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【首都圏】ヒューマントラスト2017
スタッフサービスエンジニアリング・5
【商社・メーカー】貿易事務 Part 5【乙仲・船社】
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
派遣会社の社長はRと思ってる人の数→
新型コロナウイルス給付金業務専用
コールセンター派遣 part.4
パワーステーション Part3
真バックレますた Part.4
派遣の寮ってほぼレオパレスなんだな・・
【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】
- 1 ：
- マンパワーグループ（旧マンパワー・ジャパン）について
過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その４
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その３？
不明？
マンパワー・ジャパン その２
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その１
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1180756372
- 2 ：
- 前スレの 2014/10/23(木)以降 （ >>933以降 ）のレス消えてる？？？
前スレの 2014/10/23(木)以降 （ >>933以降 ）のレス消えてる？？？
前スレの 2014/10/23(木)以降 （ >>933以降 ）のレス消えてる？？？
大手で定期的に書き込みあってスレ落ちるとかありえないのに
急に落ちたよね？怖っ
- 3 ：
- 【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1332088391/
- 4 ：
- 沈没age
- 5 ：
- もう源泉徴収票って届きました？
- 6 ：
- 君も派遣されないか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12140606357
- 7 ：
- 夕 イ ホ
- 8 ：
- >>5
とどいた。
- 9 ：
- 何年もここで働いてるんだけど、ここ堕ちた？求人もろくなのないし営業所の合併とかばかり。
毎年有休マックスついてるけど転職考えていて、マンパで探すかリクルートやスタッフ行ってまた少ない有休から始めるか悩んでる。。
昔はここ大手だったよね。。
反対にリクルートやスタッフの評判が悪かったのに周りにいる派遣はリクルートやスタッフが多いんだよね
- 10 ：
- 今年の夏までには他に移ったほうがいいよ
- 11 ：
- 営業所統合ばっかして、つぶれるのか？
- 12 ：
- http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11141385876
- 13 ：
- chinbotsu
- 14 ：
- 人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率
http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html
- 15 ：
- マージンあげ
- 16 ：
- 給料の振込先はマンパワーの指定銀行ですか？
- 17 ：
- んにゃ、去年グルグルビューの運転手した時は不問だったよ？
- 18 ：
- ここ金安いから働きたくない
- 19 ：
- >>16
特に指定はないはず
- 20 ：
- >>17,19
ありがとう
- 21 ：
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150222-00002698-bengocom-soci
- 22 ：
- きんもー
∧＿∧
（ill ´Д｀） うえっ
ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・
と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃
- 23 ：
- age
- 24 ：
- >>2
980超えて1日レスなかったから落ちただけだ
- 25 ：
- ここ、大手なの？
- 26 ：
- 老舗じゃない？
- 27 ：
- ここって社内選考も面談するの？
今日面談行ってきたんだが正直落ちそう
書類だけで決めてくれよと
- 28 ：
- 自分は正式エントリー後に面談なしで社内選考だったよ。
ちなみに登録支店とエントリーした案件の担当支店は別のとこなので
担当支店の営業とか電話の人とか、その都度はじめまして状態だった。
- 29 ：
- age
- 30 ：
- テレビ出てたよ
http://koigakubo.seesaa.net/
- 31 ：
- 手帳とボールペンもらった
- 32 ：
- 派遣担当者と馬が合わなさすぎでストレス
派遣先には不満がないだけにジレンマ
こういうのってどこに相談すればいいの？
- 33 ：
- ごくたまにしか会わないんだから我慢できんの？
- 34 ：
- >>33
毎回給与を微妙に間違える
訪問前に連絡しますと言っときながらいまだにアポなし
騒がしいところで電話してきてるくせに、こっちの電波よわいんですか？とか言い出す
無理しないでくださいと言いながらやめると言わせたがる
派遣先担当者の名前を毎回間違える
小さいことだけど正直もう信用できないんだよ
こんなんじゃ何かあったときにどうしたらいいか不安すぎる
- 35 ：
- 中の人も不安なの、いつ潰れるかって(´д｀)
- 36 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 37 ：
- >>34
それ、私の担当だった婆じゃないか？w
信用できないし、派遣先もブラックだったから更新せず、派遣会社変えたぞ。
- 38 ：
- 前に営業担当と派遣先に面接に行ったんだが思ってたのと違ったから合否が出る前に辞退したいなー
- 39 ：
- >>38
そう思うなら早く営業に言った方がいいよ。
決まっちゃってからだと後が大変（面倒）だから。
私も以前断ったことあるよ。
なんとか営業は「大丈夫よ」って推してくるけど「続けられる自信ありません」で解決。
がんばれ。
次の仕事もちゃんと紹介してもらえたよ。
- 40 ：
- ここ時給安くね？
- 41 ：
- おおそねってまだ居る？使えないチビ
- 42 ：
- >>39
ありがとうー！
亀レスだがその微妙だった所無事(？)落ちて働かずに済んだww
そのあと無事に仕事紹介して貰えて今就業中
だよ
- 43 ：
- ここ結構いい加減なの？顔合わせして結果待ちの状態なのに別の仕事紹介してきたんだけど
- 44 ：
- え？
- 45 ：
- なにがえ？なの？
- 46 ：
- テリトリールート営業50名も募集してるけど
ほんとに正社員目指せるの？
- 47 ：
- そんなの釣りにきまってる
- 48 ：
- 43
違う派遣会社だけど
同じことされたことあった
断ったけど
- 49 ：
- どーせ派遣会社は
スタッフの肩等持たん。
甘言に騙されるな。
- 50 ：
- 派遣法通っちゃったね。
今の勤務先長く勤めてるから３年後に新しいところで働くの不安。
- 51 ：
- >>50
一つの派遣先に3年も居たくないだろｗ
- 52 ：
- なんで？
短期で顔合わせばかり行くのだるいじゃん
- 53 ：
- そうじゃん
- 54 ：
- ここって顔合わせしないでいきなり仕事ってあるの？
こないだ顔合わせなしですぐ仕事できるのでって紹介されたわ
結局断ったんだが
- 55 ：
- 営業の女ムカつく
女は私情はさむから嫌だよ
- 56 ：
- 半年ぶりに紹介メール北www
なお、ウンコ案件な模様
- 57 ：
- ニートよりウンコのほうがマシ
- 58 ：
- エントリーして社内選考通って
次のステップ進むため派遣先にes送ったら向こうから
保留とか言われたらしい
何保留って？
要は案件自体ご破算なの？
- 59 ：
- 派遣会社ってなんで全然連絡しないの？
- 60 ：
- スキルシートが通らなかった時の、連絡が遅いと思う。
他の案件を探してくれてるのかもしれないけど、
早く連絡してきてほしい。
- 61 ：
- 就業中だけど、営業からメールも派遣先への顔出しもない
他の派遣会社では、困ってることはないかみたいな連絡がきたり
派遣先に来てくれたりしたけど。
こないのが普通？
- 62 ：
- マンパでは普通。でもそれは他社の普通じゃない。
- 63 ：
- 会ってもコストかかるだけだしな
- 64 ：
- ここはマジ糞な派遣会社だと思う
強引に人気のない案件を押し付けてくる
その割には時給安いし遠いし条件悪い
- 65 ：
- 糞age
- 66 ：
- 何しゃべってんのか訳の分からないバカ
それが山本バカチョン(笑)こいつって朝鮮人の遺伝子もらってんのか？(笑)
しっかり聞こえるようにしゃべれよ山本バカチョン
- 67 ：
- >>64
ほんと糞だと思う。
4月に就業した派遣先で業務量が非常に少ないので更新確認された時に
業務量が増えれば続けるが改善の見通しが立たないなら更新しないので
と伝えたら、派遣先と打ち合わせしたという翌日の連絡では「誠に残念です
がご意思を尊重して月末で終了となりました。」とまるで業務量について話
をしていなかった。
さらに驚いたのは、一緒に仕事をしたマネージャーと仕事を教えてくれた
業務請負の方と最終日に挨拶した時には業務量が多すぎるから辞めると
人事部に言われたと話していた。
この業務量でそんな訳ないと思ったので事情があるのだろうと気をつかって
辞めることには触れないようにしていたらしい。全く真逆だと説明すると、マン
パは今後見合わせると言っていた。
- 68 ：
- 声を失うと、性格が暗くなるよな。
元から性格悪いかｗ
匡ちゃんｗｗ
- 69 ：
- 五年前くらいに、ここから派遣されてました。
福岡支店の営業さんはすごく良くしてくれました。
30才くらいの男性でしたが、派遣先のことで悩みがあった時には、
遅い時間でも親身に話を聞いてくれ、
うまいこと派遣先と交渉して改善してくれたり、時給交渉もしてくれました。
その方は別の支店に転勤した後、退職されたみたいで残念です。
今は別の派遣会社から働いていますが、ホントにあの時の営業さんの良さがよくわかります。
結局は派遣会社と言うより、担当者の善し悪しなんでしょう。
- 70 ：
- 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
- 71 ：
- Excelが苦手な派遣社員のおかげで後から入ったマンパじゃない他社の私の業務量が増え過ぎ。
先輩らと時給を同額で求人出した派遣先もバカだけど、マンパスタッフも苦手っつってんじゃねえよ！オフィス系を教えて貰いたいなら派遣会社の研修に行けっつうの。それかマンパワーには無いの？
- 72 ：
- 顔合わせで落とさなかった御社の落ち度では？
- 73 ：
- 御社って？「他社の私」って書いてあるのに。
マンパはEラーニングで自分で勉強するんじゃない？
時期によっては講師が教えるのもやってるかもしれないが。
- 74 ：
- >>73
とばっちり受けてる派遣スタッフさんでしたね、乙です。
Eラーニングやセミナー参加って自主的にやるもので、それは他の派遣会社も一緒では？
つまり参加・受講したかしないかは、個人のやる気の問題かと。
この土日に勉強してデキリ化していることを祈るw
- 75 ：
- 青柳
- 76 ：
- 富山支店は営業担当者が少ないせいか
延長や更新があるのかの連絡は遅いし、様子伺いの職場訪問も来ないし、
他の派遣会社より登録スタッフのケアが不十分で
いつも不安な気持ちにさせられる。
またスタッフサービスに戻ろうかな…。
- 77 ：
- ブラックガンいいかげんにしろよテメー
- 78 ：
- ション弁チビロー
まるでお化け屋敷スギヤマドボゴーキモインダヨー
ｂｙ全社員一同
- 79 ：
- 派遣社員への暴力、たかりの絶えない広島支店では豚＝派遣社員、肥満＝スキルアップ、他にも屠殺、雑巾、すて、殺処、ごま、味噌漬け等社員用語が使われています。
広島のローカル用語と思っていましたが、他地方から赴任してきた社員や支店長クラスの管理職まで使っているので全国的な用語のようです。
- 80 ：
- ここは時給単価の安い案件しか持っていないのか？
同一求人で他社より20％〜30％安い時給で良く人が集まるものだと感心している。
- 81 ：
- 全くだよ。
なんでこんな時給低いんだ？
- 82 ：
- 昨日マンパワーから紹介された派遣元へ面接に行ったが、
今頃になってお祈り電話が有ったわ。
期待して居なかったが、交通費と時間を無駄にしてしまったわ。
しかし何で社内選考しなかったのだろうか。
ここの派遣会社を利用するの辞めるかな。
- 83 ：
- >>82
社内選考しなかったと言われたの？
どっちでもいいけど、普通は社内選考してOKの後で面接行って
その結果、客先や会社の判断で更にOK/NGだったりすると思うんだけど
- 84 ：
- 選考する相手がいない場合もあるけど
- 85 ：
- >>82
派遣元＝マンパワーね。
紹介されたらOKっていつの話だろう。
社内競合当たり前。他社競合当たり前。
世知辛いねー。
- 86 ：
- ここの担当って仕事場に月一回しか顔見せ来ない
入社させたら放置だよ
毎日様子見に来る派遣会社だってあるのに
- 87 ：
- 毎日来たらうざいと思うが…
- 88 ：
- 正直、ずっと来なくていいよ
- 89 ：
- 来ないほうがいい
それとなんで来るのが業務時間外？
ハア？って感じ
- 90 ：
- >>86
全く一度も来ない派遣会社もあったから
- 91 ：
- ここの１月からの２３０名募集のコールセンターって釣り案件ですかね
未だに研修日程決まらないし、やたら電話かかってくるし、そんなに募集してるわけないよなと思ってきた
- 92 ：
- 都内に新しいオフィスを大手さんが構えるってやつかな？
他所でも募集出てたと思うけど別の職種で。
- 93 ：
- >>91
流石に釣りは無いと思うが…
- 94 ：
- 更新意向の問い合わせなく、勝手に契約更新されてる(笑)まぁ長期希望してるからいいけど。
それより同僚の他社の派遣使えねぇな。
- 95 ：
- ＞勝手に契約更新されてる
たぶんマンパが派遣先に請求する時給上がってるぞ、それ。
- 96 ：
- ＞９５
マジで！？時給アップ交渉してみようかなぁ
なんせ定着率悪い職場なもんで(笑)
- 97 ：
- 富山支店の支店長、頼むからしっかりスタッフのこと考えてほしい…
- 98 ：
- 先日、面談担当者Oを
1時間にわたって電話で罵倒してやりました。
連絡を寄こしてきた理由を回答できないからです。
この会社はコーディネーターIとかMからの連絡が
電車で移動中に入っても対応するよう誘導します。
しかも他の者でよいから連絡内容を回答するよう
繰り返しお願いしても自分たちの都合ばかり主張してきました。
今回の案件は官公庁コールセンターの案件。
面談担当者Oは恐らくは現場のSVやLDより格上のはずなのに
私の質問に全く回答できませんでした。
1時間のほとんどはフリーズ状態。
私が解凍(回答)させようとするも
Oは応対スキルゼロの為、永久凍土状態でした。
以前から釣り求人を連投されて頭に来ていました。
- 99 ：
- 1件目は市税事務所の案件でした。
クライアント都合という名目で
就業延期を要請されたので承諾したら
数日後にキャンセル通告が一方的に届きました。
2件目は警報サービスのコールセンターの案件。
紹介当初は軽い面談のみでOKで
顔合わせ省略で就業できると言ってたのに、
面談に行くと
「命を預かるんだからしっかりした人でないとねえ」とか
失礼千万な応対。
とどめはエレベータホールでの最敬礼お見送り付き。
3件目は地元事務所の案件。
応募意思確認の際、OKした瞬間に
「あっ、さっき他の人で決まりましたあ」と
喧嘩を売るような回答。
次は一発かましたろうと思ってました。
- 100 ：
- …で、今回。
「おまえらの会社は嘘の求人ばかりやないか。
おまえらは社会的害悪や。恥を知れ。」などと、
1時間にわたって有料の電話番号で身銭を切って
社会常識を教えてやりました。
ここは会社の代表として大いに反論すべき立場だったはずのOは
1時間もの間、トークスキルゼロの為、フリーズ(爆笑)。
ま、図星なんですから、反論できないのも当然ですがね。
この面談担当者Oは昔のバスガイドやエレベーターガールのような
気取った(つもりの)喋り口調がやたらに慇懃無礼で、
一回話すと記憶から消せないキャラクターです。
連絡の履歴も確認・回答できないレベルの
面談担当者の在籍する会社の運営する
コールセンターのレベルが知れようというものです。
私は他社でOPもLDもSVもすべてやりました。
だからこの会社は論外だと確信しました。
遠からずマンパワーは破たん・買収・縮小されます。
「息を吐くように嘘をつく」マンパワーは
一刻も早く日本から消えるのが景気回復には必要です。
わたしはマンパワーを絶対に許しません。
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