ヤマダ電機の従業員集まれ 30人目
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 29人目
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1424171900/
まさか、正社員と契約社員も法律改正で年間有給5日取得になった時に転用するんじゃあるまいな
そんな不満があるなら辞めれば？
商管なんてアルバイトでもこなせる業務だからねえ。
オマエがいなくなったところで、代わりはいくらでもいる。
しかも例によって大半は同じ価格だし
ホント頭悪いよなこのプライス出してる部署
嫌なら辞めろを言い過ぎた結果の時給上乗せｗ
意味もない仕事に。
嫌なら辞めろって言われたら社員以外はだいたい辞めるねw
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
まさかなんで商管やらされてるか分かってないのかな？
派遣じゃない商管はよく考えたほうがいいぞ
たぶん店舗によってもだいぶ差があるから話がかみ合ってないぞ
一緒には出来んわ
神は地上に増えた人々が悪を行っているのを見て、
これを洪水で滅ぼすと「神と共に歩んだ正しい人」であったノアに告げ、ノアに箱舟の建設を命じた。
箱舟はゴフェルの木でつくられ、三階建てで内部に小部屋が多く設けられていた。
箱舟の内と外は木のタールで塗られた。ノアは箱舟を完成させると、妻と、三人の息子とそれぞれの妻、
そしてすべての動物のつがいを箱舟に乗せた。洪水は40日40夜続き、地上に生きていたものを滅ぼしつくした。
テックランドではすでに実地済み。グラフ記入させられる。
来月から、月の残業が２０時間ぐらいになる。
しかし、テックランドは業績しだいで残業は増える。
５月には、フレッツは全員解雇
取次は社員がやります。
アホか
おっしゃるとおり
商品管理はお前らが思ってるほど仕事甘くないぞ！！
商品管理の人は、ちゃんと有資格のスキル評価してもらおうね
有資格の級判定作業してるみたいだよ
おっしゃるとおり
商品管理はお前らが思ってるほど仕事甘くないぞ！！
商品管理の人は、ちゃんと有資格のスキル評価してもらおうね
有資格の級判定作業してるみたいだよ
本当かよ！！
愛欲を規律とすれば、無限の愛欲の淵に沈む。憎しみと恐怖を規律とすれば、
無限の憎しみと恐怖の連鎖に巻き込まれる。自らを裁く者は、自らである。
自らを救うことのできるのは自らである。人は、だませても、自らを、欺きだますことは、できない。
人が、神に救いを求めるのは、神が、自らの行いと規律の本源だからである。
神は、常に人を許している。許していないのは、神ではなく、あなた自身の規律です。
許されないのは自らの行いです。故に、自らが悔い改めない限り、真の許しは得られない。
いっかい、本部の役員がガラガラの郊外店舗で手本を見せてみろ。
人増やしてさしあげろ
あ、そっか
外会社が離れてくのをわかってないのか
こりゃ辞める人まーた増えるw
泥船から逃げ出すやつ増えるぞー
と吼えてる管理職
今月どれだけ差額あると思うてるねん
棚卸なしだもんぬ
平日
悪天候
などの理由で終日売上10万以下ってありえる？
お前が売り場に出て1円でも売り上げ作ったほうがなんぼかマシだろって思う…
普通はありえねーだろ…
小商圏なら1万円未満という伝説を知ってる
うるせー黙って働け
5分後
勝手に黙って働いてんじゃねーよR
そんな職場です
取次とは何をすることなんですか？
この会社で「普通」てのはなんなんだ
小商圏店舗はその段階で「普通」ではない
役員は誰も検証しない
役員は誰も責任を取らない
現場が毎日怒鳴られるだけ
ヤマダ名物便所掃除だよ
基本時給×勤務時間計で時給合計なのはわかりましたが、割増時給計がどういう計算になるのかがわかりません。
帰りに聞こうかと思いましたが、みんな棚卸しで忙しそうなので聞けませんでした。
誰か教えていただけませんか？
店で聞け
スケバンという言葉の由来は幾つかあるが、「スケ（女）」の「番長」（「女番長」）
からという説が最も流布されている。 不良少女・不良女子学生を指し、
ツッパリ（不良少年）と共に行動したり、女子学生間における番長的な存在（女番長）
であった。また、ツッパリ、番長（不良少年のリーダー格）の彼女である場合もあった。
女性により構成された暴走族グループはレディースと呼ばれ、
スケバンが構成員である場合もあった
もはやラーメン屋より低そうだね。
そりゃ利益でケーズにも負けるわ。
ワンマン社長の頭の中が自分個人の財テク一色
さあヤマダは何年もつかな？
倒産しても世間は驚かない。
その後ケーズは増床してるので家電の需要が無いわけじゃない。
鬼の居ぬ間に爆弾しかけとくか
宗教団体なんだよ
位の違う奴隷
奴隷にはかわらん
どっちが偉いんですか？
仕事内容も違うんですか？
奴隷に偉いとかないから
黙って便所掃除してろ
そういう自分は何奴隷？
昇の性奴隷
無理だろ笑 やりきれない仕事ひたすら積み上げられてんだし
はー棚卸お疲れさまでした 終わらなくて明日八時から出勤だ…
無駄な仕事多いのになにいってんだかね
まずは金曜日がノー残業で帰れるようにならんとムリ
1ヶ月はGMS全品ポイント50%アップとかして
在庫をはかせよう
従業員に知らせるべき事は後回しで都合の良い事ばかり
自分達に落ち度があって従業員が損益を被っても謝罪も説明もなし
店舗の風紀を乱してるのはすべお前だろ！！
どっかの家具屋との違いは娘が死んだこと。
秘書室でソリティア毎日やってたよ
取次とかケータイポイントのこととか
やぅぱりヤマダ電機は失敗だったかな
ヤマダウェブコム（以下当サイトと呼ぶ）で発行したポイントは、当サイトに登録していただいた会員のみ１ポイント
１円として当サイトおよびお近くのヤマダ電機店舗にてご利用になれます。なお、店舗でご利用いただく場合には
「ケイタイde安心」とポイントを共通化していただく事でご利用できます。
（一部ＦＣ店舗では、ご利用いただけません） ＷＥＢポイントの付加は、
お客様の手元に商品到着が確認できてから通常、商品到着後２・３日で付加されます。
店舗取置でご購入いただいた場合も商品お渡し後２・３日で付与となる為、
商品のお渡しと時には付与されるポイントをご利用いただけません
つまり、専門の担当者たちが成長し、会社の考えを理解してくれているために、
私が指示を出すことも少なくなったのである。これは店づくりの場合だが、人事にしても商談にしても、
指示を出すことはほとんどなくなってきた。
[山田昇の名言｜人を育てると、いちいち指示を出さなくても仕事が進む]
>>42
なんども言うけど今すぐプライス作ってる奴らをどうにかしろ
プライス差し替え指示を叫ぶ副社長に対して、意見が言える人物
そういう人は、意見して左遷される前に他社に転職してるでしょう。
相変わらず極端だなwww
つか金曜に無理だろwww
あ、残業禁止な！
五年経ったからおまえサヨナラな！
やぅぱり辞めとけ
やぅぱりw
部長、店長に守られ
平気で同じ店舗で
働き続けられる環境があります。
入社して本当に良かった。
毎日毎日商管しながら
クローザー入れ、外線優先で取れ、流しレジ２時間入っとけだので人をおもちゃのように使いっぱなし。
その癖、クローザーやれ言いながら「残業は認めない。帰れ」「今まで何してたの？一体」自分の事を棚に上げる管理職。
こっちはお前らのおもちゃなんかじゃねーんだよ。
パートなのに社員並の扱いすんじゃねーよ。
外線取ってたら仕事の支障になるっつーの。無線が届かない言ってるよな、何回も。
商管は実際に配置された人しか苦しみが分からないよ。
いくら助けを求めたって無駄。
こんな会社辞めてせいせいしたわ。
はっきり言えよ!
家庭持ったら終わるレベル
社員を分断して、本部の失敗から、矛先を逸らさせる腹だな
それよりも非家電や取次と称して、株主資産を毀損させるのは止めろ！
商品を無駄値引して、社員の給料を削りながら、非家電のセット販売
株主の財産が非家電業者に移転している
非家電業者の選定の基準は何だ？
その責任者は誰で、その人物と非家電業者との関係は？
商品のサイズが違うなど、杜撰な業者を選んでおきながら、誰も責任を取らない
粗利のための安心で、粗利を激しく損なうなど、愚の骨頂だ！
怒鳴り散らしてやらせてたらまともな人間は愛想尽かして辞めていくわ。
社長も経営に飽きて来たんだろうがな。
何を話しててどうしてるか知ってるのかな。
震災の時は面白かったがw
ああいう危機的な状況にこそトップの資質が問われると思うんだが震災の時の奴のクズっぷりは酷かったなw
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|___複数の創価学会員が逮捕
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|___創価学会は敗訴し、損害賠償を命じられた
（赤尾光治 平野滋紀）
呪いは生きた人間による場合には、呪文、祈祷、その他の言語的、呪術的または宗教的な行為によって行われると
されることが多い。具体的には宗教・文化的背景によって様々な違いがあり、神・悪魔その他の強力な霊の力を
借りてなされると考えられたり、あるいは自己の霊能力によると考えられたりする。
日本では、丑の刻参りが呪術的な行為によるものの代表的なものである。
kwsk
おかしくない？
派遣に残業させるとコストかかさむだろ！
パートとバイト増やせよな。
残業0
残りは部長がやればいい
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