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無期雇用派遣社員ってなに？！
- 1 ：2019/03/24 〜 最終レス ：2020/06/22
- ３年以上働けるみたいだけど、正社員でもないみたいだし、メリットあるのかな‥‥‥
- 2 ：
- 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
- 3 ：
- 派遣元会社の社員になり
派遣先で仕事をする雇用形態？
- 4 ：
- 3年たっても満了扱いにならず
永遠安月給で企業の奴隷として
働かせられる派遣先企業思いの
自民党会心の票集め制度 かな
あってる？
- 5 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 6 ：
- 時給の減額を明記したパソナの「無期派遣従業員通勤交通費規定」
派遣社員に通勤手当が支給されていない問題で、
派遣会社大手のパソナが無期雇用に転換した派遣社員に、
通勤手当の支給を開始したのと同時に基本給の時給を減額したことが
本紙が入手した同社の内部文書で明らかになった。
他の大手でも同様の動きがある。
派遣社員からは「手当が支給されるのに収入が変わらなかったり
減ったりするのは納得できない」と不満の声が出ている。
企業は通常、正社員には通勤手当を基本給と別に支給しているが、
派遣社員の大半には支給されておらず、
厚生労働省は派遣業界に支給を促している。
経済 2019年3月24日 朝刊
- 7 ：
- 派遣社員には大きく分けると、「常用型派遣」「登録型派遣」の2種類があります。
このうち、「無期雇用派遣」は
- 8 ：
- 65歳までの定年はあると思う。
- 9 ：
- >>3
そうだね。何も生産できない派遣会社の社員になったところで名ばかり、請負先から切られれば終わり。
- 10 ：
- 有期で条件のいいとこへ移った
- 11 ：
- 無期懲役
- 12 ：
- 【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★３
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1553737949/
【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず★２
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1553945981/
【残業代不払い】日立子会社が残業過少申告「本社の指示｣ 社員が労基署に通報、是正勧告
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1553790627/
- 13 ：
- 派遣元で社員か
- 14 ：
- 無期雇用派遣には契約更新という考え方がないため、
契約終了のタイミングがなく、自由度が下がる傾向があります。
また、派遣会社が雇用するため、派遣先を選べない可能性が高いのです。
- 15 ：
- ここ最近増えてるね。
- 16 ：
- メリットあるようで無い気がする
- 17 ：
- 来年度には制度も変わるから
- 18 ：
- わたしもなりたいけど試験や面接が不安で
あととの派遣会社がいいのか
- 19 ：
- 定年ってあるの？
- 20 ：
- >>19
自分の会社は65才で定年だよ。
- 21 ：
- 無期なのに定年があるんですね！？
- 22 ：
- 中小零細、ブルカラー、運送業あたりの正社員が良いのか？
はたまた、
大手企業、ホワイト系など恵まれた環境の無期限非正規のがマシなのか？
今の気持ちはドッチ？
- 23 ：
- 名ばかり正社員で低賃金、長時間労働、残業代なしの
知り合いもたくさんいる。
- 24 ：
- 無期謳うなら
一生定年なしで
雇えよ
- 25 ：
- 65歳過ぎて働きたくねえ
- 26 ：
- >>24
頭悪そう
- 27 ：
- >>24
たしかに
- 28 ：
- 賞与と通勤手当が出るようになった。
- 29 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 30 ：
- 中小零細、ブルカラー、運送業あたりの正社員が良いのか？
はたまた、
大手企業、ホワイト系など恵まれた環境の無期限非正規のがマシなのか？
今の気持ちはドッチ？
- 31 ：
- 中小ブラック企業の正社員はまっぴらだ。
- 32 ：
- ★常用型派遣
登録型派遣との違いは、その契約が常時有効であるという点です。
登録型の場合は「派遣先が決まったタイミングで契約が発生」するのに対して、
常用型では「常に派遣会社の社員」となります。
安定度が高い点が魅力の一つとなっています。
ただし、「常に雇用契約が継続される」からといって、
「常に働きたい職場で仕事ができる」というわけではありません。
会社側の都合によって、派遣先が切り替わることもあり、
臨機応変な対応を求められます。
- 33 ：
- ほんとに安定なのか？！
- 34 ：
- 「常に派遣会社の社員」と言っても
派遣先（他企業）で仕事をするのは
変わらないかと…。
- 35 ：
- >>34
もう社員でもない
- 36 ：
- もう派遣制度も無くなるから
- 37 ：
- 派遣先が見つからない、というのは派遣会社の責任であり、
そのために労働者を解雇することは許されません。
もし、契約書に「派遣先が一定期間見つからない場合は解雇」と書いて
あったら、労働者を虫ケラだと思っている会社です。
- 38 ：
- 6ヶ月毎の更新手続きがなくなるのは◯
- 39 ：
- 同一労働統一賃金になったらどうなるんだろう…
- 40 ：
- 実際に派遣で働く人たちが『満足度』を投票した スタッフが選ぶ派遣会社の評判口コミランキング 。
人材ビジネス業界ランキング５年連続１位のテンプスタッフは最もおすすめだよ。
大手から一般企業、事務・軽作業スタッフから単発の仕事まで網羅しており、求人数も他の派遣会社より３倍近く多い為、
初めての派遣利用からベテランまでどんな立場の人でも利用可能なんだ。
- 41 ：
- >>34
「終身雇用守るの難しい」とトヨタ社長が発言しているくらいだから、
派遣先のない無期雇用社員はリストラだよ。
派遣先が見つからないから解雇することは許されませんが、経営悪化のためのリストラは許されます。
- 42 ：
- 終身雇用制度は終了。
- 43 ：
- 無期労働契約に転換した労働者を解雇する場合には、
労働契約法第16条の解雇権濫用法理が適用され、
当該解雇が「客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると
認められない場合」には、権利濫用に該当するものとして無効となります。
- 44 ：
- 若い優秀な外国人雇用するから安心しなさい。
- 45 ：
- >>34
「終身雇用守るの難しい」とトヨタ社長が発言しているくらいだから、
派遣先のない無期雇用社員はリストラだよ。
- 46 ：
- 竹中より以前から経団連は肉体労働系は外人にやらせてコストダウン図らせろといっていたからな
派遣とかあと10年ももつかどうか
- 47 ：
- >>45
その後に派遣はいっぱい雇いたいと言ってただろハゲ
- 48 ：
- 更新の必要が無い
会社が希望退職を募るくらい本当の不景気になるまで居られる
ただし、他の派遣より覚えることが多い
これで断念する人が多い
- 49 ：
- >>47
派遣をいっぱい雇いたいなんて言ってないだろボケ
- 50 ：
- 私もなろうか悩んでますー
- 51 ：
- メリットないでしょう
- 52 ：
- >>48
無期雇用だと覚えること多いなんて、、
- 53 ：
- そりゃ、長く働くのが前提だからね
コンベアで流れてきた弁当にたんぽぽをのせる作業とは違うよ
- 54 ：
- でも派遣は派遣でしょ
- 55 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったら不良債権扱いになるから退職に追い込まれるだろうね
結局派遣先次第なのは変わらない
- 56 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったら不良債権扱いになるから退職に追い込まれるだろうね
結局派遣先次第なのは変わらない
- 57 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったら不良債権扱いになるから退職に追い込まれるだろうね
結局派遣先次第なのは変わらない
- 58 ：
- 何で3連投した？
- 59 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったら不良債権扱いになるから退職に追い込まれるだろうね
結局派遣先次第なのは変わらない
- 60 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったら不良債権扱いになるから退職に追い込まれるだろうね
結局派遣先次第なのは変わらない
- 61 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったら不良債権扱いになるから退職に追い込まれるだろうね
結局派遣先次第なのは変わらない
- 62 ：
- 無期系 政治家
無期系 ニュースアナウンサー ネーミングセンス良すぎｗｗ
- 63 ：
- 無期雇用派遣に向いている人
安定した仕事につきたいけれど、正社員のように縛られたくない人
副業しているからがつがつ働かなくていい人
同じ企業でずっと働きたい人
- 64 ：
- >>55
何か偉そうに言ってるけど、それ雇われ労働者全てに当てはまるんじゃね？
ちょっと失礼だけど、お前友達いないだろ？
話のレベルが低すぎる
- 65 ：
- >>64
ザックリと解釈しすぎw
- 66 ：
- >>55
派遣先などいくらでもあるわボゲ
- 67 ：
- 無期雇用社員に
なりたくても
なれない人が
たくさんいるんだよ
- 68 ：
- >>55
派遣先などいくらでもあるわボゲ
- 69 ：
- 若ければなw
- 70 ：
- 無期懲役って感じだな
- 71 ：
- 終身刑ですか
- 72 ：
- 「常に派遣会社の社員」と言っても
派遣先（他企業）で仕事をするのは
変わらないかと
- 73 ：
- それがどうした？
- 74 ：
- 雇われ奴隷なんてどれも似たようなもんだよ
それが嫌なら自分で起業するか、抜け出すしかない
- 75 ：
- 派遣会社に無期で雇用されるだけじゃないの？
派遣先が無くなったらリストラだろね。
結局派遣先次第なのは変わらない
- 76 ：
- でも考え方によっては自分が全国転勤出来るなら派遣も有りかもね
正社員は自分の勤めている会社にリストラされたら次は自分で会社を探さなければならないけど
無期雇用派遣は一応派遣会社が次を探してくれる
- 77 ：
- なるほど
そんなメリットが
- 78 ：
- それに会社で人間関係に悩んでしまったら派遣なら他を探してもらえる
見つかるかは分からないけどね
正社員は耐えてしがみつくか体壊して転職するかだね
派遣はそういう自由な面もあるから人によっては合う人もいるかも
- 79 ：
- >>76
次を探してくれるメリットがよくわからんのだが。 複数の派遣会社登録して自分にあった仕事探した方がよいでしょ。
無期雇用されてるとその一つの会社が抱える少ない選択肢の中から割り振られるだけじゃね。
- 80 ：
- 40過ぎたら選択肢なんかないぞお先真っ暗や
- 81 ：
- >>79
その派遣会社を退職した事にならないからな
履歴書が増えないのはメリット大いにある
- 82 ：
- >>81
期間満了でやめるんなら履歴書の汚れ具合はそんな変わらんのとちゃう？
>>80
40過ぎて派遣でも受け入れてくれる所が減った時に無期雇用契約してたら派遣元の人が推してくれて社内選考通りやすくなるとかそういうこと？
- 83 ：
- >>82
履歴書は派遣先を書かないからな普通
派遣元を書くだけだから汚れない
契約満了で終わっても派遣元を退職した訳ではないから待機期間も働いてる事になる
- 84 ：
- >>78
正社員になったはいいが
抜け出すのも一苦労なんだよ
- 85 ：
- 一生安泰なんて時代は終わったから
自分の身は自分でまもろうよ
- 86 ：
- でも、なった人が羨ましい。
- 87 ：
- よいしょっと ぷぅ〜（臭）
- 88 ：
- 新卒以外の正社員は苦労が多いだけで割りに合わないよ
- 89 ：
- 新卒の正社員でさえ三年以内に退職する率６割
- 90 ：
- 派遣も三年満期ですよね。
- 91 ：
- 派遣で１０年近く働いてる人いるよ
いまは潰れた富士通化成にもいた
誰でもすぐできる軽作業は３年満期だろうけど
- 92 ：
- え１０年も同じ会社にいられるの
- 93 ：
- >>91
富士通化成つぶれたのかー。
誰でもできる仕事は上限３年？
- 94 ：
- 山崎パンも契約社員で１０年以上働いてる人いたな
俺はパワハラ凄くて辞めたけど
パワハラで山パンを辞めた人によく会う
- 95 ：
- ヤマザキって噂どおりブラックな
パワハラまつりなのか！
- 96 ：
- >>88
そっかー
新卒特権かー
- 97 ：
- >>76
全国転勤あるのはちょっと
- 98 ：
- 少なくとも定年までは
雇用が保証されるだけいい。
正社員でさえリストラパワハラ
解雇まつりな現状…
- 99 ：
- 定年65として、退職金ない上に70までどうやって食いつなぐつもり？派遣で嘱託とかありえへんけどな
- 100 ：
- 賃貸で１人暮らししてる人は知らんけど、
実家暮らしなら４０代で数千万貯まってるよ
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