【昇給】フォーラムエンジニアリング57【ゼロ】
同一労働同一賃金のアレで、いよいよ昇給制度復活です。
これで一気に「ブラック企業」の称号を返上…出来るか？？？？？？？？？？？？
でも、まだ昇給してないから信用無いな。
【増税でも昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング56
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1562383726/
メイテック
https://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
テクノプロ
https://www.technopro-construction.com/compliance/scale
アルプス技研（東京）
https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2018/tokyo.pdf
フォーラムエンジニアリングは…
https://www.forumeng.co.jp/company/disclosure/
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
三千円だけど。
3000円なんて凄いじゃないかｗ
上場もするし良かったな
少なくとも7年は一円たりとも上がっていないからな。
6年だった。
7年前は分からないが、どう？
人材管理システム放棄して全員一律最低ランク固定の100均システムに移行した
技術会社としてはとっくに終わっていたが、このあたりから派遣会社としてもマトモではない
「今までお疲れ様でした」ってメールとか一切なかったんだけど
会社退職はフォーラムが始めたなのだけど、
これが普通なのでしょうか？
散々、中抜き6割してて、最後はこれとか、悲しいです。
「金づるが逃げた」
この程度だからな。
派遣なんだから契約切れたらただの他人だろ、
登録スタッフに所長がいちいち労いかけるかよ
名目社員を勘違いして勝手に悲しくなってるだけ
常用型だから、派遣先との契約が切れても一応正社員だぞ。
その辺分かってる？
～さん、今までお疲れ様でした
次の職場でも頑張ってください。
とかのテンプレート１つ用意して、使い回すだけのはずだけど
これすらやらないんだよなフォーラムエンジニアリング
登録スタッフと（一応）正社員の違いは有るだろ。
そもそも、この薄給で「副業禁止」なんだからな。
在籍中は余所者、売れにくくなったら厄介者、辞めるの決まったら赤の他人
すごいよなほんと
年末調整の書類も他所より異常に早く書類送ってきて、11月初旬に締め切り。これのフォローも無し。
どうなってるんだろ？ここ。
そうそう異様に早いよな。
労働者代表の選出も早かったぜ。
労働者代表に応募が7日のみ(土日含む)で、なぜか常に各拠点に少数派の事務員と
営業は応募率が100%で当選率も100%
TAは応募があっても、誰も当選しない。
しかも、労働者代表絡みはポータルに履歴が残らずにすぐに痕跡が消える。
よっぽど、TAには見られたくないんだろうな。不正してるからさ。
粗探ししてガンガン通報してけ
上場して少しは給料上がるから、それを理由に益々副業は許可しないだろうな
ただ、上場してもフォーラムの単価では賞与は今までと殆ど変わらないと思う
賞状の計算も変わるから上がるって紙書いてあったぞ
年間3.0が3.5ヵ月になる程度でしょ
基本給が安いのだから
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/new/20200219nensyu
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/new/black_info
俳優の中井 喜一が3万株持つ個人大株主なんだよな
事実なら、なんか中井喜一氏を嫌いになりそう。
40歳昇給ゼロなどと言う愚かな政策のせいで社員の退職者が増え、
同業他社が右肩上がりなのにも拘わらずフォーラムは逆に業績が悪化
だから上場するだけだと思うね（今までの政策が間違っていたと認めた）
社員が流出して業績が落ちなかったら全く反省はしなかっただろう
そして定期昇給40歳で終了も変わらなかっただろう
ついでに新規が食いつかなくなったのと
売れ線の若手が続けなくなったのがキツイみたいではあるが
評価制度の廃止で一律賃金の時点で派遣会社としては終わってる
俺自身、派遣スパイラル数社目だが、これって最悪パターン。
2年目で見切って次のスパイラルに行った。
上場して変わるかどうかだな
今まで通り派遣だけやってるようでは未来はない
4月は人も仕事も入れ替えの時期だから派遣先の都合で切られやすい、しゃーない
更新ごとに単価（値段）上がっていくから、あまり進歩がないと切られやすい、しゃーない
他にも派遣が居る中で自分だけOUTなら、自己評価が高すぎただけ、しゃーない
まあマジ使えない奴は1週間とかで切られるから
半年行ったなら運が悪かっただけと思っていいんじゃない
これ、あまりにも単価更新が厳しいんで、派遣先の課長が俺に聞いてきた。
課長：「今回は流石に予算も厳しいんでアップが少ない。ゴメン。昇給少なくなるけど…」
俺：「え？私、昇給なんて今まで一度も有りませんよ？」
課長：「え？」
俺：「え？」
リアルやなｗ
俺、何年も昇給ないんで営業やらテックサポートやらに意見入れた。
営業から言われたよ。そもそも、ここは「昇給の評価制度が無い」って。
辞めて良かった。
会社もそんなバカな事をやってるから業績が悪化したんだけどな
だから立て直す為に上場して資金を集めようとしてる
・給料が安い。30歳で基本給20万未満。
・昇給はない。
・ってか技術派遣よりも一般派遣(工場派遣など)のほうが給料が高いから
技術派遣といいつつ雑用やらされることが多いから技術派遣やるメリットがない。
・労働者代表が会社指名の違法行為をしている。
・労働者代表が会社指名だから当然、締結した労使協定も捏造ということになる。
・この捏造した労使協定では、派遣先が休みの際に有給休暇取得を強制させられる。
・フォーラムの求人の給与を捏造してる。下記の給与は真っ赤なウソ
<年収例>
704万円／月給47万円＋手当＋賞与／39歳配偶者あり、子供2人
579万円／月給39万円＋手当＋賞与／33歳配偶者あり、子供1人
413万円／月給28万円＋手当＋賞与／25歳独身
・自然災害起きた際に派遣先の会社が休みでも担当の営業から何の連絡もない。
・名ばかりの正社員で、派遣先の会社がない場合は首になる。
・派遣先によっては雑用のようなことをさせられて、何の技術も身につかない場合が結構ある。
・技術的な社内研修は、なんと有料のeラーニングやっとけというクソっぷり。
・レースに金をつぎ込むクソっぷり。
・健康診断受診へのフォロー無し。
・年末調整書類提出のフォロー無し。
昇給ゼロの事で相談すると「それなら辞めて頂いて結構です」と平気で言う。
しがみ付いてても仕事切れたら普通に肩叩いてくるぞ
・希望通りに退職できないことあり。
9月に退職したいと営業に言うと
9～12月の契約更新したらから12月まで待てと言われる。
オレはボーナスもらって、1月はまるまる有給使って転職活動したから
問題なかったが、退職したい日と派遣先の契約とか確認する必要あり。
おすすめは、夏or冬のボーナスもらってやめる月は有給を使い切ることだな。
おまえら、フォーラムのクソなとこ共有しようぜ。
マジで若者が入社したら、将来的に絶望して凶悪事件起こしかねないくらいヤバイ。
雑用みたいな仕事を10年以上やって40前後でクビにされたりしたら
スキルないから転職できんから人生詰む。
30で転職したが、年齢で跳ね飛ばされた求人も結構あった。
・仕事辞めてから転職した理由を聞かれた場合
有給休暇強制取得させられて有給が少ないから
辞めてから転職活動しました。
・前職では、～で頑張って会社の利益に貢献しましたが、
どんだけ頑張っても給料が上がらないことを言いました。
仕事でちゃんと結果出したが、評価されないってのを強調しました。
なるほど 転職先の職種はフォーラムの時と同じでプロパーに入った感じ？
フツーにフリーで案件転々するようにしたねえ
派遣会社の正社員ってものがいかに損か身をもって知ったからな
職種は違うな。フォーラムの派遣先でやっていたことは活かせるところもあるけどな。
それから、重要な応募する会社のポイントを書き忘れていた。
・10年以内くらいに新しくできた会社で利益出てるが、人が集まらない
っていう会社を狙った。
こういう会社なら元派遣社員でも採用してくれる確率が高い。
大手に応募は辞めといた。転職エージェントが大手ほど難しいと言ってたからな。
転職で応募する会社は下記がポイントです。
・10年以内に設立した会社。
・儲かっているが、人が集まらない会社
・知名度が低い会社
フォーラムより給料ヤバイ会社の求人もあったから共有しておく
客先駐在って、派遣とほぼ一緒だから応募しないようにな。
youtubeに客先駐在って検索するといっぱい動画ひっかかるから見るように
・給料が17万円で20時間の残業代込み
・客先駐在
最重要なのは本人の意思なので
証拠が残る形で「いついつ辞めます」ってはっきり伝えればフォーラムには止められない
まあ今なら辞めるのは余裕で可能
例え4月の契約更新OK してても辞められる
https://next.rikunabi.com/lst_ann0300/kw%8A%94%8E%AE%89%EF%8E%D0%83%74%83%48%81%255B%83%89%83%80%83%47%83%93%83%57%83%6A%83%41%83%8A%83%93%83%4F/
これから入る人には支給するのかもね
ただし、経験５年以上とかハイスキルな人だけ
なんだその営業みたいなセリフw
「経験5年以上」でハイスキルなら、経験30年を超えてる俺の基本給が24万の理屈は？
派遣先での単価が上がり続けている中で、5年以上も「昇給ゼロ」の理由は？
現在の派遣先に入ってから短期間しか経ってないから辞めさせることはできないとかほざかれた
どうやら短期間で客先を辞めると営業事務が怒られるらしい
そんなことはどうでもいいから辞めてやったわ
それから、労働者代表で不正してる反社会的な会社だから2度や雇わないでくれって
派遣先の役員と課長に頼んで、フォーラムの採用0にしてもらった。
2年ほど経ったが、未だにフォーラムの採用0で誰もいないと、オレの後釜に聞いた。
転職したオレから給料6割抜けなくなって、さらに取引先も潰すことに成功したぜ
もっと盛り上がっても良さそうなのに
東証1部に確定してるみたいじゃん
よりによってコロナショックだもんな
フォーラムもついてないよな
株主総会に出てさ、
従業員の給料の安さとか、有給休暇強制取得とか、労使協定捏造とか
について質問してもいいの？
質問するのは自由だぞ
仮に質問しても今は対策を打ちましたと答えるだけだろうけど
東証一部上場企業の社員になれて良かったね？
相変わらず薄給なんだろうけどwww
業績悪化で技術派遣全切になったんだけど
何故か、コグナビにA社の募集が出てる。
コグナビって空求人ばっかなん？
フォーラムは時空を捻じ曲げるからな
マジかよ。相変わら杜撰で適当で、捏造だらけだなフォーラム
そういや、オレが辞めたときは19拠点あったが、17拠点になったんだな
技術派遣って、雑用やらされることがかなりあって、何の技術も身につかない。
しかも、一般派遣のほうが給料高いからな。
技術は身につかず、給料は安く何のメリットもない。
やっぱ他社に人材取られて誰も入社しなくなってきてるようだな。
結果として拠点の数減ったか。
拠点数が減り（社員も減る）売上も減る
だから上場して回復を目指しているのでしょ
上場すれば今までよりは少しはマシになるらしいね
しかし、オリンピック前の今の時期ならそこまでの不景気ではないと
考えていたが、コロナ関係で経済がかなり荒れてるし、
おそらく、かなりのフォーラム社員が派遣切りにあってるだろうから、
売上も減ってるだろうなフォーラム。
上場のタイミングが悪いのは自社の社員に酷いことしてたせいだな。
因果応報だな。さっさと潰れろ。
フォーラム上場関連のニュースをネットでみたが、
８億程度しか資金が集まらないみただな
どんだけ適当なんだよ
それって担当者がいい加減だって事だな
超絶ブラックなのは知れ渡ってて不人気IPOの代表格になってるからな～
いつ業務停止喰らってもおかしくない不法っぷりだけどな
毎年営業利益が右肩上がり、従業員数も右肩上がり
って書いてあったが、拠点の数を19→17に減らしたのに
営業利益上がってるの？従業員の数も増えてるの？
嘘くさい
従業員数は確実に減っているよ
それはちゃんとしたソースがある
売上が上がってるのは僅かずつ単価が上がってるから
殆どの従業員の昇給はワンコイン。
35歳以上は昇給ゼロ。
で、東証一部上場ってか？
なるほど、単価を上げて、毎年売上が上がっているように見せかけてるのか
不景気になったら、簡単に従業員を解雇する会社だから
すぐに売上減るし、今、1株45円の配当ってことになってるが、
今後は、配当45年→減配→更に減配→無配になると思うし
フォーラムの株なんて欲しい人いないと思う。
すでに、2018年03月→2019年12月で200人も人減ってしな。
一部上場だが派遣会社だから、全く入社したいと思わないな。
2018年03月期 営業利益 6181,744(千円)
2018年03月期 従業員数 5176(人)
2019年03月期 営業利益 6341,824(千円)
2019年03月期 従業員数 5059(人)
2019年12月期 営業利益 3492.312(千円)
2019年12月期 従業員数 4953(人)
ここに書いてあった。
https://ipoget.com/ipo-forumeng/
おいおい、情弱？ｗ
資金集めてドロンするんじゃねーの？
タイミングがバカすぎる
これはまた近年まれに見るクソ株ですな
いい気味だね
公募価格 1,310円
本日3/9の価格810円wwwwwwwwwwww
500円も公募より安いやんwwwwwwwww
配当45円だけど、
100%の確率で、コロナショックでフォーラムの派遣社員は、
派遣切りされるから業績悪化で、減配は確実。
-1,050.99円も日経平均落ちる日に上場って狙ってもできないよなwwwwww
怨嗟の声が天に届いた結果が今日のフォーラムの株価なんだろうな
メシウマだよなwwwwwwwww
悪徳企業ワタミのワタナベが衆議院に出馬したみたいに
フォーラムの役員が衆議院に出馬するためじゃねー？
っと適当なことを言ってみる。
ワタミの創業者の渡辺氏はワタミに戻ったじゃん
議員だった時の点数を付けるとしたら０点で何も出来なかったとの事
今は代表取締役会長みたいだよ
なんでこんな時期に上場した
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁
確かに上場するには間が悪かったよな
つくづく付いていない会社や
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
今は改善しましたか？
平均年齢35.3才、平均勤続年数5.2年、平均年収399万円、労働組合なしだが労使関係は円満推移。。
うーん...
今はフォーラムエンジニアリングがいかにも高給厚待遇で将来性溢れる会社だと誤認させる方向にシフトしました
え？
それもらってる方だから
遂に有価証券報告書を出すようになったか
真実が白日の下に晒されるな
フォーラムの客観的で正しいデータがな
TAの平均値だして、管理部門の平均値だして、それの平均値だしてると思われる。
いや、テクノプロやメイテックの平均から200万ほど低いしこんなもんだと思ったけど..
もっと低いの？
とくに上がる要素無いやろ
「営業はボランティアと同じ。普通に就職できない出来損ないの人間に仕事を与えてやってる」と言ってたのが印象的。
その「出来損ない」が稼いだカネが自分の給料の元だって事、忘れてないか？
コロナショックが終息すれば上がりだすよ
むしろ買いのチャンス
つまり大儲けのチャンス
ピンチをチャンスにだ！
日本株は上がらないよ。
コロナがなくても消費増税でGDPマイナス7.1だぜ？
コロナショックで確実にリーマンを超えるレベル。
そうなればまたあの派遣切り始まって派遣会社の株価暴落するわ。
718円 前日比 -73 -9.23%
順調に右肩↓
もうIPOの博打打ちも手を引いて、身内でやり取りして動かしているだけ感
おもえらどうなん？契約更新されてる？
現段階では予定通り人を確保しとかないと逆にヤバい
ただ4月に入って方針変更→急遽打ち切りや3か月で終了は多発するだろうね
フォーラムで営業してる自分も出来損ないだって気づいてるか？
なるほど、4月以降がやばいか
>>123
>>132
派遣会社の営業ってさ、給料良さそうに思えないな。
普通の会社の営業なら、自社製品のこと覚えて、開発費とか、
工数とかいろいろと考えて見積もり書いてやってるが、
派遣会社の営業って、○○円で～人をいつまで派遣っていう
超楽そうな見積もり書いてんだろうな。
どう考えても派遣会社の営業なんて威張れる仕事じゃない。
派遣社員と比較して優越感に浸るくらいしかできない。
しかも、どんだけ営業頑張っても本社の役員にはなれないしな。
今は上場したのだから自社株を沢山保有出来ればギリ役員になれるかもよ
よくもまぁ、こんな時期に上場したもんかね？
もうすぐワンコインだな。
これからだよ。
消費増税、コロナ、インバウンド不調、トドメはオリンピック中止で、
派遣切りとリストラの嵐が吹き荒れる。リーマンの比じゃないと思う。
営業2、3人で事務0人の拠点所属だったが、
毎年労働者代表が営業で、名前が変わってるけど、
転勤してんの？あるいは契約社員で1年契約なん？
労働者代表をなんで営業がやってんの？うちはTAがやってるよ。
フォーラムは2018年の時点では営業と事務員から労働者代表に
なってなかった。2019年1月に退職したが、
今はTAが労働者代表になってるのか
株価がワンコインね？
下がった方が沢山買えるメリットがあるじゃん
それを決めるのは会社じゃなくて労働者だぞ？一時期労働者代表を会社が決めて労使協定書を会社側が勝手に作ってたんだ。
ブラック企業のやる事だ。熱いTAがお上に申し立てて暴れて、会社は上場目前にして揉め事起こしたくないから法律に基づき正規の方法で選出する事を了承したという流れ。
上場したところでブラック体質は変わらない。テクノプロみたいなハナから色々な派遣会社が集合してるとかなら上場するのはわかるが、
フォーラムみたいな単一の会社が上場して資金集めて何に使うんだよ？
単に株価上昇狙って大久保が仕掛けた事位わかるがな。
それガチで名案だと思うがなｗ
実際にそこそこ美味いんだろ？
相当、楽な仕事
相当、待機ばっかの仕事で
社員「この仕事、時間が経つのが早いから」
分かる、分かるよ、社員
「相当、楽に金貰えたら、そりゃ、時間が経つのが早い仕事だねww」
国語が逆なのよ、社員の国語がww
楽な仕事
俺「時間が経つのが遅い」
楽な仕事
社員「時間が経つのが早い」
もう、馬鹿ばっかで笑えるww
上場するのが１年遅かったな
選りによってコロナの時期に上場するとは
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験し、こいつだけは絶対にシャブは止めれないと世間から言われていた男だったが、ある女性との出合いで生き方を180度変えて鉄の信念で、見事に更生した奇跡の一冊！！
アマゾン、楽天ブックスで送料無料
ワンコイン通り越して紙切れになる勢いだね
4月になったらいつ紙くずになってもおかしくないの判ってて現金化急いでる様にしか見えん罠
今回の上場でも大して金が集まらなかっただろ？
上場のタイミングが余りにも悪すぎたなｗ
コンビニ店員「年齢確認しますので身分証を見せて下さい」
オッサン「人生で初めて言われたわ、今、持ってないわ」
タバコとか買わないし
あんま知らんけど
わざわざ、わざわざ
ジジイやオッサンに「ルールですので身分証提示」とか言うか？
融通きかない馬鹿多いよな、馬鹿ポリみたいに
その前に、俺等のクビがすっ飛ぶけどな。
奴の資産は最後の最後まで隠してるよ。
ラーメンで現物支給とかほざくかもしれない
多分、すっとばんよ
今回の上場は余りにもタイミングが悪かったが、
それでも創業者利益は多少なりともあるから
とりあえず次スレからはスレタイ変更だな
東証１部に上場したし定期昇給は復活しただろ
（安いかも知れないがｗ）
次スレのスレタイは、
【昇給】 フォーラムエンジニアリング58 【復活】 で良くね？
【昇給】 フォーラムエンジニアリング58 【激安！】
または、
【東証１部】 フォーラムエンジニアリング58 【昇給激安】
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
出遅れてはいけないと思い焦って上場したんだとよ
――新型コロナウイルスの感染が拡大し株式相場が荒れたなかでの上場でした。
(中略)すでに上場している同業他社に出遅れてはいけないと思い、相場動向にかかわらず上場しようと決めた」
――初値は公開価格を大きく下回りました。
「値がつきにくいタイミングだった。（海外で売り出す）グローバルオファリングに関して海外投資家を100件以上訪問し、
事業内容を説明することができた。それだけで上場した価値はあったと思う」
ttp://www.nikkei.com/nkd/company/article/?DisplayType=1&n_cid=DSMMAA13&ng=DGXMZO56571700Z00C20A3000000&scode=7088&ba=1
過去のあの気色悪いCMで応募が増えたのか？
ピンハネ半端ないもんな
あとコロナの影響も大きいな
どっちかって言うとフォーラムのスレは過疎気味だったから
見事に相乗効果が出ているｗ
うむ、その通りだ！
マシマシチャンス
の方がこのスレらしい
転職先の会社がキツいです。
コロナで経済大荒れでやめるに辞めれないし、毎日苦しい。
俺もそうだけど、給料の金額が違い過ぎるからフォーラムに戻る事など全く考えられない。
今、正社員で、試用期間も終わったし、給料もよくなったが、
すごく苦しい。
お金稼ぐって大変だなって思う。
まぁ、元派遣のオレを雇う会社なんて、限られてるから
仕方ないのかもしれない。
求人広告と中身のギャップもヤバいし、会社自体の行く末もヤバい
ヤバくない理由あったら教えて欲しいわい
人生棒に降るからやめとけ。漏れなく生涯賃金が中卒以下という素晴らしい貧困ライフが待っている。
家が裕福でチョロッと脳みその体操に手抜きしながら仕事でもするか！
って人なら迷わずに入社しな。
上場で少し待遇が良くなるから多少は生涯年収増えたんでね？
１億５千万の所が１億６千万くらいになｗ
求人がすごい魅力的で、未経験でも大丈夫って書いてあったからいいなと思って
働く場所などは悪くない。でも未経験だと給料の条件など足元見られて生活できないよ。
実家暮らしの独身なら大丈夫だが、結婚して家族を養うとか無理だから。
結果フォーラム社員はおっさんでも独身だらけ。これ本当の話し。
自分だけは恵まれるって思ってる口かな
大人１人が節約しながら何とか生きられるだけしか給与は出ないので、無職で生活保護か、フォーラムかって感じかな?
お前さんが魅力を感じた部分が全部ウソでも後悔しないなら勝手にどうぞ
「エンジニアに、明日への地図を。」
って出てくるが、
有給休暇強制取得させられて、災害起きても何の連絡も営業からなし、
給料は20万未満/月で、明日があるわけないだろ
ふざけた会社やな、マジで潰れれろ
有給休暇は違法だぞあれ。
IT業界に行くのになんで底辺のウチを選ぶんだよ。
就職板も覗いてみると良いよ
他社は8割とか、6割だけど3ヶ月保証でその間は満額とか。
ウチは容赦なくソッコー6割。20万円の奴が待機になると12万が総支給。
手取り9万ちょっとなレベル。あっと言う間に貧困層。
これが正社員なのだから恐ろしい話しだよ。
営業が糞で切られるケースだってある。その責任を全てTAに負わせるスタイル。
まさに奴隷制度そのまんま。よく上場できたもんだね。
サンクス
コロナの影響で違う部署の派遣を切るって話も聞いてるし、明日は我が身だわ。
切られる時って何ヵ月前に通達あるとかあるん？
更新の時になって更新されないパターンだね。約１ヶ月前だね。生活が一気に貧困になる。
蓄えがない奴は死ぬぞ。そもそも蓄えられるほど貰ってないし、多くの奴が死んでるホントに。
派遣やってる以上、覚悟はしてたけどいざ自分の身に降りかかるとキツイな
人件費の削減で真っ先に切られる立場だもんな
このスレに書き込み結構あったけど、おまえらフォーラムのTAは転職しなかったん？
これ、今もそうなのか？
大丈夫！テクノプロが拾ってくれるよｗ
甘いな
去年まではチャンスは沢山有ったけど、消費税増税やコロナで世界経済ヤバくなるから、今年はもう無理。
試しに移籍活動今からしてみろ。逃げ遅れたと思い知る事になる。
だったら次スレからはスレタイは変更だな
まだ昇給復活してねーよ。
未だって事は、やはり上場のタイミングが悪かったって事だな
寄りによってコロナの時期に上場とは運が悪いとしか言いようがない
フォーラムは天から見放されてるのかもね
俺は転職して二部上場の底辺会社で年収650程しか貰ってないけどな。
フォーラムは東証1部だぞ！（キリッ）
年収は360万円です。キリッ！
メイテックやテクノプロは定年退職者が居るぞ
と言っても数は少ないけどな
ところで、テクノプロにコードネーム”名刺くれくれ君”と言う人物が居るのですが、
テクノプロが名刺を支給してくれないので御社に転職したいそうです
どうか、名刺くれくれ君を入社させてあげて下さい！
肩書きに「テクノアーティスト」と書かれた恥ずかしい名刺を欲しいのか？
やたら名刺に拘っているので、TAの名刺貰えたら大喜びすると思いますよ
そうなんですよｗ
テクノプロはブラックだブラックだって連呼してますから
フォーラムに入ったら大喜びでTAの名刺を配りまくると思われます
上場したばかりだし当分は上場廃止にはならんだろうね
要はコロナショックがいつまで続くかに掛かってる気がする
資格の合格時や所有での手当ってどんなもんか教えて下さい!
都心は特に
株を空売りして儲けたレベル。
確かにタイミングが悪過ぎたよな
つくづくついてない会社だ
本当に馬鹿だと思う
コロナもそうだけど、何より景気低迷による派遣切り。
派遣先切られても給料払い続けるんだからな。
上場企業でリストラしまくってる会社なんてリークされたら会社イメージは悪化し、
世の株主様達から袋叩きになる。
いずれにせよ最悪なタイミングの上場。
イメージの悪化は正常化だろ
ここのイメージが良かった時が有るのか？
ガンガン通報していこう
ただ平均賃金（直近3か月）の6割なのに基本給の6割で計算したりしてるのは悪意のある違法
「休業中」なのに「社命」と言って呼び出すのも違法やし出勤扱いにしないのも違法
昔は広告に「休業中は全額補償！」とか書いてたりもしたが....
この時間にも賃金が支払われないと違法。
健康診断受診のフォローが全く無いのはもう…問題外！
これって、派遣先の業務での精算だろ？
何で職場でやらないんだよ。
だからといって、そんなの家で業務やってるんだから明らかに違法じゃん。
派遣先も派遣元もコンプライアンス違反。
そんでパソコンはともかく、プリンタのインク代やら用紙代やらはどうなってるんだ？
それさえも払って貰ってないのか？
インク代は払って貰えない可能性高いね
フォーラム社員を派遣で受け入れておきながら、
フォーラムの勤怠システムに接続するのは拒否ってか？
そりゃ派遣先もおかしいだろ。
なんか、色々と信用出来ないな。
フォーラムの内勤なんて1分単位で時間外手当付くんだぞ。
営業も、ここのとこもっと突っ込まんかい！
役員は感染リスクを軽減する為に時差出勤可能だろ
通勤ラッシュを避けてガラ空きの電車に乗って通勤
満員電車が一番感染リスク高いからな
役員は従業員と違い勤怠管理や拘束は無いから罰則も無い
地獄だ
何処も行けないし強制引きこもり生活やな
ん？
フォーラムの派遣先で停止に該当する分野は無いだろ。
給料保証されるん？
つまり、今回の非常事態宣言云々じゃなくて、
「派遣先で感染者が出た」という状況か？
そりゃアレだな。
おいおい。
東証一部上場企業だぞ。
当然なぁ…
一時出勤停止あるよ。
でも派遣先が満額保証。
大手だからね。俺の場合。
その後切られるかも知れないけど。切られたら手取り10万円以下。お上からの支援を要請するしかないね。
そもそも切られたからと6割にするのは違法だと争ってもいいと思う。
他社はそれを避けるために3ヶ月保証か、8割保証としてるんだ。
上場企業のフォーラムがグレーな事したら世間の風当たりも強いしブラック企業ぶりが露呈したら株主様から総攻撃食らうよ。
ウチの役員が電車で通勤するわけないじゃん。上場企業の役員だよ？
運転手付きの車で役員出勤。仕事終わったらそのまま六本木のクラブへ行くのがデフォなんだから。
アホ、そんなんやったら切られるわ
派遣先の社員が全員在宅移行するんで作業屋は基本自宅待機
緊急作業発生時のみ連絡来て出勤って感じや
給料は定時まで出勤扱いで満額
まあ金貰えるんで仕事と割りきって家でもPC に張り付いとくわ
アニメ観ながら息抜きに勉強かな
3.11の時も結構揉めたから
派遣されてる奴は知らん
今度の所はそれも難しいんでない？ 神谷町とは訳がちがうよ
>フォーラム
とかやってやがんの。Rよ。
バイトするのはコロナが収束してからにすべきだ
今は余計な感染リスクを負う必要はない
コロナが収束するまで、じっと我慢の時だ
それは良い身分ですな
でも志村けんの事もあるから今は自粛してるでしょ
https://i.imgur.com/JjUKGJK.jpg
多分、そうだと思う
それだけでは将来ないぞ！
少しはテクノプロやアルプス技研を見習って請負に進出しろよ
そうしないと株価だって上がらないぞ
ちな、テクノプロは自社製品まで持っている
あ、そうだった！忘れていたぜ
フォーラムにはフォーラム麺と言う自社プロダクトがあったなｗ
我が社は工場を持つメーカーなのだ。
ってか、今までそれを堂々と言ってたんだぞ。
まぁ、派遣先は今でも副業禁止だが、
公務員ならいざ知らず、そもそも一企業が社規に「副業禁止」って入れてるのって、労基法上はどうなんだ？
労基なんて関係ないよ。
労働契約上のやり取りの問題で、契約飲まないなら来なくていいよ。な話しだから。
今時副業を禁止する所も珍しい。給料高いならいざしらず、フォーラムみたいな貧困賃金で副業禁止とかまず有り得ない。
その「有り得ない」事を堂々と言っていた。
昇給無いのに意見を言ったら「それなら辞めたら？」って営業が堂々と主張。
こんな会社だぞ。
そもそも「昇給制度は無い」とも言っていた。
こんな会社が、何故か「東証一部上場」だぜ。
だから株価は空売りし放題の駄々下がり。
ガチな話、技術系派遣の会社で自社工場を持ってるのは２社だけ
アルプス技研とセントラルエンジニアリング
上場した今でも定期昇給は無いと堂々と言ってるの？
セントラルは元々受託設計会社で、リーマン時に仕事無くなったから、押し込みビジネスを強化したんだよ。
所謂派遣会社とは異なる。
まぁ無給休暇なんだろうけど
セントラルエンジニアリングは自社プロダクト保有している
テクノプロも自社プロダクトあるし
フォーラムエンジニアリングは何も特徴無いよな
あるとしたらラーメンの麺を作ってる事とラーメン屋がある事くらい
でも一度、フォーラム麺は食べてみたいと思ってる
TAなのにフォーラム麺食った事ないの？
俺なんて休み取った時に製麺事業部まで食いに行った事あるから。
社員ではないのだろう。
余所者かよ
俺の場合、入社して一年程は営業が派遣先に何度か来てたんで一回だけ貰った。
でも、二年目以降は営業が来る事も無くなって貰っていない。
んで、何年か経つが二度しか貰った事が無い。
社員用の販売もしてるが、スーパーで買った方が安いので買わない。
消費税が倍になったのに昇給ゼロで何年も働いてる。
派遣先ではプロパーへの指導までやってる。
そのプロパーよりも給料が圧倒的に安いと知って凹む。
せめて何か？って思う訳だが。
本当に、何も無いからな。
君フォーラムで真面目に働いちゃってるの？それはバカだよ。
ウチにきたらいかにして働かないでカネを貰います続けるか？が重要なポイント。
真面目に頑張るなら他社に行きなよ。
なんか自己陶酔してるけどお前がバカなだけだぞ、それ
見返り欲しいならちゃんと自分の価値理解したうえで交渉しろよ
そこまでして食いに行くとは凄いねｗ
交通費が勿体なくね？
そこまでしているのなら、フォーラムの上に言って請負契約に変更して貰えば？
指導出来るくらいなら請負契約でもやってける筈だ
日本社会も終わりだなｗ
現場で働く俺らにはなんの関係もないわな
経営状態がヤバイかどうかが明らかになるのは良いことだ
今までのようないい加減なやり方は認められない
上がってるように見せかけてるらしけど、
そんなやりかた、続かんだろうな。
もう、社員の給料安すぎて、技術派遣より一般派遣のほうが給料良いからな
他社の事務の派遣のねーちゃんのほうがフォーラムのTAより給料いいからな
この会社に入社する人がいなくなるだろうな
本気で自分だけは特別って思ってるからな
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
簡単に騙され簡単に洗脳されるタイプだよな
有給申請してるのに勝手に欠勤で処理する会社に何を期待してるの？
上場した今でもそうなの？
それでも分からないかも。
ぶっ壊れたモノは廃棄処分。それの繰り返し。
社員教育など受けた事はない。スキルアップの為に受けたいが自前のくそ高い通信講座のみ。
ただでさえ生活が厳しいのに有料で受けられるわけもなく。
糞な自前の健保組合。あたかも豪華なホテルが安く利用できて素晴らしい福利厚生と思いきや、安くても俺達には高過ぎで利用不可能。
一体誰の為の福利厚生なんだ？俺達の為のものじゃない。営業とか管理連中の為のもの。
ただでさえ給料が安すぎるのに、どんな優れた能力を持ってても、
客の都合で契約切られた瞬間に給料6割に減額される。手取り月10万円で生きて行けるか？
俺達は正社員と呼べるのか？人権侵害も甚だしい。
結婚して家庭を持つ事が困難な為、異常に高い独身率。
少子高齢化に貢献する素晴らしい上場企業。上場企業だから、年収ランキングにも嘘偽り無く書かれるから、
株主様たちは当然投資の判断材料に使うだろうね。世の中の流れは株主様達の利益を最大化する為に、俺達の年収を削ってまで応えなければならない。
更に給料が減らされる可能性も充分有り得る。
いくらテレビCM打ったって繕えない事実
チーム・ルマン（フォーミュラ・ニッポン）の時は知らないが、コンドーレーシング（スーパーGT）へのスポンサリングは冠までやったが、その期間も昇給ゼロ。
こんな企業が東証一部上場だとさ。
株の殆どを創業者と創業者のトンネル会社が握っている以上は上場したとしても、体質改善はされないだろうな。
要するに、今迄と変わる事は無い。
俺20万ちょっとしか貰ってないぞ？なんなんだこれ
オレがまだフォーラムで働いていた2018年は
地方の営業所だけど、1日2万円代の派遣料だったけど
今ってそんなに値上げしてるの？
とれとも大阪とか東京の都会だったりする？
安いよそんなの。
無い。有り得ない。
派遣だから派遣先の払ってる1日辺りの料金が35000ってこと
4000近い単価、8時間プラス残業でそんなもんかな
これ自体は普通
給料が一生20万そこそこなのはフォーラムの仕様
公称マージンは40%台だけどねー
今、就業条件明示書には、
所属拠点における派遣料金平均額が約2万5千円だった
これって地方だから安いの？それとも嘘料金なん？
終わってんなあ…
派遣とはいえ行きたい企業で働けるのはありがたいけど結局金がないとキツいわ
技術者の派遣単価は安くて（低レベルな奴で）\3000/h～が一般的な相場
（まあフォーラムの新人はもう少し安売りされてるけど）
一日8時間として24000辺りが下限で、平均値が下限に近いってことはその拠点低レベルだらけって事
まあフォーラムは高単価案件取れなくて低単価案件ばかりだから基本的に安い
ここは給料安いようですが、さすがにコンビニバイトより安いってことは無いですよね？
あと、月に１回土曜日に集めさせられたり、目標設定シートみたいの書かされたりとか？
交渉マージンで50%だぞ。
マージン46%
> あと、月に１回土曜日に集めさせられたり、目標設定シートみたいの書かされたりとか？
それは無い、なんせ就業先の評価すら今はない。
ありがとうございます！
とにかく『余計なこと』が嫌いなので、フォーラムを候補にしたいと思います。
もう人生諦めているので、給料安くてもいいです・・
ちなみに『余計なこと』
→ 会社は社員の為に何もしてくれないくせに、くだらない目標だの、
改善提案だの、会社の方針に従わせようとしたり、無駄なことをさせようとすること。
会社によっては改善提案専門の部隊があったりする。
お前らの存在そのものが無駄だっつううの。こういうのやめさせれば、人件費削減、それこそが改善になる。
テクノプロの名刺クレクレくん乙です
遂にフォーラムへの転職を決断しましたねｗ
君は優秀だから名刺は即支給してくれますよ
今後は正々堂々とセミナーに行けますね
東証1部上場フォーラムエンジニアリングの社員として名刺交換がね
都内のコンビニと同じくらいだよ。あと、事務派遣のお姉ちゃんより安い時があるからね。
うちはやめておきな、マッタリと働けるかは、派遣先によって全く違う。
同じ事してる他の派遣会社の方が有り得ない位給料違う。
下手すりゃ200万近く違うよ、同じ仕事してんのに。
ありがとうございます。そんなに安いんですね・・
気になる案件があったので応募しようと思いましたが、他社でも同じ案件の募集があるか調べてみます。
モデル年収は詐欺だからね。一番安いモデルに届かない奴が9割以上。
月額給与はメイテックと変わらない人も居る。
しかし、賞与の違いだけで「百万」の桁が違ってくる。
なお、賞与はテクノプロにもVSNにも遠く及ばない。
東京はまだマージン率低い方だぞ。
他の営業所のを見てみな。
なにせ、公開されてるマージンでコレだからな。
7割とかいるからね
http://bakurohakengyoukai.blog.fc2.com/blog-entry-12.html
なら良かったな
でも支援が受けられる筈だよ確か。
フォーラムはリーマンの時にリストラした糞会社だからな。逃げ遅れた奴はご愁傷様だ。
さっさと移籍するべきだった。今からだと時既に遅し。
なんとか生き残ったけど怖すぎてビクビクしてる
景気のいいときに転職しておこうって作戦がうまくいった。
外注が切られるかどうかなんて100%相手の都合だから
ビクビクしながら頑張るより、何時でもサクサク案件決まる人材にならんと未来ないよ
会社も案件も拘るべきではないしね
そりゃギリギリだったな
業界唯一の１０００億円企業です（キリッ）
7月のボーナスはきついかな
しかも今度は本当に正当な理由な
今までは意味不明な理由だったけどｗ
ちゃんと働いた奴巻き添えにすんな
「中国でのなんちゃら…」ってなのさえ有ったもんな。
EUやアメリカでは、中国に賠償を求める動きが有るな。
日本はどうするんだろう？
配当金45円も徐々に減配して0円にするかな？
減配したら株価下がるぜ
こんな大半をしめる低スキルの人材を高値で派遣ってビジネスで
よく会社もってたよな。
中抜きしすぎて一般派遣の方が技術派遣より給料高くなってるぞ
日本はヘタレだから請求しないだろうよ
今回は本当に請求するくらいの大被害だ
しょうがないとか言って減額するのは目に見えてる
ま、請求したとしても中国が払う訳無いし、そもそも払えないだろ。
「中国元」でなら無限で払えるけどな。
派遣業界はほんとやばいことになってるんだね
今もここに残っていたらと考えるとぞっとする
でもエンジニアとしてガシガシ仕事したい人には向かない。スキルの無駄遣いだし、技術の安売りにしかなってない。
経営は毎回理由つけてジョボイ那須、言い訳に本当に呆れるばかり。
経営ってバカの巣窟。こんな奴らの下で働くなんて真っ平ごめん。俺はフォーラム出た。
もっと早くそうするべきだったといつも思う。
高スペのTAって、本当に勿体無いよな。
派遣先で他の派遣社員やら、場合によっちゃプロパーにまで指導しているTAとか。
結構、こういうのが結構存在するんだよ。指導されてる側よりも絶望的に給料安いのに。
下手すりゃ事務の派遣姉ちゃんより給料安いからね。
酷い話だよ。
教育も何もせず、とにかく押し込む。押し込んだら辞めさせないように説得されつづける。
誰の為の派遣サービスなんだ？社員にも客先にもメリットがない。フォーラムの株持ってる役員だけが幸せになる。
これが東証一部上場企業の実態だ。
フォーラムはラーメン屋に転身すべきなんだよ！
ラーメンの麺を作る業者、そしてラーメン店を営む会社にな
自社で作った麺ですとPRすれば良い
いやうぜえわほんと辞めたい
遅いよ。
消費税増税前に動くべきだった。チャンスは沢山あったのに。
これでもう二度とメーカーへ転職するチャンスは無くなったな
メーカーへ行くチャンスと言われていたが、決して長くは続かんと思っていた
世の中そんなに甘くはないって事よ
まさか、コロナで日本が世界がこんな情勢になるなんてな
TAってボーッとしててチンたらやってる奴ばかりだからな。
何度もここで警告したのに動いた奴なんて皆無だろ。
バカなTAは今回上場しちまったから増々動かんだろうね
定期昇給があるなら未だ分かるけど
今回のコロナは早々には収まらないから定期昇給は復活しないだろう
いつでもやってるよ。
年中募集してますよｗ
それで儲からなかったら丸損だぞ
そういう無駄なところには惜しみなく金使うからな。
昇給ゼロなのに…
そこが一番問題だよな！
テクノプロなんてCMやってない
もちろん、メイテックもCMなし
アルプス技研はCMあり
初めての昇給だぁ。３千円も上がった！
うーれしいな。ランランラン。
ってやつ、居るのか？
多分、相当数居るだろｗ
俺も来てねーよ。
明細ダウンロードしないと分からん。
それ見越して早めに送ればいいのに。
支払われる時間外手当は１ヶ月以上前には確定してるんだし可能だろ？
計算ミスしている？
遅延なんて、いつものことじゃん。
明細ならWebからダウンロード出来るし。
ところで、今回導入された「地域給」だが、
１ 住んでいるとこが神奈川で、勤務先が東京
２ 住んでいるとこが東京で、勤務先が神奈川
こうなると「２」のパターンが損なんだよな。
そもそも、ここの家族手当って零細企業並みだし。
https://ten-navi.com/hacks/article-327-27086
がんばりましょう！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
↓↓↓↓↓↓↓↓
AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました（一時的に・・・）
https://twitter.com/highrevexpress/status/1255248015490797568?s=20
ちなみにアップロードする書類に、
免許証にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
２００US$もらえました
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
https://www.atforex-markets.com/?rt=X9nrD7zLLEw6vPq3i53nesNE
さらにに、口座開設ボーナス（未入金ボーナス）は、
IBのリンク（↑のリンク）から開設したときのみ、２００ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
あと、開設後、サポートに「口座開設ボーナスください！」と連絡してくださいね。
「問い合わせ」からできますよ。
(deleted an unsolicited ad)
フォーラムのスレ住人、何やってんの！
コロナで書き込み自粛してるんよ。
https://eromeister.xyz/sharevideos/post-11919/
いかに働かないでカネを貰うかが重要だねウチの場合は。給料安いし。
俺は在宅ワークさせて貰ってるから9時まで寝てて、株取引しながらエクセルで資料作成を時間かけてチンたらしてる。
株はそこそこ儲けてる。フォーラムの手取り＋15万位は雑所得税引っこ抜いても稼げるようになってきた。
これで待機になっても余裕だぜwww
その休みの間、３密にならないような環境のバイトで金稼げば？
それでなくとも給料が激安なんだから
いざって時に役立つのは金だよ
金が無ければ何にも出来ないのだから
大儲けしようとするから失敗する、こんなもんで良いかってレベルで確定すりゃ良いのよ
web給料は確認した
だからこそバイトをするんだよ
金さえあれば株で儲けられるぞ
ってか、エンジニアのスキル向上より楽だし簡単
うむ、その通りだ！
「無駄金使わない」って理由ならTV-CMやらを止めりゃいいのに。
あのCMは幾らかかるの？
誰に訊いてるんだよ。
生きるとは、知る事なのだ！
ミッドウェー沖に沈んでろ
あんた中々出来るなｗ
給与明細の発送は停止してるみたいだよ
そんな通知って有った？
糞会社が
勤怠のお知らせ（5月11日付）にあったｗ
よく見たら書いてあったよ
50人、派遣切りされたら、売り上げ半額になるから
またつぶれる拠点がでるのかな？
営業所自体が縮小したまま営業継続じゃね？
TAが１０人とかなら閉鎖するだろうけど
2020年3月期の経常利益(非連結)は前の期比40.8％減の37.5億円に落ち込みましたが、従来予想の35.2億円を上回りました。
なお、21年3月期の業績見通しは開示されませんでした。
あと配当についてですが前期の年間配当は45円→48円(前の期は84円)に増額されましたが、今期の年間配当は未定とのことです。
今の派遣先は気に入ってるけど直接雇用は有り得ないし、派遣先のグループ会社紹介してくれるかな？
何処移っても待遇は上がるで
東証1部上場で売上も業界で唯一１０００億を超えております
優秀な奴でも気弱だったり、世間知らずな奴はなかなか動かないのさ。
そういう奴は搾取の餌食。ワンコイン昇給で、ガッツリ搾取される。
ホントウチは最低のエンジニア派遣の上場企業だよ。
会社の利益は俺達の搾取によって成り立ってる。しかし派遣という業種上ある程度は仕方がないが、
マージン率に法的規制が無いのを良いことに、抜けるだけ抜け！が徹底されてるブラック上場企業。
1000近く請求して320万給料とかあると聞いた。搾取率7割近くとか。
ただの派遣会社だっつーの
だからテクノプロなら大丈夫でしょ
と言っても、今はコロナだから採用抑制に入ったけどね
コロナが収束すれば行けるよ
そう言った奴は未来永劫奴隷さ
例えるなら羊と同じだよな
コロナが終わったらな
理由は何でしょうか？
移動が多いんだよ。
営業側も平はゴミ待遇だからね
黙って年単位で続ける物好きは多くない
さっさと辞めるか、より良いポジションに移動する
https://www.asahi.com/articles/ASN5P74CGN5MUTIL066.html
草
あんた相当の物知りで切れ者だなｗ
鳥バードみたいなもんなんだよね
テクノ ＝ techno → 技術
あんまり恥ずかしい事言わない方が良いぞ。テクノアーティスト。
テクノは、ギリシャ語。「技術・技巧・芸術」をあらわす単語「テクネ」（希:Techne）を接頭辞として使用する場合、語尾変化し「テクノ～」（希:Techno-）となる
テクノアーティスト
確認もせずに断言する自分も省みた方がイイゾ
テクノアーティスト
この会社を検討しています。
年中募集？されてますが、面接受けたらほぼ内定する感じの会社なんですか？
そこはまず理解しておくこと
でないと、こんなの会社じゃねーって後で後悔する羽目になる
契約関係が成り立つのは就業先が決まって契約書にはんこ押したら。
送り出し先がないと内定出ないよ、派遣は全てそう。新卒は別だけど。
だから面談に行きながら、他のプロパーなどの会社も面接を受けるべき。そっちが決まったらフォーラムなんて蹴っても全然ok。
内定じゃなく法律の雇用契約の伴わない仮採用だから。当然給料も出ない。
金もくれないのに言うことに従う必要はありません。
>>472
派遣就業先があって、初めて内定みたいなものなんですね…
助かりました、ありがとうございます。
コロナの影響で失職した身なので、そのようなご意見助かります。同時並行しながら活動していきますm(_ _)m
30年以上やって中小の設計会社もそんな感じ
他社に移籍したけど契約更新とかないよ。期限の定めの無い常用派遣だから。
派遣である以上派遣契約があるやろ
コロナで６月いっぱいで契約終了
契約終わってフォーラムは退職しないの？
給料とかでるの？
コロナじゃ仕事見つからないでしょ
＞契約終了するとどうなるの？
自宅待機となる。
＞給料とかでるの？
給与は出るが4割ダウン。
＞コロナじゃ仕事見つからないでしょ
見つからないと判断すりゃ辞めさせる。
東証1部に上場した今でもそうなのか？
退職勧奨って言われてたけど具体的にそれって何？
俺は辞めんぞって反抗したTAはどうなる？
どれくらい待機でも可能なのか？
今はなかなか見つからないでしょ
諭旨退職に応じない場合、懲戒解雇にするよ！って脅してくる事が考えられる
懲戒解雇になれば退職金も出ないからな
そうやって脅せばＴＡは諭旨退職を受け入れざる得なくなる可能性が高い
経験も希望も全く関係ない会社に押し込まれるよ。
懲戒解雇にしたら職安とか労基が動くら、各都市にある労基の場所は覚えておけよ。
本社の連中は舐めてやがるからな、返答よこさないし。労基に何度も行ってるからな。おかげで回答も早くなってきたわwww
これが上場企業なんて呆れるわ。
まともな仕事の紹介なくなるし在籍する意味自体がなくなるわさ
辞めないぞ君は腐るほどいて
結果全員辞めてるのが現実
日本語で頼む。
元々、退職金が無い場合はどうなる？
6割払い続けるよりは、ごねられてる間に通る可能性のある案件来たらどうせ送り込むだろ
送り込んだらその後何にもしないんだからさ
「営業所に出てこい」って事で行ったところ、予想通りのアレだった。
「待機二週間で見限る」ってのは本当だった。
死刑囚かな？
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1590886477/l50
見限るって解雇ってこと？
逆に解雇だったら雇用保険すぐ使えるから
いいんじゃない？
それだけ？ゴネて暴れるとかしなかったの？
ゴネる振りだけ。どうせ6割じゃ生活出来ないからな。
とっとと辞めて雇用手当の6割の方が得。
待機数ヶ月過ぎてから雇用手当ってなると悲惨だぞ。
なら辞めるしかないな
情報システム板
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part15 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1589783481/l50
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50
SGシステム9
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1569487147/l50
ヤマトシステム開発ってどう？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1496068850/l50
２週間か早いな・・・
メ〇テックとかなら何か月も待機してるヤツいるらしいけど
簡単に補充利かないし、そりゃ切らんだろ
業種に依るけれど無理にでも派遣は切って回してくんだろうさ
営業所はどちら？もしかして自動車関係かな？
クソだなフォーラム
自宅待機が2週間で解雇だけど、
辞めるまで有給なら給料は満額支給されんだよな？
だってウチはブラック上場企業だもん。株主様へどれ位還元してるかわからないけど、
社員から搾取して株主様に大盤振る舞いしてるなら、株主様にとっては優良株なのかもよ。上場早々下がりまくったけど。
待機中は休業扱いなので有給使えません
マジかよ
今のフォーラムって自宅待機中は有給使えないの？
去年退職したときは、業務終了後に有給使えたんだけどな。
コロナ前なんて沢山チャンスがあったのにこれで暫く動けなくなったぞ。
それは単にフォーラムがだらしないだけの話です
事務処理が遅いって事です
遅刻や早退、代休消化や欠勤での減額は当月清算。
こういうのは単に「事務処理が遅い」って理由ではない。
頑張れよ、プロパーになられる可能性はある。実際に最近なった奴を知っている。
やはりかなり優秀な奴だったよ。
https://www.xvideos.com/video55909215/_3_
健保からマスク届いた
届く時期遅いしせめて10枚欲しかった
俺の所には一昨日届いた
アベノマスクも来ないけど
フォーラムマスクが来るんだ！
知らんかった
それでもアベノマスクよりはフォーノマスクの方がまだマシか
ついでに営業に会うとフォーラムラーメンか貰える。
お前ら、そんなにラーメン貰ってんのか？
俺、ここ数年食った事ないぞ。
何処からもマスク届かん
営業も事務も自宅でいい気なもんだ
従業員が困ってる時には何もしない。
会社の体質をよく表してる。
営業に言って貰えよ！
フォーラム社員の特権はそれくらいしかないだろ
株式会社デジタル・スパイスの株式取得(子会社化)に
係る株式売買契約書締結に関するお知らせ
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/images/pdf/ir20200611_01.pdf
株式会社デジタル・スパイス：www.digital-spice.co.jp
アルプス技研、久々に良い会社をＭ＆Ａしたじゃないか
やっとアルプス技研もテクノプロに続いて自社プロダクトのある会社になったな
フォーラムエンジニアリングこう言った事をやったらどう？
ラーメン以外の自社プロダクト持ってた方が良いと思うがね
バカの一つ覚えみたいに派遣ばかりじゃ、この先の未来は無いぞ
ProductBuilboad_off.png
https://www.digital-spice.co.jp/images/ProductBuilboad_off.png
フォーラムはブラック企業だよ？
カネ出すのはねーちゃんが絡むモノにしか出さないよ。レースとかさ。
今は上場したから下手にそれも出来ないだろ
筆頭株主だろうけど、余りに横暴はできないよ
それはあるな
これほどに社員のモチベーションを下げさせてくれるモノはなかったよな。
フォーラムエンジニアリング がスポンサリングするようになってから、近藤真彦氏を大嫌いになった。
俺が何年も契約更新しているのに昇給ゼロ。なのに、巨額のカネがレースに注ぎ込まれ…
ま、今もガンダムCMで浪費してる訳だが。
ちなみに7年居て、この4月で初昇給。
月額3千円也。
そんなん行動力ない自分のせいやろ
フォーラムはブラック企業
ガンダムのCMなら面白いから未だ許せるだろ
レースは社員にとっては全然面白くないだろうし
アルプス技研のCMと勝負だなｗ
あそこまで大きくなるとCMしなくとも仕事が入ってくるのだろう
あと、待機中は研修も何もないから暇らしい。
Web勤怠の入力も出張精算の入力も自宅で無給でやってる。
提出する勤怠表の紙もインクも自腹。
これって、コンプライアンス的にどうなの？
そりゃ個人の事。
フォーラムエンジニアリング の昇給がゼロだったってのは紛れもない事実。
web勤怠入れてんのに紙出してんのおかしくね？
就業先用？
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1592161187/l50
待機ってどれくらい続けられるの？
大半の素人エンジニアは4半期逃すと売れないし、
嘘広告で簡単に補充が効くから7月からの案件取れなきゃ普通にクビよ
契約終了決まった奴はさっさと有給消化して転職活動に移ったほうがいい
2020年6月15日
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・
認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に、
テクノプロ・グループ（テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ、
株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル）が
選定されました。
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月に
スタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・
認証により見える化することで、求職者に対する有益な情報を提供するものです。
第1回目となる今回は福利厚生の充実に取り組む企業40社が「福利厚生推進法人」と
して認証され、テクノプロ・グループはそのなかでも特に優れた取り組みを行って
いる法人として、アッヴィ合同会社、SGホールディングス株式会社、サントリー
ホールディングス株式会社、株式会社ジャックスと共に、「優良福利厚生法人（総
合）」として表彰されました。
テクノプロ・グループは、福利厚生制度をはじめとするさまざまな取り組みを通じ
て、より一層安心して働き続けることができる会社を目指し、企業価値の更なる向
上を実現してまいります。
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7488
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
今の私は七つの大罪の誰よりも強い。的な？
今回はコロナって正当な言い訳が出来たわけだしな
昔は全然関係ない理由を言い訳にしていたが、
今は上場したから訳のわからん言い訳は出来なくなった
だからコロナが流行って経営陣は、ほっとしてるんじゃないか？ｗ
株主に堂々と理由（言い訳）を出来るからな
今夏のボーナスは昨年と同じ条件で支給されます
これでイチコロだろ。
ここは派遣しかやってないから難しいよな
上場したとは言え、派遣と極一部の紹介事業だけだから印象悪いだろうし
正直、上場しても人が集まらないだろ？（コロナの影響も大いにあるだろうけど）
冬は賞与なんてあるのか
確か上がる予定な訳だけど
-----------メール本文 ここから-----------
このメールは、CMでおなじみのメーカー正社員求人サイト
【cognavi転職】のご案内となります。
-----------メール本文 ここまで-----------
っで、求人を見ると、
-----------求人サイトの記載情報 ここから-----------
お客様企業との契約上、Webサイトには企業名を掲載できません。
企業名等詳細については面談時にお伝えしますので、 お気軽にご応募ください。
雇用形態：正社員（無期雇用派遣）
募集者 株式会社フォーラムエンジニアリング
-----------求人サイトの記載情報 ここまで-----------
これって、詐欺やん。
なにが「メーカー正社員求人サイト」やねん
フォーラムエンジニアが雇用して、無期雇用派遣としてメーカーに
派遣することをメーカー正社員って言ってるやん。
こんなんフォーラム知らん人からしたら、ただの転職サイトに見えるやん。
上場しても、酷いままやな、cognaviってなんかAIとか使ってるらしいが、
すげー胡散臭い。マジで早く倒産してほしい。
攻めてんなあ
どこまでやったら摘発されるか挑戦してんの？
逮捕されなきゃ悪ではない、グレーゾーンは合法という論理展開だろうな。
過去にフォーラムの作った漫画でカーメーカーに派遣されてる先輩が後輩に対してカーメーカーを「うちの会社」と言い張るひでーのあったな。
確信犯だよ。
最近は載せてないな。
やっぱ、募集してない会社の求人情報が載るクソ仕様が判明したからか
マジで、コンプライアンス違反じゃないの？
CMには派遣会社であることを一言も言ってないし
こんな会社でも上場できるのかよ
職場は大手企業です
こんな会社でも上場出来るんだよ
雇用統計などでは自社勤務してないと正社員扱いされないよ。派遣法を利用して他社に派遣した時点で派遣社員な。有期だろうが無期だろうが。
そういった意味でも悪質だと思います。
ここは請負は一切やってないみたいだが、
テクノプロみたいに客先での構内請負だとどうなる？
（契約形態は派遣ではないので）
それと自社の開発センター勤務は正社員扱いになるよな？
営業と一般事務は内勤だから完全に正社員だな
請負、自社開発は正社員扱いだよ。だから請負、自社開発やってて、騙して入社させようとしていない派遣会社は「正社員もしくは無期雇用派遣（待遇は同一）」みたいな書き方で求人だしてるよ。
https://ten-navi.com/hacks/article-325-26736
https://doda.jp/z/job/3002227230/
無期雇用派遣って書くのか
「正社員（無期雇用派遣）」って書き方はグレー書き方で、違法とまでは言えない
みたいな書き方してるのだろうか？
やっぱ、まともな会社じゃないな。
もう、フォーラムの技術派遣より一般派遣の方が給料いいからな、人が
集まらなくなってきてるから上場したと思う。
CM流して、世間知らずの人間の入社させるて、中抜きで儲けるビジネスだからな。
「正社員（無期雇用派遣）」って書き方は大丈夫だと思うよ。
そもそもだけど正社員の定義って法的に曖昧なんだけど、
無期雇用の派遣を普通の正社員と誤認させるのはあかんやろ(実際クレームも多いらしい)って事で
強制力はないけど、「無期雇用派遣」ってキーワード入れようねってなってきてます。
まぁ派遣でもメイテックのような並みの社員より年収高い会社もあるが、「派遣」ってだけで一部の人間からは差別的な扱いをうけますし
誤認させて入社させるのはよくない。
個人的には転職サイトの条件検索で「無期雇用派遣」のチェックを外して検索かけれる世の中になってほしいから
記載を強制する法整備をしてほしい。
異勤したい
>>580
フォーラムもいい加減にテクノプロやアルプス技研みたいに、
構内請負や持ち帰り案件の請負に少しずつで良いから取り組むべき時期だ
テクノプロ、メイテック、アルプス技研、フォーラムエンジニアリングの4社で
請負に全く取り組んでいないのはフォーラムだけだ
経営陣は派遣だけだとイメージが良くないと気付かないのだろうか？
仮にいたとして派遣先から引き剥がすか？
請負は一定のスキルが必要なの。社員が指示してくれたり助けてくれたりしないの。できる訳ねーだろ。
少しもクソもフォーラムに請負は不可能
社内に技術無いし、出来る人材も居ない
仮に無理やりやらせたとすると完遂できずに違約金の嵐になるだけ
レンジでチンするスタッフしかいない店がまともな料理店出来るわけあらず
違う。
都市部に住んでいても地方が勤務地ならそっちの方で適用される。
逆に、地方に住んでいて勤務地が都市部の方が有利。
>>586
派遣先から引き剥がすのでなく、複数派遣をしてセクションごと請負えるようにするんだよ
要するに構内請負い（オンサイト）をやれと言ってるわけさ
一つの派遣先に3年も居れば何とか請け負えるだけのスキルくらいは付くだろ
自社内で取り組む持ち帰り案件の請負（オフサイト）に付いては、
ハイスキルの中途を募集して人材を揃え立ち上げれば良いのさ
最初は１０名程度の小さい規模からスタート
そして、そこに数名程度のロースキルエンジニアや新卒を配属する
一遍に大きい規模のセンターを作るのでなく、時間を掛けて少しずつ大きくしていくんだよ
答えは、>>591な
＞レンジでチンするスタッフしかいない店がまともな料理店出来るわけあらず
それに関しては良い例えだと思うｗ
違約金に関しては、答えは>>591な
ハイスキルな人材を募集すれば良いだけの話
それは分かっているよｗ
客先での構内請負＆自社開発センターへの持ち帰り案件の両方な
一番規模の大きい開発センターは５０名近い規模
もちろん、長い年月を掛けて少しずつ大きくしていった
自社プロダクトもあるし、極一部だがコンサルにも取り組んでいる
その他、NTTと組んでネット接続サービスも行っている
もちろん自社プロダクトも結構ある（最近は陰りが出てきたらしいが...)
派遣だけやっててもメイテックみたいな単価には決してならない！
安かろう悪かろうを詐欺紛いで送り込むスタイルから変えなきゃどうしようもねえよ
なら経営陣から総とっかえしないと無理だなｗ
マトモに自社社員の事務処理も出来ない会社には無理だよ
今更メイテックアルプスと比較するのがおかしい
既にマトモな派遣屋も諦めてるかも
派遣社員に対しては在宅を理由に必要事務書類も滞らしてる
セントラルは元々ちゃんとした設計会社だよ。でもリーマンを境に会社存続のため派遣にシフトして乗り切ろうとしたのが今の流れ。
派遣の単価高くて派遣先の作業内容もキツいくせに給料は20万ちょっと
そういう話するとダンマリだしもう嫌だ
選挙で自民党入れるなよ。
竹中平蔵を始め餌食にされつづけるだけだからね。
んじゃ、お前はどの政党入れるんだよ？（WW
俺は自民しか入れた事ない。