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ベスト電器総合スレPart11
- 1 ：2018/12/22 ～ 最終レス ：2020/04/02
- ベスト電器総合スレPart10
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1488899234/
ベスト電器総合スレPart9
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1460994820/
ベスト電器総合スレPart8
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1429200372/
ベスト電器総合スレPart7
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1390310186/
ベスト電器総合スレPart6
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1370479556/
ベスト電器総合スレPart5
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1354896699/
ベスト電器総合スレPart4
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1328011669/
ベスト電器総合スレPart4
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1328010168/
ベスト電器総合スレPart3
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1317020112/
ベスト電器総合スレPart2
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1304131986/
★ ベスト電器 ★
http://hobby11.2ch.sc/test/read.cgi/kaden/1208943664/
ベスト電器
http://dubai.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1229513500/
- 2 ：
- >>1
乙
- 3 ：
- 年末年始お仕事お疲れ様です
- 4 ：
- 佐世保とか今でも元旦朝5時営業なん？
狂ってるよね、アレ
- 5 ：
- お前ら今日も仕事？
- 6 ：
- お前ら明日も仕事？
- 7 ：
- 今日も明日も明後日もB！B！
- 8 ：
- べーすとーへいーこーお！
- 9 ：
- 来年から有給5日取れるんかな？
- 10 ：
- 取れるわけないやん
人が足りないのに…
休んだら店長の機嫌悪くなるし…
どうにかしてくれよ
- 11 ：
- 都市機能集約の動きも 地域格差懸念の声
小城市小城町の家電量販店「ベスト電器小城店」が２０１９年２月、
同市三日月町の国道２０３号沿いに移転する。三日月町は市内４町で唯一、
人口が増加しており、近年はディスカウント店やドラッグストアが相次ぎ出店。
流通業界を中心に商業施設の集積傾向が強まっている。
新店舗は国道２０３号長神田交差点の南東、昨春開業したドラッグストアに隣接する場所に建設。
店舗は既に完成しており、売り場面積は現店舗の２・３倍となる約１千平方メートル。
ベスト電器（福岡市）は店舗の移転について「人口見通しや交通量、車の止めやすさなどの条件を考慮し、決定した」と
説明する。
国道を挟んで西側には、ディスカウントストア「ダイレックス」が営業し、近くの積文館書店は
昨年８月、県内初のコンビニ一体型店に大幅改装した。商圏が重なる半径約２キロ圏内には、
大型店「トライアル」、マックスバリュ系列の「ザ・ビッグ」もあり、流通の激戦区となっている。
三日月町の人口は１０月末時点で約１万４千人。佐賀市に近く、交通の利便性が高いことから、
この１０年間で１・４倍に増えた。
こうした推移を踏まえ、市は１６年、公共インフラの適正な維持を目的に、市街地への住宅、
商業・医療施設などの集約を目指す「都市機能誘導区域」を設定。三日月町の市庁舎周辺は生活利便施設の集積を図るとしている。
店舗の集積はその動きと重なるものの、周辺部には地域間格差が広がることへの懸念も根強い。
市都市計画課は「持続可能で暮らしやすいまちづくりをどう進めていくか。
将来の人口予測、民間企業の動きを注視しながら検討していきたい」と話している。
- 12 ：
- 小城の街中って羊羹屋しかねーからなぁ…
あのクソでかいダイレックスの隣ってことは
器から溢れてるきったねーデカ盛りのカツカレー出すとこの近くか
並びにあったネオジオポケットが全色定価で売ってた中古ゲーム屋まだあるんだろうか
- 13 ：
- 10連休やったな！
何する？
- 14 ：
- 前スレに書いてあったうつ病患者増殖店舗がわかったよ
- 15 ：
- またTVQでへんな番組やるんか
九州以外で店頭で流せって言われても正直困るんだけど…
- 16 ：
- 岡○だろ？
ウワサになってるよ
- 17 ：
- 50代のホームドクターより20代、30代の若い社員が2人いたほうが、売上上がる。ほとんどホームドクター活躍してないのが現状。資格取得も売上と反比例が現実。資格なくてもスマイルひとつで売上上がる。経費ゼロ。
- 18 ：
- ホームドクターてw
なーにがドクターかー
意識が足りんばーい！
by T中
- 19 ：
- 有給休暇が強制されたら、非組合員が全部犠牲になって、過酷な勤務になるだけ。
- 20 ：
- 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／Rっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
- 21 ：
- ベストの源泉徴収書は個人情報が丸見え！
- 22 ：
- 景品を配りまくるの止めてくれ！
袋に大量に配ると景品法違反でベスト電器が問題になるだけ。
- 23 ：
- 前回は郵便法違反！
- 24 ：
- 源泉徴収書()
- 25 ：
- 全自動卓は草
- 26 ：
- 過労で人が死ぬなんて最低だな
- 27 ：
- 前年売上割ったら畜長に報告の地区って何処？これってパワハラじゃない？
- 28 ：
- >>27
宮崎
- 29 ：
- 大分
- 30 ：
- 前年割れの電話報告止めてくれ！
パワハラだ！
- 31 ：
- 前年より売れって、絶対どっかの時点で破錠するのが、誰が見てもわかるやん（笑）
- 32 ：
- 大分地区破綻！畜長はパワハラの馬鹿野郎！毎日毎日、前年割れや週次割れの報告で嫌みばかり。恐喝まがいに売上作れと言わんばかり。責任逃れの汚い奴。
- 33 ：
- >>32
昔から個人の好き嫌いで人を判断する
えこひいきのひどい店長だった。
丸一日事務所からでてこねーし
- 34 ：
- ノルマクリアしないとサービス残業当たり前だし！
思い出しただけでもムカついてくる
- 35 ：
- >>34
だれですか？
- 36 ：
- 末端には責任数値とか押し付けてくるくせに自分たちは身売りしても責任とならない人たちが舵取りしてる会社
- 37 ：
- 前年110%とか簡単にいうけど
人が減ってんだから全員前年130売らなきゃ行かないですよ？その数字
- 38 ：
- >>33
だれですか？
- 39 ：
- また県外転勤！平等にしてくれ！帰省手当を新人事制度でやってくれ！
- 40 ：
- 資格や試験に合格しない馬鹿社員が多くて、人事制度変更か？
- 41 ：
- 資格や試験に合格しない奴が多く、人事制度が崩壊。
- 42 ：
- >>36
激しく同意。上層部は仲良しこよし、誰も責任とりません。全ては現場の責任。ホンマふざけてる。
キャンペーン売れ、これ売れ、あれ売れの指示なんで猿でもできる。
武器が必要なら報告しろ？
今まで、散々報告しても、理由つけて無視してたつらがどの口で言ってるんだ？
- 43 ：
- まだ、隠れエリア社員がいる。
本人はバレたら会社辞めると言っているが。
- 44 ：
- 残業50時間以上、記入するな。と上司からの指示。管理職は大変だ。
- 45 ：
- 残業50時間以上？無能君かな？
- 46 ：
- 畜長から言われたら、前年割れで帰れない。
- 47 ：
- おい無能。畜長なんてずっと店舗にいる訳でもないし、とっとと帰れ。
50時間以上残業しておきながら毎週前年割なのか？お前みたいな生産性悪い奴が、過重労働で心の病とか抜かしやがるんだよ。
- 48 ：
- 決算前後は大変だよな！商品の仕入を減らされたり、急にリベート欲しさに大量入荷したり、現場は決算書に振り回され！
- 49 ：
- ベスト電器の社員は現場に発注や在庫管理させたら、もっと利益出ると思う。
- 50 ：
- 処分品やっと売り切ったのに、店間移動で入荷。
やる気なくすわ。
- 51 ：
- 店間移動の指示が遅すぎる。
- 52 ：
- >>49
現場である程度自由に発注できるシステムでやってたら会社傾いてこうなったわけでして…
- 53 ：
- 発注は今のままで良いと思う。
ヤマダのイントラの無能具合をどうにかしてほしい。
マニュアルがどこにあるかわからない。
- 54 ：
- 会社が傾いた原因は、潰れそうな会社を買収しまくり、1000坪以上の店舗を早期に作らず、居抜きなどで手抜きの出店やBBやアウトレットなどを中途半端にやったからでしょ。
- 55 ：
- ベスト電器の40歳以上の正社員を200人はリストラでしょう。50人くらいは本社社員。
- 56 ：
- 今の本社は少数精鋭でまあ頑張っているように思う。
ただ、役付きが多過ぎ。営業企画部なんて課長職が何人いるんだ？こんなに課長ばっかりの職場なんて他の会社ではありえないだろ。
あと、40歳以上で月200万も売らずに、テレビばかり見て平気な顔している正社員は即刻クビでいい。
- 57 ：
- ベスト電器が駄目になった最大の原因は派閥争いで、井澤、高倉を切ったから。
- 58 ：
- >>57
あんた何者？下っ端なのはわかるけど。
- 59 ：
- ベスト電器は本社がパワハラを推奨している。
地区長、店長がパワハラをしても本社は数字が良ければオッケー。ついてこれない人は退職してね。
- 60 ：
- ワイは末端社員の者だ。うちの会社のほとんどの店長ははっきり言って緩いと思うで。勿論例外のパワハラマンはおるが。それと例外に組合優先のカス社員多すぎ。
権利権利権利！！！！！！！自分の給料の売り上げすら稼げない組合の支部長はどうかしてるぜ。
- 61 ：
- 副店長祭
- 62 ：
- 上になったらキツイだけという体制どうにかしないとね？
- 63 ：
- 上に行かなくても、法人やリフォームに行ったらキツイしかないと思うが…
- 64 ：
- この会社はサボったもん勝ち。
結局、どれだけ頑張って売っても何にも変わらない。なんのインセンティブもない。
パワハラ？そんなのより、受け流す能力に長けたゴミ社員の方が多い現状。
結局は頑張るのがバカらしくなる。そんな会社です。
- 65 ：
- 新副店長の役職手当が2万円？安くてこきつかう？管理職のままで、非組合員？最悪❗️
- 66 ：
- 辞めたもんだけど、スカッとジャパン見ててふと思い出したので
売場コンテストで俺が作った展示が一位になって商品もらったんだが、店長に没収されたの思い出した
あれ店内で使ってるのも見たことないし、どこに消えたのかな？
- 67 ：
- >>66
あれって何よ？
- 68 ：
- プレステとかゲーム機じゃないの？
- 69 ：
- クロームキャストの海外旅行は完全に罰ゲームだよな、あれ
- 70 ：
- 今日も唐揚げ！
地区長に前年割れの電話報告したくないからね。
- 71 ：
- 岡◯本店の法人担当さーん！
今日も元気に佐川着払いで北海道からプリンターもらって利益度外視の業者売りして儲かってますかー？
AirPods業者売りして楽しんでますかー？
- 72 ：
- 利益度外視してりゃ 儲け無いだろう
人の店のことはほっとけよ
店長がすべて背負ってるよ きっと
- 73 ：
- 荒木裕子消えろ
- 74 ：
- それがほっとけないんですよねー。
業者売りは伝票のベタ張り厳禁とか抜かしやがるから、
エアパッキンで包んで、佐川の着払い伝票書いて、
作業が増えるんですよ。
- 75 ：
- ○山本店の業者担当に代わって
お詫び致します。手間かけさせて
すいませんでした。これでいい？
- 76 ：
- 「すみません」を「すいません」と言う奴は100%底辺DQN
- 77 ：
- 便所の落書き
- 78 ：
- >>74
だったらここに書き込まず、堂々と意見した方が良かったんじゃねえの？
お前な、、、岡山の奴がここをみたら、正体がばれるぜ？
大丈夫だと思うのか？
- 79 ：
- ツイッターやネットでテクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる（アメリカではMKウルトラ計画）
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
#四代目澄田会
#拡散希望
[参考]
https://black.ap.teacup.com/yamisiougn01/6.html
https://tekunoroji-hanzaihigai.jimdo.com
https://blogs.yahoo.co.jp/patentcom
https://twitter.com/eiko123223/status/892399688233525249
https://twitter.com/celesty_cs 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
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- 80 ：
- 今日も前年割れの電話報告を地区長にしたくないので、唐揚げ！
- 81 ：
- 新らしい人材は1年もたず辞めて、何言われても気にしないクズばかり残る会社。
将来がない会社。ブラックすぎる会社。
- 82 ：
- 何となく見てみたら、この会社まだあったんだw
営業時間内は作業一切禁止、そして閉店後に店長から何故売り場作りができてない？と問い詰められれ
最初、何かの頓知かな？と思ったわ
- 83 ：
- もう二度と自店配送しません。店長、指名しないでくださいね。
- 84 ：
- 自店配の指名される原因は、売上が少ない。販売力を上げれば、指名される心配しなくていい。
- 85 ：
- それは人数いる店の話
ウチでは「(店の中では)若いから」、ただそれだけで俺ともう一人に決まる
- 86 ：
- サービス上がりの人間はほぼ間違いなく、自配要員だな
夏になればエアコン取付にも行かされるんだがね…
- 87 ：
- だって、名ばかり係長なんだから仕方ない
- 88 ：
- 店長と副店長と係長の仕事を明確に分けてくれ。
- 89 ：
- PMは安い給与で店長の代理？
- 90 ：
- 店長代理が一番終わってるポジション
- 91 ：
- 誰が給与の上がらない悪徳な人事制度考えた？
今の人事制度は試験が難しく、合格者少ないから、合格し易い人事制度に変更？
- 92 ：
- どこの子会社か考えて親会社のスレでも覗くと良い
- 93 ：
- 訳がわかららない、社外資格を取るのはやめます。
再就職に有利になる資格を取得中です。
資格を取ったら早々に退職します。
- 94 ：
- 電工2種良いよ
簡単だしまあまあ仕事あるよ
販売士とかだと販売系に逆戻り
家電アドバイザー？バカかw
- 95 ：
- そもそも役員とか部長とかって
家電アドバイザーとかメンタルヘルスとかもってんの？
- 96 ：
- 今の地区長は、M2の資格を合格しているのか？
資格の有無を人事部は公開しなければ、不正もあり得る。
- 97 ：
- お疲れさまです。
表記の件、いよいよ春商戦の配送ピーク、３月３１日（土）、４月１日（日）
を迎えます。各配工につきましても例年通り、３月２７日時点で全国的に
ほぼ配送枠は埋まっている状況です。この週末を前に今一度、下記事項
の徹底をお願い致します。
記
【自店配送】
１．自店配送の人員準備・・・・・・既に準備されていると思いますが再度確認。
２．自店配送の商品準備・・・・・・冷蔵庫、洗濯機、ＴＶをなど、配送商品の確保再確認。
３．軽トラ・軽バンの点検・準備・・・当社の強み、全店軽車両配置、車両貸出サービス。
清掃、ガソリン、オイル、ウォッシャー液他点検。
４．養生材の再点検・・・・・・・・・・特に床養生材の有無や汚れに注意。
５．地区内店舗の在庫共有化・・取りに行ける範疇で在庫共有化を図る。
６．地区内配送母店、応援配送の実施・・・地区内応援体制の構築。
【配工】
１．配工平日枠の活用徹底・・・・平日枠の空きが目立つ配工も多々あります。曜日対比も意識。
２．配工ルールの遵守徹底・・・・・無駄な問合せ厳禁とマニュアル確認徹底、カゴ車・オリコン早期返却の徹底。
担軽減こそ配工件数確保に直結。
特に当社は全店に軽車両を配置しており、自店配送、車両貸出サービスは
他社との差別化になっております。このピークにしっかり活用ください。
- 98 ：
- 退職してる者だからよく知らんが、これ社内文書かね
だとしたら通報案件じゃないか？
- 99 ：
- 本社のパワハラで地区長が潰されたってウワサ、本当？
- 100 ：
- 地区長の代わりなんていっぱいいます
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