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特定派遣は正社員雇用ですから安心です２
- 1 ：2016/11/17 ～ 最終レス ：2020/02/24
- ※テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/24(日) 22:09:18.34 ID:U91fWGBZ0
なんて言うけれど、定年まで勤め上げた人は居るのかな？
※前スレ
特定派遣は正社員雇用ですから安心です
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1361711358/
- 2 ：
- 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
- 3 ：
- 【経済】安倍政権思いつき改革 氷河期世代“正社員化”は問題山積 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1478052635/
- 4 ：
- 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
- 5 ：
- 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
- 6 ：
- 前スレ
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500
- 7 ：
- 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
- 8 ：
- 特定派遣て制度が無くなって一般派遣だけになるんでしょ？逆がいいんですけど何で一般派遣を残して特定派遣を廃止するの？
- 9 ：
- 一般派遣は許認可制
特定派遣は届け出制
別にスタッフを正規雇用する形態が無くなったワケでは無くて全て許認可制になっただけだよ。
- 10 ：
- 安心ですね。
- 11 ：
- 結婚もせず家も買わずずっと新人並みの給料でいいなら
- 12 ：
- 特定労働者派遣なくなるんじゃないの？
- 13 ：
- 一般派遣と統合されるが、正社員雇用の派遣が無くなるわけでは無い。
- 14 ：
- >>9
でも特定派遣がなくなるのも事実で、これからはパソナとかの一般派遣業者が特定派遣を扱い始める→近い将来特定派遣の相場が一般派遣並になるのまでは確定してる訳だが。
- 15 ：
- ↑特定派遣という契約上の形態が無くなるだけ。
相場が一般派遣並になるなら企業は困るだろ
派遣会社が特定派遣ばりの条件揃えて募集し出すよそのうち。企業は今まで通りの賃金で契約するのと変わりないしね。
結局、何も変わってねぇじゃん！とか皆口を揃えて言いだすよ
- 16 ：
- 変わったよ。特定派遣は届出制なので比較的簡単に開業出来たけど
一般派遣は許認可制なので認可されるような要件を揃えなきゃならんから
どこの誰とも判らないブラックがおいそれと開業出来なくなった。
- 17 ：
- ↑今まで出会った特定派遣の技術者にブラックなんて一人も見受けられなかったけども。
派遣先の社員なんか比にならないくらい機械の知識もあったし。
で、需要があるから特定派遣を雇い入れしてた訳じゃん。
需要は何も変動ないから、表向きの○○派遣が変わる程度でしょ
- 18 ：
- 特定派遣と言えばクリスタルグループ。
派遣法の縛りから逃れる為に、実質的に派遣形態で働かせてるのに
請負契約だと言って偽装請負を世に広めたグループ。
- 19 ：
- >>17
たまたまだろ。
特派はド素人が入ってくる。
- 20 ：
- ↑寧ろド素人が来る方が珍しいｗ
そんな人をまともな企業が雇わないって
- 21 ：
- 派遣会社はまともな企業ではありやせん。
派遣・パチンコ・街金融は日本の三大恥業であり、日本人経営者はマイノリティのようです。
派遣会社の中でも旧特定派遣会社は届け出するだけで開業できますから
どこぞの半島人が経営していても不思議ではありません。
- 22 ：
- >>17
特定派遣という区分が廃止された影響が出るのはこれからの話だからなぁ。
- 23 ：
- >>21
旧特定派遣は本当に能力がある人材を飼ってないと企業に相手してもらえなかったけどな。
その証拠に一般派遣なんていうクズ派遣ができる1990年代は派遣＝スポットで入るスキル持ちの仕事(一部業種除く)だったわけで。
悪いのは一般派遣という区分と一般派遣業者だよ。これだけは間違いない。
- 24 ：
- それ、特定派遣か一般派遣かの違いでは無く
技術者の派遣か？単純作業反復の派遣か？の違いでしよむうな
- 25 ：
- 特派でド素人が来るのってITの事だろ？
IT特派は経歴盛って当たり前だからスキルシートの経歴と実際の経歴が全然違うなんて奴が来るのは日常茶飯事。
こんな詐欺紛いの事をした挙句多重派遣が当たり前の異常な業界。
- 26 ：
- 建設業界においで
- 27 ：
- 建設業は金はいいが、キモ面ばっかり
いつもコンビニ寄って会社に行くけど、土木の恰好したオッサンで溢れてる。
とにかくキモい連中ばっかり。
趣味は風俗って分かりきった風貌が多いよな建設業は。
１割イケメンがいるけど、だいたい妻子持ち。
- 28 ：
- IT派遣で運用やヘルプデスク的な仕事来ても、毎回偽装請負で、特定派遣の話が来たことないわ。。
特派って社員として雇わないといけないから、偽装請負に走るんだろうなぁ
- 29 ：
- 情報技術作業者は専門バカが多い
- 30 ：
- ゴキブリ市新同和地区 ：現代の集団ストーカーは 建築 土木 清掃のぎょうしゃ
早朝時間外 覗き 建築作業員
5：55 （※作業委時間は８時から）
カーテンを開けたら、懐中電灯でこちらを照らす
ストーカー相手のベランダ 方向を 建築中のアパート3Ｆから 懐中電灯で照らす 覗き 建築作業員 メガネをかけている
違法作業 日照権も侵害 声騒音 ノゾキ
株）クラフトホーム 設計者--0585※ 株）*橋建築設計 事業主 華王商事（株
【 日 照 権 侵 害 】 騒音工事 痴漢作業員 きしょい声騒音 車のドアバッタん騒音 音楽
・日がさせば、ストーカー相手のベランダまえで 影絵でいやがらせ 数度
・だらだらきもいデカい声 特にジジイ 昼休 ストーカー相手までウザい声山車苦情に 『ああ、うるさいよ・・・ｗ』
・ストーカー相手のベランダの窓開閉で反応してフツウぶってきも声一斉に出す 先日はまた音楽を駆け出した
・いまどきこんなにうるさいのかというくらい 作業音がいまだにうるさい 以前は異常にうるさい
・一人戻ってきて作業時間過ぎても 夜中作業
・音楽かけっぱなし作業
施工主に苦情を二度も電話で伝えてある
ストーカー相手を観察してしつこく ストーキング アピールを変える
- 31 ：
- また、ワケの判らない長文コピペ
- 32 ：
- 安心だなぁ。、、、、
- 33 ：
- 君らが「賞与」だと思ってるそれは、世間一般に「寸志」と言います
普通の正社員は50万以上もらって当たり前だからな？
- 34 ：
- だから何？
- 35 ：
- ゴミってことだろ
- 36 ：
- 年末年始はゴミ収集お休みです
- 37 ：
- 転職 正社員
- 38 ：
- 不正の温床になる特定は無くなる。
- 39 ：
- http://m.imgur.com/f57mZhP.jpg
http://m.imgur.com/ANntDnw.jpg
http://m.imgur.com/519lEA8.jpg
http://m.imgur.com/5wbbfVf.jpg
http://m.imgur.com/B5EuVbT.jpg
- 40 ：
- 不安です
- 41 ：
- 正社員だけど幹部に取り囲まれて自己都合退職に追い込まれる。
- 42 ：
- 特定派遣は待機１か月でクビでしょ
一般派遣とほとんどかわらない
- 43 ：
- クビでは無くて自己都合退職でしょう。
- 44 ：
- 退職に追い込まれるのです。
- 45 ：
- そんな時こそ、労基署じゃないのか？ww
- 46 ：
- テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1443620141/l50
テクノプロ その5 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1433993843/l50
テクノプロ その4 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロ その2
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1384262466/l50
- 47 ：
- 荒しか？
- 48 ：
- >>47
テストをしてみた
- 49 ：
- testの結果、君は落第です
- 50 ：
- >>49
追試をお願いします！
せめてラストチャンスをｗｗｗ
- 51 ：
- >>18
「知ると人生変わりま少し」
- 52 ：
- >>51
???翻訳願う???
- 53 ：
- 特定派遣って、将来不安にならない？
大きい派遣会社だったら、プロジェクト終われば、
次の職場紹介されるだろうけど、
スキルマッチしなかったり、小さい派遣会社だったら、
プロジェクト終了して、クビになるだろうに。
俺はこれがあるから、やりたくない
- 54 ：
- リツアンSTC
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw
- 55 ：
- 特定派遣は無くなります。
- 56 ：
- 派遣業界は大変
- 57 ：
- もうなくなったんじゃないの？ 派遣法は改正されたよね 執行猶予あるの？
- 58 ：
- 3年くらいある！
- 59 ：
- 特定派遣という形態は廃止になります。
- 60 ：
- そりゃ困るね
- 61 ：
- >>60
＼ _,, ---一 ー- ,,,_
、 ＿,,,, ＿,, -.'" ` 、 -‐
ー ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-' --
_＿ _, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
＿ ,彡彡三ミ三ミﾐレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=- ＝ 二
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、 --
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝ --
-‐ -=＝彡三ﾐ `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 `
え？お前も特定派遣なの？
- 62 ：
- キモイ！
- 63 ：
- いやー、お客さんから苦情いったくさいwwwﾜﾛwwwwww
スマホでゲームしまくってたからなあwww
明日自社サイドの人間とランチwwwwww楽しみだなぁwwwwwwww
逃げたいwwwwww
- 64 ：
- 勤務中に遊んでたらダメでしょ？
- 65 ：
- ごめんなさい、明日から心を入れ換えます。
と思ってたら、同じとこから来てるおっちゃんが
「話聞きました？最近体調悪そうだし、しんどそうだったから、私から連絡して面談セッティングさせましたよ」だってさ。
紛らわしーわwww明日の昼、初手の土下座も検討したっつーのwwwwww
心も入れ換えません！！！ww
- 66 ：
- Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
- 67 ：
- 派遣に人権なんて必要ない。
シナチョン並にゴミクズなんだから、とっとと人権剥奪して奴隷階級に固定してほしいわ。
- 68 ：
- 派遣は似非被差別民なのか？
- 69 ：
- 表向き平等を謳っている会社でも、裏では正社員への鼓舞に利用してたりする
君らはハケンとは違う、駒をおだてて上手く使えとか言って
- 70 ：
- ひねた考えだな
- 71 ：
- でも事実だから仕方がない。
- 72 ：
- ヒネモゲラー
- 73 ：
- >>71
君の中ではな・・・・
- 74 ：
- とりあえず新卒だったら三年続けて、次に繋げたら？って感じの職種だよな特定派遣って
中途でこの業種選ぶのは流石にオワコンでしょ
四十代の老害が特に幅きかせてるイメージあるけど、もうあの年代で切られたら後戻り出来ないだろうね
だからプロパーにゴマすってミスを後輩になすり付けしてまで良く見せようとする輩が多い
新宿のエジ○ンとか転職の評価がボロカスだったのはビックリしたけどw
さて転職しよ
- 75 ：
- 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/
- 76 ：
- コピペ連投荒しか？
- 77 ：
- 辛子
- 78 ：
- トラストテックはマージン７割
- 79 ：
- マジか？
- 80 ：
- >>79
時給も高い
- 81 ：
- 時給高いなら文句無い
- 82 ：
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
- 83 ：
- https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
- 84 ：
- 酷いマルチポストコピペ荒しだな
http://hissi.org/read.php/haken/20170311/dEtYOUk0VXEw.html
- 85 ：
- 契約終了が不安ですよね？
- 86 ：
- 中小零細の正社員（特定派遣、SEC契約どちらもあり）やめて、
大手一般派遣会社の派遣社員に転職しました。
時給良し、残業代は割り増し時給、深夜残業代あり、
健康保険の料率良し、スポーツジム割引有、
高負荷なプロジェクトは紹介しない、
派遣なので指揮命令しなくていい、責任負わなくていい、
雑用は派遣先の若手の社員がやってくれる、
前よりも待遇よくなりました。
- 87 ：
- スタッフサービスか？
- 88 ：
- >>86
SECってナニ？
- 89 ：
- Super
eccentric
chinko
- 90 ：
- >>88
SESの打ち間違いす
- 91 ：
- 意味は？
>>90
- 92 ：
- >>91
システムエンジニアリングサービスですな
- 93 ：
- 経営者や営業が妥当な額のピンハネしてる会社は数えるほどしかない。
多くはピンハネしすぎ。
寄生虫が多すぎるんだよ。
- 94 ：
- 有給やボーナス、福利厚生、間接労務費、研修にかかる費用等を考慮せずピンハネだと騒ぐアホはもっと多いけどな
あと以上を考えずに派遣単価だけ見て高い金支払ってるとアホを晒す派遣先社員も多い
- 95 ：
- 不満なら起業すればいいのに。
- 96 ：
- 何が出来るの？
どんな企業を起こすの？
- 97 ：
- このビジネスモデルは低所得者を量産するから無くすべきだよ
企業としてはプロジェクトが終わったら契約終了するから扱いやすいんだろうけど、そんな目先のコストにばかり目を取られてるから低所得者が増えて国内で金が回らないんだよ
派遣会社も低コストの労働商品を売るだけだから、利益を上げるなら労働商品を増やす方向で進めるし、結果としてその分だけワープワが増える
派遣会社の経営陣はひどく利己的だよ
- 98 ：
- >>97
それ特定派遣じゃなくね？
- 99 ：
- 何派遣？
- 100 ：
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'、.( .|| ￣ ノ .'､ ￣ | 俺ってイケメン？
＼__ｨ :::::: , -(_ｃ､,ｨ.)、 :::::|
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.|. '、 ヽヾl工l工lｱ/.／
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-''´ヽ ｀''-ﾆ,,_｀'ー―‐一'|、
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