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ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目


1 ：2019/12/11 ～ 最終レス ：2020/02/07
自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート（営業補助）、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 62人目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1561309172/
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 63人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1569335464/

2 ：
ヤマダの通販でハイセンスのテレビ買ったら
お取り寄せ言われたけど
何日で届く？
教えろカス

3 ：
>>2
いつか届くよ。
キリンになって待ってね。年末忙しいの。

4 ：
ここによく出てくる副店長って誰？
最低の副店長みたいだけど。
本当にこんな副店長居るのかな？

5 ：
副店長と言われてるが店長じゃないの？って感じ
つまりたくさん似たようなことする人間がいるのだろう

6 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

7 ：
>>2
最短翌日に届くよ
糞が！

8 ：
>>2
ここで聞くなや

9 ：
管理職や本部の人にお伺いしたい。
バックレや突然の退職届(その店では納得の理由がある)が続いたとき、その店の管理職にはペナルティはないの？
ペナルティはなくてもエリア長や本部から聞き取りはないの？やり方がまずいとかさ
やってたとして管理職の誤魔化しをエリア長とか看破してる？

本部が知れるフィードバックが退職願に記入する理由だけなら店舗管理職も見るので建前しか書かないので何の改善にもならないと思うけど…
退職理由に建前しか書けなくなる理由はわかるよね？

見てきた中でパワハラの類で消えた有能なフルタイムの方々とかすぐ逃げた派遣やバイトいたけど、その度に思うのは「再発予防してるか？誰かが相手のせいにして逃げてないか？」ってことなんよ
根性無しの類でバックレたやつは他所でも続きそうにない変なやつだったりするけどそうでない理由半分は採用後の環境や待遇やケアの類だったよ
教育係が相手にしてくれないからって作業中のエプロン組とお喋りしようとしたり勝手に休憩するとかないやろ？
ここまできたら管理能力の問題よ
個人ノルマのために管理する新人相手に的確な指示をせず時間を無駄にさせるとか他人への邪魔の予防しないなんてのが次世代リーダー？
全然知らなくても初日10分も見たら「コイツサボるな」とか「指示待ち人間だ」って感じる相手を放置するのは次世代リーダーとしても失格じゃないの？
資格と販売以外の経験値足りてないの？
しっかりして欲しい相手には言えないのに、ある程度任せられる人間には重箱の隅みたいな指摘繰り返すならその辺の主婦でもできるよ？
それは次世代のリーダーとして見どころがあるの？
意識高いのでなく単なる意識高い系ムーブに騙されてない？

そういう人材の無駄を繰り返してるなら店のトップの問題では？
数字管理して言っても結局はアプローチでなく条件次第で成否が決まる部分を指摘するだけなら本部が期待する管理でもなんでもないやろ

やり方がまずい管理職は本部が知らないだけ？
私は、管理職個人が慣れきった環境で怠慢して本部の期待を裏切ってるだけだと思いたいけど
悪いけど上にあげる人や派遣から提案される人をきちんと見る目養ってしっかりして欲しいよ

10 ：
賞与いつ？

11 ：
大塚家具を社長続投で子会社化って経営陣の頭は大丈夫なのか？

12 ：
久美子偉い人に抱かれたのかな

13 ：
日本の世帯数は、2019年5300万世帯をピークに減少に転じている。
そして2035年には4950万世帯まで減る。
たった15年間くらいで400万世帯が消えてしまう。
今後空き家が増え、世界一の空き家大国になると予測されているのに

14 ：
ヤマダ電機、大塚家具を子会社化へ　増資引き受け、午後発表：時事ドットコム https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121200690&g=eco

15 ：
いま一番ダメなとこなのに

16 ：
40奥様も余裕あるなら今頑張って支えてる社員の給与増やして欲しいよな？
しかし、なぜ倒産後に安く入手しなかったのか？

17 ：
ま本体社員を差し置いて正社員雇用するんだろうなあ

18 ：
どっから金が出てくるのか不思議だよねえ

19 ：
>>18
野村さんじゃね？

20 ：
きっとヤマダは野村の負債。
野村は負けを認められないから、
投資は減るどころか更に増す。
もちろん証拠なしの妄想です。

21 ：
>>16
清算に入った会社はその前以上に信用なくなるし債権整理して清算した残りカスしか手に入らないからでね？
>>17
まあ大抵はこういう会社間の契約は従業員について身分保障しないと成立しないからな

22 ：
大塚の社員はインテリアコーディネーターみたいなので店舗に派遣するのか？

23 ：
https://www.youtube.com/watch?v=NC_7ezuV-E8

24 ：
何でうちの会社は自分のところも傾いてるのに傾いてるのに所を買うのか。。。
ノウハウ得るには最適なんだろうけどそれで自社社員より厚待遇で余所者居れるのは人材流出にしか成らない気がするが

25 ：
>>22
いままで会員制のお上品な客しかこない店にいたやつをヤマダの店舗に放置込んだらあまりの民度の低さに1週間くらいでぶっ倒れるんじゃないかw

26 ：
sssp://img.2ch.sc/ico/jisakujien_5.gif
ヤマダ社員も
大塚家具で
戦々恐々
ワラタw

27 ：
リフォームの会社取り込んだときも待遇や仕事ぶりやサボりとかで色々あったよね

28 ：
斜陽産業が倒産寸前の大塚を救済する価値を誰か教えて

29 ：
まぁオヤジのほうがバカにしてたニトリを丸パクリしてさらに低グレードなもの売ってるヤマダの傘下になるとはあちらさんの社員も考えてなかっただろうな
いままで扱ってたモノよりゼロみっつもよっつも少ないもの売らなきゃいけないと考えれば可哀想ではあるが社長を恨んでくれw

30 ：
うちは田舎の小商圏だから、大塚社員さんは派遣されないだろうな。
40億もあったら、既存株主や従業員に還元したらよいのに。
ここの会社、何年働いても非正規が
いっぱいいるのよ。

31 ：
>>25
そもそもリフォームや保険とか資格とかがモノ言う業界に手を出してるけど家電屋の店員に畑違いの資格とらせて並べて信用されるんかなって思う。
専業でやるひとを雇って電機の側のフォローや雑用で使わずやらせたほうがいいよね
仕事しながらなら1年勉強して取るレベルの資格は決してバカにされるものではないけど、保険・薬・不動産・インコみたいに名刺に並べると箔をつけるためのつまみ食いみたいにみえて胡散臭いよね
家電の業界資格や電気工事士とかを並べてあれば安心して意見聞ける専門家みたいに見えるけどさ

32 ：
>>28
家電量販店だけだと斜陽だから数撃ちゃ当たるみたいに手当り次第別の業界のノウハウとルーツを入手しようとしてるんじゃないかね
「俺の代では芽吹かなかったが種は蒔いた」みたいに

33 ：
ここんとこの買収で末端の店にいい影響あったのなんて即戦力が店に来たベストの買収くらいだな
アレもベストの配送潰した上で丸抱えなんて真似したせいで配送が当然のようにパンクして
トータルとしてはどうなのさ？て気がするが

34 ：
ｗｅｂｃｏｍ仙台ボロボロだね。
パワーでやる岩↓さん当たり持ってこないと
駄目じゃね。

35 ：
ヤマダ、コジマ、ケーズ全部密集してる所にいるんだが、すまいる館になってホント客減ったよ。家具なんて誰も見てないし…

36 ：
仙台にもってきたのは転売屋の大ボスのためだな
流しておいしい常務かいるんだろ

37 ：
>>35
前もだれかいってたよね。住まいるにしたら周りの他社が喜ぶって、結局家電の取り扱い数が減るから

38 ：
山田も倒産するだろ
ソフトバンクがやばいからな

39 ：
メーンバンクである三井住友銀行が見放した大塚を子会社化ですか
また管理職が出向するんだろうけど希望者いるのかな

40 ：
根も葉もない嘘の拡散でもストーカー行為でも嫌がらせ行為でも創価信者は平気でやる
人としてあるまじきことをやっていることに洗脳されて無自覚となっているから
創価NO2の藤井富雄からしてやっていることからもそれは分かる
藤井富雄の指示によって、警察まで巻き込んで無実の者が逮捕された驚愕の事実↓
https://ameblo.jp/syuugyousya/entry-10118129983.html
https://www.youtube.com/watch?v=lBfIyjIDnjc

41 ：
毎年大塚の家具1個は買わねばならなくなるよ

42 ：
椅子1個で5万円とか

43 ：
ヤマダに高級品なんか扱えるわけないのにｗ
ニトリ向きだよヤマダは

44 ：
>>43
同感

45 ：
負け犬連合の雪ダルマはどんどん大きくなるばかり

46 ：
他にやることあるだろう
非正規で回すつもりならつもりで待遇上げるとか個人ノルマを雑用バイトまで強いないとか
本部としてはお願いや声掛け程度のつもりでも、エリアや店舗ではノルマ化させてる店長がいる店は応募がなくなるほど評判悪いよ

47 ：
>>43
ニトリに失礼だわ
あそこははなからそのコンセプトで自社開発から物流持ってるしカバーしてる品数や種類も多い

48 ：
正社員になって3回目のボーナス418000でした！

49 ：
貝塚におった植木とかいうウルトラパワハラカス野郎まだおんのか？

50 ：
店長の古川はパワハラのしすぎで内部通告されて消えたよな
どこ行ったんまだおんのか？
死んだか？

51 ：
どうでもええけど親父死んでくれんかな
己に保険金掛けて事故死しろ
誰かに殺されてもええぞ
とにかくR

52 ：
ヤマダ電機で？

53 ：
それは(っ’-‘)╮ =͟͟͞͞

54 ：
さっきから黙って聞いてたらつべこべ抜かすなぁ！！！！！！！

55 ：
─────滑るっ…！

56 ：
ナカヤマのときほど話題になってないな
スマホゲームばかりしてニュースとか見ない層みたいだし大半はまだ知らないの？

57 ：
こんな日経が500円以上も爆上げしてる日に当社の株価w
久美子の破壊力、ぱねぇっす

58 ：
>>57
12円下げっすww さーせんww

59 ：
ヤマダから得た資本43億。そのうち13億は広告費になっている。馬鹿じゃない？

60 ：
上の方で使うカネと思えば自然だろう。普通にやってて下まで行き渡ることはない
数年前の役員報酬みたいに、役員数減らしてでも残った社員役員は増収とか、減ったのは社外役員のみとかみたいにもできるし

61 ：
>>50
まだいる

62 ：
その人知らないけど突き抜けてる管理職とかは守る人間がいるから辞めないでしょ
だってその人を管理職に上げたときの上役がいるんだから
傍から見てもまるで進歩してない理由はそこでしょ。精神論と個人実績エリアの管理職はずっと精神論と個人実績で管理能力なしだし
だから10年以上店長やってても表計算ソフトの使い方一つ進歩せず、10年で出世もせず、自分が気分で動くことが店舗に影響を与える自覚もない。
けど会議では自分を気に入ってくれてるエリア長の前では部門主任レベルや一兵卒のエースの気持ちのままで神妙だから、管理能力ゼロのボロが出ない。他人のせいにするから。

こんなのばっかりだったらそりゃあ地方の不振店から腐ってくよ。客に戻ったら買い物行きたくないもの。

63 ：
家電自体衰退業種なのは間違い無いが
売り上げは高いが賃料人件費も高く
ネットで買う前のショールーミング客の割合も年々高まるLABI型店舗と
発祥時代から続く地方の国道沿いテックランド的な店舗
どちらが先に消えるんだろう？

64 ：
>>63
テックじゃねーかな。テック撤退しても主要都市の駅前ラビは残すでしょ。
駅前ラビはもう不成立に近い運営を本部に対して隠している店は多い。特に人事異動が極端に少ない地方店。
経験上だけど、国道と主要県道に挟まれた店で、武器としてAVS・GMSがある店も、武器に対してのノウハウは社員は持ってないし軽視されてるから不備が目立つ。
武器を武器と思ってない店はそりゃ前年比がどうなるかわかるよな？
あと地方店は学生街以外は人材はそんなに応募がないのに非正規を大事にしてない。待遇も10年同じまま（これで自分が求職者ならスルーするってわかるだろうけど）
こんな状態でシフトも自由がきかず有休義務があっても休んだ日の作業は数日後も丸々残っているような状態
こんな店で客の質が上がったり、接客に時間かけられるわけがない。そういうバックグラウンドがあるのに会議控えた店長はパワハラを繰り返して店が維持できるわけもないよね
フロア別で管理しているようなラビ残すほうが経営的に正しいんじゃないの？
そもそも大量の店舗って「競合が出してない地域にだして大局を確定させよう」って戦略だと接点がない時期から思ってたけど。その時期は過ぎたからそうするのでは？

65 ：
>>63
確実にテックだよ
そんなことも分らないの？

66 ：
訂正
＞駅前ラビはもう不成立に近い運営を本部に対して隠している店は多い。特に人事異動が極端に少ない地方店。
地方の駅前テックはもう不成立に近い運営をして、それを本部に対して隠している店は多い。特に人事異動が極端に少ない地方店。
人を介して仕事をしてるって感覚と、契約形態や職階を理解せず自分と同じことを求める社員が増えたらもう地方では成立しないでしょ。
加えて人間的な部分で、自分の勘違いだったことを謝罪しない上長や、本部からあてがわれているに過ぎない地元で生活してるパートの挨拶すら無視する店長とか。潜在顧客減らすような振る舞いする人間が店の顔なんだから

67 ：
店舗に買いに来た客が元従業員なら挨拶もせず偉そうにする店長とか、接客業としては致命的だと思うけどね。

68 ：
買いに行く元従業員がどうかしてる
いろんな意味でｗ

69 ：
ノウハウだけ欲しくて器用貧乏に色々手を出して、その都度人材逃げて10～15年後、県ごと限界集落みたいになるテックから閉店～

そのあと淀の当て馬の不振LABI今までご愛顧ありがとうございました

かな

70 ：
>>68
あ、やっぱりそんなレベルなんか・・・。

71 ：
同一労働同一賃前に、大塚家具に投資ですか。
この会社、余裕ですな。

72 ：
地域のオラつきヤンキー雇ってても成長は頭打ちだと思うよ
当人らは意識高くFBとか社名出してやってても長続きもしてなく削除もしてないし
そのレベルが関東行きたい関東行きたい希望出してるんだから
ゼネコンと同じで管理職は管理職で雇う時期かも
売ってきた人は売るスキルを売り場で発揮してても対価あればいいでしょ

73 ：
>>71

ここの会社その問題考えてるのかな
そもそも働いてる奴らがそれ意識してるかも微妙だけど

74 ：
なぜ斜陽産業に投資するのか？
どこに向かってるのか？
謎？
闇？

75 ：
大塚の入社10年の年収はヤマダ入社10年の1.3倍あるよ

76 ：
年収とかのんきだな

77 ：
個人の感覚でしか理解してないのがここの社員の限界

78 ：
https://youtu.be/4c6owxltCSU

79 ：
>>77
だって上から言われるのは日々の数字だけで
役員報酬をバカみたいに引き上げてる2トップは
もっと大きな視点で我々下々の者に何か言ってくること全然ないし

80 ：
俺ら末端が何を理解してても意味がない
社長ですらパシリだし

81 ：
派遣はしかたないがバイトにまで一般とズレまくった要求や内情を自分から撒き散らす現場環境は結構新鮮だった
普通はそういうのは社員までで隠して「言われたことをやってください」的なやり方するのに

まあ本部はそういう方針かもしれないが、いろいろな契約の人間が混ざって同じようなことやるから現場で「居るならやろうよ！」の精神で勘違いしだしてるんだろうがなあ

82 ：
今日締め日なのにまだ今月シフト5日しか休めてないんですがどう言う事なんですかね

83 ：
>>82
証拠があるなら、労基へGo!

84 ：
毎日3件糞メールがくるわ。解除の仕方が分からない。何とかしてほしいのだが

85 ：
>>82
お前が嫌がらせして来なくなった新人の分はお前が働け
自業自得

86 ：
>>84
解除してあげるよ
登録したアドレスを教えてみ

87 ：
1 名前:田杉山脈 ★ :2019/12/15(日) 20:03:44.71 ID:CAP_USER
家電量販店最大手のヤマダ電機が、経営再建中の大塚家具の子会社化を決めた。主力事業の家電販売は市場の停滞が続く。次の事業の柱に育てたい住宅関連事業は高級住宅を手掛ける企業を8年前に買収して本格参入したものの、狙い通りの成果をあげきれていない。
底上げに向けて大塚家具のブランド力や販売ノウハウを生かしたい考えだが、安売りイメージが根強いヤマダの高級路線への再挑戦は成功するか。
「まさか出資を了承してく…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53384600V11C19A2TJC000/

ヤマダに高級路線は無理
売上1兆円達成時に1トリリオンとして高価格路線シリーズを出したが店の人間みんなこんな価格のもの売れるかボケと言ってたが案の定さっぱり売れずごっそり新店へ店間移動
誰もノボルに逆らえない
だがノボルがいなくなったら壊滅する

88 ：
高級路線目指してたのか？
はじめて知った
逆方向に全力疾走してるようにしかみえない

89 ：
フナイのTVだって最初はプレミアム路線で売ろうとしたじゃない

90 ：
ヤマダの店員さんがTOKYO2020って書いた服着てたのなぜ？

91 ：
ヤマダにどっぷり浸かってる社員は高級路線が何たるかを理解出来ないんじゃない
VIPが来店したことないだろうし仕方ないけどね

92 ：
>>91
正社員の大半は遊んでるゲームのことしか考えてないし…

93 ：
>>85
そうだね。
頑張ってね、副店長。
売り上げ店舗で毎日最低だけど大丈夫？

94 ：
>>93
お前が嫌がらせして来なくなった新人の分はお前が働け
自業自得

95 ：
顔も知らん相手に何を罵りあっとんねん

96 ：
私物スマホ持ち込み禁止とかならないの？
仕事にも使うと言われても

97 ：
>>91
ヤマダの役員は安売りのノウハウはあっても高く売るノウハウは無いもんなwww

98 ：
>>96
売場には持ち込み禁止だけどね
緊急の連絡とかあったら数時間後に気がつく

99 ：
商品情報とか全部ググったり
取説落として
それ観ながら説明するから
スマホは必須だよ

100 ：
必要性はわかるけど私物でやれってか？

101 ：
価格調べるのに1番使うよな

102 ：
>>100
当たり前じゃないか、ここをどこだと思ってるんだ？

103 ：
品出しバイトだけど、スマホないと厳しい
JAN調べたりとかするし
しかし店のWi-Fiが弱すぎて使えないから4Gでネット繋がなきゃいけなくて嫌だ

104 ：
売り場PCコーナーで調査用にネット繋がるPCが常連の客に知られてそいつ来店して遊びすぎ
そいつの遊び場じゃないのにパシリになってる社員はヘラヘラつかわせてるし対策しないの？チンピラに屈しているようにしか見えない
あとキャリアとかが客に店のWIFI教えてフリースポットと勘違いされるのもやめてほしい

105 ：
なんでもできるという触れ込みの業務用タブレット様がウンコすぎてなんもできない(正確には一応できるけど時間がスマホの10倍かかる)からな

106 ：
今更だけどアプリのUIうんこすぎるだろ
広告全部要らないから消してくれ

107 ：
広告通知メルマガ飛ばしまくる理由はわかるが反感買う仕様なら意味がない
特に釣りゲームとかメインにしてる層を囲ってその真逆の人たちがレジでアプリやメルマガの文句言ってるのはなんだかなあと思う

108 ：
あと年寄りの大半はガラホ放り投げてきて操作できてない。ポイントマシンもやってあげないとしない。通過率言うが要解除な仕様だと繁忙期はレジも相手できない

109 ：
×要解除
○要介助

無駄なタスク省く努力だけはやらないね。本当の満足に繋がるとこは現場のマンパワーだけどやること多すぎて接客の人手足りない

110 ：
アプリを立ち上げてすぐの画面でバーコードが出るような仕様にできないかな…
どこ押すんですか？って聞かれることがしょっちゅう

111 ：
アレはお客様にもリアル営業PGMのクソランチャー
気分を味わっていただくようなもんだ。
何でもかんでもその場で付け足し付け足し付け足しの連続…

112 ：
人が居ない店はバイトにバイトを紹介してもらうとかどう？

113 ：
アッカンベー

114 ：
人増やせば解決
二人分働かせるな！

115 ：
やばい
イライラしすぎて物に当たるの辞められない

116 ：
>>115
何にイライラしてますか？

117 ：
>>115
物に当たってたら損をするよ
普段は自分のイライラしたら理不尽に他人に当たる正社員から喧嘩腰で説教されるぞ
まあそれ抜きに物に当たるのはよく無いけどさ
でもまあそれ言うならお前は人に当たるなよって思うよね

118 ：
古い店舗はあちこちガタが来てるけどごまかしごまかし使ってる業務用エレベーターとか完全に死んだらどうするつもりだろう？

119 ：
>>118
エレベーターは保守入ってるよ

120 ：
大塚の100万以上の家具が店に来たら囲い作って客に近寄らせないようにしないと傷だらけにされるぞ

121 ：
白物のところに置いてあるベッドソファだって見向きもされないし大丈夫だろ
と考えたが大塚家具の家具ならマッサージチェアと同じように群がるかもしれないね

122 ：
>>119
型が古いからもう部品がないって定期点検に来てるおっちゃんに聞いたことがあるんだ

123 ：
あの馬鹿が作ったとしか思えない複雑なレジシステムを習得したことを
何か特殊な国家資格を取得したかのようなプライドを持ってる社員多くて
落ちこぼれ派遣社員の俺は死にたくなるばかりだよ

124 ：
部外者の派遣の意見は求めてないから黙ってて
ほんと使えねぇ

125 ：
>>124
>>1

自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート（営業補助）、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。

126 ：
派遣の扱いマジそんな感じだよな
そのくせ辞められたら不満そうなのがウケる

127 ：
偉そうに言うなら数人分こなすようなバイト辞めたら回らなくなるシステム作らないでよ

128 ：
俺はで自分自身がパンクする前に辞めたんだけど一緒に頑張ってた人たちが心配だからそろそろ見に行こうかな

129 ：
三菱の記事見てるとメーカーもひどいもんなんだな。三菱製品売れなくなったりして

130 ：
組織というものは前例のないものや発想の違うものを否定し拒絶しようとする
そういう時に必要なのは、そういう奴らを黙らす力だ

131 ：
ようするに聞く耳持たんというだけでは…

132 ：
イライラするな言うけど休みも取れず休憩も取れず働かせられてニコニコしてる方が頭おかしいと思うんですけどね

133 ：
電話の受け子にAIを導入らしい

134 ：
>>133
AIより愛が欲しい

135 ：
パートさん追い込んで辞めたからって
泣くなよ

お前がわりぃんだろうが、偉そうにバイトのくせに

136 ：
なんか追い込まれて辞めちゃった奴がしつこく煽りレスしてんなぁ

137 ：
三菱の件受けて
「どこも似たようなもんだな」って笑ってた先輩居たけど
「三菱とヤマダなんで待遇全然違うだろ」と心の中で突っ込んだわ
良い大学出て苦労して三菱入ったら鬱になって追い詰められても辞めたらダメだと
更に自分追い込んで自死に至る人が出るのもまたわかるけど
ヤマダ如きの為に死ぬのバカバカしいよ
というか去年ウチの店に入った新入は全員
2ヶ月も経たないで辞めた
正解っすよ

138 ：
辞めた奴って大体辞めて年収が倍になったとか有給全部取れる会社に行ったとか結婚して幸せになったとかここで自慢すんだよな

139 ：
二十代なら辞めた方が良いけど
三十代四十代の人がヤマダ辞めて
年収2倍になるのは相当レアケースだな
有給消化くらいは出来るだろうけど

140 ：
>>135
元バイトだがパート追い込めるバイトなんか見たこと無いよ
そんなに同レベルの作業とかやらせて職場で勘違いした自信つけさせてたのか？
作業と案内しかしないバイトが営業や売上がある社員やフルタイムにタメ口で追い込む職場なんて世の中にあるわけ無いだろ！同一労働同一賃金じゃあるまいし！

141 ：
有給って2年できえるんだよな？

142 ：
今は2年できえる。今後5年まで伸ばそうかは話し合われてる

143 ：
>>142
伸ばしても使えないから
意味無し。
結局消える有給

144 ：
人いないんだから暇そうにしてないでプライス張るの手伝えよ。役職だからってやれやれ言ってないで。

145 ：
能力がはるかに劣る意識低い系の出来ないイエスマンを側近にしているオラ面管理職
冷静にオラ面の実績を見てみましょう？　
オラ面は誰か育てましたか？
何人辞めました？
オラ面にマネジメント能力はあるのでしょうか？
全ては実績、結果こそが善です。

146 ：
出来る奴を側近にすると自分を追い越す可能性があるだろ！
あと出来過ぎる奴は早めに潰すに限るな
派遣に優秀なのが来ると困るわ
側近を見て悲しくなる

147 ：
器用なやつや動きが賢いやつを潰してる感は大いにある
あと雑用軽視の風潮
よくある言い訳と原因
「金曜日、裁断が終わってないからプライスが貼れない」→裁断する人間が居ない→なぜ？→バイトまでリリース日の商品の準備も出来ずにレジフォローに追われている

148 ：
うちはコンプライアンスのコの字もないからいまだにメーカーヘルパーにプライス貼りやらせてる

149 ：
>>146
ちっぽけな奴

150 ：
かんぽ生命の不適切営業が問題になっていますが、安心の複数加入は何件ありますか？
現場は取れ取れ言われて取っているだけ。ポイントカードや電話番号が違えば分かりません。
全て把握すべきは命令している本部です。

151 ：
単なる保険の勧誘なのに
「家計相談」と偽って客騙すの
コンプラ的に大丈夫なの？
しかも会長命令になったとかで管理職のシーバーでの
圧の掛け方がハンパない

152 ：
有給消させないためには年間7日はとらないといけない

153 ：
>>147
つまり仕事が出来る奴な。器用ていうか
常に自分に厳しく率先して動いて皆から
の信頼が厚くて他の管理職からも評判が
いいようなやつを後から異動してきたパワ
ハラ主任がそいつを嫉妬によりイジメを
始めだすケースがあるということを前の
スレ(集まれその63)でも述べましたよ。
一昔前に管理職不足でいいタンミイグで
主任に上がってやりたい放題な仕事の
できないクズ管理職を訴えるための念入り
な根回しと準備が必要なんだって。血み
どろな戦いに持ち込めばまず勝てるよ。
オレもこっからは容赦しねぇからさ(^^)
店長からもサジ投げられてエリア長から
直接おまえ異動なって言われて異動しま
くってるパワハラ自慢してるクソバカな
誰かさんよぉ！！ここじゃもうこれ以上
滅多なこと書けねぇから抑えるけどよ、
楽しみにしとけよな！！！！！

154 ：
>>153
自分は仕事が出来ますって言ってる

155 ：
改行おかしくね？

156 ：
改行おかしいマンは入力してるスマホで見えてるとこで改行してるんだろ

157 ：
改行もできないとか知能低すぎるな
こんな奴が意見言うんだぜ

158 ：
全店アスペルガーみたいな奴1人はいるだろ
改行マンもそれだろ

159 ：
使いこなせて見える社員もメールの添付のしかたをバイトに聞いてたり人差し指タイピングだったりセルの関数消して大混乱してたりするし全体的にレベルは低いよ。パソコン世代なのに

160 ：
そりゃ本部が全店に配信してるクソ重たい入出庫台帳でお察しください

161 ：
キー押しても別の文字が入力される現象のノートの持ち込みがあって、社員がブチ切れて待て待て言ってたの見かねたバイトがみた。
ドライバやソフト面の懸念除外したうえで結論「ハードじゃないかな」って説明してたときに社員が来てバイト押しのけてドヤ顔でドライバ入れ直しドライバドライバ叫んでた。
その後そのバイトにもネッチネチ「ドライバなんすよ」みたいに言ってたが３０分ぐらいそいつが触っても結局ハードの故障だったわ。

なんつーか商品として扱うレベルの知識＋サポートの知識レベルで、それ以上扱ってるやつにも頭ごなしで言う社員多いと思うな
知能っていうか、会社内で知恵者なら外からの人間も自分未満って感じになってしまう有能で残念な大人がちらほらおる。

162 ：
あと知識系だとさ
キー押しても別の文字が入力される現象のノートの持ち込みがあってレジが呼びまくって、それに対応中の社員がブチ切れて待て待て言ってたの見かねたバイトがみた。
ドライバやソフト面の懸念除外したうえで結論「ハードじゃないかな」って説明してたときに社員が来てバイト押しのけてドヤ顔でドライバ入れ直しドライバドライバ叫んでた。
その後そのバイトにもネッチネチ「こういうのは俺の経験上ドライバなんすよ」みたいに言ってたが３０分ぐらいそいつが触っても結局ハードの故障だったわ。

なんつーか商品として扱うレベルの知識＋サポートの知識レベルで全部知ったふうにして、趣味や別の仕事経験でそれ以上扱ってるやつにも頭ごなしで言う社員多いと思うな
知能が低いっていうか会社内で一目置かれてて自身があれば、外からの人間を自分未満って感じで雑に扱う有能で残念な大人がちらほらおる。んで勘違い管理職になっていくんだろうね

163 ：
書き込みエラーでた。申し訳ない

164 ：
どいつもこいつも改行が変
もうこんなのしかおらんのか

165 ：
匿名掲示板とはいえ人に見せる文の書き方ってもんはあるわな
改行とか読点句読点の打ち方とかさ

166 ：
自慢話する奴がやたら多い
内容は大したことないんだよね

167 ：
改行で思い出したけどいい加減リアルから開くプログラムワイドモニタに対応してくれ
最大化したら謎の空白部分が広がるだけとかなんのギャグだよ…

168 ：
モニタ次第で全部の項目見れないプログラムとかもあるよな

169 ：
転職先がほんとにいい職場で充実した人生送れてたら
こんなスレにはいちいち来ない。
そういう事やぞ

170 ：
そういや家具置く店舗って久美子が見に来るのかな

171 ：
>>170
タダヲが威張るに決まってる

172 ：
改行に文句言う人間多いが改善案や反省文も大概やぞ。文字も達筆ムーブしてるだけで汚いし。人によっては上も下も小中学生の字と誤字

173 ：
https://i.imgur.com/qlb7qBg.jpg

174 ：
誤字で思い出したけど
売場で雨漏りしたときにバケツ置いて雨漏り注意と書いて貼ろうとしたんだろけど
Fは「雨振り注位」と赤コーンに貼りつけてたな

175 ：
https://youtu.be/Ejwuatj4BhQ

176 ：
>>146
こういう管理職が会社をゆ～っくり壊していくんだ

177 ：
壊れないでしょ
ずっとそうなんだし
会長もそういうタイプじゃん
ただ家電量販という産業自体が斜陽なのと
会長の経営手腕のみで成長した会社だから
上司の質と無関係に会社は壊れる

178 ：
年末にバイトが突然、今日で辞めますと。
電話だけで、退職届けも書きに来ない。
せまい田舎なのに。

179 ：
>>178
お前らが辞めさせてるの分からないかな？

180 ：
午前中にお客さんから問い合わせＴＥＬあって調べながらしてたから折り返し電話番号控えるの忘れてて顧客情報調べまくっても出なくてだいぶ落ち込んだけど今再度電話きたから謝罪しまくった。心がようやく落ち着いた

181 ：
>>180
終わった話ならいいけどナンバーディスプレイなら着歴たどれるよ。

182 ：
うち白い電話機だけどどこも一緒なの？うちのは着歴とか見れるボタンないけどやり方知らないから今後の為に教えて欲しい

183 ：
https://youtu.be/Jr9lqTBDQuM

184 ：
ここはラッピングが遅い
いつ見てもバイトのおばちゃんか女社員がやってるが男の社員は手伝わんのかそれともやれないのか
あとバイトにきちんとラッピング研修とかしてるのか

185 ：
うちの店はラッピング研修ないみたいだ
できる？と聞かれて、したことがないと返したからか頼まれてはいないけど、
研修あって自分もできるようになったら手伝えるのに

186 ：
従業員スレにくるような糞客にはちんたらやりますよ

187 ：
ラッピング専門員はこの季節呼ぼうとしても時給5000円になるんで呼べないんだって店長言ってたけどほんとかなあ？

188 ：
数人しかいないし20人とか待ってたらどうしても遅くなるんだよな

189 ：
レジとラッピングに追われて作業できないケイポイ取れないのにクソプレッシャーかけてくる店長ってなんなの？エリア長に相談したら変わる？

190 ：
>>184
えーとどことくらべてるんでしょうか

191 ：
紙やるから自分で包めい

192 ：
>>191
買ってないやつやおかしなババアが貧乏臭く余分に持ち帰るから置かないのでは？

193 ：
うちは袋は置いてある

194 ：
来店で商品取りに来た時に初めてラッピングとか言うアホは死んでいい
あと50型のテレビをラッピングしてくれとかいうアホもな

195 ：
>>194
聞き取り不足、そうでなければ座らせて晒し者にして待たせりゃいい。次からは先に言えってな。
テレビやレンジらの包装は上から一枚貼って終わりや。全体包む包装なんぞありえん。

196 ：
>>184
スレタイ読めない雑魚は紙恵んでやるからテメエで包めや

197 ：
大体サービスで包んでやっとるのに。
サポートのフィルム貼りは金とっとるんや、包装もとってええんちゃうか

198 ：
>>189
この時期のレジ、ラッピング携わるスタッフにケーポイのプレッシャーって糞無能店長やな。
もう遅いかもだが、ケーポイ受け付けてるのでラッピング出来ませーんとか、自分の責務果たしつつ文句言えない状況生み出して、回せない雑魚店長という印象を社員、他管理職に植え付ける、胃に穴を開けるのがええかな。
雑魚ぶり出したら不満持って言えなかった他社員、管理職が攻勢に出始めて終わりや

199 ：
>>197
そやで、対価は受け取ってもいいよ
追加労働してるんだから。

でも、他の量販は無料でやるけどね。
その上でグレードアップしたラッピングの有料も存在するところがある。

お客様から頂く代金をとると表現するあなたは販売業に向いていいないと思うし、誰でも見れる掲示板でそういう表現をしているとまた犯人探しのお手紙がプロパイダから届きますよ

200 ：
>>198
＞この時期のレジ、ラッピング携わるスタッフにケーポイのプレッシャーって糞無能店長やな。
＞もう遅いかもだが、ケーポイ受け付けてるのでラッピング出来ませーんとか、自分の責務果たしつつ文句言えない状況生み出して、回せない雑魚店長という印象を社員、他管理職に植え付ける、胃に穴を開けるのがええかな。
うちの店は一部の気の強いバイトはそれやるけど社員がみんなイエスマンになっててダメになってる
店長の気まぐれ無双がずっと続いてる
基本的に「俺がいるからこの店は維持出来てる」ってサイコ系店長なので話を聞かないし
社員がイエスマンな気持ちもわかるけど
言っても変わらないから触れないようにし続けてるからな

201 ：
昔は台置いて好きにラッピングどうぞってしてたんだが結局ほとんどやってくれってなったからすぐ無くなったわ

202 ：
ラッピング上手く出来ないけど、とりあえず斜めに置いて、適当に折り込んでいったらそれっぽくなるんでやってる
完全に我流だが剥けば同じだしいいやろ

203 ：
>>202
ポケットの位置上向きになってる？

204 ：
斜めになってるｗ

205 ：
「ラッピングが汚い」って文句言う客もいるから気をつけなよ
当たり前なのに
ラッピングの講習なんて一度もない

206 ：
>>202
一応決まった形ってのがあるからな…

207 ：
ラッピングぐらい出来て当然じゃんか
教えてもらってないから出来なくて当たり前って顔されてもね
YouTubeでも見て練習してよ

208 ：
ラッピング出来るなんて知られようもんなら押し付けまくられるし

209 ：
>>207
社員も出来ねえじゃんｗ
というか勤務外に色々要求しすぎ
あと朝礼に参加しないバイトにもきちんと日々の周知資料配ってよ

210 ：
二重払いで、郵政グループ三社長辞任。
安心の重複加入は返金しなくていいのですか？全国で何件ありますか？高齢者の自動更新は危険ではないですか？
放置すれば、隠蔽すればいい問題ではありません。

211 ：
社員バイト問わずムカついてると思うけど理屈的に相手が知らない知識を求めてくるヤツ多いよね
知らんと言ったら根性論や他所では非常識にちかい常識みたいなことを更に求めてくる

212 ：
>>210
大塚の社長そのまんまにしてる時点で常識は通用しない俺様人事

213 ：
保険これから全国的に展開するのかな？
どんな取次よりキツい相当の地獄だし
詐欺に加担しているような罪悪感覚えるし
そもそも収益化するの無理だろアレ

214 ：
今年度で店の人間何人くらい減った？補充された？
うちはキャリアヘルパー含めてでも総数の1割以上減った

215 ：
>>214
どうせみんないなくなる

216 ：
>>214
おまえいつまで居るの？
どーせ逃げないから来年１．４倍の仕事な

217 ：
>>216
私も辞めた一人

218 ：
結婚した人は大塚のタンスとベッド買うようになりそうとか
ヤマダ店員の肛門下痢男だったけ？いう人がツイッターで言ってたな

219 ：
タンスwww

220 ：
>>210
ん？安心事務局が連絡して解約したりしててるけど

221 ：
家具が売れるとしてもヤマダでは無理だろ
それでも何とかしたとしても大塚家具じゃ絶望的すぎる

222 ：
倉庫にソファー仕舞うために小物全部出せとか無理よ
あと縦置きになってるソファなんて倒壊もさることながら商品としては型崩れが怖いわ

223 ：
今月の給料っていつ入るの？

224 ：
12月は末日に手渡しじゃないの？

225 ：
ごめん振り込みか
銀行の最後の営業日じゃないの

226 ：
12/30？

227 ：
振込日気にする程切羽詰まっとんか？

228 ：
みなさんありがとう

229 ：
来年の同一労働同一賃金とかうちの会社どうすんだろうな

230 ：
900円になっても割に合わないから続けないよ
まず価値を算出してほしいわ
ピーク以外は品出しに余裕のあるレジのみでうちの地域そのくらい
それに家電接客に交代レジに会員獲得に雑用あればそりゃ離れるよ
そこは勉強と思ってやっている人も頭ごなしでそれが当然と思ってる非常識な物言いや態度されたら他所に行けるやつは消える

231 ：
うちの店平日は夕方6時？までアルバイトよりパートの方が時給安いんだけどどう統一するんだろう
土日祝日は逆転するし

232 ：
うちの店も2年前からいるバイトは1回か2回時給上がってると思うが980円で
今月の新入りバイトは1050円だよ

233 ：
ナイフで腹を刺された宇宙人「鋭利やん…」

234 ：
>>232
10年上がってないって主婦が言ってた
もう別の探すほどじゃないから移らないだけで納得はしてないようね
ただ客観的には（店も低賃金で働く方も双方）どうかと思う
何がいいたいかと言うと、時給ちぐはぐとか低賃金とかは他所からみたら会社がどう思われるか考えたほうがいいんじゃないの
個人との間だと「嫌ならやめろ」でいいけど、そういう環境ってのを外部に見られて変えないのはやっぱりみっともない

235 ：
初売りチラシいつ届くの？商材リストが曖昧過ぎて集めにくいわマジで。チラシ見ながら集めた方が早いけど遅すぎ

236 ：
>>235
昨日今日で大半は仕事納め終わるからあとは物流次第ではないかな
よくて今日昼便で最悪月曜日かなあ
会議資料で当たりつけられないの？

237 ：
ヒマだわ

238 ：
>>237
ヒマだわ

239 ：
>>229
最低賃金下がる、ボーナス下がる、残業禁止

営業時間が短くなる可能性はある
そのままなら一人の仕事量が増える
能力のない社員は首

全てに於いて縮小されるはず

こんな大変な時代に大塚を助けちゃうんだから本丸の社員は守ってくれるかもね

240 ：
現場は無理言われて無能の評価貰って終わりでしょ
それで代わりに地元の非正規で回す計画だったろうけどいま非正規はどんどん離れてるから現場回るのかな？
地域限定社員はもう達観してる感じで非限定社員は中央に行きたいばっかりでSNSでも異動希望とおりませんでしたを発信してる人もいるし

241 ：
大塚家具の株価は下落し過ぎてたから、住宅路線を強化したい会長からしたらかなりのディスカウント価格で大塚ブランドが手に入って嬉しいんじゃないか

242 ：
１２月の給料日っていつになるの？

243 ：
出世するやつがだいたいチンピラ風
チンピラみたいのがが支社長とかおっかねーんだよ

お偉いさんはせめて上品な品格を

チンピラっぽいあいつ怖いよ

244 ：
>>243
ガチムチ社員が襟掴んだら泣くんだろうなチンピラ風

245 ：
TOTOとクリナップを扱うのは、ハウステックはもう要らないってことなのかな？
それともsszwがリフォームをグチャグチャに潰そうとしてる？

246 ：
>>244
モノ運んでるバイトに対して、１０ｍも離れてないところにフリーの台車が並んでるのに「客いるから台車貸せよ」みたいに運んでる荷物降ろさせて台車奪った挙げ句、
そういう非人情に対しては後ろめたさも感じずに「なんか文句あるんか」みたいに喧嘩腰に詰めてくるような、自分がやった前述の横暴は抜きに自分がされたことだけでムカ付いて追い詰めてくるような社員もいる会社だし・・・

247 ：
>>246
内容は同情するが、文章を見るに君にも原因がありそうだわ

248 ：
有能な支社長って誰？

249 ：
>>247

問題ない奴なんかいないからね

250 ：
>>247
その後に不満そうに見えた私にもたしかに問題はあるが、そいつの担当エリアで台車の置き場も確認できるのに台車いっぱいに載ってる荷物降ろさせるか？プラコンだけじゃなく山積みだったよ
お客様ファーストでも通りすがりの人間から奪うって追い剥ぎか山賊かよ。逆なら絶対しねえよ。相手には相手の仕事があるんだし

251 ：
この年末客いないんだけど、全員出勤の必要あるのかね？こんな店舗いつ潰れてもおかしくないや。他の電器量販店は結構人入ってるのに。

252 ：
思った以上に消費税増税の影響デカかったな

253 ：
>>252
確かに増税したけどpayのキャンペーンがそれを打ち消してるからあまり影響はないと思う　ただ来年からはそれも縮小するからどうなるか　そういや年明けすぐauペイのがあるな

254 ：
題目のかわりに同一労働同一賃金を唱えなきゃ
社員のID使わせてその日使わない人間のタブもたせて社員の仕事させてるバイトの賃金上げなきゃ

255 ：
言ったら例年の9月と12月の売り上げが逆転しただけだろ
トータル大差ないわ

256 ：
>>251
まじ？
増税かけ込み並みに忙しいわ
応援に来て

257 ：
大晦日って早番組みは定時で帰っていいの？

258 ：
>>257
全員で福袋作って早遅同時上がりが普通では?

259 ：
>>252
オリンピック閉会からが本当の地獄だよ

260 ：
ヤマダのネガティブなまとめスレ開くとここ数年ずっと同じようなコメント何十もつけられているが、こいつら結局いつも店来てくれているよな。
本当に愛想つかしてたりしてたら無関心で書き込みすらしない。

261 ：
>>260
他の量販店では相手にされないんでしょ。つまりヤマダはマナー底辺客のセーフティーネットになってるんすよ。

262 ：
ついでに言うと、マナー底辺販売員の雇用のセーフティーネットにもなってるんだろうなぁ。

263 ：
バイトパートに関してはいまは玉石混交ガチャで単なる蟻地獄では？試用数ヶ月で社員になれた時代はまあ受け皿だったろうけど
>>260
よほど不満があってもというかあるなら図星の意見は書かないほうが良いよね。客はともかく元従業員だと自分が居なくなって自分が辞めるに至った非効率な業務が改善されても仕方ない

264 ：
元従業員だと平気で放置する体質なんだな
買い物でも用事でも
しかも裏で私的なスマホかよ
他の客でも回ってないのにメリハリなく何年もゲーム
休憩から呼び戻すとかやってる人間がこれかよ

265 ：
>>258
いや、なら遅番も早番で来ないと不公平じゃない？

266 ：
>>265
そりゃ現場としてはそうしてほしいがそこは言うならその店の管理職でしょ
システム的にシフトは分けなきゃヤバいにしても、オフレコで「はよこい」とかやるとしたらだが
まあ理不尽や不公平いい出したら全員が爆発するもの持ってると思うけど

267 ：
おまえらんとこインフル大丈夫？

268 ：
皆の店は明日閉店後に忘年会かい？

269 ：
31日に忘年会とか畜生すぎるだろ
4時くらいにはもう閉まってるとかならまだしも

270 ：
ヤマダの歯車なんだから時間とか気にするな

271 ：
実際12月になったらシフト合わせて「今日は残業なしで待ち合わせ！」と飲み会連れて行く店長居たけど迷惑でしかない
そしてそういう話を打診されなかった社員に対してのこととかも本当に考えてない。自分で亀裂作ったりしてるバカが店長って本当にヤバい
お前らとは役割が違うみたいな感覚にしてもちょっと酷すぎる
本部はモチベーション管理の教育を強化したほうがいい。上手な主任や副店長とかはウソでも建前でもその辺やれてる。それ以前の管理職は名誉職みたいに好き勝手しすぎる

272 ：
自分は出来ないくせに指示だけ無能主任が目立つんよ
先ずは自分がやってみせろよ

273 ：
>>271
https://i.imgur.com/oX9JUeF.jpg
https://i.imgur.com/lFROoGh.jpg
https://i.imgur.com/l31wwy1.jpg

274 ：
うちの店は忘年会はなしで元旦に新年会だよ

275 ：
>>274
朝から新年会かぁ

276 ：
>>274
1日たりとも家庭や家族の方向かせてくれないのか
そこの管理職は独身や子分しか勤めてないと思ってんだろうな

277 ：
>>274
最悪すぎる、、

278 ：
>>273
言いたいことは分からないでも無いけど、それは違うんじゃないかな？

279 ：
>>250
文章が頭悪そうって意味

280 ：
うちの契約BBA明らか昼休憩45分以上しとるのに誰も指摘しねぇな。1時間ぐらい抜けてるぞ

281 ：
>>279
学歴も実績ない、結局は子供の頃に努力しなかった奴らに言われてもね

文章力は自覚してるがそれを隠し端的に言う限りになら皆賢く見えるよ。ボロが出ないからな
そこだけは出来てるからって勘違いして行動が頭悪いままの人間に何言われても響かねえよ
冗長になればボロはでる。そこだけは隠して頭のいいフリしてるやつらばかりじゃねえかこの会社。リアクションでマウント取るやつばかり

282 ：
>>279
文章を区切らずに、長々と続けて記述している所が、そう感じさせるのかな？これだと、対話相手が理解すべき一番重要な問題がわからない。全部が問題だって？すまない。問題はひとつずつしか対処出来ないんだ。

283 ：
売り上げがボロボロなのと実益をヨドビックに抜かされたからなのか
最近は粗利粗利うるさい
そして増税の反動てわ粗利すら確保が難しいので最近は取次に関する罵声がシーバーで飛び交う
家系相談という名のインチキ保険勧誘をプリンターのインク一つ買いに来た客にみっちり張り付いて勧誘する
管理職の罵声に目がぶっ飛んだ店員はアムウェイとかカルト宗教のような異様な目つき
当然客はドン引き

284 ：
>>282
了解です。
要はまず自分が行動が相手にどんな影響を与えるかを考えてほしいってことです。特にそれが従業員同士の不利益や妨害、店全体の進捗妨害になるか考えてほしい。
他人を巻き込んでまで自分のその場のベストばっかり追い求めないでほしい。同僚も目下もお前の作業を手放しでサポートするために雇われているわけじゃない。作業持ってる。
一連の行為の時、自分の欲求や自分の筋立てたベストを通すためにお客様をダシにしないでほしい。

最後に、普段は理由つけて互助しないのに自分のときは客を盾に他人を利用して自分のやりたいように勤務するなんて人間として卑怯だからやめてほしい。
勤務中にLINEやインスタ開いて家族や友人と連絡取る余裕があるのに「これはPC処理の待ち時間だから俺は忙しい」とかは知らん。やるのは構わんがリスク背負え。
カウンター内で難しい顔して自分以外が動くようにハンドリングしながらじゃなく、売り場でポジション取って客に見られるか気にしながらやれ。というか私物が接客に要るとかいって私用で一日中店のWIFI使うなや

285 ：
>>284
なげえよ

286 ：
もう初売り準備終わったしクソ暇だし帰っていい？

287 ：
なんで大晦日まで残業なんだよ。初売り準備なんか昼間暇してる奴がやっとけよ。なぁ副店長。お前がやってたらさっさと帰れるんだよ。

288 ：
ポケモントレーナーがちゃんと店長してればなあ
店がポケストップだと困るねー
仕事してれば余った時間遊んでいいとかは成果物あげる仕事以外ではないんだけどねー
裁量労働許可されてんのかなー

289 ：
保険も高齢者には家族の同席が必要らしいが、もし安心が金融商品だったら、規制の対象になるんじゃないか？
高齢者に自動更新は危険だろう。
大失敗に終わったプレミアムや安心プラスのように、保険の見直しよりも安心を見直すべきだ！

290 ：
>>289
安心は歴史長いし
年会費の固定収入は外せない

291 ：
マネージメント出来ない管理職
名ばかり管理職どうにかしてょ
数値管理だけならAIのほうが100倍優秀でしょ
職務怠慢職場放棄管理職不要

292 ：
>>291
PSSをAIが作成で良くね?
打ってて思ったが
PSSって最近見ないよな?

293 ：
PSSに時間書いててもそのとおりにはやれない上にそもそも「何分かかった」みたいなフィードバックを蓄積してないからあれ自体ゴミ。人数分作るのがアリバイ仕事になってる

294 ：
仕事中にゲームしてる店長とか昼寝してる店長とかずっと喫煙スペースや商管で雑談している店長とかをを写メして本部に送ったら出世するとか査定にプラスとか相互監視と内部通報のハイブリッドみたいな制度つくったらええよ
エリア内で握りつぶされてる現場のモチベダウンを排除していくには分社化では足りない
本来店長が受けるべきアポや電話ですら他人に回そうとしたり無線をむししたり、無線に応答しても自分が出ないために理由つけて怒鳴り散らす名ばかりの店長は要らない

295 ：
明日の戦いに備えてみんな休んでくれ

296 ：
明日はauペイ支払いがどれだけいるんだろう　普段使わない人でも20％は別だし

297 ：
黄門様の印籠じゃないんだから


責務を果たさず会社から与えられた肩書きだけで仕事してる気になってんじゃねえよ
目の前の問題から逃げてんじゃねえよ

298 ：
>>43
もう完全にこれなw

299 ：
>>44
オレも完全同意w

300 ：
>>244
主任とか副店長くらいの胸グラ掴む方が現実的ですな。パワハラ対策に身体鍛えて格闘技やって2020年はガチムチ体格目指しましょう！ 正当防衛成立させちゃうぞ～(^^) かかってこいや！！

301 ：
プレステの値引きが27日で終了って聞いたからそうやって案内してたけど、他の店のチラシ見たらまだ値引きしてるんだけど…もしかしてやっぱ1／5まで値引きしてる？

302 ：
ウチは終わったぞ
ハマるぞやめとけ

303 ：
在庫上限考えてなら大丈夫って通達きてたぞ

304 ：
すまん。知らなかった。

305 ：
この面↑の商品用にビニール風呂敷用意して欲しいな

306 ：
>>302
>>303
教えてくれてありがとう

福袋と日替わりでいっぱいいっぱいで会議資料見る暇なかったから、やらかしたかと思って正月早々焦ってたから助かった

307 ：
>>244
支配できてる相手にはめっちゃうつむいた頭を直視して強気だけど、実際目を合わせて喋ろうとする相手だと目を合わせないじゃん
数年間勤務してたなかで自分が叱られる報告でも都合の悪い話でも店長に対しては頭下げず顔を向けてきたけど、個人間のときにあいつがこっちの目を見てきたことも正面向いたことも一度もないよ
自信のなさなのか行儀が悪いのかしらんけどな
喧嘩が強いとか怖い家の出身とか仕事で培った自信とかいっても結局その程度のもんじゃん
勝負できない人間や突っぱねるにしても話を受け止めない人間を管理職に推薦するんじゃないよ。推薦したその上司も。素質は見極めてよ
コミュ障を上にしたらヘルパーとか常駐の協力会社とか社会人がサポートしてあげないと流石に難しい高校生バイトとかが迷惑するぞ

308 ：
そういや福袋は家電店限定のauペイの20％も適用されるんか　　金券　修理代　配送代はダメなのはわかるけど

309 ：
そもそも現金以外ダメだろ


建前は

310 ：
現金だけだとレジ詰まるからうちはクレカOKって管理職から言われてるんだけど、他の店は現金払いのみかLABIカードだけってのきっちり守ってる？あと福袋は一家族一個までとか

311 ：
aupayで福袋を購入しようとするお客さんは絶対にいると思う

312 ：
自分がお客さんなら間違いなく利用するw

313 ：
初売りのチラシ見て思ったけど、税別の方を目立たせて書いてあるのってうちとノジマくらいなんだね。まあ一瞬安く見えるけどさ

314 ：
>>313
ノジマは知らないがここはポイントの関係だと思う　

315 ：
現金のみと言われとる

316 ：
福袋じゃなくて、普通にいつものチラシもだね…他も10%つくけど

317 ：
300円のお菓子セットって入荷してないよね？

318 ：
ありがとう。結局決まりを守るか守らないかっていうのは管理職次第って事か


お菓子の福袋は店で袋詰めしなきゃいけないよ、面倒くさかった

319 ：
初日だけど行きたくない
行きたくない行きたくない行きたくない
でも辞めたとしても俺みたいな屑雇ってくれるとこない
死にたい

320 ：
思うよりは世の中門戸は広いよ
低学歴でも業界資格しかなくても読み書き出来てサボらなければシフト休守ってくれる会社はたくさんある
結局は自分次第
ヤマダよりもネームバリューが下がったらみっともないんじゃないか？ってどこかで考えなきゃ入れる優良なところはたくさんある

321 ：
大して客がくるわけでもねーのに2日からやる必要あるのか？

322 ：
いつでも開いてることがサービスであり潜在顧客の開拓既存顧客の維持だって思ってるからだろ
初売りを元旦からします２日からしますってCM飛ばしてる企業の大半がそれ

323 ：
普段は足を運ばないくせに自分が気まぐれで訪問したときに開いてないからって腹を立てたりネガティブイメージ持つやつを確保する必要は今の世の中ないと思うけどな。バブルじゃあるまいし

324 ：
初売りなのにお客さん居ないよ。この店潰れるのかな。自分のことしか考えてない社員ばかりだから、態度にも出て、お客さんも来なくなるんだよ。
おまけに副店長は仕事しないし、店長居るのになんで偉そうにうろうろしてるだけなんだよ。店長居るときはお前もお客さんの対応しろよ。

325 ：
営業時間内に売れ残ってるわけでもない
お菓子の福袋を買う従業員が居て草

326 ：
ハッピーターン賞味期限今月だぞ

327 ：
せっかくauペイの還元をしてるのに　

328 ：
>>325
クソワラ
子供か

329 ：
正月ドライブがてら常々無理な指示を残していくエリア長の店に行ってみた
確かに店はきれいだった
社員からバイトまで人数足りてて、
コーナー広くて、棚の最上段在庫置けて、
無理に六段作らず五段でやれて、
バイトが売り場常駐できて、
補充と案内のみでケイポイも取らず、
通路両サイドに黄カゴ置いて台車通す余裕があり、
AVSとGMS併設でカウンターから離れて作業できれば当たり前だ
他所はエリア長に気に入られたくてローカル作業増やしまくってるから同じことをやれと言っても無理だぞ
ただな
食品の基本プラが古かったから改廃やれてないぞ
空フック撤去とかも他店にいうほどやってなかった
値引きワゴンもあんな量で済むかよ
商品の種類みても入荷したもの全部出してないやろ
他所にいうなら自分とこやれよ
崩壊したうちと違いまだ顔に余裕あったぞ

330 ：
>>326
大量に入ってきたペットボトル類は確か一月二月末だよ
あと高いおつまみは年末年始切れてるはず
メンテしてるかな？

331 ：
福袋余りまくってるけど前年より売上あったわ

332 ：
¥300菓子袋売れたろ?

333 ：
お菓子袋は半分くらいレジシスターズのお買上です

334 ：
わざわざ福袋用の菓子入荷しなくても出す場所がなかったハロウィンのチョコレートとか詰めて売ればいいと思うGMSであった・・・
毎年6月になって廃棄するんだよチョコ類
乳酸菌とかカカオ何％とかキットカットとか入れすぎ

335 ：
今居る副店長が来てから新しい人が入っても続かない、人が足りなくて大変なのになんでやろ？やっぱり副店長のパワハラかな？
自分の言いなりにならない奴は徹底的にパワハラされてるからね。そんな事でしか自分の威厳を保つ事が出来ない役職者ってどうなんだろう？副店長早く辞めないかな。

336 ：
うちの店は「あの店長が居る限りは副店長フロア長代えても無駄」と他店の人やラウンダーまで言ってる
事実そう思う
2年前にかなり現場に寄り添い袖も汚す人格的にも優れた二人になったのに

337 ：
年末年始働いてる皆さんお疲れ様です。昨日、高崎店に行ったけど、従業の皆さん大変ですね。ご苦労さまです。

338 ：
(*^◯^*)誰だおまえ！？

339 ：
二年前のpaypayのときは知名度が無かったから使うお客さんは少なかったけどさすがに今回はaupayのお客さんが多かったわ　

340 ：
ヤマダ辞めて転職したら成功したわ！
お前らも頑張っていい仕事見つけろよ！

341 ：
どうせ世界大戦おこるし

342 ：
じゃあなおさら罵声浴びてまでしがみつく必要ないのでは？

343 ：
>>307
そういう管理職の器じゃないゴミクズ
同然の奴ほどインショップに押し込まれ、
そこで形だけ管理職でいるというのが最近
のトレンドでしょ？(笑)

344 ：
実質破綻でも「家具屋姫」を更迭できないヤマダ電機の運命 https://blogos.com/outline/427304/

345 ：
ヒマだから聞いちゃうけど
店舗での幽霊目撃談ってある?

346 ：
幽霊みたいなどう見ても浮浪者のおっさんが毎日通ってきて
きっついスメルを振り撒きながら毎日5時間くらいテレビ見て何も買わずに帰るよ

347 ：
>>346
マッサージ機使いに毎日来る
　とかあるあるだよな

348 ：
>>343
量販店が物珍しい時期にうっかり昇格させて扱いに困るのはわかる
エリアのどうでもいい店に管理職として押し込めるのもわからんでもない
ただしそいつが原因で人員不足や非効率、雰囲気最悪のスパイラルに陥るのを本部は理解してほしい
最終的には客の感想や地元のパートの口や地域の評判につながるんだから

管理職にもなって制服も着ず仕事中ゲームしてたり会議を流して離席してタバコ吸ってる職場はここのほか見たことない
売り場の店長の机で充電しながら一日中片手間でやってたの見たときなんてびっくりしたよ

手綱握ってるつもりで発見出来ないエリア長も問題
結局地元の非正規の口から噂になって困るのは転勤族の店長ではなく店のブランド
数字追うばかりで仕事での態度忘れてる
数字追ってたら態度はどうでもいいなんてのは雇われならない
自由にやりたければ会社の名前でなく自分の名前で仕事しろよ

349 ：
>>346
陳列をきれいに並べ直す変なお兄ちゃんは見たことある

350 ：
>>339
日替わり品にPayが使えなくて苦情も多かったけど

351 ：
>>349
ｸｽｯっと来るな

352 ：
正月のチラシには値段と同じくらい大きな字で特価品は現金のみポイントやペイは使えないって書かないとな
会計時に現金持ってない人かなりいて銀行は近くにないしコンビニも10分かかるからな

353 ：
>>344
リフォーム会社のときも似たようなことしてなかった？
据置人事だったかなんだったか忘れたけど
最終的に辞めたんだっけ？

354 ：
ヘルパーにあれこれさせやがって

355 ：
スレタイ読め

356 ：
亡霊のような契約BBAならいるぞ。朝挨拶もしない、のっそり歩いて人の会話聞こえたらゆっくりになって盗み聞きしたりする。全従業員から嫌われてる

357 ：
勉強は出来ても１を２に出来る発想力や実行力がないとムリ
情熱、想像力とイニシアティブがあるのか疑問

358 ：
誰に言っとるんや?

359 ：
プライドを持ち仕事に取り組むべきだが、実力以上に自己を過大評価し失敗を反省せず
プライドだけで居座られても困る
社長なんて結果が全てだから
大切なのは結果を出せるかどうか
出身大学や見た目なんて評価に全く関係ない

360 ：
>>351
クスッとくるなよ。
無い頭よく使いな！

361 ：
これからいろんな店に大塚家具がいくのか
勘弁してほしいわ

362 ：
>>357
＞勉強は出来ても１を２に出来る発想力や実行力がないとムリ
＞情熱、想像力とイニシアティブがあるのか疑問
実務出来るから学校なんかは意味なかったとかいうレベルで止まってるから勉強や応用の気概すらできてないやん
言われた目的には邁進するけど障害物をどうするかとか現場でも丸投げ
それを考えるのが店舗管理職や候補の仕事なのに本部の言うこと伝えるだけ

363 ：
>>359
そこを店舗管理職や管理職候補が勘違いしがちなのがな
自由は経営者や幹部になれば出来ること
単なる店舗管理職がその気持ちで制服着崩したり仕事中に商管で遊ぶのは理屈が違う
店内の人間のモチベや出入り業者の印象にも関わる

売り場では客から見たら店長も店員の一人
客から見える場所に机椅子があるのを理解してない
店長は名誉職でも単なるマネージャーでもない

それでもマネージャーのみに特化したいならそれでいいから頭使って負荷軽減したり不正を予防しろ
頭使う癖付けなかった若い頃のツケ跳ね除けてみろ
店回ってないうちにバイトに業務クイズだしたり覚えの悪い社員に無線で予算クイズ出すヒマなんかないよな

364 ：
これから閑散期入るが売上の目処立てたか？

365 ：
誰か書いているがその時期その時期に皆がすることやってたら「アイツは俺と違い勉強だけはできる」なんて不健全な発想は持たないよ。

366 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black

367 ：
>>346
そういうのは長時間のご視聴はお断りしておりますって言って帰ってもらってるわ

368 ：
うちはそういうのを店長に報告相談しても叱られる
自分の益にならないことは管理職への行政のアポ電話でも「他のやつに取らせろ」って怒る

369 ：
ほんとこの時期喫煙所でアウター着込んでヤニ吸ってる奴らアホにしか見えん

370 ：
本格的な実力主義の時代に突入してるのに、結果出せない無能は淘汰されるょ
モノが売れない時代に仕事ができないヤツを抱えてる余裕なんてないからね
そんなことすら見えてないバカは必ず消えていく
人手不足が深刻なのは単純労働だけ
それも外国人労働者の受け入れが解禁されたら終わり
努力しないバカの雇用が奪われるのは時間の問題

371 ：
人手不足が深刻な単純労働だろ家電屋なんて
コンビニ販売員のほうがはるかに覚えること多いで

372 ：
>>370
偉そうなこと書いてるけどヤマダの場合は無能が淘汰される前に便利屋さんから消えていく
残るのは頭脳労働者気取りの怠け者ばかり
こいつらが手足動かすようにする仕組みがない
けど人がいないから淘汰することもできない
だから閉店でシロアリ正社員と共倒れしか見えないよ
こいつら普段は次世代リーダーとか管理職候補としての列に並んでるだけで手を動かさないから

実力主義や能力を叫ぶ割にそこをしっかり見てない
仮に頭良くて能力あっても一般社員としてその店で飛び抜けた売り上げ出しもせず汚い店を見て見ぬ振りして管理職気取りで同僚にダメ出しばかりする奴は本当に必要か？
部門ごとにして対抗意識持たせても個人主義
こいつらに本当に人一倍能力があれば便利屋にされずに上にアピールできると思うけどな

373 ：
>>372は意見をわかりやすく伝える論理的な話し方を心掛けるべき
>>372が多くの方から信頼され、仕事が楽しくなりますように

374 ：
>>371
糞ボケが
コンビニの何倍の品物とサービス扱ってるかわかってんのか雑魚
1部門でコンビニ一件相当だわ

375 ：
>>374
同意だが賞味期限を軽んじてる時点で終わってる
本部も考えなしに入れてくるから日用品扱う店はコンビニ以下

376 ：
家電販売を単純労働と感じているなら
君の接客レベルがコンビニ以下という事

377 ：
パワハラや
兵(輩管理職)どもが
夢の跡

https://i.imgur.com/I3Eb87G.jpg

378 ：
>>374
ファミマの平均商品数は3500、年間の新製品は6000以上あるんだぞ
お前自分お部門でそんだけ商品扱ってんのか？
お前のイメージしてるコンビニは90年代で止まってる

379 ：
つうか何でコンビニ店員が涌いてんだよ
スレタイも読めねえのか

380 ：
コンビニバイト君がお客様にあった商品提案や今後のサポート、生活の充実に知恵を絞って駆け回ってるんならこっちから行きたいわ

381 ：
年末年始の業務お疲れ様でした。
シングルシーズン来るまでに体を休めてまた頑張ろうぜ。

382 ：
ここって副業ってオッケーだっけ？

383 ：
>>378
GMSはそれに似た状況をバイト数人でやる
毎月小さな黄プラだけで1500枚はでる
それを人手不足で小型家電や最寄り品の接客や客からの連れ回し罵りに遭いながらやる
六時間ぶっ通しで休憩なく座ることも裏に逃げることもなくレジと並行してやる
コンビニがマウント取る必要はない

384 ：
>>381
閑散期にすべきことをやりつつやな
これやらないで存分に体休める数人の尻拭いで棚卸しで毎度死ぬし
暇を感じる時は単JANシール作って貼ったりしよう

385 ：
ま、そういうの誰も評価してくれないし追従してくれないけどね…

386 ：
そもそも頭良かったらこんな会社入らないだろ
それにしても年明け早々管理職の罵声シーバーで難聴になりそうだ
自分が無能な人間なのは重々承知してるので
贅沢言わんからせめてシーバーない会社に転職したい

387 ：
それな…
てか古株は既に耳やられてるよな

388 ：
>>382
いいかわるいかは知らんがうちの店は普通にやってるのがいる

389 ：
主任クラスどころか支社長クラスでもアンガーマネジメントできない
昭和のバカ社員ばかり
まあ諸悪の根源会長がそうだからな
でも風を読む天才の昇の経営勘が完全に鈍ってるから
遠くない将来
潰れるとまではいかないがどこかの傘下にはいるだろうな

390 ：
上に行くほど雑用や裏方を軽視する風潮はダメだと思う
会社全体ではなく店レベルで

391 ：
陳列から外した2円とか10円の引き取りに来るのって
売上計上はどうしてるの？

392 ：
>>391
誰が引き取りに来るの?
うちは売上立ててポイだよ

393 ：
>>389
昭和の大半に失礼だぞ
平成の主軸がクソだったわけだし

394 ：
本部は各店舗の部門ごとの売り上げや申請や問い合わせ割合から各店舗で起きてること分析できないの？
値引き申請が突然なくなった店舗とか見つけて入荷との割合を分析したりしないの？
数字いじり好きな集団なのに蓄積で判断しないの？

395 ：
分析なんて前年と比べて売れてるか売れてないかぐらいしかできんだろ…
ｾﾞﾝﾈﾝｶﾞｰｾﾞﾝﾈﾝｶﾞｰしか言わないんだし

396 ：
せめて天気とトレンドの違いぐらいは加味したら？イベントも話題も違うのに毎年同じ種類の家電は売れないだろ。右肩上がりの予定を立てるにしても、そういうの無視した願望は目標とは言わんし

397 ：
そこまでしなくても店内で販売してる商品は日替わり品でもpay払いをできるようにしたほうがいいんじゃね　だいたいauペイを導入してるのに使えないのはおかしいし他の家電店は福袋でも使えたみたいなのに苦情くるのは当たり前だよ　

398 ：
よそは他所！嫌なら買うな！って事でしょう

399 ：
>>397
人により意見は違うだろうが、どんな商品でもpay払い出来るようにするのは同意出来ない。pay払いなどが増えて、現金払いが減れば、必然的に手数料支払による赤が出ます。ただでさえ真っ赤な赤目玉を更に赤くしてどうすんの？

400 ：
登録販売者試験合格者の受験料はいつ支払われるのでしょうか？
月々の資格の手当も支給されるはずでしたが。
会社が嘘を吐いたのでしょうか。
責任者は誰ですか？

401 ：
ここ1年振り返ると8人くらい辞めてて笑いが出る
長続きしなかったやつ2人だもの
ベテランが満遍なく消えた部門によっては全員消えた

402 ：
>>400
資格手当（金銭）って今あるの?
随分前に無くなった記憶あるけど

403 ：
>>399
まあ普段はポイント3％未満では使えないでいいんじゃない　ただしキャンペーンのときはポイントつかない商品でも5000円以上なら使用できるとか　でなかったらケーズやエディオンへ行くお客さんが出ると思うよ

404 ：
>>401
日本語不自由

405 ：
転職不自由・・・

406 ：
>>400
沖縄とか九州が1月に合格発表だから2月ぐらいじゃないかしら？
>>402
ヤマダの登販の試験申し込み概要には、資格手当はきちんと出るって書いてた。
時給なら＋50円とか100円とか。

407 ：
いつも業務ご苦労さまです。

お客様のお尋ねに対し、前提知識が無いと理解し難い回答をする従業員が居ます。

また、「できる/できない」のみをお答えで終わり、提案をしない場合もあります。

加えて、同じ知識の人間同士では通じる結論のみをお伝えするのでは店は立ち行きません。お客様の問題解決に寄り添いましょう。

質問が途切れた場合、ご検討中のお客様が帰られるまで無言で隣で立っているままではなく、会話をしましょう。

とりとめのない内容でも時事の話題でも構いません。冷たい店員と思われる前に笑顔で会話をしましょう。

408 ：
無駄に改行するやつは頭がおかしいと思え

409 ：
>>402
賃金規定に記載されてる資格？
あれもらえてるって話聞いたことないw
誰も持ってないのかもしれないけどw
宅建とか載ってるけど
業績評価の社外資格には宅建がないとか(今はあるのかも)
選定基準も不明すぎるし
でも登録販売者は資格手当出るって
賃金規定にはあるんだよなw
だから今回支払われてるのかわかるかもしれない
なくなってても改訂してそうにないのが本部クオリティw

410 ：
>>407
おまえ勘違いしてるぞ
ヤマダは安売り合戦で１番になればいい
店員は価格を提示出来れば十分だよ
商品知識は欲しがってる客が勝手に調べなさい
どこでも買える物なんだから価格だけ頑張ればいいのだ

411 ：
おい棚卸いきなり1ヶ月後に変更とか正気か？

412 ：
棚卸し早めたら短期バイトも集まらず地方テックなんかは準備できないんじゃね

413 ：
一ヶ月後なの？一ヶ月早くなったの？

414 ：
どっちでも2月末で同じじゃないですかね

415 ：
繁忙期と重ならないようにとの判断？

416 ：
>>409
人材発掘のための聞き取りも兼ねてるからじゃないの？
持ってたらここで働かないような最難関資格も載ってた覚えがある

417 ：
棚卸し終わったな？今からあのどんくさい副店長の準備が間に合う訳がない。暇な副店長しか準備出来ないからな。

418 ：
明らかに鹿馬でも出来る仕事って自ら軽んじてるよな
適正とか一切考えてないし
で、出来る人が腐っていく方程式が完成

419 ：
棚卸しの日程は例年通り?

420 ：
馬鹿でも出来る仕事すら出来ないようなのが集まってくるのがヤマダだぞ
ヤバいのばかり入ってくるからまともなのが抜けていく負のスパイラル
この会社の場合自業自得だがな

421 ：
バカでもできる仕事って前提だから誰でも雇うのに
会社は一部上場のエリート気質なんだから意味不明
そんな都合良い魔法はこの世にない

422 ：
PSSがあるから安心だね

423 ：
バカでも覚えたらできる売り場の保守と営業機会が実績に繋がる仕事だからこそ、日々のミスを減らすことと低打率でもアプローチ数増やして最終的な打点増やすのが大事になる。
そういう「あたりまえでかんたん。けど、社員の大事なしごと」を本人らが軽視するようになった原因の一つは本部発のバイトの接客活用やレジカカシ対策もかなと思う。
営業で募集かけてない人間が作業止めてインクや電球どころか店によっては広範囲の家電も売ってるからな。そりゃお互いに役割希薄になってモチベ上がらんよ。割にも合わないし。

「予算や負荷が違うだけ。営業で集めてない社会経験の浅いバイトや主婦のおばさんでもできる仕事の延長」って考えたら社員は楽をできる反面モチベ上がらないわな。。
積極活用で社員の負荷軽減できても、客から「社員じゃなくても店員なら誰でもいい」って認知はジワジワと働く側のモチベを奪うよ。けどプライドはあるから雑用はしたくない、と。

本当なら「会社の方針とはいえバイトに家電の接客なんてさせてたら会社として恥ずかしい！」ぐらい思ってバリバリ行動に移す気概が必要だろうけど、社員も人員的に余裕ないしね。
社員が本来持つべき「俺たちの店。あくまでバイトは俺たちの手伝いや雑用。第一線に立つのは小物でも俺ら」と思う気概を奪ってきたツケは当人ら以外にもあると思うよ。
「自分の店が今週は悪い報告をしなくていいこと」に満足してる誰かさんが店の中で起きていることを把握せず、人数計算もできず、危機感持たなかったんだから。
いつ居なくなるかわからない相手を頭数に入れて社員に危機感もたせてこなければそりゃどっかでツケは払うことになるさ。危機感持ってた人間の邪魔もしてたらなおさらだ。

>>421
雑用やメンテや電話対応はもとより簡単・幼稚な作業を下に見て軽視してたら店は回らなくなるのにね。みんなエース気取りでそれらが自分に回らないように避ける。
その繰り返しで環境が悪くなって地雷かヒヨコ以下しか応募なくなる。ヒヨコは誰かが教育ほったらかして潰してしまうね。何人バックレ見たかわからん

424 ：
魔法のことば「対応中」

425 ：
長い

426 ：
店員は暇そう楽そうって世間の印象の根拠はなんだろう？
都会は人が余ってる店があるの？

427 ：
都心のLABIはカツカツだよ

428 ：
実際は接客していない店長の売り上げ横取りってどこまでがOKなの？
ヘルパーの売り上げや携帯キャリアまで？
店のPOS番であげたらダメなの？
バイトは3万以上や土日は店長で立ててとか今もやってるの？

429 ：
モールスロット終わったな
完全さらば
もう二度と行かない

430 ：
>>429
乞食は来なくてよい。

431 ：
お客様を悪く言ったらあかんよ

432 ：
二度と来ないのは客なのだろうか🤔
どのみち従業員スレに入ってくる時点でゴミだけど

433 ：
本当にもうこないやつだったらわざわざこんなとこに
出張らないで、そっと来なくなるよな

434 ：
ポケモンGOがリリースされた頃に管理職が売り場の机で充電しながら毎日のようにポケモンして最寄りのジム守ってたのを写真に撮ってたんだだけどいつか役に立つのだろうか
当時少しやってたなか、ヤマダ自体が近所なので「ここの拠点はいつも同じ人が一日中守ってんな」と思ってたんだがその正体がわかったときは流石にドン引きだったわ
流石に近所の人間でも他人には厳しいこと言って挨拶無視してるような勤務中のおっさんが死守してるとは予想しなかった

435 ：
>>433
こんな店二度と来ない！
と言ってまた来るクレーマーとかｗ

436 ：
育成を放棄した会社の未来は暗い
パワハラ脳しか持ち合わせない思慮が欠落した幼稚な管理職
マネジメントできないのに管理職？

437 ：
丁寧語さえ使えばまたは昔のように手を出さなければ内容が酷くてもパワハラではないみたいな店長
客観的事実ならなら名前を赤字太字フォント大きくしてお客からも見えるところにフルネームで張り出しても問題はないと思う店長
それが世間一般ではペナルティにあたらないと考える店長
気に入った人間以外には挨拶すら無視をする店長
コンプライアンスとはなんだろう？

438 ：
ここでよく出てくる副店長、どいつかわかった。よくこんな奴が副店長していて潰れないよな。誰がやっても出来る役職なんですね。

439 ：
創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋

　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。

池田大作（在日）→信平信子R事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人　小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決

440 ：
本部はレジフォローレジフォロー言うだけで会計から逃げる管理職どうにかした方が良いと思う
呼ぶ前に会計したが早いだろ
お客様優先じゃないのか？

441 ：
ヤマダのクソみたいに無意味に複雑な会計を今の管理職が出来るとでも？

442 ：
ライフプランニングがうんたらって勧誘くそしつこいけど、あれもノルマあるの？

443 ：
従業員ならわかるだろうがよ

444 ：
うちのテックランドは「従業員は屋根なしのところに駐車するように」ってなってるんだけど社員が率先して守ってないｗ
過去にも口で注意されてるうちにに守らなかったやつらのせいで従業員全員車の有無、車種、ナンバー、色とか全部控えられるという今の時代グレーなことされたのに。
また管理職候補の中堅社員が率先して破ってるｗ
次は守ってなかったら移動させるので鍵でも預けろとか言われるのかねえ
雨の中でも小走りで数秒だし、このルールはお客絡むからそれこそ社員が厳守するべきなのに。人にはうるさい社員のこういうとこナアナア加減は理解できん

445 ：
駐車場あるだけまし
出直して

446 ：
決めた規則守らないのはあかんやろ

447 ：
>>445
結果出せる駅前店舗よりマイカー通勤田舎暮らしがいいのか？

448 ：
保険地獄だわ
あんなもん取れんよ
アレガンガン取れるなら
ヤマダ辞めてアムウェイでもやったほうが金稼げる

449 ：
営業補助なんですけど、事務所のロッカーに上期業績評価の結果報告が貼られてました。

自分は評価ランクCだったんですが、普通なんでしょうか？
これはお給料に何か影響ありますか？

なんの説明もないしフロア長に聞いても業務的な結果報告だけだから気にしなくていいよとしか答えてくれませんでした。

450 ：
ある意味スゴい客にあたった
外線で「今からヤマダウェブの店頭受け取りで購入ポチするけど、そっち在庫あるよね？今すぐ行くけど」って
一瞬、意味がわからなかった
けどウェブの在庫と店頭の在庫は違ってウェブの場合はメールが来るので、と言ったらゴネるゴネる
まぁ高額な商品だったから客も「買ってやってる」精神なのか知らんけど、それから店頭来てまたウェブの値段にしろとゴネまくる客はいらないし
じゃあウェブで買えよ！

451 ：
総合スレみたらわかるけどWebコムと店舗は完全同一と思ってる客は多いからな・・・
店舗間でもフリー在庫出す出さないで軋轢あるのに

452 ：
社会不適合者多すぎ
なぜこれほど無能が集まるの？
わざと集めてるのか？

453 ：
能力で見劣りするのは仕方ないが日々の作業ができる程度で仕事ができる人間と鼻にかけてる社員は外の世界見て謙虚になれよ

454 ：
マクドやコンビニ1年以上経験者優遇で募集しないと
挨拶もできん九九もあやうい立ってるだけでいいでしょっていうの来るぞ

455 ：
改装ある店頑張ろうぜ

456 ：
お前ら文句あるなら辞めないの？よそに行けない無能がしがみついて辞めないから会社も図にのるんだろ。

457 ：
バイトにフルタイム打診してもそれまでの勤務でフルタイムパートの扱いを知ってるから断られる。
つーかもともとカネに困ってたらバイトでなく最初からフルタイムで応募する。
店側が「こいつなら勤勉でバカじゃないし毎月安定した数字もだしてるしフルタイムにしてもいいかな～」って選んで声をかけても、声をかけられたほうは「は？冗談？」ってなるよな

458 ：
>>448
それでもお前は絞られるほうさ。残念ながら。貴方の人生に合・掌…。

459 ：
>>452
わすれるな。おまえもそれの、いちいんさ。

460 ：
埼玉の鴻巣に新店が出来るって聞いたけど本当？

461 ：
>>460
知ってどうするの?

462 ：
>>461
新設の店より潰れた店の方が知りたいよな

463 ：
改装部ほぼ全員メタボ体型で不安になるわ
全国飛び回ってホテル暮らしのコンビニ弁当太りなんだろうな

464 ：
>>456
無能がやめないと会社は図に乗るのか
なんだそのロジック
キミ大丈夫かい？

465 ：
無能が辞めないから図に乗るんじゃなく扱いが悪いのに従うやつがいるから図に乗るんじゃない？
無理なものは無理って上に上げる管理職を評価してこないのも、無能なヤツがごまかし続けた結果。いま色んな所で出てるじゃん。耳に痛い指摘でも小さなうちに片付けなかったから

466 ：
>>464
相手の言わんとしていることを、理解するそぶりすら出来ない。
そんなんだから無能扱いされるんだよ。
わかっているのか？私たちが闘っっているのは、クソ野郎（お客様）なんだよ。

467 ：
ウエブコムの0円や1円商品は次いつ出そうでしょうか？

468 ：
情強自慢か?
興味ネエヨ

469 ：
>>466
敵に無能扱いされるのは一般的にこの業界と職種がどう見られてるかで甘んじられるけど、自分だけは違うと思ってる味方に言われるのは我慢ならなくない？それも不誠実な人間に

470 ：
>>469
すまない。どうでもいい。クソ野郎に突っ込んで欲しかった。

471 ：
正直な話
社員よりお客様の方が優しいと思う

472 ：
パソコン、増税前や歳末セールより売れてる
駆け込みすごいね

473 ：
パソコンヤバイ…混む

474 ：
この三連休がピークだったんじゃない？

475 ：
店のPCは10にアップグレードするの？ついこの間までXPだったけど
今度は7のまま使いそうなきがする・・

476 ：
新入りバイトの方が1年以上いるバイトより時給30円高いの何とかしてやってくれよ

477 ：
エリアで足並み揃えないのもなんとかしろよ
エリアで一番忙しい店舗から車で30分のヒマな小型店の方が時給高かったらそらいつまで経っても人こねぇよ

478 ：
エリア長のいる店はケイポイノルマなしで部門に専念できて接客もほぼなく暇そうなのに、売り場に商品全部出てなくて900円だった。何度見に行っても余裕あった。
そのエリアで人手不足でケイポイノルマありで回ってない店は850円だった。

何度も見に行ったがエリア長の店はパワハラも少なくバイトがバイトやれてた。問題はエリア長に色々言われたくなくてごまかしのためにバイトを使う店だな。
根本的な解決の提案は自分が面倒だから避ける店長のいる店は待遇も環境も悪い。だから社員まで消える

479 ：
もういい加減毎年のようにバックレを出す店は店長の評価下げようよ。辞めたやつが非常識で変って部分もあるが繰り返す店は店長に責任あるぞ。とばっちりは他の店員なんだからな。

480 ：
裁断機とラミネーターと雑用を増やせ

481 ：
ﾔﾏﾀﾞは創価学会会社？やっぱ朝鮮？

482 ：
あれだけブラックなのに
労組があるの謎だわ
単なる御用組合だけどね

核兵器反対の署名したけど
核兵器よりアンタのパワハラの方が怖いわと思いながら
署名したわ
まあ創業当時だとまだ左翼が華やかな時代だから
ドロップアウトしたインテリが作ったのかな？

483 ：
選挙のときの名簿リスト使っての半強制的な聞き取りは社員だけでやってほしい。あれは世間一般的には怖い

484 ：
あったなぁ核の署名…キャンペーンとか書いてて胡散臭さしかなかった
まぁ書かなかったけどｗ

485 ：
売上トップになったらなんかもらえんの?ここ?

486 ：
創価学会の犯罪者達

●池田大作『信平信子R訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反（轢き逃げ）逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕

487 ：
Windows7サポート終了で儲かるチャンス潰してまで泥舟大塚家具オープンのための突貫改装工事でPC売り場閉めちゃうのすげ～な思いました。
あと思った以上にベテラン社員の多くが正社員じゃなくて契約扱いなのも驚いたわ。
ナスボの話とかうかつに出来んわ

488 ：
経済力、学歴、思想宗教、支持政党、贔屓のスポーツチームの話題は普通に職場のタブーじゃないの？
有利な側が不利な側に聞かれるのも含めて失礼やハラスメントにもなるし。

489 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black

490 ：
大塚の家具置く場所は赤じゅうたんひいて靴脱いで入るの？

491 ：
メーカーヘルパーの有給取得を理由に、メーカーに圧力をかけて、ヘルパーを交代させるのは、優越的地位の濫用ではないですか？
内部通報でその事実を知りながら、何の処分もせずに放置するのは、上場企業が違法を黙認するということでしょうか？
すでに全てのメーカーに知れ渡っており、隠蔽は不可能です。

492 ：
もう1回公正取引委員会にボコられないといけない時期じゃないの
前回からこの会社何も変わってない違法まみれだよ

493 ：
支社長のシーバーでの罵声とか、誰かYouTubeにでもアップすりゃ良いのに。アレ聞けば一発でパワハラまみれのブラックだとわかる

494 ：
池袋がっつり改装してんだ

495 ：
客や短期バイトに見えるとこに社外秘資料置いたり不振フルネームリスト掲示したりヘルパーにタブレット持たせようとしたり私物スマホ活用させたりして何がコンプラかだよな

496 ：
>>495
ここの管理職はコンプライアンスなんて言葉知らないんじゃない？過去の売り上げ良かった時期だけの実績で管理職になってるから。本当に管理職として機能してる人少ないんじゃない。

497 ：
客のためでも私物で調べてやるのは任意
部門リーダー社員から「それくらいスマホで調べられんすか？」とか無線で返される筋合いないよ
店のLANも教えてもらってないのに何故私物前提で指摘されなきゃならない？
意識の高さがズレてるよ

498 ：
>>496
コンプライアンスだよ。コンプライアンス。コンプライアンスちゃんとやれよ。(守れとは言っていない)

499 ：
>>498
ヤマダと関わったら、やたらコンプライアンスってうるさいけど、普通の日本語でどういう意味？
教えて

500 ：
法令遵守

501 ：
法令の前に職場の業務時間に平気で私的なことやるよね
店長の休憩以外のアプリゲームやタバコ昼寝商管ヒキコモリ
売り場の監視カメラないコーナーで私的な携帯電話

よその仕事ならクビ確実だよ
結果出せば何してもいい立場になってからやってくれ
店長はまだ違う。勘違いしないでほしい
上司が来る時だけ真面目なフリに猫撫で声
店にいたらみんなの士気が下がるよ

502 ：
携帯のヘルパーは何してても放置なのにそれ以外のメーカーヘルパーはムチャクチャな扱いよな
全メーカーいっせいにダイキンくらい強気に出て全拒否してみりゃいいのに

503 ：
>>496
いるいる
指示だけ管理職な
能力マイナスでも管理職にするんだから酷い
あれ何基準？

504 ：
>>502
うちの店の携帯キャリアで以前は常勤で居た人が出世して非常勤で来るようになった人がいたんだけど、非常勤になって来た日には積極的にプライス剥がしをしたとか無線で飛ばしてた。
あれは嫌味であり警告だったんだろうね。店に影響が一番強い人気キャリアの人。
店長と仲が良いと思ってたけど、イヤだったんだろうな。無線でわざわざ言ったり家電プライス持って歩くおかげで「関係ない作業させてる」って印象が広まった。
店長と喫煙所で雑談（常に同じ休憩ってわけじゃないからサボれるほうがサボってるってコト）してる姿が多かったからオトモダチかなって距離おいてたんだけどそれからは「策士だな」って思った。

505 ：
実務ができない管理職は部下にとって邪魔になり居ないほうがいい存在になる
そして存在を無視し居ない存在として扱うようになる
そんな無能を使い勝手が良いからと重宝してる管理職もまた会社の癌である

506 ：
>>369
おれは喫煙者を嫌悪していたけど、JTの株を買ってから彼らへの見方が変わったよ。どんどん吸って、税金納めて株主への還元をしてちょーだい、ってね。

507 ：
>>505
＞実務ができない管理職は部下にとって邪魔になり居ないほうがいい存在になる
＞そして存在を無視し居ない存在として扱うようになる
頑として接客も対応もしない店長がそれ
管理職3人のローテのなか店長出勤日は稼働人員が総数マイナス1人どころか2人
売り場回ってないときにフォロー無線や確認の無線飛び交うのがウザかったのか「(俺動かすなら)俺の代わりに会議資料作って会議出てくれよぉ？」は名言だったよ
資料作成が会議ギリギリになってるのはいつもお前のスキルと喫煙休憩が原因なのにそこかよ、って
それ含めておべっか使いと後輩以外は必要な報告がなければ朝礼以外ではみんな無視してたな。挨拶も返してこないから

508 ：
イエスマンを右腕左腕にしてると衰退していくよ
大企業病を患ってる自覚ないの？

その内、資金が枯渇するだろう

509 ：
創業当時から
イエスマンしか
右腕になったことないだろ

510 ：
うちの店にも私物のスマホで外国人の対応したとか武勇伝みたいに語ってるやつがいて頭大丈夫かなって思う

511 ：
8時だからそろそろ行くわじゃあな

512 ：
>>510
そいつ英語中国語不自由なの？
ダセーwww

513 ：
>>512
おまえ英語中国語自由自在なの？
スゲーwww

514 ：
この板の

スーパー、ホムセン、家電量販
ハロワ常連ブラック小売3本柱へ

とりあえず時給50円ほど足りません
非正規にノルマなぞありえません
昇給無しはありえません
ボイスレコーダーに怯える管理職は笑えます

以上

515 ：
いろいろ考えたがネットの落書きといっても改善に繋がる案や現況を記すのは損だよな。改善されても何の得にもならん。
改善提案する際にネットの怨嗟をオブラートした社員や役員の糧になるだけか。本来なら実地で得る情報やお金払って集める本音のコストをショートカットできるわけだ

516 ：
一社員の言うことをイチイチ聞いてらんない
代わりはいくらでもいんだよ
黙って労働しとけ

これが本音だから

517 ：
>>516
そう言いながら提案提出ではパクるじゃん
内部通報に証拠添付したら確実に査問してくれたりするようにならないかと心底思うよ
というか偉そうなこと言うなら”会社に対して不誠実な勤務態度の人間”を吊し上げる制度作ってくれと思うよ
戦力になってる長期バイトが辞める理由も経年で積み重なった「やってない奴に言われる筋合いはない。気持ちが切れた」的な奴だから
退職届に書けないから上にあがらないんだろうけどな

518 ：
偉そうなこと言うなら社内のポケモンマスターから指導しろよ
ヤマダの店舗の中でGOで遊べない様にするとかSSIDやIMEIで店内LANで遊んでないか私物充電してないかも管理しろ
車のナンバーや車種や色まで末端の権限で誰もが見れる場所に掲示するなら

519 ：
>>516
わかります。
基本スタンスがそれだから有能が辞めて
無農が奴隷化するんです。

520 ：
会社の無線を私物化してたり無断で勝手に無線ルーター付けたりはある
だから本部で繋がってるSSIDを監視してもいい
大半は私用
いまは手元で遊べるようになったことを遊べない時代に店舗勤めしてた経営者はもっと危機感持つべき
過去やることないから掃除しよう整頓しようって心がけは今の世の中は大半の人間には期待できない
空いたらスマホだ。それを助長してるのは私物を仕事ツールとして黙認してる現状
他の職場だと是非はあるが、売り場に持ってくるにしても、百円ショップのリモコン置きみたいなのに出勤者は自分のスマホやガラケー置いてる
鳴れば無線飛ばして着信知らせる
手元で遊ばなければみんな仕事が何たるかは自覚する
逆に言われて調べるツールは店が用意する

521 ：
ネット時代ではない経営者が現場での売り方で信じるほどはかわいがってた部下はネットで遊び呆けるて管理の適性はない
私物でのゲームありきでサボってんなってスタンスで管理職も監視すべき
一般社員よりも仕事意識は低いから常に人のせいにしてる管理職は疑うべき
店開けて人より長く居るからと遊ぼうが寝ようが商管で暖をとってようが許されると勘違いしてる管理職をすげ替えたらもっと健全化される
椅子が空くのを待ってる候補の中にはモチベーター兼マネジメントやれる転職者もいるからな
数字や法則やノウハウ重視するなら世代を疑ってもいいんでないか？

522 ：
短期でレジはないってネットで見たのにレジやらされてます
普通どのくらいでレジができるようになりますか？
2ヶ月の短期です

523 ：
>>522
コーナーによるけど
持ち帰り打つだけならコンビニのレジみたいなもんだから
バイトがやってもおかしくない
配工のレジ打ちまでやらせてるとしたら異常

524 ：
>>522
横でアドバイスしてきちんと教えてくれるとこなら現金クレカキャッシュレスまでなら、初日に10件も連続してレジやれば一時間で出来るようになる
精算前の打ち間違いとかを落ち着いてやれるような周りの指導があればフォローレベルはマスター
取り寄せも翌出勤日には余裕で覚えるやろね
他のことやらせながらレジの暇な時間に一通りやらせただけで慣れさせもせず品出しに戻して、ピークに急に「レジ入って」とかが続くようならミスしたり理不尽に叱られると思うよ
他のやつから見たら単純なミスでもあなたにとっては確信の持てない作業なわけだから
けどそれはあなたのせいではなくその店の他の人間の教え方の責任やから気楽にやればええよ
レジ経験はここやめたあと二度とやることなくても貴重な経験やから

525 ：
飲食店じゃなくても倉庫でタバコ吸うの禁止にしてくれよマジで。商品に臭い移るし窓も無いから臭い篭って嫌だわ。iQOSもくせぇし

526 ：
電子タバコならバックヤードでもええやろみたいに吸ってるのは正社員だけだな
なんだかんだで長続きしてる従業員だと派遣や契約やバイトより先になあなあでルール破るのは正社員か管理職

527 ：
レジが貴重な経験って
ならねーよw

528 ：
>>523
大きなお店はコーナーによってレジが別れるんでしょうか？
自分のところはレジは1箇所で、そこをやってます

529 ：
>>528
LABIで放置プレイ食らったパターンかな
世話焼きの優しい先輩が近くに居ない場合
いつまでたっても
あの出来の悪いシステムなんて覚えようもないし
各店舗各フロアでルール違ったりするから
嫌になってやめて
「またバイト（派遣）飛んだわ、ホント使えねーな」
って単なる取り替えのきく部品扱いされて終了

530 ：
追い込む＝マネジメント
っていう勘違いしちゃってる管理職
選択肢がこれしかないから悲劇

531 ：
ここ10年くらい自転車操業やら、店舗で見てネットで～、とかケーズが～といろいろ言われてるけど。
生き残って社員の生活守ってるのだけは凄いわ。ありがとう。
その頃いたパワハラ系クズも少なくとも俺の知る範囲にはいなくなってるし。
どこいったんだあいつらw行方誰も知らないとかがいるのが怖いが。

532 ：
>>531
再就職出来ず路上で野垂れ死ました。
責任持たされればお前もそうなる。
気をつけな。

533 ：
>>527
学生時代におかしな大人見ることは大きいぞ
こいつらみたいにならないように頑張ろう
って客の立場なら何してもいいやつや切羽詰まってるからと頭読んで欲しいかのようなエスパー多いからな

534 ：
>>529
どうせすぐいなくなるから教えろって言われたやつが教えればいいって姿勢になってるところもある
短期になると余計にお客さんだから教える時間が無駄かのようになる
実際教育係にされても数字の酌量ないしな
直近で派遣が売り場三週間で飛んだ時も部門の次世代リーダー付きにされてたけど何一つ教えずで放置されてた
最後は年の近い学生バイトに雑談しようと付きまとってて叱られて飛んだ

535 ：
不思議とケチな会社の割に人件費無駄だと思わないんだよな
今だと一件とってもたかが知れてる保険のアポ数増やすために
派遣と社員をガラガラの店舗で2時間残業とか平気でさせる
余程人件費の方が高いだろって

536 ：
>>535
スロットの改悪とか?　

537 ：
>>535
パートのおばちゃんは1855位に売り場離れて
打刻は1930ピッタリだよ。

538 ：
ちゃんとしてる店舗で羨ましいな。うちのパートさんは平気で残業させるし本人らも家庭の事優先したいのになかなか言えない環境におかれてるから悪循環だわ

539 ：
>>535
そんな暇な店あるならそれこそ人手不足でメンテも済まない店に異動させろよ
うちは退室押したバイトでも呼ばれるぞ
打刻して帰ろうと無線外して売り場通ってて客に捕まっても、社員は代わってくれもせず代わりに無線も飛ばさなかったぞ

どうしてもやって欲しい作業があるが上限の関係があり打刻させて退勤後に働いた分は別の日に早く帰すとかもやってたが、結局は管理職との口約束になるし人手不足から全部は消化出来なかった
レジパートが業務パソコンとか見に行ったり取り次ぎでレジ潰したりしだしたら退勤時間でも主婦バイトは抜けれないよ

540 ：
>>539
会長案件だから
支社長も保険のアポ数うるさいんだよ
レジ付きっからだからメンテやる暇ない

541 ：
プライスいい加減はまだいい
最悪貼らなければダメージもない

ただ食い物の期限メンテ出来てない店はヤバイ
あれは上が上にいい顔してる場合ではない

期限切れ売った客がみんな良い人とは限らん

聞き取り次第ではバイトや兼任の無能のせいにしては逃げられん
客は逃してくれない

542 ：
>>541
確かに。お客様が離れるだけでは済まない状況になるかもしれないしね。この企業の社会的責任を問われる事態になってもおかしく無いね。

543 ：
>>542
実際辞めた店でそういう状態になってたからな
用があり来店した日に、対応待ちで昔の担当売り場なんとなしに見たらヤバイ状況で、もう縁も切れたが客のフリして期限切れの品を黄カゴに集めて置いてやったが
親切心で会うやつ会うやつやばいぞと忠告しても、人が減ってやる時間がないというのと俺は担当じゃないが返答だった
自分の担当箇所守ってれば店のリスクは無関係みたいな人員ばかり残ってるのなら、遅かれ早かれなんか起きるだろうな
期限というものは、数字優先で蔑ろにしたりや一人を担当という生贄にして誤魔化す体質では済まない場所なのにな

544 ：
やっぱり埼玉鴻巣に出店情報が流れてるね
他では全く聞かないけど

545 ：
>>544
ケーズの出店があったからかなぁ？

546 ：
もし今、会長に万が一のことがあったら大塚家具はどうなるのか

547 ：
>>546
私が社長よ！

548 ：
ヤマダはバイトバックれたらやばい？

549 ：
>>548
やばいの意味による
バイトパート契約派遣の各バックレ出社拒否みたことある
個人の顛末でひどい話は聞いてないがその間に店や他の店員の尻拭いがやばいこともある

550 ：
うちの部門、シフトに名前あるけど数ヶ月たって一度も来てない人が二人いる

551 ：
学生バイトじゃなくて
五十代のおじさん派遣とかが
歳下管理職のパワハラに耐え切れず飛ぶなんてしょっちゅうあるから気にするな
でもどうせなら「こんな糞みたいな所いると頭がおかしくなりそうだから今日辞めます！」と電話でもした方がスッキリする

552 ：
>>551
実力主義や年功序列ありきでも、流石に目下にはすべての礼儀がなくていいみたいな態度の人間を見るとこの業界は頭おかしいなと思う
「これは仕事の姿でオフではちゃんとしてる」とか反論されてもそれすら疑われるレベルの人がちらほら

553 ：
>>552
まさにこれなw
実際オフの時に正真正銘のクズな奴一人知ってるし(笑)自分の周りだけで一人いるわけだから全国的に見たらもっといる(^^)

554 ：
本当にオフでもちゃんとしてる人は普段も気遣いや遠慮が滲み出てるよ
オフだけはやるってやつは周りから見たらやれてない奴の分類だよ

555 ：
今日は役立たず副店長とレジしか出来ない契約社員がいて人数-2人だから大変だよ。まあ客も少ないからなんとかなってるけどね。

556 ：
>>555
その店は誰にとっての必要か。

557 ：
>>555
うちのことかと思った

558 ：
いやうちの事だな

559 ：
おい！糞ヤマダ電機！何か俺が世の中に2人居るみたいだな。働いた事無いのに数年前から現場どうですか？と携帯に連絡あるぞ。
番号調べたら三郷センターな！説明求めたら逃げた。俺の電気工事免許使って何してるんだ？

560 ：
>>555
店長ならうちのことだな

561 ：
棚卸準備はじめろよ？
暇なときにできることやらないと自分も成長しないぞ

562 ：
余裕。
棚卸しもシングルも来いや

563 ：
>>562
何も出来ない副店長はそりゃ余裕あるわな。

564 ：
改装行ってるけど色々と酷すぎる

565 ：
ほんとか～？箱JAN吸って飲料の在庫数やポテチやヤマダオリジナル歯ブラシや糸ようじの個数増やしたりして「数合わねーけど廃棄品にも沢山あるしどうせGMだからいいや」とかしねーかぁ？

566 ：
>>565
お前墓穴掘ってるぞ

567 ：
>>566
過去のGMのカウントミスはそんな感じだろ
特に栄養ドリンクや缶コーヒー
日用品ある店は早めの準備・対策を
普段関心がない人間がカウントするし家電とルールが違う
特にシャンプーリンスの替えなんかは心折れてるときに数えるから全部同じに見えるだろう
ちゃんと対策を！

568 ：
>>552
そんなカスは恫喝してやれば態度コロコロ
たった一度でじゅうぶん

569 ：
>>568
俺は別に喧嘩してもいいっすよみたいないつまでも思春期みたいな次世代リーダーとかもいるからめんどくさい

570 ：
>>564
総本か

571 ：
店舗管理職のパワハラが原因で、メーカーヘルパーが病気になり、休職に追い込まれました。
内部通報でその事実を知りながら、一人の女性の人生を左右するような事案を、なぜ放置するのでしょうか。

572 ：
>>571
>>516だから

573 ：
創価学会の犯罪者達

●池田大作『信平信子R訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反（轢き逃げ）逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕

574 ：
みなの店はネズミ対策はどうしてる
まさか売場に捕獲かごも置けないし接着式のも置けん

575 ：
ネズミってそのままの意味でのネズミなの？出るの？店に？

576 ：
ひまわりの種見たときは倉庫で隠れてペット飼ってるのかと思った

577 ：
二回出たが駆除とかせず

578 ：
今期棚卸しいつ?

579 ：
>>516

> 一○○の言うことをイチイチ聞いてらんない
> 代わりはいくらでもいんだよ
> 黙って労働しとけ


一○○
一パート
一社員
一主任
一店長


無限地獄ループ！！

580 ：
一アルバイト
一パート
ー派遣社員
ー派遣会社の出向
一契約社員
ー正社員
一主任（フロア長）
ーチーフ
ー副店長
一店長
ー支社長

581 ：
>>580
副主任が抜けてるぞ

582 ：
> 一○○の言うことをイチイチ聞いてらんない

これの内容バージョン、

一○○なんかイチイチ聞いてらんない

ーバイトの正論
ーお客様のおしかり
ー社員の悩み
ー主婦の予定
ー学生の都合
ー備品の不備不足
ーテレビ会議の他店の報告(店長、喫煙GO)
ー店内独自ルールのコンプラ違反

583 ：
隣りがかなり古い食品スーパーなんでネズミはそこ生まれと思う
バックヤードにふんとダンボールかじられた形跡も何回かあった
天井からカサカサ音も聞こえるし

584 ：
周囲に古い食品関連がない幹線道路沿いてもでるよ
ドブから樋をつたって入ってくる
他店に原因探ろうが結局は衛生管理
食い物なくてもダンボール食うし鳥の糞や配送で入り込んだ虫くってる

585 ：
近くで見るまでは親戚にあたるハムスター程度と思ってたらデカイ気持ち悪い
ジョジョ第4部見れなくなったわ

586 ：
ネズミは気持ち悪いね
しっぽがヤダ
うちの店は幸いいるって聞かない
雨漏りはするが・・・

587 ：
ポケモンマスターに捕まえて貰えばいいやん（笑）
「店長！仕事中に拠点守る前に店を！倉庫のピカチュウゲットだぜ」って

588 ：
>>585
ネズミの煮こごり

589 ：
自分の店ではやらせてないことでも巡回先では強く要求するエリア長、店長を止めないエリア長。
休みの日にエリアの他の店見に行ってると扱いの差にやる気失せるよ。バイトが言ってたから見に行ってきたけどね。

590 ：
>>588
ニンゲンの煮こごり

591 ：
店舗管理職が、メーカーヘルパーの有給取得を理由に、ヘルパーを交代させて、有給を取得できない空気を形成し、合わせて社員の有給取得を封じるという悪辣。
その管理職は、有給を申請した社員を、次の契約更新は考えさせてもらうと恫喝した前科あり。
過去の内部通報に真摯に対応しないから、メーカーを巻き込んだ問題を起こし、優越的地位の濫用を、労基や公取に通報される事態に発展した。

592 ：
無能管理職ほど立場的弱者相手にストレス解消してるよな
ストレス解消という名のパワハラ

調子のってると録音して拡散するぞ

593 ：
不思議なんだが何でパワハラ録音、世に出ないんや？
うちはないけど他所の話を聞くと酷いらしいし今のご時世普通に出そうなんだが。
出た後の追及があんのかな

594 ：
社員からバイトまでが実績記入して提出する用紙に「有休は冠婚葬祭のみ」とか書いて圧力かけてるのも言い逃れできないパワハラだよね？その割に店長はよく風邪引くわ。一人だけ暖房あるのに。
あと取次不振者の名前を赤にして貼り出してるのも、口語で恫喝的な文言の指示書もどうなんだろ。
なにより従業員のマイカー情報一覧にして誰でも見えるとこはってるのは、店と関係なくなった人の情報もあるしプライバシーとしてどうなのかねえ。
本部指示じゃなく店の命令でイヤイヤ書かされた個人情報の悪用が怖くて、これから自衛するにはこっちも店長のマズい情報を集めるしかない。
だから勤務中のおかしなことは無かったことにされぬように都度写真控えたり資料捨てずに保管してるし、どう考えても酷い言動・指示・誤解があった日は帰って忘れぬうちに内容控えてるわ。
今の時代こういうのまとめて提出されたり問題にされたら流石に会社は守ってくれないって店長わからないんだろうか。ナンセンスや与太ではすまないのに。
多かれ少なかれみんなそういう怒りを持ってるのに本部に言い出さないのは店長が怖いからでもなんでもなく、騒動での自分へのリスクと「店長にも守る家族と生活があるだろう」って同情と、あと同時に「いくらなんでも大人だからそろそろ気づくだろ」って期待からなんだけど。
みんな我慢してるんだが気づかないのかな。俺が強いからお前ら文句言えないだろうって悦に入って終わってんのかな

595 ：
>>593
外に即出すんなら色々規律的に問題があるんじゃない？だからって内部通報で事実確認できれば即飛ばして後述のリスク消してくれるわけでもないし。そうなると億劫になるから出ないんじゃ？
リスクや逆恨みはめんどくさいやん？悪いことだが、みな「自分が少し我慢すれば日々は少し嫌なことが遭った程度で平凡に過ごせる」って気持ちが少なからずだし。そのせいでより腐るけど。
あと無茶苦茶やってるやつがどっかで調子乗って自滅するのを期待してるか自分で気づいて恥じて更生することを期待してるんだと思う。まあそういう期待がそもそも無駄。
あと家庭あれば目の前の上司に楯突く決断はできないし、ローカルな話題が内容なら身近で犯人探し始まるだろうしイヤじゃん？普段からおかしなヤツが晒されてシュンとするわけないし、絶対息巻いて暴れるじゃん。

596 ：
全部読んだがこれで再生される
https://i.imgur.com/0jqetHu.jpg

597 ：
俺様は恨まれていないと思い上がった幼稚な管理職
人は追い込まれるとヤバいの知らない？
復讐屋というプロもこの世には存在する
この世で一番コワいのは人間だから気をつけたほうが良い

598 ：
>>596
それでいいけど、結局みんなそうなんじゃない？ムカつくけど自分は動きたくない
その連続

599 ：
実際にパワフル動画を世に流したとしてそいつはその後どうなるかだな
その後の人生にまで影響出るなら辞める前でもそんなことしないだろうし絶対に誰が流したかばれないならやる奴もいそうだがどうなんだろ

600 ：
パワフル動画ってなんだパワハラだった

601 ：
>>600
俺は好き

602 ：
てか会社との関係で問題ない暴露でも、それで罰受けたら逆ギレで犯人探しや粘着しそうな管理職多そうなのでやりたくないよね。辞めても店長レベルなら電話メール以上の情報持ってるし

603 ：
見ているぞ

604 ：
Always watching you....

605 ：
瞬間湯沸かし機で火病持ちの副店長がpc 弄りながら両足で激しく貧乏ゆすりしてたのは笑ってしまった

606 ：
>>603
おまえを？
おれを？
それともあなたを？
われわれを？

607 ：
>>602
自称一流企業の店長が社員の個人情報悪用して粘着なんてするわけないだろ
するわけないだろ？

608 ：
番号教えてない店員から私的に聞きたいことで電話かかってたことあるし、そういう積み重ねがコンプラコンプラ言う姿勢すら疑われる原因になってんじゃないかな
連絡なら店の電話か管理職の携帯からすると思うけどね。普段から私物を仕事で使わせたりしてるから常識がないことまで普通になってるんだろうか
一緒働いてたとしても全員とは連絡先回しあう友達じゃないんだが。異性相手ならセクハラやストーカーをきをつけてるみたいだが同性でも一緒なのにな

609 ：
連絡回すのにLINE使うのがデフォになってるのはヤバイと思う
社外秘の重要なことまで全部LINE

610 ：
LINEはLINEでも、LINE worksならまだましかもしれない
社内の連絡ツール整備すればいいのに
バイトも含め、公私をきちんと分離できるようにしてほしい

611 ：
店長副店長の公休表は毎月出してるのにそれ無視して店に来て店長いないとキレる上の人たちからどうにかしないと

612 ：
その延長に「俺が休めないのにお前らくだらない理由で休むな」があるんだったら本当に迷惑
それと、店のお気に入りの仲間全員同じ日に休んでの登山やマラソン　＞　個人の家族イベント・用事みたいなのはやめてほしい
他人のシフトには厳しい側が自分がしたいことがある日や仲間には甘い上に、自分の仲間集団で動くことが他の人間の希望通さない理由になるのは納得いかない
大半はシフト決まるまでやその日が来るまではそういう理由で後回しになったとか知ると一気に広まってしばらく皆が不満話するようになる
店の仲良しさんと同じ日に自由に休めるなんて都合のいい仕事じゃないって思って皆働いてるんだから、普段人に厳しく言う側が破らないでほしい

613 ：
エリア長の店もうちの店もお客様の声を書く紙切らしたままだし投函するところも客からすればとてもイヤな場所にあるからどうにかしないものか・・・

614 ：
長時間残業で疲弊してるのに朝礼でしかも名指しで『も～う、朝っぱらから疲れた顔しやがって』とか意味不明の叱責やめろカス

615 ：
長時間残業で疲弊してるのに朝礼でしかも名指しで『も～う、朝っぱらから疲れた顔しやがって』とか意味不明の叱責やめろカス

616 ：
>>615
>>614
ほんとにお疲れですね

617 ：
いるいる
なんで裏でやる朝礼で顔気にせんとあかんねんな

618 ：
新しく来た店長が、朝礼なんかめんどくせぇ、と言い、朝礼は廃止されました。快適。

619 ：
>>618
有能だな
予算と取次注力だけでオケだから
無線で要たりる

620 ：
朝礼しないのが有能？
無能の極み
デメリットしかないのが分からないのか？

621 ：
店長が朝から全店員のモチベーションを地の底まで下げる以外になんか効果あるのか朝礼って

622 ：
朝礼で何を話すの？新しく始まった施策や、本日の売上・取次予算、部門の数字とかかな？
意味ないからもうやめようよ

623 ：
帰りの会で日直に一言発表させる事ぐらい意味ないぞ

624 ：
無能なやつが朝礼してる店はせん方がいいよな

625 ：
急ぎの客が多く店員少ない平日正午の時間に1時間近く自慢話と数字いうだけの朝礼とかな

626 ：
>>621
朝礼出てない次世代リーダーがその間は売り場で椅子に座って管理職ゴッコできる

627 ：
昼過ぎから雪予報とのことだ。
雪の中来店される方は購入意欲高いぞ!
客数少ない場合は売り場メンテ忘れるな!
以上パズドラ店長より

628 ：
悪天候の平日にわざわざ来てくれるってことは、どうしても買いたいものあるだろうしね
パソコンの相談も、天気が悪い時は特に切羽詰まってる方が多い感じ

629 ：
>>627
仕事中に店より拠点守るポケモン店長も似たようなこと言うし、エリア長からそういうように教育されてるの？

630 ：
店長の発言が店のメンテに良い効果を与えた記憶って一握りしかない。本部の人間がくる時だけ倉庫の荷物売り場に出して、翌日には「邪魔だから戻せ」だし

631 ：
「○○なのに来店するのは購買意欲が高い」っていうのはメールの自動返信と同じレベル
ただのテンプレなので何も考えずに喋ってるだけだよ

632 ：
実際休日明けに切羽詰まってきてるお客さんが居るのは居るが、そこに構う時間を奪ってるのは店長なんだけど…
平日は楽だろみたいな感覚も真逆だ
土日祝は忙しいが数字追うと言えば言い訳か立つ
少ない人数でその準備と長話になる客に対応する平日を軽視しすぎじゃないだろうか

633 ：
アラサーあたりから下の年代が四六時中ゲーム中心なのはわからんでもないけど、40半ばになって仕事中もタバコとゲームが辞められないのは自己管理の問題やと思うよ
本部はそこ評価に加えないの？海外や意識高い企業はメタボやアル中、タバコやギャンブルは評価に加えてるよ
自己管理や自制心は仕事に関わるから
幾人かの仕事中の態度は「しっかり結果は出すんで」で済ますもんじゃないよ

634 ：
>>633
どうやってそこ評価するの？

635 ：
全員に当てはまらないにしても体型なんかは病気リスクやらで、ギャンブルやサボり癖なんかは自制心がない・カネに困ったときに店のものに手を付けそうとかのリスクで見られるでしょ。
自分への甘さが周囲に迷惑を掛ける範囲が大きな立場ならなおさら。まあ趣味や体型はともかく、タバコにゲームはちょっと言い訳できないわ。
普段から態度や姿勢言ってる立場なら、休憩中は自由でも部下や学生の目があるところで40歳も50歳もなってゲームやってる姿は職場で見せないほうがそれこそ本人の言う「姿勢」だし。

管理職になったからと言って休憩外で売り場勝手に離れてタバコやゲームしながら資料作成に会議とかはそれこそ一般社員にチクる権利を会社として大いに与えていいと思うけどね。
普段はテレビ会議以外で無敵だからって好き勝手している店長は居るわけだ。他店どころか出入りのヘルパーにまで有名な。立派な店長のほうが多いと信じてるが。
管理職になった後の管理職の評価基準が偏ってるからそういう部分で大人になってない管理職がいるので、「自制心」「自律心」評価対象に加えたら？って言ってるの
パワハラも結局は自制心でしょ。リスクを考える頭の回転より前に口に出すとか。

636 ：
別に何歳になろうが休憩中にゲームとかタバコ吸っても良いと思うけど
休憩中にも文句付けるとかアホくさい

637 ：
規則外の他人の見た目や態度に理想で文句言う管理職は自分も理想の姿で仕事やれよって話だな

638 ：
ひ
ろ せ

639 ：
>>635
他罰的になり過ぎな人間が店舗に居るんだ。そいつの愚痴を聞いているとイライラするんだ。なんでだろう？

640 ：
ウチみてーな田舎テックでも中国人が団体できてマスクだけ爆買いしてく

641 ：
マスク大人用の50枚以上パックは3種類あったかな完売
子供用の小さいのだけあるけどそれも今日あたりなくなりそう
おむつ爆買いしてたシナ人が先週からマスク買ってるようだ

642 ：
人が良さそう、能力がありそうな奴ほど早く辞める
この前も派遣で来た兄ちゃんだが覚えも早い戦力になりそうな人材だったが2ヶ月未満で辞めた
何故だろうか

643 ：
>>642
まだ分からないかな？
あんたらのパワハラだよ。できる奴ほどちょっと働いたらおかしいの分かるから辞めていくんだよ。

644 ：
冗談だろ
できる奴はこんなとこ来ないぞ

645 ：
>>644
バイトならそれなりのやつも来るよ
派遣やフルタイムは…残念
ただ、偉そうに全部無能というのは普段からきちんと接してないだけ
ヤマダの常識や実務の現場のやり方は世間の非常識に当たるもの多いから戸惑いまくるし棒立ちになるの当たり前
教えないと動かないとか言われることでも、他者に裁量とか手続きとか確認しないとその時点では出来ない段階で放り出してるからでしょ？
それを確認したり不機嫌になったり部門の人に聞いてと言われたりそれくらいわかるでしょとかイラつかれるんだから。
教育すっ飛ばすどころか有能も無能も確認してないでしょ
他人とやかく言えるレベルのやつは一握りだよ

646 ：
>>643
仕事がきついのは当たり前とわかっててもそれ以外が原因だろうな
環境が悪い
あと、それぞれの対価を考えたら非正規のほうがそれこそ価値が読める奴もバカらしくて辞める
もちろんバイトしか通らないやつも来るがそいつらとまとめて無能というのはなんか違う

社員はバイトとかパートやという契約形態で有能無能や忍耐力まで判断しがちだけど、その契約形態と労働報酬が合ってなければ当たり前のことだと思う
そこを無視して偉そうに「あんな簡単な仕事で根をあげるとか無能やな」とか判断する奴は本当の意味で頭悪いのでは
むしろ学生バイト小突き回してる社員には、なぜヤマダに勤めたいと思ったのか聞きたい
入れるとこ探してたやつの方が多かったやろ？お前ら有能か？

647 ：
>>646
You know ? 有能。
Oh No ! 無能。

648 ：
>>644「（派遣やバイトへ）できる奴はこんなとこ来ないぞ 」
会社「（従業員へ）わかってるじゃないか。お前も含めてそう見られてるし、そうだから採れた」
お客「（従業員へ）わかってるじゃないか。お前も含めてそう見てる」

649 ：
>>648
できる奴になれよ！

650 ：
指示だけとばして接客から逃げてる勘違い管理職しかいないんだから
出来るバイトが辞めていくのは当然じゃん
一ヶ月周期のお試しで管理職を交代させて誰が適任かテストすれば良い

651 ：
ここの社員の一部は自己評価高すぎだと思う
店は優秀な部類だからってオンオフ全場面でそうだと勘違いしてない？

続かない原因の一つはそこに呆れて辞めることだぞ
退職理由には書かれないけどさ
問題なかったやつの八割方は環境の変化でなくそこ

652 ：
最近の修理の客って常識無さすぎないか？保証内で破損なので有償ですって説明しても納得しない人ばっかりだわ。普通に使ってて壊れるのはおかしいって言う客にはどう説明したらいいんだ

653 ：
>>652
保証期間なら一度預かってメーカー判断仰ぐ
保証外長期保証期間なら破損=対象外を貫く
引き伸ばしてお客様ご帰宅後後日
電話対応になると態度も大きく更にこじれるから
毅然とした対応が良いと思うよ。
保証課に聞いても同じ回答だと思うよ。
どうしても対応が必要なら対応後に
保証課に報告。
別に責めれれたりしないから
気楽にね♪

654 ：
>>652
修理どころじゃない。返品もだ。
掃除機であったのは、「壊れたと思って買ったけど元からあったのが直ったみたいなので使ったけど返品したい」ってやつ
小さいのは諸々ある。ケーブルが合わなかった、違うのをかった等々
そういうの普通は自分がバカだったと諦めるし親世代の頃なんかは自己都合の返品自体は恥ずかしいことだからしなかったよな

655 ：
>>654
GPS返品って今あったっけ?

656 ：
>>655
今がいつのこと指してるかわからんけど部門のものは部門社員がと言っても大半はGPSがやってるような？

657 ：
>>655
2007年ぐらいで終わっているはず。というか、そう願う

>>656
先輩社員が話していたが、昔はどんな理由でも返品を受けていたらしい。そのシステムをGPSと呼び、今は名前だけが残り、流しレジをそう呼ぶ店舗がある。入学式卒業式後や、運動会シーズン後にビデオカメラの返品が多発する、などがあったとか

658 ：
>>657
ヘエエ知らんかった

659 ：
>>657
後半知らなかった。その名残で流しレジの名前として残ってんだな
大半の店ではGPSっていうね

660 ：
ギャランティーピリオドサービス
だっけかな?

661 ：
客より商品知識に乏しいパートやアルバイトに修理受付の初期対応させるからしょうもないトラブルに発展する
電池の向き逆なだけだったり単に製品仕様の問題なだけだったり

662 ：
>>661
ダイソンあたりの長期保証の
上限金額とか要注意やで
保証の加入時期や経過年数で
補償金額違うとかトラップ大杉

663 ：
>>661
バイトやパートは半々だな。全く覚える気がないヤツかその都度完璧に近い形で知識覚えるやつ
問題はどっちが出るかわからないのに簡単なものなら部門のものでも出ないヤツ
本部やそこまでは活用しろって言ってない。エリア長や店長が簡単なものはやらせろって言っててもそれ盾に店の印象のリスク背負う必要はないからな
レジ対応専門のやつがウダウダ覚えないならボロクソ言ってもいいけど、「そこまでする筋合いがない契約だけど社員大変だろうからできる限り対応しよう」的な相手にボロクソ言ってやる気失くさせるのは意味がない

664 ：
>>661
あと商品知識について乏しいのはバイトパートだけじゃないよ。部門外のことは「俺わからないから」みたいに逃げる社員や知識不確かな社員も多い。
業務のローテでわかってるべき商品でも調べに戻ったり。
黒の２０年は勤務してる社員がPCにつかうケーブルの種類について接客してた時、呼び止められてその人の接客のフォローしたあと色々聞かれたりもした。
他にも色々ある。

なんつうか、部門超えて基本抑えてる社員も入ればしばらく部門変わってないからって新しい知識なにも知らない社員もいる。
バイトだから社員だから派遣だからで変わるもんじゃない。それとともに勤務時間の累積があるなら差があるのは当然。
電池の向きも確認しないバイトやパートのおばちゃんは叱ってもいいが、修理依頼来たときに業界の基本を押さえてないとかは家電で食わないバイト・品出しの他は採用後に色々と言われたバイトに言っても仕方ない。

665 ：
本部もeラーニング配信してるから大丈夫みたいなのあるけど、クソ忙しいなかで管理職から俺が叱られるから受けろ受けろ無線飛ばされて勤務中に受けて意味あるか確認したら？
他人の業務の妨げになってまで業務PCで動画流すときはLINE休憩みたいになって、流し終わったら確認テストの回答共有し合っててなんか身につくのか？

666 ：
業務ハックであり時短なのだ

667 ：
この会社の奴に何言ったって一緒だよ。社員はもちろんお客さんの言うことも聞き流して終わりだから。いちいち対応しないよ。

668 ：
>>665
教育担当の主任がeラーニングを真剣に見るバカが居るか？！
こんなの早送りすれば良いんだよ！！
と偉そうに叱ってるからな
教育担当の管理職が社員教育放棄してるんだからw
あと、君は日本語勉強したほうが良い

669 ：
本部は店舗の実態知らないよね
エリア長でさえ普段の各店の様子は店長の報告と訪問日の様子で信じ込んでるんだから

670 ：
主任でもどう見ても修理不可の10年以上前の家電預かるのいるし
まあ安い商品だったら下手に買い替え提案するよりさっさと修理受付して丸投げした方が楽だからね、気持ちは分かる

671 ：
不良品置き場のメーカー返品が減らない理由第一位は不良品じゃないから
まじでこれにつきる
返品も再販も出来ないゴミの山が築かれてる

672 ：
>>671
本部指示の店間に紛れ込ませるなよ!
良品欠品無しだからな!

673 ：
一見自分の部門の商品じゃなく見える商品を押し付け合って放置していくのどうにかしてほしい
大項目で調べたらどこの部門かわかるのに
特にインテリア関係と水回り関係の小物や消耗品

674 ：
>>672
office欠品のPCが送られてきたときは流石にブチ切れた

675 ：
>>674
そんなの当たり前
酷いのになると、DELLのノートパソコンが、外箱と本体だけ送られてきた
当然マニュアルやACアダプタ無し

676 ：
店間でたらいまわしにされて売り物にならなくなってるゴミどうすんの

677 ：
たらい回しにされ続けてる間は動きのある商品

678 ：
開封することのなさそうな商品にはそろそろ単JANシール貼りつけて棚卸準備はじめろよ？
あと本部指示以外のプライス出してるところはきちんとワゴン入れ替えてワゴン用出せよ？
面倒だからってラミネートしないとかするな
お客様が見てる

679 ：
何だこいつ鬱陶しいな
始めるも何もとっくにやり始めてるわ

680 ：
残業がやばいのか殆ど定時で上がらされるようになったけどリセットされてもちゃんと定時で上がらせてけよな

681 ：
ヤマダ名物改装オープンでたらいまわしにされる展示品のPCのボロボロになった箱に貼られた
複数枚のレスプリシールと剥がせない運送会社の送り状

682 ：
>>681
店間シール剥がした後の
半透明シールが一番クソ
薄くて剥がそうとすると切れる
剥せてもベタベタ残る

683 ：
>>679
やってないやつにやらせてるか？
毎年やってる奴は三ヶ月前でもコツコツやるがやらない奴は寸前までやらんぞ
あと閑散期の夜バイトを暇にさせてないか？
特に学生バイトを雑談して小遣いあげるようにしてる現場は大人が仕切らなきゃだめだぞ？
AVSは毎回準備不足だ
バイトのせいは元よりバイト管理できないからだ

684 ：
>>680
閑散期の日常だろうが
棚卸用の残業時間が足りなくなるから煩く調整してる店は多い
リセット後になんもない時にメンテダラダラで残業してたやつが個別に叱られてるのも毎年恒例

685 ：
>>683
そういう店は店長がダメだ
危ないと思ってから社員に「管理しろ」と言うだけ
自分が管理できていないのに気づけない可哀想な人だけど

686 ：
https://i.imgur.com/f8nGVJ1.jpg
https://i.imgur.com/f8nGVJ1.jpg

687 ：
>>686
大事な事なので2回?

688 ：
内部通報意味ある？証拠集めておいて労基とかに出した方がいいだろうか

689 ：
あーゴミキャリアコロナウイルスに感染して死なねえかなあ

690 ：
大塚家具買収して突貫改装工事したら
案の定水と油で
ドチャクソに売り上げ落ちて
ワンマン会長が責任取るはずもないので
ここからの責任の押し付け合いをニラヲチするくらいしか
楽しみがない人生です

691 ：
家電量販店なんて百貨店とか出版と同じく
淘汰されるのは確実な業界で
色々吸収合併したり新規事業立ち上げるしか生き残る道はないのはわかるんだけど
保険代理店とか家具とかズレ過ぎでしょ
債務整理とか貧困層向けの搾取事業とかのほうが
客層に合ってる

692 ：
>>691
>債務整理
やるとしてサービサーしていい資格取れると思う？
自称頭の回転はいい人多いがそれだけで取れるなら皆法律資格何か取って転職してるよ

693 ：
>>686
好き

694 ：
>>686
どこまで改変したかわからないがちゃんとヤマダ仕様になってて草

695 ：
>>688
意味あるよ。不正は許さない。白日の下に！
頑張れ！

696 ：
eラーニングはPCがボロいのか回線がクソなのかまぁ両方だろうけど
動画再生まで下手したら15分とかかかるので飛ばさざるを得ない

697 ：
やべえなそれ
オンボロのうちでも普通に受けれんのに

698 ：
e-Learningの闇に本部が気づいたとしても今度はエリアや店から「休みに家で自主的に受けろ」とかになりそう

699 ：
今日のチラシの80枚520円マスクも手ピカジェルも1つも在庫なしだがどうするのかな

700 ：
>>699
お客様のクレームと怒号

701 ：
従業員がコロナウィルス感染した時の対応とかこの会社ちゃんと考えてるの？

702 ：
以前インフル流行った時もうちの店は「レジはマスクするな」とか言ってたし何も考えてないと思う
見栄え重視で社員以外の部門ははどうでもいいんだろう

703 ：
うちの店はマスクしてるよ
裏にはアルコール置いている
あちこちに、従業員がマスクしていますとお知らせを掲示してる
店ごとに違うのか

704 ：
そのマスク張り紙は本部の許可がいるんだぜ
バカだろ

705 ：
>>704
POPもワゴン等に違うやつ付けてたらすぐ怒るよな
なら出しやすくしろよ青枠のアレだよ
時間かかるからバイトに言ってもやらねえよ

706 ：
マスクの補充は？

707 ：
>>704
今回は予め本部の方から送ってきてるよ
手洗いやアルコールも経費で落として
徹底させよとか来てたし

708 ：
そのアルコール消毒液すら薬局で品切れ。そういう時こそ自慢のヤマダのネットワーク（笑）で各店舗に消毒液とか送り込めよ。まあそんな甲斐性が本部にはないわな

709 ：
チラシのマスクも手ピカジェルもなかったけど
開店と同時の人だけすいません謝って5分後には売切れの紙貼って終わったようだ

710 ：
いいたかないけどマスクや消毒アルコールは閉店までいるヤツで疑われにくい立場のやつが黙って持って帰りそう

711 ：
>>710
備品はすぐに人目につくとこでデカデカと表面に、備品。と書き込んで、誰でも使えるとこに置く。それでも無くなるならやってるそいつはただの病気だと思う
というか、店に入る時と店から出る時にアルコール消毒液使う人が多いから減りが早い（笑）

712 ：
>>711
外部やバイトを疑いがちだけど、実際備品置いているところでゴソゴソやってても疑われにくいのは上のほうと社員だからねえ。病気な人は堂々とできる立場で手癖の悪さ発揮する・・
あと使って減るのは構わないけど、備品置き場のガムテープや軍手みたいにマスクを3枚4枚ガバッと取っていくつかは鞄へ入れてとかやってたら店にいくつあっても足りないだろうな

713 ：
>>712
確かに数把握して備品発注して誤魔化せる奴が怪しいわな、まあ備品担当自分なんだけどw
ちなみにマスクは個人負担な。備品として申請するのは消毒液とうがい薬だけ。紙コップは必要だからついでに買った

714 ：
3年居るのに未だシーバーで飛び交う罵声に慣れない
自分がターゲットじゃなくて他人が怒鳴られてるのを聴くだけで苦痛
頭がおかしくなりそう
というか自分でもはっきりわかるけど病んでる
向いてないのはわかってるけど
自分みたいな無能な人間を雇ってくれるのなんてどうせヤマダ同様のブラックしかない
死にたい
死にたい
死にたい

715 ：
>>714
性格曲がらずサボりぐせつかなきゃここ耐えられてるなら他所で通用すると思うよ
ここで「おれは王様」「周りがバカ」と勘違いする人間でなければ

716 ：
ヤマダの店員口と体臭いデブいるんだけど
周りの従業員は注意しないの？
そいつのレジになったらめっちゃ嫌なんだが

717 ：
>>714
年数で慣れる様なものじゃないよ
前のクソ店長のパワハラ無線聞かされるだけで何度殺意が沸いたことか…

718 ：
>>716
昼休みカップ麺のやつはだいたい臭い

719 ：
今まで店で一番臭かった思い出は喋ってる時にゲップされたことかな

720 ：
客もくせえの多いからバランスとれてる

721 ：
店長ってそこまで社会的地位高いんだろうか？
プライドだけが高すぎると思う
何年も前の従業員が挨拶に来たとかならもう他人なのにわざわざ挨拶してるんだからさすがに頭下げろ
何が無線で「駐車場通って連れてきて」だよ
現従業員も旧従業員もお前の家臣じゃないんだぞ
俸禄をもらってたのはヤマダ電機だよ
お前じゃねえよ

722 ：
テックの王様系管理職なんとかしたらいいんじゃないかな

移動先に帰ってきたら辞める×αとか言われて何年も同じとこ留まってるヤツ

723 ：
あ、本人は気づいてないパターンね

724 ：
>>722
その王様系ってテックによくいるタイプなん？
それとも同じ人を想像して書いてるのだろうか？全く同じ理由で異動がないって噂の人間知ってる
今年度もそいつのせいで定着しなかったのが二人、そいつが原因遠因で怒って辞めたのが五人いた。理由は学校や事故病気、家庭の事情にしてるがみんな知ってる
仕事がキツいとかは当たり前で理解してる人たちが態度に怒ってやめる状態は末期だよ

725 ：
LABIも同じだよ
ひと月平均1人辞める

726 ：
>>725
補充ある？

727 ：
テックランドと違って
契約社員はあまり辞めないけど
派遣社員ガンガンとってガンガン辞める

728 ：
なぜ辞めるのか？への素直な関心と変化は必要

729 ：
派遣で１年持つ人は相当稀
若くて仕事覚え良いのは
他にましなところあるから辞める
結果怒鳴られすぎて精神病んでるけど
辞めても他に居場所のないおっさんおばさん
あとビザの関係で簡単に転職出来ない中国人だけが残る

730 ：
休日の昼間に店に行くと客より店員が多く商品見てると張り付かれます
どうにかなりませんか？
あと他店より安くなればヤマダで買いますが安くなりません
どうにかなりませんか？

731 ：
近くにディスカウント店ができて
ずっと雪の宿と曲がりせんべいが100円で大袋の298円のも大体198円らしい
それを同じ値段にしろとか来るわ

732 ：
>>730
そもそも"自社"が運営してるウェブコムの価格にすらあわせないのにムリ　ビックとヨドバシなら"自社"のネット価格に合わせてくれるのに

733 ：
>>731
煎餅の価格交渉とかあるんだな…

734 ：
>>730
暇に見えてる店員の服装おしえて
平日昼ダラダラやってるとか心外だわ
一度体験するか親が子供にバイトやらせてみてくれ

735 ：
>>731
横のスーパーのほうが安いとかはバイトでも知ってるし本部の強気の価格設定には呆れてるけどそれで図図しくしたくないわな

736 ：
>>730
従業員スレなのに客が入ってきて困ってます
どうにかなりませんか

737 ：
ちょくちょくあるが従業員と触れ合いたいのかもな
俺は優しくすることにした
まあスレ違いだからお前らがどうするかは知らんが

738 ：
あとうちの上は張り付きするなって指導するから店に寄りけりだろうな

739 ：
張り付くヒマなんてない
プライス出すの遅いし切るの速い人間居ない
食品の値引き申請ももう久しく出来てない
賞味期限切れも探せてない
必要なことも出来ないなかでレイアウト変えろ社員少ない時は接客しろレジやれの命令に従うだけ
ケイポイ取ってないと名前書いた紙を客も見るカウンターに貼られてるけどハイハイって感じ
最初は近所の知り合いに見られるのもあり憤慨してたけれどもう考えるのも取るのも疲れた
ペナルティで人を動かすような店で仕事なんてできない

740 ：
挨拶を無視する職場の人間にイライラ　匿名投稿に共感相次ぐ
https://sirabee.com/2020/02/03/20162246722/

741 ：
>>732
LABIは合わせるよ
やっぱりテックランドとLABI別物なんだな
LABIフロアごとでルール違ったりするし

742 ：
テックでも合わせてるぞ

743 ：
棚卸しの叙々苑の弁当飽きてきたなあ

744 ：
>>743
毎回無理に予定合わせられる朝昼バイトが常に弁当みてるだけなのは面白い
そりゃ確かになんとかならんのあれ
残ってる人間横目で帰るのは本人のせいでなく契約のせいだし、予定合わせて早めに出たり遅めに出たりするだけ感謝やろ
俺が本部やエリアならコスト無視して弁当は無理でも感謝の菓子かジュースくらい用意するわ
そういうとこ欠けてるよね
損して得とるみたいなとこがいまのヤマダはない

745 ：
>>688
支社長がパワハラ王なのに
Kする意味あるんかな？
というか管理職の大半がパワハラしまくりじゃん

746 ：
>>741
テックもウェブと競合なら合わせる。
上で言ってる客はチラシもネットも見せずに口で言うだけか一点物のワケアリ商品とかに合わせろって言って断られて暴れているようにしか思えん

747 ：
>>741
あとフロア同じだからレジからバイトまでほぼ全部門網羅して対応しないとムリだから、特に値引きは無茶振りじゃない限りはが客前にでずに無線で対応する
なので値引きはラビよりもササッと済ませるようにできてると思う。人が足りてないから品出しでも客の提示した情報確認してわからない時だけ無線で聞いてあとはレジで値引き理由入れて会計

748 ：
>>744
そこは「叙々苑の弁当なんか支給されるか！」だろ

749 ：
>>748
都会ならそうなのかなって思った
地方でも店長だけは足元にカーボンヒーターや縦扇など人の目気にしない特別扱いは普通みたいだから

750 ：
うち明日オープンです

751 ：
>>746
ただオモチャはムリだけどね　以前LABI価格とポイントが違うと苦情もあったし

752 ：
>>751
おもちゃやゲーム音楽はムリだしよそでも聞いたことない。客がほんとレベル低い
ヤマダ店員のことを暇そうだのカスだの言うくせに大抵手のかかる客は客自身も大概同じぐらい程度が低い。恥知らずだったり頭が回ってなかったり

753 ：
静かな一日だったな

754 ：
会長が来るからと、丸テーブルが撤去された。
普段は、テーブルとチェアはあるが、接客効率が下がるからと使用は禁止され、丸テーブルを使って立ったままの接客を強制されている。
お客様が座らないように、嘘の御予約席というポップを全テーブルに準備。
家具を売るなら座ってもいいなどと妙な交換条件が付けられているが、座りたいのは社員ではなくお客様だ。
結局、家具を売るという本部の方針は馬鹿にされている。
会長が帰ったら丸テーブルは復活するのだろう。

755 ：2020/02/07
>会長が帰ったら丸テーブルは復活するのだろう。
店舗の日常じゃん
GMS商品でもエリア長巡回や本部の人来店で、店長の指示で売り場に全て出したGM在庫を前日までに売り場から撤去。エリア長が帰ったらまた展開
これでバイトに払うバイト代が無駄に使われたりする。レジフォローも入荷片付けも半端になる
管理職がやってる誤魔化しばっかりじゃん。上に確固たる理由も信念も言えず、査定と首が惜しくてハッキリと現状を伝えられない連続が点呼管理職から本部、役員、会長まで続いてんでしょ？
正社員以上しか発言権がないみたいな感じならだれかが言わないと。ごまかしが跋扈してますよのほうでも原因は上の人へのへつらいですよでも

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