【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
ブラック企業偏差値ランキングでは最高峰で万年トップの７５ｗ
別名”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号まで与えられています。
平均年収は激安で定期昇給も４０歳を最後にストップします。
以前は定期昇給は３５歳までで、それ以降はストップだったのですが、
４０歳までに伸びたのでスレタイを変更しました。
恐らく離職率が高すぎるので４０歳まで伸ばしたのでしょう。
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2-5
ブラック企業偏差値ランキング：>>6（ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは偏差値75!!）
独立系ブラック大手各社の称号：>>7-8
フォーラムエンジニアリング関連スレ
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1516489244/l50
前スレ↓
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1516489859/l50
派遣業界板
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1516489859/l50
【派遣業界板】
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1497356878/l50
【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1495929490/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1489659237/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1482146126/l50
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1473331933/l50
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1463817301/l50
【手に】フォーラムエンジニアリング47【職(笑)】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1457750753/l50
【35～】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【35～】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【35～】フォーラムエンジニアリング45【昇給ゼロ】 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1446733421/l50
フォーラムエンジニアリング 景気上昇で社員大幅増
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1393666754/l50
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1433286570/l50
フォーラムエンジニアリング42社目超終了 [転載禁止](c)2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1418212640/l50
フォーラムエンジニアリング41社目超終了
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1397048839/l50
フォーラムエンジニアリング40社目超終了
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1379857578/l50
フォーラムエンジニアリング39社目猛終了
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1351326626/l50
フォーラムエンジニアリング38社目猛終了
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1321187049/l50
フォーラムエンジニアリング37社目猛終了
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1308478144/l50
フォーラムエンジニアリング35社目
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1280936352/l50
フォーラムエンジニアリング34社目
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1275832069/l50
フォーラムエンジニアリング３３社目 Xデー待ち
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1271332530/l50
フォーラムエンジニアリング32社目 まだまだ続くぜ
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1266714064/l50
フォーラムエンジニアリング31社目
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1263567787/l50
フォーラムエンジニアリング２７(30社目)
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1257555686/l50
フォーラムエンジニアリング29社目・委任状問題
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1253967993/l50
フォーラムエンジニアリング派遣28社目
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1251333319/l50
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1248613682/l50
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ派遣26社目・合併ｼﾏｽﾀ
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1244999817/l50
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ派遣25社目・ｽﾍﾞｯｶﾑ
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1239832635/l50
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣24社目・倒産手前
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1235311805/l50
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣23社目ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1230893865/l50
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣22社目待機TA処分祭り
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1221644311/l50
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣21社目新卒解雇祭り
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1214404467/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣20社目
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1206856282/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣19社目
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1195051312/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣18社目
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1184376510/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣17社目
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1175936471/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣16社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1163254871/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣１5社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1155715792/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1144592298/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1144562970/l50
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1128281287/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣１３社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1130691209/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣１２社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1118674763/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣11社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1113626523/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1096655015/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1076242496/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1069039569/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1056158431/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1045647564/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
http://money.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1032081845/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1021554317/l50
フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1005318003/l50
フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.sc/test/read.cgi/haken/964022876/l50
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
・ジェクシード
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
就職板
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1516489244/l50
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1527655241/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1524882762/l50
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1512941644/l50
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1232853488/l50
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524609481/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
[JINJIN就職] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第56弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1526592819/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
FBS（カテナ システナ）
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
プログラマー板
【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1505493854/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/network/1167462679/l50
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
フォーラムエンジニアリングの生涯年収は？ｗｗｗ
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
２ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
２ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
2014年度 入社式･･･389人
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2014/374.html
2015年度 入社式･･･286人（前年-103）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2015/401.html
2016年度 入社式･･･195人（前年-91）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2016/435.html
2017年度 入社式･･･95人（前年-100）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html
2018年度 入社式･･･119人 (前年＋24)
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/691.html
(参考)
メイテック366人
http://www.meitec.co.jp/news/20180403.html
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１０店舗を展開
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
ＰＣＩホールディングスの３社のデータは決算期が異なる為、未だ公表されて
いない為、去年度のものを記載した
参考情報
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
テクノプロ（連結子会社エデルタ）
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
富士ソフト（FSI）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
テクノプロは２８ヶ所あり
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
※業界１０位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
記載が無かった為に業界シェアは不明(１％以上は有ると思われる)
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf
・採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%）
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:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
の企業であり、請負は一切行っていない
従って、無稼動のエンジニアを除きＴＡは全てが客先常駐勤務である
これでは社員として雇用されても、社員としての将来の展望も持てない
自社製品も無く、会社としての技術力で特筆すべきものは何一つとしてない
増して上場すらしておらず、労働組合もなく低年収なので働く価値は無い！！
分野は別だが、フォーラムで唯一製造しているのはラーメンの麺である
フォーラム麺として、激安のラーメン屋を展開している（障碍者雇用）
また、麺を製造している製麺事業部には労働組合は在る
特にメイテックにおいては、１人当たり年間１０００万を超えている
これは独立系大手Sier並みか、それ以上である
下手な大手Sierよりも単価が高いので、おのずと平均年収は高くなる
派遣サービスでの売上げが９８.９％のメイテックでこれだけの単価は凄い
やはり、同じ業界で転職するならメイテックが第一候補になるのは当然
出来る事ならメーカーへ転職するのが理想だが、
メーカーもエンジニア不足とは言え、まだまだハードルは高い
そもそも学生時代に優秀であれば、基本的に技術派遣には入らないのだから
だが、チャンスがあるならメーカーへ転職すべきだ
ダメならメイテックへ転職し人並みの生活を手に入れるべきだ！
何だかんだ言っても生活も人生も金が必要なのが現実なのだから
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
どうせワンコイン昇給だろｗ
ここが１０００円とか上げるとは思えん
まあ一律500円～1000円ぐらいの形だけ昇給やろ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1532925065/l50
無理だな。
35歳までで500円だったから、36歳は100円とかじゃない。
一回5分として時間つけるぞ
俺の派遣先の企業の新入社員の研修が今年も無事終わってよかった、よかった。
「オレは有名企業の正社員様だぜwwww」で、機密情報漏洩したり、
ツイッターにうｐとかなくて本当によかった。俺のせいになりかねないからな。
おまえらはどう？
知らんが全く気にする必要はない。
なぜなら、フォーラムの人間をまともな会社が引き抜くのは一切見たことない。
俺の場合はそういう話があったが営業が黙っていた為プロパーの話はなくなった。
フォーラムを辞めるときに派遣先からその話をされた。
可能性ある場合は案件受ける時点で示唆されるよ、そうしないと違法だからね
よくフォーラムで働くTAは我慢できますね。
辞めました
フォーラムの奴隷発見
お言葉に甘えて盆はゆっくり休みます。
(もちろん有休ではないです)
数百円て聞いたことある
フォーラムの社員としとけば放っておいても月に60万くらいになるからそれの半年分と考えても最低でも360万だな
転売屋も真っ青な粗利
フォーラムより少ない派遣先だと多く働いても割増が無い模様
日給月給だと労基法的には問題ないらしい
すまん
数百万な
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb
フォーラムを辞めるから採用してくれ！！とは言わなかったの？
ってかフォーラムは酷い会社だね
黙っているなんて、ＴＡをバカにしている証拠だ
人の人生を何だと思っているのだろうな？
気づくの遅すぎやな
タダ働き？
フォーラムは年末年始以外はカレンダー通りだから、土日祝日が派遣先出勤日でもフォーラムとしては休日出勤になるじゃん？代休当てても割増分は出るし。
職種にもよりますが沢山あると思いますよ。
メーカーなんかは盆休みなんかありますし、年末年始はフォーラムより長いところも多いですよ。
営業なんてとりあえず入れる所に入れといて断ったら次の仕事は紹介しないってスタンスでしたから。
しかも給料6割になるし
全てフォーラムエンジニアリング のカレンダーに合わせて給与が支払われる。
フォーラムの休日で派遣先の出勤日 → 休日出勤手当が支払われる。
フォーラムの出勤日で派遣先の休日 → 有給休暇充当。
基本給は当月末日支給（給与明細は翌日位に届く）
残業、休日出勤等の時間外手当は翌月末支給
遅刻、早退、代休消化等の給与から引かれる要素は当月分から引かれる。
つまり、同月中に代勤・代休を取得した場合、
同月末に1日分（基本給の1/20）が差し引かれ、翌月末に休日出勤分が支払われる。
なんか、イヤラシイやり口だが>>59はそれで勘違いしたんじゃないか？
こうなると、7月に退職した場合、7/31に給与（7月分の基本給＋6月分の時間外）が支払われ、
8/31に7月分の時間外が支払われるのか？
それはいわゆる「モデル転職」じゃないのか？
「モデル年収」並みにまれであると思えてしまうのは、俺だけか？
連れがなぜかシフト勤務扱いになっててフォーラムの休日は関係なく派遣先カレンダー通りになってたよ
お盆の連休も派遣先が休みだから有休や代休扱いじゃなく普通に休みだった
どっちがいいのか知らんがフォーラムのことだからシフト扱いのが従業員に払う金すくなくなるんじゃねえかなぁ？
ちなみに派遣先は年間休日が115日しかない(正社員は誕生日休暇やリフレッシュ休暇という特別休暇があり、トータル125日)
だが、年間休日の差分が休出扱いになっていなかった
俺はモデル年収って給料が一番高いやつだと思ってる
フォーラムが潰れたら派遣先で拾ってもらえる率高いかもな
フォーラムってちゃっかり有料職業紹介事業の許可とってるんだな。
そういうところは抜け目ないな
元メーカーとか既に技術、経験ある人は割りとさくっといいとこ行くよ、超人手不足だし
勿論フォーラムとは一切関係ないとこでね
素人からの奴はそりゃきついに決まってる
あり得ない。
その甘い考えが居あの自分の給与だろ。
お前ら、オカルト信じてるだろ。
セントラル
トラスト・テック
アウトソーシングテクノロジー
この4つで考えてるんだけどどこが一番いい？
これどういうカラクリなんだ？
メイテックより高単価な案件取り扱ってるとも思えないし
何がしたいかによるだろ、目的次第というか
技術者やりたいならどこも将来性なし、バイト感覚なら一般派遣かテクノにでも行けば？
技術者やりたいんだがどこも微妙なのは分かってて聞いてる
その中でベターな選択肢はどれなのかと
確か その4つは どこも派遣先OK後採用じゃなかったか？
東京オリンピック後には不景気がやってくる・・・
その時に真っ先に切られるが底辺派遣・・・
技術者として まともな人生送るなら これを足掛かりにして
またその次の会社へステップアップする事が必要
今回の転職からその次の転職まで約3年は確保したいと考えると
次の不景気までもう時間がない
早めに動いた方が良いぞ
技術者やりたいような奴がなんでその4社なのかようわからん
どこも薄給雑用奴隷で年重ねたらポイ捨てのとこばっか、なんちゃってエンジニア志望？
会社の選択より日ごろからの技術の習得や資格取得が大切。
ただ、誰でも取れるような資格なんて何の役にも立たない。
メイとアルプスとテクノは落ちたんです
技術派遣なんて誰でも受かるだろと舐めてかかってた
こういう会社は育てる気も環境も無いから全部自力になる
どこがベターもクソも無いわさ
技術者派遣は、通常技術を持っている人でなければ務まらない。
名前だけの技術者派遣の会社もあるからそこを狙えば良いのでは？
技術者になるには相当な努力にプラスして運が必要だね。
住まいがどこか分かりませんが給料だけで見ればリツアンはどうですか？
セントラルエンジニアリング
上にある企業データを見れば一目瞭然だろ
それすら面倒だと言うなら何処に就職しても無駄
どの道、エンジニアは向かないのは確か！！
メイテックとアルプス技研はともかく、テクノプロまで落ちた時点でもう行き止まり。
それじゃフォーラムエンジニアリングしかないかもな。
テクノプロは4つの社内カンパニーで成り立ってる
デザイン社、エンジニアリング社、IT社では全く別の会社と言える
R＆Dは別格として、何処の社内カンパンニーで面接を受けたの？
デザイン社で落ちてもエンジニアリング社やＩＴ社では、
採用基準が全く違うと思うよ
とりあえず給与面で散々言われてることは今日ここたどり着いてわかった。
とか思ったら入ればいいよ。
ありがとう 学歴だけはまともなんだが、まともな職歴持ってなくて行きたいとこ全然選考通らんくてたどり着いた。
土日祝休みだし悪くないかなとか思ってたんだがなー
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