岡山の派遣会社について語ろう
だれでも簡単にできるような案件広告だして釣っておいて実際は難しい仕事だと説明する。
面接では根掘り葉掘りきいてくる。他の派遣会社以上に。
希望の職とかけはなれた案件ばかり紹介してくる。なんのために希望を伺ったんだ？
日研総業・・・架空求人で広告掲載。 面接受けても「ご案内は難しい・・・」の一点張りw
岡山は何処もダメだねwww
いま何歳ですか？
アルパみたら23〜4くらいあった
今年の冬は寒くて長いだろう…。
派遣会社がだよ
結果どうなった？
面接受けようと思ってるんですが・・・
今週もアルパ折り込みで募集出してる
あそこはコミュ力あって指定した日に毎日入れる女性以外いりません
結構圧迫面接の上スーパーマン選ってるからだから短期バイトだからとなめてかからない方がいい
交通費でないのがネックだけどいろいろ仕事紹介してくれるから優良企業だと思うよ
保険に入れず期間満了したら「更新しますか？」
こういうやり方ってどうなんだろう
コミュ力ある女性の応募がなかったら次はハロワに掲載する予定だね
こちら送迎の運転手・・・・・・・
ヘヴィーな仕事でも軽作業とかく詐欺派遣
以前気になる仕事が出てて電話で問い合わせしたら、年齢聞かれて答えたら
その案件は紹介したくなかったらしく全く別の仕事はどうかと言ってきたよ
歳喰ってるからできないと思われたのか知らんが
一応そっち方面の資格・上級経験あるんだけど声の感じで未経験と判断されたんかな
仕事紹介する気ない
全くどうしようもない夫婦
社会保険に加入する条件を満たしている場合
■1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね3／4以上であること
■1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3／4以上であること
■2ヶ月を越える雇用が見込まれていること
こういう場合なら、加入させないとダメだよ。
アナタの場合なら、2ヶ月経って更新ならば必ず加入となるはずだが。
>>29
とくに減給されることはないはずだが。
逆に、契約期間が終わっていないのに、派遣先からの勝手な都合で
止めさせられた場合、派遣元は、派遣社員に対して
休業手当を出さなければならない。もしくは、速やかに次の派遣先を探す。
ただ、次の派遣先で働くまでに空白の日数がかなり空いてしまった場合、
来月にもらえるであろう給料の多寡に影響するので、休業手当がほしいところだ。
厚生年金と健康保険 このふたつは2ヶ月め以降から加入できるのだと
自分の派遣元の人は言う。
◎社会保険に加入となると時給を100円以上下げられる（資金繰りに厳しいというのが
丸わかりな上に、派遣社員にとってはモチベーションが下がる。加入しないのと
するのとでは、手取り5〜6万円ほどの差が出たりする）。
→ということは、保険に加入しないほうがトクだと思わせて、いつまでたっても入らせなかったりする
（本来ありえないことであり、ヘタすると違法…）。
◎実際に働く前の、「書面による説明」をほとんどしない（派遣会社ならば本来そういった
説明を詳しくしてから働かせるものだが）。
◎働く前に言っていたことと実際に働く現場での待遇や条件が違っていることがよくある。
◎片道40キロ近くある派遣先へ安い時給で働かせ、しかも通勤手当（ガソリン代）も全く出してくれない。
◎事実と違うことを言うわ、連絡ミスなどがよくあるわ…体制がズサンすぎる。
◎上記のようなズサンさから、何らかのトラブルが起きた時のアフターフォローが
「何もしてないも同然」ってなぐらいショボすぎる。担当者は「一生懸命やってるんです」
などと、派遣社員にとっては何の利にもならぬ言い訳をしてごまかそうとする。
◎トマト銀行以外の銀行口座に給与振込みをしてもらう場合、「週払い」など、
比較的すぐに振り込んでもらおうとする場合に、振込み手数料分の金額を
給与の手取りから引いたりする（なんで派遣社員が負担せなアカンの！？420円…）
弱小派遣会社はこれだから困る。
＞時給は悪くないのに保険がない
？はて、因果関係が、よーわからんが。
「時給が良い（悪くない）場合は、保険がある」
ということかな。
あるいは、
「時給が悪い場合は、保険がない」
と受け取れるが・・・・・・・・・・・・・
しかし、貧乏くさい派遣会社だったら、
「時給を上げる代わりに保険加入ナシにする」もんだがなあ。
もしくは「保険加入させたら時給を下げる」とか。
時給は悪くない（岡山といっても中心地以外で1000円〜）
出せるなら保険ぐらいは払える余裕あるのかと思ってたよ
俺の住んでるところはバイトだと700円〜800円ぐらいだからね。
まぁ保険払うのと払わないのではフルタイムで時給200円分ぐらいの違いがある計算になるか。
保険に入らない場合は、時給が上がり、入ると下がる。
あそこ昔電話だけしたことあるわ
介護職の案件問い合わせたんだけど、空だったのか年齢や資格の指定でもあったのか
気まずそうに慌てて、何の説明もなく他の案件勧めてきた
その案件２ちゃんじゃキツいと書いてある仕事だったから断ったけど
あれ本当に何だったんだろう
一応介護の資格あるんだけどな
声の感じでヤバいと判断されたのか
介護の案件ならけっこうあると思うけどね。
人が足りない上に、仕事内容がアレだしその割に賃金が高くないし…
声の感じでってのはまたどういう・・・？
■加入要件は満たしているのに社会保険に加入させない。
■社会保険に加入すると時給を下げる。
■派遣契約なのに、その期間が31日未満だったり、単発だったりする。
■1ヶ月の残業時間が42時間を超えている。
■残業代や深夜手当などが正しく支給されない。
■賃金の額が小数になった場合、小数点以下を四捨五入せず切り捨てる。
■特定の銀行口座以外に給与振込みを指定する場合、手数料を派遣社員に負担させる。
■休業手当や解雇予告手当等を、その義務があるにも関わらず支給しない。
■その他、派遣元の担当者及びその事業主が労働基準法を守っていない、など。
ちらほら聞くけど、今度こそ本当に良くなったんだろうか・・・？
また未曾有の不況がやってきたら、逆に危ないし。
介護は人足りてるよ
同じ派遣会社が同じ介護事業所を常に募集出してる
ハロワでも同じ介護事業所の募集が出てる
今すぐ人が必要ってわけじゃないけど、大勢面接させてその中でいい人材を競り合ってるんだよ
条件がちっとは良くなってきてるのかな。
介護なんてモンはさ、激務の割りに賃金が安く、従業員の出入も激しいなんて聞くから。
中では経験資格はもちろんその人の人格やら何やら普通の会社以上に厳選してるから
１００人以上紹介して一人くらいしか採用しないって言ってたよ
あの派遣会社は、かなり小さいとこだな。
すでに書かれてるが、社保加入で時給下がるわ、
給料の振込みが、土日祝などとカブったら、フツーなら“前倒し”で
前日になりそうなのに“後回し”になるわで、けっこーイラっとさせられる。
給料の振込日が土日祝の場合、前倒しじゃなく後回しにする会社なんて初めてだ。
あの会社は、毎月20日振込だから、今月なんてまさにそうだ。
休みになる前にカネ振り込めよ、ってんだ。
「口座振替の引き落とし」などの場合に、後まわしになるのならわかるけど、
ホント変わってる。
>>52
＞１００人以上紹介して一人くらいしか採用しないって言ってたよ
ｽｹﾞｴw あんな業界に、みんな何を求めて受けに行くというんだ・・・？
まあ、「中には」ってことで、そういう組織もあるということか。
介護くらいだったら簡単に採用されると思って応募する人も多いんだろ
しかし、「介護くらい」か・・・・
それほど、容易いモンでもないのにね。賃金がそれなりにもらえりゃ
話はわかるけど、不思議なもんだ。
生理的に嫌がる人もやっぱり居るし。
被介護者に暴力振るわれたりとか、罵詈雑言浴びせかけられたりとか・・・
悪い面もよく聞く。
居残りや持ち帰り仕事、休日出勤も多いしな
介護事業所としては経験や資格よりコミュニケーション能力に長けてる人間がほしいっぽい
難波プレス工業株式会社の求人だね。ハロワにもでてた。
直雇用されると少し手当がでるみたい。
今年に入ってから今月まで
2月を除いてずっと給与振込みが後まわしにされちゃってるな。
通常なら繰上げ（前倒し）のはずが、
日曜（祝日）の翌日にズラしやがるせいでそのぶん待たされる。
連休前に振り込めってんだ！これじゃ休みの日にカネが使えん。
By久保田みゆき
食品工場の週五8時間の夜勤で、毎日毎日2〜3時間早出で、
朝も終わるまで帰れなくて、6時間ずっと立ちっぱなしでトイレに
いく暇もなく、月50時間以上時間外なんですが，早出って断れないんでしょうか？
文句言おうにも契約書で1日3時間までの時間外勤務も別途協定を結んで
延長できるとかって紙にサインしてしまってるんですよね。
早出した日に夜勤で残業はキツイわ。
労働局に訴えてやりたい。
まずは、派遣会社に早出を断りたいという旨を報告する事だね
（早出した分は当然給料出てるよね？念のため訊くけど）。
派遣先はアナタ個人と契約を結んでるわけじゃないから、まずは所属派遣会社だ。
あと、「トイレに行かせてもらえない」ってのは問題やな。
食品工場ってことはライン作業？か。
しかし、月50時間以上の残業が法に抵触しないのか・・・
42時間こえたらイカンはずだが。
昔あったサンテクのスレを見たらボロクソ書かれてる
給料明細見たら、早出分が普通出勤として
深夜手当つかないやつになってました。
戦時中産まれの人や外人が多いので、働かせて貰えるだけ
有難いって人が多く、不満が表面に出ない
社員もババアも無駄に体育会系で、すぐ怒鳴ったりネチネチ言うので、
精神的にもキツくてバイトや派遣で入った3分の2はすぐ辞めます。
結構大きいグループですが。
ア○シ・フュ○ジ○ン・アソシ○イツ
ここの契約の身元保証人と言うのは形だけのものではない。
実行的なものだと言うことです。
それだけありがたいのですから、粗相があってはならない。
でないと、本気で身内の人生があやういです。
それほど間違いがあってはならない。
それをリスクだと思うのなら、断然よその派遣会社です。
話が違おうが、上から目線だろうが、ここは絶対ありがたいのです。
身元保証人契約が素晴らしい。
間違いがあれば、保証人の勤め先にアタックです。
とうぜん、保証人の人生が狂うのですから
間違いを起こす馬鹿者もいなくなるのです！
これは素晴らしい制度ですよ！
ハンコください！！ですよ
保証人のハンコついた契約書もってるのじゃで？
ちょっとした、間違いでも保証人の勤め先に連絡入れまくって人生狂わしたる。
保証人のハンコついた契約書もってるのじゃで？
ちょっとした、間違いでも保証人の勤め先に連絡入れまくって人生狂わしたる。
ここは一般労働者派遣の許認可もっていないんじゃないかな？
労働法１６条で契約不履行による違約金は違法だが明確な金額出ない場合、契約しても良いが、「自由意思に反した強制労働の予防」なる立法趣旨により、金額が明記されていなくても、上記立法趣旨に基づき無効であるケースがあるので、労組や弁護士に相談しよう。
そして、労働法１６条違反の有無を判断するに当たっては、その「契約の内容及びその実情、使用者の意図、［その］契約が労働者の心理に及ぼす影響、基本となる労働契約の内容及びこれとの関連性などの観点から総合的に検討する必要がある
違約金として明確な金額を提示していなくてもね。
強行に弁護士、全労働、労働基準監督所に相談してみるのも手だ。
クロに近いグレーなので、やってみる価値があるかもしれない。
なぜなら解せぬから、こちらも執拗になるのだよ。
たいした額ではないがな。
グロップならできます
できません
日銭が無いので日払いか週払い出来る派遣を探してます。
ぐぐっても派遣は出てきません。
岡山ではお歳暮シーズンのみの短期でヤマト行ける派遣有りませんか？
ホットスタッフなら出来ますよ。
面接は近くまで来てくれます。
紹介されるのはワタミ並のブラックだったけど
夜勤可能なら一日一万〜12000円稼げます。
そもそも、31日以上の契約じゃないと派遣社員としては雇ってもらえないんだよ。
去年あたりに派遣法でそういう決まりになったはずだ。
キャリアプランニングはそういうものにきちんと則っているから、週払いなんて不可能だ。
＞保証人のハンコついた契約書もってるのじゃで？
↑こういうふうに、疑問形でもないのに語尾にクエスチョンマークを付ける…
こんな書き方 流行ってるのか？（←これは疑問形だから語尾に付いて当然）
なんだか、ムダに挑発的であまり良い印象を受けないな。
…はよく見るから流行ってるよ
すべて選んでください。
A：『ピエロ』
作詞：稲葉浩志 ／ 作曲：松本孝弘
B：『孤独にDance in vain』
作詞：稲葉浩志 ／ 作曲：大槻啓之
C：『孤独のRunaway』
作詞：稲葉浩志 ／ 作曲：松本孝弘
D：『GO-GO-GIRLS』
作詞：稲葉浩志 ／ 作曲：松本孝弘
E：『Nothing To Change』
作詞：亜蘭知子 ／ 作曲：松本孝弘
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はやめとけ
6ヶ月以上働いても有給なし
残業代未払い
異様に作業がキツいとか社員がえらそうとか難があって人の出入り激しいの？
誰か応募してみたことありますか？
優良企業とか書いてあっても、結局は誰も続かないような酷い職場ばかり
言い換えると適当にしとけばいいってこと＾＾
皆勤手当、何ヵ月後に祝い金が出る
こういう案件は地雷
派遣先はブラックだよ全て
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