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- 1 ：
- 社員、営業補助、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などヤマダ電機で働く人たちのスレです。
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 28人目
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1420415731/
- 2 ：
- ＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
- 3 ：
- .: + ...:. ..:...:.. :. +
. ..: .. . + .. : .. .
.. + ..:. .. ..
+ :. . +..
. : .. + .. .
.. :.. __ ..
. + |: |
|: |
.(二二Ｘ二二Ｏ
|: | ..:+ .. 過労死した>>1は死んでしまった・・・
∧∧ |: | でも君の代わりはいくらでもいるんだよ・・・
/⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜（,, ）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" "" """""""",, ""/;
"" ,,, """ ""／:;;
"" ,,""""" /;;;::;;
- 4 ：
- ＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から自殺できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
- 5 ：
- モウシワケナイ！前スレでやらかしちゃった謎かけの続きだよー／(^o^)＼
レジ管理指導室の領収書ルールと掛けまして
水戸黄門と解きますっ
- 6 ：
- 前スレの999が答えたてくれたし自分でいっちゃうよ、お前ら耳かっぽじって聞けよっ／(^o^)＼
- 7 ：
- 上様の控えは認められないでしょう
／(^o^)＼
- 8 ：
- 誰も見てなくてもイキるよ／(^o^)＼
やっちゃうよ／(^o^)＼
- 9 ：
- Wi-Fiを切ったら書けるようになった／(^o^)＼
女子会における彼氏のぶっちゃけ話とかけまして
店長の悩みと解きますっ
- 10 ：
- >>9
つまんないからもういいよ
くそスベってる
- 11 ：
- >>9
そんなこと言わないでおくれよ／(^o^)＼
- 12 ：
- >>10
まちがえた
- 13 ：
- 気を取り直して次いっちゃうヨー！
明日は遅番だからなっっ／(^o^)＼
- 14 ：
- ＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
- 15 ：
- >>14
ないよそんなもんは／(^o^)＼
>>9
早漏どう？・・・時間が足りないでしょう
／(^o^)＼
- 16 ：
- 有資格試験中の小商圏社員とかけまして
おっぱいに自信のない変態女と解きます
- 17 ：
- >>16
その心は
家にお持ち帰りしやすい
試験を受ける時間が無くて家でマークシート記入して提出
変態女って書いてるから酔わせてお持ち帰り。
苦しいなw
わからんw
- 18 ：
- ヤマダ電機の暴走 新書
家電量販の最大手ヤマダ電機を徹底解剖。
急成長と大型店舗の全国展開の一方で、過激な安売り戦法、
公取から排除命令を受ける派遣社員問題など物議をかもすことも多い。
現在の小売業界においてヤマダの手法はどこまで有効か？
創業経営者・山田昇の経歴・経営哲学に肉薄し、その可能性と限界を徹底検証する。
- 19 ：
- >>17
ありがと！
AからLまで同様に足切りされて喜ぶMでしょう／(^o^)＼
- 20 ：
- ＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ昇と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
- 21 ：
- 地方テック勤務の給料が低すぎなんだが・・・
管理職 手取 ２５万
社員 手取 １７万
営補 手取 １４万
残業２０時間＋暗黙のサービス残業１５時間でこれだけど
どこの店舗もこのくらい？？？
閑散期で売り上げも悪く、上のお偉いさんからは、
「この売り上げで給料貰えるなんてありがたいと思えよ」だって・・
- 22 ：
- 中小企業に比べたらかなりもらえる方
入社して本当に良かった
- 23 ：
- 某家電のフルタイムパートですが、手取り17万くらいですね。
残業は多くて10時間。
…ヤマダは時給安すぎじゃね？
- 24 ：
- クレジット払いの客が「分割払いにしたいけど、金利どれくらい？」って
最近何回も聞かれた。
「お前のカードだろ？知るか！」
と、言いたいが、これって調べる方法ってあるの？
- 25 ：
- >>24
カード会社のリスト表がない？自分のところはトレーナーが作ってくれてるけど
お前のカードのことなんて知るかは同意だけど
使えないとこっちに切れ出すのもいて本当キチガイばっかだ
- 26 ：
- 普通はレジの下にリスト表置いてるけどなー
金利なんて毎回聞かれるしw
- 27 ：
- >>24
レジにカード会社一覧リストが置いてあると思うけど、お客様の契約によっては
金利が変わるかもしれないと話さないとクレームになる可能性がある。
- 28 ：
- >>27
確かに、契約内容の云々でいつも逃げている。
それにしてもカードって契約によって金利って変えられるもんなの？
- 29 ：
- >>23
パート×
奴隷補○
- 30 ：
- 改装の手伝いだるすぎ
- 31 ：
- >>30
手伝いにいくやつは店舗の使えないいらない奴をだすって決まってるんだぜー
- 32 ：
- 張り巡らされたやる気を失わせる仕掛けの数々
それでもなかなか潰れないヤマダ 恐るべし
- 33 ：
- >>28
そりゃ変えられるだろ
ショッピングクレジットだって買うものやらキャンペーンやらで金利変わるじゃん
それと同じ
- 34 ：
- この前田舎のヤマダ電機行ったら店長っぽいやつが社員にシーバー使って「障害者かおめぇは」とか「頭大丈夫？」とか怒鳴り散らしてたが、
ヤマダ電機の店長はみんなこんな感じなのか？ww
- 35 ：
- だいたいそんな感じ
一度ウォークマン聴いてるフリしてチャンネル合わせたシーバー聞きながらPCやTVの接客受けてこいよ
ヤマダの事が大好きになると思うぜ
- 36 ：
- >>35
組合とかないの？パワハラをKできる場とかはないんでしょうか？
- 37 ：
- ここの書き込みをずっ〜と批判している奴が一人いるが、
そいつからは現場の苦労や心が感じられない。
マジで仕事として常駐しているのか？
もしそうならこの会社、やっぱりダメだ。
もっと前向きに誘導しないと。
ここでの暴露で会社が動くことはあっても、
ここでの論破は何も産まない。
期待通りか知らんが、順調に人は減ってるよ。
趣味で批判してるだけなら、気持ち悪いし、もう言うことは何もない。
- 38 ：
- こんばんは／(^o^)＼
繁忙期のレジ誘導と掛けまして
婚活中の男女と解きますっ！
- 39 ：
- >>37
ここでの暴露で会社が変わる中で自分が処分される立場の奴らだよ。
タダオのすぐ下の連中な。
- 40 ：
- >>36
組合費だけ徴収して仕事しない組合と内部Kした側が飛ばされる制度がそろっております＾＾ｗ
- 41 ：
- 過去の書き込みをコピペしてるだけの奴がいるな。自分の言葉は無いのかね。
- 42 ：
- 遺族はまだ何もいわんのかね
- 43 ：
- 組合専従は、その店の分会長にその店の問題を
店長に報告させようとします。組合費を払って
いるのに、組合の仕事をさせます。
有給を使って分会長会議に参加したいけど、
有給を使えないので断ると、日当4千円が
でるから、公休でもいいから出席してと
言われました。分会長に出席するひとは、
おとなしそうなひとで断れないタイプの
ひと。その集まりだから、組合専従が
勝手にレクレーション助成金廃止、非正規労働者
の強制組合加入。好き勝手し放題。
加藤氏、下妻氏、塚崎氏、青木氏、渡邉氏、野沢氏
出会って誰一人正義感の欠片もない。
店舗の問題を会議以外で電話で相談
すると、店長に言ってくださいで終わり。
パワハラは、UAゼンセンに相談すること。
この書き込みは、専従も見ています。
仕事をしてもらいましょう。
- 44 ：
- >>18
もう読んだよそれ
- 45 ：
- >>21
地方も都内も賃金は統一ですよ
イントラから等級によって基本給が変わるのです
まぁ・・・地域手当は格差あるけどね
- 46 ：
- 誰か謎かけに付き合って・・・
／(^o^)＼
- 47 ：
- 本気を出したら負け。
ここの皆様のお気持ちが昨日よくわかりました。
- 48 ：
- 非正規は組合加入を誰も望んでいないのに、余計なことをするなヤマダ労組
組合員を増やしたいなら、その前に契約社員を正社員にすることを受け入れさせろ
自動的に組合員は増える
非正規の雇用を守るなんて嘘っぱちで勧誘するな ただ労組の収入を増やす目的でしかない
「組合に加入しなければ契約延長はない」とかあっていいのか？
「
- 49 ：
- 改装全然終わってないのに明日から営業するなんて…
- 50 ：
- >>38
その下心は?
- 51 ：
- >>42
だって、遺族はあの事を知らないんだぜ
- 52 ：
- 厚生労働省は、2012年1月にパワーハラスメントの典型例を示した
1.暴行・傷害（身体的な攻撃）
2.脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）
3.隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）
4.業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求）
5.業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）
6.私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）
- 53 ：
- >>34
川越店の店長は客がいてもそういうことやってるよ
猫背で店内のそのそ歩いててまるでチンピラ
- 54 ：
- >>48
（本社）アドバイザー資格の技能手当をこれから０にする→（労組）社内有資格制度で加点対象だから、昇進にも昇給にも有利。
だから本社にＯＫ出しました！
これでこの労組は何の機能もしてないどころか害悪だとわかったわ。
よくできるなこんなんでパートにも強制加入なんてできるな。拒否はできませんで勝手に加入させられたが組合費返せよ御用組合
- 55 ：
- この会社の御用組合を信用してる従業員がいるとはｗ
黙って監督署へ通報するのが正解。
インフルエンザでも有給使用させない、
パワハラで自殺者が出るような会社だぜ？
- 56 ：
- >>53
甘い甘い
うちなんで｢さっきから何回も言ってんだろうが つ◯ぼか？｣とか｢すぐママのおっぱい飲んでこいや｣とかひっどいから
- 57 ：
- 各店舗の無線を録音してニコ動にあげてどこが一番酷いか競い合ったら面白そうですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 58 ：
- そういえばフロア長の呼び名って今何なの？
- 59 ：
- マネージャー
- 60 ：
- 主任
- 61 ：
- 主任
- 62 ：
- 主任ってビックのパクリやん
- 63 ：
- うちの店舗は管理職ヤル気ないせいかホント無線静かだわ
他店からの応援きた人みんなビックリしてるわw
- 64 ：
- だいたいどこの店も1人か2人うるさいのがいるだけで後は静かだと思う
その1人がいない店は静かだろうな
- 65 ：
- うちの店舗だけかもしれないけど人事的なことに関してまったく説明ないから
役職名変わってても無線で誰かが呼んでるの聞いて初めて分かったり
転勤とか退社も気付いたらいなくなってる人とかいるからなｗ
- 66 ：
- うちの店長は営業補助より社員ががんばれだからな。営業補助にはやさしいな。
営業補助は「売れなくても社員じゃないんだしかんけいありましぇーん」っていってるよ
／￣＼ ケーポイ薦めてないし ／￣＼
|／￣￣￣￣＼ ／￣￣￣￣＼|
｜ ／V＼＼＼ ｜ ／V＼＼＼
| / /|｜ ｜| | | //| ｜｜ |
| | |(ﾟ) (ﾟ)| | | | (ﾟ) (ﾟ) /|
ノ＼|＼| (_●_) |/ ＼| (_●_) |/|/＼ 今度の土日は休みなの♪
彡､ |∪| ､｀￣￣ヽ ／彡､ |∪| ミ ＼
/ ＿＿ ヽノ Y￣) | ( (/ ヽノ＿ |＼＿＞
(＿＿＿） Y＿ノ ヽ/ (＿＿＿ノ
＼ | | /
| ／＼ ＼ ／ ／＼ |
| / ) ) ( ( ヽ |
∪ （ ＼ ／ ) ∪
＼＿) (＿／
／￣＼
｜／￣￣￣￣＼
(ヽノ// /／V＼＼｜/)
(((i)// （゜） （゜）||(i))) 私には店の事なんか関係ありませーん♪
／∠彡＼| (_●_)｜|＿ゝ＼
(＿＿＿､ |∪| ,＿＿）
| ヽノ /´
| /
- 67 ：
- >>66
まぁ営補は土日は休めないけどな
- 68 ：
- わろたw
- 69 ：
- 営業補助より社員が頑張って当然だろ
なんで補助のパートが売場で頑張って社員がどっかに消えてるんだよ
おかしいだろ
その店長が当たり前の事言ってるだけだがヤマダ的にはおかしいんだよな
- 70 ：
- >>53
ああ、何かそいつ知ってるかも。何歳くらいで、何年勤務してる奴？
ってか、その近辺ならもっとひどい(＆色んな意味で痛い奴)のいたような気がする
- 71 ：
- 安心会員の年会費を上げても関係ない。
都内LABI店舗では3650円を商品から値引きするだけだ。
- 72 ：
- >>34
関西ですか？
- 73 ：
- >>34
知る限りでは概ねそうでしょう
でもたいていは口だけなのでまだなんとかという感じですが
一部暴力紛いの行為をする方もいるそうですね
- 74 ：
- 鉄拳制裁は日常茶飯事
- 75 ：
- >>72
俺のレスを丸々コピペしてる奴がいると思って調べたら、これもコピペだ。>>34に聞いても何もしらんよ。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/18(金) 09:58:36.63 ID:RPgB5dHd.net
この前田舎のヤマダ電機行ったら店長っぽいやつが社員にシーバー使って「障害者かおめぇは」とか「頭大丈夫？」とか怒鳴り散らしてたが、
ヤマダ電機の店長はみんなこんな感じなのか？ww
- 76 ：
- 薬売場だけど営業補助なのに自分しか売場にいないからな
補助()
- 77 ：
- いろいろ終わってんなー
古株のお偉いさんがたもうまく引退できるかな
村上ファンドさん、ヒーヒー言わせてください
- 78 ：
- さっさと無能経営陣追い出してほしい
- 79 ：
- 物売れてないのに発注かけるとかありえない…
- 80 ：
- 意地でも売り切れ
- 81 ：
- 2013/10/29(火) 22:21:27.63 ID:9ETcCeEJ0
家電量販店トップのヤマダ電機（東証一部上場）で社員による商品盗難や現金窃盗が多発し、
今年1〜8月だけで5200万円もの被害が出ていることが 「週刊文春」の入手した内部資料によって明らかになった。
内部資料によると、今年1〜8月に発覚した同社社員の不正は36件。
「金庫から現金を窃取」「レジに保管していたギフト券を窃取」といった単純な犯行だけでなく、
「テレビ236台」「ゲームソフト262本」「DVD207枚」など、商品の大量持ち出しも目立つ。
注目すべきは、これら不正のうち4割以上が店長など「管理職の犯罪」であったことだ。
「管理職の犯罪」を示す内部資料?社内からは「今年4月に創業者の山田昇氏（70）が会長から社長に復帰したことと、
それにともなう全社的な降格人事によって、 著しく士気が下がっている」との指摘が寄せられている。
- 82 ：
- 昇級降格の役員人事やったときの話か？
- 83 ：
- 表向き降格で何も変わらないどころか役員みんな報酬上がってなかった？ｗ
店長以下の奴隷はその反動で士気が下がったってこと？なら何が原因かは明確だねぇ
- 84 ：
- ロングパートになるって聞いて、ウキウキしてたのに、
話が立ち消えになってめっちゃ悲しい。
ヤマダのアルバイトは、大した仕事がないのに850円だから
今までやってきたバイトで一番楽。
- 85 ：
- 入社して本当に良かった
- 86 ：
- 店長副店長のパワハラ無線が止まらないな
通報で少しは減ったが
土下座してでも売れとかわめいていた
今月8人が辞めるのは店全体ではない
フロアだけでだ
- 87 ：
- 売れ売れって言っておきながら実際売ると面白くないような態度とったり
するやつってなんなの？www
ああ妬みか 器のちっちぇ奴ばかりだなww
- 88 ：
- 53の方、川越店のオープン時の店長は今は
埼大通り店です。川越店の現店長は、部下に
とって失いたくない店長だから、がんばる
気持ちが生まれる。罵声が飛び交い、恐怖心
で仕事をさせた店長ではありません。
- 89 ：
- 派遣で紹介されたけど、ググればググるほど不安になってきたw
別なの探してもらおうかなー
- 90 ：
- うちのオープニングにいた派遣はみんな辞めた
最短１日最長3ヶ月
あとは自分で考えろ
- 91 ：
- 無線で罵倒されたり殴られたりしてる人って泣き寝入りなの？
うちの店ではそういうのはないが仮に俺がそんなことされたらやり返すか警察呼ぶけど？
黙ってたら相手は馬鹿なんだから調子乗るだけだしこっちも馬鹿になってとことんやってやんよｗｗ
- 92 ：
- >>89
某元LABI派遣だったが辞めてたほうがいいよ。
こいつら働かない割には文句だけは一人前。精神病むからやめとけ
- 93 ：
- 売るんか買うんか辞めるんか
- 94 ：
- ＞＞81
その1人は頭文字Mだろ
- 95 ：
- 役職定年考え出したのって、いま上り詰めてるやつらでしょ？
特にジジイの社長っていつまでいるつもりなの？
副社長に早く譲って会社即死させてくれよ。
- 96 ：
- ＞＞81
その1人は頭文字Mだろ
- 97 ：
- >泣き寝入りばかりでもないよ。
うちの店では無線で男同士で怒鳴りあいになっていた。
社員同士で。
気持ち悪いから、事務所で二人でやっといてほしかったわ。
- 98 ：
- 土下座してでも売れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 99 ：
- >>97
面白そうだね、聞いてみたかったｗ
- 100 ：
- 無線ならまだいいけど売場で大声でケンカしてる様は養護学級の人たちみたいだったな
大人になっても感情抑えきれないのかね？
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