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エディオンの従業員集まれ ７リフォーム目
- 1 ：
- 元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
前スレ
エディオンの従業員集まれ ６リフォーム目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1505404420/l50
- 2 ：
- 新スレ即死回避
さあ、どんどんパワハラや不正を糾弾していこう！
- 3 ：
- 近畿エリアですが、ディオエリア、エイデンエリアもパワハラすごいですか？
やはり自爆はありますか？
ミドリの時より輪をかけてブラックになり、月に１２万円ぐらい給料減った
エイデンエリアの方そちらはどうですか
- 4 ：
- >>3
最高ですか？
最高です。
- 5 ：
- サイコですw
- 6 ：
- >>3
というよりミドリの時はそんなに手取り貰ってたの？
手取りいくらぐらいだった？
- 7 ：
- ＞＞6 毎月の販売手当、基本給も高かったので残業手当も多かった。
今は本部の役員がもらいすぎ 売り場は疲弊しています
- 8 ：
- 人手不足といいながら流通業界だけ殆ど給料あがらない
プライスの張り替え多く何もできない
店だし、売り場づくりをてちだってくれる店長・代理はとばされ、売り場であくびをしたり、ＰＣ
で遊んで居る人はそのまま、エンドもようつくらない
違うだろう ミ○リエリアの○○さん、パワハラ大賞
- 9 ：
- ジョーシン姫路広畑店まもなくオープン
囲まれてしまった。かつての姫◯店の栄光はどこえ
価格が高い変なオリジナルより、基本が
同じなら安い方がいい
- 10 ：
- 念のため言っとくけど、ため打ちやカラ打ちは仕事のうちに入らないから。
また、それを強要する行為は会社の存続を危うくするからね。
わかってる思うけど。
- 11 ：
- 1月にエディオン店舗でスマホ買ってポイント貰ったんだけど、2月にもポイントがついてる。
こんな事あるのでしょうか？
- 12 ：
- 顧客満足度調査
ヨドバシカメラが家電量販店で8年連続の1位
ケーズデンキが住設機器サービスで2回連続の1位
http://www.yomiuri.co.jp/adv/life/release/detail/00051492.html?from=tw
- 13 ：
- >>10
エアコンとかな。
皆が溜めて一斉起伝。工事枠が一気に埋まって普通に買いに来てくれたお客様の工事日が結構後になるとかアホかよwww
- 14 ：
- 鈴鹿のエディオン行ったらみやぞんそっくりのバイトがおったｗ
- 15 ：
- Ｍ山本店のレジパ−トのＴ橋のクソババア（独身）
まだ居るのw
いい加減寿退社すればいいんですがw
- 16 ：
- 業界自体が底辺
- 17 ：
- ケーズデンキが中京・東海エリアでのキャリア採用を行っているから、みんなで応募しよう！
http://www.ksdenki.co.jp/kshd/pages/adoption_career_top.aspx
- 18 ：
- 全てが中途半端！
アリ地獄
- 19 ：
- M山本店のバイト応募しようかと思ったが止めた方がいい感じ？
- 20 ：
- 全国のエディオン、ドラクエ11完全版を980円で売り放つ！
https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/ghard/1519025119/
昨日のドラクエ11 980円はエディオンの内部ミスだったと判明。
https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/ghard/1519096846/
- 21 ：
- リフォーム部門は伸びてるの？
- 22 ：
- やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/bouhan/1516500769/
- 23 ：
- 保守
- 24 ：
- なんで俺が商品出したり、売り場整理しないといけないんだ、と言っている
店長・副店長がいる。こんな店は当然売れていない。昔今専務の梅原氏はミ○リ電化
の社長の時、来店されたとき展示がゆがんでいた時直されていた
今デイオから店長・副店が赴任されているがレベルが違いすぎる
わかっているか、
- 25 ：
- 失礼しました、専務ではなく副社長でした
- 26 ：
- カンサで癌をみつける
- 27 ：
- なんでこんなに働いているのに収入少ないの？
- 28 ：
- BKだから搾取されてます
この業界ほとんどBK.身を粉にして働いてもむくわれません。
- 29 ：
- 粉になった社員はルンバで処理されます
- 30 ：
- 一般リーダー止まりなら年収400〜500万。出来るやつでも小型店にいたら一生蟻地獄だな。
- 31 ：
- 主任で600
副店で700
店長で800
まあ、出世しない奴が悪いよなw
- 32 ：
- 保守
- 33 ：
- さて、来月は知り合い友人に声をかけての30万強制購入か。
- 34 ：
- ため結びで一般社員の見込みを横取り
する主任が多いわけがわかった
水揚げの悪い主任はクレーム処理係
だもんな〜
- 35 ：
- 主任で６００万ももらっているのか、一般社員は大幅ダウンなのに
- 36 ：
- 副店がいるかどうかで店ランクが分かるな
大半は店代だろ
- 37 ：
- >>31
本当ですか？
- 38 ：
- ここで給料安いとかなんとかほざいてるのはうだつの上がらない社員2とかでしょ。 上がればそれなりに給料上がるし。
- 39 ：
- >>38
社員1でも少ねえだろ。結局残業しないとそれなりの手取りにしかならん。
- 40 ：
- 障害者雇用で来たおっさんがどんどん奇行を振り撒くようになって来たんだけど何とかならんのかね
- 41 ：
- >>40
奇声を発したり？
- 42 ：
- そこまではいかんけど、させてもらえなかった仕事に対してインカムで愚痴っぽく呟いたりとか
みんなドン引き
- 43 ：
- 売れている店にいかないとなんぼ頑張っても賞与悪いです
売れている店に転勤になったら前の店の同僚に比べて６万円ぐらい多かったです
- 44 ：
- 結局、運ってこと？
能力、関係ないじゃん
- 45 ：
- >>44
そだねー
- 46 ：
- http://nikipedia.jp/
- 47 ：
- 年収800??
ずっと店に引きこもっててまともな思考力ないのに、建築士や大手BtoBの部長クラスのお金貰えるわけがない
現実は店長で600あればいいほうやろ
- 48 ：
- 没個性こそが良いと言われた時代だからこそ小売はまだ生きていけた。
これからは個性の時代、人手不足が高齢化や海外への人材流出によって人気業種でも起こるから一人一人の個性が求められる時代になるだろうね。
小売チェーンは没個性こそが正義だから時代に反する職業になってやがてAmazonGoのようなサービスに食い尽くされて終わる
毎日毎日同じような作業とクレーム対応、詐欺師のように録でもない商品を勧める日々を送って、やがてクビになることが分かってて働くほど虚しいものはない
- 49 ：
- 去年の10月に飲酒運転で事故を起こして
現行犯逮捕された松山本店社員巻〇貴〇は
お元気ですか今何してるの？
- 50 ：
- いい会社で出来る人間はエデ◯◯ンには来ません。いらん子です、ポチばかりいると前途多難です。今、ヤ◯ダの後を破滅に向かい、追いかけています
- 51 ：
- >>48
で、まともな思考力のある君は何してる人なん？
- 52 ：
- そだねー
- 53 ：
- バイヤー、新生活への対応大丈夫か？
毎年、品切れする商品きまっているよなぁ お願いしますよ
- 54 ：
- ＞＞41 以前本部に文句を言ったら、運がなかったと思って
あきらめろといわれた
とろろで、リホームとか法人営業への移動は左遷ですか？
- 55 ：
- >>51
正しいことかどうかは別として色々考えるようになった頃には遅かった笑
今年就活する大学生から色々相談聞いてたらいつの間にか考えるようになったんや。働くことに集中しすぎて気が付いたら完全に企業に飼われてる（社会で通じるスキルがないから離職できない）やつやな
最近の大学生って昔みたいに遊んでばかりだと本当に録な就職先が無いらしくて、大変みたい。
アルバイトやってましたってのは下手したらマイナス評価になるらしいわ（バイト以外なにもしてないとか、バイトやってるけど、成績が悪いとか）
どうもしっかりした課外活動で継続的に自分で考えたり調べたりする力が必要になるらしく、バイトは頑張っても時給上がらへん、正社員クラスですら専門スキルを持ってないから学べることが無くてメリットが少ないみたいやで
- 56 ：
- もしこの板に若い子がおるなら、早めにスキルつけて離脱するべきやで
「アルバイトで社会を知る」ってのは昔りより説得力無くなってる。あれはおっさんの自己満の台詞や
エディオンとか学校のクラスの社会より狭いから「広い視野を持とう！」なんて死んでも言えへん、けどみんな言ってる
- 57 ：
- そろそろ人手不足で世の中おかしくなってきたな
- 58 ：
- >>57
人手不足で頭の悪かった社員がようやく現実を見れたとも言える
これからどんどん苦しくなる
- 59 ：
- アマ○ン商品の店頭渡しに特化したらいいのに
- 60 ：
- 必要な人員を確保出来る企業だけが、これまで通りの品質やサービスを維持できる。
たとえ景気が良くなっても、それ以外は生き残れない。
- 61 ：
- リフォーム売れてる❓
- 62 ：
- うちの店の店長何とかして
代理が決めたシフト気に入らないと言ってつくりかえている
平日人が居ないからといって、気にいらない人を日曜日に休みにいれている
- 63 ：
- 縁結びに備えて売り上げ溜めるとか、ぬるいことやってんじゃないぞ
決算月なんだから決まったらすぐに伝票打てよ
商売は回転率が命だってわかってる？
- 64 ：
- 結局、縁結びのような販促を毎月やっているのだが
縁結びのような販促は確か四半期に一度に削減すると聞いた覚えがあるのだが？
会社が決めた方針は「絶対」じゃないのかね？ｗ
- 65 ：
- >>63
決算の土日にTELフォローするだとかそれこそ無駄な労力なんだよ。
溜めたほうが効率が良い。
- 66 ：
- アルバイトです。
売上だけじゃなくてエディオンカードも空打ちしたりするんですか？
- 67 ：
- ためたら配送枠つまってしまうよ
- 68 ：
- 自分の立場を守る為に無駄な値引きまでして
溜めるしかないでしょ。
それが、エディオン社員の生きる道
郵送物も毎回同じ人に送るのも同じ事
上司も全て黙認だよ
上司の立場もあるからね！
負の連鎖は止められない
これを見ている偉い人も自分の立場を
守る為に、会社のおかしなところを
指摘しないもんね。
みんな傍観者
エディオンの伝統的な仕組み
- 69 ：
- 販促費をかけないKsの方がもうかってます。企業は利益を出してなんぼです
- 70 ：
- イオンの店長で年収750万だそうだ
エディオンで８００万はもらいすぎだと思う
いかも一般社員はエリア外に転勤するのに店長はあまり
エリア外に出ない
- 71 ：
- >>70
50万の差はエデの有る無しなんだろ
- 72 ：
- ある程度自爆しておいてやる社員ってのを覚えさせる必要があるな
300万ほど突っ込むか
- 73 ：
- >>72
文章の意味が分からない。まずは、そこから・・・かな。
- 74 ：
- キャンペーンや縁結びで親戚にでも売り上げつけておいて現金決済。ヤフオクで転売して色々混みでマイナスなしで運用。
これこそエディオンで生き延びるコツ。
- 75 ：
- >>73
え？
- 76 ：
- 語彙力が低いのもエディオン社員の特徴
- 77 ：
- 転職して分かったこと
管理職のレベルが低すぎる
パワハラで押さえつけることが指導
とおもっている
- 78 ：
- できない社員はいません。やらない社員がいるだけなんです。だからスタイラーができないんです。
- 79 ：
- 定休日に出勤させるのは合法なんだろうか？
- 80 ：
- 出来ないというのは嘘なんです。
出来るまでやらないだけなんです。
- 81 ：
- >>79
はい？
- 82 ：
- >>78
じゃあやる気出させるようにしてくれ！
- 83 ：
- ミスをすると徹底的におとしこみ
上手くいくとあたりまえ
褒め上手でのせることも知らない
人の使い方も知らない店長多すぎ
人気の店長、代理は同じ店に長くは
いない
パワハラ店長程長くいすわり、なんで俺
がこんな店におらんといかんねんと、情緒不安定のごとく部下にあたりちらしている
- 84 ：
- 安心の価格で購入できる店
親切で商品知識の豊富な店
ケーズデンキのことだな。
- 85 ：
- ヤ◯ダ高卒16年で基本給22万、退職金220万だってさぁ
内より多くねえ
- 86 ：
- お客様第一主義の実現！
ワイ「えっ！？？！？」
- 87 ：
- エディオンの公表されている平均年収は本社の平均年収。店舗は入っていない。まさに新卒詐欺だな。
- 88 ：
- 四国はKsに攻め込まれEDカードのカラクリわかり壊滅状態
- 89 ：
- >>87
むしろ本社であれだとやっていけないと思うんだが
- 90 ：
- 四国の店舗数
エディオン→15店舗
ケーズデンキ→30店舗
昔は、四国の家電量販店と言えば、エディオン（デオデオ）だったのに、
現在は、ケーズデンキの方が店舗数が倍近く多いんだね。
- 91 ：
- >>88
四国は既にケーズデンキの天下ですw
四国のエディオンは沈む泥船ですw
- 92 ：
- 今日のニュースサイトでこんな記事を見つけたよ！
やっぱりケーズデンキは素晴らしい会社だわ！いかにエディオンがクソが分かる。
本気で転職したいけど、自分の住んでるエリアで中途採用の募集がないのが残念。
「がんばらない経営」で知られるケーズデンキの実態 小売に珍しいホワイトな労働環境
http://news.livedoor.com/article/detail/14406991/
- 93 ：
- 来月新入社員入ってくるが３年後何人残っているんだろう。
他にいくところなかったんかなあ
- 94 ：
- みなし残業なんだよなぁ・・・説明は一切無いけど、実際はそういうこと
- 95 ：
- 従業員第一は結局はお客様の満足へと
つながります →Ksデンキ 勝ち組です
- 96 ：
- 「がんばらない経営」で成長を続けるケーズデンキの社員第一主義
https://forbesjapan.com/articles/detail/16699/2/1/1
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 実行委員長賞 株式会社ケーズホールディングス
https://taisetu-taisyo.jimdo.com/%E7%AC%AC3%E5%9B%9E-%E5%8F%97%E8%B3%9E%E4%BC%81%E6%A5%AD/
社員の幸せを考えるブレない経営とは？〜事例：ケーズデンキ
http://www.jmca.jp/column/only/only15.html
独り勝ちを続けるケーズデンキ
http://news.livedoor.com/article/detail/13054380/
ケーズデンキ流「がんばらない」経営方法とは
https://www.excite.co.jp/News/column_g/20120820/B_chive_do-not-work-hard-how-management.html
働き方改革の前から「がんばらない経営」
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/269655/013000054/?P=1
「がんばらない経営」で知られるケーズデンキの実態 小売に珍しいホワイトな労働環境
http://news.livedoor.com/article/detail/14406991/
- 97 ：
- 作業禁止、今月は決算や、分かっているやろと言いながら、閉店間際になってなんで指示通りできてないねんと、おっしゃる店長様はいかなるもんか？
残業だめやで、分かっているやろ
- 98 ：
- ただのキチガイ。頭おかしい。
- 99 ：
- ため結び大丈夫か？
空打ちした分は月末までに処理しろよ。
4月にまたぐと紛〇になるからね。
- 100 ：
- 管理職は逃げます、
以前一部入金のない起伝は禁止だったが
ないがしろになっている
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