ヤマダ電機の従業員集まれ 63人目
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 62人目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1561309172/
もう嫌だ。
面接で社員が、うちは社員だとすごいブラック、バイトは残業なしの天国と言っていました。交通費も出ないケチな会社なのに。
10年以上勤めている30代後半のバイト男性がいるのですが、長く勤めているという理由で威張っていて、すぐにキレて大声のヤクザ口調で怒鳴ります。
しかも年下の子にしか怒鳴らないです。
入ったばかりの女性が凡ミスしても間違えた原因はなんだ？はいと相づち打って話を聞いていたらはいじゃねーよ！と思い切り怒鳴られて泣いてしまいました。上司に相談して配置換えしてもらったようです。
人の入れ替わりが激しいです。
社員や店員もやる気ない人たちばかり。
何時に来ても退勤22:30だからといつも昼から来る社員もいます。
私の勤務している店舗だけかわかりませんが、万引きもしょっちゅう。
この前は食洗機と炊飯器を盗まれたらしいです。しかも毎回盗まれたことにあとで気づくらしく？？と思います。食洗機は4種類あってどの食洗機かわからないと副店長が言っていてそれも？？です。
9000万円の赤字店舗で売上目標1日20万円も驚きました。副店長は赤字だけどうちは大企業だから大丈夫！わははは！と笑っていて能天気な企業だな、いつか潰れるなと思いました。
これってエレコム？
すぐキレる人がいる
入れ替わりが多い
やる気がない
盗難が多い
これは全店共通
盗難ってそんな簡単に出来るものなのですか？
人の入れ替わりが多いのははパートや派遣なので、社員は店長でもなければやる気なくしがみついていればラクかもしれませんね。
出来るというか、その場でわからない、捕まらない。店員も気づかず盗難してもブザーとか鳴らないんですね。
必要ないものは必要ない。
意味ないと思う
ダブルチャンスも案内しても回さない客やわからないからと棒立ちで全部させる客もいるのでレジが混む時間は正直者ほど馬鹿を見てる
バイトの日報も同じ
苦言集めならいいが個人数字書かせて自覚持たせるとかは意味がない
掲示効果だって実効性の高さから実施するのは当たり前にしてもそこに人員数からだと実現性が伴わない無駄は多い
そうなんですね、びっくりです。
盗難が多いのに対策しないのですね。
ヨドバシなどもそんな感じなのでしょうか？
他の店は店員が多くてバレそうですが。
仕方ないとも思えるがそれ抜きにカウンターいる時間が長い
あと一度付いたらずっと送り狼みたいに居る無駄かある
「決まりましたら声をおかけください」が出来てない
１組の客をいい気分にさせてまで2組も3組も売り逃す必要ないよ
優柔不断な客にボケーっと侍り無線を無視するのは無駄
冬はさみーさみー言いながらアウター着込んでヤニ吸うアホ達
完全禁煙にならねえかなほんと
教えてSiri
外部犯みたいに書かれてるけど内引きじゃないの？俺は常に社員が一番怪しいと思ってるよ
何してても堂々とさえしてたら社員の作業なんだろうって他の契約形態なら感じるからな
外に出る作業の時に何持ち出してもわからない
これが非正規やパートタイムのやってることなら正しいことでも見張りやチェックするヤツはいるし時間は限られてる
大きいものや鍵がかかってるもの金券とかは監督する立場やそれに準ずる人間が一番怪しい
崖っぷち人生でも下見はするだろう
チミはあいさつから練習してくらはい
あいさつは大事だぞ基本だぞ
今まで何も考えずにレジと裁断と電話番をしていたのですが、せっかく続けるならもう少しできることを増やしたいと思っています。
そこで、社員さんや売場担当の方達から見てレジバイトに「これもできるようになってたら助かる」といったことってありますか？
店舗によって方針は違うと思いますが、よろしくお願いいたします。
全商品の接客を出来るようになりなさいな
生活家電なんかは無い家なんて無いから解るやろってのがうちの方針
間違っちゃい無いがその程度で接客って言える様なの出来るの？と思う
教育はしないくせにあれやれこれやれ
とやかましい口だけ管理職が多い
そんなことしてたらどんどん甘えてきてコーナー持たされて当然のようになるぞ
そして社員に戻そうとしたら「いままであの人がやってたこと」とか「それはバイトの仕事でしょ」って感じで最終的に他のバイトが困ることになる
主婦なら過程が本筋。よく思われたいからか何か知らないが人の仕事を軽い気持ちで取っちゃダメ
本筋を大事にしなさいよ
そこはあきらめよう
店員が間違ってるよね？
先にボーナスライトが使われて足らない分はボーナスから引かれるようだけど？
君のが馬鹿っぽいけど
空き時間を有効利用じゃなくて、接客やレジフォロー固定でメンテや裁断の作業時間がブツ切りにされすぎているのだから
断った方がいいですよ！私も短期で働いていて長期で働かないかと言われましたが断ったので今週でおさらばです！
私は売り場じゃなかったのでアドバイスできず…スミマセン
できることの幅を広げるんじゃなくて、新しい人が入ったときに教えられるように習熟度を上げるとか
その方がいいと思う。
うちのお店レジいなくて
営業が2足の草鞋だから
聞くに聞けない。
レジでプロフェッショナルになって
欲しい。
あとあなたは真面目そうだから言うけれど
真面目に何でも受け止めると
疲れるだけだから
適度にね。
じゃないと真面目な人ほど精神崩壊するよ。
そういう人何人も見たから。
空カウントしてる店舗ありますか
> 10年以上勤めている30代後半のバイト男性がいるのですが、長く勤めているという理由で威張っていて、すぐにキレて大声のヤクザ口調で怒鳴ります。
これアルアルなんですか？
40前の男性バイトもパートも珍しくないと他スレで見ました。
いつまで契約社員なの？
いつまで派遣社員してんの？
今度はドコモなの？
いつまで一般社員なの？
いつまで店舗営業してるの？
主婦パートするにしてもよその方が待遇よくない？
こういうの含めてだから。
(その身分や仕事で)いつまでやるの？はお互いにタブー
フルタイムなら契約社員にならないと生活できないから辞めるか契約になってんじゃないの？そこ理解せずに粘着しても仕方ないのでは？
商管の方から持ってでて自分の車に持ち込んでたバカはいた、ポーターって言えば商管スルーできる場合も店舗によってはある、もちろんバレてクビになってたがな、不正はなにしてまばれるようになってるのになくならんよな
1点購入で何点か窃盗するのが流行りだそうだ
例年にも増して準備する時間も人員もないのになぜ今日入れてくるんだ？
売り場もバックヤードも無茶苦茶なんだけど
本部はよっぽど人余ってると思ってるんだな
今日の入荷でただでさえ軽減税率の対応の差し替え作業と減らない日用品の整頓で死にかけてたGMバイトの心折ったぞ
毎回スマホケース対応してるか担当呼びますって…走って行ったらレジに４人(パートとバイト各２人)居たのに
歓迎
・パソコンが使える
・単純作業が早い
・人を使える
・本部指示書を担当コーナーで完璧に実行できる
・出たプライスを１００％貼れる
・レジが早く正確で丁寧
・力仕事が得意
・単純作業が得意
・計画を立てて行動できる
・提案力がある
・年齢スキルに関係なく社員をナメない
・変な社員の呼び捨てやクン付けに耐えられる
・休まない
・盆正月棚卸しに休まない
・接客フォローで社員を呼ばない
・向上心があって非番を家電の勉強に使える
バイトはバイトで迷惑してるんじゃない？部門持ちだと作業あるのにレジフォロー固定されてたりする
離れたらすぐにレジフォロー連呼の無線なので
レジ専門の悪いところはレジを流すのすら遅いこと。丁寧で取次取れたらどれだけ売り場社員売り場バイトに迷惑かけても構わない感じ
てか手芸用のルーペってなんで家電屋にあるとおもうのかホント疑問だった。ミシンの備品かなにかとでもおもったんだろうか
君社員？ 君は何も分かってないね
ほんこれ
残業代とか、昔の分けわからん資格手当含めると、年収６００万近く貰ってそうなんだよな
正直羨ましいのと、万年平社員の俺はやる気が出ないです。
無論ハズキルーペは教えたが違うって言われたぞ
アナログなルーペだ
店でプランのこと聞かれたら誠実に対応はするよ？
けどなんでこのスレで聞くのかって話よ。ヤマダスレで「スマホの端末代がえらいはねあがるという噂」について聞く必要なくない？各キャリアに聞けばいいじゃん
君等これが流れ的に理解できなかった？
理解が及ばず、大変申し訳ございませんでした。
考え方がクレーム気質、クレーマーの従業員も多いんだよ。
だからクレームが多い。
それはわかる。自分が知ってるレベルなら相手も理解してると思うので常に喧嘩腰。色々な契約形態や部門が一緒に動く割に自分の感覚でしか仕事してない人は多い。まるで工事現場。
そのなかで相手の仕事に対しての遠慮や敬意がない。だから常に火種抱えてる。
本部連中が来ても売り場指導しても、本部にとっての当たり前の指示が現場のバイトにはそこまでやるなら人増やせよ案件だったりとか。上からしてそれだから対人ならクレームなるわ。
ただ客も大概だと思う。
あと店間や配送の店同士の電話でも喧嘩腰だったりバイトがでても型番言えばわかると思って話してくるからギスギスはしてくる
型番押さえるのに必死でも早口でまくしたてるのは辞めたほうが良いと思うわ
お前の事を言ってるんだけど？
タハーｗ俺より酷いやつが多いので気づかなかったわタハー
冗談抜きにクレーム受けるやつはもっと酷いぞ。平気で「よそで買ってください」とか言うし
何度同僚の反省文みたかわからん
いちいち打ち替えとか
なんとかならんの?
店でなんとかしろって本部がぶん投げた結果でございます
問題は8％で全額入金してるのに10月になってから取りに来るやつだな…どんだけクレーム発生するか
プライス差し替えとかそれこそバイト部門は社員がやる気ないから少ないバイトでは対応できんぞ
「9月中に支払ってるんだから
８％だｊっｆｊｋｙｒ！」
ってなるわな。
ガチで帰れなくなったりしそうだな
そんな優秀な人他行くと思うよ。
ヤマダなんかに来るわけないじゃん。
いつもサボってるコーナーあるせいで大迷惑だ
差異ゼロになるまで
帰れま１０!
部下には何でも対応するように要求するのに自分はしないんだね。 おまけに棚卸しの準備何も出来てないよね。1日何をして過ごしてるんだろう？
誰の事か分かるよね。
副店長と主任は無線飛ばしながら報告書書きながらでも部門回らなかったら売り場でてくれる
管理職が事務所に上がってるときは部門主任が自分だけは接客動かないでようにカウンター内でハンドリングするから余計に人が居なくなってわけわかんねえ
ほんと完全禁煙にしてくれよ
人には偉そうなこと言いやがるくせにサボってんじゃねーぞ
それだけ求めるなら時給は1500円からか？
電池はJoshin&DAISOとか100均の方が安いし、最新ゲームなんか最低12年以上売る気が全くない
すぐそこに、古市&おた市&エディオン＆ヨーカドーあるのに何時まで経っても新品価格ではまず売れない
「他店より1円より高い場合は」とか言うが、以前の問題。
客＝この品在りますか？と従業員に聴く
有能＝パソコン等を使い、検索する者。令和の時代じゃほぼ当たり前
無能＝探しもせず、その場で「在りません」と言う奴。店が0発注と分かってない奴
そんな万能は人は最低２０００円
位は払わないと来ないでしょう
そんなパーフェクトな人はヤマダ電機
なんかで働かなくとも
他にいくらでも割りのいい
勤め先があるでしょう
社員や営業のフォロー限定ね
ショートパートならどはまりする前に少し探して無いですは当たり前
フリーで見ろまで言われてもiDないやつは開けませんわ
借りるのにたらい回しされるし
それなら自分も使用してるd払いも導入すれば良いのにな
聞いてる相手次第ではそうなるだろ
自分が預かり知らぬところでも変動があるのに在庫全部暗記し即答するとかコーナー担当者でも無理
あなたしか買い物に来るわけじゃないんだぞ
有能無能の話とは違う部分
あとバイトだと在庫確認できる道具持ってないよ
在庫の数字ですら2点ぐらいならそのまま伝えたらトラブルになる。というかお客以外でも店間や在庫使っていいかで向こうは「あるだろ！」でこっちは「だから出せないって言ってるだろ」だし。
仕事は確認確認よ その上で早く
普段は客を盾にしたフォローや店に店員が余ってた時代基準でゴネて人員手放さなくて他の部門さんざんメンテや準備邪魔してんだから
だから独身ばかりなのか？
ショートなんて景気関係なく10年上がってない店もある
昔は高くて面接でも「うちは高い」って言ってたけれども今はスーパー以下だよ
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