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- １. 人が湯水のように辞めていく
最初提示された事と違う会社だと人はすぐに辞めていくようです。
出入りが激しい会社には2パターンあり、
流動性を大事にしている会社かブラックな会社か、です。
２. 埋め合わせのため、いつも求人を出してる
人が湯水のように出ていく会社は埋め合わせの為にいつも求人を出しています。
それも最初は良い提示をして取り敢えず、補充というパターンが多いようです。
人材が精神疾患に多数陥り、人材を浪費して成り立たせている。
３. 有給休暇を取れる雰囲気ではない
自分が休んだときにその仕事をする人がいないとなれば、休むと業務に支障が出てしまうため有給休暇をとりづらい状況に。
社員数が少なく、入れ替わりも激しいとなれば、ほかに仕事を任せられる人も限られてしまうためにさらに休みづらくなってしまいます。
責任ある仕事を任せられるようになったら要注意。
４. 社長が社員を使い捨てだと思っている
社長が社員の体調や未来の事なんてこれっぽっちも考えていなかったら、即アウトです。
今のプロジェクト、上場を維持する業務が忙しいからという理由で深夜＆休日までもメリハリなく
働かせる会社ならば危険信号ですね。
５. 忙しいという理由で退職させてくれない
仕事が忙しく、一人辞めたら仕事が回らなくなる事って多いですよね。
ですが、だからと言って退職させてくれないのは違います。
しっかりと辞める意思を貫きましょう。
６. 犯罪すれすれか、犯罪まがいな仕事をさせられる
最初は真面目な仕事だったのに、少しずつグレーゾーンや犯罪まがいな仕事をさせられる人も多いようです。
生活がかかっている為に、「これはいけない事だ」と強く言えないのが社員でもあります。
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