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関西】大阪の派遣【近畿】 part25
関西】大阪の派遣【近畿】 part23
40代、貯金・学歴・職なしの屑共ちょっと来い！
登録して損した派遣会社
★南洋アスピレーション「ウンコ漏らし伝説7」
派遣切り★生活保護受給講座★ナマポ★生保
ＳＥＳ営業マン集まれ！Part2
派遣は人間に非ず
コールセンターでＳＶやってる爺集まれ！2糞目
人材派遣/グロップ/GROP 2
☆データウェアネットワーク★5
- 1 ：2017/05/01 ～ 最終レス ：2020/06/10
- 千代田区にある自称IT系の会社です。
入社すればわかりますが色んな意味で凄いです。
HP http://dwn.co.jp/
スレ1
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1213510474/
スレ2
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1238912885/
スレ3
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1270720790/
スレ4
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1457623433/
推奨ＮＧワード
「ポ前達」
「ゲロンパンＧ」
「カッチーン」
- 2 ：
- FAQ
Ｑ：Webデザインのお仕事ができるというのは本当ですか？
A：http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1213510474/645
>Webデザインで募集しといて
>何やりたいって言われたから、求人通り
>Webデザインの仕事やりたいですっていったら
>バカヤロって怒られた。
>そんなもんで飯食っていけるわけねえだろうって。
>
>Webデザインで募集しといてWebデザインの仕事やりたいですっていって怒鳴られた。
>怒鳴られる理由が分からない。
これが社員の生の声です。
Webデザインの仕事がやりたきゃほかの会社をあたってください。
- 3 ：
- スレ立て乙です。
取り敢えずさっさと無くなれこんなクソ会社
- 4 ：
- 前スレでも話題になってたけど、
高卒ニートから普通の正社員になった話する
http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1489571967/
この会社っぽいことが書いてある
http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1489571967/52-53
特にこの辺
- 5 ：
- http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1489571967/51-53
だった
- 6 ：
- 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
- 7 ：
- もうリツアンのコピペはいらねーよこのステマ
- 8 ：
- 案件サイトから仕事取ってくるだけなんて自分でも出来ると思ってフリーランス（？）になってみたんだが、
時給換算の収入二倍以上になるわ、毎年1��3月丸々休めるわで最高だわwwww
まぁ将来が不安だけど、こんな会社にいるよりマシ
- 9 ：
- 営業の仕事は簡単じゃないよ
- 10 ：
- 営業「営業の仕事は簡単じゃないよ 」
案件サイトで案件検索するか同業他社に横流ししてもらうだけの簡単なお仕事なのに？
- 11 ：
- http://www.ejobgo.com/modules/entry/index.php?start=3750
https://kanri.anken-navi.jp/anken/kanri/AdmContentsAction.htm?pageName=sesList
こういうところに登録して案件集めるだけの仕事の何が簡単じゃないのか
- 12 ：
- データ入力だの電波測定だのしか出来ない奴らがよく言うよ（笑）
- 13 ：
- >>12
そんな案件持ってくることしかできない奴らがよく言うよ（笑)
- 14 ：
- ここの営業は他社からも自社の技術者からも信用されてないうそつきボンクラどもばかり
- 15 ：
- 営業陣にデータ入力とかしか回す案件無いと思われてる時点で終わってんだろ
- 16 ：
- だよな（笑）（笑）（笑）
- 17 ：
- もう営業もあらかた辞めたろ
部長とオーク除いたら全員20前半って信じらんないよな
よくこんなんで会社が成り立ってるなと思うよ
- 18 ：
- >>17
オークって◯山さんのこと？
- 19 ：
- ここの技術叩きのレス、営業がしてるように思えないんだけど。。。
誰かの自作自演では？と勘繰ってしまう。。。
- 20 ：
- >>19
名前に「sage」と入れてる
>>12 >>16 >>19
とか自作自演っぽいよね
- 21 ：
- こことかね
人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う
http://axia.co.jp/2017-05-19
- 22 ：
- 無責任で搾取するだけの中間会社が滅びるべきなのは全くもって賛同。
人材をドナるだけの会社は最悪あってもいいが、少なくともシステム会社でなく派遣会社を名乗るべき。
自社に開発機材ゼロでシステム会社とかただの詐欺でしょ。そういう欺瞞はホントにいらない。
https://twitter.com/legendkelbin/status/865414979821813760
- 23 ：
- >>20
たしかに。
「技術者」「エンジニア」と言わずに「技術」と言ってるのもそっくりだし。
- 24 ：
- 説明会に参加させてもらったんですけど、ITサポート職って基本本社で働いているんですか？
- 25 ：
- いいえ
- 26 ：
- >>24
itサポート職ってつまりコールセンターの事じゃない？
- 27 ：
- 酷いとパイプ椅子に長机
- 28 ：
- >>24
本社にいるのは営業と現場決まってない人だけだよ
- 29 ：
- 説明会よくわからなかったので教えていただけて助かりました、ありがとうございました！
- 30 ：
- とりあえず３年ってのは精神が病むまでの３年間は使い潰したいって意味だからね
- 31 ：
- >>29
わかっているとは思うが、たとえ内定を貰っても絶対ここに入っちゃダメよ
- 32 ：
- >>31
ありがとうございます！；；内定は頂けましたが、断らせていただきます！
- 33 ：
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
- 34 ：
- >>32
頑張ってください。こんなところよりいい会社はいくらでもあります
- 35 ：
- どうか少しでも多くの新卒さんがこの会社に引っかかりませんように
まじでやばいぞ
生きてる価値がわからなくなる
- 36 ：
- 成長したいなら向かないが、給料は上がらずとも、ゆるーく仕事したいならこの会社は悪くない。
嫌な現場だったらやめればいいし。
- 37 ：
- >>36
ゆるく？？？？？？？
ゆるい業務が出来る案件なんてあんの？！
- 38 ：
- 前スレより
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 21:34:40.28 ID:iBIrbAyU0
ここと取引の長い企業は大抵の場合、自社の社員にはやらせたくない業務をやらせるための使い捨てできる人材を求めている
んでその人らにやらせるのは過重ノルマのデータ入力やコールセンター業務、精神に負荷が掛かるクレーム対応、規則的な生活が出来ない電波調査や自販機点検、出張だらけのキッティング等
募集の時にPCスキルを求めるのは将来的にSE,PGに育て上げるからではない、
SE，PG志望の学生なら上記のような現場で必要な最低限のPC操作のスキルは教育しなくとも身についているため、全くの研修なしで現場に放り出せるためである
傾向としては、半年以上の長期案件の場合は精神負荷が高いもの、短期の場合現場が既にデスマーチ状態で過重ノルマを課される可能性が高い
また年配営業程取引の長い企業の案件（つまり上記の様なクソ案件）を持ってくるのでなるべく若い営業の案件を受けるように
あと、このスレでは巧妙な自演に注意しろよ
「明らかに褒め称える書き込みはすぐ自演だと分かる、会社を貶したり自分の待遇に不安を表しつつも第三者から見たら”想像した程悪くないな”と思わわせる書き込みをしろ」
なんの事かは言わないが
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1457623433/358
- 39 ：
- 入れないことの方が難しい会社
- 40 ：
- >>38
年配程くそ案件っていつの話だ？
- 41 ：
- >>40
ああ、最近は営業の年代問わず案件クソだしね
- 42 ：
- マイナビの1年目の社員の写真ずっと一緒だよな。まあどうでもいいけど
- 43 ：
- 「違法行為をしないと経営が成り立たない企業は退場するしかない」
「本当に"好きで仕事をやっている社員"など全体の1％。御託を並べる前に法律ぐらい守れ」
https://twitter.com/nyan_nyan_tyau/status/873927582126718976
- 44 ：
- タイムカード弄られて残業時間がゼロになってるんだが
- 45 ：
- 日本での呼称別の事情
その他
名ばかり正社員
一方では、正社員の中にも「名ばかり正社員」（周辺的正社員）といわれる、非正規社員と大差ない処遇の労働者が増加している。
雇用保険・厚生年金・健康保険に未加入で、交通費・昇給・ボーナス・退職金もない（毎月の固定給制ではなく日給制や時給制の会社もある）ので、
非正規社員と同等の劣悪な労働環境（長時間労働やサービス残業・サービス休日出勤も強制的に命じる）に追い込まれるケースが増加しており、正社員の間にも格差が広がっている。
https://ja.wikipedia.org/wiki/非正規雇用#.E5.90.8D.E3.81.B0.E3.81.8B.E3.82.8A.E6.AD.A3.E7.A4.BE.E5.93.A1
- 46 ：
- ここ辞めてから半年以上経ったある日、全国健康保険協会から封筒が届いたんだが、その中に入っていたのは「お前がフォースにいたときの保険証が返却されてないからさっさと返せ」って書かれた紙とそれを保険協会に送る用の封筒だった。
- 47 ：
- 会社ごっこしてるだけ
- 48 ：
- ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
- 49 ：
- >>48
廃止すればって廃止は現実的に不可能じゃないか？
- 50 ：
- >>44
なんだよそれ
怖すぎんだろ
- 51 ：
- この中に昔DWNにいて、フリーランスになった方いますか？2年目でフリーランスって厳しいですよね？
- 52 ：
- >>51
フリーランスやりたいなら、こことは別の会社に転職して何年か経験積んでからにした方が良い希ガス
- 53 ：
- >>52
ですよね～ 技術も社会経験もまだまだなので、そうここ辞めて次の会社で経験積んでからにします。アドバイスありがとうございます。
- 54 ：
- ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっとR。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らないよ。 勝手にすれば。 知らないよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。
・俺が将軍様だ。
・俺がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・我が共産党は永遠に不滅です。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
- 55 ：
- マジで転職考え始めよ
潰れる、胃に穴があく…
- 56 ：
- ウチに来るか！？
この会社と取引あるけどさ
- 57 ：
- 転職の難点って、誓約書のアレだよなぁ
なんだっけ、競業避止義務だっけ？
引き抜きだったら、違反にはならないんだろうけど…
- 58 ：
- >>57
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
- 59 ：
- #リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
- 60 ：
- >>58
色々情報ありがとうございます
裁判起こすのは稀なんですね
- 61 ：
- 違法行為されたら案件毎に必ず労基に通報しよう
今はメールフォームから簡単に出来る
- 62 ：
- 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
- 63 ：
- 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
- 64 ：
- ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。
- 65 ：
- 首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。
青年ユニオンに加入しよう！
「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。
首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。
職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。
一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。
また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。
- 66 ：
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
- 67 ：
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
- 68 ：
- ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 69 ：
- リツアン
- 70 ：
- 今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
専門家を頼ろう
とはいえ、実際に日々会社で働いていると、そうした社会全体のことを考えることは難しいし、
どうしても違法企業の論理に支配されてしまいがちである。
また、実施に証拠を集めたり、労災申請をしたりしたとしても、その後実際に会社に対してどのように立ち振る舞えばいいかは、
なかなかわからない。
だからこそ、自分で集めた証拠を持って、文末に挙げたような、専門の相談機関に相談してもらいたい。
きっとその証拠を最大限活かせる道筋を教えてくれるだろう。
また、労働問題の相談機関といっても、労基署、弁護士、ユニオンなど、様々な種類がある。
それぞれの相談先の特質や、長所短所については、こちらの記事に詳しいため、あわせて参照にしていただきたい。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
- 71 ：
- ・お盆と年末年始は強制的に有休消化させられる
・交通費はどれだけ遠くから来ていても月に1万まで（それ以上は自腹）
・案件がITと関係ないものが多過ぎ
・研修のときパソコンが足りない
・残業代出ない
- 72 ：
- さすがにイベントスタッフって酷すぎるよな
正社員という名の派遣社員
- 73 ：
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
日本経済新聞 2017/6/30 10:25
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６～７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。
- 74 ：
- リツアンのステマうざい。ステまでスレ埋めるのやめてくれない？派遣会社の分際で
- 75 ：
- 派遣会社って人身売買業の分際で一丁前に背広着てるから腹立って仕方ない。
あいつらは派遣社員のお陰で飯が食えてるのに適当な挨拶と連絡をするからマジで存在そのものが必要ない。
不安定な雇用とか馬鹿なんじゃないのか？働く従業員を支えるのは会社の役目だろうが派遣会社は日本の雇用を破壊したんだ
https://twitter.com/life_stylus/status/832286972093739009
- 76 ：
- 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！ ２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
- 77 ：
- いつになったら倒産するの？
- 78 ：
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 17:10:11.17 ID:xRTq/JKr0
契約形態を現場にチクって損するのは自分だからな？社内待機はマイナス評価だぞ
覚えとけよクソ技術
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1457623433/
コンプライアンス(法令遵守)意識のかけらもない
- 79 ：
- 単価と労基署対策とSEOしか考えてない
- 80 ：
- 介護施設での案件（機器入れ替えとかじゃなくて汚物を触る機会もあるような最前線での仕事）もあるという噂を聞いたんだけど、これ本当なのかなぁ？
流石にIT企業を名乗ってる会社に来てパソコンではなくうんこを触るってのは・・・
- 81 ：
- >>80
本社でもパソコン触れずトイレ掃除でうんこ触ってるぞ
- 82 ：
- >>80
そんな案件殆どないから普通の奴は気にしなくていい
- 83 ：
- 日本共産党に一票お願いします
- 84 ：
- >>80
え？デタラメ言うなよ！新卒でも平気でIT関係ない案件行かせるだろここは
- 85 ：
- レス間違い
>>80 → >>82
- 86 ：
- >>82
IT全然関係ない案件ばかり寄越しやがって
>>83
破防法の対象になっている政党に入れる票なんてねえよ
- 87 ：
- 潰れちまえ
- 88 ：
- 社長も従業員もゴミクズばっかり
- 89 ：
- >>86
じゃあ竹中平蔵の尻でも舐めてろ
- 90 ：
- >>86
政治厨くさっ。
よそでやってねー。
- 91 ：
- 政治関係の話は荒れるので禁止にしましょう
- 92 ：
- 本当に多重派遣はしっかり取り締まってほしい。
仕事の転売屋じゃないか。
やってらんないわ。
- 93 ：
- >>92
ただ仲介しかしてない会社多いよね
特にこの会社にいると不平
- 94 ：
- 請負と準委任契約で、1人で客先常駐する案件は、100%確実に違法です。
https://anond.hatelabo.jp/20170806230604
- 95 ：
- でもなんだかんだでそこまで悪い会社ではない
- 96 ：
- でもなんだかんだでここまで悪い会社はそうそうない
- 97 ：
- >>95
「sage」は名前欄じゃなくてメールアドレス欄に入れるものなんですよ？
>>95 = >>12 = >>16 = >>19
- 98 ：
- プロジェクトには程度があれ必ず繁忙期と閑散期があるけど、うちは基本的に繁忙期しか雇われない。
こんな会社で年中トイレ行く暇さえ無いような労働してたら死ぬで
- 99 ：
- もうこんな会社嫌だよ...
- 100 ：
- ニコンに派遣され自殺、賠償判決が確定 最高裁
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/dcamera/1317479100/
100～のスレッドの続きを読む
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