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サポートセンター（旧au東日本契約センター）69件目
社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！４社目
茨城の派遣会社　5
株式会社アットライン
【GR カラレス】亀山専用スレ part4
【派遣＆請負】 テクノプロ その27 【受託拡大】
【神戸】兵庫の派遣【姫路その他】
テイケイワークス＆トレード Part85
フルキャスト　千葉県 part2
WDB その10くらい

【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】


1 ：
マンパワーグループ（旧マンパワー・ジャパン）について
過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社　６【古株】
　http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
　http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その４
　http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その３？
　不明？
マンパワー・ジャパン その２
　http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その１
　http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン　part?
　http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1180756372

2 ：
前スレの　2014/10/23(木)以降　（ >>933以降 ）のレス消えてる？？？
前スレの　2014/10/23(木)以降　（ >>933以降 ）のレス消えてる？？？
前スレの　2014/10/23(木)以降　（ >>933以降 ）のレス消えてる？？？
大手で定期的に書き込みあってスレ落ちるとかありえないのに
急に落ちたよね？怖っ

3 ：
【外資】マンパワー・グループ株式会社　６【古株】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1332088391/

4 ：
沈没age

5 ：
もう源泉徴収票って届きました？

6 ：
君も派遣されないか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12140606357

7 ：
夕　イ　ホ

8 ：
>>5
とどいた。

9 ：
何年もここで働いてるんだけど、ここ堕ちた？求人もろくなのないし営業所の合併とかばかり。
毎年有休マックスついてるけど転職考えていて、マンパで探すかリクルートやスタッフ行ってまた少ない有休から始めるか悩んでる。。
昔はここ大手だったよね。。
反対にリクルートやスタッフの評判が悪かったのに周りにいる派遣はリクルートやスタッフが多いんだよね

10 ：
今年の夏までには他に移ったほうがいいよ

11 ：
営業所統合ばっかして、つぶれるのか？

12 ：
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11141385876

13 ：
chinbotsu

14 ：
人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html

15 ：
マージンあげ

16 ：
給料の振込先はマンパワーの指定銀行ですか？

17 ：
んにゃ、去年グルグルビューの運転手した時は不問だったよ？

18 ：
ここ金安いから働きたくない

19 ：
>>16
特に指定はないはず

20 ：
>>17,19
ありがとう

21 ：
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150222-00002698-bengocom-soci

22 ：
きんもー
　　　　 ∧＿∧　　　　　　
　　　　（ill ´Д｀）　うえっ　　　　
　　　　ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・　　　　
　　　と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃

23 ：
age

24 ：
>>2
980超えて1日レスなかったから落ちただけだ

25 ：
ここ、大手なの？

26 ：
老舗じゃない？

27 ：
ここって社内選考も面談するの？
今日面談行ってきたんだが正直落ちそう
書類だけで決めてくれよと

28 ：
自分は正式エントリー後に面談なしで社内選考だったよ。
ちなみに登録支店とエントリーした案件の担当支店は別のとこなので
担当支店の営業とか電話の人とか、その都度はじめまして状態だった。

29 ：
age

30 ：
テレビ出てたよ
http://koigakubo.seesaa.net/

31 ：
手帳とボールペンもらった

32 ：
派遣担当者と馬が合わなさすぎでストレス
派遣先には不満がないだけにジレンマ
こういうのってどこに相談すればいいの？

33 ：
ごくたまにしか会わないんだから我慢できんの？

34 ：
>>33
毎回給与を微妙に間違える
訪問前に連絡しますと言っときながらいまだにアポなし
騒がしいところで電話してきてるくせに、こっちの電波よわいんですか？とか言い出す
無理しないでくださいと言いながらやめると言わせたがる
派遣先担当者の名前を毎回間違える

小さいことだけど正直もう信用できないんだよ
こんなんじゃ何かあったときにどうしたらいいか不安すぎる

35 ：
中の人も不安なの、いつ潰れるかって(´д｀)

36 ：
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

37 ：
>>34

それ、私の担当だった婆じゃないか？w

信用できないし、派遣先もブラックだったから更新せず、派遣会社変えたぞ。

38 ：
前に営業担当と派遣先に面接に行ったんだが思ってたのと違ったから合否が出る前に辞退したいなー

39 ：
>>38
そう思うなら早く営業に言った方がいいよ。
決まっちゃってからだと後が大変（面倒）だから。
私も以前断ったことあるよ。
なんとか営業は「大丈夫よ」って推してくるけど「続けられる自信ありません」で解決。
がんばれ。
次の仕事もちゃんと紹介してもらえたよ。

40 ：
ここ時給安くね？

41 ：
おおそねってまだ居る？使えないチビ

42 ：
>>39
ありがとうー！
亀レスだがその微妙だった所無事(？)落ちて働かずに済んだww
そのあと無事に仕事紹介して貰えて今就業中
だよ

43 ：
ここ結構いい加減なの？顔合わせして結果待ちの状態なのに別の仕事紹介してきたんだけど

44 ：
え？

45 ：
なにがえ？なの？

46 ：
テリトリールート営業50名も募集してるけど
ほんとに正社員目指せるの？

47 ：
そんなの釣りにきまってる

48 ：
43
違う派遣会社だけど
同じことされたことあった
断ったけど

49 ：
どーせ派遣会社は
スタッフの肩等持たん。

甘言に騙されるな。

50 ：
派遣法通っちゃったね。
今の勤務先長く勤めてるから３年後に新しいところで働くの不安。

51 ：
>>50
一つの派遣先に3年も居たくないだろｗ

52 ：
なんで？
短期で顔合わせばかり行くのだるいじゃん

53 ：
そうじゃん

54 ：
ここって顔合わせしないでいきなり仕事ってあるの？
こないだ顔合わせなしですぐ仕事できるのでって紹介されたわ
結局断ったんだが

55 ：
営業の女ムカつく
女は私情はさむから嫌だよ

56 ：
半年ぶりに紹介メール北www
なお、ウンコ案件な模様

57 ：
ニートよりウンコのほうがマシ

58 ：
エントリーして社内選考通って
次のステップ進むため派遣先にes送ったら向こうから
保留とか言われたらしい
何保留って？
要は案件自体ご破算なの？

59 ：
派遣会社ってなんで全然連絡しないの？

60 ：
スキルシートが通らなかった時の、連絡が遅いと思う。
他の案件を探してくれてるのかもしれないけど、
早く連絡してきてほしい。

61 ：
就業中だけど、営業からメールも派遣先への顔出しもない
他の派遣会社では、困ってることはないかみたいな連絡がきたり
派遣先に来てくれたりしたけど。
こないのが普通？

62 ：
マンパでは普通。でもそれは他社の普通じゃない。

63 ：
会ってもコストかかるだけだしな

64 ：
ここはマジ糞な派遣会社だと思う
強引に人気のない案件を押し付けてくる
その割には時給安いし遠いし条件悪い

65 ：
糞age

66 ：
何しゃべってんのか訳の分からないバカ


それが山本バカチョン(笑)こいつって朝鮮人の遺伝子もらってんのか？(笑)


しっかり聞こえるようにしゃべれよ山本バカチョン

67 ：
>>64
ほんと糞だと思う。

4月に就業した派遣先で業務量が非常に少ないので更新確認された時に
業務量が増えれば続けるが改善の見通しが立たないなら更新しないので
と伝えたら、派遣先と打ち合わせしたという翌日の連絡では「誠に残念です
がご意思を尊重して月末で終了となりました。」とまるで業務量について話
をしていなかった。

さらに驚いたのは、一緒に仕事をしたマネージャーと仕事を教えてくれた
業務請負の方と最終日に挨拶した時には業務量が多すぎるから辞めると
人事部に言われたと話していた。

この業務量でそんな訳ないと思ったので事情があるのだろうと気をつかって
辞めることには触れないようにしていたらしい。全く真逆だと説明すると、マン
パは今後見合わせると言っていた。

68 ：
声を失うと、性格が暗くなるよな。







元から性格悪いかｗ

匡ちゃんｗｗ

69 ：
五年前くらいに、ここから派遣されてました。
福岡支店の営業さんはすごく良くしてくれました。
30才くらいの男性でしたが、派遣先のことで悩みがあった時には、
遅い時間でも親身に話を聞いてくれ、
うまいこと派遣先と交渉して改善してくれたり、時給交渉もしてくれました。
その方は別の支店に転勤した後、退職されたみたいで残念です。
今は別の派遣会社から働いていますが、ホントにあの時の営業さんの良さがよくわかります。
結局は派遣会社と言うより、担当者の善し悪しなんでしょう。

70 ：
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

71 ：
Excelが苦手な派遣社員のおかげで後から入ったマンパじゃない他社の私の業務量が増え過ぎ。
先輩らと時給を同額で求人出した派遣先もバカだけど、マンパスタッフも苦手っつってんじゃねえよ！オフィス系を教えて貰いたいなら派遣会社の研修に行けっつうの。それかマンパワーには無いの？

72 ：
顔合わせで落とさなかった御社の落ち度では？

73 ：
御社って？「他社の私」って書いてあるのに。

マンパはEラーニングで自分で勉強するんじゃない？
時期によっては講師が教えるのもやってるかもしれないが。

74 ：
>>73
とばっちり受けてる派遣スタッフさんでしたね、乙です。
Eラーニングやセミナー参加って自主的にやるもので、それは他の派遣会社も一緒では？

つまり参加・受講したかしないかは、個人のやる気の問題かと。
この土日に勉強してデキリ化していることを祈るw

75 ：
青柳

76 ：
富山支店は営業担当者が少ないせいか
延長や更新があるのかの連絡は遅いし、様子伺いの職場訪問も来ないし、
他の派遣会社より登録スタッフのケアが不十分で
いつも不安な気持ちにさせられる。
またスタッフサービスに戻ろうかな…。

77 ：
ブラックガンいいかげんにしろよテメー

78 ：
ション弁チビロー
まるでお化け屋敷スギヤマドボゴーキモインダヨー
ｂｙ全社員一同

79 ：
派遣社員への暴力、たかりの絶えない広島支店では豚＝派遣社員、肥満＝スキルアップ、他にも屠殺、雑巾、すて、殺処、ごま、味噌漬け等社員用語が使われています。
広島のローカル用語と思っていましたが、他地方から赴任してきた社員や支店長クラスの管理職まで使っているので全国的な用語のようです。

80 ：
ここは時給単価の安い案件しか持っていないのか？
同一求人で他社より20％～30％安い時給で良く人が集まるものだと感心している。

81 ：
全くだよ。
なんでこんな時給低いんだ？

82 ：
昨日マンパワーから紹介された派遣元へ面接に行ったが、
今頃になってお祈り電話が有ったわ。
期待して居なかったが、交通費と時間を無駄にしてしまったわ。
しかし何で社内選考しなかったのだろうか。
ここの派遣会社を利用するの辞めるかな。

83 ：
>>82
社内選考しなかったと言われたの？
どっちでもいいけど、普通は社内選考してOKの後で面接行って
その結果、客先や会社の判断で更にOK/NGだったりすると思うんだけど

84 ：
選考する相手がいない場合もあるけど

85 ：
>>82
派遣元＝マンパワーね。
紹介されたらOKっていつの話だろう。
社内競合当たり前。他社競合当たり前。
世知辛いねー。

86 ：
ここの担当って仕事場に月一回しか顔見せ来ない
入社させたら放置だよ
毎日様子見に来る派遣会社だってあるのに

87 ：
毎日来たらうざいと思うが…

88 ：
正直、ずっと来なくていいよ

89 ：
来ないほうがいい
それとなんで来るのが業務時間外？
ハア？って感じ

90 ：
>>86
全く一度も来ない派遣会社もあったから

91 ：
ここの１月からの２３０名募集のコールセンターって釣り案件ですかね
未だに研修日程決まらないし、やたら電話かかってくるし、そんなに募集してるわけないよなと思ってきた

92 ：
都内に新しいオフィスを大手さんが構えるってやつかな？
他所でも募集出てたと思うけど別の職種で。

93 ：
>>91
流石に釣りは無いと思うが…

94 ：
更新意向の問い合わせなく、勝手に契約更新されてる(笑)まぁ長期希望してるからいいけど。
それより同僚の他社の派遣使えねぇな。

95 ：
＞勝手に契約更新されてる

たぶんマンパが派遣先に請求する時給上がってるぞ、それ。

96 ：
＞９５
マジで！？時給アップ交渉してみようかなぁ
なんせ定着率悪い職場なもんで(笑)

97 ：
富山支店の支店長、頼むからしっかりスタッフのこと考えてほしい…

98 ：
先日、面談担当者Oを
1時間にわたって電話で罵倒してやりました。

連絡を寄こしてきた理由を回答できないからです。

この会社はコーディネーターIとかMからの連絡が
電車で移動中に入っても対応するよう誘導します。
しかも他の者でよいから連絡内容を回答するよう
繰り返しお願いしても自分たちの都合ばかり主張してきました。

今回の案件は官公庁コールセンターの案件。
面談担当者Oは恐らくは現場のSVやLDより格上のはずなのに
私の質問に全く回答できませんでした。
1時間のほとんどはフリーズ状態。
私が解凍(回答)させようとするも
Oは応対スキルゼロの為、永久凍土状態でした。

以前から釣り求人を連投されて頭に来ていました。

99 ：
1件目は市税事務所の案件でした。
クライアント都合という名目で
就業延期を要請されたので承諾したら
数日後にキャンセル通告が一方的に届きました。

2件目は警報サービスのコールセンターの案件。
紹介当初は軽い面談のみでOKで
顔合わせ省略で就業できると言ってたのに、
面談に行くと
「命を預かるんだからしっかりした人でないとねえ」とか
失礼千万な応対。
とどめはエレベータホールでの最敬礼お見送り付き。

3件目は地元事務所の案件。
応募意思確認の際、OKした瞬間に
「あっ、さっき他の人で決まりましたあ」と
喧嘩を売るような回答。

次は一発かましたろうと思ってました。

100 ：
…で、今回。
「おまえらの会社は嘘の求人ばかりやないか。
おまえらは社会的害悪や。恥を知れ。」などと、
1時間にわたって有料の電話番号で身銭を切って
社会常識を教えてやりました。

ここは会社の代表として大いに反論すべき立場だったはずのOは
1時間もの間、トークスキルゼロの為、フリーズ(爆笑)。

ま、図星なんですから、反論できないのも当然ですがね。

この面談担当者Oは昔のバスガイドやエレベーターガールのような
気取った(つもりの)喋り口調がやたらに慇懃無礼で、
一回話すと記憶から消せないキャラクターです。

連絡の履歴も確認・回答できないレベルの
面談担当者の在籍する会社の運営する
コールセンターのレベルが知れようというものです。

私は他社でOPもLDもSVもすべてやりました。
だからこの会社は論外だと確信しました。

遠からずマンパワーは破たん・買収・縮小されます。
「息を吐くように嘘をつく」マンパワーは
一刻も早く日本から消えるのが景気回復には必要です。

わたしはマンパワーを絶対に許しません。

101 ：
ＧＪ

102 ：
>>98-100
　　　　　（ 　´・ω）　　　彡⌒ ミ
　　　　γ/　 γ⌒ヽ　（´；ω；｀）　　ｳｯ…
　　　　/ |　　　、 　ｲ（⌒　　　　⌒ヽ
　　　 .l　|　　　 l 　　}　）ヽ ､_､_,　＼ ＼
　　　 {　 |　　　 ｌ、　´⌒ヽ-'巛(　　/　/
　　　 .＼ |　　　　T ''' ――‐‐'＾　（､_ﾉ
　 　 　 　 |　　　　| 　　／　／/　 /

103 ：
受話器おいてオンフックにしてるだけだと思う
割とまじで

104 ：
Human trafficking company

105 ：
コールセンターなんて他の会社でも募集してんだから、なにもわざわざマンパワーから派遣されなくたっていいだろうに。

106 ：
>>79
そういう隠語みたいなものは都内の営業所でもあったよ。社風みたいなもんかもね。
マンパの営業所スタッフにも親や恋人や配偶者がいて、子供がいる人だっていると思うんだけど、
そういった家族が派遣登録者を「家畜」とか「金づる」とか呼んでる会話を聞いたらどういう感想を持つんだろうかと思ったことがある。
帰省シーズンを前にそんなことを思い出しました。

107 ：
年増の営業おばさんがピンクや赤のセーターを着ていてひいた。

108 ：
>>107
ムラムラしてたんだろうや

109 ：
五十代派遣の奴って人生終わってるのに気づけよ

110 ：
＞収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。

作成を行うと￥３０００分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引（数分後に↑か↓にいくか、予想？するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、）
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、￥０もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”￥０”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
（”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。）
↓から開設できる
http://goo.gl/7Csl7t
↓開設のための手引き
http://goo.gl/oYGAKn

111 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長、
嘘吐き詐欺師一生許さない
積み重なった怒りが爆発しそう

112 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長
人間のクズ死にやがれ低能カス

113 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長
平気で嘘をつき人を騙し傷つける
超悪質サイコパスキチガイ
一刻も早くこいつの訃報が聞きたい

114 ：
なんか給料入っていないんだけど…
所得税の還付分だけ入金されてる。
しかも年末年始じゃないか！！

115 ：
>>114
給料の支払が月２回→月１回になったからじゃないの？
そういう経費までケチり始めたし、この会社もう
先が長くないのかもね。
まあ、派遣会社の将来性なんかどうでもいいよね。
スタッフが退職金がもらえるわけでもないし。
むしろマンパワーは不快だから早急につぶれてくれとさえ思う。

116 ：
性格が曲がってしまっている社員が多い様に思う。
受話器保留にしてなくて会話筒抜けになってて、「忙しいのになによもう」とか
、何に対しても面倒くさそう。
相手の立場に立ってっていうのが出来ない人ばかりなのは、
そんなことも出来なくなるくらい社員のストレスがマックスになっているからなのか…疲れた

117 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長
見た目が生理的に無理すぎる
声もしゃべり方もキモイ
存在自体が不快

118 ：
派遣業を巡る法律や条例の改正や新設ってこれから増えると思うんですよ。
それも大体は増えすぎた派遣事業者を引き締める方向で。
そうしたとき、例えば事業者免許の要件が厳しくなったりしたとき、もしかするとマンパは更新をパスできずに営業続けられなくなる支店が続出するんじゃないかって予感はする。
能力的・人間性的に、自分はマンパのなかではマシな方だと思ってる社員は転職を考えたほうがいいかもね。

119 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長
ギョロ目で鼻穴がデカすぎ銀歯むき出しの不快な顔
あれは日本人ではなくアフリカの原住民に違いない
嘘吐き、キチガイ、性悪、無能！！
さっさと辞めて消え失せろカス！！

120 ：
行政からの勧告とか業務改善命令とかを受けた回数では大手〜中堅の派遣会社のなかではおそらくナンバーワンだと思う
法令遵守どころか、ぶっちゃけグレーな会社だよ。

121 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長
とにかくRや詐欺師
ヘラヘラすんなさっさとR

122 ：
着拒にしてもまた別の番号からかかってくる…
暇だね

123 ：
T山支店のオバマ似の鼻穴巨大支店長
嘘吐き・サイコパス・詐欺師・ヘタレ・無能・キチガイ
人間の皮をかぶったゴキブリ以下の無価値カス

124 ：
派遣会社の人間って、ほんとうにマトモなのがいないね
マンパワーの人間でマトモなの見たことないし

125 ：
仮払い制度、週払い制度はありますか？

126 ：
ありません

127 ：
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

128 ：
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　マンパワーグループ　50周年記念企画
　エピソード募集のお知らせ
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━マンパワーグループ◆◇◆

こんにちは、マンパワーグループです。

マンパワーグループは今年50周年を迎えます。
これもひとえに皆様のご愛顧とご支援によるものと深く感謝しております。

50周年記念企画として、「わたしとマンパワーグループ」と題し、
マンパワーグループとの関わりや思い出など幅広いエピソードを募集いたします。

どのような状況、どのようなことを希望してご登録されたのか、
マンパワーグループを選択された理由、どのようなお仕事を経験なさったのか、
マンパワーグループに登録しさらに仕事の中でどのような成長があったのか、
マンパワーグループ社員等とのエピソードなどをお寄せください。



↑
こんなメールが届いた。

マンパワー社員の対応が素晴らしく、スタッフから感謝されるような
エピソードが転がってるとでも思ってるんだろうか？

不信感と不快感に満ち溢れた最悪エピソードなら腐るほどあるが。

129 ：
制約更新しないで辞めるって言ったら密室でパワハラ受けた思い出しか無いわ

他の派遣会社で今働いてるけど、いかにマンパが異常だったかよく分かる

130 ：
どうせマンパワースタッフにお世話になっただの感謝してるだの
歯の浮くようなお世辞満載の提灯作文が採用されるんだろ

考えただけで吐き気するわ
この会社って、派遣労働者からどれだけ恨み買っているか
まったく把握してないからヘラヘラと作文コンクールなんか企画できるんだろうね

131 ：
マンパワー富山支店の評判どうですか？
登録に行こうかどうか検討中です。

132 ：
やっぱりテンプスタッフにしました。
登録する予定がないのでマンパワー富山支店の情報は不要です。
スレ汚し失礼しました。

133 ：
マンパワーは不要です。

134 ：
マンパワーには恨みしかないわ。

135 ：
ちょっと営業に急な用事があるんだが、土曜日って誰かいるの？
ちなみに首都圏第2支店ね。

136 ：
土曜出勤の派遣もいるから
もちろん社員はマンパ事務所にいますよ。
皆さんの働いている間、手数料取ってますから当然。
家で寝てても手数料が入ってくるなんてことはない・・・はずですよ？

137 ：
クソ営業、、、

あんな奴に報酬金⁉︎くれたくないから、満了してやりたい。
切り替わっても万年契約社員になるだけだし。

138 ：
>>135 こんなとこで聞くくらいなら直接電話すればいいのに....電話代もないくらい貧乏なの？
これだからいつまでたっても派遣なんだよ！！！！

139 ：
>>137
報奨金って出るの？いいな

140 ：
直接雇用の社員に切り替わったら営業が貰う報奨金だろ
人身売買で儲けた金から

141 ：
ここってエントリーした後って全然連絡してこないの？
何件か応募しているのあるんだけど、
全く音沙汰なし。

落ちたなら落ちたでメールでも電話でもいいから
連絡してほしいんだけど。
40オーバーだから、年齢とかが原因ならはっきり言って欲しい

142 ：
>>106
人を物のように扱って右から左に「転売」することを生業にしているような人っていうのは、やっぱり心も相応になっていくんだろうな。
尼崎連続殺人事件の角田美代子容疑者の生家も手配師を稼業にしていたそうだけど。
別に人材派遣業すべてが人身売買同然だというわけじゃないけど、マンパワーのやり方や社風はかなりダークだ。
ただ今同一労働同一賃金だとか、非正規雇用者と正規雇用者の待遇格差を縮めようと言う社会的な議論が起きていて、政策にも反映される状況にある。
人材派遣業では低熟練度で低賃金の派遣労働者をいつでもたくさん集められますよってだけの薄利多売の商売はやりにくくなる一方で、まともなマネジメント能力や派遣スタッフとの信頼関係を築くことができる能力のある会社が生き残っていくんだと思う。
マンパワーは淘汰されるよ。

143 ：
>>141
ここはエントリーしろってさんざん電話架けてきておいて、落ちたら連絡して来ないよ
その間動けないのに困るよね
例え就業してもロクな事ないから他の派遣会社に移った方がいい
低賃金で奴隷の様に扱われるから

144 ：
>>143
レスありがとう、>>141です。
やっぱり連絡してこないのね～

応募したかった求人がマンパワーにしかなくて
登録したんだけど、自分が応募したはずの求人が
新着で何度も更新されているのを見ると
なんだかなぁって思ってしまって。

応募用件は満たしているはずだから
年齢が原因だとしたら、年齢不問な求人を紹介して
もらわないとどうにもならないんだよね。

145 ：
連絡すらしてこないのですねこの派遣は

146 ：
人材会社が退職指南の場合、助成金支給せず　厚労省方針
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160308-00000002-asahi-soci
再就職支援のための国の助成金に絡み、人材会社が企業の人員削減を
支援していた問題で、厚生労働省は７日、人材会社が退職を指南した場合
は助成金を不支給とする方針を明らかにした。また、過去に助成金を支給
した事例で退職の強要に当たるような事例がなかったかどうかも調査する。


会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー（ローパー）社員を
退職に追い込む新しい手法
ttp://news.livedoor.com/article/detail/11268110/
王子製紙が実施した人員削減計画を支援していたのは
人材会社テンプHDのグループ会社です。この会社が作った
「貴社人員適正化施策実施のご提案――戦力入れ替えのお勧め」と
題された資料。
非戦力社員の判定基準を示した10項目以上のチェックリストを提示しています。

147 ：
>>141
２営業日以内に連絡なかったら落ちたって事
応募完了画面に載ってるだろ

148 ：
>>146

＞まともなマネジメント能力や
＞派遣スタッフとの信頼関係を築くことができる能力のある会社が
＞生き残っていくんだと思う。

本当にその通りだね。

マンパワー富山支店の支店長と信頼関係築くの、
自分には１００％不可能だわ。

他の派遣会社も似たり寄ったりかもしれないけど。

149 ：
営業から電話かかってきて仕事紹介されたから話を進めてもらったのに、
一週間経っても音沙汰がなく、こっちから連絡したら「先方からの返事待ちなのでもうしばらくお待ちください」と言われて更に一週間待ってみたが連絡来なかった。
ここからの紹介はもう受けない。

150 ：
>>144
同じ求人でもネットで応募しても何の反応も無いのに
選択肢つきのメールで返すと連絡あるな

151 ：
池袋支店の長岡清美っていう女、めっちゃ上から目線なんだけど

どういう人間？いやもう腹立ったわ、自分立場わかってないのか、なんなんだあいつは！

152 ：
営業のこと？自分の立場って？
派遣スタッフなんか所詮、奴隷としか思われてないから。
あと在日の多い業界だから
顔つきや名前でピンときたら警戒しないとダメ。

153 ：
>>148
富山の支店長と信頼関係築くぐらいなら死んだ方がマシ

154 ：
名誉毀損とは、「人の客観的評価を低下させるような事実を不特定多数人に向けて発信する行為」のことです。
人や会社の評価が落ちるような事実をネット上に掲載したら、それだけで名誉毀損にあたります。

155 ：
>>154
ネットで批判されたくなかったら、マトモな仕事すればいいだけの話だろ。
悪質なことばっかりやっておいて、都合が悪いことを何も公表するなというのは
ムシがよすぎてヘドが出る。卑怯だ。

156 ：
!!!!!!ほったらかしで稼げる
http://goo.gl/xuorfD

157 ：
アマ○ンや東○のコールセンターのような
ブラックな仕事を平気で紹介してるような
派遣会社だからネットで批判されるんじゃねえか？
しかも営業社員も上から目線だしさ
マトモな仕事も紹介出来ない癖に名誉毀損とかほざく資格などない

158 ：
名誉毀損罪は、日本の刑法230条に規定される犯罪。
人の名誉を毀損する行為を内容とする。
「産経新聞意見広告事件」の日本の最高裁の判決では
「言論、出版等の表現行為により名誉が侵害された場合には、
人格権としての個人の名誉の保護（憲法13条）と
表現の自由の保障（同21条）とが衝突し、
その調整を要することとなるのであり、
この点については被害者が個人である場合と
法人ないし権利能力のない社団、財団である場合とによって
特に差異を設けるべきではないと考えられる（後略）」と判示された。
ただし法学者の和田真一によれば
信用が問題になるほどの法人や団体であれば
「相応の社会的関心の下にあり、
社会的評価や批判につねにさらされるべき立場にあると言えるから、
法人や団体の名誉保護の範囲は一般私人よりはより限定されたものになる」。
通説では本罪の保護法益たる「名誉」について、これを外部的名誉、
すなわち社会に存在するその人の評価としての名誉
（人が他人間において不利益な批判を受けない事実。
人の社会上の地位または価値）であるとする。
これに対して、同罪の名誉とは、
名誉感情（自尊感情）であるとする説がある。
この説によれば、法人、あるいは法人でない社団もしくは財団に対する名誉毀損罪は、
論理的には成立し難いこととなる。
意見の表明によって、名誉毀損として、
不法行為責任が生じうることもある。
ただし、意見には意見をもって対抗すべきであるとの関係から、
意見の前提となる事実が言明されている場合に、
その部分についてのみ名誉毀損による不法行為責任を問うべきとの見解もある。

159 ：
長文書く人って精神異常者みたいでキモイ

160 ：
職場見学に行って入社予定日も決まっていたのに、
直前で先方の都合でなくなりました・・・と。
いい加減すぎる。

161 ：
そんなとこあるね
またお世話になりますから
そのためにスキルアップしておきます

162 ：
科学技術振興機構は、派遣の年齢差別やめろ

濵口道成　R

163 ：
>>162
何があった？元名古屋大の総長（学長）だね。
あそこも非正規すげぇよ。

164 ：
社内選考OKで企業に確認しますね
と言われてから今日で一週間…
不合格なのに連絡忘れてるのかな…

165 ：
借金逃亡中の派遣社員　榊原茂一を探しています。ご存知なら情報下さい。
http://upro.pics/detail/id:E91GWtlOR8

166 ：
ここって、複数同時に応募出来るの？

167 ：
出来ますよ～
顔合わせのハシゴとかもあります

168 ：
何度ＷＥＢでエントリーをしても全く通過しないのですが
もうあきらめたほうがいいですかね？
疲れてきた

169 ：
派遣会社なら他にもあるよ

170 ：
本登録前でエントリーしまくってるとか？

171 ：
本当登録はやったよ
もうあきらめっかなｗ

172 ：
前職もここで福利厚生繋げたいとかでなければここにこだわることないじゃん

173 ：
>>172
そうだね。登録の抹消手続きするわｗ

174 ：
登録抹消手続きしたら本当に抹消してくれてるものなのかな？
ひそかに残したりしてるもの？

175 ：
残す目的は？

176 ：
この会社の契約社員(所謂、請負)の仕事に
応募して、登録会予約してしまったのだが、
普通の派遣とは違うのかな?

登録会、ドタキャンでの日程変更は心証
悪くなるかな....応募した仕事以外興味
無く、希望職種だとか訊かれるのめんどくさい。

177 ：
契約なんだから派遣とは違うだろう。普通の派遣って何。
請負なら業務の指示を受けるのはマンパワーだし
派遣なら派遣先から指示を受けるけど。

希望職種くらいは答えないとその希望してる仕事すら紹介してもらえないかも。
応募した仕事以外興味ないなら
「自分でもハローワークとかで探してるので
とりあえずこの（希望してる）仕事について可否を教えて」って言えばいいんじゃない。

178 ：
派遣期間満了だったのに、社服やＩＤカードなどの貸与品の返却について、
マンパワーの営業担当者から何も案内がなかった。
仕方がないので、自分で就業先の総務担当者に聞いて返却した。

離職票についても、迅速に発行してくれるのかどうか不安。

フォローもろくにできない、カネにならないと知った途端に
手のひら返しで無視を決め込むのがマンパワーのやり方なんだね。
高額なピンハネしておいて、担当としての最低限の役割も果たせない、
本当に性格が悪くてレベルの低い担当者だった。

179 ：
マンパは契約更新しなかったら途端に態度悪くなるよ
そのうち威圧的な文章で保険証返せ。書留で返せよ！書留代はお前持ちな！
って内容の手紙が来るから

180 ：
まるでヤクザみたいだなｗ
外資系の派遣会社だからしっかりし組織なのかと思ったら
実態はひどい会社。

人としての基本もできていない営業マン。クズだわ。

181 ：
派遣会社なんて所詮その程度
派遣会社の営業担当も所詮その程度

まともな人間だったら耐えられないギョーカイです

182 ：
田舎だとマンパワーは営業力がなくて案件が少ないから、
いったん契約が終わったら、希望に添った次の仕事を紹介してもらえない。

最初から地域の中でで勢力のある派遣会社に所属しておけばよかった。

183 ：
登録してみないとわからないからねーｗ
んで、あー損したーってなるのよｗｗ

184 ：
なるべく同一の派遣会社に長く所属したほうが、派遣労働者としては
有給休暇の日数が増えたりしてメリット大きいんだよね。

でも、あまり長年いられると派遣会社側としては有休のぶんの人件費負担が
重たくなるから、中には数か月勤務しただけで去っていってくれる都合のいい
派遣労働者もいないと実入りが悪くなる。

だから、ありもしないのに「頑張れば正社員登用もありえますよ」なんてうたい文句で
誘っておいて、数か月働かせたうえで「やっぱり正社員登用ナシみたいです」
と可能性のが断たれたことを思い知らせて士気を低下させて、派遣労働者が失意のうちに
辞めて登録抹消するのを待つみたいなやり方してる。
これぞ人身売買使い捨て、って感じ。

自分はこれをやられたけど、巧妙すぎてマンパワーの魂胆を見抜けなかったわ。

185 ：
うん、３年以上同じ派遣先じゃ直接雇用を依頼ｗしないといけないし
５年以上マンパで継続させたらマンパでも無期契約にしないといけないからね
その前になんだかんだ理由つけて切る

186 ：
派遣会社の社員って、人の心とか思いやりがあったら
とてもじゃないけど耐えられないね。
サイコパスにはいいかも。

187 ：
派遣って人身売買だし

188 ：
日本で人身売買を最初に始めたのはマンパ

189 ：
悪徳商売の草分け的存在なわけだ

190 ：
>>178
離職票は一ヶ月以上でないよ
これはハロワから派遣会社にお願いしてるらしい
この問題は民主党や共産党に相談してる
同じ目に遭った人の情報ほしいみたいだから被害に遭った人は連絡してみて

191 ：
有名な企業＝安心できる
ということはないんだな～とスレを読んでいて
おもいますたｗ
イメージだけで判断はしないほうがいいのねｗ

192 ：
離職票いつまで経っても送ってこない・・・。
カネにならないとわかった途端、離職票出し渋って嫌がらせですか？

失業手当もらうのを可能な限り阻害して、生活困窮する状態を作って嫌がらせ？
働かざるを得ない状況に追い込めば
また再度マンパワー通して派遣やると思ってるの？

こんな会社に利益やるの二度とごめんだわ。
さっさと離職票送って来いよハゲ！

193 ：
１回も送ってこない
　→　ハロワから請求
１回送られてきて記入後返送してから送ってこない
　→　マンパが手続きしてないならハロワから手続き請求
　→　マンパが手続きしてるけど送ってこないだけなら
　　　　ハロワで「紛失した」とか言って再発行申請してもらう

1っか月以上１度も送ってこないなら労働局に相談
というか法律違反な点を明らかにして違反を申告する

194 ：
ここって先払いないよね

195 ：
>>194
普通ないだろ

196 ：
３月末で離職だったからかなり混雑すると言われていたけど、
実際は離職の数日前にハンコ押してね、って離職票が届いて、
記入捺印後すぐに横浜に郵送したら、ちょうど３週間くらいで離職票が届いたよ。

ちょうど引越もあり転送されたけど、一ヶ月もかからなかった。
なかなか届かないから扶養にも入れず…社会保険の手続きに困ったけどね。

197 ：
>178
>179
マイナンバー提出の書類は簡易書留であっても
受取人負担になる封筒が同封されてたから
やろうと思えばできるのに、搾取できないとわかると
数百円もケチるところが本当にいやだよね。
別の大手はハサミ入れて普通郵便で返却OKだったよ。

希望と全然違う条件のところへゴリ押しされた上、契約終了が決まったのに
「ルールですから」って1ヶ月間だけ社保切替させられた挙げ句
まだ保険証も届いていないのに、あの威圧的な手紙が来たから本当に腹立たしい。

もうかかわりたくない派遣会社No.1だ。

198 ：
さいたま市がやる若年者就労ステップアップ事業に応募しようと思ってるけど、微妙なんかなぁ

199 ：
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50

社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。

200 ：
マンパワー、大阪とか神戸ってどうですか？

201 ：
マンパワーって他の派遣会社みたいに２ヶ月と、2日？ から保険証でしょうか？
マンパワーのホームページ調べたんですが、そういう資料はログインしないと見れないみたいで

202 ：
募集が６か月更新とか１年更新になってて
最初の２か月は試用期間とか言われて保険に入れないなら労働局にチクったほうがいい
募集内容と契約の相違で
保険に入れない間、時給が変わらない（高くない）ならピンハネ率はその分高い

203 ：
何しゃべってんだか訳分からない言葉を発するパワハラ山元虚ー透け君

元気か？クズｗ

204 ：
ここのHPの求人欄の日本語おかしい

205 ：
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.sc

ワイが梅沢や。稀代のワルや。

仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。

離職率アクセンチュア激務

ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。

>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった

面々の事を隠して何も報告しなかったな。

お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。

俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。

俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。

　　海に行かない奴はクビだ。

206 ：
給料明細も貰えないし就業先にマンパワーの担当者が態度悪すぎて出禁になるわで最悪でした

207 ：
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l100

社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。

208 ：
>>222

気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。

無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。

209 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

210 ：
マンパワーで職探しは時間の無駄！
ネット上で自分で探したほうが絶対に良い！
リクナビとかね。。。

211 ：
マンパワーのスタッフさんが、他社スタッフよりも時給が低いことに納得いかず辞める
派遣先からの派遣会社への支払額は同額なので、そういう問題は派遣会社内で処理して頂きたい

212 ：
Rパワー

213 ：
数年前にここでお世話になったけど、家庭の事情で辞める時に営業担当にかなり疑われて、罵られました。

退職手続きもしたのにその後も、お前のせいで派遣先から怒られる、他の職場にこっそり移動してならどうなるかわかるよね？、などほとんど脅しのような感じでしつこく電話とメールを受けました。
警察に連絡したかったですが、怖くてできず、軽い鬱状態になりました。

その後回復はしましたが、本当に怖くてそれ以降ここの会社は使ってません。

214 ：
どんな辞めかたしたんだそれ

215 ：
>>214
入って1ヶ月経つ前くらいだったのがいけなかったんでしょうか。
理由が理由なのに何を言っても信じてもらえず、本当に私自身を全否定してるみたいな態度で怖かったです

216 ：
唐突に数年前のことを今さら書き込んでる時点でお察し

217 ：
>>216

唐突だからってその扱いですか…
まさか、営業の人ですか？

218 ：
それは営業担当も悪いが、入って1ヶ月経たずに辞めるのはどんな事情であれ嫌味言われても仕方ないだろ
何のための契約期間だよ？
次の日から突然来なくなる奴と変わらないよ
こういう事情なので信じて下さい！！
じゃないだろ
こういう事情で辞めざるを得ないのです、申し訳ありません！！
ってとにかく謝り倒して漸く許されるレベル

信頼関係構築できる程度長く働いてるならまだしも
できてない時点でそういう辞め方するなら、ある程度ごちゃごちゃ言われるのも覚悟すべき
まさか家庭の事情が理由なら入って1ヶ月すら経ってなくて契約途中でもすんなり辞めさせてもらえるのが当然だと思ってたの？
家庭の事情の半分くらいは少なくとも1ヶ月前には分かってるものだし、
辞めるリスクがある事情なら事前に伝えてないのがおかしい
始めた仕事即辞めるほどの突発的な家庭の事情って何？身内の不幸とかか？
何にしろ入って1ヶ月経つ前くらいだったのがいけなかったんでしょうか、とか言える時点でおかしい
派遣会社にも派遣先にもあらゆる方向に迷惑しかかけてない自覚が全くない
派遣でも人一人入れるのめんどくせえんだよ
こんなのがもしうちの職場に来たら余計な手続きさせるなめんどくせえとしか思わないな

219 ：
確かに手続き面倒だろうけど仕方ないんじゃ？
身内の不幸では辞めないと思うから何か事情があったんだろ
派遣なら次もすぐ見つかるし代わりならいくらでもいる

220 ：
そうそう、代わりはいくらでもいる

221 ：
マンパワーで就業予定です。
長期の契約なのですが、保険証はいつ頃いただけるのでしょうか？2週間後くらいですか？

222 ：
最初の契約が何ヵ月かで貰えるタイミングが変わります

223 ：
>>221
初回の契約が二ヶ月以内なら社会保険加入対象外ですが、即日加入でも通常3週間程度かかります。

224 ：
ここのスタッフすげえ早口で怖かった

225 ：
jobnet死んでるねｗ

226 ：
>>224
自分もだ。内容問い合わせしたらなんか淡々と言われて早く話を切り上げたい感じだったorz

227 ：
ここは絶対につかわないほうがいい。ひどすぎ。

228 ：
山本カスきょうすけは本当にカスな奴だった


何しゃべってんだか全然分からない障害者の癖に偉そうで、性格はさらに人一倍悪いwww

229 ：
ここはまだましな派遣会社だと思うんだけどなースタッフサービスとか
セントメディアとか変な派遣会社に比べたら。

230 ：
女性スタッフの対応よかったよ。

231 ：
3件同時進行できてﾜﾛﾀ
他社で類似案件が見つからなかった or 社内選考済のときに
同社複数同時進行したければおすすめかも

それ以外の場合に積極的にすすめる理由に乏しいけどな
「私は責任とりません」「行動したくありません」「あなた責任とってね」という感じの阿呆営業居るしね
適当に理由つけてコキ使えば良い


落差激しいくらい良い営業さんも居るけど

232 ：
webエントリーは不安の種にしかならんので
jobnetに書かれてる電話番号に確認して社内選考が進んでるか聞いた方が早かった

社内選考中なら充分に同時進行できる

233 ：
登録しにいったときの社員の人は対応よかったんだけど
営業の人が平気でこちら騙してきた。派遣から契約社員になれるとか言った
けど派遣先で聞いたらそんな事実はないと驚かれた。

234 ：
マンパの担当営業は基本的にウソツキでフォローもせず責任転嫁/責任回避が得意と見ていい
なんか、新人くさい奴もそんな雰囲気っぽいから、社内教育がそうなってんじゃね

235 ：
派遣の営業なんてみんな嘘つきだよ
営業を信じたら負け

236 ：
GabaR英会話実施中！

237 ：
TOEIC割引がIPテストでないなら活用したいな

238 ：
しょっちゅう、この仕事に応募するかどうかのメール来るけど、
応募するで返信しても採用にならない。
もっと対象しぼって送ってこいよ。

239 ：
直接電話かかってくるやつの方が経験見てくれてる感じはあるね

240 ：
ここのwebは役に立ってない
電話で問い合わせた方が早い

241 ：
よその登録いつもスーツで行ってたけど他の人みんなラフだった
ここもスーツで行かなくても大丈夫？

242 ：
ジーンズでなくて綿パンチノパンなら問題ないだろうねえ
夏場にTシャツで行くのは阿呆だとおもうけど

243 ：
残業の過少申告、電通だけでは無いよ

244 ：
残業の過少申告、電通だけでは無いよ

245 ：
今は不景気だから、どこもそうでしょ。

246 ：
Rパワー

247 ：
こんなんで吹いてしまった

潮を

248 ：
営業が明らかに条件に見合わないとこ進めてくるの本当になんなの

249 ：
見合うものがないのでは？
あらゆる意味で。

250 ：
おばちゃんコーディネーターがやたらと「華やかな職場です！派手な感じのスタッフが多いです！」って言ってきた。
そんなの求めてないんだが

251 ：
>>248
行く人がいないんだろう

252 ：
仮登録しただけなのに電話がきたけどなんの用だろう？
寝てて出なかったけど
番号調べたら地元じゃない拠点の番号だった
地元近くのマンパワーから電話なら少しは納得出来るんだが

253 ：
うちも仮登録だけで電話来たよ

254 ：
>>253何の用だった？

255 ：
ってか仮登録したなら本登録の案内に決まってるだろ
登録は登録センターみたいな拠点でやるから
電話も近くとは限らない

256 ：
>>255そうか
インターネットで仮登録してページに目立つように本登録の予約はこちらからーとかあったかのにわざわざ電話来るとは思わなかった

257 ：
どこの派遣会社もそうだけど、登録者の数増やす方に必死だね。
既登録者に仕事まわすようにしたらいいのに。
求人広告見るたびに空求人かと思う。

258 ：
紹介の電話来るのが土日祝込みシフト制とか時給1500円みたいな人気なさそうなのばっかりだ
まともな人材じゃないって判断されたのか

259 ：
1500円なら俺が行くわ

260 ：
1500円で人気ないのか。
一番バカにされてると思うのは、ほぼ最低賃金のとこ。
それで交通費自己負担って、会社としておかしいでしょ。

261 ：
おかしいおかしい

262 ：
他の2chスレに書き込みのあったトゥーマーカー●●●クツですが、
こちらのマ●パ●ー　という派遣会社での時給が一ヶ月前に1000円だったものが、現在1200円になっていました！
今度、応募しようと考えていたのですが、
これは、１時間当たりの検品する数量のノルマが厳しくすぐに離職する方が多いのでしょうか？
ベテランスタッフからの新人に対するプレッシャーや圧力などはかなりありますか？
他スレより、罰金もあると書き込みを見ましたが、就業された事のある方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスください。

参考URL
https://hb.en-japan.com/w_25263287/
現在
http://www.hatarako.net/job/26688315/

263 ：
顔合わせの調整入ってからもう4日も連絡ない
もう他社で決まって案件自体消滅したってことなんだろうか

264 ：
年末年始は挨拶回りしてるから急がしいんよ

265 ：
>>234
俺のところもそうだった
今までの派遣会社の営業マンの中でも最悪な対応だったわ
今は派遣は辞めて別の会社で正社員で働いてる

266 ：
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
もしかしてうちの会社？

http://delight365.com

267 ：
ブログの宣伝かよ

268 ：
担当者の人を見下すような表情と態度に、勤務先の上司がブチ切れてた
担当者変えてくれ

269 ：
登録するとすぐ仕事を紹介してもらえるの？社内選考がありますと言われたけど

270 ：
>>269
応募者の中から仕事の経験が近くて長い人で最近の人を優先的に選考して選ぶ

そして他社の派遣会社の候補とコンペにかけられる

これが派遣会社一般

271 ：
マンパワーの業務委託の現場ってどうですか？

272 ：
平松　腐れ野郎ｗｗ生きてる意味ねぇぞ。
ウナギ犬ｗｗ

273 ：
お仕事紹介していただきありがとうございます
また宜しくお願いします

274 ：
マーケティングサービスの人間報連相すらできない、マジ仕事できないゴミ集団だな。

275 ：
侮辱は「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する」刑法 231 条
インターネットの掲示板などに、他人の名前を挙げ「頭が悪い」「性格が悪い」などと、その人を侮辱する内容の書き込みをする。

276 ：
アホ、平松ｗ
低脳野郎ｗｗ

277 ：
「件名:常駐コーディネーター山田に件して(代表成澤)

有明セントラルタワー11階西フロア 賠償名:DEF立木
a-morita@careerlink.co.jp
ariake@careerlink.co.jp
キャリアリンク株式会社
登録予約センター
2016/9末、山田は「有明での勤務は10月末で終了」、と確かに仰っておりました。
ところが、2016/11/17(木)15:38に0120-995-484から着信があり、「有明の事務のお仕事が...云々」と連絡がありました。
9末の面談での話しが虚偽というが判明しましたね。死ぬまで一生の恨みとします。絶対許さない!
と同時に幾度も労働局に報告させて頂きます。その際、業務に関する内容も必要に応じ開示させて頂く事もご了承下さい。
この様に平気で虚偽発言をする、会社の顔である愚かでコーディネーターが存在する有明、ましてや東証一部キャリアリンクは最低最悪、腐り切っています。いわゆる「糞!」です!
こんな糞同然なとこで職務遂行なんてする訳ない旨、どうかご理解下さいませ
今後も0120-995-484などetcから紹介するならどうぞご勝手になさって下さいませ
中道ひとえ 石田あつみ清水文子土井あゆみ瀬戸口ゆり
勤務証(茶色の表面)まだ持ってるけろ、どうしようかなぁΨ( 'ч' ☆) 」
高橋文雄元ヤクザｱﾋｬﾋｬﾋｬヽ(´>∀<`*)ﾉｱﾋｬﾋｬﾋｬ!
(原文まま記載)
───────────
d174cqy1kbz1sh83xb4x@docomo.ne.jp
09058218600
────────

2chで晒し続けておりますので、文句があっても電話・メールでは一切お答えできませんのでご了承下さい
(ﾉ∀｀笑)沈没ゴミヤリンク

278 ：
所長が使えなすぎ
よくあんなんで所長っつー肩書きがあるよな

279 ：
マンパで使える人いないじゃん

280 ：
ここ給料間違い多いから明細書ちゃんと見ろよ

281 ：
登録したんだけど面接の電話が通過したら今日中っていってたんだがもうダメかな
９時までならまだセーフだが

282 ：
もうアウトだあ

283 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

284 ：
インフルエンザにかかって、熱39℃あるんだけど、
仕事休めないんだけど。

285 ：
ブラックなの？

286 ：
https://togetter.com/li/933272

＞インフルエンザって言っても明日来れる？とか言われるバカ会社だったんだけど、
＞同部署のひとが言われた通りインフルエンザで出勤して(車通勤)
＞真っ直ぐ人事部へ直行して体調不良で帰ります。って
＞マスクもせず咳を撒き散らしながら早退届を出したら暫くして人事部が死んだって話が大好きすぎる。

287 ：
派遣から正社員を目指すのは時間の無駄。転職をしたほうが絶対にいい理由
http://www.nagurigaki.com/entry/haken-tensyoku

288 ：
派遣は、有期雇用。　正社員は、無期雇用。
つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」がやるべきであって、
家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。

289 ：
アフラックの求人出しすぎだろ

290 ：
ここの保険ってはけんけんぽ？

291 ：
私がいた時はそうだったよ

292 ：
>>291
ありがとう
じゃあ保険料は安くはないか

293 ：
派遣会社によっては派遣元の社員と同じ保険だったりするからねぇ
働いたことはないけど商社系でそういうとこあったわ
はけんけんぽはインフルの予防接種補助出なくなったからムカつく

294 ：
しゃべれないくせに偉そうな山本キョーくん元気？

死ぬまで苦痛味わえよカス

295 ：
大分前の話でスマンが
以前、311大震災の翌日に電話がかかってきた。

言いたい事は分かる
要するに生存確認しているんだと
単純に生きてるか死んでるかチェックしているんだろうがクソが
まあ、生きていようが死んでいようが関係無いんだろうしな

で、死んでたらどうしてたの？
「この人は死んでます」とでも名簿に書くのかな？

296 ：
ここは意外と時給交渉できるのがイイ。
初登録だったけど交渉したら表記されてる金額から100円アップでスタートだった。

297 ：
100円もボッタクってたんだ

298 ：
>>296
おまえもか
オレも前にここで初めて案件決まった時、三か月後には交渉無しに向こうから時給を100円上げますと言われた。
時給を上げて恰もいいように見せてるだけなんだよ。
定着率上げるためなら何でもやる。
>>297の言う通り、最初に100円もボッタクってたんだよ。

299 ：
うそ～何度交渉しても１円たりとも上がらないんだが・・・
派遣元が上げない限り無理、上がっても１０円とかですって言われて１０円ならマンパワーの取り分から払ってくれると思ったのが間違いだった・・・
更新してしまった・・・働かない新人と同じ時給とかやってらんね～
最近どこの会社も登録したての奴に仕事ある風に見せかけて紹介するから無能だらけで困る、こっちは１．５人分働く羽目になる

300 ：
「派遣先が上げない限り」でしょ
有給日数が増えるタイミングで絶対派遣先に時給アップ交渉はしてるよ
じゃないと有給増えるのに派遣元がどんどん取り分少なくなってしまう

301 ：
>>299です。
派遣先の間違いでした。失礼。
派遣元の取り分って言ってるって事は中の人？？

302 ：
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/build/1486727580/l50

303 ：
★★★ 緊急報道 ★★★

テクノプロ・ホールディングス株式会社


　　川崎　学

緊急逮捕！！

昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。

304 ：
Yahooの広告で、どの派遣会社がいい？ってやつで、開いたらまさかのマンパワーだったｗ
マンパワーが嫌になったから別で探してるのに・・・

305 ：
マンパワーは嫌だけど（っていうか営業が）
タイムシートや給与明細が未だに紙の派遣会社とかすっごい面倒くさく感じる

306 ：
門前仲町の仕事ってどう？

307 ：
会社面談引き延ばされたらもう脈なしかね

308 ：
ここっていつから働かない派遣を庇って、普通に働いてる人を蔑ろにするようになったの？
営業は辞める前に時給上げてから辞めろっつーの、ぼったくり会社が(怒)

309 ：
営業ってそんな事できるの？

310 ：
社員はいい加減
スタッフは変人率高い

311 ：
そりゃ人材派遣業なんて意地汚い商売に関与してる派遣会社の連中が
嘘吐き・いい加減・不誠実なのは当たり前

312 ：
スタッフは近年、自己評価の高いババアばっかり・・・
前の会社では仕事出来て・・・とか、結婚前は仕事出来て・・・とか、いつの時代の話ですか？って感じ。
怒られるのが嫌なプライド高いババアばっかり、嫌だったら仕事覚えろよ更年期ババアが(怒)って感じ

313 ：
覚えたくても新しいことが入ってこないんだよ
年取ると大変だよ

314 ：
マンパの営業がどうしても気に入らなくて職場見学直後に断るのが続いてる。
派遣先で何かあっても話も聞いてくれなさそうな営業ばかり。
何人も営業に会ったけどなんでこんなにイラつく営業ばかりなのか。
他社でこんなにイラつく営業いないぞ。

315 ：
○ューマン○ソシアに行けばこっちのがまだマシだったと思えるよ

316 ：
>>312
お前の給料は派遣スタッフが稼いできてくれた金から出てるんだバカ！
無能はお前だ。

317 ：
>>316
私も(309です)派遣スタッフなのだが・・・
無能な営業と思われた？？

318 ：
俺の給料の半分くらいはRパワーの営業の飯代に吸い取られてるんだろうな

319 ：
引き抜き料は遡って返金でしょ。
派遣社員引き抜き時にペナルティーとして引き抜き料(時には移籍料や転籍料や紹介料と言ういい方もします)を請求するのは違法です。
人材紹介の成立には求人と求職者とが必要で自社雇用中の派遣社員を求職者とみなすことはできず、かつ、個人の自由な職業選択に有形無形の圧力をかけることも違法です。
企業は誤って払ってしまった引き抜き料は返金してもらいましょう。

320 ：
残業2-3時間込みで1日辺り2万円稼げてりゃ余裕だな。

321 ：
釣った魚にエサをやらない営業が多すぎる

スタッフが無能で辞めていくと本気で思ってるんだろうな
本当は営業が嫌いで辞めてくんだけど

322 ：
就業スタートの研修動画見たんだけどこれ見終わってもマイページから消えないの？

323 ：
面接に行こうと思うのですが、この会社の良いところと悪いところ教えてください

324 ：
ライトマネジメントサービスある？
斬首首切りリストラ応援企業だった。こいつらが幸せな家庭生活を持つことは許されるものではない。
が、大人の事情だね。日本社会という残虐社会そのもの。早口言葉
くら寿司繁栄する日本社会。
まあいいや。

325 ：
春から営業が若い人からBBAに変わったけど、若いやつより糞だったわ…
まともな人は別の派遣会社に行った方がいい
私も今の所が契約終わったらマンパワーでは働かない

326 ：
確かにここはひどいけどどこも似たり寄ったりなんだよなあ
求人数がまあまああるだけマシのような気もする…

327 ：
糞田舎で通勤に車で1時間かかる場所でも通勤手当出ないとかあり得んな…

328 ：
昨日まで時給1050円だったところが900円に下がってる…150円も時給下げるとかあり得ん。

329 ：
良いとこ
空求人は少ない

悪いとこ
営業間での情報共有が甘いので、複数回説明することになる
募集と実際の業務とのギャップが激しすぎて、同期が辞めていく
外で会っても会釈すらしない
書類関係は本社を通すので到着が遅い

330 ：
>>271
クソだよ。業務委託＝マンパワーの契約社員みたいなこと言ってたけど扱いは派遣と変わらないし指揮命令系統とかもメチャクチャ
時給下げられそうになったし派遣の扱いするのに他の派遣の面談やらされたりとにかく気持ち悪い会社だわ。営業の女も全く使えない、2度と関わりたくない

331 ：
今度、マンパに登録することになりました。

諸先輩から、アドバイスがあればヨロです。

332 ：
なんのだよ

333 ：
ここのオンライン講座とかってどう？
webプログラミングの無料講座だけ受けるために登録検討中。

334 ：
>>333
そんなんで仕事回ってくるような人は別の要素で拾われているかと
そもそもマンパが技術系はクレームになるのいやがって未経験入れたがらん(社内選考落ち)

若い子ならたまに拾うけど、若いならのびしろ見るような会社なら正規で雇われるし

335 ：
>>331
登録はマジでしない方がイイ。
無能なババアと同じ部署で働かされたりすると、同じ時給なのに1.5倍働かされ、
それを営業に言うと(4月から異動してきた何もわかってない営業)気にしないで下さいという馬鹿な答えが返ってくる。
働かない派遣の分まで働かされて同じ時給なのを気にしないでいられるわけがない(怒)

336 ：
営業が能無し
ガキの使い

337 ：
>>229
セントメディアの方が同じ案件でも時給高いよ

338 ：
セントメディアなんて半分以上つりだろ

339 ：
釣りです！

340 ：
複数の派遣会社が入ってる会社にいるけど、他の会社の営業はしょっちゅう来て様子きいてるけど、
マンパワーの営業はこない。

341 ：
Rパワー！！

342 ：
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

343 ：
https://www.pasona.co.jp

344 ：
ここで2重派遣してました

345 ：
リクルートが２カ月分の社保をケチるのは違法ですから、

みなさん、訴えたほうがいいです。

中央年金事務所の厚生年金適用課です。

346 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

347 ：
>>345
リクルートだけじゃなくて、テンプもマンパもスタッフサービスも
最初の１－２カ月は個人負担だったよ

違法なの？？

348 ：
社保分の派遣手数料を３ヶ月目以降と同じ率で引いてるんだから
加入させないのはおかしいね
会社が負担しない分、労働者に還元されてるならいいが

349 ：
派遣会社の正社員もはじめの１～２ヶ月は自己負担か？そんなことはない
派遣（有期雇用の非正規）だからと言って交通費も払わない社保も加入させないというのは
雇用形態による不合理な差別で違法（労働契約法20条）の可能性があるね

350 ：
可能性ってレベルでしかない

351 ：
そりゃ決めるのは司法だし
あらゆる理屈を考えて合理的な労働条件の差だと主張するに決まってる
そんな奴らに利用されてはいけないということだ

352 ：
営業M上は書類も会話も嘘しか出なくて勝手に退職日決めて辞めさせ離職票は自己都合。

353 ：
蟹工船マンパワー

354 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

355 ：
>>349
マンパワーって交通費出ないよね？
一緒に働いてる他社が交通費も出て寸志も出るとか馬鹿馬鹿しい。きっと時給も高いはず…
それなのにマンパワーは働かない奴ばっかりって当たられてストレス溜まる…私より金貰ってるんだから我慢しろよと言いたくなる。私なんてその働かない奴と同じ時給でそいつの仕事量もカバーしてるのに
営業が糞すぎる

356 ：
更新のタイミングで時給アップ交渉するか
その他社に移るか
後者の場合は派遣先に確約がないと難しいけど

357 ：
派遣をだらだら続けるな。

358 ：
なんで希望と全然違うのを紹介してくるの･･･

359 ：
違う位ならまだいい。忘れてるのか何なのか知らんがNGだって言ってる業種のも紹介してくる有様

360 ：
>>355
えー？交通費出る派遣会社もあるの？
私は事務系だけど、今まで交通費が出る派遣仕事は一度もないわ・・
うらやましい

361 ：
>>349
正社員は、長期の雇用見込みありなので初月から健康保険証がもらえる。

派遣は、最初の1-2か月はお試し期間だから、その2カ月は、短期雇用のため、
健康保険証はもらえず自己加入が必要。
長期雇用契約に切り替わった時にやっと、派遣会社から健康保険証がもらえる。

362 ：
>>358
>>359
おかしいね。私は自分が希望した職種しか、連絡が来ない。
たまに「ご希望のＸＸとは違う案件ですが、似た分野なので
ご紹介してもよいでしょうか？」と電話がきたことはある

363 ：
>>362
希望してる事務の紹介ではあるけど
勤務地とか休みが希望と違うんだよね

>>360
マンパワーも交通費出る案件あるよ。
大阪で。

364 ：
>>363
東京でもあるよ
流通センターとか

365 ：
ここのサポートセンターみたいな所に電話かけた事ある人いる？
営業が糞過ぎて話しが通じないからかけようか迷ってるのだが…

366 ：
したことないけど相談して良いと思う。
その為の窓口だし

367 ：
Rパワー

368 ：
↑くどい

369 ：
懐かしいわー
東北電力 南にいた時に、いじめられたわw
百貫デブの柳なんとかってババアとか、
佐藤のデブには辞める時にはオヤツ持って来いってクレクレされたw
そんなお世話になってないから近くのやまやでおやつ買ってったよ。
いつもは辞める時、美味しいおやつ買ってくから安上がりだったw
電話であべですーって、家電みたいに出てた元ヤンババア元ヤンいるんだろうなー
人がいつかずにいっつも求人出てる。いい人もいるけど、やな奴大杉w

370 ：
派遣で2000円以下の仕事してる奴wwww

371 ：
さっき電話あった。ここの会社何時まで仕事してんのよ。

372 ：
俺はすぐ保険入れたよ。
就業場所によって違うのかなぁ。

373 ：
ホリエモンさんの記事です。

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。

374 ：
海外なんて「正社員」という安定した地位は無いに等しいでしょｗ

375 ：
派遣会社≒ピンハネ屋

376 ：
花柄豚野郎

377 ：
花柄豚野郎は昨日はお休みだった
ビンボー子沢山

378 ：
トンデモ中間搾取横行の派遣業界！不安定＆低賃金労働者の量産を推進

http://biz-journal.jp/2015/10/post_11932.html

379 ：
通勤時間片道100分掛かる流通センターでの業務をふってくるから糞
都内住みにふれや

380 ：
埼玉に住んでるのに辰巳での案件を勧めてきやがったRよ
2万6000円分の交通費自己負担する案件なんて行くかよ

381 ：
花柄豚野郎は月曜日は遅刻か休み
火曜日は花柄自信たっぷり

382 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

383 ：
旦那を紹介された

384 ：
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.sc

俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

食えるなら食うに決まってんだろ。
お前が食わないなら、俺が食う。
バカ食うために育ててるん

385 ：
ここって時給やっすいイメージある

386 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

387 ：
まだ返事こない
かれこれ何週間たったかな
あえて聞かないけどね

388 ：
支店毎の競争が激しい？
支店同士の人材の奪い合いが激しくて怖い

389 ：
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

390 ：
仕事を紹介してくれるのはいいんだけど、既にエントリーしてる案件がどうなってるか教えて欲しい
職場見学の話は出たけどそれっきり
営業は数件エントリーできますよとは言うけれど、2週間無職なんで何件も職場見学行く余裕ないわ

391 ：
>>390
ここに限らずポンポン状況教えてくれないのは
・何らかの点で足りず紹介できない
・競合他社に押されている
・そもそも存在していない
のどれかと思っといた方が幸せ

会社によっては一見さんは絶対紹介しない仕事もあるそうだし

392 ：
ここって直請案件持ってる？

スカウト来たけど、直請案件持ってるなら考えたい

393 ：
ここ不採用の場合連絡一切しないね

394 ：
>>393
不採用の場合連絡くれない所は多い

395 ：
連絡するといいながらここは返事くれない

396 ：
>>395
そんな所もいっぱいある

397 ：
他は関係ない
ここは連絡ないし普通に面接させて採用結果はという派遣法違反の単語をどうどうと使う

398 ：
ここっていつからインフルエンザの補助無くなったの？
時給安いんだからせめて補助くらいしろ
他社の派遣は補助あるから今日行ってたわ…
本当、マンパワーって年々悪くなる一方だな

399 ：
ここがっていうよりマンパが加入してる「はけんけんぽ」が補助を廃止したんだよ
「はけんけんぽ」使ってる派遣会社はマンパ以外も補助がない
http://www.haken-kenpo.com/asp/news/news.asp?articleid=54540&page=1

400 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

401 ：
医療関係で働いてたらインフルの補助出るよ。
はけんけんぽ関係なしで、多分そこの会社の負担だと思うけど。

402 ：
ここ時給が安いし交通費ももちろんない
通勤場所が2時間位かかるところの紹介ばかりくるんだけど
条件に合わないなら連絡しないでほしい

403 ：
面接という名の顔合わせ行ってきたが営業が面談中にフォローしますね
って言ったのにまったくフォローしてくれなかったし挙句に社内の自販機は安いんですか？
とかどうでもいいことしかしゃべらなくて不信感がやばい

こっちには余計なことは話すなとか当日いきなり言ってきたくせになんなんだ

404 ：
後派遣先も顔合わせ()中に机バンバンしてて不愉快だったし、将来どうしたいの？とかタメ口、営業はフォローするどころか終始無言(クソどうでもいい質問1つしか喋ってない)だしここ酷すぎ

405 ：
>>388
なんか他県の支店から電話来たことあるわ
びびった

406 ：
営業の人自分の時もフォローなかったよ
顔合わせの後も営業の人強引な感じだったからこの会社の印象がよくない
たまたまなのかもしれないけど

407 ：
>>406
自分と同じだ
営業は一切フォローしないし強引だったし
なにより当日いきなり余計なこと言うなは無いわ

408 ：
希望条件から外れてる紹介されたけどなんなんだ
見た感じ誰も行きたがらないクソ求人だしいちいち電話してこんでいいわ

409 ：
昔ここから紹介された職場で、フルタイムで働いてたんだけど、社会保険に一切加入させてもらえなかった。
今でもそういうことしてる？

410 ：
ここが噂のマンパワーグループか...

411 ：
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。

412 ：
名古屋で電話登録したことあるけど担当のババアがｸｿ。うざい。キンキン高い声でずっと話されて疲れたわ。『派遣でもいいですか？』ってなんだよ。しね。ブランク期間を就職決まらなかったんですかとか決めつけるんじゃねーよ　しね
こんなｸｿ会社二度とつかわねーよ

413 ：
時給安すぎ

414 ：
条件悪すぎ
電話しつこすぎ

415 ：
ここから来てるやつバカすぎ

416 ：
ここは絶対に登録しない方がいいですよ。
営業の人、最低でした。

417 ：
派遣なんて二度とゴメンだ

418 ：
>>409
社会保険未加入な会社があったら
日本年金機構に報告すると良いよ
すると南洋アスピレーションみたいに
行政指導になる。

419 ：
自分から言うまで厚生年金も失業保険も入れてもらえなかった。最悪。

420 ：
サポートセンターって相談の窓口じゃないの？
支店が糞な奴ばかりだから話通じる人を…って言ったらサポートセンターにかけて下さいって言われたけど、いざ、かけたら支店の話通じそうな人を探してみますと言われ、それから音沙汰なし。名ばかりのサポートセンターか…

てかカレンダーもケチり出したの？この会社

421 ：
保険料分まるまるピンハネされてるなら請求しよう
派遣社員に70％の給与からさらに自腹切らせてるわけでしょう
もちろん将来貰える年金も厚生年金に比べたら少なくなる
会社負担全くしないなら営業利益1.2％なんて大ウソだよ
日本人材派遣協会
https://www.jassa.or.jp/images/keywords/03_contents02_img.png

422 ：
あ～そういう会社はよくあるね
手取りも低くなってしまいますし
社会保険かけたくない方もいるかと
思うのでとか色々と理由つけて
本当は社会保険料の折半をしたくないだけの会社
自分から言えば社会保険をかけるんなら
まだ良いが、社会保険をかけるなら時給50円引きだとか社員や準社員からしか社会保険は
かけないとか言ってくる会社もあるからな～。
会社に言っても社会保険をかけない会社は
完全に違法なのでどんどん日本年金機構に
通報すれば良いよ

423 ：
＞派遣社員に70％の給与
いま52％しかもらってない

424 ：
今ここで紹介されたところで働いてるけど職場遠いのに交通費が全く出なくて糞だと思うわ
たまに様子を見に来ますって言ってたくせに一度も来ないし

425 ：
後今の仕事に付くまでしょっちゅう電話かけてきてウザかった　
仕事の紹介電話ならともかく説教してくるような電話で長々と話してて本気でいやだったわ

426 ：
>>419
それって普通に違法だからガンガン突き上げていいんだぞ
皆めんどくさがって追求する前に辞めるけど

427 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

428 ：
>>409
フルタイムで2ヶ月を超えて働いて社保加入がなければ違法

429 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

430 ：
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)

431 ：
コーディネーターからの電話がマジしつこい
どーでもいい内容で一日に6回くらい着信履歴ww

432 ：
顔合わせバックれたら激詰めされたww

433 ：
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオRに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

434 ：
情報の共有ができていない
希望と全く違う上に乗り換え3本の場所を紹介してくる
返信間させすぎ
営業がちゃんとフォローしなさ過ぎ

クソ派遣

435 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

436 ：
アサインセンターのコーディネーターは対応が酷すぎる
クレーム入れてやるわ

437 ：
【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！

http://9ch.net/Lg

438 ：
何故、ペッパーフードサービスは不祥事や犯罪を次から次へと発生させてしまうのか？
それは犯罪者を生み出す風土が企業文化として根付いてる可能性があるためである。

事故があっても遺族を蔑ろにする。
https://twitter.com/i/moments/851987438549450752

トップの凶悪犯罪を肯定する様な発言。
https://i.imgur.com/W59kQK4l.jpg

犯罪を犯しても反省している様には見えず。
https://blog.qetic.jp/archives/10021

お客を誹謗中傷。
http://sp.starblog.jp/news38/38168.php

ストーカーを止められずに暴行事件に発展。
http://blog.goo.ne.jp/halt387/e/403a3c3fec22c8bd6b609a9096ed674c


他にこんなに犯罪者を輩出する会社はない。
これらの他にも食中毒で行政処分を受けており、度重なる不祥事を続ける同社が、また大型食中毒を発生させないとも限らないだろう。

439 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

440 ：
電話するといって電話してこない。
都合が悪くなってそのまま放置の予定だったのだろう。
電話したら担当者じゃないのが出てきて折り返すと言ってきたので
いるなら出せと改めてそいつを呼び出した。
居留守使う営業
その程度の会社。登録抹消したほうがいいよこんなところ

441 ：
ここの営業はほんとクソ

442 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

443 ：
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

VA5CF

444 ：
期間限定の案件で更新できない理由も就業前から話してあるのにギリギリになって無理やり更新させようとする
都合が悪くなると担当が電話に出ない
もう乗り換えるわ
さよなら

445 ：
不採用メールが届いた数十分後に電話してくるのは気が利いてるんだか利いてないんだか
こっちがメールをチェックする前だったから不採用なの？って聞いたらしどろもどろになってた

446 ：
紹介予定派遣応募して月曜日辺りに書類出したけど結果や連絡すらないがまさかサイレントなのかここは

447 ：
マンパワーの工場・軽作業って、他の派遣会社がやらないのを引き受けてる印象があるんだが

448 ：
>>445
確か、同時に進められる案件に上限があったはず。
ついでに働いてる最中は、別の案件に応募しても無視される。
（現在働いてる案件でキープされているため応募不可）

閉鎖などが決まって初めてキープが解かれるので応募が可能になるが、
その処理すらしてないと他の案件に応募しても無視される。

449 ：
ヒットラーパワハラ政権の元、その席には居ない社員の吊し上げが行われました。怖い会社です。

450 ：
以前ここで派遣契約した際に送られてきた契約書の時給が事前説明より200円高いものだった事があった
問い合わせたら間違いですと言われ事前説明通りの金額に修正されたものが送られてきた
あぁこれって足元見られて元々の金額より削られたんだなと悟り
即折り返しの電話で辞退したけどしどろもどろに言い訳しながら引き留められて鬱陶しかったなぁ

451 ：
Rパワー！！

452 ：
派遣先の業務内容を説明するだけで、そこの全てを知ってるかのような態度をとるクソ営業。
一度派遣先で仕事して内情知ってからにしろ。

453 ：
ここの営業は心底クソすぎる。嘘はつくし仕事は遅いし全く信用出来ない。二度と利用したくない。潰れればいいのに。

454 ：
営業死んでくれ死んでくれ死んでくれ

455 ：
契約更新断ると文句言うカス

456 ：
 あわてないあわてない、ひと休み

457 ：
某社に派遣されたとき初日に購買で社食のプリペイド買わされた
普通に使ってたんだけど、外で定食食べるのと大して金額変わらんから
社食のわりに高価いよねってほかの派遣会社から来てる子に言ったら
その子のプリペでは100円位安かった
時給が高い人は料金高くなるように設定されてたよ
次の日から弁当持参にしたわ
有名企業なのに。。。いや、だからこそ？セコすぎwww

458 ：
通報白

459 ：
マンパが時給高いって？
会社に払ってるのが高いだけだよね

460 ：
マンパワーで派遣について半年、有給が出たけど
どうやって申請するの？
イースタッフィングというので毎日勤怠の自給申請してます
普通に有給を選択して入力するだけでいーの？

461 ：
ヒットラーパワハラはどこに通報すればいいのか？内閣府？労基？

462 ：
タイムシートからeスタッフィング？っていうサイトで勤怠を管理するらしいんだが、IDとパスワードが間違ってるのかログインできない…
パスワードでログインできるかどうかちゃんと確認してから教えろよ

463 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

464 ：
半年経つのに一度も顔を出さない担当
これ普通なの？

465 ：
>>464
自分もマンパワーの紹介で働いて半年経つけど一度も様子を見に来たことないよ

466 ：
>>465
どんなに間隔開いても3ヶ月に一回は来てたのに…
同じ人かもな

467 ：
実際担当が来たところで何の足しにもならんけどな
一年で変わるし

468 ：
派遣切りの連絡だけは速攻で来るんだよな
しかも超必死に面会時間の都合付けてくる

469 ：
超速で連絡来るならまだ良くないか？
自分の時は上司から「定時来たらロビーに行って下さい。◯◯さん(営業)がいます」とか言われて勤務時間中の離席すら許さんのかと思ったわ
しかも営業居眠りしながら時間潰してるし…
自主退職に追い込む為に色々嫌がらせする派遣先だったなあ

470 ：
3月で仕事終わったのに離職票まだ届かないんだけど…
保険証も即返したし、何人も終わるのわかってるねんから用意しとけよって思う…
年々営業はクズだらけになっていくし、待遇も悪くなるし早くこれを最後に縁を切りたい

471 ：
>>470
ハローワークに「失くした」って言えばハロワで再発行してくれる
雇用保険法では労働者の退職後10日以内に会社からハロワに届け出ることが義務
それがされていれば再発行できる
会社からハロワに届け出がない場合はハロワから会社に電話してもらえる（ハロワもある）

472 ：
頻繁に人が出入りする会社で毎度、強制参加型の飲み会やってて懐痛いんだけど…
それに加え人間関係に堪忍袋の尾がキレそう
営業にも放置されてるし…営業所に愚痴るべき…？

473 ：
私も非正規をとっかえひっかえしてる職場で似たようなことあったけど
正社員たちはただ単に歓送迎して後腐れなく関係を終わらせたいだけだから
（そいつらは酒を飲むのが好きだし余裕もあるというのもあるけど）
ある時点で断って以後行かないと決めればいい
派遣会社の人間に愚痴ったって同情するフリされるだけ

474 ：
同情するフリか…まさにそれだよな
やっぱり自分で解決するしかないな
飲み会だけならまだしも選別菓子地獄にハロウィンみたいなイベントでも金吸い上げられてホント地獄

475 ：
>>474
「派遣さん」でも区別せず仲良くするよ～みたいなノリなのか知らないけど
金が欲しいから働いてるのに、そんなことで金が無くなったら本末転倒だよ

476 ：
派遣なのに毎回飲み会に誘われるのが本気で嫌
断ったら嫌な顔するし…

477 ：
人材派遣健保が解散検討
ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018041301002311.html
全国の派遣社員やその扶養家族約４８万６千人が加入する
「人材派遣健康保険組合」（東京）が、本年度いっぱいで解散する
方向で検討していることが１３日分かった。

478 ：
>>472
飲ミニュケーションのつもりじゃないの？
人つなぎとめとくための。派遣にそんなの関係ないのに。
はっきり断ったらいいと思う

479 ：
飲ミニュケーションとか逆効果だよなw
やりたいやつらだけでやってろって感じ
行きたくないやつまで巻き込むなよw

480 ：
アットホームな会社なんじゃないか
聞えは良いが他人の気持ちや都合は考えられない、一言二言交わすだけで仲良し認定する距離梨アホ社員しかいないが

481 ：
他の派遣会社の人は契約満了前に新しい仕事紹介してもらえてるみたいだけどここは２ヶ月前から希望出しててもスルー当たりまえ

482 ：
>>475
区別せず～て言ってもやっぱり振りなんだなってのが滲み出てる人とか結構いるからなぁ
あと派遣さんには関係ないけど～と言いつつボーナス支給日の話をしてくるような人とか…

483 ：
マンパワーから同期で派遣される女の登録者ってモラルおかしい人が多い
勤務中に初対面で「独身？既婚？」とか普通聞くか？
他にも上司に「早退します」と言ったら横で聞いてた同期が「恋人と待ち合わせの為に早く帰るのかなー？」とか上司の目の前で言ってくるし
こんな人ばっかりだ

484 ：
「結婚してるの？」はセクハラだよな
同性セクハラも存在する
気になるならコンプライアンス相談室に通報しはるとよい
うまく機能するかは使ったことがないので分からない

485 ：
当然のように「子供は？」とか聞いてくるおばちゃんよくいる
結婚すらしてないのにw

486 ：
「お孫さんは？男の子？女の子？」って聞き返す

487 ：
失礼

488 ：
結婚とか子供とか、そういう話題に持っていきたいのだろうけど、厳しい言い方をすれば、未婚や晩婚が進んでいる世の中だということを理解できない時点で、社会不適合。

489 ：
【MV full】暗闇 / STU48 [公式]
http://www.youtube.com/watch?v=wTHJ_V96lFQ

STU48 暗闇　再生数１６０万回アクセス突破！！

490 ：
ここの会社、保険証返送する封筒って切手自己負担封筒だった？
今まで切手代マンパワー持ちの気がしたんだけど

491 ：
中高年はコンプライアンス教育できてないからな
男と女も
失礼なこと平気で聞いてくる

492 ：
担当からの紹介案件以外認めない悪習
何とかしてくんないかな

493 ：
>>492
どこもそうじゃないの？
穴があるところパズル(非正規人間)埋めて、相手からお金もらう仕事だもの
だから紹介している側でも定期的に失踪するようにやめる人いたりするんでしょ
最近若いやつの中に他業種経験しないでそれになりたがる人増えてるらしいけど、考えているより泥臭い仕事だと思う
待遇もマンパじゃない会社の例だけど、営業時間外に電話来たりもしてるから察し

担当外に紹介しても点数にならんからな

494 ：
>>483
ずいぶんと変な人がいるもんだね。

495 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

496 ：
>>493
知ったかぶりはよくない
ここも他社も、ちゃんと該当案件の担当を紹介してくれるよ

497 ：
>>496
そう？
低スペなのもあると思うけど、最初につく担当以外は反応悪いよ
特に最初の案件を断ったり、顔合わせでOKなのに、こっちから断った場合は
一応「希望は聞く」っていうから、担当外の興味あるやつや双方メリットありそうなの選んでいるけど

低スペ条件だとそんなもんじゃないの

498 ：
東京だと支社たくさんあるからネットでバンバン応募して支社同士の連携も悪いので平行応募も可能だがな

499 ：
ヤ木○シってBBAがクッソ偉そうに上から物言ってきて不快だから担当変えて欲しい
パワハラ発言ばっかしてくるんだけど、どこに相談すればいいの？

500 ：
仮登録したら電話が来たから登録に行ってみたけど、すごい親身になって話を聞いてくれて意外と良かった
でもそっちから紹介しておいて翌日には「やっぱり無くなりました」ってのはないよなぁw

501 ：
働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し


何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】　再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s

502 ：
リクナビ派遣からの定期メールにここの案件がやたら載ってるんだけど
ここってそんなに案件持ってんの？

503 ：
>>502
事務系が主だけど、軽作業もたまに出てくるね
タイミング合えば紹介してもらえるけど、この時期は求人が減ってるから応募者多くて弾かれることもある

504 ：
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社

505 ：
ここって震災とか大きな自然災害があるとスタッフ全員に生存確認するのな
生きてるか死んでるか
そんな事してどうするの?
死んでたら何かやるのか？

506 ：
>>505
葬式くらいは来てくれるんじゃね？

507 ：
担当のおっさんマジ無能すぎて辞めたいわ
今までいろんな派遣やってきたけどここが一番無能だわ

508 ：
今まで条件に合わない会社とか面接官がアレな所に連れていかれてたけど、ワケアリ求人しか回してなかったんだな
お局が原因で人が逃げてるとか
就業日前日にトンズラされてその埋め合わせとかそんなんばかり
早く次の仕事探したいタイプだから取り敢えず顔合わせに連れていく人材にはちょうど良いだろうし

509 ：
ここの営業の話、顔合わせで出てきたパワハラババアのﾈﾁﾈﾁ質問を横で黙って聞いてて「いやーあのオバハン怖かったっすねww」とか言いやがった
お前一言も横で黙って見ててフォローしてないのに怖いってなんだよ
つーか取引先をオバハンって…確かに女とか女性とかいう言葉を使いたくないくらいにアレな奴だったけど営業の端くれがこの言葉遣い…

510 ：
>>509
ここの営業は普通の会社じゃ雇ってくれないような奴ばかりだと思う
派遣社員やってる自分が言うのもなんだが、言動に問題があって普通の会社には採用されなかった奴がマンパワーの営業やってる感あるわ

511 ：
>>510
やっぱり変な営業多いんだな
この人に限らずマンパワー関係者はとにかく失言多い
どんな教育してんだ？米国本社からもう腐ってんのかな

512 ：
東京第一支店案件 JOBNETの担当者コメント欄に（笑）って書いてるんだけど。

513 ：
契約更新しないで辞める時って営業に引き留められたりする？

514 ：
>>511
俺の場合は自分の遅刻をこちらのせいにしやがった糞野郎に当たったよ
で、後から言った台詞が
「応募者の遅刻をこっちがフォローする方が応募者にもプラスに出来るんですよww」
そいつと別れて即苦情連絡したわ

ただそのせいかしらんが
そのすぐ後に付いてくれた都心部の支店の担当さんは滅茶苦茶良かったし結果すぐに仕事決まった

だから結局は担当営業それぞれなんだと思うよ
あと派遣先が派遣でも大切にする余裕のあるところかどうかってのも担当営業の質に関係あると思う

515 ：
エントリーした案件について留守電入ってたから折りTELしたら
「電話料金がかかるので一度切らせていただいて、こちらからすぐ折り返します」
言われてから丸１日以上経ちました
待ってないけどさｗナニコレ

516 ：
初日に営業が来ないことってありました？

517 ：
>>516
今のところはないな
初日に来ないってレベル低い営業だな

昔、携帯スマホ使用禁止の所に派遣された時
営業「身内の危篤など緊急の場合以外は使用を避けてください。Aさん(自分)はそういう方いますか？」
自分「身内も歳なので明日死んでもおかしくないですが」
営業「……(無言)」
みたいな会話があったんだが、冗談でネタ振ったのに真面目な回答が返ってきて戸惑ったんだな
身内の生死をネタに振るってサイコパスかよ
その数ヵ月後身内が急死したけ糞営業が不幸呼んだ気分
欠勤連絡入れた時も「御愁傷様」の一言すらないし
この糞営業が代わりにあぼーんすればよかったのに

518 ：
>>517
それ自分がサイコパスってコピペか何かか？

519 ：
>>517
今の派遣先、初日1人で行って下さいって言われたよ
別に1人でもいいんだけど、他の派遣会社じゃこんなこと一度も無かったからビックリした
担当変えてほしいわ

520 ：
担当によりけりですね。支店登録の印象は悪くなかった。
初日１人というのはさすがにないけど
短期の大量採用系は現場につれてってサヨナラで、タイムシートの送信をどうするのか、派遣先の担当者もよく分からなかったようで、
現場は複数の派遣が入り乱れて誰に聞いて良いのか分からん。結局支店に電話した。

現場によっては親身になってくれる営業もいるが、いろんな人のトラブル抱えて大変だと思う。

支店に問い合わせしたらなるべく早く切りたいみたいな印象は受ける。向こうも効率かで大変なんだろうが。
それでももっと醜い他社もある。
都心だと複数支店があってオファーがあったりするけど、支店同士の連携はないみたいだね。
他支店の選考中のものどうなってますか？とか聞かれたりする。
書類選考までは進むんだが、顔合わせまで行く機会は少ない

521 ：
派遣先の雰囲気が悪くてどうしても馴染めそうにない…
初回の契約で辞めたら次紹介してもらえないかな

522 ：
私は最初に紹介されたところが雰囲気悪くてすぐに辞めたけどすぐに他の求人紹介してくれたよ

523 ：
>>522
そうなんだね
その支店によっても違うかもしれないけど、すぐ紹介されるなら助かるな
ちなみに理由は当たり障りのないように言いましたか？
会社の雰囲気にどうしても馴染めないと言うと、どこの会社に行っても駄目だと思われて紹介されないんじゃないかと不安です

524 ：
>>523
馴染めないというか、作業遅くてできそうになかったからクビになったんだよ
派遣なんて次々紹介してくれるから気負わなくても大丈夫さ

525 ：
>>524
そうだね、派遣だもんね
ちょっと考えすぎてたわw
社会保険入ってから辞めると手続きが面倒くさいから、その前に辞めるように決めたよ

526 ：
ここ応募してわざわざ面接行ってもお祈りか応募無理ばっかでやる気失せるわ
後面接のときと営業が言ってた条件違ってたし

527 ：
マンパワーからの電話出るとはいとかじゃなくてうんうんって言われるからコイツ友達と話してんのかって思うわ

528 ：
>>526
自分が今行ってるところも最初に提示した条件と違うところを案内されたからな
ここで仕事を紹介してもらうときはちゃんと担当から話を聞いて条件と違うときは断った方がいい

529 ：
>>526
もしかしたら捨て求人に連れて行かれてるんじゃないか？
やたらマンパワーから紹介された求人で不採用続くなーって思ってたらマンパワーからの派遣がトンズラしててその埋め合わせとか募集期限ギリギリ…とかそんな求人をひたすら回されていたと知った

530 ：
ここ、本当に不採用ばっかだよね
全然優良派遣なんとかじゃない

531 ：
営業の金稼ぎのためにエントリーシートを相手先に提示するとこまでは進むんだが、結局他社との競合に破れる

それでも都内だけど３回くらいは就業できてる
業務の忙しさについていけないとかトラブって辞めたケースもあるけど、次は紹介してもらえた、
といっても交通が不便とか大量募集の訳あり物件ばっかりだけどな

532 ：
顔合わせ()の不採用連絡が電話じゃなくメールで済まされたのには苦笑したわ

交通費だってタダじゃないんだし不採用ばっかりだと行く気なくなるわな

533 ：
>>530
不採用ばっかりだよな
是非とも顔合わせに～とか言われたりしても今回はご縁がって断られる

534 ：
>>532
面接の交通費は地味に負担が大きいね

535 ：
西日本で生存確認電話来た人いる?
あれ、ある意味嫌みだしな

536 ：
顔合わせに行っても相手先の条件スキルに見合ってなかったことが頻繁にあるんだけど
これってマンパワーが条件をボカして登録者に伝えてるってことだよね？
何の為にそんなことしてんだろう？

537 ：
約束通り人材は連れてきましたよーって適当なの連れてってそれで紹介側の役目は果たしたことになって
相手企業が断ろうがなんだろうが知らん、みたいな感じなのかな？

538 ：
派遣だけじゃなくて雇用って言ってることの７割くらいだなと思ってる

539 ：
訳あり物件だとネットでエントリーしてすぐに電話かかってきた
他の連中もよそでやっていけなさそうなのばっかり
退職者が多いんで即決だった

アラフォーだけど時給1000円程度とか他の人が敬遠するような案件選べばヒットするよ

540 ：
時給1000円なら派遣じゃなくてパートやバイトやる

541 ：
１番腹立った電話営業は
「ハキハキした方を先方は希望されてます」

「…条件に当てはまらないかもしれませんがエントリーしたいのです」

「えー！？向いてないって思うのに何でエントリーするんですかー？給料が良いからですかー？」

とか言った糞営業だな
別に時給高くないしそっちから電話しといて何だそれ
仕事探してる人間なら多少は妥協するのは普通なのに
営業の名前聞き取れなくてクレーム入れられなかったのが残念

542 ：
>>541
さすがに酷いな…

543 ：
ひどいね

544 ：
前任者が1週間で辞めたブラック案件で就業中…
秋から残業が増えると聞いてたのに、もうすでに残業強要されて帰りにくい雰囲気

545 ：
紹介派遣からの正社員を希望してるのに
｢一生派遣で働く気はないですか？実はこういう案件があるのですが」

と言われた時に唖然としてしまった

546 ：
ここに限らず派遣の営業は派遣雇用で長期間働かせることを善行だと思い込んでるよ
直雇用になったら利益でないわけだし基本、脱派遣を勧めたりはしない

547 ：
>>513
引き止めるとかないないw
人さえ入れたら金入るんだから、派遣社員がどれだけ仕事出来ようが出来まいが関係ないし。
それがムカついたりもするけどw

548 ：
女性の営業の方が人対人として向き合ってくれるし、親身になってくれる人が殆どだった
男性の営業は単なる駒としてしか見ていない、経験上全員そうだった

549 ：
女性営業は親身なフリをしてる人が多いだけの気もするけど

もともと女性は表面的に共感しているフリが得意な生き物だし

550 ：
今月末で他社満了
マンパワーでしか扱ってない案件入りたいと思って説明会受けてきた
来週職場見学だけどここ読んだら不安になってきたw

551 ：
>>550
ここでも他社スレでも常々言われてるけど
担当営業次第なところは変わらないと思いますよ
ちなみに俺はマンパでどちらの営業も経験した

552 ：
大手派遣はどこも酷いよ
登録者を生き物扱いなんかしてないし
不満がない人は生活に余裕って小遣い稼ぎ感覚で営業に何されても腹が立たない人か、ひたすら良い営業に当たってる強運な人かのどちらか
零細派遣会社の営業は人は良いけど色々不便で我慢しなきゃいけないしどこも一長一短

553 ：
>>551
そうだね、今いる他社でも良い人残念な人両方経験した
やりたいと思ってた仕事内容でマンパワーでしかない案件みたいだから
職場見学で問題無さそうだったら（お祈りされなければ
3末までは頑張れたらいいなと思ってる

554 ：
営業はよい人でも現場が糞だったりする
派遣の同僚もタイムシートの書き方とか有給の取り方を聞きにくる人とか、派遣に慣れた身からすれば大概にしてくれ、という人もいる。
有給とかは就業決定時に自分で確認してほしいわ
同僚にも残念なタイプがいる
研修受けて別部署に配置になったが、
自分の業務自体がキツくていっぱいなのに他部署の不満持ち込んでくるのは勘弁してくれと思った。

555 ：
>>553
悪い営業の後に良い営業に当たったパターンだったんだけど
その良い営業さんと派遣先がとても良かったんだよね
残念ながら諸事情あって退職しちゃったけど
ああいう営業さんや派遣先ばかりなら良いのになーと思う
今は他社だけどこっちも運良く良い職場に当たった

ただ自分の時だけかもしれないけど
マンパは事務手続きでのミスが多かったのでそこは自分でも気を付けておいた方が良いと思う
ちゃんと謝罪もあったし事後対応は速やかでしたけどね

556 ：
やっぱり事務ミス多いのか
・月1でマンパからの間違い電話が履歴に残ってる
・顔合わせに行ったら既に終了した求人
・厚生保険に入れる条件満たしてるのに入れませんという雇用条件の紙をおくってくる
・書類再発行を受け付けるダイヤルを教えてもらって電話したらセクハラ相談ナビの電話番号
・登録データ直しますと言って3年直ってないデータ
・キャリアシートのミスは毎度必ず


とにかく事務ミス大杉
まともな謝罪も対応もしないよ

557 ：
支店同士は全然連携とれてない。
バラバラに電話かかってくる
一応、派遣登録者のデータベースは各支店で見れるはずなんだけど

558 ：
営業も現場も両方良いのが一番なんだけどねぇ
営業がクソで現場が良いってパターンもまぁ、うまくやりくりすれば我慢はできるかも
両方クソってのは当然論外なんだが、大手では結構あるように感じるな
特に営業の事前ヒアリング不足だとかは怠慢としか言いようがない

559 ：
>>554
派遣が初めてだったら疑問を同僚に聞くの当たり前じゃない？
長年派遣やってる人って変なプライドある人多いよね

560 ：
タイムシートの書き方とか有給のことなんて、営業から「分からなかったら>>554さんに訊いてください、慣れておられますんで」くらい言われてる可能性もあるね

561 ：
タイムシートとか有給とか事前に説明しない営業ばっかりだもんな

とりあえず人に聞けばいい自分では考えない調べないって人は結構いる
隣の席にいるならともかく別部署まで聞きにくるのはちょっとヤバイ人のような気がするけど

562 ：
>>556
草
事務員無能すぎだろ

563 ：
働いて9ヶ月経つけど有給の件は一ヶ月前に教えてくれたわ
遅すぎるだろ

564 ：
>>556
マンパじゃないけど、そこでも似たようなのあるな
マンパは選考進めたのが2回くらいしかないからまだ起きてないや
コーデからメールで応募したら「もう終わってます」はちょっと多いかも
出したら出しっぱなしの求人が多めなので、会社に問題があってコーデのせいだけではないけども

565 ：
>>564
リクナビ派遣からくるメールがマンパ案件ばかりになるのは出しっぱなしが原因なのかねぇ

566 ：
ゆるいとこ行くと質問はリーダーにしてくれって建前だけど、業務の質問するふりして友達のとこ行くからな
新規立ち上げの大量募集で体制の整ってないところだと私語放題、業務中に立ち歩き飲みに誘い、わざわざ席の離れた友達に質問するふりしてしゃべる人など、学級崩壊な現場もあったな
ＳＶ(リーダー)も未経験OKでガンガン募集するとこもあるしな
業務中に必要な周知事項もリーダーの
仲良しにしか教えないとこもあるしさ

現場の業務の周知も掲示板に貼ってあったり、web周知で質問多いとブチキレられたりするからな
ある程度は自分で資料読み込まないと立ちいけない
業務効率化で教える側の人も絞ったりしてるからね

567 ：
キャリアのある有能な人って求人広告出す前に支店から電話かけて決まってると思うんだよね
広告を出すのはハイスペックすぎて決まらないとか他社との競合があるとか
求人が豊富に入ってますっていう意味で見栄のために載せているのか

568 ：
最初はしつこい電話が来るくせにお話が進まなくなりましたってメールで済ますんだなあ
前も顔合わせ(てか面接)の合否をメールでされたけどやる気無くなるな

569 ：
>>568
それは他社も同じだったよ
勿論引く手数多な人はそんな事にはならないんだろうが…
ってそんな人は普通にいいとこの正社員になってるか

570 ：
顔合わせの結果は他社は流石に電話だったぞ
メールで済ましたり忘れてましたってするのはここだけ

571 ：
今日どうしても電話にでれないのでメールで結果をと釘を刺してても電話してくるKY連中だしな

572 ：
ここゴミだわ

573 ：
大量募集は必ずモラハラ糞ババアがいる

年下に母親面する「年上の言うことは聞くものよ」と加齢しか誇るものがないおばさん

たいして仲良くないのに既婚か独身かを聞き出し独身の理由も聞かず結婚を進めるお見合いおばさん

定時上がりの人は全て異性とデートだと思っており責任者の前で「あの人デートですよ」と大声で囃し立てるアスペおばさん

トイレを長時間使用してる人の顔を見るのが趣味で出てくるまで手洗い場やトイレの入口で顔を見るために待ってるおばさん

マンパワー登録者ってこんなモラル低い人が多いの？
それとも50代ってこういう世代？でもまともな50代女性もいるしな
糞ババアじゃなくてモラルある「女性」と仕事したいぜ

574 ：
モラルっていうか変態じゃん

575 ：
ここ嘘ばっかり
他の派遣会社の方がいいよ

576 ：
今まで他社で派遣で満了して、
9月から初めてここの派遣決まったけど、
ここ見ると不安になります。
他社ではフォロー少なくて放置で自由にしてたけど、
ここもそんな感じですかね。
派遣先によるのでしょうか。

577 ：
>>576
その派遣会社おしえてください
そのホワイトな派遣にお世話になりたいので

578 ：
>>576
オフィスによる

579 ：
>>575
同意違う会社に移りたい

580 ：
あまりに仕事がつらすぎてやめるわ
ここの担当はマジでクズだからやめた方がいい
仕事やめる件について電話してたんだけど、こっちは真剣に話してるのに担当はずっと笑ってて気分悪かった

581 ：
今マンパで業務委託の仕事している。
前に書いている人いたけど、全くそのとおりで業務委託の契約社員扱でも実質一般の派遣と変わらん。

しかも最近契約更新確認面談時に「派遣先からの苦情」と称して身に覚えのないことを言われて一瞬「ハァ？」ってなったわ。
それでも更新確認してきたから一応は更新希望の回答はしたけど、その日の夕方用があってＨＰ見たら今自分がやってる内容、と全く一致している業務の求人がもう出ていた。

更新するつもりがないなら最初っからそう言えっつーの！

582 ：
ここってあんまり良い案件持ってないのかな？
紹介されるのが定期的に募集出てる会社ばっかりで、前任者が体調不良で辞めたっていうのばっかりで不安になるわ…

583 ：
>>582
ここの求人ははっきり言ってやめた方がいい
土日休みの求人を希望してたのに一ヶ月働いたら土日休みがなくなったクソ求人を紹介されたからな　
他で探した方がいいよ

584 ：
本人の希望も聞かないし適性関係なく顔合わせさせるからな
マッチングしなかったら「何で希望をマンパワーに伝えないんですか！？」と逆ギレ
いや伝えてもお前らが一切聞かないからだよ、バカかよ…

585 ：
TM 宮永　康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com


I'm the one,everybody's waited for (waited for)
Scream for me, a romantic modern leader (leader)
They need a leader, somebody they can look up to

lupin lupin lupin the 3rd,lupin lupin lupin the 3rd,

I'm a super leader (you're super leader)
I'm a super leader (you're super leader)
I'm a super leader (you're super leader)
The leader of today, yay!

Everyone wishes they could be like me (like you)
Smart and cool, handsome,wealthy and so sexy (sexy)
They need a leader, somebody who is just like me

586 ：
>>584
紹介された案件が微妙で返答に困ってると、見学して合わなそうなら断ってもいいからって言われて
とにかく顔合わせまで強引に持ってかれるんだよね

587 ：
>>586
そうそう
顔合わせ強引にやらされて引いたわ
ここの営業はマジで糞

588 ：
嫌なら断れよ

589 ：
秘書資格あって、顔合わせも問題ないよー。フルタイムは10年ブランクあったけど、その間も働いてたから。既婚で子供がいないし。

590 ：
>>589
ブランクが十年もあるオバサンでも派遣で働けるんだ…

591 ：
今、マンパの業務委託で働いているが、
最長３年の縛りがないだけで実質一般派遣と変わらないのには驚いた。

業務委託は命令指揮者は派遣会社が行うことになっているけど、実際は派遣先から指示を受けている。
その証拠にいまお世話になっているところには同じ派遣会社から自分以外にだれも来てないし、
常駐しているマンパの社員とかリーダー格の人がいない。
業務上過去のマンパの業務委託契約資料を見る機会があったから（もちろん派遣先の指示で）、
ちょっと調べたら、マンパから来ている人は業務委託締結当初から交代はあるものの、ずっと一人だった。
これじゃ業務内容からしても（派遣先の庶務担当）一般派遣でもよくね？とおもったよ…。

しかも担当営業が超無能で、当初説明していたこととは全然業務内容が全然違っていた。
「前任者は同じ派遣会社」と聞いていたが、前述の派遣先の人から聞いた話だとその前任者とやらは実際は正社員で
今は別の支社で勤務中、本来の後任者はわずか一週間足らずでバックレたのだとか（原因は不明）。

昨日別の派遣会社から登録更新の件で電話があったから現在の状況を聞かれたときにその話をしたら
「それはちょっと悪質ですね」と同情されたよ…。

592 ：
>>590
美魔女のスーパーウーマンだからだな
ふつうのおばさんなら無理無理

593 ：
>>592
秘書資格なんてなんの役にもたたないけとね

594 ：
大林、有線、プロバイダ解約、日産、三菱、医師会、郵便局の秘書だけど？

595 ：
夫が年収500万あると扶養に入らないといけないんだけど。

596 ：
>>563
これは自分が悪いでしょ
だいたい半年で有給出るし給料明細にも載るんだからw

597 ：
長期雇用で入った会社が仕事減ったことが理由で４ヶ月勤務で首にされるけど、こんな話っておかしいよな？
どうすればいいのか教えてくれ・・・

598 ：
求人サイトリニューアルしてたけど見づらすぎだろ

599 ：
ここ登録情報の詳細もうちょっと自由に書けないもんかな
記入自由欄が30字だとか短すぎる。以前のヤフオクのタイトルじゃあるまいし

600 ：
そういや窓口関係の派遣に行ってたけどマジ○チに絡まれて警察沙汰になっても電話やメールでのフォローもなかったな
現場責任者がこのことは内密に…他の派遣さんにも内緒に…とか言ってたから報告入れてないのかもなー
両方とも酷い会社だ、時給糞安かったし

601 ：
日本橋のキラキラネーム・・・さいあく

602 ：
>>598
見てきたけどこりゃヒデェわ、仕事探させる気ないだろ

アテにしたらもうダメなのかなこの会社

603 ：
>>594
郵便局の秘書ワロス

604 ：
ホームページのリニューアル、最悪
マイページの意味ない

605 ：
この派遣会社のスレがやばすぎるんだが…
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1505555502/l50

606 ：
この派遣会社のスレがやばすぎるんだが…
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1505555502/l50

607 ：
マンパから先月から来てる派遣さん
アラフォーぐらいで小学生のお子さんいるみたいだけど
挨拶もしないしこちらがしてもシカト
酷い出っ歯にノーメイクで営業さんにはいつでも辞めたいと言ってるそう
目に涙ためながら辛気臭い顔で座ってるぐらいなら
さっさと辞めてくれたらいいのに
ホントに鬱陶しい

608 ：
更新1か月前になってから派遣切りを宣告された
派遣先は有給とか使うなりして転職活動をやっていいですから、と言ってくれたが
担当営業は「常識の範囲内でお願いします」と言ってきやがった

常識？！知らねー
常識なんて捨てますけどねーーー
有給買い取ってくれるならまあ、いいんですけど無理なんですよねー？
引継ぎはきちんとやりますのでその代わり有給全部使い切りますから～～～wwwww

609 ：
>>608
荒れてるけど
普通に真面目な人間でわらた

常識の範囲内って
有給の日数内
ってことだろ

別に営業は転職活動してもいいが
欠勤までは行かないでね
という意味だと思う

610 ：
>>609
もちろん一日欠勤するのは有給残日数だけに留めるつもり
但し、急な遠方面接等が発生したら知らないけど
ハロワ等行くのは極力遅刻、外出、早退にて対応する
ただ、営業は有給全消化自体に唸り声を上げてるようで有給そのものを使い切らさせてくれない雰囲気だった

そんな事は知らん
次の仕事決まっても余った有給自体は全て使い切るよ
前任者も引継ぎはやったが華麗に有給使い切っていたし
次の案件決まれば有給引き継げるようだけど、一件だけ紹介された案件はハロワスレでも有名なブラック会社だったから当然スルー

611 ：
>>607
辞めたくても辞められない事情があるのでは？

612 ：
有休使い切りたいけど無理っぽい

613 ：
>>608
うちも派遣切り宣告された。しかも有給休暇消化もダメ、とのこと。
幸い今の派遣先が不満だったら内密で転職活動していて
他社での就業が内定していたからいいけど。

しかも保険証返さなきゃいけないんだけど、
契約終了日が今月末なのに書類がもう来ていて「書類到着後５日以内に返却しろ」だって。
契約期間中である今月中にケガや病気したらどうしてくれんの？

614 ：
>>613
有給消化の件といい保険証の件といい駄目すぎじゃね？
さすがに支店くらいは晒すべき

615 ：
>>613
有休消化ダメとか
権利なんだから使え使え

確実に無理そうなら
当日風邪引いたことにして
すみませんが有休使わせてください
でOK

どうせ辞めるんだし
意味わからんこと言われたら文句でも言ったれ

616 ：
>>613
あと、保険は
今月末から5日以内に返せ
ならわかるが
今から5日以内
は絶対におかしい

真面目に行くなら電話しな

俺はそのまま持っておいて、なぜ送らない？
とか電話来たらその時文句言うかな

617 ：
派遣切り食らってるのに有休にイチャモンつけてくるとか酷いもんだな
無視して使ったれや正当な権利なんだから

618 ：
>>617
だよな
596だが早速使い始めてるよ
契約切れたら無職になるし、そうなったら仕事しないと生活できないしどうせ辞めるんだから後の事は知らん
引継ぎやってやるだけ有難いと思えや

619 ：
スマホサイト見にくくなったね
間違って応募するを押しちゃうと、即エントリーになるの知らなかった
これどうしたらキャンセル出来るの？

620 ：
ここ平気で嘘つくから。信用出来ないわ

621 ：
受けた記憶ない適性検査（パーソナリティ）が一年前位の日付で診断されてたんだけど
ブラリ入ったんかな
結果は表示されませんとか書かれてた

622 ：
仕事の内容問い合わせるのフリーダイヤルにしてほしい

623 ：
仕事紹介メール、各拠点？からいろいろ送られてきたけど、明らかに希望してない業務内容送ってくるから困る。流石に嫌がらせか何か
って返信したわ。
フルタイム勤務希望なのに時短案件とか。あとスーパーのレジとかおくってくる。わざわざ派遣登録して探さないんですけど、それなら直で探すわクソが。
あとは夜10時くらいに送ってくるのとか。
家に仕事持ち帰ってまで送ってくんな、遅い時間に送る程仕事できないのか後回しか。

以前受けようとしてた案件、詳しく状況を問い合わせてから受けたかったのに、某担当コーディネーターが勝手に勘違いして面談日を決め、悩んでるという話をしたら勝手にキャンセルされた。電話してキャンセルしたいとこっちが押し問答。挙げ句電話も勝手に切る。

こっちの電波いいし、お前固定電話からかけとるやんけ。

電話してみてまともな人はすごい対応いいのに。
クソな人はとことんクソ。

624 ：
>>623

キャンセルしたいとこっちが言ったと押し問答、だった。

625 ：
596だが予定通り有給全て使い切ったぜ
営業からは文句言われたが知らんわ
一方的に切られたしもうスタッフじゃねーしw

626 ：
マンパワーって給与口座にゆうちょ使える？！

627 ：
>>622
フリーダイヤルが無い所が登録者に優しくないなぁといつも思うわ折返し電話するとメールで済むこともあるから、メールにして欲しい

628 ：
5年以上マンパワーで働いてて今仕事探してる人いる？
そういう人はマンパワーで無期になった？

629 ：
長期案件希望しても最長半年の仕事しか紹介しないなあ

630 ：
マンパワーグループ、マーケティングサービス関西に翻弄され、一個人の人生を土足で踏みにじられ、ボロボロにし、容赦なく破壊し、そして、社会から消し去った。 無念&#8252; マンパワーグループ消えろ！天誅が下る&#8252;

631 ：
>>598
今お世話になっている派遣先の仕事が合わないんでダメもとでＨＰの求人見たら
（マンパでお世話になったときに身に覚えのない理由で自分のせいにされ、雇止めになった）
前より探しづらくなってたわ…

632 ：
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

I3I

633 ：
I3I

634 ：
派遣先の同僚（同じマンパの派遣）に自分の職歴勝手にペラペラ喋っちゃう営業って何なの？

635 ：
>>634
ここの営業に期待してはいけない
他の業種じゃ雇ってくれないようなのが営業やってるからね

636 ：
>>634
個人情報苦情窓口
https://www.manpowergroup.jp/security-policy/personal/

637 ：
問い合わせしても、以前は電話代かかるので折り返ししますと折り返ししてくれていたのに、それさえも無くなった

638 ：
お前ら、給料明細見たことあるか？
実際の出勤日数と、明細に記された出勤日数が一致していないぞ。
おまけに、夜勤で出勤しているに、なぜか夜勤手当が支給されていない。
これってピンハネというやつか？

639 ：
>>638
先々月分？

640 ：
7月、8月、9月分。
なんだこの会社は？

641 ：
当月分を翌月15日払いだよね。

642 ：
そのとおり、その勘定で毎月1&#12316;3日分出勤日数が不足している。
要するに、実際に働いた日数と明細の日数が一致していない。
どういう計算したらこんな結果になるのか説明してもらいたいぐらいだ。
勤務先は、タイムカードをマンパワーにFaxで転送しているだけだから、勤務先がごまかしているとは考えにくい。
これから、タイムカードのコピーを取らせてもらうことにする。

643 ：
>>そのとおり、その勘定で毎月1&#12316;3日分出勤日数が不足している。
文字化けしたから訂正する。
そのとおり、その勘定で毎月1日分から3日分出勤日数が不足している。

644 ：
都内のコーディネーターがクソすぎる
電話しますと約束したならちゃんと電話しろよ

あー忘れてましたってなめとんのか

645 ：
ここは年齢しかみてないよね
若かれば、派遣先でブラック扱いされてた人でもどんどん仕事紹介がくる

646 ：
ここだけじゃないし派遣じゃなくても若さは最強だよ

647 ：
何回もやらかしているようなのにはさすがに話来ないけど、20歳と30歳の人だとチャンスはかなり差が出ると思うな

でも最近の感じだと、稼働可能スタッフが少ない地域は、若いのとか言ってられない状況みたいだった

とにかく人送らないと儲からないシステムだし

648 ：
顔合わせ前に散々待たされたあげく、他社に決まりましたってパターンがすでに7件

649 ：
マンパワー、事務系派遣で40～50代とか多くない？今の職場もプロの事務屋のおばちゃんって感じのすごい人がいて、まだ半年くらいなのに部長も頼りきるようになってるよ。

650 ：
同じ事務職20年でもやってきたことはそれぞれだからな

651 ：
>>649
それでも最長3年で必ず切られるけどな
いくら年長ベテランでも定期的に入れ替えて安く使いたいんだし

652 ：
明らかに希望と違う案件紹介してくるのやめろ

653 ：
要望いってる？

654 ：
要望言っても営業が推したいものを出してくるよ
これはマンパだけの話じゃないけどね
営業によってはとんでもなく解離した案件出してくるから困る

655 ：
要望なんて一切聞かないよ
訳アリとかブラックで応募者来ない案件を希望に近いと偽って勧めるし

656 ：
わざわざ「エルダー応援」てつけてる案件増えた？
採用するつもりないなら、対象年齢書いてもらった方が親切なんだけど。

657 ：
リクやパソナよりかなり時給低いよね

658 ：
>>626
使える

659 ：
マンパの紹介派遣で採用になった人いるのかな。
もうすぐ3年満了なんだけど、マンパやめるか紹介予定お願いしてみようか迷ってて、ここ見る限り他の方が良さそうだな…

660 ：
派遣会社は関係ないと思うけど？

661 ：
>>659
マンパに限らず紹介予定派遣なんて期待しない方がいい
結局はスーパーマン待ちだから

662 ：
3ヶ月後に直雇用のとろこ紹介されたが給与安すぎてゴミ
https://haken.en-japan.com/w_34977270/

663 ：
今日はお騒がせ女が休みで良い一日だった

664 ：
受託業務で1人で客先に入るような違法案件扱ってるマンパーがまともなことするわけない。
まぁ、偽造請負当たり前の世の中だけどな、最近は。

665 ：
>>664
自分が先月中旬まで行っていた先がまさに「客先から指示を受ける受託業務」だった。
法律違反だよね。
こちらは一切やらかしてないのに「（受託先からの）クレーム」とやらでマンパ側から勝手に切られてたけど。

666 ：
勝手に切られてたけど？
客先から指示を受けたメールなどをコピーしておいて、労働局に説明しに行くといいいよ。
東京都なら「需給調整事業部」で検索。

667 ：
すまん
その客先から指示を受ける受託業務ってどういう事？
派遣先から業務について指事されるのって普通の事だと思うんだがそれとは別なのかな

668 ：
別。
派遣先と派遣会社が請負契約(＝受託業務)になってれば、
作業指示は派遣会社が出さなければならない。

但し、派遣会社から何人か派遣先に入っていて、
誰かが指揮命令者として入っていれば、直接指示を受けててもグレーで適法。

「マンパワーの受託業務です」って書いてあって、一人で派遣されてたら完全に違法。
だまされてるってことだね。

669 ：
>>667
業務委託の仕組みについては>>668氏の言っている通りで、ざっくり言うとこんな感じ。
業務指揮命令を出すのは　一般派遣→派遣先、受託業務→派遣元。

でもマンパワーから出ていた受託業務とは名ばかりで
自分がお世話にになったところには同じ派遣元からきていた人はいたけど、
全く別の業務についていて実際の指揮命令は派遣先から出ていた。
ちなみに担当は某首都圏のＭ支社。

自分の後任者に引継ぎする際、初日に自分の業務内容とともに指揮命令者とか全部話したうえで
後任者からＭ支社の営業からどのように聞いていたか確認したら、営業の説明がすべて嘘だったようで
乾いた笑いしか出なかったわ…後任者も営業に対して怒ってたよ。
しかも初日営業は同行してくれなかったようだし。

670 ：
初日、営業が同行してないの自分だけで
ものすごく鬱になった。
5社からきていたが、他社は営業が同行してた。

671 ：
>>670
初日と言っても系列のところとかで既に何回か顔合わせす済みとかでそういうことなくはないらしいけど、普通は同行するね

アデコは、催事場の軽作業ですらちゃんと営業来てた

672 ：
無期雇用の切り替え案内来たけど
ココで続けるメリットが有給の加算以外無いんだよな～

673 ：
>>670
派遣先によって同行するかしないか決まってるのかな？
自分もここに登録して初めて行く派遣先で、初日に営業が同行しなくてビックリした
後から入ってきたマンパワーからの派遣社員に聞いたら、その人も同行無しだったと言ってた

674 ：
同行してもらってもじゃあ頑張ってねって言われるくらいだよ

675 ：
お得意様の重要度じゃね？

676 ：
もちろん全員じゃないがここの登録者と派遣先で一緒になった時のモラルの低さが恐ろしい
女子中学生みたいな40代50代多過ぎ

677 ：
>>673
おそらくその派遣先は9:00始業ではないんだな
マンパ自体、9:00始業だから9:00より前だと営業が早出出勤になるからそれを面倒がってると思われ
以前、マンパ以外でそれやられた事ある

678 ：
>>677
9時始業でしたよ
受付にいる守衛さんを訪ねて、総務を呼び出してもらうように言われてたから同行なくても特に不安は無かったけど…

679 ：
登録会って1:1じゃなくて複数でやるの？

680 ：
8時45分始業だがアテンドあったぞ

681 ：
>>664
偽装請負が当たり前に戻ってきたな
企業は正社員雇わないでコスト削減できるから
派遣会社は偽装請負で人を送り込んでドンドン稼げる
日本全体の株価は上がるし
大卒で派遣になって希望なく病んで自Rる20代が増えて
俺らメシウマなわけだｗｗｗ

682 ：
埼玉に住んでるのに交通費なしの横浜の案件ふるとか馬鹿かよ
しかも時給1400円で舐め腐りやがって

683 ：
都内でモノレール使わないと行けない場所で時給1100円とかもあるよ
誰も集まらないから時給上げたりしてるけど単発でもそう集まらない条件だよな

684 ：
>>683
平和島と流通センターみたいな交通費がえらく掛かる所なんかは交通費全額で支給しろって案件だもんな

685 ：
希望してる職種に近い案件があるから営業所まで来てくれと言われても失業中のなか800円掛けてそこまで行った(単身者)
けど身体的理由で無理と判断され紹介できないと言われて交通費も自腹
面談内容も電話やメールで済むレベル
人でなしにも限度がある

686 ：
派遣スタッフに本来渡されるべき交通費なのに
安直に確保できる利益として懐に入れてるんだろ
それで文句言われる派遣先もやってられんわな

687 ：
>>679
何年か前に紹介で登録した自分は1:1だったけど

あとここは適性検査みたいなの（IQテストもどきみたいな）が嫌らしい作りしてる
意図的に難易度上げた問題出して、ヤマカンで答えるかどうかみたいな所までチェックしてるようなので
これは分からなくなったら回答するのを止めて時間を切れ待つのが正解っぽい
登録の時点でこんな妙な駆け引きしてどうすんだかな

688 ：
マンパワーの営業ってまだパンツスーツなのかな。昔、事務所に行ってエロい姉ちゃんばかりでよくオカズにしたwww

689 ：
>>688
うちがお世話になった営業（女）はいつもパンツスーツだった。

ただ（たまたまなのかもしれないけど）いつも派遣先訪問で来てくれたの際
中に来ているシャツまで毎回全く同じものだったのには草が生えたｗ
他に着るものないのかよ、っておもったわｗｗｗ

690 ：
同じの10着くらい持ってるのでは？

691 ：
柄覚えるくらい特徴のある服10着もってるの笑えるw

692 ：
笑えるようなヌケるような意味不明なネーチャン軍団だよなw

693 ：
>>687
適性検査なんか既製品使うだろJK
それともそんなとこまで自作するようなマメな会社だと思えたん？

694 ：
マンパワーグループのエクスペリスってとこに転職考えてるんですが福利厚生や給料ってどうですか？
あと住宅手当ありってdodaに書いてましたが借り上げ社宅ですかね？全員が対象ではないかんじですか？

695 ：
埼玉住みに大井競馬場近辺での仕事を振ってくるな頭悪すぎだろ
どんだけ人こないんだよこれ
https://www.manpowerjobnet.com/search/detail_view/?dbjnworkno=789510&mid=njb_181115

696 ：
>>695
駅からシャトルバス20分または徒歩25分ってこりゃちょっとアクセス悪すぎ
しかも時給安めで朝も早いと嫌がられる要素満載な気がする
そりゃ登録なしでも応募オッケーになるわな

697 ：
>>695
今はネット上で
こんな糞案件紹介してきたぞってばらされちゃうんだから
もう少しマッチした案件紹介するようにすりゃいいのにね
営業ノルマがあるんだろうが
単純に企業の評判下げるだけだと思うんだが

698 ：
ここに登録してみたけど、自分に応募できるような案件が一つもないことに愕然としている。
レベルが高い人向けの会社なんだなぁ。

699 ：
>>698
hpに出てない案件も多いから希望を登録しとくと電話がくるよ。

700 ：
>>699
そうなんだ？
ありがとう。
でも、募集人員一人のが多くて自分じゃ無理そう（笑）

701 ：
>>700
電話なんか期待しない方がいい
来るとしてもスーパーマンにのみだから普通の人には無理

702 ：
たまたまネットで派遣会社口コミサイトを見てたらこんなのがあったよ。
↓
https://派遣会社ch.com/reputation.php?company_id=8

マンパワーって「某宗教団体とかかわりがある」って、ホント？

703 ：
今月から来たマンパの派遣さん
女子ロッカーで正職員大勢いる中大声で愚痴こぼしたり
突然泣きわめいたりして怖い
そのうち発狂して人刺したりしないかしら

704 ：
派遣て契約期間の途中でやめられない？

705 ：
>>704
行かなきゃ済む話だけど、もうその派遣会社からの紹介は無いと思うべき。

706 ：
>>704
辞める理由と担当営業によるかな
私の場合職場環境が悪化しすぎて
相談した担当営業もさすがにこれは…みたいな状態で派遣先は何も手を打たないという事があったんだけど
担当営業の持ってる他の案件に入れてくれた後に中途退職手続きしたよ

707 ：
もう仕事貰う気ないならなんぼでも辞めれるだろ
穏便には難しい場合もあるから、飛ばされる背景が重要

708 ：
ありがとう基本的にはしないほうがいいみたいだね
１ヶ月告知でおkとかあればいいのに

709 ：
>>708
しない方がいいのかな程度で諦められる状況なら、しない方がいい
並みか並み以下の人には、転職なんて楽じゃないんだし
ずっと派遣も難しいから、いずれは詰むけれども

こんなとこでも「辞めなきゃ良かった」と後悔する人も少しはいるわけで

710 ：
今他社で派遣就業していて、年末で終わりになるからマイページから仕事紹介再開手続をとったんだけど
翌日からマンパワーから嫌がらせか？と勘違いするほどの仕事紹介メールが大量に来るんだけど…
しかも条件とかけ離れているし。

711 ：
>>704
やめることできるよ
正社員じゃないからすぐやめれる

712 ：
>>703
うわぁ…　
とんでもない人が来ちゃったな

713 ：
>>703
それはさすがに派遣先から苦情が入って退職になるのでは…

714 ：
>>710
俺にも来るけど、募集人員一人って書いてあるのを見るたびにそっとメールを削除してる。
そんなのに選ばれるわけないし、万が一選ばれたとしても、社内で派遣一人はつらいものがある。

715 ：
前にNGの業種の紹介電話掛かってきて無理やり言いくるめられて顔合わせ行ってしまったがお局が何人も追い出してそうな所だったわ
顔合わせもお局の圧迫面接で経歴批判スキル批判で営業も見て見ぬフリ
今時圧迫面接ってあるんだな、しかも派遣の顔合わせで…

というか電話で紹介してくる案件はほぼワケアリだわ

716 ：
>>715
昨日電話もらったけど地雷っぽかった

717 ：
>>715
お局を隠してるより良心的

ワケアリ案件に就業しちゃったけど
顔合わせまでの過程が全部メールだった
ヤバそうだけど上司はいい人そう、で決めたけど
失敗だった、社員すら足りてなくて仕事が回ってない

718 ：
営業は知ってて隠してたんだろうから悪質ちゃ悪質でしょ
欠勤時、代理が立てられないから電車バス通勤の人は困るとまで言われたのにその条件隠してまで顔合わせセッティングしてたのは呆れた
他にも営業にvlookupできれば十分ですと聞いていたのに顔合わせでプログラミングと市場分析できない人はちょっと…と言われたり
ここの営業は条件を甘く伝えるから信用ならん、腹黒すぎ

719 ：
そもそも圧迫面接でも何でもなくて
「NG業種だから嫌だ」という空気が伝わっちゃって
あちらさんがその場で分かりやすく断ってくれたパターンだろ
むしろ良い会社（人）だったんじゃないの？ｗ

720 ：
>>718
先方が言うスキルに合ってない人はお互い無駄になるんだよな
事前に先方にすりあわせして、うまく潜り込ませる人はいるけど、下準備無しでわざと伝えないで入れようとする営業は悪質
そういう奴を雇い続ける会社も会社なんだけど

わざとやる奴は教育無理だからなぁ

721 ：
更新渋ってたら、すでに後任の募集がウェブにでてる
しかもなぜか時給をあげてる、いやな感じ

722 ：
>>718
>ここの営業は条件を甘く伝えるから信用ならん、腹黒すぎ
自分の経験だと他社でも有り得る範疇ではある、恐らく営業のヒアリングが甘いんだろう
まぁ職場見学で発覚する分には交通費無駄になる位で済むからまだいいんだが（良くはないか）
就業開始してから発覚だと色々厄介なんだよなぁこれ
ここはいきなり初回2ヶ月更新とかフツーにかますし妙な所でガッつきすぎな感ある

723 ：
だったらこっちの時給あげろって思うよね

724 ：
派遣更新しない時は更新の話がある前にいえばおkだよね

725 ：
>>724
更新の話のときでもいいけど
よかれと思って早く言っても、営業はすぐ派遣先に言わなかったりする

726 ：
>>725
ありがとう
まあ早く言っても気まずいし遅めに言うことにする

727 ：
ここって何かしら条件と合わない所を紹介してくるね…
近場で頼んでも遠い所を紹介してくるし、経験者歓迎って書いてあっても未経験者に紹介してくるのは厄介だ

728 ：
就業中だとほかの落とされる？
試しに余裕で通りそうなの応募してみようかな

729 ：
>>728
今の仕事いつ辞めるのか分かってるなら、それ以降で働ける案件があるか聞けば教えてくれる
マンパで就業中でも、契約終了日が決まってれば次の仕事紹介してくれるよ
社会保険入ってると手続きが面倒くさいから、切れずに次が決まればそのままでいいし

730 ：
契約終了日が決まってないとやはり紹介は少ないか
契約がまだの人を先に優先するよね

731 ：
>>730
少ないとかじゃなくて、何月何日から働けるのか分かってないと、派遣会社としても話進められないんじゃないかな

732 ：
就業中は紹介してくれないよ
もちろんメール設定はそんなこと配慮しないからガンガン来るけど
応募しても無論相手にされない

733 ：
やっぱそうだよね
他のとこからさがそ

734 ：
そういうときは派遣じゃなくて
転職エージェント使うべし

735 ：
そもそも派遣自体止めとけ

736 ：
>>735
それはある

737 ：
直雇用じゃ採用されないから仕方ない
パートの時給じゃ安すぎる

738 ：
担当の営業になにか相談したりする？

739 ：
営業が定期的に状況を聞いてくるタイプだったから、聞いてない仕事内容があったり
働いてみて職場環境が悪く感じる事があった時は相談したよ

でも特に改善されず、契約期間内までは頑張ってくれって言われて終わりだった

740 ：
よその派遣会社からきてる人に、
「マンパの営業、キツそうな人だね」って言われたわ。
その通りだから、だからどうしたなんだけど。

741 ：
相談してって言われるしやさしそうな人だけど
どういうことを相談してほしいのかわからん

742 ：
>>741
不満が無いなら特に言う必要ないんじゃない？

743 ：
先月中途で辞めたんだけど給与の支払い無くて明細見たら負の数になってて草

744 ：
>>741
いきなり辞める人多いから
その予防策としてやってるんじゃないかな
鬱病にでもなられたら賠償問題だろうし

745 ：
>>743
どうして負になるの？

746 ：
>>745
内訳は何て書いてあるの？
保険料じゃないの？日割りじゃないでしょあれ。

747 ：
そもそも保険料って、勤務当月分じゃなくて
前月分の保険料だしね

748 ：
年末調整の還付金っていつ支払い
？

749 ：
去年どうだったっけ？

750 ：
>>737
気持ちは分かるが派遣なんて所詮は期限付きの余所様
時給にもよるが社保付き直雇用パートの方がまだマシ

751 ：
>>750
時給900円で社保付きだと手取り少なすぎて生活出来ません

752 ：
>>749
去年は最終営業日(12/28)に入金された。
15日払いの給料とは別だった。

753 ：
派遣の契約ってすごく適当だよね

754 ：
更新直後、3ヶ月の契約を1ヶ月に短縮して終わりにしたいと言ったら、
1ヶ月ならできるが2ヶ月短縮は無理と営業にツッパねられた
けど、病気になってバックレる予定
以前、半年契約を派遣先都合でキャンセルされた経験あるので
ゴリ押しすれば何でも通ると思ってる

755 ：
受付の派遣してた時メンヘラクレーマーに目が合ったみたいな理由でロックオンされてパトカー呼ぶ事態になったのに営業からフォロー一切なしだったけど、これ当たり前？

756 ：
派遣が口頭で決まっても契約書送られてくるの遅いけど
契約書見るまでは契約破棄あり？

757 ：
口頭で労働契約成立するよ。
書面でお知らせしないといけない項目はあるけど。
ググってみて。

758 ：
破棄する気ないなら契約書みたいなの早くくれてもいいのに
更新の知らせもいつも遅い

759 ：
>>751
マンパの関係者かな
派遣自体、もう終わってますから～wwww

760 ：
ここの営業嘘ばかり並べてクソだわ

761 ：
4月からの案件はいつ公開かな

762 ：
今って最長3年しか派遣先で勤められないんだっけ？

763 ：
>>762
法律が改訂されてどんな職も最長で3年までしかいられない

764 ：
でもどうせ一旦契約切って再雇用とかするんでしょ？

765 ：
>>764
その通り
3年以上雇う場合は直接雇用しないといけないからそれを避ける為に一旦切って再雇用する
それならずっと派遣として使えるしな

766 ：
オススメが57歳男性とは？嫌がらせか？

767 ：
>>766
派遣は年齢じゃなくて能力で売り込むからね

768 ：
昨今、若い奴で派遣に足突っ込む奴はいないだろうからなぁ
派遣使う側も高齢者はやだとかゴネてられなくなると思うが

769 ：
ここって初回一ヵ月っていっても31日でカウントするんですってね。
びっくり。そしてなんとしてでも社保にいれないよう営業が画策する。
テンプみたい！

770 ：
1ヶ月目から社保入れる所の方がレアだと思うけど（雇用保険は別）
派遣大手で1ヶ月目から社保入れる所あるのか？

771 ：
2か月こえる短期（たとえば三か月で終了案件）でもここは一ヶ月を３回更新とか。
３か月で終了案件ならテンプでもリクスタでもパソナでも入れるますよ。
長期案件はパソナは初月から厚生年金、健康保険加入可能です。リクスタとテンプは無理。
まあパソナも担当者と案件次第なのかとは思うけれど。　

772 ：
私も社保入れてもらえなかった
時給高くても結局損したよ

773 ：
労務関係で、あいまいな部分は違法になる方でやってるからな、ここは。
税金が毎月数万とか取られてる人は、国税局に相談しな。

774 ：
え
普通に入れたよ

775 ：
時給やすいね

776 ：
時給うんぬんより生きてる募集案件、ここ本当に持っているのか疑問になってきた。

777 ：
公募する前にスキル経験ドンピシャの人にメールで打診して即決しちゃうんだよ

778 ：
何故、未経験資格ナシの自分にこの案件の紹介を？と思ってたらマンパから派遣が決まってたけど出勤日前日ドタキャンが起きてた案件だった
顔合わせ直前に発覚したけどそれ聞いてたら絶対行かなかったわ
明らかな捨て案件じゃん

779 ：
でも就業決まって案外良かったりするかもよ。頑張って。運だから。
電話はアサインセンターから？　

765は明らかにパンパ社員が書いてるから笑っちゃう。
生きてる案件があって行ってみたら良かったならそれでいい。

780 ：
765は私、ただのスタッフですよ
ニッチなスキルを持ってるので直接案件を紹介されることがある（他の派遣会社からも）

781 ：
>>780
それはお前が誰もが欲しがる高スペックなスーパー（ウー）マンだからだな
そもそもそんなハイスペックなら派遣なんてやらないがな

だから765みたいなの以外は死んでも無理、応募しても100%サイレント確定

782 ：
パンマに登録検討している方、お勧めしません。
だって生きてる案件超少ないないもん。個人情報渡して、はいおしまい。
他のサイトでもマンパは空求人ばっかりと書いてあった。ああ、登録して失敗。

783 ：
ははは　パンマ→マンパ　失礼～

784 ：
>>782
あなたのスキルが低すぎるだけでは

785 ：
パンパとかパンマとか文字入力すらろくにできないみたいだし
肉体労働でもやったら？

786 ：
マンパの関係者って下品ですね

787 ：
ここ空求人ばっかだな

788 ：
他の派遣会社より良いところは、
3社エントリーして面談の同時進行が出来る。
募集案件は地雷案件が多いけどね。

789 ：
>>788
ここで初めて登録して、二件同時進行で決まったけど
他では同時進行不可なの？

790 ：
電話登録だと、PC必ず必要？

791 ：
他の派遣会社は、1社と2社しか面談予約出来ないね。
テンプは1社だけだから決まるの遅くて最悪だったな。

792 ：
この案件は他の人で決まりかけてますって言われた案件が2週間掲載され続けてるのは釣りなの？

793 ：
釣りなのはどこの派遣会社もやってるから同じ
「決まりかけてます」というのはテンプレ断り文句だから
本音は「オメーみたいな年増低スぺ奴なんて雇うわけねーだろ身の程考えろこのクソ禿げウジ虫が」
だからね

794 ：
メールだけはまめにくるんだよな
対象外ならいちいち送ってくんな

795 ：
葛西臨海公園な交通費と時間かかるクソ業務を振ってくるは
人の入れ替わりが激しいであろうNTTのコールセンターを振ってくるはでクソ

796 ：
そんなクソしか振られないのは何故だろうか

797 ：
何回同じところのメール送ってくるんだろ
それだけ人が辞めてるのは条件が悪いからだろ

798 ：
コールセンターって。。
PCも使えないババア向け案件じゃん

799 ：
採用の返事貰ってから断ったらブラックリスト入っちゃうかな

800 ：
>>799
それっぽい理由で断れば問題ないんじゃね
面談してみて合わなさそうとか仕事への自信がなくなりましたとか思ったより難しそうとか

801 ：
ここの営業、スタッフから搾取するために平気で嘘つくよね
どこの派遣会社も同じか

802 ：
私は嘘つかれてそれがひどい嘘なら、こんな嘘を担当者に言われちゃいましたって派遣先に言うことにしてる。
困るのはマンパワーの営業だからいい。　もっとひどい嘘なら就業終了にするよ。または派遣元チェンジの相談を派遣先にする。
アクションはおこさないとね。

803 ：
>>802
派遣先と労基に訴えようかな！ありがと！

804 ：
派遣先の責任者に営業の酷さを訴えたら他の人もマンパワーから似たようなことをされたと言ってて…みたいな反応が帰って来た
みんな同じような酷い目にあってんだな

805 ：
また更新してきた。たいして仕事もしないし五時ちょっきりに帰るし他人を批判してばかり。
派遣モンスターは居なくなってくれ！

806 ：
＞たいして仕事もしないし五時ちょっきりに帰るし

これは契約だったら仕方ないでしょ、派遣に文句言わないで会社に言いなさい

807 ：
外部から雇ってるって自覚がない現場・企業が多いのも事実だな
何が派遣モンスターだよ、従順な奴隷が欲しければ正社員雇えやクソ企業

808 ：
逆に良い営業ってどんななの？マンパだけじゃなくて派遣業界長い人、見極め方教えてほしい

809 ：
登録者にとってイイ人は、会社にとってはそんなイイ人ではない可能性高いから、見極め難しいんじゃないの

数字上は強引にでも案件にねじ込む営業が評価されてしまうし

810 ：
有能な営業はそもそも派遣会社に就職しない気がする

811 ：
>>801
どの派遣会社も嘘はつくけど、ここは特にひどいよ

812 ：
>>810
仕事出来ない人が派遣の営業やるからね

813 ：
派遣の身で営業力云々は流石に天唾じゃないかな・・・

814 ：
派遣って営業力だよ
陸でPC使えない人が高時給の案件決まってびっくりした

815 ：
>>814
使えない派遣スタッフを寄越される社員の人かわいそう。。
試用期間でクビになるといい

816 ：
>>814
PCはあくまでも時間短縮や効率化の道具だし、それ使わないで上手く仕事できるから決まったんだろうさ

例えばプログラマとかなら、決まらないだろうけど
ポンコツ送って客先から許される会社なんてほとんどないから、ダメで道具使えない人は送らんだろう

817 ：
PCを使いこなせる人には耐えられないような手作業だと
高齢者が向いてたりする。社員もPC使えない。

818 ：
独立行政法人とか官公庁の正職員も老人だらけの職場とかかな（税金の無駄遣い系）

819 ：
>>816
某大手企業でOffice必須、英語も多少使う案件
営業がスキルシートから偽造して営業力でねじこんだとしか思えん

820 ：
欠陥商品を売りつけるようなものだね

821 ：
嘘松さんがこんなとこにまでｗ

822 ：
ランスよりまし

823 ：
電話で紹介されて打ち合わせ行ったら必須スキルが足りなかった
先に言ってくれよん

824 ：
仕事紹介メールの電話で詳細希望、押しても一回も電話かかってこない

825 ：
>>819
営業力があったのならむしろ偽造不要な件

826 ：
メールで募集かけたなら、お断りのメールぐらい送ってこいや、そんな手間かからないでしょ
応募者に対して失礼だわ
これもビジネスマナーだと思う

827 ：
昨日面接をして、面接の後「下手だね～自己PR」って営業担当に言われたんだけど、今になってムカついてきた!
実際、自分、面接得意ではないし、昨日受けた仕事も不採用だったのだけど、営業担当が言うセリフじゃねーよな。
そもそも面接得意だったら、派遣なんてやってないから!

828 ：
>>801
嘘つくのに慣れすぎててひいたよ
契約期間終わったしマンパやめる

829 ：
人の心が欠けた人が多い

830 ：
勿論営業がね

831 ：
嘘ってどういう嘘つくの？

832 ：
社会保険に入れないように契約期間を細切れにする それを派遣先企業の都合のせいにする

833 ：
嘘なの？

834 ：
最初の数ヵ月だけでしょ。
3年ごとに数ヶ月。

835 ：
>>832　やられそうになった。先方がそう言ってますって嘘ついた。
ここのスレッド見てたから、やっぱりそうきたか、と思った。
理不尽が続くなら派遣会社変更の依頼を派遣先に相談するつもり。

836 ：
条件をめちゃくちゃ甘く伝える嘘はよくつくね
プログラミングできる人をExcel基礎応用できれば十分とか伝えるし
他社より時給低めで人集まらないから嘘条件で人集めてる感じ

837 ：
他社より時給200円安いとかザラ

838 ：
>>836
随分無茶苦茶だなオイｗ電話の対応内容を意図的に甘く書いてるのは見たわ
社内対応です！→実態は外線対応もモロに含めるとか
まぁ正直に書くと人集まらないんだろうかな

839 ：
そうそう
で、派遣先からしたら「これだけ金払ってるのにこの程度のスキル！？」とクレームになる
派遣先は詳しい募集条件も支払われている時給も知らないからね

840 ：
顔合わせでスキル相違が発覚するのは不幸中の幸いかもだが派遣先の矛先がこちらに向かうこともあった
嘘ついて連れてきた営業は我関せず
サイコだわ

841 ：
マンパワーの求人検索って内容薄っすいね
ざっくりしすぎてて詳細がわからない

842 ：
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。

843 ：
退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。

○○株式会社　御中
○年○月○日
甲野太郎　印
残業代が支払われていない長時間の違法残業（社長○○氏の度重なる暴言）に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。

また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去２年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。

不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。

残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代（賃金）の消滅時効は２年で、請求書を送ることで、時効が６カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。

有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。

844 ：
嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
（１）離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
（２）賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。

弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。

専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。

日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/

845 ：
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。

★ エンジニア給料＝「派遣料金」－「6万5千円（弊社利益）」－「社保等の会社負担額」*1

プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

846 ：
マンパワーから来てる糞デブブス性格悪オバハン
週に1日～2日しか出勤しない（週５勤契約）
よくあんなの送り込んでくるよな

847 ：
>>846
それ上司に言っていいだろ
契約違反だし

848 ：
>>846
もしかして香川県のババア？
前の職場にそういう人いたから

849 ：
関取みたいなデブスで
いつも紺色のニットのチュニック着てる。
１０Lはありそうなんで、ほかに着る服ないんだろうな。
出てきたと思ったら仕事さぼることばかり考えて
誰よりも長く休憩取ってるし。
痰の絡んだ汚らしい咳をいつもしてる（病気アピール？）
マンパの営業もよくあんなのを採用するんだねえ。
他にもっと真面目な人いるだろうに。

850 ：
香川じゃないよ。東日本だな。

851 ：
東日本でリクスタなら糞欠勤いたなあ
一瞬マンパに乗り換えたかと思った
出勤しても午後だし、朝欠勤連絡してくれれば何日でも休めばいいとまで言われたのに欠勤連絡したことは1度もない

852 ：
大量募集で複数の派遣会社入ってる会社で、欠勤なのに出勤したようにして申請した人がいて、
他の派遣会社の人はマンパからの派遣と思ってた。マンパの人じゃないらしいけど、
そんな疑いかけられるほど、普段からマンパはまともな人入れてないって事だ。

853 ：
マンパワーから来てるやつは
女なのに松井秀喜にそっくりなブスとか
醜いデブ、入れ歯して孫のいそうな年齢の小汚いババアとか
そんなんばっかだな。
おまけに仕事できないくせに謎の上から目線ドヤ態度。高齢毒。
まともな美人女性や真面目な主婦派遣を一人も見たことがないという、ね。

854 ：
>>853
そういうオーダーがあったんでしょ。

855 ：
美醜と年齢についてはいずれ自分に返ってくる
常識があって清潔で契約内容をきっちりできればいいだけ

856 ：
>>849
同一人物か知らんが、以前お世話になった派遣先で容姿の似たような人がいたような…
（派遣元は直接聞いたことはないので不明）

当方より１ヶ月前に入っていたようだけど（本人曰く）「持病の喘息が出ていた」らしく、とにかく休みがちで
後になって派遣先の上司から職場のみんなに「彼女は当面の間は午後からの出社」というメール通達がでていた。

契約更新時期に自分から「（持病の療養に専念するため）契約更新を辞退」したらしいけど、
多分派遣先から更新拒否されたんじゃないかなぁ…

857 ：
ここのつくばの営業所に登録に行ったんだけど行った後に書類が部屋に届いて書いて返送で登録って流れみたいで、わざわざ営業所行ったんだからその場で書かせてくれたら良かったのにって思った
いろいろ書類も書いたからそれで登録自体済んでると思ったし
結局希望したとこも落ちたから、書類も返送してないけど
落ちたのに登録しても意味ないし余計な手間だよね

858 ：
採用にないなら、他で探すか

859 ：
カード会社の派遣の契約更新で借金とかがあるといずれ更新されなくなるって聞いたんだけど、長期で入ろうとするとそんなとこまで調べられるの？

860 ：
派遣の借金なんてどうやって調べるの？

861 ：
個人信用情報機関で確認すれば一発

862 ：
返してたらいいけど滞納してたら嫌だなあ

863 ：
前に辞めたとこのグループ会社紹介してきたけどブラックって知ってるのに誰が入るんだか

864 ：
以前に断った案件を何度も紹介してくるのは何なんや

865 ：
行く人がいないからでしょ
応募したところは応募者多数だからと断られる

866 ：
電話紹介案件を断った時エントリーしない理由をしつこく聞いてくる人いない？
5分くらい通話粘って理由を細かく聞き出すし
サボりたいから会話を無駄に長引かせてるのかと思い始めた

867 ：
前回の担当支店が優先的に紹介できるとか支店毎に縛りでもあるの？

868 ：
応募しても無駄なんだからエントリー自体できない方がいい

869 ：
応募しても無駄だから他の派遣会社で探してる
紹介されるところは、通えそうにないところとか時給が安いところばっかり
こんなのが続くとさすがに嫌になる

870 ：
時給950円で交通費月30000とか
プラスになるんでしょうかね

871 ：
やたらとグローバル企業推しで、外資だからと入社したのに、いきなり社訓みたいなものを暗記して唱えさせられた

872 ：
外資でふっかつのじゅもんみたいなのやらせる所あるのか…
日系の体育会系の所がやるもんだと認識してたが

873 ：
現地主義って言葉も知らんのか

874 ：
ここ社員経験者のみしか応募できないと思ったら出来るようになったんだな。ビックリした

875 ：
どこもスタッフ不足なんだね

876 ：
ここ離職票送ってくるの翌月だよね
遅くない？

877 ：
スタッフ不足が深刻なのかね
スキルが要件に全然足りていない求人でも何とかエントリーさせようとする

878 ：
恐いじゃん、やる気で乗りきれる現場なんだろうか

879 ：
とりあえず顔合わせセッティングしてるだけだと思う
他社で決まると思うが誰も連れていかないよりはマシという考え

880 ：
一人連れてくたびに料金発生すんのかな

881 ：
>>876
リショクヒョウが届かなくても、離職日から１週間たったら
ハロワいけば仮で受け付けてくれるよ

882 ：
>>881
マジで？
似たようなこと昔聞いて質問がてらハロワに行ったことあるけど「届いてから出直せ」と言われたんだが…

883 ：
>>882
今年できたよ
離職票なしで説明会に出た
でも結局認定日前に仕事はじめてしまった

884 ：
退職したあと2週間くらいしたら仮手続き可能になって最初の認定日までに離職票ゲットできればいいらしい

885 ：
派遣社員、交通費支給開始と同時に時給減！？「優良」派遣認定事業者とは一体なんなのか？？？
https://togetter.com/li/1336399

886 ：
電話登録会の予約したんだけど30分も時間かかるの？
職歴と希望職種の確認以外なにか話すの？

887 ：
エクセルとかタイピングとか簡単なテストするよ

888 ：
電話登録でもやるの？

889 ：
希望聞いたりじゃない？

890 ：
>>820
交換するしかありません

891 ：
マンパワーの社会保険加入条件なんだけど
①初回雇用契約期間が２ヶ月超の場合、雇用契約の初日から加入

②初回雇用契約期間が２ヶ月以内の場合、更新された場合には、就業開始日
から通算して、２ヶ月と１日を含む契約の初日から加入

これの②の場合、契約更新になった日からの加入じゃなくて、さかのぼって２ヵ月前からの加入になるの？
それだと２ｶ月は国保で払ってるわけだし精算しなきゃならないのかな

892 ：
>>891
さかのぼるわけがないので、ご安心を

893 ：
派遣担当っていいかげんだよなーと思う。
現場での大変さを知らないお前は地獄に堕ちろ。

894 ：
お仕事の紹介は基本的に電話でしますね→紹介メールばんばん来るんだけど…

895 ：
紹介メールはばんばん来るけど、応募しても無視
電話がかかってきても、それで決定ではなくそれから選考。
その結果は無連絡。いいかげんな会社。

896 ：
>>895
派遣のコーディネーターもノルマがあるんだよ
だから手当たり次第。察してあげてください

897 ：
スペック的に無理な所までメール紹介してくる。勿論こちら側は無視。
時給が高い=スペック高くなきゃ運良く仕事始めても地獄でしかない。

898 ：
でも結果連絡はちゃんと欲しいよね
メールで書き捨てでもいいから
連絡ないとモヤモヤしてたまらない

899 ：
明日は顔合わせという名の事前面接へ行ってきます

900 ：
もうここで仕事探すのはやめる

901 ：
https://www.youtube.com/watch?v=OWjXB83TiwI
https://www.youtube.com/watch?v=SWYguJDsiXs

https://www.youtube.com/watch?v=FdSR0SDuxa4
https://www.youtube.com/watch?v=N0lWRRpBlHQ
https://www.youtube.com/watch?v=d9YwCQUxOnA

902 ：
マンパワーから来てた４０代ぐらいに見えたシジミ目の糞デブス女
ついに退職しやがった
アラフィフ婆かと思ったら２０代だったらしくてワロタ
週５契約なのに週１しか出勤してこなかったリーダー待遇の
白鳳にそっくりな髪がゾロリと長いブス
マンパの営業って頭イカれてんのか
よくあんな勤怠でブラックな性格のやつをチームリーダーとして
送り込んでくるもんだよな
なにが病気だよ
あんなにブクブク肥え太りやがって

903 ：
チームリーダーって何
コールセンターの？

904 ：
>>902
能力が高いのとリーダーとしての資質は正比例しないから、よくあることだよ。

905 ：
株式会社テクノプロ

品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。

車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。

夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。

SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。　やらしてくれるかもしれないぞ。

私共が提供するのは真っ新な汎用機です。
使用するには専用のＯＳアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。
責任？ 知らねえよ。雇うときに確認したろ。雇い主が責任もって管理しろよ。

『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』

『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』


品川のキング　　世の中すべてまるもうけ～

俺は偉い。俺はキング

906 ：
ほんとは正社員として受けたかった企業が紹介予定派遣の求人を出してたから、エントリーしてみたんだけど、金曜日にエントリーして今日「他の人に決まりました」って連絡があった　

でも、サイト見たら、いったんクローズしたはずのその求人を採用開始日を延長して掲載してあったのよ
たぶん、私は選考に落ちたんだろうと思うんだけど、なんでわざわざ分かるような嘘つくんだろ

907 ：
>>906
そんなの就活に限った事じゃないじゃん
むしろこっちからお断りだ！と思った方がいいよ

908 ：
>>907
まあ、そうだね

909 ：
逃げられたときの保険として補欠募集してんだろ
よくある話

910 ：
そういうことか
自分は補欠にすらなれなかったということかな…

911 ：
>>910
俺は時給1,000円の仕事に4回落ちたあとに今1,700円の仕事に就いてる。
自分を卑下する必要ないよ。
たまたまそういうめぐり合わせになっただけ。
前向きにがんばって！

912 ：
>>911
すごいなぁ
あなたみたいな人はきっと売りになるスキルがあるんだろうね
正直、今回は妥協したつもりで応募した案件に落とされたもんで、精神的ダメージが大きいよ
でもがんばります

913 ：
>>912
妥協すると、色々な人達が応募してくるから、逆に競争率が高くなって就業しにくくなるよ。
だから、妥協しても損だよ。

914 ：
時給が安ければ選考通りやすかったり楽な仕事だったりする訳じゃないからね

915 ：
幕張支店、他支店と比べて感じわる過ぎ

916 ：
>>915
どの支店でも色々な社員がいるからね。
たまたま運が悪かったのかも。

917 ：
幕張のコーディネーターはいつも安定して感じ悪いw

918 ：
>>916
>>917

919 ：
前、４０代のBBAに見える２０代のどデブスが
週５契約のはずなのに月５しか出勤しなくて退職したけど
またマンパから来てる日野日出志の味噌汁モンスターみたいな
化け物顔のオバちゃんが（推定アラフィフ）
最近週２ぐらいしか出勤しなくなってるが
マンパってどういう基準で派遣を送り込んでくるんだｗ
もっと使える女、ほかにもいるだろうに。
ブス、デブ、ずる休み、性格悪い、処理速度激遅ときたもんだ

920 ：
大学事務やってる無期雇用の糞ドブスが
野球の松井秀喜そっくりでワロタ

921 ：
派遣先が出してる募集内容と、私んとこにメールしてきた内容が違ってた
正確には私の希望条件に合わない部分を消して送ってきた

922 ：
あるある

923 ：
6月から社会保険加入になるんだけど保険証はどれくらいで貰える？
営業に聞いたら保険会社が変わったから手続きに時間かかると言ってた

924 ：
10営業日目くらいに保険加入証明書？が来てそのさらに1週間後くらいに保険証が来たような

925 ：
マンパワーからのおばちゃん、ジーンズでくんなよ。周りみてジーンズの人間いるか？
大手町のオフィスだぞ。

926 ：
>>925
俺は品川だけど、こっちにもジーンズでくるおばちゃんいるｗ
まともな服持ってないんだろうな。
まぁどうでもいいけど。

927 ：
嫌になったので異動願い。

928 ：
マンパワー、40代後半のババアを送り込むなよ。何故独身かすぐ分かるような欠陥人間をよ。

929 ：
介護はどうなの？

930 ：
派遣に文句あるなら自分の会社で面接して取れ
今は人材不足で60以上の雇用増やしてるんだけどな

931 ：
クレジットカードブラックなんだけど、カード会社で働くことはできた
最初に研修があって個人情報照会は必要な時以外やってはいけないことになっていた
要するにカード会員ではない従業員や応募者の借金情報を照会してはいけないとのことだった
貸金業協会に入ってちゃんと規則を守るとこなら応募者の借金照会なんかしてないはず
主任者になるには破産してないことという条件があるけどね
証券外務員も同様。破産して復権してない人は資格を取れない

932 ：
クレジットカードブラックなんだけど、カード会社で働くことはできた
最初に研修があって個人情報照会は必要な時以外やってはいけないことになっていた
要するにカード会員ではない従業員や応募者の借金情報を照会してはいけないとのことだった
貸金業協会に入ってちゃんと規則を守るとこなら応募者の借金照会なんかしてないはず
主任者になるには破産してないことという条件があるけどね
証券外務員も同様。破産して復権してない人は資格を取れない

933 ：
ここ介護職派遣はじめた？

934 ：
>>933
やってるね。
うちの職場にもおる。

935 ：
コールセンターだけじゃダメだと思ったんだろうね

936 ：
他の派遣会社はお仕事紹介メールや電話がそこそこ来るのにここは滅多に来ないけど求人そのものがなさそう
直接メールや電話で来る案件ってブラック中のブラックというイメージだけど

937 ：
>>923だけど保険証まだこない
必要書類送って3週間たつし問い合わせしてみようかな

938 ：
保険証番号だけ営業さんにメールしてもらえばいいだけのこと。
番号をメモで渡して病院で使えるよ。
で、届いたら再度病院に見せに行けばいい。（確認が取れれば見せに再度行く必要ないといわれる）　

939 ：
>>938
ありがとうございます。
被保険証番号はマイページにのってるのでこれで受診してみます
国保の振込み用紙がきてるので役所にも言わないと

940 ：
ここの社員、電話で名前間違えるのなんなんだろ
登録データに平仮名くらい入ってるだろ
カナダじゃなくてカネダだっつーの

941 ：
地名も間違えるというか知らないから許してやれ

942 ：
>>936
マンパはWebでいくらエントリーしてもなしのつぶてだよね。
電話かけると、紹介できる人だけに電話するから
とりあえず電話切って待っててと言われ
待てど暮らせどエントリーした仕事についてなにも連絡はない。
もう登録した個人情報を抹消してほしい。

943 ：
>>942
嘘は言ってない。
紹介できないから、連絡しないだけ。

就業は「運」と「タイミング」だから、楽観的に考えるしかないよ。

944 ：
マンパワーからのおばちゃん、大手町のオフィスにジーンズでくんな。ドレスコードってことば
しらねーのか。

945 ：
>>943
それってでも年齢だよね？
以前の職場にマンパから派遣来てたけど
４０か５０代に見えるようなすごい肥満女がきていて
週５契約なのに月５日しか来なくてほとんど休んだまま
３か月後にようやく更新切られて退職していった。
あんなすごいのよくマンパは寄こすねって思った。
あとで人づてに聞いたらそのデブ女は２５歳だったとか。
デブの代わりにいくらでも中高年でデブ以上のパフォーマンス達成
できたはずのおばさん派遣がいくらでもいたと思うよ。

紹介できないっていうのは年齢ですか？
ならば、明言できないなら２０～３０代が活躍中って添え書き
しておいてほしい。最初からエントリーしないから。
読んでます？マンパの営業さん。

946 ：
>>944
契約に服装の指定がなかったんじゃない？

947 ：
>>946
契約に服装の指定が無かったとしてもそんなのは常識のはなしだ。商談にジーンズで来る奴がいるか？
商談にはジーンズでは来てはいけません、なんてルールは無いのに皆スーツでくんだよ。常識だからな。
来客がある社内でもジーンズじゃだめなんだよ。遊びじゃねーからな、仕事は。こんなの人に説明されるよーなことか？
大丈夫かよ、マンパワー。

948 ：
>>945
それはあれだ、きっとその「以前の職場」っていうところが「とにかく若いの！20代で！！！」っていうオーダーだったんだ。
20代っていってもこんなのもいるんだぜ、年齢じゃなく能力とか見るようにしろよ、というマンパからのメッセージだったんだよ
知らんけど

949 ：
>>945
年齢は自分の努力じゃ解決できないことだから気にしちゃいけない。

950 ：
ジーンズダメなところは仕事紹介の時点で言われるんだけどな、
マンパの営業に言ったらいい、
スーツが常識でない会社も多いから、本人が判断するでしょ

951 ：
ジーンズ推奨してる会社もある罠。
そこもダメージジーンズはダメってことになってるけどね。
スーツ着用の会社は求人にかいてあるけど、すぐ辞めるかもしれないのにスーツオーダーしたくないなあって思う。

952 ：
どちらにしても20代の若いモデル系スーパーウーマンしか採らないよここは
それ以外は以前大量募集あった年金称号のくらいしか採用されない
もう派遣自体終わってるし、最長でも3年でしょ？

953 ：
>>952
> どちらにしても20代の若いモデル系スーパーウーマンしか採らないよここは
> それ以外は以前大量募集あった年金称号のくらいしか採用されない

そんなことはないよ。

> もう派遣自体終わってるし、最長でも3年でしょ？

それはそうだね。

954 ：
アラフィフデブBBAでもお仕事いただけてるよ
あまりカリカリするくらいなら別の会社や条件で探すかした方がいいよ
他人のせいばかりにするといつも不機嫌で余裕のない人に見られるよ

955 ：
年金称号みたいな間違いしてたら、年金照合の仕事にも就けないわね

若い人にしか仕事紹介しない印象は確かにある。
それに、時給安いと思ったらマンパだったっていうのが多い

956 ：
ここって担当が地雷だよね　
まともな人がいない

957 ：
社員がこのスレ監視してるしな

958 ：
自分を大切に扱われたかったら、
自分のスキルを上げて希少価値のある人間にならないとね。

959 ：
今のご時勢希少価値ある人なら
派遣なんかに頼らなくても大丈夫だよ

960 ：
>>958
それでも最長で3年の期限付きだがな
どんなに希少価値あってもいつかは必ず終わりがある

>>959
そうだよね
希少価値ある人なら派遣なんかやらずに最初から正社員になるよ

961 ：
でも、ここは時給の良い仕事の案件多いよね。

962 ：
>>955
ランスタのがここよりもっと安い

963 ：
https://twitter.com/union_nakama/status/1133011862348390401
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
【5月27日マンパワーグループ社との団交ハイライト】
契約更新をした数日後に突然、勤務中の派遣社員を呼び出し「明日から来るな」と派遣先から締め出したという解雇事件。
調査不十分のまま名誉毀損にも当たるような根拠不明の「雇い止め通知書」を発行。
7:07 - 2019年5月27日
(deleted an unsolicited ad)

964 ：
全然知らんのだけどなんか色々サービスついてるのよくね？

965 ：
ランスタをライバル視してんの？
どっちが安いとか知らんけど、マンパワーの案件時給クソ安いじゃん.
派遣先で職場イジメがあっても相談には絶対のってくれないしな。
なにかあれば逃げるように退職するしかない。
あとマンパから来てる女ども、ブスすぎ。

966 ：
営業の女がブスとかデブ、ババアをより好んで
選考通してる感じはするわな
美人や経歴豊富なマダムにはそもそも仕事を紹介する気ないだろ。
20代のスーパーウーマンモデル美女に仕事をくれてやってるのは
男の営業だよ。下心があるんだろ。

967 ：
マンパの営業にまともな連中がいるわけないだろｗ
マンパから来てる派遣社員を見てみろ
ろくなのがおらんわ
アレの選考を通すわけだから、営業がポンコツなのは自明の理。
よさげな人は皆辞めてるし

968 ：
>>936
マンパが自分から積極的に電話やメールでゴリ押ししてくるのは
次々と人が辞めていくブラック派遣先ばっかだよ
美味しい案件は20代モデル美女にあてがってるんだろうな
ほんと、営業の質があの嫌われスタッフサービスよりさらに悪いって
どんなだよってのｗ

969 ：
>>949
だから、２０～３０代しか応募しちゃいけないお仕事です
って匂わせた方がいいよ、マンパのポンコツ営業さんよ。
そしたら誰も最初から無謀な仕事にエントリーせんがな。
他人の貴重な人生の時間を無駄遣いさせるなよ。

同じ外資のランスタッドを敵視してるってことは
いろいろとランスタッドに劣るのかな？
マンパの登録抹消してもらってランスタで登録しようかな。

970 ：
>>969

理由は登録して働いてみれば分かるけど（笑）
ランスタは止めとけｗ

971 ：
マンパに紹介された先で酷い職場イジメがあって退職した者だけど
相談に乗りますので辞めないでくださいとは絶対に言わないね。
通常は職場での状況をヒアリングさせてください、
やめるかどうかはそれから決めましょうよっていうものなのにね。
イジメがあるので辞めさせてくれって営業にいう
次に入る人がイジメられないために
イジメの実態を教えてくれ、貸与物をすぐに返してくれとしか言われなかった。

マンパワーのハラスメント相談や企業倫理相談窓口は
全然機能していない。

マンパの営業に電話口で口先だけで謝罪されたけど、それから以降
マンパからは二度と仕事の紹介がない。被害者はこっちですよ？
他の大手は明らかに派遣先の悪職場環境やハラスメントがあった場合は
営業が自宅前まで来て謝ってくれて次の仕事の紹介があるものなのに。

972 ：
いじめがあったって言うくらいだから職場変わるでしょ普通。
メンタル潰される前にさっさと次の会社紹介したいと思うけど。

973 ：
私もマンパで紹介されたところでひどいいじめにあってやめたわ

974 ：
いじめの被害者はこっちなのに
次の仕事の紹介なんてないじゃん。
よその大手がやってるみたいにちゃんと
スタッフの自宅まで訪ねてきて謝罪したり
職場でなにがあったのかのヒアリングもきちんとしないし
話したくないと拒絶しても何度も電話やメールで
事情を聞き出そうともしてくれない。マンパはね。
よその大手はそうしてくれて次の仕事の紹介は普通にあった。
物が欲しいわけじゃないけど、会社のロゴ入りの
高級文具をどっさりお詫びのしるしにと宅急便で送ってきて
くれた会社もあった。
くれぐれも言いますが、そういう手厚い事後処置をしてくれたのは
マンパワーじゃない。他の大手派遣会社でした。

975 ：
>>973
人が辞める率が高い職場を押し付けてるんじゃないかな。
どういう基準でそんなブラック職場を紹介してるのかは
営業のオバチャンの人格によるんだろうけど。
だいたいここは登録してから何年も紹介すらひとつもなくて
やっと紹介があった仕事場に行かされたら変なイジメがあって
イジメがあったので辞めたいというと
ハイそうですか、じゃ貸与物返してねーっていう対応しかしない。
辞めたあと、前に利用した大手で仕事の紹介があったので
そこから職場に行ったら、マンパワーから来てる派遣スタッフがいたんだけど
病気だといって毎日休んでたまに出てきても全然仕事できない若い女性だった。
首になるのかと思ったら、３か月もダラダラ辞めずに出勤したりしなかったりで
いなくなったと思ったらマンパで次の仕事紹介されてそっちへ行ったんだって。
マンパワーの営業の頭がおかしいとしか思えない。

976 ：
上の方のレスにもあったけど
エントリーしたら必死に電話やメールで支店まで来いっていってくる案件は
ブラック・ハラスメント職場なんだよ。
ホワイトな職場はきっと内々でネットには求人出さないで
営業が好もしいと思ってるスタッフに優先的に紹介してるんだと思う。
ブラックハラスメント職場は人がすぐ短期で飛ぶので
たまたまネットで引っかかってきたカモに紹介してるんだと思われ。

977 ：
>>972
普通は辞めたいと申し出た場合、
席替えやら部署異動やらの対策を積極的に提案してくれて
退職を翻意させようと引き止める会社の方が多い。
最初からイジメがある職場だからやっぱこいつも辞めるかｗ
としか思ってないんじゃないですか？
次の仕事の紹介なんてなかったしね。本当にマンパワーは登録をお勧めしない。

978 ：
ID:qHgq/Et10さん　落ち着いて。
派遣も正社員もいろいろある。
縁がなかったと思ってよそにいけばいい。
私は最終日に挨拶メールも会社に出向くこともされなかったけど、
別に平気。そんなものだと思えばいい。
営業さんも忙しかったのかもしれないし。
過去のことを色々言ってもしょうがない。
次を考えるとしようよ。　
こういうことは派遣ではよくあることだしね。

979 ：
派遣会社はスタッフより企業の方が大事。
営業は非常識なクソが多い。
結局は使い捨てにされる身分なんだから、
納得いかないことがあったらさっさと次へ行こう

980 ：
返信ありがとう>>978-979
でも本当はイジメサイコパス職員の苛烈ないじめさえなければ
辞めたその職場でずっと働きたかったんです。
机を蹴られるなどの恐ろしい仕打ちで頭がパニックになって
いたんですが、営業が「冷静になってください
辞めるなんて言わないで、対策を考えましょう」といってくれれば
頭を冷やすために数日休んでまた出勤できたと思うんですよね。
事実、過去某別大手で同じようなことがあったとき
営業さんが話に耳を傾けてくださって全面的に自分の味方になってくれました。
２日ほど休めといわれ休んでる間に問題社員と席を離し
仕事でも接触することがないように配慮してくれました。
マンパにはそれがないし、まるで私が我儘で突如退職したかのような
扱いになってるんだと思います。
やり直すために何度も営業に仕事紹介してほしいとメールしても
「あなたに紹介できるお仕事はありません」と定型コピペメールが
帰ってくるだけです。
でもありがとう。
粛々と次の仕事を探します。
マンパのいい加減な営業への怒りは消えませんが…

981 ：
>>980
机蹴られた時点でさっさと退職すべきだった。

982 ：
>>981
机を蹴られ、机上をドンドン！と叩かれたまさにその日、
呼吸ができなくなるようなパニックになり、私物を全部まとめて持ち帰り
定時になったら帰宅しました。
帰り際、なにがあったのか上長に報告してから帰りたかったけど、
長電話や会議で不在ばかりで結局相談できず。
家の中で涙目になりながら派遣の営業に
辞めさせてほしいとスマホから短文のメールを打つのがせいいっぱいでした。
仕事は好きだったので本当は辞めたくなかった。
でも営業からは「じゃあ入館証返してくださいね、
あと後任がいじめられないようにするからイジメの内容教えて」だけだった。
某大手の営業のように心配して自宅まで訪問してくれたら
なにがあったのかを相談できたのに。引き止めてほしかった。
引き止めないなら次の仕事を紹介してほしかった。
退職して１年以上たちますが、いくら当時の営業に連絡しても
あなたに紹介できる仕事はありませんという返事しか来ません。
繰り返しになってしまいましてすみません。

983 ：
>>982
もしかして、あなたは女性のかたですか？
それなら、そういう心理状態になってしまったのも分かります。
ごめんなさい。
自分が働くとこなんて、数千ヶ所あるから嫌ならさっさと辞めたほうが自分のためです。
僕も嫌なとこに当たってしまったことが何回かあるけど、
さっとと辞めて違う居場所を探せたから「今」があります。

>でも営業からは「じゃあ入館証返してくださいね、
>あと後任がいじめられないようにするからイジメの内容教えて」だけだった。
自分は営業の人には事務手続きしか期待してないです。

派遣会社は自分をただの「商品」としか見てないのを承知の上で動いて、
あんまり期待しないほうが良いですよ。

984 ：
マンパワーからのおばちゃん、職場にジーンズでくんなよ。常識ねーな。大手町だぞ。
周り見てジーンズのやついるかよ。

985 ：
真夏のジーンズ、暑くない？その人ガリガリで冷え性なのかな

986 ：
ショボい案件ばかりね
どうしてこうなった？

987 ：
派遣自体終わってるから
運良く見つかっても最長でも3年だし実績積みにもならない
どんなに頑張っても派遣は派遣

988 ：
>>984
会社が苦情入れてないってことはおkってことだな

989 ：
元マンパのフランケンシュタインが女に性転換したみたいなのが
8年目?で派遣先の正職員になったケースを見たことがある
朝礼で拍手してた。どういう経緯なんだろ あれは無期雇用つーの?

990 ：
>>984
派遣元担当者に苦情入れればいいのに

991 ：
引き続きよろしくお願いいたします。岡村さん

992 ：
派遣はくそ

993 ：
社員もくそ

994 ：
次スレ勃てといたよ
【引き続き】マンパワー 8【よろしくお願いします】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1565359934/l50

995 ：
Fラン私大ブラック事務の案件多数
引き続きよろしくお願いいたします

996 ：
せめて日東駒専ｗ

997 ：
うちの子と旦那は国立卒ですｗ

998 ：
コーディネーターの宮崎加奈子さん
ご尊顔見たくてHP調べたら美人で勃起したww
https://www.manpowergroup.jp/recruit/new/interview/#ob_02

999 ：
冗談にも抜けないｗ

1000 ：
コーデ？の岡●村もすごいブスだった
顔ばかりか性格も悪いっていう
電話だと誰も聞いてないと思って酷い言い方するやつだった

1001 ：
マンパワーから来てる派遣社員は全員ものの見事にブス
コーデだか営業のオバチャンが自分より見劣りするブスを選考通過させてるんだね

1002 ：
営業は男だがガラの悪いBBAばかり寄こすのはどういうことだ？

1003 ：
コーディネーターって呼ばれる内勤の婆が応募者を振り分けている。
基準は自分と似た者、同類かどうか。美人やらおとなしそうな主婦は落とす。
性悪、高齢独身、ブス、デブ、母子、家庭崩壊してる主婦が好まれる。
営業回りしてる男は、コーデ婆がマッチングさせて現場に行かせたい性悪BBAを
ごり押しするだけの無能。

1004 ：
okamura yuri さんのことですね　わかります

1005 ：
入社してまだ一週間なんだけどもう辞めたい…
職場がシーンとしてキーボードの入力音だけですごくストレスたまります。

でも長期でてことで紹介されたから辞めにくいし次の仕事も決まってないから次の仕事決まるまで我慢しょうかな…

次の更新して仕事決まったらやめようと思うんですが、皆さん契約満了まで働いてますか？

担当に怒られそう…

1006 ：
静かな環境が苦手ってこと！？

1007 ：
普通の事務執務室ってシーンとしてるのに
やっぱりマンパのコーデって変なやつを送り込んでくるんだな
婆同士しゃべってばっかいる私語多い職場が好きって怠け者の証拠じゃんか

1008 ：
>>1005
そういう事も気軽に相談して欲しいって、自分の担当さんは話してるよ
入社当初はどうしても緊張するから、誰かに心の内を聞いてもらうだけで楽になると思う

1009 ：
工作員乙
職場に文句言った時点でクビを通告してくるのがマンパワー

1010 ：
>>1002
営業は仕事とってくるだけで、その職場に誰を派遣するかマッチングさせてるのは
内勤のオバチャンだからな
営業の男から見て本当はこの人が合うかもと思っても
コーデおばの独断と偏見で変なのが送り込まれてくる

1011 ：
マンパが目の敵にしてるランスタッドとか大手３社は
コーデ婆や営業の男の態度がどうだったか、毎月～数か月に一度アンケートが配信されて
電話のときに失礼なこと言ってないかとか答えさせる
失礼な奴は報告すれば本社に連絡行くみたいでそいつの上司が謝罪してくる
マンパはそんなのないから、電話で話してもえらいキツイ言い方したり
わざわざ追い打ちをかけて言わなくてもいいような嫌味をいう
マンパにもアンケートがあれば実名書いてやるんだがな！

1012 ：
まんぱにコーデや営業の非礼を通報する部署ってないのかね？

1013 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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