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リクルートR&Dスタッフィングを語ろう
- 1 ：2014/04/10 ～ 最終レス ：2020/06/06
- なくなってたので。
リクルートスタッフィングとは別会社
- 2 ：
- この会社、まだあったの？
- 3 ：
- おういえ
- 4 ：
- WDBと
テンプと
アドヴァンテックと
どっちがマシ？
- 5 ：
- ちょっと前、ここにいた。
40歳越えてるから入るときはまず紹介先に連れていかれ、OKをもらってからの入社だった。
3日間リクルートは凄いという趣旨の？あほらしい研修受けてとある大企業に派遣されたが3ヶ月で更新してもらえず
、これでマネージャーにかなりなじられた(まあ、仕方ない)。
すぐに次の派遣先を紹介してくれ、そこではまずまずの評価をしてもらったが、
知り合いの他社に誘われたので1年後に辞めた。そのときは逆にかなり丁寧だった。
派遣だから派遣先と合うかどうかがすべて、という感じ。
派遣元からのフォローは一切なし。スタッフで技術をわかる人間は全くいない。
給料も安く、何より本当に一人ぼっちだった。
ホームページでは技術の研修があるといういうになっているが
、少なくともちょっと前まではそんなのなく、
待機中はひたすら自習。確か、待機が一年間続くと退職だし
、そもそも一月続くと精神的に持たないのでは？という環境に思えた。
派遣にしてはいい方なのかもしれないが、あまりいい印象はない。
派遣だから当たり前だが、早く正社員として雇ってくれるとこを探すべき。
オレはここで派遣に未来はないと悟り、知り合いの紹介で行った会社を経て、
、専門分野は全く違うが電験2種とって、結局、電気設備管理してる。
悟らせてくれた、という意味で、まあ、行って良かったとは思ってる。
電験２種は結構難しく勉強は苦しく試験はボロボロだったが、研究やってる連中より
かなりレベルの落ちる層が受験してるのだろう、何とかひっかかった。
理系でも派遣まで流れてくると立て直すのはむずかしいね。
理系の資格でも本当に職をえるに有効で、受験資格に妙な制限がないものは
多分、電験2種ぐらい。にっちもさっちもいかなくなったら頑張ってとってみるといい。
- 6 ：
- 派遣ってそんなもんじゃいの？
フォローなんて期待するだけ無駄。それはここだけの話ではなく他社もね。
電験２種はすごいよ。
やはり物理系の人かな？工学系ならいけるでしょ。
大気中でも給料でるのｗ？
俺も待機しながら電験とエネ管とりたいなぁ
- 7 ：
- >>6
そのとおり、派遣なんてそんなもん。それをここにいるときに気づいた。
それまでは派遣でも人一倍努力して謙虚に一生懸命やれば道は開けると思ってた。
待機中は半額よりちょっと多いぐらいの給与が支給される。
マネージャーとかと同じ部屋のいっかくで待機中の人は各自自習してた。
ここの派遣労働者にはまだ子供のような若い人が多く、まだ、
将来どうなるかなんてわからないのだろう、無邪気な人も多かった。
大事な時間のはずなのに、本に対する投資もせず、近くの図書館の本とか、
事務所においてある文系向けのような簡単な本を読んでる人が多かった。
一生使うんだから本はかったほうがいい、と言ってあげたかったが、こちらは
年取った派遣、聞くはずもないので黙ってた。読み込んだ専門書は自分の脳みその一部だからね。
分析やりたいとか言ってた人は高校の参考書レベル以下の化学の本を読んでた。愕然としたよ。
ほとんどの人達は、正直、研究開発やれるような能力があるとは思えなかった。
それでも派遣先を見つけてもらえるのだから、まあ、ある意味すごいもんだったのだろう。
こういう派遣で一生やっていくことを考えた場合、電気系や機械系の設計なら
年取っても派遣先があるかもしれないがで、他は難しいんじゃないかな？
で、言いたいのは、そんな中で一人勉強を続けるのは精神的に非常に大変だということ。
わたしのばあい、待機は合計１０日ぐらいだったからよかったけど。
私の場合、電験の勉強は主に派遣期間中の電車の中と土日。
現実に気づき、何とかしなくてはと必死だったし、問題を解けるとそれなりに満足感が得られたから続けられた。
さらに図書館やマクドナルドで見ず知らずの人達が勉強してるのに刺激をもらってた。
大学では有機化学が専門だったのでずぶの素人だが、大学受験時の
数学・物理がよみがえってきて、ある程度計算問題をとけるようになった。反面、暗記問題はかなり苦戦した。
就職のためならエネ管は無駄だと思う。募集ないよ。とりあえず電験3種の方がある程度の職は見つけやすいと思う。
- 8 ：
- 君たちの末路
YouTube動画 スロットパチンコギャンブル依存症
http://www.youtube.com/results?search_query=%E3%83%91%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B3%E4%BE%9D%E5%AD%98%E7%97%87&lclk=rm%3Amonth&filters=hd&search_sort=video_date_uploaded
YouTube動画参考になるし 辞める決意が出来る 愚かな自分に気づく
- 9 ：
- >>7
参考になるご意見どうも、です。
＞分析やりたいとか言ってた人は高校の参考書レベル以下の化学の本を読んでた。愕然としたよ。
ただひたすら、ルーチン的な分析要員だからなぁ。派遣はｗ
とても、技術者派遣と言えるレベルではない人材ｗこれはここだけではなく他社でもねｗ
研究開発というよりは、使い捨て作業員なんだよ。
食品分析や環境分析ならルーチン化された手順書にそって分析すれば良いわけだから
高校化学も怪しい人材が多いのも研究開発派遣(笑)
この業界の常識は、他業種の非常識だよ
- 10 ：
- ここと同業種だと
アドヴァンテック
ＷＤＢ
トラストテック
ＶＳＮ
スタッフサービス
どれもリクルートと同じく糞だからｗ
業界そのものが糞
- 11 ：
- 俺も化学出身だが、派遣先で実務担当してるパートや派遣さんは10倍希釈や、100倍希釈、
単純な掛け算でも頭がこんがらがってることがよくある。
因みに食品分析。
じゃぁ、社内の隣の部署のテクニシャンはどうかと言うと、一応社員がやってるのだが、
クロマトの原理や操作も完全には理解してないので
何故こういうときにはこうなのか、ということを理解するのに苦労している模様。社員は化学出身ではない模様。
ただ、俺自身はこんな楽なルーチンワークで350万もらえると思うと笑いが止まらんのも事実w
- 12 ：
- 希釈でわからんってｗ
試薬も調整できんのか。
- 13 ：
- 多分、定性、定量、分析全般(四則演算が絡むもの)
その他は難しいんじゃないか。まぁバカだとは思わんけど
普段バリバリやってるオバさんとかお姉さんが突然思考停止するのでビックリする。
培地の作成や調製はあらかじめ量が決まってて全部ホワイトボードに書いてあるので誰でもできる。
- 14 ：
- 記憶してるだけで
考えてないんだな
- 15 ：
- そもそもＨＰＬＣ使えるだけで研究開発派遣ってどうよ。
- 16 ：
- >>15
ただの白衣来たブルーカラーじゃ人気でないでしょw
- 17 ：
- >>7
>事務所においてある文系向けのような簡単な本を読んでる人が多かった。
女の子なら
簿記の資格取って、事務職に転職できるなｗ
事務正社員＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞研究開発派遣(笑)
簿記は勉強すべきだよｗ
- 18 ：
- 簿記どまりの頭なら研究開発派遣に甘んじるべきだろ。
- 19 ：
- 派遣元の人とは付き合いたくないな
最近のツイートで多いのが、派遣先や派遣元に苛められた親の子が、
派遣元の子供と偶然同じ学校になったりして、親の怨みを晴らすために転校するまで苛めるって。
親がリクルートで働いてるっていうだけで苛めに遭うってすごい。
他の派遣会社もあるんだろうけど、リクルートは有名だからね。
- 20 ：
- 最近どうよ？
- 21 ：
- >>11
本人が満足してるなら問題ないな
- 22 ：
- お前らあれ行くの？2月の奴
- 23 ：
- >>5,6
創業3年目に入社していたものです。
進歩の無い会社だね。フォローする制度・仕組みは無し。トレーニングのための施設も無し。
加えて、実務経験無しの新卒を大量採用。
お粗末過ぎ。
- 24 ：
- 今月､ここを辞める｡
でも､後悔してる｡
もっと早く､辞めるべきだったと…
- 25 ：
- 案件多いが、他社に比べてハードル高すぎない？
エントリー、インテやアデコなら3件に1件くらいは職場見学進むのに
ここは20件1件くらいで現場行くとミスマッチ営業IT知らんのか。
- 26 ：
- 今月、この会社を辞めた。
だが、後悔している。
もっと、早く辞めるべきだった。
- 27 ：
- どうやら、俺の担当だった営業の奴は、自分の事を書かれてるせいか、このスレをチェックしてる様だ。
だから、せめて、最後の給料を貰ってから、自分の経緯とソイツの悪口を書こう。
- 28 ：
- 再来週面談？に行くんだけどスーツの方がいいの？
- 29 ：
- >>28
一応会社だから、スーツの方が良いと思う。
>>25
ここの営業は、昔から素人みたいな奴ばかりだよ。
それなのに、配属先候補の選定権と配属の決定権を持ってる。
そんな"素人人事"やってりゃ、経営も行き詰まるわな(2008～2009年当時)。
- 30 ：
- >>25
参考までの昔話
俺は、入社(新卒)から2ヶ月目に、自分の専攻分野･スキルとマッチした会社との業務打合せをしたが、頓挫した(営業曰く、価格交渉が折り合わなかったらしい)。
結局、配属されたのは、ピペット操作くらいしかスキルが一致しない現場だった。
中長期的な事業ビジョンや社員のキャリアプランなんて何も考えてないよ、ここ。
技術社員を手っ取り早く高い値段で貸し出して、中間マージンを取ることしか頭にないのだろうね。
- 31 ：
- 俺は､神奈川オフィスに配属されたが､入社初日に入社手続きを済ませた直後に､静岡へ1泊出張させられて､スキルが全くマッチしない大手企業へ面談に行かされた。
数日後､その大手企業との交渉が成立して､研修なしで強制的に静岡に転勤させられた。
その後､3ヶ月間は､とにかく苦痛だった。
今は､地元に戻り､学生時代に取得した電験3種・第1級陸上無線技術者・第1級海上無線技術者・電気通信技術者を活かして､正社員として働いてる。
俺も､電験2種目指して､頑張る事にした｡
去らば､ブラック企業｡去らば､静岡の無能Ｎ山(笑)
- 32 ：
- 派遣は、現場で即戦力となることが要求されるのに。
スキルがマッチしないところに行かせるなら、まずは研修するでしょ、普通。
まあ、研修の丸投げを引き受けてくれる度量の大きい取引先もあったとかいう話は聞いたことはあるが、俺自身は見たことないね。
- 33 ：
- 静岡のN山って人、前スレでも叩かれてたな....
- 34 ：
- 派遣に人権無いから芝居たら
- 35 ：
- スキルも､ろくにマッチしない大手メーカーに派遣されたあげく､俺の派遣先がこのブラック企業に支払う額は､1日32400円…
毎月60万円以上､支払ってることに…
ほとんど､ピンはねされてるじゃねえか💢
派遣先の主任さんが､俺に八つ当たりしたくなる気持ちもわかる気がする…
- 36 ：
- 相変わらず、ピンはね率高いのね。俺はいくらピンはねされてたんだろう。
当時の月収は20万円台半ばくらいだった(派遣先の上司や部長が仕事を評価してくれたから、まあ、良かったけど)。
それにしても、高率でピンはねしてるのに、未だに研修センターすらないんだな(てか、営業所の数も減ったまま)。WDBは複数研修センターあるのに、これで競合できるの?
- 37 ：
- 景気悪そうだな。
- 38 ：
- >7
http://koigakubo.seesaa.net/
- 39 ：
- 営業担当の女N
常に偽善者のふりしてるくせに
いざというときに優しくなれないw
自分が気に入らないことが起きると豹変w
怒っちゃってwww
ストレスたまってるんですね～
まぁ営業担当とかそんな激務絶対やりたくないし必死で働いてて負け組じゃん
かわいそーな人と思ってるよん
- 40 ：
- 相変わらず、ここの営業は無能ばっかだな…
- 41 ：
- 静岡オフィスの無能・・・Ｎ山君・・・
人のこと、馬鹿にして、学歴自慢してたよね・・・
某・東京６大学卒業だとか、言ってさ・・・
でも、私は転職して、君より稼いでますよ・・・(笑)
- 42 ：
- 六大学卒でリクRDの営業....どこで道を踏み外した？
- 43 ：
- リクルートスタッフィングと別会社みたいだけど、
職務経歴とかデータは共有してるのだろうか？
- 44 ：
- 今更だけど個人情報保護法をすり抜けて派遣業会全体で職務履歴とかデータを共有(売買)しているよ
以前とある弱小派遣会社で働いていたらリクルート系列の会社から売り込みを受けた
当時は結構高かったように思えたがどうなんだろうな
- 45 ：
- リクルートスタッフィングと案件が被ってる事ってある？
あるとしたら、時給は同じ？違う？
- 46 ：
- 違うよ
同じ案件でも人によって額が違うし
- 47 ：
- >>46
レスサンクス。
一般派遣と同じくらいだといいのだけど、
特派だと-100円くらいになりそうな予感。
人によって額が違うのはスキルの違いによるのかな？
- 48 ：
- 同じ派遣先に、リクルートジョブズの人がいた。
どうやら、R&Dの俺の方が、派遣料が高かったらしく…
派遣先の主任が、俺に八つ当たりしてきた…
- 49 ：
- 回路設計したいとか言ってたけど、中学レベルのオームの法則すら怪しかった人…
どうしてるだろうか…
方対数グラフの存在すら、知らずに、「何これ?」って言ってたけど…
- 50 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 51 ：
- ここって一般派遣みたいに自分の派遣先を自分で決められるの？
- 52 ：
- 全然スレに勢いないな。
不満が少ない会社という事なのか？
ならば、実に良い事だが・・・。
- 53 ：
- ろくな仕事が無い・・・
- 54 ：
- ろくな仕事が無い・・・
- 55 ：
- ピペドワークが多いのかね？
- 56 ：
- 給料
ボーナスってどう？
- 57 ：
- >>56
魅力を感じる水準ではなかった。
- 58 ：
- ウチに来てる人優秀だよ
- 59 ：
- 優秀な人から先に辞めていった気がする。
- 60 ：
- ろくな案件がない。
- 61 ：
- 面接ってどんな感じですか？
- 62 ：
- エンジニアで案件紹介されて面接行くときって交通費出ないの？
例えば地方→大阪、東京で
- 63 ：
- 経験10年とかだったら結構いい年収だけど派遣？でずっと働けるの？
- 64 ：
- ここに期待するだけ無駄｡
ｱﾌﾀｰﾌｫﾛｰもないし､転勤ばっかでやってられない｡
半年で3回も転勤させられた｡
神奈川→広島→富山→静岡
- 65 ：
- >>64
転勤は困りますね
ここでずっと働いたり経験を生かして転職ってできるんですか？
- 66 ：
- 半年で３回って２か月毎に引っ越しか。
- 67 ：
- 全額補助でも転勤ばかりだと精神的にしんどいな。
荷造りに時間かかるしね。
- 68 ：
- 派遣先の仕事を一通り覚えて､これから軌道に乗るって時期なのに…
派遣料の事で､折り合いが付かず､他のｵﾌｨｽへ転勤させられ…
転職活動のため､退職｡
最後の派遣先には､とばっちりを与えてしまって､申し訳なかったが､
派遣元であるこの会社の無能な営業共が悪いんだから､仕方ない｡
- 69 ：
- ところで､ﾉｰﾍﾞﾙ賞は､どうなった?
- 70 ：
- >>69
カトウの法螺だろ。
研究者を育てる組織的取り組みなんて全然してなかったしな。
大して勉強もしない小学生が、「大人になったら、科学者になってノーベル賞をとる！」って言ってるのと同じこと。
仮に、1/100000000000000000000000000000000000000000000くらいの可能性で社員の中からノーベル賞受賞者が出たとしても、それはこの会社が育てた人材ではないから、功績は会社ではなく研究者個人に帰属することになるだろう。
- 71 ：
- "将来はリクルートR&Dスタッフィングからノーベル賞受賞者を"などという文言が、資料だか、Websiteに出てたな。
仮にも会社の資料なんだから、実行する気が無いようなことを載せるべきじゃないよね。
- 72 ：
- >>69
ノーベル賞受賞者の輩出を目指すと口では言っていたが、実態はこんなものでした。
↓
_______________________________________________________________________________________________________
ぼくのしょうらいのゆめ
いちねんいちくみ りくるーとあーるあんどでぃーすたっふぃんぐ
ぼくのしょうらいのゆめは、かがくしゃになることです。かがくしゃになって、ノーベルしょうをとりたいです。
_______________________________________________________________________________________________________
リクRD「よし！作文の宿題終わった！フットサルやりに行こっ♪ そうだ、明日は金曜日♪ カラオケ楽しみだな～」
- 73 ：
- アジア人大量に雇ってるよね
- 74 ：
- 中国人やﾍﾞﾄﾅﾑ人ばかり…
とうとう日本人に相手にされなくなったか?
- 75 ：
- O窪とＮ岡
くだらない電話で､くっちゃべってないで仕事しろ
- 76 ：
- 偶然､地元で同期入社だった奴に出会った｡
未だ､ここに残っており､有給を使って旅行中らしい｡
ｿｲﾂは文系卒で､技術に関しては全くの素人｡
現在､誰が残ってるのか訊くと､やはりｿｲﾂを含め出来が悪い連中は､他に行き場がないから残ってる様だ…
俺なんかより優れてたけど､2ヵ月半で退職した人…元気にしてるだろうか…
- 77 ：
- このスレの人達のおっしゃる通りだった｡
待機中の人達が読んでる本で､その人がどれくらいのレベルなのか､簡単に推測できる｡
悲しいことに､大半の人達は､小中学生レベルの本を読んでて､ResearchもDevelopmentも出来るレベルではない｡
これでも外勤先を見つけられるのだから､大したもんだ｡
前スレでも取り上げられたが､「収入は？」「結婚は？」「子どもは？」「家は？」「車は？」と考えると､この会社では無理がある｡
新卒で入社9ヶ月｡転職したいと悩んでた時､同じ外勤先の先輩(３０代)が､「君は､まだ２３なんだから､こんなところにいる方が勿体ない｡」と背中を押してくれた｡
お陰で思いっきり､決意が出来た｡良い転職先にも恵まれた｡その先輩にお礼を言うことは出来なかったけど､この場を借りて感謝したい｡
- 78 ：
- 仕事紹介すると言ってそのまま放置。
- 79 ：
- 俺のﾋﾟﾝﾊﾈ・ﾏｰｼﾞﾝ率７割以上だったけど…
みんな､どれくらい？
報連相は､社会人の基本だが､
ここは､相変わらず､報連相なんて出来ない馬鹿の集まりなんだな｡
- 80 ：
- T橋
あらゆる連絡が遅すぎる。無能
- 81 ：
- この会社に有能な奴はいない｡
- 82 ：
- 待機中G藤さんでシコッてました。
- 83 ：
- どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σﾟ
。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
il
m ｢ヌイてますよーーー｣ ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ＿__ | ヽ ３ ）
./ _ ゝ＿＿＿）（９ υ (｀ ´) ） ハァハァ
/ 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) （ Y￣￣￣￣）
(__／ ＼＿＿＿＿／
- 84 ：
- 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
- 85 ：
- アホストが執行役員の会社ってここ？
- 86 ：
- どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σﾟ
。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
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m ｢ヌイてますよーーー｣ ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
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- 87 ：
- 面接時は採用してから仕事の紹介するという話だったのに、
いざ採用される際に仕事の紹介してから採用に変更になった。
それから連絡なし。
コチラから連絡しても、行くべき案件がなくなったとかそういうのばかり。
仕方なく別の会社に行ったが、
1ヶ月くらいしてから「どうされてますか？」の近況を尋ねる電話がかかってきた。
今更何のようだよと思いつる、
「そちらが仕事紹介してくれないし、こちらの生活資金も尽きそうなので、
別の会社に行くことにしました。」と返事したら、
「ああ、そうですか。良かったですね。」と不機嫌になって電話を切られた。
そのまま、待っておいても仕事が来る可能性は低かったろうに一体何なのだろね。
- 88 ：
- >>87
今回は良い思いをしなかったかもしれんが、こんな会社は断って正解だな。
ここの連中は、いかに高くピンハネするかって事しか考えてないから、完全に信用を失ってる。
- 89 ：
- Oさん関内のデリ○ルやめたのー？
- 90 ：
- この会社ってどうなってるんですか？
１週間で合否がでる約束で3週間後に
ハローワークにお断り。
2日後に紹介したいと電話来て
折り返したら状況が固まってって
- 91 ：
- 化学のここの研修ってどんな感じですか？
実際に測定機器を使ったりして実践的な訓練なんかはしてくれるのでしょうか？
- 92 ：
- >>91
研修なんか微塵もないよ
待機部屋に押し込まれて本読んで自習するだけ
申し訳程度に置いてある本はどれも古かったり内容がショボイ
入って身に付くことなんか何一つないと思っていい
- 93 ：
- >>91
大抵の派遣会社の研修なんて大したことないどころか、
全くしない所も多いよ。
役立ちそうなのは有料だったりするし。
その派遣会社経由で就業できたらいくらか戻ってくる所もあるけどね。
- 94 ：
- >>90
俺も似たような感じだったわ。
- 95 ：
- さて、転職するか
- 96 ：
- 結局、話がまとまりません。
派遣って、クズだな。
- 97 ：
- 神奈川オフィスのO窪はクズ
社員の誰からも好かれていない
コイツの部下も無能なヤツばかり
- 98 ：
- ここの健康保険は、リクルートスタッフィングと違って自社の健康保険じゃないから、
毎月引き落とされる額は高いね。
- 99 ：
- アドバンスレからR&Dはまだましって聞いたから覗いたけど
結局ここも他の派遣企業板と同じくいい評価はかかれてないなあ
- 100 ：
- Ｏ窪って前の静岡の所長？
あいつは無駄話ばっかして仕事しないよな
Ｎ山って、今、何してんの？
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