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【祝】本社移転 損害保険リサーチ【下請法違反？】
チューリッヒ その2
- 1 ：2014/02/02 〜 最終レス ：2020/06/14
- まだまだ語り足りないだろ？さあ語れ
- 2 ：
- 重複だボケ
- 3 ：
- こちらはチューリッヒ生命のスレです。
- 4 ：
- チューリッヒ生命とチューリッヒ保険は別会社です。
- 5 ：
- チューリッヒ生命サイト
http://www.zurichlife.co.jp/
チューリッヒ保険サイト
http://www.zurich.co.jp/
- 6 ：
- チューリッヒ保険 日本における代表者 北澤 章
チューリッヒ生命 日本における代表者 太田 健自
- 7 ：
- ここは比較スレでつか。
- 8 ：
- ノブ姉、新スレが出来たよｗｗｗ
- 9 ：
- M・C
NとNの異常な関係
- 10 ：
- 異常な関係て何？。三角関係？
- 11 ：
- 「保険」「生命」どちらのネタでもok
- 12 ：
- さすがｏｎｅ・ｚｕｒｉｃｈ。
- 13 ：
- ワン・ズーリック
- 14 ：
- 全スレ最後の女の子に直接会って話がしたいと言われたので会ってきた。
どうせ釣りだろうなと思ったら普通に礼儀正しくて可愛い子だったから焦った。
証拠の写真も見せてもらったし。
これバレたら奴ら相当ヤバいぞ。
このことスレに書いてもいいって言ったら好きにしていいとの事だったから書かせてもらった。
- 15 ：
- つつもたせだろｗどーせ
- 16 ：
- そのネタはこっちでやってくれｗ
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1391311088/l50
- 17 ：
- >>15
俺も最初はそうだろうなと騙された気持ちで行ったんだよ。
そしたら普通にウチの社員とその女の子が一緒に写ってる写メ見せられたからこれはガチでヤバイと思った。
- 18 ：
- 働きはどうあれ、検査を乗り切った検査の責任者を用済みだからとポイ捨てですか？
趣味でクビを切っていると言われても仕方がないですね。
そんなやり方で求心力を保てますか？
- 19 ：
- いいえ、保てません。クソだなｗ
- 20 ：
- 働きはどうあれw
- 21 ：
- また君か。何故そう決めつけたがるのかね？仕事ぶりを知っているのかいｗ
- 22 ：
- あんなに仕事が出来た責任者はこれまでに見たことがありませんでした！
- 23 ：
- 同意。
- 24 ：
- 責任者？
Ｈさんですか？
- 25 ：
- 社員も客も皆ＤＱＮ。
- 26 ：
- ＤＱＮ社のＤＮＡはこれから先も次世代へ受け継がれていくでしょう。そんなことが許されるのですか？
- 27 ：
- 新卒ではいるなよ
表向きにはクリーンで法令順守だけれど激務度は別だ
- 28 ：
- 社内に好きな先輩がいる。バレンタインデーどうしよう( ﾟДﾟ)
- 29 ：
- 常にアピールし続けないと評価されない会社。
要は上司に人を見る目がないということ。
子飼いをぶった切るぐらいですからね〜
- 30 ：
- 子飼いワロス(笑)
- 31 ：
- 最大のガンは営業力の無さ。
今どきセミナーw
他社は非効率だから撤退してるっちゅうのw
発想が古くね？
あんなロートルがトップで効果上がる？
- 32 ：
- 頭悪いのばっかｗ
- 33 ：
- 「ブラック企業によろしく」(笑)
- 34 ：
- 布団がふっとんだｗ
- 35 ：
- 社内不倫多発中
- 36 ：
- 閲覧できる過去ログ
「チューリッヒ」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%92&bbs=hoken
- 37 ：
- ／ ｀ ､
/ (_ﾉL_） ヽ
/ ´・ ・｀ l 糞会社は死んだんだ
（l し l） いくら呼んでも帰っては来ないんだ
. l ＿＿ l もうあの楽しい時間は終わたんだ。君も糞会社と向き合う時なんだ 。
> ､ _ ィ
／ ￣ ヽ
/ | iヽ
|＼| |/|
| ||/＼／＼／＼/|
- 38 ：
- 今年の14億どこから持ってくるの？
ダイレクトはボロボロ、代理店は伸びきってる。
14億行かないとどうなるの？
代表クビ？
むしろ望むところ？
- 39 ：
- アジアパシフィックの責任者を公開処刑ｗ ぷっｗｗｗ
- 40 ：
- 明日バレンタインデーだね。義理チョコ貰えるのかな？
- 41 ：
- 社員用とバイト用のチョコ用意したよ。中身は同じ。
- 42 ：
- いつでも出せるようにと辞表を机の中にしまって来ました。
- 43 ：
- 俺も。
- 44 ：
- 俺も俺も
- 45 ：
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
- 46 ：
- ∧＿∧
/ `･ω･) >>1糞スレ乙
_, ‐'´ ＼ / `ｰ､_
/ '￣｀Y´￣｀Y´￣｀レ⌒ヽ
{ ､ ﾉ､ | _,,ﾑ,_ ﾉl
'い ヾ`ー〜'´￣__っ八 ﾉ
＼ヽ､ ー ／ ー 〉
＼｀ヽ-‐'´￣｀冖ｰ-/
- 47 ：
- メットライフアリコが4月でメットライフになるが、それに伴い旧AIG系の役員は一掃される。その役員の子飼いも一掃されるだろう。
これで人材供給先は整った。
良かったな。今よりさらに加速して人を切りまくれるぜw
- 48 ：
- チャイニーズ永遠ブライダル強制送還権オレオレ空気プレン 沖縄海スーツマー君博多焼きそば
チャイニーズ永遠ブライダル強制送還権オレオレ空気プレン 沖縄海スーツマー君博多焼きそば
チャイニーズ永遠ブライダル光金強制送還権オレオレ空気プレン 沖縄海スーツマー君博多焼きそば
チャイニーズ光金気ブラックジャックオレオレプレン 沖縄海マー君捜査焼きそば
- 49 ：
- 営業成績はCDOの責任
会社の収益性はCFOの責任
CMOは何の責任？
ウェブ施策における集客数とか？
- 50 ：
- さらに普通は社名認知度向上もKPIのはずだよな？
就任以来どうなのよ？
- 51 ：
- チャイニーズ空気プレン 球場焼きそば（カチワリ水付き）
チャイニーズ空気プレーン 球場焼きそば（カチワリ水付き）
チャイニーズ空気プレーン 球場焼きそば（カチワリ水付き）
チャイニーズ空気プレーン 球場焼きそば
- 52 ：
- 民放ゴールデン枠でＣＭ流すんじゃねえよカスwwwwwwww
- 53 ：
- >>10
会社の経費で高円寺のホテルでしっぽり
社内では公然の秘密
- 54 ：
- 高円寺とはリアルだな、おい
- 55 ：
- チューリッヒ保険が世界で約800人削減へ、組織の合理化推進
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTYEA2A06620140311
［チューリヒ １１日 ロイター］ -スイスの保険大手、チューリッヒ保険グループ(ZURN.VX: 株価, 企業情報, レポート)は１１日、世界で約８００人を削減し、
２０１５年末までに年間２億５０００万ドル前後のコスト削減につなげることを明らかにした。同社は昨年、戦略的重要性に沿って組織の合理化を進める方針を示した。
チューリッヒ保険は昨年１２月に基軸となる利益率の見通しを引き下げており、利益率の高い部門への投資と不採算部門の売却による改革を進めている。
マーティン・セン最高経営責任者（ＣＥＯ）は「当社を焦点が明確で利益率の高い企業にするため、戦略目標の達成に向け大きく前進し続ける」と述べた。
- 56 ：
- カモメになったペンギン
そんな本を読んだこともありましたが(´･ω･｀)
- 57 ：
- たったの800人かよ！経費削減効果あるのか？ニュース価値ゼロだな
- 58 ：
- 他の役員は就任時にニュースリリース出してんのに、CDOのKの時だけ出してないのはなぜだ！？
ジブを辞める時に競合他社に入らないのを条件に多額の退職金でももらったのか？
- 59 ：
- まずは富士火災組からか？
- 60 ：
- ＞＞９
Ｍ・Ｃてなに？
ＮとＮて誰なのよ？
- 61 ：
- >>60
アンカーぐらいまともに打てよ
- 62 ：
- そう言えば、保険ショップの開業支援プロモーションってその後どうなってるんでしたっけ？
壮絶にぶちこけてるって話ですがw
- 63 ：
- せっかくスマホサイト作ってもいきなりミスってちゃね〜
ちゃんとチェックしたのかよ？
- 64 ：
- しかも初心者的ミスだな。
どうせ外注業者に責任を押しつけて終わり。
- 65 ：
- キャンペーンでまたミスってない？
大丈夫？w
- 66 ：
- クソだからしょうがない
むしろクソらしくて丁度いいんじゃねえの
- 67 ：
- 世の中いろんな企業があるけど、ここは・・・
想像をはるかに超える壮絶クソ企業です。
間違っても関わってはいけません。
- 68 ：
- この会社と関わった人全てが不幸になるｗ
- 69 ：
- □□□□■□□□□□■□□□□□
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- 70 ：
- ホームページ見てたらわかったわ。
Ｍ・Ｃ＝マーケティング・コミュニケーション部
Ｎ１＝チーフマーケティングオフィサー Ｎ口俊哉
Ｎ２＝広報担当 Ｎ本三千香
こいつら愛人だったのか。。
まあ、役員が近しい奴らで愛人作るのは定石だが。。
素材もいっぱい出てきた。
こりゃ前職からだな。。
http://news.livedoor.com/article/image_detail/5134709/?img_id=1510500
- 71 ：
- 明らかに個人を特定して、名誉を毀損するような内容の投稿は
後に法的措置を取られるなど問題になりかねませんので
削除されることをおすすめします。
- 72 ：
- 明らかに個人んとくていした〜書き込みなんて、６位じゃないか？
- 73 ：
- >>71
明らかに中の人だろ？
ていうか本人！？
マジウケるwww
- 74 ：
- そう言う余計なことを書くと炎上するぞ。
- 75 ：
- 本人が炎上希望と聞いてやって来ました
- 76 ：
- 本物ｷﾀｰｰｰｰ(・∀・)
- 77 ：
- ザマーwwwwww
- 78 ：
- 本人が本件に関し弁明したいそうです。
どうぞ。
↓
- 79 ：
- バカじゃないのあんた達ｗｗｗｗｗ
- 80 ：
- オネエが来ました。
- 81 ：
- 本人祭り会場はここか？
- 82 ：
- ビビって逃げちゃったのかよ！？
「法的措置」とやらを早く取ってみろやw
- 83 ：
- ８９３さん来ました。
- 84 ：
- 計理人Ｔさん、法コンＹさんはコイツの仕業です。皆さんもお気を付けて。
- 85 ：
- それを容認しているポチのKO●●R●
- 86 ：
- 密室の人事委員会で何でもあり。
チーフAのSさんもコイツの仕業。
- 87 ：
- >>49-50
そろそろ目に見えて結果が出るんじゃないの？
ちゃんと仕事をしているならw
- 88 ：
- ちゃんと仕事をしている振りが上手いから・・・
- 89 ：
- 振りじゃなくて出来ないのかもね。マーケティングのバックボーンがある訳でもないし。
- 90 ：
- いつ撤退するの？
- 91 ：
- 早く撤退しなさいよ
- 92 ：
- いつまで日本で粗悪な商品売ってるの？迷惑
- 93 ：
- まだ日本に居ついてんのかよ
しつこいなwww
- 94 ：
- 外資は日本から出て行け
- 95 ：
- でもそこで働く日本人がいる相互扶助の仕組み（笑）。
撤退して困るのはそこで働く日本人。
- 96 ：
- なぜここにそれを貼る？
- 97 ：
- >>71
法的措置まだぁ？
- 98 ：
- また趣味イベントに協賛するようだが、それが会社の業績に貢献しているの？
もっと他にやる事があるんじゃないの？
- 99 ：
- ここに保険の加入検討してるけど大丈夫？
- 100 ：
- >>71
自分でも分かってるんだろ？
自分が器じゃないって事に。
そろそろ楽になったらどうだい？
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