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【3店舗目】コメリ【目標3000店舗】
コジマ電気Part6★ビックカメラと合併
【12店舗目】コメリ【業界リーディングカンパニー】
LABI ヤマダ電機総合Part35 テックランド共通スレ
年内のヨドバシドットコム、配送不可能？
ヤマダ電機の従業員集まれ 63人目
【エディオン】100満ボルトPart10【3Q】
【福岡県限定】コジマ
【何度でも】ビック札幌店を語るスレ【蘇るさ】
【トイレが長い】ケツデンキ【ブリブリ尻電気】
【社員】コジマ電気Part3【激減中】
- 1 ：
- 引き続き語りましょう
前スレ
【社員】コジマ電気part2ってことで【激減中】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1384673020/
- 2 ：
- どうなんだろう、本社宇都宮から撤退と近いうちに発表するのだろうか？
- 3 ：
- コジマの人事って公平ですか？
例えば本社でも人事に気に入られてる人は転勤させられずに済むとか、
あるいは経理の女性社員は可哀そうだから転勤させないであげようとか、
そういう不正な人事ってあります？
また販売員の人たちのボーナスや昇給査定は店長が決めるのですか？
その場合、店長も当然人間なのだから好き嫌いがあるし、嫌いな人には悪い評価が
つくことが多くなってしまうと思うけど、そういった感情で評価が決まらないような制度になってますか？
- 4 ：
- http://www.shopbiz.jp/js/news/124003.html
コジマ、ビック主導鮮明に、新社長兼務、木村会長に聞く――既存店の改装先行。
>――新社長として来期（１４年８月期以降）以降の経営方針は。
>「出店地域の人口や商圏、物流効率を考慮に入れ、不毛な戦いは避け、撤退するところは撤退する。閉店数は（ビックカメラとの
>統合時に）当初発表した店舗数（３年で４０〜５０店）よりも多少は増える」
ＮＥＷ千葉ニュータウン店 54店舗目
4/12(土)〜5/25(日) 店舗統合の為、処分セール開催！
幸手店 55店舗目
4/19(土)〜6/1(日) 店舗統合の為、処分セール開催！
ＮＥＷ三川店 56店舗目
4/26(土)〜6/8(日) 店舗統合の為、処分セール開催！
- 5 ：
- 今さっき洗濯機のゴミ取りネットが破れてしまいました。
洗濯機用糸くずフィルター （大宇用） DWA-F1H
が欲しいのですが、
こういうのって店頭に置いてますか？
- 6 ：
- 無いだろうな
中国地方の店舗廃止なのか？
- 7 ：
- >>5
主流なメーカーの糸くずネットはほとんど置いてあるが、大宇だともしかしたら取り寄せかもね。
- 8 ：
- 東海地方の閉店って聞いた事がないな
- 9 ：
- 愛知県辺りで１店舗なくなったよな。
あと大津。
- 10 ：
- ここ見てる社員さん、いる？
今ここで働いてる人たちって何を考えて働いているの？
定年まで勤めることは絶対無理だって分かってるよね？
- 11 ：
- >>10
わかってるよ。
でも、それ、おまえに何か関係あるか？
その質問でおまえが何を得ようとしているのかわからんわ。
- 12 ：
- ９さん、砂田橋も最近でしょ確か。
１０さん、それは今在籍している社員全員分かってるけど社員一人一人にそれぞれに色々な生活事情があるからね。
- 13 ：
- コジマのポイントカードはヤマダのポイントカードのように
カードに有効期限とポイント数が印字されないの？
- 14 ：
- 50近いオヤジが閉店セールのハシゴをするスレはここですか？
- 15 ：
- >>13
されません。家で残高照会をするにはコジマネットに登録するしかない。
確かリアルタイムではないはず。
- 16 ：
- 広島撤退まだ〜？
- 17 ：
- 池袋から本社撤退まだ？
- 18 ：
- >>11
関係はないけど興味はあるな。社員の人だよね？どうせ匿名掲示板なのだから心境を言っちゃって下さい
>>12
生活事情のほとんどは転職すれば解決するのではないかな？
年齢的に厳しい人でも給料が低めの所や契約社員としてならどっかあるでしょ？
リストラor倒産よりはマシだと思うのだけど。
- 19 ：
- 俺は本社が池袋に移管されて人事、総務、経理が移動し始めた頃に
そろそろ自分の番だと感じてやめたよ。
今は公益財団法人で働いてる。給与も上がり、家族と過ごす時間も
増えたから見切りを早々につけて正解だったと思ってる。
- 20 ：
- だよねぇ
１００％確実に転職した方がいいはずなのに今残っている人達がなぜそうしないのか分からない
妻子を路頭に迷わせる気？何故居残り続けるのか・・・
- 21 ：
- 入社8年目で年収280万は低いよなぁ、、、
9000番台です。
- 22 ：
- コジマ白河店のとりせんって、わしおになったの？
http://i.imgur.com/eznoxKy.jpg
- 23 ：
- 家族手当、サービス残業、サービス出勤はありますか？
家賃補助も教えて下さい
- 24 ：
- 確かに終わってますね。
もぅ何も無いよ(笑)
- 25 ：
- 転勤した場合は家賃は駐車場以外全額補助と聞いていますが違うのですか？
家族手当は嫁12000円、子一人につき6000円と聞いたのですが違いますか？
- 26 ：
- >>25
家族手当はなくなった
家賃も最初はでるが毎年負担が増えて数年でゼロになる
- 27 ：
- 他店舗はどうか知らんが大東店は休憩時間は寝ること禁止なわけだが
http://imgur.com/gPCTWAS
これ考えた奴はアホちゃうか
- 28 ：
- コジマで情熱持って熱く仕事をしている人に出会った事ないなぁ、、、
- 29 ：
- >>27
それは別に普通のことだと思うけど。
社会人なら社風とか、職場での自分の立ち位置とか、振る舞いとか、遠慮とか必要かと。
休憩室とはいえ職場で漫画読んだり寝たりするのは、あまり見た目や雰囲気として良いこととは思わない。
別にコジマさんのその規則作った人をかばうわけじゃないけどね
- 30 ：
- >>27
休憩時間の自由利用の原則に違反してるな。
ま、そこの店は…が人間的に違反やしな。
うちの店もそれ貼ってあるよ。
何かのときのために、証拠として、撮影して記録してある。
マネージャーからの法律上アウトなメールとかも、
証拠保全しといたほうがいいよ。
土日は休憩は45分にしろとか、
出勤前に朝礼とか、
退社してから報告書書けとか、
あぁ、書き始めたらきりがないわ。
パワハラ上司をいつか追放してやる。
って思ってたら、なんか急にサービス残業なくなったな。
どこかの店で噴火したかな？
もっとやろうぜ。
ルール通りやれない低脳上司の追放祭り。
- 31 ：
- 別にそれくらいどうでもいいと思うけどな
今は休憩中で給料が出てないから私の自由ですって、10代のバイトじゃあるまいし
まぁ小売業は仕事というよりもアルバイトって感じだから働いてる人たちの感覚もそっちに近いのかもしれないな
いい大人がやる仕事じゃない
- 32 ：
- 休憩中は周りの人間も含めた配慮を
いい大人だったらすべきだっていうのはわかるんだが、
いきすぎなんじゃね？とも思う。
働いている人間を納得させられなければ法律上はアウトなわけで・・・
まぁ中小企業や小売業の多くはそれが当たり前なのかもしれんがね。
- 33 ：
- >>22
確か3、4年前に変わったね。去年行ったときには2階なんて何もなくなってたよ。
- 34 ：
- 美川店だけじゃなく、山形店も閉鎖なの？
http://asp.shufoo.net/c/2014/05/15/c/3226631670446/index.html?shopId=16468&chirashiId=3226631670446
- 35 ：
- >>30
…ワイルドだろ~?
店に出入りする若手雌はフルアタックだぜ~
喰ったら放り出すぜ~
京都の時から変わらないぜ~
放送禁止用語も好きだぜ~
シーバーでガンガン吠えるぜ~
実はマネージャーを馬鹿にしてるぜ~
本音は失脚してほすいぜ~
ここに書けないぐらいベッドでは変態だぜ~
金品や接待は大好きだぜ~
ワイルドだろ~?
- 36 ：
- >>34
三川店の統合先の表記がチラシになかった時点で想定されていた。
- 37 ：
- 人事に聞けって言われたらそれまでなんだけど、今年の夏の賞与で査定期間は休まずに働いていたが、病気で7月いっぱい休職中なんだが、賞与は支給されるのだろうか？
支給日当日に在籍している人間は、支給とあるのだか、休職期間て在籍でいいんですよね？
- 38 ：
- 人事のボスはなんて人？
沢山の妻子持ちを路頭に迷わせてる張本人はだれよ？
- 39 ：
- 正直これだけ閉鎖になれば規模の
メリットもなにもないと思うが
多分すぐエディオンやケーズに
抜かれそう
- 40 ：
- >>38
今の人事部長は、まだ半年だから責任負わせるのはしのびない
戦犯は前の役員だろうが、この状況を作り出した責任者で残ってるのは一人だな
- 41 ：
- >>37
昔は出てた
今も出るはずだが、何の告知もなく改悪するからな
- 42 ：
- 倉敷はいつ閉店？
- 43 ：
- http://www.mudainodocument.com/archives/54557538.html
- 44 ：
- 福山店と倉敷店はもう長くなさそうだな
- 45 ：
- >>30
>人間的に違反
店長のS？
辞める宣言した人を散々罵倒して挨拶の仕方が気に入らないのを理由に退職届受理しないぞと脅したり、
空気読めよ的な個人メール配信して暗にサビ残強要してきたり
マネージャーのお気に入りらしいけどほんとにどうしようもねぇわ
短い昼寝はその後のパフォーマンスも上がるから良い事だってのは以前から言われてるから寝るなってのは非科学的な根性論だろ
>>29
>>31
社畜乙
- 46 ：
- そう。そいつな。
うちの店長も似たり寄ったりだわ。
俺も証拠固めしよう。
いつか後悔させてやるわ。
その上のＹの管理責任も問えるくらい、
証拠固めてから、マスコミにでも持っていこうかな。
証拠あれば相手にしてくれるかな？
会社側が、この店長どもを処分せざるを得ない状態にしてやりたい。
仕事の中でのことなら、多少何言われてもサラリーマンなので、
はい、すいませんでした。って言ってればいいから気にしないが、
不払い残業とかは論外だし、休憩時間削減も違法やし。
- 47 ：
- コジマ、県内から完全撤退 ２店舗を６月中に閉店 山形新聞
家電量販のコジマ（宇都宮市）が県内の2店舗を6月中に閉店し、本県から完全撤退することが21日分かった。
コジマの親会社であるビックカメラグループ広報によると、不採算店舗の整理の一環で、三川町の「ＮＥＷ三川店」は6月8日、
山形市の「ＮＥＷ山形店」は同29日にそれぞれ閉店する。現時点で県内への新たな出店計画はないという。
県内の2店舗ではセールを展開している。閉店後の修理・アフターサービスなどはサポートダイヤル（0120）390667で対応するという。
コジマは郊外中心に店舗展開し低価格路線で成長したが、激しい競合で伸び悩み、2012年にビックカメラ（東京）が買収した。
- 48 ：
- >>45
まぁ社畜と言われればその通りだけど、それが社会だよ
君の話の前半は酷い話だな〜って思って読んでたけど、昼寝に関してはどうかな？
そりゃ寝れば休憩にはなるだろうけどそこは根性論とかじゃなくて社風とか世間の常識とか空気読んだ方がいいよ
あと、転職を進めるよ。上でも言われてるけど定年まで勤めるなんて無理でしょ？
辞めるなら早い方がいいのに何故辞めないの？
- 49 ：
- 山口のコジマ早く撤退希望
- 50 ：
- >>46
もうマスコミが飛びつく会社ではないから労力かけるだけムダ
サビ残分は、証拠残しといて請求すべき
そつちには、労組も少しは頼りになるはず
- 51 ：
- 転職成功者です。
以前の同僚達が給料も下がって不安な毎日を過ごしているかと思うととても楽しいです。
妻子持ちが多かったけど家族を路頭に迷わせてしまうのでしょうね。
人生は終わるでしょうね。生活保護の対象になり子供にゲームを買ってあげることも
家族で外食をすることもできなくなるのでしょう。
想像するととても楽しいです。
- 52 ：
- http://matome.naver.jp/odai/2138351056103126801
- 53 ：
- 20代半ばの独り身の奴はどうでもいいけど３０近い妻子持ちはシャレにならないよな
- 54 ：
- 今月は手取り１６８０００円でした
- 55 ：
- 俺は１３８０００円(泣
- 56 ：
- 私は手取り交通費入れて168000円で交通費抜かしたら157000円、、、
入社8年目。どーゆー事。
入社した俺が一番悪いけど。
- 57 ：
- ちなみにバイトです
- 58 ：
- 残業代イコール生活給だったのが、禁止令出てもう生活できない
- 59 ：
- もう、生活出来ないよ
切り詰めて切り詰めて、マイナス。
生活出来るの？？
この給料で
- 60 ：
- 学会員の為の★ 先生の生活保護受給講座
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/koumei/1399463349/
マンガでわかる★ 先生の失業保険受給講座
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/jurisp/1396362930/
辞めて★先生の生活保護受給講座
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/don/1399043886/
- 61 ：
- 2014年夏のボーナス 平均支給額は81万8340円！
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1400989874/
日本経済新聞社が24日まとめた2014年夏のボーナス調査（中間集計）によると、
全産業の平均支給額は13年夏比で5.92％増の81万8340円と６年ぶりに80万円台に回復した。
円高修正を追い風に業績が好調な鉄鋼や自動車・部品など製造業の支給増が目立つ。
主要企業のボーナス増は、消費増税で減速している個人消費に対して一定の押し上げ効果が見込めそうだ。
調査は上場企業など有力企業が対象で、前年との比較可…
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ230IB_U4A520C1MM8000/
- 62 ：
- 転職成功者です。
今のコジマは給料的にもアルバイトみたいなもんってことだね
早く転職しないと取り返しがつかなくなるよ。
- 63 ：
- 公取の指導まだぁ？
もはや風前の灯のくせにメーカーに対して
高飛車な態度の役職見てると哀れだよwww
いつまで過去の栄光を引きずってるんだ･･･
- 64 ：
- >>46
がんばれよ、力にはなれんけど応援してるわ
>>48
上から目線はホンマにキモいな
しかし骨の髄まで社畜やね、ごくろうさん。
あと、とっくのとうに転職してるんであしからず
- 65 ：
- >>64
上から目線で書いたつもりはないんだがなぁ。でも周りの空気は読んだ方がいい。転職したんなら猶更ね
今の職場で上手くやっていきたいでしょ？
まぁ小売りやってたらサビ残とか休憩の取り方に文句をつけられたくない気持ちは分かるよ
小売りは仕事じゃなくってバイトだからなｗ大の大人が一生の仕事にするような職業じゃないわ
- 66 ：
- >>61
世間のボーナスが80万か。
うちの店長、退職するんだけど、退職金80万て言ってたぞwww
社員番号3ケタ店長の退職金ですら100万もいかないなんて！
終わってんな。。。
- 67 ：
- c店の店長で年収470万前後、代理もさほど変わらん
レシーバーで威張る仕事
- 68 ：
- コジマの地方の店員必死だな
出向にならないように 土日も働くなんて
- 69 ：
- >>66
現金で８０万なら結構いいと思うぞ。
なぜなら、その他に確定拠出分がもらえるから・・・
っていっても、使えるのは確か６０歳超えてからだったけどｗ
まぁそれでも２００万は超えないと思うがな。
- 70 ：
- 退職金
何それ？ってな レベルだからな
確定拠出も自己都合減額されたし
退職金気にするやつは、この会社に就職しちゃいかんかった
- 71 ：
- >>70
自己都合減額って何？
拠出金の額、変わったの？
- 72 ：
- >>65
上から目線の自覚が無い、末期症状だな、ご愁傷様(-人-)
あと周りの空気読まなきゃ上手くやっていけない職についたって誰が言ってた？
世の中にはいろんな職種が有るのよ、もっと見識広めな
- 73 ：
- ＞＞７２
確かに、コジマなんて４０歳で店長クラスになっていなければアウト。
現状の給与やボーナス、退職金など考えた場合、早く辞めるべきだと思う。
ただ、小売りは仕事ではないは不適切。
製造業、サービス業、物流なら一生安泰か？
何処に努めているかより、そこで何をやっているかが重要と思う。
現役の社員たちも、やめることは大きなリスクがあるが、このまま働くことも
将来的にかなりのリスクがあることを考えてね。
コジマ辞めて、もうすぐ一年たつが愛着はあるね。
１２年働いて、役職でもわずかな退職金。３２万円くらいしかなかった・・。
- 74 ：
- 賢く退職するために、ぜひ読んでおきたいマンガ
http://sky.geocities.jp/koyohokenkouza/ （マンガページ 無料で読めます）
- 75 ：
- >>72
はは、まぁそう言われれば上から目線だったかもな
自分が人より上とは思ってないけど、小売業をやってる人たちは底辺だとは思ってるし。
ちなみに周りの空気読まなくていい職って、元小売りからどこに転職したの？
- 76 ：
- 役職手当なくなったから給料がびっくりするくらいとぼしくなったなぁwww
- 77 ：
- >>73
一生安泰な仕事はないだろうけど、離職率の高い仕事はやめといた方が無難だよ
コジマさんも凄い勢いでみんな辞めていってるけど未経験ＯＫ中途社員募集なんて
小売り・飲食・土木・運送・介護・警備・営業などの底辺職がほとんどでしょ
最初に入る仕事さえ間違えなければ人生詰まずに済んだのにね
- 78 ：
- >>76
え、役職手当なくなったの？
自分、いいときに辞めたかもｗ
てか、そしたら誰も役職になんぞなりたがらないんじゃ？
- 79 ：
- 主任の役職手当って月５０００円だったっけ？
- 80 ：
- 人は削られる、業務量は増える一方、でも残業するな。
コジマです。
- 81 ：
- すき家でストライキ（憲法２８条の労働者の権利・労働争議権・労働組合法１条）やってるみたいだね。
すき家ストついに始まる 平成の奴隷解放宣言ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!! スレ
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1401316592/
すき家のストが予定通り実施された模様 スレ
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1401315853/
ところでウチの労働組合って今年の春闘（賃上げ闘争）やったの？
アベノミクス下だけど一部上場企業としてベアは実現したの？
- 82 ：
- コジマの完全閉店セールてヘルプで他から来る事あります？
みんなイイ人で閉店なんて泣けてくる(´；ω；｀)
- 83 ：
- 閉店作業は楽しいよ。
お客さんみんな、残念がってくれるし、
安いから喜んでくれるし、
何やっても許されるからね。
体力勝負なところはあるけれど、
経験しておくのも悪くないよ。
応援のひとは、手伝ってくれてありがとう的な感じで、
そこそこ良い待遇してもらえるから、
なおさら楽しいです。
- 84 ：
- カトーデンキって現在のケーズデンキ？
https://twitter.com/_sweet_time/status/470166395892682752/photo/1
- 85 ：
- 人事異動の噂とかないの？
- 86 ：
- 人事異動？つい最近ガッツリ出てたよ。昨日か今日だか。
- 87 ：
- 店長次長の給料いくらよ？
月給25万くらいになればいいのなー
- 88 ：
- ちなみに、人材交流の名目で出向を行っているが、ただ単に会社が社員の給与を
払えないから、いなくなっても影響のない社員を出向させ人件費削減。
そして会社的に優秀？とされている奴らはコジマでなんかやっているが
結局何も変えられない。だって、会社をこんな状態にした奴がそのまま
コジマに残っているから何も変えられない。本当にいい加減にしろよ！！
それと、期間途中で出向から戻ってきた店長代理や主任はビックで通用せず
泣き言を言ってコジマに戻してもらった奴ばかりだから言う事聞く必要ないよ。
なんか偉そうなこと言ってきたら、
「ビックで相手されなかったくせに プッ！」と言ってあげましょう。
本人も喜ぶと思います。
あーホントに胸糞悪い会社だ。
- 89 ：
- ビックカメラ出向といっても在籍出向だから給料はコジマから出てるよ。
- 90 ：
- >>89
当然給与はコジマから出ているが、一般的に在籍出向者の給与は出向元と出向先が
協議して決めているので、要はコジマが払う分をビックが負担しているという事。
割合は知らんが。
- 91 ：
- >>89
残念。
賃金の負担について、
在籍出向かどうかは
判断基準になりませんー。
出向元と出向先の協議で決まります。
- 92 ：
- 失礼しました。
でもコジマから出てると聞いた様な気がしたけどなぁ。
現役出向組だが、人事からの出向に関しての資料にも書いてあった気がしたけど。
間違ってたらすみません。
- 93 ：
- >>88
何でお前転職しないんだよｗ
- 94 ：
- >>92
おそらく、給与体系と、
給与支払者とがコジマである
ということなんじゃないかな？
コジマの社員とビックには雇用関係が
ないわけだから。
ビックがコジマへ人件費を支払っているはず。
だから給与支払者はコジマってことかな。
でなきゃ、出向して人件費を削減する
という話が成り立たないもんね。
- 95 ：
- うちらは、みんな転職するみたいだよ
Ｘデー待ち
- 96 ：
- >>95
どういう意味？
- 97 ：
- ねぇねぇ店長と次長の年収いくら？
- 98 ：
- >>93
良い質問だ。
でも大人の事情で詳しくは話せない。
ただ、就活はしてるがな。
今はどうやって合法的に会社に損害を与えて辞めるか思案中だｗ
- 99 ：
- 店長は600〜700
次席は400〜500
- 100 ：
- そうか、100
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