は。
- 57 ：
- wwwwwwwwwwwwwwwww
取引機会減少で事業計画台無しになるのを現実にしてやるとメシウマ間違いなし（笑）
- 58 ：
- ♪ うみはひどいな～おおきいな～
- 59 ：
- >>51
ひでーな
こんな嫁とケコーンした旦那が可哀想
- 60 ：
- ■■■おい、蛆虫社員ども、貴様らは奥田社長から 【 膿 】にしてもらったんだってな、上等じゃねえの。
貴様らの格から言えば、無能社員、あるいはゴキブリ・ダニ社員、寄生虫社員だろ。
膿ならティッシュペーパーでサッと拭けば消えるが、ゴキブリは叩き潰さないとあとあと感染するからな。
膿なら、まだましだ。有難く、うやうやしくその輝かしい称号をもらっとけよ（笑）
- 61 ：
- シャープ、追加リストラ急ぐ 複写機やＬＥＤ、空調などの事業売却が候補に
主力の薄型テレビ、液晶パネル事業の不振で経営が悪化しているシャープが、
複写機や空調機器などの事業売却・同社本体からの分離などの追加リストラ策の検討に入ったことが１７日分かった。
手元資金の調達が目的。連結従業員数の１割にあたる５千人の削減や首都圏の事業所の売却などと合わせ、経営再建を急ぐ。
追加リストラ策では、液晶事業に次ぐ売り上げ規模がある情報機器事業（複写機など）や、
需要が拡大している発光ダイオード（ＬＥＤ）照明をはじめとした電子部品事業、空調機器などが売却候補に挙がっており、金融支援に向け主要取引銀行と協議している。
三重県亀山市の中小型液晶パネルの主力工場を他社との共同運営に切り替えることも検討課題にあがっているもようだ。
シャープ広報室は「業績回復に向けてさまざまな検討を行っているのは事実だが、主要事業の売却は検討に入っていない」とコメントした。
シャープは今年３月、台湾の鴻海精密工業と資本業務提携契約を結び、稼働率が低迷する堺市の大型液晶パネル工場を鴻海との共同運営に移行して連結対象から外した。
しかし、シャープ本体への鴻海による出資は、シャープ株の急落により、取得価格を時価程度に引き下げる方向で協議中。
受け取る金額が約３分の１に減少する恐れがあることから、さらなる資金調達が必要になっている。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120817/bsb1208171205000-n1.htm
- 62 ：
- 俺が助けてやる
- 63 ：
- シャープさん 大丈夫?
- 64 ：
- 無理せんと台湾企業になっちゃえよ。
その方が楽だぞ。
- 65 ：
- ■新人から見ていると、入社して職場にこんなに低学歴が多かったんだとビックリしたよ。駅弁に高卒(笑)。東京一工阪・最低早慶がメインと思っていた。
寄生虫じみた社員があまりにも多い。パナソニックならとっくにリストラされている。貴様らは奥田社長から 【 膿 】にしてもらって上等じゃないのか。
貴様らの格から言えば、無能社員、あるいはゴキブリ・ダニ、寄生虫だろ。 オリンピック選手のように結果は出したのか、 売り上げを増やしたのか。
- 66 ：
- >>65みたいな社員を装う派遣会社のステマが以前
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ等にも横行していたのを記憶してますが、
これは もう あかんﾌﾗｸﾞやね。
- 67 ：
- >>51
同性でもこんな女、虫唾が走る
でもよくいるんだよな
旦那がガンになったらブチ切れるとか
- 68 ：
- ●●日立の見事な分社化(笑)、シャープを先取りしていた。感心するわ。横並びで分社化すれば、どうってこたない(笑)。
社員を転属させて人件費を下げる。分社すれば給料下げられても社員は文句を言えない。日立社員は気持ちをシャープ社員に教えろよ。
日立製作所単体売上げ
２００１年 ４兆０１８５億 社員数 ４８５９０人
↓
２０１２年 １兆８７０４億 社員数 ３２９０８人(笑)
- 69 ：
- ●●日立の見事な分社化はシャープを先取りしていた(笑)。感心する。他社同様横並びで分社化すれば、先行きは明るいよ(笑)。
社員を転籍させて人件費を下げる。分社すれば給料下げられても社員は文句を言えない。
日立・東芝・ＮＥＣ・富士痛社員はリストラで大きな顔をしてきた(笑)気持ちをシャープ社員に教えてあげろよ(笑)
日立製作所単体売上げ
２００１年 ４兆０１８５億 社員数 ４８５９０人
２０１２年 １兆８７０４億 社員数 ３２９０８人⇒⇒子会社を増やし人件費削減、業務量は一緒だが平均給料を下げた(笑)
シャープはリストラもせず社員に優しすぎたな、日立ほど非情になれなかったのが問題だった。まあ普通の会社になるいい機会だろう(笑)
- 70 ：
- まさに泥船
- 71 ：
- 会社は株主のものという間違った発想で、時価総額至上主義が横行
洗脳された経営者たちは､｢会社は株主のもの｣と主張し､なるべく短い期間に株価を
吊り上げるための即効手段だけを追求してきました｡その象徴がROE（株主資本利益率）の
重視です｡ROEというのは､株主が投資したお金をどれだけ効率よく活用しているかを
見る指標であって､決して目標にはなりえません｡ところがROEは株価と相関関係を
持っているので､ROEを上げることが目標と勘違いする経営者をたくさん作ってしまいました｡
手段と目的が逆転したともいえます｡
ROE＝当期純利益／株主資本（株主資本－負債）×100で計算します｡今のｱﾒﾘｶでは､
ROEを引き上げることが優れた経営者だと評価されるようになってしまったため､分子つまり
利益を大きくするよりも､分母を小さくする経営者が続出しています｡分母を小さくするには､
従業員を解雇したり､工場を売却して生産を外注化するなどの手段を講じるのが手っ取り早い｡
こうした経営者の多くは､自らの使命を果たしていると信じ込んでいるかもしれませんが､
そのうちに会社も社会も疲弊していきます｡
こうした環境では､長期的な研究開発投資などは当然ながらできません｡IT業界もこの
｢短期間に株価を上げなければいけない症候群｣といった病にかかっていますので､
私自身は､もはや画期的な技術は今後はｱﾒﾘｶからは生まれないなとみています｡
日本はまだアメリカほど時価総額至上主義に毒されていませんし、長期の研究開発投資に
意欲的な企業も多い。改善、改良の意気込みも衰えていないので、大きな可能性を秘めて
いると思います。
http://mkt.bcnranking.jp/news/detail.html?id=13700
- 72 ：
- ｼｬ-ﾍﾟﾝ作ってろﾊﾞ-ｶ
- 73 ：
- たか○○がどうにかしてくれるｗ
- 74 ：
- 非正規雇用のみなさーん 出番ですよー！
- 75 ：
- なんで台湾に出資してもらうんだ…？
なんか経営にも介入してくるとか…
折角の築き上げた高度技術を盗まれぞ！
日本の技術を海外に流失させるぐらいなら、日本の同業他社が支援するなり淘汰するなりすればいいのに…
シャープはテレビ事業は今や完全負け組だけど、太陽光発電事業は未来はあると思うだが…
この際、NECの負け組同士手を組めばいいと思うけど。
失敗すれば、この日本から大企業が二つなくなることになると思うが、成功すれば、めちゃくちゃ化ける可能性がある！
リストラしても一定期間の利益確保は望めるが、辞めるの地獄、残るも地獄。
私は実体験者！
とにかく海外に日本の技術を流失してしまうと、日本の未来は…
考えるだけで恐ろしい。
- 76 ：
- 残念だが 太陽光は期待しないほうが良いらしいです。
国内はいま盛んにメガソーラーなんだが・・・・
中国は ギガソーラーです。
ただし 最近中国も失速ぎみで 先行してたEUのメーカーが
在庫抱えて 叩き売り状態らしいですよ。
中国へと意気込んでいた、パネル以外の装置メーカーもコストが合わず
現地生産を見直したらしいです。
シャープのパネルは 今世界で何位なのかな、かつて一位だったが
今は もしかすると10位以内がやっとかもしれない。
技術よりも戦略を間違えたのが 日本の家電、通信メーカーかと思います。
特に TV 携帯
台湾、韓国の強みは 開発に金を使わなかったことでしょう。
- 77 ：
- ここには電子辞書があるから、まだ大丈夫！
- 78 ：
- 結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
- 79 ：
- シャープの家電のアイデア出してる奴ってバカなの？
それが企画として通っちゃうから開発全体がバカなのか・・・
- 80 ：
- だから台湾ごときに乗っ取られそうなんでしょ
世界の亀山なんて死語
日本企業で台湾なんかに助けてもらい息長らえるのは恥だと
日本国の恥製造業だね、NECとシャープは
早く御座巻けや恥知らずシャープ
- 81 ：
- てか 日本の家電関係全部 ガラパゴスなんだろう
- 82 ：
- 死ぬ気になれば何でもできるって本当ですか。
- 83 ：
- なぜシャープは、シャープペンシルや電卓といった、
世界を驚かせた製品をまた開発しないのだろうか？
そういった製品を世に送り出せば、こんなに大変な思いをしなくてすむのに。
- 84 ：
- 開発部門だけは給料をcutしないでください。
技術者の流失はシャープの損失
文系社員の流出はシャープの利益
- 85 ：
- >>84
しかしシャープの技術部門って無駄にコミュ力重視で、技術がなくても出世出来るから、他社と勝負する余力なんて残ってないんじゃね？
- 86 ：
- テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン
年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4
- 87 ：
- >>85 確かにコミュニケーションを重視してるの日本だけみたいだな
やはり技術が一番
- 88 ：
- ｢ファインセラミックス｣と言う技術は、
稲盛さんが世界で初めて発明したものです。
しかも、発明したものが素材ですから、
その影響力は全世界に及びます。
例えば半導体業界では、｢京セラが無ければ世界が止まる｣
と言われているほどです。実際、世界の半導体メーカーは、
チップを開発する技術しか持っていませんが、
現実にはチップのみでは何の役にも立ちません。
つまり、現在のチップの集積度が高いために、
作動中のチップの表面温度は数百度に達しますから、
基板にチップをそのまま装着すれば、
すぐに誤作動なり停止してしまいます。ですから、
チップの熱を封じ込めながら基板との接続の役割を果たす部品が不可欠です。
そこで、鉄よりも軽くプラスチックよりも熱に強いセラミックス製のパッケージが不可欠になるのです。
京セラはそのセラミックパッケージを世界で初めて開発し、
世界市場をほぼ独占しています。その結果、京セラのセラミックパッケージが無ければ、
半導体が不可欠になるパソコン等の民生品の製造から
各国の宇宙開発（スペースシャトルの打ち上げ等）、
そして、各国の軍事産業（特に米国）が成り立ちません。通常は、
宇宙開発や軍事産業の中枢部に外国の民間企業が入ることは不可能です。
その意味でも、京セラが日本にあることが、
日本国の安全保障上も重要になると思います。
- 89 ：
- 創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
- 90 ：
- シャ－プさんよ今日本がこうなったのは何もかもあんたの責任よ
対支那･対韓国･対台湾どれとっても戦略の無い海外進出(流出)でなめられっぱなし
自社の利益追求でわき目も振らず破滅スパイラル
で社員減給･解雇までは良いが外注ど－すんだよ
外注費７％ＤＯＵＮで継続しろよ社員より忠実だぜ
大体世界シェア－ＮＯ.１でも無いくせに世界の亀山のテプラありゃなんじゃ
- 91 ：
- 創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
- 92 ：
- 創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
- 93 ：
- ５年間の内に3回以上職場移動された方。ズバリリストラ要員です。この際年齢構わずよーく考えてください。
- 94 ：
- >>92
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
> 創価ﾀﾋね
↑お前がﾀﾋね、アホ。
- 95 ：
- 国際基準以上の強度で値段が高い。
そんなもの、誰も欲しがらない。
シャープは25年保証DRAMで日本のメーカーがダメになったことを全く学習していない。
馬鹿じゃないの、、、、
- 96 ：
- めのつけどころがしゃーぷすぎた
- 97 ：
- おい 株が上がってるよｗ
- 98 ：
- 末端企業がカス過ぎる
- 99 ：
- >>97
２０００人の希望退職者に対し２５００人超の希望者があったんだって。
退職金上乗せされると聞けば、不要な団塊世代の大掃除と市場は思うだろうな。
- 100 ：
- 【退職募集したのは無能人材のみ】シャープ 希望退職で技術流出の懸念なし、中核人材は厚遇で温存へ
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1353507493/
- 101 ：
- 京セラＶＳシャープ
- 102 ：
- シャブ中かい？
- 103 ：
- 変なのがいる
★☆ 書き込めない人のレス代行します 109 ☆★
http://hissi.org/read.php/entrance2/20121204/U3c2b2I5K2Q.html
http://hissi.org/read.php/entrance2/20121205/Umc5SkRlZ20.html
- 104 ：
- お局、そんな人いたっけ?
- 105 ：
- おいら人妻とやりまくってます。
http://www.geocities.jp/es03taka/
- 106 ：
- テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン
年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4
- 107 ：
- はい
- 108 ：
- ソニー、電池事業売却を検討 売却先に台湾の鴻海など候補
いよいよシャープの太陽電池の出番か。ええでえええええ！！！
- 109 ：
- ■■■東芝の技術者が韓国・チョーセンへ技術流出⇒⇒⇒ユーチューブ動画
http://www.youtube.com/watch?v=wunzA-D3wMc&feature=related
■■■ブラック東芝だからあり得ると想像しているが、
まさかシャープ社員はこういうヤツはいないだろうな。
- 110 ：
- 中国でトップ層の優秀な学生をアメリカのハーバード・MIT・エール大など名門大は留学入学を拒否。
http://www.youtube.com/watch?v=pCqLeLDsZW4
中国のエリートは【 上からの指示には忠実にこなすが、創造性に欠ける 】
■日本のトップ大学・東京工＝東大・京大・東工大も見習ったらどうだ。
- 111 ：
- 早く潰れやがれ、シャープw
- 112 ：
- 潰れると踏んで辞めたのに
復活とか勘弁してくれよ
本当潰れてくれ
- 113 ：
- たか○○なんで辞めてないんだよ！
- 114 ：
- ■■■■■創業者・早川徳次の遺徳はある意味、松下幸之助より光る。
松下幸之助は単なる儲け主義だが、早川徳次は崇高な福祉理念に突き動かされている■■■■■■■
シャープ社員が昨年９月から始めたのが、視覚障害児・者への環境教育だ。創業者、早川徳次氏が幼いころから抱いてきた思いを、
社員による社会貢献活動のなかで結実させたのだ。
１８９３（明治２６）年、東京・日本橋のちゃぶ台製造・販売業の家に生まれた早川氏は、母親が病気がちだったこともあり、幼くして奉公に出された。
奉公先に連れて行ってくれたのが、近くに住む盲目のおばあさん。早川氏は、手をひかれて奉公先へ連れて行ってもらったことを「生涯の門出」と捉え、
自ら事業を立ち上げ、事業が拡大してからも、その手のぬくもりを忘れることがなかった。
■創業者の思いが今に生きるシャープ
第二次大戦中の１９４４（昭和１９）年、失明などの戦傷者らの職業訓練を行う工場「早川分工場」を創設。５０年には「特選金属工場」（現・シャープ特選工業）として
新会社を創立し、今も５０人を超える障害者が部品の梱包（こんぽう）や書類の電子化、印刷業務などに携わっている。
昨年から本格化させた障害児・者への就業支援活動は、大阪市阿倍野区の本社近くにあるシャープ特選工業を舞台に実施。全国の特別支援学校に通う障害児・者を年間６００人ずつ招き、
職場見学や就労体験をしてもらうことで、自立意識を高めてもらおうというものだ。
本格化させたもう１つの取り組みが支援学校における出前授業だ。聴覚障害者を対象に０９年から始めた出前授業は、昨年からその対象を視覚障害者にも広げた。
昨年９月、大阪市東淀川区にある市立視覚特別支援学校で行った授業では、シャープ社員２人と気象キャスター１人が担当した。
- 115 ：
- テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン
年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4
- 116 ：
- 人の言に耳を傾けない態度は、自ら求めて心を貧困にするようなものである。 松下幸之助
- 117 ：
- シャープに関係ないと言って相談役の町田
現実から逃避癖の片山
心して幸之助翁の言葉を聞け
- 118 ：
- レノボと提携だって？
さようなら
- 119 ：
- そもそも液晶テレビで世界一って出来もしない
規模を追いかけ
亀山に専用工場建設し
それを生産し続けるのが
オンリーワンだと勘違いした京都に逃亡した
シャープに関係ない相談役町田
- 120 ：
- ■■■■■■■■怒涛の進撃＝シャーーーーーーーーーーープ！！！！！
【中国】反日よりも命が大事、中国で日本製空気清浄機が爆発的な売れ行き＝＝香港紙★
■■■この調子だと、今年のＶ字回復は早い。
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1360573468/
特に大気汚染が話題となった今年1月の売れ行きはすさまじく、シャープは前月の５倍を記録した。これは史上最高の数字。
上海工場では増産繰上げを決定、大増産を開始。地元政府の要請を受け２４時間稼働体制で、ラインを動かしている。
シェア2位のパナソニックは前年度比2倍の売り上げ。広東工場で50％の増産を決めた。また昨年末に完成したばかりの新工場の操業繰り上げも検討している。
ダイキンも前年同月比3～4倍の売り上げ。空気清浄機特需に沸いている。
- 121 ：
- 未●死は相変わらず管●●になりたくて、ゴマすりと、仕切ることばかりやってるらしいな。会社から嫌われてるのに
- 122 ：
- 下請けの怨み
- 123 ：
- http://www.geocities.jp/sharper00002000/
シャープ
- 124 ：
- 笞罪ズラ元東葛
- 125 ：
- 本当なら貧すれば鈍するか
シャープ サムスンと資本提携へ
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20130305/k10015978941000.html
- 126 ：
- シャープ社員には嬉しいニュースなの？
- 127 ：
- 【ＨＯＴ相場速報】
シャープ全市場の前場上昇率ランキング、 大型株中ダントツトップ！！ さらに出来高はあらゆる全銘柄中でトップ！！
上昇率前日比＋１３．３８％！！！！！
見てのとおり、大型株で、●ずば抜け●の上昇率です！！
比較参考
みずほＦＧ ＋０．４９％
三菱ＵＦＪ ＋１．１４％
東京電力 －１．７６％
全日空 ＋０．５２％
トヨタ ＋１．３７％
ソニー ＋１．１９％
近鉄 ＋２．２８％
大成建設 －０．７２％
三井物産 ＋０．２２％
富士重工 ＋１．３０％
★シャープ ＋１３．３８％ すげえええええ！！！！！！！！おサムスン！、おサムスン！おサムスンスンスン！！！！！
http://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=3&mk=1&tm=d&vl=a
資本主義国では市場の評価がすべてです。
嫌な奴は、北朝鮮行けｗ
- 128 ：
- http://www.youtube.com/watch?v=wcLNteez3c4
- 129 ：
- 従業員は忙しくなるのかな？
- 130 ：
- サムスンに飛びついてもっとでかい魚に逃げられたって聞いたけど大丈夫？
- 131 ：
- 大丈夫だ、問題ない
- 132 ：
- もうしねよ
- 133 ：
- サムスンの商品はまだ
シャープばかり
- 134 ：
- 僕は真生子さんが好きです
大切にしたい
彼女の体が心配です 僕が守りたい
- 135 ：
- ■■就職先を決める決定的なポイントは平均勤続年数を見るといい。分かるかい、居心地が良ければ＝良い就職先＝だれも辞めない。
例えば公務員⇒⇒⇒⇒定年まで勤めることで分かるよね。居心地がいいから誰も辞めない。だから勤続年数が長くなる。
良い就職先は＝勤続年数が長い。老舗企業に多いが。勤続年数を見ろ。
朝日新聞は３年以内の離職率と勤続年数を初めて調査した数字を掲載している。 さすが朝日新聞。クソ新聞の日経・読売・産経とはえらい違い。
http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201303170288.html
■■企業価値は、働きやすさと退職率の低さがバロメーターということがやっと分かってきたようだ。
リクルートやマイナビによる 人気企業調査 は実にいい加減だし、無意味。いつまでやってるんだ。
■■３月１８日朝日新聞朝刊で志望と仕事内容ミスマッチ減へ工夫と題して１ページを割いている。
●●電機業界は、
勤続年数 離職率
①パナソニック＝２２年１カ月 ３％
②シャープ＝２０年２カ月 ５％（赤字でリストラ特例＝例年は１～２％）
③三菱電機＝１８年３カ月 ３．７％
④富士通＝１８年２カ月 回答せず（笑）⇒⇒⇒推定９％か
⑤日立＝１７年９カ月 回答せず（笑）⇒⇒⇒推定７～８％
⑥リコー＝１７年３カ月 ４％
⑦ソニー・キャノン＝１７年 ソニー・キャノンとも＝１％
⑨ＮＥＣ＝１６年６カ月 ４．３％
●東芝＝勤続年数・離職率とも回答せず（笑）⇒⇒⇒恥ずかしくて掲載できないのだろう。恐らく、勤続１４～１５年で、離職率１１～１３％（笑）あたりか。しかし回答しないのには大笑いしたぜ。
さすが東芝・日立。富士通は退職者が多いことがこれで白日の下にさらされた。参考にメガバンク３社は１３～１５年（笑）。３０代で辞めるやつが多い（笑）
- 136 ：
- 韓国にしろ台湾にしろもう日本企業じゃなくなっちゃうん？
- 137 ：
- >>135
朝日新聞自身はどうなんだろなｗ
- 138 ：
- フェスタやらねぇのかよ
- 139 ：
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
- 140 ：
- 冒頭のお局主事の話は、どうなった？
- 141 ：
- rack and pinion
- 142 ：
- >>140
飛ばされたらしい。
- 143 ：
- (株)ホットリンク
すげーなｗ
潜在需要半端ないのでしょう。
http://www.youtube.com/watch?v=oOFjk7Ww7dw
本物の大本命モンスター株かもね。
- 144 ：
- ここは、お局スレ?
- 145 ：
- お局主事 どこに飛ばされたんやろ？
- 146 ：
- 福山に病気で休んだり出勤したりしてる鬱とかの奴いますか？
- 147 ：
- 韓国とのやり取りって結局どうなったの？？
- 148 ：
- 技術を教えたシャープ、その技術で特許訴訟を起こしたサムスン
>シャープと韓国サムスンとの関係は長きにわたります。サムスンは商社から始まって、電器産業に進出したが、半導体の
>開発で行き詰った。それで、李健熙さん（現会長）がわざわざ訪ねてこられた。１９７０年ごろのことです。
>当時、日韓定期閣僚会議が始まり、両国間で提携の機運が高まっていました。ところが、日本電気の小林（宏治・
>元会長）は、「韓国は技術を盗んでいく」と警戒感をあらわにしていた。困った李さんが、「何とか小林さんを納得
>させてほしい」と。（中略）
>それ以降、李さんが頼りにしてこられるんです。半導体の開発にしても、「佐々木さん、辞めてこっちへ来ませんか。
>韓国籍にならんか」とまで言う（笑）。じゃあ、僕がシャープを説得するから、頭を下げて技術を教えてくださいと言ってくれ、と。（中略）
>そうなると欲が出る。「今度は液晶を教えてくれ」ときた。僕は断った。「依頼心はサムスンをR」と。李さんは納得
>してくれたが、その部下になるとそうはいかない。盗んででもやる。（中略）
>私個人は「与えられるものはどんどん与えて、感謝してくれればいい」と思っていた。少なくともシャープの味方には
>なるだろうとね。ところが、李さんがトップを離れた時期に、サムスンがシャープを相手に特許訴訟を起こしたんです。あれは
>サムスンが情けなかった。李さんがトップに復帰した後、直接話して和解しました。（後略）
「半導体」と「液晶」といえば、日本企業が莫大な資金を投じ技術者たちが開発に心血を注いだ、
当時世界最先端の技術だった。むろん、与えたのは、“お下がり”のものだったのだろうが、
それでも「感謝してくれればいい」という善意からお家芸を外国企業に譲り渡す。
その行為に対して恩恵を受けた側の韓国人が“特許侵害”で日本側を訴える。
こういった逸話を経済誌が「長老の智慧」などと、まるで美談であるかのように紹介する…。(抜粋)
これみてまだシャープを擁護するやつはマジキチ
シャープが日本の電機メーカーを失墜させた首謀者と言っても過言ではない
- 149 ：
- 上の方や企画部門って今は知らないけど
昔は実態のない活動をやってると言ったりしてたよな
そういう人が出世するから嘘つき体質が根付いてるんだろう
美談で語ってるけど、実際の上を見る限り全く信頼できない
個人的なキャッシュバックをもらってても何もおかしくない
- 150 ：
- 福山でみんなで行ってた遊々たいむ、楽々たいむはまだあるかなぁ・・・
あの頃は楽しかった・・・
S木さん、S山さん、O野さんお元気ですか？
- 151 ：
- 苦情はこちらまでどうぞ
SBS K岡田
- 152 ：
- おいおい、これが本当なら亀山第一工場は完全死亡か！？
もう亀山の従業員は全員打ち首で待ったなし！？
【シャープがiPhone 6向け液晶製造から脱落か、iPad向けも供給打ち切り】
台湾の聯合新聞網が報じたところによると、Appleは4.7インチモデルのiPhone 6向けディスプレイの生産委託先について、ジャパンディスプレイ（JDI）とLGディスプレイの2社を内定したそうです。
通常、iPhone向け液晶は3社で供給する形となっており、JDIとLG、そしてシャープの3社が担当してきましたが、モアレが発生することから、シャープが3社目の枠から脱落したとのこと。
また、シャープと並んで候補に上がっていたSamsungはAppleとの法廷闘争を受けて見送られ、代わりに世界三大液晶パネルメーカーの1つで、台湾・Foxconnグループの液晶パネル製造会社「INNOLUX」が初めて参入するとされています。
なお、上記記事では最近、シャープがiPad mini向けディスプレイの供給からも外されたと報告されており、Apple専用工場として稼働している亀山第1工場への影響が気になる事態に。
- 153 ：
-
- 154 ：
- 社長が「上が変わらなければ変わらないと思ってませんか」と全社員に問いかける時点で、何も変わらないことを確信しました。
- 155 ：
- 別に亀１のリンゴラインは日本電産にでっち奉公した片山の負の遺産だから
別に構わないよ。
モアレって完全にパネル生産工程のチョンボやな
実装もやけど
元社員
- 156 ：
- 今まで散々、トップダウンばかりで人員シフトしておいて、自分たちの都合に合わせて上のせいにするなとか上が変わらないと変わると思ってませんかとか使い分ける高橋
それなら行動変革カードって何の為だ？率先垂範ってただ書いただけだろ？
ホンマに二枚舌やな高橋
最近大人しいし。
- 157 ：
- パクリ
http://livedoor.blogimg.jp/inumenken/imgs/b/a/ba83a44f.jpg
パクラレ
http://livedoor.blogimg.jp/inumenken/imgs/4/9/499d2b9b.jpg
パクリ。ひきこもりのバカ。足立区に住んでいるそうだ。
http://inumenken.blog.jp/archives/11704718.html
- 158 ：
- (´･ω･｀)
会社に10倍返しだ とか言ってるオッサン キモいやん
- 159 ：
- 鈴鹿のホテルに下請けの課長の車いつも泊ってる。結婚してるから、不倫？
金髪の外国人とベルシティにいたけどな。不倫相手か？ネタになるなー。
- 160 ：
- 警告！！ 全国の管理職の皆さん、あなたの近未来＝鈴木 章浩都議？
世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。
いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か？
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長？ CMか？笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの？
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か？笑。
女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの？
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか？
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット＝マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
Ｇ７・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならＧ７並に議員減らせ！解散時の約束だろ！
鯨も捕るな！ 拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな！
都合のいい時だけＧ７やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。
昼どき以外のコンビニ店員を見たらいい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって？ムダ話で仕事にならんからさ。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われる。
マリー＝アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。
甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「ＮＯ！」を付きつけよう。
- 161 ：
- この会社って性格悪いヤツしか上に行けない仕組みだよな
基地外ばっかり
- 162 ：
- シャープ、主力行に資本支援の要請を検討＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0LZ01B20150303
- 163 ：
- か
た
や
ま
- 164 ：
- 何年か前に、リストラで膿を出し切ったって言ってたの誰だっけ？
- 165 ：
- >>162
改革が先と判決が出ました
- 166 ：
- シャープ、国内外で計6000人の人員削減へ＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0MF04E20150319
- 167 ：
- 栗鼠虎でなんとかなるんかい？
- 168 ：
- >>166
ひでぇ…
- 169 ：
- ここの経営陣て悲しいほど無能やな
- 170 ：
- 膿
- 171 ：
- シャープはポジション悪すぎなんだよ。
そこに未だに気付かない経営陣最悪。
- 172 ：
- 液晶分社化ってマジ？
残りは？精算？
- 173 ：
- owata!
- 174 ：
- 広●の通信系のふえ●管理職空出張して、女遊びしてる場合ちがうだろ、危機なんです。会社は、まあ、こんなんで、ずっときたんだろうな、会社の経費は、仕事に使うものです。
- 175 ：
- 中小企業になったら、おまいらどうすんの？
- 176 ：
- 中小企業なら良い。
最早、助かる見込みのない病人の延命処置にしか見えない。
- 177 ：
- 部外者だけど、ニュースを見ると、経営幹部がなんとか退職まで逃げ切りたいから最後の手段を繰り出した感じ？
- 178 ：
- 俺も部外者で真相は知らないけど、どう見てもシャープに生き残りのシナリオが残されているようには見えない。
早いとこホンファイ辺りに経営権を渡しとけば良かったのに上層部の保身に社員が巻き込まれてるとしか思えない。
- 179 ：
- シャープも終わったな・・・
- 180 ：
- 可哀想なのは今年の新入社員。
新人を取れる状況じゃないのは明白だったのに。
- 181 ：
- ガンなのに手術をしないで点滴のみで延命を図ってる。
- 182 ：
- この会社、完全に詰んでる。
経営陣は早く諦めろよ。
- 183 ：
- 福山の工場詰んどる
- 184 ：
- ◆シャープ、基本給１～２％削減 冬賞与は昨年の半分「１カ月分」
経営再建中のシャープが、一般社員の基本給を８月から来年３月まで１～２％削減
することを労働組合に申し入れたことが３日、分かった。
今年冬の賞与は昨年の半分となる１カ月分にし、国内で９月末に予定している
３５００人規模の希望退職については退職日現在で４５歳以上の社員を対象とする。
いずれも組合の合意を経て正式決定する。
組合の合意の必要のない管理職の基本給は同じ期間５％削減する。これら基本給の削減
により、平成２８年３月期に３０億円の人件費圧縮を見込む。
このほか、残業や休日出勤時の割増額の引き下げ、福利厚生費の削減、休止にも踏み込む。
希望退職は７月２７日～８月４日の日程で募集し、退職日は９月３０日付とする。
２９６０人が退職した２４年よりも対象年齢を５歳引き上げる。希望退職に伴う特別損失は
３５０億円を見込んでいる。
シャープは２４年４月から２６年３月にかけて基本給を管理職で５～１０％、一般社員では
２～７％削減し、２年間で人件費を３８８億円圧縮した。２６年４月以降は業績の回復に伴い、
削減を取りやめていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000100-san-bus_all
- 185 ：
- シャープ、希望退職に3234人・国内社員の13％ 特損243億円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150821-00000057-reut-bus_all
８月２１日、シャープは、４５歳―５９歳の国内社員を対象に募集していた希望退職が
３２３４人になったと発表した。国内連結従業員２万４０００人の１３％に相当する。
２０１２年に募集して以来の希望退職で、３年間の国内従業員の削減数は６０００人を超える。
退職関連費用で２０１５年４―９月期決算で２４３億円の特別損失を計上する。
今回の人員削減による固定費削減効果は１６年３月期に１５０億円を見込む。
シャープは今回の特損を織り込み済みとしているが、１６年３月期の当期純損益の予想は開示していない。
希望退職は、７月２７日から８月４日まで募集していた。定員は３５００人で特損は３５０億円を想定
していたが、募集した人数はこれに達しなかった。９月３０日付で退職する。
同社は１２年１２月にも４０歳以上の国内従業員を対象に希望退職を実施し、当時の国内連結従業員
２万８３００人の１０％強に相当する２９６０人が退職した。当時は、定員の２０００人を大幅に
上回る応募があり、募集期間を前倒しして締め切った。
- 186 ：
- ★シャープ本社ビル、ニトリに売却で調整…数十億
経営再建中のシャープは、本社ビル（大阪市阿倍野区）を家具販売大手の
ニトリホールディングスに売却する方向で最終調整に入った。
売却額は数十億円とみられ、９月中に契約を結びたい考えだ。
ニトリは店舗として再開発するとみられる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150902-00050000-yom-bus_all
シャープ社員はニトリに移籍なのか？
- 187 ：
- そんな良い話有るわけねぇべ
- 188 ：
- こんなん雇ってたら潰れますわw
【カラレス】亀山専用スレ part5 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1440419484/
- 189 ：
- 業者や下請けから嫌われている時点で終わっている。
- 190 ：
- よい人、見つかる！！
かもね・・・。
http://youbride.jp/lp/man/sp03
- 191 ：
- まあ、ここかなりアコギだったからな。
- 192 ：
- ですね。
業者とかを虐めすぎたよ。
- 193 ：
- 三洋電機もしかりだがこの業界特有のスピードど時代に付いていけなかったんだな
結局マイクロソフトとアップルが日本から生まれなかった時点で生き残るのは
松下、日立、東芝、もしかして三菱だけじゃない、ソニー、シャープ無理だろ
液晶っても8トラックかMD作ってるようなもん所詮は道の途中なんだから
- 194 ：
- 東芝には黄色信号が灯ったけどな。
- 195 ：
- うーん、儲かっている部門以外は一度切り離すしかない。
規模は半分以下で良い。
そんでもって、たてなおしていけば、少しづつ規模も基に戻るとおもわれる。
それから、次は、業者とかに嫌われないようにね。
上から目線や威張った口調は止めろ
- 196 ：
- 建て直しは無理だろ。
切り売りして消滅しかないと思う。
そうすれば殆どの従業員は行き先ができるからなんとかなるかと。
経営陣は退陣を余儀なくされるから嫌なんだろうけど時間を引き延ばしてたら切り売りも出来なくなって最悪の結末になると思うよ。
- 197 ：
- 今以上に最悪なんてあるの？
- 198 ：
- 今ならまとめて高く売れる部署でも、優秀な人とか居なくなったら市場価値が無くなる。
- 199 ：
- ウニョウニョ
- 200 ：
- 市場シェアとかも高ければ高く売れるけど、モタモタしてそれも失うと無価値になる。
- 201 ：
- 資金繰りが悪くて開発投資を怠ると世間から取り残されるし。
- 202 ：
- シャープに８億円賠償請求 口頭弁論で争う姿勢
http://www.sankei.com/west/news/151013/wst1510130050-n1.html
シャープから機械を受注したのに納入を拒否されたとして、京都市の製作会社「片岡製作所」が
約８億４００万円の損害賠償を求める訴訟を起こし、大阪地裁（増森珠美裁判長）で１３日、
第１回口頭弁論が開かれた。
シャープ側は争う姿勢を示し、請求棄却を求めた。
ぉぃぉぃ
- 203 ：
- こんなことすると怖くて取り引き出来ないな。
- 204 ：
- まるで893じゃないですか
- 205 ：
- シャープって他の取引先への影響が有っても良いから8億円をケチろうとしてるの？
そんなに苦しいの？
- 206 ：
- 苦しいとかじゃなくて、ダメなんだよ
ダ メ ダ メ な ん だ よ
- 207 ：
- 怖いわ
- 208 ：
- 今回の一件で、社員のなかには離婚なんてあるんだろうな。
シャープの元社員なんて行くところがあるのかな。
人間なんて、自分たちで思ってるほど優秀じゃないんだから。
- 209 ：
- この会社の常識、ほんと世間の非常識だらけ。
一方的な契約解除。半導体業界で繰り返される契約の闇。
それでも業者はついていくしかない。嫌われすぎたここは別。
社員のこの非常識にそまっちまったんだろな。
でもね安心してください。中国の液晶会社とかも無茶苦茶だから、そこで働けばオケ。
- 210 ：
- ジャパンディスプレイ社員より劣る君たちでも、派遣社員なら大丈夫だよ
- 211 ：
- 10年も天下取れなかったね
な ん で だ ろ ？
- 212 ：
- ここ、先行追い越され型企業だから割と良いことを始めるけど直ぐに他社にやられる。
早い話、経営陣が無能なんだろ。
- 213 ：
- >>202
まみ昔、似たようなことが福山であったぞ
納入させて検収引き伸ばして2年
確かメーカーの担当者が飛ばされてた
シャープは元々メーカーの不幸の上でなりたってたってことだ
- 214 ：
- 歴代の経営陣から私財没収しろ
- 215 ：
- >>213
納入先の下請けは離れていくでしょ？
ま、働いて赤字になるんだからね。
- 216 ：
- http://www.nikkei.com/markets/company/chart/chart.aspx?scode=6753&ba=1&type=day
涙が出そうな株価の動きだな
- 217 ：
- マジでいらない会社だよなｗｗ
- 218 ：
- http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/akb/1446651491/l50
- 219 ：
- シャープって、今は仕事はなにをしてるんですか？
失礼ですが、引っ越し準備してる部署とかあるんですか？
- 220 ：
- 働くふりをしてるとか
- 221 ：
- >>219
税金や銀行から金をせしめる仕事？
エヴァスマホあれ？舐めてるの？
- 222 ：
- キャラクターものに頼んないともう生きていけないのよ
というか仮死状態だし
- 223 ：
- アイボンも次は有機ELらしいし、もう完全終了やね。
- 224 ：
- 【シャープ再建】高額提示で巻き返し 鴻海がシャープ買収交渉 社長の退任求めず
http://www.sankeibiz.jp/business/news/160204/bsj1602041410003-n1.htm
- 225 ：
- >>224
> 40 歳以下の若い社員の雇用は守る
特許が欲しいならベテラン技術者 ( 当事者 ) がいないと ry
( 目の付け所にヒネりが効きまくった特許の山を前に首をひねるばかり ( 失礼 ) の若手 ? )
↑ 鳥居准将氏を呼戻す位の方向性がシャープの使い方 ( 失礼 )
http://mobile.twitter.com/kappaseijin/status/698124009666269184
ttp://mobile.twitter.com/toukatsujin/status/689614733217914880
- 226 ：
- >>225
※ 日本では 目の付けどころがシャープでしょ ( キャッチコピー ) が流行語にも
△ ベテラン技術者 ( 当事者 )
○ 技術者に限らずベテラン ( ヒネリ特許 ( 失礼 ) の背景たる当時の現場を肌で知る当事者 )
- 227 ：
- 中国に漏れて困るような技術って、主に生産に関する技術ってことでOK?
シャープの持ってる研究開発技術で取られて困るものぶっちゃけないよね
- 228 ：
- シャープが鴻海傘下への意向、有機EL事業に2000億円投資
http://ascii.jp/elem/000/001/125/1125433/
- 229 ：
- 人生あきらめるな！
http://u-go.to/fulin/
- 230 ：
- 嫌われているということに気付かなかった結末。
- 231 ：
- ＞涙が出そうな株価の動きだな
といいつつ、買い占めてるやつもいるんだろ。W
技術があるから1チャンスでV字回復するからなー。
- 232 ：
- トレセンティーが台湾傘下になって、上司が外国人の時の扱われ方思い出すと、なんも言えねー。
- 233 ：
- 出ました、台湾人社長。
- 234 ：
- シャープ ７０００人削減検討…鴻海、雇用維持困難と判断
http://mainichi.jp/articles/20160513/k00/00m/020/127000c
シャープ､最大7000人リストラの真実味
http://toyokeizai.net/articles/-/117796
「グローバルで最大7000人程度の人員削減」――。
シャープが5月12日15時過ぎに発表した2016年3月期（15年度）の決算概要資料にはこう明記されていた。
しかし、その資料は1時間も経たないうちに削除され、該当箇所は「グローバルでの人員適正化」に書き換えられた。
- 235 ：
- 鴻海、シャープに人員削減要求 3000人規模 士気低下も
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO02309760T10C16A5TI1000/
鴻海はシャープの早期黒字化に向け、国内で３千人規模のリストラを検討しているもようだ。
- 236 ：
- JDI難局 スマホ依存のツケ
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6201095
「公表数字を守ることができなかったのは私の不徳の致すところ」――。
5月12日、日立製作所・ソニー・東芝の中小型液晶事業を統合して設立された
ジャパンディスプレイの2016年3月期決算会見。本間充会長兼CEOは神妙な
面持ちで反省の弁を述べた。
- 237 ：
- なごめ
http://img.gifmagazine.net/gifmagazine/images/916616/original.gif
- 238 ：
- 福山歓喜
http://goo.gl/FbX4Qv
- 239 ：
- 昭和５８年頃に天理工場で大量採用した、中途入社した連中は今は何処に？？
- 240 ：
- リストラされました
- 241 ：
- 慶應義塾──┐
├┐
東海大相模─┘│
├─┐
日大────┐│ │
├┘ │
桐蔭学園──┘ │
│
決勝戦──甲子園へ
│
横浜────┐ │
├┐ │
横浜隼人──┘│ │
├─┘
藤沢翔陵──┐│
├┘
桐光学園──┘
- 242 ：
- 転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/
- 243 ：2016/11/20
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
ミツミ電機 ③
木型屋
【Topre】東プレグループ
株式会社パイオラックス
UACJ Part.3（海外投資） [無断転載禁止](c)2ch.net
■■■■■超ブラック企業サトーホールディングス
東北パイオニア
期間工7年で2100万円貯めた期間工だけど質問ある？
中山製鋼所ってどうよ？
ファナック【最強製造業(自演)】Part27
--------------------
スケジュール・カレンダーアプリ Part2
【wi-fi】-ポケモンサプライズタマゴ交換88個目
★デュエルオブレジェンド総合スレ13戦目
竹井奈美の八百長許せないPart2
椎原の弟子に連絡スレ＃125 資格で人生バラ色
💀「病気ですか？」👨⚕「運極病です」
司法書士試験テキスト・参考書・問題集スレ part62
【V10】ブレーブス＋ブルーウェーブ【V2】＝V12
氷室京介はなぜBABYMETALに負けたのか？part3
欅坂46アンチスレ
【ドミノピザ】Domino's Pizza Part151
【SW】 SoulWorker ソウルワーカー Part107
【NTTData】NTTデータ子会社
【朗報】有能真夏さんが福岡公演打ち上げの写真を撮る
【ラーメン屋】鈴木達也プロ応援スレ【協会所属】
スクエニ『ラストレムナント』 PS4リマスター版の配信が決定 [673871665]
twinkle Part157
立憲杉尾「週刊誌によると昭恵が公園で花見」 安倍「それレストラン」 杉尾「レストランならいいのか」
【俺好き】秋野桜はポンコツかわいい【コスモス】
AbemaTVでもコケ続ける無能とんねるず石橋
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
