派遣先がブラック企業
Payrollチーム、以下の社員がいたら要注意、全員英語力は大したことない
井上文緒（女）
・職歴詐称
ドイツ証券Gでの経験は3つの職務経験を1つにしている、
同社をリストラされる時の条件にしたので同社人事にバックグラウンドチェックをしても無駄
・勤務していた会社での自分の仕事に関する違法状態を上層部に訴えたり、取り締まる権限のある役所へ密告する
高橋薫（女）
大住直子（女）
・顔はかわいいがとことん腹黒く、経験年数のわりには仕事ができない
現在、募集中の仕事
↓
外資証券会社での年末調整業務（11月～1月）
派遣先 : 外資系証券
土日祝休残業多金融駅歩5分大手外資服装自由社食/補助あり禁煙外国人派遣多Word/Excel語学簿記
3ヶ月間の期間限定。残業も多めです。
大手外資系証券での年末調整スタッフを複数名募集します。外国人も多い社内ですので、ネイティブの方との対応もあり英語が活かせる環境です。 弊社スタッフの方も多数就業中の大手外資系企業ですので、安心して業務に取り組めます。
時給 1750円 ※月収例：＠1750×7.5時間×21日勤務の場合＝275625円
勤務地 恵比寿駅徒歩5分、目黒駅徒歩12分※年内もしくは年明け早々に大手町に移転
勤務曜日 月～金
勤務時間 9：00～17：30
期間 11月1日～2015年1月31日
仕事内容 【年末調整業務（80％）、ペイロール（20％）】 社員数は約1000人となりますが、年末調整業務自体は外部のvendorにアウトソースしてい…つづきを見る
応募資格・条件 ・日本での規模の大きい会社でのペイロール経験 ・会計知識 ・英語 ビジネスレベル（TOEIC850～。ネイティブの方との日常会話に不自由しない
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html
クッキー問題は解決したが、
①「削除要請@2ch掲示板#スレッド一覧」で削除依頼しようと「書き込む」をクリック
すると、規制がかかって依頼不可
②「削除依頼フォーム」から削除依頼しようとしても「削除依頼をする」をクリック
すると、「掲示板を選択して下さい」をいうメッセージがでて、できない
勿論、掲示板には対象掲示板名が入力できているのにな・・
どうしたらいいんだ・・・
まる2日徹夜してもダメなんて・・・
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、アーバンフォレスト社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。
セクハラ問題で退職した女性がいたが会社（愛建電工）が相手にしなかったらしい
[第二早起き]
#170 2014/06/08 23:14
酷すぎワロタ
[匿名さん]
#171 2014/06/09 00:24
派遣だから相手にしなかったんだろうな
[匿名さん]
#172 2014/06/09 18:58
パートや派遣社員を粗末に扱う会社はブラック企業
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
玉三屋食品
情報と物流のタカスエ
イズミ物流
中部日立物流サービス
上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日
常茶飯事だから、働かない方が良いよ(^O^)／
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／
厨房器搬入する会社。パワハラだらけだし、この間、厨房器搬入のため道にど真ん中にトラックおいて
ほぼ通行止め。止められて車の運転手が怒ったが、この東央の奴、逆切れ。
どうみてもまっとうな会社じゃない。ここは派遣しちゃ駄目だろ～
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超最低最悪糞会社
居酒屋ワタミ
奥村遊戯
ヤマダ電機
超最低最悪糞会社だから働かない方が良いよ(^O^)／
超最低最悪糞会社だから働かない方が良いよ(^O^)／
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／
超最低最悪糞会社だから働かない方が良いよ(^O^)／
○和○○○○○ー
パワハラやセクハラは日常茶飯事(T ^ T) 日立の社員が気にいった派遣の女の子を仕事中に男子トイレのウンコ部屋に連れて入って、Rしてくれって頼むらしいぞΣ（・□・；） もし断ったら、中部日立物流に出入り禁止にされるらしいよ！(◎_◎;)
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
ホットスタッフ
アールシースタッフ
アルムメディカルサポート
ファインヴェルク
アクトワンヤマイチ
サンヴァーテックス
中央キャリアネット
ユース
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています
「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
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仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます
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岡村製作所（静岡県御殿場市）
ロームグループ
あの人気アイドルグループからも続々参戦決定!?
(ダイジェスト版）
https://www.youtube.com/watch?v=XmP1TRsAe88
ノーカット版はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=Y6Fz1MYedSw
最底辺は、マック、カップラーメン、缶コーヒー、コンビニ弁当、菓子パン、ファミレス・居酒屋の食品、変なスイーツだ・・・。
そして、そういったジャンクフードを食っている連中は、だいたい人相が悪い。禍々しいオーラも出ている。
こういうの食ってる連中は、たとえ今は良くても、いずれ憂き目を見るもんだよ・・・。
クリーンで健全な食が、すべての基本。
少なくとも１０年単位で見ると、間違いなく影響してる・・・。
何かね、ブラック企業を避けることばっかり考えてる人が、あまりに多いが、
そっち側にダラダラと勤めているタイプ、転職しても再びブラック企業に引き寄せられるタイプ、
逆にスパッと縁が切れるタイプについて、もっと真剣に観察・考察しようよ。
派遣は正社員登用するという約束で雇って、正社員になる直前で首切り（契約途中で解除）
社員にイジメられた派遣が会社に相談すると面倒くさいので派遣を懲戒解雇
派遣も休日出勤や長時間残業有り
派遣が正社員と仲良くなりすぎると解雇
会社の飲み会は派遣の支払い金額が高い「派遣価格」で参加
早く倒産しろ(*｀へ´*)
学校で習ったことは将来ほとんど使わない
社会に出て使うのは 読み書き と 四則計算 ぐらい
http://fundo.jp/15552
http://t.pimg.jp/005/712/652/1/5712652.jpg
http://t.pimg.jp/005/712/653/1/5712653.jpg
http://www.explode.jp/s/d-soza/d-soza209/l/JR167.jpg
http://www.city.hamada.shimane.jp/www/contents/1059000000096/simple/DSCF3009.jpg
http://jr6ebf.cocolog-nifty.com/blog/images/2010/05/30/img_0291.jpg
http://t.pimg.jp/006/377/789/1/6377789.jpg
http://pw.imagenavi.jp/preview_in.php?id=18113688&size=500
https://www.nisshinfire.co.jp/thanks100/contest/kasaku06.html
http://t.pimg.jp/008/683/966/1/8683966.jpg
http://www.town.kumatori.lg.jp/ikkrwebBrowse/material/image/group/40/tuugaku.jpg
http://static.panoramio.com/photos/large/78434915.jpg
http://www.ecpr.or.jp/blog/wp-content/uploads/2007/09/eocaio.JPG
http://www.nikkei.com/content/pic/20130701/96958A9C93819695E2E3E2E3E18DE2E3E2E5E0E2E3E19191E2E2E2E2-DSXBZO5683082001072013I00001-PB1-3.jpg
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20140924005872_commL.jpg
http://www.city.fukuyama.hiroshima.jp/uploaded/image/8907.gif
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/edu/1343637099/256-382
社員がほとんどカス
年収１千万円以上→年収４百万円以上を残業代ゼロにする事が目的です。
2012年衆議院選挙 自民党公約はアベノ大うそだった
http://www.nikkei.com/edit/2013sanin/pdf/jimin.pdf
・同一労働同一賃金を前提に非正規労働者の処遇改善
・官民格差を是正する被用者年金の一元化
・公務員総人件費の抑制（国・地方合わせて2兆円）など少なくとも2.8兆円を超える大胆な歳出削減を図ります
・比例定数30削減
働かずに生活保護で年600万円貰って優雅な生活！在日朝鮮人への異常な優遇
http://koboareaone.seesaa.net/article/399831966.html
外国人の生活保護は認めるべきか
http://ironna.jp/theme/48
日本人か?知るへ?き恐ろしい在日特権の種類
https://www.youtube.com/watch?v=vGaaWDvGp4k
●【衆院選挙・動画】次世代の党・山田宏幹事長「生活保護、外国人がケタ違いに多い。●
● こういった不条理を放置したら絶対ダメだ！」次世代・動画まとめ ●
http://hosyusokuhou.jp/archives/41367408.html
【拡散転載】【安倍晋三】 応援動画 「日本を取り戻す」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm19164892
日本政府「生活保護受ける」在日は強制送還することを決定ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!!!!!
https://www.youtube.com/watch?v=yeiv0XKemZ0
【朗報】韓国兵務庁、在日韓国人向けの兵役パンフを発表！！
https://www.youtube.com/watch?v=g3I3cFmpPQg
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爺と婆ばっか
デブ高卒よしだまりとか
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1416262598/
ｶﾞ━━━━(；ﾟдﾟ)━━━━━ﾝ !!
☆所得税最高税率７５％（累進性）希望
http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/giin/1417264836/
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1417513179/
発泡酒の税金を上げた
製造業派遣を認めた
軽自動車税を上げた
低所得者からいくら搾り取れば気が済むんだ(*｀へ´*)
アールシースタッフ
ファインヴェルク
ホットスタッフ
アルムメディカルサポート
ニッコー
コハダ
ユース
TEC
秀英
気をつけましょう。
株式会社オオトモ
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11654000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jukyuchouseijigyouka/0000042114.pdf
↓会社名変更
アトモス ヒューマン キャピタル 株式会社
http://ootomo.net/
代表取締役社長が同じURLがootomoで同じ
二重派遣のピンハネしておいて経営方針が
夢ｗ幸福ｗ人づくりｗ信頼ｗ夢工場ｗｗｗ
ブラック企業でありがちな経営方針
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、アーバンフォレスト社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。
弱者の味方の共産党を全力で応援しよう(^O^)／
アールシースタッフ
ファインヴェルク
ホットスタッフ
アルムメディカルサポート
ニッコー
コハダ
ユース
TEC
秀英
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／
社員がとにかくバカ！
バイトから契約社員に上がった連中が最悪で、あいつらは正社員を目指してるから、現状の自分の成績だけを気にしてるから、女にも容赦ない
伊勢原の安田倉庫では、今年の頭くらいまでは、女にも25kgの原料のバン出しやらせてたよ
夏場は、見てられなかったよ！
マジ酷い会社でしたよ！
指示出している上司が、転勤があるから仕事覚えた事が無いと、自慢気に言ってたし
田舎者丸出しの色メガネのリーゼント小僧が癌、職場のブスババアと不倫してるし！
去年までは、小僧の義父が人事の担当者だったので、何も出来なくてもデカい態度取れてたけど、義父が定年で抜けてからは、実力ない・嫌われてるで、間違いなく契約止まり
パワハラやセクハラは日常茶飯事(T ^ T) 日立の社員が気にいった派遣の女の子を仕事中に男子トイレのウンコ部屋に連れて入って、Rしてくれって頼むらしいぞΣ（・□・；） もし断ったら、中部日立物流に出入り禁止にされるらしいよ！(◎_◎;)
鴻池がやってるんだけど
現場を仕切っているのが、派遣上がりだから、あれだけのセンターでも、独自のシステムも無く、やっている事は派遣レベル
ピッキング場は、真夏に締切の監禁状態で、蒸し風呂状態！
あれだけのセンターで、なぜ空調設備をケチるのか？
頭には、国会議員までいる会社さんでは、兵隊を人間扱いはしないみたい
事務所も、聞いた事も無いような大学を出たのが、ダラダラとやってるから、常に問題点ばかりで
派遣から社員になったバツイチ若作りババアがうざい！
仕事も出来無いのに 、男にだけは愛想良くて
都内の鴻池から来た茶髪のチャラチャラした年下社員を飼い慣らしていて
間違いなく、自分は良い女だと思っている、自意識過剰ババア
仕事中に会議室で何やってたんだよ、みんなに目撃されてるのに…
派遣から、喜んで社員に上がったの、自分がいた頃では、あの性悪ババアだけ
社員になりたいなら、間違いなく社員に上げてくれるし、たぶん年中募集してるよ
数年前の夏場に検品作業で少し入っていたのですが、正門を入ったら凄く清潔感を感じる敷地に、サントリーの工場と鴻池の配送センターがあって、第一印象は凄く良く思えたのですが…
作業場に行くと、ものすごい蒸し暑さで、小さなスポットクーラーがあるだけで環境は最悪で…
社員さんは根暗そうな方々ばかりで、見るからに頼りなさすぎ…
あれ以来、サントリー製品は口にしなくなりました。
この内部留保金を使えば、消費税を5%に戻すことも可能。
非正規労働者初の2000万人突破
労働者全体の４割に
アベノミクスは大失敗(Ｔ＿Ｔ)
所得格差が超拡大してしまった(Ｔ＿
Ｔ)
これからは、エダノミクスの方が良いよ(^O^)／
アールシースタッフ
ファインヴェルク
アルムメディカルサポート
ニッコー
ユース
ユーゼック
フルキャスト
TEC
シュウエイ
ブラック企業規制法案提出、厚労省を動かす。
秘密保護法 国民の願いにこたえ、廃止法案を提出。
政治とカネ 日本共産党は、企業・団体献金も政党助成金も受けとらない清潔な党として、きびしく腐敗を追及しています。
財源は、富裕層と大企業に応分の負担をもとめる。 大企業の内部留保を活用し、国民の所得増で税収をふやす。＝消費税に頼らなくても、社会保障充実と財政再建は可能です。
日本共産党を政権与党にして、超格差社会を是正して貰おう(^O^)／
そして、日本をまともな国に戻そう。 それには、みんなの力が必要になってくる
「○○ダ」最悪残業は強制的、定時で上がろうものなら
うちは残業込みで契約しているはずだからとか言われた
フォークで入って要るけど慣れて来たら？（２日目）から
６０㌔近くもあるソファーを一人でピッキングしろとか
無茶苦茶な事言われた
１月２４日で契約切れるから辞めてやる
管轄の労働基準監督署に通報して、相談してもらった方が良いよ（＾Ｏ＾）
馬鹿じゃないの？
より酷いレイピストを支持するようなもんだ。
パワハラやセクハラは日常茶飯事(T ^ T) 日立の社員が気にいった派遣の女の子を仕事中に男子トイレのウンコ部屋に連れて入って、Rしてくれって頼むらしいぞΣ（・□・；） もし断ったら、中部日立物流に出入り禁止にされるらしいよ！(◎_◎;)
あなたはグッドウィルという人材派遣の大手会社を覚えていますか？
多くの若者が、このグッドウィルを利用してアルバイトや派遣をしていたのです。
しかしその実態は派遣労働者の弱い立場を利用して徹底的に搾取する犯罪企業でした。
意味不明なデータ管理費を搾取したり、違法派遣をしたり、脱税したりとやってきた犯罪は数えきれません。。
http://finalrich.com/sos/sos-victim-goodwill.html
グッドウィル・折口雅博会長を大絶賛・支援していた慶應大学医学部教授（眼科）の坪田一男氏。グッドウィル・グループの社外取締役
坪田教授は月に一度の役員会に出るだけで年５００万円以上の報酬を得ていたというのですが、困ったものです。
慶応義塾は内田耕一(http://mimizun.com/log/2ch/hosp/1143119495/)の時は、医師と社長の兼務に関しては就業規則に抵触するとしていたのですが、
社外取締役は兼務にあたらないのでしょうか。
http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/17/163842
http://blog.livedoor.jp/ecareer1717/archives/50863036.html
http://lasikrefugees-offmeeting.org/koukaishitsumon.html
http://tomosato.net/weblog/%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AB%E9%81%85%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%A0%E3%80%81%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8B%A7%E5%91%8A/
http://www.kiwi-us.com/~akuma/daily43.htm
グッドウィル・ グループ 社外取締役. 坪田 一男. http://ke.kabupro.jp/tsp/20070530/251e0df0_20070530.pdf
http://www.seadict.com/ja/ja/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
派遣ユニオンやグッドウィルユニオンが主催する「折口ちょっと来い」企画
前半：http://www.youtube.com/view_play_list?p=F5D60D91362FC86C&gl=JP&hl=ja
後半：http://www.youtube.com/view_play_list?p=EF3D086C878AF114&hl=ja&gl=JP
グッドウィル本社前での抗議行動
http://youtu.be/26vyC4ujHCk
http://youtu.be/bmkr5-jwvtY
非常階段で出入り、ロッカー不足、狭い更衣室
持ち込んだ鞄のパートババアによるいたずら(証拠あり)
パートが、派遣を顎で使って、排除する、会社はパートのババアの味方
パートのババアが何しようと、こちらの責任で、テクノサービ●に電話する。
テクノも、一方的に辻●スイーツのいう事を聞き、解雇する。
派遣残酷物語。ほとんど言いがかり、髪の毛が入っていたのはお前らのせいだ
とも言った。これが、苦労話をもとに、ＮＨＫでスイーツがどうこう言っている
辻●と同一人物か？二重人格の偽善者じゃないか。弱い者いじめは止めろ。
年収１千万円以上→年収４百万円以上を残業代ゼロにする事が目的です。
2012年衆議院選挙 自民党公約はアベノ大うそだった
http://www.nikkei.com/edit/2013sanin/pdf/jimin.pdf
・同一労働同一賃金を前提に非正規労働者の処遇改善
・官民格差を是正する被用者年金の一元化
・公務員総人件費の抑制（国・地方合わせて2兆円）など少なくとも2.8兆円を超える大胆な歳出削減を図ります
・比例定数30削減
アールシースタッフ
ファインヴェルク
アルムメディカルサポート
ニッコー
ユース
ユーゼック
フルキャスト
TEC
シュウエイ
コハダ
中部日立物流サービス(愛知県春日井市) 上記の糞会社の藤圭の部署の酒やビックの現場のリーダーは、派遣社員に対してのパワハラやセクハラは日常茶飯事(ストレス発散)なのでみんな働かない方が良いよ(^O^)／
定着率が超悪い職場
藤桂の職場の一つの酒屋ビックの社員のリーダーの口癖は、俺様が気にいらないとか、俺様の仕事のやり方が気にいらないんだったら、いつでも辞めてもらってもかまわないよ。かわりの人はいくらでもいるからといつも言っている
約３ヶ月間の定着率は２０％ぐらいらしいです。
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