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- 1 ：2014/06/11 ～ 最終レス ：2020/01/16
- 俺はやめたけどみんな元気にしてるかい？
- 2 ：
- おう、俺は不倫で辞めたけど元気だ
- 3 ：
- あげ
- 4 ：
- ちはや君頑張れよ
- 5 ：
- 俺外勤だったけど月掛け初回取り切りのシステムが
ちょー懐かしいぜｗ
- 6 ：
- 旧日動の比較的若い社員が旧東海社員にそそのかされて、旧日動の上司を追い落とすパターンが多いよな。
全く何やってるんだか
- 7 ：
- 吉岡みたいに旧日動なのに、それをひた隠しにして旧東海ぶっているのも滑稽だ。
あいつの営業スタイルはコテコテの旧日動のくせにな。
東北の皆さん、御愁傷様です。
- 8 ：
- おなたが辞めた理由、実は周りはみんな知っていたという。
- 9 ：
- 横浜大倉山での運動会
青春だったな・・・
- 10 ：
- 懐かしいねぇ。
- 11 ：
- >>5
ありゃ、いい商品だったね。
- 12 ：
- ノルマンディー作戦
- 13 ：
- 実家に帰ればまだトライアングルとエフはまだある
- 14 ：
- 夢ホームと夢アシストってあったね。
- 15 ：
- 夢サポート
- 16 ：
- 心配後無用
ＣＭに辰巳琢郎
- 17 ：
- 不倫で辞めたと自虐的に言うけど、それだけじゃなかったんですってね。
- 18 ：
- 月掛けとか
- 19 ：
- 66プランとか懐かしいね。
- 20 ：
- >>17
誰のことを言ってるの？
- 21 ：
- 東海出身者が書き込みしたらいかんよ
- 22 ：
- 野球のコマーシャルが好きだったよ。
あの頃は会社もゆったりしていたし、良い意味で家族的だったね。
合併数年前に入社した社員にはわからんだろうなあ。
- 23 ：
- よっちゃんイカにはわからんさ。
まあ、よっちゃんイカは、せいぜいたくさん子供を作って、地方のどさ回りをしていたらいいよ。
よっちゃんイカなんか、日動なら支店長になれたけどなあ
- 24 ：
- よっちゃんみたいな、旧日動でも中途採用で日動ぶらない人間は、使い捨てなんだろな
- 25 ：
- あなたの暮らし あなたの事業をバックアップ
- 26 ：
- 社章が武田薬品と同じだから、よく、武田薬品社員って、関西では言われたよ。
- 27 ：
- 済みません、合併後入社なので旧Ｔも旧Ｎも関係ありません。
しかも実は数か月前にすでに辞めてます。
かつ、くだんの人は私の更に数か月前に辞めてます。
旧Ｎの中途入社組って、一部を除いて本当にひどい
人ばかりだったようですね。
旧Ｎの学卒のﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽ(旧Ｎ)の方が教えてくれました。
- 28 ：
- >>12
ネオストリームってのもあったね。
- 29 ：
- >>27
合併後入社ってことは若いね。なにが原因で辞めたのかわからんが、辞めて良かった？
旧日動は平成10年頃に大量に社員をリストラしまくったんだよ。で、その反動で現場に人が足りなくなり、中途採用を大量にしたんだよ。
必ずしも酷い人間ばかりじゃなかったよ。
- 30 ：
- 確かソニーのメイン損保は日動だったんですよね？
- 31 ：
- そうですか、では私に昔話をしてくれた学卒のリーダークラス(旧Ｎ)
の方の周りにたまたまそういう人が多かったのかもしれませんね。
ただ、実際に私が接した旧Ｎの中途採用の男性は本当にひどかったと
思います。結局その人は辞めました(私の数か月前)。
家業を継ぐとか言っていたのは真っ赤な嘘で、実はいろんな理由が
積み重なって(実質的に)辞めさせられてました。一応送別会もしたし
寄せ書きも作りましたが、みんな本人のいないところで苦笑でした。
- 32 ：
- おこたえを漏らしてました、ごめんなさい。
辞めてよかったと思います。
- 33 ：
- >>31
あなたはいつ辞めたの？
どうやら女性かな？
- 34 ：
- >>31
いろんな理由って、どんなこと？
その内容をあなたに教えた方が旧日動だったの？
その酷かった人はどう酷かったの？
辞めて良かったって思えて良かったですね。
東京海上日動って待遇いいから、辞めるのに決心がいったでしょうね。
- 35 ：
- 中途だからって酷いことはないよ。人それぞれでしょう。
私が知っている旧日動の中途採用の方で支店長までなった方もいましたよ。
また旧東海の中途採用でも、リーダーになった方もいました。
やはり、人それぞれでしょう。
旧東海で中途採用の方にセクハラで新入社員にメール何百も送ったストーカーまがいの方もいたし。
その方は今も社内にいるはずですよ。
- 36 ：
- 辞めたのは、2013年度です。性別や詳細な退職月は、辞めた身とは言え、
特定されかねないとも限らないのでご容赦ください。
入社時から、長く務めるつもりもなかったので、辞める時もさして決心
めいたものは必要ありませんでした。
確かに人それぞれだと思います。ただ、旧Ｎの中途採用は、面接も殆ど
なく、試験は一切なかったそうです。それを聞き、なるほどなと思った
記憶があります。
いろんな理由・ひどかった内容というのは、社会人として・人間として
有り得ないことをその人が積み重ねてきたからです。保険会社にいながら
保険金詐欺まがいのことをするって、どう思います？
業務グループにバレて未遂に終わったそうですが。
- 37 ：
- 車両保険でも、同様のことがあったそうです。
ほかにも、ＳＮＳへいろいろ書き込んでるとか。
もしかしたらここも覗いているかもしれませんね。
その人が転勤してくる際、前場所での在籍期間が
異常に短かったため何か理由があるのかと話題に
なりその人のことをいろいろ調べた(前場所の知り
合いや組合関連の知り合いに尋ねた)ところ様々な
ことが分かったものです。
だからでしょうかね、結局転勤してきてから僅かな
期間で辞めてしまいました。
あまり詳細に書くと特定につながりかねませんので
これ以上は控えますが、あとから聞こえてきた話も
それはお粗末なものでした。
- 38 ：
- >>37
なるほどね。ありがとうございます。
あなたの上司は旧日動の方だったのですか？
旧日動＝ダメ、旧東海＝優秀という考えを合併以前に入社している社員の多くは心の中で思っており、特に日動が多い支店での、旧東海社員のそのような思い込みは甚だ酷く、この掲示板にも書いていましたが、足の引っ張り方が尋常ではないのも事実です。
あなたがそのような考えにならなかったのは、きっと良い上司や先輩に恵まれたからでしょうね。
- 39 ：
- 旧日動のリーダーの半分以上は合併の際に担当者クラスに降格し、辛酸を舐めたのも事実です。
また優秀な連中も多くは合併数年で、会社を去りました。
また、残った優秀な旧日動の連中も、残念ながら旧東海社員にそそのかされ、旧日動社員がセクハラやパワハラとかで追い落とすことが多く、事実私の先輩も、旧日動の別リーダーからハメられて、リーダーから担当者に降格になりました。
あなたが会社を辞めた理由は知りませんが、少なくとも、東海日動って、内向きな会社だとは感じませんでしたか？
私は日動出身ですが、合併数年したあたりから、会社が内向きになったと感じました。
不払問題があり、安心品質が言われた時期くらいからでしょうかね。
旧日動の外向きな良さは、今の東海日動にはありませんね。ただし、自営は旧日動の良さが残っているようですし、コマーシャル部門は旧東海らしさが発揮されているようなので、パーソナルだけの問題かもしれません。
あなたは、パーソナル部門だったのですか？
- 40 ：
- 私の書いた内容と論点がかみ合っていないようです。
(別にどちらが正しいとか言ってるわけではありませんので念のため)
私は、そんな大きな、会社全体のレベルの話をしているわけではありません。
私の知っている旧Ｎの中途入社の人(すでに辞めた)が最低な人間だったこと、
旧Ｎのリーダークラスの方(この方はまともだったと思います)から「旧Ｎの
中途入社組はレベルの低い人間が多い」と聞いたこと、事実はこの二つだけ
です。
- 41 ：
- 夢サポート発売時の強烈な販売管理、懐かしいねぇ。
- 42 ：
- >>39
おい、やめれ。
「残った･･･連中･･･降格･･･」とか、特定できちゃうだろ。
配慮なさ過ぎ。そんなんだから舐められるんだよ。
- 43 ：
- >>40
旧東海のリーダーは問題なかった？
意外にも旧東海のリーダーに経費使い込み、経費流用が多いんだよね
- 44 ：
- 今、役員で旧日動で残っている方って何人くらいいるんでしょう？
また、部長、支店長クラスで旧日動が占める割合ってどんなもんなんでしょう？
会社規模を単純に反映させれば、20～30%くらい旧日動がポストあるはずなんですがねぇ。
- 45 ：
- 月掛けって良い商品だったよね。継続率高いし、主婦のヘソクリになったし。
庶民感覚として、当時は受け入れられたんでしょうね。
懐かしい！
暮らし応援団に、心配ご無用。
Tプロが、確か、社長倶楽部だったけ？
- 46 ：
- >>40
あなたが接した中途採用の人は、仕事も酷かったの？
仕事酷かったとしたらどう酷かったんですか？
不正やコンプライアンス酷かったのはよくわかるんですが、仕事面ではどう酷かったのか気になりました。
- 47 ：
- 日動ファイナンスでローンして夢サポートを自爆何件もしたね。懐かしいよ。
あの商品は全くダメな商品だったけど、夢ホームはなかなか好きだったよ。
- 48 ：
- あれだけたくさんいた契約係社員、みんなどうしてるんだろ？
確か契約係には２つの組合が存在したよね。
真っ赤な腕章していたよなあ。
で結局、契約係社員の給与カットできずに、内勤社員の給与をカットしまくり、リストラしまくったんだよな。
1998年頃だったかな。
最終的には契約係社員にもメスは入ったが、それは東京海上あっての事だったね。日動は金融機関には珍しい血縁入社ありだったから、当時の経営者もメスは入れることができないくらいズブズブだったんだよ。
学卒で入社した総合職は、親が契約係とか内勤社員あるいは元契約係の代理店とかだったケースが大半だから、毛並みは東海ほどではないにせよ、悪くはなかったよ。学歴偏差値は叶わないけど。
女優の一色○英のお父様なんかが確か旧日動の役員だったはず。
元暴走族の支店長とかもいたし、どちらかというと、旧日動の支店長のほうが、旧東海支店長よりどっしりとしてたよね。
高卒支店長とかも多くいたから、人の苦労や辛さをよくわかる人が多かったよね。
多分旧東海も、もっと昔はそんな方々がたくさんいたんだろうね。
まあ、日動って牧歌的ないい会社だったね。
でも日産や興亜、同和と比べたら、結果的にまだ恵まれてるのかもしれないね。まだ十数年前の東京海上って業界の雄としての矜持やプライド、懐の深さを有していたからね。
もちろん、今の東京海上がダメとは思わないけど、偏差値だけの余裕のない揚げ足取りの茶坊主が仕事もしないで出世しているような気はする。
色々な意見を尊重した、自由かったつな雰囲気は無くなったと思うよ。
- 49 ：
- 俺は飛鳥８０の頃に公募で入社した元契約係だよ。外組(全損保)だった。
飛込みで団地回りして月掛け団地一日一件目標に頑張ってたっけ。
合併後の早期退職でやめた。
セーフティエースとか駄目保険と思ったなぁ。
- 50 ：
- ちなみにほとんどの契約係が代理店になってパートナーズとかに
社員として残ったのはわずかっだったんじゃないかな？
- 51 ：
- >>49
ありがとうございます。大先輩ですね。
飛鳥、懐かしいです！
積立全盛時代には、銀行の担当者と仲良くなって、保険ローンとかバリバリ売ったこともありましたね。
今の東海日動で旧日動でも当時を覚えている社員が少なくなったでしょうね。
旧日動社員が東海ぶっているのをよく当時は見かけましたね。
別に媚をうらなくても、日動なけりゃ、東海も存在感あるまいとは当時思いましたが、やはり、媚をうっていた連中が出世していますから、彼らが正しい選択だったのでしょうねぇ
- 52 ：
- 合併数年前に入社した（中途入社含む）旧日動の連中は、何かあると「旧会社は意識してない」って言ってるけど、それは自分で思ってるだけで、実際人事などは意識しているし、人事に反映させてるよ。
降格者はほぼ日動ばかり。東海出身者で降格するケースほとんどないし、また、配属見ても、旧日動はマイナー部支店長ばかり。
それを認識した上で仕事しないと、目の前にいつまでたっても食いつけないニンジンぶら下げられた状態になるよ。
でも、旧日動単体では生き残れなかったし、ジャパンと合併してりゃ、今頃大半がリストラに遭ってたろうから、出世は諦めて、毎日それなりに頑張るということもアリだね。
間違えても、色気を出さないことだね。
色気出した瞬間に、旧東海から足を引っ張られるぞ。
- 53 ：
- 日本陸上選手権にも協賛してたよね。
今は水泳だっけ
- 54 ：
- おばさん暇だからこのスレにも出張？
- 55 ：
- おばさんって誰のこと？
- 56 ：
- このスレが立つこと自体、日動は恵まれてるのかもしれない。
日産や大成、興亜が辿った道を考えればね。
- 57 ：
- 損保ジャパン&日本興亜より、MS&ADが怖いね。
ここが合併したら、未来永劫トップシェア奪還は不可能となる。
ただし、日新みたいな存在がないから、MS&ADは管財物件、自己物件契約を他社に持っていかざるをえなくなるから、微妙だね。
朝日火災あたりをMSが傘下に入れたら、ますますヤバくなるかもしれない。
すべては、たら・ればだけどさ
- 58 ：
- >>57
スレ違い乙
去れｗｗｗ
- 59 ：
- 日動って芙蓉グループだったから、サッポロビールの工場見学が今ベテランの方が新入社員時代にあったらしいですね？
あと、確か日動生命立ち上がりから数年は、安田生命の方が指導、販売サポートで出向してきていた記憶がありますが、私の記憶違いでしょうか？
- 60 ：
- マニュアル関係やオフラインソフト、システム関係も全て東海の方が優れていたが、メールのBCC機能が日動はあったが、東海がないのが嫌だったよ。
- 61 ：
- >>40
あなたは若い人ですね？
旧日動の世田○事件とか知らないよね？
旧東海の経○流用競○馬購入事件とか。
人が多くなれば色々ありますよ
- 62 ：
- 心配ご無用事業用、心配ご無用家庭用
- 63 ：
- 銀座ビルも東銀座ビルも売却されたんだっけ？
藤原台の研修センターは早々なくなったし。千葉ニュータウンくらいかな、残っているのは。
丸の内も悪くないけど、やっぱり銀座が良かったね。
日動って、ストック資産が優良だったから、どんどん東海に売却されていったね
。全国の母店ビルで旧日動が残って使われているって何店くらいあるんだろう？
熊本は確か日動ビルだよね？
- 64 ：
- 火災保険のブルーのマニュアル、あれは優れものだったね。
- 65 ：
- シンプルな会社だったね。
日本火災、興亜火災あるいは日産や同和あたりと合併してりゃ良かったのに。
あるいは、三井住友とさ。
- 66 ：
- 優良な含み資産が豊富なコンパクトグラマーな会社だったからな。
火災保険扱い件数業界トップとか株式含み益とか。
東海と安田で奪い合いになってたからね。
そしてZ作戦とかｗ
- 67 ：
- どんな経緯で北朝鮮系代理店と取引開始したの？
- 68 ：
- >>66
確かに火災は多かった。また、よく、実務を勉強したもんだ。
だから、合併した際に旧東海社員の商品知識の薄弱さには驚いたもんだ。
- 69 ：
- 石田頑張れ!!我らが日動のエースだ
- 70 ：
- 諫山&石田の愛愛ペア頑張れ!!
二人とも優しい人だよ。
小田、お前しっかりせいや！ 同じ職場ばかりうろうろするな、仕事に励め！
- 71 ：
- 石田ってガリガリヤングマン？
- 72 ：
- >>71
？
- 73 ：
- ガリガリガリガリガリクソン
- 74 ：
- 全く過疎ったスレだね
- 75 ：
- 定山渓寮や箱根寮が懐かしい
研修施設では千葉より霞ヶ浦が良かった
- 76 ：
- 藤原台も悪くなかったよ
- 77 ：
- 旧日動のエースや精鋭には頑張ってもらいたい。
- 78 ：
- 運動会の実行委員で仲良くなった女の子をつまみぐいしたのはいい思い出
- 79 ：
- 東海は不倫蔓延だったな
- 80 ：
- >>79
東海関係ないだろ
ここは旧日動スレ
去れ
- 81 ：
- いや
- 82 ：
- 頑張って
- 83 ：
- はい
- 84 ：
- あげ
- 85 ：
- 素晴らしい会社だった
- 86 ：
- 熊本SHだけは死守！
- 87 ：
- 役員はどうなんだ？
- 88 ：
- 日動なけりゃ、今頃マイナー損保だったんだろな
- 89 ：
- だから損ジャはどうしてもここ取り込みたかったんだよ
- 90 ：
- 東海とジャパンなら、どっちが日動にとっては有利だったんだろな？
- 91 ：
- 詮無い話。こんなだからバカにされる。
- 92 ：
- 自主独立の総合保険会社という旗印掲げて
自爆祭りだったあの頃が懐かしい
- 93 ：
- NAAPとか夢シリーズの頃か
- 94 ：
- あの時代は良かったね。酒肴料があったり、営業手当があったりね。
- 95 ：
- 契約係社員→ＲＡ社員。やがて１０年経つな～。
- 96 ：
- 懐かしいね。
契約係社員の方は普段偉そうだったけど、飲み会ではいつも楽しくさせてもらったのはいい思い出ですよ
- 97 ：
- だんだんと日動の良き時代を知る社員が減ってきて寂しいもんだね。
日動後半に入った社員や中途採用社員は旧日動出身を隠しているのがいるのが無念ですわね。
- 98 ：
- やはり中途採用にはまともな方は少なかったのですね。
- 99 ：
- >>98
そんなことはないですよ。日動を中途採用で入社して、今やリーダーになっている方もいるし。
ただ、日動出身、中途採用者であることを自ら隠して、あたかも東海出身であるかのごとく振る舞っている人間も多数いる。
中途採用者は、メチャクチャ優秀かイマイチかに完全に分類されるかな
- 100 ：
- めちゃくちゃ優秀／イマイチ の二つのカテゴリだけ？
甘くない？
人としても社会人としても最低のクズ、というカテゴリも設けなきゃ。
そして、そこに該当するヤツが少なくとも一人は存在したという事実。
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