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1 ：2018/05/18 〜 最終レス ：2018/06/22
棚卸し前の年度末の月末の週末にプライス全部張り替えろとか控えめに言って頭がイカれてる指示が出るヤマダ電機で働く社員、パート（営業補助）、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。

※過去スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 44人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1491127488/
ヤマダ電機の従業員集まれ 45人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1495001883/
ヤマダ電機の従業員集まれ 46人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1498839358/
ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1502805686/
ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1508251612/
ヤマダ電機の従業員集まれ 49人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1513830373/
ヤマダ電機の従業員集まれ 51人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1522503476/

前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 50人目
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1518441973/

2 ：
ナカヤマから転がりこんだ諸君。
身内気取るのはナカヤマの敗戦処理終わらせて、ヤマダに利益を持ってきてからだ。
もっとも敗戦処理に３〜４年はかかるだろうから 利益貢献など無理難題は言うまい。
諸君の使命は身をもってリフォーム市場に蔓延したナカヤマへの不満・過去の不具合を完全に収拾し、
リフォーム市場の正常化・健全化を成すための、言わば地雷処理要員、人身御供である。
ヤマダリフォームの発展のためにナカヤマ型地雷を抱え込み、潔く爆死したまえ。
それが諸君に出来る最高の利益貢献であろうと思う。
まさに皇国の興廃この一戦にあり、各員一層奮戦努力せよ…

3 ：
>>2
FUCK YOU.

4 ：
本部はフルタイムパートまでじゃなく、ショートも含めて有給消化考えろよ。
現行20日つかわれたらマズいだろ。将来的に社員が100日になったら50日になるんだぞ。
目先しか見えないのか？
それとも労組加入してない場合はどうなるかとか不勉強なのか？たしかにフルタイムからしか労組の経費とってないが、例えば労組非加入の社員にもベアは反映されるんだぞ
それ考えたら全体の権利や福利厚生について反映しなきゃ色々問題が生じる可能性があるってとこまで顧問に相談してないのか？

5 ：
>>4
「有給を使われたらマズい」という考えがマズい。と思わなかったのか？

6 ：
安心の返送率は何パーセントになりましたか？

7 ：
住宅関連って、ナカヤマって有るけど、ヤマダ SxL も有るでしょ。
グループ企業増やして、ムダ金使ってるんじゃないの？？

8 ：
スマイル館にするの意味あるの？
家具置いて接客はまたヘルパーにさせるのか

9 ：
>>5
そのとおりで、今でも次のバイト採用が決まらないうちから退職時に有休まとめてつかわれてすごく苦労してるので、
有給消化についてはパートまでじゃなくバイトまで消化させなきゃいかんのじゃないのって話だ。今後ストック上限ふえるから洒落にならなくなる

10 ：
スマートハウスという子会社で
正社員として営業マンを集め、
数年後いきなりその会社を解体し
ヤマダの嘱託社員になるか退職かの２択。
なぜ、そこにヤマダの正社員という選択肢は
なかったのか？
不思議だわ〜

11 ：
>>2

お薬増やしておきますねー

　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　 ｀ヽ.
　 __/　 ┃)) ＿_i　| __
／　ヽ,,⌒)＿_＿(,,ノ ＼

12 ：
前スレ>>999
（うわ、こいつ2chのヤマダスレ見てんのかよ、、、。きもちわる）て思われてるよ

13 ：
本部の偉い人以外はヤマダに家具とか求めてないから
安値が客の求めてるものだって言って家電を安く売り始めたのに、家具はニトリとかに量や値段で負け宣言してるしRばいいと思う

14 ：
そもそもナカヤマの社員っていつもどこにいるの？

四月からこっちになったみたいなのに普段全く見ないんだけど？
リフォームの営業なんてどーせ外でサボってんだろ？
家電におんぶのくせに給料上げろとか言ってんなよ

利益取ってきてから言えよ寄生虫がよ

15 ：
>>14
取次取ったか?
完全ブーメランだわ

16 ：
YAMADA電機の来店slot machineの4000-100の飯店
関東どこかー
名古屋どこかー
西日本どこかー
書かなければならないか

17 ：
>>15
横からだけど全くブーメランにはなってないだろ
数字だけではなく姿すら見たことないなら不信感を抱くのはしょうがないと思うぞ

18 ：
見たこともないのにクレームが相次ぐ

19 ：
現状では利益の垂れ流しと関係ないクレームで足引っ張られているだけだな

20 ：
ナカヤマの社員は一度売り場入れてメンテでも箚せてたほうがいい。
外にだしたらどこに要るかわからんなんてバイトより使えないわ。
売り場で取次の勧誘させながら歯抜けと小物の品出しでもさせたほうが有益じゃねえの？

外放り出して営業させる前に店の基本的なことをさせなきゃダメだと思う
みっちり売り場させたら、外周りで営業「だけ」しているのがどれだけ楽か身にしみるだろうし

21 ：
契約無期限になった人いる？

22 ：
顧客獲得数＝ほぼぶっこみ数てのは気が付かないふりをするのかな？
現場では『そこ、説明しろ』では無く『粗利いいなら入れろ』が通例になっている
数字だけしか見ないから、単品会計獲得が幾つかなんて怖くて見れないんだろうね
返送率見れば分かるか？
どっかみたく下がタックル決めて、上が責任取るなんて事は出来る訳ないか。
クレーム来たら逃げ速いからな。トランシーバー越しに仕事するのは一人前ってか

23 ：
>>17
おれもブーメランではないと思う。
取次を取らないことが会社の利益だ。
安心など会社が損するだけだ。

24 ：
>>22
そういうまともなことを言うと弾圧されるぞ。
違法を指摘しただけで、嫌なら辞めろと言われる。
北朝鮮かよ。

25 ：
たまにだが、ぶっこまれたであろう年配の客が一応の期限が到来したときの封筒を持参して「入った覚えがないので解約したい」ってやってきたりするな

26 ：
各店舗取次取らないと部長報告になるとか、何がしたいの？
嘘の数字を追う訳だ？
少しでも話したお客様全員に名刺渡せとか、熱いよな
で、XPのPC使ってるからネットで商品買うのありえなくて、まだまだ接客が第一に大事ってか？
時代がズレすぎて、そして取次ってか

何年売場立ってないの？見本見せれる？
取次取れなくて苦しんでるみんなが見て見たいよな〜

27 ：
安心の件数のために、商品を値引してのぶっ込み。
安心の返送率のために、口座番号未記入の書類を、封筒に入れて投函。
安心の登録率のために、クレジット安心のぶっ込み。

結局、全て見せかけのパワハラの背任のぶっ込み。

28 ：
>>20
ほんとそう思う

あいつら売り場にいさせろよ
直行直帰がヤマダでも通じると思ってんのかね？

前イオンでナカヤマのクルマの中でずっと
居眠りしてるやつ見てからすげー不信感あるわ

29 ：
文春オンライン

東京駅の自販機ストライキは、なぜ「共感」を得たのか

サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジ東京の従業員がストライキを実施した。

結論から言えば、非常に大きな「共感」が寄せられている。

日本でストライキがこれほど大衆的な支援を得られたことは、戦後の歴史を見ても画期的と言えるのではないだろうか。

「間違ったことをしているという思いは1ミリもなかった」

そんなに高い要求を会社にしたわけじゃないんです。『未払い賃金を払ってくださいよ』『懲戒はおかしいんじゃないですか』という、ただそれだけなんですよね。

正社員・非正規社員を問わず、昇進・昇格もほとんどなく、年功賃金も保障されない働き方だ。長時間労働を我慢しても報われることはない。転職しても、この働き方から抜け出すことはできない。

この会社を退職して別の会社に行っても、そこでもなんらかの問題はあるでしょうし、ブラック企業を転々とすることになるんじゃないですかね。だから、どこで働くにしても、こうやって組合で闘っていくしかないと思います。

なお、今回の順法闘争・ストライキを行ったブラック企業ユニオンでは、近日中に労働組合の権利と活用法についての説明会と、労働相談ホットラインを開催する。

30 ：
まあ半期で一日有給をとか言ってる組合がまともだとは誰も思ってねえわ

31 ：
競合が戦って増やしてるなかで本部の顔色伺って「あの〜競合は休み増やすみたいですよ（ﾋﾞｸﾋﾞｸ」みたいな抵抗だし、結局しわ寄せをカバーするだけのバイトも雇わないし。
組合活動で勝ち取った権利が労組加入組だけにしかないと思ってる時点でマトモじゃないよ。
「活動費払っていないからだろ」っていうのなら、組合費払っててでも活動内容に口を出したいバイトもいるだろうに。
「払わないでいいから守られない」のは社会保険の点であり、労使の部分で原始的な部分は払って無くても守られるはずなのににね。
払わないでいいのは仲間はずれじゃなく、免除されてる的な立場だから。最近再確認された労災の周知みてもわかろうに。

32 ：
過去に、安心入りました、ではなくて、割引券もらいました、というお客様は多い。
自分で検討したわけでもなく、お金を払った認識も無いから、覚えてないんだよな。

33 ：
ナカヤマの有能上位者はもう他社に引き抜かれたあと
残った連中は歩合が減って基本が増えたんで大半2割給与上がるので喜んでるよ

34 ：
ナカヤマのせいでクレーム増えた挙げ句利益下がってボーナス減らされたりしたら目もあてられないわ

35 ：
そもそもそういう会社の社員を全員正社員で雇うことがよくわからん。

36 ：
ほんと外で寝てるだけで給料上がって羨ましい
しかも休みも増えたらしいし

正社員採用だからヤマダで契約十年以上やってるやつより待遇良いだろうしw

37 ：
契約10年とかわざと昇級したくないやつだろ

38 ：
外で寝ててもいいけど結果もってクレームはなくしてくれ

39 ：
>>28
家電販売よりリフォームの方が将来性が見込める思うがどうや？

40 ：
>>39
そういう問題じゃなくね

41 ：
>>40
根本はここだろう？
要するに会社として家電部門の余剰人員をリフォーム部隊にシフトしようとしてるんじゃないか？

42 ：
>>41
余剰っていうほど人余ってないとおもうんだが
うちの売り場は配置白０とかの時があってGMSバイトが接客してるし
対応中と休憩まみれでも社員０なるんなら、サボり出来ない環境でナカヤマさんはバイトから厳しく無線飛ばされても良いと思う

43 ：
安心の件数が激減した理由は何ですか？

44 ：
>>42
甘いな。ナカヤマの奴ら、サボりできない環境でもサボるぞ。そういうメンタル凄いと思うわ。
サボらせないための見張りが２人位いても、撒いて店から居なくなる。

給与も前から比べてナカヤマ時代より良くなったとかどうでもいいが、
ヤマダの既存従業員よりビックリするぐらい高いのが気に食わん。
トラブル持ってきて、
サボることに命かけて働かなくて、
動いたら一般社会では信じられないようなトラブル新たに発生させて、
数字あげているように見える人達も、
ナカヤマ時代の2〜3ヶ月分の売上をストックしてナカヤマの未回収金を増幅させ、
その未回収はヤマダが尻を拭き、
ストックしておいた４月５月に一気にあげて、ヤマダ既存従業員より優位に立つようにとの指示。
その指示が、旧ナカヤマのトップから出ているってのも気に食わん。
旧ナカヤマの人間も前のトップのこと嫌っているから簡単に教えてくれる。

気に食わんってのは俺の感想だが、
そういう風に動いていることをヤマダは早い段階から気付いているのに、
ヤマダ既存従業員より高いと給与を与えたのは、なんでだろう?

その辺は、ヤマダ電機厳しく見ると思ったんだけどなぁ。

45 ：
ナカヤマの話、すごいな。
この掲示板が無ければ、知らなかったわ。

46 ：
現時点ではナカヤマは負担にはなりこそすれ戦力には全くなってないんだよなあ
それに高い金払うなら先にこの高い既存の離職率をどうにかしてほしいわ
うちの店は今月でまた3人やめるぞ

47 ：
ナカヤマの監督って差はあるけど多い人は年収800万以上とかあるらしいな。
そこまでの働きをしてるとは思えないけど。

48 ：
また失敗か…
リフォームに需要がないのか、リフォーム業者が多すぎるのか。

49 ：
https://i.imgur.com/ijskhdH.jpg
時間なし！(朝令暮改あり)
改善につながる現場アドバイスなし！(恫喝あり)
環境なし！(メモリ512mbのxp！バッテリー難のタブ)

50 ：
おまえら、ヤマダで働いてて、何人ぐらい、ヤマダでリフォームする気、あんの。?

51 ：
店舗管理職にいい目で見られようとなんでも店やブロバン経由にするやつも確かにいるからな。
だから、リフォーム思い立ったらするやつは半々いるんじゃないだろうか？従業員が買ったり契約したからって、本部が感謝するとは思わんから俺はしない。
だから家電揃える時考えても半々じゃないの？

52 ：
少なくとも俺はコンタクトは買わないな。毎日要るものだし多少安くても。

53 ：
家は買う気が起きないな、家電は過去の売価とかみて最安値にして買ったりするけど

54 ：
ナカヤマを吸収したのは大失敗だよ。
過去には給料未払いとか工事業者への未払い。元社長も社員に対して暴行起こしたとか別会社に資金を隠してるんじゃないかとか色んな疑惑がある。

https://m.e-mansion.co.jp/thread/409490/

55 ：
ナカヤマのスレ見たけど、言葉にならない。

56 ：
結局、ヤマダはナカヤマにいいように利用されたということか。

57 ：
毎日吐きながら営業して得た利益をクルマで寝て過ごすナカヤマにばら蒔くのか
アホらしくで営業頑張る気も失せるわ
適当に遊んで業者の相手してるのが正解なわけだな

58 ：
うちの店に入ってきたナカヤマの人はそこまでひどくないけどな。
人件費増えた分本業の方でカバーとか言い出さないか不安だけど。

59 ：
>>50
ないない。
電話一つ繋がらない会社で、水漏れしたらどうするのよ。
まして人生で最も高い買い物の住宅など自殺行為だ。

60 ：
品出しバイトより先にナカヤマにケーポイとらせろ

61 ：
潰れた会社に前と同じことされたらこちらも潰れるだけだろうにな

62 ：
既存のヤマダのリフォームは
嘱託と契約社員だらけなのに
なんで元ナカヤマは正社員に選べるんだよ
給料も全然違うし
既存ヤマダのリフォーム社員をバカにしすぎ

63 ：
〉41
優秀な人員が足りてないとは言えるな。
ちょっと骨の折れる問い合わせやクレームなんか急に無線の反応無くなって誰も行こうとしなくなるからな。踏ん張りが必要な問い合わせからは逃げようとする奴らばかりだから前向きにそういうのも積極的に対応する人にすべてしわ寄せが行くわけだ。

64 ：
言い方は悪いけど、傾いた原因のシロアリをそっくりそのまま抱え込んだってことでしょ？
末端は自覚はないだろうし、エラーが出る仕事ぶりを上が放置しててそうなったんなら大本は上層部だけどさ。
>>61が言ってることはまさにそのとおりなんだよな。

まあ、傾く原因を放置してる上層部ってのはヤマダも同じだけどさ。今だって上の思いつきに対して現場の社員からバイトまでが無理難題を片付けたり無理をきいて回してるわけだけどさ。
でも、ナカヤマの営業を社員として引き入れるにしても、同じ部署割り当ててたら何も変わらんと思うがな。一回売り場で営業を3年ぐらいさせてでも再教育したほうが良いと思うよホント

65 ：
>>63
そもそもちょっとした事でもやったら損って流れが大きすぎる
一度でも他人の作業をやってあげると「こいつはやるやつだ」って感じで自分の作業になる
だから部門内でも自分の担当以外は消極的になるし、部門外や全体作業はまったくやらなくなる。教育の類やバイトへの指示、月末締めの提出物関連なんてその最たるものだし

66 ：
最近みんな長文多すぎじゃない？
落ち着いて

67 ：
>>44
家電の売り子の仕事はバイトでも出来るからな。。。

68 ：
上長が予定を立てる有給なんぞ要らんわ…
明らかに有給取得率を上げる為だけの施策だろこれ。

69 ：
日大みたいな会社です

70 ：
>>68
計画的有給ってそういうものだから

71 ：
今までリフォームを支えてきた
ヤマダ社員よりナカヤマ社員を優遇か
悲しいね

72 ：
指示も組合も現場もグダグダが続くと長文にもなるワイねぇ…

73 ：
>>68
その為にバイトの希望休は無視しろといううちの店長
平日の希望も通さなくなったらあいつら辞めるぞ
育児の片手間なんだから
うちはずっと応募がないのでやめられたらやべー

74 ：
安心のぶっ込みを禁止したら、ぶっ込みが止まると思ったら、大間違いだ。
値引は有りだが、ぶっ込みは無し笑
どうやって違いを判断するのか？
3650円以上の値引があれば、ぶっ込みの余地は残る。
配信より高値で販売していても、疑いは消えない。
表示売価と、配信売価との値差を利用してのぶっ込み。
本部がそれに気付かなければ無能だし、気付いているなら裏切りの泥棒の背任だ。
もう嘘は終わりにしないか。安心を株主欺瞞の道具にするのは止めろ。
リフォーム、スマイルも失敗なんだろう。
自分で自分の首を絞めるだけだ。

75 ：
ナカヤマ族が有能かどうか、会話してみればわかるよ。１分もかからん。
試しに建築用語を何個か質問してみろ。そのザマで客んとこ、行くんだから、そりゃクレーム出るわ、って言ってやれよ。
虫にたかられたら、はらうだろ？はらわれたほうが虫もどこかに行きやすいってもんだ。お互いのため。
だいたい、棚卸しもしたこと無いんだぜ、ナカヤマって。帳簿感覚もゼロだ。見てきた数字と言えば、給料明細の金額とノルマの金額だけ。
部長も店長も主任も新人も同じ数字感覚。売り場に立たす前に算数うんこドリルでの特訓が必要だろう。

冗談抜き、だ。

76 ：
ナカヤマの話が凄すぎる。
まさに隠蔽こそ悪だ。
もし知っていたら、買収に賛成する人は、一人もいなかっただろう。
朝から晩まで働いて、これは惨めすぎる。

77 ：
ナカヤマがしょーもないのはわかるけど
文体でお前が何度も書き込んでるのバレバレだよ

つーか営業車にGPSでもつければいいんじゃねw

78 ：
ナカヤマ敵に回して内ゲバしてないで上層部をなんとかしろよ
思う壺だな

79 ：
そりゃ身内に高収入のニートがでてくりゃ一言もいいたくなるわ

80 ：
文体透視マンに言いたい
一部は同一人物だろうけど全部がそうじゃないと思う
あとVIP板のノリが普通になった頃からのSNS世代は長文嫌うけど昔は2chは四行五行当たり前だったろ
こればかりは世代ギャップだから長文煽りしてもしゃーない
ここまで書くのに長くなったが読みたくないならスルーよ
世代で教育が違うしおっさんといっても四十前まではその時代だからノリが違うのはしゃーない

81 ：
そもそもこんな危ない企業どうして引き取ることになったんだ？

82 ：
>>77
お前がしょーもないことは分かったから黙ってろ。
隠蔽しようとするな

83 ：
真実を明らかにしてタックル（ナカヤマ買収）を指示した者の責任を追及すべき。

84 ：
>>81
家電の売り上げ減少をリフォームでカバー出来たので、ナカヤマの貢献度はある意味高いんじゃないか？

85 ：
>>84
その売上のほとんどは既存のスマニティ由来なんですよ。ナカヤマが正式に店舗に来たのが4月になってからだからですね。

86 ：
このナカヤマが〜とか騒いでるバカってなんて改善提案でも出さないの？
ここで書いてもなんも変わんねーだろ？
ヤマダのリフォーム営業みたいだけどそもそも
ヤマダのリフォーム営業もサボってばかりでたいして利益上げてなかったじゃん

87 ：
本部の誰かさんもここ見てる節があるからあながち無駄とは言えないんじゃないの

88 ：
ナカヤマとかどうでもいいからもっと有給使わせて

89 ：
>>87
こんな便所の落書きレベルの場所で本部が動くと思ってんの？
能天気だね〜

90 ：
>>89
実際に動いてるからなあ

91 ：
>>90
例えば？

92 ：
>>90
ほーそれなら2ちゃんのスレ見て本部が動きましたって証拠あるんだろうな？

言ってみろよ？本部がここ参考にしたなんて言うはずないから出せるはずないんだけどな

93 ：
低レベルな喧嘩してるな
ガス抜きしたいならさせればいいだけだ
一々噛みつく意味なんぞあるまいに

94 ：
>>86
改善提案(笑)
GPSとか本部の火消しは空論ばかりだ。
違法や不正を指摘したら、抹殺されるに決まってる。

95 ：
>>94
2chに書き込み(核爆)
抹殺されるくらいなら産まないってかw

96 ：
>>95
改善提案してかつここで愚痴ってるかもしれんだろ
ここに書きたいやつは書かせておけばいいだろうになぜ一々食ってかかるんだ

97 ：
抹殺(笑)かっこいいね〜w

98 ：
お前ら、本当に、ヤマダが、大好きなんだな。

99 ：
ナカヤマkwsk!
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

100 ：
>>86
提案って通ったことあったっけ？
本部はココとバイトスレと客本スレは見てるだろ
仕事としてじゃなく個人的に何人かは


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