与太！ ☆ 期間従業員 ☆ 限定？ 組立連番199
与太！ ☆ 期間従業員 ☆ 限定？ 組立連番198
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1221400411/
http://weather.yahoo.co.jp/weather/jp/23/5110/23211.html
寮別データベース
http://kikankou.fc2web.com/dormitory2.html
豊田市の歩き方
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eto_words/01_07_syasou.html
toyotaスタジアム
http://www.toyota-stadium.co.jp/index2.html
豊田市中央図書館
http://www.library.toyota.aichi.jp/
JR東海バス：http://www.jrtbinm.co.jp/
名鉄：http://www.meitetsu.co.jp/
豊橋鉄道株式会社：渥美線・市内線・乗合バス
http://www.toyotetsu.com
避難スレ（2ちゃんが鯖落ちした時、荒らしが酷いときに）
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/5903/1191767167/
与太！ ★ 田原工場 ★ 限定？ ８
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1218644621/
与太！ ☆ 高岡工場 ☆ 限定？ 組立連番001
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1217861856/
【期間工は】愛知県田原市の事情【大切な養分】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/slotj/1218201326/
期間工辞めて何してる？
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1210295260/
豊田自動織機の期間従業員part14（ほんとはpart15）
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1221229906/
ノートン先生乙
>>1
勝手なことするな粕が！
本スレはこちらへ
http://c.2ch.sc/test/-/part/1222193939/i#b
>>1乙
って言いたいところだが、こういうことはちゃんと筋通さないとな
スレを移動したいならしたいで前もってスレで論議してからでないと駄目だよ。
重複スレが立った時だってそうじゃん、本来のスレが立って、削除されたじゃんｗ
頭の変な人がいるようです
自治スレ参照
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1219840280/
わっはっはっはっはぁ！！
あひょあひょあひょ！！
ブーンブーンブーン！！
偽者君 ご苦労！
過疎ってるのはIDか？ID表示が嫌なんか？ｗ
>>12
皆も風邪ひくなよ！
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/kikai/1219864392/124
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081003AT1D020A202102008.html
これもギャンブルだな。さっそく500万円の元が280万円になってしまったがな。
参加費なし → http://tinyurl.com/4ob3d2
優勝商品フェアレディーＺがもらえるみたい。個人的にはインサイト欲しいが、、。
食事先生こと犬飯くんのレス読むと、人並み外れた頭の悪さと、正確の悪さだけは
ヒシヒシと伝わってくるよな(´・ω・｀)
ある程度以上の家庭で育てられると、あれ程カネに執着することもないだろうし。
貧しい家庭で育ち、弁当はいつも日の丸弁当とかごま塩だけとかだったんだろうな。
可哀想に・・・。
779 食事先生 2008/10/04(土) 17:25:12
正確が悪い貧乏な奴ほどカネに鈍感だもんでｗ
781 FROM名無しさan sage 2008/10/04(土) 17:27:58
その割に自分の口座の残高に対していい加減で、前に突っ込みいれられてたよね
783 FROM名無しさan 2008/10/04(土) 17:30:31
はいはい正確に書くと、性格の悪さだけは良く伝わってきます、犬飯先生
で、その中古不動産はキャッシュフロー生んでくれるの？
・・・って高卒の期間工に聞くだけ無駄かｗ
うふふ♪
797 FROM名無しさan 2008/10/04(土) 17:58:27
>>789
中卒期間工、脳内資産家のオマエが言うなよｗｗ
798 FROM名無しさan 2008/10/04(土) 18:01:47
貧しい家庭で育ち、まともなもの食わせてもらえなかったから食い意地はっていて、
貧乏だからこそ異常なまでにカネに執着し、学歴コンプレックスから高卒を馬鹿にする
・・・つくづく可哀想な奴だな食事先生(´・ω・｀)
799 FROM名無しさan sage 2008/10/04(土) 18:06:57
資産持っているふりをして、貧乏な期間工を馬鹿にしても資産家になれるわけじゃないし、
大卒のふりをしていくら高卒を馬鹿にしたところで、大学卒業資格を得られる訳じゃ
ないんだよ＞＞犬飯先生
僕は違う。三流だが大学も出てる。それなりに努力もしてきた。
大損をこいたが投資もやってる・・・
いま、期間工をしてるのはちょっと運が悪かっただけさ。
だが、こいつらと僕は違う。特別なんだ。
って、そんなこと思ってるから、いつもそんなレスしか出来ないんだよなｗ
妄想。虚しいな。でも、君がダメなのは他の期間工の責任ではないよ。
いろんな意味で、君自身に問題があるんだよ。
そろそろ、そこに気がつく時期じゃない？
851 食事先生 2008/10/04(土) 20:03:24
なるほど・・・
今回は僕の高学歴に嫉妬してるのかｗ
前回は金融資産だっけ？
その前は完全論破・・・ｗ
855 FROM名無しさan 2008/10/04(土) 20:08:13
中卒なのに大卒のふりをしたり、脳内にしかない金融資産披露して、
期間工を馬鹿にして優越感に浸れるなんて・・・安上がりな男だなｗ
俺がﾊﾞﾌﾞﾙだった頃は、みずほ銀行に1億５千万
貯金があって、車はシーマだったしw
873 FROM名無しさan 2008/10/04(土) 20:44:54
バブルの頃は、まだみずほ銀行なんて名前の銀行は無かったけどな。
富士銀行とか第一勧業銀行、日本興業銀行だったし。無知にも程があるｗ
948 食事先生 2008/10/05(日) 01:35:12
そんなことより僕の金融資産は・・・
ななななんと！ 49,080,109円でした（＾＾
874 FROM名無しさan sage 2008/10/04(土) 20:45:31
犬飯先生は頭が良いと自称する割に、労働の概念を勘違いしてたりと発言の節々から胡散臭さがプンプンしてるっす
882 FROM名無しさan 2008/10/04(土) 20:53:17
>>874
能ある鷹は爪を隠す・・・
能のない犬は、脳内金融資産をひけらかすｗ
>>948
金持ちはたくさんいる 社会的な地位がなければ女も社会も信用してくれない
と言う事に気づいてね
955 食事先生 2008/10/05(日) 02:39:10
だから僕のクレジットカードのショッピング枠は
どのカード会社も100万円までなんだねｗ
956 FROM名無しさan sage 2008/10/05(日) 02:48:57
>>955
本当に金持ちなら最低ゴールドカードだろ
持ってないお前は偽者なんだよ
957 食事先生 2008/10/05(日) 03:07:41
僕の生活スタイルに・・・
ゴールドカードのサービスは不要だもんでｗ
960 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 03:10:47
ショッピング枠100万は自慢なの？
それとも偽者が馬鹿にして100万と言ってるの？
彼の場合、随所に嘘が隠れてるけど・・・
その都度指摘すると自演で暴れるから放置してるんだよね♪
わざわざ丁寧に説明してキミらを賢くする必要ないしｗ
↑確かに脳内資産家には不要なサービスだよな
年会費も高いからｗｗｗ
967 食事先生 2008/10/05(日) 03:51:40
年会費？
僕は純粋にゴールドカードのサービスが不要なだけ。
手数料とか全然関係ないよん♪
オフショア銀行で年会費無料のゴールドカード持てるとこ、
いっぱいあるじゃん。
・・・って低学歴の期間工じゃ英語すら読めないかｗ
純粋に脳内資産家には不要なサービスなんだろｗ
>>968
どうしてそう思うの？
こいつの言ってること大嘘だよｗみんな気づいてると思うけどさｗ
本当に英語が読めるなら、オフショア銀行で年会費無料のゴールドカード持てる
と言う銀行を教えて頂きたいもんだｗ
たぶん、スルーされると思うけどさｗ
970 食事先生 2008/10/05(日) 04:25:28
やっぱり英語読めないんだね・・・
973 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 04:32:45
そらそうだろうな、金融資産が仮に事実だとして、これだけ自慢してるのに
本当に高学歴なら出身大学ぐらい言えるだろう、でもそれをしないのは
突っ込まれるのが怖いからだろうなｗ
975 FROM名無しさan sage 2008/10/05(日) 04:35:32
今日は犬飯先生頑張ってるな
いつもならとっくに逃亡してるころなのに
>>837あたりで核心突かれたのがよほど悔しかったみたいだね。
Perhaps the biggest key to financial stability in a bad economy is your job. If you lose the job or are asked to take a lesser position,
you could lose income, health insurance, and retirement benefits all at once. Protect your income by making yourself indispensable at work,
keeping your skills up to date, and staying attuned to external and internal trends that could affect your employer's balance sheet. If your
company is publicly traded, pay attention to the stock price, read reports to the shareholders, and keep up with the news.
Even if you don't feel personally threatened by the current scary economic news, consider some preventive measures. Inoculate your retirement
savings against future incursions by creating an emergency fund that, in a crunch, could pay up to six months of your expenses; and apply
for a home equity line of credit -- easier to get when you are not in dire financial straits -- to use if the unexpected should occur
食事先生！上の英文訳していただけますか？僕は英語苦手なんで困ってたんです。
お願いします。投資もして英語堪能そうですから、できますよね。
これ「以上」は恥の上塗りですよん♪
983 FROM名無しさan sage 2008/10/05(日) 04:52:23
今回は食事先生の圧勝か…
984 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 04:54:52
ですよね、食事先生
ここは粘着君に引導を渡すためにも
>>979を訳してやって下さい。
三流私大卒の僕には無理です
986 FROM名無しさan sage 2008/10/05(日) 04:59:41
>>984
黙って待ってろ、いくら犬飯先生が才能のあるお方だとしても
これだけの長文を簡単にタイプできる訳ないだろ。
しかし >>967で低学歴の期間工じゃ英語すら読めないか とか言いながら・・
嘘ばっかりだな本当に 偽善者だよこれじゃ
990 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 05:06:53
やはりyahoo先生は精度低いなｗ
ここは、やはり食事先生に期待。
992 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 08:49:07
>>977
食事先生こと犬飯クンを賞賛するのは、いつも彼自身の自演だって気付いていない奴
いると思ってるのかな？ｗ
994 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 09:00:22
そもそも期間工の分際で学歴自慢している時点で負け犬確定だよな。
負け犬、犬飯先生。
脳内高学歴、脳内資産家、
そして週末は徹夜で２ｃｈに粘着。
どんだけ負け犬なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
997 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 09:54:45
食事君、せめて翻訳くらいしていきたまえ……
998 FROM名無しさan 2008/10/05(日) 09:58:17
食事先生って、
延長断られて今はネットカフェに寝泊りしているおっさん、
ですよね。
999 食事先生 2008/10/05(日) 10:12:42
そんなことより新スレまだー？
まぁ、理由は聞かなくてもわかるがな(笑)
だ、だ、だからって俺様がやったんじゃねえぞm
コピペするほど面白いレスは無い。
本当かな？
今の世界情勢見るに無理じゃね？
NYダウを始めとする情況下じゃ
延長無しの期間満了で俺の期間工スパイラル人生＼(^o^)／
俺の人生も＼(^o^)／
老舗スレ追補。
1 ：朝まで名無しさん：2006/11/19(日) 08:08:45
こんなこと書かれてたなんで。。。僕たちは悪気はなかったのに・・・
某自動車会社の期間工ですが死にたい
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/news2/1163891325/
【トヨタ】奥田碩氏「マスコミに報復も」
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/auto/1226506524/
11月12日21時30分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000198-jij-pol
ありがとう。
減らないですよね？
うちの課はそういう噂があるらしくて、みんな年休取らないそうです。
あのヘンタイ何やってんだ？
満了金じゃなくて慰労金かなんかが減る。稼働日×いくらってやつ
１）メモ帳を開き以下の文を入力（コピペでも可）
maro zip zip oppai
２）適当なファイル名で保存
３）保存したファイルを開いてみる
４）文字化けしていたらご愁傷様。。。
おめでとう！！
おめでとう！
おめでとう！！
おめでとう！
おめでとう！！
おめでとう！
今年ももうすぐで半分終わるけどな！
死んだ奴をこれ以上いじめるなｗ
そっとしといてやれｗｗｗ
おめでとさん(o^v^o)
おめでとう！
もうすぐ夏休み♪
ありがとう！
おでめとう！
しかし、こんな時代になろうとは。
トヨタ自動車は８日、１０月から愛知県内の車両組立工場などで、期間従業員約８００人の採用を再開すると発表した。販売が好調なハイブリッド車（ＨＶ）の生産を増やすことなどに対応したもので、期間従業員の採用再開は昨年６月以来、１年４カ月ぶり。(産経新聞)
おめでとう！
もうすぐ再赴任だけど社員になれるかな。
やっぱニートはいいなあ。
好きな時に寝て、好きな時に起きて。
さいこーだねｗ
とゆーわけで昨日の残りのすき焼き食った。
ニートさいこーｗ
自転車で散歩でもしなきや。
また寝るか。
ＤＶＤ観ようか。
面倒臭いなあｗ
でもまあまだそんなに慌てること無いか。
俺は第一陣じゃないし。
おめでとう！
なんでこのタイミングなんだよ！
何者かの陰謀かとすら感じるわ！
外は雨だけど時間がゆっくりと流れてていいなあ～。
ささやかな幸せを感じるわｗ
トヨタが期間工の募集を再開したようだね。800でなく1600人のようだね。
今回は経験者に限定のようだが。
トヨタ、期間従業員1600人採用 2009/10/01
http://www.j-cast.com/2009/10/01050683.html
こんな時期に1600人も期間工入れるんだから。
リコール問題が尾を引かなけれいいけどね。
なんか風邪っぽい。
検診までに治さなきゃ。
安い人件費 正規の1／3だもん
そんなに貰えるのか？
期間から社員になった奴に聞いてもそんなに貰えないって言ってたぞ。
後々の情報も書き込んでほしいな。
でも猫の情報なんていらんのだけどｗ
さて今日から出てくる情報が重要だな。
もう猫の話はいらん。
医者から貰った薬とか飲んでると検診で引っかがるかなあ。
誘惑に負けてしまった。
単年で考えてたらそんなに差はないんだよ
昇給、賞与、退職金考えたら全然違うし期間は最長2年11ヶ月
トヨタの平均賞与223万
このド豚がｗ
ボーナス225万っていいなあ。
少しは期間工に回せよって話だな。
225 ×
223 〇
ブヒッ！
何とかならないのか？
あいつらいつまでやってんだよ！
誰かやめさせろ！
でも何人中の何人とハッキリとした情報がほしいな。
たぶん三高並なんだろーなきっと。やだなあ。
いや～でも親はありがたいね～。
こんなクソニートの俺にも上げ膳据え膳で…
ホント感謝だわ。
まあ人がいないんだからしょーがないか。
もしやきさまはトンカツビールのド豚野郎じゃあるまいな?
どこまで豚れば気が済むんだ。
ばれたかっ！ブヒッ！ｗ
ε=┌(★｀･д･)┐=з
おめでとう！
豚は豚小屋へR!
UZeeeeeee
てめえが自分でなんとかしろやクズ。
俺「ブヒッ」とか言ってるけど本当はそんなに豚じゃないんだよ。
それにしても昼間っからのビールは旨いなーｗ
でも俺第ニ陣でもないし。
まだいっかｗ
さて、今日は何して遊ぼうかな～ｗ
デザイン的はずんぐりむっくりしてるけど、やっぱなんか「新しい車」って感じがするなあ。
その点インサイトは車高も低くてスポーティーな感じはするけど新しさがあまり感じられない。
ってゆーか「従来の車」って感じ。
これ俺の感想ｗ
おめでとう！
履歴書めんどくせー！
ファミマの近くだっけかなあ。
トンカツビール豚か。
健康診断は済んでいるのか？
なぁ、その「豚」っていうのやめてくれんか？
ここほとんど俺しか書き込んでないから、トンカツビールなんて言わなくていいから。
それから俺は19日組。
だからトヨタに行くのは一週間先だよん。
ちと訂正しとくわｗ
ここほとんど ×
ここ最近ほとんど 〇
身長と体重を明記するのだ。
どーせ高岡地区になるんだったら第2高岡和風がいいなあ。
食堂も近いし、バス停も近いし。
メグリアはちょっと遠いけど。
アキラですｗ
なんでこんな所でいちいち晒さなきゃだめなんたよ！？ｗ
どーせ晒さしたところで『そんなの嘘だ！』とか言うに決まってるしｗ
性欲旺盛で精力抜群の超生意気なアナルの相手してください～～！
ビールも旨いｗ
ちょっとビックリ。
ヨロシク。
本スレはID出ないから軽くROMるだけ。
てゆーかお前の『ﾋﾋﾋ』気持ち悪いｗ
あああ！
また名前入れるの忘れた！
そして「>」付けなきゃよかった。
てゆーかなんでジャンプすんの？
「>」これ一個でもジャンプすんの？
じゃなんで皆わざわざ二個付けてんの？
ま、いーや。
これから気をつけよ。
本スレでは高岡周辺の話題で盛り上がってるなあ。
俺も「横綱」とかよくいったなあ。
「葵」とかは有名だけど俺のオススメは「笹」の唐揚げ定食。
メチャおいしい。
今日は天気いいなあ。
シアワセ～ｗ
でも来週の今頃は検診か～。行くの嫌になってきた。
欲望に負けてトンカツを平らげ、真っ昼間からビールを飲むような奴は、検診に引っ掛かってニート生活に逆戻りは必至だ。
それよりも豚であることを否定したいのであれば、身長と体重を晒すのだ。
きさまが出した数字を疑う事はしない。
はやくしろ豚。
こんなつまらん事で言い合いなんかしたくない。
頭よりちんこを固くしておけ。
再検査が多いのか…
どーでもいーけど、
Ｑさまムズすぎ！！
ネプリーグ見よ。
晒してぇ～ん。
お願いぃ～ん。
良い物を見せてもらったわ。
引っ越ししよ。
さようなら。
174/64/39の、色白ですが、そこそこイイ体の受けの者です。
性欲旺盛で精力抜群の超生意気なアナルの相手してください～～！
３９って何だ？ 174/64って普通体型だね 俺は175/53
昔本田のラインで倒れた経験ありｗ（脱水症状でｗ）
【トンカツビール豚】
身長：165cm
体重：70Kg
外見：ややメタボ、髪ボサボサ
性格：頑固で融通性皆無、バカにされると後々まで尾を引く
好物：トンカツなどの高カロリー食、ビール
知能：比較的成績は良い方
運動：まるで駄目。少し動くだけで汗だくになる
趣味：ネット及びギャルゲー
恋人：年齢＝彼女無し歴、ただし風俗で童貞は卒業
カムバック～
少しやり過ぎたか。
セレブ期間工＞ＶＩＰ期間工＞＞＞＞＞＞＞＞＞トンカツビール豚＞＞＞＞＞＞＞鈴鹿マンボ
トンカツビール豚亡き後、このスレは俺が引き継いでやる。
おめでとう！
おめでとう！
2009年10月22日18時56分 / 提供：J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/4410062/
若者の車離れが起こっているのは「家庭用ゲーム機がいけない」とトヨタ自
動車の幹部が語った、という記事をきっかけに、ネットで議論に発展している。
実車のようにリアルに描かれた自動車ゲームを楽しみ、それで満足する若者が増
えたため車を買わなくなった、という理屈だが、本当にそれが原因なのだろうか。
トヨタ幹部の発言は、毎日新聞のニュース・情報サイト「毎日jp」のコラム
「憂楽帳」（2009年10月19日）に掲載されている。
会社幹部がこんな見当違いの分析をしているようでは、与太の復活は遠い。
団塊や年寄りが必要以上に金を持ち過ぎて、若者に回そうとしないからこうなるのだ。
経費削減と銘打って若者から金を絞り続けた結果が今の日本だ。
景気を良くしたいなら若者に金を回せ。物を売りたいならまず自社従業員の給料を上げろ。
若者に金を回せばどんどん物も買うし、どんどん子作りもする。金があれば物を買いたいのが若者なのだ。
おめでとう！
それないわ
トンカツビール豚が落ちた暁には首尾よく後釜に座ろうと思っていたのに。
かくなる上は仕方ない。まあ、頑張れ。
俺はヌバルで毎日頑張ってるぞ。
おめでとう！
おめでとう！
おめでとう！
それ去年の
秋葉原無差別殺傷事件、28日に初公判
http://tsushima.2ch.sc/test/read.cgi/news/1264501027/
２００８年６月に起きた東京・秋葉原の無差別殺傷事件で殺人などの罪に問われた元派遣社員
加藤智大被告（２７）の初公判が２８日、東京地裁（村山浩昭裁判長）で開かれる。労働格差、携
帯電話サイトへの犯行予告、ダガーナイフの使用…。社会にさまざまな問題を突きつけた事件の
真相はどこまで解明されるのか。
2010/01/26 18:21
http://www.47news.jp/CN/201001/CN2010012601000717.html
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
関東自動車工業
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 23:26:37 ID:Dzm0fpg4
秋葉原の例の事件で一躍有名になった
トヨタグループの完成車メーカー。
やっぱりこのご時世、派遣切りしまくりですか？ｗ
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1230387997/
てか韓国のやつらのせいで本スレ死んでるしｗ
そのうちＧＬが「延長できるかどうかわからないけど延長したい？」てかんじで希望を聞いてくると思う。その時は迷わず「はい」と言おう。何故なら本人が希望しているのに延長できなかった場合は『特定理由離職者』ってのに該当し失業保険が支給されるから。
詳細は【ハローワーク 基本手当】でGoogle検索
おめでとう！
http://www.youtube.com/watch?v=gkXSa8ogZZc
http://www.youtube.com/watch?v=Pg9O1NuH7_A
http://www.youtube.com/watch?v=b6ilvX0zPBU
http://www.youtube.com/watch?v=WcgOlVg4BGA
http://www.youtube.com/watch?v=8lyVuj4h1aE
http://www.youtube.com/watch?v=6DoK-eS1Klk
http://www.youtube.com/watch?v=UmLg0PLuoJg
おめでとう！
えー？
聴かれなくても、よきに計えで
失業手当貰えた
三か月プラス二か月の五か月貰った
おめでとう！
おめでとう！
おめでとう！
あけましておめでとう。
今年もよろしく。
あけまして
おめでとう！
今年もよろしくな！
一昨年のオレｗ
おめでとう！
おめでとう！
今年もすでに１/４が過ぎました
早いものですね
できれば２年以上働きたいが・・・
てててて 天使の羽～♪
就職活動の際には是非御一考ください
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1315664494/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /圧造工場
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1299295755/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第３工場
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1303080972/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第６工場
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1303080611/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第９工場
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1303158273/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第１２工場
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1303106645/
それとも送付で2週間前後かかりますか？
おそるべし堤工場組立課
プリウスなんて買わね～よ！
てか堤自体がダメだろ。昔からいい噂聞かないし、今でもﾎﾞﾛｶｽ言われてる。
日曜の夕方までに田中ナントカ寮入るんですよね？
で翌日月曜日から健康診断して、その週は研修。
で次の週から配属先で仕事という流れですよね？
この流れはあるサイトでみました。
今もこの流れで間違いないですか？
, ‐' ´ ｀`‐、 ／￣:三}
. ／,. -─‐- ､. ヽ / ,.＝j
＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、 .! .／ _,ﾉ
`‐、{ へ 'ﾞ⌒ `!~ヽ. ! ／{. /
｀! しﾟ （ ﾟj `v‐冫 , '::::::::ヽ､/ そんな野球よりステマしようぜ！
. {.l '⌒ ﾞ 6',! / :::::::::::::::/ __
. 〈 < ´￣,ﾌ .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ﾞヽ
,.r｀ "´ ／:::::::::::::::::::ィ´ ｀ゝ !、 /
/ / :::::::::::::::: ; '´ /´＼ / r'＼
. i ! ::::::::::::::／ 墨 | .!::::::::／ヽ､.._!ヽ. ヽ､
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. ヽ ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: ／
MIYAZAKI_Takesh/宮崎タケシ(民主党国会議員：デフレ脱却議連所属)2012/02/27(月) 17:31:34 via jigtwi [ RT by iida_yasuyuki ]
労働組合が円高・デフレ退治に動き出した！
自動車・電機・ＪＡＭ・基幹・電線等の産別で構成する金属労協の方々が来訪。
本日、声明を発表したとのこと。
中身は「前から金融緩和を主張してきた。日銀はやっと動いたが足りない。まずドル９０円台を目指し、
長期国債を買いまくれ！」との趣旨。
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 就職氷河期世代？努力不足の自己責任。甘え。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼ 中国人は真面目で日本人より良く働くぞ？
| ノ ヽ | ＼ これからはグローバルな時代（ｷﾘｯ
∧ ｰ‐=‐- ./
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
↓ その結果
http://wp2.sina.cn/woriginal/6207ecb1tw1dwxeh2vno6j.jpg
http://wp2.sina.cn/woriginal/6b164369gw1dwxesebr41j.jpg
http://wp1.sina.cn/woriginal/503136adgw1dwxdgiw94wj.jpg
>>69
日本の自国メーカーでもトヨタ車が燃えてる姿は、非正規労働者達の歓喜が
聞こえる様だ。
不思議だ。
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
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やっぱり応援に行かされる奴はそれなりの理由があるんだな
トヨタの車だけは絶対に買いたくない。
がんばれ爺
もう二度と、経験したくないな、あの通勤バスのどよ～んとした雰囲気はｗ
基地外は絶対いるし
かわいいコとイケメンに目の前でイチャイチャされると目障りだからほかでやれっ！ってなるけど
キモメンとブスに同じことされたら、いいぞもっとヤレwww
ってなるだろ？つまりはそれと同じことさ
逆だろ
頭沸いてんなお前
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
女も相手に出来ない底辺男が集まる変態違法店
もう完成したのですか？
これが完成したら日産追浜寮なんか眼中ないっすね
出稼ぎ者も入居できるようになれば最高ですね
三好工場が一番近いのかな？
でも前職も与太の期間だから、今度も与太だと失業保険が2年11ヶ月いないと貰えないんだよな
迷うな
他は欠員補充程度
ありがとー
懐かしいな。
bB作るラインで
反対番の女と仲良かったが、
上司に告白して来いと言われて
振られた。
同じ期間従業員の金髪が代わりに相手したみたいだ。
旗から見れば、見事な横恋慕。
告白して来いと言った上司は降格されると人伝てに聞いて私は期間満了で去った。
もう10年くらい前だ。
正社員のブス女に気に入られて
与太の醜い人間像を垣間見た。
便所の書き込み2ちゃんねる。
とりあえず、アボーンとかなるんだろな。
合否の通知って面接からどれくらいで届きます？
だから正規になれないんだろうな!?
このままだと4月で満了なんだけど延長出来るかな
海外は知らんけど
別の工場への異動の可能性もあるらしい
満了して１年半経つけどまだ仕事が決まらない・・・
正社員受からないわ
2直は稼動すんのかね
おめでとう！
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
おめでとう！
おめでとう！
食事先生やセレブ期間工とか、
どこ行ったん？
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017091400983&g=eco
おめでとう！
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